【本ポジションのミッション】 ・ユーザーが「これこそ求めていた」と実感できる明確な価値を提供するプロダクト設計 ・サービスを継続したくなるような新しい機能の設計 ・顧客フィードバックとデータに基づく継続的かつスピーディーな開発プロセス設計 ・市場の変化や新たなニーズに柔軟に対応し、製品を進化させ続ける体制構築 【業務内容】 ◇英語学習プロダクトのグロースリード ・プロダクトのロードマップ策定 ・開発項目の優先度決め ・ユーザーリサーチ ・機能要件、ワイヤーフレームの作成 ・社内デザイナーと共にUI/UXデザインの策定 ・カリキュラム/コンテンツ担当者とのコンテンツ方針策定 ・開発の進行、リリース管理 ・サービス運営におけるオペレーション設計 ＜期待する成果＞ プロダクト開発の観点から英語学習事業やサブスク事業の非連続な成長を実現いただくことを期待します。 既存サービスだけでなく新規サービス開発も担っていただきたいと考えております。 【体制】 プロダクト戦略部プランニンググループ ・部長（執行役員 CPO） ・PdM5名 【魅力】 ・機能の一部分だけでなく、プロダクト全体に裁量を持つことができる ・組織運営にも携わることができる ・新規事業にも関われる 【募集背景】 当社は「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションのもと、英語コーチングサービスをはじめ、シャドテン・スピフル・ディアトーク・プロワーズなど複数のプロダクトを展開し、事業を拡大してきました。 会員数・プロダクト数の拡大にともない、プロダクト開発に求められる水準は「素早く形にすること」から「ユーザーが本当に求める価値を素早く、かつ継続的に届け続けること」へと変化しています。目先の要望をそのまま実装するのではなく、データやユーザーの声から課題の本質を捉え、UI/UXの完成度を高め続けることで、事業の非連続な成長を牽引できるプロダクト開発体制を築くべく、プロダクト戦略部の強化を進めています。 そこで今回、その中核を担っていただく経験豊富なプロダクトマネージャーを募集します。特定の機能にとどまらずプロダクト全体に裁量を持ち、既存事業の成長はもちろん新規事業の立ち上げにも携わっていただける、裁量とインパクトの大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年収700万円〜／月平均残業12時間／食事補助あり／ラグジュアリーホテル「ホテルアラマンダ青山」のデューティーマネージャー募集◆◇ ■業務内容 2027年春には「ホテル アラマンダ青山」がリニューアルします。 本ポジションはそんな当ホテルの夜間帯における、ホテル全体の最高責任者として、宿泊・料飲・施設管理など各部門を横断して指揮を執ります。 VIPゲストへの対応、クレームやトラブル発生時の最終判断、緊急時の初動指揮、夜間スタッフのマネジメントなど、その夜のホテル運営をあなたの判断で動かしていただきます。 ■「ホテル アラマンダ青山」について 東京・青山に佇む「ホテル アラマンダ青山」は、2027年春のリニューアルオープンに向け、新たなホテルづくりを進めています。都心の利便性と青山ならではの洗練された雰囲気を活かし、国内外のお客様に上質な滞在を提供します。 リニューアルでは、宿泊部門に加え、洋食・和食・ミュージックラウンジなど多彩なレストランを展開。オープン前の準備段階から、サービスやオペレーション、チームづくりに携わることができます。 これまでのホテル・飲食経験を活かしたい方、新しいホテルの歴史を一緒につくりたい方を歓迎します。 青山を舞台に、お客様の記憶に残るホテルを一緒につくりませんか。 ■採用担当者より アラマンダ青山は現在、2027年春のリニューアルオープンに向けて大きな変革期を迎えています。 今回募集するデューティーマネージャーは、宿泊部門だけでなく、ホテル全体の運営を支える重要なポジションです。 お客様対応からスタッフマネジメント、各部門との連携、緊急時対応まで、まさにホテル運営の司令塔として活躍いただきます。 私たちが求めているのは、経験やスキルだけではなく、「より良いホテルを創りたい」という想いを持った方です。 オープン前の準備段階から携わることで、自らのアイデアや経験を形にし、ホテルの未来を創る醍醐味を味わうことができます。 青山という特別な場所で、お客様にとっての「もう一つの拠点」を一緒に創り上げませんか。 皆さまとお会いできることを楽しみにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械系の知見がある方へ／プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間20時間程度】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国120か所ある出荷拠点をエリアごとに整備するポジションです。出荷拠点の整備不良による出荷遅れを防ぎ、各出荷拠点の予防保全計画策定なども行っています。 ・セメント出荷基地の設備管理（計画立案・保守管理） ・工事計画及び工事発注業務 　※実際の修繕業務は協力業者等に発注 ・生コン設備・現場セメントタンクの保守管理（出張あり） 　※出張について：出張は週２日程度。ほとんどの出張は毎回泊りで1泊2日。