■業務内容： 当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など） の設計業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務及び進捗管理　 協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。 自社ブランドの標準仕様決めやルール決めに携わることも可能です。 ■担当物件の目安（年間）: 新人?　? ：15件前後 ベテラン：20〜25件 延べ300〜700平方メートルの木造3階立て共同住宅がメインで 物件の金額は、7,000万〜1億6,500万円程度です。 鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 ★ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。 ■こんな方におススメ： ・「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方！ ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境で働きたい方！ ■当社建設技術職の特徴 ・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。 ・ITツールの積極的な導入による業務効率化 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 ・自社で『用地仕入〜建築・施工〜販売〜管理』を一気通貫で担う体制へのこだわり。 ・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 ■会社の雰囲気 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行などグループ各社と協働／多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】 ■業務内容： ・富裕層向け投資リサーチレポート作成業務 ・経済・金融市場分析 ・関係部署リサーチの分析 ・投資戦略構築 ・社内外勉強会、セミナーの実施 ・お客様同行訪問、リサーチプレゼン ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜物流のDX推進経験者歓迎/完全週休2日制/売上過去最高を記録/会社の安定性◎長期就業可能な環境＞ ■業務概要： 当社の物流マネージャー候補として、物流のDX化促進を担っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・全国の生産拠点での在庫計画、倉庫の手配 ・2024年問題をはじめとした課題の解決 ・生産拠点から最終配送先までを通した物流戦略の実現 ・物流関連予算の策定と予実管理の統括 ・全社で取り組んでいるDXについて具体的な導入検討とその後の運用管理 ・物流部門の組織運営 ■当社の魅力について ・会社の安定性と人財投資について： 当社は今季過去最大の売上、営業利益を更新しております。また賞与も昨年6.36か月分と社員への還元もしており、各社員のベースアップもしております。 ・社員とのコミュニケーションが取りやすい環境： 当社はコミュニケーションも取りやすく落ち着いた性格の社員が多く在籍しております。お互いに協力しあいながら業務遂行をしております。困った時にすぐに相談できる関係性です。 弊社担当RAより求 【過去最高の売上と営業利益！ペットボトル飲料のOEM企画/製造でトップシェア/働きやすさ◎】 ■当社について： 同社は、清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。飲料業界で唯一無二の独創性ある「飲料プロデューサー」として事業を展開しており、2023年度にはグループ全体での売上高が342億円にも到達し更なる事業成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【自動車・産業機械・建機・民生品など幅広い業界と取引／高い技術力を評価される製品／入社後はOJTでサポートがあり安心／大手化学メーカー】 ■職務内容： 自動車メーカー、産機メーカー、建機メーカー、民生関連メーカー、商社等の法人向けに、粉末冶金製品の営業活動を行います。入社後は、既存顧客を中心にお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・メーカー、商社への深耕営業、ヒアリング ・セールスエンジニアとしての新規顧客開拓 └マーケティング部門連携・イベント等を利用した開拓先アプローチ含む └飛び込みやテレアポは無く、紹介スタイルです ・製造部門との連携 （勤務地である松戸に製造拠点を構えております。顧客のニーズに応えるべく製造担当者と連携を進めます） ＜粉末冶金とは＞ ・鉄や銅などの金属粉末を所定の割合で金型に入れ、成形機で圧縮成形し、溶融点以下の温度で加熱焼結したものが粉末冶金製品です。