〜東証プライム上場／半導体製造に必要不可欠な超純水を手掛ける水事業のグローバル企業／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境／平均年収903万円〜 ■業務概要 当社が納入した水処理装置（電子、化学、医薬、食品業界等）のアフターサービス業務として、以下を担当していただきます。 水処理装置の設計思想やシステムを理解し、顧客課題に沿った提案を担っていただきます。 ・主に納入後の各種設備のメンテナンス全般に関わる業務で、メンテナンス計画、設計、手配（物品・工事）、工事計画、現場施工管理 ・顧客設備の状況に応じた、能力アップ、効率化、省エネ化、廃棄物の低減等の改善・改造の提案 ・トラブル発生時における解決に向けた社内調整、客先説明 ・上記業務に伴う短期間の出張ベースでの現場作業や打合せ ■魅力 一般的なアフターサービス業務では、決められた点検や故障復旧が中心となり、設計や改善提案まで踏み込みにくい場合があります。 本ポジションでは、点検で得た気づきを起点に、計画、設計、調達、施工管理、顧客提案まで担当可能です。 既存設備を熟知する納入メーカーの立場で、顧客の予算や生産計画に沿った中長期の改善を考えられます。 水処理の専門性に加え、技術提案、プロジェクト管理、顧客折衝の力も伸ばせるため、計画・設計・施工・試運転・メンテナンスのいずれかで培った経験を、より上流かつ広い領域へ発展させられます。 ■働く環境 所定労働時間7時間15分、フレックス制など、仕事とプライベートの両立が叶う柔軟な働き方ができます。 退職金制度などその他福利厚生も充実しており、長く安心して働くことができる環境です。 ■当社について オルガノ株式会社は超純水から排水処理までを対象に、分離精製技術と高度分析技術を強みとする総合水処理エンジニアリング企業です。 電子、化学、医薬など幅広い産業を顧客とし、設備の設計・施工に加え、メンテナンスや運転管理、増強・改造まで提供しています。 また、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けており、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2026年3月期の連結純利益は前期比17%増の128.8億円です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要増加中の市場で専門スキルが身につく／英語スキルを活かせる／転勤なし／エレクトロニクス関連の分析・試験のグローバルカンパニー・ユーロフィングループ〜 ■企業概要 ユーロフィングループは世界規模で分析検査サービスを展開するグローバル企業です。Eurofins EAGは半導体・エレクトロニクス分野の分析技術に強みを持ち、国内外の研究開発や品質向上を支援しています。 ■業務内容 半導体メーカーや材料メーカー、大学研究機関が抱える研究開発・品質課題に対し、分析サービスを提案し解決へ導くポジションです。顧客の技術革新を支援しながら、長期的な信頼関係構築を担います。 ＜詳細＞ ・既存顧客対応、既存顧客の他部署開拓 ・新規開拓（全体の2割）※全くの新規は基本的になく、既にお取引ある企業の別部門、学会や展示会で挨拶をした見込み顧客が中心です。 ・担当顧客数：20〜30社 ■入社後の流れ 入社後1〜2週間ほど座学研修があります。研修後はOJTのもと業務に慣れていただきます。 ＜研修内容＞ ・テクニカルサポートメンバーから分析技術に関する説明 ・営業メンバーから業界知識やお客様に関する説明 ■組織構成 ・社長、フィールドセールス4名、テクニカルサポート3名、事務2名、ラボのエンジニア3名の計13名で構成されています。 ■就業環境 ・個人の裁量に任せており、残業月10時間以内でほとんどの社員が定時で帰宅しています。 ・週2、3回リモート可 ・出張：月の半分くらい全国出張が発生します。（１、2泊ほど） ■ポジションの魅力 ・営業でありながら最先端の半導体技術や分析技術に触れられることが特徴です。国内高シェア技術や独自性の高い分析サービスを提案できるため、顧客の研究開発パートナーとして課題解決に深く関わることができます。また海外本社や海外ラボとの接点もあり、英語力を活かせる環境です。 ・半導体業界の成長を背景に分析ニーズが拡大中。来年以降も設備投資を予定しており、成長事業の中心メンバーとして活躍できます。 ・2021年にはユーロフィンFQL（旧 富士通クオリティ・ラボ）を買収・設立するなど積極的な投資も行っており、2026年4月に新ラボ開設、その他新しい市場にもビジネスを広げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業／日本初のファブレスLSIメーカー／年休125日／自己資本比率80％以上／特許出願・登録件数多数あり／システムLSIの設計・開発〜生産までのトータル構築に強み〜 既存顧客とのリレーション継続と商談発掘、新規ASIC採用顧客の開拓を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ・既存顧客との階層別人脈の継続と拡大 ・既存案件の継続的採用に向けた、情報収集と商談発掘 ・営業活動から事業継続に必要な差異化要素の収集 【職責】 ・新規商談発掘 ・製品売上計画の達成 【期待する成果】 中期経営計画達成に向けて、着実に重点顧客とのリレーションを構築することと、それによる新規案件の獲得 ■今後の戦略及び現状： （1）今後の成長が見込める車載・産業機器、通信、インフラ分野へ経営資源を集中します。技術競争力としてアナログ回路の開発・設計力の強化及び国内・海外企業との戦略的協業に取り組み、付加価値の高いLSIソリューションをお客様にご提供いたします。 （2）ASIC事業は既存の主力分野であるアミューズメント向けやカメラ事務機器向け等の事業基盤をさらに強化拡大します。加えて、新規事業分野として高速通信分野の当社独自のコア技術を用い、FA 、ロボティクスなどの産業機器分野向けに、事業拡大を図ります。 ■当社の魅力： 東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【テスト推進・品質管理のスペシャリストとして、プロジェクト全体の品質向上と円滑な推進を担う重要ポジションです】 ■募集背景 同社では顧客からの引き合い増加に伴い、品質マネジメント領域の体制強化を進めています。近年は大規模システム刷新やDX推進案件が増加しており、プロジェクト品質を担保しながら円滑な推進をリードできる人材へのニーズが高まっています。今後さらなる事業拡大に向け、中核人材として品質管理・テスト推進を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 大手企業を中心としたITシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト品質向上とテスト推進を担います。顧客が抱える「品質課題による手戻り」「開発遅延」「システム導入失敗リスク」といった課題を解決し、プロジェクト成功へ導くポジションです。関係者を巻き込みながら品質の可視化と改善を推進していただきます。 ■業務詳細 ・品質管理計画の策定および推進 ・システムテスト計画の立案 ・テスト進捗管理および課題管理 ・品質指標の策定とモニタリング ・顧客や開発チームとの調整業務 ・要件定義、基本設計など上流工程支援 ・プロジェクトリスク管理 ・PM、PMOとの連携によるプロジェクト推進 ・若手社員へのナレッジ共有や育成支援 ■業務の特徴 ・品質管理だけでなく、要件定義やプロジェクトマネジメントなど最上流工程に近い立場でプロジェクトへ関われる点が特徴です。品質課題の検知だけでなく、未然防止に向けた改善提案まで担うため、プロジェクト全体へ大きな影響を与えることができます。また、金融・通信・製造など多様な業界案件に携われるため、幅広い業務知識も身につきます。 ・本人のキャリア志向を重視したアサイン方針があり、希望しない業務への一方的な配属はしておりません。上流工程やマネジメント領域を伸ばしたい方が長期的にキャリア形成しやすい点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場システナG／クラウド移行設計（AWS/Azure/GCP）／DX推進（ペーパーレス・キャッシュレス）〜 ■当社について ソフトウェア品質保証を強みとする企業として成長してきました。現在はテスト領域にとどまらず、システム開発にも注力し、受託開発を中心に事業を拡大中です。要件定義やアーキテクチャ設計など、上流工程に携わる機会が増えており、ITアーキテクチャエンジニアとして、技術戦略や設計の中核を担う人材を募集しています。品質と開発の両面から価値を提供し、次世代のITソリューションを共に創り上げる仲間を求めています。 ■業務概要 ITアーキテクトエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 （1）クラウドリフトの推進 ・オンプレミス環境で稼働をしている既存システムのクラウド移行設計・構築(AWS/Azure/GCPなど)　 ・セキュリテイや可用性を考慮したアーキテクチャ設計 （2）顧客のDX推進支援 ・ペーパーレス化、キャッシュレス化などのDX事業実現に向けた最適なインフラ構成の提案 ・クラウドネイティブなインフラ設計やコンテナ導入（例：Docker, Kubernetes） （3）クラウド間連携のアーキテクチャ設計 ・既存クラウド環境同士の連携を考慮した仕組みの設計（例：ポイント相互利用の仕組み） ・APIゲートウェイやメッセージングサービス（例：AWS API Gateway, Kafka など）の活用 （4）インフラコスト最適化と運用改善 ・運用中のサーバ・インフラ構成を見直し、保守運用コスト削減につながる改善提案 ・Infrastructure as Code（IaC）による運用効率化（例：Terraform, CloudFormation） ■魅力 2005年の創業以来、品質保証（QA）の視点からシステム全体の信頼性を支える体制を築いてきた当社。現在は受託開発領域を強化し、クライアントと直接連携しながら、要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定など上流工程に深く関与できるプロジェクトが急増しています。クラウド移行やIoT対応など、最新技術への転換期に携われる案件も多数。ITアーキテクトとして、全体設計や技術戦略に直接影響を与えるポジションで、単なる実装に留まらず、技術の本質を捉えた構想・提案をリードできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

看護師専門の人材紹介・派遣事業を行う当社にて内製開発のプロジェクトマネジメント（PM）を担っていただきます。 ◆業務内容例 ・業務改善施策の企画・提案 ・各部門ヒアリング、要件定義、システム企画 ・プロジェクトマネジメント（予算：5000万円前後） ・外部ベンダー選定・管理・品質／進捗管理 ・役員を含むステークホルダーとの合意形成・調整 ・障害・トラブル発生時の初動対応および再発防止推進 変更の範囲：会社の定める業務

