独立系商社での営業職として、海外を含んだ新たな市場拡大のための増員募集です。車載・産業・民生向け電装ユニットの拡販や、製造現場での無人・省人化に向けたDX商材の拡販をお任せし、当部署の車載チームのリーダー的存在として、チームを牽引頂くことを期待します。 ■主な業務内容： ・顧客への新規営業、受注、プロジェクトコントロール 車載向け電装ユニットの拡販自動車OEM、Tier1顧客に対して、中期的な需要をヒアリングし、海外メーカーを含む仕入先の電装ユニットの受託開発・設計・量産製品を提案します。受注確定後は、顧客の開発・設計・評価のプロセスに沿って、仕入先を誘導するプロジェクト・コントロールを行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の価値・やりがい： 今後ますます進化する自動車の電子・電装化に対して、自分が提案する製品を採用に繋げることに留まらず、自分のコントロールにより量産化を実現させ、市場の拡大に大きく影響を与えることができます。自身の働きがより良い世の中の実現へ貢献できるというやりがいがあります。 ■身につけられるスキル： ・日系自動車OEM、Tier1と海外メーカとの間のやり取りを通して、プロジェクトコントロール能力を身に付けられます。 ・海外メーカとのやり取りを通して、英語スキルを磨けます。 ・製造現場向けDX商材の取組みを通して、電装ユニットに限らない分野に従事できます。 ■キャリアパス：以下のような役回りを期待致します。 1年後：車載向け電装ユニットの営業リーダー、 3年後：産業・民生向け電装ユニットの営業リーダー、製造現場向けDX商材の拡販 5年後：部署の中長期的なビジョン策定、転勤を含む更なるキャリアステップ ■使用するツール： ・Outlook、Excel、Word、PowerPoint、3Dviewer ■組織構成： 室長・総合職５名で構成されています。 変更の範囲：本文参照

【空間プロデュース/照明設計開発/大手ショップへの導入】 ■業務詳細 市場から高く評価されている照明器具の設計開発を行います。当社の照明は、大手百貨店や有名ブランドショップ、一流ホテルに導入され、空間演出の非常に大切な役割をもっています。 これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど"高級感のある光の空間"への採用実績が増加しております。 将来的に空間プロデュースの中核を担っていっていただける課長候補の方を求めています。 ■職務詳細 ・開発：社内会議で照明のコンセプトや注力商品の選定を行います。 ・製品設計全般：機構・筐体設計に留まらず、配線の取り回し等を含む電気設計に携わって頂く事もあり、基本的に1つ製品は1人で開発・設計して頂きます。 ・現場の意見吸い上げ：営業やライティングプランナーから、現在市場から求められている商品や、過去の改善点など現場の声をヒアリングする事もあります。 ・その他：現場に立ち会う事や、また展示会に参加し勉強をして頂く機会もあります。 ※下記を利用 ・CAD：AUTO CAD（2D）、Solid Works（3D） ■業務のやりがい ・社内においては、営業やライティングプランナーに加え、品質管理など様々な部署と協力して進めるためチームで仕事を行う醍醐味を味わえます ・社外においては、電気施工会社などとの関わりを持ちながら業務を進めていきます。様々な人との関わりの中で、仕事を進める事が出来る刺激のある環境です ■働く組織 ・新製品開発担当、既存製品のカスタマイズ担当に分かれています。 ・自ら自律的に手を上げていけばやりたいことはやれる組織です。自発的に設計をやっていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■企業概要： ・照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。 高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 ■株式会社モデュレックスの魅力 ・表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／週2・3リモート可／年間休日126日・フルフレックス制度有〜 ◎北米向け衛星ラジオ機能開発を通じて車載向け製品開発に携わることができます。 ◎外注管理や顧客との仕様調整がメインになるため、実設計を行っていない方も歓迎 ◎ラジオ機能開発のみでなく安心安全機能との連携もあり、最新の車載技術にも触れることもできます。 ■業務概要： 車載用のインフォテイメント機器に搭載される北米向け衛星ラジオ機能のソフトウェア開発業務をお任せします。 ※2025年以降に発売される自動車に搭載される製品のソフトウェア開発となります。 ■業務詳細： ◇担当機能：北米向け衛星ラジオ ◇担当業務： ・マネジメント業務（外注管理） ・設計管理 ・顧客対応 ・開発言語：C言語 ・開発環境：Android ◇想定ポジション：開発リーダー（社員、外注含め約10名） ◇英語の使用頻度：週1程度 ※顧客とのやり取りにおいて発生しますが、英語を話せなくても全く問題ございません。 ◇出張：年1〜2回、2週間程度 ■北米のカーラジオ市場について： 長距離での移動が多い北米では運転を快適に過ごすためラジオが必要不可欠な存在です。 衛星ラジオが普及しており、地上波が届かない地域（砂漠や山間部など）でも多くのチャンネルの音楽・ニュース・スポーツを楽しめることが特徴です。 ■魅力／身につくスキル： ・顧客との仕様調整、機能のユースケース情報を通じ、設計／マネジメントスキルを高めることができます。 ・自身が担当する機能を実装した自動車を北米の多くのユーザーに使っていただくことで非常に大きなやりがいを感じられます。 ・自動車に搭載される製品の品質基準は高く、品質向上のノウハウが身につくため、新たな自信につながります。 ■キャリアイメージ： ＜入社1〜3年後＞ 担当製品のソフトウェアを配信や、担当製品を搭載した自動車がラインオフするまでのプロセスを経験。 ＜入社2〜5年後＞ 新たなプロジェクトの機能リーダを担当（数名〜10名程度を統括）。 ＜入社7〜10年後＞ エンジニアとしての専門性を究める、もしくはマネジメントの道を進む。 ※入社時の経験／スキル、担当職種に応じてスパンは変動 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 減速機関係の部品・装置の生産管理業務をご担当いただきます。 工場は長野や、今後滋賀でも生産予定ですが、京都本社では、各拠点をとりまとめながら生産計画・生産管理を行う中心的な役割として機能しております。 ■採用時の役職 係長〜課長クラスでの採用を検討しております。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ◆リサーチ・コンサル・システムの3分野を擁する総合シンクタンク◆残業30H程度／リモートワーク・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／育休取得率・育休からの復職率共に100%／有給消化率76％】 ■募集背景 金融セクターを取り巻く環境は絶えず変化しています。 また、DXやキャッシュレス社会の進展等の背景もあり、銀行、証券、保険等の金融関連企業は、ビジネスモデルの大胆な変革が求められています。 顧客企業からの関心の高い、金融機関の新たなビジネスモデルに関する分析および情報提供を拡充するため、今回の募集に至ります。 ■業務内容 （1）ファンダメンタルズ分析：米国や欧州での事例や規制動向を参考にし、日本の銀行（地銀含む）、証券、保険等の金融機関の経営分析と持続的な成長を実現するための経営戦略の分析を行います。 （2）レポート作成：上記（1）について、レポートを作成します。 （3）プレゼンテーション：分析対象の金融機関に対し、経営戦略のアイデア等についてのプレゼンテーションや情報提供を行います。 ■部門概要 リサーチ本部はマクロ経済、金融資本市場等に関する調査分析を行い、レポートやセミナー、メディア出演などを通じて広く情報発信を行う部門です。専門家として官公庁の各種審議会等に委員参画し、政策提言活動を行っています。ニューヨーク、ロンドンの海外拠点も含め約70名の組織です。 ■部門のミッション リサーチ本部の中で金融機関の経営戦略や財務の分析・情報発信を行う部門です。左記の活動を通じて社内外に広く情報発信することがミッションです。 ■業務の魅力 （1）ファンダメンタルズ分析に基づいた情報が顧客企業の経営戦略策定の参考となり、その経営改善に関与できるという達成感があります。 （2）リサーチチームには制度調査、ESG調査、金融調査、経済調査などのスペシャリストがおり、メンバーとの協業を通じ、担当分野以外のリサーチの知見を高めることができます。 （3）国内外の出張を通じ、業界に係る知識やネットワークをアップデートしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地場企業の経営課題や業務課題を解決／マルチベンダーで最適なソリューションを提案／課題解決力が身につく＞ 【業務内容】 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するため、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動を実施。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能。 ◇アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションです。 ◇アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。 ※ご経験やスキル、適性から判定し、アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属を検討 ※既存顧客の深耕型営業（8割）新規（2割） 【業務例】 ・担当企業群（支社や関連企業など）のリーダーとしてFBJ支社担当営業との連携・戦略立案・実行推進 ・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ 【魅力とやりがい】 ◎強い接点力 複合機をパスポートとして顧客との接点を紡げます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが最大の強みです ◎顧客の真の経営課題へ貢献 大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にアプローチ。経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能 ◎ワークライフバランスを維持し働ける環境 リモートワーク・サテライト利用など柔軟な働き方可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜地場企業の経営課題や業務課題を解決／マルチベンダーで最適なソリューションを提案／課題解決力が身につく＞ 【業務内容】 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するため、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動を実施。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能。 ◇アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションです。 ◇アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。 ※ご経験やスキル、適性から判定し、アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属を検討 ※既存顧客の深耕型営業（8割）新規（2割） 【業務例】 ・担当企業群（支社や関連企業など）のリーダーとしてFBJ支社担当営業との連携・戦略立案・実行推進 ・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ 【魅力とやりがい】 ◎強い接点力 複合機をパスポートとして顧客との接点を紡げます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが最大の強みです ◎顧客の真の経営課題へ貢献 大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にアプローチ。経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能 ◎ワークライフバランスを維持し働ける環境 リモートワーク・サテライト利用など柔軟な働き方可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎1983年創業／東証プライム上場、大和ハウスＧ ◎不動産管理業界トップクラス　 ◎8000名規模／リクルートのＤＮＡ×大和ハウスの安定性／中途入社多数 ■仕事概要 不動産開発部門が進めるプロジェクトに対して、技術面的な見地を持ってのサポートを担っていただく方を募集します。 新築・改修問わず、発注者の立場でさまざまな案件・建物に携わっていただけるお仕事です。 【業務詳細】 不動産開発における技術面でのサポートを担うポジションです。 プロジェクトの概要がまとまった後の施工等は、社内担当者や協力会社へ引き継ぐため、設計段階での調整がメイン業務になります。 図面を基に、管理や建築コスト・期待される売り上げなどの条件を踏まえて助言。 計画推進にあたっては、開発部門のみでなく、営業や管理担当者など社内各関係者との調整を担います。 また、ゼネコンや設計事務所に対して、発注者の立場で技術的な意見を伝える役割も務めていただきます。 ■業務のやりがい ・新築、リノベーションいずれにも発注者の立場で関わることができ、さまざまな建物・設備に触れることができます！ また、中にはコストが増大するような案件も有り、リスク回避のための助言も重要な役割です。 ・様々な関係者の意見を調整して推進！ 開発においては、開発担当・営業担当・管理担当など、社内の様々な関係者と協働します。各担当者の想いと、技術面の情報も踏まえ、最善の形を実現していくことが最大のミッション。意見をまとめる難しさもありますが、まとめて形に出来た際のやりがいはひとしおです！ ■就業環境： ・「健康経営有料法人（大規模法人部門）2025」に認定！！働き方改革は継続して推進中。リモートワークやNO残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外のパソコンシャットダウン）などがございます。 ・ステップ休暇（3年毎に10日連続休み＋5万円支給）、産休育休制度も取得率（女性100％／男性73％）、取得後の復帰率（98％）が高く、ライフイベントを経ても長期的な就業が可能です。 ・転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。 ・新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。 ・幅広い事業展開を行っており、入社後のキャリアパスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン ホビーマーケティング部の紹介】 ガンプラやポケプラ等のプラモデルを通じて、世界中のファンに「作る喜び」を届ける事業部門です。ホビーマーケティング部（東京三田オフィス）は主に国内外のマーケティング（営業・プロモーション）と物流業務を担当しています。アートディレクション担当は、自らディレクションするビジュアルによって、ガンプラをはじめとしたプラモデルの魅力を世界中に発信します。グローバル視点のデザインディレクションスキルアップにつながります。 【募集職種】 プラモデルのパッケージ及び取扱説明書のデザインディレクション 【具体的には】 ・商品パッケージ、取扱説明書のディレクション、進行管理 ・日英含む多言語パッケージのデザインローカライズ進行管理 ・商品カタログのデザイン制作、ディレクション ・CGを活用したビジュアルデザイン制作 ・プラモデル撮影の立ち合いディレクション ・校正チェック及び確認 【出向先の情報】 ・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS ・形態：在籍出向 ・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

※株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 〜将来的に海外駐在の可能性あり／福利厚生充実◎〜 【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】 クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルやフィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 【募集職種】 静岡県バンダイホビーセンター（プラモデル）の海外新工場担当 ※静岡から海外新工場をハンドリングいただきます。 ※将来的に海外駐在の可能性がございます。 【具体的には】 ・新工場の運営　工程管理 ・新しい生産工場の模索 【出向先の情報】 ・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS ・形態：在籍出向 ・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

