【業界トップシェア(東証スタンダード上場)/月残業20〜30時間程度/お客様のニーズに合わせたオーダーメイドが出来る点が強みで顧客からの信頼が厚い企業】 ■業務内容： 同社が企画・製造を行っている立体駐車場の構造設計を担当していただきます。様々な事業でトップクラスのシェアを誇る同社ですが、立体駐車場事業はアフターコロナに向け今後益々のニーズ拡大を想定しており、組織強化に向けた増員での採用です。また、若手構造設計担当者の指導・育成も担当していただきます。 ＼業務内容詳細／ ・構造計画 ・概算設計及び実施設計 ・外注管理 ・検図業務 ・若手育成 設計する案件は数億〜十数億規模の立体駐車場となります。日頃利用するショッピングモールなどの施設でも導入されており、ご自身が携わった製品が身近に利用されるシーンにやりがいを感じることができるポジションです。 《顧客》 公共施設、商業施設、集合住宅、アミューズメント施設　など ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの事業について： （1）工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 （2）産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用するショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。 （3）金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×三菱UFJフィナンシャル・グループの戦略的業務提携／MUFGグループ内の大型システム開発案件中心／数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクト経験／リモート勤務可】 金融工学を用いた、金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理、当該市場性商品の与信管理等に関わる、顧客業務における戦略立案/検討の支援や課題の抽出・分析、改善策の検討、及びこれらに伴うシステム開発提案を担当頂きます。 ■業務内容 要件定義・基礎検討等の上流工程 ※具体的な担当フェーズ・業務・役割等はご本人の希望・経験・スキル・現場状況を踏まえてご相談 ■当ポジションの魅力： 本募集の市場/信用リスク分野では、DCSが誇るプロ集団がアプリケーション、基盤、業務知識をフル活用し、お客様の課題は何か、どうすればそれを解決できるのかをテーマに日々熱い議論を交わし、お客様の発展を支えるメインパートナーとして活動しております。技術を活かしたい、業務知識を活かしたい、マネジメントスキルを活かしたい、どれも大歓迎です。技術にはまだ自信がないが、プロフェッショナル意識を持ち、お客様との信頼関係を大切に一緒に成長を目指したい、このような方ももちろん大歓迎です。人財育成プログラムを活用いただき、是非一緒に成長していきましょう！ ■企業の魅力 ・銀行・MUFG関連会社等との取引が長く、システム提案・企画・要件定義等、上流から携わることができる ・大規模開発プロジェクトに携わり、システム提案〜運用まで担当することで、システム全体に関わる経験を積むことができる ・銀行内の関係システムが多く、担当した業務の知識経験を活かして他の銀行業務エリアでも活躍ができる ・銀行の様々な業務領域における専門家と接することができ、専門分野でスペシャリストを目指すか、ローテーションで多彩な経験を積んでゼネラリストを目指すか、自分のキャリア意識に合わせて活躍することができる ・顧客環境における様々な立場の人との人脈が作れる ・シンクタンク・コンサルティングを担う親会社との共同で一貫したプロジェクトを推進できる ■キャリアパス ・ローテーション計画（異動希望がある場合に使用） ・公募制度 スキルや経験によっては上記制度も利用できます。

【出社義務なし・在宅勤務申請不要といった働き方制度が浸透された職場環境・社内全体でオンラインでの業務を推奨／IT人材として市場価値も高められる／フルフレックス制度で自由な働き方可能／副業可】 ■業務概要： ・収益用不動産取引に力を入れるエージェントのマネジメントとして、収益用不動産の営業経験を活かしながら、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。 ・当ポジションでは、集客、業務サポート、スキルアップなどエージェントが収益不動産取引を行うための体制構築を行っていただきます。また、業務サポートにおいては当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。 ・年齢、性別、キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。 ■具体的な業務： ・エージェントのフォローアップ（案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.） ・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。 ・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。 ■当ポジションの魅力： ・完全フレックス、出社義務なし、副業等、自由な働き方を実践できる ・マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との協業を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる ・2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる ・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします ■働き方制度： ・「Ultra Remote」…当社には出社義務はもちろん、在宅勤務の事前申請という概念もありません。自身と組織が一番クリエイティブかつ効率的に成果を出せる場所ならば、どの国の、どんな場所で仕事をするかどうかを問いません。 ・「Ultra Flex」…始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。

