【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■募集概要： キャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。 将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています。 ■業務内容： 技術チームのリーダーとして、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。 ◇担当チームの設計／実装をリードし、生産性／品質に責任を持つ ◇担当チームの技術方針の決定、技術的なレビューや指導など ■プロダクト構想： お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。 ◇レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理 ◇銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする ◇利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと ◇会員情報を安全な利活用 ◇その他キャッシュレス関連の新サービス ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

【紙やPDFの契約書をテキストデータへ／名刺を99.9%の精度でデータ化する技術を活用／独自の技術を連携して新たな市場価値を創造！】 エンジニアリングマネジャー候補として、インボイス管理サービス「Bill One」の開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・開発チームのマネジメント…5名程のスモールチームを1〜3チーム、マネジメントします。／エンジニアのピープルマネジメント ・目標設定、チームアサイン、1on1などで成長を支援 ・組織的課題の発見、解決…組織的な既知の課題だけではなく、未知の課題も発見し解決 ＜開発環境＞ ・フロントエンド: TypeScript、React ・BFF: TypeScript、Express ・サーバーサイド: Kotlin、Ktor ・データベース: PostgreSQL ・ソースコード管理: GitHub ・インフラ: GCP (App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど) ■「Bill One」について： あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。「Bill One」は急速に成長しています。 ■当ポジションの魅力： ・事業が好調なため国内最大級になりえるSaaS事業に携わることができます。 ・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる環境です。 ・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合うことが可能です。 ・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われます。 ・組織としてリファクタリング、バージョンアップ、運用改善にも継続的に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ ■組織再編支援 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な組織再編プランを作成し、実行までサポートします。 ※その他、ITシステム導入コンサルティング業務、M&A業務（FA業務やPMI業務）にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／電柱をなくし景観のいい街づくり／土日祝休み／年間休日124日〜 ■国策としての無電柱化事業とは： 日本は諸外国と比較して未だ尚電柱が多いことが問題視されています。東日本大震災による電柱倒壊の本数は5万6000本にも上り、災害対策としても、国策として取り組むべき事業として注目されています。 ■業務内容： 無電柱化事業における土木施工管理をお任せします。現在地上にある電線を地下に埋めるための電力管路の管理を担っていただきます。 ◇担当エリア：静岡県が中心となります。（都市部からの着手となるため、遠方への出張などは滅多に発生しません） 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ◇公共工事であるため、土日の稼働は基本的に禁じられています。尚、野外での工事となるため、ほとんど日中の工事となります。 ◇有給休暇取得日数は全社平均で16日/年程度です。(施工管理担当は13日取得が目標) ◇時間外労働は月30時間程度、超える場合も最大45時間となるよう調整を図っています。 ■キャリアアップ： 階層別に、専門知識習得/マネジメント研修/ライフプラン研修等でスキルを習得し、キャリアステップできる体制作りをしています。さらに、次世代技術者の育成のため各種資格や検定取得に向けたスキルを身につけるエキスパート技術者研修を実施しています。中途社員のキャリアアップも評価制度や研修で応援する仕組みが整っており、マネジメント層に中途社員がついている実績豊富です。 ■同社の特徴： ◇社風：チームプレーで物事を進めていくのが特徴で社員全体的に仲がいい会社です。社員同士が交流する機会も多くございます。 ◇堅調な利益体制：NTT元請けとして案件を得ているという安定性に加え、NTT関係以外の案件も充分に受けているので毎年売り上げ高が上昇している状況です。現在オンライン化が急速に進む中で、同社への依頼も増えております。安定した通信環境を維持するために社会インフラを支えています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社が管理運用する金融システムを安全かつ安定的に稼動するように、システムリスク管理態勢を充実強化する2線としての業務をお任せします。 システムリスク管理部は1つのセクション、3つのチーム（サイバーセキュリティチーム、ITガバナンスチーム、障害管理チーム）で構成されています。 <主な職務内容> 情報システムのシステムリスク管理と品質維持向上のため、お客様に提供しているシステムの定期的な点検・評価や、新たな開発案件が安全、確実に推進されるように審査業務を行う部署です。より安全で安定的なサービスをお客様に提供していくためシステム品質を確保する一端を担う部署となっています。 ■職務詳細 以下の業務を中心にご自身の経験を踏まえて、幅広くご活躍いただきます。 (1)重要システム開発プロジェクトの審査業務 プロジェクト計画の実効性点検・評価、開発の進捗状況、リリース準備状況の点検・評価を行い、品質の高いシステムの維持・向上を推進する。 (2)システムリスク点検業務 当社におけるシステムリスク管理の方針に従い、以下の業務を通じてシステムリスク管理態勢の高度化を推進する。 ・システムリスク点検（情報システムに対するリスクアセスメント） ・EUC／RPAやクラウド（外部サービス）のリスク評価 (3)内部統制評価業務 ・会計監査やJ-Sox評価、及び監査部門によるシステム監査への対応を通じて、管理する情報システムの適切性を維持・改善を図る。 ■当社について 当社は、SBI新生銀行グループの一員として、個人向けローン事業を展開しています。挑戦を歓迎する社風と、時差出勤制度/在宅勤務などで柔軟な働き方を支える制度が整っており、若手でも成長できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

クリニックの第三者継承仲介領域において、事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。クリニックの事業継承を通じ、重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐことがミッションです。 ■業務詳細： ◇事業推進 ・クリニックの第三者継承の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計／企画および推進 ・提携企業（金融機関、税理士／会計士、調剤薬局、医薬品卸等）との連携強化に資する施策の実行／リード ・エムスリーグループが持つ他事業／サービスとの連携による事業の差別化、新規事業の企画立案／実行リード ・上記事業の推進とともに、クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般（案件発掘、クリニック概要書の作成、買手（後継者）の探索／提案、マッチング業務、譲渡実行支援等） ◇マネジメント業務： ・組織設計及びメンバーマネジメント（数値管理、案件管理等含む） ・KPIの数値改善や業務プロセス改善に資するプロジェクトの設計及び実行リード ■ミッション： 市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56％を占めており、そのうち約70％が後継者不在とされており、少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。当社ではこの課題を解決すべく、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。日本最大級の医療従事者専門サイト「m3.com」を利用する30万超の医師会員パネル、医師会や金融機関、税理士・会計士等とのネットワークを活用し、円滑な継承をサポートすることで、医療分野・地域医療への貢献に取り組んでいます。クリニックの第三者継承は、潜在的なニーズはあるものの、まだまだ選択肢としての認知度も高くなく、市場として黎明期であり未成熟な状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／働きやすい環境◎〜 ■業務概要： 当社ECサイトのシステム構築・運用業務を担当していただきます。 特に、SIerや開発ベンダー、社内SEなど「作る側」「管理する側」の視点を持つ方を歓迎します。 ■業務詳細： ・チームメンバーやシステムベンダーと連携したECサイトの新規構築、機能改修、バージョンアップなどの要件定義〜基本設計、受け入れテスト推進 ・稼働中のECサイト（自社フルスクラッチ、パッケージ、モール）の運用保守 ・障害対応（システムベンダーとの技術的なやり取り、解決までの対応をリードするなど） ・セキュリティ関連の情報収集、脆弱性対策、監査対応 ・EC業務全体を安全・効率的に進めるためのシステム管理や運用方法の改善提案 ・特に以下領域において活躍いただける方を歓迎します （1）在庫・受発注などバックエンド業務 （2）フロント業務 （3）国内向けに限らない新規ECサイト構築 （4）システム管理 ■業務の魅力： 当社ECサイトのサービス向上のための新機能の導入・改修において、主軸となって活躍いただける環境があります。 ■ミッション： ・チームメンバーやシステムベンダーと連携しながら、ECサイトの安定運用及び機能拡充による売上拡大を目指す ・国内向けに限らない当社EC事業の拡大に向けたサイト構築や販売チャネルの拡大 ■今後のキャリア： まずは先輩社員と並走して業務をスタートいただきますが、その後担当領域のリーダー的ポジションを担っていただきたいと考えています。 ■当社について： 「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。 事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大級のグルメプラットフォーム「食べログ」のプロダクトマネージャー（PdM）として、月間1億人のユーザー体験を革新する役割です。20年間蓄積された膨大なユーザーデータと行動インサイトを武器に、次世代のグルメ体験を設計・実装して頂きます。 ■ミッション 第2創業期を迎えた食べログにおいて、以下4つの戦略テーマのPdMとして事業をドライブして頂きます。 （1）ネット予約No.1への挑戦 ・新規予約サービスの立ち上げから成長戦略の実行 ・ユーザー行動データを活用した予約体験の最適化 ・競合優位性を生む独自機能の企画・実装 （2）コアプロダクトの進化 ・90万店舗×1億人のビッグデータを活用した検索精度向上 ・口コミ・評価システムの信頼性向上施策 ・モバイルファーストな UI/UX 改善 （3）インバウンド市場の開拓 ・訪日外国人向けサービスの企画・開発 ・グローバル展開を見据えたプロダクト設計 （4）生成AI×グルメの新領域開拓 ・LLMを活用した革新的なレコメンドシステム ・AI技術検証から実装までのプロダクト化推進 ・Cursor、Chat GPT等の最新ツールを駆使した開発効率化 ■入社時研修 数日間に渡り入社時研修を行います。一部メンバーは常時出社しているため、業務に慣れるまでは出社での業務を推奨しています。 ■チーム体制と働き方 ◇企画1-3名、デザイナー1-2名、エンジニア3-8名のアジャイルチーム ◇プロダクトオーナーとして意思決定権を持ち、スピーディーな開発を実現 ◇営層との距離が近く、大胆な提案が実現可能な環境 ■このポジションならではの醍醐味 単なる「飲食店検索サービス」ではなく、日本の食文化をデジタルで進化させるプラットフォームとして、社会インフラレベルの影響力を持つサービスを創造できます。あなたの企画が、明日の1億人の「美味しい体験」を変える…そんなインパクトのある仕事です。 ■キャリアパス 食べログというToC向けの巨大サービス全体を統括するプロダクトマネージャー（ユーザーサービス企画部長）が主要なステップになります。 更には、飲食店側のプロダクトなども含めて統括していく、プロダクトオーナー、サービス本部長としてのキャリアパスを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【注力プロダクトのグロースを支える◎フレックス／副業可◎バーチャル株主総会や動画eラーニング、商品PR動画など展開】 ■業務内容 オンラインイベント管理システム「 Webinar Stream 」や配信用コンテンツの情報管理システム「 Stream MAM 」といった注力プロダクトを管轄しているサービス開発課にて、新たな機能開発や既存機能の改善をリードするエンジニアリングマネージャー（EM）を募集しています。 当部署では Jストリームでも先駆的にAI駆動開発に挑戦しているため、新しいツールへの探求心と、実践する挑戦心、柔軟に自身とチームを変容させる力を持った方を求めています。 ■業務詳細 ◎機能開発、保守運用にかかるプロジェクトマネジメント └PdMとの与件整理、要件定義、設計/開発、リリース/保守運用、リファクタリング ◎ピープルマネジメント └エンジニアメンバーの育成、開発フォロー、1on1 ◎開発環境の整備、改善 └AI駆動開発導入による開発効率化、高品質化の実現 ■開発環境 言語／FW：Laravel（PHP）、React（TypeScript）、Python インフラ ：AWS、GCP、自社CDN その他　 ：Github、Slack、Teams ■期待すること ◇ソリューションサービスの開発 まずは既存プロダクトへの理解を高め、機能開発を加速させていただけることを期待しています。その先で新規サービスの開発をお任せしていきたいと考えています。 ◇AI駆動開発の推進 AI駆動型開発をチーム全体で標準化できるよう、ナレッジの蓄積・共有・推進をリードしていただきます。プロダクトの品質を守りながら、チームメンバーと切磋琢磨し、可読性の高いコードを重視した開発文化の醸成にも貢献していただけることを期待しています。 ■部署について 汎用的なソリューションサービスの開発・提供をミッションとしている当部署では、動画市場におけるニーズを抽出し、新しいプロダクトの開発を目指しています。