半導体製造装置の保守サービスやコンサルタントなどを手掛ける当社の社内SEとして、グループ会社内で使用する各システムの設計・開発・運用・保守やユーザーとの折衝・プロジェクト管理をお願いします。 ■職務内容： グループ会社である、SCREEN SPEワークス支援、社内SE業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・システム運用 ・PC管理／資産管理 ・トラブルシューティング ・基幹システム運用／分析、DX…などをお任せします。 ■キャリアパス： ネットワーク構築、システム開発、サーバ構築、ヘルプデスクと役割が分かれています。親会社がDX化に積極的なため、新しい技術に関わりながら、幅広い領域の経験を積むことができます。スペシャリスト、マネジメント両方のキャリアパスがあります。 ■教育体制： 入社後は基礎研修やOJTでの教育を中心に実施します。 また、営業向け各種教育プログラムも受講環境を整え、じっくり業務習得できる環境です。 ■同社のミッション： 私たちは、SCREENグループ唯一のITサービス機能会社として、「グローバルに成長を続けるSCREENグループ各社のビジネスを、ITで支える」ことをミッションとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜担当エリア居住地考慮／プライム上場「熊谷組」グループ／元請・残業20H以下／土日祝休／転勤無し／直行直帰可／育休産休充実〜 ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計〜施工を手掛ける当社にて、元請の立場での電気工事施工管理を担当いただきます。 民間案件が8割で、病院やホテル、学校、アトラクション施設などのリニューアル工事を手掛けていただきます。ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 <本ポジションの特徴> ・ご担当いただく案件は、マンション/ホテル/学校などの内外装の改修工事が中心となります。 ・案件は大阪をメインに近畿一円に留まり、ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。 ・工事期間は案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度となります。 ・現場への直行直帰で働くことができるので通勤しやすく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・ご担当頂く案件によっては夜勤が発生する可能性がございますが、頻度としてはそこまで多くありません。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）、平均残業20時間程度、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■当社の特徴： お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定企業で長く働ける◎太陽光パネルの国内シェア率トップクラスのメーカー／家族手当や住宅手当等あり◎〜 ■採用背景 当社ではこれまで、管理部門（総務・経理・法務）を管理職が横断的に担ってきましたが、事業拡大・組織強化に伴い、各機能を専門性の高い体制へと再編しています。その中で今回募集するのは、経理部門を専任でリードいただくマネージャー候補です。 経理領域の体制強化を通じて、全社の生産性向上と組織基盤の安定化を推進いただきます。入社後は当社の事業構造や製造業特有の業務を理解いただきながら、早期に経理部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 単なる実務運用ではなく、制度・仕組みの設計や組織運営の中核を担うポジションです。 ■業務詳細 ・経理部門のマネジメント（メンバー育成・評価・業務分担） ・月次／年次決算の統括 ・予算策定、予実管理、経営層への報告 ・業務フローの見直し、内部統制の強化 ・顧問税理士・監査法人との折衝 ・他部門との連携 ■入社後の流れ まずは現行業務や組織体制の理解を深めていただき、既存メンバーと連携しながら業務全体を把握いただきます。 その後、以下のテーマに段階的に関与いただきます ・業務改善・標準化 ・制度設計・運用高度化 ・DXや管理体制の強化 ・チームマネジメント 将来的には、経理部門を牽引する責任者としての役割を担っていただきます。 ■このポジションの特徴・魅力 ・経営層に近い立場で、会社全体に影響を与えられます ・制度・仕組みづくりに主体的に関われる裁量環境です ・専門性を活かしながら管理職へステップアップ可能です ・安定基盤のもと、長期的にキャリア形成できるです ※また当社には、「前例がないからできない」ではなく、「どうすれば実現できるか」を考える文化があります。 自らの提案が制度や組織に反映されるやりがいを実感できます。 ■当社の魅力： 近年話題の『環境対策』『SDGs』に貢献するため、長州産業では水素ステーションや水素を用いた発電機、バイオマス事業など、『再生可能エネルギー』を地域に還元することで『ゼロエミッション化』を実現していきます。持続可能な社会を目指してこれからの未来をより良いものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のFintech・SaaS展開／フレックス／土日祝休み／成長環境〜 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードで雇用の上で、SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社に在籍出向となります。 ・出向先の企業名：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 ・出向先企業の事業内容：新銀行の設立準備 ・出向先勤務地：東京都港区芝浦三丁目1番21号 ■業務内容： 設立準備中の新銀行におけるコンプライアンス態勢全般の構築ならびに運営をご担当頂きます。加えて、MFW本体のコンプライアンス業務についても部分的にご担当いただきます。 ◇コンプライアンス（法令等遵守、顧客保護）にかかる態勢整備全般 ◇新銀行におけるコンプライアンス態勢構築、コンプライアスに関するリスク評価、各種社内規程の作成、コンプライアンスプログラムの作成・運営 ◇監督官庁等及び弁護士等の外部照会対応、各種コンプライアンス関係の届出、報告書等の作成 ◇広告審査、新商品・既往商品および社内規定にかかるコンプライアンス審査 ◇他部署からのコンプライアンスにかかる相談受付、他部署へのコンプライアンス支援、社内コンプライアンス研修の企画・実施 ■募集背景： ◇2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その設立にあたって態勢構築をお任せするコンプライアンス担当を募集します。 ■フレックスタイム制について補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・ステークホルダーや同僚・社内関係者との間で、積極的かつ双方向でのコミュニケーションができる方 ・新銀行設立というプロジェクト業務が主体となるので、想定外のことや失敗があっても挫けずに前に進める方 ・マルチタスク能力がある方 ・思考力の高い方（物事を分析・整理し、判断を下すスキルがある方） 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務制度有／パッケージソフトの導入経験をお持ちの方歓迎／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定／「プラチナえるぼし」認定取得／「みらワカ」登録】 ■担当業務： 同社のIT戦略ユニット所属のITコンサルタントとして、各案件のコンサルティング業務やプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 幅広い業界・規模のクライアントに向けて、ITグランドデザインなどの戦略レイヤーの策定支援や課題解決に最適なパッケージソフトウェアを国内外問わず幅広いベンダーから候補を探していただき,パッケージ製品の導入支援を行っていただきます。 ■詳細： ・情報システムの企画 ・調達支援 ・新規プロジェクトの提案 ・その他、上記付随業務 ■配属部署について： 現在、IT戦略ユニットにはユニット長含めて6名が所属しております。 （20代：3名、30代：1名、40代：2名） ■求める人物像 ・「ユーザ企業の価値追求」の実現に共感をされる方。 ・エンドユーザ—をよりよくしたいとの考えをお持ちの方 ■当社の特徴： ・当社ではシステム開発や導入は、発注側と開発側との共同作業としてとらえ、ユーザーの発注プロセスから入り込みプロジェクトマネジメント力を向上させる支援も行っています。『発注時のヒアリングがされておらず、システム導入後にギャップがあった』等、ITの現場でよくある損失をなくせる世界になるよう、システム発注の常識を変える取り組みを行っています。 ・ベンダー企業との利害関係もないため、フラットな立場で顧客の課題解決に向けた最適な解決手法を提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ゼネコンフジタグループで安定性◎／資格取得支援制度あり／直行直帰OK／充実の福利厚生／キャリアアップ可能〜 ■業務内容： ・元請の立場として、大規模改修工事から耐震・外壁・防水等の改修工事、省エネルギー関連工事等、リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 ・現場では、見積り作成、安全・品質・工程管理を行い、協力会社をマネジメントし業務を進めて頂きます。 <担当案件について> ・建物管理の受託物件や親会社が新築施工した建物、新規提案案件等が中心です。 ・ゼネコンフジタGの技術力×様々な建物の改修工事に携われるため、スキルアップも目指せる環境です。 ・作業が屋内のため体への負荷もかかりにくく、新築工事と比べて天候に左右されないので工期も立てやすいのが特徴です。 <案件詳細> ・工期：数日、数か月〜1年と様々ですが、規模に応じた体制で進めて頂きます。 ・エリア：一都三県がメインとなります。（一部北関東の案件をお任せする可能性もございます） ・担当人数：5000万円以上の大規模工事であれば2名体制でお任せするケースもございます。 ※現場によっては夜間工事や休日出勤も発生することがありますが、振休・代休を取得頂き、休める環境の整備に腐心しています。直行直帰も可能なので、無理なく働いていただくことができます。 ■組織構成： 配属予定となる工事部には22名が在籍しております。 20~30代の若手層から再雇用制度を活用している契約社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方： ・資格取得支援や研修制度が充実しており、長期的にキャリアアップが可能です。 ・法定より５日多く付与される有給休暇など福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。 ・直行直帰が可能で、フレキシブルに働ける環境です。 ・定年年齢60歳／再雇用制度有（契約社員の更新上限は70歳） ■企業の魅力： 当社はフジタグループの総合力を活かし、管理からリニューアル工事まで一貫したワンストップサービスを提供しています。大和ハウスグループの安定基盤により、長期的なキャリア形成が可能です。また、地域のお祭りに参加するなど、社会・地域活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙スタートアップ／東北大やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦〜 ■業務内容 低軌道から静止軌道まで運用する小型衛星をベースとして、軌道間輸送機（OTV）、深宇宙探査機、大気圏再突入システムなど、宇宙機のシステム設計およびシステム開発業務をマネージャーとして牽引していただきます。 ■魅力 同社はJAXAによる小惑星探査機「はやぶさ」やHTV搭載小型回収カプセル「HSRC」で培われた日本が世界最先端の知見を持つ小型衛星による大気圏再突入・回収技術を基盤に、大気圏再突入に必要な推進装置から再突入カプセルまでシステム全体を自社開発する日本唯一の企業です。 垂直統合されたワンチームで、内製開発だからこそのスピードを実現し、推進系・構造・熱・制御・電気系など、あらゆる技術領域を社内に抱え、再突入技術を核とした宇宙機の開発をワンストップで手がけています。 ハード、ソフト、システム、コンポーネントレベルまでをワンチームで進めることで、部門間の壁を越えたスピーディな意思決定と柔軟な改良を実現しています。 ■当社について 「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本で先駆けて地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきたISSは、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内最先端のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上3兆8千億円のJFEグループ／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： ・人事制度企画の統括をご担当いただきます。 ※室長の下で数人の部下を束ね、制度の企画立案、運用等を担うリーダーを想定しています。 ■業務詳細： ・M&A、PMI含む制度企画全般 ・勤怠給与制度のマネジメント ・海外関連の人事制度の企画、マネジメント、改善 ・福利厚生関連の人事制度の企画、マネジメント、改善 ・労使関係の業務 ■業務の進め方： ・デイリー業務はそれぞれ主担当/副担当を決めて、上長に相談しながら進める ・比較的重大な業務（主に制度改定）は複数人で担当 ・週1、2回程度の在宅勤務（集中して資料作成する場合や育児介護などの対応場合など） ・子供の送迎を考慮して始業・終業時間を調整している例あり ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上3兆8千億円のJFEグループ／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： ・人材採用の統括（新卒、キャリア）をご担当いただきます。 ※室長の下で数人の部下を束ね、制度の企画立案、運用等を担うリーダーを想定しています。 ■業務詳細： ・新卒、キャリア採用に係る業務全般 ・採用業務代行会社と社内要望部署とのコミュニケーション支援業務。 ・採用母集団形成業務の企画、実行。 └HP刷新 └スカウト条件の策定 └広告 ・社内要望の取りまとめ。 └要望依頼 └要望詳細ヒアリング ・ハンティング基準の策定。 ・スクリーニング基準の策定。 ・書類選考（第二新卒）。 ・面接、評価（新卒、キャリア、第二新卒）。 ・フォロー面談、問い合わせ対応。 ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年設立、大手SIer出身者が立ち上げた製造業向けPLM・MESに強みを持つSI企業です。テスト・運用保守のみの案件は一切なく、要件定義〜詳細設計・開発に集中できる環境。社長も現場に立つエンジニアで、キャリアと年収アップを本気で支援します〜 ■概要： 製造業向けPLM（製品ライフサイクル管理）システム開発にて、要件定義〜基本設計を中心に携わるポジションです。 上流工程にチャレンジし、将来的にPL／PMを目指したい方に最適な環境です。 ■業務内容： ・PLMシステム導入／開発プロジェクトに参画 ・要件定義、基本設計（POC対応含む） ・顧客・関係部署との要件整理／仕様調整 ・開発フェーズのレビュー、進行管理 ※希望、経験、スキルに応じてMES開発も可能 ■案件詳細 ・顧客：大手製造業メーカー ・技術：C#／Oracle ・勤務地：大崎（東京）＋リモート併用 ・特徴：上流工程中心／PMスキル習得可能 ・PLMパッケージとしてAras Innovator、Windchilを利用したシステム導入・開発が可能です。 ■就業環境： ・在宅勤務可 ・フルフレックスタイム制 ・月残業平均12.5h ■ポジションの魅力： ・PLMというニッチ領域で、競合が少なく市場価値が上がりやすい ・要件定義＋設計経験を積めるため、年収アップ直結スキルを習得 ・PoCなど上流の最先端領域にも関われる ・尊敬できるPM経験者のもとで、PL／PMキャリアを実践的に積める ■当社の特徴 ・大手SIer出身の代表が「技術力」と「人間力」の両立を掲げて設立した少数精鋭のIT企業です。製造業向けPLM・MES領域に特化し、要件定義から開発までの上流工程案件にこだわることで、エンジニアの市場価値向上を実現しています。代表自らが現場に立つ技術者であり、PM経験を活かした実践的な育成とキャリア支援が特徴。トップダウンではなく、個々の志向に合わせた案件選定を行い、納得感ある成長環境を提供しています。設立間もないフェーズだからこそ、組織づくりにも携われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆中部エリアの循環型社会を推進するリユース・リサイクル拠点運営／急成長循環商社の拠点責任者候補◇◆ ■職務内容： 当社が展開する中部サーキュラーセンターの責任者候補として、衣類・雑貨等の回収品の選別・仕分けから出荷・物流業務、組織マネジメント、損益・数値管理、EC販売連携まで幅広い現場運営を担っていただきます。 サーキュラーエコノミーを支える物流・選別拠点のオペレーション改善、チーム育成、効率化などを推進し、経営視点も養いながら社会貢献性の高いミッションに挑戦できます。 ■詳細： ・衣類や雑貨の選別、仕分け工程の見直しと効率化 ・梱包、出荷、コンテナ積み込み作業の動線やフロー改善 ・現場KPI（生産性・ロス率等）の設計、データ可視化、現場改善活動 ・現場スタッフやリーダー層の育成、チーム編成や採用活動 ・安全管理や品質意識の浸透による現場力向上 ・P/L管理、原価分析、コスト最適化、利益率向上施策の立案・実行 ・EC販売を見据えた在庫・商品管理フローの最適化 ・販売部門との連携による出荷体制・供給体制の構築 ■魅力： ・成長フェーズの事業において、現場改善の中心人物として関われます。 ・現場に近い立場で裁量を持ち、実行力を発揮できる環境です。 ・将来的に、エリア統括・事業マネジメントへとステップアップの可能性もあります。 ・社会的意義のある事業を、理想論ではなく“オペレーション”で支える経験を積めます。 ■採用背景： 当社はシリーズBでの資金調達を経て、 循環インフラ事業を全国規模で拡張していく成長フェーズにあります。 回収量・案件数の増加に伴い、 これまでの属人的な運営から、再現性のあるオペレーションへの進化が求められています。 ■当社について： 「捨てない社会をかなえる」をミッションに掲げ、不要品を価値ある資源として循環させる循環インフラ事業を展開するスタートアップです。 衣類や雑貨を中心に、回収・選別・再流通までを自社で一気通貫して担い、理想論ではなく“事業として成立する循環モデル”を構築しています。 シリーズBで15億の資金調達を経て、現在は事業拡張と仕組みづくりを同時に進める成長フェーズにあり、現場・組織・数値を軸にした再現性の高いオペレーションづくりを推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。 ・管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む）） ・図面修正 ・見積作成他 当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。 電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 ■勤務地 ・勤務地は工事現場所在地によりますが、北陸、中部、関西、中四国が多くなります。 ・京都営業所配属となりますが、ご自宅から現場へ直行直帰していただくことが可能です。 ・工事期間としては、長くて2〜3か月程度になります。現場不稼働時はご自宅からのリモートワークも可能です。 ・ご自宅から通えない範囲の場合は、出張していただくことになるため、別途ホテルやマンスリーマンションなどをご用意させていただきます。 ※働き方の詳細については選考の中で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実 資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心 一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み 太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。 ・管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む）） ・図面修正 ・見積作成他 当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。 電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 ■勤務地 ・勤務地は工事現場所在地によりますが、北陸、中部、関西、中四国が多くなります。 ・京都営業所配属となりますが、ご自宅から現場へ直行直帰していただくことが可能です。 ・工事期間としては、長くて2〜3か月程度になります。現場不稼働時はご自宅からのリモートワークも可能です。 ・ご自宅から通えない範囲の場合は、出張していただくことになるため、別途ホテルやマンスリーマンションなどをご用意させていただきます。 ※働き方の詳細については選考の中で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実 資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心 一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み 太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI×SaaSで急成長事業を牽引／戦略立案〜実行まで担うインサイドセールスポジション〜 ・AI×建設・製造SaaSで急成長中の市場に関われる環境 ・リード獲得〜商談化まで一貫して担う裁量の大きさが魅力 ・架電(2割)・販促施策(8割)が主軸の戦略型インサイドセールス ■業務内容 AI SaaSプロダクトの成長を担うインサイドセールスとして、リード獲得から商談創出までの全体プロセスに携わります。 施策立案など上流工程から関与し、マーケティングと連携しながら事業成長を推進する役割です。 単なるアポイント創出に留まらず、戦略設計から実行まで主体的に担っていただきます。 ■業務詳細 ・インサイドセールス戦略の立案および実行推進 ・商談創出に向けた各種施策の企画立案と実行管理 ・リード獲得および育成に関する施策設計と運用実行 ・マーケティング施策と連動したリード創出活動 ・各プロダクト特性に応じた施策改善および検証実施 ■やりがい・魅力 急成長中のAI×SaaS領域において、事業拡大の中核を担うポジションです。 戦略立案から実行まで一貫して関与できるため、自身の施策が成果に直結する手応えを得られます。 また複数プロダクトを横断しながら施策設計に関わることで、営業力だけでなくマーケティング視点も身に付きます。 プロダクト拡張に伴い新たな役割も生まれており、中長期的なキャリア形成にも繋がります。 ■AI SaaS事業本部について 建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光／Hikari」などを複数展開し、 立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験から”土”のプロフェッショナルへ／データや情報をもとに、整理・分析することが好きな方へ／地面の中を読み解き、建物の安全を支える専門職＞ ◎先輩社員も未経験から活躍中！ ◎地質調査技士・技術士といった資格取得を目指せる環境 　地盤・土壌調査という建築の上流工程で、需要がなくならない業界にて手に職つけませんか？ ◎残業をしない文化が根付いており、平均残業は月20h！ワークライフバランス整います！ ■ミッション： マンション、ホテル、工場、学校、橋、道路等、建物を建てる前の地質を調査していただきます。具体的には、現場の作業員が回収してきた土のサンプルを観察し、データ整理をします。何名かで仕事を分担しながら、建物や道路が建つ前の地盤調査の報告書を作成いただきます。 ■仕事内容： （１）現場作業員からメールやFAXにて送られてくる作業日報をPCの専用ソフトに入力していただきます。 （２）現場作業員から持ち込まれた土試料を観察・触りながらボーリング柱状図を仕上げ、地層推定断面図を作成していただきます。 （３）上記のような経験を積んだうえで、地盤調査報告書を作成していただきます。 ※取引先は官庁や府・市・民間企業がメインです。範囲は大阪、兵庫、京都、滋賀を中心とした近畿圏のみです。 ■入社後のステップ： 入社後2〜3日は、地盤調査・ボーリングの専門書を元に、技術職のトップが勉強会を開催いたします。その後、1〜2週間は様々な現場を見て周っていただき、業務の流れをつかんでいただきます。例えば、ボーリングの見学もしていただき、事前に1m掘るのにどれくらいの時間がかかるのかや、1mごとの土のサンプルと、20mの土のサンプルを実際に手に取ってその違いを覚えていただく等して頂きます。1現場あたりの期間が短く、早くて1日、大体1〜2週間で終了予定です。 一人前になるには3年ほどかかります。それまでは土と本を見比べながら知識を増やしてただきます。 資格試験支援を行っており、入社後に地質調査技士の資格を取得することができます。 ■当社の魅力： とにかく残業をしないようにチームで仕事を進める文化が強く根付いています。時には18時には会社のカギを閉めることも。就業時間は9時〜17時30分、18時30分にはほとんどの方が退社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三菱電機とも協業／最先端技術×産業特化SaaS×完全自社開発「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う◇◆ ■募集背景 ◇Account Consultant（AC）は、建設業・製造業・卸小売業・物流業といった、日本経済の基幹産業に対し、業界特化型の生成AIプロダクトを起点に業務変革を推進するポジションです。 ◇本ポジションでは、表面的な利用にとどまりがちなAIプロダクトを現場の課題解決へと深く浸透させ、コンサルタントとして最前線で業界の変革を牽引していただきたいと考えております。 ◇顧客の経営課題を定義し、AI活用の最適解を要件定義し、現場に定着するまで伴走する。「顧客のAI変革を、提案から成果創出まで一気通貫で背負い、事業収益に責任を持つ」希少性の高いポジションです。 ■業務内容： 経営層の折衝から現場の業務改革まで全フェーズをリードし、生成AI導入に向けての要件定義と実行支援を担うコンサルティング担当のポジションです。 ■具体的には： ◇課題の構造化と要件定義 ・先方担当者との潜在課題の特定と業務の分解 ・最先端LLMを組み込んだ業務改革案の策定 ◇経営層への提案・ROI策定 ・クライアント内におけるAI導入によるROI（人時削減・売上創出）の定量化 ・段階的ロールアウト計画（例：1部署50ID→半年後全社300ID）の策定と合意形成 ◇導入支援・伴走 ・データドリブンな定着支援（プロセス再構築、プロンプト開発支援、ワークショップ企画） ・現場への確実な成果創出の牽引 ◇アカウント戦略立案・MRR責任 ・顧客のMRR純増（アップセル・クロスセル・チャーン防止） ・中長期アカウントプランの設計および実行 ■魅力ポイント： ◇戦略×実行×プロダクトの越境スキル獲得…戦略立案から導入支援・伴走、プロダクト改善まで「事業を創り、伸ばす」全フェーズの経験 ◇高度な課題特定力・具現化力の向上…エンタープライズ企業の複雑な経営課題をAI実装へ繋ぐビジネス力の獲得 ◇最先端LLMの圧倒的活用スキル…生成AIを業務インフラとして駆使する「AIネイティブな働き方と実装力」の習得 ◇多様なキャリアパス…デリバリー実績に基づくPdM、新規事業開発、組織責任者等、全社牽引ポジションへの登用 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／日系最大手コンサルファーム母体のSI組織 ◎様々な業界や技術に触れることができるアサイン制度「ワンプール制」でキャリアパス多数／エキスパート・マネジメント・コンサルタント等 ◎プライム案件多数で、大規模案件に携われる／ナショナルクライアント等大手取引多数 ◎業界トップの給与レンジ／入社3年目で1000万円も目指せる ■案件概要 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■案件アサイン 現状のスキルをいかした案件を主にアサインいたします。 最初からコンサルに挑戦とはならないためご安心いただければと思います。 ＜案件事例＞ ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援・システム開発 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当部署では、全社規模の組織再編に合わせ、AIカンパニーシフトに伴う「次世代の採用構造（AX：Acquisition Transformation）」の構築を最重要テーマに掲げています。 今回ご入社いただく方には、この構造変革における「戦略の再定義」から「テクノロジーを用いた仕組み化」、そして「運用の最適化・全社展開」までを一気通貫でリードしていただきます。 今期は主に以下の3つのフェーズに深く入り込んでいただきます。 ・各本部へのHR支援領域の拡大 ・適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 ・本部横断の事業・組織課題への対応 ■採用戦略企画のメインミッション： 〇全社横断の採用ポートフォリオ戦略の構築 各事業のロードマップを深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「事業成長を最大化する採用戦略」および中長期のタレントポーリングの策定。 〇テクノロジー・AIを活用した「採用AX」の推進 社内のプロダクト開発チームやグローバルエンジニアチームと連携し、AI選考アシストツールや面接サポートツール等の要件定義・導入、およびデータ整備による選考ベロシティの劇的な向上。 〇組織横断での採用スキーム・仕組み化のリード 複雑なステークホルダーが絡む組織再編時において、旧来型の採用プロセスから脱却し、全社で効率的に機能する新たな採用構造・シェアード化の設計と推進。 〇ブランドエクイティを高める広報戦略のアップデート 候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）をモダンに設計し、当社の新しい全社体制が提供できる「機会」の価値を社外へ一貫性を持って発信。 〇データによる組織の意思決定支援（参謀役） 採用マーケットの動向や内部の組織データを構造化。現場の最前線に伴走するHRBPチームや経営陣が「次の一手」を打つための羅針盤となるデータの構築と分析。 当ポジションは、戦略を描くだけにとどまらず、社内のプロダクト開発チームやグローバルなエンジニアチームと密にプロジェクトを組成し、実際の仕組みへと落とし込める実行力が強みです。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容： 大手電機メーカーのセキュリティコンサルタントとして下記業務をお任せします。 ・セキュリティの全体像の設計 ■当社の特徴： 当社は正社員雇用を原則にしています。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者の集団が当社の特徴です。社員の中にはグローバル企業の開発プロジェクトの中心を担う人材や、最新技術を扱うプロジェクト、事業運営や経営の中枢に関わって改善や新規の提案を行う人材もいます。 ◎「エンジニアファースト」な社風 当社ではエンジニアファーストを掲げ、「エンジニアのため」に何が出来るのか、皆さんの将来なりたい姿の実現に向け、その仕事環境と教育体制をフルラインナップで用意し、全力でバックアップしていきます。 ◎一人ひとりの夢を実現するためのキャリアステップ： 一つの分野で専門性を高める、スペシャリストを目指すことや、様々な分野を経験して仕事の幅を広げ、マルチ・エンジニアを目指すことなど、それぞれのビジョンに応じて、自らのキャリアを構築できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容： 家庭用電気機器の試作デモ機の設計業務、その他付随業務をお任せいたします。 使用ツール：AutoCAD ■当社の特徴： 当社は正社員雇用を原則にしています。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者の集団が当社の特徴です。社員の中にはグローバル企業の開発プロジェクトの中心を担う人材や、最新技術を扱うプロジェクト、事業運営や経営の中枢に関わって改善や新規の提案を行う人材もいます。 ◎「エンジニアファースト」な社風 当社ではエンジニアファーストを掲げ、「エンジニアのため」に何が出来るのか、皆さんの将来なりたい姿の実現に向け、その仕事環境と教育体制をフルラインナップで用意し、全力でバックアップしていきます。 ◎一人ひとりの夢を実現するためのキャリアステップ： 一つの分野で専門性を高める、スペシャリストを目指すことや、様々な分野を経験して仕事の幅を広げ、マルチ・エンジニアを目指すことなど、それぞれのビジョンに応じて、自らのキャリアを構築できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー経験歓迎／有名テーマパークの商品も製造＊お煎餅、パスタスナックなど／家族手当、住宅手当あり／年間休日117日】 ■業務内容： マネージャー候補として、有名テーマパークの商品やお煎餅・パスタスナック等の包装ライン作業全般をお任せします。 製品の機械投入から検品、梱包、箱詰め、シール貼り、清掃までを担当いただきます。 ■業務詳細： お煎餅やパスタスナック等の包装ラインにて、以下の実務・管理業務を担当します。 ◇自動包装機への製品投入、目視検品を行いながらの受取り作業 ◇個包装製品の大袋や箱への詰合せ、賞味期限シールの貼付と確認 ◇ライン稼働前の準備および作業後の清掃など ■キャリアパス： 現場リーダーとして、生産効率の向上やスタッフ育成、安全衛生管理等を担っていただけることを期待します。 ■働く環境： 経済産業省からは「地域未来牽引企業」「ダイバーシティ経営企業100選」、埼玉県からは「子育てサポート企業(くるみん認定企業)」「働きがいのある会社」「埼玉県多様な働き方実践企業ゴールド認定」など、多数の選出や認定を受けているなど、非常に働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 製造2課（包装）3名社員＋90名パート ※AIを活用したDX化の推進等により生産性向上に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ＜地域限定お土産商品の展開＞ 空港、駅構内、サービスエリアなどで販売する地域の特産品や限定商品を取り入れたお土産向け商品を製造販売。 ＜ふるさと納税の返礼品＞ 埼玉県春日部市のふるさと納税の返礼品として自社製品を提供し、地域貢献と自社商品の認知度向上を図る。 ＜最新IT・DX導入＞ 効率化とトレーサビリティを強化し、先進的な取り組みを展開しています。 ＜女性活躍推進＞ 女性管理職比率は40％超、有期から正社員への転換など、多様な働き方を支える制度を導入。 変更の範囲：無

〜フィールドサポートエンジニア、テクニカルサポート等のご経験をお持ちの方へ／キャノンG／世界トップクラスの医療機器メーカー／年間休日125日／福利厚生充実〜 ■業務概要： 医療機関に導入されたヘルスケアITソリューション（画像サーバ、画像処理ワークステーション等）の安定稼働を支える保守・運用業務を担当。顧客先に赴き、システムの監視・障害対応・設定作業を行い、医療現場の診断業務を止めないインフラを維持します。医療情報部門や社内SEと連携し、課題解決から改善提案まで担うポジションです。 ■業務詳細： ・顧客先での障害切り分け、復旧対応、定期点検の実施 ・構成変更や新規接続時の設定作業（DICOM接続の設定・検証等） ・画像サーバ／各種サーバシステムの監視・管理 ・社内SEの業務支援および関係部署との調整 ・保守契約の受注および履行管理 現場では事象の把握、原因特定、対策適用まで一貫して対応。複数案件を並行しながら、正確性と迅速性を両立した対応が求められます。 ◆仕事の魅力 最先端の製品に組み込まれたAI技術、データ解析など様々なアプリケーションを通じて医療診断ニーズに答える事で、多くの患者様／お客様の医療に貢献し新たなサービス価値提供を行う事によりキャリアアップにつながります。 ◆キャリアパス ヘルスケアITソリューション装置全般の専門性を高めたカスタマーエンジニア（以下CE）を目指していただきます。 将来はサービス本部部門（EISサ）との人材交流を図り全国のCEのサポート並びに売上拡大に向けた販売施策の立案や業務効率化に向けたツールなど幅広い視点での業務を経験を積んでいただきます。 ■当社について 国内では、約50ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

