〜グローバルシェアトップクラス／お客様価値向上のための市場分析と世界的スポーツ大会の選手の移動用車両等の提供／6年で2倍規模に成長／転勤無〜 ■同社について： 韓国の大手自動車メーカーHyundai Motor Companyの日本における研究開発拠点として1995年に設立されました。横浜みなとみらいを拠点に、日本が強みを持つ次世代電子技術、電動化技術、デザイン分野に特化し、電気自動車や水素燃料電池車など次世代モビリティの開発を推進しています。また、世界各国のR&D拠点と連携し、日本市場向けZEV普及や技術革新に重要な役割を果たしています。世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。 ■採用背景： 近年の自動車開発では、性能や法規対応に加え、安心・快適性・信頼性といった顧客体感価値が重視されています。特に日本市場では細部品質への要求が高く、当社は分析活動を横断的に推進する専門チームを新設することとなりました。本ポジションは、同部署のチーム長として日本視点の品質向上を社内標準として定着させる役割を担っていただきます。 ■業務内容： 車両分析TEAMのTEAM長として、日本市場視点での車両価値・品質・安心技術の高度化を推進していただきます。 ・競合および自社車両に対する 分解分析・ベンチマーク評価活動の統括・方針策定 ・車両における「安心／不安」要素を体系化し、開発ガイド（仕様レベル）の策定・維持・高度化を主導 ・新技術、UX、素材に関する市場・技術動向の分析および ユーザー視点での評価手法の構築 ・各分析結果を統合し、車両開発初期〜量産・品質保証フェーズまで一貫して活用可能な知見として社内展開 ・外部協力会社（分解分析委託先等）との連携・品質管理 ・メンバーの業務計画策定、進捗管理、育成を含む チームマネジメント業務 ・国内外の関連部門（開発、企画、品質、グローバルR&D）との調整・報告 変更の範囲：会社の定める業務

【ブックオフ、リログループ等大手ユーザー企業と直取引／AI時代に勝てるエンジニアを育てる企業／基本チーム体制／PM経験者募集！／年間休日125日】 ■業務内容 直取引案件の増加・プロジェクト規模の拡大に伴い、プロジェクト全体をリードできるPM経験者を募集。 エンドユーザー企業のIT課題解決に向け、プロジェクト全体を統括していただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客との折衝・課題ヒアリング ・システム化構想、開発企画の立案 ・要件定義、基本設計のリード ・プロジェクト計画策定（体制・スケジュール・コスト） ・進捗・品質・リスク管理 ・メンバー（3〜5名）のマネジメント・育成 ・リリース後の改善提案、継続的な価値提供 ■案件事例 ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ・生命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発　等 ■業務の特徴・環境 ◎7割以上が元請け案件 エンドユーザーと直接、経営・業務視点でのシステム提案・改善・開発を進めており、技術提案や要件定義などの最上流から、設計〜開発〜運用まで幅広く活躍できる環境があります。 ◎顧客の業界多様性：EC／保険／不動産／福祉など ◎アサイン：特定の技術への「塩漬け」はしません。常に新しい挑戦ができる案件へのアサインとなります。 ◎半年に1回の全社会議、懇親会やサークル活動を通して社員同士の交流を深めています。 ■企業について 当社が重視しているのは【ただの技術者でなく顧客課題に向き合うこと】【AI時代の到来で将来的に市場価値が高いエンジニアを育てること】です。 創業以来、人こそ、この業界の資産だという考えでエンドユーザーへ提案までできるようなお客様との関係づくりに努めています。その結果、会社の大きさの割に一流の顧客と他社に類しない程の優秀な技術者が揃っています。 ■働き方 ・直案件が多いことから自社でコントロールできる幅が広く、残業は多くとも20時間以内（多くの社員が定時退社）です。 ・育休明けの復職や男性の育児休暇（時短勤務）の実績有り ■配属先 ソリューション事業部 ・案件アサイン期間：短くて半年〜長くて2年 ・基本は3-5名のチームでアサイン 変更の範囲：会社の定める業務

◆1億人超の会員基盤×金融サービスを支える基幹システム開発／ドコモのスマートライフ事業の中核である融資（カードローン）サービスにおいて、ビジネスと一体となりながら基幹システムを進化させるポジション／通信企業の枠を超えたスケールの大きな金融サービスに、上流から携われる◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎金融システムの経験を活かしつつ、より事業に近い立場で価値創出に関わりたい方 ◎開発だけでなくチームやプロジェクトをリードし、意思決定にも関与したい方 ◎大規模サービスを自らの手で成長させる実感を得たい方 ◎在宅勤務を活用しながら裁量を持って働きたい方 ■業務概要 本ポジションでは、融資サービスの基幹システムを中心に、企画・要件定義から開発管理、維持・運用まで一連の業務を担っていただきます。 出向先であるNTTドコモ・フィナンシャルグループと連携し、事業成長に直結するシステム開発を推進します。 ■具体的な業務内容 ・融資（カードローン）サービスの基幹システム開発およびチームマネジメント ・方式設計、要件定義など上流工程の主導 ・開発委託先、関連子会社、社内外システムとの調整・折衝 ・工程管理、品質管理、課題解決を含むプロジェクト推進 ・システム維持管理およびサービス拡張、セキュリティ対応支援 ■本ポジションの特徴 ビジネス部門と密に連携し、「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」から関与できる環境です。 自らの判断や工夫が、そのままサービス品質や顧客満足度向上につながるやりがいを感じられます。 ■働く環境 多様なステークホルダーと協働しながら、自立的に業務を推進できる風土があります。 在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方と高い生産性を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手自動車メーカーや通信キャリア向けアカウントを統括し、プロジェクト推進・組織成長を牽引するポジションです／部長候補採用／年収900万〜◇ ■業務概要 当社の事業部長候補として、大手自動車メーカーや通信キャリアを中心としたプライム企業のアカウントマネージャー業務をお任せします。