■□東証プライム上場／車通勤可能／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率2.8％、平均残業月9時間、福利厚生充実□■ ■業務内容： 日本製鉄向け生産管理・一般管理システム企画、開発プロジェクトにおけるPMまたはPLとして活躍いただきます。 世界でトップクラスの製造系である企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。 パートナー企業や他メンバーの引っ張りながら、プロジェクトをリードいただきます。 ■組織メンバー構成、組織の雰囲気： ・直社員40名、パートナーの方と合わせて約300名在籍。 ・キャリア入社実績あり（22年度下期：2名、23年度上期1名、23年度下期1名）。 ・コロナが落ち着いてきたので、業務外のレクレーション大会（ボーリング、ウォーキング）も実施しはじめています。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業9時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。 年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があります。 ■ポジションの魅力： ・プライムSIerとしてシステム企画から運用保守まで一貫して企画・実行が可能です。 ・処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。 ・活躍次第で将来グループリーダー（課長職位）への登用可能性もあります。 ■鉄鋼部門について： 総合力世界トップクラスの鉄鋼メーカーを目指す日本製鉄や日本製鉄グループの企業が顧客となり、NSSOL全体の20％を占める主要な事業部です。 24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え、企画〜構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関われます。日本製鉄への出向などにより、顧客視点に立った幅広い経験の蓄積が可能です。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業を牽引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得だけでなく部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※調達業務経験者歓迎！※ 様々な調達課題の解決に向けて、取引先様との密なコミュニケーションのもと、一緒にチャレンジしていく仲間を募集しています。 ■募集背景： CASEの進展の中、DXやGXの対応を進めながらグローバルな視点での調達活動が求められています。「調達競争力の追求」「安定調達の追求」「取引先様との共存共栄」を目標に、調達活動全般での即戦力として対応いただける方を募集しています。 ■業務概要： 加工部品・原材料・設備等に関する調達業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・発注戦略立案 ・発注先／価格決定 ・取引先とのパートナーシップ関係構築 ・BCP戦略立案 ・供給問題への対応 なお、調達品目の担当（加工部品、原材料、設備の詳細業種）は、ご経験等を踏まえ別途検討します。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存6コア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD／ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA／農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。これまで培ってきた技術と経験をモビリティの新領域でさらに発展させるとともにモノづくり産業の発展に貢献するFA事業やデンソーの技術を取り入れた農業事業などを通じ新たな価値をカタチにしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜取引先は大手ゼネコンが多数で受注が安定◆全社員の60％以上が20〜30代の活気ある組織で風通し◎◆頑張った分をしっかり還元する評価制度で年収アップが毎年見込める◆1人1現場担当で残業平均28H◆直行直帰可〜 ■業務概要： オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなどの建築施工管理業務をお任せします。 ※担当エリア：東京、神奈川（転勤なし） ※担当現場数：1人当たり1現場 ▼対象施設 オフィスビルや学校、医療施設、公共施設、マンションなど ▼対象工事 内部・外部リニューアル工事（大規模改修工事含む）、耐震補強工事 ▼仕事の流れ ・案件受注 ・現場調査 ・見積作成 ・工事内容に応じた施行業者選定 ・工程、安全、品質、コスト管理 ・竣工後のアフターフォロー ■組織構成： 31名で構成されており、20代〜60代まで在籍しています（メンバー16名、チームリーダー15名）。メンバーは2級建築施工管理技士資格を全員保持しており、リーダークラスは全員が2級建築士、建築施工管理技士1級を保持しています。 ■資格取得支援やお祝い金について： 資格に関しては人事評価制度において昇給や昇格にも関わっております。同社では資格学校と業務提携をしており、費用も安く通うことが可能です。また、社員同士で過去問題集などの共有など資格取得の協力風土があります。 ■資格取得お祝い金について： 1級建築士：20万円 2級建築士：10万円 1級建築施工管理技士：10万円 2級建築施工管理技士：3万円 ※資格取得手当・お祝い金は別途欄参照 ■働き方・その他 ・１人１人現場のため、業務負荷がかかりづらい体制 ・モバイル端末を支給している為、事務処理は現場事務所や自宅など臨機応変に対応可能。 ・残業時間は月平均28時間、基本は土日祝休みで年間休日は124日 ・男性用単身寮あり（6,000円/月） ■給与制度について： 入社２年目以降は本人希望と取引先の評価に応じて年収が決定される「月給制」から「成果対応報酬制」に変更することが可能です。