【募集範囲と具体的業務内容】 おもにクルマ・二輪、輸送機器などのモビリティ業界の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、新規ビジネスの立ち上げ等に関わっていただきます。富士通のもつ技術やソリューションを活用しながら、あなたの想像力と構想力を活かし、サービスを作っていく経験をしていただけます。グローバルで組織立ち上げを行いますので、日本企業のグローバル進出支援や外資顧客との連携もあり、顧客との強いリレーションをご活用いただけます。 また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。 【個人に期待する役割やミッション】 ■プロジェクトデリバリー ■事業開発 ■ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ ■リーダーシップ 【仕事の魅力・やりがい】 Uvance Wayfindersは、2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業であり、単なるコンサルティングビジネスへの参入ではなく、富士通の持つ技術・人材・業種知見といった既存資産を最大限に活用し、クライアントへの価値提供を高度化することを目指しています。 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる ・富士通の“総合力”を活かした唯一無二のコンサルティングが実現できる テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能 ・構想に留まらない“実装型”コンサルティングに携われる ・AI時代の企業変革をリードできる ・業務改革・事業変革に深く踏み込める ・グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 「空飛ぶクルマ」(eVTOL)の社会実装が期待されているトレンドを背景に、当社はeVTOL向けハイブリッド推進システム事業の立ち上げを進めています。国内外のeVTOL機体メーカーや関連企業と連携しながら、将来の事業像を具体化し、展示会出展等を通じて市場検証を行っています。 次世代プロジェクト部は、こうした新規事業をアジャイルに企画・検証し、社内外のリソースを活用して事業化を推進する役割を担う組織です。(本プロジェクト以外にも複数のプロジェクトが進行中です)。 本ポジションには、eVTOL向けハイブリッド電力システム全体に対する要求をまとめ、システム設計を行い、構成する各要素 (ガスタービン、発電機、AC/DCコンバータ等)への要求割付と開発を促進し、システムとして組み上げ、評価/検証を行うシステムエンジニアとしての役割を期待しています。 ■職務詳細 ハイブリッドシステム設計および電力制御の開発プロジェクトの統括。社外協力企業にて設計・製造・試験を行うべく、社内で概念検討、要求仕様検討、社内外関係者との技術調整・とりまとめ業務を行う。 ・ハイブリッド電力システムの要求まとめ/全体設計/要素への目標割付 ・ハイブリッド電力システム全体の制御コンセプト策定 (負荷変動時の制御、フェールセーフ等) ・モデルベース開発ツール等を活用した要求仕様の整理・妥当性検証 ・他設計部門、プロジェクトマネージャー、外部協力会社との技術的調整・折衝 ・仕様策定、開発計画立案、進捗・品質・コスト・リスク管理 ・技術課題の抽出と解決 ・実機評価・試験の計画・実施と結果分析 ＜求人管理番号：01040260＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【資格手当最大7万円｜年休125・土日祝・残業15H｜インフラ関連｜経常利益率17.8%の優良企業】 ■どんな会社？ 1978年設立、建設コンサルタント インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 （事業の柱は　（1）交通・道路（道路・橋梁など）（2）防災・河川（3）上下水環境（4）廃棄物環境） ■お任せする仕事 《 交通・都市基盤施設　》分野のコンサルタントとして、 計画・調査・設計・監理まで一貫してお任せします。 ■業務詳細 ・施設の建設場所、規模、スペックの検討 ・経費、環境への影響、費用対効果の算出　 ・事業計画の立案 ・関係者との打合せ、ファシリテーション ・施設の意匠・構造・設備設計（基本設計・詳細設計） ・事後調査、更新・長寿命化計画　等 ※案件にはチームで対応。 ※能力や経験によっては育成もお任せ 【案件詳細】主には改修、増設（新築は年数件） 【対象エリア】全国 【工期】6か月〜1年程 【担当案件】7〜8件程／年 【出張】週に1・2度程 ＼はたらき方も魅力！／ ・年間休日125日／土日祝 ・残業：全社平均15h（多くても40時間程） ・有給取得11.6日 ・休日出勤の際は、振休取得可 ▼働き方実現の背景▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）詳細設計、環境アセスメント等は外注 ■社風・風土 ・当社の社長は中途で入社。同族企業でないこともあ「次世代の育成」を重要視。中途入社から会社の基幹役職を目指していただくことも大歓迎です。 ・お客様の多くが官公庁である関係上、資本及び経営面で完全に独立した組織として中立の立場を堅持し、お客様の意図に沿った技術サービスを心がけて参りました ・年功序列ではなく、資格や実績で年収やキャリア構築可 ・中途7割でなじみやすい ・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット ・20代から70代まで、幅広く活躍中 ■安定性 廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社） 変更の範囲：会社の定める業務

