〜年休123日(土日祝)／年収550万円〜／数千万円から億単位の建設プロジェクトもあり／商業ビルや公共施設などの大型物件にも携われる〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成・現場の品質管理・予算管理や業者との交渉などの業務をお任せ致します。 【対象物件】商業施設・オフィスビル・マンション・府庁・集合住宅 【工事案件】新築８割／改修2割 【工事規模確認】20〜50億 【工期】1〜2年 【出張】あり(ご本人のスキル・希望など考慮し相談ベースで決定) ■ポジションの魅力： ◇案件割合はマンション施工案件が多くを占めますが、商業ビル・オフィスビル・公共施設の案件にも力を入れています。 ◇規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。 ◇年休123日・完全週休二日制とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◇社宅制度など福利厚生が充実！人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境があります。 ■キャリアステップについて： 工事主任・作業所長・工場長などのステップを踏み、着実にキャリアアップできる環境が完備されています◎ ■転勤について： 転勤はございますが、勤務地のご希望がございましたら可能な限り考慮させていただきます。※総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。 ■当社について： 当社は創業80年を超えて、100周年を目指すためのビジョンを持つ歴史と実績あふれる総合建設業です。 社員の教育・研修に力を注いでおり、研修センターを設置や宿泊設備のある研修センターで、多くの社員が研修を受けています。 社員の資格取得にも注力し、『１級建築士』、『１級建築施工管理技士』といった業務に必要な資格取得を支援する制度により、合格者には受験料や登録費用などを会社で負担するとともに、資格取得した社員には奨励金も支給するなど、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：人事異動等の発令に伴い、各事業所において、業務分掌で定める業務

◆メガバンクグループ案件／インフラ基盤構築・保守／管理職候補／在宅勤務可／決済業務基盤／セキュリティ基盤／PJマネジメント◆ 決済業務を支える大規模インフラ構築に携わり、管理職候補としてチームを牽引するポジションです。金融業界の高いセキュリティ基準に準拠したプロジェクトで、マネジメント力と技術力を磨けます。 ■採用背景 新技術の展開と対応領域拡大に向け、プロジェクトマネージャーとして企画提案から構築・保守まで全フェーズを担える人材を募集します。 ■業務内容 メガバンクグループ会社向けに、決済業務を中心とした業務アプリケーションが稼働するインフラ基盤やOA・セキュリティ基盤の構築・保守を行うチームのマネジメントを担当します。 具体的には、10〜30名規模のプロジェクトで進捗管理、品質・コスト・納期（QCD）の統制、課題解決を推進。エンジニアの育成やパートナーとの協働、顧客折衝も含まれます。 技術領域はRedHat、Windows、仮想基盤（VMware、Hyper-V）など。ウォーターフォール型で進めるため、計画性とリスク管理が重要です。OJTで現場を理解し、将来的には管理職として組織運営にも関与いただきます。 ■業務の魅力 ・メガバンク案件ならではの高いセキュリティ基準（PCIDSS準拠）を経験可能 ・顔認証や顔決済など先端技術を扱う基盤構築にも参画できる ・大規模プロジェクトでマネジメントスキルを強化できる環境 ■働く環境 配属部署は9名体制で、パートナー企業と協働。風通しが良く、エンゲージメント向上に全員が取り組む文化です。九州・沖縄拠点との連携もあり、広い視野で業務を進められます。 ■働き方 ・在宅勤務と出社のハイブリッド ・客先常駐なし ・出向なし ■キャリアパス 入社後はOJTでプロジェクトに参画し、経験を積んだ後に管理職として組織運営や戦略策定に携わります。将来的には事業部の中核人材として活躍可能です。 ■企業魅力 NECグループの中核企業として、社会インフラを支えるソリューションを提供。安定した経営基盤と先進技術への取り組みが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【酒販業界トップシェア／更なる業績拡大のためのEC事業の推進・運用整備をお任せ／東証スタンダード上場グループ】 年間売上200億円規模の自社ECにおいて、事業計画に基づく売上目標の達成に向けたサイト運営・販促企画の実行、および提携配送業者を利用した「宅配便」領域の管理・調整業務をお任せします。 ■業務詳細： ECサイトの店長的な立ち位置として売上を作る「攻め」の業務と、コストや品質を適切に管理する「守り」の業務をバランスよく担当頂きます。 （1）ECサイト運営・売上管理 ・月次・年次の売上目標達成に向けた施策の立案と実行（特集ページの企画、シーズナルイベントの実施など） ・サイト更新業務、商品登録、在庫管理などの運用フロー構築と改善 （2）物流配送領域の管理・調整（配送キャリア管理） ・提携する宅配業者との契約管理、コスト調整、定例の折衝業務 ・配送遅延やトラブル時の対応フロー整備、配送コストの予実管理等 （3）予実管理・KPI分析 ・売上、粗利、物流コスト等の数値モニタリング／利益最大化に向けたPDCAの実行 （4）チームマネジメント・業務改善（※経験・適性に応じて） ・運用チームの進捗管理や、将来的なメンバーマネジメント（経験次第では、責任者として組織作りに関与可） ■組織構成： 宅配販売推進部：10名程度の組織 ⇒BtoCの宅配チャネルの運営を部門全体で協業し推進 ■働き方： ・残業：20時間程度 ・リモートワーク：業務に慣れてきたら週2回程度活用可（ご家庭やご体調事情で柔軟に相談できる環境） ・繁忙期（12月、3月）に店舗ヘルプがあり。