〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 低層アパートの施工管理業務をお任せいたします。 ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ・担当物件：S・Rc造の新築物件が中心です。 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり ■はたらき方： ・年間休日123日 ・出張：基本ありませんが、エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： X線分析装置における世界三大メーカである当社にて、以下業務をご担当いただきます。 グローバルラボの薄膜分析統括責任者として、営業、技術支援、マーケティングなど幅広い業務をお任せ致します。 本ポジションの採用にあたり、新規グループの増設を予定しており、グループマネージャーをお任せする予定です。 ■業務詳細： ◇業務進行管理：KPI達成に向けて業務進捗を監督し、効率的に進める。 ◇メンバー育成：アプリケーションサイエンティストの教育・育成を行い、スキル向上を促進。 ◇顧客対応：技術的なやり取りを行い、装置のデモや性能説明を通じて提案を行う。 ◇マーケティング活動：ウェビナー、アプリノート作成、学会・展示会での発表、ブース出展を通じて認知度向上に努める。 ◇部門間連携：営業、サービス、設計開発部門との連携を促進し、進捗状況や顧客対応の報告を行う。製品開発にも協力。 ◇トレンド把握と提案：X線回折法及び装置のニーズとトレンドを把握し、次世代システムの仕様を提案。顧客訪問を通じて拡販を行う。 ■組織ミッション： 分析装置の販売拡大を目指し、デモを通じて行い拡販を担って頂きます。 ポストセールスやアフターセールスも担当し、製造工程だけでなく研究開発にもアプローチ頂きながら新しい分析手法の開発も行っていただきます。 ■業務のやりがいや魅力： 会社の中でも半導体事業は大きく伸長しており、その先端を担って頂けます。 海外ラボとのやりとりも活発に行っておりグローバルに活躍頂ける環境も整っております。 ■同社の特徴： 1951年創業の同社は、X線分析・熱分析・X線非破壊検査機器の専門メーカーとして半世紀を越え、顧客と共に発展、成長を続けてきました。現在はＸ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。世界で唯一“Ｘ線研究所”を持ち、大手企業から大学、行政など幅広いお客様に導入頂いており、安定成長を遂げております。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、当社の製品は常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 技術開発部署と連携で進める新しい車両構造を実現するため、品質保証自動化技術の開発をお任せします。 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、車両の軽量化や新しい造形への対応、他材料との組合せによる高機能化といった理由から樹脂材料の自動車外板部品への適用が急激に拡大しています。自動車向け樹脂部品の生産技術開発を実施していますが、樹脂化ニーズ拡大に伴いそれらを量産する為の新たな技術や工法が求められています。デジタル領域からモノ造りの製造現場まで一体感がある職場で、樹脂部品の生産ライン品質保証自動化技術開発に従事したい人を募集しています。 ■アピールポイント： 私達は自動車向けバンパーやシルカバーといった大型樹脂部品の生産技術開発をしており、型設計、金型の製造（機械加工／組付け／仕上げ）、成形／組立試作まで一気通貫で手がけています。 私達の職場では、国内拠点はもとより、アジア、北米／中南米、欧州などグローバルに展開している為、多種多様なメンバーと日々連携しながら業務を進めています。また自動車部品の樹脂化拡大に貢献する為、造形や開発部署と連携しながら新たな外装樹脂部品の生産技術開発にも取り組んでおり、若手からベテラン、外国籍のエンジニアまでクロスファンクショナルなチームで新しい技術や工法開発に挑戦できる職場です。 ■部門について： 日産のモノづくりの中核を担うのが生産技術開発で、デザイン部門や設計部門と連携して、新車を量産するための技術開発をします。大きく「車両生産技術開発」と「パワートレイン生産技術開発」に分かれており、当部門では「車両生産技術開発」に関わり、プレスから完成車までの技術を担当します。 ■当社について コーポレートパーパスは「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。 「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、これからもお客様に新しい価値を提供し続けられるよう、挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 事業横断でのデジタルマーケティング施策を社内外のデータや生成Ai等の最新技術も活用し、戦略策定から施策実行まで幅広くリードいただける方を募集しております。 ■職務内容： DX本部の各プロフェッショナルチームや各事業部門・グループ会社と協働し、デジタルマーケティング施策を企画/推進していただきます。 