【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備設計職をお任せします。 ■業務詳細 ・基本設計業務 ・実施設計業務（電気、給排水衛生、空調、昇降機の設備一式を担当） ・工事監理業務 ・調査、診断・評価、企画、手続きの代理　など ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロダクトのデザインをリードし、エンジニアやPdMと共にサービスの価値を高める〜 ※マネーフォワードホーム株式会社に在籍出向となります。 デザイン部では、『マネーフォワードME』におけるユーザー体験向上のため、 UIUXの改善、コミュニケーション最適化、ブランドの醸成 を担っています。各事業部に配置されたデザイナーがプロダクトの成長を支え、 アイデアの提案から実装までのプロセスを推進する役割 を果たします。 現在、プロダクトの成長とともに、 よりスピーディかつ質の高いデザイン実装を進めるため、デザインの推進力を強化 するリードデザイナーを募集しています。 UIUXの設計と改善に深く関わりながら、プロダクト開発の中心的な役割を担うポジションです。 ■業務内容 リードデザイナーとして、PdM・エンジニアとともに開発チームに参加し、以下の業務を担当していただきます。 ◎UI・UXデザインのリード ・『マネーフォワード ME』のUIUXデザイン改善 ・ユーザーインタビュー、ユーザビリティテストの実施 ・プロダクトの新機能や改善施策のデザイン提案と実装 ・PdMやエンジニアと連携した要件定義・仕様策定 ◎ブランド・デザインシステムの強化 ・ブランドの一貫性を維持するためのデザインガイドライン策定 ・UIコンポーネント・デザインパターンの設計と改善 ・チーム全体で活用できるデザイン資産の整備 ◎デザインプロジェクトの推進 ・施策ごとにデザインの方向性を決定し、開発チームと連携して実装をリード ・既存プロダクトのデザイン課題を発見し、優先順位をつけて改善 ・他職種（エンジニア・マーケター・CSなど）と連携し、ユーザー体験全体を向上 ■マネーフォワードホーム株式会社について マネーフォワードと三井住友カード株式会社は、個人向け事業における、合弁会社の設立を含む資本業務提携に関する最終契約締結を締結しました。マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアリングメーカーご出身の方も歓迎します！／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手〜 ■業務内容：同社の生産技術部において設備設計（機械）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行　 ◇建設業務（設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）など ■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発〜操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は同社ならではの魅力です。 【参考】 https://www.dowa.co.jp/dtc/work/akita/ 同社の魅力がまとまったHPとなります。 ぜひこちらもご確認ください。 ■緊急呼び出しについて：同社では休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■充実の福利厚生：東京ドーム約13 個分の広大な敷地内には、厚生施設「ゆうゆうホール」を完備しております。また大浴場で仕事の疲れを癒せる他、サウナやマッサージチェア、ロッカーも用意されています。体育館では、テニスやバレーボール、トレーニングか可能。共済会、保養補助、勤続慰労 慰労金、休暇、旅行券 、社内健康診断もございます。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 【DOWAテクノロジー株式会社について】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 上下水道プラントの電気計装設備工事、情報通信設備工事の施工管理 をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 上下水道プラントを主とした公共事業の請負工事において、監理技術者、現場代理人として活躍していただきます。 施工計画や施工設計を深く理解することで、工事現場の第一線で施工管理の責任者としてリーダーシップを発揮していただきます。 更に経験を積んでいくことにより、総合的にお客様の要求を実現化するプロジェクトエンジニアリング業務やお客様への技術提案を行うセールスエンジニア業務など、様々な業務を担当することで、トータルのノウハウを身に纏う真のソリューション提供者となることができます。　　 ■働き方： 残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率10%程度)。出張は月に数回程度です。 ■やりがい： 監理技術者・現場代理人は、請負工事の契約締結直後から竣工日まで現場の取りまとめ・管理・監督を行います。 自分の采配でコーディネートする現場であり責任も伴いますが、工事が完遂したときには重要なライフライン設備の完成に対してお客様とともに大きな達成感を得られます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。未経験の方でも1から教えていきますので安心して臨んで頂けます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：本文参照

