〜エンジニアの希望に合わせた豊富なキャリアパス〜兼松Gの商社系SIer/東海圏大手企業などの優良な顧客基盤/年収UPが叶えられる/所定労働7時間20分 ■業務内容： インフラ導入案件において、要件定義・設計・構築などの上流工程業務をお任せします。 ※東海圏大手企業、エンタープライズ企業、役所、大学 ■業務例： ・サーバー、ストレージ、ネットワーク、クラウドの設計、構築 ・サーバ、ストレージ、ネットワークの仮想化の提案 ・デスクトップの仮想化の提案 ・データセンターネットワークの更改提案 ・セキュリティ商材の提案やコンサルティング ・オンプレとクラウド環境の連携システムの提案 ■取り扱い製品例 ・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど ・クラウド系　AWS、Azure、M365など ・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■キャリアパス： 技術者として自身のスキルを極めていきたいのであればスペシャリスト、顧客提案や案件の創出など最上流の部分に携わりたいのであればアーキテクト、その他プロジェクトマネージャーやプリセールスなどエンジニアの希望に合わせた様々なキャリアステップを用意しています。 エンジニアの希望のキャリア実現に向け、教育システムや希望の案件アサインなど最大限サポ—トします。 ■配属組織： 平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。 若い頃から裁量をもってチャレンジできる風土です。 ■当社の強み： マルチベンダーとして様々な製品を扱っており、サービスビジネスの取り扱いも可能です。また、仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、インフラ領域で高い技術力を持っています。そのため各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 ■働きやすい環境 ・50％以上の社員が10年以上勤続している ・所定労働7時間20分 ・残業時間20時間程度 ・「健康経営優良法人」に3年連続認定 ・資格取得奨励制度、産休育休制度有 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合電子部品メーカー｜自己資本比率57.1％｜連結売上約1兆200億円｜世界約2,000社と取引｜世界トップシェア製品を複数保有｜海外売上比率88.8％】 ■業務内容： 新たな取り組みに伴い、IT戦略領域における推進経験および専門性を有する専門人材を迎え、体制強化・組織力の底上げを目的とした募集です。 ＜業務詳細＞ グローバルIT戦略（中長期）の立案・推進 ・全社レベルでのIT戦略の策定および実行 ・戦略実現に向けたスキーム構築 ＜組織ミッション＞ ・グローバルIT戦略（中長期）の立案および推進 ■ポジションの魅力： ・経営戦略の実現に直結するIT環境の構築に携われる ・IT戦略の推進を通じて、全社に影響を与えるリーダーシップを発揮できる ・会社の将来を見据えた取り組みに携わり、成長機会の多い環境で経験を積める ■配属組織： ・他社出身者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中 ■同社の製品： 自動車、家電、情報通信機器など幅広い分野の製品に搭載され、暮らしの利便性を支えています。 15,000点以上の製品を展開し、日本を中心に欧州・米国・アジアへグローバルに事業を展開しています。 ■福利厚生面： 社員の生活やライフイベントを大切にする社風のもと、充実した福利厚生が整っています。 ・独身寮／社宅制度（自己負担約1万円／月） ・社宅家賃補助・入社時の引っ越し費用補助（社内規定あり） ・リモートワーク（週24時間まで）／フレックスタイム制／残業月13時間 ・社食（300〜400円程度） ・育児・介護との両立支援制度充実／育休復帰率100％ ・平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の総合電子部品メーカーとして、安定した経営基盤を有するグローバル企業です。 国内に加え、米州・欧州・中国・ASEAN・インドなど世界各地で事業を展開し、車載、民生、産業機器分野を中心に幅広い業界と取引しています。 働きやすい環境づくりにも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M＆A担当／従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 【募集背景】 これまでの継続的なM&Aの実行に伴い、成長を遂げてきた同社のさらなる事業多角化・グローバル化にむけた、組織強化のため。 【業務内容】 クロスボーダーM&A実行にむけたソーシングを主業務にしつつ、キャリア志向により実行先企業の経営やPMIもご対応いただきます。 【ポジション魅力】 グループ連結で従業員数16,000名以上規模の同社にて、裁量の大きい環境でM＆A業務に緒戦することが可能です。 【当社について】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。 【ソシオークグループについて】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 【事業について】 ■グループ会社の経営戦略策定 子育て支援事業や学校給食事業、自動車運行管理事業、障がい者就労継続支援事業など、多岐にわたる事業を展開するグループ企業の運営とCSV経営を推進することで、社会課題をビジネスによって解決することに努めています。 ■グループ会社 葉隠勇進株式会社／株式会社明日葉／株式会社あしたばマインド／株式会社みつばモビリティ／株式会社てしお夢ふぁーむ／株式会社リーフサポート／ユアーズエバー株式会社／株式会社ニューステップ／株式会社ハートコーポレイション／株式会社ハートコーポレイション首都圏／株式会社健栄／株式会社アンフープ／UNHOOP PHILIPPINES, INC／株式会社マシュマロの樹／株式会社オーティーシー／ソシオークヒューテック株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業時間30時間以内でWLB充実◆大手×ベンチャーのハイブリッド企業◆アプリユーザー2,500万人越え◆ ■業務内容： 証券業務部のシニアマネージャーとして、主に下記業務をお任せいたします。 ・プロジェクトの承認（Signoff）とUAT（ユーザー受け入れテスト）のフォローアップを行い、プロジェクトの納期を確保する。 ・業務に関するアドバイスを提供し、商品が効率的に決済されるように商品設計にアドバイスを行う。 ・チームメンバーのタスクを割り振り、監督し、チームの効率を向上させる。 ・チーム役割の境界線にあるような例外シナリオを処理し、プロセスの安定性を確保する。 ・業務ルールを整理し、SOPを策定・最適化する。 ・SOPやテストを通じて、チームトレーニングを実施し、業務能力を向上させ、効果を評価する。 ・他チームとのSOP推進を行い、スムーズなワークフローを確保する。 ・Globalチームとのコミュニケーションをサポートし、システム関連の問題を調整する。 ・経営陣に対して、チーム状況をデータを利用して報告する。 ・コンプライアンス部門の指導の下、チームがコンプライアンスを遵守した業務を行うように指導する。 ■働き方： 残業については月30時間以内程度で、ワークライフバランスも充実させることが可能です。 ■当社の魅力： 資本金が87億円と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、日本法人がまだまだ立ち上げフェーズのため、裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。

〜LGグループのITサービス子会社である同社日本法人は、事業拡大に伴い初の専任HRマネージャー（課長〜次長級）を採用/採用~評価・報酬・昇進まで、人事全領域をリードしつつ、本社Global HRと連携しながら、日本法人のHR体系をゼロから設計・高度化したい方に最適なポジションです〜 ■概要： 同社は金融・公共・DX・AI領域で実績を持つグローバルIT企業です。日本法人は今後3年で大きな組織拡大を計画しており、人事の専門性と経営視点を兼ね備えた責任者を求めています。3年後には売上100億円・50名体制を目指しており、その成長を支えるHR責任者ポジションが今回の募集です。 ■業務内容： （1）採用・人材運営 ・人材の採用企画、インタビュープロセス運営、オファー協議 ・日本の採用市場の特性と現地労務環境を考慮した採用プロセスの改善 ・人材構造・増員計画の策定支援 （2）評価・報酬・昇進制度運営 ・業績評価および能力評価の運用（年間評価サイクル） ・報酬運営（年俸、インセンティブ、手当、福利厚生など） （3）人事制度及びHR運営体制の構築 ・日本法人HR規定及び制度運営（就業規則、人事ガイドラインなど） （4）人材管理と組織支援 ・組織/リーダーの課題把握とHR視点の改善提案 （5）本社（Global HR）とのやり取り ・韓国本社HRとのコミュニケーション ■働き方： ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制 ・年間休日126日 ■社風： ・グローバル大手グループの安定性と、日本法人ならではの小回りの良さ・スピード感を兼ね備えた環境です。 ■ポジションの魅力： ・日本法人初の専任HRマネージャーとして、採用〜制度設計まで広い裁量で関われる ・LGグループのグローバルHRと連携しながら、日本の事情に即した人事を自ら設計できる ■当社の特徴： 同社はLGグループのITサービス企業として、金融機関向け基幹システム、公共分野、EdTech、サイネージ、DX・AI支援など幅広いソリューションを提供しています。日本では地方銀行の基幹システム入れ替えや英会話サービス向け学習プラットフォーム開発などの実績があり、今後は金融ITソリューションやパーフェクトツインを成長ドライバーとして、M&Aも含め事業拡大を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模案件への参画/最上流工程へのチャレンジ機会が豊富】 ■業務内容 三菱UFJ銀行の以下システムに係わる業務システムの開発・維持・管理業務、及び同システムのアーキテクチャー戦略企画業務に従事いただきます。 ＜対象システム＞ ・三菱UFJダイレクト含む、リテール顧客向け各種チャネルシステム ・法人顧客向けインターネットバンキングシステム ・来店顧客向けチャネルシステム ・リテール・法人顧客向けコールセンターシステム ・支店およびバックオフィスで利用される事務システム ＜プロジェクト事例＞ ・海外送金画面の刷新 各国銀行間決済仕様の大幅な変更に伴い、海外送金に関わる画面・データ連携を全面刷新。バックエンド仕様を踏まえながら、業務部門と協業し、利便性の高いUI／UXを検討・実装。 ・法人インターネットバンキングシステムの再構築 EOSを契機に、全行アーキテクチャ刷新と連動した再構築を実施。画面・デザイン変更に加え、スマホアプリ機能の拡充、行内事務のWEB化など非対面サービスを推進。 ■配属想定部署 ※入行後は、三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社に出向いただきます。同社では当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を行っており、同社への配属を通じて、MUFGのシステムや開発業務について、ご理解を深めていただきます。出向による勤務地の変更や報酬・福利厚生面での待遇差はございません。 ■成長機会 三菱UFJ銀行の顔ともいえるインターネットバンキングやスマートフォンアプリの分野は、今後もデジタル化の先鋒として継続的な変化が求められます。