＜未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／生涯エンジニアとして活躍をしたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■採用背景 ITエンジニアの事業を行う同社にて、さらなる事業拡大に向けて機械系エンジニアの事業の立ち上げメンバーを募集します。 製造業の町福岡にて需要が高まっている機械系エンジニアとして手に職をつけたいという方からの応募をお待ちしております！ ■エンジニア未経験の方へ： 飲食、接客、営業、介護など、様々な業種・業界出身の方が多数在籍しています！ ■エンジニアとして活躍中の方へ： 当社では設計開発から生産技術、保全まで幅広いポジションがございます これまでのご経験を活かしてさらなるスキルアップを目指せます！ ■配属先情報： 九州エリアにて設計開発・生産技術・品質保証・管理、保全、プロセス、CADオペレーター、ITエンジニア等幅広い案件先をご用意しており、ご希望・経験に応じてプロジェクトを決定いたします。 ＜配属例＞ ・製品をたくさん作るための、計画や体制を考える【生産技術】部門のサポート ・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート ・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート ・開発現場で使用する仕様書・手順書などの【ドキュメント作成】 ・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】 ・工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計業務】 ・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】　など。

■概要： 官公庁や企業に対して照明のLED化をはじめ、空調、キュービクル、太陽光発電など省エネ商材の電気工事の管理業務を担当いただきます。 ■担当業務： ◇協力業者への発注・打ち合わせ ◇工期予定表の作成 ◇各種建材・資材などの発注 ◇現場での予算・品質・工期・安全の管理 ◇検査及び第三者検査への立会い ◇完成図書の作成 ◇届出の作成　など ■業務内容詳細： 取引先の9割以上を官公庁が占めており、愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。 ■勤務エリア： 大阪府を中心に関西エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。 ■キャリアパス： 入社後は当社の施工管理フローに関する知識を習得→徐々に担当する施工管理業務の幅を広げながら独り立ち→将来は施工管理部門の中核としてご活躍いただくと共に、業務指導や人材育成にも貢献いただきたいと考えております。 ■組織形態： 1名の施工管理担当が活躍中です。 ■働き方、就業環境： 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意／日本最大規模Sier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」認定□■ ■職務詳細： 当社は神奈川県知事の建設業許可を受け、建設業（電気工事業、電気通信工事業）の案件を取り扱っております。建設業許可を維持するためには、神奈川県知事の許可を得た専任技術者の登録が必要となり、専任技術者の募集です。 ＜業務の概要＞ 専任技術者として、建設業法に基づいた管理業務、神奈川県や国土交通省に対する資料作成・提出業務など、建設業許可の維持に必要となる業務を担当していただきます。 ＜業務イメージ＞ ・建設業法に基づいた管理業務 ∟当社が受注した建設業案件の管理 ∟労働災害保険料の金額算定と支払い ∟当社取締役への年間実績報告資料作成 ・神奈川県や国土交通省に対する資料作成・提出業務 ∟建設業免許の変更や更新への対応 ∟当社の経営状況の審査への対応 ∟工事施工統計情報調査への回答 ＜入社後のイメージ＞ 最初はチーム内でのフォローのもと、スケジュールに応じた業務をサポートを行っていただきます。 ＜ITエンジニアとしてステップアップ＞ 主担当業務は専任技術者となりますが、フルタイム分の業務量はないため他の業務も担当いただきます。 技術開発部は全社のDX戦略立案・推進部隊のため、ITやデジタルを活用して様々な業務改革・改善業務を担当しています。個人の保有スキルやキャリアプランに合わせてITエンジニアとしてのステップアップが可能な環境です。 ■ポジションの魅力： ＜部門の魅力＞ ・在宅勤務可能 ・技術開発部は、現在4室32名体制で、気さくに話しやすい人ばかりです。 ＜チーム組織構成＞ ・技術企画室は、現在7名体制（男5名、女2名）で、男女問わず活躍しており、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。 ・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。 ・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前向きにできる方は特にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社内での全ての業務