既にリリースしている「Webinar Stream（ウェビナー・ストリーム）」や「Stream MAM（ストリーム・マム）」はお客様からの評価も高く、ここから更に機能開発をドライブしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ・複数のプロジェクトにおいての遂行管理、コスト及び要員計画、顧客との調整・交渉。 ■業務内容 【案件】 物流システム、FAシステム、画像システム 【詳細】 PJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客交渉、トラブル時の顧客対応 【手法】 ウォーターフォール開発 ■案件規模 最大：1０人、5ヶ月、5000万円規模 最小：1人、1ヶ月、100万円 規模2〜3人、3ヶ月、500万円規模が案件としては多い ■ポジションの魅力 ・責任ある立場でのやりがい。 ・プロジェクトマネージャ経験が出来る ・中規模案件が多く、様々なレイヤーでの知見・経験を貯めることが出来る ■キャリアパス ・マネージャスキル ・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢 ■部内の雰囲気 残業は平均20時間程度 水曜日はノー残業デーを推進 雰囲気は若くて活気がある 上司/部下分け隔てなく会話/議論ができる環境 ■部内のサポート 課長のサポート ■当社の特徴 ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造・建設業界出身者歓迎！人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が叶う／国内・世界シェアトップ級製品多数！大手総合電機メーカー／各種手当や福利厚生も充実〜 ■業務内容： 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行） ・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 ・寮・社宅制度の運営・入退去管理 ・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理 ・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■入社後のキャリア 工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えています。 本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションで、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です ■同社の特徴・魅力 ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中〜残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。） ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：平均30時間／月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の上野グループ/シニア歓迎/出勤日数も柔軟に対応/在宅可能/年休120日〜 ■業務概要： ・太陽光発電関連事業の発電所の保守・運営、及び新規案件の施工責任者レベルで従事し、受注拡大、課題解決を行ない、チームをリードする立場となっていただきます。担当案件エリアは首都圏です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：〜現場経験を活かしスキルアップ可能！内勤中心！現場管理ではなく、プロジェクト全体をマネジメントの立場で監理したり、事業推進をするポジションです。〜 ・週に1度の在宅勤務可能！ ・現場に張り詰めではないため残業20時間程度！夜勤無転勤無と腰を据えて働けます。 ・フレキシブルな働き方も相談可！ ※定年60歳、再雇用で65歳まで就業。その後も相談しながら同水準での契約も可能。66歳の方もご活躍されており、週3日など状況に応じて柔軟に対応でき、シニア層も長期就業が可能です ■詳細： 当社の日本における太陽光発電事業において下記業務を行っていただきます。まずは現場監理をお任せ徐々に販売施工もフォローしていきます！ (1) 太陽光発電所の保守・運営監理6割 ・国内にある自社発電所5か所を外注の現場管理の方と、東京オフィスよりリモートで監理。上記関係業者の選定・発注・管理等 (2) 太陽光発電EPC（販売施工）4割 ・顧客対応の営業担当者と同行して、技術者としての目線での営業フォロー ・設計チームと設計調整、負荷調査、PPA料金、提案書の作成等 ■出張：国内は北海道、千葉、宮崎への出張可能性がございます。（首都圏顧客開拓が中心のため、頻度としては現状少なめです） ■組織構成：30代~60代までの4名の方が活躍しています。中途の方も多数ご活躍されており、半年程度で全体管理ができるようになっております。初めての対応もサポートしながら伴走していくのでご安心下さい。 ■当社について：上野グループの再生可能エネルギー部門に位置し、再生可能エネルギー事業で太陽光発電事業−ソーラーシステムの設計企画から施工工事、管理などの一連業務を国内外で展開しています。上野グループは10年前からフィリピンの有力財閥の1つである合弁先と再エネのJVを設立し、フィリピンにおいては日系、ローカル含めて太陽光発電関連事業における高いプレゼンスを確立しています。 変更の範囲：本文参照

【NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です】 ■概要： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 ■業務内容： ・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案 ・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行 ・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理 ・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計 ・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案 ・所属メンバーのマネジメント等 ※リモートワーク可/出社は週2〜3日となります。 【変更の範囲：無】 ■業務魅力： 近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)： 以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。 ・東京本社(大手町フィナンシャルシティ グランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成： 約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。 変更の範囲：本文参照

〜プラント建設における発注側としての経験を活かす！／売上高2兆円超の総合リース会社／多角的な事業経営〜 ■所属部署：環境エネルギー本部技術部について https://www.orix.co.jp/grp/business/environment_and_energy_services/ ■職務概要 プラント建設の施主側として発電プラント建設に関わる設計・施工監理業務をお任せします。 施主側として請け負ったプロジェクトを同社の作図担当部署で製図、完成した図面を基に 各協力会社様へ発注しプラント建設を監理頂きます。 産業系プラントや化学系プラントのご経験がある方等からのご応募もお待ちしております。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発電プラント建設に係る設計・施工監理 廃棄物発電プラントおよび地熱発電プラント建設プロジェクトにおいて EPC業者より提出される設計図書の確認・返却、現地工事の進捗確認、 試験・検査の立会い、使用前自主検査対応などを行って頂きます。 ・操業施設の支援 操業中の発電プラントや廃棄物処理施設における トラブル対応（原因究明や再発防止対策検討）、 各種課題解決に向けた提案などを行って頂きます。 ■風力発電プラント建設に係る基本計画 系統接続検討申込に向けた基本検討（受変電設備の配置や ケーブルルートの検討など）を行って頂きます。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は120日となり平均残業時間は25ｈ程度を予定しております。 ・平均有給取得日数：15.19日（2024年） ・フレックス： 適宜、利用可能です。標準勤務時間：9：00〜17：00 ・原則転勤なし（ただし、プラント建設工事中における現場への長期出張あり） ■同社について エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。 特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、 風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。 太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、 現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。 変更の範囲：本文参照

【品質第一主義／施工管理や設計のエキスパートが集う会社／各経済誌やTV等の取材を受けています／住宅手当あり／出張、夜勤、緊急呼び出し等基本なし／面接1回予定】 ■職務内容： 当社所有・開発の太陽光発電所の管理業務をお任せします。 巡回で各発電所に出向き、パラメーター等をチェックし故障や異常がないかの確認をします。修理が必要な場合は、部品調達や外部業者の手配も担当します。 ■特徴： ・エリアは石岡市を中心に茨城・栃木・福島ですが、遠くとも2時間圏内のため泊まりでの出張は基本ございません。 ・直行直帰も可能で、夜勤や緊急呼び出しは基本的にはございません。 ・特別高圧発電所2箇所（計約24MW）、高圧発電所2箇所（計約2MW）を自社で保有している他、開発・施工を行った高圧、低圧発電所の管理も多数受託しております。 ・住宅手当として家賃の半額支給を予定しております。県外からのご応募もお待ちしております。 ・社用車にて通勤いただけます。 ■組織構成： 同業務は5名で担当しております。 ■当社の特徴： 数多くの受賞経験のある建設会社です。 当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。 