■概要： ・当社が提供する企業の働き方改革を支援、推進するクラウドサービス「dDREAMS」におけるユーザーや端末のセキュリティ対策、また利用サービスの開発維持運用プロジェクトのリーダー及びメンバーとして参画いただきます。 ・案件をシステム化するための提案や要件定義作成、プロジェクト遂行におけるマネジメントに参画することでITアーキテクトに精通したプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことが可能です。 ■詳細： 【業務内容】 ＜dDREAMSを利用するユーザー情報管理の開発維持運用、OA端末のセキュリティ対策の導入・維持運用＞ ◇提案業務 ・環境変化に伴う最適なOAシステムへの提案や実装方式の検討・計画の立案 ・ドコモグループに提供するOA環境のセキュリティ対策の企画・運用 ・AI（Microsoft Copilot）のOAシステムへの活用提案 ・意思決定のための社内及びグループ会社間調整や稟議 ◇開発業務 ・要件定義、設計、試験、移行 ・ビジネスパートナーや開発ベンダの管理、調整、契約 ※各案件の基本設計〜商用構築の大半をビジネスパートナーに委託しています。要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、移行方針の検討が開発のメイン業務です。 ・開発チームのマネジメント、付随する業務全般（各種開発管理業務、調達業務、稟議等） ◇維持運用業務 ・提供システムの故障及び不具合調査対応 ・社内報告資料作成、影響度に応じて営業部門のお客様へのトラブル報告対応の支援 ・サーバー（AWSを含む）リソース・トラヒック管理、設備増設検討 ◇共通業務 ・年次に応じたチーム運営（チームビルディング・マネジメント・PJ管理・品質・収支管理・コーチングなど） 【担当業務】 これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。 ■配属先PJで管理するユーザー数の規模（2026年1月現在）： ・NTTグループ、ドコモグループの社員、協働者、約15万強 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のネット基盤を支える「.JP」唯一の管理機関／長期就業◎／日本のインターネットのインフラを支える公益性の高い事業〜 ＜こういった方におすすめ！＞ ・安定した環境で長期的に腰据えて働きたい方 ・成果主義よりも既存の顧客との関係構築が得意な方 ・営業経験を活かし、拡販につながる企画立案を行い方 ■業務内容： ◇代理店に対する営業活動 ◇拡販につながる企画立案・実施 ◇事務作業（社内報告書・企画書作成等） ※代理店とのタイアップ企画やキャンペーン企画、協業事業提案など広範な営業企画 例）代理店向けキャッシュバックキャンペーンなど ＜代理店について＞ 大手IT企業、通信キャリア、ホスティング会社など「.jp」ドメインを扱う企業が中心です。 担当はエリアごとで、担当社数は数十社が目安です。 ※実際に訪問するのはその一部です。 ＜営業スタイル＞ 既存代理店との関係構築や拡販につながる企画立案がメインです。 ■配属組織： ◎営業部 営業グループ └営業部長1名、営業部付3名、営業G5名、派遣1名 └平均年齢39歳 ＜組織の雰囲気・メンバー構成＞ 営業部に長く在籍するメンバーと、他部署からの異動者が半々です。 長期就業されている方が多く、安定的な働き方を実現できます。 若手も多く、コミュニケーションが活発で相談しやすい雰囲気です。 ＜キャリアパス＞ 適性に応じて数年後にはグループリーダー（GL）としてマネジメントをお任せしたいと考えています。 スペシャリストとして営業に専念する道や、他部署への異動の可能性もあります（希望提出可）。 ■働き方： ・年休125日 ・在宅可 ・フレックス制度あり ・住宅・家族手当・自己啓発費用補助など福利厚生充実 ■当社の魅力： 同社は現在180万件を超える日本の国別ドメイン名「.jp（JPドメイン名）」の唯一の登録管理組織であり、またインターネット上で「.jp」を利用可能とするためには必要不可欠なシステムであるJP DNS（ドメインネームシステム）の安定運用を行っています。企業が登録可能な属性型のドメイン名である「co.jp」については、一部上場企業の97%に登録されており、無くてはならないサービスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1955年創業／Howaグループ／自動車内装部品やNV部品を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業〜 ■業務内容： 予実分析・管理会計を通じた業績モニタリングを行い、経営判断に資する 数値分析をお任せします。 ・国内の原価予算、予算対実績の分析 ・中長期及び年間経営計画の立案・調整・進捗管理 ■働きやすい環境： ・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ・平均有給取得日数15.5日 ・平均勤続年数13.4年 ・中途入社社員割合7割程度 ■当社の魅力： ◎安定した経営／将来性： └自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持っています。 └独立資本で幅広くお取引があります。 └EV化などクルマの変化に左右されにくい製品で高い国内シェアを持っています。 ◎トップクラスシェアの製品多数： サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ◎トップクラスの技術： もともと繊維の開発から始まった当社では防音・振動を防ぐ繊維を使った開発が可能です。車が走れるほどの防音室があるため、社内での実験検証が可能でメーカーからのスペック・価格のニーズに合わせた開発ができることが強みです。 ◎日本先駆け：当社は成形天井を日本で先駆けて開発したメーカーです。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