これまでのプロジェクトマネジメント経験を活かし、顧客折衝や課題解決、プロジェクト推進をリードしながら、クライアントとの信頼関係構築と事業拡大を担っていただきます。 ■業務詳細 ・大手自動車メーカーや通信キャリア等の主要クライアントに対するアカウント責任者業務 ・プロジェクトの提案・計画立案、要件定義、推進、進捗・品質・コスト・リスク管理 ・顧客の課題や要望のヒアリング、最適なソリューションの提案と導入支援 ・プロジェクトチームの組成・マネジメント、育成・評価 ・継続的なアカウント深耕による追加案件創出や新規事業の模索 ・経営層や現場責任者との折衝・調整、レポーティング ・業界動向の把握と当社ノウハウを活用した戦略立案 ■組織構成 経験豊かなPM・エンジニアが多数在籍し、専門性とチームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力 プライム案件を通じて大規模な社会インフラに貢献でき、経営視点と現場推進力を磨くことが可能です。 ■教育体制 OJTやマネジメント研修、資格取得支援制度など成長を後押しする仕組みが整っています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日129日、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業部長への昇進や経営層へのキャリア、または専門領域のエキスパートとしての成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 業界で高い認定を多数取得し、ダイバーシティ推進や健康経営、働きやすい職場環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当室は、3グループ体制（商品技術Gr、材料開発Gr、プロセス開発Gr）で、商品技術Grへの配属を予定しています。入社後、工程や製造の全体理解を深めた後に、お客様の製品開発サイクル（企画→設計→評価）に深く入り込んで、以下業務をご担当いただきます。 ・新規ニーズの調査：営業担当に同行し、お客様の設計・開発部門から現在の材料における課題（例：熱に弱い、錆びる、重い）を聞き出し、新規ニーズを調査します。 ・開発材・技術の提案：当社のチタン材料が、お客様の課題をどのように解決するか、お客様の新製品に採用いただけるよう論理的に提案します。 ・技術サービス・市場拡販：既存製品や開発材が市場で安定して使われ続けるためにお客様の工程でトラブルが起きた際に、金属組織分析等を用いて原因を特定し、解決策を提示します。成功した開発事例を、類似の悩みを持つ他のお客様へ提案し、市場拡販を目指します。 ■主な対象商品： 化学プラントや自動車（燃料電池、熱交換器、排気マフラー、電解槽）で使用されるチタン圧延材、航空機に使用される鍛造材等 ■テーマ例： ・海水・酸への耐食性を活かした、水素・再エネ電力を主としたカーボンニュートラル関連分野へのPR ・新規差別化として、再エネ電力や環境対策排水処理における新機能ニーズの探索 ■働き方： ・平均残業時間：22時間程度/月 ・リモートワーク：平均3回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能） ■キャリアパス： ・入社直後：入社後すぐは配属予定の商品技術Grではなく、プロセス開発Gr・材料開発Grのいずれかに所属し、プロセス開発・改善業務を行いながら工程や製造の全体理解を深めます。 ・入社半年以降：商品技術Grに正式配属し、先輩社員のお客様対応に同行しながら商品技術Grの業務比重を段階的に増やし、1人前を目指します。 ・入社数年後：兵庫エリアに限らず、大阪や東京エリアの営業担当に同行する形で、様々なお客様への技術サービス業務を行いながら、新規需要や差別化商品のニーズを見出します。海外のお客様も多く、お客様との折衝において海外出張等の機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格を活かして働く／ゼネコン関西拠点立ち上げメンバー募集！ ◎圧倒的実力評価で２０代ゼネコン所長を目指せる ◎東証プライム安定基盤／IT化で働きやすさ◎ ■どんな会社？ 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」の総合建築企業として「注文住宅」「法人向け木造建築」「マンション・総合建築」の３つの事業を展開。テーマは「全員経営」を掲げ、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）人材が成長する仕組み 「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理・定期異動などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。 （2）働きやすい環境づくり 挑戦意欲を後押しするため、待遇・福利厚生の充実と業務改善を進め、効率的で働きやすい職場環境を整えています。 （3）従業員の60%が20-30代 若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。 ■業務内容 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。 《具体的には...》 ＜対象物＞マンション、オフィスビル、商業施設などの建設工事など ＜規模感＞5〜20億円がメイン／30〜40億の規模もあり ・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ・現場課員の育成およびマネジメント ・自らの経験・知見を活かして組織の仕組みづくりを行います ・若手メンバーの教育・育成を行います ＼働きやすい環境／ ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！ ・朝活インセンティブ制度 ・Architect Academy（超強化研修制度） ・PC自動シャットダウン制度 ・定期異動制度（職種横断キャリア制度） ・ライフサポート休暇 ・出産祝金制度（第三子100万円） ・配偶者転勤休職制度 ・ハイブリッドワーク制度（世代融合型） 変更の範囲：会社の定める業務