【業界トップシェア(東証スタンダード上場)/月残業20〜30時間程度/お客様のニーズに合わせたオーダーメイドが出来る点が強みで顧客からの信頼が厚い企業】 ■業務内容： 同社が企画・製造を行っている立体駐車場の構造設計を担当していただきます。様々な事業でトップクラスのシェアを誇る同社ですが、立体駐車場事業はアフターコロナに向け今後益々のニーズ拡大を想定しており、組織強化に向けた増員での採用です。また、若手構造設計担当者の指導・育成も担当していただきます。 ＼業務内容詳細／ ・構造計画 ・概算設計及び実施設計 ・外注管理 ・検図業務 ・若手育成 設計する案件は数億〜十数億規模の立体駐車場となります。日頃利用するショッピングモールなどの施設でも導入されており、ご自身が携わった製品が身近に利用されるシーンにやりがいを感じることができるポジションです。 《顧客》 公共施設、商業施設、集合住宅、アミューズメント施設　など ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの事業について： （1）工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 （2）産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用するショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。 （3）金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。

〜東証プライム上場/年間休日125日（土日祝休み）/リモート相談可/働き方◎〜 ■担当業務 髙松コンストラクショングループにおける法務・コンプライアンス施策の立案と推進をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・契約書の審査および作成（工事請負契約等の建築工事関連契約、賃貸借契約、業務委託契約、秘密保持契約など） ・法律相談対応（弁護士対応を含む） ・内部通報対応 ・コンプライアンス業務（体制構築・支援、研修実施など） ・訴訟対応およびその他の紛争への対応または支援 ・知的財産権取得および管理のサポート（弁理士対応を含む） ・法務DX推進業務 ・以上の業務に関するグループ会社（主に髙松建設）に対する支援　など ■同社魅力 髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心へと再編し、合計19社からなる建設業の専門企業集団です。 髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/年間休日125日（土日祝休み）/リモート相談可/働き方◎〜 ■担当業務 グループ全体の投資方針策定、新規事業の立上げ、グループ企業個別の投資案件の発掘・推進、M&Aの案件発掘・実行等を行っていただきます。具体的にはマクロ経済・ミクロ経済動向分析（市場動向、競合他社調査）や技術動向調査をしていただき、戦略提言等を対応いただきます。 ■同社魅力 髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心へと再編し、合計19社からなる建設業の専門企業集団です。 髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

【大阪ガス・きんでんなど大手取引多数／平均勤続年数約19年、京都案件が9割なので、京都で腰を据えて働ける／健康経営優良法人認定企業／社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています】 ■当社について： 戦後の復興期に京都の道づくりをするために生まれ、京都の街を６０年以上に渡り支えてきた伝統ある総合建設会社。インフラを支えているだけでなく、京都に暮らす人々に寄り添った会社です。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 【施工対象】舗装工事（電線の地中化・マンションの外構・地下のガス管工事）、道路改修工事、橋梁改修工事 ※各工事において選任をつけるため、人によってはほとんど夜勤がない方もいらっしゃいます。配属は入社後の適正に応じて判断いたします。 【エリア】京都府９割・その他関西圏１割 【金額】数百万〜十数億円 【工期】数週間〜約１年 もし、現職よりもっと大きな規模の工事にチャレンジしたい！という希望があれば、まずはサブ担当としてお任せし徐々にメイン担当としてご活躍いただけるようサポート致します。 ■社風： ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代〜40代20名・50代〜60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライムベンダーにてインフラ領域のソリューション提案／セキュリティ、ICT等の知見歓迎！〜 ■採用背景 金融業界ではシステムのクラウドリフトや新たなビジネスを実現するためSaaSサービスの導入が進展しております。