〜全銀システム更改に向けた開発エンジニアリーダー／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： ミッションクリティカルな大規模決済システムの更改開発の設計工程着手に向けて、制御・方式チームリーダーの募集となります。 ＜業務詳細＞ ・8次全銀システムの制御・方式チームリーダを担当。 ・プロパー、委託先（3〜4名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応。 ・お客様折衝も対応。 ■使用言語・技術： 【言語】Java／【OS】LINUX／【DB】Postgres ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

【会社の組織体制の変更や資本体制の変更などに携われます/フレックス制度/リモートワーク可/早い時期の昇格も目指せる/社内公募制などの制度や福利厚生も充実◎】 ■業務概要： 会社の組織体制、資本体制に関するコンサルティング業務やオーナー経営者に対する資本戦略に関するコンサルティング業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・会社の組織体制の変更、資本体制の変更等（組織再編業務） ・オーナーの事業承継の検討及び実行支援（親族内承継、MBO、MA） 事業承継に悩まれているオーナー様に対して、最適なソリューションを提供しております。名古屋支店(約75名)においては約15名のチーム体制ですが、今後、急拡大をしていく予定です。 ■組織構成（名古屋支店）： ・約75名　内、総合コンサル職　41名　(2025年6月時点) ・男女比(総合コンサル職)　8:2 ■魅力ポイント： ・当社は年商10億〜1000億円以上の中堅・中小企業を中心とした経営コンサルティングを行なっています。 ・中堅・中小企業の経営者と経営課題について議論し、ソリューションを提案いただきます。 ・自ら学ぶ、積極的に取り組むことを推奨する社風であり、早い時期の昇格も可能です。 ・社内公募制があり、組織異動の機会が創出されています。 ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しています。 ・海外クライアントもあり、役務提供のための海外出張もあります。 ・事業承継役務を中心としつつ、幅広い役務を経験できます。 ・全勤務日において原則21時以降の残業を禁止し働きやすい環境を目指しています。 ・在宅勤務、リモートワーク可で働きやすい環境です。 ※スキルなどを考慮し、生産性が著しく低下しないと上長が判断したメンバーに限ります。 ＊ご参考：モデル年収について＊ 入社3年目　コンサルタント：600万円（月給40万円＋賞与） 入社5年目　シニアコンサルタント：850万円（月給55万円＋賞与） 入社10年目 マネージャー　：1,300万円（月給70万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客と直接ビジネスを進め、上流〜下流まで携わりたい方へ！／企業様にてあなたに合うポジションをご案内いたします〜 ●平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当/年休128日/退職金・住宅手当ありの安定環境 ●平均賞与4〜5か月/育休からの復帰率100％ ●自社ブランドのパッケージソフト有/大規模プロジェクトで上流経験可 ●若手人材も積極的にPL・PM登用しています ■業務内容 ご経験に合わせて、当社パッケージシステムの導入・運用支援やスクラッチ開発をお願いいたします。 ■自社パッケージについて ITソリューション提供のほか、メーカーとしても、自社パッケージソフト『GrowOne』シリーズを開発。なかでも国立大学向け『GrowOne財務会計』は、86大学中64の大学で導入されている、業界シェアNo.1製品です！ ■顧客 製造、流通、公共領域、ヘルスケア、など ・人事給与・知的財産管理・製造業向け基幹システムなど ・年間取引2,000社以上！自社導入パッケージ社数約400社！ ■業務補足 スクラッチ開発をメインとしつつ、今後はパッケージ製品導入にも注力していく予定です。また、パッケージ製品の新規開発も目論んでおり、今後入社くださる方は新製品の案件に携わっていただくチャンスもあります。 ■組織の雰囲気 若手社員が積極的に自身の意見を言える風通しの良い職場です。営業、SEが一体となり顧客業務に貢献することを目指しています。 ・残業20〜30時間 ■働き方 ・フレックス制やリモートによる柔軟な働き方 ・整った各種制度...退職金、家族手当、家賃補助など 離職率４％ほどとなっており、働きやすい環境を整えています。 ■当社について 当社は総合SIベンダーです。「企画提案力」と「サービス力」は 全国規模の情報ネットワークを持つ大手ユーザーから高い評価を得ています。 好調な自社ブランドのパッケージソフトの開発を起爆剤として、システム構築力を誇る『コンピュータのSI総合商社』として、独自のフィールドをさらに広げようとしています。 当社の代表作は、末永く安心して使えるERPパッケージソフトとして中小企業を中心とした数多くの企業へ導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／設立以来50年以上連続黒字・独立系SI／自グループ教育研修機関によりキャリアアップ可能／女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定〜 ■職務内容 金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社お客様環境にて、BPOサービスや業務改善・効率化などの提案・コンサルティング、クライアント企業への課題解決型のソリューション営業、上記環境の構築などをお任せいたします。