【KOBELCOグループ×IBMの技術力／先端クラウド基盤×安定経営／充実の教育環境と働きやすさを両立／年間休日124日・残業月平均20.6時間】 ■業務概要 神戸製鋼向けアウトソーシングサービスにて、サーバエンジニアとしてサーバインフラ運用（ITSM）およびサーバ構築（PM）として業務をお任せいたします。将来的には、インフラシステムの企画提案業務にも携わっていただく想定です。サービスインしてプロジェクト終了ではなく、システム構築〜運用まで長くシステムに携わることができる点が魅力です。 ＜業務詳細＞ ・神戸製鋼本社機能向けのサーバ運用管理（ITSM） ・AWSとオンプレの統合仮想基盤の運用リーダー ・AWSやVMware等を活用したサーバ設計・構築・テスト、リーダー業務 ・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、メンバー育成） ・システム提案や要件定義など上流工程での顧客折衝 ＜扱うサービス＞ AWSや各種仮想化基盤、Windows/Linuxサーバ等、先端クラウド基盤を用いたインフラ設計・運用 ■組織構成 ICT本部 SOシステム技術部 クラウド基盤サービス第2グループ（13名体制） 協力会社やBP含めると全体で30名程度となっており、日々のインフラ運用についてはサーバー構築や企画支援も多く担当している組織です。 ■業務の魅力 神戸製鋼所様では、生産管理系システム刷新やクラウドシフトなどDX推進に取り組まれており、新技術の経験機会が豊富にあります。 AWSのクラウド技術および、サーバ仮想化技術を用いて、お客様システムのDX推進および安定運用に貢献することが可能です。また、お客様やベンダーやアプリ部門など幅広い連携も日々必要となってるため、プロジェクト管理能力が身に付き成長できる環境があります。 ■教育体制 年間6〜8億円規模の教育投資、IBM研修や資格取得支援制度あり。新卒・中途問わず成長できる環境です。 ■就業環境 リモートやフレックス勤務可、部署メンバーの多くがリモートで就労中。平均残業20.6時間、有給取得15.9日、離職率3%台。社員会や住宅手当、独身寮など福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と外販比率の高さが特徴。男女問わず働きやすく、多様な人材が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラのDX推進／大規模PJのPM／リモート・フレックス有／裁量大きくキャリアUP】 ■業務概要 当社は社会インフラ分野（金融・交通・通信・公共）を中心に、BtoB・BtoBtoC向けの大規模DXシステムやサービスアプリケーションの企画・開発を行っています。本ポジションは、クラウド技術を活用した大規模案件にて、エンジニア業務とプロジェクト推進役を兼ねるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。 ■業務詳細 ・大手SIerや自治体、官公庁から受託する社会インフラ関連プロジェクトの企画・提案・開発 ・4〜8名規模の開発チームで、見積・要件定義・設計・開発・導入まで一連工程を担当 ・部下やビジネスパートナーの作業管理、進捗・品質・コスト・リスク管理 ・顧客折衝、課題解決提案、仕様調整、納期・費用交渉 ・クラウド（AWS、GCP、Azure）やモダナイゼーション、業務ERP（SAP等）、最新アーキテクチャの導入 ・DX推進やデータ連携等の新技術・サービス活用 ■扱うサービス 社会インフラ向け大規模システム（防災・少子高齢化対応／鉄道・金融・生保代理店システム／ERP導入等） ■業務の魅力 ・大規模システムの開発に長期で参画することができ、技術のキャッチアップや上流設計力を身に着けられ、自己の成長を実感しやすい環境です。 ・防災や子育てのような身近に必要とされる仕組みを企画、開発、導入することで、社会に貢献している達成感、貢献度合いを実感できます。 ・組織の世代交代に取組中であり、開発業務、事業運営での活躍機会が多いです。 ・お客様の要件をシステムとして実現出来た達成感を一番感じることができるポジションです。 ■就業環境 リモートワーク・フレックス制、私服勤務、年間休日124日、ワークライフバランス重視 ■企業の特徴/魅力 創業56年の独立系SIer。エンベデッド・エンタープライズ両分野に強み。新技術や自社製品開発にも積極的に挑戦できる環境です。 ★ぜひ下記会社資料も合わせてご覧ください★ https://www.nds-osk.co.jp/recruit/pdf/pitch202505.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／連続黒字決算で優良安定メーカー／大手自動車関連メーカーに優良仕入先として選ばれる技術力〜年間休日121日/転勤なし/完全週休2日 ■ミッション 属人化業務の可視化・標準化 若手・中堅が休みを取りやすい体制づくり 生産管理室を俯瞰したマネジメントの確立 ■業務内容 ・顧客からの受注および納期管理（顧客納期／優先順位の調整） ・納期遅延や緊急対応時の関連部門（営業・製造）との調整 ・生産計画業務の統括（生産能力調整、需要予測、在庫最適化等） ・生産管理室のマネジメント（評価・指導・育成） ・部門運営および業務改善の推進 ・生産管理部主催会議の運営 ■職場情報 生産管理室は「生産管理係（受注・日程調整・納期管理）」と「出荷係（入出荷・在庫管理）」に分かれています。 ・20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍しており、若手からベテランまでバランスよく構成されています。 ・各工程ごとに担当者がおり、連携しながら生産活動を行っています。 本ポジションは室長として、生産管理室のマネジメントを担いながら、製造、調達、品質管理部門と連携し、部門横断での調整・改善を推進いただきます。 ＜ポジションの役割＞ 本ポジションは室長としての採用を前提としております。 生産管理室のマネジメントを中心に、関連部門（製造、調達）と連携しながら業務を推進いただきます。 また、既存の生産管理体制や業務フローを把握したうえで、属人化している業務の可視化・標準化にも取り組んでいただきます。受注から生産、出荷までの一連の流れを俯瞰し、納期遵守率の向上や在庫適正化を目的とした仕組みづくりを主導するポジションです。 ■当社について 当社は自動車用プレス加工部品（電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパー、ホースバンド類など）および金属プレス金型の設計・製作を行う自動車部品メーカーです。 エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群を得意とし、主要取引先であるデンソー様から技術力を高く評価され、金属プレス加工領域では「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場価値の高い「技術に強いPL」としてのキャリアを確立〜 ■業務概要： ・入社直後は既存のプロジェクトへ参画し、当社の開発フローやプロジェクト推進の進め方を理解していただきます。 その後、大小さまざまな案件を通して経験を積みつつ、当社マネージャーによる伴走のもと、実務を通じてスキルを磨いていただきます。 ・担当領域や役割は、個人の特性・これまでの経験・今後のキャリア志向を踏まえて柔軟に設定します。 ・将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを率いる役割や、技術面で組織を牽引するポジションとして、会社の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・フェーズ：要件定義から設計・開発、リリースまでを一気通貫で担当 ・マネジメント業務：設計方針の整理や技術的な意思決定、レビューによる品質担保、チームメンバーへの技術支援などを通じて、開発チームをリード ・クライアントワーク：顧客への進捗報告、課題解決に向けた技術提案、折衝 ・技術領域：AWS等のクラウドネイティブな開発、React等を用いたモダンなフロントエンド開発、FlutterやSwift/Kotlin等を用いたモバイルアプリ開発、生成AI等を利用した効率的な開発など ■プロジェクト例： ・大手外食チェーンのキャッシュレスサービス導入、注文システム基盤刷新 ・住宅関連メーカーのIoT製品の開発 ・大手飲料メーカー自動販売機向けIoT製品の開発 ■特長： ◎挑戦機会の多さ： 大小さまざまな案件が継続的にあり、設計やプロジェクト推進など幅広い役割に関わる機会があります。経験や志向に応じて、担当領域を広げながら成長できる環境です。 ◎裁量の大きさ： 年功序列はなく、実力や志向に応じてプロジェクトの中心として活躍できる機会があります。若手のうちからリーダーとして案件を推進するメンバーも多く、成長機会が豊富な環境です。 ◎柔軟な働き方： 業務内容やプロジェクトの状況に応じて、リモートワークと対面でのコミュニケーションを組み合わせながらプロジェクトを推進しています。常駐前提ではなく、生産性を重視した働き方を基本としています。 ■配属先について： クライアントからの受託開発をメインとする本部です。様々なバックグラウンドの中途社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【具体的な業務内容】 親会社であるカナデンとの協業を通じて、上流工程（提案・設計）から開発部分までをお任せします。 ※入社後は、親会社カナデンの技術部門へ出向して、カナデン及び当社メンバーと協力して仕事を進めていただきます。お持ちの経験やスキルに合わせて、できる事からお任せしていきます。 ・本求人は親会社である株式会社カナデンへの出向を前提としています。 ・ 出向先企業の正式名称：株式会社カナデン ・勤務地：東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟 ・事業内容： 電気・電子機器および関連部品の販売 （産業機械、電子応用機器、通信機器、計測機器 等） 産業設備・社会インフラ向けソリューション提供 （半導体、FA、ビル設備、環境・エネルギー関連 など） 設計・施工・工事請負 （電気工事、管工事、機械器具設置、電気通信工事） 医療機器の販売・修理 その他関連事業 （不動産賃貸、保険代理、通信販売 等） 【出向する目的】 まずは普段より協業している親会社カナデンの技術部門と一体となって行動することで、当社の立ち位置やお客様との関係を理解していただくこと、 その上で、より良い関係性の構築や、当社ならではの価値の提供を、中心となって進めていく役割を期待しています。 ※もちろん、お一人に丸投げすることはありません。大阪メンバーも一緒に協力して進めていきます。 【今回東京で採用する目的】 当社は大阪を拠点としていますが、ビジネスの規模がより大きい東京市場を開拓していきたいと考えています。 今回採用する方は、少なくとも数年は親会社へ出向していただきますが、将来的に当社の東京拠点立ち上げの際には、中心として牽引する存在となっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士・RCCM等の資格を活かす／官公庁案件中心／長寿命化計画を担う技術コンサル〜 ■募集概要： 本ポジションでは、建築・土木構造物の現地調査から修繕計画等の策定までを一貫して担当いただきます。官公庁を中心とした元請案件が中心で、現場常駐の施工管理や図面作成をメインとする業務ではなく、調査・計画策定・技術的助言・発注者との協議など、上流工程を担う“技術コンサル型”のポジションです。現在は建築分野が中心ですが、今後は橋梁・インフラ分野の強化も進めており、建築士資格や各種調査・維持管理分野の知見を横断的に活かしていただけます。 インフラ維持管理需要の拡大に伴い、修繕計画等の知見を持つ技術者の体制強化を進めています。 ■業務詳細： ・建築物・土木構造物の劣化調査、点検業務 ・公園・公共施設等の長寿命化計画の策定 ・現地調査 ・調査結果の整理、報告書作成 ・発注者との打ち合わせ・調整業務 ■業務の流れ： ▽発注者との打合せ、机上検討、現地調査準備計画 ▽現地調査の実施 ▽結果の整理、計画書の策定、報告書作成 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。まずは先輩社員とともに、報告書作成などの取りまとめ業務から担当。その後、徐々に修繕・長寿命化計画の策定や発注者との協議・調整などのコンサルティング業務にも携わっていただき、段階的に独り立ちを目指していただきます。 ■働く環境 業界でも珍しく、女性社員比率は46.7%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■企業概要： 当社は橋梁設計に特化し、累計6,000橋以上の設計実績を有する専門企業です。2030年に向け、インフラの老朽化対策・維持管理需要は確実に拡大しており、景気に左右されにくい、安定した分野で技術者として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セイコーGの安定基盤／製造業×基幹系スクラッチ／プレイングPM〜 ◎管理専任で終わらない、要件定義から担えるPMポジション ◎無理な炎上なし。会社が案件是正・撤退判断を行う体制 ◎実働7.5h×残業月20h程。