〜11周年を迎えた大人気『にゃんこ大戦争』のプロモーション部門責任者候補／各プラットフォームで常に上位を獲得する成長企業／プライベート用の端末購入支援制度などユニークな福利厚生も◎〜 ■主な業務： 全世界で累計DL数8,300万以上の『にゃんこ大戦争』を中心とするゲーム事業全体のプロモーションをご担当いただきます。まずは、企画・制作立案から実行まで、将来的にはプロモーション戦略の立案から実行までお任せします。 ■具体的な業務内容： ・プロモーション組織のチームマネジメント ・プロダクトごとのマーケティング戦略から考え、プロモーションを実行 ・広告クリエイティブのディレクション業務 ・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般 ・プレスリリースの制作からメディアへの配信、折衝 ・スケジュールの策定から進行管理業務 ・社内、社外監修に関する業務 ■実施プロモーション例： ・オンライン広告 ・TVCMなど認知系メディア ・SNSキャンペーン ・オフラインイベント ■働き方： ・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都or東京）をお願いする場合があります。 ・プライベート用のゲーム系ハードを含めた端末の購入費を年間5万円まで補助する「端末購入支援制度」や就業時間後はビールやカクテルなどのお酒を飲みながら交流を図れる「社内BAR」など、ユニークな福利厚生も充実しています。 ※福利厚生詳細はぜひ当社HPもご参照ください。

〜ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人を目指す方へ／有休消化率8割越え／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎〜 ■業務概要： 当社のデジタルトランスフォーメーション部門は驚異的なスピードで成長しており、今回その一翼を担って頂ける高度なスキルと経験を備えたソリューションセールスマネージャーを募集いたします。 ソリューションセールスマネージャーに求められているのは、顧客のビジネス目標を理解し、技術チームと協力して、クラウド、データ、AI、ハイパーオートメーション技術を活用しながら顧客に合ったソリューションを提案することです。この重要な役割を果たすためには、クラウドテクノロジー、データ、分析に関するある程度の知識と、顧客や社内チームと効果的にコミュニケーションを取りながらコンサルティングをする強力なスキルが求められます。 ■業務詳細： ・アカウントマネージャーと緊密に連携し、(技術チームのサポートを受けながら)顧客ニーズの評価および提案の設計を行い、クロージングまでビジネスチャンスをフォローします。 ・顧客や提携会社とのビジネスおよび技術に関する打ち合わせに参加し、顧客が抱えている課題に対応しながらベストソリューションをわかりやすく提示します。 ・顧客が抱えている課題を解決するため、エンゲージメント戦略を定めます。 ・当社のクラウド、データ、AI、ハイパーオートメーションサービスに関するオファーの顧客への橋渡し役として、顧客のビジネス上の問題に対応し、求められている技術要件に見合ったサービスを提供します。 (アカウントマネージャーとともに)新規見込顧客にアプローチし、FPTソフトウェアクラウド、データ、AI、ハイパーオートメーションサービスを勧めて新規リードを生み出します。 ・複雑な提案依頼書について自身で主導しながら、他のチームメンバーやFPTビジネスユニットとともに調整を行います。 ・当社のデジタルトランスフォーメーションのポートフォリオについて、地域のアカウントマネージャーおよびプリセールスチームにトレーニングを実施します。 ・CRMツールを使用して、顧客機会および行動の状況について経過を記録し、報告します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 【役割と期待内容】 Senior Product Sales Executive は、日本における FPT AI Factory サービスの営業および事業開発を担当し、ビジネスの成長を促進する重要な役割を担います。このポジションは、新しいビジネス機会の発掘、顧客やパートナーとの強固な関係構築・維持、プロジェクトの成功的な実施を通じて、FPT AI Factory の日本市場での成長を支援します。 【営業実行および事業開発】 ・FPT AI Factory サービス（FPT Cloud GPU ソリューションを含む）の営業活動を推進し、収益および成長目標を達成する ・新規市場や成長分野、顧客、製品・サービスを含む新しいビジネス機会を積極的に特定する ・現在のビジネス状況を分析し、将来の発展方向を予測し、目標設定とその実行を促進する ・大手企業やパートナーネットワーク内で、C レベルの経営者や重要な意思決定者との強固な関係を構築・維持する ・契約交渉および締結を行い、契約書の作成、最終化、支払い、債務回収プロセスを管理する 市場インテリジェンスおよび戦略 - ・業界のトレンド、競合の動向、顧客のニーズを把握するために市場分析を行う ・営業および事業開発目標を達成するための詳細な作業計画を策定・実行する ・営業活動、顧客とのやり取り、市場情報の記録を正確に保つ ・営業業績と進捗を管理層に報告し、組織の目標と整合性を保つ ■必須条件以外に以下の経験・スキルをお持ちの方を歓迎します ・AWS、Azure、GCP などのクラウドプラットフォームおよびクラウド関連ソリューションに関する知識・経験 ・AI、ChatGPT、NVIDIA、GPU 技術に関する知識