高い成長が期待されるDX市場において、業務改善・効率化事業拡大を目指すため、重要な社会インフラの基盤を支える仕事に携わりたい方、将来的に大規模プロジェクトのマネジメントを経験したい方を募集します。 ■案件例： ・BPOサービスや業務改善・効率化などの提案・コンサルティング ・クライアント企業への営業経験・課題解決型のソリ/ューション営業 ・RPA導入等業務改善ソリューションの導入 ◎お客様のニーズに合わせ、オンプレミス、クラウドサーバーから仮想化システムまで幅広く運用設計・構築・運用・運用監視サービスを提供。 また営業支援やヘルプデスク、RPA導入支援など、様々な業務をトータルサポートしています。 ■当社について： ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1人常駐なし／フルフレックス／時短可／リモートワーク9割／福利厚生充実】 ■業務内容： サーバ・システム基盤の構築・運用の業務をお任せします。Windowsサーバ・Linuxサーバの基盤運用管理、システム基盤構築・仮想サーバ移行、クラウドサーバの管理・運用・移行のいずれかのご経験があると、業務に活かせます。 ■プロジェクト例： ・総合商社向けSAP（BASIS）環境構築 ・生保向けサーバー基盤構築支援 ・クラウド設計構築プロジェクト支援 ■働き方： ・リモートワーク9割 ・産休・育休復帰率　77.8％ ・離職率：5％ ・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中 ・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇 ・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力： ・1人にしないチーム体制 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・整った評価体制 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ・直取引多数／スケジュールをタイトにしない構成 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均19時間となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

社内SEとして，BtoB企業である当グループのWebサイト（HP），MAツールを活用したデジタルマーケティング活動をIT面でリード頂きます。 【詳細】 ・Webサイトのリニューアル，多言語対応，サイト間の統合プロジェクトへの参画(マーケティング室メンバー・パートナー企業と協業） ・Webサイトと，それに連動するMAツールの運用設計・改善活動・ベンダーマネジメント ・マーケティングで生じたリード情報を営業案件（CRM）につなげ，マーケの投資対効果を測るためのシステム運用設計 ■配属部署について： 当部署のメンバーは30名程度在籍しており、基幹システム、ユーザー系アプリケーション、インフラの領域別に組織が分かれています。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材がご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：本文参照

〜お客様への言語サポートあり／働き方の改善と年収UPが同時に叶う／裁量大きい環境／働き方柔軟＆分業化で効率UPで残業20H以内〜 ■仕事内容： 不動産の売買仲介をお任せいたします。顧客要望に合わせて賃貸仲介をお任せることもございます。 ■詳細業務： ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー ・書類（資料、契約書等）の作成 ・海外を中心としつつ、国内外の新規顧客開拓 ・顧客データの管理と分析 ■入社後について： 入社後は2名体制で業務を行っていただきます。当社の業務に慣れてきたら1名または2名で担当いただきます。外国人のお客様を担当いただく場合には言語サポートをつけることができるためご安心ください。 ■魅力： ◎顧客の7割が富裕層外国人のでグローバルに活躍されたい方は最適な職場環境です。 ◎海外富裕層、VIP、国内は医療従事者や上場企業役員様などの顧客が多く、ハイエンドなお客様向けにお仕事したい方に良い環境です。 ◎マネジメントがM&Aや投資会社出身のため、不動産以外にファイナンス、リーガル等包括的に勉強したい方にはとても良い環境です。 ◎ノルマ等はありません。お客様のニーズに合わせた提案ができます。自身が目指す目標・インセンティブを目指していただける環境です。 ■働き方： 完全週休2日制・残業20時間以内です。業務に合わせ直行直帰を行っています。承認や決済のルートを短いこと、業務を分業して特定の人に業務が語らないようにして効率よく業務を行っています。事務作業については専門部隊もいるため営業に専念いただけます。 ■事業内容： ◎不動産 当社は、土地・新築住宅・中古住宅・収益物件など、ニーズに合わせた不動産のご紹介、不動産投資ローンや税金対策のご相談を併せてお受け致します。 ◎アセットマネジメント 資産運用や法人設立など様々なご要望を承ります。当社メンバー及びパートナーの知見・繋がりを活かし、資産運用の一助になれればと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【チームでAIトランスフォーメーションを推進！