各事業部門・グループ会社のキーパーソンとのディスカッションによる事業理解・現状把握を通じた問題提起、 課題分析・企画の提案、要求・要件の取りまとめ、DX本部内の各プロフェッショナルとのプロジェクト推進など枠組みに縛られず幅広く動くことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商業／ビル／住宅／ホテル等の各事業に対し、売上／利益目標から逆算したKPI設計／予算配分を行い、事業横断でマーケティング施策を推進 ・生成AIや事業横断のデータ分析を活用し、顧客理解／リード獲得／コンバージョン率向上に向けた施策を企画／実行 （生成AI等を活用したクリエイティブ検証／CRM高度化を推進するとともに、外部パートナーの選定/マネジメントによるマーケティング推進体制を構築 等） ・Web／アプリ／SNS等のデジタル接点からリアル／営業プロセスまでを含むカスタマージャーニーの最適化と、成約から購入までの歩留まりの改善 ・事業部と密接に連携し、施策実行から効果検証／改善を一貫して推進 ＜領域・案件事例＞ ・当社グループ会社を含む不動産領域でのデジタルマーケティング施策の企画／推進 （街づくり、ビル、住宅、商業、ホテル、ロジスティクス、スポーツエンタメなど） ・事業横断でのクロスセルマーケティング施策の推進 ・生成AIを活用したマーケティング業務の効率化 ・施策成果の共有会、セミナーの企画/実行　等 ■キャリアパス事例： 活かせる経験・スキルは多岐にわたり、下記のようなキャリアパスが想定されます。 ・マネージャーとしてチームをリードいただく ・デジタルマーケティングのスペシャリストとして、様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく ・DX本部内の別職種（プロダクトマネージャー、システムPM、DXコンサルタントなど）へ活躍の場を広げる 変更の範囲：会社の定める業務

【品質マネジメントシステムに関する実務経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／年間休日数129日／残業月20時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 品質保証本部の責任者候補として、品質マネジメント体制を統括し、経営・事業戦略と連動した品質保証の高度化を推進していただきます。 ・品質保証部門のマネジメント（組織運営・チーム育成・戦略立案） ・定期品質監査 、サプライヤーの品質確保・監査 ・初品・出荷検査の実施・効率化 ・不具合解析、不良低減の指導・改善 ・品質マネジメントシステム（QMS）の構築・維持・高度化 ・全体統括（規程整備、運用定着、文書管理） ・内部監査計画の立案・実施・是正処置のフォロー ・外部審査（認証機関・顧客監査）への対応および審査指摘事項の是正・再発防止 ・経営層へのマネジメントレビュー報告および改善提案 ・海外拠点・グループ会社を含む品質マネジメント体制の標準化・レベル向上 ■当社について： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。 【国内シェアトップクラスの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 今後の日産の重点取組みの一つとして、AIなどの先端技術を活用した設備の最適なライフサイクル管理の実現が求められています。車両開発から生産準備、国内外工場での自動車生産、そして設備の廃却に至るまで、設備に関する多種多様なデータや情報が発生します。 ■職務内容： ◇自動車生産設備に関わるデータ／情報の収集／統合基盤の構築 ・対象例：設備仕様、導入費用、設備図面、運用コスト、稼働実績、故障情報、修繕履歴など ・データ品質（定義／粒度／欠損／整合性）を整え、現場で使える形に標準化 ◇AI／分析結果から得られる知見（ノウハウ）の業務実装 ・次世代設備の要件定義／設計へのフィードバック ・既存設備の改善（予兆保全、故障低減、保全最適化、コスト最適化 等）への展開 ・現場／保全／生産技術／ITと連携し、運用定着まで推進 ■アピールポイント（職務の魅力）： ・100年に一度といわれているの自動車づくりの大変換期、電動化を迎え、生産形態も大きく変わっていくため、今後アセット管理の活躍の場は限りなく広がっていきます。 ・日産中長期ビジョンの重点取組みの一つである新世代設備の生産において、最新のAIを活用し、アイディアを具現化し、新製品を作り上げていくことに一緒に挑戦していきませんか ■部門について： 日産のモノづくりの中核を担うのが生産技術開発で、デザイン部門や設計部門と連携して、新車を量産するための技術開発をします。大きく「車両生産技術開発」と「パワートレイン生産技術開発」に分かれており、当部門では「車両生産技術開発」に関わり、プレスから完成車までの技術を担当します。 ■当社について コーポレートパーパスは「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。 「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、これからもお客様に新しい価値を提供し続けられるよう、挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢32歳の活気ある会社／採用・制度設計・総務まで幅広く対応／マネジメント経験を活かす！／土日休み／城南地区メインの不動産事業を展開する企業〜 ■業務概要： 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指す当社にて、 組織改善等の側面からリードする人事・総務部の部長をお任せします。 ※研修や給与計算、労務対応等もありますが、基本的にはメンバーまたは社労士が対応します ■業務内容詳細と体制 ＜人事領域＞（課長1名・メンバー2名） ・人員計画・採用計画の策定、実行（新卒／中途） ・研修計画の策定、運用 ・人事評価制度の運用 ・組織改善 ・給与計算 ＜総務領域＞（メンバー2名） ・株主総会運営 ・株式管理（持株会、ストックオプション） ・リース管理 ・自社保有不動産管理 ・労務関連業務（勤怠、規程、36協定、衛生委員会運営等） ■期待すること メンバーのKPI数値の管理・マネジメントはもちろん、組織改善等の側面でリードいただくことを期待します。 