〜SB OAI Japanを正確な会計で支える〜 ※入社後、SB OAI Japan合同会社に在籍出向 【採用部門 概要】 SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。 SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス&プロダクトを提供する企業です。 【ミッション】 SB OAI Japanを正確な会計で支え、会社の信頼と経営基盤を守る 【主な業務】 ・Crystal intelligence関連取引を正確な会計で支え、会社の信頼と経営基盤を守る ・日々の経理処理を着実に遂行し、事業成長に合わせた財務／会計体制を構築する ・経理／決算業務の遂行および会計体制の整備 ・財務企画および資金管理の推進 【具体的な業務】 ・月中〜月初にかけての記帳／決算処理対応、四半期決算における親会社報告対応全般 ・上記をスムーズに対応するための、仕組みの構築／改善 ・会計論点整理のための検討、情報収集（社内／税理士など）、監査法人との折衝 【ポジション魅力】 ・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる ・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる ・事業／組織／ルールをゼロから設計する経験を積める ・最先端の事業を扱う企業において、経理／財務／会計にまつわる幅広い業務を経験できる ＜SB OAI Japan合同会社の事業内容＞ Crystal intelligenceの導入・展開

【官公庁・ナショナルクライアント向けAI・DXコンサルティングをメインに事業拡大中／IPO準備中／東京大学VC・東証プライム上場企業出資による安定した経営基盤◎／リモート可／年休126日】 ■業務概要： IPO準備中の当社にて、法務機能の強化と仕組み化を担う法務マネージャー（またはマネージャー候補）を募集します。CFOから権限移譲を受けつつ、実務と組織づくりの両面をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・契約書の作成、レビュー(和文中心／月30〜50件程をAIツールも活用しながら対応) ・会社法・金融商品取引法、個人情報保護法等に基づく対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ・生成AIによる法務業務改革 ・メンバーのマネジメント ・必要に応じて顧問弁護士と連携 ※ご経験に応じて、M&A関連業務や、現状代表が担当している知財・特許関連業務にも関与いただけます。 ■組織構成： CFOと法務メンバー1名で法務機能を担当しており、必要に応じて外部弁護士とも連携しています。現在はCFOが仕組みづくりまで兼務していますが、ご入社後はプレイングマネージャーとして実務をリードしつつ、レビュー体制やガバナンス整備など、IPOを見据えた法務機能の高度化を主導していただく想定です。 ■本ポジションの魅力： ・生成AIプロダクトを持つ当社で、法務領域へのAI実装に最前線で取り組めます。 ・官公庁・大手企業との取引が多く、AI・データ活用や個人情報保護など先端テーマの法務経験を幅広く積めます。 ・IPO準備フェーズで、体制構築や上場審査対応など、上場前後を通じた法務・ガバナンスの実務経験を得られます。スタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる点も魅力の一つです。 ■働き方： 管理部門は週1〜2日程度の出社が多く、業務状況に応じてリモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークを行っています。 ■当社について： AI活用の戦略策定から実行、人材育成まで一気通貫で支援する「AIソリューションカンパニー」です。自社プロダクト（生成AI活用支援ツール、オンライン学習サービス、10万人規模のAIコンペティションプラットフォーム）を通じ、日本企業のAI・DX推進を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績／年休122日／荷物用エレベーター業界トップシェア】 ■業務内容： エレベーターメーカーで総務課長候補として下記業務全般をお任せします。※お持ちのスキルを確認し、徐々に業務をお任せしていきます。 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・株主総会の運営 ・株式実務の担当 ・契約書・法務文書のレビュー補助、法務相談対応（弁護士連携含む） ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・メンバーのマネジメント ・各種規定・登記関連 ・人事総務部予算管理 ・福利厚生制度 など ■組織構成： 総務部総務課　12名 └正社員10名+パート2名（30代〜50代） 中途入社メンバーも多数在籍しておりますので、馴染みやすい環境でございます。 総務部人事課や経営企画部とも連携をしながら業務を進めていきます。 ■ミッション： 上場して間もない当社には、まだ整備しきれていない仕組みや制度が多く存在します。これらを社内メンバーと協力しながら見直し、成長に耐えうる総務基盤を構築していただきたいです。主体的に課題を捉え、仕組みづくりを主導していただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 1）荷物用エレベーター国内トップシェア 1950年創業以来、荷物用エレベーター業界をリード。