／明確な評価による年収アップ可／キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア／ベテラン社員も多く入社】 ■お任せしたい業務： ネットワークおよびサーバー領域における、要件定義、基本設計、詳細設計、構築が主な業務となります。 プロジェクト内で円滑に業務を進めるため、一人で成果物を完成させるのではなく、チームで協力し合って業務を行います。 ■担当する業界： 通信キャリア、SIerが展開するプロジェクトとなります。 SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。 ■募集背景： DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に必要なデジタル技術の活用やデータ解析には、新しいインフラの整備や再構築が不可欠であり、インフラエンジニアに求められる役割が大きくなっています。 インフラにおけるクラウド化の傾向が進む中でも、インフラの根幹となるネットワークやサーバの知識・技術は不可欠であり、将来に向けた先端技術領域を担う人財を育成します。 ■部門について： ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。 上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。 SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。 上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。 ■プロジェクト事例： 【プロジェクト概要】 法人向けITインフラ基盤のSI業務 【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】 ・SI業務の一連のITインフラプロジェクトにおける工程を経験することができます。 ・業務の習熟により業務内容の範囲を広げることができます。 ・AKKODiSメンバーが複数名在籍しているので、業務内容だけではなくキャリアなども相談しながら学んでいく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務概要： 同社では、Edge AI部 日本オペレーションにおいて、ファームウェア開発（モジュール製品）を担当するエンジニアを募集しています。センサやAI技術を活用してIoT社会の実現に向けたモジュール製品の開発を行い、新製品・サービスの事業化に携わっていただきます。製造現場の設備稼働状態の把握や故障予防のための振動センシングとAI技術を用いたモジュール製品の開発にも取り組んでおり、安全かつ持続可能な生産活動を支援しています。 ■職務詳細： ・センサシステムの製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発 ・通信制御を含むモジュール向け組み込みソフトウェア開発 ・センシングデータを処理するアルゴリズムの開発及び組み込み実装 ・ファームウェア基本設計からテスト設計、結合テスト実施まで ■組織体制： Edge AI部 日本オペレーションは、新規事業開発を担い、センサ技術とAI・機械学習を組み合わせたIoTモジュールによるソリューション開発をミッションとしています。ハードウェア・ソフトウェア・組込み開発を横断する多様な専門分野のチームと協働し、新製品やサービスを一から創り上げることができる環境です。アメリカや中国の海外開発拠点とも連携し、国際的なビジネス環境で活躍できます。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ プロトタイプの構想段階から製品化まで、グローバルな顧客の課題に向き合いながら、新製品やサービスを一から創り上げることができる、挑戦的でやりがいのある業務です。センサやAIなどの先端技術を活用し、市場ニーズに応じた製品を自らの発想で形にすることが可能です。 ハードウェア・ソフトウェア・組込み開発を横断する多様な専門分野のチームと協働することで、スキルの幅を広げるとともに、新たな知識や経験を積むことができます。また、アメリカ・中国などの海外開発拠点との連携を通じて、最先端のエッジAI技術や機械学習を活用した製品をグローバル市場に展開しており、国際的なビジネス環境の中でダイナミックに活躍できる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 当社にて全社セキュリティ関連のシステム企画/導入/運用や情報セキュリティ対策をお任せ致します。 《具体的には》 ・全社情報セキュリティ関連のシステム企画 ・全社情報セキュリティ関連のシステム導入 　プロジェクト管理 / 要件定義 / 設計 / 構築 / テスト ・全社情報セキュリティに関するシステム運用・保守、障害対応および恒久改善検討 ・自動化などによる運用改善 ・全社情報セキュリティ対策規程 ・ルール策定 / 教育・訓練 /インシデント対応 / ISMS認証 / 監査 ・事業部門からの情報セキュリティに関する相談対応 ・グループ会社から情報セキュリティに関する相談対応 ・JFE-SIRT活動に基づくセキュリティ施策・運用対応 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎市場で誰も見たことのない新しい広告商品開発に携わることが可能 ◎位置情報を使ったプランニングや配信・来店計測など新しい領域でスキルアップ・広告プランナーとしての市場価値を高められます ◎ハイブリッド勤務：リモート可能・フレックスタイム制と働きやすい環境（入社後3カ月は出社ベース） ■業務内容： クライアントのサービスと消費者の行動を理解し、また広告メディアごとの特徴を把握しながら、コミュニケーションプランの作成や推進をお任せします。