【独立系ファーム国内大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 当社では様々なM&Aサービスを提供していますが、本ポジションではPEファンドや中/大企業向けのアドバイザリーサービス（売手FA・買手FA）に特化したチームに所属し、中規模サイズのM&A案件におけるアドバイザリー業務に取り組んでいただきます。 ＜MG（マネージャー）採用について＞ 現在当社では、既存顧客であるPEファンド、中/大企業のM&Aニーズ（M&Aの売り買い、各種コンサルサービス）が増加傾向にあり、今後も長期的に継続すると想定されるため、M&A業務経験者に向けたマネージャー採用を実施しています。 PEファンド・CEO等のプロ相手のビジネスのため、高い技術と人間力が求められるポジションです。 案件開発（創造）を最大のミッションとして、業界再編、非公開化等、世の中に影響を与える仕事に挑戦するやりがいを感じていただけます。 ■具体的な仕事内容： ・チームマネジメント ・案件ソーシング ・プロジェクトマネージャー ・M&Aエグゼキュージョン（スキーム検討、交渉支援、各所連携、進捗管理） ・マッチング業務（候補リストアップ、定期営業、交渉） ・PEファンドのEXIT案件への対応 ・PEファンドへの定期営業 ・提案や打診資料の作成 ・PEファンドから出てくるコンサル案件の社内連携 ■ポジションの魅力： ・総合コンサルティングファームのM&Aチームのため、様々な類型のM&Aに関与することができます（案件規模は数億〜数千億円です）。 ・総合コンサル、FAS、クロスボーダーなど他部署と連携して取り組む案件が大半のため、案件内で様々な業務を経験することができます。 ・ファンドが絡むM&A案件や中・大企業のM&A活動が活発化しており、多くのプロジェクトを経験することができます。 ■組織について： コーポレートアドバイザリー事業本部 ファイナンシャルアドバイザリー事業部 部署人数：事業本部全体で約30名（2025年2月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

今回お願いしたいのは、Javaを用いたハピホテ（レジャーホテルの予約サイト）の機能追加・保守業務に関するバックエンド（サーバーサイド）開発、または、Go言語を用いたビジネスホテル・レジャーホテル・病院等に導入する商材に関してのバックエンド（サーバーサイド）開発となります。 リードエンジニアとして、開発メンバーのマネジメント、アーキテクチャに沿ったコーディングの指導やレビュー、技術的にジュニアやアソシエートの育成に関与していただきます。 ※株式会社USEN-ALMEXへの在籍出向となります。 ◆開発業務経験としては、以下の技術を習得できます。 ・システム間IF開発による製品のコア知識（技術以外の知識） ・マイクロサービスアーキテクチャ、クリーンアーキテクチャ、DDD等の開発業務経験 ・現場に寄り添った開発業務経験（最終的に人が絡むAI等では考慮できない領域） その他、R&D本部として技術習得に必要な書籍購入（上限無し）や研修、外部セミナーの費用負担、外部イベントへの参加などが可能です。 ■担当商材 各業態の精算機、他社システムとの連携に用いられるインタフェースサービス ■開発環境 ・Go ・Java（Eclipse） ・GCP ・Docker ＜コミュニケーションツール＞ ・Slack ・Google Chat／Meet ＜タスク管理ツール＞ ・Redmine ■所属部署について USEN-ALMEX R&D本部 バックエンド開発グループ所属となります。 バックエンド開発グループ人員構成 20代8名、30代4名、40代以上4 ■出向先について USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機※1や受付機※2、ビジネスホテル、レジャーホテル向け管理システムを開発し展開しています。 レジャー業界ではUSEN-ALMEXがトップクラスシェアをもち、管理システム以外にもBtoCのレジャーホテル検索・予約システム「ハッピーホテル」通称ハピホテを運営しています。 ※1：セルフレジのようにお客様自身が現金やクレジットカード、電子マネー等を使い決済することができる ※2：予約済みの診療や宿泊の受付・チェックインをすることができる

●ゼビオホールディングス100%出資子会社 ●グループのコーポレート業務をはじめ、事務全般を担当する企業 ●裁量権あり／キャリアアップが望める環境◎ ■業務内容： ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社。グループ各社の経理・会計業務を担当する部門（郡山・東京あわせて30数名）にて、メンバーのマネジメント、他部署との協議等をお任せします。 ■働き方： 週休2日制／転勤なしとワークライフバランスを保ちつつ、上場グループの連結決算に携わりながら着実に早期キャリアアップできる環境です。 ■組織構成： グループ会計部　制度会計チーム：郡山本社30名、東京5名 ※適宜連携しながら協働。東京への出張が発生する可能性あり。 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループで連結売上高250,603百万円（2025／3期）を誇り、約900の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：当社業務全般

