■ご入社後のミッション 会計グループの責任者として、経営戦略に基づいた事業計画を立案・実行し、組織の成長と収益性の最大化を担っていただきます。 また、チームメンバーの育成とマネジメントを通じて強固な組織基盤を構築し、社内外のステークホルダーと信頼関係を築きながら、持続的な企業価値向上に貢献することを期待しています。 ■評価制度： 能力評価にあたっては、社長・役員との評価面談を経て行われます。案件の難易度や担当領域の幅に伴い評価を行っています。能力やスキルと連動して評価を受けられる為、成長意欲や仕事の難易度・達成度に納得のいく昇給が期待できます。 ■当社の強み： 当社は、経理・財務・総務業務のアウトソーシングを専門とし、幅広い顧客ニーズに迅速かつ的確に対応できる点で高い評価を得ています。主な顧客層は従業員数200名から1000名規模の企業であり、東証上場企業を含む多くの企業様から信頼を寄せられています。特に、会計業務のルーティン作業を効率的に抽出し、当社独自のメソッドを用いて業務改善を実現することで、顧客のコスト削減や経理担当者の負担軽減に大きく貢献しています。また、近年では経理・総務業務に関するご依頼が増加しており、それに伴い当社の業績も順調に拡大しています。 ■教育体制： 当社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

SOMPOホールディングスのデジタル戦略子会社として、最先端技術で社会にインパクトを与える新規デジタル事業を推進する当社にて、事業企画・開発、ビジネスモデル設計、プロジェクトマネジメントをお任せする方の募集を行います。 ■業務内容 事業責任者直下でまずは新規事業のAI自動開発ソリューションの市場調査・顧客ニーズおよび採算性の検証からビジネスモデル設計の部分を推進いただきます。 社内外のステークホルダーと協働し、プロジェクト全体を俯瞰しながら円滑な推進をリード。KPI達成に向けたマネジメントを遂行します。プロジェクト期間は3年を予定しており、事業戦略の立案と実行を一貫して対応します。 ■当社について 2021年7月に設立したデジタル事業会社である「SOMPO Light Vortex」では、限られたアセットや業務範囲、ルールに縛られることなく、デジタル領域においてゼロからの事業立ち上げに取り組んでいます。様々な先端技術を活用し、保険とは別の領域で、「安心・安全・健康」に関するデジタルサービスの企画開発を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO上場を目指す／ワークライフバランス◎完全週休二日制（土日祝休）／紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ、繊維事業の新たな道を切り拓くグローバル繊維メーカー】 ■募集背景： IPO上場をミッションとして目指す当社組織にて、この度、組織強化を行う為、経理担当者を募集いたします。 ＜業務内容＞ - 銀行との交渉や資金調達業務を担当し、資金計画を策定。 - 経理部門メンバーの育成や評価を行い、チーム全体のスキル向上を図る。 - 経営層とのコミュニケーションを密にし、財務状況を共有しながら戦略的な意思決定をサポート。 - 資金繰りの管理や予算策定に関与し、業務効率化を推進。 - 必要なソフトウェアやツールを活用し、データ分析やレポーティングを実施。 - 経理部門の改革に向けたプロジェクトをリードし、業務プロセスの改善提案を行う。 ＜ミッション＞ 今までの経験により身に付けた知見を発揮いただき、将来的には管理職として組織の中枢としてのご活躍を目指していただきます。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年休124日 ・育児・介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり◎ ・各種手当（家族手当・寮社宅制度など） ■当社について： 人々の健康と快適さを追求した衣料品・生活用品から環境保全や企業活動を支える産業資材用品まで幅広く提供する総合繊維メーカーです。 ＜素材開発から製造・販売まで一貫し独自技術を多様な分野へ展開＞ ＜紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ　繊維事業の新たな道を切り拓く＞ 4社の紡績会社の合併によりスタートした当社。創業当初は、戦後の基幹産業であった繊維事業を担うことで、日本の経済発展を支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二創業・変革期に企画・推進業務をご担当いただきます／化粧品・健康食品大手DHC／フレックス・リモート可】 労務関連業務を担当する【エンプロイーリレーショングループ（通称ERG）】の課長、もしくは課長補佐として、本社社員は勿論、製造スタッフや店舗スタッフ含む各種労務課題対応を担当いただきます。 また、健康経営やダイバーシティ推進に関する施策立案・実行が人事ユニットのテーマの1つとなっておりますので、これらを部長や現メンバーと共に推進いただくことが重要なMISSIONとなります。 ■職務内容： ・労務問題対応（休職者対応、育児休業対応、産業医との連携等） ・コンプライアンス関連業務（就業規則・規定改定、36協定順守） ・D&I推進（くるみん・えるぼし、障碍者採用、女性活躍推進） ・働き方改革推進（フレックス・在宅勤務運用、残業削減） ・健康経営推進（健康経営優良法人）等 現状、人事ユニットのユニットマネージャー（部長相当）がエンプロイーリレーショングループのグループリーダー（課長相当）を兼務しております。部長は過去に健康経営推進等、各施策実行経験があり、本ポジションではまずは部長と連携をしながら推進いただく想定でおります。 ■組織構成： 人事ユニット（部署人数17名、全員中途入社） うちエンプロイーリレーショングループ3名 ※管理職として入社をした場合、2名のマネジメントも担っていただく想定です。 ※チームで協力して業務を進めています。