【建築士資格をお持ち方へ/水日祝休み（週休2日制）/裁量を持って働ける/UIJターン歓迎】 ■採用背景： お客様の問い合わせ件数が増加傾向にあるだけでなく、今後の事業成長も見据えての増員募集になります。 ■業務内容： 住家を建てる。家を売る。それだけを手がける会社はたくさんありますが、ミナモトは違います。資金計画・土地探しの段階からお客さまと「マン・ツー・マン」で向き合い、お客さまの想いをカタチにし、そして完成後のサポートまでも担当。営業は営業、現場は現場という分業スタイルではないので、理想の「家づくり」に全力投球できます。あなたの情熱と経験を、ぜひこのミナモト建築工房で生かしてみませんか。自分の想いを家づくりに反映させて納得のいく家を建てたい方、そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します。 ＜家づくりの流れ＞ （1）顧客対応〜お申し込み ショールームや見学会でのご案内→資金計画(予算決め)→住宅ローンの仮審査→土地探し・見学→土地買い付け予約 （2）プラン提案〜ご契約 設計プランのヒアリング(間取りやデザインや設備など)→見積書の作成→ご提案→ご契約 （3）契約〜ご入居 仕様打合せ→地鎮祭→着工→お客様立ち合い→ご入居 （4）ご入居後 アフターフォローとメンテナンス ■働く環境： 年間の担当件数は平均3棟〜10棟程度。シーズンごとに自分で目標棟数を立てます。 裁量をもって働ける職場です。 ■組織構成： 営業設計職：7名 現在働いているスタッフは設計や現場での施工管理など、それぞれの職種を経験されてきた方が多く、総合的なスキルはご入社後に身につけていますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 南米で伝承されている「ハチドリのひとしずく」という物語。 私たちミナモト建築工房は、この物語に出てくるハチドリのように「今」自分たちにできることをひとつずつすることで、豊かな自然に囲まれた地球が、百年後、千年後も続くことの手助けになってほしいと願っています。一人ひとりができることは、地球規模で考えれば、ちっぽけなことかもしれません。しかし、ひとりが始めたことが、二人、三人と広がり、それが根付いていくことで、未来の地球は変わるはず。 ミナモト建築工房は、家づくりを通して「いま、私たちにできること」に取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照

〜創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜 ■業務内容： 港湾技術者として、開発計画から設計施工まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・港湾、海岸、海洋分野における調査および設計 ・開発計画、保全計画（臨海部の空間デザイン、港湾物流改善、海洋エネルギー、事業評価など） ・海上工事の施工計画および施工管理 ・港湾、海洋構造物の維持管理 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：本文参照

〜創業68年以上の土木・建築系総合コンサルタント/ハイキャリア/即戦力採用/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、建築プロジェクト、建築物等の構造計画・設計・工事監理を担当いただきます。 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【【在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：本文参照

【金融機関または当局（金融庁・経済産業省・財務局）での経験を活かし、金融領域のプロジェクト立ち上げ・推進に携わっていただける方を募集】 ●NTTドコモ重要事業である金融分野において、リスク管理についての幅広い業務に従事いただけます。 ●金融業界のスペシャリストが集う組織で、多彩な業務経験と関係構築が培えます。 ■職務内容： 金融決済サービスに関する以下の業務をご担当いただきます。 ・当局対応、各種報告、届出（経済安保、NISC対応窓口） ・全社リスク管理方針の作成及びPDCA ・各種リスク管理規程作成及びPDCA、BCP（事務） ■配属先組織の特徴： ・業法に基づくリスク管理対応 ・全社的な調整運用業務 ・監督官庁対応等の報告調整とりまとめ ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。 例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、8,000万人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 なかでも当社の中核事業である金融決済事業の推進について、チームメンバーは他の金融業界から来たスペシャリストも多く、多彩な能力・経験を持っています。 当社ならではの大きなプロジェクト推進の一手を担っていただくことができますので、これから金融業界でキャリアを研鑽されたい方に適した業務・ポストです。