〜川崎市内近郊の現場／転勤・出張なしで腰を据えて働ける／資格取得支援制度あり／月平均残業時間は20時間〜30時間〜 ■仕事の内容： ・集合住宅・施設などの改修・新築案件における空調給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せ。 ・年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。 ・創業から60年以上の経営で安定した業務環境。 ■具体的には： ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。 ・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。 ・公共工事では川崎市などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。 ・1年半〜2年程度の長期にわたる大型工事（請負金額1〜2億円規模）と、比較的短期の工事を並行して担当していただきます。※強制は致しません。 ■魅力： ・創業から60年以上の経営で安定した環境で長期的に働ける ・年間休日127日と業界水準を上回る休日数を実現 ・直行直帰の実現 ・転勤、出張なしで安定した働き方が可能 ・成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み ・グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業 ■メッセージ： ・当社は創業時から地域社会のインフラを支える管工事会社として高い信頼を得てきました。特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいています。現在、集合住宅や大型施設などの大型案件を多数手掛けています。案件の獲得も継続し、安定した経営基盤を構築しています。 ・働き方については、完全週休2日制、直行直帰を導入し、年間休日127日を実現しています。業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も月平均20〜30時間程度と比較的少なめです。 ・報酬面では、成果に応じた報酬体系を採用しています。ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。 ・当社は東京都内に電気設備施工管理会社と茨城県内に給排水衛生設備工事会社がグループ企業であり、キャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者の立場でのお仕事／年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）・退職金ありとお休みと福利厚生充実で働きやすい環境です！〜 ■業務内容　 戸建住宅の新築、改修プロジェクトにおいて、発注者側の立場で設計監理をお任せします。 ・戸建用地仕入時の設計企画立案、造成費用計画、ボリューム検討 ・開発許可申請に付随する業務・建物品質、工程の管理、仕入販売部門との調整 ・造成工事管理 ・造成工事手配 ・予算、工程、原価、品質管理 ・外部協力業者との打ち合わせ（設計者・施工者など） ・原価管理 ・品質管理 風通しの良い社内で、弊社の目指すブランドイメージを理解していただき ご自身のセンスをピカっと光らせみませんか？ ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です 変更の範囲：会社の定める業務

【機械分野での研究開発経験のある方へ／世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 当社グループ製品（特に原子力機器、防衛宇宙機器、原動機タービン）のロータダイナミクスにおける低振動化に向けた研究開発を担当して頂きます。 当社グループ製品は日本国内、世界のインフラ、防衛事業をリードしています。市場からは、より良い未来のために更なる製品力、安全性、信頼性の向上が求められており、特にロータダイナミクスにおける低振動化は安定した持続的運用に必要不可欠です。例えば、インフラ関連では電力需要や再エネとの共存で従来ではあまり運用されなかった方式が増加傾向であったり、防衛関係ではより航続距離を延ばすための燃料転換、構造変更に伴って従来技術だけでは解決できない課題が見えてきたりしています。これらの課題を解決していち早く市場に投入するためには、短期間でのロータダイナミクスにおける低振動化技術開発が不可欠であり、これら研究開発に主担当として取り組んで頂きます。 ◆当社について： 三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■概要： 住友不動産の企業内弁護士として、本社及びグループ各社を担当いただきます。 【具体的には】 ・本社、グループ各社の法律相談 ・契約書・文書のレビュー、チェック　 ・訴訟に対する対応、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整 ・予防法務（各事業部や地方拠点にも出向き、法律相談を実施。相談しやすい法務課を目指しています） ※各事業部門と密に連絡を取りながら、「法律」の観点だけでなく、「事業」の視点も踏まえて業務を進めていただきます。 ※中期経営計画で掲げる、事業の多角化、多様化に向けて、 新規事業の相談などにも関わっていただく可能性があります。 ■組織構成： 法務課は計7名の組織となっております。課長1名、弁護士4名、司法書士2名の構成となっております。同社の法務課は今後専門職のみでの組織構成を目指しており、そのための増員採用を行います。 ■過去入社者の声／働きやすい環境： 過去、同社に中途入社をした弁護士の方は、企業弁護士として長期的に腰を据えて働きたい方が入社をされております。同社の法務課は、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。