特に大型荷物用エレベーターでは国内シェアトップクラスを誇り、キオクシア・トヨタ自動車・東京エレクトロン・三菱倉庫・住友倉庫など、名だたる大手企業から選ばれ続けています。 2）オーダーメイド開発×一貫体制 設計→製造→据付→保守→修理→リニューアルまで。倉庫・工場・商業施設はもちろん、船舶内・特殊環境下への設置など、一般メーカーでは難しい案件にも対応。 3）市場拡大の追い風と安定成長基盤 EC市場の拡大、物流拠点の増加、自動化・省人化の進展により、荷物用エレベーターの需要は年々増加。当社もその追い風をしっかり捉え、2025年度売上高194.35億円／経常利益41.98億円と、堅調かつ安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの規模の物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年間休日123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎インセンティブ有／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） ■業務概要 東証プライム上場で連結売上5.4兆円（2025年3月期）と国内建設業トップクラスを誇る当社にて、《法人企業や団体様などに対し、課題解決やビジネスチャンス拡大のため、事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案》をお任せします。 ＊入社に際して車が必要になる場合があり（ガソリン代と別で、自動車手当支給あり／大阪・東京は不要） ■業務詳細： 〇手掛ける建物 用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療や介護施設、オフィスビルと多種多様です。 〇流れ お客様を開拓しニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。 〇スケール 官民連携（PPP/PFI）プロジェクトも増加中。数百億円規模になることもあるスケールの大きなビジネスです。 〇地域貢献 工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境。《3年目で50億円超》の案件を受注する社員もいます。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ・お客様企業の経営にダイレクトに影響する案件を手掛けます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木関連業務のご経験者歓迎！キャリアチェンジも◎／在宅勤務あり／官公庁がメイン顧客であり公務員的な働き方／住宅手当・社宅制度も充実◎UIターン歓迎〜 ■職務内容 四国エリアで進められる官公庁発注の土木工事案件に対し、工事およびプロジェクトが滞りなく進行するようサポートする役割を担います。 道路・河川・ダム・砂防といった社会基盤に関わるプロジェクトに対し、調査・測量・設計に関する助言、行政との調整、地域説明、事業全体のマネジメントなどを幅広く担当いただきます。 行政機関や地元住民と関わりながら、インフラ整備を支える“調整役・技術的支援者”として活躍する仕事です。 ■入社後 新卒入社も多く、若手も多く活躍しているため、経験が浅くても１から教える環境が整っています。 異動はありませんが、建設コンサルながら設計にとどまらず施工管理などの部門も抱えているため、様々な知識を吸収・経験することができます。 ■働き方 ・当社は官公庁がメインの顧客かつ発注者側の業務となり工事をしないため、公務員に近い働き方になります。 ・社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。 ・土日祝休／年間休日125日、平均残業時間は26時間程度と、メリハリある働き方でプライベートとの両立も実現しやすい職場です。 ■ 企業紹介 1987年の設立以来、国・自治体が進める社会インフラ整備に長く携わってきた総合建設コンサルタントです。国土交通省や地方公共団体の案件を中心に、設計・積算・施工管理・行政補助業務・行政文書管理など多岐にわたる領域で事業を展開しています。現在は茨城本社を起点に、東京／大阪／宮城／栃木へ拠点を拡大してきました。今後は中四国や九州へも進出を視野に入れており、事業拡大期の中心メンバーとして活躍できるフィールドがあります。 また当社では、技術者を最も重要な経営資源と位置づけ、「道路・橋梁の長寿命化」「環境配慮」「幅広い専門知識の習得」など、次世代のインフラを担える人材育成にも注力しています。情報管理面でも ISO27001を取得しており、高いセキュリティレベルを維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・当社のマンガ編集長／事業部長候補として、オリジナル漫画の編集／企画のリードをお願いします。 ・企画段階から作品に携われるなど、裁量権を持って自身のアイデアを活かし、マンガのトレンドを作れる環境です。 【具体的には】 ・市場調査、マンガ企画立案 ・作家や原作者の獲得、その後のコミュニケーション ・制作過程全般における作品の監修、ディレクション ・パッケージデザインの企画、案出し、制作依頼 ・SNS用の販促画像／投稿画像の制作などを中心にお任せします。 ・一部成人向けの内容が含まれます。 ■事業紹介： ・当社はエンタメ領域に特化したデジタルコンテンツのスペシャリスト集団です。 