■業務：ご経験に応じて研修・教育の上、業務を担当頂きます。インフラ・官公庁・金融・電機・医療等、様々なシステム開発をご担当いただきます。一つのプロジェクト開発のスパンは平均1年〜3年となっています。現在では高齢化による国民保険などの案件が増加しており、社会的な影響度が非常に大きい案件が多数です。上流工程から開発、テストまで一貫した案件受託を行っておりますので経験、希望に応じたアサインが可能です。 ■魅力： 【富士通社、日立社よりコアパートナー認定を受けており、最上流からの案件に携わることが可能！】 安定した顧客基盤・信頼の技術力：株式会社富士通社のコアパートナー（全国50〜60社）、日立製作所社のビジネスパートナー（全国30社内の1社）であり、また7割が大手企業からの案件を受けています。このような顧客からの信頼が厚い理由は、品質はさることながら、業務に取り組む姿勢が高く評価されております。そのため9割が受託開発：要件定義などの上流工程から開発まで幅広いフェーズに携われるのも、受託開発ならではの強みです。 【エンジニアのスキル・モチベーションアップのための研修制度・勉強会が豊富！】当社では定期的に開催をしている技術勉強会・社内研修はもちろん、社外研修も積極的に参加ができるような仕組みを構築。例えば技術的な研修だけではなく、マネジメント研修、最新技術動向フォーラムなど多岐に渡ります。基本的にはエンジニアに対して研修一覧を展開し、自身でキャリアを考えながら選択していくパターンのため、自身のキャリアを一番に考え成長することが可能です。また2年に一度開催をされる社内研修は外部のコンサルティング企業と協業し、カリキュラムを一から構築し、今業界で求められているスキルを身につけることが可能です。 【離職率5％。安定的に就業ができる制度多数！】 会社が個性を染めてしまうのではなく、個人がそれぞれの個性を発揮する事で会社は成長する考えの下、海外への視察の機会や社内イベントを充実しております。仕事はもちろん家庭においても充実できるような仕組みを多数整えております。例えば社員旅行は年1回毎年開催。(沖縄など)また社内カウンセリング制度やキャリアサポート制度などもご用意。

【やりたいことが評価され実現できる風土/メンター制度あり/社員を育てる文化】 ■業務内容： VB.netでの基幹系・Webシステムの開発に携わっていただきます。 ・仕様検討、要件定義 ・基本設計、詳細設計・プログラミング、実装 ・テスト＆評価、改修、その他をお任せしていきます。 【開発事例】 ・医療、臨床システムの開発 ・分包機システムの開発 若手の方であれば、スキルや経験に基づいて詳細設計以降の工程のうち、できるところからお任せしたいと考えています。 経験豊富な方には、早期に上流工程を手がけていただくことを想定していますので、入社後から貴方の実務経験を活かし、最大限に力を発揮しできることが可能です。 ■社風 〈プログラマーがしっかりと評価される文化〉 ITが企業ビジネスに深く組み込まれ、プログラマーの存在が重要不可欠となっている一方、正当な対価を得られていない、プログラマーの軽視が見られます。リバティ・フィッシュでは、そのような社会背景を受け、開発環境と開発管理に関するスキルを実践的に活用できる人材を育てています。そして、磨き込んだプログラミングスキルを持つ社員一人ひとりの市場価値の向上と、これに見合った正当な対価で一人ひとりの叶えたい未来に伴走します社員の働きたい思い・スキルアップしたい意志をもっとも大事にする企業を目指し、これからも成長を続けて参ります。 〈キャリアチェンジ/世界で一番人気のRuby言語を学びませんか？〉 急速なECサイトのニーズが高まった背景もあり、2018年最も注目を浴びていた言語は「Ruby」でした。弊社一番の強みはそのRubyです。なぜならRubyを学ぶ教育システムが整っているからです現在使用のC#やJavaなどの言語を活かしつつ、弊社内で多言語を学ぶ機会があります。そういった背景から、現在フリーランスエンジニアや、キャリアチェンジを目指す皆様より多くのご応募をいただいています。