風通しが良く、不明点等があった際に相談しやすい環境です。 ※人事ユニット内にはその他、人事制度企画を行うチーム、採用育成を担うチームなどがございます。 ■募集背景・やりがい： 当社では現在第2創業期として大きな経営改革を進めております。2023年の新体制発足から、大きな人事制度改革を優先的に完遂し、今後健康経営やダイバーシティ推進等、ソフト面の改革に本格的に着手する予定です。事業拡大に伴い新たな人材採用が加速する中、社員一人ひとりが健全な環境で働ける体制の整備がより重要となっています。こうした背景から労務領域の専門性を高め、組織の持続的な発展を支えるべく、管理職クラスの方にご入社いただくことでさらなる体制強化を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO/M&A/PMIのアドバイザリー/事業計画・経営計画の立案支援/自社株移転策・相続対策/貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／徳島発のリーディングバンク◇◆〜 ■業務内容：当行のクライアントに対するM&Aや事業承継に関するコンサルティング業務です。 アセットコンサルティング部全体では150名ほどが在籍、各専門分野のエキスパート人材を20名ずつ配置しているほか、多様化するお客さまのニーズに応えるため、あらゆるコンサルティング業務に取り組んでいます。強固なリレーションを構築し、お客さまへのさらなる価値提供とサービス拡大に取り組んでいただける方を求めます。 ■業務詳細： ・事業計画/経営計画の立案支援 ・ビジネスデューデリジェンス ・IPO/M&A/PMIなどのアドバイザリー ・自社株移転策の検討、納税資金対策／相続対策の検討　ほか ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念：地域とお客さまの「ベストパートナー」 世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： バックオフィス（財務、経理、人事、経営企画等）領域のBPOおよびコンサルティング事業において、以下の業務を担当いただきます： ・戦略立案と実行：BPO事業の全体戦略を設計し、成長を推進 ・業務プロセス最適化：クライアントの業務効率化を実現するためのソリューション導入プロジェクトの統括 ・プロジェクト管理：チームマネジメント、クライアントとの折衝、収益責任を担う ・新規サービス開発：BPOサービスの革新や市場拡大の企画・推進 ・ステークホルダー連携：社内外の関係者と協力し、BPO事業の成長を支える ■当ポジションの魅力： ◇社会・企業の未来を創る影響力 バックオフィスBPOを通じて、クライアント企業の業務効率化やコスト削減を実現するだけでなく、その先にある従業員体験の向上や経営の透明性強化など、企業の未来を形作る重要な役割を担えます。さらに、公共分野での知見を活かし、行政サービスの品質向上や社会全体への貢献を実感できるポジションです。 ◇戦略の設計者＋実行のリーダーとしての達成感 戦略だけでは終わらない、実行までリードする醍醐味。今までに培ったスキルを最大限に活かし、BPO事業の全体戦略を描くだけでなく、クライアントの業務フローを劇的に改善するプロジェクトを指揮できます。成功したときのクライアントとの喜びや成果を共有する瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。 ◇柔軟な働き方×影響力のあるポジション 高いプレッシャー環境から離れ、柔軟な働き方を実現しながら、事業責任者としての影響力を発揮できるポジションです。リモートワークを活用し、家族との時間や趣味を大切にしながら、クライアントのCxOと戦略を議論する刺激的な環境で働けます。ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方が可能です。 ◇BPO業界の未来を切り拓く挑戦 業界で培った経験を活かし、新しいBPOサービスの開発や市場拡大を推進。公共分野の知見を民間ビジネスに応用し、業界全体の革新に貢献できます。さらに、自身が手掛けたBPOソリューションがクライアントに採用され、市場でリーダーシップを発揮する喜びを味わえるポジションです。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆業務内容 次世代のコンビニエンスモデル「Real x Tech Convenience」の実現に向けて、次世代システム刷新プロジェクト、大規模システムプロジェクトの企画・開発をご担当いただきます。 ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程およびメンバーマネジメントをお任せします。 ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ※以下いずれかのチームに配属 （1）営業システム部 ・店舗運営(レジや発注等）、商品受注に関わるシステムの開発、運用、保守 ・商品供給、受注管理システムの開発、運用、保守 （例）POSレジ、決済システム、発注推奨システム、商品供給・物流管理システム （2）ECシステム部 ・お客様向けサービスシステムの開発、運用、保守 （例）ローソンアプリ、店外販売決済システム、デリバリー受注システム （3）コーポレートシステム部 ・後方業務システム（店舗、会社全般の会計、人事管理、店舗設備管理など）の開発、運用、保守 ・情報系システム、経営指導員(スーパーバイザー)指導支援ツール、ポータル、生成AI、RPAの開発、運用、保守 ・レガシーシステムに対し、クラウド環境等やSaas等を利用したシステムモダナイゼーションPJの推進 ・次期情報系基盤、データ分析基盤、データ連携基盤の構築 （例）財務会計、資産管理、人事管理、情報分析、DX等のコーポレート管理に関わるシステム （4）次期システム推進部 ・次世代システム刷新プロジェクトの店舗運営に関わるシステムの企画、検討、推進 （例）POSレジ、ストアコンピューターに関連するシステム ◆魅力 24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付くため、やりがいを感じられる業務です。 ◆就業環境 ・平均残業は10ｈ程度です。長時間残業防止など労務管理は徹底されております。 ・週２〜３日の在宅勤務が可能（申請制、担当業務により日数は相談） ・住宅手当や家族手当等が充実。 ・育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育休）取得率90％ 変更の範囲：会社の定める業務

