〜半導体設備や食品包装機械などの部品メーカー／社員の夢を応援／創業35年を迎え成長を続ける〜 ■業務内容： ・製造部門の統括責任者として、品質・納期・安全の確保はもちろん、営業と協働しながら顧客提案の実現性や付加価値を高める役割を担います。 ・製造部門全体のマネジメント（工程・品質・生産計画管理） ・営業案件における技術的な実現性検討・見積支援 ・顧客への技術提案同行（営業とペアでの訪問・打ち合わせ） ・協力会社への技術指導・品質改善支援 ・現場作業者や若手技術者の育成（OJT、技能検定支援 等） ・新規設備導入・加工プロセス改善プロジェクトの主導 ・ISO9001等の品質・環境基準対応の推進 ■組織構成： ・課長1名、メンバー7名が在籍しています。 ・中途採用から入社した方も多く、なじみやすい環境です。 ・キャリア：メンバー、課長補佐、課長、部長とステップアップいただけます。 ■働き方： ・離職率３％ ・平均残業15H（繁忙期、閑散期あり） ・繁忙期30H、閑散期は定時退勤！ ■当社の魅力：【売り上げ好調で働き方が整う】 売上が右肩上がり（自社生産の分野のみで8億円を達成！）の企業で、残業も基本はしない方向！ ★売り上げ好調な理由 ・人件費削減に向けてニーズが高い産業用ロボットの部品を取扱 ・1品物をオーダーメイドで製造・外注しており、他社が参入しずらい分野でシェアを獲得 ・半導体関連をはじめ食品関連、医療機器関連、自動車関連と幅広い業種でバランスのある顧客層 自分の成長/夢を叶えらる社風！ ★社員の声 ・子供の将来を考え、入社させ、5年前には新築の自宅を購入し目標の1つを達成しました！ ・加工した商品を見ているだけでもワクワクし、仕事への意欲が湧きます！ ・不安だった社会人生活が一気に吹き飛んだのは、皆さんがとても優しく温かく迎い入れてくれたからだと思います。毎日が楽しいです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融営業、M&A仲介会社経験者歓迎／M&A関連プラットフォームの企画、運営、営業担当〜 ■業務概要 １．M&A関連プラットフォーム「M&Aプラス」 M&Aプラスのチーム運営に参画し、プラットフォームを通じた案件創出の最大化に貢献します。 プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、継続的な利用促進を行います。 ２．案件発掘・新規開拓・既存顧客深耕 既存ユーザーとのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こし、プラットフォームを起点とした案件の受注 新規開拓として以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。 【対象顧客】 　・企業（事業会社）：事業承継、M&A戦略、資本政策等に関する課題解決 　・金融機関（地銀含む）：M&A案件の共同推進、協業体制の構築 　・M&A仲介会社：プラットフォームを活用した成約支援・協業 　・士業（会計士、税理士、弁護士等）：専門性を活かした協業案件の発掘 ３．案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務 M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。 【職務内容】 　・M&A実行ストラクチャーの策定支援 　・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント 　・M&A候補先企業との交渉支援 　・デューディリジェンスの実行支援 　・企業価値評価 　・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 　・M&A実行後のPMI戦略策定支援 ■当部門の魅力 当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり幅広いスキルを習得することが可能です。（入社後2年程度は営業活動中心になります）また、当部門ではBig４ FAS系で唯一、TOBや統合・組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームも擁しており金融商品取引法や取引所の規則等に関連した最新のプラクティスについても経験可能です。日本各地の中堅オーナー企業の支援も得意とし、同じくBig4 FAS系で唯一セルサイドM&A支援を含めた事業承継関連チームを擁しております。