また福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに8年連続で選出されました！ 】 事業／IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームである当社のシニアマネージャ以上のポジションをご用意！取締役が熱く語ります！ ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■経営幹部としてのミッション ・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 ・あらたなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり） ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング ■職務の特徴： 1人1人の裁量が大きい環境です。 また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能です。 ■当社の特徴： 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 ■案件事例 ・【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 ・【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ ・【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト ・【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 ・【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト ・【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業130%成長中／大手企業を中心に200社超導入の急成長プロダクトなどを展開／人材不足の解消に貢献／フレックス制有／＞ ■採用背景： 事業拡大による増員です。創業以来自己資金のみで事業運営をし、創業以来黒字経営を続けています。今後更なる市場のシェアを拡大を狙うために更なる組織体制強化をすべく、本ポジションの募集を開始します。 ■業務内容： 製造業などエッセンシャルワーカー特化の人材プラットフォーム「ジョブハウス」のセールスマネージャー業務を担当いただきます。配属はこの中で適正の高いもの（もしくは一部兼任）のチームのマネージャーとしてスタートしていただきますが、将来的に経営陣や事業責任者と共にTechouseのメディアセールスのあるべき姿を描き、その実現までを担当いただきます。 ■業務詳細： 現在セールス組織の業務を3種類に分けています。 （1）インサイドセールス：顧客探し、受注につなぐアポイント獲得を担当 （2）フィールドセールス：アポイント実施から受注までのクロージングを担当 （3）アカウント：サービスを導入済みのクライアントに対し、継続的なコミュニケーションやアップセル／クロスセルを担当 ※ジョブハウスのほかにクラウドハウスなど他サービスも展開しています。 創業以来黒字経営を続けている当社にて、営業マネージャーを担いながら、事業開発として事業をスケールすることにもコミットできる、幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■チーム構成： 現在は正社員5名のチームで行っています。（非正規も合わせると15名） テクノロジーや業務効率化を実施しており、同業他社と比べると1/10の人数で同等以上の成果を出しています。 また現状は業界や企業規模によらず担当いただいていますが、組織が拡大したら専門性を高めるために分業をする可能性があります。 ■会社概要： Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード】 ■ポジション概要： 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 デザインマネージャーは、自組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、当社が提供する価値を最大化することをミッションとするポジションとしてご活躍いただく予定です。 ■業務内容： （1）顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案〜情報設計・UIデザインなど、一連のデザイン業務及びディレクション。 （2）社内デザインチームのマネジメント業務全般 ・クオリティマネジメント（ボトムライン・トップラインの向上） ・メンバーマネジメント（育成、メンタリングなど） ・ナレッジマネジメント（情報管理、業務効率化など） ・売り上げ達成に向けた戦略の立案と実行 ・デザインによるビジネスインパクトを定量化 ・その他、採用・新規商材開発・案件獲得・組織開発など ■使用ツール／開発環境： ・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch ・チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap ・ドキュメント：Strap、Notion、Keynote ■これからやりたいこと： ◎クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える ◎ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン ■どんなメンバーが活躍しているか： 多様なバックグラウンドのメンバーが 活躍しています。また、自分の強みを軸足に置きつつ、目的達成のために泥臭く手を尽くしているのが特徴です。 ・事業会社出身で、PdMの右腕として 活躍していたデザイナー ・制作会社出身でブランディングやクリエイティブに強いデザイナー ・エンジニアから転身したデジタルプロダクトデザイナー 変更の範囲：当社における各種業務全般