成果対応報酬制になると年俸制になり、年俸に加えて出来高（粗利利益より算出）に応じた成果が給与に反映されます。中堅社員の殆どが成果対応報酬制社員で多くの社員が前職での給与を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜熱システム、冷凍サイクル、熱機器の開発、設計経験をお持ちの方へ／世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■採用背景 車両の電動化が進み、車室内の空調に加え電池を含めた車両全体での熱マネジメント技術の重要性が増してきています。我々は世界トップレベルの車両用エアコンシステムの開発で培ってきた技術をさらに昇華させ、さまざまな車両の熱課題を解決し、新たな付加価値を創出するシステム開発を行っています。 お客様のニーズを先取りした新たなシステム開発を一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。 ■業務内容 電動車で熱マネジメントのシステム開発をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・システム構成検討 ・コンポーネントの要求仕様作成 ・システム制御開発 ・システムシミュレーション ・ベンチ試験 ・車両メーカとの共同開発/折衝 ■業務のやりがい・魅力 ＜やりがい＞ ・自分が企画、開発・設計したものが世界中の電動車に採用されることで地球環境に貢献しているというやりがいが感じられます。 ＜身につくスキル＞ ・冷凍サイクル・水システムなど、熱マネジメントシステムの開発スキル ・車両の熱課題や熱機器、システム制御、シミュレーションなどの幅広い知見 ・海外拠点と連携した開発を通じた、グローバルな業務マネジメントのスキル ■組織ミッション： サーマルシステム開発１部では、車両の電動化が進む中で重要性が増してきている車両全体の熱マネジメントを実現するシステムの開発を推進しています。その中で、私たち開発１室では、さまざまな車両の熱課題を解決するシステム開発に加え、車両をさらに魅力的なものにするための新たな付加価値創出に取り組んでいます。 ■当社について デンソーは、グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業時間15時間程度】 【転勤なし◎自宅から近い現場でのご配属→プライベートの時間の確保】 【直行直帰OK！※経費精算の関係で月1回位での出社】 ■業務内容： 全国でもトップクラスの20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社です。 ◇分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。 ◇主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。 ※工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。 ※工期は3ヶ月〜2年程度、1現場につき1〜3名程度の社員を配置することが多いです。 ※高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。 ※修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。 ■各種教育制度： ◇中途社員向け導入研修 スキルや前職での経験に合わせて、1週間〜1ヶ月程度、当社の現場代理人教育を実施します。 また、現場に合わせた特別教育（有機溶剤、石綿ゴンドラ、高所作業車等）も実施します。 ◇資格取得支援 建築施工管理技士の試験前には、社内で準備勉強会を開催しています。 受験準備専門学校へ通いたい場合は、建築・不動産系専門学校との提携による割引制度があります。 ■入社後の流れ： "マンション"大規模修繕の施工管理経験が無い方は、入社後3〜6ヶ月程度東京にて研修を行う予定です。 その後、札幌にてご勤務いただきます。 ■当社の強み： ◇1社の工事業者で成り立つ「単一工種」 ・複数業者のコーディネートが不要のため、通常、業者ごとに発生するマージンをカットし、トータルコスト削減が可能です。 ◇窓口が一つのため、意思疎通がスムーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完成車メーカーと同じ目線になって開発に携われる/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入・福利厚生充実/平均勤続年数18.5年〜 ■職務概要： 交通事故ゼロ社会の実現をミッションに、車載画像認識ソフトウェア開発業務を担当いただきます。ご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。 ■職務内容： ・カメラ製品内の各部品やI／Fを制御するプラットフォームソフトウェア開発 ・ソフトウェアによる設計・実装・机上検証 ・カメラ実機を用いた動作確認 ・開発活動について顧客と密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点を解決する ■配属組織について： AD／ADASビジネスユニットでは、ステレオカメラ、レーダーなどの周辺認識センサーを組み合わせて周囲の状況を検知するセンサーフュージョン、その情報を基に加速、減速、車線変更などを瞬時に判断する自動運転ECUなどの開発を進め、安全で安心な自動運転システムの実現をめざしています。 配属となるセンシングシステム設計部では、先進運転支援システム（ADAS）の車両制御システム開発およびステレオカメラ・単眼カメラ・レーダーセンサー開発をしています。衝突回避システム、レーンキープシステム、先行車追従システム、標識検知＆速度制限システムなどのアプリケーションを開発し、テストコースでの実証実験、国内＆国外での公道試験を繰り返し、交通事故ゼロ社会の実現を目指しています。 ■当社の強み： ・年間売上1.9兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。