■業務内容： 次の項目の中から、適性に応じて2つ以上の役割（例：A＆B、B＆Cなど）を担っていただきます。新しい技術、仕様、言語、フレームワーク等の利用が必要となる場合、技術検証を経てキャッチアップしていただきます。 （A）ITコンサルティングサービスの提供 以下、いずれかの経験が複数プロジェクトに携わり3年以上経験していること ◇REST API設計、開発、運用 ◇APIを提供するインフラの設計、開発、運用（オンプレ／AWS／GCP／Azure／Docker／Kubernetes） ◇OpenID ConnectやFAPI2.0Security Profileに準拠した業界標準のAPIセキュリティ ◇課題解決に向けた技術検証の実施とその結果を受けた方向性の検討・提示 （B）自社製品の開発、運用、保守 以下の経験があること ◇API Gatewayおよび拡張プラグイン ◇API周辺ソフトウェア（API Gateway管理コンソール、APIカタログ、APIアクセス可視化ツール、API設計ツール） ◇OpenID Connectおよびその拡張仕様に対応したID管理ソフトウェア （C）エンジニアリングサービスと導入後サポートの提供 以下の内容を3年以上経験していること ◇自社サブスクリプションソフトウェア製品の導入 ◇サブスクリプションライセンスの発行／管理 ◇問い合わせの受付、技術調査、回答、アップデート情報の提供 （D）社内インフラ／サービスの運用、保守 以下のプロジェクトに3年以上経験していること ◇プライベートクラウド（CloudStack、XCP-ng、Ceph、KVM等）の設計・構築・テスト・運用 ■社風： 社長との距離が近く、小回りが効く会社です。コミュニケーションはSlackでのやりとりが中心ですが、急ぎの場合は電話で解決することが多いです。対面のコミュニケーションでは必要に応じてホワイトボードを使い、整理しながら進めます。少人数であるがゆえに縦割りな組織構造ではないため、横断的な視点と円滑な人間関係を築くスキル、能動的に仕事に関与する姿勢が求められます。1人が複数の役割を兼任することも多いですが（開発エンジニア+コンサルタントなど）、その分幅広いスキルを身に着けやすく、成長の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/ブレーキ・サスペンション・パワートレイン全てで二輪業界シェアトップクラス/住宅手当・引越し費用負担も充実／UIターン歓迎/完成車メーカーと同じ目線になって開発に携われる/就業環境◎平均勤続年数18.5年】 ■業務内容： ◎具体的な業務例 ・2輪車用ブレーキ製品の化成領域における、工程設計、生産設備立上げ、化成要素開発業務 ・工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積、設備立上げ日程管理、設備信頼性検証 ・生産設備立上げ/化成要素開発：機械設計、電気回路設計、PLCプログラミング ◎入社後すぐの業務 要素開発に伴う検証業務や工程改善業務 ◎入社6か月〜1年以降 新規生産ラインなどの設備立上業務 海外出張(インド) ■組織内での本求人ポジションのミッション： 2輪車用ブレーキ製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するための、化成工程設計、新規設備立上げ、生産ラインの自動化に向けた要素開発業務を担当して貰います。 ■期待される役割・責任： 国内で経験を積んでいただいたら、海外で先輩立上者とローカルスタッフと共に仕事を進めていただき活躍していただく予定です。 業務内容や必要なスキルを習得していただきます。 ■仕事の魅力： Astemoは独立系グローバルサプライヤーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外のメンバーと連携し、活躍の場はグローバルに広がっています。設備立上げなどチャレンジし易い組織風土で、海外勤務を経験できる環境です。また、4社統合シナジーによる、他の生産技術部との技術交流を行っており、常に最先端技術の開発に触れる機会があります。 趣味領域から生活密着したバイクまで幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供できる喜びと誇りを感じ、やりがいとする事が出来ます。 ■仕事を通じて身に着けられる知見や経験： 2輪ブレーキという安全部品は、化成精度・表面処理品質・工程安定性のすべてが高い次元で求められます。そのため、高精度加工技術、表面処理技術、工程設計力、品質保証の知識など、ものづくりの基盤となるスキルをに身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆建築士一級歓迎◆クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 建築設計業務を担当します。 ※案件の殆どは親会社である株式会社クボタの工場・倉庫等の新築・改修がメインとなります。 ・建築物プランニング（企画・設計・積算） ・客先へのプレゼンテーション（パース・3Dモデル・ムービー作成等） ・建物の実施設計図作成（計画図・実施設計図等）※CAD使用 ・建設現場での監理業務（クライアントへの説明・設計変更対応等） ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度有 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり ・単身赴任手当あり（月額25,000〜50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設株式会社について： ・クボタグループの水ビジネスを支える唯一の建設会社です。 ・1955年の創業時から手がけてきた上水道事業は、生活に欠かすことのできない最も基本的なインフラ事業です。独自技術・工法を多数有し、持続可能なインフラ整備に貢献しています。 ・海外事業進出にも積極的で、戦後初めて海外水道工事を実施したのも同社です。その後も多数の実績を残し、アジア諸国から複数の国家勲章を受章しています。 ・17期連続黒字で安定した業績基盤を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECの新規事業開発領域における変革の「設計者」になるダイナミズムが味わえるポジションです〜 ★事業開発人材のコミュニティを設計する組織開発責任者★ ＜組織開発・人材開発・新規事業開発・新規事業推進経験におすすめの求人です＞ ■業務内容： 本ポジションは、NECの未来を創る「事業開発のOS」をコミュニティ・タッチポイントから設計・実装する、極めて重要な役割です。数百名の部門メンバーの交流や学習効果を生み出し、全体的な活動量や学習文化を創り上げていくことが必要になります。そして、それらを仕組み化し使いこなすレベルにまで昇華することが必要です。その「仕組み」を適用・進化させながら、最終的には部門内に留まらず全社や社外にも誇れる仕組みに昇華させていくことが求められます。 ＜具体的には＞ 【事業貢献につながる社内コミュニティの立ち上げ・運営】 会社の事業戦略や目標からブレイクダウンし、希求されるコミュニティを企画し立ち上げ、軌道に乗せていきます。 【組織活性化に繋がるタッチポイントの設計と実行】 コミュニティの立ち上げ・運営だけではなく、職場空間や社内WEBツールなどをフル活用し、社員同士のタッチポイントや体験設計を強化いただきます。 【施策やコミュニティネットワークの効果計測とデータトラッキング】 実施した各施策が本当に効果があったのか、より戦略に適合した集団や組織にしていくためには何をすべきかについて、データの観点から解き明かし戦略へと変換いただきます。 ＼ ここが魅力！ ／ 【「投資家」と「起業家」の視点を両立するユニークな経験】 独立した戦略機能を持つ「事業戦略室」に身を置きながら、現場の最前線で動く複数の事業や人脈づくりに深く関与。鳥瞰した企画者とのしての視点と、熱量ある推進家の視点の両方を獲得できる、他に類を見ないポジションです。 ■配属組織： 「みらい価値共創部門」は、次世代のNECを牽引する新規事業を継続的に創出するミッションを担います。本ポジションでは、特に部門内のコミュニティネットワークの活性化および組織学習を推進いただく人材を募集いたします。加えて、様々な仕掛けを展開し、常に活気と熱量が溢れるタッチポイントの企画・創出にも期待いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜担当プロジェクトの分析・改善提案をリード／リモート可／全体マネジメント及び論理的なシナリオ構築を実施〜 ■業務内容 顧客・営業・企画部門と協働し、ビジネス課題を設定し、分析〜解決策の導出までの全体マネジメント及び論理的なシナリオ構築を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客・営業・企画部門と連携した課題整理 ・各種データの収集・抽出・加工（BIツール等の活用） ・データ分析、検証 ・検証結果のレビュー ・営業部門と連携し、データ分析に基づく解決策の顧客説明 【やりがい・働きがい】 ・社内のさまざまな部門から相談を受ける機会が多く、データ活用に関する専門家として信頼される存在として活躍できます。 ・豊富なデータ資産と分析環境があるため、データ収集や整備に時間をとられることなく、本質的な分析や課題解決に集中できます。 ・有償サービスの提供を通じて、お客様と直接対話しながら課題の特定から提案・改善まで一貫して携わることができ、自身の分析成果がビジネス価値として実感できます。 【キャリアパス】 ・入社後はアソシエートデータサイエンティストとして、担当プロジェクトの分析・改善提案をリードしながら、実践を通じて専門性を高めていただきます。 ・2〜3年後には、保守事業全般の課題解決を牽引するフルデータサイエンティストとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

■募集背景： くらし領域におけるB2C向け新規サービス創出に向け、プロダクト設計・仮説検証フェーズが本格化しています。現在は、顧客価値仮説をもとにMVP開発やPoCを高速で推進しながら事業化を目指しており、さらなる技術基盤構築や開発体制強化が必要となっています。事業成長を支える技術アーキテクチャの設計と開発組織のリードを担うEngineering Leadを募集します。 ■職務内容： 事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意思決定をリードしていただきます。 単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。 ■職務詳細： ●技術戦略・アーキテクチャ設計 ・プロダクトの技術戦略立案 ・システムアーキテクチャ設計 ・技術選定および技術的意思決定 ・生成AI・データ活用基盤の設計推進 ・中長期技術ロードマップ策定 ●プロダクト開発推進 ・MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード ・プロダクトとの要件整理・優先順位判断 ・開発プロセス設計・改善 ・品質・セキュリティ・運用性担保 ・開発生産性向上施策の推進 ●エンジニアリング組織リード ・エンジニアチームの技術支援・育成 ・技術レビュー・設計レビュー ・技術課題解決のリード ・社内外技術パートナーとの連携 ・エンジニアリングカルチャー醸成 ●クロスファンクショナル推進 ・プロダクトとの協働による意思決定 ・デザイン・ビジネスチームとの連携 ・経営陣への技術的提言 ・技術リスク管理および解決推進 ■職場の雰囲気： ・半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・仮説検証を高速に回しながら事業化を目指すスタートアップのようなスピード感があります ・技術・デザイン・ビジネスが密接に連携しながら価値創出に取り組んでいます ・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界で高いシェアを誇る主力製品の中核部分の開発／企画から設計、評価まで幅広く担当〜 ■募集背景： ◇快適なエントリー体験を実現するため、配属グループではパワースライドドア用アクチュエータの機構設計・開発を行っています。 ◇車両及びパワースライドドアシステム要求を起点に、開発から設計、評価、量産立上げまでを一気通貫で担っています。