■業務概要： 当社が開発・提供する金融機関向け自社プロダクト『Trust TLanP』において、レガシーコードのモダナイゼーションを実現するための多言語解析基盤を設計・実装していただくLanguage Engineerとして参画いただきます。 エンジニア、PdM、コンサルタントと密に連携しながら、プロダクトの根幹となるLanguage Engineering領域をリードしていただくことを期待しています。 ■業務の特徴： 金融機関の基幹システムは、COBOL、PL／I、Java、C／C++、SQL、Shellなど複数世代・複数言語が混在する構成となっており、特定言語に依存しない解析・変換基盤の構築が重要なテーマとなっています。TLanPを個別言語対応ツールから言語非依存のモダナイゼーション基盤へ進化させるためには、プログラミング言語処理技術の高度化が不可欠です。 そこで、多言語対応Parserの設計、AST／CFG／IR等の中間表現設計、静的解析基盤の構築、AIによるコード理解・変換を可能にする構文基盤の整備などを通じて、金融レガシーコードの高精度な解析とスケーラブルなモダナイゼーションの両立を実現する中核的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇多言語解析基盤の設計・実装 ・各種プログラミング言語向けParserの設計・実装 ・AST／CFG／中間表現（IR）の設計 ・言語非依存の解析基盤の構築 ◇静的解析・構造解析の高度化 ・呼び出し関係／依存関係解析の設計・実装 ・レガシーコードの構造抽象化および可視化基盤の構築 ・変換前後の整合性検証ロジックの設計 ◇モダナイゼーション変換基盤の構築 ・言語横断的なコード変換エンジンの設計 ・自動リファクタリング／変換ロジックの実装 ◇AI統合基盤の整備 ・LLM等を活用したコード理解・生成を可能にする構文基盤の設計 ・AI連携を前提としたアーキテクチャ設計 ■歓迎条件： ・コンパイラ開発経験 ・Program Analysisの実装経験 ・レガシー言語の解析・変換経験 ・ANTLR等のパーサジェネレータや独自Parser実装経験 ・LLM等を活用したコード理解・生成領域の経験 ・プログラミング言語理論に関する体系的な知識 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 当組織は、大手金融機関向けにアウトソーシング、システム開発・運用等を展開し、年間約400〜500億円規模のビジネスを20年以上にわたり継続しています。 本ポジションでは、営業・購買・会計等のバックオフィス業務を対象に、業務プロセスの再設計から実行・高度化までを担い、事業の成長を支える業務運営基盤の進化をリードしていただきます。 ・現行業務の可視化・構造化を通じたプロセス再設計と仕組み化の推進 ・組織横断での業務改革プロジェクトの企画・実行 ・現場と経営双方の視点から課題を抽出し、改善施策を立案・推進 ・AIなどの先進技術を活用し、従来の延長線上にない次世代型バックオフィスモデルを構想・実装 ・業務運営のモニタリングやリソースマネジメントを通じた安定運営と継続的高度化 【職務の魅力】 オペレーション設計やプロセスデザインの専門性に加え、財務会計等の知識とITスキルを掛け合わせ、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、本質的な業務変革に挑戦できます。 組織全体を支える業務基盤を設計する経験を通じ、「標準化」「デジタル化」を軸とした改革推進力と実行力を磨くことが可能です。 先進技術を活用し、構想から実装・定着まで主体的に関与することで、仕組みを形にする達成感と事業へのインパクトを実感できます。 また、多様な価値観を持つ関係者と協働する中で、高度なコミュニケーション力、合意形成力、マネジメント力を着実に高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~日本語に特化した国産の大規模言語モデルの研究開発や生成AIサービスの開発・販売・提供／リモート可・年休125日・フルフレックス~ ●週3~4在宅可、遠方の方はフルリモートOK ●日本語性能国内トップクラスのLLM開発を推進する最前線で活躍 ●技術広報だけでなく、技術ブランディング戦略の企画から実行まで一気通貫で担当 ●カンファレンス登壇支援やイベント企画を通じて、自ら技術トレンドを発信できる ■業務内容 SB Intuitionsは日本語性能No.1を目指す大規模言語モデル（LLM）の研究開発を推進しています。 本ポジションは単なる広報ではありません。 エンジニア、研究者、コミュニティ、採用、事業の架け橋となり、日本発の生成AIを世の中へ広めるDevRel・技術広報ポジションです。 技術ブランディング戦略の立案からイベント企画、コミュニティ形成、情報発信まで、裁量を持ってリードいただきます。 ■具体的な業務内容 ・戦略に則ったPR活動、戦略立案 ・エンジニアに対するコミュニケーション ・技術イベントの企画推進、実行、登壇者のサポート ・スカウティング ・ 技術イベントの情報収集、協賛するイベントの選定 ・技術ブランディング施策の立案・実行 ・ SNS運用をはじめとする社内・社外への情報発信 ・ エンジニア向けコンテンツの企画、実行 ・エンジニアに向けた情報発信のサポート ■ポジションの魅力 ・日本語性能で国内トップクラスの大規模言語モデル（LLM）を目指して研究開発を行っており、生成AIの分野で業界をリードしていくことを目標としています。 ・開発部門や事業部門と近い距離でサポートをすることで、生成AIという最先端の分野に深く関与できます。 ・生成AI領域のトップエンジニア/研究者と協働できる環境で、技術コミュニティとの関係構築を通じて業界への影響力を発揮することができます。 ・技術イベントの企画から運営、登壇支援まで幅広く経験できます。 ■働き方 ・リモートワーク主体で平均週1〜2日出社※出社頻度の規定なし、業務状況に応じて柔軟に勤務可能 ・国内遠方居住者はフルリモート相談可 生成AI企業らしい柔軟性の高い働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研究からPoC、実装まで一貫／多国籍チームとのグローバルな協働環境／ワークライフバランスを重視した働き方◎〜 ■業務内容： 金融市場に熱い想いを持つ、日英バイリンガルのデータサイエンティストを募集しております。 ■具体的には： 本ポジションでは、以下をメイン業務として行っていただきます。 ・機械学習とデータサイエンスの応用に重点を置き、数学的なコード構築 ・フィーチャーエンジニアリングとパフォーマンスの最適化を反復し、機械学習モデルを使った実験を行い、金融ソリューションの改善 ・革新的な技術で将来のビジネス上の問題を解決すべく、常に最新の研究を行い、迅速にPoCにマッピングしてビジネスへの適用性評価 ・営業、ML-Ops、システムスペシャリストと連携し、クライアント折衝や英語 ・日本語でのプレゼンテーションを実施 ■企業文化： ＜チームの多様性＞ 会社全体ではエンジニア、データサイエンティスト、クオンツ、アーキテクト、デザイナー、バンカー、プロジェクトマネージャーなど、多様なバックグラウンドかつ多国籍なメンバーが協力し合って働いています。 ＜コミュニティやステークホルダーとの繋がり＞ 私たちはコミュニティから恩恵を受けると同時に、価値の提供を積極的に行っています。また、外部パートナー、投資家のステークホルダーや、スタートアップ業界のプレーヤーとのつながりを大切にしています。 ＜ワークライフバランス＞ 仕事に専念しながらも、子育て、家族、友人など、社員のプライベートの時間も人生にとって非常に重要な側面であると考えております。 充実したワークライフバランスを実現するために、リモートワークを活用しているスタッフも多く在籍しています。 ■歓迎条件： ・その他プログラミング言語の知識 ・ビッグデータの取り扱い経験 ・金融データの取り扱い経験、金融領域への精通 ・Docker、kubernetes、AWSを使用したコンテナ化ソリューションの経験 ・研究、論文を読み解き、ゼロからアプローチを実装できる方 ■当社について 最先端のAIを活用して資産管理、取引、マーケットメイクのために幅広いソリューション技術を確立し、業界での卓越した競争力をクライアントへ提供しています。

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／残業20〜30時間程度、完全週休２日】 ■業務内容： ・建築工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進） ・設計図書と施工図、施工計画書、機器発注仕様書等との整合性確認、現場確認、施工者への指導 ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。 ※工事監理経験後、適性に応じて弊社内にてCM業務やPM業務を目指す方も歓迎 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜30時間程度です。 ■当社の特徴 ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界知識・技術職経験を活かせる／数百億円規模の提案が可能！／外資系企業向けにデータセンターのトータルソリューションを提案／NTTグループ・業界トップクラスシェアで安定〜 ■概要： 当社では、成長著しい国内データセンター市場において、空調専門商社機能×空調エンジニアリング機能を強みとした、データセンター用空調商材の物品販売事業を拡大させており、現在、同事業における、「海外製空調商材の導入プロジェクトエンジニア （セールス&デリバリー）」のポジションを募集しております。社内ベンチャー企業のような組織での、ご自身と担当事業双方の成長実感を得られるやり甲斐のあるポジションです。 ■業務内容： 当社では、日本国内での競争力あるデジタルインフラ構築に貢献すべく、海外メーカ・海外工場との事業提携を通じて、日本市場向けに、データセンター用空調機・熱源機器の物品販売事業を展開しています。 同物販事業拡大に向け、当部門では、社内ベンチャー的に以下（1）〜（8）の一連の業務を全て実施しており、そのうち、（3）〜（5）の業務を担当いただきます。（1）（2）に関してはご本人の素養、希望などを考慮してお任せします。 （1）製品開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） （2）事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） （3）技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心） （4）物流・納品（貿易実務、現場搬入調整等含む） （5）試運転調整（構築中の不具合対応含む） （6）定期点検 （7）故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） （8）技術指導（協力会社技術者育成等含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・コアタイムのないスーパーフレックス制度に加え、週2-3回程度の在宅勤務（リモートワーク）や隙間時間に利用できるリモートオフィス契約等、働きやすい環境を整備しております。 ・将来のCDPという観点でも、ご自身の適正・ご要望に応じて、本ポジションでの経験を足掛かりに、当社内の他のデータセンターエンジニアリング業務（設計・施工管理等）へと業務の幅を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント経験歓迎／在宅勤務あり／年休125日／東証プライム上場積水化学G〜 ■どんな会社？ 当社は、積水化学グループの一員として、水インフラ・プラント・給排水設備分野を支える企業です。各種産業プラント建設、水環境設備、上下水道工事、貯水槽の製作・販売・工事、排水処理装置などを展開しています。メーカー機能とエンジニアリング機能を併せ持ち、提案・設計から施工、メンテナンスまで一貫対応できる点が強みです。 今後の事業成長に向け、経営戦略と人材戦略をつなぐ管理職候補を募集します。 ■仕事内容 積水化学グループの当社にて、人事制度・人材戦略領域の企画推進とマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・人的資本経営に関する施策立案、推進 ・人材ポートフォリオ、要員計画の設計 ・評価制度、昇格制度、キャリア制度の運用改善 ・働き方改革、エンゲージメント向上施策 ・経営層、各部門責任者との連携 ・メンバー育成、業務進捗管理 ＜入社後＞ 既存制度、組織課題、各部門の人材状況を把握し、経験領域から担当。早期に制度運用や改善テーマをリードいただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には人事総務領域全体の統括や、経営に近い立場での組織開発にも関与可能です。 ■業務の特徴 制度を管理するだけでなく、経営戦略に沿って「どの人材を、どこで、どう育てるか」を設計する仕事です。人事経験とマネジメント経験を活かし、組織の生産性、社員の成長、次世代リーダー育成に直接関われます。 ■組織 先輩や上司との距離が近く、意見を発信しやすい社風です。積水化学グループ社員との研修・連携機会もあり、グループ視点を取り入れながら制度づくりを進められます。選択・公募型研修や管理職までの育成体系も整備されています。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休み、在宅勤務・リモートワーク制度あり。有給休暇は全員が新年度付与日数の50％以上を取得しており、時差出勤や育児・介護に応じた短時間勤務制度もあります。 ＼この求人のポイント／ （1）経営戦略に直結する人材戦略を主導 （2）管理職候補として制度・組織づくりに関与 （3）年休125日・在宅勤務ありで長期就業しやすい 人材戦略を通じて、会社の次の成長をつくりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験でもOK／空調設備業界最大手／水素社会を支えるMW級水電解装置の仕様検討から試運転・社会実装まで一気通貫でお任せ／将来性の高い水素分野で市場価値UP／特許数700超／大手企業の研究開発基盤と新規事業ならではの裁量を両立◎〜 ■求人概要 水素社会の実現を支えるMW級水電解装置の開発に携わるポジションです。創業100年超の技術基盤と700件を超える特許を有する当社では、「世の中にないものは自ら創る」研究開発文化のもと、最先端の技術開発に挑戦できます。 電気系の知見を活かしながら、装置開発を通じて機械・化学・エネルギー分野へ専門領域を広げられる環境です。水素分野の実務経験は問いません。メーカーでの開発経験や熱流体・機械設計に関する知見を活かし、将来性の高い水素事業の中核メンバーとして、社会実装を見据えた開発に携わることができます。 ■業務詳細 ・電気設備（受配電盤、制御盤、電源系）の設計・選定 ・自動制御配線・制御ロジックの設計（PLC等） ・技術資料・図面（電気系統図、制御フロー図、各種仕様書・手順書等）の作成・拡充 ・機能性能の向上に向けた各種実験、装置改良 ・現場での試運転・調整・トラブル対応 ■本ポジションの魅力点 ・構想・設計・評価・試運転まで一貫して携われる開発環境 ・MW級水電解装置の開発を通じて、水素社会の実現に貢献 ・700件超の特許を支える「ないものは自ら創る」研究開発文化 ・電気の知見を活かし、機械・化学・エネルギー領域へ知見を拡大 ■同社の特徴 空調設備のプロフェッショナルとして、快適な空間を提供する技術者集団です。「ないものは自分たちで作る」精神で機器やシステムを自社開発。2022年には生産拠点「T-Base」を開設し、施工プロセスの革新と多様な人材の活躍を推進。特許数700超を誇り、月面や海洋など新たな環境にも挑戦し続けています。 ■働き方に関して 顧客先での試運転調整や設備立ち上げ、技術支援のため、月1〜2回程度の出張(１〜２週間程)があります。宿泊を伴う出張もありますが、自ら開発・改良に携わった設備が実際に稼働する現場を経験できることも本ポジションの魅力です。在宅勤務についても相談可能で、柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は中長期における事業継続と持続的成長に向けて、全社横断のITプラットフォーム再構築および業務システム刷新を推進しています。 現在は新ロイヤルティプログラム導入プロジェクトをはじめ、基幹システムの機能強化、EC・顧客接点領域の改善、製品情報管理の高度化など、複数のITプロジェクトを並行して推進しています。これらのプロジェクト推進体制の強化を目的として、プロジェクト運営を担っていただける人材を募集します。 ■業務内容 当社では新ロイヤルティプログラム導入をはじめ、基幹システム機能強化、EC・CRM領域の改善、製品情報基盤整備など、事業成長を支える様々なITプロジェクトを推進しています。ITプロジェクト推進担当として、プロジェクトマネジャーのもとでプロジェクト推進を担い、以下の業務を担当いただきます。 ・プロジェクト計画、進捗、課題、品質管理の推進 ・システム開発ベンダーとの調整、成果物レビュー ・業務部門との要件整理、各種調整業務 ・会議運営、資料作成、各種報告業務 ・プロジェクト運営ルールの整備・改善 経験や能力に応じて、PMO・プロジェクトリーダーとして担当領域を持ちながら、将来的にはプロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体の推進を担っていただくことを期待しています。 ■配属先情報 IT統括ユニット26名（男性19名、女性７名） ■やりがい DHC商品のファンである非常に多くのお客様からの注文受付から発送・アフターサービスまで行う、事業の基幹となるシステムを支えているのが私たちIT部門です。責任は大きいですが、それ以上に大きなやりがいを感じられます。事業会社の情報システム部門として、企画構想から要件定義、開発、リリースまで一貫して関与できることが大きな魅力です。 また、業務部門や経営層、外部ベンダーなど多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進するため、システム開発の知識だけでなく、プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、課題解決力など幅広いスキルを身につけることができます。一方で、多様な関係者の要望を整理し、合意形成を図りながらプロジェクトを前進させる難しさもありますが、自身が中心となって課題を解決し、プロジェクトの成功や事業成長に貢献できた時には大きな達成感がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆EV・AI・通信インフラを支えるキーデバイス開発／業界トップクラス技術／高付加価値領域・市場成長率10％超の注力事業／転勤無し◆ 次世代の導電性高分子コンデンサへ適用する新規材料・プロセスの開発をご担当いただきます。社内外の関連部門と連携・折衝しながら、量産までを見据えた要素技術開発が求められます。専門外の領域や初めての事にも積極的にチャレンジし社内外の関係者を巻き込みながら開発を推進して頂くことを期待します。 ■具体的な業務例： ・新規誘電体材料・プロセスの原理検証や導電性高分子コンデンサへの適用技術の開発を推進頂きます。 ・社内R&D部門、工場の技術部門、社外機関などと連携しながら、新規材料・プロセスの検討を進めて頂きます。 ・工場への技術導入に際しては、工場の技術者とともに試作やデータ取得を実施します。 ■組織ミッション： 5G/6G、AIを中心としたICTインフラの急速な拡大や、地球規模での環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中で、その根幹を担う電子デバイス業界は大きな成長が見込まれています。革新デバイス開発室では、市場・技術トレンドを先取りし、お客様に貢献するデバイスを他社に先駆けて商品化を実現するために、材料プロセス革新で差別化技術を開発することをミッションとしています。 ■ポジションの魅力： ・事業を牽引するデバイスの開発を初期段階から手掛けていくプロジェクトであり、原理検証、設計検証、量産構想など世界をリードする商品開発の一連のプロセスを経験することができます。デバイス事業で世界をリードしている誇りと、新しいことにチャレンジしているやりがいを持って、日々の業務に取り組んでいます。 ・社内/グループ内の専門家、他企業、大学、研究機関と技術交流しながら開発を行っており、ご自身の担当分野の知見を更に深めることができます。 ・居室には様々な拠点の様々な製品に携わる方が集まっており、ご自身の担当以外の知見も広げやすい環境です。 ・フレックス制度や在宅勤務なども活用して、働きやすい環境に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【客先常駐なし/100％受託/自社内開発のPMポジション/ プライム案件90％以上、要件定義から導入まで一気通貫で関与/ 3年連続「働きがい認定企業」に選出された横浜の独立系SIer】 ■概要： 当社は、横浜を拠点に企業向け業務システム開発、ERP導入支援を手掛ける独立系SIerです。製造業、流通業を中心に、業務整理から要件定義、設計、開発、導入、保守までワンストップで支援しています。 本ポジションでは、SI事業における受託開発案件のPMとして、要件定義、進捗・予算・要員管理、顧客折衝、若手メンバーの育成をお任せします。将来的には、プロジェクト運営の標準化や組織開発、部門幹部としての経営参画も期待するポジションです。 ■業務内容： ・受託開発案件のPM（要件定義〜詳細設計、進捗・予算・要員管理等） ・若手メンバーのヒューマンマネジメント（評価・育成・1on1） ※プレイングマネージャーとして要件定義等の上流工程を主導いただきます。 【将来的に任せたいこと】 ・組織拡大に伴う「プロジェクトの標準化」や組織開発 ・将来の部門幹部候補としての組織づくりや経営への参画 ■開発環境： OS：Linux、Windows 言語：Java、C#、JavaScript、TypeScript、VB.NET DB：SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL FW：ASP.NET、Spring Boot、Vue.js 管理：Git、Redmine、GitLab、Backlog ■PJT例 ・製造業向け生産管理（1年、50人月、Java、Oracle、PL/SQL） ・金属加工業向け成分分析結果管理（6ヶ月、10人月、VB.NET、Oracle） ・食品小売向け直販サイト（10ヶ月、45人月、Java、MySQL） ※工程：「要件定義〜結合テスト」 ■当社の特徴： 当社は、製造業、流通業向けの業務システム開発とERP導入支援に強みを持つ独立系SIerです。業務整理から要件定義、設計、開発、導入、保守までワンストップで対応し、顧客の業務効率化やDXを支援しています。SESを行わず、受託・自社内開発にこだわることで、社員がチームとして顧客課題に向き合える環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地場優良企業／産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上トップクラス〜 ※ご入社後、株式会社砺波製作所に在籍出向していただきます。 ■業務内容 出向先の砺波製作所にて、製造課長候補として板金・塗装などの金属加工工場のマネジメント全般をお任せします。 プレイングとて技術を示しつつ、管理会計の導入や組織改革を牽引するポジションです。 ■具体的には… 主にミマキグループのプリンター用金属部品加工（板金・焼き付け塗装）を行う製造ラインの統括をお任せします。 具体的には、生産工程の最適化や労務管理、管理会計導入によるコスト適正化や収益改善、本社との連携強化を推進します。 自らも加工のプレイングとして技術を示しつつ、100名規模の組織マネジメントを行う、経営層に近い会社の中核を担うポジションです。 ■出向先について ・株式会社砺波製作所 ・勤務地：富山県砺波市矢木636 ・事業内容：当社は1,000トン、400トンプレス機を主力とした塑性加工を機軸に、 各種産業機械、自動車（大型バス、中型バス）車体部品、建設機械、重電向けセルプレートの板金加工組付けから、 MC、NC機械による精密加工、さらにこれらの加工を複合し、 Ｘ線透視撮影台、ガラス繊維巻取機、走行用減速機、工作機械、立体駐車場用減速機、芝管理用機械および農業機械等アッセンブリまで独自の複合加工機能を有しております。 変更の範囲：当社業務全般/会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む