□■国際的会計事務所のネットワーク組織のCroweのメンバーファーム／紀尾井町タワーの新オフィス／スピーディーな成長が可能な環境・研修充実／多様な価値観を互いに尊重している組織■□ ■業務内容： 当社にて、監査・会計監査のマネージャー・シニアマネージャーとして下記業務をリードしていただきます。 ・国内外における内部統制評価作業 ・全社統制 ・業務処理統制 ■具体的な業務： （1）現状確認（業務内容や手順等のプロセスの確認） （2）フレームワーク選択 （3）計画とスコープ設定 （4）制御試験 （5）管理上の欠陥評価 （6）修復と再テスト （7）各種レポート作成 ※（1）〜（7）を日本語だけでなく、英語で対応 ■当社サービスの特徴： ◇国際的な会計事務所のネットワークCrowe Globalを生かし、お客様のニーズに合わせたコンサルティングサービスを提供◎ ◇Cross-borderM&Aは特に、in-out 型M&Aに強み◎ ◇M&A 戦略の立案やディール創出から、エグゼキューション支援・企業価値評価・デューディリジェンス・PMIまで成功するM&Aのために一貫した支援を提供◎ ◇関連会社であるBrise株式会社（システムコンサルティング会社）との協業により、IT デューディリジェンス対応可能◎ ※当社グループではコンサルティングを下記の通り定義しております。 「自らの知識と経験を基にして、顧客とコミュニケーションを図り、顧客の課題解決をファシリテートすること」 ■当社で働く魅力： ◇2028年8月期までの3事業年度で毎期20％以上の売上成長を実現する事業計画に基づき、スピーディーな成長が可能です。 ◇Cross-border M&A プロジェクトへのご関与、Crowe の各種研修や会議への参加を通じて海外でご活躍するためのフィールドがございます。 ◇研修制度が充実しております。 ◇グループ会社があり、さまざまな年齢層がいて、多様な価値観を互いに尊重している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： Hokanグループの事業開発責任者として、代表と密に連携しながら以下領域に携わっていただきます。 ＜事業・戦略の企画/立案＞ ・保険業界や顧客課題のリサーチをもとにした新規事業の着想・発案 ・Hokanグループの成長戦略・中期事業計画の策定 ・顧客分析・競合調査を起点とした改善施策の立案・推進 ・新規事業立ち上げにおける実現プロセス設計 ・国内外の保険領域におけるソリューション企画・推進 ■魅力： ◎社会性と成長性の高い保険業界のDXを牽引できる 少子高齢化・人口減少といった日本社会の構造変化の中で、保険業界のデジタルシフトは急務です。Hokanグループはその中心で、保険流通の変革を支えるプラットフォーマーとして業界全体にインパクトを与える取り組みを進めています。業界構造そのものに向き合い、実効性のある打ち手を自ら企画・推進することができます。 ◎多様なビジネス創出フェーズを経験できる 新規事業・M&A・アライアンスなど、事業創出のあらゆるフェーズにハンズオンで携わることが可能です。0→1の構想力と1→10の推進力、どちらも鍛えられる環境です。 ■採用背景： 当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan(R)」は、2018年のリリース以降、多くの代理店様にご利用いただきながら順調に顧客基盤を拡大しています。 2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、hokanの既存プロダクト「hokan(R)」の強化に加え、CIENを含むグループ展開や新規事業の立ち上げ、海外展開など保険流通全体に価値を届けるための取り組みを加速しています。 我々は、「保険業界のあるべき未来」を構想し、プロダクト開発や顧客支援の枠を超えた価値提供に挑戦しています。今後さらに業界全体にインパクトを与えていくためには、ステークホルダーやパートナー企業を巻き込んだ大胆な挑戦が不可欠です。 こうした背景のもと、事業開発機能の更なる強化を目的に、事業開発責任者を募集することになりました。戦略立案から新規事業企画の推進まで、保険業界にインパクトを与える幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要： 民間企業、金融機関、公的機関向けの調査受託業務、経営コンサルティング業務を展開する当社にて、主に都市・施設開発計画立案や分析をご担当いただきます。 「福祉・医療」「教育」「街づくり」「上下水道」等広範な領域にわたり、幅広く業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基礎調査・地域分析、ボリュームスタディ、概算事業費・事業収支計算等・都市・施設の企画・計画等の立案（関係法令・制度等）、地理情報システム、設計・描画　など ※ご入社される方のご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。 ■地域戦略研究部とは…？： 国、地方自治体、民間企業など、多様な主体が抱える課題に対して、丁寧なリサーチと分析、それを基礎としたベストソリューションを提供しています。調査研究領域は地域経済、まちづくり、行財政戦略、公営企業、医療福祉、教育など広範な領域にわたります。 ■組織構成： 地域戦略研究部全体では現在26名在籍（パート、派遣含む）しており男性16名、女性10名、平均年齢46歳となります。今回募集している都市・施設開発計画立案や分析担当・技術士は3名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）／「マチのほっとステーション」の実現を目指すローソンのシステムを守る重要なポジション＞ 情報システムに関するセキュリティ対策として実施している平時や有事（セキュリティインシデント発生時）の活動を支援して頂きます。 ■業務詳細： ＜平時の業務＞ ・サイバーセキュリティ関連のルール整備・更新管理 ・サイバーセキュリティリスク分析・評価・対応支援 ・脅威・脆弱性情報等の情報収集・分析・対応支援 ・製品やサービスおよび導入する情報システムに係るセキュリティ評価 ・サイバーセキュリティ教育・訓練の企画立案・実行支援 ・各種サイバーセキュリティ施策の計画、立案、予算化、遂行等活動支援 ・ローソングループ各社におけるサイバーセキュリティ対応の支援 ＜有事（インシデント発生時）の業務＞ ・経営陣への報告及び関連部門との情報共有・連携支援 ・インシデントハンドリング支援 ・IT部門及び外部組織（ベンダー等）との連携支援 ・外部組織（顧客、マスコミなど）対応支援 ■ローソンについて ＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）＞ 「すべてのお客さまレコメンドNo.1」を実現するため新ローソン宣言のもと、「圧倒的な美味しさ」「人への優しさ」「地球（マチ）への優しさ」3つの約東で社会の課題にこたえていきます。 皆さまが日頃から感じている社会の課題や、多様に変化する価値観をし、ち早くキャッチし、イノベーションや商品サービス強化でスビード感をもって応えていくことで、笑顔が集まり、誰もが「ほっ」とできる、「マチのほっとステーション」の実現を目指します。新時代のローソンは、これからもマチの皆さまに寄り添い、ともに持続的に成長していきます。 ■歓迎条件： ・セキュリティ規程／基準、手順書の作成経験 ・ISMSの知見（ISMS審査員資格、ISMS審査員補資格） ・情報処理安全確保支援士、CISSPなどの資格 変更の範囲：会社の定める業務

【金融営業経験者・セカンドキャリア歓迎/幅広い事業展開/既存顧客への営業メイン】 全国の優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇税理士・会計士事務所や金融機関とビジネスマッチング契約を締結 ◇提携先より紹介された優良中小・中堅企業と投資契約を締結 ◇全国の地銀等金融機関や会計事務所と連携し、事業承継やM&Aコンサルティングニーズ等のある中小企業の掘り起こし ◇顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション（オペレーティング・リース、事業承継、M＆A他）を提供 ◇金融ソリューションの提供時には、自身の知見を活かしつつ、JIAグループ社内外の専門知識を擁するメンバーと連携 ■社風： 上場以来、安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 中途入社者100％で銀行出身者の方も多く在籍しているため、落ち着いた雰囲気で業務を進めることができます。 ■当社の魅力： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップ級シェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】 ■業務内容： 国内外ITインフラ、セキュリティ全般、進化に向けた企画立案業務、ユーザからの要望吸い上げなどをお任せします。 ＜海外＞ ・Microsoft365やZscalerなどのインフラリリソース提供の企画と展開 ・グローバルCSIRT／SOC検討における海外現法との調整・進行・契約 ・海外現法からの要望対応、まとめ。 ＜国内＞ ・ITインフラの進化に向けた企画 ・生成AIやLMMの活用企画・推進 ・ITセキュリティに関する問い合わせ対応 ・各拠点の要望吸い上げ、改善企画など。 ■担当製品・サービス・顧客： ・社内ITインフラとシステム、セキュリティ全般 Windows PC、Microsoft 365全般（Outlook、Teams、SharePointなど）、Entra ID（旧Azure AD）、Azure、クラウドストレージ：Box、Zscaler等 ・CSIRT／SOC ・ユーザは、本社／工場／事業所、支店、営業所 ■仕事の面白み： ・ITインフラ全体を見た企画・立案ができるため、専門性を高めることができます。 ・海外現法との直接コミュニケーションができるため、英語力の向上につながります。 ・最先端なIT技術に携わることにより、スキル向上につながります。 ■出張： ◇国内：有り／1回程度／月　社内拠点（当社工場など） ◇海外：有り／3〜4回程度／半期、東南アジア・中国・米国・インド・イギリス・オーストラリアなど ※状況により頻度が増える可能性は有ります。 ■部署の現状と今後の方向性： 経営基盤強化に向けたサイバーセキュリティ対策・システム・インフラの企画立案、スタッフ・事業部門からのIT化要求取り纏め、ITに関する規程・ガイドライン・セキュリティポリシーの管理、グループ会社におけるIT推進支援に関する事項を担っています。 今後、海外現法のセキュリティ強化及びインフラリソース提供、国内での生成AI活用推進など、国内／海外ともIT環境の進化をすすめるべく体制強化にて企画力を向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊洲駅から徒歩3分／社用車支給予定】裁量権をもって働ける環境／年間休日128日／在宅勤務や直行直帰制度あり！／福利厚生充実◎ ■業務内容： 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。 