PEファンド向けやクロスボーダー案件にも対応しており、各分野の専門家の下で、スキルを磨ける環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西最大級の総合建設コンサルタント／充実の福利厚生／関西電力グループの安定基盤◎／キャリア採用者多数活躍〜 ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社にて、営業の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・情報収集：顧客訪問やWEB公表の発注予定等から当社受注に繋がる案件／情報を含めた各種情報の収集 ・収集情報の社内展開および調整 ・業務獲得に向けた積算業務や見積作成 ・各種申請、契約等に関する事務所類作成と提出 ・客先対応として自社PR、技術提案営業 ・受注業務のフォロー、技術との打合せ同行、進捗管理、CSに向けた活動 ■キャリアパス ・採用後当社規定により担当、主任、マネジャー、その後経験により所長等管理職へ登用予定です。 ■組織構成 ・営業部長（所長兼）50代1名、主任30代1名、営業事務職60代・40代各1名、営業事務補助1名30代（派遣） ■業務の魅力 受注活動や担当エリアで起こった課題に対し、縦割りではなく担当が一貫　　　して関与することが多いため、経験したことを次回に生かしやすいです。 ■当社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■働く環境 ・関西電力グループで安定しており、のびのびと活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休123日・土日祝／フルフレックス制／◎東証プライム市場上場 ◎60歳一律役職定年の廃止！67歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能！ ■仕事概要： 同社が手掛ける一般建築物の建築設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。担当物件は、物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなどが対象となります。 具体的な担当業務としては、設計業務時のデザインレビュー（DR）に同席し、法令的な観点で確認・的確なアドバイスを出していただきます。また、各設計担当者からの、個別相談に対して、的確なアドバイスをしていただきます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ＜福利厚生なども魅力＞ ・積立有給あり ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ・年間休日123日、積立有給あり ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■配属地について 初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。 ＜対象物＞集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。 ＜勤務地＞建築作業所 ※面接時に希望エリア確認の上配属します。 ※住居から考慮して現場を配属致します。 ※直行直帰可 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 企業DX推進が加速する中、CS領域業務のデジタル化ニーズが高まっています。お客様のCS業務課題を解決するため、コンタクトセンター向け自社CRM製品の機能強化および販売拡大に貢献できるスキル・経験をもった人材を募集します。パナソニックグループのB2B事業領域拡大として、一般市場へのお客様へのSFA/CRM導入の体制強化を進めています。 ■業務内容 ・CRM領域（Salesforce、自社CRM） ・お客様のコンタクトセンター部門へのシステム提案、導入、運用。 ・AI機能の製品組込みやPBX等他社ソリューションと連携など販売拡大へ向けた施策検討・企画。 ・自社製品の機能強化（AI機能や他社製品連携）の要件定義、および協力会社メンバーに指示開発管理 ・SFA領域（Salesforce） ・主に一般市場やパナソニックグループB2Bビジネス領域におけるSalesforceの導入プロジェクト参画、および保守運用になります。 ■業務詳細 （1）CRM領域（Salesforce、自社CRM） ・提案:営業部門と一緒に行動し課題ヒアリング、改善提案、製品デモ、見積を行い受注を目指します。 ・導入:プロジェクト管理(品質、スケジュール、コスト）と、お客様や関連ベンダー、協力会社とのコミュニケ−ションを通じたシステム導入します。 ・運用:本稼働後の問合せ窓口、エンハンス提案をおこないます。 ・製品開発:お客様からの要望整理、他社サービスとの連携企画を通じてバージョンアップ開発管理をおこないます。 （2）SFA領域（Salesforce） ・As-Isのビジネスプロセスの分析とTo-beのビジネスプロセスを業務部門とともに検討 ・Salesforce Solutionの適用範囲の判断 ・ビジネスパートナーとともに、システムの要件定義,設計,開発,テストを推進 変更の範囲：会社の定める業務