〜モデルハウス2016年グッドデザイン賞を受賞/ノルマ無し〜 ■担当業務： 木造注文住宅の意匠設計を担当頂きます。 ■詳細： お客様の御要望を直接ヒアリングし、デザインワーク、プレゼンを繰り返しオンリーワンの注文住宅を造り上げていきます。 (1)お客様のニーズヒアリング⇒(2)要望に基づくプラン・見積作成およびプレゼンテーション⇒(3)契約⇒(4)インテリアコーディネーターとのエクステリア、インテリア等を含めた詳細設計の決定及び作図⇒(5)建築確認申請（外注会社の作成書類確認）⇒(6)設計、現場管理者、お客様との着工前打ち合わせ⇒(7)着工（施工部への引継ぎ。） ■組織体制： 設計部は部長以下6名の社員で構成されています。 ■特徴・魅力： ・設立より35年を迎える西湘エリアにてトップクラスの実績を誇る地域密着型のハウスメーカー。 ・国土交通省の「長期優良住宅先導事業」において、4度連続採択されています。(4回連続で採択されたのは国内でも2社しかありません) ・2011年度のグッドデザイン賞の選考にもノミネートされる等、デザイン性においても高いクオリティが評価されています。 ・デザインのみではなく素材にも拘りを持つ企業です。スペインタイルやスウェーデン製のパイン材をはじめ中国からロートアイアンを直輸入。建材のデザインも自社で行う為、細部に拘った幅広い提案が可能な環境です。

◎クラウド型電子カルテの新規導入数全国1位を誇る当社にて、受注決定後にシステム操作方法の指導等を行うインストラクター職をお任せいたします◎ 【具体的には】 当社で扱う電子カルテ等のシステムを導入いただくクリニック様にて、インストラクターとして、システム導入〜安定稼働までのプロジェクトをけん引していただきます。 営業・サービスエンジニアと協力し、スケジュールのコントロールしながら安定稼働日を迎えることがミッションです。個別ニーズに合わせながら、医療従事者の方が弊社システムをご活用いただけるように、操作方法や運用方法の指導をメインにお任せします。 各クリニックの診療科目や顧客層に合わせて、システムのカスタマイズや、クリニックで使用している他システムや機器との連携業務もございます。 既に導入・稼働済みのクリニックに対しては、運用相談・利用促進・組織内の定着、それに伴う業務改善を支援する業務もあり、顧客に寄り添いながら業務遂行できる、やりがいのあるお仕事です。 【働き方について】 ・1顧客に対して平均6〜8回訪問し、操作指導を行います ・プロジェクトの期間は2か月ほどです ・状況に応じて直行直帰も可能です（営業所実績として3〜4割の直行直帰） 【扱う製品】 エムスリーデジカル、デジスマ診療、アイチケット等 当社主力製品の電子カルテ「エムスリーデジカル」は年間導入数が1,500件と、圧倒的な製品力を誇っています。 ※電子カルテとは 患者さんの診療内容や経過、看護記録や検査結果、検査画像などの情報を電子データとして保存したものです。 クリニックにとって業務効率化や、医療ミスの低減などに役立ちます。 ■教育・研修制度： 入社1ヵ月間の研修ののち、各営業所配属となり、先輩と同行をしながら業務を覚えられますので、未経験の方も安心です。 ※医療業界経験が浅い、ない場合、社内で実施している医療事務研修を受講し、医療事務知識を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気あんかや電気毛布をはじめとする家庭用糸偏暖房器具専業メーカー／残業月平均20h／年休123日〜 ■職務詳細： ◇冬物製品の商品企画 　冬物：電気毛布、電気カーペット、電気マット、電気あんか等 ◇どういう商品をどういう時期に市場に出していくかを決定、実行 ■業務の特徴： ・当社は家庭用糸偏暖房器具を主力製品とするメーカーです。電気毛布、電気あんか、電気カーペット等、寒い冬を快適に過ごす事が出来る商品を開発し、一般消費者向けに販売しています。工業扇、風洞扇、スポットクーラー等、夏向けの商品も取り扱っています。 ・現場研修で当社製品を理解していただきます。 ■会社・求人の魅力： ・創業29年で、ゼロから独資で国内外３拠点の工場を持ち、電気毛布、電気カーペット等の糸偏暖房器具では、業界シェアトップクラスの位置づけを構築しました。 ・ブランド認知はさほど無いかもしれませんが、知らない間に生活の中に溶け込み、使用され、世の中に役立っている。ご自身やご友人も、確認してみたらＫＯＤＥＮブランドの製品を使っているかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