〜スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 建築部門にて、電気設備設計業務をお任せします。 当社は海上土木だけでなく、1/3は建築部門の建築施工にて担っています。臨海部案件（物流倉庫）を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。これらの案件の企画〜基本設計〜実施設計〜施工監理〜引き渡し（社会提供）の流れのなかで、意匠/構造設計担当者や施工管理担当者との「協働」により、電気設備設計の役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇案件例 ・重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境 ・成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係 ・他：ホテル　など ■同職の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 変更の範囲：本文参照

◎PLUGの世界観をプロダクトやLP、アプリ内素材、資料等に落とし込める方を募集（Figma使用） 【インタフェースの力で、テクノロジーの恩恵をすべての人へ／累計200万ダウンロード・WAU70万人／AppStore評価4.6+／】 ■仕事概要 STRACTは、入れておくだけでオンラインショッピングがお得になるブラウザ拡張機能「PLUG(プラグ)」を提供しています。 PLUGを有効にしたブラウザで、ECサイトにアクセスすると、自動でクーポンやキャッシュバック・最安値情報を検索して発見し、見つかれば表示してその場で適用までできる、便利なショッピングアシストツールです。 複雑な調べ作業や難しい入力の手間などを自動化し、誰もがフラットに、便利に、楽しく、経済的にオンラインコマースを利用できる世界を目指しています。 ■コミュニケーションデザイナーの仕事内容について PLUGは、お得を自動で発見し、お金と時間の節約をユーザーに届けるサービスです。 ユーザーにとってのお得な情報・利益というのは、多くのカテゴリに分類できますが、それらをカテゴリ横串的に網羅していくのがPLUGのビジョンです。これから先、ショッピングだけでなく、引越しやクレジットカードなど、ライフサービス全般のお得を提供できる可能性があります。そのようなPLUGの世界観をプロダクトやLP、アプリ内素材、資料等に落とし込める方を募集しております。 ■具体的な仕事内容 モバイルアプリのUIデザイン ユーザー通知用のバナー・素材やWebページのデザイン ランディングページのデザイン 営業資料などのデザイン そのほかデザイン関連業務を幅広く ■社員インタビューもぜひご覧ください。 https://career.stract.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「宇宙空間における光通信ネットワークサービス（光幹線）」の実現に向けた改革〜 【職務内容】 ●上流審査、フェーズ審査の運営（注1 ・審査資料確認（前提条件等） ・経営会議などコーポレートレベルの決裁が必要な場合、プロジェクトに寄り添い説明シナリオを検討 ・リスク管理状況の把握、リスク回避、低減支援 ●上流審査、フェーズ審査プロセスの改善、高度化（注1 ・集約検討（現状、組織は統合されたが、プロセス集約に残あり） 注1 ・上流審査：FS審査（フィジビリティスタディー）、提案前審査、受注前審査、契約前確認会、改定契約審査 ・フェーズ審査：プロジェクトマネジメント計画審査、詳細設計着手前移行判定、製造試験着手前移行判定、総合試験着手前移行判定、運用準備前移行判定 ■業務魅力 ・ガバナンスプロセスチームの他に、品質エンジニアも在籍し、技術的知見も学べる環境です。審査業務で、宇宙防衛業界のビジネス知識や契約、アカウンティング、ファイナンスなどの知識を習得し、技術的な内容を学ぶことで、ビジネスマンとしてスキルアップが図れると考えています。 ・中途入社者の経験領域（営業、開発など）は幅広いですが、各種勉強会、研修を活用しキャッチアップされてきました。 ■働き方 フレックスタイム制の導入により、遅出や早退、中抜けなど家庭と仕事を両立できる環境です。また在宅勤務が可能ですが事業特性上のセキュリティ観点から出社が前提です。 ■業務詳細 NECでは、海底(海底光ケーブルなど)から宇宙まで、幅広い領域で事業を展開し、自社でこの範囲を全て網羅できることがNECの強味です。特に、宇宙領域はこの中心であり、品質保証の立場で新事業の立ち上げに貢献していきます。宇宙領域における事業拡大が今後も見込まれており、ガバナンス・プロセスチームが担っている受注品質の担保、ガバナンス担保、製品開発段階を含めたリスクコントロールは大きな経営インパクトがあります 【事業・組織構成の概要】 当部署は日本の航空宇宙・防衛事業の未来を担う存在であるビジネスユニット全体の品質マネジメントを通して、長期にわたる顧客価値創出、市場競争力向上、利益拡大のための仕組み構築を行うと共に、NEC全体の品質関係組織と協働しながら、組織的な品質改善サイクルを加速させております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■直近3年で売上が30倍に上昇／急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー／創業5年目にしてメンバー数300規模まで拡大／AIを中心とする最先端テクノロジーを提供◎■□ ■業務内容： AIおよび機械学習を活用したアルゴリズムの研究開発・評価を担当し、サービスへの実装まで一貫して関わっていただきます。最先端技術の実証実験や、現場の課題を解決するためのソリューション開発に挑戦していただきます。 ■プロジェクト例： 〜下記いずれかのチームに配属〜 （1）チーム Nebula（デジタルツイン領域） ・点群データや画像処理技術を活用した、3Dモデル生成アルゴリズムの研究開発 ・デジタルツインにおけるシミュレーション・最適化アルゴリズムの設計・開発 （2）チーム Antares（図面領域） ・図面や図表など複雑な非構造データをAIで認識し、構造化・データ化するアルゴリズムの研究開発 ・建築設計図面を3Dモデルに変換し、設計効率化を実現するための技術開発 （3）チーム Lyra（自然言語処理・シミュレーション領域） ・LLMをはじめとする最新の自然言語処理技術を活用し、情報を抽出・検索する技術開発 ・物理シミュレーション分野における最適化アルゴリズムの設計・開発 ■技術スタック： ◇フロントエンド：Typescript/Node.js/React/Next.js ◇バックエンド：Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC ◇インフラ：Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure ◇AI：Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCV ■ポジションの特徴： 当社は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決しています。技術を固定せず、技術応用の幅を持ってきたからこそ、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIer出身者歓迎／40代活躍中／ユーザーとの距離が近いホームセンター業界大手／EC・リアル店舗×DXの推進／大規模PJT多数／東証プライム市場上場】 現在当社では、基幹システム(店舗運営、物流、販売管理システムなど)に関する10億規模の刷新プロジェクトが複数進行中です。 グループとしてのロードマップは完成しており、今後こちらに沿ってプロジェクトを加速させるために、精力的な人材採用を行っております。 ■業務内容： グループ会社を含む基幹システムの刷新に向けたプロジェクトにPMとしてご参加いただき、要件定義・開発・導入・運用の一連をけん引いただきます。 内製化も進めているため、ローコード開発を中心とした開発もお任せいたします。（Outsystems等を使用） アサインするプロジェクトは経験や志向性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細： ・基本設計以上の上流工程 ・ローコード開発 ・ベンダーコントロール ・ユーザーからの問題解決 ■組織構成： 弊社は、デジタル推進部とシステム開発部に大きく分かれており、システム領域等でチームを構成しております。部全体では、約60名が在籍しており、20代〜50代と幅広い社員が活躍しております。 ■就業環境： 週3回程度のリモートワークが可能、残業平均20時間、年休122日以上とワークライフバランスが整う環境です。入社後研修・部署ごとの業務研修・OJTが用意されており、育成・フォロー体制も整っています。最新技術の習得に向けた外部研修などへの参加も可能です。 ■主な技術スタック： ・OutSystems,AsteriaWarp,SQL(PL/SQL含む) ・AWS,OCI ・Oracle Database,SQL Server,Redshift,BigQuery ・Linux,Windows ・Zabbix,New Relic,JP1/AJS ・ActiveDirectry,OpenLDAP,KeyCloak ■利用しているツール： ・Tableau,BizRobo,PowerAutomate ・Redmine,chatwork,notion,miro 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／平均年収1107万円／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■業務内容： 総合建築分野（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における構造設計をお任せします。ご経験や資質に応じて、研究開発・技術営業のジョブローテーションを通し、構造エンジニアとして活躍する人材を目指していただきます。 設計施工案件が多く、設計主導でプロジェクトをまとめることができます。また、最適化設計やコンピュテーショナルデザインを日常レベルで実用しており、構造エンジニアとして高いレベルでの成長を目指すことができます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ■入社後育成体系 当社では人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における導入教育、配属後研修、OJT はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら、一流の人材を目指していける環境の整備を進めています。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：会社の定める業務

