【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 管理職候補として、部内をまとめ、部下の育成も担当していただく予定です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：10日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まり、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れております。 ■組織について： ・平均年齢：47.1才 ・平均勤続年数19.3年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　13.5％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題の解決に挑む国内最大級のデリバリーテック企業／これからの ”ライフインフラ” として業界のDXを牽引／東証スタンダード上場／残業月10h程〜 「デリバリーの日常化」を目指し、アクティブユーザー数約800万人、No.1デリバリーサービス企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館の情報セキュリティ業務を担当いただきます。 ＜主要業務＞ ・全社の情報セキュリティマネジメントに関わる社内体制・業務プロセスの整備　 ・出前館事業における不正利用のモニタリング、データ分析、対策検討・実装 ・社内からの業務やシステムに関わる情報セキュリティ相談への対応、FAQプラットフォームの構築・運用 ・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の企画、セキュリティルールの徹底 ・プライバシー影響評価の実施（関連法令、ポリシー、安全管理措置等に関する検討と改善指示） ・テクノロジー面での潜在的なプライバシー・リスクに関する調査と提言 ※ご経験によってマネジメント業務をご相談する場合がございます。 ＜やりがい＞ ・情報セキュリティ組織の立ち上げ初期でもあるため、チームビルディングも体感・経験することができます。 ・今後も、成長が見込まれる出前館では、情報セキュリティ対策のさらなる強化が求められています。セキュリティという視点から事業成長とリスクの軽減に貢献できます。 ・部門の垣根関係なくコミュニケーションをとるため、実現したいことや困っていることについて情報セキュリティ観点で支援することから、事業成長に寄与していることを体感できる環境です。 ・サポートするエンジニアや法務担当が充実しているため、ルール策定や周知だけではない、実効性がある情報セキュリティ対策を実施できます。 ・自ら考案したセキュリティポリシーやルールが全社統一されるため、影響範囲が大きく、責任ある立場で多くのステークホルダーに影響を与えることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可能／年休122日／DX／一気通貫で業務に携われます！独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」】 ■業務内容： ・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進 りそなデジタル・アイや外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用および施策推進について重点的に取り組んでいただく予定です。 ■キャリアパス： 本ポジションをお任せ頂く方には、将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のチームでご活躍頂く可能性もございます。 ■配属部署： ・ITセキュリティ統括部／CSIRTGr：11名 ■こんな方におすすめ！ 少数精鋭のチームのため、一気通貫で業務に携わることができる点が魅力です。業務が細分化されてしまい一人が携われる範囲が狭いという行き詰まり感を抱えている方にはぴったりのポジションです。 まだまだ発展途上フェーズのため、ある程度自由に自分で考えてやりたいことにチャレンジできる環境です。 ■本ポジションの魅力： 事業会社のサイバーセキュリティ担当として、自社を守っていくという立場であることに加えて、業界的にもセキュリティの要求水準が高いため、自身もそれに応じたスキルを身に着けることができ市場価値を高めることができます。 ■募集背景： サイバー犯罪における手法は多様化しており、お客さまに安心して当社をご利用いただくためにもサイバーセキュリティ対策への重要性がより一層増しています。 EDR等新しい領域の監視・運用体制の強化に向けた対応を推進するために、外部有識者のお力も借りながら、銀行グループでの管理・運用ができる体制の構築を目指しています。セキュリティ分野のみならず、プロジェクトマネジメント分野等の経験を当社で活かしてより一層高度な金融セキュリティ分野等に挑戦したい方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