自動車や二輪車のエンジン部品や産業機器などに幅広く活用されています。 ・当社の製品は、技術力の高さや耐熱商材を幅広く取り扱っている点で評価されています。 ・自動車のEV化が進む中でも、水素エンジン車やハイブリッド車のエンジンや、電気自動車のモーターでも使われており、粉末冶金製品は今後もニーズが続く製品です。 ■入社後の流れ： 入社後、1〜2週間は工場での製品に関する研修を行います。 その後、半年〜1年かけてOJTをし、独り立ちに向けて業務を行っていただきます。 ■やりがい・魅力点： ・粉末冶金営業部は自動車・建設機械・産業機械等あらゆる業種に携わっており、各セグメントにおける変革に対し対処出来るスキルを身につける事が出来ます。 ・粉末冶金営業部は松戸事業所内に併設されています。営業部内はもちろん、他部門とのコミュニケーションが取り易く、知識習得や業務遂行にあたり困り事相談等が早期実施出来る環境にあります。 ■働き方： ・残業時間：月約25h （繁忙期に応じて変動あり） ・リモート勤務：週1〜2日ほど可 ・出張：担当顧客によって発生する可能性あり（国内・海外両方） ■配属部署： モビリティ事業本部 モビリティ営業統括部 粉末冶金営業部 第1グループ or 第2グループ ※グループによって、担当顧客が違います。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【下請法や競争法、安全保障貿易管理、輸出入管理等／残業月平均15h／年休125日／リモート週１〜２可】 ■求人概要： IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における、防衛・民間航空機エンジンを始めとした担当製品の製造・修理等に要する購入品や外注品調達の司令塔を担う当部門の企画業務グループにて、事業領域全体の調達業務における下請法や競争法、安全保障、輸出入管理、関税などに関わるような、法令順守を踏まえた公正な取引プロセスの構築・改善とリスク管理業務をお任せいたします。需要が急増し、調達規模が拡大する航空・宇宙・防衛領域における社内審査・教育等に携わっていただきます。 ■業務内容： 航空・宇宙・防衛事業領域における下請法や競争法、安全保障貿易管理、輸出入管理、関税などの遵守体制構築および社内啓発活動等のコンプライアンス推進業務をお任せいたします。 航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスは更なる拡大が見込まれています。部門全体の買付額は数千億となり、一人あたりの買付額でも数十億円を担当するような規模になっていますが、一方で航空エンジン部品は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。また、防衛関連では安全保障に資する共同開発案件なども増加しており、安全保障輸出管理に求められる規程も多岐に渡っているため，調達部門には高い法令順守が求められます。 事業領域全体の調達企画担当として、独禁法や下請法だけにとどまらない様々な観点における法令遵守体制の構築・運用管理と、各法規違反の未然防止に向けた社内啓発活動等に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 資材部：148名（男性6:女性4）　企画業務グループ：13名（30〜40代：9名、50〜60代：4名） 資材部全体ではキャリア入社者が1割以上を占めます。 ■求人のアピールポイント： ・IHIの成長事業である航空・宇宙・防衛事業領域の調達を取りまとめる司令塔として、様々な企画業務に携わることができます。 ・社内外のパートナーと協力し、チームとして課題に取り組む活動を通じてキャリアを充実させ、リーダーとして活躍できる人材へとステップアップすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織横断的に活躍／グローバルに活躍できる機会あり／意見を自由に言えるフラットな組織風土〜 ■所属部署の役割： グローバル経営企画部は、経営戦略グループ、戦略人事グループで構成される部署です。グループ中長期戦略策定、経営データからの会社方針作成や人事戦略の策定業務を遂行しています。 「世界を舞台に、経営を進化させる挑戦者へ!」 経営変革室のミッションは、海外事業体5社（タイ・中国・インド・北米・欧州)を含めたTC One Teamグループシナジーの創出です。経営の基盤を強化し中長期でモビリティ、コネクティッド事業の成長を支えていきます。TCグループの経営戦略、中長期経営計画の策定・管理や、予算の編成、組織に関わるプロジェクト推進、企業経営に必要なデータの分析や経営資源の現状把握、競合分析・市場調査といったマーケティング業務から海外事業体の経営カイゼン支援まで幅広く対応しています。 グローバル経営企画／経営変革室担当の方には、以下業務をお任せし、遂行いただくことを期待します。 ■業務詳細： ・トヨタコネクティッドグループ全社のグローバル経営方針の策定と経営の基盤の整備 ・経営理念の策定やグローバルエグゼクティブミーティングの企画・設定 ・本社会社方針、中期経営計画策定 ・収益実績の確認と計画差異の把握と対策策定 ・重要プロジェクトの推進（エンゲージメント向上を目指す人への投資促進プロジェクトなど） ・海外事業体の経営カイゼン支援 など ■メンバー構成： グローバル経営企画部は組織を拡大させている部署で現在約20名（男女比：4:6）で構成されており、その半数が1年以内にチームに加入したメンバーで構成される勢いのある組織です。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが連携しながら活躍しています。 ■職場の雰囲気： 当社は、意見を自由に言えるフラットな組織風土が特徴です。年齢や役職に関わらず、新しいアイデアや改善提案を気軽に発信できる環境を整えています。 ■働きやすさ： 中途入社者も多く、異業種からのキャリアチェンジを経験したメンバーも多数在籍。入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、周囲に相談しやすい体制が整っています。リモートワークも導入してますのでワークライフバランスが非常にとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネージャー候補／大手企業と共同開発あり／農業スマートIT 、都市型立体ロボット倉庫など／顧客と共に創る新規ビジネス〜 ■当部のミッション 新規事業や新製品を構想している企業から依頼を受け、開発段階から入り込み、製品の企画・試作・改善を行い最終的に量産までサポートします。 面白い・新しい発想を持つ企業と連携し、その想像を具体的に世に出すまで並走して開発支援を行います。 ■あなたのミッション 本事業の成長を加速させること。 具体的には、本事業の方針策定と事業課題の見える化と解決の推進などがあります。 ■業務内容 ・本事業の方針企画・実行 ・企画会議資料の作成 ・各種経営指標データの見える化・分析し、施策が成功確率を高めることができるよう、データを発信 ・現場が遂行できるよう仕組化 ・経営陣・営業・マーケ・人事・法務・経理など、社内外ステークホルダーとの調整・推進業務 ■本事業の特徴 本当に”売れる製品の開発”を顧客と共に行う事業！ただ作るだけでなく、顧客へ製品開発から入り込む≪”超”提案型≫のOEM事業！もはやコンサルです。 https://baku-tsuku.jp/lp/ ■実績 ・農業スマートIT ｜肥料まきドローン ・モビリティ広告 ｜宅配バイクにサイネージ広告を装着 ・トイレ個室AI見守り装置｜骨格センサー ・都市型立体ロボット倉庫 様々な企業様からご依頼いただいており、大手自動車関連企業と協力したプロジェクトも推進中。 ■本事業の経緯／当社の強み 企画提案するコンペで培った、取引先とのすり合わせ力（先方が叶えたいイメージの引き出しやコンセプトのすり合わせ）や試作品作成からのPDCAを回し製品量産までの推進力を武器に、新規事業を発足しました。 ■当事業部のメンバー 当社でも機械設計・回路設計など深い知識を持ったメンバーが在籍しています。 昨日発表された新しい技術を組み込むような発想があり、各ポジションごとのメンバーそれぞれが深い知見を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数18.4年／有給休暇平均取得日数10.1日／残業月平均20時間／転勤なし／年休120日／〜 ■業務内容： スタンダード上場、プレス機械分野で世界トップクラスシェアを誇る当社にて、経理課長としての業務をお任せいたします。 ■業務詳細、入社後の流れ： ・経営計画関連（計画・実績管理） ・予算管理（実績、分析） ・決算業務（月次、四半期、年度、連結決算、税務申告） ・経理処理（会計業務、売掛金、買掛金、金銭の収支・保管、為替取引管理、固定資産、損害保険） ・原価管理（原価元帳の作成指導、棚卸による在庫管理） ・関係会社管理（経営状況の把握、重要事項の協議等） ・与信管理（与信限度額の点検） ・監査対応 ■当社の魅力： ◎スタンダード市場上場の成長企業で、安定性があります。 ◎プリント基板製造に欠かせないプレス機械の分野で、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ◎当社のプレス機械で製造したプリント基板は、自動車・家電などの身の回りだけでなく、人工衛星にも使用されております。 ■当社の特徴： ◇現在広く普及しているスマートフォン、タブレット端末など、あらゆる電子機器に内蔵されているのがプリント基板です。 ◇当社はそのプリント基板の製造装置を中心に、 産業用設備機械の開発・設計・製造を自社ブランドで行ってきた創業60年以上の老舗メーカーです。 ◇プリント基板製造に欠かせないのが当社の真空プレス装置であり、温度・圧力・真空制御を高次元で実現、世界中の主要なプリント基板メーカー、半導体メーカー、EMS、電子部品メーカー、電気・電子機器メーカーから高く評価をいただいています。 ◇また省力設備機械を源流とする事業領域では、特殊リフト、ストッカー、自動倉庫、自動車用トップシーリング生産の一貫ライン、航空機整備用スタンドなどユニークな機械を開発・提供しています。 ◇真空環境下で熱と圧力を均一にかけながら樹脂を成形する当社の独自技術がさまざまな分野へ応用され始めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 過去と同じく製作する制御盤において受注〜出荷までの各種手配、各部門との調整、部品改廃に伴う代替検討等を行っていただきます。1つの案件にのみ携わるのではなく、複数の契約案件となります。 ■魅力ポイント 手を動かしながらPJ進捗管理・書類作成等も並行して行う経験から、将来的にリーダー等のポジションにも挑戦できる可能性がございます。 ■顧客から当社への期待： 担当者として責任を持ち業務に取り組んでいただけること。周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただけること。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■技術者派遣は成長市場： 技術者派遣サービスの市場規模予測は2025年度で1兆4,880億円。2021年度比32.3％増の成長市場。 自動車業界におけるCASE等の対応に向けた先行開発需要や、製品のデジタル化、開発サイクルの短期化等による高度技術者の需要が拡大しています。 今後メーカーの開発部門のアウトソース化は更に進展していくことが予測されます。 技術者派遣では、将来性のある様々な製品の開発に携わるチャンスがあり、 持ち運び可能なポータブルスキルを身に付けることができるため、 生涯にわたって必要とされるエンジニアであり続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分とチームのクリエイティブのレベルUPをリード／「最新の技術」「多様な案件」／東証プライム上場のIT大手システナグループの安定性◎／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■業務内容： ・当社では受託案件を中心に、自社プロダクト開発まで幅広いデザイン業務を展開しています。 ・デザイン実務に加えて、チームのマネジメントやプロジェクト全体のクリエイティブ品質の担保をお任せします。 ・「クリエイティブスキル」を高めながら、メンバーをリードし「ProVisionとしてのデザイン基準」を確立し、チームのクオリティを引き上げていくポジションです。 ・所属グループのメンバーは12名です。 ■具体的には： ＜チームマネジメント＞ ・デザインチームの進行管理・タスク調整 ・メンバー育成・レビュー・フィードバック ・チーム全体のアウトプット品質の監修 ＜デザイン実務＞ ・Webサイト・Webサービス・アプリのUI/UXデザイン ・ARコンテンツのビジュアル制作 ・紙媒体を含むグラフィックデザイン ・企画段階からの要件整理、ワイヤーフレーム作成、デザイン提案 ＜プロジェクト推進＞ ・ディレクター・エンジニア・クライアントとの折衝・調整 ・プロジェクト全体を見据えたデザインディレクション ・複数案件を横断したスケジュール・リソース管理 ■当ポジションの魅力： 【幅広いクリエイティブに挑戦】 Webデザインを軸に、UI/UX、ARコンテンツ、グラフィックまで多様な領域を担当できます。 【プレイングマネージャーとして成長】 マネジメントとクリエイティブ、両方のレベルが高まります。磨けます。管理だけ・制作だけではなく、両立できるのが大きなやりがいです。 【企画からプロジェクトをリード】 クライアントやディレクターと共に課題整理や企画から参画できるため、「作るだけ」ではない提案型のデザインを実現できます。 【自分のチーム、組織全体のレベルUP】 メンバーの育成やレビューを通じて、チーム全体のアウトプットを底上げしていく役割を担えます。また組織としてのデザイン基準や方針を形にし、自らの判断や提案が組織の成長に直結するポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界を代表するデベロッパー／土日祝休み／設計〜施工〜竣工までの品質管理業務をお任せ／社員登用制度あり〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ・マンションにおける設計・施工段階の品質管理業務を、構造専門役としてご担当していただきます。 【設計段階】マンションの構造設計段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認していただきます。 【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行っていただきます。 【竣工段階】「三井のマンション」の品質が保てるよう、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点から確認を行っていただきます。 