【Microsoftの最新技術に携われる／新規事業立ち上げメンバー／リモートメイン・ホワイト企業認定を6年連続更新中で働きやすさも◎】 ■募集ポジション 「Copilot Studio」や「AIエージェント開発」という最先端の分野でキャリアを築きたいという強い学習意欲をお持ちの方をポテンシャル採用します。 実務経験よりも、独学でPower Platformに触れた経験や認定資格の保有といった自己成長へのコミットメントを重視、入社後は充実した学習サポート制度を活用し、ローコードAIエージェント開発のプロフェッショナルを目指していただきます。 選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 ■このポジションの魅力 ・実務経験ではなく、あなたの学習意欲とポテンシャルを評価する採用モデル ・APアカデミー（社内研修）や検証環境の貸し出しなど、自己成長を徹底的にサポートする制度が充実している ・最先端のAIエージェント開発分野で、あなたのキャリアをゼロからスタートできる ■業務内容 入社直後は、当社の学習制度を活用しつつ、経験レベルに応じた業務からスタートします。 ◎初期研修・学習期間（主要業務） ・APアカデミー（社内研修）や検証環境の貸し出しなどの制度を活用した、Copilot Studio/Power Platform/Azureの集中学習 ・認定資格取得に向けた学習時間の確保とサポート ◎OJTによる開発サポート ・経験豊富なエンジニアの指導のもと、Power Platform（Power AutomateやPower Apps）を用いた小規模な業務アプリ開発・改修から着手 ・AIエージェント開発プロジェクトにおけるテスト、ドキュメント作成、簡単な機能実装のサポート ◎技術的ナレッジの蓄積と共有 ・習得した技術知識を社内ドキュメントとしてまとめ、自己の成長をチームに還元 ■働き方： ・在宅勤務手当支給あり ・コワーキングスペースの利用が可能 ・時間単位での休暇取得が可能 ・入社サポート休暇制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜Salesforce導入支援／AI活用DX推進／関西トップクラスベンダー／急成長企業／裁量大／評価制度明確／スピード昇給〜 SalesforceやAI製品を活用し、顧客課題を解決するSI事業部でPL・PM候補を募集！挑戦次第で早期キャリアアップが可能な環境です！ ■業務内容 法人の経営・営業課題をSalesforce導入で解決するプロジェクトに参画。 要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一連の工程を担当します。 PM・PLは、SE・委託SEへ指示だしをしながら開発を推進いただきます。 顧客との打ち合わせや課題ヒアリングに参加する場面もあり、技術力と折衝力を磨けます。 ■入社後研修： 入社後はOJTで業務を習得し、3カ月で黒字化に貢献することが目標。 6カ月でチーム全体を俯瞰し、1年後には会社全体を見据えた提案ができる人材を目指します。 ■標準的な1日の業務イメージ： 午前に実装作業、午後に顧客MTGやドキュメント作成、夕方に再度開発業務を行う流れです。 ■業務の魅力： 顧客課題を自らのアイデアで解決し、社会貢献や信頼構築に直結するやりがいがあります。 新しい技術やAI製品に挑戦できるため、常に成長を実感できます。 ■働く環境： 20代中心のメンバーが活躍中。OJTや研修でサポートし、独り立ちまで伴走します。協調しながら挑戦できる風土です。 ■評価制度 7段階の等級制度を設け、クリアするごとに昇給。三半期ごとに上長と評価シートを作成し、進捗を確認しながら昇給を目指します。 明確な評価制度に基づき、スピード感をもって昇進・昇給できる仕組みを整備。成果は報酬で還元されるため、努力がダイレクトにキャリアと収入に反映されます。 ■働き方： ・フレックスタイム制、土日祝休み ・AI活用によるDX推進を社内でも実施 ■キャリアパス： スペシャリストとマネジメントの両方を選択可能。評価制度は7段階の等級制で、三半期ごとに上長と進捗確認しながら昇給を目指せます。成果は報酬で還元され、挑戦次第で早期昇進が可能です。さらに、AI領域や新規事業への参画機会もあり、技術と企画の両面でキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発・SES事業を中心に成長を続ける独立系IT企業／大手取引多数／明確な評価制度有／スキルアップ手当充実／リモートワーク制度有／フレックス】 ■仕事内容： AWSを活用したクラウドインフラ構築プロジェクトにおいて、システム基盤の設計／構築をリードし、チームでのプロジェクト推進を担っていただきます。 単なる構築作業ではなく、要件整理／アーキテクチャ設計／非機能要件の検討など、上流工程から関与しながら、安定性／拡張性／セキュリティを意識したクラウド基盤の実現を目指します。 プロジェクトはチーム体制で進行しており、リーダーとしてメンバーを技術面から支え、品質とスピードの両立を実現する役割を期待しています。 ■業務内容： AWSインフラ構築プロジェクトのテックリード／プロジェクトリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・AWSを用いたインフラアーキテクチャ設計 ・VPC、EC2、RDS、ALB、S3 等を用いた基盤構築 ・可用性／性能／セキュリティを考慮した非機能設計 ・オンプレミス環境からクラウドへの移行設計／実行 ・チームメンバーへの技術フォロー、レビュー ・顧客との技術的な調整、改善提案 技術的な意思決定や設計方針の策定など、「どう作るか」を考え、判断する役割への成長可能です。 ■主な使用技術： プロジェクトの目的や要件に応じて、適切な技術選定を行います。 ・AWS（EC2、VPC、RDS、ALB、S3、IAMほか） ・Terraform／CloudFormation ・Linux ・Docker ・CI／CD関連ツール プロジェクト内容により利用技術は異なりますが、AWSを中心としたクラウド基盤技術が主軸となります。 ■仕事を進める上で重要となるスキル： ・インフラ領域を中心に、システム全体を俯瞰して設計できる力 ・可用性、性能、セキュリティを踏まえた技術的判断力 ・チームメンバーと協力しながらプロジェクトを前に進める力 すべてを最初から完璧に備えている必要はありません。経験を積みながら、リーダーとしての視座を高めていける環境です。