★自社勤務したい方必見／全社単位での業務システム、社内インフラの改善、構築業務／『バイトル』等自社求人情報サービス展開／プライム上場★ ◎自社のDX事業推進に携わり、社内から直接感謝されるポジション ◎評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により、評価の見える化 ◎メンバー、PM、社内協業者との相談、コミュニケーションが活発な環境 ■業務内容： 基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計〜リリース・データ移行までをお任せします。 ・現行のシステムの把握 ・影響調査 ・最適化検討 ・ソースレビューなど ・設計 ・テスト（設計・実施） ・チームマネジメント ※担当システム／業務例 ・契約、売上データ集計バッチの再構築 ・各種データ連携バッチの修正、再構築 ■将来的に想定される仕事： 基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、他のメンバーと一緒に実装・ソースレビュー・テスト 〜 リリース・データ移行までお任せします。 ・テックリードとして、各システムを理解し最適化の検討・提案をする。 ・新技術の導入を行う。 ※ご希望があればライン管理職（部長）もお任せいたします。 ■概要： 営業部門、開発部門、管理部門から事業パートナーまで多数のステークホルダーと協力しながら、想いと力を一つにして成果に結びつけることができます。リリースするまでが仕事ではなく、プロジェクトの成果としての持続的な成長と企業価値向上に貢献し、さらに社会を改善していくことで、やりがいと達成感、貢献感が得られます。 ■技術要素： ▼フロントエンド ・vue.js ・Typescript ・Swift ・アトミックデザイン ▼バックエンド ・go ・Node.js ・Typescript ■事業部の特徴： dip InnoVation IT（IT運用課、コーポレートIT課）は、一般的な情報システム部門とDX部門の両方の側面を持っており、コーポレートIT課は業務システム、ツール面で、IT運用課はインフラ面を担っております。多様な技術を活かしたい方にぜひおすすめのポジションです。 ■配属先情報： 配属先は社員約13人、業務委託約22人の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇NTTデータ、Panasonic、DENSO出資の会社で安定性◎／プライム案件のみ／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／働きやすい環境◇ ■業務詳細 本職種では、サービス開発における企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当頂きます。プライムベンダーの立ち位置でシステム開発やWebアプリケーション開発の案件を軸としながら、ビッグデータの分析基盤構築やAI・IoT・５G関連ビジネスなどの先進技術を活用した案件にもトライを重ねていきます。ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。 ■業務魅力 業界大手の事業会社が進めるDX化や新たなサービス開発において、顧客と一緒に企画検討から開発、保守までの業務を遂行でき、クルマ・小売り・流通を中心に、様々な業界に関わるプロジェクトを経験できます。一般ユーザが触れる新たなサービスやシステムの開発に携わることができる環境です。 ■案件事例： ・大手キャリア向け、小売り業界向けビッグデータ分析基盤構築・運用 ・小売り業界向け大規模商用システム構築(各種ECサイト構築） ・小売り業界向けデジタルサイネージシステム構築・実証実験 ■メーカーとの違い 実装はBPに任せる部分も当然ありますが、発注元として成果物納品物のレビューをするにあたって、ソースコードまで詳細を見て行っています。そのレビューなどを通じ、開発しているモノそのものを見て会話することや、実際に自分で作ることもあるので大きな開発実感を持つことが可能です。 ■同社の特徴・魅力： ・事業領域の広さが強みです。ソフト開発で培った技術力を支えとして、モバイルサービスや流通・小売系サービス、さらに自動車業界と、事業領域の幅を広げています。 ・車載器とスマホの連携機能開発、ヘルスケアアプリ開発、大手総合流通グループのECサイト開発など、社会に役立つ製品の開発を手がけています。 ・誰もが自由に発言できる風通しの良い社風です。週に1時間、担当業務やプロジェクト以外の活動を行う時間を設け、職場の課題解決や新たな価値創出にチャレンジする「イノベーションタイム」を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆上流経験を活かしてITコンサルに挑戦できる ☆幅広いソリューションを提供できるMicrosoft製品／大手との直接契約多数 ☆フルリモート希望の方にもおすすめ ■業務詳細 ・上流 └課題整理・基本構想・計画策定支援等 ・導入 └設計・導入における技術支援等 ・運用 └課題分析・活用促進提案等 ※主に上流および導入をご担当いただきます。 ※新規:既存の割合はおよそ3:7。既存のお客様と長期的な関係性を築くことがメインです。 ※同時期に平均して３つほどのプロジェクトを担当いただきます。 ■導入事例 （1）人材紹介業様 ・モバイルデバイスのセキュリティ強化（Intune） ・テレワークPC導入（Azure AD、Intune、Windows10 Enterprise、WSUS、BranchCache等） （2）某製造業様 ・クラウド統合認証基盤構築（Azure AD） ・IT統合基盤構築 ・グループウェア全面刷新/セキュリティ対策（Office 365、Intune等） ■入社後の流れ 入社1か月後には早速案件にアサインされ、OJTで先輩社員と一緒に業務に携わりながらコンサルティングについて学んでいただきます。 ご入社時点で必要となるのは、IT及びマイクロソフト製品に関する一定の知見に加えて、顧客との折衝能力になります。 ■組織構成 現在16名在籍しており、そのうち24歳以下が7名となっております。 ■評価基準 実績（お客様から評価を得ているか等）・貢献（仲間や会社への貢献）・活用（社内リソースを最大限活用しているか）をもとに、社員同士お互いに評価を付けます。 ■同社の安定性／成長性 2019年の創立以来、売上・利益ともに右肩上がりとなっており、直近では決算賞与150万円が支給された実績もございます。 大手企業との直接契約が多く、お客様のパートナーとして長期的な関係を築くことで安定した売上を計上しております。 ■就業環境 ・フルリモート可 基本的にはフルリモートでの就業であり、たまに発生する顧客先への訪問等以外は、在宅勤務になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場ローツェ株式会社の子会社で創薬研究、iPS細胞研究、再生医療の発展に自動細胞培養システムで貢献している企業です◇ ■職務概要： 再生医療及び創薬研究に用いる装置のサービスエンジニアとして下記業務とマネジメント業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・顧客先に設置された当社装置の保守点検管理及び実務 ・定期メンテナンスの計画及び実施 ・メンテナンス ・トラブルシューティング及び復旧作業（現場での原因分析FTA） ・マネジメント ■ポジションの魅力： 幅広い業務経験を通じて、唯一無二のスキルを身に着け、業務を通して成長することができます。また、完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は125日。フルフレックスタイム制やリモート勤務の導入等、技術職種の中でもトップクラスの働きやすさを実現することが可能です。 ■当社の特徴： 当社は国内大手製薬メーカーとの直接取引があり、米国や中国の医療研究機関との商談も着実に進み、ライフサイエンス産業における製造・研究現場での自動化装置やシステムの設計・開発・製作によって、現場の方々が直面する様々な問題を解決に導いております。 2022年5月には10億円の設備投資で、更なる設計/開発環境の充実に至り、3年後は売上げ2倍強を計画中です。知恵と機動力及び技術で未来を切り拓く、いわばエキスパート集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

★50代以上活躍中で再雇用制度も有！ ★大阪市内の案件メインで泊りの出張もなくて働きやすい！ ★基本土日祝休み／残業月平均26時間 ★長期現場竣工後にはリフレッシュ休暇取得などがありしっかり休める環境！ ★官公庁との取引多数／元請のみの安定企業！ ★忙しい方にも優しい1回面接！ ■業務内容： 建築施工管理技士として、建築工事の施工計画を立案し、現場の工程管理、安全管理、品質管理などを担当していただきます。 ■具体的には： ・大阪市、大阪府等の官公庁の建築一式工事 ・民間企業の社屋、工場及び病院等の新築工事 ■働き方： ◎現場により休日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得いただきます。 ◎現場への交通費は会社が支給します。（駐車場代、ガソリン代、高速代は全額会社負担） ◎制服、業務用PC、スマートフォン貸与あり ■当社について： ・民間請負60％・官庁請負40％の元請のみのマンション・ビル・住宅を主に建設している安定企業です。 ・創業して50年になる当社は、これまで誠実をモットーに取り組み、世の中の困難に左右されず、成長を続けてきました。 ・当社には、豊富な経験と優秀な技術があり、長く安心して働ける環境を整えています。

■□東証プライム上場／車通勤可能／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率2.8％、平均残業月9時間、福利厚生充実□■ ■業務内容： 親会社である日本製鉄向け生産管理・一般管理システム企画、開発プロジェクトにおけるメンバー(将来のPM・PL候補)として活躍いただきます。 世界でトップクラスの製造系である企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。 パートナー企業と共にプロジェクトを推進しているため、主に上流工程をお任せする想定です。 ■組織メンバー構成、組織の雰囲気： ・直社員40名、パートナーの方と合わせて約300名在籍。 ・キャリア入社実績あり（22年度下期：2名）。 ・コロナが落ち着いてきたので、業務外のレクレーション大会（ボーリング、ウォーキング）も実施しはじめています。 ■ポジションの魅力： ・プライムSIerとしてシステム企画から運用保守まで一貫して企画・実行が可能です。 ・処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。 ・活躍次第で将来グループリーダー（課長職位）への登用可能性もあります。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業を牽引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得だけでなく部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境です。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業9時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。 年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があります。 ■鉄鋼部門について： 総合力世界トップクラスの鉄鋼メーカーを目指す日本製鉄や日本製鉄グループの企業が顧客となり、NSSOL全体の20％を占める主要な事業部です。 24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え、企画〜構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関われます。日本製鉄への出向などにより、顧客視点に立った幅広い経験の蓄積が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 原子力発電所内のデブリを取り出すためのロボット開発を担当頂きます。 ■業務の魅力 日本の喫緊の課題である原子力発電のデブリ除去に携わり、大きなやりがいを感じることができます。加えて、将来拡大していくであろうロボット産業に携わることで、関連企業においては即戦力として活躍が期待できます。 ■当社エンジニア在籍人数 11〜15名 ■顧客から当社への期待 設計を行う上での、根拠や論理性を求めれています。 直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案を求めれています。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