変化し続けるモビリティに応えられる新たな価値の創出に向けて、設計者として共に挑戦していただける仲間を募集しています。 ■概要： 5〜10年後を見据えた快適なエントリー実現に向け、次世代パワースライドドア用アクチュエータの企画、設計、評価を担当していただきます。 ■具体的には： ◇企画 市場動向や他社製品のBMC（ベンチマーク）、開発目標の立案 ◇設計 構想検討／社内外の関係者との折衝を通じた全体最適案の具体化 構造設計／モーター、ギヤ、電気接続、筐体等の各要素の設計成立性確保 ◇評価 モーター、ギヤ等の各要素評価、アクチュエータの性能評価・信頼性評価 ◇使用ツール CATIA、J-MAG（モーター）、Amtec（ギヤ） ■職場環境： ◇20〜30代の設計者が中心で若手〜中堅が活躍、メカ／ハード／ソフト設計者が連携して開発を進めることから専門分野を超えた議論やレビューを通じて互いに学び合える環境です。 ■支援体制： グループ内外に専門領域（モーター／ギヤ／制御など）について相談できる知見者が在籍し、問題を相談しやすい風土です。 ■業務のやりがい： 【世界で高いシェアを持つ、当社主力製品の中核部分を開発】 ◎快適なエントリーに欠かせない電動製品の中核となるアクチュエータの開発を担うことができます。 ◎高い世界シェアを持つアイシン製パワースライドドアのアクチュエータに対して、グローバル規模でブラシレスモーターやギヤを含めた機構設計を内製で手掛け、ECUハード・ソフトと連携したシステム開発にも携われます。 ◎ここで培ったアクチュエータ技術は、パワースライドドアに留まらず、アイシン全社の電動商材へ展開できる点も魅力です。 ■業務での英語使用： ◇メール／時々ある ◇資料・文書読解／時々ある ◇電話会議・商談／ほとんどない ◇駐在／経験・志向に応じて要相談 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜音・振動という不可視現象を実験・CAEで“見える化”／製品NV性能を根本から向上させるエンジニア＞ ■業務内容： 電動駆動ユニット（eAxle、HVトランスミッション）における ・ NV性能設計 ・ 新規NV解析技術開発 を担当いただきます。 ■業務詳細： ・ ギヤノイズ・モータノイズ等のNV性能設計（起振力解析／振動伝達解析／放射音評価／最適化） ・ 新規実験手法・解析技術の開発 ▼使用ツール　※OJT・教育制度あり（未経験ツールも習得可能） Office（Excel、PowerPoint 等） CAE／実験ツール（Simcenter3D、Nastran、Amesim、Test.Lab 等） ■組織のミッション： ◇駆動系製品において静粛性能（NV）は、製品の価値を決定づける中核要素です。 ◇当部門は、NVの専門家集団として、最先端の実験・解析技術を駆使し、NV課題の未然防止および早期解決を実現し、競争力と商品魅力度の向上に貢献します。 ◇最終的には、車両としてお客様に感動を与えるNV品質の実現を目指しています。 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／時々ある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： ◇本業務においては、「見えない現象」を解き明かす面白さがあります。 ◇音・振動という不可視現象を、実験・CAEで“見える化”し、発生メカニズムを解明、設計へダイレクトにフィードバックすることで、製品NV性能を根本から向上させます。 ◇さらに、研究機関・ベンダーとの共同開発による新技術の創出・手の内化にも携わることができます。 ◇また、サプライヤーの立場でありながら、車両全体視点でNV性能設計を行える点も特徴です。 ■募集背景： 電動化の進展により、駆動ユニットに求められる静粛性能は年々高度化しています。 その中において、「製品企画・構想段階からNV設計を主導」 「自ら技術を構築・手の内化し製品開発に適応」 できる開発環境があります。 さらに、外部ベンダーや研究機関と連携し、新たなNV解析・実験技術の開発にも携わることが可能です。 NV性能設計を通じて、車両への価値創出にチャレンジしましょう。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【仕事内容】 リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。 【業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務】 【具体的には】 ◆組織の仕組み化 ・技術メンバー（兼務含む）のタスク管理、スキルアップ支援。 ・各製品技術部との調整窓口となり、公共案件における社内連携スキームの構築。 ・プリセールスからポストセールスに至るまでの「技術支援の標準化（型作り）」。 ◆プリセールス（提案フェーズ） ・国策の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP要件の整理。 ・PoC（実証実験）の提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成。 ・パートナー企業とのアライアンス戦略の技術的裏付け。 ◆ポストセールス（構築・推進フェーズ） ・中小規模プロジェクトにおいて PM・PMO として品質とリスクの管理を行う。 ◆扱う技術・ツール ・インフラ/プラットフォーム ：AWS, Azure, Google Cloud, OCI ・データ利活用：DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL ・運用：JP1, Zabbix, セキュリティ製品 ・仮想化技術：Citrix, Ericom ・先端技術：生成AI ・公共特有プラットフォーム：NJSS, GoSTEP 【ミッション】 公共ビジネス推進室の技術リーダーとして、地方自治体や公共パートナー企業に対する最適なITソリューションの提供体制を構築。 【担当製品】 上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。 【担当顧客】 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業 【配属先】 現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。 変更の範囲：会社が指定する業務