<正社員定着率95.5％／毎年2％以上の賃上げ実績／フレックスタイム制度あり・長期休暇も取得可／福利厚生充実／創業80年の安定基盤> ■業務概要： 自社の油圧シリンダーと豊田自動織機に納品するフォークリフトの油圧シリンダーを製造する工場の生産技術を担当いただきます。 ■業務詳細： ・設備老朽化更新 ・設備導入 ・設備立ち上げ ・レイアウト検討　等 <ゆくゆく担当いただきたい業務> ・研磨設備 ・油空圧回路 ・電気回路 ・治具設計　等 ※幅広く携わり、広く知識をつけていただけるポジションです。 ■配属先について 技術部全体で15名が在籍しており、生産技術室と保全室に組織が分かれております。 今回配属の生産技術室では9名が配属しており、技術部部長が生産技術室のGMを兼任、主査1名、WL2名、係長1名、主任3名、一般1名が活躍中です。 ■キャリアパス： スキルにより、30代後半で課長、40代で部長、50代で役員というようなキャリアを築いていただくことも可能です。 ゆくゆくは管理職として活躍いただけることを期待しています。 ■働き方： ・シフト制ではなく、8：00〜17：10の固定勤務です。夜勤はございません。 ■育成体制： 配属されてからは先輩社員や職制からのOJTで仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： 豊田自動織機との強固な関係性があり、油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されています。 油圧シリンダーは今後自動運転技術が発達しても必ず必要になる部品なので長期で成長が望める分野です。 フォークリフトはほぼ全ての物流拠点で使われているため、実際現在の貿易摩擦の影響もほとんど受けていません。 開発には独自の技術が必要で、長年に渡り現在まで改良を加え続けてきた分野なので競合他社の参入は非常に難しく、高い商品力を強みに安定した業績を残し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

ICTインフラソリューション／データセンター・通信／技術営業（プリセールス）／課題解決型提案／電源・UPS・空調／グローバルメーカー／ESG・サステナブル／成長市場 ◇求人概要 ICTインフラ領域で、顧客の課題を深く理解し最適なソリューションを提案する技術営業職です。データセンターや通信インフラを支える事業で、専門知識を活かしながら業界の成長を牽引するポジションです。 ◇業務内容 ICTインフラソリューション事業部にて、データセンターや通信事業者を対象とした技術営業を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客のニーズや課題をヒアリングし、電源盤・UPS・空調機・サーバーラックなどの自社製品を組み合わせた最適なソリューションを提案。 ・定期訪問やメール・電話でのフォローアップを行い、潜在顧客への提案活動も推進します。 ・アライアンスパートナーとの協業を深め、展示会や打ち合わせなどのイベント企画・実行も担当。提案書やカタログ、マニュアルの作成、社内報告資料の展開なども含まれます。 顧客の課題を分析し、技術的知見を活かした提案を行うことで、業績拡大に貢献する役割です。 ◇業務の魅力 単なる製品販売ではなく、顧客の課題解決に向けたソリューション提案を担える点が魅力です。技術知識を活かしながら、営業スキルや提案力を磨ける環境で、業界の最前線に関わるやりがいがあります。 ◇企業について デルタグループは、電源・冷却技術の世界的リーディングメーカー。再生可能エネルギーやスマートシティなど、社会課題解決に貢献する事業を展開し、持続可能な未来を支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高品質で安定受注／完全週休2日制／年休125／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供〜 ＼当社の特徴／ セキスイハイムは積水化学グループの住生活ブランドで、未来志向の住まいづくりを目指しています。 注文住宅や分譲住宅、リフォーム、不動産など多彩なサービスを展開し、安心・快適な暮らしを提供。 住宅の約8割を工場で生産することで高品質を実現し、太陽光・蓄電池・IoT連携など最先端技術も導入。 首都圏で地域に根差した働き方が可能です。 ＼働き方の魅力／ ・直行直帰可能！ 現場でも事務作業等を行えるよう環境を整備しておりますので、直帰がしやすいです。 ・休みの取りやすい環境 事業所内で助け合い、可能な限り希望通りの休みが取れるような体制になっております。 ■業務内容 住宅営業がつくったプラン（間取り）を技術面からチェックして、図面を作成します。他には工事費用の見積もりをまとめたり、工場やサプライヤーに必要なユニットや部材を発注したり、計画から完成家の完成までの幅広い領域をカバー。プランを具体化し、お客さまが思い描くイメージをカタチにする要を担います。 工事工程組みや工事会社への指示を行い、円滑に進むよう関係者間のコミュニケーションを密にとります。現場での施主様との工事中立会いも行い、完成後のイメージを共有します。 また工事進捗の確認、工事品質の管理も担当し、ご満足頂ける住まいを完成させます。 ■商品の特徴 世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で8割程度を作っています。 そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IOTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っています。ボックスラーメン構造で一つのボックス（ブロック）を20個くらい組み立て一日で家の形になります。 