<<即戦力として期待／女性が多く活躍中の職場／全員が中途入社者／転勤無し>> ■職務内容： ・歯科医師に特化した税理事務所である当社にて税理士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・会計ソフトを使用して入力業務、各種申告書等の作成 ・その他業務 ■特徴： 顧客が歯科医師に特化しており歯科医師の専門的な知識を身につけることが可能です。 ■働き方、就業環境： ＜休日について＞ 年間休日120日、週休二日制 特に12月〜2月の期間は土曜日が出勤となります。 ＜その他福利厚生＞ 育児休暇・介護休暇・看護休暇の取得実績がございます。 子育て中の方は、子供の急病や学校行事などによるお休みについてもお気軽にご相談ください。 ■事業概要： （1）経営支援（経営相談、資金繰り相談、キャッシュフロー経営の相談） （2）会計支援（記帳指導、財務相談） （3）税務支援（税務相談、税務申告書作成、節税対策、税務調査立会） （4）開業支援（開業相談、事業計画作成、金融機関・各業者との交渉） 変更の範囲：無

【大和証券グループ◆残業30H程度／リモートワーク・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／育休取得率・育休からの復職率共に100%／有給消化率76％】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） アプリケーションスペシャリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。すべてを一度に担当するのではなく、活かせる経験やチャレンジしたいことを踏まえアサインを決定します。 ・ソリューション企画/提案、要件定義、設計、開発、テスト、保守 ・アーキテクチャ、ミドルウェア、フレームワーク選定、UI/UX提案 ・プロジェクト立ち上げまでの顧客提案、プロジェクトチーム組成 ・プロジェクト運営、QCDマネジメント ■プロジェクト例 ・エネルギーインフラ事業者向け基幹システム構築 ・クラウドやSaaSサービスを組み合わせたデータ共通基盤構築 ・クラウドネイティブを前提としたシステム化構想策定〜基盤構築 ■利用技術・言語 パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）、Salesforce、OutSystemsなど最近では生成AIの活用したサービスも検討しています。 ■業務の魅力 ・1つの部で様々な業界業種のお客様に対応しており、扱う技術も多様なため、多くの知見や技術を身に着けることが可能です。パブリッククラウドやSalesforceといったITスキルはもちろん、ファシリテーション/コミュニケーション/プロジェクトマネジメントなど数多くのスキル伸長にチャレンジできます。 ・特定のベンダやメーカーに依存せず、お客様にとって最適なソリューションを提案できます。顧客との距離が近く、新規の案件も多いため、お客様の業務課題の特定やソリューションの提案の機会が多いです。 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ、企画・設計においても積極的な意見交換ができる組織風土です。 ■採用部門概要 営業部門と開発部門を同一本部内に有する製販一体の組織です。大手通信事業会社や大手クレジットカード会社のほか、事業会社、生損保等の金融機関、官公庁が主な顧客で、在籍社員数は約300名です。その中で当部は、保険業界、教育業界、エネルギーインフラ業界など幅広い業種のお客様を担当しています。部全体の人数は約50名程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模な事業用不動産の案件多数／支店の銀行顧客の紹介案件が中心／「リテールNo.1」を目指し信託・不動産機能を強化する銀行】 ■職務内容： ・銀行の経営戦略と切っても切り離せない部分となる銀行の店舗統廃合やリニューアル、本社の設備更新において建築、設備設計を担っていただきます。具体的には以下のような業務を担っていただきます。 ・銀行店舗の統廃合やリニューアルの際に、銀行店舗の果たす役割等を考えていただきながら、企画に関わっていただきます。 ・基本計画の作成や入札についても、プロジェクトの中心となってリーダーシップを発揮いただきながら、業者さまと当社所管部をまとめて、プロジェクトを推進していただきます。 ・ご入社直後は、これまでのご経験を活かして得意分野でご活躍をいただきますが、中長期的に建築、設備どちらもご経験いただきながら、総合的にキャリアアップしていただきます ■当部の魅力： ・現在当社では、銀行手続きのDX化や少子高齢化による銀行店舗の統廃合・移転を進めており、同時によりお客様が利用しやすく、時代にあった店舗スタイルへの変革に取り組んでおります。 ・異業種とのコラボやセルフ型の店舗など既に従来の枠組みに捉われない店舗運営の取組実績もあり、企画の段階から入り込んで取り組んでいただけますので、自由な発想を活かしていただけるフィールドでございます。 ・りそなグループは国内最多の店舗数817店舗（2021年9月時点）を展開しております。今後有人店舗の在り方の変革が進む中で、ご活躍いただけるフィールドは広がっています ■組織構成： りそな銀行 ファシリティ管理部 建築設備Gr（兼 りそなホールディングス ファシリティ管理部）　23名（うち中途社員16名） ※本Grのグループリーダー（管理職）も中途入社であり、また中途社員も複数名、在籍しているチームになります。 ■ご参考：https://resona-gr.co.jp/holdings/news/newsrelease/pdf/20151124_1a.pdf 　　　　　https://www.saitamaresona.co.jp/about/newsrelease/detail/20200716_1322.html 変更の範囲：変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。】