（レジ／飲料等ピッキング） ・年末は30日、31日まで出勤の可能性があり（1月1〜3日はお休み）。 ・入社後に1〜2週間の店舗＆センター研修あり。 ■業務の魅力： ・自社ECに裁量を持ち、自身の決定権で業務推進ができる環境です（東証上場グループで社員規模がありながらも煩雑な決裁フローがなく意思決定がはやいことも魅力です） ・会社全体の変革期であるため、自社ECだけでなくサイトリニューアルやDX等の幅広い経験も積むことができます ・活躍のフィールドがtoC/toB、オンライン/オフライン（店舗）と広く、経験できる業務領域は広いです ・仲間意識強くフラットな環境で就業ができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎〜 ■業務内容： 当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◆経営企画・中期計画の策定 └中期経営計画（3〜5年）の立案 └市場動向、競合調査をもとにした成長シナリオ作成 └事業ポートフォリオの見直し ◆予算策定・管理 └物流部門の年間予算の作成 └月次、四半期での予算と実績の差異分析 ◆事業戦略・施策の企画と実行支援 └新規事業やM&Aの企画とデューデリジェンス支援 └オフィス移転、レイアウト変更に関する対応 └オフィス家具手配等のファシリティ管理 ・リスクマネジメントの構築（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等） ・海外オフィスのBCP体制構築　など ■やりがい・魅力： ＜市場創造の最前線でキャリアを築く＞ 2020年に立ち上がった物流本部では5年で冷凍冷蔵倉庫のデベロッパーとして確固たるポジションを築いています。今後5年では、冷凍冷蔵倉庫デベロッパーとして蓄積したノウハウを活かしながら、海外展開を検討しています。 また、国内においては、デベロッパーとしての領域を超え、関連業界との連携・関係強化を見据えたスケールの大きな事業構想が進行中です。 ＜発想を形にできる柔軟な組織風土＞ 「やってみたい」という気持ちが尊重され、自らのアイデアを発信・提案できる文化があります。兼務しているメンバーも多く、挑戦意欲さえあれば主務以外の業務にも積極的に関わることができます。 ＜新規事業にチャレンジできる土壌＞ 既存の枠にとらわれない事業開発にも積極的な当社。新たなアセットやスキームの提案が通れば、未知の領域にも果敢に投資できる体制があります。 「自分発信」で事業を動かす経験を積みたい方には、非常にエキサイティングな環境です。 ■組織構成： 事業戦略部：10名（部長2名・副部長1名・メンバー7名） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし）

★SCM／ロジスティクスDX／経営層接点／End to End支援／自社プロダクト連携／PM候補／変革推進／多職種協働／専門性深化★ 上流から現場レベルまで一貫して価値提供したい、事業立ち上げ・サービス開発にも関わりたい、特定業界に縛られずDX・改革を推進したい方へ！ ◎End-to-EndでDX改革に携われる希少性（構想〜効果創出） ◎大手クライアントと経営層へのリーチ／高い裁量と責任 ◎自社プロダクト×専門組織を活かした多様なプロジェクト推進環境 ■業務内容 SCM・ロジスティクス領域のDXコンサルティングにおいて、PMまたはリーダーとしてプロジェクトを推進します。現状分析から課題抽出、改革プラン策定、業務・システム設計、ソリューション導入、安定稼働までを担当します。クライアントとの打合せ、社内外の専門メンバーとのタスク整理、成果物レビュー、スケジュール管理、課題解決、関係者間の意思決定支援を日常的に行います。自社プロダクトや建築設計、ソフトウェア開発、ロボティクス部門と連携し、要件に応じたチーム体制を編成しながら最適解を構築します。入社後は主担当として案件に参画し、担当領域の習熟に応じてPM業務を広げます。スタッフ層のフォロー、部内週次MTG運営、勉強会企画、育成面談など、組織運営にも携わります。 ■業務の魅力 経営層から現場まで幅広い層と対話し、構想〜導入・効果創出まで一貫して経験できます。複数の専門部門と協働し、最新技術を取り入れたプロジェクトをリードできる点が特徴です。 ■働く環境 C&E部は14名在籍。週1回の部会とマネージャ会を実施し、情報共有や提案活動、育成方針の議論を行う体制があります。 ■働き方 ・フレックス（コアタイムなし） ・リモート可（入社後1〜3ヶ月は出社中心） ・副業可 ■キャリアパス PMとして複数案件を主導しながら専門性を高め、組織運営・育成を担う役割へ広げられます。将来的には新規サービス開発やビジネス立ち上げにも関与可能です。 ■企業魅力 SCM・ロジスティクス領域で複数のロジスティクス大賞を受賞。専門団体での委員活動や講演実績を持ち、豊田自動織機など優良企業と資本業務提携しています。自社プロダクトと多職種の技術部門を保有し、幅広いソリューション提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電気施工管理を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。 ・学校、マンション、工場、商業施設などの電気施工管理 ・工事計画策定 ・工事予算、進捗、品質管理 ・協力会社管理 ・各種官公庁への届け出業務、見積もり作成など ※ご経験によって管理職での採用も検討いたします ■魅力： ・マンション・工場・病院など大きな案件規模に関われます（10億円規模〜40億円規模など） ・元請けのため、新規の案件に携わることができます。 ■就業環境： ・下請け会社への依頼・調整業務がメインのため、内勤がほとんどで基本的に土日休みで、残業時間も月20時間程度です。（※現場は現場施工管理が対応致します） ■具体的な案件： 官公庁：民間＝3：7の受注実績であり、約1年工期／20億前後の工事物件で7〜8割を占めています。