その中で多種多様なシステムを組み合わせて高い付加価値を社会に対して還元するとともに、安心してお客様がサービスを利用していただくための開発に従事することで、業務機能面だけでなく、非機能面（セキュリティなど）でも高いレベルの技術力習得とエンジニアとしてのキャリアに資する経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ(サーバ、ネットワーク、ストレージ)関連のプロダクトSE業務経験を活かせる／「技術商社×メーカー機能」を強みに、成長産業を支える企業】 ■業務内容 ストレージ製品(Everpure)技術担当としての業務をお任せします。 ・ITインフラ基盤システムや各種サービスの提案支援 ・システム設計・構築、保守業務 ・ソリューション開発、サービス開発 ・プロジェクトマネージメント ■配属先 CN第二技術部　総勢41名 配属予定グループ（渋谷オフィス勤務）はリーダー(40代）以下10名で構成 ■仕事の魅力 ・お客様との商談において、提案支援から導入、また、運用、保守の全ての工程を通じて、顧客、製造メーカーと接する機会があるため、成果を直接確認でき、やりがいがあります。 ・業務を遂行する中で当製品に関する知識だけでなく、幅広いIT知識を習得することができます。 ・先進のITベンダー製品の技術習得とイノベーション、プロフェッショナリズムを追求し、自己成長することができます。 ■当社の特徴 海外製品を中心に最先端テクノロジーを生かしたネットワーク、ストレージ関連機器、ソフトウェア製品を幅広く取り扱い、クラウド時代のビジネスソリューションとして提供しています。 出荷、導入からサポート、製品改善まで一貫して提供可能な点が当社の強みです。 変更の範囲：当社が定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： ・最適かつ強靭なサプライチェーン構築に向けたグローバルな物流戦略の企画を担当いただきます。 ・船社／フォワーダーからの最適サービスを引き出し、グローバル海上／航空運賃の入札対応を担当いただきます。 ■組織ミッション： ・グローバル物流戦略（関税回避、輸送ルート開拓、環境対応）の企画実行 ・グローバル海上／航空運賃の入札 ・物流／包装の改善 ・スコープ3カテゴリ4のGHG排出量の削減 ■魅力： ・物流業界で経験されたスペシャリストの方が製造メーカーに活躍の場を移し、自らのスキルと経験を活かして輝ける職場です ・海外勤務を経験できる機会もあり、個人の成長にも期待できます。 ■配属先について： ・20〜60代の幅広い年代が在籍し、風通しが良く、コミュニケーションが活発な職場です ・強いチームワークで目標達成、やりきる部署になります。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／ソニーグループ基盤の安定と成長を兼ね備えたベンチャー企業で組織運営をリードするポジション／カスタマーセンターや事務センター経験歓迎】 ■当社の特徴： ソニーグループの強みとベンチャーの良さを合わせ持つハイブリッド企業です。事業安定性とベンチャー企業の自由闊達な風土や成長速度、チャレンジできる環境を兼ね備えています。 ■業務概要 ： 同社のオペレーション部門に所属し、業務の改善・効率化を推進しながら、チームのマネジメントを担います。具体的には、登録業務や外部委託先との連携や改善推進、カスタマーサポート体制の強化など、同社の成長を支える幅広い業務を指揮していただきます。 ■業務詳細： - 業務プロセスの課題抽出と改善策の立案・実行 - 部下や委託先のマネジメント（10〜数十名規模） - 親会社や外部ベンダーとの調整・交渉 - カスタマーセンターの運営強化 - KPI管理（登録ミス発生率削減、業務時間の最適化、顧客満足度向上） - 業務効率化のためのデジタル化推進（登録業務の電子化、システム導入検討など） ※DX化 ■組織構成： 現在、オペレーション課には男性1名（50歳）と女性2名（30歳）が所属しています。また、カスタマーセンター（湘南）を含む業務委託先のメンバーが10名以上在籍しています。 ■業務の魅力： これまで「現状維持」や「ルール優先」の文化に阻まれ、思うように業務改善を進められなかった方も多いはずです。しかし当社では、ソニーグループという安定した経営基盤がある一方で、ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを兼ね備えています。 そのため、これまでの経験を活かしつつも、単なる業務運営に留まらず、自らの提案や企画が組織の変革につながるという実感を持って働けます。経営層や親会社と直接やり取りしながら、業務プロセスの抜本的な改善やデジタル化推進を主導し、チームや委託先を巻き込んで変化を起こす力が身につきます。 ■就業環境： - リモートワーク週2回程度実施可能。 - 土日祝休み・年間休日126日。 ■キャリアパス： 課長、部長、本部長とキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生命保険・損害保険の営業／グループ傘下への従業員向けの営業がメイン／マネジメント・キャリアアップ可能◎】 ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下。 ・企業代理店としてトップクラスの実績　安定した基盤で活躍できます。 ・健康経営優良法人ホワイト500　8年連続認定　充実したワークライフバランスが実現可能です。 ・テレワーク・リモート営業導入等、ダーバーシティに積極的に取組み、従業員の個性とスキルを発揮できる環境と職場づくりを推進しています。 ■業務詳細： ・SGホールディングスグループの従業員やグループ関連企業、一般法人、一般個人に対して生命保険・損害保険の営業をしていただきます。 （既契約割合：損保90％　生保10％） ・営業職のリーダーとして営業推進をしていただくとともに、予実管理、部下職員の教育・指導等のマネジメントを実施していただきます。 ■教育制度: 資格取得に関する費用補助あり（当社任用基準に準ずる） ■特徴: ・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位「ハイグレードエージェント」認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 ■今後の展開について： 企業代理店としてグループへの保険サービスを充実させるとともに、グループ外の法人企業への外販をより一層強化するべく戦略を展開しております。 （現状、グループ内70％、グループ外30％の割合ですが、今後、グループ内50％、グループ外50％の割合を目標としています。） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 当社は、研究開発に使用される試薬や機器を扱う事業や、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、国内外の事業所及び子会社の生産工場におけるエンジニアリング業務を担当頂きます。 ■業務概要： 企画段階の構想から基本計画、基本設計、詳細設計、現地工事、試運転まで、一貫して部署として関与しています。当社は多種多様な製品をラインナップしているため、化学系の品目、生物系の品目、合成を行う工場や医薬品原料工場など、ジャンルに富んでいます。対象は建屋全般〜生産設備の設計、導入を行っていますので、様々な経験を得ることが出来る職場環境です。尚、業務上宿泊を伴う出張が発生します。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。

〜完成後も街に残り続ける“ランドマーク”を自分の仕事として誇れる／人の生活・学び・働く場所を支える貢献性／再雇用制度で70代活躍！／海外進出も積極的〜 ■業務内容： 千葉大学近隣／南行徳エリアでの大型新築案件をメインに、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。直行直帰OK。 ■業務詳細： ・施工計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗報告、要望ヒアリング） ・協力業者の選定・折衝 ・現場での作業指示・監督 ・若手技術者の育成・指導 ■担当する現場： 商業施設、物流倉庫、教育施設など。 請負金額は数億〜数十億円規模。 40億円規模の大型商業施設プロジェクトも進行中です。 ※工期は10カ月〜15カ月程度 ※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰 ※2〜3名チームで現場を担当（今後は3〜5名体制へ拡充予定） ※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみ ■当社の施工管理の特長： ★一気通貫スタイル★ 平岩建設では、着工から竣工まで所長が一貫して現場を追います。 部分的な工程だけではなく、建築プロジェクト全体を見渡せる環境です。 「幅広い技術を身につけたい」「大型案件で腕を磨きたい」方にとって最適な環境です。 ■働き方改革： ・休日出勤は月1〜2日程度。週1回のノー残業デーを実施 ・建設ディレクターの導入により、書類作成・データ整理の負担を軽減 ・BIMを積極活用し、定期的に専門家を招いた研修を実施 ・ウェアラブルカメラ・ホロレンズも導入。最新IT技術で業務効率化を推進 ■キャリアパス： 所長経験者 → 大型案件の所長として活躍 現場代理人・次席経験者 → 所長候補として早期に所長ポジションへ ※65歳以上の方も歓迎。直近まで現場に立っていた方、若手へのアドバイザーとしても活躍いただけます。 ■募集背景： 業績拡大に伴い、首都圏各エリアで数十億円規模の大型案件が増加中。 着工から竣工まで一気通貫で現場推進できる施工管理技術者を募集します。 所長の右腕・左腕として現場を動かせる方、将来の所長候補としてキャリアアップを目指す方を歓迎します。 「まずは話を聞いてみたい」方にもカジュアル面談スタートOKです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の成長を支える社内システムの「あるべき姿」を設計し、IT戦略の立案から実装・運用までをリードしていただきます。基幹業務と密接に関わるポジションで、経営や各部門と連携しながら、強く持続可能なIT基盤を構築することがミッションです。 ■業務詳細： ◇社内IT全体の中長期的な戦略・ロードマップの策定 ◇社内業務システム（SaaS／スクラッチ環境）の企画・設計・実装 ◇会計システムとの連携・改善（例：経費精算、仕分け、請求管理など） ◇情報セキュリティ対策の推進（ゼロトラスト、アクセス制御、端末管理など） ◇チームメンバーのマネジメント・育成 ◇IT関連プロジェクトの推進・PM業務 ■やりがい： エンタープライズ市場向けのクラウドサービスを提供している企業で会社の成長を支える中長期のIT戦略業務に携わることができます。 ■募集背景： 当社ではこれまで、コーポレートITを「業務を止めないこと」「ルールを守らせること」を重視する統制・セキュリティ中心の“守りの組織”として運用してきました。セキュリティや管理体制の堅牢化に一定の成果を挙げてきた一方で、業務部門との連携や全社的な業務効率化への貢献には、これから本格的に取り組む必要があります。 今後は、事業成長を支える全社的なIT戦略の立案と、標準化・自動化の推進を通じて、業務部門に伴走しながら価値を提供できる“攻めのIT組織”へと転換していきます。 また、経営の意思決定を支えるための情報基盤の整備と可視化も重要なテーマです。現場視点と経営視点の両方を持ち、全社横断でITを設計・実装・改善できるマネージャーを募集しています。 将来的には、コーポレートITがCoE（Center of Excellence）として全社に知見とノウハウを還元できる体制を目指しています。 ■当社について： 企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。