IPコンテンツ総合商社としてマンガを中心としたIP （知的財産）の価値を最大化するための多角的な展開を行っています。 ■ポジションの魅力： ・このポジションではご自身の得意領域のレーベルを立ち上げていただきます。（サスペンス、ホラー、異世界系など） ・現在当社には女性向けコンテンツが中心ですが、マンガ事業の拡大に伴い、2026年度以降は他ジャンルへの展開を予定しています。 ■同社について 大手出版社、コンテンツ企業と提携し、漫画のプロモーション、動画、ライセンス事業と幅広く行う「IPの総合商社」として事業を行っています。 ・三倍速でのコンテンツプロダクト検証 エンタメ領域のスペシャリストが社員として多数在籍しており、マンガ、アニメ、ゲーム、音声作品など90%以上のデジタルコンテンツが内製により制作されており、プロダクト課題解決が強みです。 ・エンタメ領域のパートナー企業との連携 プロジェクトの6割は日本を代表するIPホルダー企業と共同で展開しており、自社のコンテンツ群だけでは検証が難しいプロジェクトを実現し共に前進することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体開発／LSI 開発のスペシャリスト集団／完全週休二日制（土日祝休み）・年休130日】 ■募集背景 ＣＭエンジニアリング株式会社は、LSI・FPGA開発の上流工程に特化した技術集団で、長期継続するプロジェクトを複数担当しています。近年、若手〜中堅クラスの採用が順調に進んでいる一方、技術面と育成の両面からプロジェクトを牽引できる経験者が不足している状況です。新規プロジェクトも多く立ち上がっており、数名のチームを率いながら技術判断や品質確保を担えるプロジェクトリーダーを求めています。40〜50代を中心に60代のエンジニアも活躍しており、年齢ではなく技術力と現場力を重視する文化の中で“生涯現役”として長期キャリアを築ける環境です。 ■職務概要： 20〜30名体制で進行する大規模開発の中で、サブプロジェクトのリーダーとして、技術とマネジメントの両面を担当します。仕様調整、基本・機能設計、RTL設計、検証戦略立案、チップ全体〜単体の検証など、ご経験に応じてハンズオンで工程に携わりながら、メンバーの進捗・品質・リスク管理を行います。顧客との仕様折衝、レビュー推進、課題管理、納期調整といった対外コミュニケーションにも関わり、技術力とプロジェクト運営力を両立して発揮いただくポジションです。 ■プロジェクト環境 担当いただくプロジェクトは、20〜30名規模で長期継続する大規模開発です。全体のアーキテクチャや工程を共有しつつ、その中から複数の小規模プロジェクト（数名程度の小ユニット）を切り出し、各ユニットが専門領域を持って並行して開発を進めています。今回お任せするのは、その小ユニットを技術的にリードし、課題抽出・仕様確認・レビューなどを主導するポジションです。 また、本プロジェクトは、コミュニケーションが密にとれる風通しがよい現場です。困った時にすぐ隣の席で相談でき、レビューや仕様判断もスピーディに進むため、技術力のある方が力を存分に発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンジニアからのキャリアアップ可／年収アップでの入社事例多数／「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開◇◆ 当社のコンサルタント(コンサルタント〜シニアコンサルタント)として、大手クライアントを中心に、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでお客様に寄り添いながらご支援をしていただきます。 ・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・上司の指示に基づいた提案活動支援 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手コンサルタントの育成・教育 超上流からクライアントに寄り添い、自身のキャリアアップを実現することが可能です。 ■採用背景： 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、コンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、その部門立ち上げ初期メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださる中軸コンサルタントの募集になります。 ■就業環境： 当社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。 昨年の給与上昇率については7%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。 ■当社について： 当社は、「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。顧客のニーズに合わせ、社内のエンジニアやグローバルリソースの活用を行い、感覚に頼らない組織運営を行うことで、プロジェクトの成功率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 光通信の物理層・プロトコル設計において、成膜プロセス・材料特性・デバイス特性を踏まえた設計・検証を担当頂きます。 ■魅力ポイント： データセンター市場を牽引する高速光通信の最新技術トレンドに携わることができ、光通信プロトコル・物理層設計を通じて、次世代通信規格・技術動向の知見を実務で習得可能 ■顧客から当社への期待： 設計を行う上での、根拠や論理性を求めれております。