＜上流工程やマネジメントに挑戦し自身の市場価値を高めたい方におすすめ／正当な評価制度／定着率90%＞ 「システムコンサルティング」「受託開発」を主軸に事業を展開している当社にて、PM候補としてご活躍いただきます。要件定義や設計といった最上流工程から深く関与し技術選定、チームビルディング、プロジェクトの推進まで大きな裁量を持ってリードします。役員陣との距離も近く、あなたの提案が事業の方向性を左右することもある会社のエンジンとして活躍できるポジションです。 ■業務内容： 上流設計から開発、テスト、改善提案まで、プロジェクトの全工程に携わります。 [1]顧客ヒアリング・要件定義： 顧客の現場に入り込み潜在的なニーズを掘り起こして最適なシステム要件を定義します。言われたものを作るのではなく、課題の本質から向き合います。 [2]設計・技術選定： React, Python, AWSなどプロジェクトに最適なモダン技術を主体的に選定しシステムの全体像を設計。技術的な好奇心を存分に発揮できるフェーズです。 [3]開発・実装・テスト：チームと連携し、高品質なシステムをスピーディーに開発。自らも手を動かしながら、プロジェクトを推進します。 [4]運用・改善提案:：納品して終わりではなくリリース後の効果測定やフィードバックを基に継続的な機能改善や新たなソリューションを提案します。 ■案件特徴・魅力ポイント： ＜プライム案件90%＞ 二次請けでは味わえない、顧客の感謝の言葉や事業の成長をダイレクトに感じられる環境です。顧客のビジネスパートナーとして課題解決の全プロセスに関わることで技術力だけでなく本質的な課題発見力や提案力も飛躍的に向上します。 ＜開発環境＞ React,Kotlin,Python,AWS,GCPなどモダンな技術を積極的に採用。使用するPCやソフトウェアも現場エンジニアの声で導入します。常に新しい技術を学び、実践できる環境が、あなたの成長を力強く後押しします。 ■キャリアアップ： 設立間もない成長企業なため、ポジションは実力と意欲で決まります。年功序列は一切ありません。実際に入社半年でPMに抜擢された社員も在籍しており成果は正当に評価され給与やポジションに即座に反映されます。

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： FPD製造装置の制御ソフト設計およびPLC対応をお任せいたします。 【開発環境】 C＋＋ C# ■組織構成： ME3名、MS2名、EL2名 ■得られる経験： 国内でニッチなイオン注入装置メーカーでの新規開発・標準品のカスタマイズ設計の経験が得られます。 また、AIの製品開発にも注力しているためトレンド技術の導入にも力を入れており、半導体製造装置、フラットパネルディスプレイ製造装置関連業務において様々な業務経験ができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 医療用装置の組込制御（薬剤補給、検体搬送制御など）とUIの設計をお任せいたします。 ■製品： 医療用装置 【開発環境】 C言語、C#、C++ ■組織構成： 5〜10名（MTエンジニア1名） ■得られる経験： 医療機器メーカーにおける組込制御設計にとどまらず、フロントエンドの設計にも携われる経験を基に様々な業界・業種へのキャリアアップが見込めます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

※本ポジションは、株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに在籍出向となります。 ■業務内容： （1）新規事業の企画・立ち上げ ・市場・顧客課題の分析 ・事業コンセプト・ビジネスモデル設計 ・事業計画（PL）策定 ・プロダクト・営業戦略の立案 ・PoC〜本格展開までの推進 （2）既存事業の事業管理・高度化 ・予算策定・PL管理 ・KPI設計・モニタリング ・営業・マーケティング施策の改善 ・収益性向上に向けた施策立案・実行 （3）事業横断での推進・意思決定支援 ・営業、開発、マーケティングとの連携 ・経営層へのレポーティング・提案 ・データに基づく意思決定の仕組みづくり ■半年以内にお任せしたい役割： ◇新規事業テーマの具体化および事業化の推進 ◇既存事業のPL設計および予算管理の主導 ◇事業推進に必要なKPI・意思決定プロセスの構築 「企画」ではなく、「事業の結果」に責任を持つポジションです。 ■このポジションの魅力： ◇事業の“意思決定側”に立てる 単なる実行担当ではなく、「どの事業に投資するか」「どのモデルで収益化するか」を設計する立場で関われます。 ◇データ×SaaS×マーケティングの交差点で事業をつくる 当社が保有するリサーチデータ、顧客基盤、デジタル領域の知見を活用し、 市場価値の高い事業を構築できる環境があります。 ◇事業責任者候補としてのキャリア 成果次第で、新規事業責任者やプロダクトオーナーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■出向先情報： 本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 事業内容：アンケートパネル、アンケートシステム、マーケティングシステムのサービス提供、企画、運用 変更の範囲：会社の定める業務