●グローバル展開拡大／英語を使用した案件にも携われる ●製薬・金融業界が強く国内トップシェア案件もあり・50代の方も活躍中 ●プライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●所定労働7.5h×残業月平均12.9h×フレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスにも注力し過去最高益更新中 【職務内容】 グローバルサービス部にて国内外の大手顧客に対するITインフラ導入又は 顧客PMO支援を担うポジションです。 面接を通じて適性やご希望を考慮し、（1）（2）いずれかの業務をご担当いただきます。 ※案件毎で英語の使用比重が違うため希望に応じたアサインが可能です。 （1）ITインフラ導入の提案およびプロジェクト遂行 （2）顧客PMO支援 ＜詳細＞ （1）国内・海外顧客に対する ・ITインフラサービスの新規導入やアップグレード （クラウド、オンプレミス）に関する顧客からの要望及び要件取りまとめ ・顧客への案件提案および獲得に向けた折衝 ・案件獲得後、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト遂行 ・さらなる追加案件の探求と顧客折衝 （2）国内・海外顧客に対する ・顧客内ITサービス導入プロジェクトにおけるPM支援業務 ・当該プロジェクトのRAID、スケジュール管理 ・様々なステークホルダー（外部ベンダー含）との折衝、とりまとめ ・派生案件の探求と顧客折衝 【キャリアパス】 ・クラウド/オンプレサーバの導入、更新、移行、 　EntraIDやM365の機能追加・チューニング等の案件を　 　自ら計画し実施意義や方針、作業費見積含め顧客と折衝、案件受注 　受注後プロジェクトマネージャーとしてメンバーを携えて案件遂行 ・顧客大規模インフラ入れ替えプロジェクトへPMOとして参画 　顧客環境の中枢に入り込み、日欧米様々な担当者や外部ベンダーと折衝し 　様々な課題をクリアしながらプロジェクト全体を推進 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 管理職候補として“組織運営”にも関われる ◎ 射出成形×設備技術で専門性を磨ける ◎ 身近な製品に関わるやりがい 大阪府に本社を置く、「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーである当社にて、名張工場勤務の設備保全担当（製造技術職）を募集しています。管理職候補としての採用を想定した募集です。 ■仕事内容 名張工場にて、製造技術および設備保全業務を中心に、 将来的には組織マネジメントも担っていただきます。 ▼具体業務 ・射出成形機へのセットアップ（金型交換／周辺機器交換／成形条件設定など） ・金型、周辺機器などの維持メンテナンス ・部下の管理、指導、育成 ・PC作業（Word、Excel、eメール） ・生産上で発生する課題解決など ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレーなど https://www.lifeplatech.co.jp/lineup/index.html ■働き方： ・休日：完全週休2日制／年休121日／長期連休あり ・残業：20時間程度 ■ 評価制度 年2回、ご自身で設計した目標への達成度や日々の姿勢をもとに、評価を行います。昇給・賞与にもしっかりと頑張りが反映される環境です。 ■企業特徴： ＼圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり／ 取引先は400社以上◎競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／在宅勤務可でワークライフバランス◎／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー／『おいしさ・やさしさ・ユニークさ』をもって、世界の食と健康に貢献する〜 ■概要： キユーピーの研究拠点である仙川キユーポート内の商標部にて、ユニークさを高め国際競争力を強化するため、商標担当として以下のような業務をお任せいたします。 入社後は商標・意匠について、調査から出願・権利化・管理までの実務を中心に担っていただきます（入社時は国内担当）。 対象は商品名・ブランド名・ロゴ・パッケージデザインなど、同社の事業を象徴するさまざまな知的財産に及びます。 国内商標の調査、出願および管理の多くを社内で行っており、例えば適切な権利範囲を見極めるためなどで関係部署との対話も必要になります。 関係者と積極的に関係構築ができる人材を期待します。 ＜主な業務内容＞ ・国内の商標・意匠の調査、出願、権利化（意見書作成など中間対応を含む） ・登録済みの権利の管理・更新、ポートフォリオの維持 ・新商品の名称やロゴ、パッケージデザインなどの起案を受けた調査・権利取得（マーケティング・商品開発部門との協議を通じて権利範囲を設計） ・ライセンス等の契約対応、社外の特許事務所・代理人との対外対応 ・模倣品・権利侵害への対応など、ブランドを守るための活動 ・著作権を含む、社内からの知的財産相談への対応 ・知的財産を活用した経営戦略の構築への参画 ■組織・就業環境： 知的財産部は全体で約25名、特許と商標の二領域に大別されます。今回配属の商標部は約10名で、国内・海外の担当が分かれています。 入社後は、国内チームに所属し、マネージャーのもとでチームメンバーの一員として業務にあたっていただきます。 ■募集背景： 同社の知的財産室 商標部では、ブランドを守り育てる活動の幅が年々広がっており、それを中長期で支えるチームづくりを進めています。今回はその一環として、国内商標を担う新たな一員を迎え入れることとしました。背景には、商標部の体制をより層の厚いものにし、将来にわたって安定的に機能を担っていける組織へと整えていきたいという狙いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務