【残業月10H程度／全国約100拠点を結ぶ大規模ネットワーク／将来的にエンジニアとして多様なキャリアが描ける◎】 ■業務内容： J:COMがお客さまへサービスを提供するために設置している全国約100拠点を結ぶネットワーク網、各拠点に設置されているネットワーク機器・システム等の監視運用、設備障害発生時の早期復旧に向けた一次復旧対応、社内外への情報発信、設備メンテナンス作業などの業務を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ◎監視システムを利用した設備監視 └サービス障害発生時の一次対応、関連機関への初動対応、障害情報の社内外展開、障害復旧会議運営 ◎遠隔操作によるメンテナンス作業 ◎勤務形態：24時間365日 シフト勤務（9:30~17:45／17:30~10:00※2交代制） ※夜勤シフト手当あり ■募集背景： お客さまへ高品質で安定したサービスの提供をさらに向上させるため、経験豊富なエンジニアスタッフを募集し、体制強化を図り、監視運用の高度化と更なるサービス品質向上を目指しています。 ■ポジションの魅力： ◇当社は地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイルなどの暮らしを支えるサービスを展開しています。　提供しているサービスは社会インフラを支える重要な役割を持っており、高品質・安定したサービスの提供が求められています。 ◇ネットワークオペレーションセンターはJ:COMが提供しているサービスを24時間365日体制で監視し、サービス障害が発生した際は即座に検知、復旧に向けたアクションをいち早く取り早期にサービスを復旧につなげていくことで安定したJ:COMサービスの提供にはなくてはならない部署です。 ◇業務を通じて約570万世帯のお客さまへ接続しているネットワークに触れることができ、大規模なネットワークの運用スキルや経験を習得することができます。 ■将来的なキャリアパス： ◇入社後はネットワークオペレーションセンターにて監視運用スタッフとして業務経験を積んでいただき。将来的にはマネジメントポジションを視野に入れたキャリアを築いていただきます。 ◇所属する本部にはネットワークやシステム構築を行う部署もあり、監視運用以外の業務を経験するチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『リモートワークメイン×フルフレックス×所定労働7.5時間』働きやすい環境〜 ■募集背景： 当部門では、金融業界を中心に、業務BPR・DXソリューション事業の収益拡大に向けた体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 AI技術の急速な進化に伴い、お客さまからの業務改革ニーズは年々高まっており、これらのニーズに応えるべく、プロジェクトをリードできる人材を求めています。 新規案件の開拓から提案、開発、運用までを一緒に推進していただける方をお待ちしています。 ■概要： お客さまの業務プロセス分析を起点に、AI・デジタル技術を活用した業務BPRやDXソリューションの提案・開発をリーダーとして推進していただきます。お客さまと共に課題を特定し、新たな技術の選定・適用を含め、最適なソリューションを企画・提案・実装する一連のプロセスをお任せします。 ■業務詳細： 業務BPRを実現するDXソリューションの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー／リーダーとして全体統括を担い、お客さま業務の分析・提案から設計・開発・運用までを一気通貫で推進していただきます。 「BPR×PM×技術力」のバランス型人材として事業拡大をリードすることを期待しています。 ◇AI（生成AI・AIエージェント）、RPA、クラウド等の技術を組み合わせたBPR施策の企画・検討 ◇その他業界特化／汎用型ソリューションの選定・組み合わせ検討 ◇PoC（概念実証）の企画・設計・推進 ◇要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでのプロジェクトマネジメント ◇構築システムの保守・運用 ◇開発チーム（社内・パートナー）のリード ◇横展開・サービスモデル化の推進 ■魅力： ◇明確なターゲット案件が決まっていない段階から参画いただくため、「自ら案件を創る」経験ができます。 ◇提案・開発・運用まで一貫して携わり、お客さまのビジネス変革を実感できます。 ◇AI（生成AI・AIエージェント）など最先端技術を活用したBPRソリューションの企画・開発経験が積めます。 ◇SI経験豊富なチームで、業務理解力×技術力を強みとしたキャリアを築けます。 ◇プロジェクトマネジメント、顧客折衝、技術選定など、リーダーとしての総合的なスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI本部）」にて、社内SEとして以下業務をお任せします。 ・社内業務システムの開発/展開に関する、要件検討・仕様書作成・開発パートナ管理、およびプロジェクト管理 ・当社グループ内の各事業部/各G会社に対し、最新IT技術の動向を踏まえ、IT戦略策定・ITアーキテクチャ検討・システム開発・データ利活用などの企画/提案 ・デジタル技術を活用し、製品の高度化による競争力強化、業務プロセス改革による生産性向上の推進 ■募集背景： 当社は、多様な顧客に多様な製品・サービスを提供しており、事業部門の最前線に立ち、デジタル技術を集約させた安心・安全なデジタルサービスを提供する事で事業に貢献していく必要があります。AI、クラウド技術等の最新IT技術の活用による事業革新、技術の見極め、システム開発の効率化などの課題に対し共に取り組んでいける仲間を募集しています。 ■本ポジションの魅力： 世界のインフラを支える製品の現場を熟知し、絶え間なく進化するデジタル技術を、どのように使い、何に活かすかを考え、提案していきます。単なるIT化ではなく、三菱重工の製品・事業における広範囲の製造現場や業務プロセスに入り込み、現場が変わっていく姿を見届けることができます。また、特定の製品専属ではなく、「すべての製品・事業に関わる」立場で携われるため、現場・事業・社会を本気で変えるDXを自分の手でつくれることも魅力です。 ■配属部署について： ・ICT関連技術の研究開発を遂行し、それらをバリューチェーン全体に適用し、業務プロセスの改善、当社製品の特長機能/新製品/新サービスの創出により三菱重工グループ全体の事業収益向上に貢献することを目的とする、研究開発部門です。 ・CTOの統括下に置かれ、三菱重工グループの技術基盤を変革し、将来の成長の礎を築くシェアードテクノロジー部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

【液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績／平均年収960万円／在宅勤務・フレックス勤務有／福利厚生◎】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、電力ソリューション関連のプロジェクトエンジニア業務をお任せします。 【具体的には】 ・電力ソリューション関連の新規企画検討や基本計画策定 ・見積業務として、見積戦略策定、機器資材/工事の引き合いと見積評価、積算書/仕様書の作成 ・EPC遂行時の設計図書管理、調達、工事の工程/品質管理（現場工事管理を含む） ・顧客、電力会社、近隣等、社外関係者との各種調整、報告 ・プロジェクト管理（コスト、スケジュール、課題解決、関係者間調整など） キャリアパスとしては、最初はプロジェクトエンジニアとして垣根を設けず様々な電力ソリューション関連の業務に取り組んでいただき、将来的にはエンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーを担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 再エネ・蓄エネの分野ではカーボンニュートラルの実現に寄与できるやりがいとともに、データセンター等といった社内でも新領域分野の遂行に取り組むことができ、比較的早い時期にプロジェクトマネジメントが経験することができます。 ■配属組織について： 電力・エネルギーシステムプロジェクト部 再エネ、蓄エネ、データセンターなど電力ソリューション関連の新しい分野に取り組んでいる部署で、若手からシニアまで年齢や経験にかかわらずに意見交換が行われています。新たに加入するメンバーも何でも相談、質問ができますし、提案も歓迎される雰囲気です。 ■就業環境： リモート（週２〜３回程度）やフレックス制度も整っております。 ■当社について： 当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社内開発9割／医療ロボット等の最先端案件／上流工程にも挑戦可◇◆ ■採用背景： 半導体製造装置・医療関連ロボット・AMR倉庫管理など設備制御分野の案件拡大に伴い、体制強化のためシステムエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： 設備制御システムやICTソリューションの開発・設計を中心に、顧客課題に応じた提案から実装まで一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 ・半導体関連製造装置制御システムの開発 　└ 各種機器の通信連携による製造シーケンス実装 　└ MES等の上位システムとの連携（動作指示・状態報告など） ・医療関連ロボット制御システムの開発 　└ モータ・センサ等デバイス制御 　└ 規格適合化に向けた設計・技術資料作成 ・倉庫管理システムの開発 　└ AMR等の自走式搬送機に指示を出す倉庫管理システムの設計・実装 ・組み込みモータ制御システムの開発 　└ 車載・産業向けマイコンを用いたモーター制御システム開発 ・製造業／医療業界向けソリューションの設計、顧客折衝、チーム運用 【開発環境】C#／Python／VB.net／HTML／JavaScript、.NET／Django、SQL など 【開発規模】3〜10人月程度、継続案件・新規案件ともにあり ■魅力ポイント： ・自社内開発が9割で、客先常駐は山口市内の一部案件のみ。短期の導入支援出張はありますが、原則として自社オフィスで腰を据えて開発できます。 ・顧客作成の要件定義に対する提案や、自社製品では要件定義から担当する機会もあり、上流工程へのステップアップが可能です。 ・技術スペシャリスト志向／マネジメント志向どちらも尊重され、取り組みたい領域や技術に応じて案件を選ぶ柔軟なキャリア形成ができます。 ・成果だけでなくプロセスも評価する制度と、残業を抑えるスケジュール運用により、成長とワークライフバランスの両立を目指せる環境です。 ■組織構成： 社員13名＋BP2名程度の少数精鋭組織です。少人数チームで案件を担当しつつ、困りごとは周囲がサポートし合う風通しの良い雰囲気です。年1〜2回の社内イベントなどを通じてコミュニケーションを深めています。