■業務内容 東証グロース上場企業の100％子会社である株式会社グランデに在籍出向し、住宅用地および収益用地の仕入れ業務ならびにチームマネジメントを担当いただきます。 城南エリア（世田谷・目黒・大田 等）を中心に、近年は城西・文教エリアにも拡大中。 仕入れ対象は、平均1.5億円の住宅用地に加え、1〜5億円規模の収益用地です。 ＜具体的な業務＞ ・不動産仕入れに関する一連の業務 （情報収集、アプローチ、商談、事業計画作成、稟議、契約・決済） ・市場分析・エリア選定、仕入戦略の立案 ・チームメンバーの育成・進捗管理・成果創出に向けたマネジメント ・関係部署（開発・設計・販売部門等）との連携 ※販売活動は主に親会社ランディックスの流通営業部が行います。 ※3~4名程度のチーム制を採用しており、リーダーであれば１つのチームメンバーを、部長であれば複数のチームリーダーのマネジメントをお任せする予定です。 会社規模拡大につき、リーダーまたは部長として会社を牽引してくださる方を募集しております。 ■当社の魅力 ◎成績次第で早期での昇給・昇格が可能です 経験や実績を積んで、20代で役職者、30代で役員クラスへのステップアップ実績があります。経営の中枢へ携わり、新規事業へのチャレンジもできます。 キャリアプラン（例）： 2年目（26歳）：想定年収850万円~ 4年目（28歳）：リーダー/想定年収1,200万円 6年目（30歳）：部長職/想定年収2000万円 ◎案件取得〜買付まで一貫して対応できる為、幅広い不動産知識を身に着けることができます。 ◎人気の高い城南エリアをメインに高品質な不動産を通じて、実践的なスキルと知識を身につけ、自身の市場価値を大きく高めることができます。 安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／幅広い案件領域から希望の業務を／マネジメントだけではなくエンジニアとしてのキャリアを続けることができる／生涯プロエンジニア／転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容 光ファイバーを活用した医療用装置の新規開発推進役をお任せします。 新規に開発する、医療装置の要件定義〜仕様作成、他部署折衝等を行っていただきます。 特に、医用電気機器の規格である、IEC60601、JIST0601に則った仕様検討を主担当としてお任せします。 ■業務フェーズ 全体構想、部分構想、実務主担当 ■ツール solidworks ■魅力 構想設計から詳細設計、協力会社との折衝まで幅広く業務対応できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜広尾駅徒歩2分の好アクセス／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜 ■業務内容： 創業40年目を迎え、第2変革期を迎えている当社にて、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。「働く女性を支援する」ことは当社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 ■具体的な業務内容： 以下の業務より、本人の意欲・力量と会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。 ・事業計画の立案／立案支援と進捗管理（財務・KPI数値の管理設計と管理を含む） ・新規事業開発／サービス開発およびその立ち上げ・運営 ・プロジェクト／タスクの推進（人的資本管理、システム活用、リスク管理、全社的イベント等） ・ハンズオンでのオペレーション支援及び改善活動 ・顧客関連トラブルや業務上の問題発生時の対応と再発防止 ・取締役会や経営会議等の重要経営会議体の運営、その他、経営企画関連の業務・事業責任者の支援全般 ※グループ会社への出向・兼務を命じられる場合もあり ■ポピンズグループについて： 創業から変わらず「働く女性を支援する」というミッションを掲げ、社会の課題解決そのものを事業の成長エンジンとしてまいりました。 本報告書では、「第2創業期」において私たちが目指す未来への羅針盤である「中期経営計画2030」を核として、独自のビジネスモデルがどのように社会価値と経済価値を両立させていくのか、そのプロセスを可視化しました。 事業を通じて解決を目指す社会課題や、その源泉となる人的資本と知的資本への取り組みを通じ、当社の持続的な成長ストーリーを総合的にお伝えすることを目指しております。 私たちがサービスを展開することで「女性が輝くと世界が輝き、未来を変える」そのような信念のもとに、当社グループは、ステークホルダーの皆様との対話を通じて、共に持続可能な社会の実現に向け、より一層企業価値の向上に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景と応募者へのメッセージ】 富士通の中期経営ビジョン2035で、「グローバルパートナーの技術をオーケストレーションし、お客様に最適な価値を提供」を掲げており、特にApplicationsではServiceNow社と、グローバルで戦略的パートナーシップを締結、両社で世界中のお客様及びその先の社会への提供価値を最大化に向けて推進中である。 本ポジションは、富士通社内部門・事業部門でのServiceNowの最適な活用とそこで得た知見をお客様へ展開すべくServiceNow社との戦略的協業モデルのエンハンスを含めたグローバルでの事業戦略策定・実行を担う。 【募集範囲と具体的業務内容】 ・ServiceNow(米国本社/日本支社)および多様な社内関連部門と連携し、当社のグローバルなビジネス成長を牽引するパートナービジネス業務 ・ServiceNow社の重点戦略の策定を起点に、エグゼクティブリレーションの構築・維持、相互コミットメントの設計・管理を通じて、協業価値の最大化を推進 ・AI時代における顧客成長戦略の推進を中核とし、Co-sell／Co-buildによる新規ビジネス創出、商談創出の統括管理をリード ・ServiceNowを活用した業種別・AIソリューションの開発や、Uvanceと連動した重要な統合型サービスの開発・提供におけるパートナー活用戦略の立案・実行 ・ベンダーエコシステム全体を俯瞰した成長戦略の策定、パートナープログラム（Fund計画等）の活用最適化、ビジネスデータやKPIの設計・可視化を通じ、データに基づくガバナンス強化を推進 ・管理職としては、自組織のマネジメント、少数精鋭チームの運営、メンバー育成・キャリア開発を担い、戦略実行力の高い組織づくりを推進 【仕事の魅力・やりがい】 「パートナーとどんな協業をすればビジネスに貢献・最大化できるか」など、すぐには正解がわからない問いに対する答えを創り出すべく、戦略的な視点に立ち、グローバルなパートナーシップを構築していくというチャレンジができます。常に自分ごととして、何事にも主体性をもって取り組める方にとっては、成長機会に恵まれたやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場IoT領域の重要案件を牽引しながら、日本市場の営業戦略と組織づくりをリードするプレイングマネージャーポジションです。】 【業務内容】 工場IoT、設備接続、予知保全、PC制御などのIoTオートメーション領域において、重要案件を自ら推進しながら、日本市場全体の営業活動をリードいただくプレイングマネージャーポジションです。 