・主な業務は新拠点を含む海外拠点MESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。 ・期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。 ■具体的な業務例： 具体的な仕事内容は、拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。 ■組織ミッション： ・安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供。電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。 ・デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する。DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融×グローバル開発／上流からプロジェクトをリード／実力主義での評価〜 ■ 職務概要： 証券・銀行など大手金融機関向けプロジェクトにて、 プロジェクトマネージャー／リーダー候補として、上流工程から案件全体の推進を担っていただきます。 要件定義〜設計・開発・テスト・導入まで一貫して携わる中で、 顧客および社内外チームとの密なコミュニケーションを通じ、 QCD（品質・コスト・納期）を意識したプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■ 職務詳細： ・顧客折衝、要件定義（業務分析・業務フロー作成） ・プロジェクト計画の策定（体制構築・スケジュール設計） ・基本設計（機能設計／外部設計） ・オフショア開発チームのマネジメント・成果物レビュー ・進捗管理／課題管理／リスクコントロール ・結合テスト／総合テストの統括 ※単なるSE業務ではなく、 プロジェクト全体をリードするPMポジションとしての役割を期待しています。 ■ 本ポジションの魅力： 銀行・証券といったミッションクリティカル領域で、 要件定義から関われる上流主導のPM経験が積めます。 親会社である大連華信のリソースを活用し、 オフショアを含めた大規模チームをマネジメントする経験が可能です。 年次に関係なく実績で評価されるため、 入社後すぐにPM・シニアマネージャーとして活躍している事例も多数あります。 組織拡大フェーズのため、 PM／統括PM／組織マネージャーなどのポジションチャンスが豊富です。 ■ キャリアパス： ・プロジェクトマネージャー → 統括PM／部門責任者 ・アーキテクト／ITコンサルタント ・事業企画／組織マネジメント ※志向・適性に応じて柔軟なキャリア形成が可能 ■ 社風： ・年次不問の実力主義 ・裁量が大きく、意思決定スピードが速い環境 ・グローバルチームと協働するダイナミックな開発体制 実際に、入社後すぐに上位ポジションでプロジェクトをリードするメンバーもおり、 自らの力を試したい方にとって大きな裁量と成長機会がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス・不動産事業の資金戦略を担う／IPO準備中／大阪駅直結／年収774万円〜／融資する側から事業を動かす側へ】 ■概要： ACNグループは1997年の設立以来、増収増益を継続。現在は【オフィスソリューション事業】【不動産事業】【M＆Aアドバイザリー事業】3つの事業を柱に、顧客満足度調査では10年連続一位を獲得、全国展開に至るまで拡大。ACNの未来を担う人材募集です。 ■業務内容： 現在、金融機関対応を担う4名に加わり、5名体制で多様な事業の資金需要に対応していただきます。 ・資金繰り表の作成・更新、資金計画の立案 ・金融機関との折衝、借入条件の調整 ・稟議書・融資関連資料の作成、経営陣へのレポーティング ・借入管理、返済スケジュール管理 ・Excelベースでのシミュレーション、管理台帳・グラフ作成 ・その他、財務・経理部門に関わる実務全般（仕訳、月次決算サポートなど） ※決算期について 事業会社は3月、グループは5月の年2回。 個人に業務が偏らないよう、チームで分担しながら効率よく進めています。 ■使用システム： ERPはOBIC7、連結会計はDIVA System、請求書・ワークフローはバクラクを利用します。 ■入社後の流れ： 経験領域から担当し、ACN独自の販売形態や代弁請求、販売用不動産の会計処理、収益認識、管理組合費・修繕積立金等はOJTで習得します。3ヶ月〜半年を目安に独り立ちを想定しています。 ■同ポジションの魅力： ・金融機関で培った融資・審査経験を、資金を供給する側から事業を成長させる側へ転換できます。 ・経営層に近い環境で、異なる資金特性を持つ事業の調達・管理とIPO準備を経験し、将来は財務計画、資本政策、CFO補佐、幹部候補へ挑戦できます。成果や貢献を昇給・昇格へ反映する風土があり、入社半年で統括へ登用された実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当案件はプライム／自社サービスのあるSIer／システム構築工程全般を計画からマネジメント／福利厚生充実／直近中途入社者実績あり】 ■業務内容 顧客のビジネス戦略や未来のビジョンを理解し、それらを最新テクノロジーや先端技術を使ってどのように実現していくのかを検討しDX支援を行います。顧客と最終目的を共有し、協働で今までにない新しい価値を創出する活動で、目的達成のために最適なオーダーメードソリューションを裁量をもって提供します。AI、IoT、クラウド、ビッグデータ、ブロックチェーン、XRなど使用する技術は様々で、案件を通して常に成長し続けることができる環境です。 ・先進的な新しい技術や手法、サービスを駆使したシステム構築案件のマネジメント、プロジェクト推進 ・顧客課題をヒアリングし、その解決に向けたコンサルティング、企画・提案 ■部署について データ分析基盤構築、IoT/AI(ML)活用支援、モダン開発に強みをもち、クラウドの最新サービスを活用したシステム構築を中心にサービス提供しています。新しいサービスを作って企業の成長を支えたり、企業のDXを推進するような案件が多数あります。 ■構築事例 ◇製造業−IoT、AI/ML案件−6か月/20名体制　 顧客の新規事業の根幹となるサービスのシステム構築案件。IoTデータの機械学習推論による新たなビジネスモデルの実現において、推論モデルの学習方法を顧客と議論・検討。新規事業のサービス内容を踏まえた要件定義を実施後、クラウドネイティブのシステムを構築。UI/UXに配慮し、デザイン性の高い画面で作成。 ◇スタートアップ企業−IoT、Bビッグデータ分析案件−15名体制 お客様が提供するSaaSサービスのシステム構築案件。