最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しています。 平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。 ■施工実績： https://heisei-kensetsu.jp/works/environment/ ■当社の強み： 「トラットリア・アグレステ　社会福祉法人 白銀会」が、当社施工により、いばらきデザインセレクション2015デザインセレクション部門において、知事選定を受賞しました。食材や建材、什器や食器など、茨城産にこだわり居心地が良く巧みにデザインされている点が評価されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【日祝休／残業20H以下／年休120日／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業】 東海エリアを中心に求人メディア「DOMO!」でおなじみの上場企業グループで、採用活動をサポートする人材コンサルタントの募集です。 ※グループ会社の株式会社WHOM（RPO支援企業／東京都渋谷区神宮前4-30-3）に出向しての業務になります。 ■業務概要： 人材採用に関する課題を抱える企業に対し、採用活動の企画・提案・実行支援を行っていただきます。企業の人材戦略パートナーとして、採用成功に向けた幅広い支援を担うポジションです。 ■具体的には： ◇企業の採用ニーズ・課題の発掘 ◇採用プロジェクトの設計・実行 ・採用プランの提案 ・募集要項設計、進行計画立案 ◇マッチング支援と進行管理 ・最適なリクルーターの選定・アサイン ・採用が決まるまで進行のサポート・調整 ◇プロジェクト開始後のフォロー ◇コンサルティング ・採用戦略やプロセス改善に関するご提案 ◇マーケティング・広報関連業務 ■担当顧客数・営業スタイルについて ◇担当企業数：約30社（既存顧客：約20社／新規顧客：約10社） ◇営業手法：反響営業を中心としたリードナーチャリング型（テレアポ・飛び込み営業なし） ◇案件の進行期間：2〜3か月程度でプロジェクトを実行〜完了 ■ご入社後の流れ： まずは業務に必要な知識や各種ツールの使用方法、取り扱う求人メディア・サービス内容を習得いただきます。その後、先輩社員のサポートのもとで実務に入り、段階的に業務範囲を広げていきます。 ■働き方： ・土日休み／年間休日120日 ・残業はほぼ発生しません（個人の裁量に任せております） ■当社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。地元企業との信頼関係を強みに、現在は求人広告の枠を超え、テクノロジーを活用した採用支援・経営支援にも注力しています。自社開発の採用管理システム「ワガシャdeDOMO」など、今後の成長領域においても積極的に新規サービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと： 当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： シニア⇒マネージャー （最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ご経験に応じて、入社後は以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【（1）操業担当】 鋳塊製造設備の保全・改善・自動化をご担当いただきます。お客様要望（品質、コスト、納期）が拡大する中で、期待に応え続けるために安定生産・コスト競争力向上・システム改善を行う重要な業務です。製造や設備における課題を現場担当者と会話する中で特定し、企画・推進していただくことを期待しています。 【（2）リサイクル原料（スクラップ）プロジェクト担当】 環境配慮、特にCO2削減に向けたリサイクル原料（スクラップ）の活用プロジェクトをご担当いただきます。既存工場におけるスクラップ処理の能力向上や、ゆくゆくは既存工場だけでは製造が追いつかなくなると見込んでおり、新工場建設を検討しております。そのため設備改善や企画・推進業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス： 適性に応じて、製造技術や生産技術、設計、品質保証などの職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成して頂きます。また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となることも期待しています。 ■組織構成：第一製造室（原料準備〜溶解・インゴット業務）への配属予定です。事務所在籍24名の内訳は以下です。 ・室長1名 ・管理職5名 ・原料担当4名、操業担当6名、溶解技術担当5名 ・補助業務担当3名 ■事業・製品の将来性： チタン製品は強度・耐食性・軽量性・生体適合性の観点で他の素材に比べて優れており、自動車部品や航空機部品に多く採用されています。当社においては要素技術およびチタン製品に関する知見を多く保有しており、高付加価値なチタン合金鍛造品と純チタン圧延品に特化することで顧客ニーズに応え、他社差別化を図ることで当部署の主力製品となっています。また、環境配慮、特にCO2削減に向けた取り組みが重要視されています。当社では、チタン製造プロセスにおいて全体の約80%のエネルギーを消費する原料（スポンジチタン）の使用削減に向け、リサイクル原料（スクラップ）の活用技術に着目しています。今後、スクラップ回収量が拡大することに伴い、スクラップ処理能力が不足することを事前に予測し、当社では既存工場の生産性向上、ゆくゆくは新工場建設を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

