〜キャリアアップ環境／教育充実／県内トップクラスの労務管理事務所〜 ■業務内容： 当社にて社労士（候補）として人事労務や制度改革についてのアドバイザリー業務及び社会保険事務手続きを中心に対応頂きます。 ■具体的には ・人事労務・相談支援 ・社内制度改訂・改革（働き方改革制度導入支援等） ・労働・社会保険手続き・給与計算等 ・法改正時の対応 ・労働基準法に準じた就業規則の改定など ※入社後はお客様担当係として、担当企業様の入社手続きや社保など労務管理の担当をしていただきます。徐々に業務に慣れていただき40~70社くらい担当していただきます。 会社全体では顧客500社程度取引があり顧客満足向上のための増員募集となります。 ■仕事のやりがい： ・顧客の人事全般の相談役となります。企業成長のために必要とされる仕事です。安全・衛生推進者や年金アドバイザーの資格を取得し顧客のお役に立てている方もおられます。 ・勉強会・OJTなど教育環境も充実しており、着実に専門性を身につけ、長期的なキャリアアップを目指せるポジションです。 ・管理職・役職へのキャリアアップも目指せる環境です。実際に、30代で入社し、6年で役員に就任・年収700万円となった社員もいます ■当事務所の特徴： 半世紀以上の実績・経験を通して県内トップクラスの規模の社労士事務所として深い知見・ノウハウを通して500社を超える企業との取引実績を持っております。 入社いただいた方には当事務所を支える人材として経験を積みながら着実にキャリアアップを目指して業務に従事していただける業務環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞フレックス可／月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ◆コロプラグループ／創業から30年以上のゲーム開発会社／アクションゲームに強み】 同社は、誰もが聞いたことのあるタイトルを多数手がけるゲーム開発企業。 企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる同社は、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。 ★詳しくは同社開発実績をご覧ください！ https://www.8ing.co.jp/works/ ■業務内容 3Dキャラデザイナーとして、下記の業務をおかませします。 ・ゲーム制作における3Dキャラクターモデル制作 ・制作物のクオリティ管理 ◆こんな方にオススメ◆ ・受託開発でずっと開発したい ・様々な大手ゲーム会社の開発に携わりたい ・異なるツールに挑戦したい ■キャリアパス：人事・評価制度を刷新し、スキルと経験を積んだ社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しています。各自のキャリアプランに合わせて選択することで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。 ■働き方 ・月平均残業15.44時間（2025年9月期実績） ■同社の魅力 〇フレックスタイム制 全社的に残業を抑えようという動きがあり、働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れています。納期前の繁忙期もありますが、フレックスタイム制を導入しているため、業務状況を踏まえながらご自身でバランスを取って働ける環境です。 〇積極的な最新技術研究開発 技術進歩スピードが加速しているゲーム業界において、高い開発力を維持するために最新技術の研究開発は欠かせません。最近では最新技術を利用して実際にハイエンドなグラフィックで表現されたゲームのモック作成に取り組みました。詳細はぜひHPをご覧ください。 〇挑戦に貪欲な社風 お客様からのご要望には、たとえ経験がなくても応える姿勢の方が多いです。常にアンテナを張って新しい知識を得ることに楽しさを感じる方が多い社風です。各部署でのナレッジ共有会や外部研修など、社員同士切磋琢磨しながら開発できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

自社IP中心の商品企画／スロット新機種のゲーム性設計／リーディングカンパニー／裁量ある企画立案／フラットな意見交換／プロジェクト統括／オリジナル世界観創出／安定基盤で挑戦 ■職務概要： スロットの新機種の商品企画を担当していただきます。 ・ゲーム性企画、立案 ・プロジェクト統括 ・リール設計、出玉設計、演出抽せん設計 自社コンテンツ中心の開発である為、世界観やモチーフ等の企画の根底から自分の手で作り上げていけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。 この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。 さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾け、どんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。仕事以外でも「社員の声」を非常に大切にして、「皆でフットサルがしたい」といった声から、会社でフットサルコートを作り大会を開いたこともあります。 社員間の交流を深める為、隔年で全社員海外旅行も行きます。離職率も7%程度です。中途入社も多い部署なので、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★ノー残業デー有（月3〜4回！！）月収26万スタート★未経験から”対応力・調整力”が身につく／テレアポではなく住宅契約後のお客様のサポート担当★年休125日／残業月15H／プライム上場の業界トップ級企業でキャリアUP】 ■職務内容 当社の住宅を購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず本社（東京都渋谷）で２カ月間研修を行います。中途入社者のサポート行う部署のため、困った時にはすぐに相談できる環境でスタート頂けます。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》　※変更の範囲:当社の定める業務 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理・電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境 一般職採用です。