このような中、金融機関では、クラウドサービスが進むにつれてセキュリティ対策への投資意欲も高まってきています。 地方金融機関においてもトラディショナルなITインフラから、ゼロトラストの概念を取り入れた新たなITインフラ構築のニーズが増えており、これに対応するためのクラウドリフト及びセキュリティコンサル人財を増員します。 ■業務内容： 金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織にて金融機関向けのセキュリティ強化に向けた企画／提案／構築業務をお任せします。 静岡県の金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の顧客に特化して営業活動を行う組織にてセキュリティ強化に関するシステムコンサル導入及び構築対応が中心となります。 〇主なセキュリティソリューション： TredMicro/zscaler/Akamai/Microsoft(EntraID,intune,Defender)/CROWDSTRIKE/TANIUM/okta/Cisco 等 ■ポストの魅力： ・顧客への新規ソリューション提案など、一連のプロセスを経験することが可能であり、顧客営業またソリューション営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 ・提案、構築、リリース、保守及び運用の上流〜下流タスクを幅広く身につけることができます。 ■配属先情報： 担当課長1名、主査8名、担当者7名 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：2割（出社メイン） ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：静岡県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライムベンダーにてインフラ領域のソリューション提案／セキュリティ、ネットワーク、ICT等の知見歓迎！〜 ■採用背景 金融業界ではシステムのクラウドリフトや新たなビジネスを実現するためSaaSサービスの導入が進展しております。このような中、金融機関では、クラウドサービスが進むにつれてセキュリティ対策への投資意欲も高まってきています。 地方金融機関においてもトラディショナルなITインフラから、ゼロトラストの概念を取り入れた新たなITインフラ構築のニーズが増えており、これに対応するためのネットワーク及びセキュリティコンサル人財を増員します。 ■業務内容： 金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織にて金融機関向けのセキュリティ強化に向けた企画／提案／構築業務をお任せします。 愛媛県の金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の顧客に特化して営業活動を行う組織にてネットワーク構築に合わせたセキュリティ強化に関するシステムコンサル導入及び構築対応が中心となります。 〇主なセキュリティソリューション： TredMicro／zscaler／Akamai／Microsoft(EntraID,intune,Defender)／CROWDSTRIKE／TANIUM／okta／Cisco 等 〇主なネットワークソリューション Cisco系ルータ、L2・L3スイッチ等ネットワークアプライアンス全般 ■ポストの魅力： ・顧客への新規ソリューション提案など、一連のプロセスを経験することが可能であり、顧客営業またソリューション営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 ・提案、構築、リリース、保守及び運用の上流〜下流タスクを幅広く身につけることができます。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：2割（出社メイン） ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：愛媛県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジションへの期待値： マルチバーティカルを進める上で、業界構造や業務課題などの業界理解に加え、カミナシが持っているアセットの整理が必要になります。 PMMは業界ごとの情報を整理しながら、カミナシがどの業界にアプローチすべきか、業界開拓のための戦略をプロダクトマネジャーやビジネスチームと連携して戦略の策定・実行を行うことを期待しています。 ■業務内容： -プロダクト戦略と事業戦略を踏まえた、プロダクトマーケティング戦略の立案・実行 -プロダクト、マーケティング、PR、セールス、カスタマーサクセス、コミュニケーションデザインをメインとした他部門との連携・業務遂行 -新規プロダクトのGTM戦略の立案・実行 -GTM戦略の遂行において必要なアセットの戦略立案、調達、資料制作等 -機能拡張のための、他社ベンダーとの連携を見据えた折衝 ■入社後： カミナシの注力プロダクトや注力顧客を深く知っていただくために、当初3〜6ヶ月間は現場DXプラットフォーム「カミナシ」のカスタマーサクセスもしくはセールスに携わっていただく可能性があります。 一つのプロダクトで様々な業界、様々な役割の方に利用いただいているプロダクトのため、カミナシのマルチプロダクト戦略とカミナシを支えてくださる顧客のことを深く知り、血肉にする時間を取っていただきます。その後、プロダクトマーケティング領域での管掌範囲を徐々に広げていただく想定です。 ■チームの課題・ミッション プロダクトマーケティングチームは、複数の業界に対してプロダクトをより多くのユーザーに届ける戦略を敷くマルチバーティカル戦略のエンジンとなる組織です。 事業予算と複数のプロダクト基盤に整合性を持たせ、戦略を実行し、ミッションを達成するために、必要なすべての業務に従事します。 カミナシがこれからマルチプロダクト化を進めていくに当たり、新規プロダクトの開発とGTM戦略を牽引するプロダクトマーケター（PMM）を募集します。 ■主要な利用ツール -Slack（コミュニケーション） -Notion（ドキュメント） -Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive） -ubSpot（CRM） 変更の範囲：会社の定める業務