・要件をヒアリングし、要件定義書を作成 ・サーバ構築プロジェクトの主導やインフラ改善提案 ・大規模のサーバ構築、クラウドとオンプレミスのハイブリッド環境の構築 ・エンタープライズ規模の基本設計 ・オンプレミス環境とAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを統合した設計と運用 ・高度なバックアップ戦略、データの冗長化、ディザスタリカバリ環境の設計と実装 ・高度なセキュリティ設計、ゼロトラストネットワークの導入、セキュリティ監査の対応 ・IaC（Infrastructure as Code）を用いたフルスケールの自動化、CI/CDの導入と管理 ・複雑なシステムのボトルネック解消やサーバのパフォーマンス最適化 ・大規模プロジェクトのPL、PM 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工〜 ■業務詳細 CAEソリューション ・シミュレーション技術を利用して、従来行ってきたものを実際にテストして情報を積み重ね問題や課題の解決を行う。 ・CAE解析業務 ・CAE,の技術ドキュメント作成 ■キャリアパス： 数年後に設立を検討しているシミュレーションセンターの責任者 ※ご本人の意向を優先したいと考えます。(管理職ではなくエンジニアを希望される場合は、その道のスペシャリストとして能力を評価していきます。) ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ▽施工実績 羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。

〜国内海運トップクラスの日本郵船グループの情報システム部門／内製システムの設計・開発を担当／英語力を活かせる〜 ■概要 日本郵船およびグループ会社のシステム開発および保守・運用を担うエンジニアを募集します。 ■今回募集の担当業務 （1）内製システムの設計・開発を担当していただきます。 ※例：ID管理システムと関連システムとのインタフェースなど （2）内製システムの保守・運用を担当していただきます。 例：ユーザーからの問い合わせやプログラムの不具合の修正などの対応 （3）内製システムの運用におけるセキュリティ強化や改善活動を担当していただきます。 ※例：セキュリティパッチの適用やセキュリティ強化のための製品導入など （4）内製システムが使用しているAzure上のIaaS/PaaSの運用のうち、一部の業務を担当していただきます。 ※例：Application G/WやApp Service等の設定変更、インシデントの原因調査 （5）GitHub CoPilotなどAIの技術を導入するための調査・検証を進めていただきます。 ※担当していただく業務は、技術指導者のもと、2名以上のチーム内でお互い協力しながら進めていただきます。 ■企業概要： 日本郵船グループの情報システム部門が独立して生まれた、ユーザー系システム会社です。日本郵船グループの情報戦略を司り、東京本社を軸に、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの拠点と共に、世界を結ぶ国際物流をITの面から支えています。ITスキルと国際物流事業への深い理解を通じ、世界中で多彩なビジネスを展開する日本郵船グループの競争力強化に貢献し、真のパートナーとなる事を目指します。 ■事業概要： 日本郵船グループのパートナーとして、各社の企業戦略に沿った情報戦略の策定・推進、業務システムの企画・開発・保守・運用、各種ユーザー支援など、ICT（情報通信技術）を活用した幅広いビジネスソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の指示する業務

【大手総合設計事務所や大手建設会社との直接取引有／有名な建築物に関われる／残業月平均20h程度／土日祝休／福利厚生◎／社長直下でキャリアアップ◎】 ■業務内容： マネージャー候補として、建築設計業務全般に加え、チームの進捗管理や顧客対応を担っていただきます。 ■具体的には： 実施設計：建物のデザイン・仕様・構造を建築主と協議し、設計図を作成 生産設計：施工図の作成や、ゼネコン・専門メーカーとの調整業務 鉄骨製作図作成：鉄骨製作会社やゼネコンとの打ち合わせを行い、製作図を作成 マネジメント業務：プロジェクト進捗管理、メンバー育成、品質管理 ※大手設計事務所やゼネコンとの直接取引案件が中心です。 ■このポジションの魅力： ・有名建築物の設計に携わるチャンス ・設計から施工まで幅広い業務に関与でき、専門性を高められる ・TAKUMINOグループとの連携により、スケールの大きな案件に参画可能 ・将来的に部門責任者としてキャリアアップ可能 ■やりがい： １．大手総合設計事務所や大手建設会社からの依頼が多い為、有名な建築物に関われる機会が多いです。 ２．