【食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容 法務スタッフとして日清オイリオグループの企業法務全般を幅広く担当いただきます。ご入社後は、まず当社のビジネス全体への理解を深めていただくため、契約書の審査・作成業務をご経験いただくことを想定。その後（又は並行して）、ご経験や適性に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ■募集の背景 　ビジョン2030および中期経営計画における成長戦略の強化に伴い、グループ全体のコーポレートガバナンスやグローバルコンプライアンス体制の強化、国内外におけるＭ＆Ａ案件等に貢献できる専門性の高い人材を求めています。 ■業務詳細 ・各種契約書（和文・英文）の審査、作成、交渉支援 ・コーポレートガバナンス体制の強化、運営 ・リスクマネジメント、内部統制の強化 ・コンプライアンス推進活動（規程整備、研修企画・実施、モニタリング等） ・国内外のM&A、組織再編等のプロジェクトに関する法務対応 ・プライバシー・データ関連法、競争法、腐敗防止法、営業秘密関連法等の法領域対応 ・紛争、トラブル、訴訟対応 ※特定領域のご経験が豊富な方には契約業務と並行して早期から得意分野の業務をお任せします。 ※英文契約書の取り扱いも発生しますが、割合は多くないため、入社時点で高い英語力は必須ではありません。実務を通してスキルアップを目指せます。 ■働く環境 ・法務課のメンバーは4名です。基本的に定年まで勤めあげる方が多く、腰を据えて長く働きたい方を歓迎します。 ・平均残業時間：月20時間程 ・リモートワーク（週1〜２日程）＆フレックスタイム制度もあり、育児等との両立もしやすい環境です。 ■当社について 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プログラム格納用メモリ世界トップクラスシェア／海外市場上場のグローバル企業/2,000億円の売上／離職率3%／残業月20時間程度】 デザインエンジニアとして、不揮発性メモリの設計・開発をお任せいたします。 1X,2Xnm世代のNAND設計開発を行っていただきます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇安定した雇用…当社の事業戦略から安定した業績を重ねているため、半導体メーカーによく見られる人員削減を実施したことがございません。安心して働き続けられる環境が整っております。 ◇長期就業が可能な環境…中途入社の社員が多いこともあり、社内の風通しは良く、近年の離職率も3％と多くの社員が長期的に就業をしております。個人の裁量が大きいため、場所を選ばず効率的な働き方が可能で、残業月20時間程度が平均となっております。 ◇景気変動を受けにくい安定経営…半導体業界の中でも景気変動や開発競争が激しい、PCやスマホ向けメモリからは撤退をしており、オートモーティブ領域やアミューズメント機器、固定電話等、製品ライフサイクルが長い分野に製品を集中させております。これらの製品に使用されるメモリは同じものを長期的に供給することが求められるため、設備投資も一定規模で抑えることができ、安定した受注を重ねることに成功しております。

◎産業用ポンプのメンテナンスや入れ替えに関する見積手配や施工手配などを行うポジション〜技術提案要素とエンジニアリング要素があるプロフェッショナル業務 ◎東証プライム上場／世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実 【業務内容】 応急対応や保守契約及びそれらの顧客への提案営業を行うセールスエンジニア業務。具体的には定期点検や修理作業、機器更新などの現地調査・見積・提案書の作成及び提案業務。受注後には協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務など。 【募集背景】 首都圏において「攻めのサービス」を展開してきたが、四国エリアにおいても従来の受け身のサービスからの転進を図るため、即戦力となる人員の増強が急務となった。 【キャリアステップイメージ】 基礎的な研修後2〜3年は、実際の顧客を担当してサービス営業としての実践を経験しながら、1人で業務（ポンプの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など）を遂行できるようになることを目指す。その後、設備に発生したトラブルを解決する高度な経験と知識を身に着けていく。最終的にはセールスエンジニアのエキスパートか、マネジャーを目指していただく。 当面は現部署にて業務に従事頂き、当面は転勤の予定はありません。 