〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.8年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容 総務部において実務レベルのリーダーとして総務業務全般の企画・立案から実務遂行をお任せします。将来的に管理職として活躍いただくことを期待していますので、会社運営を担っていただく方を募集します。 ■業務詳細 ・ファシリティ関連 ・行事イベント運営 ・ＩＴ関連業務 ・ＢＣＰ ・契約書のオペレーション ・与信管理　等 【将来の管理職候補として】■一定期間の総務経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他管理部門(経理や事務管理等)へのローテンションを考えています。幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています ◇女性活躍推進プログラム 女性技術者、女性管理職の育成や女性社員同士の交流を目的とした研修等を実施。結婚、出産後の働き方についても配慮をしながら、自身のキャリアやロールモデルをどう想定するかをサポートしています。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社1年後は年収700万以上！／年商210億／IPO準備中／豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎／独り立ち後はハイブリッドワーク（リモート×出社）も可能】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャー候補を募集します。 ★下記インタビューをぜひご覧ください！ https://eustylelab.co.jp/features/vol1 【業務内容】 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ※担当エリアは選考時の希望を考慮の上、決定します。 【入社直後の流れ】 入社後は首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、兵庫のいずれかの事業所にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ■入社〜1カ月目 ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ■1〜3か月目 ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみ ■3〜6か月目 ・マネージャー業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけでなく、売上管理や各事業所が目標を達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ■本配属後 ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念頂きます。 ※独り立ち後はリモート×出社も可 【キャリアパス（例）】 ・医療介護スタッフ（2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務） ・サービスリーダー（入社3カ月〜※研修期間） ・サービス提供責任者（入社半年／年収420〜650万円） ・サービスマネージャー（入社1年／年収560〜700万円） ・エリアマネージャー（入社1年〜／年収700〜800万円） ・ブロックマネージャー（年収800〜900万円） ・ゼネラルマネージャー（年収900〜1200万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 当社は、ERPビジネス(主にMicrosoft−Dynamics365)において、国内トップクラスの導入実績を誇ります。国内の販売を担っている当社グループ会社、横河ソリューションサービスは日本国内においてマイクロソフトのクラウド製品市場拡大に顕著な貢献を果たしたパートナーとして数多くの賞を受賞しております。 圧倒的な導入事例を基に、海外への導入推進を目指しており、今回は主に米国市場に対するERPビジネスの立ち上げを推進頂ける方を募集しております。 ■業務詳細： ・新市場調査、海外展開戦略立案と実行 ・新規パートナーの選定、アライアンス締結、パートナーイネーブルメント ・営業活動支援、提案サポート、プロジェクト導入支援 ・横河の海外グループ会社等との連携推進 現在、米国拡大に向けては市場調査やパートナー候補の選定が進んでおります。25年4月にはIT/OT統合ソリューション企業を買収し、進出の足掛かりを作っています。ご入社後は、現地拠点の営業担当と連携しながら、顧客に対してのソリューション提案や受注後の導入支援を主にお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は月20時間程度で在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境です。海外出張は年に3回程度を想定しており、長期的に駐在して頂くことは現時点では想定しておりません。 ■やりがい： 当社として、2030年に売上高1兆円到達を目標として掲げており、その中でERPビジネスの海外進出は大きな柱として推進しております。会社の経営に対して大きな影響を与えることが出来る業務となります。 また、グローバル企業でありながら、健康経営優良法人、えるぼし認定、働きがいのある会社認定等、多様な人財が活躍できる環境を整備しています。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業〜20Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】 「『.JP』を守る」をスローガンに掲げSOCや脅威インテリジェンスを中核としたサイバーセキュリティ事業を展開しています。