■募集背景： 当社グループは「企業価値向上に役立つソフトウェア会社になる」という戦略マテリアリティを掲げています。前中計で未達となったビジネスモデルの転換を今回の中計では達成すべくより一層ソフトウェアの成長を加速させる必要があり最新のテクノロジーを活用した新たなソフトウェア開発を進めております。特に生成AIの技術を活用した今までにないソフトウェア開発を検討しており、その開発を担う知識・技術のあるエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 当社は経営管理領域の専門家であり、企業価値向上に役立つソフトウェアを開発・提供しております。プロダクト企画部は企業価値向上に役立つソフトウェアを考え、創り出すことに特化した組織であり、市場・顧客のニーズを捉え、そのニーズにこたえるソフトウェアをつくための3つの役割を持っています。 ▼プロダクト企画部の役割 （1）R&D：新たな技術、トレンドを学ぶ （2）Design＆Planning：経営コンテンツを創造し、企画する （3）Launch＆Lead：ソフトウェアを生み、事業を推進する ■業務詳細： ・経営管理領域、IT領域の研究開発 ・企業価値向上に役立つソフトウェア事業企画 ・海外製品ベンダーとの交渉や製品評価、コミュニケーション ■入社後に期待すること： 生成AIやPythonを活用したシステムの企画から開発と、そのために必要な最新技術の研究や調査を主体性をもって取り組むことを期待しています。実際のソフトウェアを自ら考え、開発できる方を求めておりますので、手元の技術だけでなくアイデアの創出や新しい技術や知識に対して探求心をもっている方、またその知識を占有せず周りのメンバへ教育・共有できることを期待しています。 ■特徴／魅力： ・経営管理領域の専門知識を学べる ・既存技術の制約が少なく、新たな取り組みにオープンな会社なため自ら考えるソフトウェアを自由に創り出せる環境 ・プロダクトマネージャーとして、キャリアは多様性が高く、将来の経営・役員層へのステップアップやリーダーシップポジションを目指す際に有利になる職種 ・ソフトウェアを「創る」仕事のため自身で企画し名づけしたソフトウェアをつくり、社会へ広く貢献する経験を得ることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／Google、Cisco、AWS等と取引有／フォロー体制充実〜 ■職務内容：IT×人材育成でアジアトップクラスのシェアを誇る当社にて、Microsoft認定講師チームの統括・マネジメントを担当するポジションを募集いたします。具体的な職務内容は以下の通りです。 ■職務詳細 ・Microsoft認定講師チームの統括・マネジメント ーチーム目標の設定・進捗管理 ・ベンダーアライアンス強化・ビジネスリード ーベンダー担当者との信頼関係を構築 ・研修サービスの企画・ビジネス推進 ー市場や顧客ニーズを分析し、新規サービスの開発推進 ・既存プログラムの改善・リニューアル提案 ー新規顧客開拓および既存顧客への提案活動 ■サポート体制/入社後の想定フロー ・1ヶ月目：チーム理解・社内関係構築、Microsoft認定トレーニングの現状把握 ・3ヶ月目：ベンダーアライアンス業務の理解を深める、チーム内業務フロー改善・人材育成計画策定 ・6ヶ月目：新規案件獲得や事業拡大に向けたビジネスプラン推進、チーム目標達成に向けたマネジメント強化と成果創出 ※個人の経験やスキルに応じて柔軟に対応します ■ポジション特徴：裁量を持ち、事業を牽引できる魅力的なポジションです。プレイングマネジャーとして、戦略立案から実行まで一貫して関わることができ、自身のアイデアやビジョンを直接事業に反映させることができます。事業全体を動かすダイナミズムと達成感を感じながら、自分自身の成長と組織の発展を実現できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■雰囲気などはWantedlyをご覧ください：https://www.wantedly.com/companies/trainocate ■当社の特徴：独立系IT人材育成でアジアNo.1企業です。IT×ビジネススキル両面での人材育成に圧倒的な強みのある企業で、今後も発展に期待がもてます。日本発信の人材育成会社として、世界を変える「人」を育てるというVISIONを掲げながら事業拡大中です。 【補足】 取引先は国内企業が中心で、社内でのコミュニケーションは基本的に全て日本語で行われております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集部門について： ・エンジニアリング部では、KADOKAWAグループがもつメディア（ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど）のWebサイトの開発や運営のほか、KADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援を行っています。 <ミッション> ・KADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献できる強力なチーム（モノづくり集団）を提供する <ビジョン> ・全ての開発メンバーが、働きやすい、活躍できる、チャレンジしたくなる、ような開発チームであること ■業務内容： アーキテクトとして、エンジニアリング部でシステム全体の設計に関わるアーキテクチャ設計やシステム要件定義を主に行っていただきます。 顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質目標に対して、求められるシステム像や解決策を検討して具体化、実際に開発がスタートしてからは強いリーダーシップを以て開発チームを牽引し、エンジニアリング部のエンジニアや外部ベンダーと協力して、目標とするシステムの実現に向けた推進をお願いします。 ■業務詳細： システム開発におけるシステム要件定義やアーキテクチャ設計（基本設計、採用技術の選定、効率化のためのツール類の選定や導入など）、ベンダーへの技術的なレビューの実施とそれによる課題・問題の顕在化の促進、など幅広くご活躍いただける方を探しております。 ■技術スタック： 利用技術は、開発対象に最適なものを都度アーキテクトが中心になって検討／導入しています。 Python、Scala、TypeScript、JavaScript、Node.js、MySQL、AWS、Jenkins、git、Slack、JIRA、Confluence、Google WorkSpace ■働く環境： チーム人数：5−10名 リモートワーク環境：あり OS：Mac、Windowsのどちらか希望 PCスペック：CPU core i7、Memory 16GB、SSD 256GB キーボード：英字可 エディタ：指定なし 変更の範囲：会社の定める業務

■募集部門について： ・エンジニアリング部では、KADOKAWAグループがもつメディア（ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど）のWebサイトの開発や運営のほか、KADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援を行っています。 <ミッション> ・KADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献できる強力なチーム（モノづくり集団）を提供する <ビジョン> ・全ての開発メンバーが、働きやすい、活躍できる、チャレンジしたくなる、ような開発チームであること ■業務内容： ・ソリューションアーキテクトとして、エンジニアリング部で新たなシステム化の検討や既存システムの分析、システム要件定義を行っていただきます。 ・顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質に対して、求められるシステム像や解決策を主に技術面から検討して具体化、実際に開発がスタートしてからは、エンジニアリング部のアーキテクトや外部ベンダーと連携して、目標とするシステムの実現に向けて推進をお願いします。 ・基本的には、システム開発における全体設計（システム開発におけるシステム要件定義や基本設計、開発計画の策定、システム基盤や採用技術、開発手法の選定など）を取りまとめいただきつつ、ベンダー調整やエンジニアからの技術的な質問に関する対応やコードレビューなど、幅広くご活躍いただける方を探しております。 ■技術スタック： Python,Scala,TypeScript,JavaScript,Node.js,MySQL,AWS,Jenkins,git,Slack,JIRA,Confluence,Google WorkSpace等 ・利用技術は、開発対象に最適なものを都度アーキテクトが中心になって検討/導入しています。 ■仕事環境： ・チーム人数：5−10名 ・リモートワーク環境：あり ・OS：Mac, Windowsのどちらか希望 ・PCスペック：CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB ・キーボード：英字可 ・エディタ：指定なし 変更の範囲：会社の定める業務

【空の移動を身近に！／国内最多のフライト数を誇るエアモビリティ企業◎／リモート＆フルフレックス完備◎】 ★空の移動を革新する成長企業で、経理のエキスパートとして活躍できるポジションです。 ★年間休日110日以上／働きやすさ◎／急成長中のスタートアップ企業 ◆職務内容 ヘリコプターやジェット機、eVTOLの仕入れ・販売、ヘリポートの開設などを手掛ける当社において、上場準備を含む経理業務全般を担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・上場の為の監査法人/証券会社/金融機関の対応 ・月次・四半期・年次決算のマネジメント ・財務諸表作成 ・開示書類作成 ・監査法人交渉 ・各種会計・税務論点の検討 ・業務改善・業務効率化 (課題発見、課題解決の為のツールの導入等) ■仕事のやりがい： ・急成長を続けるエアモビリティ市場で、経理のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。 ・上場準備の経験を積むことで、さらなるスキルアップが期待できます。 ・多様なメンバーと協力し、革新的なサービスを提供することで、大きな達成感を得られます。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：次世代のエアモビリティ市場で先駆者的な存在として、国内最多のフライト数を誇ります。 ・急成長中の企業：2021年から2期連続で200%成長を達成し、スタートアップワールドカップTOP10に入賞。 