※株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】 クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルやフィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 【募集職種】 静岡県バンダイホビーセンター（プラモデル）の海外新工場担当 ※静岡から海外新工場をハンドリングいただきます。 【具体的には】 ・製造工程の省人化、効率化の提案 ・ハードウエア、ソフトウエアの開発 ・サプライヤーを含めて製造業の未来を作る 【出向先の情報】 ・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS ・形態：在籍出向 ・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

【CBT試験業界TOPシェアの成長企業◆自社サービス◆裁量を持って働けるPM・PL候補】 自社サービス【CBT試験システム】のシステム設計から保守、プロジェクトの管理、メンバーマネジメントなど、開発プロセス全体を担当していただきます。約250を超えるプロジェクトが稼働中です。開発したカスタマイズパッケージの保守にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・メンバーやプロジェクトの管理 ・PHPでのPC、スマートフォンなどを利用した試験申込システム、試験エンジンの開発、保守 ・試験業務全般をコンピュータで総合管理、実施するサービスの開発、カスタマイズ ・受験の申込決済やコンピュータでの試験、採点システムの開発、カスタマイズ ※LAMP環境での開発となります。開発と保守の比率は半々です。 ＜プロジェクト例＞ ・【CBT】基本情報技術者試験（FE）　 ・【CBT】情報セキュリティマネジメント試験（SG） ・漢検CBT ・日商簿記検定　ネット試験方式 ・秘書技能検定CBT ■このポジションのやりがい： ◎大小様々数多くのプロジェクトが存在しており、売り上げが好調な弊社。需要が高い事業だからこそ、様々な自社開発プロジェクトに携わることが出来ます。 ◎要件定義〜保守、品質管理まで幅広い業務に携わることが可能！自社でシステム開発をしているからこそ全ての工程を経験し、より高いスキルを積むことができます。 ＜環境＞ システム開発管理部配属　メンバー19名（男性15名、女性4名） 言語：メインはPHP　(一部Java) クラウド：Google Cloud Platform バージョン管理：git タスク管理：Jira、Backlog ■就業環境： 残業は月10時間程度で、残業をしない風土があり定時で帰る人も多いです。産休育休もしっかり活用されており(取得後復職率100％)、男性の育休も実績あります。 ■配属先の特徴： 20代〜30代のメンバーが中心の部署です。それぞれ特徴・強みの違う、且つ、優秀なエンジニアが多く在籍しています。メンバー同士お互いにリスペクトし合いながら、チームで技術力を高めあっており、スキルアップには最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業10年でプライム上場！新規事業創出やプロダクト開発をワンストップ支援する成長企業／経営層や現場との距離も近い環境／フルフレックス制・リモート中心〜 ■業務概要： 同社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。本ポジションでは同社の成長を支える経営企画をお任せします。 特に投資戦略の立案〜実行部分を中心にお任せします！ 【業務詳細】 ◇グループ経営企画 ・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む ・KPI、予実マネジメント ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・事業部の戦略策定、運営支援 ・他グループ経営企画業務 ◇投資・提携 ・M&Aの企画・執行・PMI ・国内外での戦略的提携の推進 ・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等 ・市場調査、競合および環境等の分析 ◇IR・開示 ・IR業務全般 ・東証・財務局の適時開示 ■風土・働き方： 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界創」をビジョンに創業10年で上場の成長企業でプライム上場企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 ■案件事例 https://sun-asterisk.com/service/