◆◇HV・EV用モーターコア、半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア/2024年2月に新設部署/部長・グループ長クラスでお迎え/想定残業10h程度/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 全社横断で技術を統括する技術本部にて、当グループの技術領域における新規事業・新規開発案件の立案・遂行・管理を担当いただきます。 新規開発案件を探索していくなか、技術的な目線から当部のマネジメントを行い、新たな事業の柱となる開発案件をリードいただくための増員募集です。 具体的には下記の業務内容です。 ・新規開発案件抽出 ・開発案件進捗管理 ※以上から、経験・スキルに合わせて業務をお任せてしていきます。 ■企業特色： スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しており、 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/同社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.0歳、平均勤続年数14.1年（2024/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 急成長中のヘルスケアIT市場において、医療機関のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するソリューションの提案営業をお任せします。医療現場の課題をITの力で解決し、日本の医療の未来を創造していく、社会貢献性の高いポジションです。具体的には、病院経営層や医師、看護師などに対し、医療情報システム、遠隔医療システム、電子カルテシステムなどの導入提案、コンサルティング、導入後のサポートまで一貫して担当していただきます。医療現場のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、顧客との長期的な信頼関係を構築し、医療業界における当社のプレゼンス向上に貢献することが期待されます。 主に以下の業務を担当いただきます。 ・医療・ヘルスケア業界における新規顧客の開拓および既存顧客の拡拡 ・ソリューション提案、価格交渉、契約締結までの営業プロセスの管理 ・顧客ニーズを分析し、最適な IT サービスを提案 ・社内チーム（開発チーム、プロジェクトマネージャーなど）との連携による案件の推進 ・営業目標（売上、利益）達成のための戦略策定と実行 ■必須条件以外に以下の経験・スキルをお持ちの方を歓迎します ・AWS、Azure、GCP などのクラウドプラットフォームおよびクラウド関連ソリューションに関する知識・経験 ・AI、ChatGPT、NVIDIA、GPU 技術に関する知識 ■募集背景 FPT はヘルスケア、医療、製薬業界向けのソフトウェアサービス・ソリューションを提供しています。医療現場におけるデジタル化が急速に進む中、当社は医療機関向けITソリューションの需要増加に対応するため、営業体制の強化を図っています。成長市場であるヘルスケア業界において、医療現場のデジタル化を推進し、社会貢献性の高いビジネスを牽引していくことが、当社の使命です。更なる顧客獲得と既存顧客とのリレーション強化のため、ヘルスケア業界への本格参入に伴い、専門知識を持った法人営業を募集いたします。医療現場の課題解決に貢献したい、という熱意を持った方の応募を歓迎します

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く／有資格者歓迎／DX化による業務効率化と休みもしっかりとれる◎〜 ■当社の魅力： ◇年間休日121日で振休・代休徹底／土日休み／有給取得平均13日◎ ◇DX化やipad導入で業務効率化（残業時間平均30h） ◇帰省手当（月2回）社宅負担、 別居手当4万など、転勤時の手当補填あり ■業務内容： 建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します ■当社の特徴： ・JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり ・土木・建築・軌道の総合ゼネコン ・働きやすい環境つくりにこだわる企業 ■働く環境 ◇休日…年間休121日、休日出勤が発生した際は振替・代休を徹底しております。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇残業…平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています。工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがないので残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 ■組織構成： 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です。 ■研修制度： 女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 ■転勤について： 初任地は名古屋支店配属となりますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

