◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【担当業務】 メガバンク様向けインフラ領域における構築案件のPM・PLとして提案/見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全行程の推進管理を実行頂きます。 案件の大きさは様々ですが、数人月〜数百人月規模の案件に対して、スキルにあったPJTから対応頂きたいです。 ※システム領域としては勘定系ではない、一般系のシステムを担当させて頂いております。 【ポジション魅力】 数人月規模から数百人月規模まで、多様なインフラプロジェクトをプライムの立場で経験できます。社内には、金融インフラ案件で培われたナレッジや標準プロセス、PM／PLを支える教育・レビュー体制、製品・技術の専門組織が整備されています。 技術研修・マネジメント研修・フォローアップ研修も充実しており、即戦力として活躍しながら、さらにPMとしての引き出しを広げていくことが可能です。 【募集部署の概要】 当部は、メガバンク様向けに、インフラ領域（サーバ／クラウド）における大規模開発案件を担う専門部署です。 プライムベンダーとして、提案・見積から設計、構築、テスト、リリース、運用引継ぎまで、すべての工程をエンジニア組織として一気通貫で対応しています。 【組織の雰囲気】 キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつで、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 部署は複数課体制ですが、縦割り意識は少なく、課を超えたコミュニケーションやノウハウ共有が活発です。 【募集背景】 企業の成長および顧客からの信頼拡大に伴い、インフラ領域における大規模案件・複数並行案件が増加しています。AI基盤やセキュリティ強化といった比較的新しい分野の導入も進んでおり、これらの案件をリードできる即戦力のPM／PL人材を強化するため、増員募集を行うこととなりました。 【働く環境】 ・月平均残業約12時間 ・男性育休取得率約69％ ・年間有休取得率67.2％ 働きやすく柔軟な制度のもと、成長とワークライフバランスを両立可能な環境です。（離職率2.2％） 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ☆同社部長のインタビュー動画：https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk ■業務内容 契約法務を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます -各種契約書の作成、審査、交渉 -各種訴訟案件、係争案件の対応 -プロジェクト案件対応 -各種法務相談対応 -その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務 ■配属組織と働き方 ・部署…PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課（法務課では訴訟・係争・契約書審査を担当。コーポレート企画課、コンプライアンス課との連携も生じます。） 40-60代の社員5名所属。 在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。 残業時間：20-30時間/月 ※働き方に関する全社実績 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：18.1日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 ■企業概要 ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。 事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9000名を超えるグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■募集背景： ・Zoho事業の販売体制の強化を進めるべく営業担当者の増員をいたします。 ■業務内容： ・エンタープライズ領域における営業プロセス全般に従事いただきます。 ・マーケティングチームやインサイドセールスチームと密に業務連携しながらお客様へアプローチを行います。 ・お客様の課題解決に向け、Zoho製品・導入支援の提案を実施いただきます。 ■業務詳細： ◇新規および既存法人顧客へのアプローチ ・インサイドセールスチームと連携し、最適な営業アプローチを実施 ◇顧客の課題把握と提案の検討 ・企業の業務課題やDXニーズを理解し、Zoho製品を最適なソリューションとして提案 ◇オンライン・対面での商談対応 ・お客様との商談・プレゼンテーションを通じて、営業アプローチをリード ◇受注後の導入支援チームとの連携 ・導入支援メンバーやインド本社と連携し、顧客の成功に向けたプロジェクト体制を支援 ◇セミナー登壇や資料作成 ・製品理解を高めるためのセミナー運営や顧客向けコンテンツ作成 ■ミッション： ・Zoho製品群をエンタープライズ企業向けに提案・導入支援するセールスプロフェッショナルとして、案件創出から受注までのアクションをリードすること。 ■就業環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70.0% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っており、自信を持ってお客様にお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のおいしいハムやソーセージはほとんど当社の機械で生産！伊藤ハムや日本ハムなど大手食品メーカーと取引／くるみんマーク取得／転勤なし／福利厚生（住宅手当・家族手当◎）／世界50ヵ国以上で当社の機械が導入〜 食品加工機械メーカーとして、多品種少量生産や顧客ごとのカスタマイズ製品を中心に事業を展開しています。