【東証スタンダード上場DNホールディングスグループ／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／橋梁部門国内シェアNo.1／／働きやすい制度（リモート・フレックス・勤務地選択制度など）が多数あり】 ■業務概要： トンネル内の照明設備や非常用施設の計画・設計業務に携わっていただきます。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商船三井の戦略企画部門と連携しながら、企画された施策を現場へ展開し、活用定着までをリード〜 ●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI ●ITへの投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進 ●平均法定外残業10時間／フレックス制度／リモートワーク可 ■業務内容： Microsoft 365／Copilotを活用し、商船三井グループの働き方や業務プロセスの変革を推進します。 グループ全体への定着促進や利用率向上を目的に、セミナーや教育施策の企画・運営、ユーザー支援、新機能の評価・展開などを担当いただきます。 ■具体的には： ・Microsoft 365／Copilotを活用した業務変革施策の企画・定着推進 ・初心者向けセミナーや特定部門向け勉強会の企画・運営 ・研修資料や動画コンテンツ、マニュアル等の作成 ・Microsoft 365／Copilotの新機能や新サービスの評価・検証 ・導入可否の検討および運用方針の策定 ・Microsoftをはじめとする外部技術ベンダーとの情報収集・調整 ■当ポジションの魅力： 商船三井グループの情報システム部門として、Microsoft 365やAIを活用した新しい働き方を推進することでグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。グローバルな事業を支える最新技術を用いたIT活用に携わることで、幅広い知識や経験が得られ自身の成長を大きく促進できます。 ■当社について： ・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。 ・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。 ・IT投資も潤沢で、「やりたいこと」が実現できる裁量あり。ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の基盤を活かし、手に職をつけ、収入とスキルを得る／国内トップクラスの実績で成長中／教育制度・福利厚生充実／定着率92％〜 ■募集の背景： 先進システム開発では、個々の機器性能だけではなく、複数の機能や構成要素を統合したシステム設計能力が求められています。近年は高い安全性・信頼性・運用性を実現するため、開発初期から技術判断を行えるエンジニアの重要性が高まっています。本ポジションでは、設計・評価・品質・運用までを俯瞰しながら開発をリードできる人材を迎え、次世代開発体制の強化を進めています。 ■業務内容： 最先端のモビリティ・航空宇宙関連プロジェクトにおいて、電気・電子システム全体を統括するハイレベルポジションです。回路設計や評価だけではなく、要求定義・仕様策定・技術判断まで担当いただきます。 ・要求仕様の整理、要件定義 ・電源、通信、制御系の仕様検討 ・設計レビューおよび妥当性確認 ・配線図、回路図、部品表の確認 ・安全性、冗長性の検討 ・試験計画立案および評価判断 ・技術課題の抽出、解決推進 ・社内外関係者との技術調整 ・検証内容や技術文書の作成 ■業務で使用する主なツール（例） ・電気CAD ・回路CAD ・オシロスコープ ・ロガー ・電子負荷装置 ・通信解析機器 ・各種評価計測機器 ■業務の魅力： 単なる回路設計ではなく、システム全体の成立性や安全性に責任を持つポジションです。技術判断や設計統括を担うため、自身の経験や知見が開発全体に大きな影響を与えます。エンジニアとしての専門性だけでなく、プロジェクトを動かす推進力や意思決定力を発揮できる環境です。 ■当社について： ◇BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになりました。 ◇アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をしており、今では企業数216社、従業員数12万6千人にのぼります。 ◇当社BREXA Technologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員数20,061名、日本全国52拠点で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループのIT統制を支える／上場企業／リモート可／年休126日／福利厚生充実〜 ◎IT統制未経験歓迎｜SE・インフラ経験を活かして市場価値を向上 ◎J-SOXやIT全般統制に関する知識・経験を習得可能 ◎離職率3％の働きやすい環境で、腰を据えてキャリア形成が可能 ■募集背景 三菱重工グループの中核ICT企業として、基幹システム開発からITインフラ構築・運用まで幅広いサービスを展開する当社。主要顧客のIT全般統制（J-SOX）業務体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 主要顧客におけるIT全般統制の自己点検業務をご担当いただきます。