【売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ】 ■採用背景： 売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 ■業務内容： 半導体製造装置（エッチング装置）における資材調達業務をお任せします。 生産計画をスケジュールどおりに進行するために、装置開発・量産時に必要となる部材を、納期どおりに適正な価格・品質で調達いただきます。 ■業務のやりがい・魅力： 営業部門との密な連携にとどまらず、多くのサプライヤーとも取引を行います。したがって、納期管理にとどまらず、コストや品質をより良くしていくための取引先の開拓や評価、契約の締結、価格の検証・評価など、幅広い業務に携われます。 ■中途入社の声： ・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 ■働く環境について： ・当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 変更の範囲：当社の行う業務全般

≪工場長直下の経営参謀／分析から提言まで担う／新設ポジションで裁量大／世界トップクラスメーカー／年収745万円以上≫ ■この求人のオススメポイント： ・工場長の右腕として経営判断に直接関与し、分析から改善提案まで担える環境 ・組織再編と同時に立ち上がる新設ポジションで、経営管理の仕組みづくりから携われる ・世界トップクラスシェアを誇るグローバル企業で、英語力とファイナンス経験を活かせる 世界のモノづくりを支える切削工具メーカーである当社にて、工場経営を支援するビジネスコントローラー（財務／ファイナンス）業務をお任せします。 ■職務内容： ・月次、四半期、年次の業績分析 ・予実管理およびKPIの策定、可視化 ・予算策定およびフォーキャスト作成 ・設備投資や収益改善に関する財務分析 ・工場長および海外拠点へのレポーティング 本ポジションは単なる管理会計担当ではありません。SAPなどのデータを活用し、現場と連携しながら課題を特定し、改善策や将来予測まで提言します。工場経営を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ■数字を集めるだけではなく経営を動かす仕事： 「分析資料は作るが意思決定には関われない」「経営との距離が遠い」と感じている方に最適な環境です。工場長直下で経営課題に向き合い、自らの提案が収益改善や組織変革につながる手応えを実感できます。 ■新設ポジションだからこそ仕組みづくりから携われる： 今回の採用は欠員補充ではなく、経営管理機能を強化するための新規採用です。KPI設計や業績管理高度化など、ゼロから価値を創出する経験を積むことができます。 ■世界を支える製造拠点の未来を創る： 組織再編を控えた変革期の中核ポジションです。グローバル組織と連携しながら経営管理を担い、さらなる成長を目指せます。年間休日124日、転勤なし、高水準の待遇も魅力です。 ■当社について： 当社はスウェーデン発のサンドビックグループの製造拠点として、高性能切削工具を世界へ供給しています。航空宇宙、自動車、半導体など幅広い産業を支え、高い技術力と品質力で業界をリードしています。EV化や製造業DXを追い風に市場拡大が続く中、日本のモノづくり力とグローバル技術を融合し、世界の製造業を支える存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 会社の数字や情報を整理しながら、事業をつくるポジションです。 経理数値や資金繰り、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。 経営陣との距離も近く、自分が整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・資金繰り表作成 ・拠点毎の目標や進捗の計画作成、予実管理 ・中期計画と年度計画の作成、進捗管理 ・経理記帳のサポート ※最初からすべてできる必要はございません。 ■ポジションの魅力： ・経営計画、経理記帳、資金管理に幅広く関与する希少なポジション ・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境 ■就業環境： ・年間休日120日以上／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場Gの安定基盤/完全反響営業/飛び込み・テレアポなし/営業平均年収800万円/年収2000万円超実績あり/1戸ごと異なるデザイン設計住宅/累計10000戸超の実績/OJT研修充実/残業月平均12時間/完全週休2日制火水休み/転勤ほぼなし/家族手当・住宅手当充実◇◆ ■業務概要： 分譲住宅の販売をお任せします。常にお客様から「購入を検討したい」という反響があるため、飛び込み営業やテレアポ営業は行わない、”完全反響営業”です。 物件マーケティングからお引き渡し後のフォローまで、業務内容が多岐にわたる分、お客様との信頼関係が重要になります。お引き渡し後もおつきあいが続くことも多くあり、中にはお客様の結婚式にご招待いただいた社員も。 ■営業がしやすい理由： 当社の分譲住宅は、注文住宅レベルのデザイン性・住宅性能が強みです。高価格帯ながら商品力が高く、購入意欲の高い反響顧客への提案が中心。競合比較の末に当社を選ばれるケースも多く、高い成約率を実現しています。飛び込みやテレアポに頼らず、お客様に選ばれる営業ができます。 ■職務詳細： ・チラシ作成、ポスティング ・インターネット広告掲載 ・物件管理 ・見学会やモデルハウスでの接客 ・お客様のご意向に応じた物件情報の収集と提案 ・ローンシミュレーションの作成と提案 ・金融機関のご紹介 ・各種契約関連の手続き対応 ・お引き渡し立ち会い ・お引き渡し後のフォロー ■未経験でも安心のサポート体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員への同行からスタートします。