【★働き方の改善が可能です！完全週休二日制(土日祝)/年間休日129日/月残業平均27時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています】 ■採用背景 原子力発電プラントおよび一般産業機器・設備・配管に関する解析業務の需要が増加したことに伴う求人です。 ■職務内容 原子力発電プラントおよび一般産業機器・設備・配管に関するＣＡＥ解析、評価業務を担当いただきます。 具体的には、機器・構造物・配管等における解析プログラムを用いた固有値計算や応力評価他の業務が中心となりますが、将来的にはマネジメント業務や、組織内の中心的な解析技術者として技術伝承や新技術への取り組みに携わっていただく予定です。 ■出張について 頻度・期間は、担当業務や案件進捗状況等により異なりますが、月1〜2日程度、顧客先での打合せ出張があります(長期出張はありません)。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■魅力 （1）同社は、日立グループ内の施工・機器据付事業の中核企業です。 （2）現場と密接に連携した設計業務を行っており、スケールの大きな仕事に従事できます。 ■同社の特徴 同社はこれまで、社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループの一員として、安全と品質、基本と正道を最優先に、電力・産業プラントのエンジニアリング、施工および建設支援サービスを提供してきました。そして今、日立プラントコンストラクションとして更なる飛躍に向けて、長年培ってきた経験・ノウハウをもとに、卓越した技術と優れた品質を有する施工のプロフェッショナルとして、社会・産業インフラ分野にソリューションを広く提供し、ステークホルダーに信頼され、社会・地域に頼りにされるグローバルメジャープレーヤーをめざしていきます。 変更の範囲：無

【教育現場のDX推進サービスの企画ポジション／NTTグループ／スーパーフレックス／週4リモート】 公立の小学校・中学校・高等学校を中心とした教育機関向けのビジネス戦略を担う部門での募集です。教員の業務DX・ICT活用を実現するための要件整理、各メーカと調整しながらのサービス仕様決定、お客様への営業活動の支援をお任せします。 ■業務内容： （1）ビジネス企画（全体の7割程度） ・NTT東日本が提供する全国の教育機関向けDXサービス「おまかせ校務」の機能追加や改善 ・ギガスクールにおける更なる顧客体験向上に資する戦略立案〜提案の実施（2025年に端末更改を控えており、今後に向けたサービス内容の検討などを行っています） （2）社内のSE・営業部隊に対する営業支援活動（全体の3割程度） ・教育ユーザに携わる営業・SEに対して勉強会開催 ・競合サービスとの比較やマーケット分析を行い、営業の提案内容のモデル化 ※実行機能を株式会社NTT東日本-南関東に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である東日本電信電話株式会社 ビジネスイノベーション本部　フロントソリューション部から株式会社NTT東日本-南関東へ出向いただきます。 ■教育現場のDX推進サービス「おまかせ校務」とは： 小中学校の教職員の校務にかかる負担を削減できるクラウド型支援サービスです。 https://business.ntt-east.co.jp/service/omakase-koumu/ ・紙ベースの教育現場をクラウド化推進で、業務効率UP ・タブレット化にすることで、職員室以外での場所からも業務が可能に ・成績などの情報の一元管理 ・生徒の出欠管理 ・教員と保護者のコミュニケーションツール ■配属先のミッション： 初中等分野は、ギガスクールにより生徒に1台ずつ端末が配布され、授業のやり方が変わり先生の仕事の仕方が変わり、大きな変革期を迎えております。 ICTを通じた地域社会への貢献を目指す当社では、従来から培った地域社会との強い信頼関係を強みに、教育の高度化をICTで支援できればと考え教育特化のサービス化やDXを意識したモデル策定などを行っています。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【りそなグループの全体の信用リスク管理に関わることができ、専門性も磨ける成長環境！】 ■業務概要 当ポジションは、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むことがミッションとなります。営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポート業務もお任せします。持株会社と子銀行4行を合わせたグループ一体運営を特徴としており、兼務で親会社としてグループ全体の信用リスク管理に関する統括・企画立案も担っています。 ■業務詳細 （1）信用リスク管理 ・クレジットポリシー、審査要領（審査基準）の改廃 ・クレジットシーリングの運営・管理 ・グループの与信ポートフォリオにかかる計数等の管理 ・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理 ・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理等にかかる企画立案・計数等管理 （2）信用リスク管理・バーゼル ・グループの債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括 ・貸倒引当金にかかる予想損失率の決定 ・お客さまの事業再生支援にかかる手法、金融円滑化の管理等の企画立案・管理 ・信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定 ・IFRS（国際会計基準）導入に向けた会計方針等の検討 （3）融資業務 ・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括 ・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案 ・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む） ・融資人財の研修（審査トレーニー制度含む）企画・運営 ・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理 ＼ポジション魅力／ 主担当者として当該業務のスキルを高めながら企画にも挑戦でき信用リスク管理業務の幅を広げ各業務での深度も高めることが可能！ ■組織構成 融資企画部：社員70名超、パート社員約20名　※配属グループはご希望やご経験内容により決定いたします。 ＜東京＞ 信用リスク管理グループ　14名 格付・自己査定チーム10名 バーゼルチーム　9名 融資業務グループ　12名 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

■業務内容 お客様の要望に応じて1台1台設計・製造している企業様で架装設計をお任せします。 ご経験者のある方はもちろん、新しく挑戦したい方も大歓迎です サポート体制も整っているのでやる気と意欲を重視しております。 ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃を一部負担する制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、eラーニング完備　など 【変更の範囲：会社の定める業務】

〜ワークライフバランスが整う職場環境/年間休日129日/完全週休二日制(土日祝)/月残業平均20〜30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています〜 ■職務内容： 入社後は主に、寮社宅管理業務(給与計算含む)、施設管理業務、企業保険管理業務、法務業務等の実務及び取りまとめを担当いただきます。将来的には担当業務に付随する制度設計等にも携わっていただきます。 ※総務業務が約8割、法務業務が約2割程度となっております。法務業務関しては今後拡大を図っていくため、法務に関してより深くスキルを身に付けたい方歓迎です！ ■職務詳細： ・寮社宅の入退居管理、寮社宅入居者の給与計算、支払い業務 ・個別問題の法務対応 ・本社事務所内のファシリティ管理業務（保守、レイアウト変更、防火防災対応等幅広く対応いただきます） ・企業保険の管理業務、保険窓口業務 ・法務業務（個別法務対応、建設業法対応） ・その他経営課題の抽出、施策立案、実行 ■組織構成： 配属される組織は50代部長、40代課長の管理職と、40代主任および50代〜20代のメンバーで構成されております。ゆくゆくは管理職を目指して頂けるポジションになります。 ■同社について 日立グループのプラント施工を一手に担う、高度な施工・据付技術を持っている会社です。 （1）同社は、日立グループ内の施工・製品据付事業の中核企業です。 （2）同社の特徴として、教育体制が非常に充実しております。階層別研修やグローバル教育研修を用意しております。 （3）2020年10月に原子力ソリューション事業部を創設！ 同社は、グループの日立パワーソリューションズの原子力事業に関わる機器設計・配管設計・製作等のサービス事業を承継し、原子力事業にトータルで応えることのできる組織になりました。 今後、日本のエネルギー産業は大きく変化しますが、原子力プラントが0になることはありません。同業他社の中でも高い技術を有する同社は、業界牽引企業として原子力事業におけるリードタイムの短縮、現地作業の安全性・品質の向上を図ると共にイノベーションの創出をめざし社会に貢献しています。 変更の範囲：無