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 株式会社AirXは、エアモビリティ市場を切り開く企業で、ヘリコプターやジェット機、eVTOLの仕入れ・販売、ヘリポートの開設などを手掛けています。また、空の移動を身近にするためのクルージングや高速移動サービスを提供しており、運航管理システムの開発も行っています。国内年間フライト数5,000件を誇り、高い成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の経理部にて、グループ会社含めた全体の経理業務（年次決算取り纏めや監査対応等）をお任せします。ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せします。 <主な職務内容> 日常仕訳のチェック／海外子会社の財務諸表の換算／月次決算業務／四半期決算業務(四半期短信、四半期報告書)／年度決算業務(決算短信、連結計算書類、計算書類、有価証券報告書)／税理士対応／監査法人対応／年度予算作成／決算説明資料作成／取締役会提出資料作成 ■魅力点： ・今後を第二創業期ととらえ、これから整えていく部分も多い組織のため、自身の裁量権をもって業務を進めることが可能です。基本的にボトムアップの組織のため、論理立てて説明できれば進めやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DMMグループのSaaS企業／テックを活用したカスタマーサポート・カスタマーサクセスの仕組み構築／リモート可／フレックス】 ■業務概要： カスタマーサクセス部門にて仕組み構築や業務課題の整理、課題解決など幅広くご担当いただきます。カスタマーサクセス部門の組織強化のため、裁量や権限を持ちながら組織の仕組み構築や、業務課題解決へ向けての新たな施策・立案・実装を一から行っていただくことが可能です。組織全体を俯瞰する視野と各現場で生じている課題をキャッチアップする現場感を持ち合わせながら、既成の枠組みを超えて自ら考え提案し、スピード感を持って施策を行えます。また、顕在的な課題を解決していくことはもちろん、未来を見据えた長期的な戦略立案・実行にそれぞれ関与いただけますので、CS組織の成長を担うことができるポジションです。 ・自組織だけではなく他部署を連携しながらプロジェクトを進めることができる ・経営陣に近いポジションで業務ができる ・横断的な業務となるため、多様な課題への解決活動を短期間で経験することができる ・事業の動きが早く、指標や仕組みも次々とアップデートされていくため、 新しいことに常にチャレンジし自身の成長も実感することができる ■仕事内容： テックを活用したカスタマーサポート・カスタマーサクセスの仕組み構築を担っていただき、業務課題の整理や課題解決に向けた計画・立案・実装をお願いいたします。課題解決へつなげるために他部署と連携しながら幅広い範囲で業務を遂行いただきます。また、部署の責任者として所属部署のメンバーを指導・育成しモチベーション管理や部署全体としてのパフォーマンス最大化を担っていただきます。 ■業務詳細： ・業務課題の整理と課題解決のための新しい施策及び、テックタッチの仕組みの企画・実装 ・カスタマーサクセス部門の目標設定及びKPI管理 ・顧客データの収集・分析・レポーティング ・他部署との連携強化・顧客課題解決に向けたチームワーク構築 ・カスタマーサクセスの標準化・効率化のためのプロセス改善提案 ・部門内外のステークホルダーとのコミュニケーション・調整業務 ・CS部門全体の戦略的な企画及び業務の推進 ・メンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代航空産業をリード！200%成長中のスタートアップ企業／自由な働き方と裁量のある環境で成長機会◎】 ★国内No.1フライト数を誇る急成長中の企業で、次世代航空機事業の先駆者として活躍できます。 ★年間休日110日以上／リモートOK／フルフレックスで柔軟な働き方が可能です。 ◆職務内容 空の移動革命を推進するために、需要喚起やCVR向上、ライフサイクルを意識したCRM施策をリードする自社サイトの運用責任者としてご活躍いただきます。お客様に価値を届け、収益を最大化する取り組みに従事します。 ◆具体的な仕事内容 ・AirX自社サイトの戦略立案、実行、メンバー支援 ・マーケティング/EFO/LPO/CVR ・ライフサイクル最大化（CRM） ・収支計画の策定、全体予算配分の決定、各事業部のKPI設定と管理 ・委託先管理 ・メンバーマネジメント ■仕事のやりがい： ・空のECサイトと空のUberのようなプロダクトを組み合わせた取り組みで、非常にやりがいがあります。 ・エコシステムを作り上げる仕事環境で、アイデアを出し事業拡大に挑戦できます。 ◆ミッション 次世代航空のマッチングプラットフォームを提供し、空の移動革命に貢献すること。国策であるエアモビリティの盛り上がりを背景に、日本の航空産業を担うエコシステムを構築します。 ◆魅力ポイント ・2人以上でのランチは会社負担、独自のバケーション休暇、ストックオプション発行 ・ヘリコプターやeVTOLなど、空の機体に搭乗できる機会多数 ◆組織風土 オープンかつフラットな環境で、今後成長していく業界での挑戦をサポートします。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、自由と責任を重視した働き方を推奨しています。 ◆働き方 リモート勤務が可能で、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。フレックスタイム制度を導入し、柔軟な働き方を実現します。 ◆企業概要 株式会社AirXは、「空を身近に、人生が豊かに」をミッションに掲げ、次世代航空産業で必要な全プロセスをマネジメントし、「次世代航空のマッチングプラットフォーム」を提供しています。国内No.1フライト数を誇り、2期連続200%成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■地方創生事業「FAVTOWN」の営業を担う◎／国内マーケティングSaaS市場トップクラスの導入実績を誇る自社サービスを展開／リモート・フレックス勤務等柔軟な働き方が叶う■□ ■概要： ◇当社にて、地域と人、企業と人をつなぐサービスとして、全国各地の自治体との連携をさらに強化していくため、「自治体営業担当」を募集します。 ◇地方創生を目指し、地域の魅力や課題をFAVTOWNを通じて発信・共有し、若者の関心と関係を育む仕組みをともに創っていく。その起点となる自治体との関係構築を担っていただくポジションです。 ■FAVTOWNとは： 進学や就職をきっかけに故郷を離れた若者と地域をつなぐ、自治体連携型のふるさとファンメディアです。 ▽サイト https://favtown.jp/ ■業務内容： ・自治体向け提案営業（FAVTOWNの活用提案・課題ヒアリング・導入支援） ・タイアップ施策（ふるさと便、キャンペーン等）の提案・企画推進 ・自治体とのパートナー関係構築・フォローアップ ・各種営業資料の作成、自治体ごとのニーズ整理 ・補助金・事業予算を活用した連携提案の設計 ・社内チーム（編集・運用・開発）との連携・調整 ■ポジションの魅力： （1）地域と若者をつなぐ、社会的意義のある仕事に携われる◎ 自治体との連携を通じて、地域の課題解決や活性化に貢献できます。 （2）自治体と伴走しながら、信頼関係を築いていけるポジション 一方的な提案ではなく、課題や魅力を共に見つけて形にしていく関係づくりが求められます。 （3）企画・提案から実行まで関われる裁量の大きさ◎ 単なる営業にとどまらず、施策の設計やチームとの連携までを担える環境です。 （4）社内外の多様な関係者と連携しながら、自身の視野とスキルを広げられる◎ 編集、運用、開発などのチームと協力しながら、一体感ある提案活動ができます。 （5）サービスの成長フェーズに関わる貴重な経験ができる◎ 全国展開に向けた今のフェーズだからこそ、自治体連携の枠組みや仕組みづくりにも携われます。 ■働く環境： 社員が働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。その結果、社員は毎日イキイキと、切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築けています。 変更の範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【スタートアップ企業◆変化を楽しめる方へ◆IPO準備中◆裁量大きく働きたい方歓迎！】 ■業務内容： 新規事業に関するサービスにおいて、開発チームの中核としてプロダクト開発を主体的にリードして推進していただきます。 ■社名の由来： 会社を応援してくれる全てのユーザーに恩返して喜んでもらいたい。そんな思いと志を胸に、株と平和を社名に掲げました。夢は大きく目指せ国民総株主。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理・財務（部長クラス）◆年休日122日◆フレックス可◆米国シカゴ、中国上海など海外に拠点あり◆LIFT（物流）事業を展開◆創業以来10年間増収増益で年間売上高100億円を達成〜 ■業務概要： 同社の財務経理部において、経理・財務の業務全般をお任せいたします。 ■担当業務： ・会計処理全般 ・年次・月次決算 ・セグメント別損益作成　　 ・顧問税理士対応 ・資金繰り・銀行対応等の財務業務 ・経営資料作成 ・部署マネジメント（部下2名） ■入社後の流れ： 将来的には国内外の関連会社との連結決算や、監査法人対応 等も行っていただく予定です。 ■求める人物像： 財務経理部の部長級職として、これまで培った経験と実績を存分に活かせる環境。 少数精鋭のチームで、スピード感のある意思決定が可能。柔軟な対応が可能。 これまでのキャリアを活かしながら新たな挑戦ができるポジション。 財務経理の専門知識を活かしながら、チームをリードし、組織の成長に貢献してもらえる方を求めます。 ■組織構成： 本部長１名・部長０名・課長０名・担当者２名で構成されております。 ■働き方： ・年間休日122日・土日祝休みでメリハリをつけて働くことができます。 ・フレックス制度も利用できるので、柔軟な働き方が可能です ■同社の特徴： 同社は日本の開港の地とも云える横浜を本店所在地とし2006年6月16日創業。その後、大手日系ファイナンス会社との業務提携し、LIFTビジネス（ロジスティクス・コンサルティング・トレーディング・エンジニアリング）を組み合わせた「貿易インフラサービス」を具現化すると共に、協力業者の強力な支援の下で国内外の顧客との直接取引に加え、大手物流企業との提携により、堅実な業務拡充に努めています。 また、事業所も海外に拡大しており、米国シカゴ、中国上海などに拠点を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