建築設計だけでなく、施工図や鉄骨製作図など、幅広い業務に携わることができるので、それぞれの専門性が身につきます。 ３．TAKUMINOグループに参画しており、当社の設計業務だけでなく、鉄骨製作会社や施工管理の会社と連携することで、設計から施工までワンストップで行う案件などにも関われます。 ４．就業時間や就業場所についてはテレワークやフレックス制など、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 業務ごとの組織はありません。設計から製作図まで幅広く対応するメンバー構成です。レポートラインは社長となります。 ■会社概要： 当社は大手総合設計事務所や大手建設会社との直接取引による豊富な経験を活かしてオフィスビル・公共施設など数々の大型建築物の設計実績を積み重ねてきております。 当社の特長といたしまして、実施設計から施工図・製作図まで対応する守備範囲の広さであり、慢性的な人手不足の建設業界にあって、様々なお客様から受注しており、大変高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■金融・決済関連のBtoB向けサービス「Finto」事業を牽引・グロースさせていくサービス開発全体の責任者候補を募集／決済・金融領域の変革に貢献／サービス強化に必要な組織構築をリード■□ ■業務概要： 2025年2月10日にローンチした「Finto」は、請求書登録から決済までワンストップで管理できるサービスとして、現在、取引先・サービスの拡充フェーズにあります。 ご入社後はサービス責任者候補として、セールス戦略・マーケティング戦略・新サービス企画・開発プロジェクトの管理・組織マネジメントなど、広範な裁量と責任を持ってサービスのグロースに関する全てを統括し、推進していただくことを想定しています。 ※経験のある領域からはじめ、徐々にお任せする範囲を広げていただくイメージです。 ■具体的には： 以下の中から、ご経験とスキルに応じて適した業務をお任せします。 ＜サービス戦略の策定と実行＞ ◇サービスの成長戦略、ロードマップ作成と実行 ◇市場分析、競合分析に基づいた事業戦略の立案・推進 ◇既存サービスの改善および新規機能・サービスの企画立案 ＜セールス＆マーケティング戦略の策定と実行＞ ◇「Finto」の販売戦略立案、実行、および目標達成に向けたリード ◇データに基づいたマーケットフィット戦略の立案と実行 ◇マーケティング活動の企画・推進、効果測定と改善 ◇アライアンス戦略の立案とパートナーシップ構築 ＜プロダクト開発マネジメント＞ ◇プロダクトの企画・要件定義、開発ディレクション ◇顧客与信審査／債権審査／審査基準の企画・設計・改善のリード ＜サービス運営・組織連携＞ ◇営業、各種審査、問い合わせ対応といったオペレーション体制の構築と改善 ◇その他、サービス目標達成に向けた部門横断的な連携・推進 ＜組織マネジメント＞ ◇組織体制の計画、採用 ◇事業目標達成に向けたチームビルディング、メンバーの育成・マネジメント ■新規事業について： 物流業界の方々が直面する資金繰りの課題や煩雑な経理業務に着目し、業界のムダと不安をなくしたいという想いのもと、保証サービスや決済サービスをリリースして支援を行ってきました。 現在は請求書のクレジットカード払いや電子化を支援する請求受領サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

●CFO・CEOといった経営層と直接議論があるポジションで、意思決定に関与／実務だけでなく、経理の仕組み作り等にも挑戦できるポジションです！ ●リモート可・フルフレックス・平均残業時間20~30時間でプライベートや子育てとの両立◎ ■業務内容 ・経理実務（プレイングマネージャーとして遂行） ・月次／四半期／年次決算の取りまとめ（主担当） ・仕訳、支払、入出金、債権債務管理等の統括 ・決算仕訳・財務諸表作成・レビュー ※税務申告・連結決算は外部委託経理プロセス改革・業務改善 2. 経理プロセス改革・業務改善 現場実務の理解を前提に、プロセスの標準化・自動化・DXをリードしていただきます。 ・経理プロセスの見直し・再設計 ・経理/会計システム導入プロジェクトリード ・契約社員の専門知識の形式知化 3. 経営層との連携・ディスカッション ・CFO・CEOとの定例ディスカッション ・経営判断に必要な財務情報の整理・提案 4. チームマネジメント ■ポジション魅力 経営に近いポジション：CFO・CEOと直接ディスカッションし、意思決定に関与できる環境。 変革の中心：経理機能の再構築やDX推進をリードし、会社の仕組みを“自分の手で”進化させる。 裁量の大きさ：経理実務からプロセス設計、経営提案まで幅広く担えるハイブリッドな役割。 ■キャリアパス CFO補佐として経理全体をリードをお任せします。 経理実務だけでなく業務設計や経営議論まで担うことができる環境です。また、経理の仕組づくりからチャレンジできる、大変やりがいのあるポジションです。 ■働き方 ・在宅と出社が約半々のハイブリッドワーク ・フルフレックス ・残業時間20〜忙しい時期で30時間ほど(所定労働時間7.5h) ■当社について 【KDDI×アクセンチュア】DXに貢献する世界最先端のアナリティクスカンパニーへ ARISE analytics(アライズアナリティクス)は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務