自己点検業務を通じてIT全般統制の仕組みを理解し、進捗管理等の管理業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細 ・当社主要顧客におけるIT全般統制（J-SOX）の自己点検業務 ・自己点検業務を通じたIT全般統制の仕組みの理解 ・進捗管理等の管理業務 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じてIT全般統制（J-SOX）に関する実務経験を積んでいただきます。経験を重ねながら、将来的には進捗管理等の管理業務を担っていただくことを期待しています。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり（出社は週1〜3回程度） ・フレックスタイム制 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均15時間程度 ・転勤当面なし ■企業の特徴／魅力 三菱重工グループの安定した事業基盤のもと、東証スタンダード上場企業として成長を継続。社員定着率も高く、充実した福利厚生や教育制度を整備しています。大規模かつ社会インフラを支える案件に関わりながら、IT統制の専門性と市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】 ■主担当業務（想定） 〇BIユニットマネジメント業務： ・ユニットメンバーのタスク管理／サポート ・上長／関係者への各種レポーティング ・ユニット内業務プロセス運用／改善 ・各協力会社／グループ会社契約対応 〇BI業務： ・課題設定／解決支援 ・データマート作成 ・データ可視化／ダッシュボードの作成と運用 ・日本郵船／日本郵船グループのデータ活用サポート ■充実した福利厚生制度 福利厚生は親会社に準拠しており、健康保険組合や日本郵船グループが所有する保養所やスポーツ施設を利用できるほか、社員の生活をサポートするための各種制度も充実しています。男女とも活躍できる職場環境であり、育児休業やフレックス勤務、在宅勤務を積極的に活用してもらっています。 ■教育 日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。定期的なジョブローテーションによるOJTを中心に、社内外研修、他社交流研修、日本郵船が運営するグループ会社内研修、報奨金制度等があります。日本郵船を含むグループ会社への「業務研修生制度」にも力を入れており、業務研修での「経験」を通じて、より深い業務知識を習得することも可能です。 ■本ポジションにて歓迎するスキル・経験 ＜必須ではないがあればなお良い＞ a) 顧客の課題整理/要件定義の経験 b) クラウドサービスを利用したデータ基盤（データウェアハウス/データマート）についての知識/経験 c) BIツール(PowerBI/Tableauなど)のパフォーマンスチューニングの経験 d) 業務プロセス改善などの組織運営経験 変更の範囲：会社の定める業務

【上流設計から艦上試験まで、システムのライフサイクル全体に携わる／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー／在宅勤務可】 ■業務内容： 将来の護衛艦向け指揮システムの研究開発における設計、プロジェクト管理及び護衛艦に搭載する各種装備品のシステムインテグレーション業務 ■業務詳細： 将来の護衛艦向け指揮システムの研究開発において、顧客との調整によりシステムの仕様を具体化する要件定義を行い、ソフトウェア製造部門に対する要求仕様書を規定する業務を取り纏めます。また、品質管理部門と連携し、試験計画を策定します。システムエンジニアとして、またプロジェクトマネジメント要員として上流設計から艦上試験まで、システムのライフサイクル全体に携わります。 ■使用言語、環境、ツール、資格等 ・プロジェクト管理ツール（Redmine、 等) ・プログラミング言語(Java、C/C++、Python、 等) ・開発環境(Linux、ルータ、等の汎用サーバ、他） ■組織のミッション： ・統合情報システム部 防衛装備品における情報システムの開発、設計、維持 及び プロジェクト管理 並びに 経営管理に関する事項 ・情報システム第四課 将来護衛艦のシステムインテグレーション、将来護衛向け指揮システムの開発、設計 及び プロジェクト管理に関する事項 ■業務の魅力： ・将来護衛艦というこれからの国防を担うあたらしい艦艇の仕様を顧客とともに決定していく環境で設計ができます。 ・プライムメーカとして複数の会社の技術力を結集し、顧客の期待に応えるシステムを作り上げることができます。 ・システムインテグレータとして、国内外のメーカとの折衝や交渉により、より良いシステムを顧客に提案できます。 以上を通して、新しいことに挑戦する機会、高難易度の開発を成し遂げる達成感、国防を担う使命感を得ながら業務にあたることができます。また、顧客の特殊な運用や過酷な環境においても安定して動作するシステムを開発するという通常とは異なる視点や技術を求められるプロジェクトであり、その難しさを顧客とともに乗り越えていく過程が国家プロジェクトを支えるというやりがいを強く感じることのできる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■配属部門について： MFTBCの間接購買部門は、グローバル間接購買組織の重要な一翼を担い、Daimler Truck Asiaにおける非生産材およびサービスの戦略的調達と管理を専門としています。コストの最適化、サプライヤーパフォーマンスの向上、グループ基準の遵守を通じて、組織の運営および戦略目標の達成を力強く支援しています。 私たちは、コスト効率を最大化するための総合的な調達戦略を策定・実行しています。社内外のステークホルダーと密接に連携し、ビジネス目標に合致した最適な購買ソリューションを提供しています。 ■業務内容・役割： - 組織の目標に合致した調達戦略の策定および実行 - サプライヤーとの関係管理および契約交渉による有利な条件の確保 - 調達プロセス全体の監督と、方針・基準の遵守の確保 - 市場動向やサプライヤーのパフォーマンス分析によるコスト削減機会の特定 - 他部門との連携による調達ニーズの予測およびプロジェクト支援 - チームの指導・育成によるスキルとパフォーマンスの向上 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な関東土木エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■関東エリアの案件について（一例）： ※山梨以外に首都圏エリアの案件も含まれております。 ・鉄道工事 ・大規模道路工事 ・空港造成工事 ・シールド工事 ・高速道路改築/新設工事 ・高架橋工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜C++, C#の経験者歓迎／CMP装置のゼロベース開発に携われる／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 【業務内容】 ・半導体製造装置の共通プラットフォーム開発 ・半導体製造装置の搬送制御ソフトウェア開発 ・半導体製造装置の制御ソフトウェア開発 ・半導体製造装置のGUIソフトウェア開発 上記案件の主導的な役割を担って頂きます。 【募集背景】 半導体製造装置の付加価値向上を目指し、装置の開発を加速させています。制御システムの高度化に伴い、組み込み系ソフト開発の重要性と難易度が増しており、体制強化が急務となっています。今回の採用は、単なる欠員補充ではありません。将来のコアメンバーとしてご活躍いただける方を迎え、組織の若返りと技術継承を計画的に進めるための増員募集です。複雑な開発課題に共に挑み、次世代のスタンダードを創り上げる意欲ある方を求めています。 【キャリアステップイメージ】 入社後2〜3年間は、半導体製造装置のソフトウェア設計・開発の実務を通じて、当社の技術基盤を深く習得していただきます。2年目以降は、社内関係部署や海外拠点、協力会社との窓口業務にも携わり、エンジニアとしての枠を超えた折衝能力を磨いていただくことを期待しています。また、早期からリーダー候補としての活躍を評価し、入社3年目を目安に基幹職（管理職候補）への登用試験への推薦も視野に入れています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課は、半導体製造装置の制御ソフトウェア設計・開発を一手に担う専門組織です。現在はその確かな技術基盤をもとに、プロダクト横断での共通プラットフォーム開発や搬送制御開発までも課内に組み込み、製品価値を高めるコア部門へと進化を遂げています。単なる装置ごとの個別最適にとどまらず、「共通プラットフォーム化による開発効率と品質の革新」、「圧倒的なスループットを生み出す搬送制御・アルゴリズムの追求」、そして「次世代機能の創出」を一括して推進しています。ソフトウェアのアーキテクチャと先進技術によって当社の装置競争力を根幹から支え、グローバル市場での勝利を決定づけることが私たちのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場DNホールディングスグループ／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／橋梁部門国内シェアNo.1／／働きやすい制度（リモート・フレックス・勤務地選択制度など）が多数あり】 ■業務概要： トンネル内の照明設備や非常用施設の計画・設計業務に携わっていただきます。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製メカ・エレキいずれかのエンジニアとしての設計経験をお持ちの方へ／世界トップクラス半導体製造装置メーカー〜 ◆職務定義 安全・品質推進室のEHSエンジニアとして以下の業務を担っていただきます。 ＜規定関連業務＞ ・安全関連規程の新規制定と改定、及び定期見直し ・関連部門と連携し規程関連の決議協議体の運営 ＜国内関連会社および海外現地法人におけるEHS部門の安全活動のサポート＞ 各国EHS部門と連携し ・事故調査と原因究明、及び対策の立案 ・安全関連の情報収集と共有 ・安全施策実行のためのサポート ＜TELグループ安全教育＞ ・安全教育の立案とカリキュラム作成 ・教育トレーナー ＜法令関連業務＞ ・各国の法改正情報の収集、精査 ・グループ内への周知と各種規程の策定 ◆業務の魅力 ・TELグループは海外のお客様が売上の約9割を占めており、世界各地で当社の半導体製造装置が活用されています。本ポジションでは、労働安全衛生の観点からグローバルな安全基準の構築・運用に携わっていただきます。多様なステークホルダーと連携しながら、幅広い業務領域を主体的に担い、世界のものづくりを支えるやりがいを感じていただけます。 ◆本業務を通じて得られるキャリアパス ・TELグループの安全・品質統括部門として、半導体業界の安全業務全般の知識・経験を身に着けることができます。将来的には全社の安全活動を推進する役割や、品質推進業務への異動、海外勤務などの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 お客様にとってサイバーセキュリティ対策やセキュリティガバナンス強化が重要な経営課題となっている中、セキュリティを含む幅広いリスクコンサルティング領域にてご経験をお持ちの方を募集し、日本のセキュリティ市場をリードするチームを一緒に作っていきたいと考えています。 ■組織について 個人情報保護や内部不正対策等様々な観点からのリスクアセスメント、中長期のセキュリティ戦略策定等、多岐にわたるトピックに対応。