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関での監査・コンプライアンス経験者歓迎/国内営業拠点の拠点監査業務全般/ITを活用した高度な監査手法で専門性向上】 ■業務内容、案件例： 国内営業拠点（法人営業部、エリア、支店等）に対する拠点監査業務全般 (1)拠点監査：通常監査・機動監査・休日監査 (2)テーマ単位の拠点検証：リスクベースで着目すべきテーマを選定の上、複数の拠点を横断的に検証　 (3)常時モニタリング：行内外の情報から ■配属予定の部/グループ：国内拠点監査部 ■想定されるキャリアパス： ・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、部内で取扱うテーマ単位の拠点検証等を担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応しています。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

≪完全週休二日土日祝休み・年休127日で働き方◎／設立7年の成長企業／全国で取引先・業績を拡大中！安定した経営基盤／建物の地盤改良に使用される基礎工事の施工管理≫ ■概要／採用背景： ビル等の基礎工事（杭打ち工事）の施工管理をご担当いただきます。災害の多い日本においては、建物を安定した地盤で建築できる「鋼管杭」のニーズが非常に高く、建設において重要な製品です。直近売上高も前年比2倍に増えており、今後業界トップを目指し全社として増員採用を実施します。 ■具体的な仕事内容： ・打ち合わせ（元請会社・施工協力会社等） ・工事の指示監督、スケジュール管理 ・客先への技術提案 ※技術提案や打ち合わせがスムーズにできるようになると管理職としてキャリアアップが目指せます。 ■事業の特徴： ・当社で扱っている「鋼管杭」は地盤補強に欠かせない製品であり、建物の地盤沈下防止および大きな揺れにも耐えれるようになるため、地震の多い日本の建物にとって必要不可欠な存在と言われています。 ・当社で扱う鋼管杭は独自開発製品です。海外の提携工場と協力してJIS規格を取得した品質の確かな鋼管を低コストで大量生産できる体制を確立しており、安心して使える鋼管杭として、多くの建築会社からお取引をいただいています。 ■当社について： 当社は地盤に関わる業者様をサポートする為に2017年に設立しました。国内だけではなく海外からも部材調達することで、お客様のニーズにあった杭材をご提案をしています。また、設計積算や図面データ化などの内勤定常業務を請け負い、幅広い業務を支えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が活躍＞ ■ポジション概要 当社が提供するすべてのサービスは用途、目的に合わせてさまざまなDevOpsのプラットフォームを利用しております。Developer Platform本部ではLINEヤフーグループ全体を対象にしたスタンダードなDevOps領域のプラットフォームを開発・提供・運用を行っています。 本ポジションでは、モバイルアプリケーションに特化したCrash・エラートラッキング・モニタリングプラットフォームの全社展開を目的にした開発や運用をお任せします。 ■組織のミッション・展望 ・当社のエンジニアに価値ある環境とツールを提供し、Dev領域における生産性の向上 ・環境とツールをより価値あるものにする方法を探し出して実行する ■主な業務内容 具体的には以下の業務を想定しています。 ・Monitoring Platformの開発・運用 ・Platformの社内利用者に対する導入・運用支援 ・外部ベンダーコントロール ・AWS上でのログデータ分析基盤の開発・運用 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・大規模サービスでのSRE経験 ・Java・Goを活用した開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・Webアプリケーション開発・運用経験 ・Linux Serverの構築・運用経験 ・Terraformの利用経験 ・複数言語のコーディング経験（言語不問） ・AWSの基本的な知識 ・データ分析基盤の設計や構築経験 ・CI／CDプロセスの構築および自動化経験 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

次世代エネルギーインフラを支える／脱炭素社会の実現に貢献／国内最大手のエネルギー事業者向け／「価値共創型」の事業革新リーダー・PM／リモート可・フレックス制 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、次世代エネルギーインフラを支えるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： 経験・スキル・キャリア志向に合わせて、以下のいずれかの職務を担当頂きます。 ◇「サービスマネージャ（顧客との価値共創型）」 大手エネルギー事業者向けDX事業において、顧客の経営戦略、事業戦略、業務課題を常に把握し、顧客と共に「ありたい姿」を創造し、実現させる「価値共創型」の事業革新リーダーとして、具体的な施策を企画・推進する。 ◇「プロジェクトマネージャ（システム開発）」 大手エネルギー事業者向けDX事業において、ITシステムの構築プロセスに関わるプロジェクトマネジメントを行う。 ■ポジションの魅力： 大手エネルギー事業者向けDX事業における「社会インフラを担う大規模プロジェクト」をはじめ様々なタイプのプロジェクトを担当できるチャンスがあり、経験やスキルを高めることができます。 