【仕事の概要】 完成車メーカー向けの車両向けコネクティッドサービスに関するWebアプリにおいて、企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただきます。 完成車メーカー、モビリティサービスベンダーとともに最先端の技術でクルマビジネスにおけるサーバ／コネクティッドシステムの構築・開発など、当社が強みとしている「組み込み領域（In-Car）」から「コネクティッド・データ活用領域」への幅出しを担う組織の一員としてご活躍頂きます。ご自身の技術の幅を拡大しながら、ソフトウェアの技術力で業界の発展にダイレクトに貢献していく実感を得ることができます。 【案件事例】 ・完成車メーカー向けサービス開発（Webアプリ、モバイルアプリ等） （スマホが車のカギになるアプリ、車の燃料残量・走行距離などを確認するアプリ、物流関連アプリなど） ・完成車メーカー向けBtoBシステム （MaaS、コネクティッドサービス向け基盤、車載データ活用など）のシステム開発および運用保守 ・完成車メーカー向け情報システム開発および運用保守（販売店、整備士向けシステムなど） 【業務の魅力】 コネクティッドサービスは次世代の自動車技術基盤として注目度の高い領域の1つです。 当社ではソフトウェア開発のマネジメントだけでなく、開発（要件定義〜設計〜実装〜評価・リリース）といった一連の工程を担っており、ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして活動できます。 またアフターサービス（運用保守）領域も担っており、エンドユーザー向けの接点の経験やコネクティッドのみでなく、データ活用領域への幅出しも進めており、様々な経験を積むことが可能です。 今後はMSE全社・全方位でコネクティッドビジネスの戦略を企てて、アプローチを推進しています。 ■歓迎条件： ・Webアプリの開発経験 ・モバイルアプリの開発経験 ・クラウド構築経験、クラウド環境下でのアプリ開発経験 ・プロジェクトマネージャーの経験 ・顧客折衝経験 ・ITSM経験 ・CI／CD経験 ・アジャイル開発経験 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

サッポロ生ビール黒ラベルやエビスビールなどのビール類やノンアルコール飲料を製造及び販売をしている同社の持ち株会社であるサッポロホールディングス株式会社へ出向し、内部監査としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 ・内部監査計画の立案 ・監査計画に基づく監査の実施（経験により海外拠点監査の可能性もあり） ・監査品質の向上(監査プロセスの改善、外部の視点を取り入れた監査人の育成・スキル向上、監査業務効率化に向けたDXツール等の活用検討)　など 上記に合わせて同社監査部の全体的な底上げも担っていただき、これまでの監査としてのキャリアを活かしてご活躍いただける方を募集しております。 ■就業環境 残業時間：20〜30時間程度／月 リモートワーク：週2日程度 フレックスタイム制も導入しておりますのでご家庭との両立も出来る就業環境となっております。 拠点監査を実施する際に年2回程度の出張が発生する可能性がございます。 ■組織構成 監査部は内部監査、内部統制の2グループ体制となっております。 内部監査は管理職含め12名の方がご活躍されております。 ■サッポロホールディングス株式会社について サッポロビールやサッポロ不動産開発など各事業会社の持ち株会社として管理運営を行っております。 ■同社について 1876年に創業し、現在では「サッポロ生ビール黒ラベル」「ヱビス」などのブランドで親しまれている総合酒類メーカーです。 同社は商品を作ってからお客様の手元に届け、おいしく飲んでいただくまでの全てのプロセスを『モノ造り』と考えており、ワイン、焼酎、洋酒、RTD、ノンアルコールなども含め、将来に向けた新しい資産を着実に創出し、新しい楽しさや豊かさをお客様に発見していただけるモノ造りを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 当部門では、官公庁の社会保障領域において、主に医療保険関連や医療DXに関するシステム開発に取り組んでいます。 医療保険・医療DXの領域は、次の感染症への備えなど国のデジタル化政策でも優先順位が高く、今後多くの案件が予定されていることから、提案体制を強化して新規事業を獲得していきたいと考えています。 このため、企画・提案段階から参画いただける方を募集いたします。 【業務内容】 医療保険・医療DX領域における新規案件の提案および、業務要件定義 【想定プロジェクト】 医療保険や医療DXに係るシステムの提案〜設計・開発で、 ・AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムが前提 ・AP開発はLCPを利用した早期開発、コスト削減も視野に提案 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 社保・公共ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー5名、主任9名、担当7名の計22名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。 【開発環境】 ・プロジェクト人数：20〜30名 ・技術： 使用言語：Java 使用環境：AWS ・コード品質のための取り組み：CI/CD、Coverity等の静的解析ツール ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ・社内ツール：Redmine、Jira、SVN、Teams 【ポジションの魅力】 ・当社ではまだ足りない上流・コンサル人材としての活躍 ・国の社会保障の政策に携われる充実感 ・大規模開発プロジェクトの経験 【キャリアパス】 入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、入社後は既存案件のシステム開発に入りながら、新規案件提案のサブリーダーとして参画いただき、1年後には新規案件提案のリーダーをお任せします。 【応募者へのメッセージ】 今後広がっていく医療DXという国の重要政策を、システムで支える一員として一緒に担っていきましょう！