元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、ラインマネジメント、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます。 ■太陽光発電にできること： 現在、エネルギーの多くは石油や石炭などの化石燃料によるものであり、様々な環境汚染と共にCO2排出増加による地球温暖化も深刻な問題として議論されています。また、これまで私達がライフラインとして多くを依存してきたのも化石燃料であり、これらエネルギー資源の問題は、その国や国民のセキュリティにもかかわることとして国際紛争の原因のひとつとなってきました。今この地球の未来を考えたとき、とりわけ資源を持たない日本にとって、環境問題はもとより、エネルギー自給率の向上を果たし、世界にエネルギー問題の解決策を範として示すことは大きな役割であり急務であると考えます。誰しもが、この問題を解決するために何かしらの貢献をしたいと思いながらも化石燃料を選択せざるを得なかった現状に対して、私たちエクソルは、無限に降り注ぐ太陽エネルギーを活用して電力を創り、クリーンかつ自給国産エネルギーである太陽光発電を普及させてゆくことこそ企業としての使命である、と考えています。 ■当社について： 当社は、ユーザーが求める価値を提供するために、サプライヤー、EPC、O&M、システムメーカーの4つの機能（事業柱）が必要と考えています。太陽光発電の普及に向けて、あらゆる課題を全方位で解決する総合力が当社の強みです。 ◎サプライヤー 厳選したメーカーの製品を取り扱い、ビジネスパートナーの事業推進を強力にバックアップ ◎設計・調達・建設 エクソル独自の厳格な基準で、高品質な設計・調達・建設をワンストップ提供 ◎運用＆メンテナンス さまざまな発電所の長期安定稼働を、適正な運用・メンテナンスで幅広くサポート ◎システムメーカー 新たな価値創造やシステムコスト低減を具現化する独自の製品・施工技術の開発

【プライム上場企業／リモート可】 ■募集背景： グリーホールディングスは、「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、ゲーム事業、メタバース事業、IP事業、DX事業と多角的な事業展開を進めています。2025年1月にはホールディングス体制へと移行し、各事業の成長を加速させるための新たなフェーズに入りました。 持続的な成長を実現するためには、強固な財務基盤の維持・強化と、各事業の戦略を財務面から支え、より最適な資本配分を実現していくことが不可欠です。資金調達の多様化、資金効率の最大化、戦略的な投資・M&Aの推進は、今後のグリーグループの成長戦略において極めて重要な要素となります。 今回募集するファイナンスのポジションは、当社の未来を形作る上で不可欠な存在です。単なる管理業務に留まらず、ダイナミックに変化する事業環境の中で、財務方針・資本政策の策定から、資金調達、IR戦略、M&A・企業投資における財務審査まで、コーポレートファイナンス領域全般において自律的に業務を推進していただきます。将来的には経営企画領域へとキャリアの幅を広げ、当社の経営戦略そのものに深く関わっていただくことも可能です。 安定した財務基盤を維持しつつ、成長領域への戦略的投資を加速させ、グリーグループ全体の企業価値向上を牽引していく、意欲と経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。当社の新たな挑戦を、ファイナンスの側面から共に支え、成長させていきませんか。 ■業務内容： 入社後はコーポレートファイナンス領域全般をご担当いただくことを想定しています。将来的にはご志向に応じて経営企画領域全般へとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： ・財務方針・資本政策の策定およびバランスシート管理 ・資金調達、資金効率向上、資金運用など財務戦略の立案・実行 ・IR ストーリーの策定および機関投資家とのコミュニケーション ・M&A・企業投資における財務面からの審査 ■働き方： 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（部門にもよりますが、在宅勤務3日〜4日、出社は1日〜2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社を想定しております。 変更の範囲：会社の指定する業務

業務とITの両面から、SAP運用保守とDX推進をリードし、業務プロセスの最適化に携わっていただきます。 １．SAPシステムの設計、開発、および運用保守。 ２.　S/4 HANAへのバージョンアップ作業 ３.　SaaSを利用した業務改善、DX推進。 ４．各部門との調整・折衝を通じた課題解決や要件整理。 ５．ベンダー管理および外部パートナーとの連携。 ■歓迎条件補足： ・SAP以外の開発経験／導入経験（Oracle、MSSQL、Webアプリ、ノーコード／ローコードツール等） ・ユーザ部門との折衝および経営層への説明とそれに伴う資料作成（パワーポイント、エクセルなど）の経験 ・海外とのビジネス英語でのメールおよびテレビ会議 ■当社の特徴： ◎家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開する"ワンコンテンツ・マルチユース戦略"を推進しており、当社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、グッズや映画などの近接事業へ幅広く展開しております。 ◎魅力的な福利厚生 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。 大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎長期就業 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。 