【募集背景と応募者へのメッセージ】 次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を搭載したサーバの市場投入に向け、ユースケース創出から顧客提案、PoCまでを一気通貫で推進する仲間を募集しています。 本ポジションでは、顧客との共創や実機PoCを通じて価値を具体化し、技術をビジネスへとつなげる役割を担っていただきます。最先端技術を軸に、開発・提案・事業化を横断しながら、社会に新たな価値を生み出す挑戦に取り組みたい方のご応募をお待ちしております。 【担当業界・業種】 — 【募集範囲と具体的業務内容】 ■担当業務 次期富士通製Armプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」を核に、生成AI／LLM、RAG、AIエージェントを支える省電力データセンター領域において、新たなソリューション創出をリードしていただきます。 本ポジションでは、先端AI技術の適用検討から、Armプラットフォーム上での技術検証・性能最適化、さらに顧客PoCや提案活動まで一気通貫で担っていただきます。最先端のAI技術と次世代Armプロセッサを掛け合わせ、技術を事業・顧客価値へとつなげていく、挑戦しがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・生成AI／LLMを中心としたAIソリューションの企画・開発、および関係部門を巻き込んだプロジェクト推進 ・Armプラットフォーム上でのAI／LLM推論に関する動作検証、チューニング、性能評価・最適化 ・省電力データセンター実現に向けたソリューション設計・検証、および顧客提案、PoCの立案・推進・実行、技術支援 【仕事の魅力・やりがい】 ・次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」と最先端の生成AI技術を掛け合わせ、まだ世の中にないソリューション創出に挑戦できる環境 ・ユースケース創出から技術検証、顧客提案、PoC、事業化まで一気通貫で関わり、自らのアウトプットを価値として世の中に届けられるやりがい ・性能・コスト・電力といった複雑なトレードオフに向き合いながら、技術力と課題解決力を高いレベルで磨ける経験 ・「富岳」を開発したトップエンジニアと協働し、世界トップレベルの技術力に触れながら自身のスキルを飛躍的に高められる環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／充実した教育体制／長期休暇あり／転勤無・滋賀県野洲市で腰を据えて働ける安定企業＞ 当社は、お客様から提供された情報を基に、各種改善提案や試作・製造を通じて、お客様の製品を早期に効率的なプロセスで上市を目指しています。 【主なミッション】 ・トレース実験：お客様の処方が問題なく実機製造できるかを確認するための実験を行います。課題を抽出し、解決法の提案や検証実験を行います。 ・開発支援：お客様の実験代行や製品の処方開発を行います。トレース実験を通じてお客様の製品を早期に実機生産できる体制を整えます。また、開発支援を通じて　(1)お客様の開発品の早期の実機試作　(2) 製品処方完成　(3) 新規顧客の獲得　(4) 新規技術分野の獲得を目指します。 ■職務内容 受託専門の樹脂製品・低分子化合物の製造メーカーである当社にて、お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するため、ラボトレース実験や開発支援業務を管理職として担当していただきます。お客様とのセッションも含めながら、処方開発の中核を担い、技術的な専門知識を活かして組織全体をマネジメントしていただく役割です。 ■具体的な業務内容 ・ラボトレース実験の実行・管理: お客様から提供された処方を基に、ラボでのトレース実験を計画〜とりまとめまでを行い、スケールアップの課題の抽出を行います。 ・開発支援業務の実行・管理: お客様の研究開発の支援業務を行います。支援業務は計画~報告およびその管理を行います。お客様の希望に応じて実験代行や処方開発も実施します。実験は付加重合全般、重縮合・重付加全般、有機合成、精密蒸留、ろ過など多岐にわたり、反応装置はガラス・オートクレーブなどがあります。 ●業務のやりがい、価値、魅力 ・お客様とともに製品開発に携わることで、新しいものを世に生み出す機会が多くあります。 ・お客様の多くは大手化学メーカーであり、最先端の技術に関わることができるため、非常に刺激的でやりがいのある環境です。 ・お客様とともに新しい製品を生み出す喜びを共有し、具体的な製品イメージを持ちながら業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆ ■募集背景： コミッションクリティカルな金融システムや、複雑なロジックを要する製造業の基幹システム等、難易度の高い領域において、確かな技術力とドメイン知識を武器に実績を積み重ねてきました。 案件の大型化が進む中、当社の次世代を担うエンジニアを育成・確保することが急務となっています。上流から下流まで全工程を自社で完結できる環境だからこそ、ビジネスの本質を理解したエンジニアとして成長したい方を求めています。 ■業務内容 少人数規模の複数チーム体制で、オープン系WEB／クラサバアプリ開発の要件定義および上流工程／受入テストチームのマネジメントをご担当いただきます。 【顧客】 商社/小売領域で開発を行っていただきます。 ・社内システム更改・保守(プロジェクト規模20~30名) 【使用言語】 HTML、CSS、VbScript、JavaScript、C#、VB.NET、SQL 【フレームワーク】 ASP.NET、EntityFramework 【データベース】 Oracle、SQL Server ■キャリアパス 入社後はメンバーやサブリーダーとして参画いただき業務の進め方等を把握していただきます。