〜製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマ／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数あり〜 ■担当製品： 磁性体材料を用いた半導体向け製品 ■職務内容： プロセス改善、評価・計装技術開発 ■入社後まずお任せしたい業務： プロセス技術開発の専門家として、既存製法の最適化、新製法の導入をになって頂きます。計装技術開発の専門家として、外観の計測＆検査技術の開発/導入をになって頂きます。 ■将来的にお任せしたい業務： ◇1〜3年後…新規開発品の各プロセスの開発や最適化、計測検査技術の開発/導入をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ◇3〜5年後…複数プロセス開発テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。 ■業務のやりがい： 本開発品の製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマになります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 ■組織について： 約10名で、全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 また担当を任した仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行きます。 ■働き方： ＜出張＞国内出張が主。海外はほぼ無。頻度や滞在日数はケースバイケース。 ＜テレワーク＞多くて月1〜2回 ＜フレックス勤務＞コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ＜残業時間＞時期にもよりますが、月平均40時間となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する神奈川の優良企業での海外営業募集】 ■担当業務： 当社で開発、設計・製造するモーター製造設備の提案営業及びプロジェクトマネジメントを担当します。自動車、家電、ＯＡ/ＡＶ機器、産業・医療機器など、幅広く使用されるモーターを量産するための設備を、国内はもちろん全世界へ向けて販売・営業します。マーケティングをはじめとした市場開拓、顧客とのリレーション構築からプレゼンテーション、仕様打ち合わせ、見積・価格交渉、契約、納品、アフターフォローに至るまで、一連の営業/販売活動を担っていただくともに、プロジェクト全体のマネジメント業務に携わっていただきます。また、今後の事業拡大に向けた施策立案やリスク管理等、海外事業拡大を円滑に実施していくための様々な業務に従事していただきます。 ■担当顧客について： 担当するのは、モーター量産を必要とする自動車、家電、産業機器メーカーなどをはじめ、世界中の大手企業が中心。代理店経由での取引はあまり行わず、顧客との直接取引がメインです。そのため、海外顧客とのやり取りは綿密な契約内容、シビアな交渉が要求されます。現在の海外売上比率は8割を超えており、グローバルに自身の営業力を磨くことも可能です。 ■マーケット/当社将来性： ・昨今のビジネス環境としてESG経営や、脱炭素化・自動化・省力化をキーワードに世界中でモーターの需要が拡大しています。 ・創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 ・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー　福岡事務所では、M&Aの戦略策定から統合後のサポートまで担うM&Aアドバイザリーサービス、様々な価値算定を実施するバリュエーションサービス、バイサイドセルサイド両方を支援するデューデリジェンスサービス等、ファイナンシャルアドバイザリーを通じて、お客様の企業価値向上へ貢献しております。 DTFA福岡事務所ではこれらのサービス全般のアドバイザーとして活躍頂ける方を募集しております。 ■入社者の声： Q.DTFAを選んだ理由を教えてください。 A. 大手銀行に勤務し、銀行およびグループの証券会社で現在と同じようなM&A業務に従事していました。しかし、十年ほど業務に携わるなかで、大きな組織でのM&A業務は担当が細分化されていることや、業務自体の制約などもあり、銀行でのM&Aアドバイザリーに限界を感じ、転職を決めました。 DTFAは、デロイト トーマツ グループという枠組みのなかで組織やファンクションは分かれているものの、組織間の垣根がとても低く、グループ全体でサービスを提供する環境が整っていると面接で聞いたことが、入社した決め手です。M&Aのサービスは、自分1人ですべてのノウハウを蓄積することはできません。そのため、DTFAのように各領域のスペシャリストがおり、情報を共有できる環境はクライアントにとっても、自身の成長にとっても非常に重要だと感じています。 実際、入社後の印象もその通りで、デューデリジェンス（DD）やバリュエーション、PMI、組織再編など、M&Aの各プロセスに関わるメンバー間の垣根が非常に低く、パートナーから新卒のジュニアアナリストまで、フラットな関係で意見交換できる社風と言えます。 ■同社の特長： ・プロフェッショナル集団…トーマツグループとして会計、税務のプロだけでなく事業戦略や人事、IT等のコンサルタントも擁しています。 ・国際ネットワーク…国境を超えるクロスボーダーM＆Aのサービスニーズが増加の一途をたどっています。同社では、世界150ヶ国超、182,000名のデロイトグループのネットワークを最大限に活かし、国際化するクライアントのニーズに応えます。 ・客観的なアドバイス…監査法人系と言う特徴を活かし、第三者的立場から客観的な視点でのサービス提供が可能です。