働く地域としては、東京セキスイハイムの場合、首都圏で働けるので地域に根差した働き方が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手通信・メディア企業のシステム保守／大規模システムに携わり技術・マネジメントの両面で成長 ◎AIを活用した効率化や運用高度化など攻めの保守を積極的に推進 ◎離職率3％とキャリアオーナーシップを尊重し安心して長く活躍できます ■業務内容： ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、通信・メディア業界向けのシステム運用保守リーダーを募集します。 ・大手ケーブルテレビ会社向けのITサービスマネジメント（ITIL準拠）のリーダー業務 ・新規システムの運用設計、運用構築業務 ・運用改善業務（運用業務標準化、自動化、AIを活用した効率化や運用高度化） これらを実践することにより、ITサービスマネジメントの専門性を高めて頂きます。　 ■アサイン検討プロジェクト例： ◇ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのアプリケーション運用業務 ◇ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのインフラ運用業務 ■開発環境/商材の説明 OS： Linux、Windows MW、言語等： Apache、Tomcat、Weblogic、JP1（ジョブ、監視）、Hulft、Java、shellなど DB： OracleDB、MySQL ■魅力・キャリアパス： ・社内トップクラスの大規模運用案件であり、ITILベースの運用を実施しているいます。インフラ運用・AP運用の両運用を実施している。運用改善、自動化等の取り組みを継続的にを行っており、運用高度化の実践を行っており、運用リーダーの経験を積むことが可能です。 ・約15システムあり、複数システムの運用を経験することができます。 ・新規システムの運用要件定義、運用設計から運用安定化まで、一連の運用に関わる業務に携わることが可能です。 ■募集背景 当部では、大手ケーブルテレビ会社様向けの基幹システムの運用保守ビジネスを担当しています。 既存システムに加え、今後次期基幹システム構築プロジェクトが進行しており、運用範囲も増えることからシステム運用リーダー必要となっています。また、これまでは大手ケーブルテレビ会社様向けの案件が中心でしたが、その他の案件も大きくなってきており、複数社向けの大型案件に対応できる組織体制構築のため、人員増強が必要となってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体業界経験者歓迎／異業界装置フィールドサポート経験者歓迎／業界が後押しする業績好調の半導体洗浄装置メーカー】 ■募集背景： 21兆円超と言われる半導体装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、売上、受注全てにおいて増加しています。更なる事業拡大の為、人材を募集します。 ■業務概要： 半導体を製造するウエット処理装置の開発〜販売を手がける当社にてフィールドサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・装置の据付、立ち上げ ・顧客からのお問い合わせ対応 ・顧客とのお打ち合わせ（オンライン併用） ・顧客先へ訪問し、装置のメンテナンス作業 ※夜間休日等突発対応：年1度あるかないか(ほぼなし) ※担当エリア：青森、山形、長野、関東圏、京都、鹿児島(直行直帰可能／本人の希望により海外出張も可能) ※出張頻度：業務全体の約60%〜70%が現場訪問の予定 ※出張詳細：出張は泊まり込みでの対応※場所により直行直帰も可 ■組織構成： フィールドサポート職は2名で構成 47歳課長1名、メンバー53歳1名 ■当社の魅力： 式会社MTKは、半導体製造に不可欠な洗浄装置・ウェット処理装置を手がける装置メーカーです。高性能と低価格を両立し、Si・SiC・GaN・MEMS・フォトマスクなど多様な用途に対応。顧客ごとの仕様に合わせたカスタマイズ力を強みに、大手企業を含む国内外の顧客から信頼を獲得しています。フィールドサポート職は、装置の納入・立ち上げ・保守・不具合対応まで一貫して担う、技術者としての腕が問われるポジション。メカ・電気・PLCなどの知見を活かし、顧客の生産現場に深く入り込めるため、半導体業界経験者や装置サポート経験者にとって、技術力をさらに磨きながら事業成長に直結する手応えを得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣・BPO事業で成長中／NTTグループなど大手企業と安定取引／土日祝休み〜 ■募集背景： 事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容： 関西支店の統括責任者候補として、売上・利益および各種KPI（生産性・品質・納期・コスト）の達成責任を持ち、業務プロセスの最適化や組織課題の解決を推進。事業全体の生産性向上や収益拡大に向けた施策の企画・実行をお任せします。 また、クライアントとの関係構築や支店横断でのプロジェクト推進にも携わっていただきます。 AIや各種業務効率化ツールを活用した業務改革にも積極的に取り組んでおり、オペレーション改善やBPO運営の経験を生かして、事業成長をリードいただける環境です。 ■魅力ポイント： 急成長中の当社の特徴として、意思決定のスピードが速く「こうしたい」と思ったことをすぐ試せます。 大きな組織では何ヶ月もかかるような判断が、当社では数日で動くことも珍しくありません。自分のアイデアや提案が事業に反映される手応えを、早い段階から実感できる環境です。 「やってみたい」と手を挙げた人には、事業・会社そのものを任せる可能性もあります。 ■MAYA GROUPについて： ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約191億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長企業の広報体制をゼロから構築！