お客様の組織やシステムに対して高度なセキュリティ専門知識を活かしたコンサルティングを提供しています。 ■業務内容 セキュリティに関する経営アジェンダを起点としたコンサルティング、新規セキュリティサービス企画に携わっていきただきます。 ＜コンサルティングテーマ事例＞ ・アセスメントによるセキュリティ対策状況の可視化 ・中長期でのセキュリティ対策ロードマップ策定、伴走支援 ・グローバルでのセキュリティガバナンス強化支援 ・情報セキュリティポリシー策定 ・セキュリティ教育施策支援 ■NTTデータが実現してきたセキュリティ領域での実績 ・55か国/19万人が利用する自社ゼロトラスト環境を構想/設計/構築（世界最大規模） ・グローバルトップクラスのGlobal CSIRTを有し、全世界/全拠点のシステム利用ログを取得/分析し、24時間365日のリアルタイム監視運用を実現 ・国内/海外問わず、複数リーディングカンパニーへのセキュリティコンサル実績有り ■魅力 ◆一気通貫での価値提供 上流特化型コンサルティングと一線を画した実現性の高いセキュリティソリューションの提案・実行まで責任もってやり遂げることができます。 ◆多様・柔軟なキャリアパス 超上流の検討から実装に近いフェーズまで、あらゆる業界?企業に対し多様な切り?で幅広く担当いただきます。同チーム内で業務や職種を変えることはもちろん、デリバリ部隊やCSIRT部隊への異動の道もあり、キャリア柔軟性の?さはセキュリティ業界でもトップクラスです。 ◆自由度の高い働き方 ・出社とリモートを組み合わせたハイブリッドな働き方やフレキシブルタイムを活用し、メリハリをつけて働く社員が多数在籍 ・繁忙期はあるものの、通常の残業時間は10〜20時間程、平均30時間弱 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共のデジタル化を推進するサービス作りに携わる／テクノロジー×ビジネスで行政の「あたりまえ」をアップデート／行政出身者が創設したGov-techスタートアップ企業〜 ■業務内容： 当社にて、プロダクト開発エンジニア業務をお任せします。 行政の未来をデザインする、プロダクトの開発ライフサイクル全体を牽引する役割を担います。要件定義から導入・運用、そしてビジネスインパクト創出まで、一気通貫でサービス全体に携わることができるポジションです。 ※株式会社ＡｍｂｉＲｉｓｅsでの在籍出向です。 事業内容：行政機関向けITサービスおよびコンサルティング ■業務詳細： ＜サービス企画・戦略策定＞ ◇課題の発掘と企画立案 ユーザーの現場課題を理解しサービスを企画立案、要件定義 ◇技術検証と事業戦略 PoC開発や実証実験を通じコンセプトを提供 ＜設計と開発推進＞ ◇アーキテクチャ設計 策定した要件に基づきスケーラビリティ・保存性を高く設計 ◇開発ディレクション BPをリードし、高品質な開発を推進 ＜パートナー企業との協業リード＞ ◇最新技術を扱う協業企業と連携・上流工程を主導 ■電子請求サービスHaratteについて： 請求書受取業務を効率化するためのサブスクリプション型サービスです。請求側は、無償のクラウドサービスを利用してQRコード付きの請求書を発行し、受領側はそのQRコードを読み取ることで会計システムに連携することができます。民間企業に比べてクローズなIT環境の行政機関において、実態に即した導入しやすいサービスであることが評価され、複数の団体で稼働しています。 ■当社について： 『テクノロジー×ビジネスで行政の「あたりまえ」をアップデートする』をミッションに掲げ、市民や企業と行政の接点、行政内部の利便性・効率性を向上させる行政プラットフォームの開発やコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【家賃補助月45,000円〜／U・Iターン歓迎／世界シェア1位を誇る発電設備の調達業務を担うポジション！／海外案件や改善活動に挑戦できる環境】 ■採用背景 世界的な脱炭素化の加速に伴い、GTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）設備の需要が急増しています。 ガスタービン市場において世界トップクラスのシェアを争っており、今後さらなる供給力の強化および戦略的調達体制の拡充が急務となっています。 そのため、国内外のサプライチェーン構築やDX推進を担い、事業成長を支える人材を募集します。 単なる購買業務にとどまらず、品質・納期・コストに優れたサプライチェーンを国内外で構築・維持していく、重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ガスタービン・蒸気タービンを中心に、素材や部品の調達、外注契約の締結、付帯機器の購買調達を担当します。 あわせて、新規サプライヤーの開拓や、最適なサプライチェーンの構築・維持も重要な役割です。 品質・納期・コストを総合的に管理し、データ分析を活用したコスト改善や、調達プロセスのDX推進を通じて競争力を高めていきます。 社内では設計・製造・品質保証・営業などの各部門と連携し、社外ではサプライヤーとの交渉をリードしていただきます。 ■業務の魅力 ・世界的な脱炭素の潮流に直結する事業に携わり、社会課題の解決に貢献できます。 ・単なる窓口業務ではなく、サプライヤーをリードする立場として責任と裁量を持って働くことができます。 ・改善活動や新規サプライヤー開拓など、主体的に挑戦できる環境があります。 ・上司との定期的なキャリア面談を通じて、中長期的なキャリア形成を会社とともに考えていくことができます。 ■就業環境 調達企画課をはじめ、素材調達課、外注課、プラント調達課、計装部品課、運輸契約課等があります。 