いきなり単独で営業活動を行うことはなく、接客方法や住宅知識、商談の進め方を段階的に習得できます。 ■組織体制： 分譲営業は23名体制です。20代の若手から20年以上の経験を持つベテランまで幅広い世代が活躍しています。エリアごとにグループを編成しているため相談しやすく、ノウハウ共有も活発です。実績を正当に評価する文化があり、30歳で部長職へ昇進した実績もあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来10,000戸以上の住宅供給実績を持ち、東証プライム上場企業トーモクグループの一員として安定経営を続けています。1棟ごとに設計を行う高品質な住宅は市場平均より高価格帯ながら高い支持を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■役割と期待内容 経営幹部や事業部門と密接に連携し、グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。当社の以下の業務を担当いただきます。組織内で業務の分担を行っており、これまでのご経験や今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。 （1）契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談 （2）株主総会・取締役会の会議体運営 （3）株式管理 （4）コンプライアンス関連業務 （5）知的財産管理 （6）社内規程管理 （7）代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務 （8）M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務 （9）トラブルや訴訟等の紛争処理 ■サイバートラストについて サイバートラストは商用電子認証局として20年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けの Linux/OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。「すべてのヒト、モノ、コトに信頼を」 サイバートラストは、安心・安全なデジタル社会を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■役割と期待内容 経営幹部や事業部門と密接に連携し、グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。当社の以下の業務を担当いただきます。組織内で業務の分担を行っており、これまでのご経験や今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。 （1）契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談 （2）株主総会・取締役会の会議体運営 （3）株式管理 （4）コンプライアンス関連業務 （5）知的財産管理 （6）社内規程管理 （7）代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務 （8）M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務 （9）トラブルや訴訟等の紛争処理 ■サイバートラストについて サイバートラストは、20年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けの Linux/OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。「すべてのヒト、モノ、コトに信頼を」 サイバートラストは、安心・安全なデジタル社会を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業に欠かせない輸送用BOX分野で国内トップクラスの安定メーカー！年間休日121日！マイカー通勤◎！平均残業20時間以内！平均勤続年数17.1年！有給消化率90％以上〜 〜未経験歓迎！若い方が多く活躍している組織！安心して入社頂ける育成環境です！〜 ■業務内容： 主力製品の「スチコン(スチールによる梱包箱)」を中心とした輸送容器 や梱包材のルート営業をご担当頂きます。形状や重量に合わせて自由に設 計できる製品の為、形状・数量・コストも含めた提案型の営業です。 ＜詳細＞ ・担当エリア：東日本全域。基本的に日帰りで行ける範囲がメインです。 ・顧客先：自動車メーカー、建設機械メーカー等、海外に大きな工場をお持ちのメーカーが顧客先となります。顧客に大手企業が多いのも特徴。既存顧客を中心に、一人辺り約20〜30社をご担当頂きます。 ＜主な顧客＞ 三菱自動車/いすゞ自動車/小松製作所/日立建機/神戸製鋼所/川崎重工業/KYB/三菱電機/三菱ふそうトラック・バス/東芝/村田機械/NX商事/住友精密/富士機械製造/住友重機/住友スリーエム/住友化学工業/富士通/オリンパス/NEC/ファナック/ヤマハ発動/カワサキモータース等 ■ご入社後の流れ： 製品知識も含めて社内研修(1週間程度)をしっかり行った上で、営業に出て頂き少しずつ企業を引き継いで頂きます。難易度の高いニーズは技術部門と連携し先輩と共にサポートしていきます。包装関係の専門取得研修や各種研修、通信教育、その他資格取得の奨励制度等もあります。 ■組織体制：10名（20代が大半で若い方が活躍している和気あいあいとした組織です。） ■同社魅力： 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大企業の業務デジタル化クラウド「SmartDB(スマートデービー)」展開／大企業市場シェアNo.1／残業月平均14時間56分・フルフレックスと働き方◎〜 ■仕事内容： 自社プロダクト・サービスの開発エンジニアとして、アーキテクチャ設計、機能実装、開発品質・効率向上などの業務を担っていただきます。 また、パフォーマンス向上のため、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・要件定義、設計 ・開発成果物の作成、レビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・品質の向上のためのコードレビュー ・問合せや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 ・チームメンバーの指導、育成、フォロー ■開発環境について： サーバーサイド：Java,Node.js,Go モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin フロントエンド：Angular,React クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間と、やりたいことをすばやく実現するための高い生産性を両立すべく常にチャレンジし続けています。 ■当社の特徴： 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数、数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。 また、大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」、多店舗運営をしている小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」、働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など自社開発のサービスを保有し、多くのリーディングカンパニーの変革を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・電動車両に用いる大電流高電圧部分の接続ユニットの研究開発 ・電動車両の要求性能が急激に変化する時代を先取りした製品企画、および先行開発。 ■配属先(オートネットワーク技術研究所)について： ・入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所(住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県)に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇(平均年収896万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜青葉台で事務長候補を募集／産休・育休復帰率100%／プライベートとの両立がしやすい職場／家族手当・住宅手当あり〜 ■業務内容： ◇施設運営の総括管理 ◇総務課業務の全体管理（メンバー管理、タスク管理、スケジュール管理等） ◇総務・庶務業務（オフィス、什器備品、社内文書管理、固定資産管理、稟議や捺印申請管理など） ◇行政・関係機関との折衝・届出対応 ◇診療報酬改定、加算、助成金等の対応管理 ◇契約書管理 ◇院内会議の運営 ◇建物などの管理 ◇保険、車両などの管理 ◇広報業務（渉外業務、ホームページ管理など） ◇その他事務長業務 ■教育体制： 院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではすぐに責任の大きい仕事を担当できるため、着実にキャリアアップできる環境です。 ■働き方： 残業は少なめで、休日をしっかりと確保できます。シフト管理を徹底しているため、仕事とプライベートの双方を両立できる魅力があります。育休復帰率も100％となり、長期的に腰を据えて働きたい方には非常にフィットした環境です。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 ■当院の想い： 当院は「病院から、地域と医療の未来を作る」をモットーにコミュニティホスピタル構造を推進しています。従来の治療のみにとどまってしまう医療ではなく、予防医療から、外来・入院・在宅医療まで必要な医療とケアをワンストップで継続的に提供し、患者さんの人生を支えます。もっとも患者さん想いで、働きがいのある病院と地域コミュニティを作ることを掲げ、今後10年間で100病院を展開していきます。 このような想いを持ち、働きがいのあるのある当院で一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高校レベルの化学・生物知識があればOK／水質、土壌、大気などの環境測定、分析を通じて、地域社会の安心・安全な生活環境づくりに貢献◎〜 ■業務内容： 各市町村の水質検査や環境分析業務を実施している当社において、環境保全のための調査、分析、サンプリングを担っていただきます。地域社会の安心・安全な生活環境づくりに貢献するという社会的意義の高いミッションを、高度で精密な分析技術を駆使して遂行していただきます。 ■業務詳細： ◇水質分析、土壌分析、産業廃棄物分析、排ガス測定、騒音・振動測定、室内空気環境測定 ◇作業環境測定、アスベスト調査、分析 ◇悪臭測定 ◇土壌調査 ◇水道水質検査 ◇環境アセスメント ◇大規模店舗立地法申請業務　等 ■勤務地・担当エリア ・基本的には愛媛県内 ・松山市が中心 ■働く環境： ・残業は月10時間程度です。 ・サンプリングや測定のため、現場対応も発生します。 ■組織体制 ・正社員：約15名 ・パート社員：約6〜7名 ■当社について： 水と環境をキーワードにした事業展開でグローバルに活躍の幅を拡げている東証スタンダード上場企業のグループ会社です。行政や民間からの依頼が多く、社会貢献性の高い事業に携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり／直行直帰の自由度高い働き方】 ■求人概要 医療用診断・測定機器で業界トップクラスのシーメンスグループ当社にて、自社製品となる検査・分析装置のシェア拡大を中心に営業活動を行っていただきます。 入社後は座学研修を経て、その後、先輩社員がついてフィールドでのOJTを行うため異業界の方へも手厚い研修体制を整えています。 ■ミッション 当社の他製品との連携も図りながら、顧客となる医療現場全体のワークフローを改善し医療現場の課題解決を図っていただきます。まずは埼玉エリアの顧客の深耕をお任せし、将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待いたします。 ■職務内容 ・自社製品および、関連製品の拡販。 ・大学病院、県立病院、個人のクリニックなどのルート営業。（新規営業はほぼ無し） ・学会等に参加し、最新の医療機器、知識等の習得し、病院関係者への情報提供などを行う。 ・大型医療機器の搬入、設置などの立ち合い ※担当エリア：静岡県 ■扱う製品 体外診断薬・検査機器（免疫検査・生化学検査） ■一日の業務イメージ 午前中は提案資料の作成を行い、午後はアポイントを取った病院、ドクターを訪問します。基本、車での移動となります。直行直帰の勤務スタイルのため、自由度高く業務の設計を行っていただけます。 ■同社の特徴 シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。

■業務内容 ◇スズキ株式会社にて、次世代の電動モビリティの普及に欠かせない「電動二輪車用バッテリーの充電器（チャージャー）に関する電気電子回路設計および実験・評価業務」をご担当いただきます。 ◇充電器のハードウェア開発における電気電子回路および電源回路の詳細設計をはじめ、試作機を用いた各種性能・信頼性の実験・評価まで、回路設計の机上ワークから実機検証に至る一連のプロセスに深く携わる非常に専門性の高いポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・電動二輪車用バッテリーの充電器の設計及び実験業務 ■仕事の魅力・やりがい ◇電動二輪車（EVバイク）の利便性や充電インフラの根幹を支える「車載・車外充電器」の開発において、自身の電気電子回路・電源回路設計のスキルをダイレクトに発揮できる点が最大の魅力です。単に仕様通りに回路を描くだけでなく、「いかに効率よく高出力・小型化を達成するか」「バッテリーとの間でいかに安定した充電制御を実現するか」といった高度なエンジニアリング課題に主体的に挑み、次世代電動モビリティの進化をハードウェアの側面からリードする手応えを味わうことができます。 ◇また、単なる回路設計の枠にとどまらず、歓迎条件にあるCAN通信の制御開発経験、リチウムイオンバッテリーに関する専門知識、さらにはSiemens NXを用いた3D機構検討・図面作成のスキルを掛け合わせることで、メカ・エレ双方に通じた電動パワートレイン・充電システムのスペシャリストとしての確かな市場価値とキャリアを築くことができます。第一線の開発現場で実践的なスキルを磨き、電動化の未来を切り拓くダイナミズムを実感できることも大きなやりがいです。 ■会社の特徴 ◎長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◎多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ◎自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 トヨタ車体株式会社にて、商用車やミニバンの魅力を決定づける上流の企画・開発マネジメントプロジェクトにおいて、「商用車・ミニバンの車両パッケージ商品企画、型式仕様書の作成、部品表の作成、および開発日程の管理・調整業務」をご担当いただきます。 市場ニーズやコンセプトに基づいた車両パッケージ・商品企画をはじめ、法規や社内基準に対応する型式仕様書の作成、車両を構成する各種部品表（BOM）の作成・管理、開発フェーズ全体を見据えた日程管理や関係各所との日程調整をメインに網羅します。設計、生産技術、評価などの関係部門と連携し、企画構想から開発完了までプロジェクト全体を推進するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・商用車・ミニバンの車両パッケージ商品企画およびプロジェクト管理業務 ■仕事の魅力・やりがい ◇次世代の商用車やミニバンの商品コンセプトからパッケージング、開発スケジュール全体を自らの手で描き、プロジェクト全体を牽引する「車両パッケージ商品企画・開発マネジメント」という、極めて上流かつダイナミックな領域に主導的に関われる点が最大の魅力です。ご自身の持つビジネスコミュニケーション能力や、自動車の構造・性能に関する幅広い知識を活かし、「多様化する市場のニーズを的確に捉えて車両パッケージに反映させ、プロジェクトをスムーズに推進する」「設計・生技・評価などの複数部門のハブとなり、技術的な調整や意見のすり合わせを行って開発を前進させる」といった、上流工程ならではの手応えを得られます。 ◇また、単なる書類作成やスケジュール管理の枠にとどまらず、コミュニケーション力をベースに、車両企画・プロジェクトマネジメントの専門性と市場価値を高められます。 ■会社の特徴 ◇長期プロジェクト中心 腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◇多様な開発案件 大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、先進的な技術に触れられます。 ◇技術者としての役割 派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ◇自社研究開発 EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎年休120日／残業15H程度／完全週休2日制（土日祝）】 【自己資本比率80％超えの安定企業／国家資格の取得補助あり】 当社は三菱重工サーマルシステムズ特約店であり、空調設備工事のスペシャリストとしてターミナル駅や官公庁、大型施設や工場を主要顧客としています。設立は50年以上、自己資本比率80％超えの安定企業です。 今回、事業成長に向けた人員計画により、サービスエンジニアの増員募集をいたします。経験者や有資格者はもちろん、未経験も歓迎いたします！ ■業務内容： 冷凍空調機、産業用設備、給排水衛生設備の保守、設計施工をお任せします。 公共交通機関、工場、ビル、ホールなど様々な現場で大型の空調機が活躍していますが、当社の主業務はそういった機器の設置、メンテナンスなどです。社員はサービスエンジニアとして機器管理とともにお客様との折衝を行い、インフラを守っています。 ■教育体制 研修で基礎的な座学を行い、現場配属後はOJTで学んでいただきます。その後もメンター制度や報告制度を通じて会社としてサポートしていきます。また若手を中心とした勉強会も定期的に行っています。 ■働き方 月に数回の出張があります。休日対応は月に1回もない程度ですが、発生する場合があります。夜間作業はございません。 一つの現場に数日かけてメンテナンス対応をしていただき、基本複数人での作業となります。働き方改革にも力を入れており、ワークライフバランス推進企業、健康経営優良法人の認証を受けております。 ■モデル年収 係長　738万円程 リーダー　626万円程 5-Cチーフ　557万円程 ■当社の特徴： （1）環境保全分野において、空調設備の省エネルギー化やCO2削減、フロンガスの適切な処理など、環境負荷の低減を図るとともに、黒字経営による健全な納税や、地域での雇用創出など、企業として健全な組織活動を行うことによる社会への貢献に積極的に取り組んでいます。 （2）自己資本比率80.4％…企業平均40％前後と言われておりますが、当社はその2倍の数値。自己資本比率が高いほどその企業は返済不要の資本を元手に事業を行っているため経営が安定しています。 （3）資格取得支援…会社指定資格の取得に関しては、全額会社負担しており、社員のスキル・知識習得を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／異形押出成形技術×コーティング技術を強みとするプラスチックの開発型メーカー／教育・研修制度充実／月平均残業6.7h（全社平均）／有給休暇の平均取得日数12.8日／平均勤続年数19.9年・長く働ける環境◆◇ ■業務概要： 光学系機能性コーティング製品の生産技術業務を担当いただきます。 車載製品を中心に、生産性向上や収率向上、品質改善を通じて安定した量産体制の構築に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇光学系機能性コーティング製品の生産技術業務 ◇コーティング工程における品質管理業務 ◇車載製品を中心とした生産性向上活動 ◇収率向上に向けた課題抽出および改善活動 ◇初年度量産製品における生産課題の解決 ◇生産部門と連携した工程改善・品質改善の推進 ◇開発部門と連携した量産立上げ支援 ■入社後について： 入社後は数ヶ月間の生産現場研修を通じて、製造工程やモノづくりの基礎を学んでいただきます。 その後、生産技術課へ配属となり、OJTや社内外研修を通じて専門知識を習得いただき、生産性や収率向上、量産工程安定化への貢献など、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境： 従業員が仕事と子育てを両立でき、自分らしく活躍できる職場環境づくりを目指しています。 ＜充実した子育てサポート＞ ・産前産後休暇や育児休業等の他、育児短時間勤務や子育て支援手当（月5,000円）、出産祝金といった福利厚生をご用意しています。 ・育休取得者の業務をフォローする周囲の社員に最大10万円を支給する育児休業取得支援制度を導入し、育休を取りやすい助け合いの風土を醸成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計約50億円調達・3期連続黒字の医療スタートアップ／48兆円市場の事業成長と組織づくりをリードする採用リーダーポジション〜 ■ミッション： ◇当社が挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。 医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。 その実現に欠かせないのが、事業を成長させる「人」と「組織」です。 ◇今回募集する採用リーダーに担っていただくのは、採用を武器に、事業成長を加速させることです。採用人数を追うのではなく、「事業が勝つ組織」をつくることが、このポジションのミッションです。 ・どんな人材が事業を伸ばせるのか ・どんな採用基準なら活躍人材を再現できるのか ・どこへ採用投資すれば最も大きな事業価値を生み出せるのか こうした問いに向き合い、経営・現場を横断しながら、事業と組織の成長をリードしていただきます。 ■業務内容： 以下の業務に携わっていただきます。 （1）採用戦略を描く ◇事業計画に基づく採用戦略の立案・実行 ◇採用KPIの設計・モニタリング ◇採用ペルソナ・採用基準の設計 ◇採用チャネル・採用広報戦略の企画・実行 （2）勝てる採用をつくる ◇求人票の企画・アップデート ◇ダイレクトリクルーティング ◇エージェントマネジメント ◇面接・面談・オファー戦略の立案・実行 （3）採用を仕組み化する ◇採用データの分析・改善 ◇選考歩留まり・採用KPIの改善 ◇面接官育成・選考品質の向上 ◇採用プロセス・オペレーションの改善 ゆくゆくは評価制度の運用やカルチャー作りなど、人事企画領域の業務もお任せしていきます。 ■仕事を通して得られるもの： ◇48兆円規模の医療市場において、採用を武器に事業成長をリードする経験 ◇CEO・事業責任者とともに、事業戦略から逆算した採用戦略を描く経験 ◇採用だけでなく、組織づくり・カルチャーづくりまで携わる経験 ◇4,000万人が利用する医療インフラを支える組織をつくる経験 ◇将来的に人事責任者・CHRO・事業責任者へつながる実戦経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自のロボット技術で、大手企業を中心に世界に先駆けた完全自動化を実現〜 ■業務内容： 物流センター運営、物流企画、物流改善、物流システム導入などの経験を活かし、大手企業の物流改革プロジェクトを推進いただきます。 物流業界では人手不足や物流量増加への対応が求められる一方、多くの企業では従来型のオペレーションが残っています。そうした現状に対して物流現場の課題を深く理解しながら、ロボティクス・AGV・自動倉庫などの最新技術を活用し、物流オペレーションそのものの変革を実現していきます。 また、物流改善だけではなく、新規センターの立上げ、新規物流モデル構築、自動化構想など幅広いPJを推進していただきます。 ■詳細： ・物流・製造領域の中長期将来構想（ロードマップ、KPI体系）を設計し、実行計画まで伴走 ・現地調査/ヒアリング、データ分析（生産性・在庫・設備稼働率・人件費等）に基づく課題の特定 ・現行物流スキームや製造工程・生産ラインの改善、および新規スキームの要件定義・設計・構築・運用立上げを伴走（PoC/試験導入、現場の反応把握・チェンジマネジメントを含む） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、計画・進捗・課題を統合管理し合意形成を主導 ・新規案件の提案活動（ヒアリング・課題整理・仮説構築・提案書作成・プレゼンテーション） ・その他コンサルタントに付随する業務 ■魅力ポイント： ◎一社の物流担当から、業界横断の物流変革人材へ メーカー、EC、小売、卸など様々な業界の物流変革プロジェクトに参画します。一社では経験できない物流モデルやオペレーションに触れることで、物流業界全体を俯瞰できる人材へ成長できます。 ◎物流改善の経験を活かし、物流戦略・SCM領域へ挑戦できる 物流現場の改善経験を活かしながら、物流ネットワーク構想、自動化投資計画、新物流センター構想などにも携わることができます。現場だけでなく、企業全体の物流のあり方を考える視座を獲得できます。 ◎フィジカルAI時代の新しいコンサルティング 最先端のフィジカルAI技術を活用した物流改善が可能です。物流知見に加え、フィジカルAI・ロボティクス領域の専門性を身につけることで、今後さらに需要が高まる領域でキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ◇当社は、医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。 その実現には、経営の意思決定を支え、限られた経営資源を最適に配分し、企業価値を最大化する経営基盤が欠かせません。 ◇今回募集する経営企画・コーポレートマネージャーに担っていただくのは、経営管理・財務・コーポレート機能を横断し、当社の事業成長を加速させることです。 ・どの事業へ、どれだけ投資すべきか ・どのKPIを追えば、事業と企業価値を伸ばせるのか ・どのような財務・管理体制なら、成長スピードを落とさずに事業を拡大できるのか ・どのタイミングで資金調達やM&Aを実行すべきか ◇こうした問いに向き合い、CEO・事業責任者とともに、事業計画、予実管理、財務戦略、資金調達、IPO準備、コーポレート機能の強化までを一気通貫でリードしていただきます。 守りの管理部門にとどまらず、経営と財務を武器に、事業と企業価値を伸ばしていただくポジションです。 ■業務内容： 以下の業務に携わっていただきます。 （1）経営管理・FP＆A ◇中期経営計画・事業計画の策定 ◇KPI設計・予実管理・経営分析・投資対効果分析 ◇管理会計の高度化 ◇取締役会・経営会議のアジェンダ整理、資料の作成 ◇全社KPIモニタリング・経営ダッシュボード構築 （2）財務・コーポレート戦略 ◇資金繰り・キャッシュマネジメント ◇資金調達・金融機関対応 ◇IPO準備・内部統制・ガバナンス整備 ◇M＆A・投資案件の実行支援 ◇監査法人・税理士・証券会社との折衝 （3）コーポレート実務 ◇経理・法務・労務・総務など管理部門の統括 ◇社外専門家（監査法人・税理士・社労士・弁護士等）との連携 ◇コーポレートガバナンス・リスクマネジメントの推進 ◇コーポレート業務の標準化・仕組み化 ■得られるもの： ◇48兆円規模の医療市場において、経営管理・財務を武器に企業価値向上をリードする経験 ◇CEOとともに、経営・財務・事業戦略を意思決定する経験 ◇FP＆A・資金調達・IPO・M&Aなど、経営の中枢に携わる経験 ◇急成長企業の経営基盤を設計・構築する経験 ◇将来的にCFOとして経営をリードするための実践経験 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用機械フレームのアーク溶接、ガス溶接による組立／小規模チームで協力しながら技術を磨ける職場】 ■業務概要 当社は特定企業からの依頼に伴い、産業用機械のフレームを製造しております。