◆企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える／AIナレッジ基盤を展開するSaaS企業◆ ■概要： 当社は、生成AIの活用を単なる業務効率化ではなく、競争優位そのものと捉え、プロダクト・開発・ビジネス・コーポレートの各領域で先進的な取り組みを続けてきました。 すでに社内では、 ◎自社製品への生成AI機能の継続的な組み込み ◎開発部におけるバイブコーディングや開発AIエージェントの活用 ◎ビジネス・コーポレート部門での ChatGPT／Gemini等の高度な業務活用 といった施策がトップダウン・ボトムアップの両面で自然に進んでいる状態です。 本ポジションは、こうした土台の上にあるAI活用をさらに引き上げ、知見を組織能力へと昇華し、組織の加速を目指す業務を担っていただくものです。 ■業務内容： AIオペレーションマネージャーとして、すでに進んでいるAI活用を前提に、そのレベルをもう一段引き上げる役割を担っていただきます。 ◎社内で生まれている高度な生成AI活用事例の構造化・言語化 ◎優れたAI活用を、他部門へ再現・展開できる形へ昇華 ◎生成AI／AI支援SaaSの追加導入・統合・最適化 ◎新しいAI活用ユースケースの探索・企画・実験 ◎AI活用を前提としたルール・ガイドラインの高度化 ※活用を制限するためではなく、「安心して攻める」ための設計 ◎中級者〜上級者向けの実践的な社内ワークショップや講習の企画・実施 ◎各部門と連携したPoC・試行的取り組みの伴走 「教える役割」ではなく、一緒に試し、考え、発明する立場を期待しています。 ■プロダクトの技術要素： ・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript ・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python ・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas ・開発支援：ESLint、Renovate ■開発環境： ・ソースコード管理：GitHub ・情報共有：Slack、Helpfeel Cosense ・タスク管理：Helpfeel Cosense ・オフィスアプリケーション：Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： イメージングソリューション開発センターにおいて、当事業部が展開する高性能デジタルカメラやインスタントカメラのファームウェア開発をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・商品化前の先行検討のためのプロトタイプ開発 ・新規商品の要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計 ・開発プロジェクトの管理（品質、日程、コスト） ・ソフトウェア開発会社との渉外 新開発のデジタルカメラに関して商品企画部門やデザイン部門、ハードウェア開発部門と連携し、要件定義を行い、上位設計を行った後、ソフトウェア会社と共にプロジェクトを推進し、開発完了まで責任を持って進めております。 ◆就業環境： ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20〜30時間程度（時期により変動あり） ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ・イメージングプラットフォーム開発グループは、様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが集まったソフトウェアの技術集団です。当社のイメージングビジネスの将来を担うアプリやサービスを生み出すべく、日々開発に取り組んでいます。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お持ちの資格でキャリアアップ／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み〜 ■業務内容： 国土交通省が実施している道路事業について、事業監理（PPP）という業務遂行形態として、発注者側の立場で業務に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・事業進捗管理 ・設計管理 ・工事発注補助 ・関係機関及び受託業者との協議 ・メンバーのマネジメント　等 複数の技術者でチームを組み、担当業務に携わっていただきます。 プロジェクトは1件に集中してご担当いただくイメージで、プロジェクト期間は3~4年を想定しております。 ■キャリアアップ： これまでのご経験にもよりますが、課長職や部長補佐職からのスタートを予定しております。 ■働く環境： 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力： 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の成功を仕組み化し、事業の売上を直接つくるCSリーダーを募集〜 ■募集背景： 当社は2025年8月にシリーズCで13億円（累計21億円）の資金調達を完了し、売上高は前年比2.1倍と急成長を遂げています。現在、フィールドセールス（FS）15名体制で新規開拓を加速させていますが、既存顧客のフォローが追いつかず、本来獲得できたはずのアップセル・クロスセルの機会を逃しています。 