■特徴： 当社は鉄骨ファブを中心としたグループ会社のひとつであり、鉄骨造の構造設計業務に特化した事務所となります。 グループ案件を強みとしているため、鉄骨工事に関わる様々な立場の意見を聞きながら構造計算を行うことができます。 ■具体的な業務内容： 建築構造設計業務（構造計画から確認申請、適合性判定（納品）まで） 経験に応じて業務範囲を決定します。 ■教育・研修制度： 月1回程度、社内勉強会を実施しています。 業務を通して生じた疑問や注意事項をグループで発表し、 社内全体で知識と問題を共有するようにしています。 ■当社について： 名構設計は創業以来、建築主様の用途と要望に応じた、最適でスリムな建物の構造設計を担って参りました。「構造設計」「工場加工」「現場での施工性」の３要素から検討を行いつつ、新しい技術の研究・開発にも取り組んでいます。 これからも用途とニーズに応じた耐久性を備え、かつ経済性にも優れた、施工性の良い建物を設計することを基本理念に、真摯に構造設計と向き合い、人・街・社会に貢献する企業であり続けます。

■職務内容： ・当社は、総合建設業として主に千歳市内の建築・土木工事に携わっております。土木部門は道路・下水道・公園等の整備・改修工事や一般住宅の外構工事等も行っております。会社設立当初から千歳市をはじめ北海道や各省庁発注の工事(市内施設の新築や改修)を中心に受注し安定した企業です。 ・40代の社長を中心とした現場施工管理のプロ集団です。直行直帰可能、残業も少なめで、プライベートとも両立しながら自身のスキルアップを目指せる環境です。また、様々な現場があるので経験値も積み上げていけます。 ■職務詳細： ・施工対象：公園、テニスコートなど公共設備の整備・改修、下水道工事、道路舗装工事などの案件を受注しています。 ・発注元：千歳市役所（工事金額の8割）、北海道、国など、官公庁が中心となります。（民間は全体の2割以下で、一般住宅の改修など） ・工期：工期は6ヶ月程度の案件が多いです。 ・出張：原則無し。現場は千歳市内、遠くても恵庭市です。そのため出張などはなく、現場への直行直帰も可能です。 ■働き方： ・残業：個人によりますが、現職者は月10h程度です。ご自身の裁量で時間を調整いただきやすい環境です。 ・繁忙・閑散期：現場施工時期は主に6〜2月に集中しています。一方で例年3〜5月は大規模な現場も少なく、見積もりなどの事務作業が中心となるため、時間にも余裕があります。 ・社員構成：全社6名、現在施工管理を担当する社員は2名で、それぞれ建築・土木を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 営業スタッフとして、既存顧客向けに定期訪問を行います。工場へ修理の手配を行いお客様により長く私用していただくためのサポートを行います。 ■担当エリア： 茨城、千葉、栃木、埼玉エリアになります。車で行ける範囲内のため、出張はありません。 ■同社の強み： 多数の経験に基づき、下記の3つを強みとして顧客に満足できるサービスを提供します。 ・技術力（どんなご要望にも応えられる技術の高さ）…50年以上続く経験の積み重ねと、様々な特種車両に対応してきた高度な専門技術、迅速かつ丁寧な作業で、顧客のあらゆる要望に応えます。一台一台オーダーメイド品として手間を惜しまず、技術者も納得のいく品質で納車します。 ・提案力（顧客の利益を考慮した提案）…顧客の要望を叶えるために、問題の本質を見極め、最適な解決策を提案しますので、無駄がなく費用も期間も抑えられます。また、一度相談があれば、同社が窓口となり、板金、冷凍機、塗装、電装等部品の新規製作から各種関連システムの手配まで、ワンオーダーで納車まで担当します。 ・対応力（人々の笑顔のために）…特装事業部は、緊急事態に備える車両や世界で一つの車両など、大手企業では難しい要望にも、顧客、エンドユーザーの方々の笑顔のために、進んで製作に取り組みます。サービス事業部では、地域に密着した堅実な事業展開で、連絡があればすぐに駆けつけることができる、細やかなサービスを提供します。

PHPやRubyの経験者募集！ PHP(CakePHP、Laravel)、Ruby(Ruby on Rails)を活用してシステム開発を一緒に行ってくれるWebエンジニアを募集しています。 Fusicでは、Webシステムやスマートフォンアプリ、自社プロダクトの開発を行っています。 「客先に常駐をしない」「上流工程から関わる」を徹底していますので、全エンジニアは社内で日常的に、相談やコミュニケーションをしながらシステム開発を行います。 なお、実際にどのような業務にあたっていただくのかは、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。 入社後は今までのご経験やご希望に合わせて、受託開発・自社プロダクト開発の両方に携わっていただくことが可能です。 1社にいながら多種多様な経験を積むことができます。 