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 当社グループの幅広い製品を対象にした耐振動設計や振動評価を通じて、課題解決や製品開発プロジェクトをリードしていただける方を求めています。 最新技術の調査や社外有識者との意見交換を通じて幅広い知識とスキルを習得しながら、当社グループの製品開発に貢献することができます。 ◆業務詳細： 具体的には以下の業務を担当いただきます。 （1）発電プラント向け当社製品の研究開発業務として主に製品の設計、 振動評価及び評価に必要な要素技術の開発を行っていただきます。 ・耐震設計・振動評価にかかわる業務 ・回転機械の設計・振動評価にかかわる業務 （2）市場の技術動向を調査・把握するとともに、社内設計部門と製品開発、性能検証、 不具合の原因究明を行っていただきます。 ・最新技術動向の調査 ・振動問題に関する計測および解析評価 ・客先への技術説明 ・弊社製品開発プロジェクトのマネジメント ◆当社について： 三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜年休127日／半導体向け製品のトップシェアメーカー／純利益29%増のニッチトップグローバル企業〜 ■業務内容： 当社の主要顧客先のある半導体業界は成長と変化が激しく、原材料の品質厳格化、物流遅延、インフレなどの課題があります。当社の資材調達課は、これらの課題に対応し、信頼できる品質の原材料を安定して供給することがミッションです。 ＜具体的な担当業務＞ （1）購入品の評価・リスク分析 サプライヤにて、どのような材料を用い、どのように生産をしているかを調査し、品質・供給リスクの評価を行う。 （2）サプライチェーンの構築や改善における課題分析 購入品の他業界における用途、需要動向を含めサプライチェーン上の危険因子の調査をし、課題となりうる事柄を分析する。 （3）上記（1）（2）において分析したリスク低減のための提案の実行 （4）品質上のトラブルが発生した際の原因究明や再発防止に関するサプライヤとの折衝 ※当社主力製品（研磨材）について スラリー製品：ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材 パウダー製品：ミクロンサイズに整粒された粉末研磨材 【まずお任せすること】 半導体や研磨材の知識は不要です。まずは製品の理解を深め、徐々にサプライヤとのやり取りをお任せします。 ■組織構成： 資材調達課には正社員が課長以下19名。契約社員、派遣社員が6名所属しています。 課内に３つの係があり、今回の採用ではグローバル調達係（係長以下９名）に配属を予定しております。 係内の年齢層は、20代1名、30代4名、40代4名で過半数が中途入社者です。 バックグラウンドは化学商社、産業機械メーカー、電子部品メーカー、金融など様々です。 ■本ポジションの魅力： ・多岐にわたる原材料を扱うため、幅広い知見を身につけることができます。 ・弊社の製品が高いシェアを獲得できている理由の一つに、優れた生産体制を有していることが挙げられます。社内外からの期待が大きい、やりがいのある仕事です。 ・単に「買う」ことが求められるのではなく、「どこから買う」「何を買う」を戦略的に考え、より良い調達ルートを確立していくお仕事です。原材料のリスク調査、品質向上施策の実行等、製品開発に近い業務にも携わることができます。 変更の範囲：当社業務全般

≪銀行経験を活かした次のキャリア！／営業・経営戦略等の高度なご相談の窓口≫ 金法営業のグループRMとして、本邦系大手金融機関、及び地方銀行、信用金庫等の地域金融機関を担当し、当行グループとのビジネスやリレーションを統括するリレーションシップマネージャー（グループRM）を担っていただきます。 ■業務概要： ・担当するお客さまである金融機関のニーズや課題に対し、当行グループ・SBIグループの商品、サービス及びネットワークを活用することで、金融法人のお客さまの企業価値の向上や課題の解決に向けた推進・サポートを行います。 ・SBIグループの「顧客中心主義」という方針のもと、お客さまとのビジネスの推進だけでなく、そのベースとなるリレーションシップの構築や深化も重要な業務となります。 ※当行で提供するローンシンジケーション業務、資金調達業務、資金運用などの提案に加え、当行グループ・SBIグループの機能を活用した金融法人のお客さまとのビジネスの推進・サポートを行います。 ■本ポジション魅力： ・日本国内及び各地域の中核企業である金融法人のお客さまとのビジネスを最前線で推進・体感できます。 ・グループRMとして、お客さまとのビジネス推進やリレーションシップ構築に向けて、シニアマネジメントやSBIも含めたグループ全体の機能も積極的に活用し、推進できます。 ・ストラクチャードファイナンス等の当行の先進的な金融機能や、グループ各社が持つ幅広い金融機能を活用したビジネス推進を通じて、金融機関のビジネスパーソンとして必要とされるビジネススキルと知見が習得できます。 ■就業環境： ・お客さまへの営業活動が中心業務のため出社主体ですが、上席者の判断のもと在宅勤務も可能です。 ・出張：営業活動には地方出張を伴います（大手金法営業を除く）。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中／IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業／業と組織づくりを通じて、ITエンジニアの社会的地位向上をリード！】 