オフィスは東京もしくは大阪となりますが、全国のエネルギー事業者を相手にする組織のため、関西や九州、北海道といった全国の顧客と業務を行うことが可能です。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ■当社について： 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験者50％・中途入社者80％・多様性に富んだチームにてコンサルサービスを提供〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■ポジション説明： CRMやマーケティングの業務改革を行うCustomerチーム内にて、Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客の「セールス」「サービス」「CX・マーケティング」「アナリティクス」などの領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 ■業務概要： クライアントに対し、Salesforceの最適活用のための導入展開・定着化などを支援しています。 1.業務変革の全体構想立案支援 2.IT変革の全体構想立案支援（特にクラウドサービス/Salesforceを活用したいクライアント） 3.各業務の業務分析と変革プランニング（業務プロセス・ITの導入などの解決策提示） 4.上記のシステム要件定義、設計、開発、導入支援 5.上記に係るプロジェクトマネジメント（従来型に加え、アジャイル導入手法の提供など） 6.上記に係る業務変革支援および定着化支援 ■担当業界： 種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 ■魅力： クライアント企業のカスタマー領域における価値創造や業務課題解決に向けたコンサルティングサービスを、構想策定から変革実行・システム実装・定着化までの全フェーズにわたり提供するため、プロジェクトマネジメント、構想策定、業務変革、システムデザイン、テクニカルスキルなど、皆さんそれぞれの得意分野・強みをキーに、CRMコンサルタントとして成長することが可能です。 ■プロジェクト例： ・セールス：大手電機メーカーの営業支援変革 ・セールス：IT企業の営業プロセス見直し ・サービス：大手光学メーカーの多言語でのサポート体制の構築とサポートサイトの実現 ・サービス：大手通販企業のコンタクトセンター変革と導入定着化 ・B2Bマーケティング：代理店ビジネス向けの営業アプローチ方法と解約防止プロセスの立案及びシステム実装 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社では中長期戦略である「AI ERP構想」のもと、生成AI（LLM）や機械学習といった最新技術を活用し、企業の意思決定と業務運営の高度化を進めています。 こうしたAI技術を活用したプロダクトが顧客の現場で確実に価値を発揮し、業務改善や意思決定の支援に結びつくよう、 対顧客プロジェクトを推進する「AIサクセスマネージャー」 のポジションを新設します。 本ポジションは、AI-PdMやエンジニアと密に連携しながら、AIを活用したプロダクト・機能を活かしたPoCや導入プロジェクトを主導し、 顧客における「AIによる成功体験」 を創出する役割です。 ■業務詳細： ・AI-PdMやエンジニアと連携し、AI活用プロジェクトのプランニング・推進 ・顧客の業務課題のヒアリング、AIを活用した改善案の構想・提案 ・PoC〜本番導入におけるプロジェクトマネジメント（スコープ／スケジュール／ステークホルダー管理等） ・プロダクトチームへのフィードバックループの構築・運用 ・プロジェクト成果のモニタリング・評価・レポーティング ・顧客との中長期的な信頼関係構築・成功体験の蓄積 ■当社について： 企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 ※1：「シェアNo.1」：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場 ／社内システムの企画・制度設計／1人目のコーポレートITで裁量◎／技術ドリブンな風土／毎期増収増益】 ■ミッション お客様も増え規模が拡大している当社では、次のステップに向けた「会社にとっての”最適”は何だろう」を考え、システムのアップデート進めています。そこで、システム企画や制度設計などを担当していただきます。 ■職務内容 事業拡大に伴い、社内システムやセキュリティシステムの更なる拡充を実現するための業務をお任せします。 また、部署ごとに仕様しているデータ基盤や情報基盤を統括していただきます。 ◎業務詳細 【グループIT基盤】 ・GWS、全社共通ツール等ID管理、SaaS選定・導入、端末統制 【ISMS／Pマーク運用】 ・年次更新・内部監査・外部審査対応、文書管理、教育計画 【プロジェクト支援】 ・新規サービス立ち上げ時のセキュリティレビュー 【情報セキュリティ戦略】 ・ポリシー／規程策定、MFA・EDR導入、SOC連携、ゼロトラスト推進 【インシデント対応】 ・CSIRT司令塔、ログ分析、初動〜再発防止策のレポート 【社内啓蒙・教育】 ・e-Learning企画、勉強会運営、月次レポート発信、テスト運営 特に、ISMS/Pマーク運用とIT基盤を優先度高くお願いする予定です。 