インテリジェンス・ドリブンによるサイバー攻撃の予兆・地政学リスクを考慮したSOC事業やインシデント対応など、弊社が提供しているサイバーセキュリティ事業から収集された脅威情報をもとに、日本の組織にとって有用となる独自の脅威インテリジェンスを生成し、海外から『.JP』の信頼性を脅かす脅威から日本を支える、脅威インテリジェンスアナリストとして活躍いただきます。 ※業務一例 ・脅威インテリジェンス関連サービスの運用 ・脅威インテリジェンスの収集と分析 ・外部/クライアント向けの脅威インテリジェンスレポート執筆 ・脅威インテリジェンスと様々なサービスやソリューションを組み合わせた新規サービスの開発 ・インテリジェンスベンダーとの技術打合せ 【業務のやりがい】 サイバーセキュリティの分野の中でも、「脅威インテリジェンス」の領域は更なる拡大が期待されている分野です。企業を取り巻く環境や、働き方の変遷、技術の急速な進歩により、あらゆるものがダイナミックに変わっています。その中で、お客様に対し脅威となる情報を継続して提供していくことは、日々の継続したリサーチと高い分析能力が必要とされます。しかし、その分やりがいをを感じて頂ける職種となります。 また、同じ組織内に所属するペネトレーションテスト部隊・インシデントレスポンス部隊がおり、縦割はなく、最先端で活躍しているエンジニアと連携ができ、幅広くサイバーセキュリティ知見や技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。 【当社について】 創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。 親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15〜25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】 顧客の要望を実現するだけでなく、アップセル受注を目標に活躍いただける方を募集しています。 （1）SOCサービスにおける重要顧客とのコミュニケーション窓口 コミュニケーションミスによる契約喪失リスクを低減 SOCアナリストの業務負荷を削減し、付加価値業務へシフトさせる （2）SOCサービス顧客との平時・有事を通じた信頼関係の醸成 顧客満足度の向上 契約維持・拡大、さらに新規受注機会の創出 （3）サービス価値の最大化 SOCに付随した情報発信や実務アドバイスで、顧客が受け取る価値を高める （4）顧客成功定義とKPI合意 顧客が掲げるセキュリティ投資目的をヒアリングし、SOCサービスの機能を活用した達成指標の設定・合意 定期的な成果レビューと改善提案により、サービス価値・契約単価の最大化を実現 【仕事のやりがい】 ・顧客と直結した「守り」の現場に立つ 重要顧客との窓口として、SOC の検知結果やインシデント対応をリアルタイムで伝え、顧客の安全を守る実感が得られる。 ・顧客満足度向上と契約拡大に直接貢献 平時・有事を通じた信頼関係の醸成により、顧客の継続率・アップセル率が向上し、ビジネス成長に寄与できる。 ・情報発信・実務アドバイスで価値提供 SOC の検知結果や脅威インテリジェンスを活用したレポート、ナレッジ共有、実務的なセキュリティアドバイスを提供し、顧客が「有形の価値」を実感できる。 ・グローバル展開の一翼を担える 英語での顧客対応や海外ベンダー折衝を経験でき、国際的なセキュリティサービス市場でのキャリアを加速できる。 ・リーダーシップを発揮しチームを牽引 運用組織のリーダー経験を活かし、カスタマーサクセスチームの方針策定・メンバー育成・KPI管理を行い、組織の成熟度向上を実現できる。 これらのやりがいに共感し、顧客と共に「守り」から「価値創造」へとサービスを進化させていく情熱をお持ちの方のご応募を心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 ＜国内企業や国内投資家等の顧客からの受託調査・報告業務＞ ・海外主要国や主要都市のマクロ経済動向、不動産賃貸・売買市場、不動産投資市場に関する調査・分析 ・海外主要国や主要都市の不動産投資ポテンシャル評価 ・海外における不動産関連ビジネスやプレーヤー調査 ・グローバル不動産投資家動向、グローバルな投資資金の調査・分析 ・その他、顧客要望に応じた調査業務 ＜将来予測業務＞ ・不動産賃貸・売買市場の定量・定性予測（短期・中期・長期） ・不動産市場に関するリスク管理のための定量分析 ＜日常的な海外市場に関する情報収集＞ ・経済・金融データ、不動産データなど様々な定量情報の収集、分析、評価 ・各種情報ソースからの定性情報収集、分析、評価 ＜その他の業務＞ ・執筆、取材、セミナー講師等を通じた海外不動産市場に関する情報提供 ・海外不動産市場の知見を生かした国内不動産市場の分析 ・その他関連業務 ◆魅力 ◎調査研究業務の幅は広く、多面的に活躍いただける環境です。また、専門性を活かし、奥の深い研究テーマを探求することも可能で、自分の興味があるテーマを研究できます。 ◎従事する業務においては、研究員一人一人の個性を尊重しています。個々人の能力を活かしながら、各種、多様な調査研究分野で活躍できるような体制を敷いております。 ◎在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15〜25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】 SOCサービスの提供に必要なシステムの維持・管理業務です。 （1）クラウド（AWS / Azure / GCP 等）およびオンプレミス基盤の設計・構築・運用・保守 ・サーバ・ネットワーク・ストレージの設定・監視・障害対応 ・IaaS・PaaS（EC2、RDS、EKS、App Service など）の導入・最適化 （2）オンプレミス基盤の管理 ・データセンター／ラックレベルでのハードウェア保守、資産管理、アップデート計画の実行 （3）プラットフォーム（ServiceNow）管理 ・SPaaSとしてのServiceNowを利用したシステムの運用・保守・管理 ・インシデントおよびチケット管理の運用・改善 ・ユーザ・顧客等のデータ管理 （4）ドキュメント作成 ・社内手順書、運用マニュアル、ユーザー向けFAQ 等の作成・更新 【業務のやりがい】 ・クラウドとオンプレミスを組み合わせたハイブリッド基盤の設計・構築・運用の最前線で活躍できる ・ServiceNow をプラットフォームとして活用し、インシデント・変更管理のデジタルトランスフォーメーションを自ら推進できる ・大規模障害対応やパフォーマンス最適化を通じて、企業のミッションクリティカルなサービスを守る実感が得られる ・コンテナ・K8s・IaC（Terraform 等）といった最新技術を駆使し、インフラの自動化と品質向上に挑める ・技術的リーダーとしてチームを牽引し、組織の運用成熟度を高めることができる ・グローバルベンダーや海外拠点との連携を経験し、英語を活かした国際的な業務に関われる これらのポイントに共感し、インフラの安定とセキュリティの両立を実現したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業〜20Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】 「『.JP』を守る」をスローガンに掲げSOCや脅威インテリジェンスを中核としたサイバーセキュリティ事業を展開しています。『.JP』の信頼性を脅かす脅威から日本を支える、フォレンジックアナリストとして活躍いただきます。 マルウェア感染、不正アクセスなどのセキュリティインシデントに対し、以下の業務に携わっていただきます。 ・保全を含めた初動対応の支援 ・フォレンジック調査による原因究明および影響調査 ・業務復旧、再発防止を含めたセキュリティ改善の助言 ・フォレンジックに関連するトレーニングの実施 【業務のやりがい】 サイバー攻撃が増加・多様化する中、被害の実態を正確に把握し、適切な対応や再発防止につながるフォレンジックは重要な役割を担っています。フォレンジックでは、高い専門性に加え、論理的に事実を積み上げていく力が必要とされます。しかし、その分やりがいをを感じていただける職種となります。 また、国内案件に加え、海外拠点に関するフォレンジック調査に携わる機会もあり、グローバルな視点で幅広い調査経験を積むことができます。 さらに、同じ組織内に所属するペネトレーションテスト部隊・脅威インテリジェンス部隊がおり、縦割はなく、最先端で活躍しているエンジニアと連携ができ、幅広くサイバーセキュリティ知見や技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。 【当社について】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。 親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。 今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業〜20Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】 「『.JP』を守る」をスローガンに掲げSOCや脅威インテリジェンスを中核としたサイバーセキュリティ事業を展開しています。『.JP』の信頼性を脅かす脅威から日本を支える、インシデントハンドラーとして活躍いただきます。 マルウェア感染、不正アクセスなどのセキュリティインシデントが発生した顧客に対し、セキュリティのプロフェッショナルとして以下の業務に携わっていただきます。 ・インシデント発生に関する顧客からの状況ヒアリング ・被害や影響を最小限に抑えるための初動対応に関するアドバイス ・状況把握のための簡易的なログ調査やフォレンジック調査、ダークウェブ調査 ・インシデント対応に関する顧客からの、技術的なものを含む質問や相談への対応 ・関係各所への報告内容や、事業復旧に向けた対応計画などのレビュー ・再発防止策の検討と提案 【業務のやりがい】 サイバー攻撃の被害や規模が大きくなる中、顧客の被害を最小限に抑えるためにインシデントハンドリングは非常に重要な役割を担っています。緊急性の高い状況化において、速やかな状況把握、論理的な情報分析、現実的なアドバイスを提示する必要があります。自分自身が今まで培ってきた知識や経験を最大限発揮する必要があるため、やりがいを強く感じることが出来ます。顧客からの感謝も非常に大きいです。 また、普通は中々経験のできないセキュリティインシデントに関するリアルな一連の対応に多数接するため、どのような業務にも活かせる貴重な経験を積むことが出来ます。国内案件に加え、海外拠点に関するインシデントハンドリングに携わる機会もあり、グローバルな視点での経験を積むこともできます。 さらに、同じ組織内に所属するペネトレーションテスト部隊・脅威インテリジェンス部隊・フォレンジック部隊がおり、縦割はなく、最先端で活躍しているエンジニアと連携ができ、幅広くサイバーセキュリティ知見や技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業5〜10Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】 サイバーセキュリティ監視サービスをお客様に提供する役割、または、特定のプロジェクトにおいて同様のサービスを提供する役割のポジションを募集しています。 ＜主な業務内容＞ ・サービス提供先の特定・要件の抽出・整理 ・アラートのリアルタイム監視、トリアージ、一次対処 ・脅威インテリジェンスの収集・蓄積・分析 ・脅威インテリジェンスの活用・提供 ・誤検知のチューニング、新規検知ルールの作成 ・自動化ツールの高度化 ・お客様の意思決定支援　　 上記業務は、日本、海外拠点（アメリカ、ヨーロッパなど）のセキュリティオペレーションセンターに分散しで24時間365日監視します。適性により、希望者には一定期間の教育後、アメリカやヨーロッパに駐在していただく可能性があります。 【募集背景】 事業拡大のための増員です。 NECセキュリティは、日本のサイバー空間「．JPを守る」をスローガンに掲げ、SOCや脅威インテリジェンスを中核としたサイバーセキュリティ事業を展開しています。インテリジェンス・ドリブンによるサイバー攻撃の予兆・地政学リスクを考慮したSOC事業やインシデント対応など、弊社が提供しているサイバーセキュリティ事業から収集された脅威情報をもとに、日本の組織にとって有用となる独自の脅威インテリジェンスを生成し、海外から「.JP」の信頼性を脅かす脅威から日本を支える一員として活躍いただきます。 【仕事のやりがい】 ・サイバー攻撃の最前線にたって、実際に世の中で起きているサイバー攻撃をリアルタイムで見ることができる ・セキュリティの専門家として、お客様に頼りにされる ・技術や工夫によって、サイバー攻撃を防ぐという困難な課題に立ち向かう ・IDS/IPS/FW/WAF/AD/PROXY/xDRといった各種分析を広く経験でき成長機会が多い ・海外で活躍できる これまでのSOCとは異なるより高度なセキュリティオペレーションを行う拠点として事業を拡大しています。 AI技術やインテリジェンス、新たな技術を活用して業務の高度化に挑戦し、市場価値を高めてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR・私鉄からの元請け案件／新幹線レール施工の国内シェアは80％超／社会インフラを支える事業にチャレンジ／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日／残業平均20時間】 ＼おすすめポイント／ ・鉄道という時間に制限のあるものを対象としているため、残業平均は20時間程度です。 ・日々の打ち合わせ業務は作業日程調整が主で事務作業は協力会社から上がってきた成果物(記録類)の修正・整理および客先への提出などのため、一般土木、建築ほどの業務量ではなく、夜間勤務ではありますが業務負担が少なく働きやすい環境です。 ・GW、お盆、年末年始については鉄道会社各社で夜間工事規制がかかる為、現地工事は原則ございません。このタイミングでまとまった休みを取得しております。 ■業務内容： 新幹線・在来線（ＪＲ・私鉄）の元請けとして、鉄道のレール溶接における施工監理業務を行っていただきます。 《具体的には》 現地施工監理担当として、工程管理・品質管理・安全管理等をお任せします。主に夜間工事ですが、施工実務は協力会社へアウトソーシングしており、入社後は元請としての現場立会業務になります。 ■組織構成： GM(北日本)40代 30代:2名・40代:1名・50代:4名・60代:2名 ■事業の特長： JR様が求める基準の溶接を出来る会社が国内でも限られており、レール施工は技能・保安資格制度があるため参入障壁が高く、競合の少ないブルーオーシャンです。 （1）既存レールの保守工事（新幹線レールの国内シェアは80％超です） （2）新規レールの建設工事（北陸新幹線の延伸など） （3）関連機器販売（JR向けの製品ですが今後は更にマーケットを拡大します）を行っています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは昇格して管理職を目指して頂きたいと考えております。 管理職になってGM、室長、部長と上がっていく段階で夜間勤務ではなくなり、内勤業務の割合が増えていきます。 ■働き方について： 担当するJR管轄エリアによっては出張対応になる場合があります。 ※出張頻度：月1〜2回※個人差あり ※出張期間：最長1か月〜2か月程度 ※出張手当：2000円〜3600円／日　 ※土曜日出勤の場合は平日に代休(年休)を取っていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容 本人の適性に合わせて大阪本店の管理部門で数年後に管理職となっていただけるような管理職候補として配属させていただきます。管理部門で何かしらの経験をお持ちの方は是非ご応募ください。 ■募集背景 建設業にとって喫緊の課題となっている「ワークライフバランス」と「ダイバーシティ」の推進について、それぞれ専門プロジェクトを立ち上げ、各種制度の整備やICTの活用による課題解決に着実に取り組んでいます。ダイバーシティ推進方針の女性管理職の比率向上の実現のためにまずは管理部門の女性管理職候補を採用する方針となりました。 ■女性活躍推進プログラム 女性技術者、女性管理職の育成や女性社員同士の交流を目的とした研修等を実施。結婚、出産後の働き方についても配慮をしながら、自身のキャリアやロールモデルをどう想定するかをサポートしています。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