【始めに】 エーザイグループでは世界中のいかなる地域においても高品質な医薬品の安定供給を成し遂げるため、医薬品の品質保証にかかわる規制への遵守を徹底しております。また、高品質な医薬品へのアクセスを高めるため、様々な品質保証活動および施策を推進しています。 品質保証体制としては、執行役であるチーフクオリティオフィサー（ＣＱＯ）を設置し、製品品質の信頼性保証を強化しております。また、商業品に関してはＣＱＯ直下にプロダクトクオリティ本部（ＰＱ）を設置し、グローバルなＧＭＰ管理を一元的に担っております。 今回は、PＱ傘下で戦略企画部にて品質保証を担う経験者を募集します。 【仕事内容】 ・グローバルに跨るエーザイの製造所・製造委託先のグローバル事務局業務（品質委員会、変更管理、文書管理など） ・グローバルに跨るクオリティ関連のシステム（品質イベントシステムほか）導入などのデジタル化プロジェクト、スマートマニュファクチャリングの推進 ・グローバルにおける品質向上プロジェクト推進（データインテグリティ、Good Distribution Practice: GDP） ・新製品導入プロジェクト推進 ・その他規制要件対応、医薬品品質システムの構築、社内外関係部門との調整など 【仕事の魅力】 医薬品の研究開発段階から製品の上市、さらにはグローバルに跨る製品のライフサイクルマネジメントにおいける製品品質保証に関与します。特にグローバル変更管理を主とした複数のグローバル事務局業や、システム導入などのデジタル化プロジェクト推進など、プロダクトクオリティ本部の中枢としての業務が多く、また取り扱う案件も組織を跨いだ重要な案件内容が多いため、遣り甲斐があります。 複数のグローバルサイトを通じた、各国の品質保証部門や薬制部門との調整は、英語力だけでなく、企画・提案・調整力などが問われる難易度の高い業務である一方、変更承認を得てグローバルで変更が完了した時やシステム導入を通じた品質マネジメントシステム向上に寄与した際には、大きな達成感を得ることができます。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇航空、鉄道、住環境、精密機器、油圧機器等多様な事業ポートフォリオと世界のリーディングカンパニーを取引先に持ち、国内外マーケットシェアトップクラスの製品を多数保有！／動きを精密に操る技術を提供する産業装置メーカー／売上高3000億円超の東証プライム上場企業／時間休・有給取得推進などで働きやすさ抜群／離職率２％◇◆ ■担当業務： 品質改善対応、クレーム対応、顧客（主に海外顧客）対応、品質監査対応をお任せします。 ■業務詳細： 顧客クレーム対応、顧客仕様要求・法規改訂対応、品質システム維持・構築 ・顧客からのクレームに対する原因調査の手配および是正対応（顧客調整含む） ・顧客、航空局等の品質監査対応 ・IT化、品質システム維持・構築を含む品質改善活動（供給者への品質指導を含む） ■仕事の魅力・やりがい ・航空機メーカーやエアラインの顧客と直に対応して、課題や困りごとを解決することにより顧客満足を得る最前線で仕事ができます。 ・日々、多様な課題や改善に対応することができ成長の機会も多いです。 ■職場環境 【組織】15名（20-30代 5名、40代 2名、50代 7名、60代 1名） 【残業時間】10-40時間/月 【出張頻度】（国内）数ヶ月に1回程度　（海外）年に1回程度 【休日出勤】なし 【有給取得率】約90％ 【フレックス制度】あり （フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-） 【職場の環境や雰囲気】 ・気軽に相談しやすい雰囲気の中で航空機の重要部品の品質保証を担う責任感や緊張感のある職場環境 ・国内外の航空機メーカーや航空局の方々と直にやりとりをし、航空機の安全維持に携わることができる ■キャリアパス： 品質システム維持・改善を通じて航空の広い要求事項への理解を深めていただきます。また、品質保証のリーダー候補として将来の当カンパニーの品質保証体制強化に貢献いただくよう育成予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： バンダイ製品の工場監査担当をお任せいたします。 【具体的には】 ・トイ、カプセルトイ、カード、食玩、お菓子、日用雑貨等の国内外工場監査業務とその統括 ・監査協力会社のバンダイ監査基準の教育・監査指示業務 ・社内外へのバンダイ監査基準の周知・教育業務 ・生産管理担当との連携業務 ■配属事業部について： バンダイ製品の品質や安全など、プロダクトマネジメントを行う部門です。 商品のクオリティを管理するだけでなく、ユーザーの年齢や商品の特性に応じた独自の安全基準を設け、お客様へ安心安全に製品を楽しんでいただくため、製品検査や各部の管理を行っています。 また、サステナビリティなど、全社的CSR活動の推進にも取組んでいます。