【年休144日・土日祝休み／／技術力が高く、高級感ある内装デザインが持ち味の優良企業／富裕層のクライアントや、億単価の案件多くデザイン性に富んだプロジェクトに参加できる／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件／世界No.1のデザイン会社を目指しています】 ■業務内容： 空間デザイナー店舗・住宅・オフィスのデザイン企画及び提案を中心に、全ての工程に空間デザイナーのマネージャーとして関わっていただきます。 ＜業務詳細＞ デザインや設計を中心にお任せ。 案件によっては、店舗ビジネスに関する提案をすることもあります。 例：店舗ロゴやPRツールなどのグラフィックデザインや、フードメニューの提案。表面的なCGのデザインに留まらず、デザインそのものの設計・立体化に必要な素材の選定や取り寄せ、施工方法の計画に至るまで、顧客と調整しながら推進 ※顧客との窓口は営業が担当 ※入社後はチーム内での先輩社員のフォローのもと、OJTが中心 ■内装デザイン実績＜https://www.ak-co.jp/＞ 累計10,000件以上の実績 アパホテルグループ本社／銀座そら／KUDOCHI sauna ■魅力 ＜案件内容＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなどの富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億〜10億などの高単価案件も多く受注。富裕層向け案件は技術力やデザイン力が高く求められるため、スキルUPが可能です。 ＜安定性＞ 紹介やリピートだけでなく、著名人の住宅や商業施設など、作った場所が人目に触れる機会が多数あるため、実際にデザインした空間を見た方からの依頼も多いです。また、サウナなど高難易度の案件においても、スキルと実績を持つ当社だからこそ依頼をいただけております。 ＜働き方＞ 年休144日(土日祝休み) ＜年収＞ 段階的に昇給を行っています。 例：3年目…720万円〜／5年目…1000万円〜 ■当社 施工の会社として、1999年に創業。現在も自社内に職人を抱え、“現場”というアイデンティティを大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張。私たちが目指す“世界一のデザイン・設計施工会社”という志の実現のために、さらなる成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WebAPI領域・データ可視化の業務にご興味をお持ちの方へ／エンジニアファーストの社風でPL・PMのキャリアを描きませんか？〜 ●WebAPI領域や将来PL・PMを目指したいエンジニアの方へ ●日本でも希少な、API領域特化のコンサルティング業務をお任せ LAPI技術は興味、関心があれば入社後学んでいただくことが可能です ●自社製品開発と最新技術へのSI事業により安定した収益モデルを持つ企業 ●「フルリモート×フルフレックス×月残業13.3h」でIT業界内TOPクラスの働きやすさ＆高水準の報酬体系 ■業務内容： クラウド技術に特化した部署でミドルウェア領域を通じて、API領域におけるコンサルティングを行っていただきます。API基盤の導入を検討されている企業様に対して、IT戦略のヒヤリングからスタートし、APIプラットフォームの設計開発をリードしていただきます。また、WebAPI領域の知識は入社時点では必要なく、ご興味さえあればキャッチアップを目指していただく育成枠での採用です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取引企業様と案件例 顧客の大半は東証プライムクラスの大手企業様です。案件も社内向けシステムからtoC向けプラットフォームなど多岐にわたります。 ・大手製造業様：大規模IoTプラットフォーム設計開発 ・大手都市銀行様：基幹システムのAPI化技術コンサルティング ・自動車製造業様：グローバルAPI基盤の設計開発　など ■組織の特徴 本組織のメンバーは17名で、うち11名がエンジニアです。 様々なキャリアを持つメンバーが在籍しております。 【一例】 ・大手外資系ベンダーでアーキテクチャ設計、プリセールスを経験。 ・大手インターネットサービス企業で新規事業開発のPM、責任者を経験。 ■企業ではたらく魅力 ・リモートワークを促進しており、自由な働き方ができます。九州や東海で働くメンバーや、月一出社のメンバーも在籍しています。 ・エンジニアの意見やキャリアを尊重する社風です。社内には、 ○Microsoft MVPを3年連続受賞。youtubeやブログにてエンジニア向け情報を発信。 など「技術や、エンジニアへの興味」が強い社員が多く在籍しており、エンジニアキャリアにも大きな影響を与える環境です。

■業務内容 製薬業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決を支援するビジネスにおける提案のリード役を担って頂きます。 横河のもつソリューション（製造実行管理システム(MES)や品質情報管理システム(LIMS)、品質マネジメントシステム(QMS)など）と実経験、および知見に基づいた提案により、より差別化を図ると共にコスト以上のメリットを顧客に提供する活動を推進して頂きます。提案活動に関連にして、下記の活動を期待します。 ・過去の業務経験から、医薬製造業種の経験、知識をメンバーへの展開 ・ 自らの提案活動にプラスして、メンバーの提案へのアドバイス ・ 弊社保有のソリューションパッケージに対する改善、企画時のアドバイス ・ 各種団体　GAMP JAPAN FORUMや日本PDA（電子記録・電子署名委員会）等の外部団体活動を通じた専門知識習得に積極的に参加し、その知識を横河内へ展開し、組織全体のレベルを向上 また、グローバルSMEネットワーク（YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク）での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案していただきます。 ■活かせる知識・技術・経験 ・医薬品製造に関する法規制、ガイドラインの専門知識 ・医薬品製造関連システム（MES、LIMS）の使用経験、導入プロジェクト経験（10年以上） ・EDMS導入経験、プロジェクト担当経験（1件以上） ・医薬品の生産企画の経験　　 ・医薬品企業の情報システム部門でのシステム導入経験 ・企業全体のインフラ設計などの経験 ・英語力 ■当社について 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／一部リモート可／完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し／Uターン・Iターン歓迎／国内最大規模の地方銀行グループ／IT基盤システムの整備・管理／高品質なITインフラの企画・運用を担当】 ■業務内容： ◇高品質なIT基盤システム（ITインフラ）の整備・管理 ・ネットワーク、仮想化基盤などのITインフラ全般に対する方針策定、企画、構築、運用・管理 ◇利用者向けIT環境の整備・管理 ・Microsoft 365などを活用し、行内利用者が快適に利用できるIT環境（PCなど）の整備における方針策定、企画、構築、運用・管理 ◇最新のインフラ技術の調査や新技術を用いたシステム基盤構築の検討 ◇利用者への教育・啓蒙活動　など ※FFGの長期戦略実現に向け、システムの安定稼働と適切かつ安全な利用を実現していく上で重要なポジションです。 ■IT統括部と本ポジションについて： 配属先となるIT統括部では、守り（安定性・堅牢性）と攻め（スピード・柔軟性・コスト）を両立するシステムインフラならびにITガバナンスの実現を目指し、グループ全体のIT企画、管理、統括を行なっています。 ・福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行で共通のシステムを利用しているため、1つの投資案件で3銀行分をカバーし、積極的なIT投資を継続しています。 ・お客さまの行動変化や社会構造の変容にスピーディに対応すべく立ち上げた自社サービスの内製開発組織（DX推進本部）との連携を図っています。 ・本ポジションでは、高品質なIT基盤システム（ITインフラ）の整備・管理を行い、安定稼働を目指すシステム基盤専門人材を募集しています。 ・既存ビジネスの変革や新たなアプローチの実現といった当行が目指す戦略を、強固なシステム基盤によって支える重要な役割をお任せします。 ■配属先組織構成： ◇IT統括部（2025.5時点） ・基盤チーム：7名 ・ゼロトラストチーム：4名 ■キャリア形成： ご希望に合わせて、マネジメント／スペシャリスト／他ポジションの経験など幅広いキャリアの選択肢があります ・マネジメント：グループ長・チーム長として組織のマネジメントに挑戦 ・スペシャリスト：本ポジションの専門性を高める、本ポジションでの経験を生かして他ポジションに自身の幅を広げていく 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・大手ゼネコンや官公庁と直取引で安定！ ・離職率4.9%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境！ ◎こんな方へおススメ！ ・スキルアップする環境がある会社で働きたい方 ・長期出張などで就業環境を変えたい方 ・家庭と仕事の両立ができる環境で働きたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・学習支援に積極的！ 社内ネットワーク内での情報共有、技術情報（紙面/動画）電子ブックあり、就業時間内の学習が認められることも。 ・コンステック社内で新技術・保有技術・独自技術を研究！ 技術・工法を開発して技術力の向上と事業優位性も向上しています。 ・多様な働き方に対応する福利厚生！ 介護/育児のための時差出勤やベビーシッター利用補助などの家庭状況に合わせて働けます。 ■職務内容： ・大型リノベーションプロジェクトのコンストラクションマネジメントになります。 ・社内担当者と協力して大型リノベーションプロジェクトを推進します。 ・設計・施工または、設計アドバイザー・施工の大型リノベーションプロジェクトにおいて、発注者との企画・計画のアドバイス、外注設計事務所・諸官庁との設計アドバイス・遵法性確認・ＶＥ案の協議・施工スケジュールの提案、社内担当者との基本設計に基づく概算工事費の積算支援・実施設計に基づく契約工事費の積算支援、施工段階の品質管理アドバイス・中間および完成検査立ち合いとなります。 ■配属先： ・建築技術本部　建築部 離職率4.9%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！ ◎業務の特徴◎ ・出張は長期がほぼなく、1〜2泊の短期出張が中心です。 ・勤務先はお住い近くの支店・営業所でＯＫ、オンライン会議でスムーズに業務遂行 ◎案件の特徴◎ ・工事規模／10〜30億の案件が多いです。 【当社について】 キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２リモート可能/グループ各社の大規模プロジェクトに携われる/転勤無/オリックスグループの基幹システム担う/働き方◎/福利厚生◎/住宅手当等充実】 ■業務内容 当社は、グループ全体のITサービスを担う中核企業として、多くのシステム開発・運用プロジェクトを遂行しています。 本ポジションでは、そのプロジェクト推進に不可欠な外部調達および委託先管理業務の中核を担っていただきます。 業務は、単なる調達・事務処理にとどまらず、会社のベンダー調達戦略や統制強化、業務プロセス改革といった経営課題解決にも直結します。 ※将来のチームマネジメントを見据え、組織運営に関わる業務にも一部参画していただきます。 ■業務詳細 ・受託した案件推進に必要な外部調達手続きの構築、ガイドライン策定、社内展開・運用 ・外部ベンダーとの契約締結、発注、請求・支払処理などの購買業務全般 ・グループの委託先統制方針に基づいた、外部委託管理、契約書式の整備・運用 ・発注先、契約内容、コスト等の情報集約・可視化と、分析に基づく調達方針の高度化 ・次期原価管理システム導入の企画・推進 ・チームマネジメントを見据えた業務改善提案、チーム運営補佐等の組織運営サポート業務 ■入社後のキャリアプラン 年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジ可能です。 ■当社働き方及び魅力点 ・転勤もなく、在宅勤務及びフレックス制度等の制度活用が可能です。 ・住宅手当等諸手当についても充実しております。 ・ゼネラリストとしてその他の管理部門へ幅を広げることも可能ですし、経営企画の領域でマネージャーのキャリアを歩むことも可能です。 ・その他管理部門や現場部門（アプリ/インフラ）のマネージャーなど、組織マネジメントにチャレンジいただくことも可能 ■当社の特徴 ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容：当社の経営企画部 広報IRグループにて、以下業務を適性に応じてお任せいたします。 （1）IR関係 　企業価値向上に向けたIR施策の企画立案と実行推進　 　・各種説明会（決算説明会、機関・個人投資家向け） 　・開示資料作成 　・海外IRロードショー 　・統合報告書 （2）広報関係 　・HPやSNSを通じた情報発信 　・プレスリリース 　・認知度向上の為のPR施策実行 　・ブランド価値向上 　・社内報 （3）グループのマネジメント補助 ■組織構成：合計6名 経営企画部部長1名、広報IRグループグループリーダー1名、総合職2名、業務職2名 ■ポジションの魅力： 上場会社の広報業務に関して幅広く経験することができるため、広報担当を目指したい方にはすぐにスキルを磨くことが出来る環境です。また、管理部門として営業社員のバックアップだけでなく、経営企画部の業務にも関わっていただきます。 ■入社後の流れ： 配属部門の中核となるような、広報・IRグループに関して幅広く携わってきたような方を求めています。また、当部門として営業社員のバックアップだけでなく、戦略部門の一員として、企画・推進に関わっていただきます。 ■キャリアパス： ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。待遇面も変わらないため、ご本人のキャリアに基づいて長期就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 会社全体のBCM(事業継続マネジメント)推進担当として、以下の業務を担当いただきます。 ■主業務／BCM推進担当 （1）BCP（業務継続計画）の整備推進(当社業務のBCPや当社システムのBCP。その中でもシステムBCPの割合が高くなる想定) ・危機管理態勢（方針）や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止 ・オールハザード型ＢＣＰの整備推進計画の策定 ・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証 （2）グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有（オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など） （3）経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務 ■付帯業務／情報セキュリティ担当 （1）全社レベルの情報セキュリティ関連の施策推進 （2）委託先の情報セキュリティに対するリスク評価 （3）委託先の情報セキュリティ管理における課題検討やリスク管理プロセスの検討 （4）経営への諮問委員会の事務局業務　等 ■入社後のステップアップイメージ： ・1年目：他メンバーとともに情報セキュリティ推進業務やBCM推進業務を担当し、当社業務の流れを習得する。 ・2年目、3年目：当社のBCMをリードし、関連部署とともに検討・施策を推進する。 ■本ポジション魅力： ・昨今では特定の危機に限定しない「オールハザード型BCP」に転換する企業が増えており、こういった新しい考え方を取り入れながら会社全体に係る方針策定や施策を推進できます。 ・自社に対するサイバー攻撃への防御だけではなく、サプライチェーンや委託先のサイバー攻撃に対するリスク管理も考える必要があり、このような最先端の取り組みとなるサードパーティリスク管理を当社主要メンバーとして推進できます。 ■配属組織：業務管理部／部長１名 ・システムリスク管理課：課長1名、課員２名 ・業務管理課：課長1名、課員4名 ■当社の魅力 ・22年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。 ・成長を持続している会社（増収・増益）の業績数値作成に携わることができ、会社とともに成長を体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流のコンサル×立ち上げフェーズ×少数精鋭／IT知見のない方もチャレンジ可・DXコンサルへ／キヤノンG安定基盤〜 ■業務内容 当社の長期ビジョン「VISION2025」を構成する「ビジネス共創モデル」の実現に向け、顧客企業の事業戦略を基にデジタル化戦略・ITグランドデザインを策定・提言するコンサルティング業務を担当します。顧客のビジネスモデルに沿った課題解決の提案を行い、最上流での経験を積むことができます。 ■職務詳細 ・顧客企業のデジタル化戦略およびITグランドデザインの策定 ・ビジネスプロセス改革（BPR）のコンサルティング ・新規プロジェクトの立ち上げおよび推進 ■プロジェクト事例 ・電子部材製造業のSCM変革プロジェクト ・医療機器のクラウドサービス化の事業戦略・マーケティング戦略 ・データドリブンによる物流プラットフォーム構築策定 ■ポジション魅力 ・上流のコンサル業務に携わり、幅広い業界での経験を積めます。 ・新設部門での自由度の高い環境で、立ち上げフェーズに関われます。 ・キヤノングループの安定基盤の下、少数精鋭チームで成長を支援します。 ・在宅勤務や時間単位休暇など豊富な福利厚生を活用し、ワークライフバランスを保てます。 ■組織概要 当社は「お客様に寄り添う心」「先進技術への挑戦魂」「最後までやりきる胆力」をDNAとします。VISION2025で「先進ICTと元気な社員で未来を拓く“共想共創カンパニー”」を掲げ、今回採用する方はその目玉である「ビジネス共創モデル」を担う人財です。 ■企業魅力 当社社員の約80％がSE職で、システム開発から提案営業まで幅広い業務に携わることができます。キヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いています。プロジェクト管理に注力し、受注段階から赤字にならないよう努力しています。キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業の中核を担っております。