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、VPoE、テックリード、エンジニアメンバーと協力し、ご担当いただくプロダクト／ビジネスにおける開発マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： ・システム開発体制の構築 ・担当チームメンバーのマネジメント（1on1、評価、チームビルディング） ・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務 ■採用背景： ミッション・ビジョンの実現、ユーザー・企業双方のニーズを満たすサービス・UIの追求に向けて、今後さらなるプロダクト開発を進めていく予定です。急成長フェーズの事業におけるプロダクト開発を高いパフォーマンスで実現すべく、担当チームをまとめ、メンバーの成長と事業の成長を実現させるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。 ◇ぜひこちらもご覧ください エンジニア座談会：https://note.com/paiza/n/nd81514b205ba ■技術環境： 言語・フレームワーク：Ruby on Rails(Ruby)、jQuery(JavaScript)、React(TypeScript) 環境：Linux、nginx、Unicorn、AWS、Docker、CircleCI 開発手法：アジャイル、スクラム ■ポジションの魅力： ・求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ・急成長中のプロダクトの開発をリードする組織を構築し、運営するという貴重な経験を得ることができます。 ・ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ・ITエンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠G／海外比率約60％／純利益増加中の企業規模拡大フェーズ／化学系業界未経験者も活躍中／海外駐在や出張もあり英語力を活かせる／在宅勤務可／ブランド力◎で他社との差別化も◎／年間休日120日】 ■募集課情報　※ご希望・適性に応じて配属しますのでご安心ください。 ・フェノール・エポキシ硬化剤原料課 各種エポキシ硬化剤原料、可塑剤原料原料等をコア商品として取り扱っています。 欧州、アジアを中心に海外展開に注力しています。 ・無機ファイン課 酸化チタン、カオリンクレー等をコア商品として取り扱っています。アジア・欧米との取引がございます。 ・添加剤・ヨウ素課 酸化防止剤を中心とした各種添加剤やヨウ素が主力商品となります。 中国、東南アジア、欧州、北南米、インドなど約20か国と取引を行っています。 ■仕事内容 担当課商品の法人営業をお任せします。担当先は国内のみならず海外も多く、海外営業に関わるチャンスが大いにあります。また既存商品に固執せず新規商品開発も担当していただくこともございます。 ■魅力 ・ゆくゆくは海外駐在をお任せする可能性もございます。全部署平均で2か月に1度ほど海外出張もあり、英語力を活かせる環境です。 ・ブランド力に優れており、他社との差別化も図りやすいことから、営業活動しやすい環境が整っています。 ・課長〜部長クラスもグループ本体出向者で埋まることはなく、しっかりとキャリアアップが目指せる環境です。 ■当社の特徴 伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担い、関連製品の国内販売、輸出入、委託加工及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M＆Aを行う専門商社です。伊藤忠商事の出資企業ではありますが、取引の約99％が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。 BRICs諸国をはじめとする世界約90ヶ所の国や地域との取引実績を持ち、全社収益比率の約60％を海外ビジネスから得ています。今後に向け海外マーケットの更なる開拓にも積極的に取り組んでおり、経済発展著しい新興国を中心に、企業提携や出資、M＆Aを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★所定労働7.5時間／在宅可／フレックス可／東証プライム上場のソフトウェア開発企業★ ◎英語力を活かし海外子会社の管理とコントロール及び、決算業務を担当 ◎全メンバー在宅勤務の状態での四半期・年度末決算を完了した実績あり！ ■仕事内容： 海外子会社の管理・コントロール強化を中心とした経理体制強化を目指しています。 ご入社後はこれまでのご経験・ご志向を踏まえ柔軟にアサインさせていただく予定です。 ・当社及びグループ会社の内部統制見直し・強化 ・海外子会社管理 ・決算業務(単体、連結、開示) ・マネジメント ■業務内容： ※以下は当社経理部で対応している主な業務となります。 　・単体日次・月次業務 　・決算業務(単体、連結) 　・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、決算説明会資料） 　・税務業務（税金計算、申告、税効果） 　・海外子会社管理 　・当社及びグループ会社の内部統制見直し・強化 　・監査対応 　・自組織の組織開発 ■働き方： 全社的にリモートワークの活用を推進しており、経理部門も在宅勤務を積極的に活用しています。 ※全メンバー在宅勤務の状態での四半期/年度末決算を完了した実績有 ■魅力、キャリアパス： ・東証プライム市場上場かつグローバル展開する企業における経理経験を積むことができます。 ・経理部門責任者への昇進や経営企画領域への挑戦といったキャリアパスを描くことが可能です。 ■部署構成（人数、年齢層など）： ・部署人数：7名（部長1名含む） ・年齢層：部長30代後半、スタッフ30〜50代 ・管理会計を担当している経営企画部や実際にビジネスを行う事業部と連携して行う業務もあり、オープンな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 お陰様で弊社は主力事業がPMFを果たし急成長を続けているおります。 