【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行っていただきます。 ■働き方： ・1人あたりの担当案件数：案件数は5~10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります） ・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。 ・担当エリア：首都圏エリア ■ご入社後： ・設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。 ■当社の魅力・入社者のコメント ・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。 ・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。 ・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。 ■雇用形態について ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 私たちは、営業と実行を支援し、顧客入札を勝ち取り、成功する洋上風力プロジェクトを実現するために、建設サービス部門のプロジェクトコモディティマネージャーを募集します。建設とエンジニアリングのコモディティチームの一員として、顧客の要求に基づいた調達活動の準備に早い段階から関与し、最も有利な条件で品質と納期を確保しながら、グローバルな注文受け入れをサポートします。この役割の一環として、複数の場所にチームメンバーがいるグローバルチームに参加し、プレアセンブリポートや洋上での建設およびエンジニアリングサービスに関連する調達活動の定義、調整、および実行を担当いただきます。 ■業務詳細： 地域コモディティマネージャーとしてこの役割を担い、グローバルコモディティマネージャー（建設およびエンジニアリングサービス）に報告しながら、例えば調達ガイドラインに沿った競争力のあるプロジェクト特有の入札を推進し、グローバルコモディティ戦略と調達アプローチの調和を図り、プロジェクト関連の調達要求をエンドツーエンドで積極的に管理することにより、営業と実行プロジェクトのための地域建設サービス調達の範囲において機能的な責任を負います。主に日本市場に焦点を当てつつ、グローバルチームに統合されることで、他のAPAC市場にも調達支援を提供します。 ■日本市場についての詳細： ・現地市場の要素（例えば価格レベル、法的規制、現地コンテンツ要求）を確実に利用可能にすることで、営業チームと密接に協力します。 ・グローバルコモディティマネージャーと連携し、現地市場の契約者ポートフォリオ開発活動を主導します。 ・現地の足跡を広げるためのローカライゼーションイニシアチブを実行します。 ・内部および外部の調達イベントにおいて、現地のステークホルダーおよび顧客とのインターフェースを担います。 ・月次調達KPIおよび報告活動に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験者大歓迎！／経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方へ／土日祝休み／年間休日121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 当社のシステムを理解いただいた後、すぐに業務をお任せします。 - お客様との打ち合わせ - 工事管理（工程・品質・安全・予算）等 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■配属部門： 平均年齢は40代でベテラン社員が多く、教育環境も整っております。 経験者の方には迅速にプロジェクトに参画して頂くため、スキルを活かせる機会が豊富にあります。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国産の原材料のみ・添加物等不使用にこだわった冷凍食品（餃子／饅頭／焼売等）を取り扱う当社にて営業部門の管理職候補を募集いたします。 ■業務詳細： ・経営戦略に基づく中長期的な営業目標の策定および達成 ・営業部門の業務管理全般 ・実務担当者の業務最終確認 ・部下のマネジメント（労務管理・育成・モチベーションの維持向上） ・経営陣や他部門との連携調整等 ■入社後の流れ： ・営業業務の習得 まずは、実際に営業担当としての業務を経験し、会社の仕事について深く理解していただきます。 ・製造現場の理解 次に、製造現場を見学し、どのような製品が作られているか、または開発可能であるかを学びます。 ・企画提案・共同開発の提案 製造現場の理解をもとに、お客様との企画提案や共同開発の提案を行っていただきます。 ・管理職業務への移行 上記の業務を通じて経験を積んだ後、管理職としての業務を開始していただきます。 このように段階的に業務を習得していただくことで、管理職候補としてのスキルと知識をしっかりと身につけていただきます。 ■組織構成： 3名在籍中(40〜50代) ■魅力： 冷凍中華総菜（餃子／饅頭／焼売等）を中心に製造。有機JAS認定を取得した関連会社の農地適格法人が地場野菜を中心に収穫・洗浄・カットして当社に納めているため、仕入れによらず安定した生産が可能です。 ■当社について： 1976年に創業。長野県塩尻市に本社を構え、中華点心、中華惣菜を製造販売を展開。「本物志向」にこだわり、より一層健康に良い商品づくりを目指しています。現在は中華料理の分野へも進出。有機JAS認証、ヴィーガン認証を取得して多くの商品を自社開発しており、厳選した国産原材料を使用して、自然の美味しさを追求しています。２つの工場はFSSC22000認証取得して健康に役立ち、安全で豊かな食生活に貢献する食品をお届けするために、開発製造や営業に取り組んでいます。第2工場は、おやき、おこわ、漬物の製造もしています。関連会社の農地所有適格法人が地場野菜を中心に収穫、洗浄、カットをして当社に納めているため、新鮮野菜の原料を安定確保できており、六次産業にも取り組んでいるグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 クライアントが独自のデジタルオウンドサービス（アプリやWebサービスなど）を構築・運営し、ファーストパーティーデータを活用してビジネス成長を遂げるために、博報堂の強みである「生活者発想」と「最新技術」を掛け合わせ、データドリブンな顧客体験の創出をする支援を行います。 【具体的な業務内容】 クライアント向けの単なるシステムの実装・構築に留まらず、特にバックエンドやシステム全体への深い理解に基づき、顧客体験のプランニングまで行うような、ビジネスの根幹から変革を促す戦略的な役割を担います。 社内外の多様なパートナーと密に連携し、生活者に長く愛される継続型エクスペリエンスの構築と、その後のグロース（成長支援）までを牽引していただきます。 ・クライアントと対話をしながら課題の抽出、技術的な知見を用いた企画立案および戦略的な開発の支援を行う。 ・プロジェクトの特性に応じた最適な技術選定（アーキテクチャ設計） ・開発チームおよびプロジェクト全体のディレクション、マネジメント ・リリース後のサービス運用およびグロース（成長）支援 【業務領域】 モバイルアプリ 、ウェブサービス、EC / D2C、チャットボット、ミニアプリ、CRM構築、インスタレーション、オンラインイベント演出 、など 【関連記事】 言葉通りの“DX”を、博報堂は実現していける https://hmp-career.jp/work-people/td-3 ■配属される組織 CXクリエイティブ局（CXC） 広告領域に留まらず、統合的な顧客体験を生み出すことを目指す次世代型クリエイティブ組織です。多様化する顧客接点におけるブランド価値を最大化するため、プロジェクトマネージャー、クリエイティブディレクター、UXデザイナー、データサイエンティスト、テクニカルディレクターなど、様々な領域の専門家が集結しています。 ■提供できる成長・環境 ・当組織は博報堂内でも新規事業領域に位置付けられており、ゼロベースから事業や体制の立ち上げを経験できます。 ・単なるシステム開発に留まらず、博報堂が蓄積してきたマーケティングノウハウやクリエイティブ力と、先端技術を融合させ、これまでにないビジネススタイルを創り出すチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決事業のプロジェクトのリードをお任せします。現在、以下の事業を運営しています。適性により、いずれかの事業にアサイン予定になります。 ◎スタートアップ支援 国の「スタートアップ育成5か年計画」（2022年11月）により、各自治体がスタートアップ支援を強化しています。インキュベーション施設の運営やアクセラレータープログラム、イベント、資金・人材エコシステム形成などの活動を実施しています。 ◎海外企業の誘致や起業家の創業支援 外国企業の日本進出や外国人起業家の創業を支援しています。情報提供だけでなく、ビジネスマッチングなどの伴走も行い、外国企業の日本誘致や外国人起業家の創業を促進しています。 ◎開業サポート 法人設立や事業開始時に必要な行政手続きを一括して行える窓口を設け、専門家が申請書類の受付から登記まで支援します。また、大使館と連携した開業セミナーも開催しています。 ■職務内容： ・事業運営における各種調整 ・イベント企画・運営、セミナー、相談会対応 ・パートナー企業との連携 ・問い合わせ対応　 ・委託元との連携、報告、相談 ・データ管理・集計業務 ・トラブル・クレーム対応 ・部下育成 ・提案書作成 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 製造業の顧客を中心に、PMとして要件定義業務から携わりプロジェクトチームをまとめる役割をお願いします。同社のERPパッケージ（生産・原価・販売管理等）の導入により顧客の業務効率化・収益性向上など経営課題の解決を目指して頂きます。