Web広告の特徴である「結果が数字で見えること」をリアルな来店・集客でも実現するのが、unerry流です。結果を出し、そして見える化をするためのアイディアを積極的に出して、実施していただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・「新規顧客がなかなか獲得できない」「再来店してもらえない」等のマーケティング課題に対するKPIとコミュニケーションプランの設計 ・クリエイティブの制作ディレクション ・広告の運用・管理（Beacon Bank提携媒体、DSP、DMP、GDN、YDN、Facebook、twitter、LINE等） ・配信結果に基づく課題分析・レポーティング ■仕事の魅力： ・位置情報を使ったプランニングや配信・来店計測など新しい領域でスキルアップし、広告プランナーとしての市場価値をさらに高められます ・様々なメディア・IoTセンサー・ビッグデータ等を組み合わせながら、常に新しい手法を開拓していくため、ルーチンに埋没するということとは無縁です ・働きやすい環境(在宅リモート/オフィス出社)を自分で選び、生産性を高められます ・各業界のリーダー企業との案件を手掛けることができます ・コンサルティング会社、広告代理店、小売、商社、ベンチャー、携帯キャリア、PR会社、Web制作会社、ゲーム会社など、多様な人材が集まるチームをリードすることができます 〜当社について〜 日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank(ビーコンバンク)」を運営しており、そこで得られた1次データを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。小売・メーカー（食品等）といったリテールマーケットに強みがあるほか、今後の事業展開として自治体や海外政府と協力し、スマートシティ構想にも取り組んでいく方針です。

オーダーメイド型の大型車両（輸送車両等）の構造設計および製図をメインで担当いただきます。 長期的に取引が出来る企業様との取引が中心なので、安定した案件の確保を実現させています。 ■具体的な職務内容： ・仕様打ち合わせ ・検図業務 ・ユーザ向け承認用構造図面の設計および製図 ・基本設計〜詳細設計（組立図、部品図の作成） ・流用図面を用いた既存製品の修正設計 ・部品選定 ・機械工学知識を用いた各種計算（重量・強度計算等） ※まずは、流用図面を用いた修正・部品図作成からスタートします。 ■特徴： ・機械、電気・電子、ITソフトフェア分野の技術リソースを提供 ・設計士補助→設計士→管理職とキャリアアップも可能 ・社長を中心に従業員の働きやすい職場作りを推進 ・年間休日119日、有給取得実績は8割以上 ■長期就業しやすい環境： ・入社以来8年間同じ職場で就業されている方もいます。 ・現場のOJTも充実しており、職場ルールや製品知識の習得も安心してできます。 ・困ったことがあれば社長でも先輩でもすぐに相談できます。勉強する為の書籍購入を社員が提案し、書籍制度もスタートしました。 ■当社について： ・株式会社レバレッジシステムズは、モノづくりに携わるエンジニアを中心としたアウトソーシング企業です。 ・当社のコンセプトは、Leverage…テコの作用、Systems…仕組み、With the Values…多様な価値観と共に、この3本柱を軸に事業運営を行っています。 ・多様な価値観を持った個の集まりが、互いの能力を引き出し・尊重することで最小のリソースで最大のアウトプットを生み出し、あらゆるステークホルダーに満足の提供を行うサービスのプロとして邁進します。 ・特定のユーザーから継続的なオーダーがメインですが、年々様々な業界からオーダーが増えている状況です。 社長との距離が近く、自由に意見が言える風通しの良い環境です。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇月給21万〜【有名リサイクルショップ×運営スタッフ】未経験歓迎◎商品の買い取り・スタッフ管理・店舗作りなど◆月8〜9日休み＊家族手当・住宅手当・退職金／賞与実績3ヶ月◆転勤なし／月残業10ｈ ◆◇リユース業界未経験OK/福利厚生充実/残業少なめ/店舗運営スタッフ募集◇◆ ■おすすめPOINT　＼安定企業でキャリアを築くチャンス／ ・リユース業界での店舗運営をお任せします。流行やニーズをキャッチし、スタッフと協力して魅力的な店舗を作り上げましょう！ ・当社は多角的な事業展開を行っており、リユースストアだけでなく、機械部品の製造や住宅事業など、幅広い分野で成長しています。 ・福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。残業も月平均10時間程度と少なめです。 ■職務内容： お客様が愛用された商品の買い取りやアルバイト・パート社員のマネジメントをお任せします。商品の仕入れから販売まで、自分の裁量で行うことができます。扱う商品はすべてリユース品なので、一点ものの魅せ方や価格の付け方など、日々工夫する楽しさがあります◎ ■当社の特徴： 当社は、ベアリングや自動車部品の旋削加工、高い技術力を活かしたFA機械の開発設計・製造など、多角的な事業展開を行っています。リユースストア運営を主体とする流通事業や新築・リフォームを手掛ける住宅事業も展開しており、幅広い分野で成長を続けています。 ■キャリアパス： 店長を目指し、店舗運営のスペシャリストとして成長することができます。さらに、当社は多角的な事業展開を行っているため、他の事業部門へのキャリアチェンジも可能です。自分の興味や適性に応じて、さまざまなキャリアパスを描くことができます。 ■ワークライフバランス： 育児休業制度や介護休業制度も整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ハードオフ店舗での勤務となります。転勤はありませんので、地域に密着して働けます。 ■福利厚生： 充実した福利厚生が整っており、家賃補助手当や役職手当、誕生月祝いや永年勤続表彰などがあります。 定期健康診断や企業年金、退職金共済加入、財形貯蓄、社員旅行、クラブ活動など、働く環境が整っています。