◆人事総務〜経理財務の部長候補ポジション！／年休120日・基本土日祝休み／大手小売企業のプライベート商品を手掛ける◆ 輸出入貿易卸売業、食品・水産加工品の製造販売を行っている当社にて業務管理の部長候補として活躍いただける方の募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経理、財務、人事、総務の統括管理 ・全体の予算策定と管理 ・財務戦略の立案と実行 ・人事戦略の策定と実施（採用、育成、評価、労務管理） ・経理業務の管理(決算業務、税務申告、資金管理） ・総務業務の監督(オフィス管理、文書管理、法務対応） ・社内規程や手続きの整備と運用管理 ・各部門間の調整と連携強化 ・代表への報告と提案 ・リスク管理とコンプライアンスの徹底 ・部門マネジメントと指導 ・業務プロセスの改善と効率化推進 ・外部監査や監督機関との対応 ■同社で働く魅力： ・年齢や在籍期間に関わらず、活躍に応じてスピード感持って昇給 ・年休120日とワークライフバランス◎遅くとも19時には退社し、夜勤もないので無理なく働き続けられる環境 ・管理職として様々な経験ができる環境 ■組織構成： 本社にて代表、人事担当の間に立って業務に従事いただきます。 業務課としての全体管理含め様々な業務に取り組んでいただく予定です。 ■当社の強み： "一貫体制"の強みを活かして成長中！ グループ内で研究・開発から物流まで一貫して行っているのが当社の特徴。さらに漁船も所有してマグロやサバを直接仕入れすることでコストダウンを実現しました。社長との距離も近くスピード感のある経営でお客様のニーズにも柔軟に対応。大手食品商社との取引や、大手小売企業のPB商品製造で着実に成長を続けています。 ■当社について： 加工食品や水産加工品の輸入販売を行っており、ゼリー・冷凍コロッケ・お菓子など幅広く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小倉駅近く「健康経営優良法人認定」「えるぼし認定」「建築人材育成優良企業　優秀賞受賞」/創業60年超の地場トップゼネコン/北九州エリアで売上トップクラス/退職金・住宅手当有〜 ●募集背景： 当社は福岡県北九州市に本社を置き、北九州・京築エリアの建築工事業売上高ランキングで5年連続1位を誇ります。創業60年以上の歴史があり、建設〜運営コンサルティングまでトータルサポートを提供しています。 今回は、当社の事業のうち、建設工事の施工管理に従事いただける方を募集しております。 ●業務概要： 建築現場の施工管理「現場監督」をお任せします。 さまざまな建設工事を行っている当社の品質を管理する最重要職種といえる仕事です。 ●業務詳細： ◇建設工事現場の現場監督、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理　等 ◇現場巡視、業者との打ち合わせ ◇図面作成等のデスクワーク ＊1案件に対して、複数名で担当につくことが多いです。 ＊受注金額10億円を超える案件が多いため、やりがいをもって働くことができます。 ＊若手の転職・キャリアパスの見直し、中堅・ベテランのUターン・Iターンの方も歓迎！ ●働き方について： ◎毎週日曜、第2・第4土曜日、祝日はお休みです。有給も取得しやすいため、連休などにしていただくこともできます。 ◎毎年付与する有給は、皆さま100％消化いただいております。 ◎夏期休暇(5〜8日間)、年末年始休暇(6〜8日間)、GW休暇(5〜7日間)は大型連休となり、ご家族と一緒にリフレッシュすることができます！ ◎熊本・大分・長崎・佐賀案件の担当になると、出張が発生します。その際は、出張手当(34,200円／月)・帰省手当(月2回分：交通費支給)がございます。 ●組織構成： ・CCS事業部：8名在籍(内女性1名) ・建築部：計45名(内女性3名) ＼ステップアップの条件が明確／ 新人事制度で全体で8等級制度を導入。部門毎に求められる知識や能力等を定め、等級基準書(共通基準・資格・知識・求められる仕事のレベルで構成)を作成。 評価・昇格・人材育成・報酬と密接に結びついており、年に1回の人事評価にて等級が決定。どれだけ成長すれば等級が上がるかなどの条件を明確にしているので、目標を見据えて頑張りやすい環境です。

■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 オンプレミスからクラウドへ、またハイブリットへなど、様々な企業がインフラ環境のベストプラクティスを模索している今日。クラウド技術を活用したコンサルティングニーズが急増しております。組織として顧客ニーズを満たしていくべく採用を進めており、将来の事業部長候補となる方に参画いただきたいと考えております。 ■業務内容： まずはクラウド領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。ゆくゆくはクラウド事業部の事業部長としての役割を期待します。 ■プロジェクト例： ◎某官公庁向け、グローバルクラウド利用状況調査支援 将来を見据えたID管理や調達におけるグランドデザインを描き、計画立案を支援 ◎某メガバンク向け、仮想化基盤構築におけるコンセプト検討支援 オンプレ基盤の在り方を検討したうえでハイパーバイザーの選定支援 ◎鉄道業向け、Azureを用いた次期システム構築PM支援 Azureを用いたシステム要件定義をしつつ、余力があれば他インフラ領域にも参画し支援 ◎大手サービス業向け、プライベートクラウド要件整理支援 予算管理システムと全社予算管理、基幹システムをシームレスに連携するための議論 グローバル開発子会社と国内開発担当をPMOとして支援 ※補足 立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待します。 ■ビジョン・コンサルティングの魅力： ※VCDも以下を踏襲しております。 ・「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。 ・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入しております。上司の一存で決まらない、360°評価や、PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価などを敷いております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 社内業務のデジタル化への迅速化に向けた人員強化のため ■業務概要： ・販売システムの企画・設計・導入を通じて、専門性に基づいた問題解決・業務効率改善・付加価値創出を実現する。 ・上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素を管理し、情報システムの信頼性と安全性、及び必要に応じて法規適合性を確保する。 ・計画・折衝・検討を行い、使用可能な社内外のリソースを活用し、多様な利害関係者と納得のいくまで議論を重ね、目標を実現できるマネジメントを実施する。 ■業務内容： （1）各種開発プロジェクト管理 （2）IT業務システム分析 ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する （3）ITシステム分析 ビジネス戦略・施策・課題遂行上のニーズに適合し、情報システムアーキテクチャー全体の設計と整合性のある情報システムを企画・設計する ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

〜抜群の働きやすさ！リモートワークの相談やフレックス活用可能、土日祝休み/月平均残業20時間、年に13日以上有給消化、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っています〜 ■募集背景： 2030年の目標として売り上げを今の2倍にするという目標を掲げております。まずは案件を増やしていくことが必要であり、人員を1.5倍にする為の増員採用となります。 ■仕事の内容 設計技術者として、親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計業務をお任せします。※ご経験に応じた設計業務を担当予定です。 【業務の変更の範囲】まずは当ポジションに従事いただきますが、将来的にご本人様の希望や適性を鑑みて当社業務全般へ変更の可能性あり。 ■業務詳細 機械設備の新設と改善ニーズの企画〜詳細設計業務における下記業務 ・顧客（施主）との設計前の打ち合わせ ・技術的提案 設計のスペシャリスト、部門のリーダー・マネジメントといったキャリアを構築することが可能です。 ■携わる案件：製鉄所内の各種付帯設備／一般産業設備施設の設計業務 ■企業・求人の特色： ・JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、安定した環境で長期就業いただけます。 ・2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業！JFEグループの案件が約5割、その他官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等を手掛けています。 鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■JFE設計の働きやすさ： 「働きがいがあり、働きやすく、働き続けたい」会社であることを掲げており、フレックス勤務、JFE健保（保養施設等）、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情、ライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。『健康経営優良法人』認定 (2020年より５年連続) 取得し、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/ 変更の範囲：会社の定める業務

★プロポーションづくりの総合コンサルティング企業／美容に興味がある方へ ★6年連続『ホワイト企業』認定／平均勤続年数13年〜／年休125日／残業20h以下 ■ミッション： ・公式オンラインショップにおける認知拡大、売上、粗利成長、LTV最大化を目的としてEC責任者を募集します。 ・コロナ禍以降、店舗売り上げに並ぶ第二の柱としてECを成長させていきたいという方向性がありますが、社内に経験を積んだメンバーが少ない状況です。売り上げを加速するためにも過去の経験を活かしEC事業を牽引いただくことがミッションです。 ■戦略設計： ・EC／デジタルの年間、四半期計画とKPI（売上／粗利／CVR／LTV等）の設計 ・実行のリード ・ECの企画／運用／改善 ・LP／商品ページの制作ディレクション ・UI／UX改善 ・機能強化の要件定義 ・CRMを中心にした自社メディアへの集客 ・PRの計画立案〜実行（SNS／メール／アプリ／SEO／レビュー／キャンペーン／広告運用） ・顧客分析（RFM／LTV分析等）を元にした改善 ・ブランド各社、店舗、CS、物流、外部と連携したOMO施策の推進 ■教育制度： 入社後研修で基礎的な知識からしっかり身に着けることが可能です。研修後はOJTを通じて徐々にスキルを磨いていただきます。入社後研修以外に、月一程のペースで研修を実施し、着実なスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： ・『女性美の原点はプロポーションの美しさにある』という理念を掲げるプロポーションづくりの総合コンサルティング企業です。 ・多くのお客様が気軽に来店し、きめ細やかなサービスをうけられるフランチャイズサロンを全国で展開しています。 ・子育てや家庭生活と仕事の両面の充実をサポートするため、産休／育休制度や介護休業制度はもちろんのこと、人間ドックの費用補助、資格支援制度等を設けています。また社員の誕生日には、特別休暇プラス誕生日プレゼントも用意しています。 ・約740のサロンを展開するプロポーションづくりの総合コンサルティング企業です。 ・美容機器／グッズの新商品提案、企画、開発、マーケティング、生産まで一気通貫で幅広い業務が可能 ＜取り扱い商品＞ ・体型補整下着 ・化粧品 ・栄養補助食品 ・ウィッグ 変更の範囲：会社の定める業務