(目安：半年ほど)その後、PL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただきます。 ■事業内容 東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。 金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先進技術も積極導入中！新しいもの好きな方に魅力的な環境／開発経験が浅くても大企業向けの仕事に最短距離で携われる／NTTデータグループの安定性◎〜 ■業務内容： SAP Concur（グローバルシェアトップクラスの経費精算・請求書管理・出張の自動化システム）をエンタープライズ企業に導入するプロジェクトのリーダーをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・SAP Concur導入プロジェクトのプロジェクトリード（顧客折衝・要件定義等） ・SAP Concurおよび周辺システムの構築・設計／開発 ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーをお任せできればと思っています。 ■入社後の教育体制： 入社後のキャリアプランについてお伝えさせていただきます。 SAP Concur社主催の研修→実案件によるOJTの実施（複数回）→PLとしてのPJT対応（複数回）→PMとしてのPJT対応 ※必要に応じ、外部研修の受講いただきます。 ■開発環境： 【主要開発技術】 C# 【開発言語】 JavaSQLPL/SQL 【フレームワーク】 .NET Framework 【クラウドプラットフォーム 】 Amazon Web Services、Microsoft Azure 【データベース】Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle開発内容タイプ受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS ■ポジション魅力： ・「ノーコード・ローコード開発」などの先進技術も積極導入中です。新しいもの好きな方に魅力的な環境を提供します。 ・開発で培った機転を生かしてお客様の要望を叶えていく面白さがあります。 ・開発の経験が浅くても日本を代表するような大企業を相手にダイナミックな仕事に最短距離で携われます。 変更の範囲：当社が指示する業務

【リモート勤務・フルフレックス／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー】 【業務概要】 今回は、臨床試験のプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。臨床試験プロジェクトの進捗遅延など課題感を洗い出し、圧縮できる工程を探り、必要なステークホルダーと調整しながら解決を図ります。 【業務詳細】 ■臨床試験のプロジェクト・オペレーションマネジメント業務（CRO管理等） ■契約事項・薬機法・GCP等の関連法規、SOP等を遵守したプロジェクト全体管理 ■開発戦略策定 ■当局への各種相談 ■プロトコル／IB／ICF（依頼者案）など臨床試験関連資料の作成 【治療用アプリとは】 治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。 【数字で見るサスメドの働き方】 昨年度の実績を元にしたデータと社員アンケートを元に、サスメドの社員の働き方を紹介しています。 https://note.com/susmed/n/n06213c658144 【会社の雰囲気】 会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては、下記URLからご覧いただけます。 URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ URL（2）：https://note.com/susmed/n/nb7af17922e60 【当社の魅力】 当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。「大きな社会課題である医療分野の課題に貢献したい」「自らの専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出していきたい」「責任と裁量をもって仕事を推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。

＜「日本を動かす仕組みをつくる」人材紹介、M&A仲介、SaaSなど、複数の事業を展開／オープンポジションで最適なアサインを提案／土日祝休み＞ ■当社事業について： 当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 ■募集背景： 上記の事業の成長をさらに加速させるため、全社視点で経営課題を解き、意思決定を支える「経営企画」ポジションを募集します。 ■募集概要： ◇経営企画は、単なる分析やレポーティングではなく、事業戦略・投資判断・組織設計など、会社の重要な意思決定に関与する役割です。 ◇経営陣や各事業責任者と連携しながら、会社全体の成長戦略を設計・推進していきます。 ◇オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適なアサインを提案させていただきます。 ■業務内容の一例： 経営企画として、以下のような業務を担当していただきます。 ◎全社戦略／中期経営計画の策定 ◎事業戦略の立案および実行支援 ◎事業KPIの設計およびモニタリング ◎新規事業や投資案件の検討 ◎M&Aやアライアンスの推進 ◎組織戦略／事業ポートフォリオの検討 経営陣と密接に連携しながら、会社の成長に直結するテーマに取り組んでいただきます。 ■求める人物像： 応募条件として必須経験などはありません。以下のような志向を持つ方を歓迎します。 ・事業や組織を俯瞰して考えることが好きな方 ・論理的に課題を整理し、解決策を考えられる方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・事業成長にコミットできる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜PLもしくはPL候補／車両のブレーキ制御システムをソフト・ハード両面で開発し、上流工程から担当／フレックス・リモートワーク可／福利厚生充実／家賃補助／引越し手当負担〜 二輪車の安全性を支えるブレーキ制御システム開発です。コーディング中心ではなく、要求整理から仕様策定、検証レビューまで上流工程をリード。ソフト・ハード・センサを横断して技術判断を行い、関係者を巻き込みながら開発を推進します。PL候補として、数年後には量産フェーズから新規開発まで幅広いプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。 ＜詳細＞ ■お客様ニーズの把握 ・OEMとの打合せを通じて、安全性の要求レベル／コスト／スケジュール条件を整理 ・顧客との会話を通し、技術的、スケジュール的な制約を踏まえ、仕様すり合わせ(期待値調整)を実施 ■要求性能分析と仕様書への落とし込み 顧客要求・社内基準を踏まえ、制御システムに求められる機能・性能を明確化（要求性能分析） 社内・外注先に対する開発指示として仕様書を作成（仕様書作成） ■開発成果物の検証／性能評価 検証結果をレビューし、仕様との整合性を確認 検証で抽出された課題の整理・原因分析を行い、社内外と連携しながら対策を推進 〈携わる製品の名称・特徴〉 二輪車用ABSユニットや制御センサ類（IMU、ブレーキ圧力センサ、車輪速度センサなど） ライダーの安全性と快適性を支える重要技術で、世界中のユーザーが直接体感する製品です。 機能安全やサイバーセキュリティなど先進技術の導入にも携われ、技術者としての専門性を高めることができます。 ※ABS（アンチロック・ブレーキ・システム）：急ブレーキ時にタイヤがロックしないよう、油圧をミリ秒単位で制御する安全装置です。 ※IMU（イナーシャル・メジャメント・ユニット）：慣性センサ ■仕事の魅力： ・エンジニアとしてのキャリアアップ 量産フェーズから新規開発まで、幅広いプロジェクトに参加することが可能です。OEMメーカーにも積極的に提案できるような風土があるので、エンジニアとしての技術力だけでなく、提案力も磨くことができる環境です。 ・自分の設計した製品が動く達成感 自身が設計したABSユニットや部品が、実際のバイクに実装され、走行する喜びを実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【兵庫／伊丹】組込エンジニア（リーダー候補）◆次世代中核メンバー募集／年収600万〜／裁量大／技術力を武器に組織牽引 IoT化が進む世の中において需要拡大が続く組込領域にて、通信機器・車載制御機器などのソフトウェア開発をお任せします。 将来的にはプロジェクトリーダー・組織牽引ポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 顧客から受託したソフトウェア開発業務を担当いただきます。 ご経験・適性に応じて担当案件を決定します。 単なる開発業務だけではなく、将来的には以下の役割も期待しています。 ・メンバー育成・技術フォロー ・チーム内外との折衝・調整 ・プロジェクト推進 ■当社の強み ◇携帯電話のソフトウェア開発で培った技術力を強みに、通信機器・車載制御機器開発を得意としています。 ◇マルチコアプロセッサ環境下での、ハードウェア間同期を意識したリアルタイム制御ソフト開発に強みがあります。 ◇蓄積してきた組込技術・ノウハウを基に、お客様の期待を超える提案を行っています。 ■対象機器 ・各種通信端末機器・車載情報処理・制御機器・PC向け各種ツール ■開発事例 https://www.hik-jv.jp/products/ ■働き方 ◇裁量労働制を導入し、個々の裁量を尊重した働き方が可能です。 業務に支障がなければ中抜けも可能で、有給休暇も取得しやすい環境です。 ◇年間休日129日、土日祝休みで長期就業しやすい環境です。 ■組織構成 ◇2つある開発部のいずれか（男性17名、女性3名）へ配属予定です。 ◇業界経験20年以上のベテランも多数在籍しており、実践的な知識・スキルを身につけながら成長できる環境です。 ■研修体制 入社後はこれまでのご経験を活かしながら、技術力・マネジメント力を高めていただける環境です。 外部研修や社内勉強会、技術共有会で最新知識をキャッチアップでき、ベテランとの連携により実践スキルを習得可能です。 また、将来的なリーダー候補として、メンバー育成やプロジェクト推進の経験を段階的に積むことができます。 資格取得支援や一時金制度もあり、スキルアップとともにキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：当社業務全般

＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／充実した教育体制／長期休暇あり／転勤なし＞ ■組織のミッション 経理課は会社の財務会計を一手に担う重要な部署です。決算のスピーディーな作成と報告、設備投資に伴う資金調達の財務面でのフォロー、そして今後は管理会計の強化により、会社の収益性向上に貢献することがミッションです。 ■職務内容： ・経理課長として経理業務全般を統括し、プレイングマネージャーとしてメンバーをマネジメントしながら、月次決算の取りまとめ等を行っていただきます。