支店ごとに担当エリアがあり出張で現地の様子を確認します。 ◆同部署について １つの支店に1〜2名ほど設備担当がおります。（全国に10か所支店があり、それぞれの管轄する出荷拠点の設備管理を行います。） ※設備担当は平均45歳程度でベテランメンバーが多く所属しています。 各支店、出荷拠点の担当者、外部の修繕会社など多くの関係者と協業して業務を進めていただくポジションです。 ◆キャリアパス 全国の支店を回りながら広い視野で経験を積んでいただきます。経験や適性に応じて本社の設備部に配属される場合があります。 ◆同社について ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっており、同社が行う教育投資は積極的と言えるでしょう。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の歴史と実績、安定経営◎、年収650万〜、福利厚生充実◎、リニア中央新幹線など公共事業にも関われる！、業界トップシェア企業〜 ■業務概要 1914年に創業し100年以上にわたり、物流事業を中心に幅広い事業を展開している同社にて、土木施工現場における機械設備の設置・施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理）を担当して頂きます。 ■組織における役割 はじめはサブポジションとしてメインポジションの施工管理者に同行し、スキルに応じてメインポジションをお任せします。 小さな現場から始めて、ゆくゆくは大きな現場をお任せすることになります。 ■具体的な業務内容 トンネル工事などに用いられる、シールドマシンなどの超重量機械の組立から解体までの一連の流れを監督として管理します。 ・施主との打ち合わせ ・現場で働くスタッフの安全管理 ・工事の進行をチェックする工程管理 ・工事に必要な部材の積算、見積書作成 ・工場内設備に関する修理、修繕対応、管理 ■組織構成 【関東営業所】25名（事務職10名） 現場監督を担当（男性15名） 20代：５名 30代：2名 40・50代：8名 ■業務特徴 ・全国にお客様がいるため、出張が発生いたします。短いものだと1泊から長いものだと半年程度かかる案件もあります。 なお出張時には、出張手当（交通費支給+宿泊費支給）・日当が支給されるなど手当が充実してます。 ・基本的に週休２日の土日祝でお休みをとっていただきます。 事務所で事務作業する場合は、基本的に定時退社できる環境です。 ■充実の福利厚生 ・夜勤手当、出張手当、出張時の日当など各種手当が充実しています。 ■取引実績（敬称略） 川崎重工・日立造船・大林組・鹿島建設・JFEグループ・JIMテクノロジー・地中空間開発など ■同社の特徴 同社の特徴は、事業フィールドの広さと、「物流」という枠にとらわれず常に時代の変化に対応して進化を続ける「柔軟な体質」です。そのため、多様な個性を持った社員が一人ひとり幅広いフィールドで活躍しています。また人を大切にする風土があるため、新人社員も責任ある業務を任され、アイデアや提案も積極的に発信することが出来ます。意欲さえあれば業務を通じて自己実現が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「何を売るか」ではなく「何を解くか」。顧客の潜在ニーズを射抜き、ブランド経営を内側から支える開拓者へ。／当社の「顔」として最前線に立つポジション〜 ■募集背景： これまでの当社は、役員がフロントに立ち、営業・提案機能の基盤を築いてまいりました。事業が次の成長フェーズを迎えるにあたり、この機能をより強固な組織として確立すべく、新たなチームを立ち上げ・推進しています。立ち上げフェーズのチームであるため、仕組みや体制は、まさにこれから構築していく段階です。 これまでの経験を存分に活かし、裁量を持って組織の基盤づくりからリードしていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： ・当社と未来のクライアントとの接点を作り上げ、当社の「顔」として最前線に立つポジションです。 ・新規営業から戦略策定、組織の型づくりまで主導していただきます。 ・単に顕在ニーズへアプローチするのではなく、潜在課題をその場で特定し、クイックに解を渡すアジリティの高い営業活動を期待しています。 ・直接的に会社の未来を創り、クライアントの未来も最初に描く役割だからこそ、深い顧客理解とソリューション理解が求められます。 ・まだ立ち上がったばかりのチームを、理想の組織へとリードしていただける方をお待ちしています。 ＜具体的には＞ ・ターゲット企業へのアウトリーチと新規接点の獲得 ・ブランド担当や経営層との対話を通じた、潜在的・本質的課題の言語化 ・プロジェクトメンバーと共同した、本質的な課題解決のための提案策定 ・受注後のスムーズなプロジェクト立ち上げと伴走の土台づくり ・受注・失注の分析に基づいた、サービス改善や顧客獲得の「型づくり」への還元 ■こんな想いがある方、大歓迎です： ・未知の課題にワクワクする ・数字の先にいる“ヒト”を常に思い描ける ・ブランドの理想像を一緒に語り合いたい ・仲間づくりが得意で楽しい ・個人の成果よりチームの成長にときめく ・学びと実践を往復させる習慣がある ・クライアントを“取引先”ではなく“チームの仲間”と呼びたい 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社「お客様コンタクトセンター課」にて、生命保険商品に関するコンタクトセンターの運営管理全般を担当していただきます。