ご本人のご希望や適性を踏まえ、選考の中で最適な配属先をすり合わせていきます。 各チームはおおむね10名程度の体制で、OJTや研修を通じて業務を習得できる環境が整っています。 入社後は先輩社員のサポートのもと、段階的にスキルを身につけていただけます。 ■キャリアパス 将来的には海外拠点（アメリカ・中国・韓国・ドイツ）での調達業務に挑戦できる機会もあり、グローバルキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇宇宙衛星・防衛・レジリエンス・サイバーセキュリティ事業を所管する組織／週1〜2日程のリモート可能◆◇ ■概要 防衛分野の中央省庁を顧客とするモビリティ＆レジリエンス事業部にて、将来の管理職・リーダー候補となる経営管理部門スタッフを募集します。 組織の拡大フェーズに参画し、ご経験・専門性を活かしながら、組織のあるべき姿を描き、課題抽出・改善を主体的に牽引いただくポジションです。 ※参考※ 第一公共事業本部　採用情報サイト：https://www.pub01-careers.nttdata.com/ 宇宙衛星／防衛／レジリエンス／サイバーセキュリティ事業領域紹介サイト（モビリティ＆レジリエンス事業部）：https://www.nttdata-business-system02.com/ ■業務内容 組織運営に必要な経営要素である、「ヒト・モノ・カネ・情報・プロセス」に関わる業務について、得意領域を起点として参画し、段階的に横断的なマネジメントへと役割を広げて頂きます。 ■お任せしたい役割 【リーダー層】 管理職の下で複数業務に対する実務マネジメント、検討テーマの推進を担って頂きます。 ・実務マネジメント、検討テーマ（情報セキュリティ強化、事業計画管理強化、エンゲージメント向上等）の推進 ・メンバー育成・フォロー、アウトプット品質の確保 ・管理職層との調整・報告 ・数年後の管理職登用を見据えた組織運営・改善への関与 【メンバー層】 検討テーマを推進するリーダーを支援、組織運営に段階的に関与いただきます。 ・実務業務の把握後、残存する課題の構造化、論点整理、対応方針の立案 ・検討テーマ推進の支援 ※数年後の特定領域のリーダーとなることを期待 ■ポジションの魅力 ◇約100名規模の組織運営関与し、組織に与える影響を実感しながら施策推進できる ◇コンサル的思考で考えた施策を、裁量をもち実装・定着まで担うことができる ■キャリアパス 数年後に上位組織のスタッフへ異動し、より広範囲で専門性の高い業務に携わるチャレンジも可能です。または、同事業部組織内で実績を積み、管理職へキャリアUPを目指すことも選択できます。専門性×組織マネジメントを両立することで、専門職で終わらないキャリア（管理職等）を描くことが可能です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【スキルアップ◎】関西電力Gで数十億円規模の大規模案件や最新DX技術を活用したプロジェクトに上流から携わることができます！ 【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速。当社でも担当プロジェクトが拡大しており、安定した事業基盤のもとでキャリア形成が可能です。 ◆業務概要 関西電力送配電の配電・用地領域における大規模システム刷新・再構築プロジェクトのリーダー・設計担当としてご活躍いただきます。発注元である電力会社との要件調整をはじめ、見積調整、複数ベンダーのコントロール、成果物レビューなど幅広い業務を担当いただきます。関西電力送配電のシステム所管箇所やパートナー企業と連携しながら、案件調整から要件定義、基本設計、リリースまで一気通貫でプロジェクトを推進いただきます。比較的開発規模が大きく、業務改革を伴う長期案件に携われることも特徴です。 ◆案件例 ■電柱や変圧器等の工事設計から資材調達、支払いまでを担うワークフローシステムの大規模再構築 ■5年規模で推進する用地システム刷新 ■地図基盤（ArcGIS）の刷新 ■AWSへのサーバ移行、脱ホスト化を含むシステム基盤刷新 ◆組織体制： 現在100名が在籍。20〜60代まで幅広い世代がバランスよく配属している組織です。 大規模案件やシステム刷新プロジェクトの増加に伴い、体制拡充を進めています。これまでの経験を活かし、主体的にプロジェクトを推進いただける方を求めています。 ◆当社の特徴： 関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。アクセンチュア株式会社と関西電力の共同出資会社「K4Digital株式会社」と共にデジタル化を進め、エネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ◇半導体製造装置ビジネスを支えるBusiness Strategy & Analytics（BSA）領域において、SAPを活用したデータ管理・分析および事業運営支援 ・ローデータ抽出、加工、管理 ・売上実績、Forecast、パーツ使用量（Pending含む）のデータ管理 ・営業・サービス部門からの依頼に基づくデータ分析およびレポート作成 ・プロダクト別・アカウント別の各種データ集計および分析 ◇国内外の各チームと連携し事業運営に必要なデータ提供および意思決定支援 ・売上フォーキャスト作成 ・KPIレビュー実施 ・各種経営指標の管理 ・データ品質向上および業務標準化 ◇グローバルプロジェクト（IE、生産性改善、業務改善等）の推進 ・プロジェクト計画立案 ・KPI、課題、プロジェクト進捗管理 ◇エンジニアリングオペレーション改善およびビジネス分析 ・オペレーションの効率化分析 ・コストマネジメント ・ビジネストレンド分析 ・サービス組織運営の最適化 ・採用・育成プロセス改善支援 ◇グローバルで開発されたツールや業務プロセスの導入・展開 ◇経営層およびGlobal関係者向けのプレゼンテーション資料作成・報告 ■詳細： SAPを活用したデータマネジメントと、データを活用した事業意思決定支援が重要なミッションとなります。