■ご入社いただく方のミッション： 当社の人事部において、人事制度の企画・立案・実行等の業務を担当していただきます。社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■採用背景： ファナックが業界のトップランナーであり続けるため、持続的成長を実現する強い組織の開発を進めています。 社員のモチベーション向上と組織の成長を支える環境を構築するために、専門知識と経験を持つ仲間を募集いたします。 ■業務内容： 以下のような人事制度の企画・運用・改善等の業務の中から、ご自身の適性・経験・ご希望ならびにチーム内のバランスを考慮しご相談のうえ、担当業務を決めていきます。 1. 各種人事制度の企画・運用・改善 2. 評価・報酬制度の企画・運用・改善 3. 人材育成・研修制度の企画・運用・改善 4. 人材活用制度の企画・運用・改善 5. 労働法規に基づく労務管理関連業務 6. 労働組合向け各種マネジメント業務（労使交渉、組合との会社窓口機能等） ※本求人票に記載されている業務内容は、募集時点での予定であり、実際の業務内容と異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。 ■当社の女性活躍について： ・女性の育休取得率は100％、男性の育休取得率も85％以上となり、復職率は100％です。小学6年生までは時短勤務での就業も可能です。 ・本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。 ・有給取得率は17.9日、在宅勤務も相談可能です。離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。 ・詳細は以下URLもご確認ください https://www.fanuc.co.jp/ja/employ/recruit/about/female_recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後市場投入が予定されているクルマのアーキテクチャ戦略を策定／スキルアップできる環境〜 ■業務内容： 自動運転・コネクテッドなどの各技術領域の戦略や、世の中の法規動向、その他商品ニーズを幅広く情報収集し、それらの要求を商品(クルマ)に効率的に投入していくため、構想フェーズにおける電子電装技術の計画策定としてまとめ上げる仕事です。商品企画をおこなう部隊は別にありますが、当ポジションでは電気電子的な観点から、現在日産にある技術の中から、「この車種にはどの技術を搭載するか」を考え実現させます。チームメンバー(1名ないし2名程度)をリードしながら業務を遂行していただきます。 ■業務詳細： 1) 今後市場に投入される予定のクルマに採用される商品アイテムや、自動運転やコネクテッド技術の戦略ロードマップ、法規の要件等を関連部署を交えて調査し、情報を整理する。 2) 整理した情報をもとに、今後市場投入が予定されているクルマに対して、求められる要求を効率的に投入していくためのEE/アーキテクチャの戦略を立案し、社内のトップマネジメントへの戦略提案を行っていく。 ■職務の魅力： 車両全体の商品アイテム(機能)や、世の中を取り巻く技術トレンド、法規等、今後のクルマ開発を行って行くうえで幅広い知識を得ることが出来ます。トップマネジメントへの提案内容をまとめ上げる職務を通じて、分かりやすい資料作りや、プレゼンテーションの力が身に付きます。 FOTA、ダイアグ、セキュリティ、ソフトウェアPF、EEアーキテクチャ、EE電源マネジメントなどの要素技術に関わった経験があれば活かすことができます。 ■将来的なキャリア： 戦略立案担当としての職務を醸成したのちに、マネジメント系職務に進むキャリアパスがあります。ただし、本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスも考慮していきます。 ■職場環境： 5人程度のチームで課長や課長代理の下、数名の同僚や部下とチームを構成しています。 個々人の単独プレーではなく、同じ目標に向けて一体感をもって業務を遂行する事を心がけています。 自分の業務だけでなく、他人の業務にも関心を持ち、常にコミュニケーションを絶やさず業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□IPO準備フェーズで経理として成長／裁量権大／会社も自分も一緒に成長◎スキルをマネジメントにも活かせる◆年間休日130日・残業月10H／2026年2月新社屋完成／服装自由、オフィスカジュアルOK□■ ■採用背景 事業の急成長および上場準備の進展に伴い、経理体制のさらなる強化を目的とした増員採用です。今後の組織拡大を見据え、経理部門の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 当社は京都を拠点に、大阪・東京へと事業を拡大している総合不動産会社です。本ポジションでは、経理部門のマネジメントとして、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・請求書や領収書の管理 ・日次の会計仕訳入力（消費税処理含む） ・月次・年次決算業務 ・税務申告関連業務（補助含む） ・経理業務全般およびIPO準備に関連する業務 ■扱うサービス 不動産売買仲介、買取再生、開発など多様な不動産事業を展開。 経理として複数事業の数値管理を経験できます。 ■組織構成 本社経理部門への配属となります。 34歳・25歳の男性社員が在籍しており、近日中に新たに1名が入社予定です。フラットで相談しやすい雰囲気があり、チームワークを重視した体制です。互いに連携しながら業務を進められる環境です。 ■業務の魅力 IPO準備フェーズの中核メンバーとして、業務フロー構築や内部統制強化など、裁量を持って経理体制の整備に携われます。 ルーティン業務に留まらず、決算早期化やガバナンス整備など上場基準の実務にも挑戦可能。これまでの経験を活かしながら、経理として一段上のスキルを身につけられる環境です。 将来的には、管理部門責任者や上場企業経理を担う人材へのキャリアアップも目指せます。 ■はたらき方　〜メリハリをつけて働ける環境◎〜 ・年間休日130日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間以内 ・時短勤務や産育休制度も充実 ・服装自由、オフィスカジュアルOK ・フリードリンク／コーヒーあり ■企業の特徴/魅力 2023年設立の若い会社で、個人の夢や成長を大切にする組織風土。 事業拡大・上場準備の成長フェーズで、経理として貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Sier、SES出身者多数活躍／セキュリティ未経験でも歓迎！ ◎業界・領域問わず様々な案件に携われる「ワンプール制」キャリアチェンジも可能！ ◎専任のHR担当がつき、キャリアアップのサポート／配属案件の調整等を担当 ◎東証プライム上場／日系最大手コンサルファーム母体のSI組織 ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ・社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 変更の範囲：会社の定める業務

【JAXA発ベンチャー／宇宙領域把握（SDA）事業開発リード／政府・防衛分野の事業推進に携わる重要ポジション／新たな宇宙インフラ構築を担う】 ■業務概要 当社は宇宙領域把握（SDA）分野において、政府・防衛分野への事業拡大を推進しています。本ポジションは、宇宙デブリ観測・解析技術を基盤としたSDA関連サービスの企画・推進、政府機関・防衛関連機関との関係構築、案件形成、入札対応、社内技術チームとの連携による要件整理、プロジェクトの実行管理等を担います。国家規模の宇宙監視・安全保障プロジェクトに携わる責任ある役割です。 ■業務詳細 ・SDA事業の戦略立案、事業開発および新規案件形成 ・政府機関・防衛関連機関との関係構築、ヒアリング、提案活動 ・宇宙監視関連プロジェクトへの新規参入戦略策定 ・RFI／RFP等の入札案件への提案書作成、契約交渉 ・地上観測データを活用した新サービスの企画・提案 ・社内技術チームとの連携による要件定義・仕様調整 ・案件成立後のプロジェクト推進・進捗管理 ・宇宙状況把握データの活用による新規ビジネス開発 ■組織構成 経営直下のプロジェクトチームで、宇宙工学・データサイエンス・政策等多様な専門性を持つメンバーと協働します。 ■業務の魅力 国家レベルの宇宙安全保障や新たな宇宙インフラ構築に直接貢献できるポジションです。事業構築のコアメンバーとして幅広い裁量を持ち、社会実装をリードできます。 ■教育体制 専門性を活かしつつ、OJTやプロジェクト実践を通じて宇宙業界での実務経験を積める環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク・副業可・服装自由など柔軟な働き方を推進しています。年間休日125日、ワークライフバランスも整っています。 ■想定されるキャリアパス 宇宙事業の事業責任者、プロジェクトマネージャー、新規事業企画など、将来的なキャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴／魅力 JAXA発スタートアップとして、最先端の宇宙技術を基盤に国家規模のプロジェクトを推進。社会的意義の高い事業に携われる企業です 変更の範囲：会社の定める業務

＜テレアポのお仕事が初めての方も大歓迎！＞【実績に応じて短期間での昇給可能】 ■業務内容 即戦力人材をスカウトヘッドハンティングというサービスで紹介し、様々な企業課題を解決するための支援をしている同社にて、テレフォンアポインターとしてご担当頂きます。 具体的には、営業先（法人企業様）にたいしてのアプローチの架電をお願い致します。 新規開拓がメインとなり、経営者層に対して架電をすることが多いです。 ■ポジションの特徴／魅力 ・評価制度が明確で社歴に関わらずキャリアアップ、年収UPを目指せる環境です。 ・少数精鋭組織の為、先輩社員の方々にいつでも相談出来る環境です。 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップがしやすい環境です。 ■ご入社後の研修について 架電マニュアルあるので、文面をみてではなく自分の言葉で語れるレベルまで落とし込んでいただきます。 お客様ごとに、内容をカスタマイズしていき語っていただくイメージです。 ロープレなども実施していく予定です。 ■同社の魅力 ・ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！成長できる環境 どの様に提案するか、どのような情報を持ったら納得いただけるかなど工夫することが多い為、成長できる環境です。 ・多様な業界を担当するため知識もスキルも多く習得可能！ 担当顧客の領域は不動産建設が半分を占めており、残りは様々な業界を担当しています。スーパーゼネコン・民間公共など様々あります。 ■同社について 市場にめったに現れない優秀な人材を、欧米のHR業界では「紫のリス」と呼びます。 CONOiTOがご紹介する人材は、独自のリサーチ網から探し出した一般的な転職市場にはめったに現れない、現在トップクラスの活躍をされているエース社員・幹部などの優秀な人材です。同社はそれぞれの会社に適した「紫のリス」を見つけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／顧客の課題に合わせた幅広い提案が可能／コンサル力が身につく／障害者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定〜 【業務内容】 ■顧客へのソリューション提案 顧客の障害者雇用課題をヒアリングし、当社が抱える幅広いソリューションの中で最適なものをご提案（顧客に合わせて新規企画を考えることもあります） ※ご提案事例 ・オフィス内にコーヒーショップを開設し、障害者の方にバリスタとして活躍いただく ・採用ＳＮＳを障害者の方に運用いただく ■新規顧客開拓 無形商材である障害者雇用支援サービスの新規顧客を開拓し、企業のニーズに応じた提案を行います。