【配属予定部署】 全体人数：18名(男性14名、女性4名) 部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している 平均残業時間：30〜35時間/月 【当部門の役割・業務概要・魅力】 マンション、ビル、商業施設、生産工場向けに、当社製品（ポンプ・ファン・冷却塔）のサービス＆サポート（保守点検、応急修理、オーバーホール）やサービスコンサルティング営業（設備更新提案、合理化提案、省エネ提案）を行う。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 車載ECUのソフト設計及び評価 ■製品： 車載ECU 【開発環境】 Ｃ言語 ■組織構成： 約15〜19名規模のチーム（当社エンジニア多数在籍） ■得られる経験： 未経験から車載開発に挑戦できます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 油圧ショベル上部構造体の構造・装置設計、モデリング〜解析、試験評価までご担当頂きます。業務詳細は以下の通りです。 （1）新機種レイアウト・強度検討・デザイン検討、材料選定、形状検討、コスト検討 （2）試作制作工法、製造性を考慮し、図面作成 （3）量産設計試作評価結果に基づいたコストダウン検討（部品形状や工法の最適化検討） （4）不具合対応製品不具合発生時の原因分析、対策検討。上記いずれかを経験に応じて担当頂きます。 【就業環境】 メイテック社員6名が同部署に就業中です。 【入社後は…】 4月より客先で設計力強化の大がかりな研修の計画もあり、その研修にも参加頂可能です。 【将来の道筋…】 設計力や折衝力を培うことができます。構造設計力だけでなく表面処理、材料、加工、解析技術を得ることが出来ます。またマネジメントスキルやグローバルな環境での業務経験値が得られると考えます。 ■製品： 油圧ショベル 【開発環境】 Creo（3DCAD）、PATRAN（解析モデル作成）、NASTRAN（数値計算） ■組織構成： MTエンジニア在籍数：14名 ■得られる経験： 構造設計力だけでなく表面処理、材料、加工、解析技術を得ることが出来ます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90%

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 強度構造における強度研究 ■製品： 防衛関係 【開発環境】 ABAQUS、PATRAN、NASTRAN、ANSYS ■組織構成： MTエンジニア在籍数：11名 ■得られる経験： 基本/詳細設計スキル、折衝/調整スキル取得が可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

【モビリティSaaS「Park Direct」の急成長を支えるコーポレートガバナンスをリード／内部監査の中心メンバーとして体制強化を推進】 ■業務概要 当社が運営するモビリティSaaS「Park Direct」サービスの成長に伴い、コーポレートガバナンスグループの強化を図っています。リーダー候補として、内部監査実務の中心メンバーを担い、内部監査業務全般やIPO準備対応、各種ガバナンス業務を幅広くお任せします。キャッシュポイントの多様化や新規ビジネスの立ち上げが頻繁な環境下で、健全な成長を支える体制の構築をリードいただきます。 ■業務詳細 ・業務監査の計画・実行、J-SOX対応、三様監査の推進 ・IPO準備に伴う証券会社・監査法人との対応 ・他部門や社外関係者と連携したガバナンス体制の構築・改善 ・ガバナンスに関する課題抽出と解決策の立案・実行 ・将来的な内部監査部門の独立化推進 ■扱うサービス ・モビリティSaaS「Park Direct」関連のガバナンス全般 ■組織構成 マネージャー1名、兼務メンバー1名、外部パートナー1社の少数精鋭体制です。 ■業務の魅力 急成長フェーズの企業にて、ガバナンス体制の立ち上げ・運用を主導できます。難易度の高い課題解決やIPO準備を通じて、監査・統制分野の専門性を高められます。 ■教育体制 OJTによる実務指導や外部パートナーとの連携を通じてスキルアップを支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制・フルリモート勤務可、年間休日126日、PC貸与・特別休暇等の福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 内部監査部門の独立・リーダー職や、上場準備の中核メンバーとして経営管理領域のキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 新規ビジネスが頻繁に立ち上がる中、スピード感と柔軟性のある組織で、未来志向の成長をともに推進できます。