年間休日125日（水・日休み＋月初の土曜日休み）残業15〜20時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は15〜20時間程度です。 また約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働くことが可能です。 ■当社の特徴 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜業界未経験・第二新卒歓迎！／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！〜 ■職務概要： 同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして、1日に5名前後のお客様を対応していただきます。 ・電力自由化等も相まって、扱う商材は幅広くありますが、丸暗記ではございません。iPad等の先端設備を駆使している為、直ぐに業務に馴染んで頂くことができる環境です。 ・過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■入社後の流れ： まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。店舗配属後はメンター制度があり、3か月間OJTにて業務を習得していただきます。 ■組織構成： 平均年齢27〜28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。auショップ袖ケ浦では常時約８名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5〜6年となっております。 ■同社の特徴・魅力： ・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。 ・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。 ・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組んでいる環境で馴染みやすさがあります。

未経験歓迎の素材研究／世界シェアトップクラス大手メーカー配属／化学系研究・品質改善／新素材・新商品開発に挑戦／チーム配属で手厚い育成／教育・キャリア支援充実／安定基盤で長期成長 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社顧客先である大手ゴム製品メーカーにて、天然ゴムや合成ゴム、カーボンブラックなどの各種配合薬品の化学系研究業務をご担当いただきます。研究用ツールを利用しながら、当社チームメンバーの一員として新商品開発のための新素材研究を行っていただきます。品質評価から研究業務を経て、新商品設計までのステップアップが可能です。 ■主な業務内容： ・すでに製品化、量産化している製品の素材研究、品質評価／改善業務 ・先行開発商品に関する素材研究 ■配属先企業の特徴： 各種ゴム製品で世界シェアトップクラスを誇る、誰もが一度は耳にしたことのある大手メーカーです。特に、人命に関わる製品では高い技術力を有し、世界シェアを席巻しております。 【アウトソーシングテクノロジーの特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成いたします。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生が充実しており、長く働きやすい環境です。（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できる他、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能） ・社員の意向、または、高い技術力を身に付けていただくために、将来的な転勤をお願いする場合がございます。家賃補助や引っ越し費用などは会社が負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援しています。 変更の範囲：本文参照

■内勤営業／ITソリューション提案／見積作成／法人顧客対応／グローバル案件／DX支援／外勤営業連携／英語活用機会■ ■業務内容 グローバル販売店、グローバルエンドユーザー、国内システムインテグレーター向けの内勤営業活動を担当します。取り扱う商材は、サーバーやネットワーク機器などのオンプレミス製品に加え、クラウドソリューション製品です。 ≪具体的な業務内容≫ ・社内システムを活用した製品のコスト計算・見積作成、価格戦略の検討 ・電話・メール・オンライン商談による顧客対応、案件創出・受注促進 ・外勤営業と連携した顧客向け施策の企画・実行 ・海外製品の見積対応に伴う英語でのコミュニケーション（必要に応じて） ■業務の魅力 最新のITソリューションに携わりながら、提案活動から受注支援まで幅広い営業経験を積むことができます。価格検討や案件推進を通じて、論理的な思考力や顧客折衝力を磨ける環境です。また、顧客のDX推進に貢献できるため、自身の仕事の成果を実感しやすい点も魅力です。 ■働く環境 組織は6名体制で、男性3名・女性3名の構成です。平均年齢は38歳前後。外勤営業と連携しながら業務を進めるため、チームで協力して成果を追求する風土があります。 ■働き方 ・テレワーク制度あり ・私服勤務可 ・ベンダー研修制度など学習機会が充実 ■キャリアパス 内勤営業として専門性を高めながら経験を積み、適性に応じて外勤営業へ異動する可能性があります。顧客との関係構築力やITソリューション提案力を広げながら、キャリアの選択肢を拡大できます。 ■企業魅力 TD SYNNEXは世界トップクラスのITディストリビューターおよびソリューションアグリゲーターです。グローバルな販売網とエコシステムを活用し、魅力あるテクノロジー製品・サービス・ソリューションを提供しています。パートナーや顧客の成長を支援するテクノロジー&ソリューション・アドバイザーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績約6.25ヶ月分／設計だけでは物足りない方へ！は施主との構想段階から参画／プライム上場商社ならではのネットワークと調達力／企業年金・子育て支援金・退職金制度など福利厚生充実〜 ■業務概要 建築プロジェクトの企画・提案から設計ディレクション、工事監理まで一貫してお任せします。 