【関西担当/コロナ前からフルリモート勤務実施/「Future’s Holiday」や育児休業中就業制度等、独自の制度が豊富で、効率的かつ多様なワークスタイルを推奨／社員一人ひとりが主体的にヘルスケアに取り組む「健康戦略経営」を掲げ、社員も家族も健康で生き生きとした生活を送れるようなサポートが充実】 ■業務概要：ITコンサルティングを中心に事業展開する当社のセキュリティコンサルタント、またはセキュリティエンジニアとして、以下業務に従事いただきます。 ■業務詳細： （1）セキュリティコンサルタント：顧客に対して以下のようなセキュリティサービスを提供いただきます。 　　 新設組織のため、事業戦略、ソリューション開発など企画・推進、事業拡大のため新規顧客の獲得、提案、プロジェクト化を担っていただくことも想定しています。 　・セキュリティアセスメントサービス／セキュリティリスクの可視化、脅威への対策、セキュリティ監査基準への対応支援 　・将来起こりえるサイバーセキュリティを想定し、かつ今とるべき最適で戦略的なセキュリティアーキテクチャーのデザイン 　・セキュリティシステムにおけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてデリバリーの推進 （2）セキュリティエンジニア：脆弱性検知ツール「FutureVuls」の開発業務、あるいはセキュリティシステムにおける設計・構築を担っていただきます。 　・自社サービスである「FutureVuls」の開発、運用／新たなセキュリティ技術、ソリューション開発 　・セキュリティシステムにおけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてデリバリの推進 　・「FutureVuls」の普及活動を目的とした社外に向けたマーケティング活動（勉強会、講演などのイベント企画、運営、登壇、執筆活動などの機会有） ■働き方：2016年度、『残業時間が減った企業ランキング』では「-37時間」で第二位となっております。 　現在でもリモートワーク推奨等を行い、最低でも週次で責任者が残業時間の管理を行っています。 　グループ代表の金丸様が内閣官房働き方改革実現会議議員でもあるため、残業時間に関しても厳格に管理されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当・帰省手当など各種手当充実／鹿島建設の最新技術・自社工法保有／大型インフラプロジェクト有〜 構造物の長寿命化により、土木構造物の耐震補強や維持管理を専門に行う当社のニーズが高まる中、売り上げが急伸しており、人員の強化をしております。 現場監督として、現場の作業状況の確認や問題への対処、お客様との打ち合わせや、進行状況の記録・報告をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事全体の計画立案、予算管理／業者選定や打ち合わせ／資材調達 ・スタッフの安全管理／各種書類作成など ※工期は1日で終わる短いものから1〜3年ほどの大型プロジェクトまでさまざまです。 ※プロジェクトにより、遠方への長期出張、赴任となる場合があります。単身で赴任し、週末にご家族のもとに帰る方もいらっしゃいます。 ■魅力 ・社内の中途比率は7割と、馴染みやすい環境です。 ・手当充実が充実しています。 └資格手当／別居手当／月3度の帰宅旅費全額支給 └配属後の引っ越しの送料全額支給 └アパートと寝具のご用意（食事以外の家賃・光熱費込みで6000円〜1万円/月(社内規定による)でご利用可能）など ■手掛けている案件 誰もが聞いたことのある有名な橋梁や空港、高速道路、トンネルから石油コンビナート、上下水道、煙突までさまざまな案件の現場管理を手掛けることができます。石油コンビナートでは大小含め年間300件近い工事が発注されます。（一人が担当する件数は数十件ほど） ※売上の約6〜7割が、鹿島建設が直接手掛けるインフラプロジェクトです。 ※自治体などから元請けで受注するプロジェクトもあります。 ■当社について 高度経済成長期以降に整備され、建設後50年を経過した社会インフラが加速度的に増えており、長寿命化・維持管理の需要は高まり続けています。 こうした時代の到来を見据え、土木構造物の補修・補強を専門に行う施工会社として、1994年に誕生したのがカジマ・リノベイトです。 創業以来無借金経営を続け、財政基盤も安定しており、利益を社員に還元する基本方針があります。 鹿島建設の技術研究所との人的・技術的交流が盛んで、世界でもトップクラスのコンクリート、耐震補強に関する技術を身につけたい方にとってはこの上ない環境です。 変更の範囲：本文参照

◇◆行政との連携実績のあるスタートアップ100」に選出される急成長ベンチャー/フルリモート×フルフレックス/資金調達20億円◇◆ ■業務内容： 人事部長として下記の業務をお任せします。主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務として取り組んで頂きます。 ■業務詳細： 　・人事企画：事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案 　・採用：戦略・戦術の策定及び実行（中途・新卒で年間20〜30名の採用、エンジニア採用が中心） 　・人材／組織開発：キャリアアップ支援、組織文化醸成など 　・教育／育成：研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ） 　・労務：退職者、休職者対応、規程改定、給与計算の適正化、法律を順守したオペレーション設計等 　・人事制度：評価／報酬制度の策定及び運用 　・メンバーマネジメント（5名程度） ■チーム構成： 　・採用…3名 　・労務総務…1名 　・教育研修…1名 ※特に中途採用/人材開発/組織開発のご経験豊富な方、歓迎です！ 現在、経営において人材の確保・スキル向上等の強化が重要課題になっており、経営層・事業責任者と共に採用／人材開発／制度設計／労務整備などの人事面からのア プローチで組織のパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。