【総資産32.2兆円／個人のお客様660万人、法人のお取引先28万先の豊富なお客様基盤／「DX銘柄2025」「DX注目企業2026」に地域金融機関で全国唯一選定／転職者や外部出向経験者（メガバンク・事業会社等）が多く、多様な経験、スキルを尊重する企業文化です】 九州の発展に資するストラクチャードファイナンスの取り組みにおいて、 東京や海外で得たノウハウやネットワークを活用し、不動産NRLや再エネ、船舶・航空機等の既存アセットのオリジネーション力強化、また海外アセット、GX推進等の新分野の開拓と、ディストリビューション・エージェント機能の強化に向け、人財を募集しています。 多様なフィールドで専門性を高め、地域社会の発展に貢献したいという意欲のある方をお待ちしています。 ■業務内容： ストラクチャードファイナンスの企画・推進・管理業務 多様なアセット向けのストラクチャードファイナンス案件のソーシングからアレンジ、エグゼキューション、管理までの業務全般をご担当いただきます。 ※お任せする領域は、経験やスキルに応じてご相談させていただきます。 ＜主な業務領域＞ ・不動産ファイナンス ・再生可能エネルギーファイナンス ・船舶、航空機ファイナンス ・LBO等エクイティファイナンス ・海外アセット、GX推進に資するアセット等の新分野開拓 ＜ふくおかフィナンシャルグループならではの魅力＞ ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）は九州を地盤とする地方銀行ですが、地場九州のみならず、九州域外での再生可能エネルギー案件のリードアレンジャーの受託など日本全国で多くの実績を上げています。 また、意思決定の構造がシンプルで、担当者の裁量権が広く、案件組成から実行まで一気通貫でスピード感を持って業務が可能です。 ■ポジションの特徴： ◎20年を超えるストラクチャードファイナンス分野の実績 地場九州のみならず、九州域外でもメガバンクや地方銀行との関係を構築し、全国で様々な案件のリードアレンジャーの受託など多くの実績があります。 ◎意思決定の構造がシンプルで担当者の裁量権が広く、案件組成から実行まで一気通貫でスピード感を持って行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇西日本FHグループの安定基盤/名古屋勤務×UIターン歓迎/金融〜流通まで多彩な業界システムのPLポジション/残業月11h＆週2在宅OK◆◇ ■おすすめPOINT　＼九州発の大規模案件をリードできるプロジェクトリーダー職／ ・金融・通信・製造・流通・医療・運輸など幅広い業界の業務アプリ開発を、上流〜保守運用まで一貫して担える環境です！ ・西日本フィナンシャルHDの一員として、地方銀行向け大規模システムなど「基幹×中核工程」の案件が多数◎ ・残業月平均11時間程度、週2日在宅勤務OK、服装自由・フリーアドレスのリニューアルオフィスなど働きやすさも抜群です！ ■職務内容： プロジェクトリーダーとして、数名〜20名規模のチームを率い、業務アプリケーション開発や自社ソリューション開発を推進します。 <担当領域例> ・要件定義〜基本・詳細設計：顧客業務をヒアリングし、業務フローや画面仕様をドキュメント化 ・開発〜テスト：RPAやローコード開発ツールも活用しながら開発方針を決定し、レビューを実施 ・リリース・保守：本番リリース計画の策定、障害対応方針の決定、改善提案の推進 ・自社開発：金融機関向け新規システムなどの研究開発〜製造フェーズをリード ■キャリアパス・教育： ・入社後は社内研修やOJTを通じて業界知識・マネジメントスキルを強化。 ・豊富な社内研修と資格取得支援（報奨金あり）で、エキスパートエンジニア／プロジェクトマネージャーなど、志向に応じたキャリアを選択できます◎ ■働き方・環境： ・服装自由、フリーアドレスのきれいなオフィス、全社員にMicrosoft365とモバイルPC・業務携帯を支給◎ ・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・残業月平均11時間 ・週2日までリモート相談可能！お子様のご状況に合わせて時短勤務もご相談ください。 ・社員約480名、ビジネスパートナー約600名の約1100名体制で、九州・関東・中部エリアを中心に事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

住友林業グループのマンションディベロッパー／安定×成長企業／残業月20h程度・所定労働７．５ｈ・年休132日・フレックス勤務 ◎営業と同じ目線でプロジェクトに携わる！設計者としての考えや想いを尊重する環境です！ ◎残業月20h程度・年休132日・フレックス勤務によりメリハリつけて働けます！ ■仕事内容 【具体的には】 ・RC集合住宅のボリュームプラン作成 ・役所調査、敷地・現地調査 ・外部設計事務所との設計打合せ ・設計監理、建築現場定例への参加 ■業務の特徴 営業と同じ目線で事業収支や商品企画に関わる点が特徴。 自ら骨組みを描き、実施設計は外注しながら全体をコントロールする発注者側設計です。 ■組織 設計部は4名体制。中途入社者も多く、意見交換しやすいフラットな組織です。 ■働き方 年間休日132日／土日祝休／残業月平均20時間／フレックスタイム制／転勤当面なし。 ■当社について： 株式会社LeTechは、2000年創業の総合不動産デベロッパーです。不動産仲介・コンサルティングを祖業に、現在は賃貸マンションを中心とした不動産開発へと事業領域を拡大。主力ブランドである低層賃貸マンション「LEGALAND」は、東京城南・城西エリアを中心に多数の実績を持ち、土地特性を活かした企画力とデザイン性を強みとしています。2025年には住友林業グループへ参画し、安定した経営基盤とグループシナジーを背景に、マンション・ホテル・民泊など多様なアセット開発を推進。25年7月期には過去最高益を達成するなど、事業成長と安定性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人顧客向けに事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案営業です｜億単位規模の物件を担当可能！｜新規営業経験を活かして顧客の課題を解決できる裁量権・社会的インパクトの大きいポジション】 ■業務概要： 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■同ポジションの魅力： ・大型の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります！ ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い、関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■働き方： ・年休123日・土日祝休 ・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。） ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

技術職（設計）をお任せ致します。国土交通省発注の河川、道路、ダム等の 電気通信施設の調査設計業務を主に担当いただきます。 具体的には、各電気通信施設の機器および施工方法を考慮した、施設の調査設計を行います。 ■施設・設備例： ・通信施設（光ファイバ、多重無線、移動無線） ・電気施設（道路、河川、ダム、庁舎） ・情報通信施設（情報ネットワーク、道路情報システム、河川情報システム） ※取引先は、約90％が官公庁、残り10％は民間（ただし元発注先は官公庁）です。 ■組織構成： 部門長（40代）、課長級2名（40代〜50代）、メンバー（14名）　※今回は課長職候補の募集になります 幹部候補として設計だけでなく、顧客との折衝、チーム取り纏め、部下の育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ■就業環境： 1〜3月は繁忙期になりますが、その他の期間には残業が10時間程度/月で働きやすい環境です。 実績として、GW休暇、夏季休暇、 年末年始休暇は土日含めて9連休と大型連休となる年もあります。 ■同社の特徴： 同社は、創業以来四半世紀にわたり、北海道において、積雪寒冷地における河川・道路監視用カメラやトンネル防災設備の設計や消防救急無線の設計など、主に防災にかかわる設計業務を行っている電気・電子専門の建設コンサルタント会社です。創業当時は設計業務だけで社業の運営をしていましたが、現在では、情報通信システムのメンテナンスや工事監督支援業務といった、設計業務以外の業務も併せて行い、電気・電子分野における総合展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 財務部にて、資産管理・財務戦略の中核を担う管理職として、バランスシート最適化および資金管理業務を中心にお任せします。経営に近い立場で財務基盤の強化に寄与していただく重要なポジションです。 ■具体業務 ・資金繰りおよび資金管理業務 ・バランスシートの構造分析、最適化施策の立案・推進 ・自己資本比率の適正水準の検討・改善提案 ・財務観点からの経営課題抽出および意思決定支援 ・国内外関係会社に対する財務支援および管理業務 ・将来的には海外拠点における財務マネジメント（駐在含む） ■組織構成 財務部は管理職1名、メンバー3名の少数精鋭組織です。経理本部全体では約30名の体制となっており、財務と経理が密に連携しながら業務を推進しています。 ■ポジションの特徴・魅力 ・経営層と近い距離でBS改善や資本政策に関与可能 ・財務として分析だけでなく施策実行まで担える裁量の大きい環境 ・海外工場・拠点の拡大に伴い、グローバルに活躍機会あり ・将来的には海外子会社の財務責任者や経営ポジションへのキャリアパスを想定 ■キャリアパス 入社後は財務領域を軸に経験を積み、将来的には海外拠点への駐在や関連会社のマネジメントポジションを担っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力 （1）当社は、自動車運転を始めとするモビリティ社会に向け照らす技術だけでなくAIや次世代センシング技術の融合、カメラやLiDARなどのセンサーを搭載するなど先進技術の開発に積極的に取り組んでいます。 （2）長年培った照明機器分野における独自ノウハウを武器に自動車照明部品を製造しております。常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界発・日本発といった先進技術を成功させています。また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップクラスのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