ターゲット市場のリサーチやアプローチ手法の策定も含まれます。 ■業績分析と報告 営業活動の成果を定期的に分析し、マネージャーに報告します。 ■顧客・商材など 顧客：大手企業（従業員規模100名以上）を中心とした人事部門 商材：障害者雇用支援サービス（新規事業） 営業管理システム：salesforce 【募集背景】 当社は障害者雇用支援の分野での成長を目指し新たな市場開拓を進めています。 現在、企業の多様性推進の重要性が高まる中、新規事業の開発と促進に向けた営業戦略をリードできるメンバーを必要としています。 より多くの企業の障害者雇用の課題を解決し、社会的意義のある事業を推進するための人材を求めています。 【事業・組織紹介】 障害者雇用支援を専門とし、企業に対して多様性のある職場環境の構築をサポートしています。 具体的には、障害者雇用に関するコンサルティング、研修プログラムの提供、就労支援サービスを通じて、障害者が自立した職業生活を送るための支援を行っています。 私たちのミッションは、障害者の雇用機会を拡大し、社会の中での彼らの価値を高めることです。 "誰もが行きやすい社会を創造する"というビジョンの実現を目指しています。 【補足情報】 このポジションでは、社会貢献とビジネスの両立を実現するやりがいのある業務に取り組むことができます。 障害者雇用支援に貢献することで、社会的意義のある仕事を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東北出張所の開設に伴い新規メンバー募集中／東証プライム上場「NGK」の100％子会社／各種手当完備／『日本ガイシグループ』の一員として社会を支える企業〜 ■職務内容： 医薬品や医療機器を製造する上で必要となる医薬用水設備のメンテナンスをお任せします。 東北出張所を拠点として、東北エリアのメンテナンスを担当頂きます。 ■具体的には： ・お客様へ納入した設備の定期点検や部品交換、設備の調整などをお任せします。 ・現場作業は協力会社のスタッフと複数で伺い、トラブルが発生した場合も上長や技術担当がバックアップするので安心です。 ・研修やOJTもあるので未経験者でも挑戦出来ます。 ※将来的に現地スタッフで運営していただくことを視野に入れているため、マネジメント経験のある方は歓迎いたします。 ■募集背景 東北出張所の開設に伴い新規メンバー募集中 【入社後の流れ】 ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1~2週間程ございます。 （※ 茅ヶ崎本社にて） ・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます) ■当社の魅力： ◇業界トップクラスの技術×安定基盤 当社はプライム市場上場「日本ガイシ（NGK）」の100％出資グループ会社です。国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。 医薬品・食品・化学・電子部品など幅広い業界から安定したニーズがあり、景気や時代の変化に左右されにくいのが大きな特徴です。大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。 ◇働きやすい環境と、風通しの良い組織風土 年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。部署には幅広い年代の社員が在籍しており、互いの経験を尊重しながらフラットな交流も。子育て中の社員や主夫・主婦の方も活躍しており、家庭事情に応じた柔軟な働き方も相談できます。 また、キャリアコンサルタント資格を持つ社員も在籍しており、キャリア形成や働き方に関する相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者活躍多数！地域密着型ハウスメーカーにて長期就業したい方◎／千葉県内受注件数2位・業績安定◎完全オーダーメイドの満足度高い住まいづくりを提供。お客様の夢をカタチにする業務】 ■業務概要： お問い合わせ頂いたお客様に、応対する完全反響型の営業を行っていただきます。「セナリオハウス」や「東京ノイエ」といった自社ブランドを中心に、お客様の理想な住まいづくりを実現するべく、ヒアリングから始まり土地や間取りの提案、資金計画まで、住宅購入に関わる幅広いサポートをお任せいたします。 ■担当案件について：（エリア）千葉県柏市／野田市／船橋市など　（件数）3~4件／月 ■モデル年収： ・650万円（27歳）／内訳：月給27万円＋賞与・営業報奨金・資格手当　 ・1100万円（36歳）／内訳：月給35万円＋賞与・営業報奨金 ■キャリアパス：経験と実績を積み、20代でもチームを運営する立場をお任せすることがございます。これまでの経験を積みながら、若手を育て率いていきます。最終的には、1つの部門だけではなく、子会社を担う立場を目指すことが可能です。千葉県で愛される同社にて、未来を創造していく幹部候補としてご活躍頂けます。 ■営業職について： （１）平均年齢32 .7歳です。多くの若手社員が活躍をしており、経営陣と社員は大変身近な存在です。仕事で、共に支え合い助け合うことはもちろん、プライベートではバーベキューを行うなど、仕事を超えた人間関係を築いております。 （２）活躍次第では、20代で年収1000万円を稼ぐことも可能です。注文住宅一棟担当につき、15万円〜40万円程度の報奨金があります。 ■当社の魅力：【地域限定型ビジネスを展開しています】 地域限定の施工を行うことは、材料の仕入れ、職人さんの確保に有利で、「手の届く住まいづくり」の実現に貢献します。