その一方で、営業・CSなど現場部門の急拡大に対し、経営戦略を中長期視点で実行レベルに落とし込む“ハブ”の不在が大きな課題になっています。 現在は、執行役員が経営戦略〜事業実装までを兼務していますが、これからのスケールに向けては、KPI設計・組織構造・業務オペレーションまでを全社横断で再構築できる専任人材の着任が急務となり募集をしております。 全社のスケール戦略を実行フェーズへと落とし込み、事業・組織の構造改革を推進するポジションです。 ＜職務内容詳細＞ ・中期経営計画の策定と、部門ごとのKPI／業績管理指標の再定義 ・LTV最大化や販管費管理を前提としたユニットエコノミクスの再構築 ・全社横断の業務フロー・プロセス設計、属人化業務の見直し、標準化 ・経営戦略を各部門の施策に落とし込むロードマップ設計、推進 ・経営会議／取締役会に向けたレポーティング体制の整備 ・部門責任者と連携した事業改革プロジェクトの設計・推進 ・EC、商品開発など、周辺事業の構造設計と戦略整理 ・上場準備に向けたKPIモニタリング体制強化、ガバナンス強化 ・その他上記に付随する業務 ■業務の特徴： ◇上記が実際に部署として携わっている業務となりますが、お一人で全てをカバーする必要はなく、まずはご経験や得意な分野に絞って事業推進をしていただく想定です。 ◇候補者様のご経験や得意分野に応じて、特定部署に深く入り込み責任者を兼任という形で担当いただくことも可能です。 ■当社について： 〜すべての人生に、一歩踏み出す勇気と感動の瞬間を提供します〜 株式会社JULIA IVYは「眉毛をプロに綺麗にしてもらう」そしてその眉毛のプロである「ブロウアーティスト 」を憧れの職業にする為に、眉癖改善技術 ”ハリウッドブロウリフト（HBL）” を展開しています。昨年、PEファンドからの出資を契機に、これまでの美容業界の常識を覆す新たなチャレンジを次々と仕掛ける「第二創業期」と位置付け、2024年に韓国で大人気フェイシャルスキンケアブランド「TROIAREUKE」の日本ローンチを行いさらなる急成長を目指して組織を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端技術を社会実装するNTT100%子会社／要件定義や最上流工程から参画／フレックス／在宅勤務可（入社後半年は基本出社）〜 ■業務内容： 生成AIと音声認識技術を活用した自社製品「CT BASE」（コンタクトセンターシステム）構築におけるSE業務、顧客対応、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ・自社、他社ソリューションを活用したシステム提案 ・システム構築における各工程(要件定義〜設計〜構築テスト〜導入) ・上記に付随する、顧客対応やプロジェクトマネジメント、チーム管理 ■業務詳細： ・PJT期間は2,3か月〜1年程度。規模としては2,3名〜20名弱の規模感のPJTとなります。 ・顧客業界は金融／自治体／メーカー／通販など幅広く、顧客業界のトレンドに応じて毎年製品開発を行っています。自社製品開発にも携わることができます。 ■配属組織： ・配属先であるCX事業部の第一BU（ビジネスユニット）には全体で70名のエンジニアが在籍(平均年齢は30代半ば)しています。 ■担当製品： ・第一BUは、自社プロダクト「CT BASE」の開発を担っています。他ベンダ—とは異なり、bot機能や分析ツールなどのコンタクトセンターシステムを包括的に提供できる強みを持っています。 ■働き方： ・入社半年間は出社が主ですが、以後は在宅勤務は週1〜2日程度で導入可能です。フレックスタイム制と組み合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■同社の特徴： ・当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。 ・NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。 ■開発環境： ・OS：Windows ・言語：C#、java、python等 ■スキルアップ支援： ・技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、社外研修や社外交流を推奨しています。 ・システム開発管理は世の中の標準化をベースとした弊社独自の開発方法論、規範類を整備運用しており、体系的に学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／幅広い案件領域から希望の業務を／マネジメントだけではなくエンジニアとしてのキャリアを続けることができる／生涯プロエンジニア／転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： ・ロボット等の機械、機構設計全般 ・量産設計（軽微な設計修正、製造対応、市場対応、基本指示有） ・試作設計（構想設計、試作、検証） ■業務フェーズ： 企画検討〜仕様検討〜要件定義〜基本設計〜詳細設計〜評価と一連の業務を担っていただく予定です。 ■開発環境・ツール： solidworks ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