そこで、TRUSTARTではCSを単なる「サポート部門」ではなく、「売上を創出する攻めの組織」として立ち上げることを決定しました。CS組織の立ち上げメンバーとして、顧客の成功と事業の売上成長を同時に実現する仕組みをゼロから設計していただけるCSリーダーを募集します。 ■業務内容／期待する役割： あなたのミッションは、顧客からの問い合わせに対応することではなく、「顧客の成功を通じて、事業のトップラインを押し上げること」です。 ◇Revenue Drive - 売上を"創出"する ・FSが追いきれなかった既存顧客に対し、アップセル・クロスセルの提案を行い、売上を直接創出します。 ・顧客のデータ活用状況を分析し、追加プロダクトの提案機会を自ら発見します。 ・休眠顧客の掘り起こしを体系的に行い、復活率の向上を図ります。 ◇Operation Design - 仕組みを"設計"する ・FSからCSへの引き継ぎフロー（CRMステータス管理、エスカレーションルール含む）をブラッシュアップし、ハイタッチCSの基盤を確立します ・テックタッチ（プロダクト通知、メール自動化等）のツール選定・導入を主導し、1-to-Manyの効率的なフォロー体制を構築します。 ・ヘルススコアの設計・運用を通じて、アクションの優先順位を可視化します。 ◇Customer Growth - 顧客の成功を"加速"させる ・新規導入顧客のオンボーディングを最適化し、早期のプロダクト定着を実現します。 ・顧客の声をプロダクトチームに還元し、サービス改善の好循環を生み出します。 ・顧客の事業KPI（DM反響率、成約率等）の改善に伴走し、TRUSTARTなしでは実現できない価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 通信キャリア(ソフトバンク)、小売業、製造業等幅広い業種を対象とした案件において、Webアプリケーション開発、クラウドマイグレーション、HoloLens関連、PLMソリューション開発、ローコード・ノーコード開発と社員のマネジメント業務をお任せします。 ■詳細： 長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流〜下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。 変更の範囲：当社業務全般 ■案件規模： 10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。 ■開発案件： ・Web系開発案件を中心に、通信系約4割、製造業約3割、他は小売業、人材派遣業といった構成比となっています。 ・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。新型コロナ禍でも顧客からの引き合いが途切れることなく安定業績を維持できています。 ■使用技術： Microsoft Azureをはじめとしたクラウドサービス、Java、C#、Python、PHP、Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、Vue.js、Reactなど。 ■同社の特徴： ・技術：全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。 ・働き方：2022年4月より勤務時間を8時間→7時間45分とし、フルフレックス勤務や在宅勤務の導入を含めて働き方を選択できるようにしています。また、2023年1月より消滅してしまう有給休暇を積み立てるストック休暇制度も施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス： 上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進・昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおり、実績に応じた評価制度があります。(マネジメント／エキスパートの2つのコースがあります)。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は現在、社員数約50名規模へと成長し、事業拡大フェーズにあります。 今後の持続的な成長を見据え、人事・総務を統括する管理本部長を募集いたします。 ■業務内容 組織基盤の強化と働きやすい環境づくりを担う管理部門の中核ポジションです。 人事労務および総務業務全般を統括し、制度設計から運用改善まで幅広く担当。 経営層と連携し、組織課題の解決と持続的成長を支えていただきます。 ■具体的な業務内容 　◆ 人事部門の統括 　・採用計画立案および進捗管理 　・人事評価制度の整備・運用改善 　・各部門との連携及び経営陣への報告 　・就業規則・社内規定の整備 　・労務管理体管理（勤怠・給与・社保・法令対応） 　・研修設計・育成管理 　◆ 庶務管理体制整備 　・庶務業務全般の統括 　・社内環境整備・安全衛生管理 ■当社の魅力 　2011年設立。わずか10数年で売上50億円超を達成するなど、着実に成長してきました。 　一方で残業はほとんどなく、無理なく働ける環境を大切にしています。 　今後の事業拡大を支えるメンバーとしてご活躍いただける方をお迎えします。 ■事業の特徴 　元大工の社長が創業し、木造注文住宅からスタート。 　現在はアパート建設や不動産事業へと拡大しています。 　設計から施工・引き渡しまで自社一貫体制により、中間コストを抑えた高品質な住まいを提供しています。 ■求める人物像 　髙波建設は「住まいづくりを通じて人の人生に寄り添い、物心両面の幸せをつくる」ことを使命に、 　2年後100億円企業を目指し、5年・10年先を見据えた持続的成長に挑戦しています。 　