外部委託先との連携や新拠点立ち上げ、業務品質・コスト管理など、幅広いマネジメント業務を裁量を持って推進できるポジションです。管理職候補での採用となります。 ■業務詳細 日々のオペレーション進捗確認や品質管理、外部委託先の選定・業務フロー策定、新センター立ち上げの準備と支援を行います。サービス品質向上や業務改善提案、コスト管理、マニュアル・スクリプト等の資料作成・更新も担当。加えて、定期的な運営状況や課題をまとめた報告書作成や経営層へのレポート提出も行います。現場スタッフとの密な連携により、円滑な業務推進とチームパフォーマンス向上を目指します。 ■組織構成 お客様サービス部の中核部署として、複数名のチーム体制で業務を進めています。協力しながら業務改善に取り組む文化があります。 ■業務の魅力 新規事業や新センター立ち上げ等、チャレンジできる機会が多く、事業推進への貢献を実感できます。裁量を持って主体的にキャリアを築ける環境です。 ■企業の魅力： ◇リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ◇人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ◇SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ◇キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するのチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未来視点を活かした新規事業・事業戦略コンサルティング ◎経営層と共に中長期ビジョンや成長戦略を描く ◎東証プライム上場グループの成長フェーズで活躍 ■概要： 「未来を読み、未来を動かす」をコンセプトに、企業の成長戦略や事業開発を支援してきたコンサルティングファームです。 2024年に東証プライム上場グループのプラスアルファ・コンサルティングへ参画。グループの顧客基盤やテクノロジーを活用しながら、人的資本経営やタレントマネジメントをテーマとしたHRコンサルティング事業を拡大しています。 ■業務内容： 経営層や事業責任者に対し、「これから社会や市場がどう変化していくのか」という未来視点から、事業・組織・サービスのあり方を共に考えるポジションです。 同社は、“未来から逆算する（バックキャスティング）”という考え方を大切にしており、リサーチやワークショップ、未来シナリオ設計などを通じて、企業の未来構想を支援しています。 少数精鋭組織のため、プロジェクト推進だけでなく、クライアントとの対話やチームリードなども早い段階から担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・市場／社会トレンドのリサーチ ・未来シナリオやレポートの作成 ・新規事業／事業戦略支援 ・ワークショップの企画・ファシリテーション ・経営層との対話、プロジェクトリード <案件例> ・未来支店醸成インプットセッション ・新規事業開発ワークショップ ・新規事業・新規サービスシナリオ化/プランニング支援 ・中長期経営戦略策定 ・PoC・研究会の企画・運営支援 ■当社のビジョン： ◎「未来を読み、未来を動かす」 未来洞察と社会潮流分析を軸に新たな価値を共に創るコンサルティングファームです。 ◎好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことがビジョンでありビジネスモデルです。 ■社風： ◎顧客の未来に加えて社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。 ◎自身の成果が会社の成長に直結し、大きなやりがいを感じられます。

【急成長を続けている資産運用会社】 ■業務内容 不動産取得およびCRE提案に係る以下の業務をご担当いただきます。 ◆不動産取得業務（私募リートおよび私募ファンドにおける物件ソーシング、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージング等、物件取得完了までの一連の業務） ◆私募ファンドの投資家営業 ◆私募ファンド組成の計画立案、実行（ノンリコースローンの調達を含む） ◆一般事業法人へのCRE提案営業（保有不動産のセール&リースバック、流動化提案等） ◆その他上記に付属する諸業務等 ※ご本人のご希望等も踏まえて将来的に、不動産投資本部内にてジョブローテーション（取得業務から期中運用業務等）の可能性もございます。 ■当社について お客様である投資家の皆様の最善の利益を追求して良質な投資機会・運用サービスをご提供することにより、その多様な運ニーズに適切に応え、日本金融融資本市場の発展に貢献することを目指す、株式会社日本政策投資銀行（ＤＢＪ）100％出資の資産運用会社です。 ■当社の特徴・魅力 業界全体で成長の著しい資産運用業界のうち、特に伝統的資産（株式・債券）に代わるオルタナティブ分野において、当社はトップクラスの一角を占めております。 