□■創業100周年！東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□ ■業務内容 オフィスビル・病院・商業施設・生産設備等における空気調和設備・給排水衛生設備の工事監理を担当していただきます。工事スタート後の現場巡回、安全品質管理、協力会社・ゼネコンとの各種調整、協議会参加、ISO対応など、現場の品質を守る重要なポジションです。単なる現場管理ではなく、快適な空間をつくるための総合的なマネジメントが求められます。 ■働き方と風土 配属先は横浜支店（42名が在籍）。社員同士の距離が近く、質問や相談がしやすい雰囲気が特徴です。背中を見せて育てる文化のもと、入社後は先輩の現場で同行しながら業務フローを習得し、段階的に担当現場を持っていただきます。施工場所は主に神奈川県内のため、長期出張や大幅な移動が少なく、腰を据えて働ける環境です。 ■携わる案件の魅力 全国的に知られる建物を多く手掛けています。 ＜近年の実績＞ 横浜Kアリーナホテル／よみうりランドミュージアム／大同生命保険横浜ビル／東邦チタニウム分析センター／洗足学園新学棟／ボッシュ都筑区民文化センター／荏原製作所藤沢事業所開発棟 等 大規模・高難易度案件を経験できることは、技術者として大きな財産になります。 ■この仕事で得られる価値・キャリア ・社会インフラを支える“大きな仕事の手応え”と技術者としての誇り ・上流から完成引き渡しまで一貫して携われるため、ゼネコンとの折衝・品質管理など幅広い力が自然と身につく ・大型案件経験＝市場価値の高い技術者としてキャリアの選択肢が広がる ・資格取得支援制度により、技術者として一段上のステージを目指せる ・将来的には工事全体の統括、支店の中核、組織マネジメントなど、多様なキャリアの可能性あり ■当社について 1925年創業後、環境エンジニアリングカンパニーとして、空気調和・給排水衛生設備工事の設計施工を通じ、社会インフラを支え続けてきました。「快適環境・最適空間」を提供する専門企業として、病院・大学・工場・公共施設など、人々の生活基盤に直結する建物づくりに携われることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 リテールアプリ共創部「マッハチーム」において、サーバーサイドあるいはフロントエンドの知見を活かして数名のチームをリードしていただきます。 【マッハチームとは】 リテールアプリ共創部では、リテール（小売）にテクノロジー（IT技術)を導入する「リテールテック」を活用した、一般消費者向けアプリケーションの開発をお客様とともに進めています。その中でも「マッハチーム」は新規案件獲得とMVP構築（立ち上げ）をミッションとし、ソフトウェア開発のプリセールス〜要件定義・開発まで同じチームで一貫して行います。立ち上げを専門とするため、中〜大規模のプロダクトにおいては1stリリース後に継続開発を得意とするチームに引き継ぐ場合もあります。チーム規模は1チームあたり4〜5名（PM1名／エンジニア2〜3名／デザイナー1名）の小規模なものから、10名以上の大規模なものまであり、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ開発も含めたフルスタック開発に挑戦できます。 【主な業務内容】 小売業界のお客様へ向け、リテールテックを活用したアプリケーション（LINEプラットフォームを利用したアプリ、モバイルアプリ、Webアプリ）開発をリードしていただきます。 ◎顧客課題の整理〜ソリューション提案・要件への落とし込み ・お客様とエンドユーザーの課題を正しく把握し、課題を解決するためのソリューションを考案する。 ・技術面だけでなく、ビジネス上の要件や市場背景を踏まえた提案を行い、実現可能な解決策へ落とし込む。２.プロジェクトリーディング ・プロジェクト開始後は、要件定義〜1stリリースまで全てのフェーズを通して自身の専門領域で案件をリードする。 ・UX設計はデザイナー、プロジェクト全体の管理はPMと協力しながら、技術面での意思決定に責任を持つ。3.技術リーディング ・自身の専門領域に精通し、コードレビューや設計のチェックを通じて、チームの生産性・品質向上を図る。 ・フロントエンド、サーバーサイドそれぞれの技術的知見を活かして、最適なツールやフレームワークの活用を推進する。 変更の範囲：会社の定める業務

□■健康経営優良法人2024認定企業／プライム市場上場の独立系SIer／残業時間20h／プライム比率8割・自社内開発9割・大手企業との取引多数！■□ ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 1.クラウドインフラの設計・構築（AWS/Azure/GCP） 2.クラウドネイティブアプリケーション開発 3.API開発（外部連携のためのAPIの設計、開発、および運用） 4.CI/CD環境の構築（継続的インテグレーション/デリバリーの自動化パイプラインの構築） ＜お勧めポイント＞ ◆大手メーカー様を中心にさまざまなクライアントからのプライム案件を多数手掛けており、クラウドを使用したIoT開発等に携わっていただきます。 ◆要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。 ◆クラウド開発だけでなく、フロントエンドの開発もあります。 ◆様々な業種のシステム開発で上流工程から参画するチャンスが多数あります。 レガシーシステムからのリニュアルや、新しい技術を利用したシステム構築にも挑戦していただけます。 ■教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■キャリアパス ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■配属先情報 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★将来的な部長候補/管理職採用/経理財務部におけるマネジメントなど幅広くお任せします。 ★三井住友ファイナンス&リース×ソニーグループ/放送業界で相応の知名度を有し、安定した事業基盤有 ★リモート週2/所定労働時間7.5H~/平均有給取得日数15日と働きやすい環境/ソニーグループの福利厚生保険制度適用/退職金制度有 ■業務内容： 当社の経理財務部におけるマネージャーとして月次・年次決算の取りまとめ（一部実務対応あり）、各種承認、税務（法人税・消費税）、財務の業務を幅広くお任せします。 