単なるデータ集計ではなく、ビジネス上の課題やトレンドを分析し、営業・サービス・マネジメント層の意思決定に貢献することが期待されています。将来的にはアカウントを代表するビジネスオペレーション人材として、オペレーション改善やグローバルプロジェクト推進を担っていただきます。 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経験業界不問・英語力を活かしつつ営業でマネジメントを目指したい方へ／年間休日125日／土日祝休み／退職金制度有◇◆ ◇業務概要 電子部品、自動車、医療業界の生産ライン向け塗布装置の既存顧客への販売、新規開拓、および材料メーカー向け樹脂製コンポーネントの営業販売を行うセールスチーム管理。（一部、ご自身もプレイングマネージャーとして営業活動を実施いただく想定です） ◇主な業務 ・会社の方針および事業戦略に基づき、管轄する組織の売上や受注に関する計画を上位のマネジャーの指示のもとに立案、実行し、目標を達成する。 ・ビジネスの成長、目標達成のための管轄組織の指導・管理を行う。 ・管轄する組織のスタッフの販売と受注の目標設定、結果と活動状況の監督とレポート ・新たなビジネスの機会の創出し、積極的に組織、ビジネス、売上の成長を促進 ・顧客との緊密なリレーションシップの構築計画を策定、主導し、ビジネスを拡大 ・定期的にミーティングを開催し、管轄する組織の状況の把握とリスクを最小限に管理 ◇組織構成 マネージャー：30代 メンバー：50代1名、40代1名、30代2名 ◇既存社員の経歴： 自動車関連メーカー、電子部品関連メーカー、半導体・電子デバイス製造装置関連メーカー、電子材料メーカーなど様々。 ◇環境特性 ・外資系らしい成果重視の文化と、フラットなコミュニケーション環境(極端なアップorアウトのような文化ではなく、日本的な雇用慣行とのいい所取りです) ・残業少なめ（朝9時頃に出社し、18時時まで残ることはほとんどありません）、年間休日125日・土日祝休み・退職金制度ありなど、長期就業しやすい安定基盤。休日出勤もほとんどございません。 ◇当社の特徴： 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。その高い製品力を背景に、営業利益率もゆうに10％を超えている高収益企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共のデジタル化を推進するサービス作りに携わる／テクノロジー×ビジネスで行政の「あたりまえ」をアップデート／行政出身者が創設したGov-techスタートアップ企業〜 ■業務内容： 当社にて、プロダクト開発エンジニア業務をお任せします。 行政の未来をデザインする、プロダクトの開発ライフサイクル全体を牽引する役割を担います。要件定義から導入・運用、そしてビジネスインパクト創出まで、一気通貫でサービス全体に携わることができるポジションです。 ※株式会社ＡｍｂｉＲｉｓｅsでの在籍出向です。 事業内容：行政機関向けITサービスおよびコンサルティング ■業務詳細： ＜サービス企画・戦略策定＞ ◇課題の発掘と企画立案 ユーザーの現場課題を理解しサービスを企画立案、要件定義 ◇技術検証と事業戦略 PoC開発や実証実験を通じコンセプトを提供 ＜設計と開発推進＞ ◇アーキテクチャ設計 策定した要件に基づきスケーラビリティ・保存性を高く設計 ◇開発ディレクション BPをリードし、高品質な開発を推進 ＜パートナー企業との協業リード＞ ◇最新技術を扱う協業企業と連携・上流工程を主導 ■電子請求サービスHaratteについて： 請求書受取業務を効率化するためのサブスクリプション型サービスです。請求側は、無償のクラウドサービスを利用してQRコード付きの請求書を発行し、受領側はそのQRコードを読み取ることで会計システムに連携することができます。民間企業に比べてクローズなIT環境の行政機関において、実態に即した導入しやすいサービスであることが評価され、複数の団体で稼働しています。 ■当社について： 『テクノロジー×ビジネスで行政の「あたりまえ」をアップデートする』をミッションに掲げ、市民や企業と行政の接点、行政内部の利便性・効率性を向上させる行政プラットフォームの開発やコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／創業から140年以上の歴史を持つ古河電工のグループ企業／業界におけるリーディングカンパニー／小規模チームで裁量権が大きい／自由闊達な風土〜 ■業務内容： 医療向け金属材料の製造に関わる生産技術業務全般を担当いただきます。 特に金属細管の製造設計、製造技術の改善・開発、新規製造設備の開発・導入を行って頂きます。新規設備の導入は決裁済みであり、設備の建屋から新設予定です。 ■業務詳細： 同社が製造する製品（特殊金属）の溶解・鋳造、熱間圧延工程の製造設備更新をご担当いただきます。 溶解炉の設計・製造は専門メーカーに発注をしますが、炉の仕様や圧延装置の要件定義をお任せいたします。 ■採用背景 製品クオリティ向上のための組織強化による増員募集です。医療機器業界向けに特殊金属を製造販売している同社ですが、2030年まで大きなニーズが見込まれており、既存設備をリプレイスすることで生産能力向上および品質向上を図っております。 生産技術部門において、金属材料又は塑性加工などの専門知識を活かし、製造プロセスの改善・開発をリードできる人材を募集します。 ■組織構成 13名（20代1名、30代5名、40代3名、50代3名、60台1名） ■教育・研修制度： 古河電工グループの教育・研修制度を当社でも適用しており、業務やキャリアアップに必要なスキルは入社後に十分身につけられます。 ■会社概要： 古河電工グループの最先端技術企業として、NiTi形状記憶合金・超弾性合金をはじめ、高耐食・電気抵抗・熱電対材など多彩な特殊金属の研究・製造を一貫展開。医療機器やエレクトロニクス分野で世界市場をリードし、防災製品もグローバルで高評価。2024〜25年度には年間4件以上の特許を取得、知財活動を強化。グループ全体で売上比約2.1％の研究開発投資を継続。次世代NiTi合金の相変態機構解明など先端研究も進み、最前線の開発環境と設備を整備済。世界レベルの技術者として大きな飛躍が可能なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体職員経験者を募集／自治体運営の実務知見を活かす公共領域コンサルティングセールス】 ■業務内容： 自治体・官公庁向けのコンサルティングセールスとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・市町村、都道府県、省庁等に対する提案活動および案件形成 ・顧客の行政課題、業務課題、組織課題、制度運用課題のヒアリング ・現行業務の整理、課題分析、論点設定、あるべき運営体制の構想設計 ・BPO、業務標準化、窓口運営、事務センター運営、ICT支援等を含む提案企画 ・提案書、見積書、概算費用、実施体制案、スケジュール案の作成 ・入札案件、コンペ案件、プロポーザル案件への対応 ・受注後の立ち上げ支援、関係者調整、運営設計支援 ・社内関係部門、外部協力会社、ITベンダーとの連携・調整 ・制度動向、市場動向の把握と提案活動への反映 ・必要に応じた案件レビュー、提案品質向上支援、後進育成への関与 本ポジションでは、単なる仕様確認や提案書作成にとどまらず、自治体運営上の制約条件、住民対応品質、予算執行、業務継続性、説明責任等を踏まえた提案が求められます。自治体職員としての経験を活かし、行政現場に適合する提案を構築していただく役割です。 ■入社後の流れ： ・これまでの自治体実務経験を基盤として、当社の提案スタイル、案件推進プロセス、積算・見積の考え方、関係部門との連携方法などを把握いただきます。 ・初期段階では、既存案件や提案中案件への参画を通じて、当社における提案品質、実行体制の組み方、受注後の立ち上げ支援の進め方を理解していただく想定です。 ・その後は、自治体内部で培った政策、企画、財政、調整の知見を活かし、重点アカウントの担当、難度の高い案件のリード、組織横断での提案支援、後進育成など、より上位の役割を担っていただきます。 ・自治体経験者としての専門性を、対外的な価値提供へ転換していただくことを期待しています。 ■想定する支援領域： ・自治体BPO全般 ・住民窓口関連業務 ・社会福祉関連業務 ・申請受付・審査・通知発送等の事務局運営業務 ・給付金・補助金・助成金関連業務 ・総務事務・税務関連業務 ・ICT支援、運営改善、業務設計支援 ・行政事務センター、総務事務センター等の構築・運営 変更の範囲：会社の定める業務

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】 ■職務概要： 営業・顧客・社内関係部門のハブとして、Order to Cash（受注〜売上・回収）プロセス全体を管理・推進するSales Operations職です。日々のオペレーションを正確に遂行するだけでなく、関係部署との連携、課題解決、レポーティングを通じてビジネスに直接インパクトを与える重要な役割です。 また、将来的にはマネージャーとしてチームをリードすることも期待されるポジションです。 ■詳細： ・ERPシステムを用いた見積・商談（Opportunity）の作成および顧客への提供 ・ERP上でのSales Order作成および正確な管理・更新 ・Order to Cashプロセス全体の管理 ・フォーキャスト入力・更新（SAP） ・受注処理 ・装置納入・搬入調整 ・検収・売上計上 ・入金フォロー（Financeと連携） ・営業・顧客・社内各部門（Finance / Logistics / Service等）との連携・調整 ・顧客要望や納期・対応遅延に関するエスカレーションおよびフォロー ・複雑な顧客問い合わせ対応（電話・メール等） ・最新フォーキャスト維持のための営業との密なコミュニケーション ・レポート作成（週次・月次・四半期）および売上・リスク分析 ・非定型案件や例外対応における関係者調整 ・情報共有を徹底し、チーム内の業務重複を防止 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 自社が展開する各種セキュリティサービスの技術的な提案から、受注後の導入・コンサルティングプロジェクトの推進、およびそれに付随する各種管理業務を一貫して担当。特定の製品導入にとどまらず、顧客のセキュリティ課題に寄り添った解決策をリードするポジション。 