元請けの立場でクライアント（施主）と深く対話し、企画・設計から維持管理までを一貫して担当します。 実際の施工はゼネコンや工務店へ発注するため、現場常駐型ではなく、プロジェクト全体を統括する上流工程を中心に携わっていただきます。 ■業務の割合 ◆成約に向けた企画・提案業務（約70％） ・施主へのヒアリング、課題整理、ニーズ分析 ・建設地の現地調査および法規制確認 ・基本計画立案および基本設計のディレクション ・商社の調達力を活かしたコストシミュレーション、見積作成 ・企画提案、プレゼンテーション、コンペ対応 ◆プロジェクト推進・工事監理業務（約30％） ・実施設計のディレクション ・各種申請業務対応 ・施工会社選定および発注スキーム構築 ・品質・工程・コスト・安全管理の統括 ・引渡しおよびアフターフォロー、維持管理支援 【主に受注している案件内容】 工事請負額は小規模改修から20億円規模まで幅広く対応しております。 取引先の自社案件（事務所、工場、倉庫）が中心となります。 【この仕事の魅力・得られるキャリア】 商社リソースを活用した、新しい建築コンサルティングへの進化が可能です。 自社で建材や設備の調達が完結する事ができるため、他社には真似できない「設計・施工管理」の枠を越えた自由度の高い提案が可能です。 ■同社の魅力： 工業・住環境・建築の3つの事業セグメントを展開し、景気変動を補完し合う強固な事業基盤を確立しています。また、6,000社を超える製品群とグループ会社の機能を活用することで、顧客課題に対して多角的なソリューション提案が可能です。さらに、M&Aや事業投資を積極的に推進しながら事業領域を拡大しており、持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手電機・機械メーカーと取引する老舗技術商社／産業用電機機械の既存営業／年休130日・残業月10時間以下】 ■企業概要 1947年設立の技術商社です。電機・電力機器や産業機械、環境装置の販売に加え、紫外線応用機器、自動車用配管部品の開発・製造も展開し、国内外の産業インフラを幅広く支えています。 ■採用背景 電力会社や電機メーカー、工場など既存顧客との関係をさらに深め、多様化する設備課題への提案力を強化するための増員採用です。将来の九州支店を担い、長く活躍いただける方を募集します。 ■職務内容 大手電力会社や電機メーカー、工場などの既存顧客に対し、産業用電機機械や電力機器などを提案します。設備の新設・更新、安定稼働、業務効率化といった課題やニーズを丁寧にヒアリングし、仕入先メーカーや社内関係部署と連携しながら、顧客に適した製品・設備の導入を支援する法人営業です。 ・既存顧客への定期訪問および継続的な関係構築 ・設備の新設、更新、保守などに関するニーズや課題のヒアリング ・産業用電機機械、電力機器、産業機械などの製品提案 ・顧客の要望に応じた製品仕様、価格、納期などの調整 ・仕入先メーカーや社内関係部署との情報共有、連携 ・見積書、提案資料、報告書などの作成 ・受注後の納入スケジュール管理および進捗確認 ・納入後のフォロー、新たな課題の把握、追加提案 既存顧客へのルート営業が中心で、商品を一方的に販売するのではなく、顧客との継続的な対話を通じて設備課題を深掘りし、解決策を提案します。担当顧客数、既存・新規の具体的な割合、個人KPI、訪問件数については、求人票上では明示されていません。 ■入社後のサポート体制 入社後は、見積書作成や先輩社員の営業同行、既存顧客へのフォローなど、取り組みやすい業務から担当します。OJTを通じて商材知識や業務の流れ、顧客への提案方法を学び、習熟度に応じて担当顧客を徐々に増やしながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 大手電力会社や電機メーカーなど、社会インフラやものづくりを支える顧客と長期的な関係を築く営業です。幅広いメーカーの商品を扱う技術商社として、顧客の要望に合わせて提案内容を組み立てられるため、営業力に加えて電機・電力・産業機械に関する専門知識も身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生命保険の契約保全業務・システム企画担当／賞与年4回／OJTなどのフォロー体制充実〜 ■チームの業務内容 当チームは、生命保険の収納業務および名義変更業務を統括するとともに、新商品開発に伴うシステム開発・業務設計の推進も行っています。関連部門と連携しながら、契約保全領域における業務品質の向上と運用の安定化をリードしています。 ■主な業務 ・新商品開発に伴う収納・名義変更関連システムの要件定義、テスト計画、UAT統括 ・業務プロセスの設計・改善、マニュアル整備 ・関連部門およびベンダーとの調整、進行管理 ・チーム運営（計画策定、進捗管理、メンバー育成） ・必要に応じたBAU（通常業務）への参画 ・契約保全領域に関連する制度変更・プロジェクト対応 ■担当業務／役割・ミッション 当社では、グループの成長エンジンとして新商品や新サービスの開発体制強化を目指しています。 そのため、当チームでは以下の役割を担っていただきます。 ・生命保険の収納業務および名義変更業務における業務統括者として、正確かつ安定したオペレーションを実現すること ・新商品開発に伴うシステム開発・業務設計をリードし、品質・スケジュール・リスクを管理すること ・関係部署（商品・契約管理・IT・法務など）および外部ベンダーと連携し、課題解決やプロジェクト推進を円滑に進めること ・チームの業務計画、進捗および品質を管理し、メンバー育成や業務改善を推進すること ・実務理解に基づき、業務プロセスの標準化・効率化を推進し、契約保全領域の業務高度化と安定運用に寄与すること ■当社について 当社は、米国プルデンシャル・ファイナンシャルグループの一員として、銀行や証券会社などの提携金融機関を通じた生命保険事業を展開しています。資産形成や資産承継、万一への備えなど、お客さまの多様なニーズに応える保険商品・サービスを提供し、安定した経営基盤のもと、金融機関との強固なパートナーシップを強みに成長を続けています。 変更の範囲：当社業務全般