既存のシステムに囚われず、企画・実装できる方をお待ちしております！ ■魅力 ◎「技術はまず使ってみる」という投資スタンス 全社的にシステム設備への投資が比較的寛容で、「まずは使ってみよう」というスタンスがあります。そのため、「こんな業務にこの技術が使えそうだ」といったアイディアを業務企画や現場DXにつなげられる、技術ドリブンな提案が歓迎される風土です。 ◎統合フェーズを若くして経験 1人目のコーポレートITなので裁量が大きいです。また、M&Aを進める中で事業拡大のフェーズにあり、PMIなど統合に関する業務を若いうちに経験できる珍しいポジションです。 ◎安定した事業成長 丸紅様、三井住友銀行様、リクシル様など日本を代表するリーディングカンパニー800社以上のご支援実績を持っており、2018年の創業以来2025年現在まで毎期増収増益を実現。創業5年目には東証グロースに上場しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜施工・保守経験を活かし、発注者側の「技術マネジメント」へ転身／通信インフラの未来を創る上流職＞【中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■仕事内容： 電力系統を確実に運用するために不可欠な電力保安用通信設備（光ファイバ、マイクロ波無線、光伝送装置など）の安定供給をミッションとします。 あなたが現場で培った通信技術やノウハウを活かし、設備の保守、設計、および工事等の発注・技術監督業務を統括的に担います。 通信施工会社のプロとしての経験を、発注者・管理者の立場で活かせる、キャリアアップに繋げることができます。 ＜仕事詳細＞ 電力保安通信設備の「工事統括」と「安定供給」をリードします。 ◇通信設備工事の発注・技術監督 ・発注者として、光ファイバーケーブルや各種通信設備の設計・工事の発注、積算を主導 ・協力会社（施工業者）や社内部門と連携し、業務要件を具体化し、工事業務の技術・効率化を推進。 ◇通信設備の保守・管理計画の推進（安定供給への貢献） ・電力保安用通信設備の保守・管理計画の立案と実行。 ・設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給という社会的使命を果たすための業務を担う。 ■ポジションの魅力： 【技術の正当な評価と上流への進化】 現場で培ったノウハウは、当社の工事品質と効率化に不可欠です。発注者側の技術監督という上流のマネジメントポジションへステップアップし、自身の技術と思想を、電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務に直接反映させられます。 【東証プライム上場Gの安定基盤】 中部電力グループの安定基盤のもと、景気や工事需要に左右されない環境で長期的なキャリアを築けます。 ■採用背景： 電力系統を確実に運用するため、電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進できる人財の確保が急務となっています。 特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめ、保守・管理業務および工事業務を推進できるプロフェッショナルを強く求めています。 （配属先：電子通信部には30名〜40名の社員が在籍しています） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／スキマバイトアプリのリーディングカンパニー／成長中の事業の中核としてマーケティング業務に携われます〜 ■業務内容： 介護領域のマーケティングマネージャーとして下記の業務にあたっていただきます。 ◇toCアプリのグロース業務全般 プロジェクトマネジメントから案件によっては自らハンズオンで入っていただきます。 ◇toBサービスのグロース業務全般 プロジェクトマネジメントから案件によっては自らハンズオンで入っていただきます。 ◇外部パートナーのディレクション業務全般 ■ポジションの魅力： ◎成長中の事業の中核としてマーケティング業務の執行にあたることができる ◎事業者と働き手の両面市場でtoBマーケティングとtoCマーケティングの双方に取り組むことができる ◎これまでもこれからも社会的課題である人手不足に対して向き合える社会貢献性 ■募集背景： 当社では人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するために、より多くのワーカー・企業様の人材課題解決をすることを重要視しています。更なる成長に向け、介護領域に特化してタイミーの利用を促進するための課題解決を推進できるマーケティング職を募集します。 企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら裁量権のある業務をお任せしますので、環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております。 またTwo-sided platformという特性上、toC/toB双方のマーケティングに携わっていただき、Two sided platformの成長をドライブいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／福利厚生充実／男性の育児休業取得率75.9％】 【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラ事業を中心としたプロジェクト全体の建設マネジメトをお任せします。 ■業務内容： 発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し以下業務をお任せします。 ・プロジェクト全般の総合調整 ・年度計画の整理 ・事業全体の進捗管理 ・工事全体調整 ・コスト管理 ・課題等の処理を行う ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【（2）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 【（3）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力： 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：本文参照

【守りと攻めの両利きでIT投資を強化◆管理職含めキャリア入行者多数在籍◆在宅勤務・サテライトオフィスなど柔軟な就業環境】 SMBCでは、メガバンクならではの大規模システムプロジェクトの企画・推進を担うポジションを募集しています。この役割は、当行の経営戦略を実現するために、事業部門と共にテクノロジーを活用し、事業のあり方そのものを変革するといったプロジェクトを牽引するポジションです。企画立案からプロジェクト推進、関係者調整まで、最上流から全体を俯瞰しながら推進していただきます。また、最新技術を駆使した大規模プロジェクトやSMBCグループ各社とのシステム連携を通じた新たなサービスの提供、グローバル規模のプロジェクトなどがあり、これらに参画することで、ダイナミックな挑戦を通じてキャリアを築くことができます。 ■業務内容、案件例： 具体的には以下のような業務を担当いただきます。【変更の範囲：当行の定める業務】 　・事業部門（リテール部門、ホールセール部門、グローバルバンキング部門、市場営業部門など）のビジネス拡大を支えるシステム案件企画・推進 　・決済システムの高度化を図る施策の企画・推進 　・新たなテクノロジーをベースに事務プロセス・リスク管理体制などを変革するシステム化案件の企画・推進 　・既存システムに対して生成AIやクラウドなど最新技術を活用したシステム刷新の企画・推進 SMBCグループのシステムは社会インフラとして経済を支えており、当該システムにおける企画・推進は、他では得られないスケールと責任感があります。経済を支えるダイナミックな挑戦を行いたい方のご応募をお待ちしております。 ■想定されるキャリアパス： 将来的にはシステム統括部内でのマネジメント職や海外拠点含むSMBCグループ内他部署での企画関連の業務、トッププレイヤーを目指して専門性を磨く等のキャリアが展望できます ■魅力： ・年齢に関わらず、若手にも裁量権を与え、個々人の成長を重視します ・仕事を進める上での動きやすい体制面を踏まえ、効率性を重視します ・テレワークの活用、完全フリーアドレスを採用し、柔軟な働き方が可能です

【CIEL HOME DESIGNブランドで知名度高/◆東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし/県外出張ほぼなし】 ■業務内容： お客さまへのヒアリングから打ち合わせ、成約後のアフターフォローまで一貫して対応いただきます。 細かい設計や内装は、各分野のプロが打ち合わせを担当。社内がチームとなり、より自由なフィールドであなたの経験を発揮できます。当社ブランド「シエルホームデザイン」（注文住宅）、もしくは、「アステホーム」（規格住宅）での住宅営業の業務となります。 ■仕事の魅力： SNS広告やHPからの問い合わせを中心に、顧客満足度の高さから、ご紹介による新規顧客がほぼ半数を占めており、飛び込みやテレアポを行わずとも集客ができています。 ■チーム／組織構成： ・営業部に配属予定です。 ・部署や支店関係なく、意見を言い合いあえるフラットな環境が魅力です。 ※入社後の職種変更なし ■ポイント： ◇成果次第で年収1000万円以上も目指せます。 月給35万円以上＋インセンティブに加え、年2回の賞与、昇給あり。 成果を正当に評価するため、年収1000万円以上のプレイヤーも活躍しています。 ◇独自のプロジェクト制度 新プロジェクトが立ち上がった際は、参加したいメンバーを挙手制で公募。営業としてだけでなく、幅広いプロジェクトに携わり知見を広げることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ◇採用プロジェクト（入社年次関わらずスタッフが新卒採用の面接・決定権を持つ） ◇バケーションレンタル事業立ち上げプロジェクト ◇リブランディングプロジェクト（ロゴのリニューアルなど） ■キャリアパス： 今後、新拠点の開設や新ブランドの立ち上げに向け、支店長や課長など中心ポジションとして早期にキャリアアップを予定。将来的には、経営にも携われるチャンスもあります。 ※27歳で課長に登用された実績もあり、社歴問わず早期キャリアアップが可能です。 ■当社について： 完全注文住宅ブランド「CIEL　HOME　DESIGN」を運営。 