現状部長1名の下で主に5名が決算業務を対応しています。今回ご入社いただく方には部長と正社員の間のポジションでメンバーのマネジメント及び実務対応をお任せしたいと考えています。 将来の部長候補として業績管理、中期計画、財務（資金繰り、収支管理、調達、銀行折衝）などの業務にも挑戦していただける環境です（現段階でご経験をお持ちの方も歓迎です）。 ※リース会社の特徴として営業等から会計や法人税、消費税など税務に関する相談を受けるケースが多くあります。 ■働き方： 所定労働時間7.5H~、残業時間35h以内、リモートワーク週2日や時間休等、社員が柔軟に働ける環境を整えております（平均有給取得日数15日）。 ■組織構成： 経理財務部8名(部長1名、★今回募集のポジション★、総合職3名、専任職1名、嘱託社員2名、派遣社員1名) ■本ポジションの魅力： ・将来的な経理財務部長候補としてキャリアップできる環境です。 三井住友ファイナンス&リース×ソニーグループの安定した事業基盤がありながら、スキルご経験に応じて経理だけでなく財務業務もお任せするため、縦だけでなく横の広がりもございます。将来的には部長としてご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は三井住友ファイナンス＆リース株式会社とソニーグループ株式会社の合弁会社として設立され、主に法人向けに高付加価値なファイナンシャルソリューションを提供しています。放送業界に強みを持っており、業界内の担当者にはよく知られている存在です。ソニーの放送用カメラはその性能が世界的にも高く評価されており、民間放送局や撮影・編集プロダクション、音楽スタジオ等を多く顧客としてもっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ストラーツについて： 当社は、イベント制作・イベントテック・AIプロダクト・マーケティング支援など複数事業を展開するコンパウンドスタートアップです。 特にメイン事業の1つである、イベント制作・イベントテック事業は1兆円とも言われる大きな市場を有しており、当社の業績も昨対比200％と急成長を実現しております。 直近では、資金調達としてシリーズpreAラウンドにて2.3億円の調達を受け、官公庁や研究機関、プライム上場企業からの案件取引も開始。資金面の準備が整った今、更なる事業拡大・組織の急拡大フェーズに突入いたしました。 （投資家：サイバーエージェント・キャピタル、KUSABI、ANOBAKA、マイナビ） 私たちがどんな思いで事業を進めているのか、どんな仲間と未来を描いているのか。 そのすべてをまとめたカンパニーデックも公開しています。 ■手掛けるイベントの種類： ・マーケティング系イベント ビジネスカンファレンス／ラウンドテーブル／セミナー／新商品発表会／PRイベントなど ・インターナルイベント（顧客社内向け） 社員総会／キックオフ／表彰式／周年式典など ・学術・研究イベント シンポジウム／研究報告会／学術集会など ・BtoCイベント 新商品発表会（消費者向け）／ファンミーティング／スポーツ大会／エンタメイベントなど ■仕事内容： 営業責任者として、現在部長兼任をしている執行役員から業務を引き受ける形になります。 急成長中の当事業をより加速していただくポジションとなり、現在の売上規模が数億円のところを2年後には10億円以上にしていくプロセスに携わります。 裁量の大きさが特徴となり、経営陣と密にコミュニケーションをとり、スタートアップならではのスピード感で業務を進めていくことが可能です。 また事業の拡大と共に、ご自身の給与・待遇も連動してアップしていく制度(業績連動賞与)となっているため、成果が反映されやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合ブレーキメーカーの法務／和文/英文契約のレビュー・ドラフト作成など／次世代育成支援認定マーク「くるみん」3回目取得／女性活躍推進「えるぼし認定」を取得〜 ■業務内容： ・法務チームのマネジメントおよび組織体制の強化 ・国内外の契約審査（英文契約を含む）、法的助言、交渉支援 ・M&A、アライアンス、重要取引等に関する法的支援 ・社内法務人材（若手含む）の育成・指導 ・経営陣への法務的視点からの提言・レポーティング ・グループ全体のガバナンス体制・内部統制・リスク管理体制の構築 ・取締役会・経営会議等の重要会議体への関与 ■採用背景 当社では、事業の成長とともにガバナンス強化・経営の高度化を進めており、戦略的視点を持った法務人財の育成を中長期的課題と位置づけています。将来的に法務部門を牽引する人財の獲得と育成を目的に、法務リーダー候補としての募集を行います。 ■組織構成： コーポレートガバナンス室 室長＋室員　15名:30代〜60代、平均年齢46歳 ■働き方： 残業時間：5時間／月 在宅勤務：約7割 【補足】 当面の間はこちらに記載の通りの業務内容・勤務地ですが、総合職採用となるため将来的に異動の可能性があります。 ■求める人物像： ・経営層と対話できるビジネス視点・全社的視座をお持ちの方 ・組織の中で後進を導き、育成に意欲のある方 ・不確実な状況下でも自ら課題を設定し、主体的に行動できる方 ・現場・経営両方と信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方 変更の範囲：就業場所における所属に準じた業務内容