また社員にとっても移動に時間がかからないため、より効率的に動くことができ、疲労を防止することができます。浮いた時間は、現場の確認やお客様との相談、迅速なアフターメンテナンスに活用できます。地域限定は、リーズナブルで高品質な住まいを提供し、お客様の満足度を高めるためのビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 製造業向けCAEパッケージ製品の導入支援業務から導入後の保守・運用業務、さらには活用提案や受託解析等を行うポジションです。 ■業務内容： ・製造業向けCAEパッケージ製品の提案・導入 └構造・非線形・機構・流体・振動・音響・最適化などの解析ツールの導入・運用支援 ・運用支援業務 ・受託解析 など 製造業向けCAEソリューションの好調な業績・業務拡大により、CAE製品を用いた実務経験のある方を募集します。 ※スキルやご経験、ご要望に応じ、適切なポジションを検討できればと思います。 ・CAEプロジェクトリーダー／マネージャー候補 ■キャリアパスのイメージ： ・まずは、製品の導入／運用サポート、受託解析業務を担当いただきます。経験を積んだ後は、スペシャリストとして専門的な技術力を追求す る道や、プロジェクトマネジメントの道などがあります。 ■当社の特徴： 国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎★不動産業界の知見を活かしてヒト・組織への貢献ができる/年収1000万円以上も狙える】 ■業務内容 （1）人材紹介コンサルタント ・採用企業向けの採用支援、転職希望者向けの転職支援に関するコンサルティングや求人紹介 （2）マーケティング ・転職やキャリアに関する専門的なコンテンツの作成 ・転職メディアやSNS等を通じた転職希望者獲得のための広告の実施 （3）業務企画 ・会社全体として進めている各種施策（業務改善/特定領域への注力施策/コンサルタント育成）への参加や推進 ■採用背景 コトラには領域ごとに人材紹介チームが複数あり、それぞれのチームで多くの採用企業から引き合いをいただいております。会社全体としても第二創業期を迎えており、会社の横串機能の拡充も進めています。 人材紹介の実務だけではなく、マーケティング・業務企画などの上流業務にも携われます。 ■ 組織構成 コンサルタントは約50名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： 放送機器のハードウェア開発。既存製品の不具合解析、新製品のFPGA設計・回路設計を担当します。 ■業務内容： 放送プロダクトのハードウェア開発業務をお任せします。既存製品の不具合調査・解析（主にFPGA関連）から、新製品の開発まで幅広く携わっていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）既存製品の不具合調査・解析 ・FPGA関連の不具合解析、原因究明 ・改善策の検討と実装 （2）新製品開発業務 ・FPGA設計（Verilog-HDLによる設計・検証） ・回路設計、仕様書作成 ・工場向け製造ドキュメント作成 ・ハードウェア評価、設計レビューへの参加 放送機器という専門性の高い分野で、設計スキルを活かせる環境です。勤務地は渋谷区、長期安定就業が可能な案件です。 ■おすすめポイント： ・FPGA設計の専門性を発揮できる ・放送機器分野での先端技術に携わることができる ■ツール： FPGA、Verilog HDL（HW記述言語）、Excel ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： 業界トップクラスの案件数/技術系アウトソーシング業界◎エンジニアを積極採用しており、ご経験を活かして医療/自動車/プラント等の業界でグローバルな活躍をされたい方を歓迎します。 ■業務内容： ◎ポンチ絵から自身の機械設計知識を組合せ、素早くイメージ付けが出来る3Dモデルを製作 ◎サーフェイスコマンドなどを使用した、意匠部の３Dモデリング ◎樹脂成形品設計 　−（金属加工品（板金、切削）の設計） 　−（バネ、ギア、カムなどの伝達機構の設計） 　−（治工具設計など） ・試作手配業務（図面作成、見積もり取得など） ・医用電子機器開発における、実験・評価業務 ・ワード、エクセル、パワポを使った評価レポートの作成や、申請書類の作成業務等 ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業における品質管理経験をお持ちの方へ／神戸製鋼グループ】 ■業務内容 ・全社的な品質管理システムの構築 ・TQM（総合的品質管理）活動の推進 ■想定されるキャリアイメージ 【入社直後】 まずはコベルコ・コンプレッサにおける品質管理、並びに取り扱う業務について、実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。 【2年後以降】 同部署のメンバーと協働しながら、徐々に対象領域を広げていただき、ゆくゆくは業務全般をリードしていただきたいと考えております。 ■想定されるポジション／業務の魅力 【ポジション】 国内外の営業サービス拠点や製造拠点など、多くの関係者を巻き込みながらの業務推進を期待するポジションです。 【業務の魅力】 組織全体の品質を支える基盤構築、変革をリードする面白さがあります。 ■チームのミッション／身に付くスキル 【身に付くスキル】 電子系・機械系の広範囲な知識をベースに、品質管理のスペシャリストとして高いスキルを身に付けることが可能です。 ■チームのメンバー構成 品質統括部：30名