【技術スタック】 サーバーサイド : PHP(CakePHP、Laravel)、Ruby(Ruby on Rails) フロントエンド : Vue.js、React、jQuery インフラ : AWS、Docker バージョン管理 : GitHub CI/CD : GitHub Actions エラー監視 : Sentry コミュニケーション : Slack タスク管理 : Backlog、Redmine、GitHub(Issue) 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円（2024年3月期）、保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ライフサイエンス系の有機合成担当として業務を行っていただきます。 （1）短鎖ペプチド、オリゴ核酸等の低分子化合物の合成…HPLC、MS、NMRの機器を使用 （2）核酸医薬合成および評価…NMR、GC、HPLC、LC-MSの機器を使用 （3）医薬品関連化合物の合成研究および分析評価、ペプチド等の中分子医薬品関連のプロセス研究…NMR、GC、HPLC、LC-MSの機器を使用 ※上記業務内容はパートナー企業の研究プロジェクトの一部であり、スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境： 研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることが多々あります。そのため、東京大学および京都大学に設けている研修センターにて行っております（主に医薬品業界で必要となる専門的な研修カリキュラム等、受講者のレベルに合わせた研修）。充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように当社では社員の成長を支援しております。 ■当社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。

《1人1台社用車貸出〇通勤使用可能》 ■担当業務：同社の横浜営業所を拠点に、横浜市発注の公共工事米軍関連施設工事及びの施工管理業務を担当して頂きます。自身で手を動かす業務ではなく、外注業者も含め、その管理とプロジェクトの進行管理がメインの業務となります。 ■担当する案件について：同社は在日海軍との間の永年に亘る建設工事を通じて培った強固な信頼関係に基づき、米海軍横須賀基地、厚木基地、米陸軍座間基地、米空軍横田基地関係の多岐にわたる建設工事の多年度契約を締結しております。顧客との関係性が非常に良好な現場で就業いただくことが可能です。 ■特徴・魅力：近年の公共事業は経費削減などから厳しい状態にあると思われがちですが、同社の手掛ける領域は在日米軍関連など、民間と違いコスト削減が非常に難しいものが数多くあります。そのため事業の安定性は極めて高く安定した就業環境があります。また、川崎グループ、元系列企業の日本飛行機株式会社等、大型の工場や施設の案件もあり、民間企業の大型案件も担当できます。 ■働き方：現場にもよりますが、基本的に土日祝日はお休みのケースが多いです。出勤の場合は、代休の取得などは徹底しています。川崎重工グループだからこそ、はたらき方には特に気を遣い社員が働きやすい環境を創っています。米軍担当となった場合は米国の祝日（軍休日）がお休みとなります。（日本の祝日は出勤） ■配属部署について：現在同社の建設部には17名の方が在籍しています。40代、50代の技術者の方が多く、ベテランの技術者の方々が揃っています。米軍案件では翻訳、通訳を担う担当者も在籍しています。それぞれが責任を持って一つの仕事を担当していますが、時には相互に助け合いながら工事を遂行していきます。 ■同社について： ・同社では川崎重工業グループの一企業として、安定した経営基盤をもとに事業運営がされています。案件の発注元や今までの取引の継続性などを見ても、きわめて高い安定性があります。 ・グループ全体の一つの取り組みとして処遇面の改善も随時取り組んでいます。当社も直近3年間で賞与も1,5倍に見直し、今後もより働きやすい環境づくりをグループ全体で目指します。

建設コンサルタント技術職として、下記分野の中で希望する技術分野の調査や設計をご担当いただきます。 ■分野： 交通・道路／橋梁・橋梁補修補強／鉄道／維持管理・アセットマネジメント／河川・砂防・海岸／上下水道・ガス・共同溝、ライフライン／都市計画・地域計画／地質・土質・土壌汚染／トンネル設計・補修補強設計／港湾・漁港／防災・防雪・土砂災害・宅地災害・地域防災計画／環境・自然再生エネルギー／農業土木・森林土木 ■業務詳細： ・計画策定（交通計画・各種上位計画・維持管理計画など） ・各種調査（健全度調査・損傷調査・地盤調査解析など） ・設計、積算（予備設計・詳細設計・土木構造物設計・補修設計など） ・社外関連機関との連絡調整 ・必要書類の作成　など ※設計業務では、週5日の中で、3日間はCADや設計ソフト等を使った資料作成、2日間は発注先との各種調整業務を行うイメージです。