【DNA製造・精製における特殊製造スタッフ／年間休日125日／ヨーロッパ最大級の検査分析会社】 ■業務内容： ・DNA合成関連の物流業務（出荷準備、梱包、資材在庫管理など） ・社内システムへの入力、簡単なPC操作 ・チーム内の情報共有ミーティングや業務効率化に向けた取り組み ※研修期間中に1週間の夜勤シフト入り、独り立ち後4〜5週に1回程度の土曜夜勤あり（夜勤対応可能な方） ■働き方： ・年間休日125日、残業時間は20時間以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■同社について： グループ企業であるオペロンバイオテクノロジーが受注をしてきたオーダーを受け、オリゴDNAの培養等の製造や発注を行うのがDNA Synthesisの役割です。 現在、バイオテクノロジーは目覚ましい発展を続けています。その発展を支える、検査受託や試薬販売を担うのが同社の事業です。 ■同社のサービスについて： 同社はオリゴDNAの製造・発注を主たる事業とし、その他にペプチド合成・抗体作製、DNAシーケンシングサービスを手掛けております。 同社の検査を利用して、製薬・化学といった業界での研究が先へ進むことになります。 その重要な役割に応えるべく、高品質・正確・迅速なサービスの提供を徹底しています。 ■ユーロフィングループの特徴： ・世界最大の分析会社である、Eurofinsの日本法人グループ企業となります。欧米では圧倒的な知名度を誇っており、営業を仕掛けることなく、同社宛に直接依頼が来ることも珍しくない状況です。 日本でもより業務拡大を進めている途中ですので、成長途上の企業で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ライオン、コーセー、丸紅、ソフト９９、花王等大手企業との取引あり/他フェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品のOEMメーカーである同社にて生産技術職の募集◇◆ 当社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。主にフェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。 ■業務内容 当社の生産技術職として下記業務をお任せします。 ・既存設備の保全とその教育・訓練等 ・設備投資計画の立案、推進 ・予算の進捗管理/購買、廃却および管理 ・新規プロジェクトの設備的サポート ご入社後は既存設備の保守点検業務からお任せし、ゆくゆくは新規設備の検討、導入等上流の業務にもチャレンジいただく予定です。 ■組織構成 配属部署は生産技術部となりますが、同部署には現在3名（部長40代、メンバー20代）が在籍しています。若手が活躍をしており、今回部長職とメンバーの中間になっていただける方を募集しております。 観音寺市にある本社と東京営業所を含めて、当社には現在200名の従業員が在籍。社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気に満ちています。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い職場です。 部署同士で交流する機会も多く、社員全員が一致団結してより良い製品づくりに励んでいます。 ■働き方 基本土日祝休みで、年間10日程度土曜出勤がございます。設備のトラブルで急に夜間やお休みに呼び出される、ということは基本的になく、仕事とプライベートを分けられる環境です◎ ■当社の強み 創業30年以上の業界リーディングカンパニーです。化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。全部署が連携、交流をできる機会を設けており、年齢や役職・部署に関わらずフラットに関係構築ができる社風です。

◎転勤無！西三河随一のリフォームリノベーション企業で成長！ ◎業界未経験からリーダー・マネジメントを目指す！高い営業力と住宅知識が身に着く ◎お客様の暮らしをデザインする営業で顧客納得度高！ ■当社営業 暮らしと心を豊かにする空間デザインの創造を理念とし、住まいのリノベーションやリフォームにあたってヒアリングや提案を行う営業です。 《キャリア形成を目指す》 弊社は「リーダーをつくる」会社です。業界知識を得るだけでなく、下の世代を教育しひっぱる人を育てるための研修やプランを作成しております。マネジメントとしての経験実績を将来的に各自が作ることをサポートする社風です。 ■職務内容 水回りや内装などのリフォーム・リノベーションをご案内します。 ・イベントやチラシ、Webでお問い合わせいただいたお客様へのヒアリングを行います。お客様宅にお伺いすることもありますし、実際にモデルハウスにお越しいただくこともあります。 ・リフォームする箇所の現状確認（職人さん同行） ・職人の手配や工事日程の調整、施工開始や引き渡しの立ち会い ■スタイルと教育 集客はWEBを中心に行い、既存顧客のみならず新規の取り入れもWEBで行うため営業負担なく効率よく新規流入を拡大しています。 《業界知識》 提案するにあたっての建築に関する知識を入社後70項目にわけ座学・研修を通し学びます。 《営業スキル》 知識が身につけば、ロープレを通して実務に入っていきます。動画の教育素材やなど、着実にスキルを身に着ける制度で教育をしていきます。 《必要な素養》 ・言語化能力 ∟お客様に対して適切な敬語や言語選択をするマナー ・粘り強さ ∟ご納得いただくためのPDCを回す意欲や、断られた時の立ち直りや、言われるがままにならない粘り強さ ・学習力 ∟普通に仕事をすれば成果がくる仕事ではないため、より知識や理論を身に着けての営業力・知識を学んでいく姿勢 ■福利厚生 ・家族手当や住宅手当、資格手当の他、多様な福利厚生（スポーツクラブの利用優待、リゾート保養施設の優待割引等） ・オフィスカジュアルやリモートワーク（訪問先が自宅に近い場合）も推奨 変更の範囲：無

【業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてレンズ加工装置における機械設計業務をお任せします。 ■職務詳細： 詳細設計〜評価業務をお任せします。 当ポジションはご本人のスキルにあわせて、詳細設計〜評価工程でのキャッチアップ、設計エンジニアへのキャリアアップをしていただきます。 ■設計ツール 3DCAD(NX) ■配属組織： 現在、計2名アサインをしております。 チーム内に1名リーダーがおり、営業との連携や業務管理などをし、サポートしております。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 1年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、1年単位で稼働している方やPJスタートから稼働しているエンジニアなどがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発製品（RevoWorksシリーズ）の開発／若手社員が多くフラットな組織／残業平均20時間程度】 新規サービス立ち上げのため、アプリケーションエンジニアを募集します。 ■業務概要： 海外の最先端セキュリティ製品を扱いつつ、自社製品開発も行う当社。次の需要を見据えた新たな開発も継続中です。官公庁や金融、インフラ企業等、セキュリティ事故があってはいけない領域の企業に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューションを提供しております。そんな当社の自社開発製品のSEとして自治体を中心とする市場へのシェア拡大を推進いただきます。 ■具体的な業務内容 インターネット分離／仮想ブラウザ／仮想デスクトップといったキーワードの自社開発製品（RevoWorksシリーズ）のエンジニアとして、主に開発業務のほか、製品サポート／保守業務もお任せします。 ・技術選定／詳細設計／実装／コードレビュー／テスト ■開発環境 OS：Linux 開発言語：PHP(Laravel)、Javascript(jQuery)、HTML/CSS データベース：MySQL、PostgreSQL その他： ・環境→Docker ・ソースコード管理→Github ・インフラ→Azure、AWS ・プロジェクト管理→JIRA Software ・開発PC→Windows（WSL） ■所属部署： 開発部第1グループ（テックリード1名、開発3名、運用2名※外注） ■魅力： ◎国が推奨するインターネット分離ソリューションを提供。 ◎自社内での注力事業であり、社内分社化を見据えた、勢いのある組織です。 ◎若手社員が多くフラットな組織です。また、新しい技術を積極的に取り入れる文化があり、若手の意見も採用されやすい環境があります。 ◎新しい事業ということもあり、柔軟性をもってチャレンジをしていく中で最新の技術や知見を身につけることができます。 ■当社製品が選ばれる理由： 自社開発であることからエンドユーザーの細かな要望をタイムリーに製品へ反映できる体制を整えています。インターネット分離というニッチな領域において、日本全国の自治体をはじめシェアを拡大中。NECのアプライアンス製品に採用される他、大手企業とのアライアンス提携やOEM等も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日122日で振休・代休徹底　初任地も考慮 ★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。 ■土木部門の事業内容： 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています。 ■配属組織： 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均です。 ■働き方： ・年間休日…122日。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。 ・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。 ・残業…平均24時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。工務部は書類作成に携わっているため、官公庁提出の書類に時間を割くことがなく、残業が抑制されています。 ■転勤について： 初任地は東京エリアに配属いただきますが、将来的には他エリア(東京〜大阪)での転勤の可能性があります（目安3〜5年経過後）。