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： コレクターズ事業部にて、ハイターゲット向けコレクタブルトイの企画業務をお任せします。具体的には以下のような業務です。 ・ハイターゲット向けフィギュアやハイクオリティなプロップ玩具の商品企画業務 ・ネット通販向けの高価格フィギュア等の企画業務 ・版元様との商品化交渉や監修窓口業務 ・企画を具現化するための、開発チームとの連携・ディレクション業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニーのスミダグループ〜 ■業務概要： 日本市場におけるロジスティクス責任者として、部門全体の統括を担当します。 グローバルオペレーションを行うビジネス環境の中で、海外生産工場および営業部門と連携しながら、効率的なサプライチェーンの構築を目指します。 ■主な業務範囲： ・海外スミダ工場で生産された製品を輸入し、各営業倉庫（外部業者）に入庫してから、納期に合わせた出荷手配 ・国内と海外倉庫に保管されている在庫の管理 ・海外工場（中国など）向け設備と金型や工場設備の輸出業務 ・国内工場の物流管理（コスト、効率化） ・上記業務に関連する物流課題の解決（ダメージ対応、出荷遅延、オペレーションミスなど） ※基本オペレーションは外部業者へ外注しています。 ■魅力： 本ポジションでは、高い裁量権を持ってロジスティクス領域における多様な課題にチャレンジできます。 KPIの設定・運用や物流におけるQCD改善に積極的に関与できる環境が整っており、戦略の立案から実行までを自ら推進し、成果をダイレクトに事業へ反映させることが可能です。 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 ■当社の特徴 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。 昨今は地政学リスクの高まりやEVに対する様子見姿勢等の不安定な外部環境ではありますが、中長期的に脱炭素化の流れは継続していくと考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ、新たな分野の新製品開発も行っております。 ■企業からのメッセージ： 絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。「スミダ」の成長を一緒に体感し、その変化を楽しめる方のご応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

【くらしき研究センターで開発する製品に環境影響評価から携わる／先端的かつ独創的な研究開発の中核拠点／残業10〜20h程度】 ■職務内容： 安全性評価グループにて、環境影響評価（LCA（R＆D）、生分解など）をお任せします。まずは、以下のような業務に携わっていただきき、1年から数年以内にこれらを担う研究グループのリーダーとなっていただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎メイン業務 ・ライフサイクルアセスメント（LCA）ツールを用いた研究開発テーマの環境側面の評価 ※くらしき研究センターで開発している製品において、環境影響評価をなど通じて、環境負荷の少ない製品への開発、GHG削減に向けたプロセス開発などに携わっていきます。 ・ポリマーの生分解性評価と生分解機構解明に関わる研究 ◎サブ業務 ・環境・サステナビリティに関連する有用情報の全社への発信 ・社外の有識者会議等での人脈の形成と規格化作業等へ参画 ※将来は当社グループの環境・サステナビリティに関する取り組みを技術面でリードできる人材としての活躍を期待しています。 ■配属部署： くらしき研究センター 構造・物性研究所　安全性評価グループ ＜概要＞ ・全社に対し、化学物質の安全性問題に関する、 専門知識・評価技術 判断力の提供します。 ・社内において、学術的観点から安全性を語れる唯一無二の存在であり、当社化学製品に関わる環境問題、 PL事故、 コンプライアンス違反を未然に防ぐ最後の砦です。 ■働き方・福利厚生： ・残業10〜20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・中途採用比率：58.6%（2024年度） ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度（支給要件有）、ほか ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり （社内規定に準じる） ■事業所について： くらしき研究センターは、先端的かつ独創的な研究開発の中核拠点として、触媒反応・精密有機合成反応等の合成技術や、重合反応・高分子精密加工等の高分子関連技術を駆使した新製品・新製法を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者活躍中／世界シェアトップクラスの製品多数保有〜 ■事業内容 コニカミノルタでは、複合機事業で培った全国の顧客基盤と信頼関係を活かし、教育・公共分野を中心に社会課題解決型の新規事業を推進しています。そのなかでもtomoLinksは、教育現場の業務効率化と学びの質の向上を目指した文教SaaSプロダクトであり、全国の教育委員会・学校に展開しています。 ■期待する役割 ・tomoLinksを導入した自治体に対し、活用を定着させる“伴走者”としてのリーダーシップを発揮する ・顧客ごとの課題を可視化し、継続的な成果創出に向けた改善施策を設計・実行する ・顧客の声や現場の課題を社内に橋渡し、プロダクトや業務プロセス改善につなげる ・CS活動の支援品質と再現性を高める ■仕事内容 tomoLinksの導入自治体（教育委員会・学校等）に対し、活用支援・定着促進を行うカスタマーサクセスとして、全国の教育現場を支援していただきます。加えて、オンボーディング担当メンバー2名程度のマネジメントも担当し、現場からの価値提供と仕組みづくりの両立をリードしていただくポジションです。 ＜顧客へのハイタッチ支援＞ ・顧客の課題解決に向けた計画を立案し、ユーザーのチェンジマネジメントを促します。 ・全国の自治体・学校に訪問し現場の空気をキャッチアップしながら対面で支援を実行します。 ・顧客の利用状況の分析と、活用向上に向けた個別支援・改善提案 ・導入事例、ガイド、FAQなどのユーザー向け支援コンテンツの整備 ・顧客満足度の向上と、継続利用率（LTV）最大化に向けた施策立案 ・全国の教育委員会・学校への出張訪問による活用支援の実施 ＜CS業務設計＞ ・オンボーディングプログラムの設計と実行管理 ＜組織マネジメント＞ ・ロータッチ、オンボーディングに関してはメンバーのマネジメントを行っていただきます ・また、今後の組織構築を事業責任者とともに設計していただきます ＜企画・開発・営業との連携＞ ・フィードバックの収集と、開発・PM・営業チームへの連携（VoC活動） ・営業部門との連携によるアップセル・クロスセル機会の創出 ※顧客現場での対面支援のため、全国への出張あり