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■詳細： 製造業を中心とした顧客先にむけ、以下の業務に携わって頂きます。 (1)システムの基本構想・要件定義の策定 (2)システム導入支援 (3)システム導入プロジェクト管理 (4)顧客との折衝・提案業務等 (5)自社パッケージソフトの企画・改善に関わる業務 ITシステムの導入や開発で課題解決を進める際には、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをチームで担当します。 ■仕事の魅力： エンドユーザーの経営課題の解決に向けて、幅広い視点から提案が出来ます。同社のシステムで解決し難い問題に関してもパートナー企業が多くいるため、顧客の要望に応じた多岐に渡るソリューション策を提案出来ます。お客様のニーズに合わせてシステムやパッケージをカスタマイズするので、幅広い提案力、専門知識が身に付きます。 案件規模も非常に大きく、数億規模の案件にも携わる事が出来ます。 製造業の顧客が中心のため、顧客の業務理解や課題の抽出、要件定義力、またPJの進行における進捗管理力が求められるポジションです。 ■製品の優位性： 国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)、組立加工製造業（自動車部品・電子機器）、それらの混合型などあらゆる製造業に適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC／STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織横断のクラウドインフラ導入・運用活用推進業務をお任せします〜 ●ATM事業に次ぐ新規事業創出を支えるIT部門の中核ポジションです ●全国規模のATMネットワークや勘定系システムなど、公共性の高い基盤に携われるます ●「主体性×好奇心×社会貢献」DX時代の金融インフラを担うやりがい◎ ●サービス企画〜実装まで垂直統合でキャリア形成可能です ■企業概要 セブン銀行はATM事業を中心に、社会インフラとしての金融サービスを展開。現在は中期経営計画に基づき、事業の多角化と新規サービス創出を推進中。IT部門はその根幹を担い、システムを通じて新たな価値を生み出すことをミッションとしています。 ■職務概要 金融ソリューション部 CCoEグループにて、ネットワークインフラの設計・構築・運用・保守を担当。ATMネットワークや勘定系システムなど、ミッションクリティカルな領域に携わり、プロジェクトマネジメントも含めた上流工程を担っていただきます。 ■職務詳細 ・全国ATMを支えるバックエンドネットワークの設計・構築・運用 ・勘定系システムや拠点ネットワーク、子会社ネットワークの保守・更改 ・セキュリティを考慮したネットワーク設計と脅威対応 ・ネットワーク関連プロジェクトのマネジメント（予算策定〜実装） ■本ポジションの魅力 ・社会インフラとしての銀行ネットワークに携わることができます ・全国規模のATMや勘定系など公共性の高いシステムを支えます ・サービス企画から実装まで一貫して関わることができます ・DX推進や新規事業創出にIT部門が主体的に関与しています ・技術力とマネジメント力の両面で成長できる環境です ■配属先： 金融ソリューション部　CCoEグループ グループ長が組織マネジメント（メンバーの業務調整・指示等）を担当、担当領域ごとにリーダーが任命され、各メンバーがリーダーの元で保守業務・開発プロジェクトにアサインされます（通常は1人で複数を担当）。また一部メンバーは、クラウド活用を推進するCoE（Center of Excellence）にも所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・設備投資案件の立案と実施（仕様書作成、工事計画立案、工事管理、試運転調整）などエンジニアリング業務を担当 ※各工程ごとに機械と電気のスタッフを1名ずつ配置し、工事案件を推進 ・設備メーカーや商社との折衝、最新技術調査を行い、生産設備の改善に反映 ・設備故障の分析、再発防止対策、メンテナンス計画の立案を行う技術スタッフ ■配属先のミッション： ・新しい技術や技能に積極的に挑戦する組織を目指し、高品質な製品を安価で安定して製造するために、以下の活動を展開します。 ・設備：安全で環境に優しい高品質な設備を提供 ・エンジニアリング：操業課題を解決する高品質な設備を迅速かつ安価に提供 ・設備投資：製造所の設備投資を管理し、ROIC改善に向けた最適な設備投資を企画 ・省エネ：製造所共通設備の省エネを推進 ・保全：設備を適正なコストで保全し、安定した稼働を提供 ■キャリアパス： ・生産設備の安定稼働を前提に、設備投資案件の推進や設備故障の低減活動を行い、生産活動に貢献します。 ・製造所内の各工程を経験しながら、担当業務を定期的にローテーション（約3年毎） ・設備保全技術スタッフとしても経験を積み、設備エンジニアとして成長することを目指す ■魅力・やりがい： ・設備投資案件の立案から実施まで、一貫したエンジニアリングを経験できる機会があります。 ・業務上必要な資格（電気主任技術者、エネルギー管理士など）を取得すれば、専門業務を担当できます。 ・大手設備メーカー（国内外）との折衝や設備導入の機会があり、幅広い専門知識を習得できます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験者大歓迎！／経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方へ／土日祝休み／年間休日121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 当社のシステムを理解いただいた後、すぐに業務をお任せします。 - お客様との打ち合わせ - 工事管理（工程・品質・安全・予算）等 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■配属部門： 平均年齢は40代でベテラン社員が多く、教育環境も整っております。 経験者の方には迅速にプロジェクトに参画して頂くため、スキルを活かせる機会が豊富にあります。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい環境／自分のアイデアを実現／豊富なキャリアパス／業務改善と変革をリードするポジション】 ■職種概要：加古川製鉄所の鉄鋼製品製造装置の自動制御、工場の製造実績や品質を管理する制御系システムおよびプラントシステムの企画、設計、運用保守を担当していただくポジションです。 ■職種内容：本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 ・ITを活用した業務改善・業務変革の実現 ・安定操業のための制御システムとその運用保守サービスの提供 具体的には、加古川製鉄所や神戸線条工場の鉄鋼製品製造装置の自動制御や工場の製造実績・品質管理システム、およびプラントシステムの設計リーダーとして、IT技術力と操業ノウハウを活かして業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎自ら改善テーマを見つけ出し、システム化を実現できる点が大きな魅力です。SIerや重電メーカーのような受動的な業務ではなく、自分が導入したシステムが生産活動や利用者の利便性に貢献していることを実感できます。 ◎全社で取り組んでいる「モノづくりDX」の重要なプラントシステムの業務に関わることで、将来的には鉄鋼アルミ事業部門や神戸製鋼所全体のDX推進を企画・実行するキャリアパスも描けます。 ■働き方 ・平均残業時間は10〜20時間程度です。 ・在宅勤務は部署平均で月2〜3回、子育て世代などは月10回まで取得可能です。 ■採用背景 「ITを活用した業務改善や業務変革の実現」というミッションを達成するため、ITエンジニアの方を募集しています。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて、カスタマーサクセスには、一社一社の顧客課題に向き合いながらも、日本企業の99％を占める中小企業に広く価値を届け切れるだけのスケーラブルな事業設計を実現することが期待されています。 セールスチームが獲得したクライアントがバックオフィスの煩雑さから解放され、創造的な活動にフォーカスできるよう、決まった計画や実行ではなく自ら策定しながら、導入に伴う業務フローの再構築や継続的な活用促進を担っていただきます。将来的なマネージャー候補の募集となります。 【業務内容】 ■顧客が本質的な課題に至るための体験を設計 ・顧客セグメント単位での最適な導入体験の仕組みを設計 ・顧客に最速で価値を届けるために、ハイタッチ・テックタッチ・ロータッチ等、最適な手段を組み合わせた体験を設計 ・多くの顧客に価値を届けるために、AIを含む新しい技術や手段をハックした仕組みの構築 ■ご契約後のシステム初期稼働の実現 ・顧客一社一社に対しての最適な業務プロセスの設計・提案 ・導入支援プロジェクトの計画の策定から実行、管理 ・顧客も気づいていない課題を見つけ解決への道筋を提案、実行 ■初期稼働後のさらなる活用の促進 ・顧客がfreeeをバックオフィス業務へ定着し、経営に活用できている状態への体験設計 ・新規リリース機能を活用し、顧客の業務をアップデートするための活用支援 ・顧客のシステム管理者変更時などの継続的なサポート ■事業・組織グロース戦略 ・プロダクトフィードバックなど、プロダクト組織と連動した根本課題の解消 ・複数のfreeeプロダクトでバックオフィス全体をアップデートいただくための統合型の体験を設計 ・プロダクト組織/営業組織を巻き込んだ顧客の継続利用意向を高めるための戦略策定と実行 ・導入支援を行っている外部パートナーのQCDマネジメント 【ポジション魅力】 日本経済の根幹を支えるスモールビジネスのDX推進という極めて大きな社会貢献性と事業インパクトを持つ仕事です。国内最大級のSaaSビジネスにおいて、事業と組織の両面がスケールする成長フェーズを経験できます。 メンバー・チームの運営と成長支援 変更の範囲：会社の定める業務