〜野球好き・ADやディレクターの方へ！日本ハムファイターズ野球中継の“現場”を動かすディレクター募集！／スポーツ専門チャンネル「GAORA SPORTS」／キャンプにも同行／賞与5.3か月＋期末賞与有◎業績好調MBSグループ〜 ■業務内容： MBSメディアホールディングスグループのCSスポーツチャンネル「GAORA SPORTS」にて、スポーツ番組の制作を担当します。 ・プロ野球中継のディレクション（出演者・スタッフへの指示など） ・番組・配信コンテンツの企画・編集 ・SNSや動画配信向けコンテンツ制作 ・コンテンツホルダーとの新規ビジネス開発 ※キャンプシーズンには1ヶ月間沖縄に滞在し中継業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ ご本人の習熟度に合わせて、先輩社員と同行しながら、番組制作現場、野球中継対応をお任せする予定です。 ■組織構成 制作部門は5名体制（正社員5名） 40代の部長が率いる少数精鋭のチームです。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■組織構成 制作部門は5名体制（正社員5名）制作会社出身の方も多く、ADからディレクターに挑戦する方も多くいらっしゃります ■キャリアについて 少数精鋭（制作部門数名規模）で若手でも役割を持ちやすい環境。 CS放送だけでなくVOD（オンデマンド）SNS・動画配信、デジタルコンテンツ制作にも関わる事が可能です◎ やりたい事を後押ししてくれる環境で、役職とわず企画があればまずは提案できる環境です。 ■GAORAは、全国のケーブルテレビやスカパー！などでスポーツチャンネル"GAORA SPORTS"を放送しています。 「阪神タイガース」「北海道日本ハムファイターズ」のプロ野球中継、プロレス・格闘技（全日本プロレス・ドラゴンゲート他）、バレーボール（SVリーグ）、モータースポーツ（インディカーシリーズ）、ゴルフなど様々なスポーツ番組や吉本新喜劇などバラエティ番組を放送しています。 大阪の地上波放送局である毎日放送(MBS)グループの1社として1989年、ケーブルテレビ創成期から事業を開始。業界の発展と共に成長を続け、現在では全国約650万世帯に番組をご覧頂くトップレベルのスポーツチャンネルとして認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人宅への対応なし／東証プライム市場の都築電気の連結子会社／健康経営優良法人認定企業で働きやすい環境／2022年4月「えるぼし(2段階)」認定〜 ◎個人宅への対応はなし！病院、オフィスビルなど法人向けの専門的な業務に集中できます ◎プライム上場企Gで、健康経営優良法人や健康優良企業の認定を受けております ■業務内容： 学校、病院、オフィスビル等にて、電話・通信設備の設置やメンテナンス等をお任せします。※個人宅への対応はございません。 ■具体的には： ・電話交換設備 交換機設備の設置、メンテナンス ・ネットワーク設備 ネットワークの構成、各種ネットワーク機器の設定 ・無線通信設備 無線機器の販売、各種無線設備の設置・メンテナンス ◎工事期間：1日〜1週間 ◎施工実績：学校、病院、オフィスビル、大規模ビル、工場、福祉施設　など ■当社・当ポジションの特徴： （1）働き方 現場へ直行直帰ができ、作業が早く終わった日はリモートも可能です。 年休126日、平均残業20〜30時間 ◎休日出勤は月に2,3回発生しますが、振り替え休日をとっていただきます。 （2）平均勤続年数18年！長く働いていただける環境を整えています。 当社では2017年に発足した『働き方改革委員会』を中心により一層働きやすい環境を目指して様々な取り組みを行っています。 2023年10月時点で下記の認定をいただき、今後もさらなる向上を目指しています。 ◎健康経営優良法人（中小規模法人部門）※6年連続認定 ◎健康優良企業 金　※4年連続認定 ◎えるぼし認定 2段階目（2つ星） （3）創業60年以上の安定経営 当社はネットワーク技術に関連する事業を展開するプライム上場企業「都築電機」のグループ企業として、1967年に設立しました。 空調設備や給排水設備、通信設備など全ての建物に不可欠な設備の設置・メンテナンスを行うことで、安定的なニーズを獲得しています。 ■当社について： 当社は『快適な働き方を、あなたの街に』をコンセプトにツヅキグループの一員として地域密着、オンサイトサポート、ワークスタイル変革支援、高度なICT技術力を発揮する会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・土日祝休／博報堂グループの総合制作会社で、TVCMからデジタルまで統合プロデュース／将来的には映像以外のプロモーションにも携われる／プライム上場グループの安定基盤／フリーバカンス（年2回／連続5日間の休暇制度）など働きやすい制度が充実〜 強い表現（大型TVCM、複雑なデジタル映像施策、大型ライブ配信、大型イベント映像など）の広告映像制作およびビジュアル体験領域における企画〜納品までの制作進行業務を担っていただきます。 企画段階からプロジェクトに参画し、制作進行だけでなく、制作体制の構築や予算管理、クオリティ管理など、プロジェクト全体を推進する役割を担います。 将来的にはプロデューサーとして、クライアント課題の解決や大型プロジェクトの統括を担うキャリアを描くことが可能です。また、ビジュアル領域のスケールの大きな案件に携わりながら、統合プロモーション領域の企画〜制作・納品まで活躍の幅を広げることができる環境があります。 ■配属先（Cube事業本部）について： Cube事業本部では、部内に出向クリエイティブディレクター及び社内クリエイティブディレクターが在籍しています。 従来のプロダクションでは経験しにくい企画初期段階からプロジェクトに関わることができます。 ■具体的な業務フロー： ▽企画作業 ・企画検討 ・制作方針整理／全体スケジュール設定 ・クリエイティブ管理 ▽制作準備 ・スタッフィング ・全体スケジュールの管理 ・社内・社外スタッフとの連携・交渉 ・撮影方法など予算・クオリティー面からのジャッジ ▽撮影（現場での進行管理、コンプライアンスチェック、リスク管理） ▽仕上げ（編集立ち合い、クオリティー管理など） ▽納品 ▽全般業務（予算/品質管理） ■当社について： 博報堂プロダクツは、プロモーション領域で培った「こしらえる力」を、時代の進化と掛け合わせながらさらに発展、拡張させていきます。自らの好きを生業とするプロによる「専門性」と「実施力」を兼ね備えた8事業セグメント、13の事業本部、３支社で構成。これまでの「総合制作事業会社」から、多様な領域を展開する「顧客化接点実装事業会社」として、生活者、企業、社会へと価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： □ボークスグループは、創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。 □ボークスグループの強みのひとつは、店舗が横浜市東部に集約されていることです。このように特定の地域に集約されている例は他にありません。これからも各店舗が連携し、地域に密着した正規ディーラーとしてお客様のカーライフをサポートしていきます。 □当社のAudi横浜青葉/横浜港北どちらかの店舗にて、セールスをお任せ致します。※勤務地は面接を通して決定いたします ■職務詳細： ・地域に密着したAudiの正規ディーラーの店舗で、新車および中古車のセールスをお任せします。 ・過去に車を購入された管理顧客のリストがあり、その方々へ買い替えをおすすめしていただきます。 ・アプローチは電話、点検・車検、新車が出るタイミングの展示会やイベント等をご案内し、関係性を構築。買い替え提案を行なっていきます。 また、定期的に勉強会や研修会があるので、車の知識がなくても車が好きな方であれば問題ありません。 【週末】 ショールームでのお客様応対がメインです。 【平日】 お客様にご来店いただけるよう、様々なアプローチをいたします。 ■会社・求人の魅力： ・創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。当社は単に車を販売することだけが目的ではありません。お客様にとっての“カーライフプランナー”という意識を強くもってお客様をお迎えしております。 そのため、ボークスグループのセールススタッフは、ご購入されたお客様へお車の点検、メンテナンスの管理や、自動車保険のご提案、また新型モデルの紹介など車に関する幅広い情報をご提供しております。 ■成果が収入に直結する実感 販売実績が毎月のインセンティブや賞与に反映され、努力や工夫が「結果」として表れます。自己成長と報酬がつながっています。

〜あべのハルカスやスカイツリーなどの施工実績あり！の大手から地場優良企業まで案件多数で事業安定性◎！〜 〜未経験の方でも一から施工管理になれる！！育成体制も◎配属後のフォローも充実！勤務時間・場所等あなたの希望を叶えます〜 ■担当業務： 各種工事請負・技術者派遣を手掛ける当社のプロジェクト先にて、進行管理アシスタント業務をご担当いただきます。 具体的には、派遣先の現場で工事作業で、重要な作業進捗を工程ごと写真を撮り管理するなど、現場で安全に質高く建物を作り上げるためのサポートを行って頂きます。 ＜作業詳細＞ ・写真の撮影やファイリング、関係書類の作成と手続き ・クライアントとのミーティングのスケジュールの調整、連絡事項の共有　など ※商業施設やオフィスビル、学校、病院、住宅など、担当いただく案件は様々です。 プロジェクトについて： 全国各地において数名から数十名まで、様々な規模のプロジェクトが動いており、スキルや経験に応じて、複数名のチームで参加していただきます。社内では営業担当が各取引先と常にやり取りを行ない、案件状況を逐一チェックを行っています。 ■育成体制： 2週間〜1か月(修得度合いによって決定)かけて業務内容を教えて頂きます。 現場で気を付けることなどの安全教育の座学で知識をつけて頂いた後は、まずはアシスタントとして1〜2年は先輩のサポートに入り、現場を知ることからスタートしていただきます。 「職長安全衛生(工事を安全に進めるための知識)」「フルハーネスの資格」は育成期間で資格取得も可能です。また育成期間後もeラーニングで自ら学びスキルアップして頂くことが可能な環境で建設業界経験が全くない方で、これから建設業界でキャリアを築いていきたい方に特におすすめです！ ■当社の魅力：万全のフォロー体制 ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。

〜実務未経験歓迎／年休127日／完全週休二日制／所定労働7時間30分／転勤なし／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎〜 当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」の回路設計職です。新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ■業務詳細： 〜構想設計から基本設計／詳細設計まで担当します〜 ・デジタル・アナログ回路設計 ・LSI設計（ASIC／FPGA） ・ファームウェア設計 ・部品メーカーと連携した新規事業の開発 ・クライアントとの折衝業務等 ■業務の特徴： ・既存製品のカスタマイズ、新規製作の割合は大よそ8：2です。 まずは、既存製品のカスタマイズを繰り返しながらご経験を積んで頂きます。 ・クライアントとの折衝業務については、営業を通して行います。技術的側面の問い合わせに対する回答や内容説明など、メールや資料を用いての打合せを通じて行います。 ■入社後： OJT研修（過去の設計図面を流用した設計などからスタート）。 先輩が丁寧にサポートします。 ■組織構成： ＜開発本部＞エレキチームは6名で構成されています。 （20代1名／30代2名／40代2名／50代1名） ■補足： ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。（（株）テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。） ■当社の魅力： ＜創業以来、無借金経営を継続＞ 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長を続けている液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 ＜優れた技術力＞ 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立しており、今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