営業・設計・インテリアコーディネーター・大工など社内に各プロフェッショナルが在籍し、お客さまの期待を超えた感動住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ設計事務所／工事監理をお任せ／年間休日122日／50代活躍中／】 ◎多様な施工実績はこちら↓(オフィスや福祉施設、博物館、水族館等！) https://www.daiken-sekkei.co.jp/projects ■職務概要：工事監理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 1.監理計画書に記された業務の実施： ・工程監理/定例会議への参加、工程の確認 ・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い ・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など 2.中間検査/完了検査 3.関連工事とのスケジュール調整、確認 4.各種届け出書の作成/報告 5.引渡書類や竣工図のチェック/提出 6.完成確認に対する対応業務…等 OJTとして監理担当者と行動をともにしながら業務の流れを理解していただきます。監理書類の作成、定例会議への参加、チームミーティング、現場の施工管理と連絡を取り合ったりしながら一連の流れを身につけていき徐々に業務の幅を広げていきます。 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。

弊社では、SAP S/4HANA Public CloudおよびSAP Analytics Cloud（SAC）など、最新のSAPテクノロジーを駆使してデータを活用し、ビジネスの変革を推進しています。BTP（BusinessTechnologyPlatform）を連携プラットフォームとした柔軟なシステム連携を実現するためのアドオン開発でお客様のDXを支援しています。 開発プロジェクトにおいて、自発的に新しい技術を吸収できるプロフェッショナルを求めています。 SAP S/4HANA Public Cloud 導入企業向けのシステム開発および管理を担当し、特にSAP Analytics Cloud（SAC）やSAP Business Technology Platform（BTP）に関連した周辺システムの開発・運用をリードしていただきます。 また、SAPに限らずERP導入プロジェクトにおいて周辺開発全般のシステム開発を担っていただきます。 【このポジションの魅力】 成長機会：SAP関連の先進技術に触れ、ノーコード開発などの今後のトレンドにも対応できる経験を積める環境。 成長機会とキャリアパス： メンバーからリーダーまで、柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。最新の技術を学びながら、システム開発の全体像を理解し、プロジェクトリーダーとしての成長機会を得られます。 自分のアイデアを実現： 顧客ごとに異なるニーズに対応するため自分のアイデアや提案が実際のシステムに反映されることが大きな魅力です。課題解決のための新しいアプローチを模索し、それを形にするチャンスがあります。 ★以下のような方に向いています★ ・SACやBTPでの開発技術をさらに深めていきたい方 ・新設チームにて既存の経験を生かして新しいスタートを切りたい方 ・コンサルティング、要件定義、設計など上流工程にチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業10H程・土日祝休◆家族手当有◆マイカー通勤OK◆地域に笑顔と活力を届ける会社／土日祝休み／カプセルトイ専門店『ガチャガチャの森』を全国に展開する急成長企業◆ ■業務内容： カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の当社にて、内部体制の強化の為、内部監査担当者としてご活躍いただく方を募集します。 ▼想定職務内容 ◇内部体制構築支援 ・内部監査室長指示のもと、規定やマニュアルの作成、書類整備 ◇内部統制(J-SOX)対応支援 RCMや業務フローの作成、外部関係機関との連携 ◇監査実務補助 年間計画作成補助、実査ならびに監査調書の下書き(改善提案書を含む) ◇運用支援 内部監査関連の社内説明や研修補助 ■組織構成： 管理職（50代）1名が在籍しています。 ■組織の風土： ・年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。また経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。 ・2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もあります。 ■当社の魅力／特徴： （1）業界初のカプセルトイ専門店を展開 新しいカプセルトイの可能性を追求したショップ展開を行っています。「何がでるかな…？」のドキドキ・ワクワクを楽しんでいただく”体験型”の空間を提供しています。 （2）地域に密着した独自の複合型アミューズメント施設を運営 お子様からご年配の方までが一日中楽しめる複合型のアミューズメント施設を提供しています。ゲームを中心にカプセルトイ、屋内遊具など様々なラインナップでお客様をお迎えします。