転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 ◇AIによる食の変革を実現するには、まず広く深くビジネスプロセスを理解し、その中での課題を把握が必要です。その上で、本来あるべきビジネスプロセスを再定義し、生成AIを含むAI/データ/エンジニアリングを用いて実現する方法を考案し、その実行をリードする役割を担っていただくのが本ポジションの役割となります。 ◇当初は社内業務効率化をスコープとしながら、将来的には消費者の食の体験や生産者・メーカーのDXもスコープに食のDXを推進していただきます。 ■主な職務内容 ◎全社業務プロセスの棚卸しと優先度付け ◎変革ロードマップ（Quick?Win → 中期ロードマップ）策定 ◎ユースケース選定・ROI設計 ◎現行業務（As-Is）の詳細把握と To-Be プロセス再設計 ◎PoC 計画策定・実行・評価 ■ポジションの魅力 ＜食のDXを実現する＞ 本プロジェクトのスコープは単なる販売企画、マーケティング、カスタマーサポートでの変革に終わりません。Oisix、らでぃっしゅぼーや、大地を守る会、PurpleCarrot、ISETAN DOOR等のB2C事業以外にも、シダックスやすくすくOisix等のB2B事業も含めた幅広い領域でのサプライチェーン全体でのDXを目指しています。加えて、高齢かつ小規模な生産者が多い日本の農業では属人的かつ非効率が多いのが現状です。社内業務の変革を実現した先には、AIによる農家の匠の技の継承や未だにメールや電話で行われている生産者との取引の自動化等、生産者/メーカーのDXも含めた食の領域全体でのDXを目指しています。 ■技術環境 ・genAI：Claude, Gemini, dify, n8n ・AI基盤：Bedrock ・ML基盤 : Sagemaker ・モデル実装：PyTorch ・Data warehouse: Snowflake ・ETL: dbt ・Orchestration : Airflow ・CI/CD: GitHub Actions ・IaC：Terraform ・ソースコード管理：GitHub, GitLab ・コミュニケーションツール：Slack 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

〜在宅勤務可／CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日／所定労働時間7時間半／フレックス制／残業月平均10時間〜 ■業務概要： ・当社は最先端のMBD／CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することに取り組んでいます。2024年に創業30年を迎え第二の創業期として位置づけて更なる成長段階に向け様々なチャレンジを意欲的に行っていますが、人材獲得競争が増す中でそれらのチャレンジを支える有能な社員の獲得がこれまで以上に重要となってきています。 ・製品設計では、シミュレーションによる検討は必須になっており、オープンソースCFDツールへの期待も高まっています。 本ポジションでは、自動車、電機、機械、化学、建築、医療など様々な産業のお客様を対象として、オープンソースCFDを使っていただくための技術支援や環境構築、関連ツールの提供・開発などを行っています。 我々と一緒に製造業でのオープンソースCFD活用を推進していきませんか。 ■主な職務内容： 【全般】 オープンソースCFDツール（OpenFOAM・iconCFD）を使った設計開発支援 【詳細】 ・オープンソースCFDツール（OpenFOAM・iconCFD）を使用した受託解析、技術サポート、トレーニングなどお客様への技術的なコンサルティングが主な業務です。 ・技術コンサルティングでは、お客様の抱えている問題をヒヤリングし、物理現象を理解し、評価方法を検討し、シミュレーションモデルに落とし込んで計算を行います。 ・必要に応じてソースコード開発も行います。コード開発には、プログランミングスキルだけでなく、CFDの知識や、現象を理解するための物理知識も必要となります。 ・営業活動も技術者が積極的に関与します。iconCFDやennovaCFDなど我々のチームが提供している関連ツールを販売するための営業同行、販促活動なども重要な業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体で約1000億円を超える売上のカバヤ・オハヨーG／土日祝休／U・Iターン歓迎！転居費用負担・支度金支給あり（適用条件あり）】 ◆職務詳細 グループ不動産投資戦略立案及び推進、人員のマネジメント、実務面では、グループ不動産の価値向上の取り組みをメンバーと共に推進するプレイングマネージャー的な役割を期待します。 【仕事内容】 グループ不動産の運用管理業務 収益物件の取得、売却、並びに開発用地の取得、企画開発 《具体的には…》 ・グループ不動産のバリューアップ戦略を立案、実行 └不動産の評価を行い、適切な資産価値を維持または向上 └不動産市場やトレンドの分析し、将来の需要を予測 └新しい開発プロジェクトの計画を策定し、実行可能性を検討 ・運用計画、報告 └運用計画書および実績報告書の作成　(月次、年次CF、リーシング戦略、保全計画など) ・収益物件の売買 └新規収益物件の取得、売却 ※JR岡山駅前にある自社ビル「ターミナルスクエア」をはじめ、全国に点在する小規模〜中規模の土地を中心に、住宅や商業施設などの不動産を取り扱っています。 ◆組織構成 執行役員と事業部長の2名体制です。経営陣との距離が近く、会社の業務・プロジェクトの全体像が把握しやすい為、業務改善提案、問題提起などといった自身の意見が経営陣に届きやすく、仕事にやりがいをや手応えを感じる事ができ、自身の業務や経験スキルアップの幅を広げやすい環境です。 ◆キャリアアップの機会 年2回の上長面談を実施しており、成果だけでなく役割に応じた行動や成長プロセスを重視する評価基準がございます。中途入社2年目で責任者に昇進した事例もあり、キャリアアップいただける環境です。 ◆ミッション グループ不動産全体の価値最大化・財務戦略の立案を推進する為のアセットマネジメントチームで、不動産の活用を大きな柱とし、グループの資産を最大化させるというミッションです。社内やグループ内外の業者と強調しながら、いかに物件のパフォーマンスを上げていくか、グループ不動産の開発、物件管理などに携わり経営視点で各事業を見ていくポジションです。