要件定義〜開発・保守をメインに実施。CI/CDを採用し、Amazon Kinesisとサーバレスサービス（ECS、Lambda）を使用して構築。年間50以上の案件に対応。 ※その他、建設業での生成AI案件など事例多数 ■直近の使用技術 [クラウド] AWS、Azure [言語] Java、Typescript、NodeJS、Javascript、C#、pythonなど [F/W等] Spring系FW、React、Angular、Jquery、.Net　など 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業・流通業向け自社開発システムの提案〜運用保守まで一貫支援／教育・成長機会充実／在宅勤務可】 【PL/PMへ着実にステップアップ】まずはサブリーダーとして参画し、経験を積んだ後にプロジェクトリーダーをお任せする想定です。 【教育・成長支援充実】富士通の教育や各種メーカーセミナーへの参加を推奨。成長意欲を後押しする環境です。 ■配属先ミッション "お客様の社業発展のため、ビジネスパートナーとして一緒に、ビジネス創出、業務改善を推進します。 そのため、要件をお客様から引き出すだけでなく、ＩＴのプロフェショナルとして、提案型の活動が求められています。 また、受託したサービスは、構築（マネジメント含む）〜運用保守まで、お客様の業務を一貫してサポートしていきます。" ■業務概要 東日本支社地区のお客様担当システムエンジニアとして、商談、見積、要件定義、設計、テスト、保守までの一連の流れを担当します。（開発はパートナーメイン）。 元請けとして、上流工程をメインに上流から下流までのトータルサポートとマネジメントを実施します。 ■商材・商談規模 自社・他社パッケージの販売・導入、業務アプリケーションの開発、インフラ全般 100万〜数億円規模 ■商談スキーム・進め方 既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動 新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心 パッケージベンダーからの紹介案件もあり ■組織構成 東日本支社システム部（大宮）は計17名で構成され、明るく活気ある雰囲気。先輩や中途入社社員も多く、相談・質問しやすい文化です。 ■教育体制 富士通等の研修やメーカー主催セミナー参加、OJT体制が整い、サブリーダー・リーダーへの成長もサポート。 ■就業環境 月平均残業10時間程度。出社が基本ですが在宅勤務も可能。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 安定した顧客基盤と自社開発力を武器に、密な連携と信頼で新たな価値創出・業務改革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ・世界トップレベルの金型技術をさらに進化させ、技術提案型組織への変革を推進すること ・技術力の強化だけでなく、データ活用や自動機技術の高度化、人材育成を通じて、将来にわたり選ばれ続ける技術部門体制を構築 ■業務内容 ・技術部長候補として、約50名規模の技術部門を統括していただきます。 ・年3〜4回出張あり（国内外、2週間以内） ■具体的には： ◇技術戦略の立案・推進 ・技術部門の中長期戦略の策定および実行 ・金型技術のさらなる高度化と差別化技術の創出 ・技術提案型ビジネスを支える技術開発テーマの推進 ・顧客課題を起点とした新たな技術価値の創出 ◇技術力強化・競争力向上 ・設計・CAE・金型・成形の連携強化 ・センシング技術や製造データの活用推進 ・技術標準化、技術伝承の仕組み構築 ・品質向上・生産性向上・原価低減活動の推進 ・自動機設備技術の高度化による競争力強化 ◇組織マネジメント ・技術部門全体の組織運営 ・管理職層の育成およびマネジメント ・次世代技術リーダーの育成 ・挑戦する組織文化の醸成 ・他部門と連携した全社課題解決の推進 ■このポジションで期待すること： 入社後3年程度を目安に、以下の実現を期待しています。 ◇金型技術を核とした新たな差別化要素の確立 ◇経験・ノウハウ・製造データを活用した技術力向上 ◇技術部門全体のデータ活用レベル向上 ◇品質・生産性・開発効率のさらなる向上 ◇生産設備製作におけるコスト競争力強化 ◇自動機技術を活用した新たな付加価値創出 ◇技術提案型組織への進化 ◇次世代技術リーダー育成体制の構築 ■入社後の研修： 3ヶ月程度の自部署・関連部署の基礎研修後、実業務を通じての教育を行います。 ■当社の特徴： ・国内5か所、海外11か所の工場をもち、精密金型技術をコア技術に【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカー（海外売上比率66％）です。 ・代表製品のコネクタはPC向けで圧倒的な世界シェア、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術にも貢献しています。

□■14期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業プラチナ認定／在宅勤務有■□ ■業務内容： 単なるテストの提供にとどまらず、 要件定義やシステムアーキテクチャ設計といった上流工程から参画し、品質リスクの抽出・改善提案・品質プロセス設計まで一貫して支援する点が特徴です。特に車載・IoTエンベデッド領域においては、安全性や信頼性が強く求められる中、品質の観点からプロジェクト全体をリードする役割を担います。 また、機能品質だけでなく、 性能・安全性・信頼性などの非機能要件を含めた製品全体の品質向上にも取り組んでおり、品質マネジメントや開発プロセス改善など、より上流かつ高度な領域へと役割を広げています。 ■具体的には： "ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 ◇プロジェクトマネージャー ・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクト進捗管理、顧客折衝、顧客との関係構築・深化 ・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー ・メンバー育成 ◇プロジェクトリーダー ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 ■具体的な業務のイメージ： 【ドメイン・領域】 ◇車載 ・大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト 上流から参画するQMO/PMO案件がメイン ◇組み込み（車載以外） ・組み込み領域での品質保証プロジェクト 大手企業のSTB（セットトップボックス）開発案件での品質向上支援の業務など 【プロジェクトに対する業務例】 ・顧客要件ヒアリング、品質課題の抽出・改善提案 ・上流工程からの品質レビュー、テスト計画・品質方針策定 ・プロジェクト管理（進捗・課題・品質・体制） ・メンバー育成、組織力強化、プロセス改善 ・案件拡大、新規案件立ち上げ支援 変更の範囲：会社の定める業務

◎中小規模企業からの入社も多数／大手プライム案件・上流案件等多数でキャリアアップにつながる ■業務内容 ・ERP導入コンサルティング：SAPやsalesforce、Microsoft Dynamicsなど、主要ERPパッケージの導入支援を担当。 ・プロジェクトマネジメント：導入プロジェクトの進捗管理、課題解決、品質管理を実施。 ※希望によっては、アプリ開発等別領域への挑戦も可能！ ■案件例 ＜物流：国内最大級のパーツ物流拠点における倉庫管理システム刷新＞ 老朽化に伴い運用継続困難となったシステムの刷新に向け、ERP・WMS・WCSの機能を兼ね備えた次世代システムの青写真を策定 ※その他金融、製造、公共等様々な業界の案件がございます。 ■福利厚生、女性活躍環境 ・産育休取得率女性100％、男性95％程度 ・くるみん取得 ・ベビーシッター費用補助 ・シックリーブ（体調不良時の休暇） 等、家庭との両立も可能な職場環境です。 また、年に一度東京ドームで1万人規模で開催される同社の忘年会「Year End Party」や、社員とその家族が参加し子供向けのイベントの催しもある「Family Day」等もございます。 ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎事例 ・SAP経験者で、SAPを極めていくか、それ以外もできる人材を目指すか悩む →スペシャリストもキャリアチェンジもできるワンプール制が魅力に映り入社を決定。どちらの選択肢も残せるように！ ・データ系のエンジニアで、より極めていきたいという方が、豊富な案件とデータ数を魅力にスペシャリスト志望で入社を決定。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅週1〜2日程／リーダー・マネジメントをお任せ／要件定義等の上流工程への参画も可能／NTTデータグループ】 ■募集背景 損害保険会社基幹業務（自動車・火災・傷害新種）のシステム開発を担っております。契約管理システム（ホストＣＯＢＯＬ）を中心とした基幹システムが日々数百万件の契約・保険料収納・請求業務を支えています。まさに「会社の心臓部、成長のエンジン」でありますが、ベテランエンジニアの高齢化やＤＸ推進による新機能追加要望の急増により体制強化が急務な状況です。「これから１０年、このシステムを支え、将来的に次世代へバトンを渡す」新たなコアメンバーを募集します。まずはカジュアル面談から大歓迎!! ■業務概要： プレイングマネージャとしてチームをマネジメントしながら、自ら要件調整に携わり開発をリードできる人材を募集します。具体的には、以下の役割を担っていただく予定です。 ・現行システムの理解、現行調査の実施。 ・新規プロジェクトの要件検討の実施。検討の過程ではユーザと調整し要件定義を固める支援の役割を担っていただく。 ・1領域の開発リーダーもしくはサブリーダとして設計〜本番リリースまで全工程を推進いただく。 　（5名〜10名程度のチーム編成の予定） ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/sonpo02.html ■キャリアパス： 個人の特性を活かして、「提案活動」「実開発」「マネージメント」の分野で活躍していただきます。リリース後の保守も続くため長くプロジェクトの中核となってご活躍いただく想定ですが、ご自身のスキルアップのため新たなプロジェクトの配置も相談可能です。 ■開発環境： COBOL／Z/OS／IMS-DB,DB2 ■組織について： 社員間の風通しが良く、親会社のNTTデータ社と一体での提案・開発を実施できる職場です。 若手社員も多く、近年はキャリア採用社員も増えており、新しく参画した方も相談しやすい環境作りをしています。

〜金融本部経験を活かし海外M&Aへ挑戦／投資戦略立案からPMIまで一気通貫で担う成長環境〜 ■募集背景 日系企業の海外進出が増加する中、当行では国際ビジネスを強化、拡大する方針です。海外での基盤拡充や機能強化など、国際ビジネス領域を拡大することで海外成長を取り込み、りそなグループが長期ビジョンに掲げる「リテールNo.1」の実現を目指しています。 当社の国際戦略に基づき、海外インオーガニック投資（海外金融機関等への投資）の検討を強化するためのポジションの募集となります。 ■業務内容 ・海外インオーガニック投資の企画・立案・推進業務全般に従事していただきます。　※東南アジアを中心とした海外金融機関への投資を想定 ・国際ビジネスの拡大に資するM&A戦略の立案、社内の関係部と調整しながら具体的な案件のソーシング・推進・実行、PMI(Post Merger Integration／出資後の事業統合)を推進する業務を担当していただきます。 ※海外戦略立案から投資実行、PMIまで一貫して経験することで、グローバル戦略・投資領域の専門性を高めることができます。 ■働き方補足 在宅勤務は週１〜2回可能です 入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。 ■当部で働く魅力 今回のポジションでは、出資先などのソーシングからエグゼキューションまで一気通貫型で業務に携わっていただくことを想定しています。 海外インオーガニック戦略に関わる企画立案から実行まで携わることができるため裁量権も多く、やりがいのある仕事です。 当部は目指す姿として「リテールNo.1のグローバル化」を掲げ、中堅中小企業を中心とした日系企業の海外ビジネスのサポートに注力しています。 約50万社の法人のお客さまのうち、約3万社が海外に進出しており、国内外におけるサポートを通じて様々な経験を積んで頂くことができます。 海外ネットワークを大きく拡大していくことを検討しており、国際事業部で中長期的なキャリアを積むことで、国際ビジネスの専門性を高めることができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

■業務概要： ITコンサルティング・システムインテグレーション等を手掛ける当社においいて、SAPシステムの開発、保守運用、バージョンアップなどをコンサルタントまたはプロジェクトマネージャーとして参画していただきます。 要件定義から設計・開発、テスト、稼働後サポートまで、お客様に寄り添ったサービスを共に実行できる方をお待ちしております。 ■当該ポジション魅力や特徴： ・風通しがいい組織です。風土してもアットホームので入社後の満足度も高い環境です。 ・SAP関連資格保有者多く、全国でも上位10社以内入っています。IBMの教育制度を含めて教育体制が充実ている点も魅力です。 ■求める人物像： ・お客様の課題解決やビジネス目標達成に向け全力で取り組むことのできる方 ・リーダーとしてお客様やチームメンバーと責任感を持って対応し、深い信頼関係を築ける方 ■当社の魅力： （1）「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、そのシナジー効果を発揮してお客様の多様なニーズに応えるべく活動して参りました。最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑且つ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 （2）KCP認定制度（KOBELCO SYSTEMS Certified Profession）のもと、より高い能力を持ったプロフェッショナル人材を育成しています。また「生産管理」「物流管理」「経理・財務」などの8分野には、コベルコシステム独自の匠として認定された「アプリケーションマスター」がおり、社員1人1人が自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 （3）離職率3％以下、残業月平均18時間、各種手当（住宅、時間外、地域、通勤交通費全額支給など）も充実しており、長期就業できる環境が整っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜執行役員直下で最重要顧客を担当/次期営業幹部候補/国内EV市場拡大中/事業成長を牽引する中核ポジション〜 ■ミッション 国内EV市場の拡大に伴い、当社では充電器の設置拡大に加え、既存インフラの利用最大化が重要な経営テーマとなっています。 本ポジションでは執行役員が開拓した最重要顧客を担当し、大手企業とのアライアンス強化や利用促進施策の推進を担っていただきます。 将来的には全社アライアンスや営業組織を牽引する営業幹部候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 執行役員から引き継ぐ最重要顧客を担当し、EV充電インフラの利用拡大に向けたアカウント戦略の立案・実行をお任せします。 ・トップ案件の引き継ぎ・深耕 ・大手商業施設等とのアライアンス強化、追加設置提案 ・マーケティング部門と連携した利用促進施策の企画・推進 ■ポジション魅力 ◎社会的インパクトの大きい「事業の要」を担える 全国のEVインフラ稼働率を最大化させるミッションであり、持続可能な社会づくりに直接貢献できるやりがいがあります。執行役員が開拓した超大手顧客を引き継ぎ、ダイナミックなアライアンスを動かす経験が得られます。 ◎高度な「営業×マーケ」のハイブリッドスキルが身につく 単なる深耕営業に留まらず、BtoBtoCの視点で利用促進施策を企画するなど、マーケティング的思考を用いたプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。キーマンを動かすアカウントコントロール力は、市場価値を大きく高める武器になります。 ◎全社統括へのキャリアパス 将来はVPoS（全社アライアンス・営業統括）への昇格も視野に入っています。組織のコアメンバーとして、盤石なキャリアを築きながらリターンも狙えるポジションです。 ＜EV充電インフラ事業とは？＞ 電気自動車（EV）の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。世界に後れをとる日本のEVシフトを牽引するため、2022年4月に事業をスタートしました。 現在、国内では約6.8万口のEV充電器が設置されていますが、当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了し、国内トップクラスの規模のインフラ網を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ワークライフバランス◎／億単位の土地再生プロジェクトをリード／大手ディベロッパーや信託銀行から厚い信頼を寄せられる土壌調査のスペシャリスト集団■□ ■業務概要： 大手デベロッパーや信託銀行のパートナーとして、数千万〜億単位の土地再生プロジェクトを成功へ導いていただきます。 