ドラッグストア・ホームセンターなどの入る商業施設のテナントリーシングから、開発・施工を一貫として行う事業、また、物件によっては、サブリース事業など幅広く手掛けている当社にて、商業施設の建築工事の施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 商業施設をメインとする施工現場の管理業務です。 ◇現場施工管理監督 ◇実行予算作成 ◇工事施工図の作成 ◇工事用仮設設備の計画・配置・コスト・工程・品質・安全の管理・保守の指導及びメンテナンス対応 【変更の範囲：建築工事現場代理人または、開発工事現場代理補助】 ■業務エリア： 九州内の商業施設がメインとなります。福岡県外の場合は出張していただく場合もありますが、長期の場合は社宅を用意します。 ■社風： 幅広い年齢層で風通しの良い職場です。また中途採用で入社された方も多いため安心して業務することができます。 ■当社の特徴： 福岡にて創業より26年目を迎えます。ロードサイドの大型店舗の開発や、20数店を抱える大型商業施設のテナントリーシングなど、商業施設の開発事業を主体としてきましたが、2010年からは住宅事業を手掛けています。大阪にも拠点を設置し、こちらでは、主に商業施設の開発・施工を行っています。2012年からはコメダ珈琲店のフランチャイズ事業などの飲食事業にも携わり、これらを3本の柱として、事業展開をしています。枠にとらわれない経営方針でお客様に喜んでいただき、ご要望に応えられるように企業努力を重ね、時流の中で形を変えながらも事業展開してきました。今後もお客様に寄り添うことのできる住宅の提供ができるよう精進して参ります。 変更の範囲：本文参照

〜月平均残業27h／週3回〜5回リモート／フルフレックス〜 ■職務内容： ・6Gに向けた衛星・HAPSを含めた宇宙関連通信を中心とするカバレッジ拡張の要素技術の検討、特性評価や実証実験の実施、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など ・6Gのユースケースを検討するメンバや、潜在的なユースケースを考えている他社・他業界の人々が提供する情報から、非地上系を含む6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務 ・性能・機能要求条件を実現する方式の検討、IPR確保 ・上記、要求条件・方式の、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成 ・3GPP等を含めた標準化業務 ■職務の魅力： ・将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われます。 ・高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に着ける・伸ばすことができます。 ・ほとんどすべての人と多くのモノが使う、社会的なインフラストラクチャーの初期検討から携われます。 ・標準化活動を通じて、さまざまな世界中の人たちとともにコンセンサスと共通仕様を作りあげるための、マネジメント、コミュニケーション、ネゴシエーションスキル等を伸ばすことが可能です。 ・R&Dおよび標準化に力を入れているオペレータとしてプレゼンスを持つドコモの一員として活動できます。 ■配属先組織の人員構成： 【NTN技術担当】 ダイレクター2名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー6名 ※キャリア採用メンバーの人数…リーダー1名、メンバー2名 【無線標準化担当】 ダイレクター3名、マネージャー3名、リーダー5名、メンバー19名 ※キャリア採用メンバーの人数…マネージャー2名、リーダー3名，メンバー2名 ■当社の想い： 2030年代に実現する社会を見据えながら、全ての人がそして多くのモノが使う6Gを創り上げる、非常にやりがいのあるポストです。通信業界のみならず多様な産業との協創を推進しつつ、世界全体をリードしていきます。ぜひともにいっしょに未来を創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・dポイント／d払いを軸とした加盟店向けビジネスで、プロジェクト全体のCX方針・スケジュール・予算を策定し、上位役職へ提案・合意を得ます。 ・UXUIのみならず、サービス導入時のリスク管理、運用設計、マーケティング施策などを含むCX全般の方針を主導します。 ・加盟店との折衝・交渉では、双方の要求・課題を取りまとめ、落としどころを見出すための交渉をリードします。 ・UXUI担当を含むチームメンバーの役割を定義し、目標設定・業務分担を行います。 ・定期的なミーティングや1on1を通じてメンバーをサポートし、モチベーション管理やスキル育成の指針を示します。 ・契約・仕様調整・コスト管理などを含め、円滑なコミュニケーションを図り、ベンダの成果物クオリティを担保します。 ・自社内の関連部署（ネットワーク部門、セキュリティチーム、マーケ開発部門など）との連携を取りまとめ、スムーズなプロジェクト遂行を図ります。 ・デジタル技術や最新トレンド（AI、DXなど）を活用した新しい施策を検討し、ビジネス成長を加速させます。 ■職務の魅力： ・大規模プロジェクトを牽引 数千万人規模のユーザに影響を与えるdポイント／d払いのサービス開発を、加盟店やベンダを巻き込みながら指揮できるスケールの大きさが魅力です。 ・裁量と意思決定の大きさ 経営層との折衝・レポーティングなど、組織を動かす上位レイヤーの業務に関わりながら、大きな裁量でチーム方針やプロジェクトの方向性を決定できます。 ・チームビルディングを通じたリーダーシップの発揮 新規チーム立ち上げフェーズで、採用・育成・評価を行い、リーダーとしての大きなやりがいが得られます。 ■配属先組織の特徴： ドコモ決済系ソリューション（dポイント/払い等）導入におけるCXマネジメント全般及びUXUI領域のスペシャリストとして、加盟店へのソリューション導入・運用をリード ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜修士・博士号取得者歓迎／6Gなどの次世代通信に関する研究／月平均残業20H／リモートワーク週2回〜3回／フルフレックス〜 2030年代に実現する社会を見据えながら、全ての人がそして多くのモノが使う6Gを創り上げる、非常にやりがいのあるポストです。通信業界のみならず多様な産業との協創を推進しつつ、世界全体をリードしていきます。ぜひともにいっしょに未来を創っていきましょう。 ■職務内容： ・6Gに向けた無線回路、電磁両立性等の各要素技術の検討、特性評価や実証実験の実施、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など ・5G Evolutionに向けた社内外パートナーとの実証実験等を通した無線技術の高度化検討、ソリューション化検討など ・社内外関係者との技術議論、連携など ・各種成果の社内関係部門への技術の移管や支援、連携、事業化など ・チームメンバ育成 ■職務の魅力： ・NTT研究所と連携し、6G無線ネットワークの技術検討という将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われる。 ・国内での移動通信サービスの立ち上げから、現在の5Gに至るまでの移動通信システムを構築してきたノウハウや知恵などを肌で感じながら、将来のシステムを創造・実現するための専門性を身につけることができる。 ・高い専門性に加え、業界をリードするリーダーシップ、交渉、マネジメントスキルなどを身に着け、伸ばすことができる。 ■配属先組織の特徴： ・6Gに向けた無線技術の実用化研究開発と高周波数帯の開拓 ・5G Evolutionに向けた無線技術の高度化、閉域NWのソリューション化に向けた技術検討の推進 ・効果的な技術広報活動の展開とEMCリスクマネジメント推進による事業貢献 ・社内外パートナーとの連携強化及び業務プロセス改善による働き方改革の促進 ■配属先組織の人員構成： 人員構成（新卒、キャリア採用含む）：ダイレクター1名、マネージャー2名、リーダー1名、メンバー3名 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・UXリサーチ〜UIデザイン全般のリード（コンセプト策定からビジュアルデザインまで） ・加盟店との要件定義・仕様調整、要望ヒアリングなど ・ユーザビリティテストやリサーチの企画・実施・分析し、デザイン改善へ反映 ・チームメンバーのデザインレビュー・スキル育成サポート ・必要に応じたベンダ活用や調整、リソース管理サポート ・dポイント／d払い等の既存UI改善・新規施策のデザイン検討・実装フォロー ■職務の魅力： ・大規模×多様なプロジェクトに携われる dポイント／d払いを中心としたドコモの主力サービス領域で、数千万規模のユーザへインパクトを与えられます。 ・UXリサーチ・UIデザインを軸に幅広いスキルを獲得 ベンダ折衝やプロジェクトマネジメント、セキュリティ視点など、多角的な経験が積めます。 ・「ドコモだからこそ」生まれる社会的インパクト コミュニケーションの基盤を握るドコモで、全国のユーザと加盟店を繋ぎ、次世代のサービス体験を共に創造できます。 ■配属先組織の特徴： ドコモ決済系ソリューション（dポイント/払い等）導入におけるUXUI領域のスペシャリストとして、加盟店へのソリューション導入・運用をリード ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 特に金融・決済分野の中でも、我々のミッションはdポイントエコシステムを拡大して、日本一ワクワクするポイントサービスを目指すことです。 ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。 ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。 あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業月30h／本人の希望に応じ週4回ほどリモート／フルフレックス〜 ■職務内容： 以下の業務を担当課長の指揮命令下で協働者とともに主体的に推進いただきます。 ・プロダクト開発マネジメント ・システム開発におけるプロジェクトの推進 ・要件定義・アーキテクチャ検討・テストの実行およびサポート ・エンジニアとしてのベンダー対応、マネジメント業務 ・社内外のステークホルダーとの連携 ■職務の魅力： ・先進技術の事業化に向けた技術開発、アーキテクチャの検討、システムインテグレーション、プロダクトマネジメントを行い、最先端技術の社会実装を経験でき、知見を身につけることができます。 ・ R&D部門の技術アセット、社外の先端技術を組み合わせることでプロダクトの価値を高め市場を提供し、その市場の反応から学ぶことができます。 ・新規事業の開発を推進し、事業戦略を策定する経験とスキルを身につけることができます。 ・プロジェクトを成功に導くために、社内外の多様なステークホルダーと連携し、協業・協創する経験と戦略的コミュニケーションの知見を蓄積できます。 ■配属先組織の特徴： ・社内外のweb3／メタバース／AI技術を活用したプロダクト開発 ・大規模アジャイル開発におけるプロダクトオーナー業務 ・ドコモの顧客基盤・データを活用したユースケースの開発 ・プロジェクトを成功に導くための社内外の多様なステークホルダーとの連携 ■配属先組織の人員構成： 担当部長1名　担当課長1名　勤務7名 ※上記の内、キャリア採用メンバーの人数…メンバー1名 ■当社の想い： web3／メタバース／AIといった非常に技術の進化が速い領域の中で、日々新しい知識・技術を吸収し、技術開発したサービスを市場へ展開するチャレンジングなポストです。特に私たちの担当は、社内の技術のみならず、業界最先端の技術を持つパートナーとオープンイノベーション環境で事業・技術開発をすることにより、企業や組織の壁を越えたプロジェクトチームを編成し、革新的なビジネスの創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