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒットブランド／東証グロース市場上場のファブレスメーカー／成長市場へも積極参入／20代〜50代まで幅広く活躍中〜 ■募集背景： 当社は「美と健康の新しい価値を創造する」ことをミッションに掲げ、ReFaやSIXPADをはじめとしたブランドのグローバル展開を進めています。多様なステークホルダーとの信頼構築、企業としての透明性やメッセージ発信の重要性が一層高まる中、コーポレートブランドを担う広報責任者を新たに募集します。 ■業務内容： 経営と連動した戦略広報を担い、社外・社内に向けたコーポレートメッセージの発信を統括していただきます。 1. コーポレート広報 ・企業活動に関するプレスリリースの企画／配信（組織変更、提携、CSRなど） ・メディア対応（取材調整、記者会見の企画／運営） ・経営陣のメッセージ発信支援（社外向けインタビュー、講演など） 2. 危機管理広報（クライシスコミュニケーション） ・危機対応マニュアルの整備／運用 ・緊急時の社内外への情報発信（謝罪文、ステートメント等） ・法務／経営企画／ブランド部門との連携による初動対応体制の構築 ・SNS／メディア対応の統括（炎上／誤報／製品事故など） 3. 社内広報 ・社内報／イントラネットの企画・運営 ・経営方針／ビジョンの社内浸透支援 ・社員向けイベント（周年行事、表彰式など）の広報支援 4. 広報戦略／体制構築 ・コーポレート広報戦略の策定（中長期視点での企業価値向上） ・KPI設計とモニタリング（露出量、好意度、社内認知度など） ・広報チームの組成／育成（必要に応じて採用も） 5. デジタル広報／オウンドメディア ・企業公式SNSの運用方針策定（ブランドSNSとは別運用） ・オウンドメディアの企画／運営（企業ブログ、noteなど） ・危機時のデジタル対応体制の整備 ■当社について： 株式会社MTGは、美容機器と健康家電のメーカーで、「ReFa」「SIXPAD」などの有名ブランドを展開しています。1996年に設立され、2018年に東証グロース市場に上場しました。新規技術サーチや開発にも力を入れて取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆40代からご入社して活躍している社員多数／中長期で活躍可能 ◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業20時間・リモート可能なWLB◎環境 クラウド移行時のコア技術(統合認証/統合ID管理)と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。 オンプレミスからのクラウドへの完全移行やクラウドとのハイブリッド構成まで、全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。 ▼案件事例： ・大規模独立行政法人様…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・国立大学様…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築 案件 ■評価制度： （1）明確なキャリアパス： 管理職を目指すコースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコースの「複線型キャリアパス」を用意しており、ご自身の志向に合ったキャリア形成が可能 （2）コンピテンシー評価： 役職や等級ごとに求められる実行力、協調性、自己啓発力といった10項目の能力を、明確に定義（言語化） （3）公平な評価プロセス： 直属の上司が一次評価を行い、同じ等級内で相対調整することで、公平性を担保 ■エンジニアの技術力支援制度多数： ・事業部特化の配属後研修あり、座学から演習、設計まで実務での研修 ・バーチャルラボ：リモートアクセス可能な大規模検証環境あり ・実践的なハンズオンシナリオを通じた体系的なスキル習得プラットフォームでの自学習可能 ・社内勉強会として、ネットワークやクラウド領域の有志での勉強会多数実施、向上心のある社員が多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るIT企業で働きたい方へ〜 ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●Azure＆AIの最先端技術に触れられる案件多数 ●技術者・コンサルタント両面で成長できる豊富な技術制度あり ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務内容： ・マネージャーやリーダーの役割でMicrosoft Azureを中心とした各種プロジェクトへの参加とリーダーシップ ・上流から下流まで全てをハンズオンで実施（顧客との折衝、要件定義、設計、構築、運用保守など） ・ITコンサルティングの提供 ・所属する組織の運営に参加し各種課題への取り組み ■案件実績： ・大手メーカー企業向け：Microsoft AzureとAvanade