★2025年7月より日鉄ソリューショングループへ加入！／安定資本の元当社の社内SEとして活躍いただきます！★ ◎情報セキュリティおよび個人情報保護にまつわるガバナンス体制の構築 ◎在宅可／所定労働時間7.25h／平均有給取得日数11.8日 ■募集部門について： IT企画室業務の内、情報システムチームでは情報セキュリティおよび個人情報保護に関する規程の制定・改廃、プライバシーマーク（Pマーク）認証の維持管理、事業環境のセキュリティ監査、およびインシデント管理を担当しています。 ■業務詳細： 情報セキュリティ統制を推進するメンバーとして以下の実務に従事いただきます。 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関する社内規程の運用・改廃 ・プライバシーマーク（Pマーク）の認証の維持。更新対応 ・情報セキュリティ監査の実施、およびセキュリティ教育・標的型メール訓練等の企画・立案・推進 ■組織構成／働き方： ・ほぼ全員がリモートワークを行っており、ライフワークバランスがとりやすい環境です。 ■事業内容／募集背景： 当部署は、インフォコムグループ全体の情報資産を保護し、安全・安心な事業基盤を支える要の役割を担っております。グループ横断的な情報セキュリティ対策の企画・立案から実行までを推進しております。 インフォコムグループにおける情報セキュリティ統制をさらに強化するため、企画・設計およびプロジェクトマジメントができる人材を増強したいため募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 先進的なナレッジ蓄積、商材化を意識しながらクライアント企業様とフェースしながらコンサルティング業務に従事する部門です。ビジネスリーダー候補メンバーを募集します。 企業価値向上をテーマに、アバント社としての取組範囲を従来の連結会計から、開示＊企業価値向上＊ITをカバー範囲とする領域へとシフトしていく途上ですが、既存領域、新規移行先の領域を含み、ビジネス成長局面を一緒に担える方を探しています。 ■連結会計スペシャリスト人財 ・これまでのアバントブランドを形作ってきた連結会計の領域で専門性を発揮し、クライアントへの提案活動、開発を伴う大規模プロジェクト導入、メンバー育成、社内知的財産蓄積といった多面にわたってビジネス・組織をリード ■コンサルティング人財 ・クライアント企業様とフェースしながらクライアント課題と解決の観点から、自社製品をベースにしたシステム開発の要件定義〜テスト、導入までの導入サイクル、またプロジェクト後の業務課題と正面に向き合いながら、課題解決につなげていくフロント業務をリード 必要業務領域 　‐　PMO 　‐　連結会計システム開発 　‐　データ収集・連携 　‐　アドオン開発 ■入社後の流れ： ・早期からご活躍頂けるよう、中途・新卒入関係なく充実した研修を用意しています。 ・研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。

〜旧日本ユニシス／東証プライム上場／賞与実績5.2ヶ月分／テレワーク併用可／長期的に働きやすい環境〜 ■職務内容： 当社におけるコーポレートスタッフ・リーダー候補として、当社がお客さまに安全・安心にサービスをご利用いただくための、社内横断的な品質保証活動に携わっていただきます。 ■具体的な業務： 下記業務のいずれかを中心にお任せいたします。 ・当社標準業務プロセス「ISBP」およびエンジニアリングプロセス「ISEP」の主管・適用推進・統制および改善 ・各プロジェクトにおけるプロジェクト管理プロセスの品質確認、成果物に対する現物確認による品質チェック ・各プロジェクトのセキュリティプロセス適用・問合せ対応と統制（セキュリティレビュ・指摘・指導・是正） ・当社グループの品質技術力向上を目的とする啓蒙・教育 ・システム障害の原因分析実施および未然・再発防止策検討・実施に関する支援・指導・推進等、改善支援 ■ポジションの魅力： ◎持続可能な社会を実現する高品質で安全・安心なサービスの顧客提供のために、コーポレートスタッフとして幅広く貢献する事が可能です。 ◎当社ビジネスやそれを取り巻く環境の変化に対応する中で、ビジネス面や技術面など様々な知見の向上を図る事が出来ます。 ◎品質保証プロセス全般について理解・習熟・経験を積み重ねていただくことで、品質保証部門のリーダー、さらにはマネジメント職への登用も積極的に行っていきたいと考えています。 ◎働き方としてはテレワーク中心の勤務形態となり、地方勤務も可能です。 ■当社について： 当社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。

〜完全週休二日／年間休日122日／年収600万〜1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務〜 ＼残業月平均10時間程度、年間休日122日でワークライフバランスを確保／ ■採用背景： 業績拡大に伴う増員募集です。 当社は高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・LAN／無線LAN環境の設計、構築 ・サーバ、仮想基盤環境の設計、構築 ・ファイルサーバ、メールサーバ、認証サーバの構築 ・セキュリティ製品、負荷分散装置の導入 ・ネットワーク機器の更改、保守対応 ・顧客との要件整理、提案、設計などの上流工程 ・プロジェクト管理、メンバー育成（経験に応じて） ★案件の特徴★ Cisco、HPE Aruba、Fortinet、Palo Alto、Juniper、F5などマルチベンダー環境で幅広い技術に携われます！ 数百万円規模から数千万円規模の大型案件まで担当しており、設計・構築だけでなく提案や要件定義など上流工程にも挑戦できる環境です！ ■働き方の魅力： ・9割が請負案件のため、自社内勤務を中心に腰を据えて働ける ・現場常駐を転々とする働き方ではなく、社内メンバーとチームで案件推進 ・支店間で協力し合う文化があり、一人に業務負荷が集中しにくい ・週2日程度のリモートワーク相談可能 ・転勤有無を入社時に選択可能 ■技術力向上を支援： 本社ラボには約500台の検証機を保有。支店にも検証環境を整備しており、実機を用いた技術検証や資格取得支援など、エンジニアの成長を積極的に後押ししています。 ■組織風土： 社員同士の協力体制が強く、優秀なエンジニア同士で案件を支え合う文化が定着しています。保守対応による突発業務はあるものの、全社でカバーする体制が整っており、上流工程やマネジメントへのチャレンジ機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る」 ■業務内容： 自社製品、株式会社東京精密や世界NO1のドイツ・カールツァイス社等の計測機器(自動車メーカー向け等)の導入、操作説明、計測精度の定期検査と調整、ソフト更新に加え測定支援(受託測定や操作指導)を担当 【働き方】茨城、千葉、福島、栃木県、（北海道）を担当。