近年は部品価格の高騰や長納期化が進んでおり、安定した生産体制の構築と在庫の適正化が重要な経営課題となっています。今後さらなる事業成長を見据え、生産管理システム「FutureStage」を活用しながら、生産計画・部材調達・在庫管理をより高度化していくため、生産管理部門の中核を担う人材を募集します。 ■採用ミッション： 営業部門からの受注情報や受注見込み、開発設計データをもとに、生産計画の精度向上と部材調達の最適化を推進していただきます。単なる工程管理ではなく、部品の長納期化や価格高騰を見据えながら、適切なタイミングでの調達判断や在庫コントロールを行い、納期遵守と在庫金額の最適化を両立することがミッションです。また、生産管理システムの活用・改善やデータに基づく業務改革を通じて、生産管理体制全体の高度化を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・製造工程の進捗管理、品質・納期管理のマネジメント ・生産管理、生産計画、生産技術業務を担うメンバーのマネジメント ・営業部門の受注計画や需要予測をもとにした生産計画の立案・管理 ・生産管理システム（FutureStage）を活用した生産状況、在庫状況の分析・改善提案 ・メンテナンス部品、販売用部品を含む在庫管理および在庫削減施策の推進 ・協力工場との連携強化、生産能力や負荷状況の把握・最適化 ・生産管理体制や業務プロセスの改善・仕組み化の推進 ■組織構成： 製造部　生産管理…50代2名、製造事務…女性3名、機械の検査・出荷・組立…男性5名、部品入出庫・発送…女性2名 ■当社について： 1976年設立食品加工機械メーカーとして業界トップシェアを誇り、大手ハム・ソーセージメーカーを中心に全国の食品メーカーと取引しています。近年はアメリカやタイなど海外にも展開。同様の製品メーカーは世界でも約10社程度と希少性が高く、高い技術力で大手食品メーカーから信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

食品業界の最先端を！設備設計／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？ 【職務内容】 食品プラントエンジニアリング：食品工場の生産設備、基本計画、基本設計、実施設計、機器調達、試運転調整等の業務を行っていただきます。 【仕事の魅力】 ・食品プラントエンジニアとして、設計から施工までトータルに知見及び技術を身に着けることができます。 ・ゼネコンの機能もあるため、お客様の想いを形にすることに関して、優位性があり、やりがいを感じることができます。 ■就業環境： ・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています ■当社で働く魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中4〜4.5％と高い水準を維持しています ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため福利厚生も充実しています ・「食」の安全を守る…当社が強みとしている食品工場の品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です ■当社の特徴： 「Users Engineering」…当社の仕事は建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントもお客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファインバブルなら『Deto』／年間休日125日／退職金あり・福利厚生充実で長く働ける／国内有名メーカー との取引増で業績急拡大中〜 ■職務概要： 水まわり関連商品のOEM（相手先ブランド製造）を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供している当社にて、水まわりで使用される電気機器の企画から量産までをご担当いただきます。 【製品】 温水暖房便座、家庭向け浴室、洗面に組み込む電気商品、業務用ファインバブル発生装置など ■業務詳細： ・原理試作 ・回路設計 ・試作手配 ・評価 ・取引先との調整 ・各種ドキュメント作成 ■働き方： ・週に1度の頻度で営業に同行しお客様と打ち合わせを実施していただきます。 ・簡単な設計業務、試作などは中国の企業へ発注を行うため、両者の間での調整業務が発生します。 ■当社について： 当社は、水まわり商品の生産地である、岐阜県山県市にて昭和34年にバルブメーカー出戸水栓製作所として創業しました。 ◇水関連商品の企画開発販売とODM／OEM（相手先ブランド）事業を通じて、ビジネス支援からビジネスモデル提案など、顧客のトータルサポートを行っています。創業以来培ってきた技術力を活かし、水に関わる新たなライフスタイルの創出に取り組んでいます。 ◇また、国内指折りのファインバブル検証設備を有しており、産官学やFBIA（ファインバブル産業会）との連携でファインバブルの活用を世に広めるとともに、付随する水回り商品の高い開発力を強みとしています ◇業界に特化した専門企業や各分野のスペシャリストとの独自ネットワークを駆使し、多角的な事業展開を推進。お客様の事業拡大をトータルでサポートできる体制を構築しています。 ◇健全な利益体質と堅実な財務基盤を維持しつつ、人材育成や組織改革など、経営品質の向上と革新に注力しています。 今後も業績のさらなる向上と企業の持続的な発展を目指し、次なる改革に挑戦しています。株式上場という大きな目標に向け、着実に歩みを進めています。 変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して空調・衛生設備の施工責任者を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 空調・衛生設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向け中核事業/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■概要： ・プライム案件のPMとして、金融機関を中心とした各業界の大手企業を顧客とし、提案・折衝・要件定義・基本設計・協力会社の外注管理等を担っていただきます。 ■仕事内容： ・自社製品イメージワークフローを基盤とし、金融機関や官公庁向けの業務システム開発を担当いただきます。 ・顧客要件のヒアリング、要件定義・基本設計の実施 ・詳細設計、プログラミング、単体・結合テスト ■案件詳細： 取引実績：メガバンク、官公庁、大手保険会社など　　 案件規模：数千万〜数億円規模 プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心）　 自社製品のイメージワークフローを軸とした業務システムの開発 自社開発案件80%以上のため、客先常駐の開発はほぼ無いです。　 クラウド案件（AWS・Azure）、AI-OCRなどの開発に関わることが可能です。 ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日124日 ・リモートワーク可 ■開発環境 ・言語：java、C#、VB.NET、SQLなど ・フレームワーク：Spring、.NETなど ・DB：MySQL、Oracle Database、PostgreSQLなど ■ポジションの魅力： ・プライム案件9割、自社開発8割以上の環境で上流工程に挑戦可能 ・AI-OCR、クラウドなど最新技術を実案件で活用できる ・社会インフラを支える金融機関・官公庁向けシステム開発に携われる ■同社の魅力： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供

【売上高1兆1,319億円／東証プライム上場／グローバル売上比率77% ／世界160以上の国と地域で展開】 ■求人概要 テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせた、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。今後もグローバルに拡大することが見込まれるため、事業を支える特許業務を任せることのできる人材を募集致します ■業務の内容 ・特許業務全般（発明発掘、国内外特許出願・権利化業務、特許動向調査、 ・実施可否調査、抵触性判断と開発に対するアドバイス） ・その他知的財産全般に関わる業務 ■ポジションの魅力 医療機器業界のトップメーカーとして、最先端の技術開発に触れることができます。特許１件の価値が重く、特許実務が事業に与えるインパクトが大きいため、働き甲斐を感じていただくことができると思います。また、M&Aや投資案件において特許の価値評価や特許ポートフォリオの拡充といった経営に近い業務に参画する機会があります ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 （本部署は週2~3回ほど利用されております。） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆1,319億円／（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 基幹システムとして稼働するS/4HANAのさらなるデータ活用につながるソリューションとして、SAP Business Data Cloud（SAP BDC）が2025年6月に発表されました。 SAPを利用する顧客業務の効率化とDXを推進するSAP BDCプロジェクトに参画いただきます。 SAPシステムのみならず、non-SAPシステムからのデータ集約や、データ分析・機械学習処理における最適なソリューションを設計・実装し、現場の業務変革を技術面からリードする役割です。 SAP BDCの特徴として、SAP知識がなくてもチャレンジすることができ、クライアントの価値創出に直結する開発・改善活動に携われます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 【役割・期待】 ・技術的には、パブリッククラウドやプライベートプラウド、ETLなどの経験を活かし、SAP BDCをサービスインするにあたり最適なアーキテクチャ構成を提案、設計、導入、テスト、サービス化することがミッションです。 ・SAPに関する知識や経験が無くても、SAP BDCにかかわるデータ活用/分析の案件へのアサインも可能です。 【キャリアパス、成長機会】 ・大企業向けのSAP導入案件、データ活用案件を経験することで、SAP BDCコンサルタントとしての総合的な技術力の向上が出来るとともに、データエンジニアとしての幅広い技術・製品知識の習得が出来ます。 また、お客様に近い立場で提案し業務に就くことで、リーダ力やコミュニケーション力等のビジネススキルを向上できます。 ・入社後は、経験に応じたプロジェクトへ配属するとともに、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設けており（SAP研修、SAP Lerning HUBアカウントの貸与、クラウドやdatabricksをはじめとしたベンダ研修など）、さらにOJTでスキルアップできます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【支払決裁に関する上流工程を担当/ドレスコードフリー/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■業務概要 当社のグループ会社であるau少額短期保険社にご出向（または兼務出向）いただき、支払査定及び事務企画・実行業務にご従事いただきます。支払査定について、オペレーションは社外業務委託先にアウトソースしており、支払決裁に関する上流工程をメインにお任せする想定です。 配属先は少数精鋭の要員配置であるため、中長期的にはご志向次第で他領域の企画業務（商品開発、WEBマーケティング等）にもチャレンジしていただける環境です。 ■業務の具体例 ・支払査定に関する稟申の確認・決裁可否判断 ・社外業務委託先の管理・コミュニケーション ・事務フローの改善・高度化施策の企画・実行 ・各種事務マニュアル、契約者向けパンフレット等の作成 ・新商品リリース等に伴うシステムの業務要件定義・UAT実施 ・社内外ステークホルダーとの連携（営業、システム、法務等） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量◎／社会インフラを支えるやりがい／先端技術を活かしたDX／専門性の高いキャリア形成】 ●最多3ポジション同時面接可 ●大規模案件におけるPL／PMのポジション ●福利厚生充実／実働7.5Ｈ／男性の育休取得も◎ ■職務内容： 金融機関（メガバンク・地方銀行・信用金庫・信託・証券・保険・クレジット会社など）向けのシステム開発プロジェクトにおいて、アプリケーションエンジニアとして上流工程を中心にご活躍いただきます。勘定系・情報系・チャネル（インターネットバンキング／スマホアプリ／API など）まで、金融ビジネスを支える幅広い領域が対象です。 ◆提案ポジション ・【PM/PL】生保・損保・共済業界への新規システム提案（AIによる対面情報のデジタル化サービスの開発など） ・【業務SEリーダー】メガバンク系クレジットカード会社のシステム開発プロジェクト ・【PM/業務SEリーダー】大手証券における新規ビジネス企画推進プロジェクト ■アピールポイント（職務の魅力）： ・金融領域では、国内のほぼ全ての金融機関が我々のお客様です。また、金融ビジネスや社会生活を支えるインフラシステムの開発・運用にも携わっており、社会への貢献性や責任を感じられる仕事です。 ・多くのお客様と金融インフラでの実績を武器に、AI、IoTなどの新技術の活用やベンチャー企業などとも連携してのDX化や新サービス実現にもチャレンジする環境があります。 ・エンジニアとしての専門性の追求や幅を広げることもできますし、上流工程やチームマネジメントにも携わることでプロジェクト管理に必要なスキルを吸収し、システム構築PJでのPMを目指すことも可能です。 ■働き方： テレワークやオンライン会議などをフル活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透.しています。 ■組織文化： 経験者採用社員や若手社員も多く、年次やバックグラウンドを問わず意見を出し合える風通しの良い風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【アルミナ繊維の生産管理（課長代理）ポジションの募集です！／三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／フレックス制度有／土日祝休み／年間休日123日／働きやすい環境で長期就業可能◎】 ■業務内容： アルミナ繊維製品の製造における製品管理業務及び出荷業務全般をお任せします。課長代理のポジションとなりますので、マネジメント全般もご担当いいただきます。以下、具体的な業務となります。 ■業務詳細： ・生産計画立案（計画立案から関係部署と調整後の確定まで） ・システム化（ＤＸ、ＡＩ活用）による業務簡素化 ・生出在の予実管理（SAPとの連携含む） ・サプライチェーンの効率化（各工程のデータの可視化） ・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理の補助 ・改善活動 ・課員全体のマネージメント ■将来のキャリア： ご本人の能力と適性次第ではありますが、将来的には課長やマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■働き方について： 土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。 ■魅力・やりがい： 「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持っております。 会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的です。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。 本ポジションは、圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う工場全体を支える要職となるため、やりがいをもって働くことができます。 ■同社の紹介： 三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超の老舗企業／大手企業との継続受注有で安定感◎／転勤＆出張無し！阪神の案件9割超で働く環境◎〜 ■業務概要： マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務詳細： 作業がスムーズに行われるよう、各工種の職人さんと打ち合わせ、工事を進める工程管理・現場の安全書類整備・仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行っていただきます。 【受注元】約70％が元請工事／約30％が積水ハウス様からの下請工事 【対象物件】新築のマンション・事業用施設・福祉教育施設・事業所 【工期】平均1年程度（案件によって変動あり） 【担当エリア】大阪約70％／兵庫約20％・その他約10％ 【体制】8〜10件の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2〜3名配置されます。 ■当社の強み： ＊100年以上続く老舗企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです！ ＊積水ハウス株式会社・株式会社ダイヘン・王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引があります◎ ■組織構成： 現在22名（20代7名、30代9名、40代3名、50代3名）が在籍しています。 ■はたらく環境： ◇チームで助け合う社風が根付いており、離職率も低く平均勤続年数は20年近くを誇っています。 ◇規模に関わらず新築工事は全て2人以上で監督するため、1人当たりの業務量が増えすぎることはありません。 ◇転勤や出張もなく、腰を据えて長期就業にてご活躍いただけます◎ ◇夏季休暇4日間、年末年始休暇7日間などメリハリある働き方が可能です！ ■当社について： 明治42年創業という100年以上の歴史を有する総合建設会社です。長年にわたり培ってきた確かな技術力と誠実な姿勢を強みに、建築・土木工事を中心として、オフィスビル、工場、共同住宅、公共施設など幅広い分野の施工を手がけてきました。 設計から施工、アフターケアまで一貫した対応力と、地域に根ざしたきめ細やかなサービスを大切にし、品質・安全・信頼を最優先に、お客様の期待に応え続けています。これからも十三の地から、街づくりと社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景／ミッション： ◇大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するSI事業部門にて、インフラ領域でのPM、PLを募集します。 ◇リモート／出社のハイブリッド勤務（プロジェクトにより）で就業します。 ◇コミュニケーションが活発で、技術が好きな社員が多い環境であり、勉強会や情報共有会を通じて、技術力向上を目指す文化（穏やかで実直）があります。 ■業務内容： ◇サーバ・ネットワーク・クラウド環境のインフラ構築案件におけるマネジメント ◇新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動 ◇要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理 ◇プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整 ◇チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング ◇メンバーアサインと体制運営、若手の育成・技術サポート ◇構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画 ◇協力会社メンバーとの連携・管理（会社同士の協業含む） ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン ■利用技術： ◇OS／Windows Server、Linux（RHEL/CentOS）など ◇仮想化／VMware、Hyper-Vなど ◇クラウド／AWS、Microsoft Azure（設計・構築・移行）など ◇ネットワーク／Cisco、Fortinet等（L2/L3/Firewall）など ◇その他／Active Directory（MS Entra）、M365、バックアップ、監視ツール（Zabbix等） ■当ポジションの魅力： ◎直請けまたは2次受けでのリーダー業務でマネジメント力UP ◎複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップUP ◎体制設計や標準化への関与も期待 ◎エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも参加 ■サポート： ◎専門領域別技術研修 ◎幅広いビジネススキル研修 ◎資格取得支援 ◎OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる成長支援 ◎各種勉強会 ◎社員同士のコミュニケーション費用支援 ◎メンターによるオンボーディング支援 ◎人事や役員へのよろず相談 ◎社内公募制度 ◎年2回の人事考課と年一度実施する役員との面談 変更の範囲：会社の定める業務

【品質保証に関する用語・考え方に対して一定の理解がある方へ／実務経験不問/ADVANTECグループ/分析用濾紙シェアトップクラス】 ■業務内容 創業100年以上の安定企業であるADVANTECグループにおける、知的財産業務におけるプレイングマネージャーを募集いたします。企画部の一員として、知財管理から戦略構築、経営への関与まで幅広く携わります。 ■業務詳細 【知財権利化業務】 ・出願サポート、アイディア収集・ブレスト ・特許調査・分析とレポート ・社内発明者教育・知財勉強会 【知財管理業務】 ・グループ会社の知的財産（特許など）の管理 ・知財関連の年金・経費の管理 【知財戦略の構築】 ・事業戦略やR＆D・開発に貢献するための情報提供 ・知財情報に基づき経営判断に関与 【その他】 ・部員の育成 ・社内外の関係者との折衝 ・特許侵害調査などのリスクマネジメント ・グループ会社全体の知財管理、契約審査 ・報奨制度の整備 ※将来的には、市場や競合他社の特許分析・技術導入やM&Aにおける知財価値の評価と活用などにも携わって頂きたいと考えています。 ■身に着けられる技術／将来のキャリアパス ・ 組織マネジメント力: 企画部内の他チーム（経営企画など）との連携を通じて向上します。 ・ 調整能力: 7つのグループ会社を横断する業務を通じて養われます。 ・ 経営視点: 経営層と密接に関わる部署での日常業務を通じて、経営者としての視点が身につきます。 ■やりがい・魅力 ・経営への貢献： 会社の成長を知財戦略で牽引する、重要でやりがいのある役割を担えます。 中期計画戦として『「知財戦略」の構築（知財情報を活用した知財戦略提言）』を掲げています。 ・人材育成： 若手社員に知財業務の魅力を伝え、育成に携わることができます。 ・ 幅広い経験： 特定業務だけでなく、グループ全体の多様な技術分野の知財関連業務を経験し、自身の成長に繋げられます。 ■働きやすい就業環境 年休124日、完全週休二日制、土日祝日休み。 