地形地質や景観、コストや施工などを総合的に考えながら現地にフィットした最適なインフラ施設を提案していきます。若手からベテランまで、個人ではなくチームで一つの仕事を成し遂げていきます。 ■就業環境： 毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。 ■ビジョン： 「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、弊社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円（2024年3月期）、保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医療機関向けに開発している検査結果管理システム、医療従事者むけの患者指導ITツール、患者様向けスマホアプリ、糖尿病領域を特化した電子カルテシステムの開発・改良などをお任せします。 ◎仕様検討〜詳細設計〜改良まで幅広くお任せいたします。 ◎自社開発がメインですが、協力会社と連携して行っているものもあります。 ■担当システム例： (1)メックネット ケアラボ 診療所における院内即時検査ネットワークをサポートする検査データの管理システムです。地域の医療を預かる「かかりつけ医」として欠かせない院内即時検査（POCT）システムの中核を担うソフトウェアです。検査機器からデータを自動転送し、検査結果をパソコンの画面ですぐに確認できるので、効率的で患者さんの満足度も高い診察が実現できます。 (2)メックネット ミニラボ 複数の分析機器を一元的に管理し、効率的なデータマネージメントを確立するデータ管理システム用ソフトです。受付から報告まで検体のデータ処理を全てカバーしたマルチデータ管理システムです。複数の検体装置を一元的に管理し、既存のホストコンピュータにも接続することができます。 ■配属先： ユニバーサルヘルスウェア有限会社（アークレイマーケティング株式会社より出向）となります。 マネージャー含め約5名の組織となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補／ワークライフバランス◎／残業月20h程／土日祝休／年間休日120日／地元で腰を据えて就業／創業以来黒字経営 ■業務ミッション： 「川口技研から出荷される全ての製品の品質の維持と向上」 川口技研の売りは品質の高さ（「お客様の想いにかなう製品をご提供していく」ことが同社の合言葉です。） ※品質基準を高くした社内の独自検査により安全性を追求しています。 ■業務内容： 当社製品の品質向上に向けた企画立案の役割を担って頂くとともに、協力工場への品質指導も期待されるポジションです。 具体的な職務内容は、 （1）不具合原因の分析業務と再発防止策の考案 （2）生産工場における生産工程の品質チェック （3）協力工場に出向き、担当者と品質向上に向けた提案、交渉 （4）品質改善に向けた報告書の作成 （5）ISO事務局としての業務　等 があります。 ※開発部門とは特に密な連携がございます。 ※近い将来の部門長候補となります。ご経験・スキル次第となりますが、入社後3か月後には管理職を予定しております。 ■組織構成：60代部門長（男性）、50代一般社員（女性）、30代管理職（男性）、20代主任（男性） ■働き方：基本土日祝休みで、役割も明確なため月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。 今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します ■同社の魅力： ・川口技研は、住宅内で何気なく皆さんが手に触れている製品を作っている会社です。 製造品目「物干金物」：室内・室外用ホスクリーン 「ドアノブ」：室内用ドアハンドル各種、引戸用引手等 「アミド」 ：窓用アミド、玄関ドア用アミド 「化成品」 ：敷居スベリ、スベラーズ、マドミラン、面格子等 ・創業以来黒字経営。70年間信頼を頂き続けられるのも同社の魅力です。 ・“GIKENブランド”同社の製品は建材業界では、知らない人はいないブランド力を築いてきました。安さで勝負するのではなく、高い品質と信頼のブランド力で、多くのお客様からリピートまた新規で発注を頂き続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校〜30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1〜2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で3名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務