採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、やる気次第で事業開発や業務フロー改善など、 お任せできる仕事がたくさんありますのでまずはご応募ください！ ■働き方について ・年休120日/土日休みでプライベートも充実 ・平均残業時間は10時間前後/月で、WLB◎ ■当社の特徴： 東京城南エリアを中心に、不動産売買・開発から建築会社マッチングまでを一貫して手掛け、 高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約30%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。 不動産×テクノロジーを軸に事業成長を続ける中で、組織拡大フェーズを支える人事機能の高度化に注力し、採用・育成を通じて事業成長を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 本ポジションでは、Salesforceを中心としたクラウド開発におけるアーキテクチャ設計／高難度カスタマイズ／開発プロセスの最適化／チームマネジメントを担っていただきます。Unit責任者として、プロジェクトの納期・品質・進行管理を統括し、安定した開発体制を構築・維持することがミッションです。また、シニアディベロッパーとしては、PaaS／SaaS連携、統合設計、パフォーマンスチューニングなどの技術的要としての活躍を期待しています。 組織全体の技術レベルと生産性を中長期で引き上げるために、他メンバーのメンタリング・ナレッジ共有・技術選定にも関与し、技術組織の“土台”をともにつくる役割です。 ■職務詳細： ◇Unit責任者 ディベロッパーUnitの責任者として、システム開発プロジェクトの進行と納品の責任を担います。プロジェクトマネジメントの精度向上を図り、安定かつ高品質な開発体制を構築・運用いただきます。 チームメンバーの育成とナレッジ共有を通じて、組織全体の技術レベルと生産性の底上げを図ります。 ◇シニアディベロッパー Salesforce全体のアーキテクチャに精通し、複数モジュールやカスタマイズをまたいだ設計・最適化を担う技術の核です。PaaS/SaaS・クラウド開発・統合技術に深い知見を持ち、最新のテクノロジーを組織戦略に応用します。 技術のロールモデルとして、他のエンジニアへのメンタリング・育成・技術的意思決定をリードいただきます。 ■入社後の流れ： ・入社1ヶ月目の1〜2週目：福岡本社オフィスにてオフライン研修実施 ・入社3ヶ月目の1〜2週目：福岡本社or東京オフィスにてオフライン研修実施 ※オンボーディング期間中の交通費・宿泊費は支給いたします ※3ヶ月に一度、全社イベントに参加していただきます（福岡もしくは東京出張） ■ポジションの魅力： ◎“開発を請ける”ではなく、“設計からチームでつくる”フェーズに関われます ◎Salesforce×複数SaaSの連携設計・統合開発に携われます ◎技術選定・開発体制づくり・メンバー育成まで担えます ◎社内研究開発の時間があり、“まず試す”文化があります 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造の前工程・後工程における製造ラインを支援する製造実行システム（IBM SiView）のカスタマイズ開発など／大手8社出資の半導体メーカー／年間休日120日】 ■業務内容： 半導体製造の前工程・後工程における製造ラインを支援する製造実行システム（IBM SiView）のカスタマイズ開発および、周辺システムとのインテグレーションに関する設計・開発・テスト・保守業務を担当いただきます。 ・IBM SiViewの機能拡張・カスタマイズ ・周辺システムとの連携設計（データ連携、制御連携など） ・製造現場の要件に基づくシステム開発（要件定義〜保守まで） ・生産設備とのシステムインテグレーション対応 ◇Rapidusについて◇ 当社は、2022年8月に設立された半導体製造会社です。半導体には様々な種類がありますがRapidusはロジックと呼ばれる半導体、その中でも最先端の2nm世代という超微細なロジック半導体の開発・製造・販売を目指しています。 産業のコメと呼ばれる半導体は、現在では国力の根幹にかかわる戦略物資と世界中で認識されるほど重要になっています。その中で最先端ロジック半導体を日本国内で作り、確保することが日本の、そして世界の産業発展のために極めて重要だという認識のもと、半導体専門家有志が集って設立したのがRapidusです。 デジタル化が急速に進展し、生成AIをはじめとする本格的なAI時代が到来している現在、日本で失われてしまった最先端ロジック半導体技術を取り戻すことは、新しい技術やアプリケーションを生み出していく原動力になると考えています。私たちの活動が日本の技術立国としての復活につながり、そして日本だけでなく世界の産業発展にも貢献できることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： 建築設備原価部門にて、民間・官公庁案件の建築設備積算業務をメインにお任せします。具体的には、図面等検証・精査、値入、内訳書の作成、見積書の作成等 ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