●NTT研究所と連携し、6G無線ネットワークの技術検討という将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われます。 ●国内での移動通信サービスの立ち上げから、現在の5Gに至るまでの移動通信システムを構築してきたノウハウや知恵などを肌で感じながら、将来のシステムを創造・実現するための専門性を身につけることができます。 ●高い専門性に加え、業界をリードするリーダーシップ、交渉、マネジメントスキルなどを身に着け、伸ばすことができます。 ●平均残業月20h／週2回〜3回リモート／フルフレックス〜 ■職務内容： ・6Gに向けた無線アクセス方式、電波伝搬等の各要素技術の検討、特性評価や実証実験の実施、デジタルツインやAIを活用した6G無線技術の高度化や最適化、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など ・5G Evolutionに向けた社内外パートナーとの実証実験等を通した無線技術の高度化検討、工場等の閉域NWのソリューション化検討など ・社内外関係者との技術議論、連携など ・各種成果の社内関係部門への技術の移管や支援、連携、事業化など ・チームメンバ育成 ■配属先組織の特徴： ・6Gに向けた無線技術の実用化研究開発と高周波数帯の開拓 ・5G Evolutionに向けた無線技術の高度化、閉域NWのソリューション化 ・効果的な技術広報活動の展開による事業貢献 ・社内外パートナーとの連携強化及び業務プロセス改善による働き方改革の促進 ■配属先組織の人員構成： ダイレクター1名、マネージャー2名、リーダー3名、メンバー6名 ※上記の内、キャリア採用メンバーの人数…ダイレクター1名、リーダー1名 ■当社の想い： 2030年代に実現する社会を見据えながら、全ての人がそして多くのモノが使う6Gを創り上げる、非常にやりがいのあるポストです。通信業界のみならず多様な産業との協創を推進しつつ、世界全体をリードしていきます。ぜひともにいっしょに未来を創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー／『健康経営優良法人ホワイト500』7年連続認定／福利厚生充実】 ◆職務内容 本社レスポンシブルケア部 化学物質情報管理マネジメントシステムに関する業務をご担当頂きます。DIC独自で構築・運用を進めている「化学物質情報マネジメントシステム(化学物質情報MS)」に関する業務となります。 担当マネージャー（管理職）として業務や組織のリードを期待しています。 ・国外関係会社における化学物質情報マネジメントシステムの構築支援 ・国内外事業所・関係会社における化学物質情報マネジメントシステムの内部監査支援 ◆職務詳細 化学物質情報MSとはDIC独自の仕組みで、化学物質情報の体系的な社内ルールに従って日常業務のPDCAを回し、化学品コンプライアンスを確保していくためのものです。（ISOのような「品質マネジメントシステム(QMS)」や「環境マネジメントシステム(EMS)」の化学物質情報版。） 弊社ではこの化学物質情報MSを独自に構築し、一部運用を開始したところですが、一部構築中のルールや運用面で改善すべき点が出てきましたので、まずは、化学物質情報MSのブラッシュアップをお願いしたいと考えています。日本・中国やアジアパシフィック地域へ展開し、グローバルで複雑化する化学物質管理業務に対応いただくことを期待しています。 独自の新たな仕組み作りができるほか、DICグループの化学品コンプライアンス確保・向上に寄与できます。 【DICの化学物質管理への取り組みについて】 https://www.dic-global.com/ja/csr/environment/information.html ◆同社について ◇1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業27h／リモート週3回〜5回／フルフレックス〜 ■職務内容： ・6Gのユースケースを検討するメンバや、潜在的なユースケースを考えている他社・他業界の人々が提供する情報から、6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務 ・性能・機能要求条件を実現するアーキテクチャの検討、IPR確保 ・上記、要求条件・アーキテクチャの、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成 ・コンセンサスに基づく3GPP（SA、CT）等での標準仕様化業務 ■職務の魅力： ・ほとんどすべての人と多くのモノが使う、社会的なインフラストラクチャーの初期検討から携われます。 ・将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われます。 ・高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に着ける・伸ばすことができます。 ・標準化活動を通じて、さまざまな世界中の人たちとともにコンセンサスと共通仕様を作りあげるための、マネジメント、コミュニケーション、ネゴシエーションスキル等を伸ばすことが可能です。 ・R&Dおよび標準化に力を入れているオペレータとしてプレゼンスを持つドコモの一員として活動できます。 ■配属先組織の特徴： ・6Gネットワークアーキテクチャに関するコンセプトおよび要素技術の設計・検討 ・3GPP SA/CT Rel-19以降標準化、IPR確保 ・他業界との将来ビジョンの積極的議論・連携 ■配属先組織の人員構成： ダイレクター2名、マネージャー2名、リーダー1名、メンバー10名 ※上記の内、キャリア採用メンバーの人数…マネージャー1名、メンバー3名 ■当社の想い： 2030年代に実現する社会を見据えながら、全ての人がそして多くのモノが使う6Gを創り上げる、非常にやりがいのあるポストです。通信業界のみならず多様な産業との協創を推進しつつ、世界全体をリードしていきます。ぜひともにいっしょに未来を創っていきましょう。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー／『健康経営優良法人ホワイト500』7年連続認定／福利厚生充実】 ◆職務内容 本社レスポンシブルケア部 化学物質情報管理担当者として業務をお任せいたします。 ・国内外の化学物質関連法令への適応状況の確認作業 ・化学物質製品の化学物質情報・法規制情報の収集、システムへの登録 ・原料メーカーへの化学物質情報の問い合わせ ◆DICの化学物質管理への取り組みについて https://www.dic-global.com/ja/csr/environment/information.html 現在世界62の国と地域に事業を展開する同社では、高まる海外向け製品への化学物質管理の対応要望に応えるため、DICでは早くから独自のシステムを構築。 法規制の自動チェックや顧客からの情報提供依頼に対応可能な「CIRIUS」（シリウス：国内向け化学物質情報総合管理システム）、最大46ヶ国の言語に対応可能な「WERCS」（ワークス：グローバル対応SDS発行システム）を統合させた、「CIGNAS」(シグナス:グローバル化学物質情報管理システム)を2021年に構築し、日本・中国やアジアパシフィック地域へ展開。グローバルで複雑化する化学物質管理業務に対応しています。 ◆ポジションの魅力／キャリアパス ・日本の化学会社でもトップレベルの化学物質情報管理の根幹を支える仕事です。 ・入社後まずは正確な原材料情報の入手、入力に努めていただき、その作業を通じてこれら情報がどのように利用されているのか・化学物質情報管理システムに対する理解を深めていただきたいです。 ・将来的には、グローバル化学物質情報管理システムの運営担当者や運営責任者、海外関係会社との折衝担当者などへのキャリアアップの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界の社会貢献性の高い業界で活躍したい方／これまでの営業経験を活かしステップアップしたい方／丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート】 ■当社について： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO事業」を中心とする企業です。業界内でのニーズは年々高まっているCSO事業はMRや医療機器営業、医療×IT等のヘルステック営業など、医療系総合職をアサインしており、様々なメーカー様とのお取引を拡大しております。 ■業務内容： 製薬会社を対象とし、マーケティング営業で当社が提供するサービス（コントラクトMR、コントラクトMSL、研修、資材審査等）の契約を獲得することを目的とした営業職です。 主な業務は、新規顧客での契約獲得、既存顧客でのサービス拡大及び、それに伴うサービス提案資料作成、価格交渉、見積・契約書作成等です。 ■多彩なキャリアパス 拡大を続ける組織であるためキャリアパスは非常に豊富です。PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことや、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能で新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 ■医療系総合職としての魅力 ヘルスケア業界の多様な変化が取り巻く中で、様々なルーツでフォローできるのが弊社の強みです。

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■採用背景： 当社では共創型サービスインテグレーターとしてお客様ビジネスを支える重要なITシステムを共に作り上げるビジネスを推進しています。その中において主に銀行・保険・決済等、金融事業を展開されるお客様から、当社に対する共創ビジネスやサービス基盤構築への期待が高まっており、ビジネスチャンスが拡大しています。お客様のご期待に応え、当社の成長を支えるため、IT技術面で高い技術レベルを保有するテックリード（ITアーキテクト）人財を募集します。 ■主な業務内容と特徴： 当社の金融ビジネスユニットでは銀行・生損保・決済等、金融事業を展開される多くのお客様にソリューションやシステムインテグレーションサービスを提供しています。 その中で部門内の様々なエンジニアリング活動に横断的に関わり、数多のプロジェクトを主に技術の側面から成功に導くテックリード（ITアーキテクト）として活躍頂きます。 具体的には、ソリューション開発・システム開発プロジェクトにおいてテックリード（ITアーキテクト）として主に以下の業務を担当して頂きます。 ◇アーキテクチャデザイン、活用する技術・製品選定のリード ◇テクニカルな課題解決のリード ◇エンジニアリングチームの技術的観点における統制・品質確保 ◇次世代のテックリード候補となるエンジニアの育成 ■この仕事の魅力： 高い技術力を持つテックリードチームの一員として、システムの性質、開発規模、開発プロセス、扱うテクノロジー、それぞれが異なる多種多様なプロジェクトに数多く携わることにより、自身のエンジニアとしてのケイパビリティを高めることができます。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感／中途入社50％／研修メニューは3,000以上とキャリアアップ可能〜 AMLパッケージソフトの企画、開発、顧客導入、保守のリーディング、マネージメントをお任せします。開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。国際社会や規制当局の対策や動向に合わせ当社システムをより効果的なものとすべく、企画から一緒に推進していただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・メンバーやビジネスパートナーの作業、スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 ■部門の特徴： 従来からの当社の強みであった外為領域に関わる分野として、2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当する部門です。これまでに多くの国内金融機関で利用いただいています。 ■当社の魅力 ・キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。 ・安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループの安定基盤があり、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、リモートワークを積極的に取り入れ、各部門が社員の働き方に合わせた効率のよい方法を選択し、柔軟に運用しています。