売上拡大と重点顧客の深耕を担い、事業部長直下で事業成長を推進していただきます。 ・プレイヤーとして売上拡大を推進リーダーとして営業戦略 ・重点顧客戦略を立案・実行マネージャーとしてチーム・パートナーを牽引し成果を最大化 ■プレイング業務（重点案件） 工場IoT、設備接続、予知保全、PC制御領域における提案営業 重点顧客・重要案件の推進およびクロージング デモや内覧会などの販促活動の企画・運営 ■営業戦略立案・推進 日本市場における営業戦略の立案・展開 FA装置メーカーおよびOEM顧客向けアカウント戦略の立案・推進 提案品質および営業プロセスの標準化 ■パートナー戦略 パートナー企業（チャネル・SIerなど）との連携強化 案件創出から受注までの共同推進 エリア横断での販売モデル最適化 ■パイプライン・案件管理 営業案件の進捗管理およびリスクマネジメント 受注後のフォロー体制構築および社内連携推進 価格・納期などの重要条件に関する調整 ■チームマネジメント メンバーへの案件レビュー、営業同行、コーチング 営業ナレッジの共有および仕組み化 自律的に成果を創出できる組織づくり ■顧客対応 主要顧客からの重要問い合わせ対応 経営層・意思決定者との関係構築 ■担当エリア・出張 担当エリア：全国 出張：全国への出張あり（関西拠点ベース） ※重点顧客や重要案件に応じて対応いただきます。 ■レポートライン IoT Automation事業部長 直下 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月20〜25h程度／年休125日／土日祝休み／週２程度在宅】 ■業務内容： （1） 労働安全衛生法に関する管理業務 ・労働安全衛生法の運用、社内基準の整備・運用 ・改善点の抽出と具体的な是正計画の立案・実行 （2） 労働関連法令の行政対応業務 ・労働安全衛生法、労働基準法、労働者派遣法などに関する外部（労基署等）対応 ・月2〜3件（年間約30件）の行政対応が発生します。対応窓口は当チームが中心です。 （3） ISO45001に準じた運用管理業務 ・安全衛生マネジメントシステムの運用・改善 ・内部監査対応 ・安全衛生委員会運営 （4） 安全衛生活動の推進 ・リスクアセスメント活動支援 ・安全パトロール ・災害防止施策の企画および推進 ・事業部門への指導・支援 ■キャリアステップイメージ： 1年目は労働関連法令対応や安全衛生活動の運営、安全衛生マネジメントシステムの運用業務を中心に担当いただきます。2年目以降は安全衛生管理体制の改善活動や事業部門への指導・支援業務など、より専門性の高い業務を担当いただきます。 将来的には安全衛生分野のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しており、チームリーダーやマネジメント職へのキャリア形成も視野に入れています。 ■当部門の役割： 安全・環境管理課は、藤沢事業所における安全管理および環境管理を統括し、従業員が安心して働ける職場環境の維持と、法令順守を基盤とした環境保全活動の推進を担っています。また、事業所内の排水処理施設の運営・管理を通じて、地域環境への負荷低減にも取り組んでいます。 当課の最重要ミッションは、災害・事故の未然防止と環境リスクの低減を通じて、事業活動を安全かつ持続的に支えることです。直接製品に関わる機会は多くありませんが、事業所全体を支える立場として幅広い事業への貢献を実感できる、やりがいのある職場です。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： ・本ポジションは、大手製造業の調達・原価・設計部門を横断する変革プロジェクトにおいて、導入初期の成功から業務としての定着、顧客が期待する成果の創出までを一気通貫で担うエンタープライズ向けCustomer Successです。A1Aは、製造業の中核業務である「調達」領域に眠る膨大なデータを活用し、非効率なプロセスを変革する調達データプラットフォーム「UPCYCLE」 を提供しています。現在「UPCYCLE」は、これまでの「見積書を構造的にデータ変換／整理するツール」から、調達・原価低減に実際に貢献し、現場だけでなくマネジメント層の意思決定にも使われるプラットフォームへと進化しています。それに伴いCSに求められる役割も単なる導入・利用支援から、「どの業務で、どのような成果を出すか」を顧客と共に設計し、組織として使われ、成果が出続ける状態をつくる役割へと広がっています。本ポジションは、プロダクトの価値を顧客の業務成果へと変換し、変革と成果創出を現場で成立させていくCSです。 ■お任せしたいこと／業務内容： ・プロダクトが進化途上にあるため、本ポジションでは決まった型通りに進めるのではなく、顧客・プロダクトの状況に応じて、最適な進め方を考えながら推進していただきます。 （1）変革テーマと成果ゴールの設計： ・顧客の調達業務・現行プロセスの構造把握 ・活用テーマ（解決すべき課題）の整理・言語化 ・顧客が期待する成果（コスト・工数・意思決定など）の明確化 ・PoC・立ち上げフェーズにおける成功条件の整理 ・活用ストーリーの設計、成果創出シナリオの設計 （2）現場運用への落とし込みと定着支援： ・関係部署・各拠点関係者との調整 ・実行プロセスのファシリテーション ・活用定着に向けた立ち上げ支援 ・利用が進まない要因の把握と改善対応 （3）成果が出る状態への引き上げ・意思決定支援： ・定着後の利用状況・成果のモニタリング ・期待していた効果が出ていない要因の分析 ・活用テーマ・進め方の見直し提案 ・経営層・部門責任者とのディスカッション ・成果創出に向けた意思決定支援 （4）顧客の声を起点とした示唆・改善提案 ・現場のつまずきポイントの分析 ・活用プロセスの改善提案 ・プロダクト改善へのフィードバック 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 投資用物件の設計をお任せします。 営業や施工とのチームプレー抜群。設計に集中して仕事ができます。 当社が開発する木造投資用物件の設計業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計 ■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理　 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 ■担当物件の目安（年間）: ※経験に応じて異なります。 