経営直下の新設ポジション／シリーズAで資金調達額32億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ〜 ■採用背景 業績好調に伴う事業拡大のため、さらなる認知度向上とブランディングが急務となっています。しかし現在、社内には専任の広報担当者が1人もいない状態です。これまでは他部署が兼務していましたが、今後の企業成長を見据え、戦略的に広報活動を推進していく必要があります。 そこで今回、当社「初」の専任広報となる【広報責任者】を募集し、ゼロから広報体制を立ち上げていただくことになりました。 ■業務内容： 〈まずお任せしたいこと〉 ◎広報・PR戦略の立案と実行 ・経営戦略・事業戦略に連動した中長期および単年度の広報戦略の策定 ・自社サービス・商品のブランディング戦略および市場へのアプローチ設計 ・広報予算の管理、および効果測定（KPI/KGIの設定と進捗管理） ◎メディアリレーションの構築・強化 ・TV、新聞、雑誌、WEBメディア等の記者・編集者との強固なリレーション構築 ・時代やトレンドを捉えたプレスリリースの企画・執筆・配信 〈ゆくゆくお任せしたいこと〉 ・採用広報・コーポレートブランディング ・インナーブランディング（社内広報） ・チームマネジメント・体制構築　など ※ご本人の志向性に応じて、上記以外の仕事にも挑戦できる環境です。 ■魅力： ◎経営直下で、会社の成長をダイレクトに牽引できる 経営陣と密に連携しながら進めるため意思決定が早く、自分の広報活動が「企業の認知度向上」や「業績拡大」に直結する手応えを感じられます。 ◎会社の「顔」として、ブランドを自ら定義できる まだ世の中に知られていない自社の強みや魅力を発掘し、ストーリーとして社会へ発信していく主役になれます。 ■当社について モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約〜利用〜決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、日本のみならず世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルの案件単価（平均5688円）のハイレベルなPJTを担当可能／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 管内走行人工筋肉ロボットの電気制御をお任せします。 ■業務フェーズ 仕様検討、実務 ■使用スキル・技術 ・PLC制御 ■求人の魅力 電気以外の分野の業務も任せてもらえるため、幅広い知識を身に着けることが可能です。 ご自身の技術を製品化に反映し、プロジェクトの中心としてご活躍いただけます。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細： ＜候補者様向け＞ ・顧客属性:年齢 22〜32歳までのホワイトカラーの候補者様 ・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ＜企業様向け＞ ・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成： 新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 4.超強力な経営陣 ・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者 ・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー ・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー ・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバー など、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。 変更の範囲：無

■業務内容： 『ReFa』の繊維製品・寝具において、複数の商品開発プロジェクトと商品開発組織のマネジメントを担っていただきます。 単なる進捗管理ではなく、ブランド価値を商品へ落とし込みながら、品質・デザイン・素材・原価・納期・収益性を総合的に判断し、商品開発をリードすることが求められます。 ・商品開発方針・優先順位の策定 ・複数の商品開発プロジェクトの統括・進捗管理 ・デザイン・素材・仕様・品質に関する開発判断 ・品質、原価、納期、収益性の管理・改善 ・OEM／ODM、素材メーカー、製造パートナーとの折衝 ・企画・マーケティング部門と連携した商品開発、新テーマの提案 ・ブランド価値向上につながる素材・仕様・製造方法の検討 ・商品開発プロセス・運用ルールの改善 ・メンバーの目標設定、育成、評価 ・部門採算の管理、事業責任者への報告 ■ポジションの魅力 ・ReFaがプレミアム・ラグジュアリー領域へブランド価値を高めていく中で、商品開発の中核を担えます。商品単体の開発にとどまらず、原価・収益性まで含めて事業成果に関われます。 ・商品開発組織のプロセスや人材育成にも携わり、組織そのものを成長させることができます ■今後のキャリア： 商品カテゴリーや事業の拡大に伴い、担当する商品・組織も広がっていきます。課長として商品開発組織を牽引した後は、部長などの上位マネジメントを目指すほか、ブランド横断の商品開発やソーシング戦略を担うポジションなど、より広い領域で事業成長に関わるキャリアを目指せます。 ■当社について： 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／Panasonic×PERSOLのエンジニアリング会社／ソフト＆ハード部門が連携しているプロジェクトが多く、ハード領域の知見を身に付けることが可能〜 ■業務概要： 組込開発を中心とした課単位の組織運営を実施し顧客との調整及び提案、各種組込案件のプロジェクトマネジメントのフォロー、ハードウェア担当者との調整、また、組込案件獲得に向けた顧客への提案活動をご対応いただきます。 ■対象組織： 課…15名〜25名程度 ■対象プロジェクト： 2人/月〜10人/月 期間…1ヶ月〜1年 ■案件事例： ・土木／建築事業におけるDX化、自動化開発 ・ファクトリーオートメーション（FA）向け画像処理装置開発 ・鉄筋結束機　IoTモジュール開発 ・生産性向上パッケージ開発 ・医療向け機器開発 ・工業用ミシン開発 ■魅力： ◎ソフト＆ハード部門が連携しているプロジェクトが多く、ハード領域の知見を身に付けることが可能。 ◎パナソニック社以外の業種／業態を開拓中→エンジニア市場価値を高めることが可能 ◎ショッピングモール隣接＝業務終わりでのショッピングも可能 ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■職務内容： 熱交換器（シェル＆チューブ、クロスフローほか）の製作技術に係る主担当として以下の業務に携わっていただきます（既存社員との2名体制）。 ■職務詳細： ・製造プロセスの工程設計 　- 現状のサプライヤの工程（溶接条件、拡管手順、検査方法）のデータを分析。 　- 技術的根拠に基づき、具体的な改善提案の実施。 ・サプライヤに対する技術指導・現場改善 　- サプライヤの現場に入り込み、策定した改善案が正しく運用されるよう監査、育成指導。 　- 「標準作業手順書」や「管理工程図（QC工程表）」への落とし込み。 ・トラブルシューティングと品質改善 　- 不具合発生時、現象確認だけで終わらせず、メカニズムを解明し、「二度と起きない仕組み」を設備・工程レベルで導入させる。 ■キャリアパス： 生産技術室におけるキャリアパスとして以下が想定されます。 キャリアパス（1）要素技術チーム：熱交換器、サイレンサーなどの圧力容器を対象とした製作検査要領策定、サプライヤ強化、トラブルシューティング キャリアパス（2）要素技術チーム：非汎用圧縮機（スクリュ、ターボ、レシプロ）の機種担当として、材料・熱処理・溶接・接合・表面硬化処理などに係る調達仕様書策定やサプライヤ強化、中・短期の生産性改善や技術開発を行う業務 キャリアパス（3）生産改善チーム：ボトルネックとなっている特定対象への集中的な生産性改善を行う業務 キャリアパス（4）生産開発チーム：新技術の導入や中長期の専門的な技術開発／技術確立を行う業務 ■魅力・やりがい： 配属先の要素技術チームは一人ひとりがモノづくりの専門知識（材料、熱処理、めっき、溶接、歯車技術など）を有しており、スペシャリストの集団として社内から頼られる存在です。業務の中で技術知見を追及・蓄積していくことができ、それを将来の課題解決に活用することで社内外に価値を提供、周囲と信頼関係を構築するという、好循環の中で仕事に従事することができます。また、共通部門として当社の様々な機械・装置に関わることができ、チーム内ローテーションにより仕事の幅・活躍の場を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 アカウントサポートチームを率い、顧客のIT・セキュリティ担当とも技術的に渡り合いながら、サポート・運用基盤そのものを設計・構築し、全ユーザーの問い合わせ・システム対応を統括すること。 【業務詳細】 ◇顧客のシステム・セキュリティ対応（プレイヤーとして） ・顧客のIT・セキュリティ担当との技術折衝（要件説明・基準見直しの提案） ・商談・チャーン阻止・アップセルの局面での技術的な説明・支援 ・不具合・インシデント発生時の対応統括と再発防止の仕組み化 ◇サポート・運用基盤の構築（エンジニアリング・マネジメントとして） ・サポート／運用に必要な機能・基盤の要件定義と、エンジニア（SRE等）を動かして実現 ・導入支援・利活用・システム作業・問い合わせ対応の巻き取りとオペレーション化 ・定型化された運用ではカバーできない領域の運用設計・自動化 ◇問い合わせ対応の設計・運営・品質管理 ・対顧客／対社内の問い合わせ対応（導入フェーズ・利活用フェーズ問わず） ・一次対応〜エスカレーションのフロー設計、SLA・品質基準の整備 ◇ヘルプセンター／情報発信・セルフオンボーディング ・ヘルプサイト運営（ヘルプ記事作成・メンテナンス） ・顧客説明資料の拡充やリリースノート配信 ・ユーザーが自走できるよう、セルフオンボーディング実現に向けた仕組み化 ◇チームのマネジメント ・メンバー（5名規模、エンジニアを含む想定）のマネジメント・育成、目標設定・進捗管理 ・サポート関連指標（問い合わせ件数・解決時間・自己解決率等）の可視化・改善 【受入後のキャッチアップイメージ】 ＜前提となる働き方＞ コアタイム無しのフルフレックスで、リモートと出社のハイブリッドワークです。出社は月5日以上となります。 ＜組織オンボーディング（全職種共通）＞ 当社はバリューとして「自由と責任の文化」を掲げています。 バリューの理解を深めながら、当社でどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。 期間中はメンターが付きます（約3か月）。 ＜業務オンボーディング（部独自）＞ ドメイン理解・プロダクト理解・サポート業務とオペレーションの把握を進めた上で、チームマネジメントへ徐々に移行いただきます。

当社は、クラウドインテグレーションのリーディングカンパニーである東証プライム上場の株式会社テラスカイのグループ会社です。当社はGoogle Cloudプレミアパートナーとして、インフラ、セキュリティ、ワークスタイル変革（GWS）、データ分析など多角的な支援を行っています。 ご自身のキャリアパスや強みに合わせ、**【領域特化型】または【総合マネジメント型】**のいずれかのミッションからスタートしていただきます。 A. 【領域特化型】テクニカル・エバンジェリスト / リード 特定の技術領域において、社内最高位の技術責任者としてプロジェクトを牽引します。 対象領域： 以下いずれか（または複数）のスペシャリスト Platform： Google Cloud / AWS / Azure を中心とした大規模基盤・ネットワーク設計 Modern Work： Google Workspace / AppSheet 等によるコラボレーション・業務変革 Security/ID： ゼロトラスト、IAM、MDM、Google Security Operations 等の導入・統括 Support/Reliability： 高度な技術サポート体制の構築、SRE、品質管理 業務内容： 難易度の高い案件のアーキテクチャ設計・監修、メンバーへの技術指導、技術広報。 