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ■社内環境／制度： ・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ〜 ■企業の特徴 ・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： 設計部において、弊社が取り扱う建築設計業務（意匠）をご担当いただきます ・基本設計、実施設計、工事監理 ・企画立案、プロポーザルにおける提案書作成 ・工事施工監理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等 ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く設計・施工しております 　※社寺設計は社寺本部のみでの業務となります。 ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の設計に対する知識を深めることが出来ます ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの設計業務も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制です

【60を越える海外拠点「グローバル」×「商社」／英語力と営業経験を武器に、商社ならではのダイナミックなフィールドへ挑戦】 日本国内の需要家への販売、世界中の需要家への三国間貿易をお任せします。今回は、事業拡大のための増員募集となります。 ■具体的には： 【商材】金属シリコン、マグネシウム地金、炭化ボロン、天然黒鉛、石油系コークス、石炭系コークスなど、多様で専門性の高い金属原料を扱います。 さらに、既存顧客の定期フォロー・新規商材や新規需要家の開拓・与信管理 等、幅広い営業活動もお任せします。 ■このポジションの魅力： ・グローバルネットワークを活用し、世界60拠点以上と連携。拠点間の密なコミュニケーションでスムーズな取引を実現しています。 ・新規分野の開拓にも積極的に挑戦でき、あなたのアイデアや企画が当社の新たな成長の原動力となります。 ・英語は業務の基本言語となっており、日常的にグローバルな環境で英語力を磨くことができます。 ・意欲次第で海外駐在のチャンスもございます。国内勤務だけでなく、現地でのダイナミックなビジネス経験が積める環境です。 ■業務の特徴： 経営層との折衝や交渉が多い重要なポジションです。経営視点を身につけ、ビジネス全体を俯瞰できる力を養うことができます。 為替変動や市場動向を読み解きながら、戦略的な営業活動を推進していただきます。また、海外事業会社への投資・融資業務も積極的に行っている部門のため、営業だけでなく財務・経営面でも幅広い経験を積むことが可能です。 ■入社後について： ・入社〜6ヶ月：商材や業界知識、社内規則の習得と営業サポート業務を経験します。 ・6ヶ月〜1年6ヶ月：国内取引先を担当しながら、希望や適性に応じて海外取引先も担当していただくことが可能です。 ・1年6ヶ月〜3年：国内外の仕入・販売業務を幅広く担当します。将来的には海外駐在も視野に入れていただけます。 ※ご入社される方のスキルや状況に合わせて柔軟に調整いたします。 ■当社について： 当社は1947年設立の独立系総合商社で、鉄鋼・非鉄金属・金属原料をはじめ、多彩な分野で国内外にビジネスを展開しております。 現在、国内外でM&Aや拠点拡充を積極的に推進しており、パートナーシップの拡大とともに事業領域も広げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山市、倉敷、備前いずれかの事業所に配属／技術本部・設備技術統括部配属・最上流から携わる／残業20h程度・繁忙期も40h程で働き方◎】 ■職務内容： 岡山県内の事業所（岡山・倉敷・鶴海）にて、プラントの設備投資の計画・実行をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・プラント系、成形加工系の生産設備を対象とした設備投資計画の立案と実行、進捗管理 ・新規導入あるいは改造する機器の基本設計および現場工事の基本計画立案 ・専門メーカー・業者と協働での機器詳細設計および工事の詳細計画立案 ・現場工事の安全・品質・工期管理 ■働き方・福利厚生： ・残業20h程度 （定修など繁忙期は40時間を超える時期があります） ・フレックスタイム制度導入 ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・中途採用比率：58.6%（2024年度） ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度（支給要件有）、ほか ・独身寮（個室）※応相談 あり ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり （社内規定に準じる） ・転勤を伴う職群としての採用ですが、岡山から転勤を希望しない方向けの求人もございますので、ご希望の方はご相談ください。 （但し、処遇は求人票記載のものとは異なります。） ■当社について： 1926年創業、売上高8,268億円（2024年度）、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・日本を代表する大手メーカー／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／教育プログラムや福利厚生充実／週2リモート・フレックス制／良好な就業環境◎】 ◆職務概要： 手術のリスクを抑えることや医療の質の向上に、富士フイルムの「画像ｘＩＴ」技術が役立っています。