『創業103年 技術商社のリーディングカンパニー』 ・立花エレテック全体の5割を超える基幹事業であるFAシステム事業 ・2024年度、過去最高売上(事業売上高1100億円以上)となり業績好調 ・人手不足や技術の継承問題などを背景に、ニーズが急速拡大中の成長業界 ・多種多様な取扱製品と技術力により幅広いソリューション提案が可能 ■株式会社立花エレテックの営業の特徴： ・単なるモノ売りでなく、技術者と協同することで提案の幅が広がる ・独立系商社のため特定メーカーに縛られず、顧客に適した多様な製品を組み合わせて提案できる ■業務詳細： 「モノ造りを創る」FAシステム事業にて、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした営業職をお任せします。 2026年3月期における売上チャレンジ目標の1,140億円はすでに達成していることから、さらなる上乗せを目指していきます！ <具体的には> ・顧客へ三菱FA機器等の提案活動 ・機器品の販売 ・システム提案（施設工事含む）、設備更新等の提案 ・見積作成・価格・納期調整　など ※営業として予算は追って頂きますが、上長と相談のうえ、無理のない範囲でノルマを設定します！ 【主な取扱製品】 ■生産設備を監視・計測・制御するシステムの構築やソリューション ■PLC、インバーター、ACサーボや配電制御機器、各種モーター、ロボット、センサ、画像処理 ■デジタル接続機器やコネクター等の入出力機器、また、FAパソコンやネットワーク機器 ■放電加工機、レーザー加工機、マシニングセンターなどの各種工作機械や3Dプリンター・3Dスキャナー ■働き方： ・年間休日：128日（完全週休2日制） ・月平均残業時間：10〜20時間程度 ・出張の頻度や日数：１〜2回/年 ・1日のスケジュール例⇒10時頃より客先巡回→16時帰社→16時ごろより事務処理 ■組織構成： 【北陸支店の人員構成】営業職：事務職＝3名：3名　（課長：50代前半　担当：30代2名、40代以上3名） 【FAシステム事業の詳細はこちら】https://www.tachibana.co.jp/company/prospectus/fa/ 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップ企業◆変化を楽しめる方へ◆IPO準備中◆裁量大きく働きたい方歓迎！】 ■業務内容： 新規事業に関するサービスにおいて、お客様のUXを最大化するWebフロントエンドサービスの開発を担っていただきます。 ■社名の由来： 会社を応援してくれる全てのユーザーに恩返して喜んでもらいたい。そんな思いと志を胸に、株と平和を社名に掲げました。夢は大きく目指せ国民総株主。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス業務効率化クラウドサービス：ジョブカン/20事業以上展開する総合Webサービス企業/開発組織の戦略策定〜実施までお任せ/裁量権◎】 同事業におけるエンジニアの組織力の強化に向けた採用・組織開発・技術開発を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ・技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施 ・組織開発・人材育成などの企画、実施 ・採用・採用広報・オンボーティングなどの企画、実施 ・プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定、実施 ・プロセス改善・技術負債解消などの推進 ■ジョブカンの楽しさ： ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。それは決して簡単な事ではありません。 複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。 だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを１つ１つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。 前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、分類が難しいものの誰かがやらなくてはいけないタスクなど組織に不足しているが必要な役割を担い、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。 ■当社の事業内容： 当社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。