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアNO.1／市場ニーズを先取りした開発でエレクトロニクス産業発展へ貢献／賞与実績8か月分／年休125日・土日祝休み／車通勤可・ガソリン代支給有】 ■業務内容： 電子回路用材料の開発を行う当社にて以下の品質保証業務をお任せします。 ・製品、原材料の品質管理 ・製造工程の品質安定化、トラブルや検査異常値の解析と改善 ・部署方針策定と管理、部員の目標管理 ・新製品開発の品質保証体制構築 ・サプライヤー監査の実施、顧客からの被監査対応 ・品質保証対象範囲の顧客対応 ■仕事の特徴： ・世界シェア90%超の製品を扱う上で、品質保証部は非常に重要な役割を担っております。 ・新規開発品の品質体制構築にも関わっていただくため、スキルアップにも繋がります。 ・品質安定化、品質改善のため、チームメンバーや他部署と協働して改善を重ねていく面白さがあります。 ■配属先情報： 品質保証部は、マネージャー1名、担当者5名の6名で構成されております。 チームは前向きで人柄の良いメンバーがそろっているため、目標に向かってチームワークを発揮していく楽しさを感じていただけるはずです。 また、年功序列ではなく、経験や能力、成果を評価する社風ですので 入社年数や年齢にかかわらず意見や改善案などを発信できる環境です。 ■就業環境： 品質保証職の月平均残業時間は5時間以内にとどまっています。 プライベートと両立しやすい環境を整えています。 ■当社の事業・仕事の魅力と展望： ・現在、当社はCOF用ソルダーレジスト事業において世界No.1シェアです。 世界No.1の開発と顧客対応を追い続けることを経験し、事業成長のみならず自らの成長を実感できます。 ・現状の主力製品をさらに高め、今まで以上に顧客の信頼に応えていくことと同時に、新たな領域の製品開発にチャレンジして、事業拡大を図っています。これまではアイディアレベルだったものも現実感を持って取り組むフェーズとなってきました。しかし、新しいことを成すためには一人ひとりの自発的な行動、成長が最も重要であり、こうしたことを前向きに楽しめる人材と共に創り上げ、成長していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■職務内容：海外事業推進部門における経営幹部の海外対応サポートをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇当社経営幹部(社長や副社長)による下記活動への推進・調整業務（通訳業務含む） １．国際的な業界団体（世界鉄鋼協会（worldsteel）ほか）の会議等への定期的な参加 ２．海外のパートナー会社との協議、取締役会等への参加 ・業界団体・海外鉄鋼会社との協議・窓口業務 ・その他、海外鉄鋼情報収集、海外事業検討・推進 ■働き方：本社（日比谷）勤務がベースですが、海外出張対応が発生いたします。 海外出張は、年２回のWorld Steelは確実にあり、それ以外では月１回程度です。場所はアジア・インド・中東・北米・南米・ヨーロッパ・オーストラリアと様々です。 ■期待していること： 長く同ポジションにてご経験・専門性を高めご活躍いただきたいと考えております。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／1926年創業・世界No.1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／離職率1.51％・有給取得率9割超（2023年度実績）／リモートワーク・フレックス制度有】 ◆職務内容 経営企画部門にて、以下の業務をご担当いただきます。 （1）プラットフォーム構築 ・デジタルプラットフォームの設計、構築および運営 ・各種コンテンツのマネジメント （2）マーケティングに関わる企画・教育 ・マーケティング教育に関わる戦略企画およびサポート ・デジタルコンテンツの作成および発信 ・海外含む事業部門に対する啓蒙・教育活動 ◆採用背景 当社グループ横断でデジタルマーケティングを実施するにあたり、社内に不足しているマーケティングに関わるデジタルスキルを持った方に入社いただきたいと考えています。 ◆同社の特徴・魅力 ◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No.1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo.1、Only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 ◇平均有給取得日数15日以上、福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

■業務内容： エンジニアファーストである当社にて、システムエンジニアとして、ご活躍いただきます。 ◎案件選択制 使用言語や勤務地など、希望をもとに選ぶ「案件選択制」です。希望から最適なものを5〜6件ほどピックアップし、その中から決定します。適した案件がなければ営業が新たに探しますので、遠慮なく希望を伝えてください。 バラエティ豊かな案件に挑戦可能です。特定の業界・言語に特化せず、常時300を超える案件を確保。フリーランス出身で凄腕エンジニアの経営陣3名それぞれが独自の案件ルートを持っているため、ITコンサルやPM/PMOなどの最上流から携わることも可能です。 ◎独り立ち後も手厚いサポート 案件専用の社内チャットで気軽に相談できます。希望に沿ったロードマップを作成し、3ヶ月に1回目標の振り返り面談を実施。目標の振り返りは、2名の担当者のうち1名は経営陣が担当します。 ＜案件例＞ ■航空／チケット予約関連システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト等 ＜自社サービスも開始＞ 社内で持ち寄り厳選したサービスを来年リリース予定です。