案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、週5日程度出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割当られ、直行での業務がほとんどです。 【製品について】 加工製品における長さ、形状の設計上の寸法からの誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く、需要が安定しています。 【入社後】 OJTでしっかりと教育・フォローします。また顧客先でも確認できるような端末での技術ガイダンスなども取りいれています。ITシステムを積極的に取りいれることで、働き方もより柔軟になっています。 入社後約1〜3ヶ月は、計測機器の知識や実務を覚える為の研修を実施します。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 土日祝祭日に休日出勤することがございます。（代休取得可) ・土日祝出勤は2回/月程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当・住宅手当有り／社宅完備／その他福利厚生充実◎／水曜ノー残業デー／顧客に寄り添う企業〜 ＼働きやすい環境／ 担当は生産施設や福祉施設が中心で、工期は半年〜１年程がほとんどです。（民間９割公官庁１割） 月残業時間は30時間程度となっており、直行直帰可能です。 基本的に土日祝休みで、土曜に出勤となった場合、平日に振替休日を取得していただきます。 ★残業時間削減への取り組み ・2024年6月より建設アシスタントディレクターをつけ、業務削減を進めております ・会社全体で毎週水曜日はノー残業デーの取り組みを実施 ＼再雇用制度／ 定年は61歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、65歳以降も嘱託社員として長期的な就労が可能です。 ■業務内容： 同社の施工管理総合職として、施工管理を行います。 約30名在籍しており20代15名30代5名40代10名50代以上5名と若手からベテランまで幅広くおります。 ■過去の施工例 ・本庄市の市役所 ・本庄東中学校 ・埼玉工業大学ものづくり研究センター ■強み・魅力： 同社は、創業100年まであと数年というところまで歩んでまいりました。 古い考えに固執することなく、若いメンバーの意見を積極的に取り入れるために、組織体制を見直し数年前に各部門長の若返りを行いました。新卒採用にも積極的なため、年々若手社員が増加し、平均年齢は40歳前後。女性社員も10年前に比べると2倍以上となりより活気のある職場へと変化しています。時代に沿った「働く環境」「福利厚生」「研修」の整備などに力を入れており、社員の成長・満足を得るための投資は惜しみません。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・90年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。

〜M&A戦略から実行・PMIまで一貫経験／複数サービスラインで専門性拡張／上場企業・PE案件に携われる成長環境〜 ■業務概要： 主に国内の中堅上場企業やオーナー系中堅中小企業またはPEファンドに対して、業種やインダストリーにとらわれず、ファイナンシャルアドバイザリー業務を提供するチームです。 M&A戦略の策定支援からM&Aの実行支援およびPMIまで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいてトータルかつシームレスにサービスを提供し、クライアントの企業価値向上に貢献します。 クライアントの多様なニーズに対応すべく業務提供を行うチームを拡大するため、M&Aの専門家としてスキルアップを志す方の募集をしております。 ■職務内容 ・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援（デロイトトーマツ内の税理士法人と協働） ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（弁護士と共同で実施） ・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 ・M&A実行後のPMI戦略策定支援 通常、FAS系の会社では所属するサービスライン（ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、株式価値評価等）の業務のみしか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。 また、当部門ではBig４ FAS系で唯一、TOBや統合・組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームも擁しており、金融商品取引法や取引所の規則等に関連した最新のプラクティスについても経験可能です。 加えて、日本各地の中堅オーナー企業の支援も得意とし、同じくBig4 FAS系で唯一セルサイドM&A支援を含めた事業承継関連チームを擁しております。 PEファンド向けやクロスボーダー案件にも対応しており、各分野の専門家の下で、スキルを磨ける環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の自動車サプライヤー/企業の成長性◎】 ■業務内容 フォルシア・ジャパン シート事業部・九州工場において、 完成品および製造・サプライヤー品質を統括するQAマネージャーポジションです。顧客要求・法規・社内基準を満たす品質保証体制の構築と運用を担います。 ■詳細 出荷品質の保証および最終判断・責任者対応 製品品質・サプライヤー品質・市場品質の改善活動リード 顧客品質要求への対応、KPI（PPM、Warranty、Score Card）の改善推進 不良低減活動のリード、再発防止・社内KPI達成に向けた進捗管理 品質部門メンバーのマネジメント・育成 PPAP承認業務 FORVIA Excellence System（FES）に基づく品質マネジメントの運用・定着 ■該当ポジションの特徴 工場における「品質の最終責任者」 顧客・社内・サプライヤーを横断するハブ的役割 マネジメント比重が高い品質保証ポジション ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： CASE領域において、市場価値の高い製品・サービスを開発するためのAIを含む技術開発をお任せします。直近商用化する予定のものから、将来に向けての技術開発まで、様々な時間軸のプロジェクトが並行して走っています。 ＜下記いずれかのテーマを担当＞ ◇走行領域への技術提供（走行制御システムと連携した機能開発） ◇モビリティーサービス事業領域への技術提供（位置情報活用サービスと連携した機能開発） ◇車体領域への技術提供（車室内外監視システムと連携した機能開発） ■プロジェクト例： ◇「低速自動運転／自動ブレーキ開発」プロジェクト 車両周辺の物体や自己位置を正確に把握するための環境認識技術開発 ◇「自動運転時代の新サービス：おもてなし」プロジェクト AIを活用した車室内外の人の状態推定や人に寄り添うヒューマンマシンインタラクションで、より安心、安全、快適な乗車を提供するシステムの研究・開発 ◇「みちログ」プロジェクト 走行車両で収集したデータから道路の異常を検知し、道路補修に向けた計画支援、対策実施などを効率化する道路維持管理サービスの開発 ◇「ストレスフリーエントリー」プロジェクト 乗降時の不安や負担を解消する自動ドア開閉や不審者検出などの実現に向けた行動・意図推定技術開発 ＜使用言語・環境・ツール＞ 使用言語：C、C++、Python 環境：Windows,Ubuntu ツール：各種DLフレームワーク（Tensorflow、Keras、PyTorch） ■組織のミッション： AIソリューションの開発による車載製品の魅力最大化、異業種連携による新たな価値創造と新規事業創出をミッションとしています。部品メーカであるからこそ保持している多様なデータを活用して、社会をより豊かにする、人々のお困りごとを解決できるようなサービス開発を進めています。 ■業務のやりがい： ◇自動運転やスマートファクトリーなど、社会的意義の大きな開発テーマに挑戦できる ◇社会を変える開発テーマに携わることで、実現できる技術者として成長できる ◇事業戦略上の重点領域として位置づけ、全社で強化を図る専門組織で活躍できる ◇多様なバックグラウンド、強みを持ったメンバーと仕事ができる 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜量販店向け営業経験をお持ちの方へ（日用品も可）／季節商品や新製品多数！／残業18時間・週１回在宅可・フレックス有／入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年で長期就業可〜 チャルメラや一平ちゃんなどのロングセラーブランドを筆頭に、減塩や低糖質商品といった新たな取組みに挑戦し、お客様の生活を豊かにする営業を担当して頂きます。主要取引先は、量販店・スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア・卸店になります。入社後、営業中堅・チームリーダーとしてスタートを予定しておりますが、数年後には管理職へ昇格しメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■業務内容 ・担当取引先に対する即席めんの販売提案（定番商品導入、チラシ販促、新商品、棚割り等） ・販促プロモーションの企画立案および実施（試食マネキン、チャルメラおじさん着ぐるみ、キッチンカーイベント等） ・担当取引先に提案する商品の企画（PB商品、名店監修商品等） ・市場動向情報収集および市場分析 ・メンバー育成、マネジメント ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■働き方 ・平均残業18時間/月程度。 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、テレワーク制度有。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■同社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・マーケティング・ミックスの4P(Product,Price,Place,Promotion)に加え、Person(人)とProfit(利益)の6Pを大切にした販売戦略・展開により、既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