【KDDI×住友商事共同出資／地域を支える自治体・中小企業に貢献することで暮らしを豊かに◎】 ■お任せする業務内容： 2024年1月にソリューション事業部門を新設、6月にJ:COM BUSINESSのブランドを立上げ、B2B/B2G向けのICT/DXソリューションを拡充しており、今回プロジェクトのマネジメント担当を募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ B2B（中小企業）、B2G（自治体）向けICT/DXソリューション営業の戦略立案・商材企画のプロジェクトマネジメント業務 ・市場分析、競合他社分析 ・戦略戦術立案 ・ICT/DXソリューション商材の企画・組成、アライアンス企業との調整 ・プロジェクトの管理業務、メンバーのマネジメント ■ポジションの魅力： 地域課題についてビジネスを通して解決していくために、組織・ブランドを新規に立上げ取り組んでいます。当社立上げ期から自治体や地元企業の皆さまとは様々な取引・共創を積み重ねており、その関係値を活かしながら、自社のネットワークインフラ、グループ企業ICT/DX関連のアセット、他社とのアライアンスを組み合わせ、街づくりのパートナー企業を目指して事業拡大を図っています。 ■キャリア形成： 当社では、社員の成長を全力でサポートしています。定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。将来的にはご本人のご指向、適性により上級管理職へのキャリアアップも可能です。 ■J:COM BUSINESS： https://business.jcom.co.jp/ 自治体向けには庁舎専用回線や学校向けの校内ネットワーク、防災・減災に向けたサービス提供を、法人向けにはモバイルサービスの提供などを行っております。 地域の企業・自治体と共にお客さま・地域社会が豊かであり続ける未来の実現を目指す思いを込め、法人事業ブランドを「J:COM BUSINESS」として強化してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造に欠かせない静電チャックの工法開発及び工程設計のプロフェッショナル/年休125日・創業100年以上/ナノテクノロジーに強み】 【製品】 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する「静電チャック」を製造しています。 【職務概要】 ・静電チャック（セラミック製品）の新規加工方法検討 ・工程設計の検討、加工試作 ・設備導入選定 近年、半導体の微細化など高スペック化が目まぐるしい中、弊社製品は半導体製造に必ず欠かせない製品となります。求められる品質水準、コスト、リードタイムに合わせた最適化を担い、生産技術としてのプロフェッショナル性を実感できます。 【加工方法】 マシニングセンタ、平面研削盤、レーザー加工、放電加工、3Dプリンタなど 加工試作：工程設計、CAD図面に基づいた加工プログラム作成、試作、評価 【安定の秘訣】 3〜4世代先の半導体を見据えた技術開発を、お客様である大手半導体装置メーカーと取り組んでおります。そのため長期に渡って事業の継続性が担保されており、且つ、最先端技術に携わりながら業務できます。 【同社の強み】 セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 【働き方】 基本的に土日休みで、休日に出勤いただくことはほとんどございません。 長期の休みも取得しやすい環境です。静電チャック事業は、千葉を拠点として事業展開しており、当面の間転勤は想定しておりません。

〜賞与6.8ヶ月（2023年実績）／1935年創業／5つの事業を軸にグローバルに展開する産業機械メーカー／「繊維機械」世界シェアトップクラス／福利厚生充実〜 ■業務内容： 半導体製造工程や物流システム、工作機械における自動搬送装置やワークハンドリング装置の設計・開発を担当いただきます。 市場や顧客のニーズに対して性能や信頼性を向上させる為の先行開発・企画、要件定義・機能の構想、具体化設計、評価を行います。 ※設計は一部外注しておりますので、特に要件定義等上流工程をメインでお任せします。 ■組織構成 配属予定の研究開発本部　技術開発センターには20名弱にて構成されており、そのうち配属先になる犬山で就業されている方は4名程度になります。 年齢層は20代・30代・40代とバランス良く構成されております。 ■出張・働き方： 〇出張： ・頻度…京都地区へは1回/月、その他国内5回/年になります。海外へは数年に1回程度発生する状況です。 ・期間…国内の場合は3日以内/回、海外の場合は1〜2週間/回 〇働き方： リモートワークも活用しており、出社率は約7割程度になります。残業も月20ｈ程度になるため、長期的に働ける環境です。 ■当社について： ・1935年創業、「繊維機械」世界シェアトップクラスを誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。 ・当社はこれまで『自動化』というキーワードのもと、5つの分野に事業を展開してきました。 ・5事業部全ての売上のうち、海外売上の割合は60％以上、拠点は世界17ヵ国・36ヵ所に広がっています。 ・売上高は連結4661億円／単独3653億円（23年3月期）です。