男性の育休取得も実績があり、家族手当など福利厚生も整っているため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの売上を誇るマテハンの大手プライム上場メーカー／ほとんどの国内メーカーに納入されている製品〜 ■職務内容 ・自動倉庫や物流センターなどへの保管および搬送システムに関する施工管理もしくは試運転業務を行います ・施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案 ・上記進捗の管理、顧客へのシステム引き渡し、検収 、受注した物流システム（自動倉庫・工場・物流センター等）の施工管理をお任せします。直請け案件が中心ですが、ゼネコンなどの経由案件もあります。 ・工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。 ・工期は2ヵ月程度のものから1年半に及ぶ巨大施設まで様々。 経験年数を重ねるほどにプロジェクト規模も大きくなります。 ・施工は機械の据付が中心ですが、お客様や協力会社とのやり取りは、 建築土木や電気工事などとあまり変わりません。 ・施工管理経験がある方であれば、すぐに慣れていただけると思います。 ■やりがい・魅力 ・ゼロからダイフクのシステムを立ち上げる壮大さを日々感じていただける仕事です ・大規模なものだと数十億円規模の工場・センターの立ち上げに携わっていきます ・Eコマース業界からの需要増で案件は増えており、身近なところで役立っている実感を得ることができます ■組織構成 工事部は東日本工事部（約60名）、西日本工事部（約60名）に分かれており約120名で構成されています。 東日本工事部：東北（仙台）、東部（千葉）、西関東（新横浜） 西日本工事部：中部（小牧）、関西（大阪）、西部（水島、福岡） キャリア採用入社者も複数おり、新卒/中途入社関係なくご活躍いただける環境です。 ■出張の頻度：工期に準ずる形となります。 ■休日出勤の頻度： 案件にもよりますが土日、大型連休に出社となるケースが多くなります。ただしその分平日にお休みを取得いただきます。 変更の範囲：会社内のすべての業務

会社を大きくする営業ではなく、営業組織そのものを創る仕事です リクシードは2013年の設立以来、都心の不動産再生事業を軸に着実な成長を続けてきました。そして今、IPOを見据え、次のステージへ進もうとしています。 今回募集するのは、営業部長候補。 営業組織の管理職として営業数字を管理するだけではなく、営業戦略の立案、営業KPIの設計、育成制度の構築、評価制度の改善、プレイングマネージャーとして大型案件の推進、IPOに向けた営業組織の強化まで携わっていただきます。会社の成長そのものをつくる仕事です。 営業部長として、完成された大企業に入る選択肢もあるでしょう。しかし、組織が完成している会社では、ルールを守る仕事が中心になります。一方、リクシードは違います。 IPO準備という変革期だからこそ、営業組織をゼロから創る経験ができます。これは、当社だから得られるキャリアです。 数字で見るリクシード 平均物件価格：1億5000万円（区分マンションは、平均単価1億円） 年間売上高伸び率：130％ 平均販売期間：145日（4.8ヶ月） 平均粗利：14.12％ 当社では、3,000万円の区分マンションから10億円越えの事業用地まで幅広いアセットを取り扱っております。 業界でも高水準の販売期間を達成できているからこそ、高い粗利率を確保できています。そして、この粗利率の高さが営業担当のインセンティブに繋がっています。 次の10年をつくるのは、既存事業だけではありません リクシードは、都心の不動産再生事業を強みに成長してきました。そして現在は、IPOを見据えた成長フェーズへ。 既存事業をさらに伸ばすとともに、トランクルーム事業をはじめとした新規事業にも挑戦し、第二・第三の収益の柱を育てています。 だからこそ、営業職も単に目の前の数字を追うだけではありません。 将来的には、既存事業だけでなく、新規事業の立ち上げや新たな営業組織の立ち上げなど、キャリアの選択肢も広がっています。 「営業として成果を出す」だけでなく、「会社の成長に関わる経験」を積みたい方にとって、大きな挑戦が待っています 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門統括（総務・人事・労務）／管理職ポジション／組織・制度改善推進／マネジメント経験活躍／創業100年超グループ／分析用濾紙シェアトップクラス／ADVANTECブランド／製造業経験者歓迎】 ■業務内容： 管理部門の管理職として、総務や人事を中心とした管理業務全般のマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・総務、人事、労務業務の統括および運営管理 ・組織課題や事業環境の変化を踏まえた制度や運用の企画、改善推進 ・社内各部門およびグループ会社との調整、連携業務 ・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・管理部門における業務フローの整備、標準化、効率化推進 ・経営層への報告および各種施策の推進支援 ・その他、事業運営を支える管理部門全般の統括業務 ※経理業務についてはグループ会社が支援しているため、高度な経理実務経験は必須ではありません。 ■当社の特徴： ・当社は、創業100年以上、濾紙メーカーとして国内シェア80％を誇るADVANTECグループの一員です。濾紙や濾過システム、科学機器を柱に、研究、開発、生産を支える製品を提供しています。 ・業界内では「ADVANTEC」ブランドとして確かな認知度と信頼を獲得しております。現在では濾紙で培った技術を活用し、科学機器の製造販売にも注力しています。世の中の研究をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／大手基盤で安定性・働きやすさも抜群◎〜 ■業務内容： 積水化学グループ向けのDX推進を担っている当社にて、販売会社/生産会社のシステム管理者および全従業員のIT活用の支援を担当いただきます。 携わるプロジェクトとしては、大規模なセキュリティ対策に携わっていただきますので、やりがいのある環境です。 ■具体的には： ・積水化学各拠点(国内外)のITセキュリティ対策の企画、推進から運用 ・積水化学拠点のPC運用支援対応 を中心にお任せ致します。 