創薬研究プロジェクト加速のため、現場研究者との議論を通じて研究データ・ナレッジ利活用における本質的・潜在的な課題やニーズを同定し、最新のデジタルIT技術を活用して解決に導く。 それらを実現するための中長期戦略を立案し、研究員および部門マネジメントとの議論を通じた組織的意識改革および戦略遂行を実践することで意思決定サイクルを加速する。 多様なメンバーを巻き込みプロジェクト推進をリードするとともに、周囲のロールモデルとなり継続的な組織のケイパビリティ向上に貢献する。 ・データドリブン創薬加速を目指したデータ利活用の中長期的な戦略立案・提案・遂行 ・戦略遂行のための意識改革、チーム・プロジェクトマネジメント、人財育成計画の策定と実行 ・抗体/低分子・中分子、薬効薬理/安全性（非臨床）、オミックスなど創薬研究における各種データベースのデザインや構築 ・データサイエンティスト専門家向けの大規模データ解析環境のデザインや構築 ・研究データの収集管理及び利活用の推進施策の立案と実行 ・上記を含む部門横断的なデジタルIT基盤の導入/構築における構想立案、要件定義、構築、運用管理及びそれらに係る外注委託先のマネジメント ■背景： データドリブンでの創薬研究加速を進める上では、課題となっているデータのサイロ化を解消するとともに、社内外研究データを有効活用し価値最大化につなげる拡張性の高い研究デジタルIT基盤を構築する必要がある。この実現に向けて、研究現場における顕在・潜在課題を紐解き、マネジメント層を巻き込み、部門レベルでの価値創出・意思決定の高度化につなげるための戦略立案・遂行に貢献するとともに、人財の育成通じた組織のケイパビリティおよびサステナビリティ向上をリードできる人財を募集している。 ■魅力： ・研究データの価値を最大化する高度なデータ基盤構築を通じて、データドリブンな創薬研究を加速し、中外製薬の独自性の高い研究と革新的な医薬品創出に貢献できます。 ・多様な研究領域（抗体/低分子・中分子、薬効薬理/安全性、オミックスなど）のデータ利活用戦略を立案・実行し、幅広い創薬プロセスへの理解を深められます。 ・専門性の高い研究者との対話を通じて本質的課題を捉え、専門知識とデジタル技術を活かしてまだ誰も手掛けていない領域の解決策を開発・開拓する挑戦ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／有休消化率80％以上の環境／大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】 ■業務内容： ネットワークのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。管理職の方には見積もりや要件定義、案件のマネジメント業務（PM）の他、経営会議にもご参画頂きます。 【期間】 ・設計のみ：3ヶ月〜1年※大規模かつゼロベースからの設計は要件定義も含めて1年かかる場合がありますが、既存システムの追加機能や更改案件の設計は3ヶ月程度となります。 ・設計〜構築：6ヶ月〜数年 【フェーズ】 要件定義・設計（基本設計、詳細設計、運用設計）・構築・テスト・移行 【必要な要素技術】 Cisco、paloalto、BIG-IP、Fortigate 【案件例】 ・官公庁ネットワーク運用拠点移設案件／対応フェーズ：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行　 ・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改案件／対応フェーズ：移行方針設計、移行計画、移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括を実施 ■働き方 ・年間休日125日 ・有休消化率80％以上の環境 ・リモート可能（週２回程度）※案件によって異なります ・月平均残業：10h未満 ■同社の魅力： ・日々進化する顧客のニーズにこたえられるよう、一人ひとりの技術者としてのスキルアップに会社として取り組んでいます。 ・残業が少なく働きやすい環境(残業時間15時間程度)で社員が心身ともに健康に働ける環境を作りをしています。突発的な残業が多くなりがちな業種ですが、社長やリーダーが案件の調整を行い、メンバーへ負担をかけないプロジェクト管理を行っています。 ・人を大切にする文化があり、社員一人ひとりの個性や能力、発想や行動がそのままま会社としての付加価値につながるという理念が会社の根底にあります。社長との距離も近く、やりたいことや企画を直接社長にぶつけていただけます。

〜≪生産性を向上させたいお客様を”言いなりにならない”提案で導き日本を活性化させたい≫という想いを掲げるエンジニア集団〜 ★ボトムアップ型の社風で社員の”やってみたい”を叶えます！ ★自己学習費用を月に1万まで利用可能！(その他にもエンジニアの学習機会を多く設けております！) ★常駐無し、自走ができればフルリモートも可で働きやすい環境です◎ ◇ボトムアップにより生まれた事例◇ ・タスク管理や社内Wiki等多くの機能を備えた「Notion」というツールを社員(20代後半男性、入社後1年半程度)からの提案から1カ月で導入。 ・エンジニア同士で評価し合う制度を導入。上長が評価するのではなく、一緒に仕事をしている人の中から評価してもらうメンバーを自ら指名してお互いに評価し合っています。 ■業務概要： 業務効率化・生産性に課題を抱えるお客様に対して様々なシステム開発を通じてソリューション提供している当社。 そんな当社にて、プロジェクトリーダー候補として以下業務をお任せ致します。 ・上流の工程（システム企画、業務分析、要件定義、RFI、RFPも対応可能）〜基本設計組み込みまで ・プロジェクト（2〜3名程度）の進行管理 ※実装作業やテスト、データ移行、リリース作業の支援にも参画いただけます。 ※プロジェクトの規模としては、数名から数十名まで対応など、幅広いスケールのプロジェクトが動いています。（年間予算は数百万〜数億円規模） 【案件例】 国内大手化学メーカー、電力小売企業様、国内シェアNo1SaaS企業様の開発、新規有望ベンチャーのSaaS開発等 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向を適用します。 ■入社後の流れ： 研修カリキュラムやOJTなどにて業務を学んでいただきながら、少しずつチーム（平均3名程度）をお任せしていく予定です。 ≪社員への想い≫ ◆従業員一人一人が大切にしたいコトを尊重し、働くことを誇りとできるような魅力的な活動の場を提供していきます ◆会社の成長を通じて、成果に見合った利益の還元と従業員の生活の向上を実現します ◆社会貢献を始めとした様々な企業活動を通じ、社会的評価を高める機会を提供することで、従業員のよりよい人生を後押しします 変更の範囲：会社の定める業務