画像処理技術開発において、要素開発業務を担っていただきます。 ◆職務内容： 【要素開発】ドクターを支える医療画像・２Ｄ／３Ｄ解析 ・CT・MRI画像からの人体解剖構造の自動認識 　　機械学習（ディープラーニング）を使った高精度画像認識 　　臓器内の動脈や静脈の識別等、複雑な構造の認識 ・コンピュータ支援診断（CAD）の開発 　　画像情報・生体情報から病変の診断情報を自動認識 ・画像と電子カルテをつなげて診断支援 　　自然言語処理による電子カルテ解析 　　画像解析結果と電子カルテ解析結果をつなげた診断支援 1936年、X線フイルムを発売して以来、医療画像の精度を追求してきた富士フイルム。医療用・3D解析技術は、その画像そのものに次元を超える変革をもたらしました。臓器内部の動脈と静脈を識別し、摘出する腫瘍や切除領域を高精度な3D画像で可視化。これまでの断面画像では把握しにくかった、臓器や血管と腫瘍の位置関係、切除する領域などを立体的な構造として確認できるようになり、手術の現場は大きく変わりました。 ドクターは、自分の手術プランをシミュレーションできるようになり、手術スタッフとの情報や意識の共有も高度なものとなります。また、患者さんもご家族も手術を深く理解できるようになります。 近年では、AIを用いた次世代の画像解析技術の開発に注力しており、従来よりもさらに高性能・高速なシステムの開発を推進しています。 ＜関連技術・事業について＞ ■REiLI - 医師とAI開発者の知を結集した最先端技術 https://reili.fujifilm.com/ ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：素形材事業部門の製造拠点のシステム担当として、以下をご担当いただきます。 ・基幹系業務システム化の企画業務（上流工程）※品質管理、生産管理、一般管理など ・システム開発プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール ■組織構成：システム企画グループは12名で構成されております（東京本社には2名）。半数がキャリア採用者で、様々なご経歴をもつ人材が活躍しております。 ■募集背景：素形材事業部門では事業基盤強化を目的にシステム整備を計画しており、現在、国内製造拠点だけでなく海外製造拠点も含め、数多くのシステム開発プロジェクトが進められています。また24年度からは、DXも含めた業務改革の推進を本格化させており、それらに必要なシステム基盤の整備、レガシーシステムの刷新も計画しております。そのため、上記活動をともに企画・推進してくださる方を募集しています。 ■グループの役割：素形材事業部門全体のコンピュータシステム（以下、システム）に関わる企画、管理、運営を担っています。業務部門やITベンダーと協業しながら推進していく役割を担っています。また近年は、デジタル人材育成の企画・推進も新たな役割として取り組んでいます。 ■キャリアパス：本人の適性を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。 ・IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、長府、大安／他事業部門：神戸本社、加古川など） ・業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安） ※従事すべき業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■魅力・やりがい：システムの企画と、システム開発を推進・管理をする部署なので、自分の知見を活かした企画を行い、それが採用され、実現されることに魅力を感じる方は、やりがいを感じられる職場だと思います。 また今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていきますので、チャレンジ精神が旺盛な方にも、面白みのある仕事ができると考えています。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社の新型車向けブレーキユニット/システム開発において、ブレーキ音振現象に対する設計検討を担当します。 CAE解析技術を用いた固有値配列設計、実機を使った振動特性データによる分析・検証を行い、多様な技術課題を解決します。 部品設計、解析Gr、実験部、サプライヤと連携し、ブレーキ音振開発およびシステム開発を主導します。 ■職務詳細： ・CAE解析技術を用いた固有値配列設計 ・実機を使った振動特性データによる分析・検証 ・部品設計、解析Gr、実験部、サプライヤとの連携 ・多様な技術課題の解決とブレーキ音振開発の主導 ■職務の魅力： 新型車開発の初期段階からフィジカル（実機）検証まで一貫して担当することで、ものづくりの最前線を経験できます。 ブレーキユニットだけでなくサスペンション、アクスル、タイヤ、ホイール等のシステム開発に携わるため、シャシーエンジニアリングの幅広い知見を得ることができます。 ■目指せるキャリア： ブレーキ音振設計のエキスパートとして成長し、将来的にはシャシー全体の開発リーダーを目指せます。 グローバルなプロジェクトに参加し、国際的な経験を積むことができます。 ■組織体制： 担当職（スタッフ）および総括職（チームリーダー）として、部品設計、解析Gr、実験部、サプライヤとの連携を通じて開発を進めます。 チーム内での技術論議を通じて、職位に関係なく意見交換ができる環境です。 ■日産自動車： 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務