経験が浅い方：15件前後 経験がある方：20〜25件 300〜400平方メートルの木造3階立て共同住宅がメインで 建物の金額は、3,000万円〜2億円程度です。 鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 ★ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。 ■こんな方におススメ： ・「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方！ ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境で働きたい方！ ■当社建設技術職の特徴 ・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。 ・ITツールの積極的な導入による業務効率化 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 ・自社で『用地仕入〜建築・施工〜販売〜管理』を一気通貫で担う体制へのこだわり。 ・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 ■会社の雰囲気/特徴 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

年収700万円~／年休125日・土日祝休／残業月20時間程度／案件の掛け持ちなし／直行直帰OK／創業140年以上の安定企業で施工管理経験を活かせる環境です〜 ■どんな会社？ ◎株式会社ハーテックは、創業140年以上の歴史を持つ建築塗装・修繕工事の専門会社です。 ◎戸建住宅や店舗の塗装工事から、マンション・オフィスビルの大規模修繕、橋梁・高速道路などのインフラ塗装、公共施設工事まで幅広く手掛けており、長年培った技術力と豊富な施工実績を強みに事業を展開しています。 日本銀行をはじめ、ヘップナビオ、関西学院大学、京都ホテルオークラなど数多くの有名施設の施工実績を保有。大阪・東京・名古屋・仙台に拠点を構え、安定した経営基盤のもと事業を拡大しています。 ■仕事内容：建築塗装工事の施工管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・高速道路、マンション、商業施設等の塗装工事における現場管理 ・工程表作成、見積作成、資材発注、協力会社手配 ・安全管理、品質管理、原価管理、工程管理 ・発注者や協力会社との打合せ・折衝業務 ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて案件をお任せします。即戦力として裁量を持ちながら活躍いただき、会社や案件の進め方を習得後は現場責任者としてご担当いただきます。 ＜キャリア＞ 施工管理リーダーや建築一式工事のマネジメントなどへのキャリアアップが可能です。資格取得支援制度も整備しており、更なる専門性向上を目指せます。 ■業務の特徴： ・官公庁案件や有名施設など社会的意義の高い案件に携われる ・中規模案件（3〜6か月程度）が中心で管理しやすい環境 ・案件の掛け持ちが少なく、一案件に集中して取り組める ■組織： 11名の組織（平均年齢45.5歳） 穏やかで面倒見の良い社員が多く、経験者同士で知識共有しながら業務を進める風土です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK ・夜勤ほぼなし ・転勤なし ＼この求人のポイントについて／ （１）創業140年以上の歴史を持つ塗装・修繕工事の専門企業 （２）日本銀行・ヘップナビオ・関西学院大学・京都ホテルオークラなど豊富な施工実績 （３）年休125日・土日祝休み・残業20h程度で働きやすさも実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ！〜 ●業界シェアNo.1のアルバイト・パート採用管理システム『リクオプ』を展開 ●財務担当として、経営陣と近い距離で幅広い業務をお任せ ●売上高46億円の安定経営基盤／日本全国約1000社のご利用実績有の自社Saas保有 ●えるぼし最高位の三つ星認定企業／平均残業15〜20hほど／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3% ■業務概要： 経営の意思決定を支える財務企画の中核人材として、 幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・資金調達（間接金融・直接金融）の実行および戦略立案 ・金融機関対応（折衝・リレーション構築・条件交渉） ・資金繰り管理およびキャッシュフロー最適化 ・予実管理、差異分析、経営層へのレポーティング ・中期経営計画・事業計画の策定および更新 ・財務戦略の高度化（資本政策、最適資本構成の検討 など） など ■当社の商材例 ・「リクオプ」：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用に特化した管理システム └大手コンビニ、大手外食企業、小売業等、誰もが知る有名企業のご利用実績多数 https://recop.jp/ ■福利厚生例： ・研修受講制度 自己研鑽向上のための、研修・セミナー参加費用全額負担（上長承認必須） ・書籍購入制度 業務上使用する書籍、知識・スキル向上、自己研鑽のために活用する書籍等の書籍購入費も、全額当社負担（上長承認必須） ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・GLTD制度 ・定年65歳・70歳までの再雇用制度 ・高級人間ドックでの年１回の健康診断 ・育児、介護等を対象とする時差・時短勤務　など ■当社について： 当社は小売・外食・運輸などの日本経済を支える「第3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、 IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。 また、国内で唯一「ISO5規格認証」と「ISMAPクラウドサービスリストへの登録」がどちらも完了しており、 高い情報セキュリティや信頼基盤も確立しております。