□■常駐・出向なし／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： 都銀から地方の信用金庫やJAなども含めた金融機関向けシステム開発に関するプロジェクト・リーダー ■想定プロジェクト： 都銀・信用金庫・JA・ノンバンクなどをお客様とした金融機関向けシステム構築業務に関して、九州・福岡に軸足を置き、PLとして遂行できる社員を探しています。社内外のステークホルダとのコミュニケーションを含めプロジェクトを牽引出来る人の応募を期待しています。九州・福岡の地で仕事と生活のバランスを取った仕事を希望する人をお待ちしています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】3名〜10名 【開発環境】言語は主にJava、VB.neなど 　＃中心的な技術はWindows系のインフラ技術およびアプリ開発管理 【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有のツール】メールやTeams ■配属予定部門の紹介： 都銀などの大規模ユーザーから地方の信用金庫まで多様な金融機関のお客様を対応している部門です（2024年度期初時点でPM6名、PL12名、担当5名）。 ■ポジションの魅力： 経済の発展を支える金融業界、その金融において重要な役割を果たすＳＩの仕事を住みやすく・働きやすい福岡の地でチャレンジしてみませんか。環境的にもテレワークと職場勤務を併用可能ですし、職場も新しいビルにリニューアルされ福岡の中心での勤務となります。基本的なシステム開発経験は必要ですが、積極的に仕事を遂行・完遂する意欲があり新たなことにチャレンジできる人であれば金融知識の有無は問いません。 ■キャリアパス： ・入社〜1年…現リーダーのサポートをしながらＯＪＴとして対応業務を理解し身に着ける。 ・１年〜…小規模なPJからPLもしくはPMとして担当する。PMのサポートの元、PJ計画やBP対応なども担当。 ・3年以降…管理職ラインか高度専門職ラインかを選択し、それに応じた育成を実施。 ■働き方： ◇出社比率：プロジェクト次第ですが出社は週一から半分程度で業務可能です。また月数回程度の客先出張あり。 ◇出向：無 ◇客先常駐：無 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎！引っ越し手当補助あり（規定有）／経験を積んで工場全体の統括ポジションも目指せる／残業20h程度／東証プライム上場・コスモエネルギーGの潤滑油の専業会社】 ■職務内容： 潤滑油を製造する工場設備に関する、設備保全の計画立案や工事管理にて、チームをリードいただく役割をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・保全計画の立案と実行管理 ・増改築工事の仕様書作成と確認 ・工事見積の取得と見積内容の精査 ・行政への届出書類の作成と届出 ・現場工事管理 ・工事発注先との調整、工事の検収 ・経理処理（資産管理） ・その他設備管理に付随する業務 ★潤滑油製品の製造設備、充填機器等の計画保全管理を通して、不具合を未然に防止し、お客様に高品質の製品を安定提供することを目指します。 ■キャリアパス： 設備保全管理業務を基盤として工場全般の操業に関わる知見を深めていただきたいと考えております。ご本人が希望される際には、工場全体を統括するポジションをお任せする可能性もございます。 ■働き方： 残業時間：月20時間程度（時期や状況によって変動がございます） フレックスタイム制度：利用可 出張（国内）：適宜業務内容によるがほとんどなし ■配属部署： コスモ石油ルブリカンツ（株）需給製造部統括グループ ※コスモ石油（株）での採用後、コスモ石油ルブリカンツ（株）へ出向となります。 └需給製造部は、自社工場統括業務、生産財の調達、生産計画、物流統括に取り組んでいます。 ＜配属グループミッション＞ ・お客様への信頼とニーズに応える安全操業および安定供給 ・工場操業に関わる全ての方との調和と共生 ■コスモ石油ルブリカンツ（株）について： 1998年、コスモ石油（株）の潤滑油部門、（株）コスモペトロテック、および（株）コスモ総合研究所の潤滑油研究部門を統合し、コスモグループの潤滑油の専業会社としてコスモ石油ルブリカンツ（株）を発足しました。 エンジンオイル、潤滑油（車両用・農機用・船舶用・一般工業用）、半導体製造などで使われる放熱剤など商品展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地点開発または建設管理に関する業務経験をお持ちの方へ／再生可能エネルギーの普及・地球環境への貢献に携わる／土日祝休み／フレックス制度あり（コアタイム無）〜 本ポジションは、三菱HCキャピタル株式会社に入社後、同日付でHSE株式会社に出向いただきます。 ■業務概要： 風力発電事業拡大に資する開発、建設管理における機能拡充を担当していただきます。 ※HSE株式会社について ＜事業内容＞ ・再生可能エネルギー発電事業 ・再生可能エネルギーに係る調査、企画業務 ・再生可能エネルギー発電設備の保有、運用 ・再生可能エネルギー発電設備の管理 ・前各号に係わる事業への投資並びに有価証券の取得、管理及び運用並びにファイナンス業務 ・その他前各号に付帯関連する一切の事業 ■業務詳細： （1）風力発電事業の新規地点開発 （2）風力発電事業計画（キャッシュフロー）の作成、事業化組成 （3）開発地周辺の自治体、自治会、住民、地権者との調整 （4）環境影響評価、各種許認可手続きに係る関係省庁・自治体への対応 （5）風力発電所建設にかかる工事業者との調整、工程管理 ■ポジションの魅力： 国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に事業会社として主導的に取組む事が出来る。地点開発業務や建設管理業務を通じ、事業地周辺地域との良好な関係を構築することにより地域貢献を実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から築き上げた強固な経営基盤あり／様々な大規模案件に携われるのがこのポジションの醍醐味！〜 ■職務概要： 当社は構築物の電気工事を通して、日本中に安心安全で快適に使用できる環境をお届けするプロフェッショナル集団です。