B. 【総合マネジメント型】エンジニアリングマネージャー / 部門長候補 技術領域を横断、あるいは特定部門のピープルマネジメントと事業運営を担います。 5〜20名規模のエンジニア組織のマネジメント（評価・育成・採用） デリバリー品質の標準化（ナレッジシェアの仕組み化、型化） Google社とのアライアンス強化、プリセールス、プロジェクト収支管理（P/L責任） 部門の中長期的な事業戦略の立案と遂行 ■歓迎条件 SIer、コンサルティングファーム、または事業会社のIT部門での管理職経験 Google Cloud / AWS / Azure 等のプロフェッショナル認定資格 ゼロから組織やサービスを立ち上げた経験、または組織改革の経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の概要 担当顧客に対して、あらゆる手段を使って、会社とプロダクトを進化させること。 下記はその主要な手段の例であり、これらはゴールではなくツールです。 ■業務の詳細 ◎顧客の変革シナリオを描く ・担当企業ごとに、法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大・変革シナリオを描く ・執行役員・部長クラスとの直接の渡り合い、経営課題を起点とした構想提案 ◎顧客の業務を進める ・顧客にとって最適な契約業務オペレーションの設計と推進 ・既存システム（稟議・人事・CRM等）との連携を含む実装 ・オンボーディング・テナントサクセス・チャーン防止など、「定着に必要な手」を何でも打つ ◎顧客の個社事情を越えて業界を動かす ・顧客をファンにし、事例公開・イベント登壇等を通じた業界リードとグループ会社・取引先への展開交渉 ・アップセル・クロスセルを個人の数字コミットとして背負う ◎プロダクト進化の起点となる ・顧客の声をプロダクト部・PdMに直接持ち込むパイプラインとしての役割 ・事例を抽象化し、「個社ニーズ」と「ベストプラクティス」を仕分ける議論リード ・契約プラットフォーマー実現に向けた新規プロダクト・新規事業の立ち上げを主導 ■業務のリアル ・導入プロジェクトの期間：プロダクトによりますが、最短で2ヶ月、標準で半年ほどとなります ・導入企業の企業規模：売上高1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心です ・導入企業の主なステークホルダー：法務部門はもちろん、経営層・事業部門・DX/IT部門など多岐にわたります ■アカウントマネジャーの組織について アカウントマネジメント部は、全体で約25名の体制です。 全5チーム、アカウントマネジャー約20名とアカウントサポート約5名で構成されています。（アカウントサポートは、よりエンジニア要素が強い職種です。） 【現在のアカウントマネジャーの前職在籍企業例】※敬称略 ベイカレント／Sansan／ワークスアプリケーションズ／デジタルアーツ／アンドパッド／カケハシ／jinjer／デル・テクノロジーズほか

〜累計資金調達32億円／不動産×モビリティインフラ×AIで次世代の駐車場インフラ築き上げませんか？〜 ■業務内容： 以下いずれかに携わっていただきます。 （1）事業者向け駐車場手配サービス「at PORT」のプロダクトマネジメント ・サービス設計 ・経営・営業の方針・要望をベースに開発優先順の決定 ・要件定義・基本設計 ・チケット化 （2）事業者向け駐車場予約手配サービス「PIT PORT」のプロダクトマネジメント ・サービス設計 ・経営・営業の方針・要望をベースに開発優先順の決定 ・要件定義 ・オフショア開発管理（日本語） （3）駐車場仲介業務のデジタル化サービス「SYNC PORT」のプロダクトマネジメント ・サービス設計 ・経営・営業の方針・要望をベースに開発優先順の決定 ・要件定義 ・オフショア開発管理（日本語） （4）AIカメラによる不動産管理業務の自動化「AIMO」 ・サービス設計 ・経営・営業の方針・要望をベースに開発優先順の決定 ・要件定義 ・オフショア開発管理（日本語） ■募集背景： 当社は、駐停車の自動化からモビリティインフラを構築し、駐車場の貸し借りのUXを向上させるために、複数のプロダクトを開発・提供しているコンパウンドスタートアップです。 プロダクトの一つである、事業用中長期駐車場手配サービス「at PORT」は、一定期間だけ拠点を必要とする事業者向けに、用地の調査から手配、支払いまでワンストップで代行するサービスです。 2022年にリリースした「at PORT」は、2023年の売り上げは前年比500％まで伸び、2026年の売り上げもさらなる成長を見込んでいます。 そしてこれからは、事業用短期駐停車予約/利用アプリ「PIT PORT」、駐車場仲介業務のデジタル化サービス「SYNC PORT」、AIカメラによる不動産管理業務の自動化「AIMO」、そしてこれらの駐車場データと衛星・AIのデータをかけあわせたデータソリューション事業を展開していきます。 このような複数プロダクトを成長させ、モビリティインフラを構築するために、プロダクトマネージャーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側から公共DXをリード／上流特化・プライム100%／ベンダーフリー／働きやすさ◎】 大規模な自治体を中心とした顧客層のDX需要に対して、100％直取引でITコンサルティング及びエンジニアリングサービスを提供している同社にて、 発注者側の立場からIT戦略・調達・プロジェクト推進を支援するアドバイザリー担当者を募集します。 SIerやベンダーと利害関係を持たない中立的な立場で、顧客にとって最適な意思決定を導きます。 ■仕事内容 自治体の情報システム部門・CIO直下の立場で、ICT施策の上流工程に入り込み、計画・調達・評価・人材育成まで一貫して支援します。 ▼詳細 ・IT戦略／情報化推進計画の策定支援 ・システム開発計画の立案・投資評価 ・調達支援（要件整理／ベンダー選定／見積評価） ・プロジェクト実行時の評価・助言（PMO） ・システム監査・情報セキュリティ監査 ・職員向けIT研修／ガイドライン策定 ・他自治体・先進事例の調査／展開 ■担当プロジェクト例 ・自治体のICT推進計画策定支援 ・CIO補佐／IT統制強化プロジェクト ・情報システム調達・評価支援 ・人材育成／人事評価制度改革支援 ・公共DXにおけるアーキテクチャ設計支援 ■働き方 ・単独アサインなし、チーム制（3〜4名） ・裁量労働制 ・リモート可（週2〜3日出社目安） ・子育て世代も多く、中抜けなど柔軟な働き方もＯＫ ■魅力 ◎発注者側で正しいIT投資を実現 SIerとは異なり、売る前提がない中立的立場のため、 本当に必要かを判断する意思決定に関与できます ◎上流特化×プライム100% 構想・計画・調達といった最上流工程が中心のため、 顧客の意思決定を左右する、コンサルタントとしての価値を最大限発揮できます ◎公共DXの中核を担える 政令市クラスの大規模案件も多く、社会インパクトの大きいプロジェクトに携われます ◎スキルを伸ばしやすい環境 ITコンサルタントやPM出身者が多く、専門性の高いメンバーから直接学べる環境です また自己研鑽に前向きな方が多く知見を共有しながら業務を推進するカルチャーのため、実務を通じて同僚とともにスキルアップできます ■組織体制 ・東京拠点：約40名規模 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉県内マンション供給戸数1位／ホテル・商業施設案件に携われる◎／幕張メッセ等の施工実績あり／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営／土日祝日休み〜 ■業務内容： 主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビルなど、当社が手掛ける案件の設備設計をご担当いただきます。意匠、構造、設備がワンフロアにいる為、スピード感もって業務に取り組める環境です。 ■施工規模： 期間：平均1年半〜2年／予算：10〜80億円程度 ■施工エリア： 千葉県：2割／東京都：6割／その他(神奈川、埼玉など)：2割 ■働き方： 全社で働き方改革を推進しており、遅くとも19時30分前後には退勤を想定しています。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが確保しやすい環境が整備されています。 ■本ポジションの魅力： （1）建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーなため、マンション・商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設など幅広い案件に携わることが可能です。 （2）社内に構造設計、設備設計担当者がいるため、スピーディーな打ち合わせが可能となります。一貫体制ならではのスピード、品質の高さのもと、スキルを磨くこともできます。全体を俯瞰して仕事に携わることができるのは、成長にも繋がりますし、日々のやりがいにも直結します！ ■当社の魅力： （1）新日本建設独自の技術開発…新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」、健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など新日本建設独自の技術があります。 （2）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 （3）充実した福利厚生…東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Microsoftの最新技術に携われる／新規事業立ち上げメンバー／リモートメイン・ホワイト企業認定を6年連続更新中で働きやすさも◎】 ■募集ポジション PythonやモダンなWeb開発の経験を活かし、Microsoft Power Platform（Copilot Studio, Power Appsなど）とAzureを活用したAIエージェント開発を推進していただきます。 このポジションは、Power Platformの経験がなくても、高い技術スキルと新しい技術を学ぶ意欲があれば歓迎します。プロコードの専門知識を、企業のAI活用を加速させるためのシステム拡張やバックエンドAPI構築に注ぎ込んでください。 選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 ■このポジションの魅力： ・Web/Pythonのスキルを活かし、最先端のCopilot Studio開発にキャリアを拡張できる ・モダンな開発プロセスを導入し、ローコードとプロコードが連携する新しい開発モデルを確立できる ・Power Platformの経験は問わず、フラットな環境で新しい技術を学ぶことを評価される ■業務内容： AIエージェントシステムの外部連携や高度な機能を実現するためのプロコード側の開発が中心となります。 ◎Azureを活用したシステム拡張（主要業務） ・Python（またはNode.js等）を用いたAzure FunctionsによるバックエンドAPIの設計・開発 ・Azure OpenAI Serviceと連携し、AIエージェントの処理を拡張するロジックの実装 ・データベース（Cosmos DBなど）との連携設計 ◎フュージョン開発の推進と技術協力 ・Power Platform開発チームと連携し、ローコードでは困難な機能や複雑なUI/UXを実現するためのプロコード開発 ・WebアプリケーションのUI/UX開発や、フロントエンド技術を用いたカスタムコネクタの開発 ◎モダン開発プロセスの導入 ・コンテナ、アジャイル、DevOps、CI/CDといったモダンな開発プロセスの導入および運用 ■働き方： ・在宅勤務手当支給あり ・コワーキングスペースの利用が可能 ・入社サポート休暇制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 主力プロダクトである「LIQUID eKYC」は、国内のeKYC市場を牽引してきたサービスとして、金融・通信業界を中心に圧倒的なシェアを獲得しており、法改正やセキュリティ需要の高まりを背景に、現在も多くのお問い合わせをいただいています。 