直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案を求めれています。 ■メイテックエンジニア在籍人数： 1〜5名 ■キーワード： 光通信、物理層設計、成膜装置 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 当社の成長を加速させるため官公庁案件を基盤としながら、民間領域への展開を推進し、事業を非連続に拡大することがミッションです。 国家プロジェクトで培った実績・ナレッジを武器に案件獲得 → デリバリー → 横展開まで一気通貫でリードし、事業をスケールさせていただきます。 ◆仕事内容 日本最大規模のデータを扱う国家プロジェクトに参画しつつ、その実績をもとに新規案件（特に民間）の創出・獲得まで担うポジションです。 厚生労働省が推進する医療保険情報とマイナンバーの統合という、社会インフラの中核となるプロジェクトを背景に、 ・官公庁案件の横断統括 ・民間案件への展開・事業化 を同時に推進いただきます。 ◎具体的な業務内容 ●PJ横断マネジメント（全社PMO） ・複数PJの進捗／品質／リスクの横断管理 ・ナレッジ・標準化の推進による再現性の向上 ・官公庁・医療機関・ベンダーとの高度なステークホルダー調整 ●民間案件の獲得・立ち上げ ・民間企業に対する提案活動（課題ヒアリング〜提案） ・PoC／小規模案件からのリレーション構築 ・契約条件・スキーム設計（価格／体制／責任範囲） ・デリバリー体制の構築と収益化までのリード ●入札・提案推進 ・提案〜入札〜契約〜立ち上げまでの一気通貫リード ・提案方針／体制設計／見積／スケジュール設計 ・技術・品質・コスト・リスクを踏まえた提案設計 ・受注確度を高めるストーリーメイキング／ドキュメント設計 ●人事評価制度の立案〜設計 ・等級／評価／報酬制度の設計 ・PJ成果＋事業貢献を評価に組み込む設計 ・評価運用プロセスの構築 ●組織開発／タレントマネジメント ・定期1on1とキャリア面談、オンボーディング ・採用活動における人材要件定義や面接官対応 ◆ポジションの魅力 ・デリバリーに留まらず、案件獲得・事業戦略まで担うことで、ビジネスの上流から関われる ・厚労省の制度設計と支払基金の実装・運用をつなぐ要として、社会インパクトの大きい基盤づくりに貢献可能な環境 ・0→1の人事制度設計に携わり、未整備の評価制度を白地から設計し、組織文化と成長の土台を築けます 執行役員（候補）として、投資配分、採用計画、組織設計、KPI設計に直接関与することもできます 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場古河電気工業のグループ会社（同敷地内）／年休121日／賞与実績7.0ヶ月分〜 ■業務内容： 当社は古河電工グループとして、医療・エレクトロニクス分野に向けた銀めっき伸線加工を行う安定メーカーです。本ポジションでは、品質課題の発生時における原因解析や是正策の立案・推進、関連書類の作成、社内外との調整など、品質管理部門の中核として業務を担っていただきます。顧客窓口は古河産業が対応するため、直接クレームを受ける場面はほぼなく、必要に応じて営業同行によるエンドユーザー訪問を月1〜2回行う形で、品質改善の方向性をリードしていただきます。 ■職務詳細： ・古河産業との品質関連のやり取り ・品質異常発生時の原因調査、是正対策の立案および書類作成 ・検査関連書類の承認業務、外注先の品質状況モニタリング ・客先仕様に基づく品質基準への適合確認 ・含有物質の調査依頼、各種報告書の作成業務 ・品質管理チームの業務進行管理およびメンバー育成 ※顧客対応の窓口はすべて古河産業が担当しており、必要に応じて営業同行でのエンドユーザー訪問が月1〜2回程度発生します。 ※ISO業務は専任チームが運用を担当しており、各部署の選抜メンバーと連携しながら品質基準の整備・管理を行っています。 ■組織： 品質管理チーム2名（品質改善や各部署-社外連携をメインで対応） 品質保証チーム4名（検査業務をメインで対応） ※品質管理チームへ配属予定／30代メンバーが多数在籍 ■働き方： ・土日、夜間の緊急対応：基本的になし ・車通勤OK、バイク通勤OK ■魅力 （1）古河電工グループの安定基盤／ニッチ市場で高い参入障壁 東証一部上場企業の古河電気工業株式会社を母体としており、工場も同敷地内にあります。また製品の取引も古河電気工業株式会社、古河産業株式会社を通して行う為、安定した会社基盤となっております。 （2）医療・エレクトロニクス領域を支える専門技術 取り扱う銀めっき伸線加工は、16ミクロン〜3ミリと非常に細い領域を扱う技術であり、競合が少なく参入障壁が高い点が特徴です。このニッチ領域において確かな技術力を長年蓄積してきたことで、顧客からの信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務機能における仕組みの高度化や法務機能の強化など／福利厚生充実〜 ＜職務概要＞ IPOを目指している当社にて、法務機能における仕組みの高度化や法務機能の強化を担う、法務マネージャーとしてご活躍いただけます。 ＜仕事詳細＞ 主に、 ・契約書の作成、レビュー ・会社法・金融商品取引法、個人情報保護法等に基づく対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ・生成AIによる法務業務改革 【ミッション】 技術で人の可能性を解き放ち、すべての組織に革新をもたらす 「少子高齢化に伴う労働人口の減少」という構造的な課題に直面する日本において、持続可能な社会を実現するためには、人とAIが融合した新しい働き方による飛躍的な生産性向上が不可欠です。