■子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』 私たちのMISSION、「スクールビジネスを通してあらゆる世代に学ぶ楽しみ、そしてそれをもとにしたコミュニティーを提供する」を多くの子供たちに届けるため、事業拡大に向けた増員採用です。 答えが無い現代・未来において、人の行動にフォーカスした「行動科学」を用いた指導こそが必要だと私たちは考えております。次世代の教育を自分たちで考え、世の中に広めていく事業を、私たちと一緒に挑戦してみませんか？ ■職務概要 「行動科学」は、人の内面ではなく「行動」に注目する科学です。アメリカではビジネス界のみならず多くの官公庁や各種団体がこの手法を導入し、その数は官民合わせて600以上。日本でも徐々に認知が広まり、実践事例も増加傾向です。インプット型教育（偏差値主義）は、テストの点数が上がっても、一時的なものが多く、その後の子供たちの行動に大きな影響をもたらさないことが往々にあります。私たちはコーチングを通して、人の行動一点にフォーカスすることで、子供たちの非認知能力（コミュニケーション力、ロジカルシンキング、読解力..etc）を高めます。 ■職務の魅力 個々人のパーソナリティに合わせたコーチング指導をしているため、教える側も正解がありません。難しい反面、身につくスキルが多く、なんと言っても、成長していく子供たちを見るのはとてもやりがいに繋がるお仕事です。 ■キャリア ◎最短3ヶ月で教室長 座学による研修をメインに教育制度を整備！ 入社後最短3ヶ月で教室長になれるほか、営業や人事、マーケティングなどへの部署異動も可能です。 挑戦したいスタッフを万全の体制でサポートいたします！ ------------ 1年〜　教室長として活躍！ 2年〜　複数店舗の管理者としてマネジメントしていただきます！ 3年〜　エリアマネージャーとして店舗を統括していただきます！ ------------ ■企業の魅力 ご本人の志向や考え方、モチベーションが応援される会社のため、週３〜４勤務で副業ををされている方や、入社〜半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わっているメンバーも在籍してます。

□■品質保証の中核として、チームとプロジェクトをリードする■□ ＝求人のポイント＝ ◇大手メーカー案件で品質保証・テスト領域のマネジメントを担当 ◇QAリーダー・マネージャー経験を活かしてチームを牽引 ◇年間休日126日・有給消化率9割・残業月平均10時間程度 ■概要： 当社にて、QA／テストエンジニアをお任せします。 主として映像機器システムや業務アプリ等、多彩な分野のソフト品質を支える検証業務（テスト計画から設計・実施、結果の分析・報告まで）の中で、リーダー・マネージャー経験をお持ちの方を求めます。 ■業務の特徴： ◇年単位のプロジェクトが多く、じっくり腰を据えて働けます。 ◇複数の大手メーカーとの継続契約があります（技術力が認められ、その他にも継続した契約あり）。 ■アサイン： 上長が本人のキャリア志向に応じた案件受注とアサインを行うため、社員全員の挑戦したいことが実現できる環境です。 ■入社後について： 商材を早く知ってもらうため、メンバー紹介、業務説明を行い、その後配属先での就業となります。当面は上長と一緒に業務を進めていただきます。 ■配属先： 大阪を中心とした顧客先プロジェクトチームへ配属。エンジニアが14名在籍しており、教育体制も充実しております。 ■社員を大切に育てる会社： ◇当社では一人で業務を担当することはなく、チームで協力しながら成長できる環境を整えています。キャリアビジョンを共有した上で、一人ひとりの適性や希望に合わせたキャリア形成を支援し、1年単位の目標達成を通じて着実なステップアップを実現します。 ◇将来的にはオリジナルアプリやドローンを活用した先端技術開発にも挑戦可能です。社員の「やりたい」を大切にし、社長や上司とも気軽に相談できる風通しの良い環境があります。 ■社風： 当社は「人が原点」を社是とし、役職に関係なく全員を「さん付け」で呼び合う風通しの良い会社です。年次や立場を問わず意見を発信しやすく、困ったときはお互いに支え合えるため、安心して業務に取り組めます。 未経験入社の社員も多く、それぞれに合わせた目標設定とキャリア支援により着実に成長できる環境があります。経験者向けには大手メーカーと連携した開発案件もあり、これまでのスキルを活かして活躍できます。 変更の範囲：当社業務全般

【1,500万DLを突破したコスメのクチコミアプリ「LIPS」のiOS開発をお任せ／フレックス／リモート可／平均残業10h程／年休123・土日祝】 ■業務内容 コスメのクチコミアプリ「LIPS」のiOS開発をお任せします。 ■具体的には ・「LIPS」のiOS開発 ・施策立案、優先度判断、仕様策定、実装、効果検証といった一貫した開発 ・デザイナーやアプリエンジニアと協力した開発 ・検証[BI/SQLを使用した分析]とプランニング ・開発環境整備やパフォーマンス改善 ■技術スタック - iOS：Swift, UIKit, SwiftUI, RxSwift, Danger, SwiftLint, fastlane - サーバ: Ruby (Rails), Python (Flask, PyTorch) - クライアント: Swift, Kotlin, Java, Rx, JavaScript, React, Redux, TypeScript - インフラ: AWS (基本的なサービス + ECS, Redshift, DynamoDB, MediaLive etc...), BigQuery, GCP (Firestore, Firebase A/B Testing, Firebase Remote Config) - チーム: Github, Notion, Slack ■開発ワークフロー 企画・デザインレビュー・実装・検証（BI/SQLを使用した分析）・その後のプランニングまで一貫して行う ■魅力 ご希望・適性に応じてバックエンド、フロントエンドなど他領域の開発業務にも携わっていくことができます。 ■配属チーム チーム体制（toCユニット） iOSエンジニア：2名 Androidエンジニア：1名 バックエンドエンジニア：3名 UIUXデザイナー：2名 PdM：1名 変更の範囲：会社の定める業務