40代も安心の長期就業環境 ■募集背景 製造業を中心とした大手企業からの引き合い増加に伴い、基幹系システム開発を牽引できるプロジェクトマネージャーの体制強化を進めています。当社では「管理だけのPM」ではなく、現場理解を大切にしながら、顧客やメンバーと真正面から向き合う“プレイングマネージャー”を中核人材として迎え入れたいと考えています。 ■業務概要 大手メーカーや金融・生損保向けのスクラッチ開発案件において、プロジェクトマネージャーとして上流から下流まで一貫して携わっていただきます。要件定義から携わり、品質・進捗・コストを見据えたプロジェクト推進をお任せします。 ■職務詳細 ・顧客折衝、要件定義、基本設計 ・開発計画策定、見積作成 ・進捗／品質／リスク管理 ・配下メンバー（社員・BP約10名）のマネジメント、レビュー ・必要に応じた設計・開発の実務対応 ※対象領域：生産管理、BOM、MRP、物流、経理などの基幹システム ■組織体制 プロジェクトは数名〜10名規模が中心。PM・PL・SEが同じ目線で意見交換できるフラットな風土があり、無理なスケジュールや炎上兆候があれば、会社として顧客交渉・是正判断を行います。 ■キャリアパス PMとして専門性を高め続ける道、複数案件を統括する上位マネジメントへのステップアップなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。年齢に関わらず、現場で価値を発揮し続けられる評価制度を整えています。 ■働き方 実働7.5時間、残業は全社平均月20時間程度。案件状況に応じて在宅勤務も活用可能。有給は半日・時間単位で取得でき、長く安定して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力 セイコーグループの安定基盤と、独立系SIerとしての現場裁量を併せ持つ点が最大の特長です。技術と人を大切にする文化のもと、「管理だけでは物足りない」「現場力を活かし続けたい」PM経験者が、安心して最後の転職を考えられる会社です。

□■新規営業なし！京王電鉄Gでマンション仕入れ〜企画・販売まで一気通貫して経験できる◇フレックスやリモートワークで残業20h※転勤なし■□ ＜おススメポイント＞ ＊新しい暮らしを企画！：リノベマンションを創出して空間企画や販売戦略にチャレンジできる◎過去サウナ付きの部屋なども生まれてます！ ＊新規営業なし！：既存のお客様と深耕していくので安心◎目標設定も各個人に合わせて設定！ ＊柔軟な働き方OK：フレックス利用OK・在宅OK・残業20H・年間休日123日・転勤無し◎ ■業務概要 「ReBITAのリノベーションマンション」を顧客に提供するため仕入れ営業を担い、自身で仕入れた区分マンションのリノベーション企画、専属の社内建築ディレクターとの連携、自社の販売を担うグループや仲介会社に委託した販売ディレクションまでを一気通貫で担当していただきます。企画部分ではターゲット設定を行い、建築ディレクターと協同で事業企画を行います。 ■具体的には ・事業のための物件仕入 （物件仕入のための法人営業、物件調査、事業計画の作成、事業化プレゼンテーション、契約決済 等） ・仕入・事業化した物件の商品企画業務 （マーケット調査、ターゲット・コンセプト策定、設計・インテリアパートナーとの打ち合わせ　等） ・リノベーション完了物件の販売業務　 （販売戦略の策定、販売会社の販売進捗管理、契約・決済実施　等） ★心を動かす住まいの提案を行っています（企画例） ・暮らし発想リノベーション：まるで自由設計で自分のためだけにつくった住まいのような住まい ・my dot：都心のコンパクトな住まい方とデュアルライフ可能にする新しい住まい ・R100 tokyo：都心の緑豊かな低層の高級住宅街で、ハイクラスなリノベーション企画 ◆入社後について ・OJTにて学べる ・外部ビジネススクールや、京王グループでの能力開発研修もあり ・先輩社員のインタビューhttps://www.wantedly.com/companies/rebita/post_articles/333625 ◆働き方 ・年間休日123日 ・テレワーク、フレックス制度を導入で自分の裁量に応じて調整OK 社内では午前中は在宅して午後から出社などをされている方も！ 変更の範囲：会社の定める業務

【KOBELCOグループ×IBMの技術力／先端クラウド基盤×安定経営／充実の教育環境と働きやすさを両立／年間休日124日・残業月平均20.6時間】 ■業務概要 神戸製鋼向けアウトソーシングサービスにて、サーバエンジニアとしてサーバインフラ運用（ITSM）およびサーバ構築（PM）として業務をお任せいたします。将来的には、インフラシステムの企画提案業務にも携わっていただく想定です。サービスインしてプロジェクト終了ではなく、システム構築〜運用まで長くシステムに携わることができる点が魅力です。 ＜業務詳細＞ ・神戸製鋼本社機能向けのサーバ運用管理（ITSM） ・AWSとオンプレの統合仮想基盤の運用リーダー ・AWSやVMware等を活用したサーバ設計・構築・テスト、リーダー業務 ・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、メンバー育成） ・システム提案や要件定義など上流工程での顧客折衝 ＜扱うサービス＞ AWSや各種仮想化基盤、Windows/Linuxサーバ等、先端クラウド基盤を用いたインフラ設計・運用 ■組織構成 ICT本部 SOシステム技術部 クラウド基盤サービス第2グループ（13名体制） 協力会社やBP含めると全体で30名程度となっており、日々のインフラ運用についてはサーバー構築や企画支援も多く担当している組織です。 ■業務の魅力 神戸製鋼所様では、生産管理系システム刷新やクラウドシフトなどDX推進に取り組まれており、新技術の経験機会が豊富にあります。 AWSのクラウド技術および、サーバ仮想化技術を用いて、お客様システムのDX推進および安定運用に貢献することが可能です。また、お客様やベンダーやアプリ部門など幅広い連携も日々必要となってるため、プロジェクト管理能力が身に付き成長できる環境があります。 ■教育体制 年間6〜8億円規模の教育投資、IBM研修や資格取得支援制度あり。新卒・中途問わず成長できる環境です。 ■就業環境 リモートやフレックス勤務可、部署メンバーの多くがリモートで就労中。平均残業20.6時間、有給取得15.9日、離職率3%台。社員会や住宅手当、独身寮など福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と外販比率の高さが特徴。男女問わず働きやすく、多様な人材が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 徳島県内大手の総合建設会社において、建築設計業務全般に携わっていただきます。