＜精密機器や車載機器等の生産技術経験がある方へ／完全週休二日制・年間休日129日／フルフレックス制度／世界最高水準カメラメーカー＞ ■業務内容 EMS事業における企画、試作や検証でモノづくりに深く関わりながら、海外との会議、海外工場の生産ラインへの出張などグローバルな働き方もできる仕事となります。 ■業務詳細 製品の組立製造に関わる業務に幅広く携わっていただきます。 ・生産技術（組立工程設計）業務 ：設計図面に対して最適な組立作業手順を構築し、製造現場へ展開する。 ・新製品導入 ：企画部門、設計部門との連携による新製品プランの提案、目標とする品質、日程や製造原価の実現に向けた試作活動と工場導入。 ・工程改善業務 ：商品の安定供給や収益性向上の為の課題解決案の創出、工場の現地従業員との協力による改善実行。 ■キャリアについて 製品のモノづくりプロセス全般に関わる中で、これまでの知識・経験を活用していただくのに加え、新たなスキルの習得にも繋げていくことができる仕事です。将来的にはご希望や適性により、生産技術のプロフェッショナル職やグローバル管理職などさまざまなキャリアを選択いただけます。 ■在宅勤務について ご入社後数か月の業務習得期間や、製品の試作検討期間などは出社がメインとなりますが、年間平均20〜30％程の頻度で在宅勤務を選択していただくことも可能です。 ■海外出張について 技術習得後、新製品導入や工程改善のためにベトナム工場への出張の可能性があります。 生産ラインの立上や改善のため2〜3週間×年間4回程度の工場出張の可能性があります。 将来的に希望や適正に応じて、海外駐在員として現地職場の運営・管理や人材育成業務にチャレンジしていただくこともできます。（期間：2〜5年程度） ■組織構成 20代〜60代の幅広いメンバー構成です。 設計開発や品質保証など他部署との距離感も近く、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

■仕事内容：UnivisFASでは、M&Aの価値を最大化するため、戦略の立案からトランザクション、クロージング後のサポートに至るまで、一気通貫でM&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時／適切に提供します。M&Aの各フェーズで組織が分離されていないため、M＆Aの各プロセスを経験いただきます。 ＜トランザクション＞ ・財務／税務／ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 ＜ファイナンシャルアドバイザリー＞ ・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト／マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施） ・財務、会計領域に係るPMI支援 ■ポジションの魅力／特徴： ・メンバー数も30人程の規模、且つ機能別による縦割りの組織ではないので、幅広い案件に携われます。 ・支援案件としては、ミッド／スモールキャップがメインのため、一気通貫で案件の支援できる希少な経験を積めます。 ・法人営業部による営業活動や他事業部からのご紹介、既存クライアントからのリピートなど、案件の引き合いが多いので、常に案件に携われます。 ・アソシエイト／シニアアソシエイトは1人当たり常時２、３件をご担当していただくので、他社と比較しても圧倒的なスピードで成長していきます。 ・当社グループのユニヴィス法律事務所と連携しながら、M&Aの実行を支援することで、クライアントに対し満足度の高いサービスを提供できます。 ・マネージャー以上の役職ポストも空いているので、評価次第ではスピード感を持った昇進が可能、且つ年収も上げていける環境です。 ・ユニヴィスグループとして成長フェーズにございますので、組織が拡大していく過程を体感できます。 ■職位及び年収推移：アソシエイト600〜1,000万円／シニアアソシエイト900〜1,200万円／アソシエイトマネージャー1,100万円以上／マネージャー1,300万円以上／シニアマネージャー1,500万円以上／ディレクター：1,800万円以上 変更の範囲：会社の定める業務

【ハイブリッドクラウド×セキュリティ分野で成長／プライム案件中心／柔軟な働き方とキャリアアップ環境を両立】 ■業務概要 当社は主に金融業や製造業を中心としたエンタープライズ企業に向けて、ITインフラ領域のプロジェクトマネジメントを担っています。今回のポジションでは、ハイブリッドクラウドやネットワーク、セキュリティ分野のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体をリードし、顧客課題のヒアリングから要件定義、設計レビュー、外部ベンダーとの協業まで一貫して対応いただきます。 ■業務詳細 ・サーバー／仮想基盤案件およびネットワーク案件のプロジェクトマネジメント（案件比率約8:2） ・オンプレミス、ハイブリッドクラウド、クラウド環境の各種プロジェクト推進 ・顧客との直接折衝による要件整理や課題解決のための提案 ・社内外関係者との連携による設計・構築部門との協業 ・外部ベンダーの活用や設計レビューの実施 ・長期常駐を基本とせず、週3出社・週2在宅のハイブリッド勤務 ■扱うサービス Microsoft Azure、AWS、Nutanix、HPE、Proofpoint、Broadcom、Zscaler、Crowdstrike、Juniper、FortiGateなど多様なインフラ・セキュリティ製品 ■組織構成 クラウドソリューション事業本部に所属し、5〜11名のチームで中途入社者が多く、フラットな組織体制 ■業務の魅力 クラウド移行や複数技術領域を横断する案件に関与し、PMとしての実践力と技術力を高められます。プライム案件中心のため顧客と直接向き合い成長を実感できます。 ■教育体制 階層別研修、外部セミナー、資格取得支援、年1回のキャリア面談などスキルアップ機会が豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム制、リモートワーク、副業可（条件あり）、年間休日125日、育児・介護両立支援制度完備。 ■想定されるキャリアパス スペシャリスト／マネジメント両コースが選択可能で、多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 大手商社グループの安定基盤を持ち、最先端技術領域で事業拡大中。