【取り扱う主なセキュリティサービス】 ・セキュリティログ可視化サービス: Splunkを利用したログの収集・分析・可視化環境の提案および構築支援 ・常駐型セキュリティ支援サービス: 顧客の情報システム部の一員として常駐（または準委任）し、セキュリティ関連の相談対応や施策推進をハンズオンで支援 ・データセキュリティ支援サービス: Microsoft Purview等を利用したデータセキュリティ管理施策の方針検討、および設定支援 ・エンドポイント管理支援サービス: Tanium等のエンドポイント管理製品に関する上流支援コンサルティング、および導入支援 【具体的な担当業務】 上記サービス領域における以下の業務を複数案件に跨って担当 （1）プリセールス業務 ・営業担当と連携した顧客課題のヒアリング、要件定義 ・上記サービスを組み合わせた最適なソリューションの提案・設計 ・提案書、見積もり作成の技術的な支援 （2）導入・コンサルティングPM業務 ・受注後プロジェクト（導入支援、コンサルティング、常駐支援など）の進捗・品質・課題管理 ・顧客との折衝、キックオフの実施、スケジュールの策定 （3）各種管理業務 ・案件管理: 進行中プロジェクトのステータス把握と定期報告 ・数値管理: プロジェクトの予算、工数、原価などの予実管理 ・サービス領域管理：担当サービスの販売戦略や改善計画、各案件とサービスを紐づけての数値管理 ・外注先管理: 外部ベンダーやパートナー企業の選定、業務委託先のタスク・進捗・品質管理 ■出向先：NECセキュリティ株式会社について 同社はNECグループのサイバーセキュリティ中核企業です。セキュリティ戦略の策定からシステム設計・構築、24時間365日の監視運用、インシデント対応までをワンストップで提供。高度な専門人材と豊富な実績を活かし、企業や官公庁のDX推進を安全・安心な面から支援する情報セキュリティのプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定経営基盤×半導体装置の成長事業】【福利厚生・住宅補助充実】〜世界シェア2位！主力製品半導体製造装置（CMP）・ドライ真空ポンプ／最も成長投資が集中する半導体領域で、グローバル市場に直結したビジネスに携わる〜 ■業務内容： CMP装置のヘッド開発における研磨性能評価、ヘッド開発サポート、顧客サイトでの性能検証等を行う業務を担っていただきます。 ■募集背景： 半導体デバイス製造に対応するＣＭＰ用研磨ヘッドの開発をしている部門です。CMP用研磨ヘッドは、ウェーハを研磨する際にウェーハを保持する役割と、適切な圧力をウェーハに加えて研磨特性をコントロールする役割を持つCMPの基幹ユニットですになります。ヘッド開発を加速するためにプロセスエンジニアを募集しています。 ■キャリアステップ： 入社後まずは社内研磨性能評価に従事していただきます。徐々に国内・海外の客先に赴いてのサポート業務も担当していただき、開発・サポート面のスキルも取得していただけると思います。将来的には研磨ヘッド開発・評価の両面を担当していただけると考えています。 期待役割・ポジションとしては、能力別に、エンジニア、リードエンジニア、スペシャリストの役割を設定しています。管理職希望の場合は、リードエンジニア後にマネージャ職への転換も可能です。 ■部署の魅力： ヘッド開発課はCMP装置の性能を左右する研磨ヘッドの開発を担う部門です。設計チームと評価チームが密に連携し、効率的な開発を行っています。顧客毎に異なるプロセス条件下で研磨ヘッドの性能を最大限に引き出し、競合と勝負しています。日々進歩する先端技術領域では客先の要望、期待も大きく、やりがいの大きな部門です。チームメンバーは積極的な業務姿勢を貫いており、協調性も高く、お互いを支え合って困難な業務を遂行しております。ぜひ、あなたの技術を私たちと共に磨きましょう！ ■募集部門・働き方・福利厚生： ・全体人数：17名(男性16名、女性1名) ・在宅勤務実施状況：出社メイン ・平均残業時間：25〜30時間/月 ・独身寮、借り上げ社宅制度を始め、充実した福利厚生が整っております 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業社内SE経験／要件定義／工場DX／PMO／業務改善／ユーザー直結／事業会社／IT戦略への挑戦】 「運用保守中心から、より上流工程へ挑戦したい」「製造現場に近い場所で改善成果を実感したい」。そんな方に最適なポジションです。要件定義から改善提案、プロジェクト推進まで一貫して担いながら、事業成長とDX推進に貢献いただきます。 ■こんな人におすすめです。 ・製造業の社内SEとして上流工程へ挑戦したい方 ・工場全体のDX推進や業務改革に携わりたい方 ・ユーザー部門に近い立場で課題解決を行いたい方 ・PMOやIT企画へキャリアを広げたい方 ■採用背景 システム部門の中長期的な後継者育成を見据えた募集です。 IT職種出身者と製造現場出身者が活躍しており、双方の知見を活かせる環境です。 ■業務内容 ハードディスク事業部・デバイスソリューション事業部の生産系・業務系システムを担当する社内SEとして、システム改善やDX推進を担います。 ・生産管理システムなどの要件定義 ・システム仕様、業務フローの設計 ・ユーザー部門へのヒアリング、課題整理、改善提案 ・システム導入や機能改善の企画、推進 ・障害発生時の原因分析、ベンダー対応 ・新規ITプロジェクトへの参画 ・システム構築案件のPMO業務 現場の課題を把握しながら、工場DXや業務改革を推進します。 ■業務の魅力 ◎ユーザー部門と近い距離で改善成果を実感できる ◎課題抽出から改善実行まで主体的に関われる ◎事業部の当事者としてプロジェクトを推進できる ◎提案やチャレンジを歓迎する風土がある ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・週2日までリモートワーク可能 ・残業は月10〜20時間程度 ■キャリアパス 入社後は維持運用や改善業務を経験し、将来的にはPMOやリーダー、工場全体のIT戦略立案や全社レベルのシステム企画、ITスペシャリストを目指せます。 ■企業魅力 生成AI・クラウド・ビッグデータ市場の拡大に伴い、データセンター向けHDD需要は成長を続けています。 レゾナックは世界のHDD産業を支える磁気メディア技術を有する数少ない企業の一つであり、最先端のモノづくりを支える情報システム領域でDX推進に貢献できます。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）