私たちが求めるのは、社の理念に共感し、その実現を自らの使命としてやりがいを持って取り組める方。 　目的意識と当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ行動できる方。困難にも前向きに挑戦し、仲間やお客様、 　社会への貢献を喜びにできる方を歓迎します。 　また、全体最適の視点で物事を捉え、現場と経営の橋渡しができる方。感情ではなく事実と法令に基づき、 　冷静かつ公正に判断できる方を求めています。 　変化の多い環境だからこそ、一人ひとりの意思と行動を尊重し成長の機会を提供します。 　組織基盤を支える中核人材として、責任と裁量を持ち挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【放送・メディアをITで支えるプロ集団／報道からスポーツまで様々なテレビ放送を支える重要なポジション／約8割が在宅ワーク中／年休122日／オンライン面接完結可／フレックス制】 ■ポジション概要： 日本テレビの様々なアプリケーション開発を担う当社にて、様々な放送系/業務系システムの開発と保守をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・日本テレビが利用する放送系/業務系システムの企画提案、開発、改修、改善提案 ・システム開発における要求仕様、各種設計、製造、ユーザー/ベンダーコントロール、各種テスト対応 ・放送系/業務系システムにおける運用保守、監視、各種連携における運用対応、技術サポート ・チーム運営（各種管理業務、関係各所との情報共有/報告業務、メンバーOJTなど ■開発体制： プロジェクトによって異なりますが、通常2〜5名のチームを編成し、規模が大きくなると10名以上のチームを編成することもあります。 ■技術スタック 基盤環境：オンプレ、クラウドサービス(AWS) OS：Windows、Linux ミドルウェア：SQLServer、PostgreSQL、MySQL、Oracle、IIS 、Apacheなど 開発・管理系：Visual Studio / GitHub / Team Foundation Server / MSProject 開発言語：.Net C# / Java / HTML / JavaScript / CSS コミュニケーション：Microsoft Teams ■職務の魅力： ◎クライアントは日本テレビの各部署で、システムに精通しているためコミュニケーションが取りやすいです。 ◎エンドユーザと直接対話する工程などの上流工程をお願いする場合もあります。ゆくゆくはPL/PMとして案件とメンバーをマネジメントするポジションを目指していただきます。チャレンジ精神旺盛で、共に働きながら一緒に成長していける方を求めています。 ■当社の特徴： 日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／お持ちの資格でキャリアアップ／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／家族手当・住宅手当充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国土交通省が実施している道路事業について、事業監理（PPP）という業務遂行形態として発注者側の立場で業務に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・事業進捗管理 ・設計管理 ・工事発注補助 ・関係機関及び受託業者との協議 ・メンバーのマネジメント　等 複数の技術者でチームを組み、担当業務に携わっていただきます。 プロジェクトは1件に集中してご担当いただくイメージでプロジェクト期間は3~4年を想定しております。 ■キャリアアップ： これまでのご経験にもよりますが、課長職や部長補佐職からのスタートを予定しております。 ■働く環境： 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力： 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【発注者に近い上流の立ち位置で働く◎／年休125日・土日祝休み／残業15ｈ／50代・60代も活躍中◎】 ◎元請けがほとんどで発注者に近い立場なので、働き方、働きやすさ◎です！ ◎年休125日！土日祝休みでワークライフバランス◎ ◎現場の声を本社が大事にする社風です◎様々な業務効率関連のシステム導入を行っており、その中の多くが現場からの声が上がったものの導入です！ ◎再雇用制度あり！60代も活躍中◎ ■業務内容： 医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、その他耐震工事等の建築施工管理を行っていただきます。 ◇業務の特徴： ・案件：学校やオフィス、福祉施設など幅広い案件を扱っています。 ・担当数：一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件も抱え込むことはありません。また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。 ・新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については1年6か月程度のものもあります。 ・現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 ■就業環境 ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては休日の出勤をお願いする場合もございます。 ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□クラウド戦略の提案・導入・運用・改善まで一気通貫で担う組織を牽引／新規立ち上げ組織のため、事業計画の策定などビジネス面にも携われる／データプラットフォーム領域に強みあり□■ ■職務概要： 新規に立ち上げるクラウドインフラ組織のエンジニアリング責任者として、企画推進の責任者と共に事業・サービス企画からエンジニアの統括まで担っていただきます。 ■職務詳細： お客様のクラウド戦略に対して、最適なクラウド提案・クラウドシフト・継続的な改善活動と一連で行う組織をつくっていただきます。領域は非常に広いことから、企画推進の責任者と共に、必要なメンバー採用、パートナーや関係部門と連携し、業務を推進いただきます。 ■業務詳細： ・事業計画の策定、予実管理 ・組織構成の検討 ・チームビルディング ・クラウドコンサルティング ・プロジェクトマネジメント ・Azure、AWS、GCPの設計、構築 ・Azure、AWS、GCPの運用設計、監視・運用、改善活動 ・パートナー、ステークスホルダーの調整・交渉　など ■組織の特徴・魅力： 当社は、グローバルでの最新のテクノロジーをいち早く取り込んでおり、クラウドベンダーとのアライアンスが強固な状況です。データプラットフォーム領域に強みもあることから、新しいテクノロジーに携わっていただく環境や習得いただける環境が整っています。また、新組織立ち上げというフェーズですので、事業計画の策定、チームビルディングなどにも関わっていただくことが可能です。 ■募集背景： 当社の中核ビジネスであるデータプラットフォームのクラウド移行が活況な状況で、5年で約2倍の成長をしており、顧客からも非常に高い評価を得ています。中期計画では、さらに成長を目指すため新たなビジネスの柱として、クラウドシフトを進めるコンサルティングから導入、 運用、改善まで一気通貫でお客様に提供する部門を、新たに組織化いたします。 組織化するにあたり、クラウドシフトを行うためのインフラの知見・経験をもつメンバーが少ない状況のため、これまでの経験を活かしながら当社で新組織を牽引していただけるエンジニアリング責任者を募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調設備・塗装プラントのエンジニアリングカンパニーとして100年／建物がある限り同社は重要な役割を果たします〜 ■業務内容： 3Dモデルを活用した、プロセスシミュレーション並びにプラントシミュレーションの実施 -ロボットプログラム並びに制御 -搬送制御 -3Dデータの設定並びに活用 これらの業務全般に対応可能もしくは、今後対応可能となるべくトレーニングを行う。 ■やりがい： 新たな取り組み「ラインビルド事業（製造ラインの創造）」 本プロジェクトでは、3Dシミュレーションやデジタルツインなどのデジタル技術を活用し、製造業の現場に最適なラインや工場を構想・具現化していきます。単なる装置の導入にとどまらず、ものづくりの根幹を見直し、効率化・省人化・品質向上を同時に実現する、新しい時代の「工場づくり」に挑戦していきます。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ◎100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社九州支社の営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。 ■業務詳細 お客様や設計事務所などのステークホルダーから情報を収集し、そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。受注後は関係各所のフォローに従事いただきます。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：本文参照

<施工管理経験者募集/休暇、施工管理職手当、働く環境充実/現場への直行直帰可能> ■業務内容 当社の現場所属長として建築施工管理業務を行っていただきます。 ■業務の詳細 共同住宅、戸建て住宅、店舗、一般建築物の現場管理（工程、品質、安全、予算）を行います。 また、CADによる施工図作成、積算・見積書の作成も担当していただきます。 ■組織構成について 現場作業員14名(60代1名、50代1名、40代3名、30代2名、20代7名) ■過去の施工管理実績 ┗コメダコーヒーの店舗内装 ┗マクドナルドの店舗内装 ┗小学校のプール ┗スヌーピーミュージアム（南町田） ┗マンション　他 ■当社の変革について 3年ほど前までは残業がかなりありました。 しかし、ここ数年で施工管理職の働き方を大きく変え、【年間休日の増加】【残業が少ない環境】を目指し社員の働く状況を可視化したことで現在は大幅に残業時間が減っております。 ■案件の場所について 基本的には首都圏の案件になります。 東京、埼玉、神奈川、千葉県 ※もしご自宅から通えない場合は会社側でアパートを借りて、サポートをいたします。 ■当社の魅力/特徴について （1）働く環境(ワークライフバランス） ┗現場の都合で休日出勤した場合は代替休暇の取得、またそれらを合わせて長期休暇を取ることも可能になっております。 （2）手厚い手当 ┗当社で働く施工管理職の方には手当を厚くさせていただいており、また所有する資格に応じて毎月手当を支給しております。 資格補助もあるため当社でさらにスキルアップをすることも可能です。 （3）裁量権が大きいこと ┗当社では経験と資格をお持ちの方には所属長として物件をお任せし、ご自分の裁量で施工管理の業務に携わっていただいております。 （4）インセンティブ制度 ┗前年度の会社の業績・個人の貢献度に応じて利益貢献給として毎月支給しています。 ■当社について 当社は大手企業様の案件などを取り扱っており、丁寧な技術そしてここに裁量を任せることで多くの企業様から信頼をいただいております。 