風通しの良い社風と働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり】 ★プレイングマネージャーとして、 戦略立案から実行まで一気通貫で担う高い裁量を持ったポジションです！ ★成長性の高い「POC（ポイント・オブ・ケア）」にて、医療現場の意思決定に直結するソリューションを展開し、事業インパクトを実感できます！ ★代理店・卸チャネル戦略を通じて市場をコントロールし、売上拡大をリードできるポジションです！ ■職務内容： セールスチャネルの効果を最大化させるストラテジーとアクションの立案と実行、および、プレイングマネージャーとしてのオペレーション実行を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・卸におけるSHCDのポジショニングを向上させ、能動的に売上・利益の拡大を図るための戦略、アクションの立案と実行 ・限られた予算の中で効果を最大化させる販促プログラムの立案と実行、フォローアップとパフォーマンス改善をリード ・新しいセールスチャネル、パートナーの構築による、売上・利益拡大 ・支払いの新しい方法など新スキームの構築をリード ・卸やパートナーとの契約書締結、適正評価等の、オペレーションの実行 ・チームメンバーの人材育成プランの作成と実行 ■担当製品： POC（ポイント・オブ・ケア）は病院の検査室ではなく、患者さんの近く（診察室・救急現場・ベッドサイドなど）でその場で行う検査のことを指します。 従来の検査は、採取した検体を検査室に送って結果が出るまでに時間がかかるのに対し、POCではその場で迅速に結果が得られるため、医師がすぐに診断・治療方針を判断できる点が大きな特徴です。 当社のPOCソリューションでは、血液ガス分析や尿検査、糖尿病検査などをはじめとした幅広い検査に対応し、医療現場における迅速で質の高い意思決定を支援しています。 このようにPOCは、救急医療から外来・在宅医療まで幅広い場面で活用されており、患者の待ち時間短縮や診療効率の向上、さらに治療アウトカムの改善につながる重要な領域として注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「PMになりたい」が具体的なキャリアとして設計されている環境／プロジェクトは原則自社メンバーで進行／社員約500名のうち大半がインフラエンジニアでインフラ上流工程に圧倒的強みを持つSIer〜 パブリッククラウド（AWS / Azure など）を活用したシステム導入・最適化プロジェクトの推進業務をお任せします。 以下の業務をプロジェクトマネージャーとして担当していただきます。 1）プロジェクト計画立案・推進 　- クラウド導入に関する要件整理、スコープ定義、WBS作成 　- ステークホルダーとの折衝および合意形成 2）進捗・予算・リスク・品質管理 　- プロジェクトKPIの設計・モニタリング 　- リスク分析と対策立案、QCD管理 3）技術チーム・外部ベンダーのマネジメント 　- エンジニアメンバーとの連携、タスク指示 　- ベンダー選定・契約交渉・進捗管理 4）クラウド活用に関する提案活動 　- AWS / Azure 等を活用した構成設計・最適化提案 　- TCO / ROI / セキュリティ観点での意思決定支援 5）稼働後の効果測定と改善提案 　- 導入後のモニタリング、レポート作成 　- 改善施策の提案、追加展開の支援 ※現在は、特に「クラウド導入・移行プロジェクト」の初期構想段階から関与できる体制を強化しています。 　スキルに合わせて小〜大規模プロジェクトをご担当いただきます。 ■魅力： ・社員約500名のうち大半がインフラエンジニア、SI市場でも希少な人材構成を持つ企業です。2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、大手SIerと同じ立ち位置で基幹システムのインフラ案件を多数担当しています。 ・新卒社員の教育を通して体系化されたノウハウにより、微経験の方でも着実に上流工程へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■業務概要： 物流センターの無人化に向けた商品の位置や姿勢を認識するシステムの設計、開発を担当いただきます。様々な形状、テクスチャ、柔軟性の数万種類の商品を安定して認識しピックするロボットの目の実現をリードいただきます。 ■具体的には： ◇RGB画像や点群データを用いた様々な物体の位置や姿勢認識アルゴリズムの研究、開発 ◇CV分野の最先端技術の実装と実現場への応用 ◇C++、CUDAを利用したリアルタイムシステムの設計、開発、評価 ■組織構成： 部全体で約30名、大阪と東京の2拠点で研究開発を行っています（博士号所持率2割超）。 ■ポジションの魅力： ◎現場と密接な連携が取れ、アイデアをすぐ試せます。 ◎大手メーカー出身のエンジニアが多く在籍し、スキルアップにつながります。 ◎豊富な情報資産を活かした研究開発ができます（年30億個の商品、毎月1000種の新商品）。 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サブカルチャー×モータースポーツ！フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業】 ■グッドスマイルレーシング（GSR）とは： 世界的なポップカルチャーのアイコンである「初音ミク」を冠したレーシングチームを運営する、世界でも類を見ないプロフェッショナル集団です。 単なる「キャラクターを貼った車」を走らせるのではなく、日本のサブカルチャーとモータースポーツという、二つの世界を融合させ、全く新しいエンターテインメントと経済圏を創出しています。 ■業務内容： ▽事業開発（興行・物販・版権の三位一体の持続可能なグローバル収益基盤の構築） ・スポンサー営業： 国内外のクライアント向けに新規スポンサー企業の開拓、既存スポンサーとの関係構築、契約交渉など ・ポップアップストアの企画・運営：国内外で頻繁に開催されるポップアップストアの戦略立案　 ・ライセンスアウト：レーシングミクライセンスの販売拡大、ライセンス商品開発推進 ・ブランド・ユーザー体験設計：プロモーション戦略の立案、スポンサー向け企画ディレクション ・レーシング事業拡大に伴う新規ビジネススキームの構築 ▽組織マネジメント ・メンバーの指揮・育成:：3名のスタッフをマネジメントし、チームとしての成果を最大化 ・役員直下での意思決定:：経営層と直接連携し、現場の状況をスピーディーに事業戦略へ反映 ※その他国内外のレースイベントの運営・準備・現場対応等、チーム運営における付帯業務 ■チーム構成： GSR事業運営チームは事業責任者1名、スタッフ3名で構成されており、少数精鋭で高い機動力を持つ組織です。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「PMになりたい」が具体的なキャリアとして設計されている環境／プロジェクトは原則自社メンバーで進行／客先常駐ではなく自社内で遂行可能な案件の拡大中〜 Webアプリケーションや業務システムの新規開発・改修プロジェクトの推進業務をお任せします。 以下の業務をプロジェクトマネージャーとして担当していただきます。 1）プロジェクト計画立案・推進 　- システム開発に関する要件整理、スコープ定義、WBS作成 　- ステークホルダーとの折衝および合意形成 2）進捗・予算・リスク・品質管理 　- プロジェクトKPIの設計・モニタリング 　- リスク分析と対策立案、QCD管理 3）技術チーム・外部ベンダーのマネジメント 　- 開発エンジニアメンバーとの連携、タスク指示 　- ベンダー選定・契約交渉・進捗管理 4）システム開発に関する提案活動 　- モダンな技術スタックやアーキテクチャの選定・最適化提案 　- TCO / ROI / セキュリティ観点での意思決定支援 5）リリース後の効果測定と改善提案 　- リリース後のモニタリング、レポート作成 　- 改善施策の提案、追加機能開発の支援 ※現在は、特に「新規システム開発・既存システム刷新プロジェクト」の初期構想段階から関与できる体制を強化しています。 　スキルに合わせて小〜大規模プロジェクトをご担当いただきます。 ■魅力： ・社員約500名のうち大半がインフラエンジニア、SI市場でも希少な人材構成を持つ企業です。2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、大手SIerと同じ立ち位置で基幹システムのインフラ案件を多数担当しています。 ・新卒社員の教育を通して体系化されたノウハウにより、微経験の方でも着実に上流工程へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社への出向です。 ■業務概要 東海地域をけん引するスタートアップの創出や新産業創出を目指し、当地域のスタートアップ、大企業、自治体・支援機関・海外機関等の幅広いステークホルダーを巻き込み、イノベーションエコシステムの構築に取り組んでいます。特に、地域×グローバル（米国、中国等）のクロスボーダー案件を担当頂ける方を募集します。 ■業務内容 ・スタートアップ向け：事業開発、ビジョン策定、資金調達、採用・組織づくり、広報PR、海外展開等の各種支援を実施 ・官公庁・自治体向け：スタートアップやイノベーション関連政策の企画・実行支援 ・大企業向け：新規事業の計画策定支援、スタートアップとの協業支援、CVC組成支援、海外スタートアップのリサーチ・ソーシング支援、イントレプレナーの育成支援、等 ■事例 ・海外スタートアップ支援機関と連携した、地域スタートアップの海外展開プログラム ・海外スタートアップと地域企業のマッチングプログラム、等 ※ご本人の希望や中長期のキャリア形成を踏まえて、当地域のプロジェクトに限らず様々なプロジェクトへの関与も相談可能です ※グローバル案件をメインに考えていますが、それ以外の地域のエコシステム形成に関わる業務にも携わって頂く予定です ■やりがい これまで自動車産業に支えられてきましたが、EV化やCASE、MaaSの動きもあり、地域として既存事業のイノベーション、次なる産業の創出が求められています。近年、当エリアの中央官庁・地方自治体・外郭団体も、スタートアップ支援やイノベーション政策に力を入れており、大学発スタートアップをはじめ有望なスタートアップも数多く生まれています。また、メーカーをはじめとした大企業のエコシステムや日本でも大きなGDPを占めている経済規模を踏まえると、更なるイノベーションのポテンシャルが眠っているエリアと考えています。 ■出向先の情報 ・企業名：デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： （1）ベンチャー企業支援：資金調達支援、PR支援、販路拡大支援、支援人材紹介、海外進出支援 （2）大企業支援：新規事業提案、アライアンス先紹介 （3）官公庁・自治体向け支援：政策提言支援、政策実行支援、リサーチ支援 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/財務・予実管理の経験者歓迎！/日本最大級の医師会員数を誇る情報メディア/働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 当社は現在、主軸事業の拡大とともにM＆AやJVの設立等で近年急成長を遂げています。 企業成長に合わせて全社収益力の拡大に向けた取り組みを進めており、直近でも複数名の社員がジョインしています。今回は、推進力を更に強化するため、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化をはじめとした各種プロジェクトの推進、並びに定常業務の実務ができる方を募集しています。 ■業務内容 ◇経営企画業務全般 ・外部/内部環境分析を基にした中期経営計画等の作成 ・予算作成並びに予実管理 ・部門/サービス別での管理会計の高度化PJT （管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立　等） ◇その他、部門/グループ横断PJT、匿名案件の推進 ■組織構成 経営企画部はマネジャー含め４名で構成されています。