■概要 住宅ローン事業で培ったノウハウを活かし、新たな収益の柱として推進する法人向け不動産ファイナンス事業において、審査業務を担っていただくポジションです。 社長直下の新規事業として立ち上げを進めており、案件審査だけでなく、審査基準や運営ルールの整備、与信運営体制の構築にも携わっていただきます。不動産ファイナンス事業の拡大を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務内容 法人向け不動産ファイナンス案件に関する審査業務および与信運営全般をご担当いただきます。 <主な職務内容> ・法人向け不動産ファイナンス案件の審査業務 ・顧客の事業内容および財務内容の分析 ・稟議作成、審査意見の具申、与信判断に関する業務 ・与信方針や審査基準の策定および運営高度化 ・審査プロセスや各種ルール・手続きの整備、改善 ・融資実行後のモニタリング ・不動産ファイナンス事業における審査態勢の構築・運営 ■組織構成 本ポジションは、社長直下・経営企画部付けの新規事業組織への配属となります。 現在は、不動産ファイナンス事業の立ち上げを担う6名の少数精鋭チームで事業を推進しており、事業企画から運営体制構築まで幅広い領域に携わることができます。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。在宅勤務も活用しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■魅力点 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる：法人向け不動産ファイナンス事業の立ち上げ段階にあり、案件審査に加え、審査基準や運営ルールの整備など事業基盤の構築にも携われます。 ・審査業務の枠を超えた経験を積むことができる：個別案件の与信判断だけでなく、与信方針の策定や審査態勢の高度化などにも関与いただきます。 ・裁量を持って事業成長に貢献できる：少数精鋭組織のため担当領域が広く、自らの判断や提案を事業運営へ反映できる環境です。 ・専門性を高めながらキャリアの幅を広げられる：法人融資審査や不動産ファイナンスに加え、新規事業の立ち上げ経験も積むことができます。 ・安定した経営基盤のもと新たな挑戦ができる：KDDIグループの安定基盤のもと、新規事業に携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆要件定義など上流工程経験者歓迎／AIを活用した音声文字起こしサービス、CTIシステムを開発／創業40年・第二創業期を迎える成長企業／年休123日・働きやすさ◎／福利厚生充実◆ ■業務内容： システム開発プロジェクトのプレイングマネージャーとして、業務系システムやWebアプリの開発において、顧客要件折衝やその要求に対しての開発スキームの構築等を検討し、推進していただくことをお任せします。 ソリューションのための技術力と、開発プロジェクトを有効に推進できるマネジメント力の両方を発揮できるポジションとなります。全方位的なエンジニアとしてキャリアアップしたい方を歓迎します◎ ■具体的には： ・顧客要件に対するシステム設計・開発・テスト ・顧客との要件定義・仕様調整・提案活動 ・プロジェクトの構築・進捗・品質・予算（予実）管理 ・ チームメンバーの育成・フォロー ■携わる案件詳細： 以下自社サービス・受託案件の割合は半々です。 ・自社サービスの開発　(AIを活用した次世代型CTIシステム） ・受託案件の開発(製造業・JAなど業界も多岐にわたり、システムも販売管理やクラウドシステムなど様々ございます） ■組織構成 正社員10名 ※20代半ば〜40代まで幅広く活躍中です。 案件のプロジェクトにより、マネジメント規模は異なりますが7〜8名のマネジメントを想定しております。 ■働き方 ・有給申請はほぼ100％通るため、会社全体として取りやすい風土が整っています。 ・残業時間：10時間〜30時間／月平均 ■当社の強み ・ニーズに合わせマーケティングを最適化し提供…当社は顧客創造・マーケティング活動をワンストップで実現するマーケティング・パートナーです。 ・積み上げたオペレーションナレッジで課題を解決…当社はこれまで様々なマーケティングオペレーションを開発し実践して来ました。ナレッジ化することで、解決できる範囲が広がり業種を問わず顧客のニーズに応えます。 ・顧客の価値を最大限にし、結果を出し続ける…顧客の活動ステージやプラン、目標に合わせた各種オペレーション運用に必要な設計や構築を幅広くサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化／20代・30代活躍中■□ ■業務内容 オフィスビル、商業施設、病院、工場など幅広い建築物における「空気調和設備・給排水衛生設備」の設計・積算を担当いただきます。営業が収集した情報をもとに建築条件や周辺環境を踏まえ、最適な設備計画を検討します。その後、CADを使用して実施設計図を作成し、材料・工事費の積算を実施します。 単なる図面作成ではなく、コスト・環境性能・施工性を多角的に考え抜き、建物の価値を決める重要な役割を担うポジションです。現場課題に対する技術的な検証や効率化支援にも関わり、提案型の設計力を磨くことができます。 ■業務の特徴／魅力 ◎建物の“根幹”をつくる仕事 設備は空気・水・熱を扱う、人の暮らしに直結する生命線です。「快適環境・最適空間」を創る頭脳として、社会のインフラを支えます。 ◎大型案件多数×誇れる実績 横浜Kアリーナホテル、よみうりランドミュージアム、ボッシュ都筑区民文化センターなど全国的に知られる建物を数多く担当。自分の仕事が何十年も残る達成感を得られます。 ◎最先端技術に触れられる環境 CADEWA、Rebro、T-fas、AutoCAD、Revit等を活用。BIM設計も強化中で、スキルを高いレベルに引き上げられます。 ■配属先について 横浜支店は42名在籍。社員同士の距離が近く、相談・意見交換しながら設計検討を進められる風通しの良い職場です。若手もベテランもフラットに意見を出し合える文化が根付いており、成長意欲を伸ばせる環境です。 施工場所は主に神奈川県内。地域に根ざして働きたい方にも最適です。 ■この仕事で身につくスキル ◎設備設計として一生使える専門スキル ◎社会貢献性の高い建物を創る誇りと達成感 ■当社について 1925年創業後、環境エンジニアリングカンパニーとして、空気調和・給排水衛生設備工事の設計施工を通じ、社会インフラを支え続けてきました。「快適環境・最適空間」を提供する専門企業として、病院・大学・工場・公共施設など、人々の生活基盤に直結する建物づくりに携われることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務