〜トヨタグループの中核工場として、AI・ロボット・画像処理・自動化技術を活用しながらレクサスやヤリス等の生産工程を創るポジションです。日勤×フレックスの働きやすい環境で、家族手当や保育園など福利厚生も最高水準です〜 ■おすすめポイント ・日進月歩のクルマ作りの技術向上のため、研修も充実 ・他部署との情報共有も活発／幅広い年代のメンバーが活躍中 ・トヨタグループの中核企業／大手Grならではの福利厚生の手厚さ ■業務内容 レクサスLBX、シエンタ、アクア、ヤリス、ヤリスクロスなどの生産ラインの工程計画・設備の検討・開発・設計など ご経験に応じて、以下配属ポジションのご検討をさせて頂きます。 〜生産技術〜 〇モデルチェンジによる業務： 工程計画 ・設備検討 ・設備仕様書作成・設備発注 ・設備導入 ・設備稼働迄 〇技術開発： ロボット（内製、協働等）を使ったシステム開発・電気ハード ソフト（Python JavaScript PLC）AR VR CAD CAE・内製画像処理（溶接ライン）・自動検査装置（塗装ライン）・AI技術、組立自働化技術開発（組立ライン） 〇その他業務 バーチャルファクトリー 溶接工程：自働走行物流システム・ロボットオフライン技術 塗装工程：・CN(カーボンニュートラル）に向けた設備更新 組立工程：・工程改善による設備設計・製作・据付調整 〜生産技術技能員〜 コンパクトカーの生産ラインへの設備導入や内製設備の製作をお任せします。 シエンタ、アクア、ヤリス、ヤリスクロスなどの生産ラインへ設備導入や改造の際に、設備調整や精度保証確認をする業務や内製設備の設計、製作、回路設計・変更等の業務を実施します。 ■業務詳細： 〇モデルチェンジによる業務： ・生産技術員が計画している設備導入をバックアップ ・設備導入前検査業務（規格にマッチしているか） ・ロボットティーチング作業 ・不具合摘出しメーカーへの改修依頼 ・設備立上げ 〇その他業務 ・オフライン＆実機ティーチ ・制御設計（ハード・ソフト） ・DX（AR・AI・Python）など 溶接工程：改善業務・3次元計測・工作機械 塗装工程：塗装治具の構想・設計・製作 組立工程：設備製作・条件設定（締付機・液注入） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・住宅設備業界トップクラス／CAEを活用した設計フロントローディング推進／構造・流体・樹脂流動解析を活用した開発支援／解析技術開発からプロセス構築まで担当／リモートワーク中心・残業月10時間以下〜 ■ポジション概要： LIXILでは、トイレ・洗面・キッチンなどの水まわり製品において、開発品質向上と開発スピード向上の両立を目指し、CAEを活用した設計プロセス改革を推進しています。 本ポジションでは、単なる解析業務ではなく、CAEモデル開発や解析技術の高度化を通じて、設計段階で品質を作り込む仕組みづくりに携わっていただきます。 ■業務概要： 品質技術部にて、CAEを活用した設計支援および解析技術開発を担当いただきます。 事業部の設計者や評価担当者と連携しながら、構造解析・流体解析・樹脂流動解析などを活用し、開発段階における課題を解決するとともに、新たなCAE技術や開発プロセスの構築を推進いただきます。 ■業務詳細： ・製品開発における構造解析、流体解析、樹脂流動解析 ・CAEモデル開発および精度向上 ・設計フロントローディングに向けた解析技術の構築 ・評価試験のCAE化に向けた技術開発 ・事業部との協業による技術課題の分析・解決 ・解析業務の効率化、自動化に関する取り組み ・新しい解析手法やデジタル技術の導入検討 ・CAE活用を前提とした開発プロセス構築 ＼魅力ポイント／ （1）受託解析ではなく「解析技術開発」ができる 解析結果を提供するだけでなく、CAEモデル開発／解析精度向上／新評価手法構築／開発プロセス改善まで携わります。 CAE技術そのものを進化させ、設計開発の在り方を変えていくポジションです。 （2）構造・流体・樹脂流動解析を幅広く経験 トイレ、洗面、キッチンなど多様な製品を対象に、強度／耐久性／水流／樹脂成形など複数領域に携わることができます。 一つの解析領域に閉じず、CAEエンジニアとして幅広い知見を身につけられます。 （4）働きやすい研究開発環境 ・出社は月3回程度 ・リモートワーク中心 ・残業月5〜10時間 ・フレックスタイム制 ・年間休日127日 技術開発に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験を活かして発注者側で「何を建てるか」を考える上流工程へ挑戦しませんか？／グッドデザイン賞受賞実績あり／転勤なし〜 ■職務内容 当社では投資用賃貸マンションブランド「イプセ」を中心に、土地仕入れ段階から基本計画・ボリュームチェックを担う設計メンバーを募集しています。 RC造設計の経験を活かしながら、実施図作成や現場監理ではなく、事業収益・商品性・デザイン性を踏まえた企画設計に集中できる環境です。自ら検討したプランが土地取得の意思決定に直結するため、デベロッパー視点で不動産開発に携わる醍醐味を実感できます。 ■業務詳細 ・新規土地情報に対するボリューム検討 ・基本計画プランの作成 ・社内システムを用いた建築費・工期の算出 ・賃貸マンションの場合：基本計画から想定間取りの作成 ・行政・民間審査機関への法令・条例に関するヒアリング（建築基準法ほか） ※部署内には仕入れ担当、企画担当、建築担当も在籍しており、連携しながらプロジェクト全体を推進します。 ※約2日半で1案件担当いただきます。 ■ポジションの魅力 （1） 発注者側で「企画・基本計画」に専念できます 土地取得前のボリューム検討や商品企画が中心です。実施設計や確認申請、現場対応に追われることなく、創造性を発揮しやすい上流工程に集中できます。 （2） RC設計経験を活かしながらキャリアの幅を広げられます 設計事務所やゼネコンで培った法規・プランニング知識を活かしながら、不動産収益や事業性まで考慮した「デベロッパーの設計者」として活躍できます。 （3） デザイン性の高い賃貸マンションづくりに携われます デザイン性と収益性を両立した都市型賃貸マンションブランド「イプセ」の企画に携わります。グッドデザイン賞受賞実績もあり、商品価値を高める企画提案ができます。 （4） 自分のプランが事業の意思決定を左右する 作成したボリュームプランが土地取得判断や事業計画のベースとなります。設計者でありながら、事業の起点を担う大きな裁量があります。 ■働き方 ・残業月20h程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年休123日 ・転勤無 ■所属部署 不動産投資事業部 プランニンググループ 部門17名：プランニング3名／インベストメント8名／企画4名／建築2名 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日原則夜勤なし★業界未経験歓迎！／全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■業務内容： ＜保守サービス役務＞ 複合機等のキヤノン製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施（エリアによって変動しますが目安としては5〜6件／日） ＜提案活動＞ 上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動を行う ＜ITS役務＞ 標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施 ■休日出勤、夜間勤務について： ・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有） ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。

〜生成AIを"事業の成果"につなげるパートナー〜 ■募集背景 当社は「AIで、はたらくを、もっと豊かに。」をパーパスに掲げ、2025年8月に誕生したスタートアップです。 DX人財サービスのコクー株式会社と、国内トップクラスのAI技術を持つ株式会社エクサウィザーズの共同出資により設立されました。 両社の強みを掛け合わせ、AIの企画から導入、定着までをワンストップで支援し、日本全体の生産性向上を目指しています。 単なるツール導入ではなく、お客様の現場に入り込み、「業務の非効率・面倒・ボトルネック」を根本から解消します。AIに任せるべきことはAIへ、人間がやるべき創造・判断・関係構築に力を集中させる——そのデザインを一緒にしていきませんか？ ■業務内容 - 生成AI活用コンサルティング：経営層・事業責任者へのAI戦略設計・ロードマップ提案 - 業務設計：現状の業務フローを可視化・分析し、AIを組み込んだTO-BE業務プロセスを設計 - 変革推進：ツール・システムの新規導入から、現場スタッフが使いこなせる状態になるまでを一貫してリード - プロジェクトマネジメント：AIパートナーと連携しながらスケジュール・品質・コストを管理 - 新規提案・事例化：成功事例をサービスとして磨き込み、次の提案につなげる ■働き方 ・残業月10時間〜25時間程度 ・土日、祝休み ・福利厚生パッケージ「WELBOX」導入 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界でも異例の成長率！4年連続、前年対比120%以上！東証プライム上場ウィルグループのグループ会社 ◆『年収1000万円稼げる営業人口を増やす計画』を進行中！お客様へ貢献し、売上を出し、社員へ還元できるような評価制度がございます。 ■業務概要 当社は人材不足が深刻な介護、看護、建設業などを中心に人材紹介を行なっております。社会貢献度の高い仕事に従事されている方々の悩みに寄り添い、理想の働き方やキャリアアップを支援していただける営業職を募集いたします。 ■業務詳細 ・ヒアリング・キャリアプラン作成：対面や電話などで求職者と面談 ・求人紹介・面接の日程調整：キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ ・面接対策：面接での受け答え、履歴書などをアドバイス。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート ・内定承諾の場合、入職日の調整・入職後のフォロー：入職だけがゴールでなく、入社後も伴走します ■入社後の流れ： 座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得していきます。疑問点を気軽に尋ねられる雰囲気で、先輩に相談しながら着実に成長できます。 ※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月〜半年で独り立ちしています。 ■やりがい 1人のアドバイザーがRAとCAの両方を担当し、求職者と法人の双方に深く関わる一気通貫型。業界全体を理解したうえでミスマッチのない提案ができ、法人との関係構築により内定後の状況も把握しやすいことが強みです。紹介して終わりではなく入社まで伴走でき、多くの「ありがとう」を直接受け取れる仕事です。 ■評価制度について： ・月給UP： 社員全員で決めた11か条をもとにした評価制度を導入している当社。売り上げだけでなく、求職者・企業・同僚に対する「向き合う姿勢」も評価しており、納得感があります。(前年度比月給20万円UP実例あり) ・年3回の賞与で成果を即還元 4カ月間ごとの売上入金額に応じて、3％〜8.5％の利率で支給。努力がすぐに還元される環境です。（賞与320万円実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務