第二創業期フェーズ且つ、柔軟・自由な社風の当社で、大手では味わえない会社を創っていく経験をしたい方からの応募をお待ちしております。 ■当ポジションの魅力： 　・世間から注目度の高い事業拡大に寄与することができます。 当社はクラウド、スマートシティ、カーボンニュートラルなど、最先端領域での事業を展開しており、事業拡大を支えるコーポレート部門のやりがいも大きいことが特徴です。 　・自由な社風の中で人事戦略の企画から携わることができます、 あらゆる業務の中でも、特に戦略立案等の上流工程をメインでお任せする予定です。施策の実行を担うメンバーは既に在籍をしておりますので、チームと共に推進いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能◇◆ ■業務内容 ＪＦＥスチール（株）西日本製鉄所が運営する機械工事（新設、改造）において、オーナーであるＪＦＥスチールの代行として工事エンジニアリング業務をご担当頂きます。 ◆施主（ＪＦＥスチール）側からの要求を整理し、最適な設計方法や施工方法を比較検討の上、製作および工事の費用算出を含めた基本計画策定 ◆予算採択後は、詳細計画を策定の後、仕様書を作成し製作会社に製作発注を行い、設計（品質）監理およびスケジュール管理を実施。 ◆現地工事の仕様書を作成し工事会社に発注し、施工計画書審査など着工準備を行い、着工後の施工監理や完工後の試運転補助を実施。 ◆当該工事の予算管理や変更対応、完工後の記録保管等を実施。 ※案件はJFEスチールの案件がメインですがグループ企業の案件も担当するケースもあります。従来からの設備投資に加え、カーボンニュートラルにシフトする案件も増える中、今後JFEスチールの案件だけでなく外部（民間／公共）の案件にも対応していく方針です。 ■就業環境 ◎「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。 ◎フレックス利用可能、実際フレックスを利用して夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務により、ノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 ◎大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜監理技術者/東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/年休125日〜 ■業務内容： ・発電所プラントにおける消防用設備等の監理監督業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ： ・消防施設工事業の「工事監理技術者」として工事現場の監理監督に従事していただきます。 ※工事の進捗状況によっては、夜間帯、休日出勤が発生することがございます。 ■やりがい： ・施工した物件の完成に伴う達成感、「人の命と財産を守る」ための設備を取り扱う使命感と社会貢献 ■製品の強み・特徴： ・高度な高圧ガス制御技術（ガス消火）を活かした製品の差別化、プラント事業は成長事業として位置づけており、順調に事業拡大中。 ■同社の特徴 当社は1913年に創業、「人の命と財産を守る」をモットーに医療設備、消火設備、呼吸用保護具の製造、販売、工事、保守、メンテナンスにより事業展開してきました。当社は高圧ガス制御技術を得意とし、その技術を活用した製品は、病院、ビル、船舶、消防署など多くのお取引先様でご使用いただいています。当社製品は、それぞれが「人の命と財産を守る」に直結しており、社員一人一人が「品質」には強い拘りをもって日々努力しています。昨今、日本においては地震、台風など自然災害が増えてきており「災害大国」といわれることがありますが、防災メーカとして当社の持つ技術あるいは強みを結集し、当社が抱える課題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可／システム開発からITコンサルタントへ／女性役員比率40％／上流〜下流まで一貫支援／残業30H程／豊富な制度で多様なワークスタイル／明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールする場あり〜 ●「Future’s Holiday」や育児休業中就業制度等、豊富な制度で多様なワークスタイル ●課題特定から開発・運用保守まで一貫支援「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添う ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 ■職務内容：クライアント様の経営・事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。 ・グランドデザイン/要件定義/設計/実装とご経験に応じて一部、もしくは一気通貫で担当 ・業界は流通小売/物流/金融/製造、テーマは基幹システム/AIなど幅広いアサイン先あり <特徴> ●「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」にて女性従業員の活躍実感度ランキング第3位を獲得 ●当社代表の神宮も両親の介護を経験した女性の1人、男女問わず働きやすい環境づくりを重視した会社運営 ●定時がない勤務体制×リモートワークによりお子様のお迎えや介護している親の食事準備等、各メンバーの生活スタイルに応じ柔軟な働き方が可能 ■競合優位性： ・顧客に合わせたスクラッチ開発（脱ベンダーロック）：大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。世にないものは作る。