その実現のため、私たちはすべての組織に対して、AI活用スキル＆意欲の醸成を促し、業務・事業・組織そのものの変革、すなわちAX（AI transformation）を支援しています。 ※AX（AI transformation）とは・・・AIを活用したDX推進のことを指し、SIGNATEの造語です 【事業概要】AI総合コンサルティング AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX（AI transformation）を支援する「AIソリューションカンパニー」です。 パッケージ提供ではなく、課題と組織の成熟度に合わせてゼロベースでプロジェクトを設計・推進支援。成果を可視化し、長期的なリピートとアップ＆クロスセル創出モデルです。 【独自プロダクト】 ◆SIGNATE WorkAI 経営視点で生成AI活用を推進するための戦略立案AIエージェント ◆SIGNATE Cloud 全社員を生成AI武装させるオンライン実践型学習サービス ◆SIGNATE Competition 国内最大級10万人超の会員が参加するAI開発競技プラットフォーム 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 中長期ビジョンの実現と、今後予測される市場環境やグローバル展開を見据え、新規事業開発を加速させています。 近年のAIをはじめとした急速な技術進化に対応し、それらをビジネスに活かすことが必須の中、各事業会社毎の既存ビジネスでの事業開発にとどまらず、ビジョンや将来予測から逆算して動く事業開発をホールディングス主体で行っていくことを決めました（中計発表資料記載の戦略的投資の一環）。 ステークホルダーに提示したコミットメントを実現するために、新しい人財を迎え、戦力強化を目指します。 ■業務内容 ◆新規事業立ち上げ期の営業戦略の立案と実行。当初はトリニティボード（取締役会DXシステム）を担当予定。(https://www.diva.co.jp/products_services/trinity) ◆既に事業化した新規サービスや商材における営業の推進 ・サービス利用者向けに使用方法のインストール ・社内外へ当社提供サービスの目的の刷り込み ・営業マニュアル、サービスマニュアルの作成 ・利用者の要望を聞き取り、サービス等への反映 本ポジションは当社グループ会社の社長が直接指揮を執ります。 営業出身で当社を牽引してきた者の直接指導を受けられますので営業としての成長機会は多分にあります。 ■当社について プライスウォーターハウスコンサルタントでグループ経営情報システムの活用プロジェクトを多数経験してきた森川氏が株式会社ディーバを設立。その後2013年に株式会社ディーバから、株式会社アバントに商号を変更し、持株会社制へ移行。 「会計×IT×コンサルティング」によって、財務情報を中心に企業活動で必要な経営情報を蓄積・加工・分析し、連結会計システムの開発から、提案〜導入コンサルティング、実務教育、連結決算アウトソーシングなど、グループ連結経営管理に関わるあらゆるサービスを提供しています。 経営のDXを通じて、お客様の未来を描く。 私たちは、経営情報を活用して企業の成長を実現し、価値を向上させることを目指しています。 私たちとともに、経営のDXを通して、お客様の未来を描いていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 誘導機ミサイルにおける電気・制御に関わる、試験、評価業務をご担当いただきます。配線や制御信号に関する各種試験対応、不具合発生時の原因調査および対策検討などご対応頂きます。 ■魅力ポイント： 誘導・制御・配線といったミサイルの中核となる電気・制御技術に携わることで、航空宇宙・防衛分野における専門性の高いスキルを習得できます。 ■顧客から当社への期待： 電気・制御系の基礎を理解し、試験結果や不具合内容を論理的に整理・報告できる方。関係部署と連携しながら、丁寧に業務を進められる方。 ■メイテックエンジニア在籍人数： 11〜15名 ■キーワード： 宇宙、アナログ回路、FPGA設計 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業のグループ会社／ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカーの販売を担っている会社◎〜 ■職務内容： 経理課長として、決算・税務・内部統制を中心とした以下の業務をお任せいたします。 ・決算・会計業務全般 ┗月次・四半期・年次決算の取りまとめ、実績会計、月次決算報告、税効果額算定、連結決算業務 ・管理会計・予算管理 ┗予算策定・管理、管理会計業務 ※ご経験や適性に応じて段階的にお任せします ・税務・監査対応 ┗法人税申告業務、各種税務処理、会計士監査対応 ・内部統制・ガバナンス関連 ┗内部統制の運用、株主総会関連対応、代理店持株会事務局業務 ・債権管理・日常経理の統括 ┗売掛金回収・債権管理、経理業務全般の管理、経理チームのマネジメントおよび業務進捗管理 ■キャリアパス： 管理部門全体の体制強化に伴い、将来的には部門を牽引いただけるポジションとしての活躍を期待しています。 人事制度の改定や組織構成の観点から、次期管理職・部長候補としてのキャリアステップを見据えられる環境です。 ■組織構成・メンバーの特性： 現在の経理部門は以下の構成となっています。 ・女性スタッフ 2名（50代中盤） 落ち着いた雰囲気で、正確性と着実な業務遂行を得意とするメンバーです。 ・男性スタッフ 1名（20代後半） 入社間もないメンバーで、指示を仰ぎながら業務経験を積んでいる段階です。 落ち着いた雰囲気の中で安定して業務を進めるチーム構成であり、経験豊富なメンバーと若手育成の両面に携わることができる環境です。 ■働き方について： ・全社的に働き方改革を推進しており、残業時間は10時間ほどになります。 ・有給休暇消化率も90%以上であり、非常に働きやすい環境となっております。 ・在宅勤務制度の導入により、リモートワーク可能であり、制度としては月10回まで取得可能、実態として週1回程度使用されています。 ■NTNグループの特徴： NTNは、強みのある自動車や鉄道、航空・宇宙、建設機械、風力発電だけでなく、EV、産業用ロボット他の新規開発など、脱炭素社会やサステナブルな社会を見据え、なめらかな社会を目指し、絶え間なく活躍のフィールドを広げています 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ボート、水上バイク等のマリン製品のソフトウェア開発業務及び外部折衝業務。協力会社へ仕様出し、スケジュール管理も実施いただきます。 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： 自動車のCASEのように、マリンの世界でも最先端技術を導入した操船支援システム、コネクテッド技術、電動化技術が重要となってきています。製品の性質上、水上、海洋での使用されるため、より安全性や通信速度など、質の高い設計が求められます。 ■メイテックエンジニア在籍人数： 0名 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ■業務内容詳細： GPUの高速化として、C++にて記載されたコードをCUDA化を実施し、高速化処理を行います。 システムのコードを読み取り、ボトルネック点の改善提案。アーキテクチャ面を考えた実装や、分散並列処理対応等実施頂きます。 ■魅力ポイント： ■フォロー体制： エンジニア企画の研修や同好会も頻繁に行われる環境の為、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。お客様先社員の方は論文発表や、講演を実施するなど、技術分野で日本をリードする優秀な方が集まっておりますので、刺激を受けながら成長していただくことが可能です。 ■就業環境： ・在宅勤務を積極活用中です。チーム同士のコミュニケーションはオンライン会議やチャットツールで実施しておりますが、気軽に会話しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 競技自転車向け変速機構（変速ギア、モーター、充電装置）の開発設計業務において、設計補助として参画していただきます。まずはシマノ様にて実施される研修およびテストを通じて、会社独自のCADルールや開発フローを習得していただきます。研修後は、チームメンバーおよびシマノ社員様の指示を受けながら、要素検討資料の作成、図面作成・修正、設計検討のサポートを担当します。加えて、試作品評価への立ち会いや評価結果の整理などを通じて、製品開発の一連の流れを実務の中で学んでいただきます。 ■業務フェーズ： ・要素検討 ・基本設計 ・詳細設計（補助） ・評価サポート ■開発環境・ツール： ・3D CAD（研修・テストあり） ・Excel（設計検討・評価データ管理） ・PowerPoint（設計レビュー資料） ■業務の社会意義： 高精度な機構設計と信頼性が求められる競技自転車向け製品の開発に携わることで、日本のモノづくり技術の高度化に貢献する業務です。機械・電気・材料の知見を融合した製品開発を通じて、世界トップレベルの製品品質を支える一翼を担います。 ■フォロー体制： 数名体制のチームで業務を進め、常に周囲と連携しながら開発に取り組めます。設計業務はシマノ社員様の指示のもと段階的に任されるため、無理なく業務領域を広げていくことが可能です。 ■就業環境： チームでの開発が中心となり、コミュニケーションを取りながら業務を進める風土があります。落ち着いた環境で腰を据えて製品開発に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SB OAI Japanの経営中枢として、事業成長を支える経営企画／経営管理機能を構築／運用し、経営判断の質を高め続ける〜 ※入社後、SB OAI Japan合同会社に在籍出向 【採用部門 概要】 SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。 SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス&プロダクトを提供する企業です。 【ミッション】 SB OAI Japanの経営中枢として、事業成長を支える経営企画／経営管理機能を構築／運用し、経営判断の質を高め続けること 【主な業務】 ・中期経営計画／事業計画の策定および推進（主担当または中核メンバー） ・KPI設計、予算策定、予実管理を通じた経営管理の高度化 ・経営会議・取締役会などの運営および意思決定支援 ・親会社・JVパートナーとの各種調整（契約・ガバナンス含む） ・事業拡大フェーズにおける経営管理／オペレーション体制の整備 【具体的な業務】 ・事業計画／KPIに関する定量／定性分析および経営向け資料作成 ・経営会議における論点整理、選択肢提示、提案 ・JV特有の意思決定プロセス・会議体の設計および運用 ・グローバルパートナー（OpenAI）との英語によるコミュニケーション／調整 ・立ち上げ期における各種実務（Excelによる計画管理、会議運営、契約調整など） 【ポジション魅力】 ・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる ・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる ・事業／組織／ルールをゼロから設計する経験を積める ・グローバルビジネス環境で経営企画スキルを磨ける ・将来的にマネジメント／スペシャリストいずれのキャリアも選択可能 ・最新のIT／AIツールを活用可能 ＜SB OAI Japan合同会社の事業内容＞ Crystal intelligenceの導入・展開