■概要： テクニカルアーキテクト（TA）は、カスタマーサクセス部門のプロフェッショナルサービスチームに所属し、戦略的なお客様企業のSalesforceを活用したデジタルトランスフォーメーションを支援・推進する技術コンサルタントです。 具体的には、IT戦略アドバイザーとして、システム化構想策定・全体アーキテクチャ設計・PoC・要件定義等のプロジェクト上流工程の支援・遂行 プライムコントラクターとしてSalesforce導入プロジェクトの遂行 お客様・パートナー様主体の個別プロジェクトまたは複数プロジェクト横断での技術支援等の案件において、高い技術力とSalesforceプラットフォームの専門的な知識をもとにプロジェクトをリードし、お客様のデジタルトランスフォーメーションを成功へと導きます。 ■業務詳細： ◇信頼されるアドバイザーとしてお客様の成功にフォーカスし、お客様の戦略を理解した上でプロジェクトを推進する ◇担当プロジェクトにおいてはSalesforce活用に関わる以下の作業を自ら行う、もしくはお客様やパートナー様を支援する ・システム全体のアーキテクチャ設計（外部連携、認証、セキュリティ方式、大量データ処理方式、モバイル活用など）、開発戦略・計画の立案 ・プロトタイプ構築・技術検証の実施 ・要件定義とソリューションデザインの実施 ・開発ガイド・規約といった開発標準の作成や開発・運用プロセスを管理・効率化する仕組みの整備（CI/CDなど） ・技術課題に対するトラブルシュートと解決策の提示 ・主要なプロジェクト成果物のレビューとアドバイス ・実行可能なプラットフォームの設定・構築・テスト（外部システムや認証基盤との連携、宣言的機能の設定、再利用可能なカスタム開発機能の設計・実装、など） ・CoEやDevOps組織の構築とSalesforce活用推進 ◇お客様やビジネスパートナーとのコミニケーションを密接に行い、信頼の獲得および期待値の管理を行う ◇プロジェクトマネージャー、ビジネスアーキテクトやソリューションアーキテクトなど他のロールのメンバーと協働し、チームとして成果を出す 変更の範囲：会社の定める業務

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料（東証プライム）のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて、財務経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・予算作成 ・決算処理 ・資金管理 ・その他、付随する業務など ■配属部署について： 配属部署となる管理グループは20代（男性2名、女性4名）、30代（女性2名）、40代（男性3名、女性2名）、60代（男性1名、女性1名）の計15名体制の組織です。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of lifeという働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業9.2時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどのような道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■当社について： 〜業界トップクラスのシェアを誇る専門メーカー〜 当社は特殊蛍光灯用安定器メーカーとして事業をスタートし、現在はLED照明器具中心に店舗・建築向け演出照明の分野で事業を展開している企業です。 ＜主な製品の納入先＞ ・商業施設…高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ・その他…オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業グループの一員／フライトコントローラーからカメラ・スタビライザーまで自社で開発できる強み◎〜 ■業務内容： ドローンのカメラではこれまで撮れなかった新しいシーンが撮影できます。既存技術をベースにしつつ、新しいシーンに対して最適なISPを開発を行うエンジニアを募集します。 ※入社直後から即戦力として業務を担っていただきます。 ■仕事の魅力： 世界シェアトップクラスを誇るリーディングカンパニーとして、アルゴリズム設計からASIC開発まで一連の工程を担える高い裁量が魅力です。フライトコントローラーからカメラまで自社開発している点が競合との差別化であり、クライアントに選ばれる理由です。 ■社員の声： 自分の設計したアルゴリズムが製品に搭載され、世界中で使われることに大きな達成感があります。グローバルチームと協働し、新しい映像体験を創出できる点がやりがいです。 ■組織構成： ・映像関連部門（約30名在籍） ■企業情報： 【世界中で話題のドローンのトップクラスメーカー】 ・当社は、マルチコプターの世界的リーディングカンパニーです。グローバル企業の日本法人として、2013年に設立されました。ドローン業界を初期から牽引してきたパイオニアであり、民生用ドローンの世界市場ではトップクラスのシェアを占めています。 【世界中で愛されるDJI JAPAN株式会社の製品】 ・娯楽としてドローンを楽しみたいユーザーから産業に利用したいユーザーまで、あらゆるシーンに対応できる機種を取り揃えているのが、DJIの強み。 個人利用用においては、高いデザイン性があり、スタイリッシュで生活家電のようなデザインです。黒一色のドローンが多く販売されているなか、DJIではホワイトやグレーなどの柔らかなカラーのドローンも販売されています。 農業用では広大な敷地の農薬散布に特化した機種もあり、業務の効率化を後押しするドローンが数多く販売されています。 ・ドローンの本体だけでなく、映像がブレないカメラ、フライトシステムなどの技術も幅広く展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◆前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。 ■業務詳細 ▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施 ▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給 成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年収700万〜/AIプロダクト企画・開発のプロジェクトをリードするマネージャー（将来の部長候補）/在宅勤務週2回可/年間休日127日/転勤なし/育児・介護制度充実◆◇ ■主な業務内容： 同社で提供している給与計算サービスを行う総合HRシステム（自社システム）に対して、AI戦略に基づいてAIプロダクトを企画開発している部門です。複数のAI化企画があり、それらをAI専門ベンダーと共にプロジェクトをリードするポジションを募集します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ※すべてをお任せするという意味ではありません。開発自体は別の開発部門や専門ベンダーが別であります。 ■業務詳細： (1)AIを活用した新規プロダクトの企画・開発・デプロイのリード (2)社内各部門との調整 (3)最新技術の研究・PoCの実施 (4)プロジェクトマネジメント（進行管理、リソース調整、課題管理） (5)組織マネジメント ■ポジションの魅力 ◎最先端技術の活用：AIを駆使して、新しい価値を創出できます。 ◎裁量の大きさ：新規プロジェクトをゼロから立ち上げる機会があり、主体的に取り組める環境です。 ◎多様なスキルが活かせる：技術・ビジネス・調整力を活かしながら、広範囲にわたる業務に携わることができます。 ◎社内外との連携：国内にとどまらずAIを専門にしたベンダーと一緒に仕事ができることや、他社とのアライアンスや部門間の連携を通じて、多様なステークホルダーと関わることができます。 ◎挑戦ができる環境：既存の枠にとらわれず、新しいアイデアやアプローチを積極的に試せる風土があります。 ◎現在は執行役員が組織マネジメントを兼務しているため、将来の部門長候補となります。 ■仕事環境： ・札幌の勤務となります。リモートワークも可（※管理職は週1回まで） ・最新技術に関する勉強会や社外研修の参加支援を実施。 ・役員、部門責任者もフレンドリーで風通しのよい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問・設計や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／日本郵政という大手バックボーンを活かした総合ディベロッパー／グループ以外での不動産投資も積極的！／年休125日／リモート可など就業環境◎〜 ■職務内容： 入社後は分譲マンション事業推進担当をお任せします。 ※グループ内アセットを中心にゆくゆくはグループ外アセットの取得にも携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・用地情報取得（近隣相場、容積率、行政規制の調査・想定収支への落とし込み・事業成立性の判断・社内稟議、契約締結など） ・事業企画（コンセプト設計・プラン構成・収支シミュレーション・想定価格帯の設定・スケジュールなど） ・建築計画、商品企画（外注業者と基本・実施設計の調整・住戸プラン、設備仕様・内装・共用部デザインの方向性・原価調整・行政協議など） ・施工段階のマネジメント（工程表の管理・コストの最終調整・設計変更、追加工事の判断・品質管理（内覧会・竣工検査）など） ・行政対応・近隣調整・権利関係処理　など ■業務のやりがい ・お客様の暮らしをイメージし企画力や推進力を活かしてプロジェクトマネージャーとして事業を進めていく、達成感とやりがいのある仕事です。事業規模が大きく一人ひとりの裁量も大きいため、プロジェクトが成功したときの達成感はひとしおです。 ・日本郵政グループにおける新たな収益の柱となるよう期待され、更なるグループ発展に向けたエンジンとして、業務推進する立場で活躍できます。 ・当社では日本郵政グループとして法令順守のもと、残業過多とならないよう意識した働き方をしております。 ■配属先情報： 部署といて20名ほどの体制となっております。日本郵政グループ出向者だけではなく、中途・新卒入社者も多数在籍しております。 ■当社について： 2018年4月。日本郵政グループにおける不動産事業を担う会社として、当社は設立されました。日本郵政とそのグループ各社では、都心部・地方都市部で郵便局跡地など 数多くの不動産を所有。そうした優良資産を活用した不動産開発が特徴で、現在は東京、横浜、大阪、京都、名古屋などで大規模な開発プロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業の仕組化にも挑戦できる◎日本初！申込み〜内見まで100％オンライン完結の賃貸仲介サービスを展開／有給取得率約95％／土日休み可／残業10H程／業績右肩上がり・創業６年の急成長ベンチャー／裁量◎将来の幹部候補】 ■業務内容 投資用不動産の仕入れ・売却・販売企画を担当いただきます。当社はオンライン完結の賃貸仲介サービスを展開しており、会員保有物件や新規仕入れ物件を取り扱いいただきます。 将来的には部門拡大に向けた組織づくりや企画立案にも関与いただく予定です。変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方歓迎です◎ ・ECHOES会員オーナー、不動産会社へのアプローチ（電話・メール） ・投資用不動産の売買業務（査定・提案・条件調整・クロージング） ・投資家向けセミナー（オンライン可）の企画・開催 ・将来的な部門拡大に向けた組織づくり・企画立案・営業プロセス整備 ■営業スタイル オンライン中心の取引が基本となり、内勤比率は5割と効率的な営業活動が可能です。 反響３割、既存オーナーや不動産会社への既存営業(ニーズ掘り出し)が6割、1割が見込み顧客の対応となり、街中での新規営業やテレアポはございません。 ■入社後 役員直下の新規事業チームに配属。少数精鋭で、分からないことはすぐに解消することができます。密なコミュニケーションとスピード感ある意思決定が特徴です。 事業グロースの実績を積むことで市場価値を高められ、将来的には部門責任者や事業企画などへのキャリアアップが可能です。 ■就業環境 残業10H以内、在宅勤務も可能です。 休日は土日休みまたは平日1日＋日曜休み（要相談）です。有給取得率約95％かつ長期休暇も取得できるため、メリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社サービス 「ECHOES(エコーズ)」は2020年にリリースされた、オーナー様のコスト削減とDX化(オンラインでの仲介システム)を目標とした、日本初のオンライン仲介プラットフォームです。 賃貸オーナーが空室を早く埋めるためのサポートサービスで、オーナー自身で空室情報をポータルサイトに掲載でき、閲覧数や内見結果などの効果を把握できます。サービス開始から4年、多くのオーナーに引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼40代以上活躍！木造・RCアパート建築に強み／地域密着の成長企業！／裁量大きく働ける環境／1級建築施工管理技士の専門性を活かせる元請け施工管理職 ◎ 地域密着型の成長企業 大阪府内での自社施工・自社管理体制を確立し、安定した案件供給を実現。 ◎ ワンストップ体制 営業・設計・管理が明確に分業されており、現場運営に集中できます。 ◎ 社員を大切にする社風 働きやすさと成果のバランスを重視し、無駄な残業ゼロを推進。 ◎ 1級建築施工管理技士の技術を活かせる自社物件 標準化された品質基準と裁量のある現場運営が可能。 ◎ 安定した経営基盤 設立以来の増収増益で、技術者が安心して働ける環境。 ■仕事内容： 賃貸マンション（木造・RC）の新築工事における施工管理業務 をお任せします。 ※現場は本社から車で30〜60分圏内／大阪府内が中心 ※転勤・長期出張なし 1級施工管理技士として、品質・工程・安全・予算の管理を担当し、 技術基準を守りつつ現場をリードいただくポジションです。 ■具体的に： ・着工〜竣工（約5〜6ヶ月）を4〜5案件並行して担当 ※無理な案件数は割り振りません ・営業がお客様対応を、設計が施工図を担当 →技術者は 現場管理に専念できる環境 ・外注工程を内製化できる場合、 1工程につき3万円〜のインセンティブを支給 現メンバーの多くが月1〜数件のインセンティブを取得。 ＼働きやすい環境で長期就業が可能！／ ・完全週休2日制 ・年間休日128日 ・残業ほぼなし ・住宅手当あり ・長期休暇充実（年末年始9日／夏季8日／GW4日） ・有給休暇は連続取得もOK ＼株式会社ランド・クリエイトとは／ 毎年増収増益を続ける成長企業で、現在676室 → 今後1000室規模へ拡大予定。 「安定基盤 × 無理のない働き方 × 技術者を大切にする文化」 が揃い、 1級建築施工管理技士として長く安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間購買規模1兆円／高い裁量と成長環境◎／キャリアパス充実◇◆ ■職種概要： 当社の鉄鋼アルミ事業部門 原料部にて、鋼材製品やアルミ・銅製品などの特定銘柄もしくはサプライヤーを担当する契約業務もしくは需給管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・鉱石、石炭、金属、アルミ・銅などの原料調達業務 ・契約書の作成・管理、価格交渉 ・需給管理業務の実施 ・海外サプライヤーとの交渉、折衝 ■組織構成 鉄鋼アルミ事業部門 原料部は、鉱石室、石炭燃料室、金属室、アルミ・銅室、原料企画室の5室体制で構成されています。 それぞれの室にて、鉄鉱石、石炭、各種金属、アルミ・銅などの調達業務を行っています。 ※ご経験、状況によってどの製品を担当いただくか決定いたします。 ■本ポジションの魅力 ◎グローバルなビジネス環境： 国内外のサプライヤーと交渉・折衝することで、会社の業績やコストダウンに直結する重要な業務に携わることができます。 ◎高い裁量と成長環境： 若手・中堅世代でも、自ら交渉戦術を立て、トップマネジメントの意思決定に関与することができる裁量の大きいポジションです。 ■働き方 ・平均残業時間は月18時間程度です。 ・在宅勤務が月10回まで利用可能で柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス ・2〜3年の経験を経て、購買品目の経験の幅を広げて頂くため部内で異動していただく可能性があります。 ・原料部のライン室での経験を活かし、CN戦略グループや管理部門＜企画管理・経営管理・リスク管理等＞でに進むキャリアパスもございます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンジニアやデータアナリストからのキャリアアップ希望歓迎／「経済産業大臣賞」を受賞／日本のモノづくり業界に最先端の技術で未来を創る／業界最大手取引多数・大型案件に携わる◇◆ ■業務内容： AIコンサルタントとして、最先端テクノロジーを用いて、主に建設業や製造業などの顧客の課題〜DX・AIプロジェクトの設計・提案をお任せします。 AI/DX技術の実装・開発連携・導入まで一貫して関われるため、課題解決の成果をダイレクトに感じられます。 ※当社のコンサルタントは、元々エンジニアやデータアナリストといった社員がメインで活躍しております。 ■コンサル事例： ・工程内検査写真のAI自動分類システムの開発 ・道路空間を3次元データで管理可能なAIを活用したリアルタイム異常検知システムを開発 ・AIエージェントを活用してトラブルの原因を迅速に特定し、生産ラインにおけるトラブルを未然に防ぎ、効率的な運用を実現 ・生産計画時の工場内の生産ライン設計の際に、考えられるレイアウトパターンの中から最も生産効率の高いレイアウトを、シミュレーション技術を活用し算出し、効率的な生産計画を立案 ■業務の魅力： 大手企業の大型プロジェクトが中心となるため、日本の産業を支えている製造業に対して貢献するやりがいを感じられます。また当社の社風は「まずはやってみる」をモットーに、お客様からの難易度の高いご相談についても、「できないと判断せず、まずはやってみる」ことを心掛けています。 こういった仕事に対するスタンスがお客様からも高く評価され、現在、業界問わず幅広いお客様からご依頼を頂いている状況です。 ■当社について： 東京大学発のAIベンチャーとして、DXソリューション事業、AI SaaS事業を展開しており、各技術分野における日本最高峰のエンジニアが多く在籍しております。 取引先としては、大東建託、戸田建設、長谷工グループ、大成建設など業界最大手の顧客との取引があり、建設業界をはじめ、エネルギー、インフラ、製造業といった日本の基幹産業における「生産性向上」や「匠の技の継承」といった構造的な課題解決に、独自のAI技術で貢献することを使命としています。現在は基幹産業に留まらず、幅広い業界からの依頼も頂いており、今後事業をさらにスケールしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円超／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ＜募集背景＞ 2024年に立ち上げた本組織は、事業部の製造技術や生産工程の改善活動に対し、現場でより深く関与し、実践的な支援を行うフェーズに入っています。 将来的に当部門の幹部として組織を牽引していただける方お迎えしたいと考えております。 ＜仕事内容＞ 品質保証本部内の「業務コンサルタント」のような立ち位置として、事業部が直面する専門領域（開発や生産準備段階の技術面）の改善支援をお任せします。 ※製品は限定せず、ご自身の専門性をベースに担当製品を決定します。 【具体な業務内容】 ◇事業部への技術支援／社内コンサルティング ・新製品の生産準備段階におけるフロントローディング活動の支援 ・課題を抱える事業部に対する品質保証体質の改善支援 ・事業部との共創活動を通じた品質改善手法の構築 ◇生産技術の知見を活かしたプロセス改善と仕組みづくり（開発・製造部門等を巻き込んだ横断プロジェクト） ・APQP活動のDRへの参加：生産設備の仕様策定から出荷検証まで ・PFMEAを活用したリスク低減活動、および専門領域に関する事業部への教育 ・QAネットワークを活用した工程保証能力の検証と是正支援 ・現場の作業手順（WI・MI）の網羅性検証と標準化 ・ハイボリュームトライアル（量産前試作）を通じた量産成立性の検証と是正　等 ＜仕事の特徴・やりがい＞ ・経営トップ直命の案件に関わる機会も多く、全社の事業成長と品質向上への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きいポジションです。 ・単なる品質管理/品質保証ではなく、事業部が直面する技術的課題に対して根本から入り込み、専門性を活かして解決策を提案・主導します。 ・将来的に、組織を牽引するコア人材としての採用です。VDA等の業界標準知識の習得や監査人認定資格の取得など、専門性をさらに高めるための学習も推奨されている環境です。 ◆働き方(出張に関して)： ・頻度・期間：月の半分程度が出張ベースのローテーションとなります（1回の出張は最長2週間程度） ・出張先：国内（米子、浜松など）、海外（マレーシア、フィリピンなど）。 変更の範囲：会社の定める業務

【BPOセンターのスタッフ採用を担当し戦略立案から実行までをリード／年間休日125日・完全週休2日制・福利厚生充実】 当社のBPOセンターにおけるスタッフ採用の戦略立案・実行、面接や選考体 験の設計、各部署との連携強化、チームマネジメントなどを担当する課長職を募集します。 ■主な業務内容： ・母集団形成および採用チャネルの構築・多様化 ・採用の各段階の効率改善と応募から採用までの成功率向上 ・一次〜最終面接の準備、条件提示および選考体験の設計 ・採用担当部署と現場部門が協力して円滑に進める体制づくり ・チームマネジメント、育成および組織力強化 ・業務改善および新規施策の企画・実行 ・経営層・上位管理職へのレポーティングと戦略提案 ※西日本エリアの採用マネージャーをお任せします。加えて、西日本の労務や総務などのチームマネジメントも担当いただきます。 ■組織体制： キャリア採用一課には約8名のメンバーが所属しています。部内でのコミュニケーションは活発で、各メンバーが協力し合いながら業務を進めています。休憩スペースもあり、オフィスカジュアルな服装で勤務できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、金融機関リテール戦略コンサルティングサービス、アウトソーシングサービス、ソフトウェア開発、システム開発・販売・保守を手掛ける企業です。 設立以来、事業を拡大しており、年間休日125日、完全週休2日制、各種手当充実といった福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： テクニカルコンサルタント（TC）は、カスタマーサクセス部門のプロフェッショナルサービスチームに所属し、戦略的なお客様企業のSalesforceを活用したデジタルトランスフォーメーションを支援・推進する技術コンサルタントです。