主に工場内での溶接作業や部材の加工、製品組立などを担当いただきます。小規模な組織ならではのチームワークを重視し、社員同士で協力し合いながら作業を進めていく環境です。 ■具体的には 図面や指示書に基づき産業用機械のフレームを製造します。 材料の切断や穴あけなど、溶接前後の工程も一部お任せしますが、これらの経験は不問で、入社後に丁寧に指導します。 作業は主に屋内の工場で行い、安全管理や品質管理にも配慮しながら、確実な製品づくりを目指します。 ■扱うサービス 産業用機械フレームなどの溶接・組立 ■組織構成 社員数6名のうち1名が女性。アットホームな雰囲気で全員が協力し合い、作業効率や品質向上に努めています。 ■業務の魅力 小規模な組織のため、自らの意見や工夫が業務改善に直結しやすく、成長の実感を得られます。また、幅広い工程に携われるため、溶接技術だけでなく製造全般のスキルも身につきます。 ■キャリアパス 入社後は、経験・資格などを考慮して担当の業務を相談させていただきます。実務を通して経験や技術力をあげていただき、対応できる業務を広げていただく事を期待します。 ■企業の特徴/魅力 社員全員で協力しながら、確かな技術力とものづくりの楽しさを実感できる職場です。 変更の範囲：無

〜経理経験を活かし、経理BPOのリーダーとして活躍しませんか〜 ●紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社 ●設立2年で売上高430％成長／事業安定性◎／幅広い業務に携われる◎ ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務内容 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・メンバーの教育・指導・レビュー対応 ※ご志向性やご経験により、プレイングマネージャー（PL）、もしくはマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■担当顧客：15~20社 1顧客に対して：2~3名で担当します。 （メンバー、リーダー、マネージャーの3名体制） ※マネージャーの場合には、約10~15名のマネジメントをお任せ致します。 ■チャレンジ業務 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング／DX支援 例）経理業務の効率化／仕組みづくりの設計やシステム導入の提案等 ※経営課題に対し、自社事業（約30事業）から最適なソリューション提案可能です。 ■魅力 ・ベンチャー企業との取引が多く、BPOとして業務改善や成長支援に深く関われます。今までの経験で感じた業務上での課題をBPOとして解決し、企業成長に貢献できます。 ・チーム制で担当するため、未経験領域にも挑戦しやすく、安心してスキルUPできます。 ■働く環境 ・平均残業時間：月10~15時間 ※早期にキャリアUPしたい方は20~30時間程に挑戦可能。 ・原則出社。月２回リモート可能（多くの社員が利用しています） ・資格取得支援：税理士や公認会計士の専門学校に通う方は時短勤務可、変形労働時間制が選択可能。 ■キャリアパス 上司との面談でキャリアパスの相談が定期的にでき、部署異動の相談も柔軟に対応出来る環境です。バックオフィス全般の経験や、DX支援・業務改善の経験を積むことが出来るため、ゼネラリスト志向の方にも最適な求人です。 ■評価制度 定量（担当者数と売上）と定性（5つのコンピテンシー項目）の2つの評価軸があり、年2回の評価面談で上司と相談しながら目標を設定し、振り返りを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーシングは専門部署が担当！稼働率等の個人ノルマもなし！PM業務に集中できる環境〜 ＜おすすめポイント＞ ・東証プライム上場MIRARTHホールディングスグループの安定基盤 ・リーシングは専門部署が担当！PM業務に集中できる環境 ・稼働率等の個人ノルマなし◎オーナー提案や収支改善などPM本来の専門性を磨ける ・年休122日（土日祝）、残業月平均20h、・週2回の在宅勤務推進＆時差出勤OKで柔軟に働ける ■業務内容 管理物件の運営を担うプロパティマネジメント職を募集します。 〜リーシング業務は専門部署にお任せ〜 リーシング専門部署が社内にあるため、募集活動そのものに偏りすぎることなく、プロパティマネジメント本来の業務に集中しやすい環境です。 ■業務詳細 担当いただくのは、一棟賃貸物件となります。 ※タカラレーベンによるハイグレード賃貸マンションブランド「LUXENA」の管理業務も当社が担当しております。 【予算策定・改善提案】 賃料収入、修繕費、原状回復費、管理コストなどを確認しながら、収支状況を可視化し、必要に応じてオーナー向けの改善提案を実施 【退去時フォロー】 退去発生時には精算内容の確認、原状回復工事の手配、見積内容の精査、工事スケジュールの調整などを行い、次の入居につながる状態へ早期に整えていきます。 そのほか設備不具合や生活マナーに関する問い合わせが発生した際には、入居者・協力会社・社内関係部署と連携し、状況確認から解決までを主導します。 ■ノルマについて 部署として目標としている数値(稼働率等)はございますが、個人に課されたノルマはございません。 ■配属先：事業推進本部プロパティマネジメント部 現在管理職含め15名の社員が在籍しております。20代〜40代と幅広い年齢層の社員が働いています。 ■働き方 土日祝日休み、年間休日122日、残業月平均20時間など、働きやすい勤務環境を整えております。 