UBEグループおよび一般企業におけるDX推進や国内外M&Aの加速に伴い、グローバルに案件をリードできるITインフラ人材の強化を進めています。 特に海外拠点を含むインフラ統合や新規導入において、構想〜実行まで一貫して推進できる方を求めています。 ■仕事内容 本ポジションでは、UBEグループおよび一般企業のITインフラ領域における課題解決をミッションとして、プロジェクトマネージャー／リーダーとして活躍いただきます。 ＜主な業務＞ ▼プロジェクト推進（メイン業務） 工場・事業所におけるITインフラ（ネットワーク／サーバー／デバイス）の企画・設計・構築 DX推進に伴うインフラ刷新プロジェクトの推進 国内外M&A案件におけるITインフラ統合（PM/PL） 海外拠点（北米・欧州・アジア）との英語での折衝・調整 ▼ユーザーサポート（状況に応じて） PC／モバイル／会議システム等のライフサイクル管理 サーバー・ネットワーク機器の導入・運用・改善 ITサービスの安定稼働に向けた改善提案 ■このポジションの魅力 ◎グローバル＆大規模プロジェクトに参画 北米・欧州・アジアを跨ぐ1〜2年規模の大規模案件に参画 海外顧客／拠点と英語で直接折衝する機会多数 ◎上流から一貫して関われる 企画・構想〜設計〜構築〜運用まで一気通貫 「言われたものを作る」ではなく、課題定義から携われる環境 ◎ジェネラリスト・PMとしてのキャリアを強化 サーバー／ネットワーク／クラウド／デバイスなど横断的に経験可能 インフラPMとしての総合力を高められる ◎顧客と近い距離で価値を実感 エンドユーザーと直接対話 課題解決後に感謝を直接受け取れるポジション ■期待する役割 ITインフラ領域におけるプロジェクトの主体的な推進 上流工程への関与を通じた課題解決型の提案 グローバルプロジェクトでの円滑なコミュニケーション ■キャリアパス 短期：プロジェクトリーダー／サブPMとして案件推進 中期：大規模案件のPM 長期：管理職または高度専門職（アーキテクト／上級PM） ■入社後のフォロー 約6か月〜1年のOJTで業務理解をサポート 下流〜中流工程を経験後、上流工程へステップアップ 定期1on1でキャリア志向・進捗をフォロー 変更の範囲：会社の定める業務

【Iターン・Uターン歓迎／年休125日／電流ヒューズのグローバルパイオニアメーカー／常に世界一の安全・安心・性能・品質を追求／製品開発〜販売まで一気通貫】 ■業務内容： ・当社製品（電流ヒューズ）の生産機械設備の設計・製作に加え、立上げまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・当社はヒューズのメーカーですが、生産設備や試験装置なども設計〜加工〜組立〜電気制御〜搬入まで一貫して内製しており、製品仕様検討の段階から量産化まで一気通貫で担っているのが強みです。 ・本ポジションでは、量産立上げまで工程に関与いただき、生産設備の設計・製作・立上げを担っていただきます。 ・生産技術部は、機械設備・電気・加工グループに分かれており、生産部には工程改善グループ（メンテナンス）があります。 　また、領域を跨いだキャリア形成も可能であり、メンテナンスから機械設計へのキャリアチェンジ実績もございます。 　賞与／給与改定は年次だけでなく、会社の業績や個人の能力・実績などに応じて評価されます。 ・基本は調整・完成済みの生産機械を工程へ導入しますが、工程改善業務の一環として現場での調整対応が発生する場合もございます。 ■組織構成： ・栃木工場には開発部、生産技術部、生産部、調達物流部などがあります。工場全体では120〜130人、開発部は10〜20名、生産技術部は30名弱という人員体制です。本ポジションには5名程が所属しております。 ・生産技術部は、機械設備・電気・加工グループに分かれており、 　本ポジションは機械設備グループまたは電気グループへの配属を想定しております。 ■働き方： ・月平均残業時間：約10時間程度 ・繁忙期：新製品の立ち上げ時期に発生する場合があります ■その他： ・使用CAD：iCAD ・転勤：原則なし（特別な場合を除く） ■魅力： ・長期黒字経営の安定的な財務体質により優良申告法人として11回連続で表敬されています。 ・取引企業は大手電機メーカー・大手自動車メーカーをはじめ、家電・通信機器・医療機器・産業機器など国内外の幅広い業界の顧客と取引実績を持っており、景気に左右され難く、安定した業績を上げ続けております。 変更の範囲：会社の定める業務