（男性2名、女性2名 平均年齢32.3歳） 企業成長に合わせて全社収益力の拡大に向けた取り組みを進めており、直近でも複数名の社員がジョインしています。今回は、推進力を更に強化するため、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化をはじめとした各種プロジェクトの推進、並びに定常業務の実務ができる方を募集しています。 ■働き方 ・リモートワークは週2〜3日利用、フレックスタイム制、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。 ・新規事業にも積極的な投資をしている当社では、新しい取り組みを始めたい方に対して社歴や役職に関係なく、様々なチャンスが与える社風です。 当社は日本経済新聞社が選定する働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出されています！ ■当社について 医療関係者45万人(うち医師23万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。衛星放送での教育番組をスタートに長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

【特許数は自動車部品メーカートップ／超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数！】 ■業務内容： ADASは日々進化を続け、AD（自動運転）に至る道を着実に歩んでいます。ADAS／ADシステムを支える最先端技術の中で、特に重要なのがSoC（System on Chip）です。SoCは、システム全体の性能を左右するだけでなく、コストにも大きな影響を与えます。 そこで、次世代のADAS／ADシステムに求められる機能・性能を先読みしながら、SoCを企画・開発できる方を募集します。 将来の技術トレンドを見据え、製品開発の前提となるハードウェア・ソフトウェアの要件を具体化する重要なポジションです。 自動車業界は一見保守的な印象を与えるかもしれませんが、ADAS／ADの分野は急速に進化を遂げており、革新が求められています。業界未経験の方でも、これまでの知識・経験を活かしながらキャリアを積むチャンスがあります。 「自分の企画した技術で未来のクルマを変えたい」 「社会にインパクトを与える仕事がしたい」 そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしています。 ■組織ミッションと今後の方向性： 全7つの室で画像センサの開発をミッションに取り組んでいる部署です。 総勢250名を越えますが、半数以上がキャリア採用入社の方々が主役となって活躍されています。 また、本社だけでなく東京にも開発拠点を構えます。Remoteでの業務も併用でき働きやすい職場です。 忙しい部署ですが、皆高いモチベーションでチーム一丸となって開発しております。今回入社頂く方は第2技術室への配属を予定しております。 ◎在宅勤務：週2〜3回程度 ■こんな仲間を探しています： SoCが関わる技術領域は非常に幅広く、多様な専門分野を持つ社内の優秀なエンジニアたちと密接に連携しながらプロジェクトが進行します。私たちが開発したSoCは、様々な自動車に搭載され、社会に大きな影響を与える重要な役割を果たします。技術者として、情報技術を活用して車の未来を変革し、より安全で効率的な交通社会の実現に貢献したいという意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地下鉄天神駅から徒歩5分／事業安定性◎／少数精鋭でスピード感◎／残業15時間／年休127日〜 ■業務内容： 不動産開発チームの一員として、用地仕入れ部署が仕入れた土地情報に対し以下の業務を行っていただきます。 現在、年間3〜5棟程竣工しています。 〈業務詳細〉 ・建築設計: 建物の構造やレイアウトの設計。 ・プランニング: 地域の特性や需要を考慮して最適なプランを作成します。 ・法規制の確認: 建築基準法や都市計画法などの法令を遵守するための確認作業。 ・予算管理: プロジェクトの予算を設定し、コスト管理を行います。 ・プロジェクト管理: 設計プロセス全体の進捗を管理し、スケジュールや品質の管理を行います。 ■募集背景 事業拡大に伴い、組織体制のさらなる強化を図るための募集です！ ■働き方について ◇完全週休2日制、休日土日祝、年間休日127日、仕事とプライベートの両立が可能です！ ◇育休・産休もありライフステージの変化にも対応できる環境です。子育て中の方は働き方のご希望をご相談ください。 ■教育体制 ◇入社時研修あり（会社規定、社内システム、会社概要など） ◇十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍頂けます。また経験が浅い方は、建設現場の施工管理として経験を積んでいただき、本人の能力や理解度に合わせて業務に慣れていただけるような体形を整えています。 ■当社について 総合不動産企業として、開発・売買・賃貸管理・仲介と幅広い領域を自社で一貫して手掛けながら事業を拡大しています。「挑戦」と「スピード感」を重視し、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組める環境を整えています。 また、お客様や社員のライフスタイル・価値観の変化に寄り添いながら、安心・安全を基盤とした事業、時代の一歩先を見据えたサービスを提供し続けます。 ■当社の魅力 安定した事業基盤を持ちながら、常に新たな挑戦を続ける当社。「成長したい、挑戦したい方」、「安定している会社で長く働きたい方」に最適な職場です。現在も事業拡大を進めており、今後さらに成長・発展が期待されています。 「お客様のために必要な挑戦は恐れず取り組んでほしい。失敗の責任は会社が負う！」という考え方を大切にしており、風通しの良いコミュニケーション環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務