〜数十億円規模の大規模案件におけるPMO／地方自治体全体でシェア7割を誇る自社開発サービス『戸籍総合システム・ブックレス』の開発プロジェクト管理を担う／社会貢献性◎／リモート可×離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得×中途比率7割〜 ■MISSION 全国の約７割の自治体のお客さまにご利用いただいている業務パッケージソフト「戸籍総合システム・ブックレス」のパッケージ開発を担当するPMOを募集します。 ■業務詳細 ・プロジェクト進行管理（PMO業務） 　Ｌパッケージ開発プロジェクトにおいて、工程管理、進捗管理、課題管理などを通じて、プロジェクトの成功に向けた全体管理を行います。 ・部門横断的な協業と推進 　Ｌシステム開発、営業、運用サポートとの連携を図り、お客様である地方自治体と密接に連携しながらプロジェクトを推進します。 ■開発環境 個人向けにクラウド開発環境を貸与して、リモートワークから開発や技術検証ができる環境が整っています。 ・アプリ開発言語：C#/JavaScript　 ・アプリ実行環境：Docker/Kubernetes　 ・データベース：PostgreSQL　 ・クラウド基盤：AWS/Azure ・タスク管理：Azure DevOps/Redmine ・開発環境：VS Code/Visual Studio ・構成管理・ツール：Azure DevOps(CI/CD Pipelines)/Git/xUnit/SonarQube/Postman/Teams/Uipath ■サービス 「戸籍総合システム・ブックレス」 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/public/bookless?lnk=flyout ■キャリアパス 開発のプロジェクトマネジメントの経験を積んで、周囲との連携力や社内のつながりを構築することができます。 その結果、当社の新規事業を作る事務局にいる方も多くいるため、技術部分を飛び越えて幅広いキャリアパスが広がっています。 ■魅力 公共領域のDX化は今後5〜10年で急速に進むと予想されています。その中で当社サービスの中核として、プロダクトの刷新やサービス提供プロセスの変革といった大規模な取り組みや難易度の高い業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 防衛・宇宙関連製品や、高温ガス炉・高速炉など将来炉を含む原子力プラント等を対象として、数値シミュレーション（CFD、熱伝導解析、熱回路網解析等）を用いて、研究開発、設計支援を行う業務です。 防衛製品や原子力プラントなど大型プロジェクトの製品開発を通じて、伝熱・流動に関わる専門技術や数値解析技術を磨くことができます。また他分野の技術、設計、製造等に関わる知識を習得することも可能です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・文献調査、学会聴講等による情報収集 ・解析および評価(伝熱、単相・気液二相流動) ・関連研究室、設計部門、ビジネスパートナー社との連携 ・将来的に上記全般の取りまとめ ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【法人領域での専門性を高めるキャリア/年収600万〜/公募制度で他領域に挑戦可能/ライフデザインに応じた勤務地区分選択・変更制度/地域密着/子育てとの両立可/キャリア形成の機会多数で長期就業叶う〜】 ■業務内容： 主に法人向け（大企業・中堅中小企業）と企業オーナー向け営業を担当いただきます。預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務を実施いたします。 ■組織構成： ・社員総数62名、支店長+副支店長+部長＋ライン長5名、営業課1ライン・業務課1ライン・取引先課3ライン。 ・取引先課：29名（20代：11名　30代：9名　40代：6名） ■キャリアパス： 入社後は法人・リテール業務を経験、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動することが想定されます。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待しております。入社後、本人の希望や適性を考慮した異動、社内公募制度を設定しております。 ■研修制度： ・支店OJTや2週間程度の業務研修（与信スキル・社内イントラ研修など） ・高度なコーポレートファイナンスのスキル研修 ■ポジションの魅力： エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、弊社グループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。MUFGの強みである総合力を結集し、お客さまのニーズに応じたきめ細かなアプローチを行い、資産運用のみならず、相続・不動産などさまざまなニーズに包括的に応えております。 変更の範囲：会社の定める業務