Insight Discoveryでデータ活用の高度化 ・大手航空会社向け：社内業務の効率化と自動化に向けた生成AIツールの開発支援 ・大規模官公庁向け：Microsoft Power Platformを活用した業務効率化支援 ■本ポジションの魅力： ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ・社内勉強会や録画コンテンツも充実しており、自分のペースで学習可能 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、最先端の技術に触れられる ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・2,000年にマイクロソフト／アクセンチュアの合弁で設立され、ITコンサルとSI事業を展開する企業 ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

〜明確な理念経営と行動指針で働きがいのある会社7年連続受賞★完全週休２日制（土日祝）残業20時間で働き方改善！〜 ＼当社の特徴！／ ★土日祝の閉所実績96.2％のためしっかり休日は休めます！ ★PCが20時に強制終了のため残業時間20ｈに抑えられています！ ★社員の声を取り入れ、福利厚生をどんどん充実させています！ ■当社の魅力について： ◎年休124日（土日祝休み） ◎平均残業時間20時間程度 ◎社員の声を聞く社風で、意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ◎「経営理念」「ミッション」「行動指針」が社内に浸透する仕組みがあり、社員団結して働くことができます。 ◎転勤・夜勤なし ＝＝＝業務概要＝＝＝ 機械設備の工事において、現場に常駐する施工管理ではなく、複数現場を巡回した上で設計図通りに施工されている事を確認する監理業務を担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には・・・》 ・対象物：工場や倉庫等の機械／空調／給排水設備 ・工事規模：2億~10億程 ・工期：半年~1年程 ※事務所から車で1時間圏内が多く、自宅から通える範囲で割り振ります。 直行直帰も可！ ■安定性： サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引も多く、無借金経営を現在まで10年以上継続しています！ さらに、業績安定を社員へしっかり還元し、決算賞与を直近10期連続で支給しています！ その結果、社外からも高く評価され続けています。 [受賞歴] ・2015年からGreat Place to Work(R) Institute Japanが実施する日本における「働きがいのある会社」ランキングにて7年連続ランクイン ・2017年に「日本でいちばん大切にしたい会社」対象の審査委員会特別賞 ・2018年から「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に8年連続認定 ・2022年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」2つ星取得 ・2024年第7回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」にて近畿経済産業局長賞を受賞 ■キャリアアップ： 30代後半から700万を目指せる環境です。 残業時間を抑えながらも、労働時間に対する年収は高く、社員満足度は非常に高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【PMP取得者150名超・CMMIレベル5達成の実績をもつ企業◆リモート可】 ■業務概要： 事業部長候補として、Unit Leader、Sub Unit Leaderのもとで組織マネジメントに取り組んでいただきます。 また、各プロジェクトマネージャーの育成を行いながら、事業運営に携わっていただきます。 将来的には事業部長としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を用いて課題を解決する ・事業戦略に基づく事業の遂行 ・戦略立案に対する提案 ・プロジェクトマネジメント、組織マネジメント ・予実管理 ・会議体の企画、運営、実施 ・数字目標達成に向けた営業活動 ・新卒、中途採用 ■Business Unit2の特徴： ・当社最大規模の組織（所属人数：約200名） ・製造業、官公庁向けの事業を展開 ・プライム案件（一次請け）比率のさらなる向上 ・上流工程（企画・要件定義・技術選定）から参画している案件多数 ・アプリ、インフラの両軸で運営 ・モダンな開発環境 ■当社について： 1980年に創業した当社は『技術』×『マネジメント』を強みとした独立系Slerとして直近10年も年率10％以上の成長をしております。 国内で数少ないCMMIレベル5を達成している当社はPMBOKなどを参考にした当社独自の開発標準であるSICP(研修有)を活かして顧客に信頼と実績を重ね続けております。 直近では以下の施策も着手しており、これからもより魅力的な企業になる為、新たな人材を募集しております。 ・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施 ・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定 ・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)、元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速 変更の範囲：無