近年では、外資系企業からのニーズも高まりつつあり、英語での商談・折衝を担いながら、グローバル案件を推進できる人材の重要性が高まっています。さらなるシェア拡大に加え、将来的な海外展開も視野に入れた事業成長フェーズを迎えています。 現場の最前線で圧倒的な経験を積みながら、営業品質と組織のスタンダードを共に創り上げてくださるコアメンバーを募集します。 ■プロダクトについて ネット上での契約やアカウント登録、口座開設時などに必要な身元確認をオンライン完結で行うサービスです。運転免許証やマイナンバーカードなどの本人確認書類の撮影、もしくはICチップの読み取りを行い、自撮りの顔写真との照合を行う方式や、公的個人認証(JPKI / スマホJPKI)を活用した方式を提供しています。独自のAI技術、生体認証技術、OCR技術などにより、撮影開始から完了までの離脱率の低さを実現し、累計本人確認件数は1.5億件を突破し、eKYC市場シェア7年連続トップ級というポジションを確立しています。 ■業務内容 インサイドセールスから引き継いだ商談を起点に、初回ヒアリング・提案・契約交渉・導入支援・サービス公開まで、一気通貫でリードするポジションです。 単なる受注活動ではなく、eKYC（電子本人確認）という、金融・行政・EC・医療など社会のあらゆる場面で必要とされる「信頼の仕組み」を、クライアントとともに設計・実装するプロセスそのものが仕事です。 外資系・スタートアップを含むグローバル企業を主軸に英語で折衝しながら、国内の大規模Webサービスにも携わるため、商談のたびに世界基準の交渉経験が積み上がります。 技術仕様・法規制・社内外ステークホルダーの調整が複雑に絡み合う案件を前に、「営業」を超えたプロジェクトオーナーとして動くことになります。だからこそ、営業だけでなく認証・セキュリティ領域における市場価値の高い専門家へと、確実にステップアップできます。

□■世界トップクラスの製品を多数保有する先端化学メーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□ 当社のコーポレート部門である品質保証統括部の安全保障貿易管理スタッフとして、以下の安全保障輸出管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： １．当社グループにおける品質保証に関する方針、施策の立案、推進 ２．社内各組織における品質保証業務の適正性の確認 ３．品質保証に関する関連法令および各種規制対応や教育等のサポート全般 に関する業務 ＜補足事項＞ 当社の中には4 つの事業があり、各事業部の中にも品質保証部が存在しています。その中で、品質保証統括部は、各事業部のQMS が適正に運用されているかの確認をおこない、改善のフォローアップを実施しています。また、現状に満足せず、全社として品質保証のレベルアップをするための方針・仕組みを作り、各組織や関係会社（大阪ガスケミカルグループ）に落とし込み、監査等で実際に出来ているかどうかの確認を行います。 ■仕事の魅力： 大阪ガスケミカルは4 つの事業で高度な技術と豊富なノウハウを駆使し、それぞれの業界のリーディングカンパニーとして多くの支持をいただいています。 各事業部には、それぞれ各分野で高い技術やノウハウを持つ社員が多く在籍しており、品質においてもそれぞれの事業部で業界また製品の特性に応じた管理を行っております。 今回の募集では、品質保証統括部のメンバーとして、会社全体として品質保証・品質管理のレベルアップに貢献できるという魅力があります。 また、グループ内の様々な事業部、拠点の方々と仕事をできることや、様々な商材について知ることができ改善活動などを共に協議できる点なども魅力となります。 ■組織構成：6名 ■働き方： 月2回ほど出張が発生します（※監査実施等の場合は頻度が増えます） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカーでノルマを追うのに疲れた方・顧客の想いにより寄り添いたいにお勧め！給与に波がなく安定して働けます◎ 住宅・店舗の設計施工、不動産開発／管理／売買まで行う総合不動産会社の当社において、新築の分譲住宅のアドバイザーをお任せします。〜 ■業務内容： 住宅購入ご検討の方からのお問合せ（電話／WEB）対応、モデルハウスでの対応からの打合せ、デザインやプランの打合せ、工事段取り、引渡し、メンテナンス窓口まで一貫してお任せいたします。 ■業務の特徴： 実際に設計をしたり工事はしませんが、施主様の夢を形にするため、設計士やインテリアデザイナー、工事やメンテナンスの業者等、様々な方と連携し業務を進めていただきます。 担当エリアは京都市、長岡京市、向日市です。施主様の一番の相談相手であり、窓口であり、指揮者の様な役割を果たしていただきます。 オーダーメイドの家づくりを行い、反響〜引き渡しまで一貫して担当するため、大きなやりがいがあります。 ■メインミッション： 営業〜工務まで全員が「唯一の幸せな場所を提供出来るように」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 当社では実務経験がない方でもチャレンジできる環境です。 お客様のことを親身になって考えることができる方を求めています。 ■組織構成： 営業職は現在4名在籍しています。 住宅関連、ハウスメーカー出身の方々で構成されています。 ■当社について： ・60年を超える伝統を活かした「Y.Selection」や、デザイン性と機能を両立した「ONE'S CUBO LAZO」等、伝統と挑戦でお客様に応えております。 ・京都で家づくりに携わって半世紀以上の総合不動産会社です。 グループの強みや培ってきたノウハウを活かし、挑戦を重ねてお客様と喜びを共有する、新しい仲間からの応募を待っています。 変更の範囲：会社の定める業務