DBJグループが長年にわたり培ってきた総合的な金融力やネットワークを背景に、「長期性」、「中立性」、「パブリックマインド」、「信頼性」といったグループの強みも生かし、投資家の皆様のオルタナティブ投資における多様なニーズの拡大に対応するべく、投資対象分野・運用サービスをこれまで拡充してきました。 現在は不動産私募ファンド、私募リート、海外インフラファンドの運営や、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、海外不動産ファンドを投資対象とするゲートキーパー業務やファンド・オブ・ファンズ業務を展開しています。 オルタナ専業のアセットマネジメント会社として、独自のネットワークを活用した投資機会の発掘から、オルタナ専業として蓄積されたノウハウ・知見に基づく自社でのデューデリジェンス、投資判断、資金管理までのフルサービスを提供することを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの営業経験を活かし、プレイングマネージャーとしてキャリアアップしたい方を歓迎〜 ■業務内容： ・管工機材・設備業界を中心とした既存顧客向けルート営業をお任せします。その他、自身の営業活動に加えメンバーの育成・数値管理などチーム運営全般もお任せします。長年のお取引先が中心のため、新規開拓の負担は少ない環境となります。 ・事務業務は営業アシスタントがサポートいたします。その為、営業活動とマネジメントに専念できる環境です。将来的には支店長へのキャリアパスがあります。 ■配属先について： ・配属ポストは課長クラスを予定しております。 ■当社について： ・帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。

■募集背景： 株式会社でらゲーはスマホアプリゲーム開発を主事業とするエンターテインメント開発会社です。 今回は、新規ゲームの起案や事業計画の作成など、新規ゲームプロジェクトを牽引していただける「ディレクター候補」を募集いたします。 ■業務内容： ゼロからゲームを創り上げる新規プロジェクトの立ち上げに伴い、ディレクターとして少数精鋭のチームを牽引し、ゲームデザインの根幹から開発現場の指揮までを担っていただきます。 ◇新規ゲームプロジェクトの起案および事業計画の作成 ◇スマホ向けソーシャルゲームのディレクションおよびリードプランナー業務 ◇プロジェクト全体の進捗・品質・予算管理 ◇社内外ステークホルダーとの調整・提案 ■当社のビジョン： 面白いことに挑戦し、新しい才能を次々と発揮し、ゲームユーザーに驚きと満足を提供する本当に面白いゲームを追求し続けます。 また、そうした思いから生まれるゲームは世界中のゲームユーザーを魅了し笑顔にします。 我々は日本だからこそ生み出せるコンテンツを世界中の人々に届けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントの業務課題を解決／コンサル未経験者活躍中／プライム上場】 ＜同社について＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております。 ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援をお任せいたします。 ＜業務例＞ toCアプリ/会員サービスの企画・グロース KPI改善（MAU/CVR/継続率/解約率/LTV/ARPU） CRM/キャンペーン/ポイント施策 ID連携/会員基盤/クロスセル設計 データ活用による顧客理解と施策設計 部門横断のプロジェクト推進 ■金融業界出身者活躍事例 ・営業職で培った顧客折衝力を生かし、PJTにて顧客貢献力を評価され、入社1年でシニアコンサルタントに昇格。幅広い業界でシステム開発、業務支援プロジェクトのリーダー層として活躍中。 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ■魅力 （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （4）平均残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅フレックス有／有給取得率84.6％/育休取得率100％/離職率2.3％/健康経営優良法人8年連続選定】 ■業務内容 営業企画室は、営業部門全体の総合窓口としての営業支援及び全社に跨る施策・プロジェクト等の推進をミッションとしています。 事業ポートフォリオ戦略の構築などの事業企画、またリース事業の法対応並びに全社共通課題の検討の営業企画など業務は幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ■資本コストを意識した事業ポートフォリオ戦略の構築 　-環境投融資ポートフォリオ管理員会運営への参画 　-企業成長に必要な戦略分野の指定と資本の配分策の立案 ■ 環境投融資ポートフォリオ管理員会運営への参画 チーム（3~5名程度）の中で環境ポートフォリオ関連業務は主担当として取り組んでいただく想定です。 ■組織構成 営業企画室：全12名／男女比1:1 ※リース営業経験者、不動産・損保業界出身者等様々なバックグラウンドの方が活躍中です。 ※中途入社の社員も非常に多くなじみやすい環境です。 ■働き方 残業時間10〜20時間程度、 在宅勤務は週2日程度利用している方が多いです。 ■日中の業務イメージ 9：00 出社 10：00 環境関連課題検討（現場とのオンラインMTG） 11：00 実績集計作業 12：00 昼休み 13：00 チームMTG（進捗確認） 14：00 環境ポートフォリオ委員会 定例MTG 15：00 作業時間 （議事録、企画書作成等） 16：00 法令対応プロジェクト参加 17：00 残務処理 17：30 退社 ■キャリアパス 入社半年程度はチームリーダーをトレーナーとしOJTを実施します。 まずは得意領域を中心に日々の運営・企画業務を行いつつ、中期的には複数業務を管理するチームリーダー的なポジションをお任せしていきたいと考えています。 また、比較的規模の大きいプロジェクトについてビジネス区のリーダーとして推進していただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・担当業界のトレンド把握、インサイト考察 ・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論） ・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行 ・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援 ※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討 ■部署概要： 「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く部署です（これを「事業・産業プロデュース」と呼んでおります）。 ■求める業種経験・知見： 自動車全般（サプライヤー/ディーラー含む）・自動車新領域（EV・電池関連、SDV関連、MaaS関連等）、エネルギー（電力、ガス、水素、アンモニア、再エネ関連等）、化学全般。※（　）内は主要テーマ例。 ■業務の魅力： 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの営業経験を活かし、プレイングマネージャーとしてキャリアアップしたい方を歓迎〜 ■業務内容： ・管工機材・設備業界を中心とした既存顧客向けルート営業をお任せします。その他、自身の営業活動に加えメンバーの育成・数値管理などチーム運営全般もお任せします。長年のお取引先が中心のため、新規開拓の負担は少ない環境となります。 ・事務業務は営業アシスタントがサポートいたします。その為、営業活動とマネジメントに専念できる環境です。将来的には支店長へのキャリアパスがあります。 ■配属先について： ・これまでのご経験をもとに、帯広本社の「水道課」または「設備課」のいずれか、配属ポストは課長クラスを予定しております。 ■当社について： ・帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。

【電子装置設計、回路設計の実務経験歓迎！／創業160年以上のコーンズグループ・外資系企業日本法人／フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり／年間休日125日】 ■業務内容 海外メーカーのエンジニアと密に連携し、世界最先端のイメージング技術（赤外線カメラモジュール・CMOSイメージセンサー等）を日本市場へ浸透させる「技術の顔」として活躍していただけます。 ■業務詳細 ・製品ソリューションの提案 営業担当に同行し、日本を代表する大手メーカーや研究機関に対して技術的なプレゼンやデモンストレーションを実施。お客様の課題を特定し、最適な解決策を提示します。 ・顧客への技術サポート 実機を用いた評価のアドバイスや導入後のアフターサポートを行います。海外メーカーへの技術的なフィードバックを通じて、製品の改良に携わることもあります。 ※上記業務割合は、おおよそ50％ずつ。 ※国内出張、海外出張あり。　 ■魅力点 ・世界と繋がる面白さ： 海外のメーカーと直接メールや会議を行い、最先端の技術をキャッチアップ。世界中のエンジニアたちと対等に議論するワクワク感を日々実感できます。 ・技術力でプロジェクトを加速： 営業担当と一緒に、お客様が抱える「実現したいこと」をヒアリング。あなたの回路設計やソフトウェアの知見を活かし、最適な製品の選定や提案を行うことで、お客様のプロジェクトを劇的に進展させます。 ・エンジニアに優しい環境： 残業月平均13時間。東京港区で腰を据えて働けます。フレックスタイムや在宅勤務制度もあり、ワークライフバランスを保ちながら技術者としてのキャリアを最大化できます。 ■取り扱い製品 赤外線カメラモジュール、CMOSイメージセンサー、画像処理システム　そのほかセンサー、監視、セキュリティ、イメージング、製造業等幅広い分野で使用します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・担当業界のトレンド把握、インサイト考察 ・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論） ・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行 ・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援 ※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討 ■部署概要： 「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化（含む投資検討）までのロードマップを描く部署です（これを「事業・産業プロデュース」と呼んでおります）。 ■求める業種経験・知見： ・宇宙、機械、海運・造船 ■業務の魅力： 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手飲食チェーンやシネコンの消耗品を担う商社／中途入社者が多く活躍／年休125日（土日祝）／残業平均月10〜20時間】 ■業務内容： （1）経営企画本部事務局各種会議体運営（常務会・Gr経営会議・人事総務委員会・予算委員会・サステナビリティ推進委員会・M＆A検討委員会等） （2）予算編成及び月次業績管理（取締役会・Gr経営会議での業績報告） （3）経営上の重点課題・重点PJの進捗管理（業務標準化PJなど） （4）M＆Aや業務提携等検討時の各種ドキュメント管理（金融機関や仲介会社等との文書のやり取り） ※配属部署では、以下の業務を行っております。ご入社後、徐々に担当領域を広げていただきます。 中期経営計画の策定・予算策定に関する業務（経営戦略に連動する財務KPI・人的資本KPIの設定等含む）。各種経営課題に関するアクションプランの推進及び進捗管理に関する業務。経営計画及び資本業務提携等に関する各種ドキュメントの整備・保管、計数の管理。M＆A、ITなど投資戦略の策定及び投資管理。 ■当社について： 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE−STOP−DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開業ホテルの法人営業・MICE事業を戦略立案から実行まで一貫して担い、営業組織の構築と事業成長をリードするポジションです】 ■業務概要 当社が神戸で新規開業するホテルにて、法人向け宿泊・宴会・MICE（会議・研修・イベント）営業の戦略設計から、営業組織の立ち上げ、メンバーのマネジメント、実行まで全てをお任せします。営業チャネルの構築や提携先の開拓など、多岐にわたる業務を通じて、ホテル事業の成長をけん引していただきます。 ■業務詳細 ・法人向け宿泊、宴会、MICE営業の戦略立案と推進 ・旅行代理店や法人企業への営業チャネル構築と提携先開拓 ・MICE案件の受注拡大に向けた戦略設計と収益モデルの策定 ・営業組織の立ち上げ、KPI設計、業務フロー構築、メンバー育成・マネジメント ・開業前は既存ホテル（アルモニーアンブラッセ大阪）で営業モデルの実証と改善を行い、神戸の新ホテル開業に向けた営業体制・組織設計、スケール計画を推進 ■扱うサービス ホテル宿泊、宴会場、MICE施設、レストランなど、法人顧客や旅行代理店向けの多様なホスピタリティサービスを提供します。 ■組織構成 ホスピタリティマネジメント部に所属し、営業部門のコアメンバーとして活躍いただきます。 ■業務の魅力 新規事業立ち上げの中心メンバーとして、戦略立案から実行まで一連の流れをリードできます。 ■教育体制 OJTや海外研修、自己成長支援制度など、キャリア形成を支援する環境が整っています。 ■就業環境 年間休日120日、各種休暇・福利厚生も充実し、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的な事業責任者や複数ホテル統括など、多彩なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 ウェディング業界で培った顧客志向を活かし、ホテル事業でも唯一無二のサービスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Claude Codeを全社員に提供!リモート×出張で拠点立ち上げをお任せ】 自宅と別荘とホテルが一体化した「あたらしい暮らし」をテクノロジーによって実現するチームです。まだ誰も想像できないような圧倒的な体験を通して、暮らしの概念そのものをアップデートします。 ■基本情報： 私たちは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。 ■主な業務内容： ・電気設計：スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定 ・工事指示・監督：電気工事業社への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理 ・連携：ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業 ・保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応 ■このポジションの魅力： ・最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる ・多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける ・ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる ◆働き方： ・出社もしくは拠点出張をベースとしております ※出張あり（拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり） ・フルフレックス（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ・本社にラボがあり出社する場合もあり ■技術スタック： ・設計：配線設計、電気系統、CAD ・安全：漏電遮断、過電流保護、耐雷対策 ・通信：イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点 ◆同社について： 会員制別荘サービスを展開する急成長ベンチャーです。日本の価値を最大化することを目指して、フラットな組織で日々奮闘中です！ ・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g 変更の範囲：会社の定める業務

【創業350年超・東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・所定労働時間7時間・土日祝休み】 【募集背景】 総合エンジニアリング部は、単なる設計事務所やゼネコンではありません。国内屈指の商社ネットワークと資材調達力を最大の武器に、取引先の工場や倉庫、オフィスなどの建築プロジェクトを「元請け」としてトータルプロデュースを行っております。 現在、この「商社×エンジニアリング」という機能を武器にクライアントの経営課題を建築的アプローチで解決し、潜在的なニーズを掘り起こし、最適なスキームを提案して案件を成約へと導く「提案フェーズ」からプロジェクトを牽引していただきます。 ■具値的な業務内容 元請けの立場でクライアント（施主）と深く対話し、企画・設計から維持管理までを一貫して担当します。実質的な施工はゼネコンや工務店に一括下請けするため、泥臭い現場作業に追われることはありません。 ■業務の割合 【成約に向けた提案・企画業務（全体の70％）】 施主へのヒアリング、事業課題・ニーズの抽出 建設地の現地調査、法令チェック 基本計画の立案、基本設計のディレクション 「商社の調達力」を活かした最適なコストシミュレーション・見積作成 施主に対する企画提案、プレゼンテーション、コンペ対応 【成約案件の推進・監理業務（全体の30％）】 実施設計のディレクション、各種申請業務 最適な施工業者の選定、発注スキームの構築 現場監理（ゼネコン・工務店に対する品質・工程・コスト・安全の統括マネジメント） 引き渡し、アフターフォローおよび維持管理サポート 【案件の規模感（工費、工期、平米数などの目安】 工事請負額：少額改修工事から、20億円程度 ■組織構成について 部署（総合職13名、一般事務4名） 設計チーム（本社4名、中部支社3名、関西支社へ新規配置予定） (参考)工事チーム（本社4名、中部支社、関西支社へ新規配置予定） 【この仕事の魅力・得られるキャリア】 商社リソースを活用した、新しい建築コンサルティングへの進化が可能です。 自社で建材や設備の調達が完結する事ができるため、他社には真似できない「設計・施工管理」の枠を越えた自由度の高い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業の経理部において、マネジメント候補として経理業務・人材育成をお任せします／残業20〜40時間（法定外）／成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容 業務内容に記載の業務を担当制で回しておりますので、経験や能力に応じて得意なことからお任せします。 ＜経理業務＞ ・開示書類作成（金融商品取引法、会社法） ・決算業務（連結/単体、年次/四半期/月次） ・監査法人対応 ・税務関連業務 ・子会社経理業務 ・固定資産管理 ・債務管理 ・債権管理 ・現金出納管理 ※将来的には以下業務にも関わっていただくことを期待します。 ・内部統制整備 ・会計業務プロセス改善 ・M&A支援（DD、PMI） ・制度（会計基準、税制等）改正対応 ・新規取引の会計処理検討 ■採用背景 M＆Aを含めた事業拡大のため、事前に組織体制を整備しておくための増員。 既存メンバーのリーダー的な立ち位置で、メンバーのスキルアップを牽引いただける方を募集します。 ■魅力ポイント ・経営層と距離が近い ・日次からM＆A関連業務など専門業務まで幅広く携われる ・チーム・他部署のメンバーと協力をしながら日々業務にあたれる ・上場ならではの開示や連結に携わることができスキルアップできる ■働き方 繁忙期月40時間程度／平時月20時間程度　※法定外労働時間 週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について 経理部15名※派遣社員3名含む（うち男性7名／女性8名、30代メイン） ■将来のキャリアパス 将来的には経理／財務／経営企画／監査などバックオフィスの幅広い領域でご活躍いただくことを期待しております ■全国保証について 全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に12店舗を持ち、当社が保証を行っている金額は21兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／中途入社者多数／自己研鑽制度充実〜 みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社にて※ホテルアセットに係るアクイジション業務（物件ソーシング、資金調達（レンダー・投資家）、クロージング業務）をお任せ致します。 