希望に応じて参加でき、開発に携わると特別手当を支給します！ ■プロジェクトについて： 1年位のプロジェクトが多いです。（長いところは7〜8年）チームで進めるようにしていますので、先輩と一緒に担当していただきます。 ■魅力点： ・エンジニア以外のキャリア形成も可能です。 ・現場エンジニアにインセンティブが発生することもあります。 関係構築ができている現場などは営業を付けず現場の方が窓口になるケースもあります。 ■働き方： 現在当社ではリモート勤務率は90％以上、そのうちフルリモートが約40％です。リモートと出社を併用したハイブリット勤務も約50％に達しています。ご希望があれば独り立ち後から在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴について： （1）社員を大切にする社風…どんな案件に取り組んでいきたいか、将来のキャリアパスについても柔軟にお応えします。 （2）エンジニアが働きたい環境をつくる会社…エンジニアが窮屈にならず、自信の描いた夢を実現できるよう、就業時間や雇用形態の相談等を行い、キャリアパスについても実現できるよう最大限サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容： ・IR活動 ・株式・株主関連（含む株式事務） ・開示関連（証券取引所・金融庁窓口業務） ・株主総会（株主総会に係る業務全般、招集通知書類の作成） ・個人株主向け見学会等 ・その他、上記にかかわる製作物の制作・管理（決算資料、招集通知、株主向け冊子等々） ※すべての業務経験を最初から求めてはおりません。得意分野から徐々に習得いただければ問題ありません。 ■やりがい・魅力： ・経営層に近いポジションで、企業成長の一翼を担います。 ・イベントの運営、制作物の制作等多様な業務を経験できます。 ■採用背景／期待役割： 現グループ長の役職定年に伴う採用です。現グループ長も同部署に残り続けるため、十分な引継ぎやフォローを受けながら徐々に業務をお任せしていきます。 主なミッションは、上記記載業務における方針決定や開示資料や制作物等の確認・承認業務となり、一部必要に応じて実務をフォローいただくことを想定しております。 ■組織構成： IR室はコーポレート・コミュニケ—ション本部（IR室のほかには「広報部」と「日に新た館」）に属します。 ・東京本社…室長およびIRグループ（4名） ・大阪本社…SRグループ6名 ※今回募集している、SRグループは、グループ長含め全員女性社員です。在宅勤務・フレックス等柔軟に活用しながら働いています。 ■出張の頻度： 個人株主向け見学会（滋賀）、決算説明会（東京）、証券会社主催カンファレンス（随時）など。 変更の範囲：会社内のすべての業務

【モノづくりにおける組立・加工経験をお持ちの方へ／通勤はドライバー付きの社用車／一時帰国制度あり／日本人学校、幼稚園、病院等もあり】 ■業務概要： 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、タイ工場の加工・組み立て部門の責任者（リーダー）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント ・工場長と共に工場全体の運営、補佐 ・取引先対応 ※語学力については、現地工場に専任通訳がいるため、ご本人が生活に困らない程度で問題ございません。 ■OJTトレーニング： ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1ヶ月〜3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 ■配属先情報： EMS事業本部　タイ工場 タイ工場の総人員は約1,300名です。レポートラインは現地工場長・社長となります。 ■キャリアパス： 入社後はまずは現場から携わり、徐々に管理側へとステップアップして頂きます。研修後は早期に海外赴任をしていただく想定です。現地で経験を積んで頂き、将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。 ■環境など： ・駐在員はアユタヤ市内に居住（家族帯同の場合、アユタヤには日本人学校がないため、バンコク市内に居住） ・通勤はドライバー付きの社用車にて、30分程度です。（バンコクからは1時間半程度） ・一時帰国制度を利用し、単身者は年1回、年末年始に帰国することが多いです。 ・医療体制としては、病院複数あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／賞与年3回／フレックス・フルリモート・実働7.5hと働き方◎〜 ■業務概要： プロジェクトマネージャーとして、製品サービスの企画、開発プロジェクトの統括、ステークホルダーとの調整など幅広くご活躍いただきたいと考えています。 「モノづくり」の視点を重視し、何を目的に、どういったモノをどのように作るかを計画し、大きな裁量を持ってチームを牽引、運営することができます。 ■主な業務内容 ◇パートナーと協業したサービス開発プロジェクトの技術に関する推進業務を行っていただきます。 ・ビジネス担当者の要求をパートナー側と弥生側で実施する内容に切り分け、パートナーのシステムと弥生のシステムを連携させるための技術的な課題の解決を行います ◇パートナーと協業したサービス開発プロジェクトのビジネス担当者やアーキテクトと共に業務を遂行します ◇サービス開発プロジェクトの計画立案と運営を行います ・企画・要求分析から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、全フェーズを計画しコントロールする ◇チームの生産性を最大化する仕組みの構築、推進します ・プロセス／環境の整備、メンバー育成など ■担当領域 金融領域のプロジェクト ■主な取り組み ◇当たり前品質と魅力的品質の実現現 ・障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ◇効率化への取り組みみ ・上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。。 ◇最先端技術への取り組みみ ・生成AI（GitHub Copilotなど）／品質データからの分析など、開発の効率化に資する最先端技術の動向把握・導入に努めています。 また、ゼロベースで新規サービスを開発することも積極的です。 ■開発環境 フロントエンド： TypeScript React Next.js バックエンド：TypeScript NestJS データベース：Aurora（MySQL）、DynamoDBなど AWS：ECS Fargate Lambda など CI/CD：GitHub Actions Codeシリーズなど バージョン管理：Gi 変更の範囲：会社の指示する業務

〜転勤なし／退職金あり／家族手当や資格手当もありと長く働ける環境◎地域に密着して40年の実績をもつ安定した経営基盤◎〜 ■業務内容： 建築資材・設備の調達を担当。品質向上とコスト削減を目指し、交渉・契約・納期管理でプロジェクトを支えます。 マネジメント職としてマネジメントや事業全体を見据えた推進をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・建築資材や設備の購入、取引先との交渉や契約の締結 ・資材調達プロセスの効率化とコスト管理 ・サプライヤーとの関係構築と市場動向の把握 ・納期管理とプロジェクト進行のサポート ※購買・積算・施工管理など建設関連業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■当社について： 当社は矢野建設グループとして5社のグループ会社を持つグループの中核会社です。 グループ全体を通してお客様に対し、設計〜施工〜メンテナンスまでを一貫してサポートできる体制を整えています。 当社施工実績に関しては各種メディアに取り上げられ、現在も引き合いを多数いただいている状況です。 会社として計画している5か年計画を実現させるためには、より多くの仲間の存在が必要不可欠です。 そのために働きやすさの拡充を重点施策として進めております。 ■資格手当：（）内は取得時に支給される一時金 ・インテリアコーディネーター：8千円（10万円） ・福祉住環境コーディネーター：1級8千円（10万円）、2級3千円（3万円） ・宅地建物取引主任者：1万円（30万円） ・ファイナンシャルプランナー：1級1万円（15万円）、2級5千円（5万円） ・積算士：1万円（10万円） ・建築士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・建築施工管理技士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・土木施工管理技士：1級1万円（20万円）、2級5千円（10万円） ・危険物取扱者 乙：5千円（10万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【WEB面接で完結／新設部署／生成AIやXRなどの経験が浅い方も◎グローバルプロジェクトに取り組める】 ■職務概要： 三菱ケミカルGの新経営方針やデジタル戦略の達成にむけて、グローバル全体でエンタープライズアーキテクチャの企画と推進を担当します。 生成AI以外のAI技術、画像生成などを使った業務改善プロジェクトなどの戦略策定、各拠点・工場などを含むデジタル所管内外の業務改善にどういったソリューションを提供できるか検討、プロジェクト推進などお任せする予定です。 ＜適性やご経験に応じて担当領域を決定します＞ ※下記、職務内容に関連する業務をチームリーダーとして、チームマネジメントやメンバー育成もお任せします。 ・グローバル全体のEA及びロードマップの策定をし、グローバル標準ソリューションの評価と選定並びに移行を推進 ・システム開発・導入プロジェクトや関係部署からの依頼に応じて、EAのスペシャリストとしてプロジェクトメンバーと協働で検討し適切なソリューションをFixする。また、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準ソリューションへの移行改善勧告や移行支援 ・新技術、既存技術の標準を定義するとともに、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準外になった技術の統合・廃止計画の策定と実行を担う ・上記職務内容に関連する各種ドキュメント（例：方針書、標準技術書、ガイドライン、など）の発行・リビジョン管理を行い、適切な鮮度管理と情報精度の担保 ・デジタル所管内の戦略的横断活動（例：AI戦略策定・活動推進など）の推進 ■魅力・やりがい： ・グローバル拠点に在籍するメンバーと共にグローバルプロジェクトに取り組める環境です。 ・新しいソリューションを自ら選び、企画、推進することで会社の変革に携わることができます。 ■組織構成： エンタープライズアーキテクチャの概念を活用して三菱ケミカルGのグローバル全体での最適化のミッションを受け持つ部署として2021年度に新設された部署です。 ・15名程度在籍 └アーキテクチャープランニング（★配属先） └アプリケーションアーキテクチャー └インフラアーキテクチャー └テクノロジーマネジメント ■就業環境： 月平均残業時間10〜20時間 テレワーク：利用制限なし 変更の範囲：会社の定める職務