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■募集範囲と具体的業務内容： ・グローバルエクセレントカンパニーである大手自動車メーカー様向けのアカウントエンジニア。 ・お客様の事業戦略の中核にある電動化（BEV／バッテリー）戦略を支える新事業立ち上げや新規システム導入に従事。 ・業務要件の仕様化とステークホルダーマネージメント、グローバル開発チームリーダとしてのPDCAサイクルの推進。 ・自社IPや他社IP（SAP／ServiceNow／SFDCなど）を組み合わせた幅広い提案・導入推進 ・協業他社とのAllianceビジネス推進 ■個人に期待する役割やミッション： 新たなテクノロジーやソリューションパッケージを活用してセールスやコンサル、他部門と連携してビジネス開拓を推進し、獲得したビジネスに対してPMまたはPLとして活動いただきます。 ■仕事のやりがい： 変化が激しく、最先端を走る大手自動車メーカー様において、電動化やソフトウェアというキーワードで、従来のクルマを作って売るというビジネスから大きくモデル転換を図ろうとしているお客様のダイナミズムを体感できます。また、こうした動きに対して自身のアイデアを取り入れ、関係者を巻き込み、お客様自身も正解を模索しているビジネスをリードする経験ができます。またUVANCE戦略のフロントランナーとして関係部門と連携して自社IPの作り込みなど、アカウント部隊では経験しにくい調整も可能です。 当ユニットは長年に渡りお客様との信頼関係を築いてきており、お客様以上に業務ノウハウを保有するメンバーが多数在籍しています。こうしたメンバーと協調しながら失敗を恐れず常にチャレンジし続ける風土があります。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■職務内容： 大手自動車メーカーにおける設計、生産物流、販売など多岐に渡るシステムのアプリケーションアーキテクチャを企画、構築し顧客へ提供しています。 システムに応じて先端技術（アジャイル開発・マイクロサービス・UIUX・CI/CD・コンテナなど）を積極的に取り組み、最適なアーキテクチャを選択・組み合わせ、設計から導入、評価を実施し本稼働の立ち上げまでを担当します。従来型のウォータフォール型の開発だけでなくアーリーサクセスが求められるアジャイル型の開発も含め幅広く取り組みます。 ■期待役割・ミッション： ・チームリーダとしてメンバをマネジメントし、担当システムの要件検討〜立ち上げまでを担当。（各プロジェクト期間は大よそ1年） ・顧客やチームメンバと連携し各工程における合意が成果物ベースで適切、かつ、円滑に行います。 ・担当プロジェクトにおける進捗課題管理が適切、かつ、円滑に行います。 ・社内、及び、顧客への説明、報告を行います。 ■仕事の魅力・やりがい： ・大手自動車メーカの商談規模が数十億〜数百億となる大規模システムの基盤構築に携わることができます。 ・お客様のアカウントSEとして、お客様、他ベンダー、富士通関連部署と協業しながら、システムを実現させていくところにやりがいがあります。 ・富士通／他社の先端技術いち早く習得することができ、先端技術を提案し活用することにより、お客様の要望に応えるところに魅力があります。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいやジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ成果をしっかり評価し優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

【変更の範囲：会社の定める業務】 【更なる事業拡大を目指している同社で、東京拠点の人材派遣営業の支店長としてご活躍いただける方を募集致します】 ■メインミッション： 同社では、地域密着型であらゆる業種でのご支援をしてまいりましたが、今後更なる成長の為には、ホテル・外食業界専門の強化を行うべきだと考えております。 拠点長として、売上目標の達成に向けて、営業戦略の策定や顧客管理などを行っていただける方を募集します。 会社としても拡大期にある中で、今後は更なる事業拡大の為に、改革が求められています。ご入社頂く方にはその中核を担って頂き、戦略的な総務の中核を担って頂きたいと考えています。 現在、社員数も170名を超えています。その為、入社後は経営層の考えと現場社員との接続も担って頂く為、会社の経営にも関わり、ビジョンを一緒に描いていくことが可能です。 ※上記から事業計画書なども作成頂きます ■具体的な業務内容： ・東京拠点のマネジメント ・営業業務（新規・既存） ・ホテル・外食業界専門拠点の派遣スタッフの管理（勤怠管理、評価等） ・クライアントの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善のためのアイデアの提案や実行 ・支給請求業務 ■マネジメントの範囲： 5人〜7人くらいのマネジメントを想定しています。 ※複数拠点を兼任する可能性あり 主に、事業計画に基づき社員のKPIマネジメントをご担当頂きたいと考えています。 ■今後のビジョン： 現在、全国各地に拠点数を設置しており、2030年には300拠点を目指しています。 拠点数を増やすことで、同社の強みでもある地域密着型・業種密着型を行うサービスをより多くの方に提供していきます。 その結果、人材サービスをワンストップ化し、正規雇用、非正規雇用の不公平さを感じない公平・公正な待遇をもたらす新たな就業形態を創造します。 ■キャリアステップ: 前年比130％の成長率を誇る同社では、今後も事業拡大を目指しております。その中核に携わることが可能で、いずれは部長職としてのキャリアを切り開くことも可能です。 ■働き方: 東京駅直結のオフィス、年間休日119日、土日祝休み等ワークライフバランスを整えることができる環境があります。 変更の範囲：本文参照