内部情報漏洩対策が重要なテーマの中、本ポジションではこれまでゼロからビジネスを立ち上げ、拡大を進めてきました。 今後はPCだけではなく、スマホやタブレット、クラウドなどにもテーマを広げていきます。セキュリティ未経験でも挑戦可能なポジションです。 ■魅力点： 積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。 海外拠点も含めた幅広い視野で、セキュリティ対策の検討段階から運用までを携わる事が出来ます。経験を積むことで、行く末は積水グループのセキュリティコンサルタントやセキュリティエンジニアとしてご活躍頂けます。 ■配属先： ・積水化学各拠点のITセキュリティの対策の企画、推進から運用 ・積水化学各拠点のPC運用支援対応 既にサービス提供している拠点も複数あり、モデルケースとして未支援拠点への水平展開の強化、さらに新たな支援テーマの創出と事業拡大を推進中です。先ずは先輩社員と共に、既存のセキュリティ製品の構築・運用業務・提案業務の支援に従事頂き、先々は培ったスキルを活かし、セキュリティコンサルタントやセキュリティエンジニアとしてご活躍頂く事を期待しています。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／平均年収1107万円／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■募集背景： 当社では、CN（カーボンニュートラル）の時流を踏まえ、従来型の電力小売り事業から「廃棄物発電を核とした電力の地産地消」「太陽光、バイオマス、風力等の再エネ電力を活用したコーポレートPPA／自己託送」といったソリューション提案型の事業への事業転換を推進しております。 今回募集は、地産地消供給の展開において営業フォロー（新規営業および受注案件運用のフォロー）により、より多数の案件への展開をスピードアップするため、即戦力となるキャリア採用にて営業人財を募集します。 ■業務概要： ・廃棄物発電電力を活用した地産地消営業 ※廃棄物発電の電力引取・運用を含みます ・新たなCN電力事業拡大スキームの探索・マーケティング ■業務詳細： 自治体・民間の脱炭素の取り組みに対し、当社の廃棄物処理事業で発生する電力や再エネ発電事業者との仲介・提携による再エネ電力を、当社が手がけてきた電力小売の機能を活用してサービス提供することで支援・実現します。 すでに地産地消において複数の供給実績を作っており、この維持と拡大、また当該事業に新たなサービス（蓄電・EMS・廃棄物発電以外の電源活用等）の展開も検討しています。 ■育成プラン： 電力の地産地消分野で、新規の営業案件のサポート（提案資料の作成）および既存供給案件の運用（発電・販売の請求等管理/契約管理/容量市場対応等）を担っていただきます。 業務・契約スキーム等を理解していただいた後には、新規案件の提案を担当していただく予定です。 ■就業環境 ・完全週休2日制 ・年間休日126日 ・所定労働時間7時間30分 ・リモート勤務可 ・フレックス制 ・私服通勤可 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。

【職務内容】 あなたの技術力で、日本の社会インフラを支える仕事に挑戦しませんか？ 本ポジションでは、防衛分野の中央省庁と連携し、社会をより安心・安全にする業務アプリケーションの開発もしくはITディレクション業務を担当します。 【具体的なプロジェクト例】 ■（AP開発）指揮官の意思決定支援システム開発：我が国の安全保障環境を支える重要なシステム・サービス案件に参画頂き、お客様の意思決定を支援するシステム・サービス開発におけるアプリケーション領域の提案及び開発業務に携わって頂きます。 ■（ITディレクション業務）マルチベンダ体制のITディレクション：お客様の意思決定を支援する様々なシステム開発事業について、お客様ＰＭを支援する立場から、各開発事業の進捗・品質・課題等を把握すると共に、お客様への課題提起・助言及び各開発事業者の支援・調整等を行うこと等を通じて、各開発事業の成功に貢献するＩＴディレクター業務に携わって頂きます。 【職務の魅力】 ◎社会的インパクトの大きな案件に携わることができる：目まぐるしく変化する安全保障環境の中で、国をあげての抜本的防衛力強化が進む中で、当該職務では、安全保障を支える重大な事業に携わることを通じ、国・国民を守るという誇りを感じながら取り組むことができます。 ◎コンサルティングスキルを身に着けられる：各種検討において、既存の領域に加え、宇宙・サイバー・電磁波等の新たな領域を念頭に置いた各種要件整理・提案を行う中において、ゼロベースで物事を構想・推進する実践を通じ、コンサルティング力を身に着けることができます。 ◎業界未経験でもフォローする仕組みがある：当組織では全社員に対するデジタル技術等研修に加え経験者採用の方向けの業界教育等を重視しており、業界未経験の方にも安心して参画頂くことができる。 ◎最新技術に挑戦できエンジニアとして更なる成長できる：デジタル技術の台頭・安保環境の変化を受けた変革潮流の中、 米国連携による世界先進技術やクラウド・ＡＩ・データ活用・ＵＸ等民間最新デジタル技術の適用を含め新たなサービスをお客様と共に創り上げる貴重な経験ができ、エンジニアとして飛躍的に成長できる。 これらの業務を通じて、社会に貢献しながら自身の成長を実感できる環境が整っています。私たちと共に新たな価値を創造していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍中×PLPMとして年収をキープしながら長期間就業可能〜 ●4軸で希望をヒアリングしてPJT提案／50代での入社実績多数・年収キープ×65歳まで就業可能 ●残業10時間程度／リモート比率70%／在宅可で安定して長期的に働ける ■業務内容 ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身で案件を選択して参画いただきます。