また、和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 ■当社の特徴 東証プライム上場MIRARTHグループの一員として、13,000戸超の管理実績を持ち、オーナーの資産価値向上を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の幹部候補募集／東証プライム上場・ニチハの100%出資中核グループ企業／福利厚生も充実】 ■日本の住宅を彩る窯業(ようぎょう)系外壁材(サイディング)の製造を専門に手がける建材メーカーである当社。この度、新たに生産技術スタッフを募集します。将来的には管理監督やKPI達成活動など工場経営のコア業務もお任せします。 ■業務内容： ・生産データ分析および技術文書の作成： 日々の生産実績や品質データの抽出・分析を行い、歩留まり改善や生産性向上のための課題を特定します。また、作業標準書や仕様書などの技術文書の作成・更新を担当します。 ・製造現場への指示出しおよび試作・テストの主導： 窯業系外壁材の製造工場において、各製造工程(成形・硬化・塗装等)への的確な指示出しや、新製品・改良品の試作・テストラインの指揮・管理を行います。 ・ニチハグループ内での各部署連携： 親会社であるニチハ株式会社の技術開発部門など、グループ内の各部署と定期的に情報共有や連携を図り、市場のニーズに合わせた高品質な製品づくりを推進します。 ・工程設計、工程表・条件表の作成、審査 ■組織構成： 生産技術担当者は、4名の社員が所属しています。20代の若手社員3名と社歴の長いベテラン社員1名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【社歴、年齢に関係なくステップアップが目指せます】 幹部候補としての採用になります。当社の業務への順応が早ければ、早い段階でマネジメント業務をお任せしていきます。来年度には、昇格となる可能性もあります。将来は、品質管理責任者の役割をお任せする他、工場全体のマネジメントにも関わっていただきたい、と考えています。 【国内トップシェア／東証プライム上場の「ニチハ株式会社」が100%出資する中核グループ企業】 ニチハグループ各部署と密に連携しながら、国内トップクラスのシェアを誇る外壁材の品質を最前線で支える重要な役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関を中心に400社以上の顧客と直接取引あり／残業15ｈ程度／常駐なし／自社開発・エンドユーザーが見える仕事／特許60以上を保有！／顧客直接取引有】 ■当社について 金融機関やクレジットカード会社、保証会社などに向けて、本人確認や与信審査、不正利用防止を支援するITサービスを提供しています。独自に蓄積した電話番号・住所データや特許技術を活用し、企業が安心・安全に取引できる環境づくりを支援。金融DXやオンライン本人確認など、成長市場で社会インフラを支える事業を展開しています。 ■採用背景 お客様からのご相談は件数・内容ともに広がりを見せており、一人ひとりの要望を正確に捉えて形にする力が、これまで以上に求められています。そこで、PLとして要件定義からメンバーへの指示出しまでを担っていただける方を増員することとしました。 入社後はまず現任のPMのもとでプロジェクト運営の流れを掴んでいただき、その後は小規模案件からPLをお任せします。 将来的には部門のマネジメント、さらに部長・本部長へとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■仕事内容 自社サービスのアプリケーション開発において、企画・設計・開発・保守までの全般的なマネジメントをお任せします。 【担当領域（開発対象）】 ・API開発 ・DB処理 ・外部システム連携 ・内部ロジックの実装 【マネジメント業務】 ・システム開発の計画策定、資源（ヒト・モノ・カネ）の見積り ・進捗管理、納品、リリース判定、要員管理など 実装は基本的にメンバーが担当しますが、ご経験のある方にはご自身で手を動かしていただく場面もあります。ご自身で実装まで担っていただくことは必須ではありませんので、開発経験を活かしてマネジメント中心に進めたい方も歓迎します。 1案件あたり10人月程度までの小規模開発が中心ですが、案件数が豊富なため、さまざまなサービスに携われます。昨年は新規サービスの開発を手がけており、今後は既存システムの更改といった大型案件も予定しています。 ※平均開発期間：3ヶ月〜半年程度 ※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・高周波コネクタの設計・開発 ・高速伝送路の設計・解析・製造・評価 ・コネクタ端末加工・工法・設備開発 ◎具体的には・・・ 開発製品ごとにチームを作り、先行開発から事業部門への量産移管（製品化）まで対応しています。先行開発では、製品コンセプト検討から製品試作・評価を行い、客先へのプレゼンを行います。量産移管では、関係部門と連携して品質作りを行います。本人の意向や適正に合わせ、チームの中で適切な役割をご担当いただきます。 ■配属先（株式会社オートネットワーク技術研究所）について： 住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発を事業として担っています。（勤務地：三重県）待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ・半日有給休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。在宅勤務制度もあり、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務