★BPRやBPO会社での業務改善コンサルタント経験者必見／社内AI推進及び、新規ビジネス創出／フレックス可★ ◎当社のAI推進、社内浸透を軸に新規ビジネスの企画に携わる ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■業務内容： 事業部門やバックオフィス部門と連携し、 業務プロセスへの AI 活用を企画・推進するポジションです。ゆくゆくは上記業務内容から派生し、社外に向けた新規AIサービス、顧客DX推進の企画を担当いただきます。 ■業務詳細： 1.AI社内活用 　∟AIを活用した業務改善施策の企画・提案 　∟業務効率化に向けた PoC（概念検証）の企画・推進 　∟AI活用状況の分析・レポーティング、社内展開など 　∟技術検証／標準化の企画・推進 　∟教育・人材育成 　∟活用基盤運用 2.顧客ビジネス推進 　∟AI利活用を用いた顧客DX推進 　∟新規ビジネスの創出、企画 ■働く環境： 当社では社員一人ひとりが柔軟かつ快適に働ける環境づくりを推進しています。テレワーク制度やフリーアドレスのオフィスにより、場所にとらわれない働き方が可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた時間管理がしやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 半導体製造装置向けガスユニット装置の設計開発において、設計実務とマネジメントの両面を担っていただきます。高度な技術判断が求められる案件では自ら設計を行い、同時にチーム全体の設計品質や進捗を統括する役割です。 設計図面や技術資料のレビュー・承認、新規案件の技術的な方向性の検討、顧客との折衝、協力会社との調整など、設計部門の中核として業務を推進します。また、設計不具合の再発防止や標準化、業務改善にも主体的に関わっていただきます。 メンバーの育成や役割分担の最適化を行いながら、現場に近い立場で設計を続けられる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端の半導体製品／マーケティング戦略・企画・市場投入まで一貫して経験可能／東証プライム上場のミネベアミツミG】 ■業務詳細： ・新規製品の市場調査、競合分析、および製品戦略の立案 ・製品ロードマップ策定、製品仕様定義への参画 ・販売促進資料（プレゼンテーション、データシート等）の作成と展開 ・営業部門、開発部門、顧客間のコミュニケーションの調整　など 【業界】車載業界 ■ミッション： 当社製品群の市場拡大を狙っております。入社後一緒に市場拡大に向けて取り組んでいただきます。 ■アピールポイント： グローバル市場に向けた最先端の半導体製品のマーケティング戦略を一から手掛けることができます。製品の企画から市場投入まで、幅広いフェーズで製品の成功に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■働き方： 試用期間終了後、在宅勤務・フレックスが使用可能です。 在宅とフレックスを積極的に活用しているため、基本的に残業はございません。（担当案件によっては発生する場合もあり） ■企業概要： ・当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100%直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・上場企業と直接取引を実現／多角経営で安定経営／残業20h程でワークライフバランス◎／福利厚生充実◎〜 ★当求人の魅力★ ◎大手と直接取引 品質重視の案件に携われ、技術者として誇れる実績が積めます！ ◎ワークライフバランス 社長自ら案件受注されており、土日祝休み・残業20h程、2名体制を組むなど業務過多への対策 ◎収入について 課長職以上だと1000万以上の給与も見込めます！ 経験や資格に応じてキャリアをどんどん上げて頂ける環境です！ ■業務内容： 主にマンションや大型ビルにおける上下水道・ガス・電気といったライフラインの工事手掛けている当社にて設備工事の施工管理をお任せします。 《案件詳細》 マンションや大型ビルの大規模案件がメイン 受注規模：3〜5億程 工期：2〜3年 ■働き方： 休日：土日祝休み。休日出勤の際は振替休日を取得。 ※案件の間に長期休暇に充てて頂く方も可能です。 残業時間：月平均20h程。 ※案件開始時と竣工前で残業時間に差がでます。 ■当社の強み 1. 働き方改善が明確に制度化 「案件次第で長時間労働が当たり前」になりがちだが、西日本装建工業は上層部が直接残業抑制に関与し効果を出しています。 （年休125日／残業20h／2人体制／代休徹底） 2. 大手ゼネコンの一次請けに近い立場で仕事ができる 当社は「大手と直接取引」が強み。 結果、”現場管理の裁量が大きい／質の高い案件を担当できる／技術者としての価値が上がる”というメリットがあります。 