また社員を大切にするべく働き方にこだわっている企業になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日/完全週休2日(土日祝)/育休産休制度有/NTTグループ】 ■業務詳細： ・調査報告書の作成や営業資料の取りまとめ ・電波／無線ネットワークの構築や保守に関するプロジェクト管理 ・営業担当と同行し、開発技術に関する提案活動をサポート ・営業同行案件がプロジェクト化した際には、PMとしてプロジェクト全体を推進 ・ドローン関連や通信系（NTTグループ等）を含む複数チームの調整／マネジメント ■配属先情報： 配属部署：サービス推進部ソリューション部門事業企画担当 人員数：正社員5名 ■当社の特徴： 当社は純国産の日本品質のドローンを創出していくことに加え、NTTグループのAIや5G等のネットワーク技術、クラウド技術等を融合させ、地域社会の課題解決に向けたドローンやロボティクス等の実装を推進していきます。 そのためにはソフトウェア開発が重要であり、競争力の源泉となっています。 世界の技術動向も視野に入れながら、業務を通じて、新たな技術・サービスの開発に積極的にチャレンジしていく面白さ、地域社会に対してドローン等を実装する使命感・達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■調達は、発注業務では終わらない。 現場で動き、構造を変える仕事。 ■お任せしたいこと： ・ミッション ・顧客の調達現場/実態を理解する ・データ/取引/組織の歪みを一緒に可視化する ・調達を「作業」から「意思決定」に引き上げる ・業務内容 1．顧客への提案(アポイント調整、ヒヤリング、提案) 2．調達/購買データの整理/分析(Spend、取引構造等) 3．調達課題の整理、仮説構築 4．調達戦略/カテゴリ戦略の検討サポート 5．顧客調達メンバーへのOJT/実行支援 6．シニアメンバーとの同行/ディスカッション 7．必要に応じた資料作成、打ち手整理 ※案件により、調達部立ち上げ/OJT支援/経営層ディスカッション補助なども経験します ■当ポジションの役割について： ・A1Aではこのポジションを、単なる職種名ではなく思想名として「調達変革士」と呼んでいます。 ・Win-Loseでも、Lose-Winでもない ・Win-Winだとお互いが腹落ちしている関係をつくる ・駆け引きではなく、Pureにいいものづくりができる状態をつくる ・そのために必要なのは、現場を理解し、手を動かし、対話できる「最高のバイヤー」です。 ■ポジションの魅力： ・調達経験を現場価値として磨き直せる ・システム×実行支援の両方を学べる ・将来的に、調達変革の中核人材を目指せる ・「元バイヤー」で終わらないキャリアを描ける ・この仕事の難しさ： ・正解やマニュアルはない ・顧客ごとに状況がまったく違う ・受け身では価値を出せない ■事業の方向性： ・A1Aを表すキーワードは「自動車業界」「Enterprise」「AI」の3つです ・製造業の中で最も市場規模・競争力のある「自動車業界」をメインターゲットとしております ・自動車業界の中でもOEMメーカーやTier1メーカーなどを中心にサービス提供をしています ・大量の非活用データが存在する調達購買領域において、構造化データ構築×AIを活用した高度な調達活動の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼弊社IT職キャリア採用サイト https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■採用背景 ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。またモノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。 ■職務内容 不動産の諸事業（マンション管理事業、マンション流通事業、不動産投資事業など）における基幹系システムの更改・再構築、および構築後のシステムの継続的な改善・進化をPMとして牽引いただき、システム部門のプロジェクト・マネジメント力底上げと、不動産セグメント全体のシステム整備に尽力いただきます。なお開発体制は全て内製化しているわけではなく、事業競争力への影響度合いに応じてSaaS含むパッケージを使い分けています。システム開発の知見・経験をバックグラウンドに持ち、情報・システム構造全体の改善・改革に共に取り組んでいただける方を歓迎します。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクトの牽引、計画立案、課題・リスク解決やプロジェクト内部の各種調整のリード、進捗・予算・リソース・品質管理 ・業務部門、パートナーなど多様なステークホルダーとの各種調整リード ・関係各所と連携した上での刷新・再構築のロードマップ策定、フェーズ設定、各フェーズのスコープ明確化 ・フェーズごとのプロジェクトの起案、実行計画具体化と実行推進 ■プロジェクト例 ・基幹システム更改PJ：不動産投資・開発事業、マンション管理事業等 ・CRM/MA導入PJ：ホテル運営事業 ・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画 ・ITガバナンス企画など、他にも多数のPJが並走中です！ ■ポジション・配属 オリックス不動産株式会社IT企画部に所属、もしくは株式会社大京（グループ会社）の情報システム部に出向。 ※担当いただくプロジェクトにより配属が異なります。 ■組織構成 オリックス不動産株式会社/IT企画部：21名、株式会社大京/情報システム部：63名(2025年４月1日現在) 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし給与アップとキャリアアップを叶える／スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手／建築売上10年で175％増／充実した福利厚生〜 ■業務内容 五洋建設の実績の1/3を担う建築部門の建築施工において、建築施工管理をお任せします。 