具体的には、 ・IT戦略アドバイザーとして、PoC・要件定義等のプロジェクト上流工程の支援・遂行 ・プライムコントラクターとしてSalesforce導入プロジェクトの遂行 ・お客様・パートナー様主体の個別プロジェクトでの技術支援等の案件において、高い技術力とSalesforceプラットフォームの専門的な知識をもとにプロジェクトをリードまたはメンバーとして主体的に推進し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを成功へと導きます。 ■成長機会： テクニカルコンサルタント（TC）は戦略的なお客様において、複雑で難易度の高いプロジェクトにおいて構想策定から開発・運用まで幅広く支援し、Salesforceを含めたシステム全体での最適なソリューションを提供することで、お客様のビジネスおよびデジタルトランスフォーメーションを成功に導きます。 TCは業務の遂行において、グローバルの知見・ナレッジに容易にアクセスすることが可能で、製品開発チームやトップレベルのSalesforceアーキテクト・コンサルタントの同僚と協働することで、一流のSalesforceおよびクラウドアーキテクトまたはコンサルタントとして成長することができます。 またTCはSalesforce外部のオンプレミスシステムやクラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS、IDaaS等）とのシステム統合も支援するため、Salesforce以外のプロジェクト経験やテクニカルスキルを十分に活用することができ、オープンでベンダーに依存しない最新のテクノロジー・標準仕様やクラウドアーキテクチャについても習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンションや商業施設など新築工事の施工管理／転勤無／夜間作業無／完全週休2日制（土日祝）／残業30時間程度／直行直帰可能〜 ■業務内容： 東京23区内を中心に、マンションや商業施設などの新築工事における施工管理業務をお任せします。基本的には工事管理のトップとして、プロジェクト全体の取りまとめを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・施工計画のプランニング ・発注者との打ち合わせや調整、費用の積算 ・協力会社の手配・交渉 ・現在はホテルの建て替えプロジェクトが多く、入社後はこれらの案件に関わることが想定されます。 ■やりがい： 現場の段取りを自分で決めることができ、就業時間の縛られることなく、工程に準じた働き方が可能です。協力業者選定などに関して大きな裁量を持って業務を進めることができます。 ■働き方： ・残業時間：月平均30時間 ・勤務時間: 8:00〜17:00（工事も夕方まで） 工事業務に従事していただきます。土曜日も勤務する場合がありますが、その際は振替休日が取得可能です。また、レアケースではありますが、出張が発生する場合もありますが事情により対応できない場合は代理もいるのでご相談ください。 年間休日は125日となっており、プライベートも充実させることができます。 ■組織構成： ・部長：1名 ・メンバー：5名 現在、部長1名とメンバー5名の体制で業務を行っており、2名、2名、1名のチームに分かれて3案件を担当しています。 ■今後のキャリアパス： 当社では、個々のメンバーが責任を持って業務に取り組む環境を提供しています。そのため、成長と共に責任も増していきます。 ■経営に携わる機会： 2〜3年後までに売上50億円を目指し、成長過程での経験を積む。仕組み作りに参加し、組織の基盤を構築する。また、独立して経営を目指す方にとっても、成長過程で得られる経験は大きな財産となります。スタートアップの環境で、経営視点を持ちながら成長を実感できるキャリアパスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中の美容医療業界で抜群の知名度／世界60か国以上への導入実績があるブランド／日本国内でも1000施設以上の導入実績あり】 ■職務内容 ・医療用レーザー装置を含めた美容医療機器の提案・販売、情報提供 ・管轄エリアにおける営業戦略の立案・実行 ・営業メンバーの育成・同行指導・進捗管理 ・売上・利益等のKPI管理及び達成に向けた改善施策の立案 ・ドクターとのリレーション強化及び主要顧客のアカウントマネジメント ・学会・展示会への参加及びチームの運営サポート ・関係部署（マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサポート等）との連携推進 顧客訪問は、問い合わせを受けたお客様からの反響型営業が中心です。また、インサイドセールスチームが取得した新規アポイントへの訪問を行う場合もあります。マネージャーとして、重点顧客の対応や商談同行、重要案件のクロージング支援も行います。 ■ 顧客先 美容クリニック、形成外科、皮膚科等、美容医療機器を扱う医療機関 ■働き方について ・直行直帰が可能なポジションです。 ・東京のクリニック訪問を中心に担当の割り振りはよくありますが、北海道や東北、北関東を訪問する可能性もあります。 ・訪問スケジュールは、業務状況や優先度に応じて、会社方針のもと柔軟に調整していただきます。 ■ 働き方のポイント ・直行直帰が可能なポジションです。 ・東京のクリニック訪問が中心ですが、担当の割り振りによっては北海道や東北、北関東へ訪問する可能性もあります。 ・訪問スケジュールは、業務状況や優先度に応じて、会社方針のもと柔軟に調整します。 ・メンバーの活動状況を踏まえた上で、所管エリアの営業スケジュールを最適化し、会社方針に基づき柔軟に調整します。 ■当社の魅力 ・韓国における美容医療領域の中でも特にレーザーによるシミ治療などの「美容皮膚」分野に強みをもち、韓国ではトップクラスのシェア、グローバルでも60か国以上への導入実績があります。 ・営業活動においては顧客に対しても誠実な対応をすることや競合の批判を絶対にしないなど「感謝・誠実」という風土が根付いており、自信をもって営業をすることができます。