自治体と保育・幼稚園を対象とした業務効率化システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場に導入を進めています。将来的に既存サービスに留まらず、子育て/教育支援を軸に領域拡大をしていく経営方針です。 ■プロダクト詳細 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 　補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム ・幼保ICT「KidsDiary」 　保育園の業務支援システムで、保育士や保護者が利用するシステム ■業務詳細 ・手を動かしながら開発チームのフォローアップ　　　 ・機能実装における設計スキル面のリード ・クオリティチェック、技術面の課題解決提案実装　　 ・チームの技術力向上、マネジメント等をお任せいたします。 　蓄積されたデータに基づき日本の子育て/保育・教育を海外展開していく構想です。 ■開発環境 ・言語：PHP、Swift、Objective−C、Kotlin(その他使用ツール：Docker、Slack、Backlog等) ■当社の魅力 　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。週1回の出社以外はリモート勤務が可能で、開発に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社にて、エンジニアとして、プロダクトである「メルカート」の開発を担当していただきます。 また、今後はマネージャー候補としてメンバーのマネジメントもお願いする可能性がございます。 ■業務詳細： ・「メルカート」の開発／改修 ・開発ラインの改善 ・新規技術を取り入れた研究開発 ・その他上記の付随する業務 ■開発環境： 言語：C#、HTML、CSS、JavaScript、YAML、Python、その他 FW： .net Framework DB：SQL Server クラウド：Microsoft Azure ツール：Slack ■入社後の流れ： 入社後ガイダンスを通じて当社や業界に関する知識を身に着けて頂きます。 定期的な1on1を実施しており、分からないことは聞きやすい雰囲気ですので、安心してご入社いただければと思います。 ■組織風土： 『ベンチャーの「攻め」と大手企業の「守り」が両立するハイブリッドベンチャー』 当社はチャレンジ精神を大事にし、上司との距離も近いフラットな環境です。上司やトップが手を差し伸べてくれる文化であり、人の好さがにじみ出ているような雰囲気です。 ■当社について： 当社は、2007に神奈川県横浜市で設立、現在「コンテンツマーケティング支援」「ECサイト構築・運用」という２つの事業を展開しております。 2018年には、ソフトクリエイトホールディングスグループへ参画しました。グループ顧客への共同営業が営業力の強化につながり、業界トップクラスのEC構築パッケージ『ecbeing』との連携がより強固なものとなりました。 同グループに参画したことにより、EC事業により力を入れ近年ではクラウド型ECサイト構築サービス『メルカート』の提供を開始し、よりサービスをお客様に活用いただくようサービス向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 自社プロダクトの開発・運用をリードしていただけるプロダクトテックリードを募集します。 プロダクトの価値を最大化するため、技術選定・設計方針の決定・品質管理など、プロダクトエンジニアリング全体において中核となる役割を担っていただきます。PMやデザイナーと連携しながら開発チームを牽引していただきます。 エンジニアリングだけでなく、「どうすればプロダクトをもっとよくできるか？」という視点で、技術とビジネスの架け橋となって活躍できるポジションです。 ■仕事内容： ・プロダクト開発における技術的な意思決定（設計方針、技術選定など） ・複雑な技術課題の解決および実装の主導 ・チームのコード品質の担保（レビュー、リファクタリングの促進） ・若手エンジニアの技術サポート・育成 ・プロダクトの中長期的なアーキテクチャの検討・改善 ・技術負債への対応、パフォーマンス改善、セキュリティ向上への取り組み ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 スタイル・エッジでは「80億の人生に彩りを」というビジョンの下、様々な社会問題の解決に貢献する士業・医業の先生方のパートナーとして、各種業務システムの提供やDX支援・業務効率改善などの様々なソリューションを提供しています。 この度はプロダクト開発のPM（プロジェクトマネージャー）を募集しています。 現在複数のプロジェクトが活動しており、プロジェクトの計画・実行・管理・完了までを統括する役割を担っていただきます。責任者と一緒にプロダクト全体のビジョンを描く役割を期待します。 ■仕事内容： ・プロジェクトの企画・立ち上げ支援（要件整理・スコープ定義） ・プロジェクト計画の策定とスケジュール管理 ・エンジニア・デザイナー・ビジネス部門との連携・タスク調整 ・進捗管理・課題可視化・対応策の立案 ・ステークホルダー（社内外）との調整・報告・合意形成 ・リスクマネジメントと対応方針の検討 ・プロジェクト完了後の振り返りとプロセス改善提案 ・チーム運営・開発フローやワークフローの最適化支援 ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融機関でのシステムリスク管理経験をお持ちの方へ／柔軟な働き方／土日祝休み／フラットで風通しの良い社風＞ ■募集背景 ・ミッションクリティカルな銀行業務を支える適切なリスク管理や高度なリスク対策の検討ができる方を募集します。 ・システムリスク、ITセキュリティ、サイバーリスクの人員補充のため。 ■業務内容 以下の様なシステムリスク管理、企画を担当いただきます ・システムリスク評価・報告、対策検討 ・CSIRT運営（サイバーリスク管理、対策） ・当局、社内外監査対応など ・行内のルール等の作成・見直し ・セキュリティ教育の計画、実施 ■ポジション ・システムリスク管理マネージャー、システムリスク管理担当 ■キャリアパス ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システム運用部門等へのキャリアアップも可能 ■当行について 〜基盤のある新しい銀行〜 　私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 　私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 　これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人/年間休日120日/週休2日制/週1回在宅勤務可/転勤なし〜 ■職務内容 韓国大手芸能事務所の日本法人にて財務会計の業務をお任せいたします。 ■具体的には ・全般的な財務（会計/税務/資金）管理総括 ・法人決算及び会計監査対応 ・事業計画の策定及び報告 ・損益管理（分析）/予算の運営 ※スキルやこれまでの経験にもよりますが、ご入社後は財務チームのリーダーをお任せする想定です。 ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 ■働き方 ・週休2日、毎週シフト制のお休みです。 ※公演がない時は自由にお休みを取得することができます。 ・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日〜5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 ・週1回在宅勤務可能 ・入社後3か月間は10時〜19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時〜12時の間に自由に出社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集／820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業】 ■ポジション概要： 当部署では、オンプレミス、パブリッククラウド、プライベートクラウド上のITシステム基盤を築くITインフラエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の要件に基づき、設計からシステム基盤構築、運用保守までシステム導入全般に携わっています。 ヒューレット・パッカード・エンタープライズ（HPE）のプラチナパートナーとして、サーバーやストレージ、ネットワークに関する最新の製品知識や技術を習得できます。 ■業務詳細： ◇お客様システムのインフラ設計・構築（仮想化環境、バックアップ、監視など） ◇大規模・長期プロジェクトでのプロジェクト管理 ※当社のプロジェクトは規模も期間も様々です。 プロジェクトによりPMやPL、または構築メンバーとして担当いただきます。 ■社風： 当社では「自律性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。 ■研修制度： 階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 ■組織構成： エンジニアリング部は、部長含めた52名（うち派遣社員等25名）で構成されております。※平均年齢39歳 ■当社の魅力： いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。 当社は、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、当社のもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。 新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 情報セキュリティマネジメント部は、グループ全体の情報セキュリティマネジメントシステムを構築し運営することで、グループ内のセキュリティ強化とセキュリティ基盤拡大のための技術開発を支援します。 また、セキュリティを追求するだけではなく、グループで働く全ての従業員の生産性最大化に貢献し、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。 ■業務の具体例： ・情報セキュリティ関連文書整備 ・情報資産管理 ・情報セキュリティ相談対応 ・情報セキュリティ管理プロセスの定義と運用 ・情報セキュリティアセスメントによる課題抽出 など、ご経験や適性に応じてお任せします。 ■キャリア開発の機会と得られる経験： ・情報セキュリティロードマップ実施と情報セキュリティガバナンス強化という、戦略的な業務展開に携わることが出来る ・KADOKAWAグループ全体の情報セキュリティガバナンス向上を経験できる ・グループ全体や業界に寄与する、実効性を重視した情報セキュリティマネジメントシステム構築に携わることができる ■働き方： 当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。