3. 設備・電気・建築までワンストップで扱える総合力 給排水・空調衛生設備から、建築リニューアル・電気工事まで対応可能。 設備だけでなく建物全体を見られる技術力があり、 “設備だけ”の会社と比較して提案力・総合力が高さが強みです。 4. 人材育成と資格支援が業界でもトップレベルの厚さ 多くの企業が「資格支援あり」とする中、 同社は教材・講習・受験料を全額負担と明確にしており、 成長環境の手厚さは競争力が高い。 5. 中小企業としての意思決定の早さと働きやすい風土 意思決定が早い／調整がしやすい／社長と距離が近い／社内イベントなどで風通しがよいなど 大手にはない柔軟性と家庭的な雰囲気が強み。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 本ポジションは、CEO直下の「社長室」または「事業開発部門」に所属し、当社の次代を担う「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げと、全社的な事業開発の「型化（SKU化）」を担うリーダーシップ・ロールです。 具体的には、最重要戦略の一つである「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げをハンズオンでリードしながら、同時並行で新たな提供価値（オファリング）の創出や、戦略的アライアンスの締結など、多角的なビジネス機会の開拓を担います。単一の事業ラインにとどまらず、全社横断的な視点で「勝てるビジネスモデル」を構築・実装し、組織全体の事業推進ケイパビリティを底上げする役割を期待しています。CEOが現在担っている実務・意思決定を順次引き継ぎ、経営を「判断」のみに専念させる状態を創り出す、「経営の右腕」としての役割を期待しています。 ■業務内容： ◇事業戦略・オファリング設計（Microsoft Copilot事業含む） ・ターゲット市場および顧客課題の特定と、それに対する「提供価値（Value Proposition）」の定義 ・再現性ある「提供アーキタイプ（Service Archetype）」の設計および標準モジュール化 ・現場コンサルタントが活用する「標準SOW（作業範囲記述書）」や「標準見積フォーマット」の整備 ◇事業エコノミクス・収益構造の構築 ・サービスごとの価格・原価・粗利基準の策定およびディスカウント・ガードレールの設計 ・工程遷移率（WS→PoC→本開発）を最大化するためのプロセス設計 ・品質のバラつきを防ぎ、収益性を担保するための「品質ゲート（提供基準）」の策定 ◇戦略的アライアンス・市場優位性の確立 ・プラットフォーマー（Microsoft社等）との連携による、競合優位性（Incentive活用や認定取得等）の戦略的獲得 ・パートナーエコシステム（販売代理店やデリバリーパートナー）の制度設計（マージン/共同提案スキーム） ・市場シェア拡大に向けた、スケーラブルな協業モデルの構築と展開 ※実際の顧客への提案・デリバリー活動は「コンサルティングチーム（セールス）」が担います。本ポジションはその前段階にある「市場優位性のあるオファリングとGTM戦略」を彼らに手渡す役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場子会社◆訪日観光向けのデジタル支援を通じて、地域の魅力発信と観光体験向上を行う企業〜 ■業務内容： ・当社のマーケティング事業において、リード獲得後の提案／プランニング〜実行まで一貫してリードできるアカウントマネージャーを募集します。 ■業務詳細： ・大手顧客に対するマーケティング企画の提案／戦略立案 ・顧客折衝／要件ヒアリング／調整 ・提案資料／見積書作成、社内プレイング含むプロジェクト推進 ・顧客課題の構造化と最適解の提示 ・プロジェクト進行管理と社内連携 ■働き方： ・従業員は 原則在宅勤務 ・利用可能オフィス：本社（東京）のほか、都内・名古屋・大阪・沖縄那覇 ・月に数回、オフラインでの打ち合わせあり ・フレックスタイム制（コアタイム：10:00-15:00） ■当社について： ・Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つWAmazing株式会社から自治体／民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社として2025年8月1日に誕生しました。 ・Onwordsは、インバウンド観光領域に特化したデジタルソリューションを提供する企業です。訪日外国人旅行者が日本各地の魅力をより深く体験できるよう、観光情報の多言語化、デジタルガイド、地域のストーリー設計、データ活用による観光DXなどを支援しています。自治体や観光事業者と連携し、地域資源を国際的に発信することで、地方創生や観光収益の最大化に貢献している点が特徴です。デジタル技術とクリエイティブを組み合わせ、地域の価値を世界へ届けることを使命としています。 ■当社の魅力： 地域の魅力を世界へ届けるための「観光DX」を一気通貫で実現できる点にあります。単なる多言語化や情報発信にとどまらず、地域のストーリー設計、デジタルガイドの制作、データ分析までを包括的に支援し、訪日観光客の体験価値を高めながら地域の収益向上にもつなげています。自治体・観光事業者との協働実績も豊富で、現場の課題に寄り添った実装力が強みです。テクノロジーとクリエイティブを融合し、地域資源を国際市場で輝かせる“伴走型パートナー”であることが、Onwordsの最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務