模倣されない戦略システムの構築、顧客毎の商慣習にフィットした開発、システム運用コストの削減を実現 ・ソースコードレベルで理解のあるコンサルタント：メインの役割はありますが、プロジェクトメンバーは顧客が実装定着するまで一気通貫で関わり続けます。どのフェーズにおいても戦略からの視点のみならず開発視点でのコンサルテーションができる点も強み ■カルチャー・技術力について： ・プロジェクト例： https://www.future.co.jp/architect/our_service/consultant/ ・テックブログ： https://future-architect.github.io/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入社数が増加中／第二創業期／カード1枚とスマホアプリで福利厚生を運用できるサービスを運営〜 ■業務概要： 2025年7月時点で、私たちは社員数20名弱で事業を運営しています。当社サービスの導入社数は300社を超え、SMB企業に加え、エンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。 サービスリリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続トップクラス、ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご導入いただいています。 また、グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目指し、数ヶ月以内にはシリーズBラウンドでの資金調達を予定しています。 さらなる事業成長と組織拡大に向けて加速フェーズに突入するこのタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか？ ■業務内容： ◇経営方針や事業戦略に基づいた中期的なプロダクトテーマ・ロードマップの設計 ◇複数PdMのマネジメント、メンタリング、レビュー体制の構築と実行 ◇開発アイテムの企画・優先順位付け ◇ユーザーインタビューと課題設定 ◇開発チームやデザイナーなど、他チームと連携したコミュニケーション ◇チームとプロダクトの中長期的な成長に向けた改善サイクルの運用と支援 ■募集背景： 当社の提供するmiiveはサービス提供開始から3年が経過し、大企業・中小企業の双方で順調に導入社数が増加しています。プロダクト開発体制のアップデートに伴い、PdMのマネジメントとプロダクト戦略・構造設計の中核を担う「シニアプロダクトマネージャー（プロダクト責任者候補）」を募集しています。 PdMの育成・支援を通じてチームの成果最大化を図りつつ、自らも中長期テーマをリードし、プロダクトの成長を推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎！／年休125日以上・土日祝休み、転勤基本無し、リモートOK、家賃補助など福利厚生充実で働き方を整えながら長期就業が可能◎／組織内の関係良好で平均勤続年数15年以上(2021年度実績)／ORICON HDグループ〜 ■職務詳細： 本事業部では、土木・建築構造物(鉄道施設、トンネル、擁壁、橋梁など)の保守点検業務から修繕までを業務としています。顧客は、ディベロッパー、メーカー、私鉄、その他インフラ系企業、官公庁などから安定的に業務を受注しています。 今後、より高度な補修設計〜修繕施工業務に注力・拡大していくことを想定しており、修繕設計や施工管理をお任せする予定です。組織づくりの中心人物としてもご活躍を期待しています。 基本的に転勤がなく、ご経験を活かしながら長期的に就業しやすい環境となっております。 ■魅力・特徴 当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしており、内業をする際には在宅勤務(リモートワーク)も可能です。 また、同社は平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証スタンダード上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インド3大財閥／世界100ヶ国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 当社のエンタープライズアーキテクトとして、新しいプロジェクトの計画段階からプロジェクトマネージャーと協力して、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ■主な業務内容： クライアントのニーズに応じて以下の業務を遂行します。 ・コンサルティング - ソリューション/アーキテクチャの計画、中長期のIT標準化計画、個別のシステム化計画 ・提案 - クライアントの課題に対応するためのソリューション提案、実現可能な提案 ・デリバリー - アーキテクチャ設計による品質、生産性、保守性の確保 ・レビュー - 提案のレビュー、各フェーズのレビュー ・トラブルシューティング - 技術的な問題の解決 【変更の範囲：会社の定める就業場所】 ■アーキテクトチームについて： ・メンバーは新しい技術を学ぶことに非常に熱心で、グローバルなプライムベンダーとして経験を積むことができます。 ・上級アーキテクトとして、ジュニアメンバーの指導や外部マーケットで当社のアーキテクトとして活動する機会があります。 ■当社の魅力： ＜ハイブリッド開発＞ 主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。 ＜グローバルな社風＞ 社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。 ＜幅広い事業展開＞ IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 変更の範囲：本文参照