関西圏での更なる事業拡大に向けた増員採用となります。 ■業務内容： お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり→資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示→工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。 また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。 受注案件は公共施設、ビル、マンション、工場、物流センター、ソーラー発電設備、道路照明など、幅広い電気関連分野の案件を受注しています。 様々な案件に係ることで専門性の高い経験を積むことが可能です。 ■施工例： 長吉六反東第1住宅1号館電気設備工事、弘道会門真介護医療院新築電気設備工事、株式会社ハップ大阪物流センター新築電気工事、ホテルベイガルズプロジェクト新築工事 ■当社の魅力： 公共工事比率も高い当社は、お客様からの信頼の厚さは勿論、経営の安定性も高く安心して長く働ける環境です。また、多様な案件があるため幅広い経験を積みながら専門性の高い力を付けることができます。 ■おススメポイント： ◎大手ゼネコンとの長年の取引は勿論、太陽光発電領域では中国電力株式会社と業務提携を締結するなど、安定基盤と更なる事業拡大を実現。安心して長期就業ができる環境です。 ◎資格取得支援制度、リフレッシュ休暇奨励金など、福利厚生も充実しています。また、様々な業務のDX化も推進中。現場が働きやすい環境づくりを現場の声をもとに推進しています。 ■成長できる環境： 幅広い分野の工事に携わっているため、幅広いスキルやノウハウを持っている社員が多く在籍しています。このような職場環境で業務を行うことで、ハイレベルなスキルを身につけることができます。また、社内の教育制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資案件の営業推進/在宅勤務・リモートワーク可/法人融資経験を用いた投資部門でのキャリアアップ/フレックス】 ■業務内容： 融資、金融商品、投資案件に関する営業推進及び推進支援を行っていただきます。 ・社会インフラファイナンスや事業承継、事業買収等に係るストラクチャードファイナンス業務 ・ベンチャー投資、PEファンド投資の推進、投資業務全社サポート及び案件管理業務 ・新たな金融ソリューションビジネスの開拓業務等 ＜具体的には＞ ・融資、金融商品、投資案件に関する営業推進及び推進支援 ・社会インフラファイナンスや事業承継、事業買収等に係るストラクチャードファイナンス業務 ・ベンチャー投資、PEファンド投資の推進、投資業務全社サポート及び案件管理業務 ・新たな金融ソリューションビジネスの開拓業務等 ■部署構成： ・総合職9名、一般職2名 各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。 ------------------------------------------------ 2018年度…35% 2019年度…24% 2020年度…33% 2021年度…35％ ------------------------------------------------ ■働き方： ・働き方の選択肢を増やす制度として、フレックスタイム制度を導入 ・現在は月8回まで在宅勤務利用可能 ■研修：「Pay for Performance」に基づいた研修制度 主にOJTによる教育が中心となりますが、全社員に向けて受講場所や時間を選ばないオンライン型研修やeラーニングなど、多くの学習機会を提供しています。業務に必要な資格・外部セミナーや英会話を受講できる制度、ロジカルシンキングや問題解決研修等のスキルを習得できる公募研修、通信教育受講費用補助等を取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場戸田建設の100％子会社／ 年休128日・土日祝休・残業30H程度／建築リニューアルとビル管理を主要事業として拡大】 ■業務内容 病院や公共施設が多く、最近は戸田建設グループの重要顧客案件の他、新規顧客開拓にも注力し10億〜20億規模大型案件を積極的に受注しています。小規模な案件は一人で、大規模案件に関しては2〜3名で担当しており個人に負担が集中することのないようにしています。 ■業務詳細： ・改修工事の計画・設計・施工 ・建築設備更新 ・耐震診断 ・劣化診断等 ・中長期修繕計画 ・居たまま耐震補強 ・太陽光発電設置 ■当社での働き方： 原則として作業所勤務になりますが通勤については配慮しており、残業時間は月30時間程です。 退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。再雇用時でも社員と同月分の年間賞与を支給いたします。 ※基本的に土日祝日はお休みですが、業務の都合で土日祝日に勤務が必要な場合は、別の日に振替休日を取得できます。 ■当社について： ＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞ 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 ＜建物を「まるごと」サポート＞ 日々の管理（設備・清掃・警備）だけにはとどまりません。建物に応じた適切なメンテナンス（設備更新・修繕工事）の計画立案〜実施、新築工事まで行っております。また、不動産事業や保険事務も行うため、コスト面においても一括管理が可能となり、建物のライフサイクルマネジメントをトータルサポートしています。各事業が連携した迅速な対応で、「なんでも相談できる」パートナーとして、お客様の建物を「まるごと」見守っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務