【「どんな街をつくるか」企画のスタートを担う花形ポジション！人と話すのが好き・専門スキルを身に着けたい方に◎34期連続黒字の安定企業】 ■魅力 ▽創業35年・34期連続黒字の安定企業！ ▽転勤なし・年休120日・残業ほぼゼロ（月平均0.5時間）・定時30分前の退社も可能 ▽未経験から業界の上流工程へ！「どんな街をつくるか」企画のスタートを担う仕事 ■業務内容 南大阪エリア（松原市・羽曳野市・藤井寺市）で、分譲住宅（一部集合住宅・老人ホームなど）を建てる土地を探し、購入する仕事です。 当社は土地探しから住宅の設計・建築・販売まで一貫して行っているため、街づくりのスタートから完成まで見届けることができます。 ■業務詳細 （1） 土地情報の収集 ・不動産会社を訪問し、住宅用地の情報を収集 ・「これから売りに出る土地」などの未公開情報を収集 ・地主様や不動産オーナー様との関係づくり （2） 土地の確認・プラン検討 ・実際に現地へ足を運び、周辺環境や立地を確認 ・法令やハザードマップの確認 ・どんな家や街並みがつくれるか計画立案 ・事業計画や収支のシミュレーション （3） 購入に向けた打ち合わせ ・土地の持ち主や不動産会社と価格や条件を調整 ・購入する土地の価値や事業性を検討 （4） 契約手続き ・土地購入に関する契約手続き全般 ・契約書の確認、契約締結、引渡し対応 （5） 街づくり・住宅企画 ・設計担当や建築担当と協力し、どんな家を建てるか企画 ・営業担当と販売計画を立案 ■組織構成 配属先は用地・賃貸部です。現在6名が在籍しています ■教育体制 入社後は先輩社員がサポート。専門知識や仕事の進め方をイチから学べます。 また、資格取得支援制度や資格手当もあり、働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ■身につくスキル ・街づくりの起点を担う不動産開発スキル ・土地の価値を見極める目利き力 ・事業計画を考える企画力・経営視点 ・価格交渉や提案を行う折衝力 ・プロジェクトを動かす推進力 ■当社について 創業35年・34期連続黒字経営を続ける地域密着企業です。 自由設計や国産無垢材を活かした高品質な住まいづくりを強みに、土地の取得から設計・建築・販売まで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自然食品業界のパイオニア企業／社内SEとして基幹システム設計・運用に携わり、納得いくまで仕事を追求できる環境／年間126日／土日祝休み／週休2日制／転勤なし】 ■業務概要： 当社の情報システム部門にて、社内の業務効率化やIT環境の向上を目的とした基幹システム（販売管理システム等）の企画・設計・運用を担当いただきます。納期に縛られず、社員の声を反映したシステム作りにじっくり取り組めるポジションです。 ■業務詳細： ・社内基幹システムの企画、設計、要件定義、運用、保守 ・主に「販売管理システム」の設計・改善 ・ヘルプデスク対応（PC設定、トラブル対応等） ・ベンダーコントロール（社内ネットワークやインフラ対応） ・経営陣や各部署とのコミュニケーションを通じた課題抽出と改善策の立案 ・経験が浅い方は簡単なプログラム修正からスタートし、徐々に業務範囲を拡大 ※基幹システムはIBM社のAS/400を使用、言語はRPG。販売管理・物流・購買システムなど多岐にわたります。 ■組織構成： 情報システム部は当社で長年、社内システムを支えてきた部門長と、経験10年目の先輩（40代）の2名体制です。 部門長はすでに定年を迎えており数年後には当社を去る予定です。そこで今後の体制強化に向けて、ノウハウ継承を目的に新たなメンバーをお迎えします。 ■業務の魅力： ◎自社システムなので、設計や改善に納得いくまで携われる ◎納期プレッシャーがなく、オリジナリティを発揮可能 ◎経営陣との距離が近く、意見が通りやすい環境 ■教育体制： 入社時は事業内容やシステムの基礎から丁寧にレクチャー。経験・スキルに応じて段階的に業務をお任せします。RPG言語未経験でも安心して学べます。 ■キャリアパス 将来的には情報システム部門の中心メンバーとして、システム全体の設計・運用をリードしていただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： SDGsや健康志向の高まりを追い風に、創業以来50年以上にわたり自然食品業界で確かな地位を築いてきた上場企業です。自社ブランド力と安定経営のもと、エンジニアとして長期的な成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼税理士を目指す方、科目合格者歓迎！／ 未経験からでも安心の教育体制と資格取得支援制度を整備。税理士試験との両立も応援します。 ■仕事内容 顧問先企業の税務・会計業務を中心に、社会保険労務士業務や経営支援の補助まで幅広くお任せします。入社後は先輩社員によるOJTを通じ、会計データの入力や書類作成など、取り組みやすい業務からスタート。経験や習熟度に応じて、巡回監査や相談対応、経営改善支援へ担当領域を広げます。税理士を目指して勉強中の方はもちろん、未経験から専門性を身につけたい方も歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ （1）会計・税務サポート TKCシステムへの会計データ入力・確認、記帳代行、月次試算表の作成、決算・税務申告書作成の補助 （2）巡回監査・相談対応 顧問先への月次巡回監査の補助、会計・税務相談への対応、経営状況の分析・改善提案サポート （3）労務・社会保険業務 社会保険・労働保険の手続き補助、人事労務管理支援、労務相談対応のサポート （4）経営支援 開業・法人設立、資金調達・融資、経営改善計画の策定、補助金申請などの支援 ＼こんな方におすすめ／ ・税理士資格を目指し、実務経験を積みたい方 ・未経験から税務・会計・労務の専門性を身につけたい方 ・顧問先に寄り添い、地域企業の成長に貢献したい方 ■教育・資格取得支援 先輩社員によるOJTに加え、税務・会計を学べる社内外研修を用意。資格取得支援制度、資格取得休暇、資格手当があり、実務と学習の両立を後押しします。 ■働き方 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業は通常期月25時間程度、繁忙期の2〜3月は月30〜35時間程度 ■組織 少人数でメンバー同士の距離が近く、未経験者の育成実績もあり、一人ひとりの成長を丁寧に支援。 ■企業の特徴・魅力 ◎税務・労務をワンストップで支援 税理士業務と社会保険労務士業務の両方を展開。税務だけでは得られない幅広い知識・経験を身につけられます。 ◎地域企業の成長を支えるやりがい 顧問先企業の経営課題解決や成長支援に携わり、地域経済への貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内最大級のカウンセラーネットワーク／成長市場×高い社会貢献性／0→1フェーズ◇ 〜国内最大級の心理支援基盤を活用して新しいスタンダードを創っていく〜 ■ポジション概要 2026年11月のサービス本格展開に向け、法人営業体制を強化します。