実務経験値によっては5人程度のチームで統括業務を行っていただきます。 ・企画 ・立案 ・設計監理 ・技術的コンサルティング業務 ・設計業務全体のとりまとめ 等 ■同社の特徴 ◆徳島トップゼネコンとしての伝統と歴史 明治15年3月、石井町藍畑の地で土木請負業として創業して以来130余年。現在では徳島県内最大手の建設業者として「地域の人々の暮らしを支える」ミッションを果たしてきました。2003年の民事再生などの苦難も経て、2013年には再生弁済完済となり、地域を代表するゼネコンとして徳島での豊かな暮らしを創造しています。徳島県が発表している建設業者格付ランキングでは常にトップを維持し続けています。 ◆徳島県内トップレベルの技術力 現在1級建築士13名、1級施工管理技士70名、技術士等4名など県下随一の技術陣を擁しています。また、ICT建機の積極的な導入 を行い、生産性向上に取り組んでいます。優秀な技術者×最新機材への投資が企業の信頼に繋がっています。 ◆働きやすい職場づくり 女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より徳島県内の建設業で初めて「えるぼし」認定を取得しています。また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2020」に認定されています(徳島県内の建設業2社のみ)。南海トラフ巨大地震等の大規模災害が心配される徳島県ですが、大地震や大雨など災害が起きたときに、どのように事業を継続させていくか、リスクマネジメントを踏まえたBCP（事業継続計画）を作成している企業である証の徳島県企業BCPに 認定されています。また、時短勤務の採用、メンタルヘルスケア、社員持株制度、社員への利益還元制度の充実にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社開発の「KIBIT」等AIを活用したソリューションを展開／スタートアップ×東証グロース上場の安定グローバル企業／年休125日◆ AIとヒトの融合によって推進される革新的な創薬研究を、メディシナルケミストとしての経験と知識を駆使してリードしていただける方を募集いたします。 【業務内容】 医薬品合成および計算化学に関する知識と経験を生かし以下ご担当いただきます ■自社創薬パイプライン創出のため、独創的なAI創薬プラットフォームを駆使して得られる新規性の高い創薬標的に対して、自ら計算化学的手法を駆使してシーズ探索 (ヒット化合物の構造予測) ■外部研究機関やCROと連携しながら計算化学的アプローチでヒット化合物の取得、時にはリード最適化を行う際に、専門性を駆使して提携先研究者と対等に議論しながら、プロジェクト推進 ■低分子薬の合成が必要となった際に、合成プロセス、特許戦略立案 ■化合物のoff-target予測および化合物構造に基づいた薬物動態や毒性の予測 ■製薬企業等からの受託プロジェクトや共創プロジェクトにおいて、標的探索や適応症探索、パイプライン評価等のテーマに対し医薬品合成や計算化学の見地からアドバイス 【ポジション魅力】 ■当社独自の自然言語処理AI「KIBIT」と創薬研究者の融合によって得られる新規性の高い創薬標的に対して、ご自身の有機合成や計算化学に関する経験と知識をフル活用し革新的な医薬品を世に送り出すための創薬研究を推進できます。 ■異なる専門性を有した研究者同士の深いサイエンスに基づくエキサイティングなディスカッションが日常的であること、今まさに進歩しつつある自然言語処理AIを駆使した革新的テクノロジーが自由に活用できるなど、大手製では体験できない多様性とスピード感溢れる創薬研究に挑戦できます。 ■医療×AIの中でも自然言語処理において世界で先行している技術を活用しながら、様々な疾患領域の創薬研究における顧客、共同研究先、さらには社会全体のマクロ的課題に対して、当社ならではのソリューションを提供することで大きな達成感を味わうことができます。 ■共同研究や自社創薬研究を進める中で、自然言語処理AIやそれを駆使した創薬に対する経験を積み重ねることができ、スキルアップにつなげることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80周年／プライム上場、累計約71万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、マンションを中心とした自社施工物件に関する購買業務をお任せします。 ■業務詳細 ・建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と 労務の価格折衝、納品契約・管理、発注） ・予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上） ・決算業務（決算未払処理・進行基準管理） ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 ■募集背景 当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建築において欠かせない建築・電気・衛生設備に関する購買業務を担っていただく新しい仲間を募集します。 ■働きやすい環境 ・基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SEとしてPM・コンサルなど希望に応じたキャリアを歩める〜 ●東京ガスG唯一のユーザー系SIer／東京ガス100％の安定基盤 ●ほぼフルリモート×月残業15h以下×有給取得率ほぼ100％でWLB◎ ＼オススメポイント／ ・風通しがよく、意思決定スピードが速い ・豊富なキャリアパス └希望に合わせてPM／コンサル／アーキテクト等の職種を横断的に経験可能 ■業務概要 東京ガスGでのパブリッククラウド活用に向け、企画・予算策定から構築・運用までを一気通貫で担います。 その中でも今回は、PM業務（上層部とのやり取り／予算・PJ管理）をお任せします。 ・クラウド利用ルールの整備 ・パブリッククラウド環境の設計・構築・維持管理（基盤整備・投資含む） ・社内へのクラウド活用浸透に向けた推進・支援 ■業務詳細 下記利用ツール・環境を組み合わせて利用しています ●環境： Microsoft Azure, Amazon Web Services(AWS)をVSCまたはCloudshellで操作 ●開発言語： Powershell, Bash, Terraform, python など ●主な利用サービス： ・Azure Firewall, NSG, AppService, Bastion, Monitor, Azure VM, Virtual Network, Database　など ・AWS Organizations, IAM, Guard Duty, ALB, EC2, RDS, ・Azure Kubenetes Service(AKS), ACR, Argo CD, GitLab, DataDog, Elastic Cloud, Sysdig ■組織構成 下記いづれかのチームに入ります。 ・Azureチーム：6名 ・AWSチーム：3名 ・コンテナ基盤TKSチーム：4名 ■キャリアパス ・入社後は一定期間の経験を積んだ後、ご本人の希望に応じてスペシャリスト組織へ配属されます。 ＜スペシャリスト組織例＞ ・コンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・アーキテクト／アプリ基盤 ・アプリスペシャリスト ・DXスペシャリスト ・インフラスペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 環境・安心な社会の実現と事業の両立に向けて、法規に先手を打つ渉外活動や法規適合対応・認証対応といった分野で活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細： 当部署においては弊社製品の法規適合と競争力向上を目的に、各国法規の調査、規制当局への働きかけ(渉外)、企画・設計・営業部門への情報共有、認証取得等の適合対応を担当しております。これらの業務の中から前職でのご経験等を踏まえ、いずれかの業務をご担当いただきます。その後は順次業務内容や担当法規分野をシフト・拡大いただくこととなります。(具体的な法規分野: 排ガス・燃費・電動化・安全・自動運転・環境負荷物質・リサイクル、電波他) ■魅力： 近年、自動運転や電動化といった新技術の開発が急速に進んでいますが、実用化にはその新技術に対応する法規が不可欠です。これらの法規は交通事故低減・環境保全といった社会課題の解決手法の一つであると共に、自動車部品業界における競争環境そのものでもあります。この業務では、法規策定への参画や法規適合への対応を通じ、社会や事業への貢献を実感できると共に、工業製品の法規認証についての知識・スキルや対外交渉力等を身に付けることができます。 ■職場情報： 当職場(技術開発推進部法規認証渉外室)では弊社製品の法規適合活動を通じて、社会やお客様からの信頼を獲得することに加え、法規情報の社内展開や認証取得活動、当局等への意見提出(渉外)活動を通じて、新たな環境法規や安全法規へのソリューションとなる製品を提供し、社会やお客様に貢献することをミッションとしています。 比較的若手の多い(20-30代比率:40%)約25名の職場です。キャリア入社者も20%程で、自動車業界だけでなく、他業種からの入社者も在籍しています。近年、会社としては非自動車製品も増えていますので、これらの製品の法規認証の知見・経験を活かして活躍いただくことも可能です。 現在の職場の在宅勤務状況は週2〜3回程 ■当社について： デンソーは、グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高品質で安定受注／完全週休2日制／年休125／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供〜 ＼当社の特徴／ セキスイハイムは積水化学グループの住生活ブランドで、未来志向の住まいづくりを目指しています。 注文住宅や分譲住宅、リフォーム、不動産など多彩なサービスを展開し、安心・快適な暮らしを提供。 住宅の約8割を工場で生産することで高品質を実現し、太陽光・蓄電池・IoT連携など最先端技術も導入。 営業職は住まいの総合コンサルティングとして、設計からローンまで幅広く対応。首都圏で地域に根差した働き方が可能です。 ＼働き方の魅力／ ・直行直帰可能！ 現場でも事務作業等を行えるよう環境を整備しておりますので、直帰がしやすいです。 ・休みの取りやすい環境 事業所内で助け合い、可能な限り希望通りの休みが取れるような体制になっております。 ■業務内容 工事工程組みや工事会社への指示を行い、円滑に進むよう関係者間のコミュニケーションを密にとります。現場での施主様との工事中立会いも行い、完成後のイメージを共有します。 また工事進捗の確認、工事品質の管理も担当し、ご満足頂ける住まいを完成させます。 ■商品の特徴 世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で作る部分を8割くらい作っています。 そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IOTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っていることで、ブロックラーメン構造で一つのブロックを20個くらい組み立て一日で家の形になります。 住宅の新築営業は、住宅の総合コンサルティング的な仕事であり、住まいのコーディネーター、ローンの設計まで行うことができます。東京セキスイハイムなので、首都圏で働けるので地域に根差した働き方が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

ベルトコンベア部品の製造・販売事業やコンベア全体の効率・コスト効果を高めるソリューション等を提供している当社にて、東日本ブロックのプロジェクトマネージャー職を担当し、東日本ブロックの成長をサポートしていただきます。 ■業務内容： 【戦略】上長、営業と相談し、顧客、ユーザー、サプライヤーの有用な情報を獲得する（10％） 【企画】獲得した情報を元に、上長、営業に施策の提案をする（10％） 【運用判断】上長と相談し、判断する（5％） 【オペレーション】電気制御設計として社内外の関係者と連携し、業務遂行する（75％） ■業務詳細： （1）新台営業サポート…営業からの連絡を元に、構想設計、原価積算、見積仕様書作成（ウエイト15％） （2）アフター営業サポート…営業からの連絡を元に、内容確認、顧客・ユーザー打合せ、原価積算（ウエイト10％） （3）受注案件の電気制御設計…顧客・ユーザー打合せ、製作仕様書作成、電気制御設計、外注管理、進捗管理、現場作業（ウエイト60％） （4）ユーザートラブル対応…他メンバーと協力し、ユーザートラブル解消（ウエイト15％） ■キャリアプラン： 将来的には電気制御設計のスペシャリストや技術営業としての活躍を期待しています。 ■当社について： ・コンベヤ部品の設計/製造/販売やソリューションの提案、ロボットを活用した自動設備などの設計/製造/販売を手掛けています。創業以来、ベルトコンベヤ部品の製造/販売を通して、産業界の求める搬送業務の合理化に注力し着実に発展を遂げています。 ・全国に工場/営業所を構え、即日納品体制の構築、安定性・信頼性の高い製品の製造、お客様への堅実な対応等を実施し、多くのお客様から支持され、製鉄所/各種プラント/工場向けベルトコンベヤ部品で業界トップクラスシェアを誇ります。 ・ベルトコンベアのエキスパート集団として、商品だけでなくコンベアに関するソリューションも提供。お客様の困りごとや問題に対し状況把握、問題の分析、解決策の立案と実施、効果の確認といった一連の活動を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場2,000名以上規模のJBCCグループの中核企業／国が推進するDXを進めております／フルフレックス・働きやすい環境◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■概要 ・東証プライム上場/独立系SIとして、業界トップクラスの利益率を誇る当社にて、〈超高速開発〉〈クラウド〉〈セキュリティ〉の3軸をメインに、【幹部候補】として、トータルITソリューションの提案・組織マネジメント・育成等を行っていただきます。 ※今後注力領域としている、「年商500〜2000億の市場」に対して、DXパートナーとして推進いただきます。 ■業務内容 ・お客様のDXを実現する自社独自のトータルITサービス「HARMONIZE」（主にシステム開発、クラウド製品、セキュリティ製品）のご提案 ・人材育成 ・組織マネジメント ※育成やマネジメント等については、ご経験に応じてお任せいたします。 ※深い知識が必要な場合（例：インフラの構成、セキュリティの構成など）には、プリセールスやSEと連携いただき、一緒に提案をします。 【主な業界】製造（鉄鋼等）・流通・建材・食品・サービス（学習塾等）など 【顧客群】年商100~2000億市場 ■「HARMONIZE」とは ・JBCCグループが提供する超高速開発、クラウド、セキュリティ、APIデータ連携等のソリューションを、経産省の提唱するDXフレームワークの枠組みに基づいて、強化、再構築したサービス体系です。 ■ポジションの魅力 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・上記独自のITサービスにより、売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です。 ※40代以上の平均年収：1000万以上 ※2023年＆2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得、圧倒的な利益率および還元となりました。 【多様な働き方を推進】 ・フルフレックス、在宅勤務可、短時間/短日数勤務、分割勤務など、フレキシブルな働き方を推進しております。育休手当80%保証（国の水準は67%）等の独自取り組みなども日経に掲載・評価されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力です 【裁量／成長環境◎】 変更の範囲：会社の定める業務

※応募時、施工管理資格不問／ご経験重視の採用です※ 【北海道における建設業界のリーディングカンパニー】 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当します。 ※経験に応じて土木施工管理または建築施工管理をお任せします。 ■当社の工事領域： （1）建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎、宗教施設等 （2）土木工事…ダム、高速道路・一般道路、トンネル、橋梁、上下水道、空港、港湾、河川、ゴルフ場造成、宅地造成 等 ※建築は設計施工の工事が多くを占めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、当社の業務の流れを見ていただきます。その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります。 ■教育研修制度： 業務や役職に応じた社内研修はもちろん、新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。また、建築士・技術士など、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。 ■当社の特徴： 当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。

緑ヶ丘病院（心療内科・精神科・内科）における、精神科医師としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）外来担当がある日： ・外来3コマ（新患外来1コマ・再来外来2コマ）／病棟管理（主治医として担当していただきます） ・半日で5〜20名の外来患者の診察を行うほか、30〜40名の入院患者の主治医をお任せいたします。 ・総病床数は、291床のうち250床が稼働中であり、現在214名の入院患者に対して、常勤・非常勤の医師と連携をとって対応をいただきます。 （2）外来担当がない日： ・外来診察の意見書・電子カルテの打ち込み ・病棟には最低1回顔を出していただきます（精神療法、入院している患者さんへのフォローなど） ■入社後のフォロー：入社後は、先輩医師が実務面のフォローをします。ドクターへの質問も可能です。 ■組織構成：医師9名（そのうち非常勤2名）、看護師3名で構成されています。年齢構成は、医師が30代〜90代、看護師は30代2名、50代前半1名です。 ■働き方：外部の先生が土曜日を担当することが多いので、基本的には土日休みです。土曜日出勤の場合は手当の支給や代休を取得していただきます。月に2回程度、当直を担当していただける方を歓迎いたします。急な呼び出しはありません。残業もほとんどなく、趣味やご家庭と仕事の両立をしやすい環境です。 ■企業紹介： ・理事長が100歳となられた際に100歳記念で会食を行う等の親身な社風によって、働いている方が明るく、病院見学時には事務員、看護師、医師が声をかけてくれる雰囲気が醸成されています。 ・前職が内科医師だった方が、開業医になるために精神科医の勉強を兼ねて入社し活躍しているため、未経験からもご活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務