データビジネスを企画〜実行する当社において、新規事業の企画・開発の業務を担っていただきます。0→1の新規事業をスピード感持ちながら進めることができます！ ■この仕事の魅力/やりがい ボトムアップの社風のため、自身で新規事業の提案やグループ企業が持つ課題に対し、解決策の提案など裁量権を持った働きができるのが魅力です。 また、社内外関係なく関係各所と協力しながら、チームとして新規事業を立ち上げるなどやりがいのある働き方が可能です。 ■社風 社内の雰囲気はフラットさがあり、自律的な社員が多く在籍しているため主体的な働き方ができる社風となっています。 ■評価制度 年一回、二つの評価軸で評価いたします。 （1）コンピテンシー評価 （2）リザルト評価 ■当社について 2021年7月に設立したデジタル事業会社である「SOMPO Light Vortex」では、限られたアセットや業務範囲、ルールに縛られることなく、デジタル領域においてゼロからの事業立ち上げに取り組んでいます。様々な先端技術を活用し、保険とは別の領域で、「安心・安全・健康」に関するデジタルサービスの企画開発を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな医療機器規制・化学物質管理に対応／フレックス／東証プライム上場・クラレの歯科材料事業】 ※株式会社クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル株式会社に出向となります。（処遇はクラレに同じ） ■職務内容 医療機器規制を理解した品質マネジメントシステムの専門家として、当社事業の品質保証、法規制対応を推進する役割を担っていただきます。 ■お任せしたい業務 入社後、医療機器規制への対応では、最新の医療機器規制に基づく品質マネジメントシステムの運営管理として、規制情報の分析、規定、基準類の作成・改訂、内部監査、認証機関監査の対応等幅広く担当いただきます。 ■業務のやりがい 当事業はおよそ100か国に展開しており、地球規模の規制動向の把握が要求されます。それだけに世界の法規制情報の動向や医療機器ビジネスに関する知識、スキルを獲得でき、会社への貢献にとどまらず、ご自身の専門的キャリア形成に大きな糧となります。また、新しい地域への事業展開、製品の開発や品質前ジメントシステムの開発に貢献できるため、仲間たちとの協力による達成感を味わうことができ、やりがいを感じる仕事です。 ■所属組織のミッション 当社事業の品質保証部門として、世界の医療機器法規制を遵守した、高い安全性・品質を達成する体制の構築と運営によりグローバルな事業展開に貢献する部門です。 今回募集する部署の課題である医療機器規制への対応業務は、標的市場における医療機器規制の急速な強化により、事業競争力の獲得において極めて重要なファクターとなっています。 ■出向先について ・企業名：クラレノリタケデンタル株式会社 （東京都千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー） ・事業内容： クラレノリタケデンタル株式会社は、2012年にクラレとノリタケカンパニーリミテドが歯科材料部門を事業統合し設立された会社です。(出資比率2：1) それぞれの企業が培ってきた、有機・高分子材料技術、セラミックス由来の無機材料技術等をベースに、歯科材料として接着分野、審美分野において多くの製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 広報宣伝グループ長として、主には以下業務を担って頂きます。 １．社内外広報宣伝活動のコミュニケーションプラン策定（10%） ２．コーポレート領域における対外的な広報/宣伝活動推進におけるマネジメント（30%） ３．事業支援領域における対外的な広報/宣伝活動推進におけるマネジメント（20%） ４．NIDECグループ全体に向けたグループ内広報活動におけるマネジメント（20％） ５．社内外向けのコミュニケーションツール(WEBサイト、SNS、ポータルサイト、ショールーム等)の企画運営、ブランド資産管理におけるマネジメント（20%） ■ミッション NIDECグループを取り巻く国内外のステークホルダーに企業活動の社会的意義を正しく伝えることで、あらゆるビジネス活動を競合よりも有利に進められるよう企業価値・プレゼンスの向上を実現を目指しております。 ■配属先 組織人数はコーポレートコミュニケーション部全体（11名）、広報宣伝グループ（8名）年齢構成：20代〜60代です。 コーポレートコミュニケーション部中期計画として、ビジネスプロモーションをサポートするための事業広報活動・デジタルメディア活用・インターナルコミュニケーションの強化を推進しており、各メンバーが受け持つ情報発信の担当領域において、相互にクロスメディア連携を図ることでNIDECグループのグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことにチームワークで取り組んでいます。 ■職務特徴 ◇世界に11万人を擁するNIDECグループ全体の社内外広報／宣伝／ブランディング企画とその実現にハンズオンで関わり、目に見える成果物を生み出していくことが出来る業務です。 ◇徹底した少数精鋭主義で進めているため、ご自身及びメンバー全員に最大限の効率的な業務遂行が常に求められ、しかも経営トップとの距離も近く、緊張感もあるポジションです。 ■働き方補足 ・英語の活用シーン：海外事業所等とのメールのやりとりやWEB打合せがメイン。 しかし、海外広報を推進していくタイミングのため、海外メディアとのリレーション等、使用する機会が増えていくことが想定されます。 ・出張：現状、スタジオでの撮影や編集等のため、週1回程度の出張があり、大阪や東京が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【BPOセンターのスタッフ採用を担当し戦略立案から実行までをリード／年間休日125日・完全週休2日制・福利厚生充実】 当社のBPOセンターにおけるスタッフ採用の戦略立案・実行、面接や選考体 験の設計、各部署との連携強化、チームマネジメントなどを担当する課長職を募集します。 ■主な業務内容： ・母集団形成および採用チャネルの構築・多様化 ・採用の各段階の効率改善と応募から採用までの成功率向上 ・一次〜最終面接の準備、条件提示および選考体験の設計 ・採用担当部署と現場部門が協力して円滑に進める体制づくり ・チームマネジメント、育成および組織力強化 ・業務改善および新規施策の企画・実行 ・経営層・上位管理職へのレポーティングと戦略提案 ※西日本エリアの採用マネージャーをお任せします。加えて、西日本の労務や総務などのチームマネジメントも担当いただきます。 ■組織体制： キャリア採用一課には約8名のメンバーが所属しています。部内でのコミュニケーションは活発で、各メンバーが協力し合いながら業務を進めています。休憩スペースもあり、オフィスカジュアルな服装で勤務できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、金融機関リテール戦略コンサルティングサービス、アウトソーシングサービス、ソフトウェア開発、システム開発・販売・保守を手掛ける企業です。 設立以来、事業を拡大しており、年間休日125日、完全週休2日制、各種手当充実といった福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート／年間休日122・土日祝】 ■業務内容： 建築設計課のマネジメント、主な業務の主担当者として以下の業務をお任せします。 ・上下水道プラント（浄水場・浄化センター・配水池・ポンプ場）に関連する建築計画・設計・確認申請 ・公共事業体が発注する建築物の計画・設計・確認申請 ・学校等の長寿命化計画 ＼求める人物像／ ・地方公共団体が発注者となります。発注者との協議調整を行うためコミュニケーション能力が求められます。 ・課員（現在3名）の技術的指導を行っていただきます。 ・上下水道及び廃棄物処理施設の設計業務の割合が多いです。社会に貢献できる職業として自信をもって業務に当たっていただける方を求めています。 ■魅力： ◇職場の男女比 勤務予定事業所では約30名が勤務しており、男女比は2：1となります。 ◇平均年齢 勤務予定事業所の平均年齢は41歳です。若手からベテランまで幅広く在籍しております。 ◇福利厚生制度 社員のみなさんが充実した生活を送ることができ、モチベーション高く働いていただくための制度を設計しております。 一例として、「借上社宅制度」、「資格手当」、「教育支援手当」、「確定拠出年金」、「確定給付型企業年金」、「私的旅行の宿泊費用補助」、「時間単位有給制度」、「業務表彰制度」、「在宅勤務制度」などがございます。 ◇職場環境 総合建設コンサルタントとしていろいろな分野の有資格技術者が在籍しており、協力しながら業務を進めていますので、技術者として新しいことへのチャレンジや技術研鑽を積みやすい環境です。 ■当社について： 当社は、持株親会社が東証スタンダードに上場している総合建設コンサルタントです。 河川や道路、橋梁といったインフラ整備を通じて、地域の未来を築く仕事に取り組んでいます。 測量、補償調査、地盤調査、環境計画、上水道、都市計画といった多彩な分野のプロフェッショナルが集まり、チームで地域社会の課題解決に挑んでいます。 「災害に強いまちづくり」 「誰もが豊かさを実感できる社会の実現」 次に支える街の未来を、一緒につくりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

《フルリモート勤務・地方OK／業界大手企業の導入実績多数／9割以上がプライム案件／幹部候補募集／22年連続黒字で安定性◎》 ■概要： 当社は単なるシステム開発会社ではなく、「ITのトータルプロデューサー」です。クライアントの課題整理から構想策定、開発、運用保守、その先の継続的な成長支援までワンストップで伴走。大手企業とプライムベンダーとして直接プロジェクトを進行しています。 提案から技術判断、開発、運用まで一気通貫で行うことで、最上流フェーズまであなたの提案がそのままプロジェクト成果に直結します。 ■業務内容： 急速に変化するクラウドや新規サービス導入の現場で、顧客の課題や疑問に向き合い、技術的・業務的に実現可能なソリューションへと具体化する役割を担います。 ・中〜大企業、上場企業へのITコンサルティングやシステム導入支援 ・顧客折衝、要件ヒアリング、提案書作成、課題整理 ・プロジェクト進行管理 ・商談に同席し、提案の技術的判断やアーキテクチャ検討をリード ※即戦力として最上流フェーズを担当し、考えや提案がそのままプロジェクト成果に直結する経験を得られます。 ■こんな方におすすめ： 開発経験を活かして、提案・技術判断の仕事に挑戦したい方 技術だけでなく、提案力・発想力・クロージング力でお客様の課題解決に貢献したい方 裁量ある最上流フェーズでスピード感を持って成長したい方 一定の商品の営業支援では飽きてしまった方 ■当社ならではの魅力： ◆入社直後からお客様の課題整理や企画提案フェーズに挑戦可能 ◆独立系企業のため特定ソリューションに依存せず、幅広い商材・サービスに関わることが可能 ◆明確な評価制度 ミッショングレード制でスキルや成果に応じた評価・昇給が明確 ◆安定した基盤 22年連続黒字経営、社員100名規模でも大手企業直取引メインで安定 ■社風： 当社はスキルや成果だけでなく、「人としてのあり方」 を大切にしています。「誰と働くか」を重視する文化があるため、チームや組織内に信頼関係が生まれ、安心して主体的に挑戦できる環境が整っています。 人と人との関わりを大切にしながら、成長していける——それがウィナスの文化です。 変更の範囲：会社の定める業務