〜2023年グロース上場の大企業向けSaasの製品開発マネージャーをお任せ〜 ●大企業約50万人が利用・市場シェア53%のノーコードERPシステム ●自社プロダクトの開発マネージャーとして企画・開発や人材育成をお任せ ●リクルート／住友不動産／JCB／JAL／楽天など大手企業が導入中 ●『リモート可』×『フルフレックス制度』×『2023年グロース上場』 ■ポジション概要： 自社プロダクト・サービスのコアエンジニアとして、企画・開発・運用業務全般をお任せします。また、パフォーマンス向上のため、開発の進捗管理、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・開発工程における進捗管理 ・課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ・問合せや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示 ・チームメンバーの指導、育成、フォロー（1on1、新卒採用、経験者採用） ■開発環境について： ・サーバーサイド：Java,Node.js,Go ・モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin ・フロントエンド：Angular,React ・クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間と、やりたいことをすばやく実現するための高い生産性を両立すべく常にチャレンジし続けています。 ■募集背景： 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。当社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のエンジニアとしてご活躍いただける方を探しています。

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機では現在、ロボティクス事業において、SMT設備や産業用ロボットの製造・販売に加え、工場自動化・省人化のためのFA機器ソリューションビジネスを積極的に推進しています。 その実現のためには、営業組織全体の強化や人材育成が不可欠であり、部門を牽引する人材が必要です。 こうした背景から、将来的に営業統括部長として組織をリードし、営業戦略の中核を担っていただける人材を募集しております ■職務内容： ・潜在顧客、既存顧客との人間関係構築 ・ソリューションビジネス営業組織のマネージメント ・ソリューションビジネスの事業化とその拡大 ・ソリューションビジネス拡大のためのパートナーネットワークの構築 ■当ポジションの魅力： 新たなビジネスモデルを構築する、新しい組織を率いて大きくしていくというリーダーとして、この上ないやりがいと達成感が得られます。 ■当社の特徴： ＜多彩な製品・事業展開＞ 二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群・15事業以上を世界中に提供しています。 ＜グローバル展開＞ 二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日◆土地開発の経験を活かせる◆年収1000万円〜◆福利厚生充実◆プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業◆供給数神奈川1位◆年間売り上げ100億円突破◆有休取得率8割以上〜 ■業務概要 同社の分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までの業務をお任せいたします。また、現在のメンバーの育成なども踏まえてプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■採用背景： 今期も新たな支店オープンを予定しており、今後更なる事業成長のためにもご経験者の方を求めております。 ■業務内容 ・土地の仕入れ（1日2〜3件程の企業様へ訪問） ・住宅の企画立案 ・メンバーマネジメント ※新規顧客7割、既存顧客3割となっております。 ■働き方 ・グループ全体で働き方改善を図っており当社平均残業時間は20〜30hとなっております。今後もIT化を進め、働く方の負担を減らす動きをしていきます。 ・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。 ■営業目標 （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成 所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名 （営業職全体：20代／21名、30代／12名、40代／11名、50代／３名） 【当社の営業強み】 ◆スピード感のある決裁フロー構築 用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ◆攻めの仕入れ 同社はコロナ禍においても、競合他社が仕入れを躊躇するような状況においても仕入れの物数を落とさない攻めの体制をとっておりました。その体制を置いていたからこそ土地の仕入れにおいては他社が参入しないような土地でも獲得をしており、顧客の様々なニーズに合わせた提案ができております。　 変更の範囲：会社の定める業務