また、管理会計の強化、特に原価計算や部門別経費分析などの新しい取り組みを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・月次決算業務の取りまとめ ・決算業務（月次、年次）における会議資料作成、経営数値分析、経営層へのレポーティング ・経理業務全般（入金、支払、仕訳起票、固定資産管理等）の統括 ・財務業務（資金繰り、資金調達、銀行対応等） ・税務申告業務の管理（申告書作成は外部税理士が対応） ・経営管理業務（予実管理、経営計画策定等） ・管理会計の強化（原価計算、部門別経費分析等） ・経理課メンバーのマネジメント ■組織構成：管理部 ・経理課は現在3名体制で、60代女性（資金繰り担当）、40代男性（支払業務・仕訳起票担当）、30代男性（固定資産担当、今年4月中途入社）が在籍しています ・管理部は経理課の他に、総務システム課（3名）、人事課（4名）で構成されています ■使用言語、環境、ツール等： ・Excel ・PowerPoint ・オービック会計システム ・mcframe（製造業向けERPソフト） ・BIツール（経営管理分析用） ■業務のやりがい、価値、魅力： ・成長企業での経理業務に携われる魅力があります（売上高2年で1.5倍成長） ・設備投資も今後検討しており、財務諸表の動きも大きくダイナミックな業務を経験できます ・管理会計の強化など新しい取り組みを推進でき、会社の収益性向上に直接貢献できます ■職場環境 ・月間平均残業時間：約20時間（1日1時間程度） ・土日祝日は完全休日で、有給休暇も取得しやすい環境です ・職場の雰囲気は穏やかで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ▼募集背景： 化粧品の国内外規制が一層強化される中、当社グループでは市場競争力を高めるため、規制対応力のさらなる強化が重要なテーマとなっています。 そのため、化粧品規制業務の実務経験を持ち、国内外の規制に精通した人財の採用を進めています。 ▼業務内容： ・規制対応のための関連規制情報収集とリスク対応業務 国内外（ASEANなどのアジア諸国／EU／日本等）の化粧品規制動向を把握し、製品開発・調達部門と連携しながらリスク評価および対応策の検討、共有を行います。 ・最終製品の薬事適合性の確認・適正化に関する業務 処方・表示・仕様等について、各国規制への適合性を確認し、必要に応じて改善提案や調整を行います。 ・国内外の化粧品申請、届出に係る薬事業務 化粧品・医薬部外品に関する申請・届出業務を担当し、資料作成や当局対応、社内外関係者との調整を行います。 ・原料採用時の国内外の規制適合性評価 採用予定原料について、各国規制を踏まえた成分確認、使用可否判断を行い、開発・調達部門と連携して原料選定を支援します。 ▼組織構成： 薬事全体で16名の部署です。 ▼求める役割： 原料調達から最終製品に至るまでの国内外規制リスクを適切に管理し、 部門横断の連携を通じて課題解決をリードしていただくことを期待しています。 また、チームを巻き込みながら業務推進力を発揮し、組織運営面でのサポートにも取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・当社が提供する企業の働き方改革を支援、推進するクラウドサービス「dDREAMS」におけるServiceNowを活用したワークフロー管理システムの開発プロジェクトのリーダー及びメンバーとして参画いただきます。 ・案件をシステム化するための提案や要件定義の作成から設計、製造、テスト、リリースまでの一連の開発サイクルを経験することでITアーキテクトに精通したプロジェクトリーダーとしての経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍することも可能です。 ・スピード感を重視したアジャイル開発を推進しており、開発メンバー、スクラムマスターを経験可能で、将来的にはプロダクトオーナーとして活躍することも可能です。 ・NTTグループにおけるDX経営、データドリブン経営をシステム開発を通して支援します。 ・提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・パッケージ人材としての経験を積むことが可能です。 ■詳細： ＜業務内容＞ ServiceNowを活用したワークフロー管理システムの開発・維持運用 ◇提案業務 ・環境変化に伴う最適なOAシステムへの提案や実装方式の検討・計画の立案 ・ドコモグループに提供するOA環境のワークフロー業務のDX化 ・AI（Copilot）のOAシステムへの活用提案やAI駆動開発の提案 ・意思決定のための社内及びグループ会社間調整や稟議 ・意思決定のための社内調整や稟議 ◇開発業務 ・要件定義、設計、試験、データ移行 ・PoCでのワークフロー管理システムのフィジビリティ検証 ・本格導入に向けたビジネスパートナーの管理、調整 ※本格導入に向けてビジネスパートナーに委託を予定しています。その場合、要件から設計への落とし込みや設計方針や試験方針、データ移行方針の検討が開発のメイン業務となります。 ・開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般（各種開発管理業務、調達業務、稟議等） ・パッケージ（ServiceNow）を用いたアジャイル開発の推進や効率化のための各種改善施策の計画、実行 ＜担当業務＞ ・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

設定解約や決算・償還、監査対応など投信計理業務全般を担当。アウトソース先管理や組織運営にも携われます。 ◆業務内容 投資信託の計理に関する業務全般（アウトソース先の管理業務を含む） ◆業務詳細 設定解約処理（システム：T-STAR/TX　FundWeb） ・指図書作成および事務代行会社の通知および入力結果チェック（システムへの入力は事務代行） ・時価取得および事務代行会社の通知 ・決算・償還処理（分配金の連絡・支払指図等） ・監査業務（監査資料作成、監査報酬支払、財務諸表管理等） ・助言会社向けレポート作成および助言報酬計算 ・各種報告書の作成（投信協会、日銀、金融庁等） ◆業務の魅力 投資信託における基準価額の算出を通じて、投資信託の知識を深めることができる。 ◆キャリアパス 入社後、投信計理業務を通じて、実務および進捗管理を覚えていただきます。 また、投信計理業務における進捗管理等のマネジメント業務に従事していただきます。 当社は年俸制のため60歳（定年）以降でも年収の変化はほぼなく、実績次第では給与アップも期待でき、実際そのような方が多いです。 ◆募集背景 増員 投資信託のファンド数増加に伴う体制強化のため ◆配属先 投信計理部 ◆当社について 当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。 当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。 変更の範囲：投信計理業務