また、既存顧客やご紹介ルートを最大限に活かした案件プロデュースと、5名以上の現場作業員・メンバーを束ねるマネジメントを通じ、第二創業期における営業組織の強化と成果最大化に貢献していただきます。 ■業務詳細： 大手デベロッパー、土地オーナー、信託銀行（既存・紹介メイン）から依頼される案件に対し、土地が売買可能となり新たな建築が着工できる状態になるまで、トータルで伴走するコンサルティングおよびマネジメント業務をお任せします。 ◇数千万〜億単位プロジェクトのトータルマネジメント ・1案件につき1〜6ヶ月の期間で、全体工程の調整や費用の最適化を実施 ・数千万円〜数億単位のプロジェクトの進行統括 ◇ハイレイヤー向け戦略コンサルティング・交渉 ・大手不動産・信託銀行に対し、土地の課題解決に向けた最適な調査内容・費用・スケジュールの設計 ・ソリューション提案 ◇チーム・現場の指導監督およびリレーション構築 ※現場の実際の作業は5名以上の専門チーム・作業員が担当するため、フロントでの交渉、工程・クオリティの管理、メンバーの指導育成に専念できます。 ◇パートナーシップの深化 案件の供給元である信託銀行や大手不動産会社との定期的な情報交換を通じ、長期的かつ強固なリレーションシップを構築・継続します。 ■魅力： ◎単なる製品・サービスの売り込みではなく、土地取引の成否を握る価値あるシナリオを描くため、コンサルタントとして高度な折衝力と不動産・環境戦略の知見が身につきます。 ◎実際の現場作業は5名以上の専任スタッフが担当するため、フロント交渉・戦略立案・組織マネジメントにリソースを集中させることができます。 ◎少数精鋭組織だからこそ、意思決定のスピードが早く、成果や貢献がダイレクトに評価されます。将来的な幹部ポストへのステップアップも円滑に狙える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：本文参照

＜プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／在宅勤務率9割＞ 近年、自動車産業は「脱炭素」や「デジタル化」など目まぐるしい環境変化へ対応しつつ、競争力の維持・強化と持続的な成長に向けた経営戦略策定が喫緊の課題となっています。そのような中、業界でのソフトウェアニーズはより一層高まっていることは間違いなく、当社のAutomotive事業としては、これまでの延長線だけではなく、中長期的な視点でこれらの事業環境変化に対応していくことが事業拡大や付加価値向上の機会であると捉えています。 そこで、さらに事業推進体制を強化するため当社の戦略策定や実行を牽引できる能力、経験、意欲のある方を募集いたします！ ■概要 当社の車載ソフトウェア開発やモビリティサービスに関わる事業拡大を推進していただける方を募集いたします。 ＜業務詳細＞ ・業界の最新動向の把握／収集、事業部内への展開 ・事業戦略策定、実行（および実行支援） ・マーケティング戦略策定、営業企画 ・研究開発 ・事業状況の見える化、データ集計の仕組み化 ・高度技術者育成、特定技術教育 ※リモートワーク環境も整っており、現在約90%の在宅率となります ■キャリアビジョン ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができ、意欲・努力次第で新たなチャレンジが可能性になります。 ＜キャリアアップ例＞ ・企画担当者（入社後1年目）：業界動向の調査、当社事業の把握、データ集計／仕組み構築、企画立案 ・研究開発者（2〜3年目）：大学などの研究機関との共同研究 ・企画立案責任者（4〜5年目）：事業戦略に基づく企画立案、実行 ・戦略立案責任者（6〜8年目）：事業戦略策定、実行（および実行支援） ・事業推進責任者（9年目〜）：新規ビジネスの拡大のため組織全体を統括 ■部署魅力 ・在宅率90％、出社も可 ・拠点も東海・関西とあり、ご希望に合わせて決定いたします ■働く環境 ・平均残業24h(8時間勤務換算で14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 トヨタグループ向けを中心としたセキュリティサービスの企画・推進を担当頂きます。 ITの知識・営業スキルを活かし、プロジェクトマネジメントなどの上流工程にも携われます。 ※社内外の技術部門と連携しながら業務を推進頂くため、入社時点で高度なセキュリティ専門知識は必須ではありません。 ■業務内容 既存サービスの販売支援やライセンス販売に伴う受発注業務に加え、新規商材・サービスの企画、ベンダーとの協業推進、社内の技術部門や営業部門との連携を通じて、案件の企画・推進を担っていただきます。 ■案件推進・プロジェクトマネジメント ・顧客課題のヒアリングと整理・ベンダーマネジメント・新案件立ち上げ時のプロジェクト推進 ■商材・サービス企画 ・新規商材・サービスの発掘、評価、導入検討 ・ベンダーとの協業検討、契約調整・顧客ニーズを踏まえたサービス企画 ・販売スキームや運用体制の構築 ・社内営業部門向けの商品展開施策の企画・推進 ■既存サービスの運営・販売支援 ・セキュリティ商材・ライセンス販売に伴う受発注業務 ・見積作成、顧客提案、売上計上など 【働き方】 ・リモートワークあり（週2日程度） ・顧客、ベンダーへの訪問あり ・業務状況に応じて、顧客や社内メンバーとの対面でのコミュニケーションを行います。 ■福利厚生例 （1）年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 （2）トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引制度有 など ■ダイバーシティ推進活動 2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴 Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務