★U・Iターン歓迎！/引越手当・住宅手当など福利厚生◎※規定有/有給取得日数22日でWLB良好！世界シェアトップクラスの製品多数★ ■職務概要 SDV、自動運転、電動化を実現する4輪自動車向け次世代ブレーキシステムの制御ソフト開発に取り組んでいただきます。社内関連部門との連携、実車実験、海外部門とのやりとり、完成車メーカと協業することもあります。 ■具体的な業務 ブレーキシステムの制御ロジック設計 ・ABS、ESCなどの車両運動制御ロジック設計/製品適合 ・モータ回転制御設計/製品適合 ・油圧アクチュエータロジック設計/製品適合 ・フェールセーフロジック設計/製品適合 ・ベンチ/実車テストなど ■やりがい Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、多様な文化と価値観に触れながら、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 海外設計拠点も多く、海外赴任のチャンスもあります。提案型の開発であり、自ら開発したソフトを組み込んだ車両を自ら運転し、評価・体感する機会もあります。 ■組織のミッション 当部ではSDV、自動運転、電気自動車に対応する次世代ブレーキシステムの開発業務を行っています。トータルシステムとして世界中の自動車メーカーを顧客とした提案型開発を行っており、職場には、システム設計、メカ設計、エレキ設計、制御設計、ソフトウェア設計等、幅広い設計者が所属しています。また、車としてのソリューションを提案・開発するため、社内の他製品を開発している他部門との交流も活発です。 ■組織風土について チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるためやりがいを感じやすく、先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境です。また国内だけでなく海外のお客様・仲間と連携して事業を行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。日常においても英語を使ったコミュニケーションのチャンスが多いことから、将来のキャリア形成にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 生産技術部の責任者としてクオーツ事業の生産技術業務をマネジメントいただきます。 ・設備保全計画の管理 ・設備投資案件、保全案件の精査と妥当性判断 ・設備改善、治工具設計の精査と妥当性判断 ・生産設備自動化の促進 ・工場全体のレベル底上げ ■クオーツ事業について： ・石英ガラスを使って半導体製造装置に使用される主に消耗品を製造 ・石英の特徴である耐熱性、耐薬品性、高純度などが半導体製造の要望とマッチしており不可欠な素材 ■組織構成： 9名（管理職1名、設備改善関連5名、保全3名） ■魅力ポイント： 生産技術責任者として事業部全体の、戦略的な設備投資、保全方針策定、マネジメントに携わることができます。ご自身のアイディアを具現化でき、ご経験を大いに活かしていただけます。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。 売上・利益率ともに好調で設備投資が進み、続々と新工場設立、増設を予定しています。伴い、組織強化のための増員採用を進めています。 ■MARUWAの魅力： ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要： 当社法務部の責任者(法務部長)としてご従事いただきます。 ※経営企画部門長（役員）にレポートを行うポジションでございます。 ＜法務部の仕事内容＞ ・ミネベアミツミおよび国内グループ会社の契約法務（和文・英文） ・汚職防止、カルテル防止等のコンプライアンス（内部通報調査担当部署との連携含む） ・法的紛争（労務案件対応も含む）への対応 ・M&Aプロジェクトへの法務としての関与 ・その他社内各部署からの法律相談対応 ・海外子会社の法務チーム/担当者との連携 ・株主総会、統合報告書、有報（一部）対応　 ・法務業務効率化の検討、促進（適切なITツールの選定、活用含む）　 契約書をきっちり仕上げることに特化した職人文化から、攻めの法務・積極的にビジネスに入っていく法務という文化への転換を重要ミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎戦艦の防御鋼板や大口径砲身の製造を手がける元国策企業。プラント用の◎大型部品や樹脂成形・液晶製造装置などの市場でトップクラスシェア！ 東証プライム上場／約50社の子会社を抱える三井系大企業／110余年の歴史に裏打ちされた実績と安定感／福利厚生充実：持株＆積立金制度や住宅財形貯蓄もあり ■仕事内容： 東証プライム上場のグローバル企業にて、知財部門のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇知財戦略の策定・実行 ◇各種知財権の権利化 ◇知財関連の社内教育 ◇知財関連の契約や紛争案件対応等 ◇上記業務の監督、マネジメント業務 ■期待する役割： 知的財産部での課長職を募集します。 現在知的財産部は９名体制の組織ですが、50〜60代が多く、世代交代が必要となっております。まずは課長職にて入社いただき、将来的には、当部をけん引頂くことで、組織体制の強化を目指しております。 上記業務を幅広くお任せしながら、メンバーマネジメントにも注力いただくことを期待しております。 ■当社の特徴・魅力： （1）【グローバルニッチトップ企業】 「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。 産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。 素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェア80％を誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。 世界唯一かつ最大である670トンの鋼塊製造技術が当社のコアコンピタンスとなっています。 （2）【人の三井、人材育成に注力】 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。 