【ガスタービンやボイラーマン経験者歓迎！〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務詳細： 発電所の機械技術者として主に下記の業務をご担当いただきます。 ご担当いただく業務は以下の通りです。 ・発電所内における機械や装置の診断 ・発電設備の保全管理 ・発電所の修繕計画の立案及び実行 ・ベンダー対応や折衝 ・保安、防災活動 ※初任地：横須賀 　入社後、本社(東京都港区)、市原事業所等に転勤の可能性あり 〈募集背景〉 発電事業者として安定した稼働を継続するために、よりコストがかからない状態で効果が出る仕組みや体制作りが急務です。その仕組みや体制作りを任せることに必要な要員を採用するためです。 〈入社後の働き方〉 当社の発電所にて、これまでのご経験やスキルを存分に発揮して発電所の安定稼働のためにご活躍いただきます。社内では新規プロジェクトとして、別のエリアにおける様々な発電事業を手掛ける計画もございます。ご応募いただく方の適性やご希望を踏まえた上で、新規プロジェクトを推進する役割を担当していただく可能性がございますのでご承知おきください。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約170年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 ”エネルギー事業”は水処理に次ぐ事業として、近年拡大をしており。脱炭素およびSDGｓにも寄与する事業領域として展開をしています。をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【一部リモート可／製品の需要予測や投資効果分析など意思決定に向けた分析業務／DX推進を全社的に推進するポジション】 ■業務概要 デジタルトランスフォーメーション(DX)を全社的に推進するため、「GDX推進部 アナリティクスグループ」にて、データを用いた分析と、分析に関係する業務（社内外・関係部署との調整、運営等に関する改善を提案）をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・ データドリブンな意思決定に向けた分析（社内外の様々なデータを用いた解析、最適化、シミュレーションの計画・実行）、分析結果の展開 ・ 分析に用いるデータの整備、風土改革 標準ツールとしてはPower BIやPythonを使用することが多いですが、 テーマに応じて臨機応変に対応しています。 ■取り組み例 ・製品の需要予測分析※グローバルを含む製品の需要予測 ・投資効果分析 など、様々な組織と連携し取り組みを進めています。 部署から要望を受け対応を開始するケースもありますが、今後はグループ発信で組織へ働きかけ、新たなテーマを開拓していく予定です。 ■募集背景 グループとして社内各部署と協業し取り組みを加速させていく背景から、実務担当者を採用し組織体制を強化するため ■働き方制度など 生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し以下の制度を導入・運用しています。 ・在宅勤務制度(12日/月 上限) ・フレックスタイム制度 ・育児休職・介護休職取得者数・取得率 育児休職者数：126名(男性115名 女性11名) 育児休職取得率：男性83.3% 女性100% 介護休職者数：6名 ※株式会社クラレ　2023年度データ 育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。 2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。 ・有給休暇取得率 2023年度取得率：約91％ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇シニアアナリストの募集／大和証券グループの安定基盤／19時退社推奨でメリハリのある生活を実現／リモートワーク可◇◆ ■担当業務： 当社のシニアアナリストとして以下の業務をお任せします。 ・ファンドを広く調査し、分析、発掘、モニタリングし、分析レポートの作成 ・顧客にロジカルかつ明確な意見を持ってファンドの説明を実施 ・ファンド運用会社の運用者、経営者、当社顧客等とコミュニケーションしネットワークの強化など ＜シニアアナリストに期待される役割＞ ・社内の各委員会・プロジェクトのリーダーを務める ・若手社員の育成をする ・より深い分析を行い、投資提案などを行う ■組織構成： 部長40代、フェロー50代、主事60代2名、副部長40代1名、次長40代2名、30代1名、上席課長代理30代１名、課長代理40代1名、30代1名、20代1名、　20代2名-アシスタント2名で構成されております。 採用部署は助言資産を部長含め16名であらゆる資産クラスをマネジメントしております。 ■当社の特徴： 当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。 大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は3兆円を突破しております。 ■職場環境： 19時退社を推奨しており、18時30分には退社される社員が多いです。メリハリをもって就業頂けます。 ■企業ビジョン： 大和ファンド・コンサルティングはファンドリサーチの質をより高め、ファンド・ラップ、資産運用コンサルティング、投資一任すべてのお客様それぞれのニーズに合わせた資産運用を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務