◇◆フジテレビから生まれたデジタルエンターテイメント集団／動画配信サービス「FOD」を共同運営◆◇ ■業務概要： 大小さまざまな規模の開発案件が進行する中で、 （1）サービス全体の技術面を統括するチームのメンバー （2）各案件の技術担当メンバー としてテクニカルディレクターの役割を担っていただきます。 ■具体的には： ＜技術統括チーム＞ ◇各案件の要件把握とシステム全体を俯瞰した設計レビュー ◇外部連携案件における要件把握、アーキテクチャ検討 ◇今後の「FOD」全体を見据えての技術的な課題の発見と解決促進 ◇インフラ・サーバサイド・クライアント・動画配信に関わる幅広い技術要素のキャッチアップと共有 ＜各案件の技術チーム＞ ◇各案件の技術担当としてWebディレクターともに案件の進行管理と技術的進言 ◇各開発者・クライアントとの仕様調整 ■「FOD」のサービスプロダクト開発部門について： ・日々増加するユーザーからの期待に応えるべく、運用、新規開発、機能改善など多岐にわたる課題解決に取り組んでいます。経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、日々技術力を高め合える環境です。 ・現在のチーム構成：5名（内フロントエンド1名、バックエンド2名） ■魅力： サービス開始以来、急速に拡大／成長している「FOD」には、まだまだ「やりたいこと」や「実現できていないこと」が数多くあります。 サービス規模に対して少数精鋭であるため、自身の技術力を向上できることはもちろん、組織づくりや開発体制のあり方を、主体的に提案・実践できることが大きな特徴です。 ■開発環境： ・言語：Python／PHP／C# ・インフラ：AWS／Firebase ・クライアント：iOS／tvOS／Android／Android TV ・品質管理：NewRelic、Treasuredata ・コミュニケーションツール：Slack、Teams、Google Meet 変更の範囲：会社の定める業務

【磁気センサの知識不問です。入社後に修得いただけるようフォローいたします/電子部品大手／連結売上高2兆超え／研究開発費1,000億超／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 〜世界初フェライトコアを製品化／リチウムイオン電池・EV・電子部品を軸とし自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力〜 スマートフォンやEVなど需要拡大に伴い、新製品開発を加速中。評価・検査装置の仕様策定から設計、立ち上げまで一貫して担い、品質向上と技術革新に挑戦できるポジションです。海外拠点との連携や顧客対応もあり、グローバルな視点で成長を実感できます。 ■採用背景 スマートフォンや電気自動車などの市場拡大により、新製品・新規顧客が急増中。事業成長を支える評価・検査装置開発エンジニアを募集します。 ■業務内容 磁気センサ製品の評価・検査装置開発を中心に、仕様策定から設計、立ち上げ、データ解析まで一連の工程を担当します。具体的には、センサWaferや製品の電気的・磁気的評価、測定データの解析、評価プロセスの改善提案・実行を行います。社内外の関係者（設計・生産・顧客）との調整や報告も重要な役割です。経験に応じて、装置開発チームのリードや海外拠点との連携業務を担う場合もあります。入社後は磁気センサ新製品の評価と、それに使用する装置の開発からスタートします。 ■業務の魅力 評価業務から装置設計まで一貫して携わり、製品の品質を技術面でリードできます。グローバル案件や新製品開発に関与できるため、挑戦意欲を持つ方に最適。改善提案や顧客折衝を通じて、自身のアイデアを事業成長に反映できる環境です。 ■働く環境 自然豊かな長野で働きながら、世界各国の顧客や拠点と連携。フレックスタイム制度あり、OJTを中心に研修や資格取得支援も充実しています。 ■キャリアパス 将来的には装置開発のリーダーや海外拠点とのプロジェクト推進など、グローバルな舞台で活躍可能。技術力を磨きながら、事業拡大フェーズで成長を実感できます。 ■企業魅力 TDKは世界30以上の国・地域に拠点を持つグローバル企業。磁性技術で世界をリードし、自動車・ICT・産業機器の成長市場で事業を拡大中。プライム市場上場企業として、安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収934万／適性・希望に応じて勤務地選定】 ■採用背景： ◇中間膜事業は当カンパニー及びモビリティ分野の中核事業であり、積水化学の中期計画においても成長牽引事業の一つとして位置づけられています。特に自動車ガラス用途では世界トップシェアを誇り、高い品質と最先端のニーズに合わせた革新的な技術開発、製品の高機能化・高性能化で長年にわたり業界をリードしてきました。将来のニーズを的確に捉え、更なる成長のための新しい技術・製品の企画を立案、ビジネスとして実現化するまで力強く推進できる専門性の高い人財を募集します。 ■業務内容： 自動車メーカーや関連企業、団体との面談や各種リソースを駆使して業界動向、技術動向を把握し、新規ニーズの発掘から製品企画、拡販戦略の立案、推進までの以下業務を行って頂きます。 （1）市場調査、競合分析 （2）市場新規ニーズの発掘、開発チームとの共同製品企画 （3）開発品の市場価値検証活動 （4）開発品、既存高機能製品の需要拡大・差別化プロモーション戦略立案と推進 （5）プロモーションデータ・ツールの作成、拡充 （6）業界及び各種関連分野における人脈構築 （7）海外拠点と連携、グローバルプロジェクト進捗管理 ◇出張頻度： 定期的にあるため、業務効率を優先してある程度柔軟に対応 ■事業ミッション： ◇目まぐるしく変化する自動車業界において、卓越した品質と信頼性を持つ革新的な製品と技術を通じて、ガラスメーカや自動車メーカー、その先のエンドユーザーに新たな価値を提供することが私達のミッションです。 ◇当ポジションは自動車業界向けのマーケティング活動をリードし、私たちの製品が市場で求められる存在となるための戦略を立案・実行する非常に重要な役割です。 ◇製品企画や技術に対する深い理解と情熱を持つ方と共に、新しいアイデアや視点を取り入れながら、自動車業界の未来を切り拓いていきたいと考えています。 ■当ポジションのやりがい： ・グローバルな視野で活躍すること ・顧客を通じて世の中に価値提供すること ・技術革新の最前線で働くこと ・グローバルなコミュニケーション ・チームワークで成果を上げる ・自分自身の成長を実感すること 変更の範囲：会社の定める業務