全国各現場の商業施設、オフィスビル、マンション、工場、スポーツ施設などの建築施工管理業務を担当していただきます。 これまでのキャリアを活かしながら、さらなるステップアップを目指してください。 ≪プロジェクト例≫ ・東京国際クルーズターミナル ・豊洲 千客万来 ・ヨドバシ梅田タワー ・ヒルトン広島 ※その他、大型マンション、データセンター、物流センター、環境施設のプロジェクトなど、さまざまなプロジェクトを手掛けています。 ■五洋建設で働く「五つ」のポイント 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）中途入社から所長を目指せます！ 中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。30〜50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。頑張りが認められる環境です。 3）希望すれば海外で活躍するチャンスも。 国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。 4）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「人が良い会社」「まじめな会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場です。 5）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。

【急成長を続けるコンサルティングファームからスピンオフ創業／ デジタル顧客接点の戦略設計〜実行まで一気通貫で支援するDCXコンサルタント／プロマネ経験者向け／年休128日】 ■ポジション概要： DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファームである当社。 大手日系企業のクライアント要望に対して、主にアプリ/WEBサービス/LP/サービスサイト等ユーザー体験を高める施策を一気通貫で伴走していくプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や、クライアント開拓・新規案件開拓を担当していただきます。 ・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。 ・3名以上マネジメントを行っていただきます。 【ポジションの役割】 ・クライアントの要望に対して、全体の設計から動線を引いていきKPIを策定 ・リリース後も設定したKPIに基づき、PCDAを回しながら、数値の改善を実施 ■ポジションの魅力： 【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】 プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。 【経営との距離】 わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。 【実力主義】 徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■評価制度： 評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。 入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。

【週4日のリモート×フルフレックス×月平均残業時間25時間のため働き方◎/自社勤務×課題定義から開発も携われる/育児休暇取得実績多数/休暇制度充実/業界大手からのプライム案件もあるためコンサルとしてのスキルも身につく】 【変更の範囲：なし】 ●リモート勤務が可能であり、フルフレックスのため仕事もプライベートも大事にしたい方にピッタリの環境があります。 ●男性でも育児休暇を取りやすい環境のため福利厚生についても充実しており、働きやすい環境があります。 ●コンサルファームのように絵を描くことやセクションカットでの業務ではなく課題特定からコンサルとして入り、システムの詳細部分や開発を幅広い業界を相手に携わって頂きます。 ■業務内容： フューチャーグループの既存顧客向けアプリケーションの保守開発ならびに抽象的な顧客の要望に対しても課題定義などのコンサル業務から開発、運用までの顧客折衝業務をお任せします。 大規模な基盤更改や機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードし、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。 ■特徴： （1）ストック型の事業内容により、各プロジェクトで少数精鋭で主担当として課題定義から提案、開発、運用まで行って頂きます。 （2）自社内開発＆転勤なし 客先常駐ではなく数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で顧客に向き合います。 ご本人の希望がない限り転勤もございません。 （3）プライム案件あり 誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことができるため、自身にとってのチャレンジに取り組む機会にあふれています。 ■就業環境： 当社の平均残業時間は25時間程度です。 週4日リモートワーク可能ということもあり、各メンバーが自身の仕事とプライベートを両立した働き方を実現しています。