当社は国内最大級のカウンセラーネットワークを基盤に、企業向けメンタルヘルス・ウェルネスサービス「mezzanine」を立ち上げました。ストレスチェック、オンラインカウンセリング、組織分析、研修などをワンストップで提供し、企業の健康経営推進を支援しています。 ■業務概要 企業の人事課題・組織課題に対し、「mezzanine」の提案営業をお任せします。単なる商材販売ではなく、お客様の課題に応じたソリューション提案を行いながら、サービスの拡販と事業成長を牽引していただくポジションです。 また、後々は営業活動を行うだけでなく、「どう売るか」「何が求められているか」を検証しながらPDCAを回し、サービスづくりにも関わっていただきたいと考えております。 ■魅力 ◎新規事業の立ち上げフェーズのため、「営業手法の構築・・ターゲット選定・提案内容の改善・サービス開発への提言」など、自身のアイデアが事業成長に直結します。 ◎働く人のメンタルヘルスは企業経営において重要テーマとなっています。私たちは国内最大級のカウンセラーネットワークを活用し、「働く人のインフラ」を創ることを目指しています。社会課題の解決と事業成長を両立できる環境です。 ■職務詳細 ・新規顧客開拓（インバウンド・アウトバウンド双方） ・展示会・セミナー・ウェビナーでのリード獲得 ・商談、課題ヒアリング、提案、契約締結までの一連の営業活動 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・パートナー企業・代理店の開拓 ・導入後の課題把握およびカスタマーサクセスとの連携 ・CRM／SFAを活用した営業管理 ・市場ニーズの分析および営業戦略立案 ・顧客の声をもとにした商品・提案内容のブラッシュアップ ■組織体制 事業開発・開発・営業など複数部門が連携するプロジェクト体制です。営業担当として顧客接点を持つだけでなく、プロダクト開発や事業企画にも意見を発信できる環境があります。 ∟プロジェクトメンバー：およそ8名 ∟営業担当：4名 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／未経験歓迎／研修充実／地域密着／北陸のものづくりを支える仕事です◎/ほぼ定期メンテナンス◎】 ■業務内容 ゴム課、鉄工課のどちらかにて、工場内などで物を運ぶ「コンベヤベルト」のメンテナンスをお任せいたします。 ★ゴム課…ゴムのベルト部分を担当いただきます。 ★鉄工課…ゴム以外のフレームなど鉄部分を担当いただきます。 ※ご応募やご面接の際に、ご希望を教えてください！ ＜具体的な業務内容＞ 「ベルトが切れた」「左右にずれる」などでお困りの工場・施設などに、2〜6人のチームで出向きベルト・フレームの取替・調整・修理、部品の交換を行います。また、その他、製品の加工・取付を行います。 ※エリアは北陸3県と新潟が中心（日帰りで帰って来られる範囲です） ※定期的にメンテナンスで訪問する先が決まっていることがほとんどでごくたまに突発的な業務が発生します。 ■入社後の流れ： ＜入社1年目＞ 社内で交換するベルトの用意や表面加工などメンテナンスに必要な資材の準備をひと通り覚えます。ご経験や知識をお持ちでない方でも先輩社員が丁寧に手順を教えますので安心してご入社ください。 ＜2年目以降＞1人でできることを増やしていただきますが、独り立ちまでは3年ほどを見込んで研修・教育体制が充実しています。 ※教育には動画で学べるマニュアルを新導入しました。 ■組織構成 ゴム課、鉄工課それぞれ12名在籍しています。 全て男性で20〜40代の幅広い年齢層の社員がいます。 ほとんどの社員が前職は全く違う業界や職種に携わっていたので、未経験からでも安心して入っていただけます！ ■株式会社高橋について ★魅力１：安定性 コンベヤの設計・製作・据付・メンテナンスまで自社で一通り行える点が強みです。リサイクル業からの引き合いが多く、またHPからの問い合わせも増えており、順調に売り上げを伸ばしています。 ★魅力２：社風 社内行事が多く、積極的に社内コミュニケーションを図っています。また、40名程度の社員数なので風通しの良い働きやすい環境が整っています。 ★魅力３：充実した福利厚生 転勤がなく、家族手当や誕生日休暇、資格取得費用会社負担など福利厚生が充実しているため、長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

求※同社グループの「株式会社ＫＥＣ Ｍｉｒｉｚ」への在籍出向勤務となります．株式会社ＫＥＣ Ｍｉｒｉｚは教育コンテンツの販売を手掛けております。 ■ SV（カスタマーサクセス）の仕事とは 自社開発のプログラミング教材「プロクラ」を導入いただいている加盟校様の成果（開校成功・生徒数増加）創出のために、信頼構築、課題認識、課題解決を行い、パートナーとして加盟校様と一緒に成果を追い、伴走するお仕事です。 ■ 具体的な仕事内容 新規校OPENの経営サポートから、開校後の運営支援まで、定期的な訪問・WEB会議を通じて企業様に合わせたご提案やサポートを実施します。 【メイン業務】 ・加盟校様へのオーナー訪問・打ち合わせ（MTG） ・新規開校時の現地訪問・サポート ・プロクラ体験会の実施とフィードバック ・加盟校様のイベント運営のサポート 等 【例えばこんな風にサポートします！】 集客に苦戦している企業には…：集客方法やマーケティングのアドバイス！ 顧客満足度を上げたい企業には…：イベントの企画立案をお手伝い！ ※今回のポジションを裏方でサポートしてくれる「サポート事務」のメンバーもいるため、チームで協力して企業の経営をサポートできる体制が整っています。 ■ 自社開発のプログラミング教材「プロクラ」とは 世界中で1億7000万人以上に愛される大人気ゲーム「マインクラフト」の世界でプログラミングを学べる小中学生向けの教育サービス。 近年メディアで取り上げられることも多く、業界内でも話題の教材です。FC（フランチャイズ）事業として、すでに100社近い企業様に導入をいただき、6年間で600教室を超える事業規模に急成長しています。 ■ 抜群の安心感！教育研修制度 ＼知識やスキルは必要なくてもOK！「未経験」からスタートして活躍中／ IT・プログラミングと聞くと不安になるかもしれませんがご安心ください。丁寧な研修やマニュアルをご用意しています。 入社後：まずは丁寧な研修からスタート。その後、先輩と一緒に実際の企業サポート業務を行い、仕事の流れを覚えます。 3〜6ヶ月で独り立ち：複数の企業を専属で担当。「あなたの力」で企業の業績向上を後押ししていきましょう！ 変更の範囲：無