★年間休日121日で振休・代休徹底　初任地も考慮 ★帰省手当（月2回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。 ■配属組織： 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均です。 ■働き方： ・年間休日…121日あります。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。 ・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。 ・残業…平均30時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。工務部は書類作成に携わっているため、官公庁提出の書類に時間を割くことがなく、残業が抑制されています。 ■転勤について： 初任地は静岡に配属いただきますが、工事によっては関東〜大阪での転勤があります（目安3年ほど）。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ■社内環境／制度： ・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。 ■当社の事業内容： 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電子部品メーカー／約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／平均勤続年数15年以上／海外売上比率80％以上〜 ■募集背景： 車業界がEV化へシフトしていくなかで、車室内(キャビン内）に求められる機能が進化している。当社の成長ドライバーに位置付けたセンシングユニットをキャビン内で活かすべく、ソフト開発力の強化を行うための募集となります。 ■業務内容： 自動車OEM向け新規センシング機能の製品開発のシステム設計を、顧客と共に企画・提案・協議・開発を行っていただきます。 ■組織ミッション： 社内(センサーコミュニケーション事業)/社外で開発されたセンシングモジュール(ミリ波レーダー/カメラ/通信/位置等)を活用した製品開発を進める部門です。また、フュージョン機能開発から製品開発を担う職場です。 ■働き方／福利厚生 フレックスタイム制度導入、週休二日制、年間休日125日とワークライフバランスをしっかりと取れる環境です。家族手当、住宅手当をはじめ、当社では社員の多様性のある働き方を応援するため、資格取得やキャリアアップのバックアップ制度、子育て・介護の支援、住まいに関する制度もございます。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■当社について： 当社は、車載用製品を中心に多くの市場で高評価を得ており、全社的に安定した業績を上げています。コンポーネント事業では、新市場への積極的な参入と高品質な製品の提供により成長を続け、センサー・コミュニケーション事業では、先行型ビジネスを推進し、モジュール・システム事業では、次世代のモビリティ体験を提供する製品を展開しています。全事業部での堅調な成長が期待されています。 国内外に186の拠点を持ち、売上高の89.2%を海外市場から得ていることから、グローバルな競争力を持っています。多くの主要メーカーとの信頼関係を築き、幅広い市場でのシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件（難易度高）を多数支援しています。若手でもプロジェクトの中核(※)となり、活躍いただくことを期待しています。 　※ 現時点で難しくとも、中核となるための努力を惜しまない人材を募集 [プロジェクト例] 　・バンキング勘定系システムのモダナイ（グローバル発展案件） 　・全社デジタルCoE構築と施策立案（メガバン配下の本社部門にがっつり） 　・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件（AI・データとのシナジーの実例） ■事業内容 Trustは【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。（創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結） AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングのファームを目指しています。 金融業界を一緒に変革していきましょう！ ■魅力 ・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準 ・プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境。 ・金融業界のクライアントに強いコネクション ・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め ・ハイブリッド勤務、リモート勤務可 ・子育て中の社員が多数在籍 ・スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート ・ChatGPTのIDを全員に付与 ・ビールサーバ設置、毎週金曜夕方に社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可 ・四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気（屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等） COO湯山がITコンサル事業部長を兼ね、フラットなコミュニケーションが特徴です。役員や職位の高いメンバーとも気軽に話せ、毎週金曜の定例で他部署の動きを把握できます。