また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手化粧品会社と取引先多数のOEMメーカー・年間休日120日・転勤無し選択可能／ ■業務概要 本社における経理業務全般、部門のマネジメントをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・年度決算、四半期決算、月次決算関連業務 ・月次、年次報告資料作成 ・予算策定 ・予算実績対比 ・業務フロー改善、再構築 ・会計システム管理 ・会計事務所対応 ・税務調査対応 ・金融機関対応 ・スタッフマネジメント 他 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してからは、当社経理業務の理解・把握を行っていただきながら、各メンバーマネジメントと決算業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： 多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 【品質管理体制】化粧品の受注から納品まで一貫した品質管理システムを構築し、最高の品質をお届けします。最終製品が完成するまでの各生産プロセス（開発、生産、出荷）のみならず、出荷後の製品についてもレベルの高い品質管理を目指しています。 【生産体制】化粧品受託メーカーとして東西に3拠点4工場をもち、少量多品種・多目的生産から大量生産まで、お客様の多種多様なニーズにフレキシブルに対応できる生産設備を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトマネジメント支援を主軸としながら5つのサービスを提供／企業IR業務全般をお任せ／英語力が活かせるポジション】 ■ポジション概要： IRの知識・経験を活かし、企業IR業務全般をお任せします。社長を含めた経営陣と対話しIR戦略を実行することで、企業の成長をけん引していくポジションです。会社はまだまだ拡大と変革を続けており、ご自身の経験を活かして挑戦・活躍できる場です。 ■業務内容： ◇開示資料の作成・管理 ・決算短信、有価証券報告書、事業報告書などの法定開示書類の作成サポート ・決算説明会資料、ファクトブックなどのIR資料の作成 ・コーポレートサイトのIRページの情報更新、管理 ◇投資家・アナリスト対応 ・機関投資家、アナリストとのミーティング設定・実施 ・個人投資家からの問い合わせ対応（電話、メールなど） ・決算説明会の企画・運営（会場手配、資料準備、当日の運営など） ◇IR戦略の立案・実行 ・自社の企業価値向上に向けたIR戦略の立案 ・経営陣や各事業部門との連携・調整 ・他社IR情報の調査・分析 ◇その他 ・株主総会の準備・運営サポート ・株主優待制度の企画・運営（実施している場合） ・各種IRイベントへの参加 ■当社について： MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

★ハイブリッド勤務＆フルフレックス／セゾングループのユーザー系情報システム会社として安定就業可能！★ ◎自社組織全体のセキュリティレベル向上に貢献！ ◎週3〜4のリモートワークを導入し、働きやすい環境！ ◎管理職への登用を視野に入れた育成方針を掲げ、長期的なキャリア形成可 ■業務概要： 全社の情報セキュリティを支える実務担当として、日々の運用からインシデント対応、施策導入の支援まで幅広く携わっていただきます。 既存のルールや仕組みに沿った運用に加え、改善活動や教育・監査対応などを担当いただきます。 ■職務詳細： ・セキュリティ運用 ∟（ID管理、アクセス制御、ログ監視、脆弱性管理 等）の実務 ・インシデント発生時の一次対応および調査支援 ・セキュリティ施策 ∟（ゼロトラスト・クラウドセキュリティ・EDR/SIEM ）の導入・運用支援 ・社内規程・ルールの整備、従業員教育の企画・実施補助 ・内部監査・外部監査対応の準備・実務サポート ・チームメンバーとの協働によるセキュリティ改善活動 ■配属先情報： 情報システム部は4つの課で構成されております。 各課4〜10名程度のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。 ■配属先の魅力： 最新のセキュリティ製品（EDR、SIEM、ゼロトラスト基盤 等）の導入・運用に携われる実践的な環境です。 経営層の関心が高い分野であり、自分の成果が会社全体に影響を与えるやりがいがあります。 将来的に課長やマネージャーへの登用を視野に入れた育成方針を掲げており、長期的なキャリア形成ができます。 ■働き方： リモートワーク及びフレックス勤務を導入しており、現状当該部門の在宅頻度は週3〜4日程度です。 ■当社の特徴： 株式会社セゾンテクノロジーは旧セゾングループのITシステム会社としてスタート。 1970年の創業以来、金融や流通業界向けシステム開発、世界有数のファイル連携ツール「HULFT（ハルフト）」などで実績を積み上げてきました。 現在は世界中の誰もがデータを活用できる未来を作るべく、グローバルチームでのiPaaS「HULFT Square」展開、クラウドや生成AIに関するタスクフォース設立、主要海外イベント出展などの挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼NECグループにてこれまで培ってきたコミュニケーション力やプリセールス経験、ネットワークセキュリティの知見が活かせる業務です。／ ■仕事内容： ネットワークセキュリティ製品(F5社、Fortinet社などから仕入れ)の代理店業務を担当いただきます。 ・販売先のNEC本体、NECグループ会社とのパートナーリング ・仕入れメーカー、上位代理店とのパートナーリング ・新しい製品ラインナップ追加のための調査と選定 ・製品の概要調査とNECグループでの取り扱い調整 ・取り扱い製品の手配に関わる各種情報発信/調整 ・取り扱い製品に関わる問い合わせ受付対応 ・製品のライフサイクル（取り扱い開始〜保守サポート終了）までの管理 ■働き方 ・リモート（在宅）勤務が多く、出社率は20%程度となります。 ■配属部門 グループ総計 13名の体制です（内数は社員7名、派遣6名） （ディレクター 1名、プロフェッショナル 2名、主任 3名、担当 1名） 役職関係なく自由に意見を言い合えるチームです。 ■キャリアパス例 ・マーケティングプロモーション職への転身 ・技術サポート(TAC)職への転身 ・システムエンジニア職への転身 ■ポジションの魅力： 私たちが選りすぐった製品が、社会の安全を守るセキュリティ基盤の一翼を担うと実感できる点がこの仕事の大きな魅力です。 単なる製品化ではなく、「セキュリティレベルの向上」という明確な社会貢献に直接繋がっているという誇りを持てることが このポジションの魅力です。 ■募集背景 昨今、企業のセキュリティへの意識が高まってきています。しかしその企業の中にはセキュリティ対策を取らないといけない意識はあるが、どこからどうやって始めたらよいのかわからないといった声も一定数あり、顧客に対してセキュリティ対策の重要性から着実な運用までを紹介する機会が増大しています。当社においては、セキュリティ製品の取り扱いのみならず、SIや製品技術サポート(TAC)、インシデントレスポンスなどの高度なセキュリティ技術、セキュリティ人材育成など多彩なポートフォリオを保有しています。これらを組み合わせて顧客課題の解決を図っていくことを強化するため、提案を行えるセールスサポートエンジニア職を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社】 ■業務内容： 同社は国産初の手術支援ロボットメーカーです。同社の生産技術担当として、手術支援ロボット「hinotoriサージカルロボットシステム」及びその周辺機器（鉗子等）の量産工程の設計をお任せいたします。製品開発部門の設計情報を元に、作業工法や手順を開発し、治工具の整備や設備導入、生産信頼性の検証等を経て、量産ラインの安定的な稼働を実現するまでの一連の業務と、当該業務を行うチームのマネジメントをご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・量産化のための新規ラインの設計、設備導入、環境構築 ・不具合調査(調査、改善、修理の一時対応等） ・必要な測定器、設備、治工具の整備や準備、バリデーションの作成　など ■製品に関して 同社は2020年に「hinotori（ヒノトリ）」という製品名で、国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。hinotorは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。 特長として ・スムーズでスマートな操作性 ・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ ・競合品と比べてランニングコストが安価 が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど、実用化に向けて日々取り組んでおります。 ■同社に関して 同社は2013年、産業用ロボットのリーディングカンパニーである川崎重工業株式会社と、検査・診断の技術を保有し医療分野に幅広いネットワークを持つシスメックス株式会社の共同出資により設立されました。2020 年 8 月に手術支援ロボットシステム「hinotoriサージカルロボットシステム」が国産としては初めて製造販売承認を取得しました。2030年に売上高1,000億円を目指し国内のみならず海外進出に向けた準備も進め、また新たな製品の開発も進めています。

◆グローバルに活躍したい方大歓迎／NECグループ・安定感〇／ビジネスレベルの英語力を活かして就業／裁量のある環境／在宅勤務メイン・フレックス可◆ 同社は、日本電気株式会社の海外子会社である日本支店として、インドの企業や政府機関に対して情報通信技術（ICT）ソリューションを提供しています。インドにおける研究開発拠点として、特にAIやデータ分析、サイバーセキュリティの分野で新しい技術や製品の開発を行っています。 ■職務内容： ◇日本および海外のビジネスステークホルダーと連携し、業務要件の分析・文書化・検証 ◇業務ニーズとERPシステム（特にIFS Applications）の機能とのFit-Gap分析 ◇業務プロセス（特に製造業の上流工程：計画、調達、生産、在庫管理）のモデリングと最適化 ◇IFS Applicationsまたは他のERPソリューションの機能設計に基づく設定・サポート ◇機能要件を技術仕様書に変換し、ドキュメント化 ◇テストフェーズ（SIT/UAT）、データ移行、エンドユーザー向けトレーニングの主導・支援 ◇グローバルおよびローカルチームと密に連携し、ビジネス期待値と法令遵守に沿った導入を推進 ◇ユーザーマニュアル、プロセスマップ、SOPなどの日英バイリンガル文書の作成 ◇デンマークでのオンライン・対面による構造化研修（8週間）への参加 IFSの正式な研修を通じてERPの専門性を深め、国際的な経験を積みたい方にとって非常に魅力的な機会です。 ■実績 日本の大手自動車メーカーのインドでの組み立て生産や、世界No.1のシェアを持つインドの容器メーカーへの導入などが挙げられます。後者の場合は世界のトップリーダとして北米、欧州、中南米、アジアといった生産拠点のグローバル展開を積極的に行っており、そのグローバル展開におけるシステム対応についても同社が支援を行い、インド国内に留まらずお客様のニーズに応じてグローバル展開を進めています。 また、インドにおいては交通システムやテレコムシステム、スマートシティなど政府や自治体向けのプロジェクトに注力し、例えば14億のインド人が利用する「アーダール」と呼ばれるインド版マイナンバーカードの運営にも関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務