工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 ■案件選択制 社前段階で「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望をヒアリング、＜すべての条件を満たす＞5つのプロジェクトを提示。希望を叶える、納得感の高いプロジェクトへの参画が可能です。 ■魅力 ・50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍。現職での給与ダウンやキャリアアップができないことを理由にジョインいただく方が多いです。 ・定年は60歳、それ以降も65歳まで就業可能。 ・これまでのご経験を活かして、マネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能です。 ・成長中企業のため、多くのポストがあり、ご自身の努力がしっかりと評価に反映されます。 ・代表兼創業者は社会のIT人材不足に課題を持っており、強い社会貢献意欲を持っています。 ・PLPMとして年収をキープしながら長期間就業することが可能。 ■プロジェクト例 ◎商社の社内DX推進（C#.net／RPA／BIツール） ◎大手自動車会社の開発支援（VBA／最先端技術の導入） ◎医療・保険関連システムの設計・構築、PM（AWS） ◎アプリのAndroid移植（C++,Java/Android） ◎企業向け会計システム運用・保守（Windows Server,RHEL,Azure） など、さまざまなフェーズに関われる案件があります。 ■離任申請制度 最初に聞いていた話と違う/努力はしたものの人間関係合わない/さらに高い技術力を学べる現場がいい、等の理由がある場合、次の契約更新のタイミングで案件の変更が可能な離任新制度がございます。 ■働き方 ・残業少なめ！月平均10時間／リモート全体7割 営業担当が残業時間の理解をしており、先方とも交渉しています。慢性的な残業が続く案件は変更しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員定着率97％／19期連続昇給／裁量の大きい設計環境／特殊構造物設計という成長フィールド◇◆ ◎こんな方へおススメ！◎ ・これまでのご経験を活かして成長したい方 ・幅広い業務を通じて技術の深掘りができる環境を求める方 ・高層煙突やフレアスタックなど、他では経験できない構造物の設計に挑戦したい方 ■職務概要： 高層・超高層煙突では、一般建築とは異なり、 風・地震・温度・変形の振る舞いが複雑に絡むため、 技術的な感性がもっとも伸びるフィールドの一つであり、 "机上だけでは完結しない設計"が求められます。 ・静的解析・動的解析・FEMを用いた構造解析 ・設計監理業務 ・劣化診断や補修設計に伴う現地調査の計画・実施 ・顧客との技術的な調整、要件の擦り合わせ 【対象物】自立型、鉄塔支持型、多脚型など、各種高層煙突（S造／RC造） 【構造物】産業・環境プラントやデータセンターなど 【顧客】基幹産業を担う大手企業、スーパーゼネコンなど 一般的に外注になるケースも多い高度解析。 これを自社内で完結させるということは、 ・「本当の挙動」を理解した設計ができる ・設計変更に高速に追従できる ・施工管理、補修計画まで連続性が生まれる ・現場との議論が圧倒的に深くなる という、技術的アドバンテージを意味します。 ■組織体制： 平均年齢：42歳 設計部：4名（60代1名、40代2名、20代1名） 取締役も構造設計一級建築士 ＼働きやすい環境です／ ・年間休日115日 ・完全週休2日制（休日出勤時は代休取得必須） ・残業月20時間程度 ・賞与年3回（19期連続） ・設立記念日に商品券10万円支給 ・社員定着率97％ ・中途社員を歓迎する社風 ■専門性の伸びしろが段違い： 高層構造領域は、 ・点ではなく"連続する現象"を扱える ・自ら解析し、自ら判断できる ・社内外で唯一無二の存在になれる ・"構造設計者としての引き出し"が圧倒的に増える それは、あなたの資格と経験を最大限に価値化できる世界です。

【MR経験者（鎮静／消化器内科領域PJ）を募集／領域未経験歓迎／勤務地固定・転勤なし可／ブランク・MR資格が失効している方も歓迎します】 【はじめに】 今回は、鎮静（消化器内科）領域を担当いただくMRを募集します。 MR資格が失効している方やブランクがある方も歓迎します。 【業務内容】 MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 ■新薬投入時のプロモーション ■既存品の市場拡大 ■病院市場攻略　等 各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 【CSO所属のMRとは】 医薬品・医療機器メーカーなどから依頼を受け、クライアントの営業活動を受託する企業のことです。 正社員のMRとして働きながら、経験次第でメーカー側への転籍のチャンスもございます◎ 【魅力ポイント】 ■勤務地固定・転勤なしが可能で、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ■ワークライフバランスを整えやすい環境◎： 土日祝休み・完全週休2日で、お休みもしっかり取得いただけます。また女性も多く活躍しており、産休育休取得や復帰実績も非常に高く、ライフイベントにも理解があるため、長期就業しやすい環境です。 ■キャリアパス： MRとしての経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員MRとして入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。 【研修体制】 「MR導入研修」を入社後1週間〜2ヶ月間は実施します。営業スキルや専門知識をMR育成経験の豊富なトレーナーから学び、基礎を固めます。その後、製品知識を学ぶための研修プログラムに、配属先のメーカーとともに参加。また「MR認定試験のための対策プログラム」を現場に配属されてからも、試験の合格までしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務