〈業務詳細〉 ・ホテルを中心に様々なアセットのアクイジション業務及びファンド組成業務（統括的な役割）。 ・上記アセットに関する投資対象不動産の発掘、物件評価、決済・クロージング業務。 ・上記アセットに関する投資家の開拓、ファンドのストラクチャリング。 ■配属先： みずほ不動産投資顧問株式会社（出向） オリジネーション部 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：不動産仕入れ取得業務 ■働きやすさ 特別休暇として有給とは別で3日間の休暇を与えられ、有給休暇と合わせると最大で5日間お休みを取ることが可能です。休暇を取得しない社員には取得するよう声かけがあり、取得しやすい環境で働くことができます。 ■みずほ不動産投資顧問株式会社について： 国内外の投資家に対する不動産投資顧問事業を展開しております。みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・次世代ITシステム構想 ・バイオ燃料の2030年需給動向のシナリオプランニングおよび中計の策定 ・ESGマテリアリティの見直しを踏まえた対外広報戦略の策定　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：売上KPIなし 法人営業とコンサル組織が分業しているため、プロジェクト業務に専念できる環境、また裁量をもって業務管理もしやすい制度 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は22時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／情報通信コンサルティング・経営コンサルティング展開〜 ■業務内容 社内情報システム部門の組織強化及び欠員補充のため、下記業務をお任せし、円滑な組織運営を実施いただきます。 ・グループ全体の情報システム戦略の立案および実行 ・部門マネジメント（メンバー育成・目標設定・評価） ・ITガバナンス／セキュリティポリシーの策定と運用管理 ・社内インフラや基幹システムの最適化、DX推進プロジェクトの統括 ・経営層、他部門との調整、IT投資計画の立案、予算管理 ■当社について 株式会社フォーバルは「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。 当社は実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、長期に渡って伴走型支援を行います。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

【日本市場のパートナー企業とのアライアンス推進／経営層向け提案型コンサルティング／成果重視のプロ集団】 ■業務概要 当社のパートナーサクセスマネージャーは、日本市場におけるパートナー企業とのアライアンス構築をリードし、オンボーディングから複数年にわたるエンゲージメントまで一貫して推進する戦略的な役割です。営業担当や社内の各専門部門と連携し、成果創出や売上拡大を担います。経営幹部層へのアドバイザリーや定期的なビジネスレビューを通じ、顧客との長期的な信頼関係を築きます。 ■業務詳細 ・パートナー企業の立ち上げ支援およびエンゲージメント推進 ・経営層や役職者に対するアドバイザリー業務 ・社内各部門と連携したプロジェクトマネジメント、進捗管理 ・定期的なビジネスレビューの実施、アカウントプランの策定・実行 ・契約更新や拡大提案、アップセル活動 ・売上予測、パイプライン管理などの数値管理 ・新規顧客開拓（担当比率約4割）、既存顧客深耕（同6割）による事業拡大 ■扱うサービス 世界的に展開する組織変革・リーダーシップ研修やコンサルティングサービス ■組織構成 12名の少数精鋭チーム。透明性の高い評価制度と役割分担の明確化が特徴です。 ■業務の魅力 経営層の意思決定を支える戦略的なポジションで、市場価値の高い経験を積めます。複数PJのマネジメントやアップセル提案も可能です。 ■教育体制 研修支援制度やOJTを通じてコンサルタントとしての成長を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務可能、完全週休2日制、平均残業10時間／月と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 組織変革のプロフェッショナルやパートナーアライアンス責任者など多様なキャリアが目指せます。 ■企業の特徴／魅力 成果重視の風土、柔軟な働き方、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務