募集
仕事内容
【業務内容】 戸建て住宅「へーベルハウス」・集合住宅「へーベルメゾン」の営業をお願いいたします。 住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。 【具体的には】 ■展示場での接客 旭化成ホームズの住宅展示場へご来場くださったお客様へ、へーベルハウスやへーベルメゾンなど、住まいのご案内及びご提案をします。 ■間取りや予算のヒアリング お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。 ■プランプレゼン・契約 設計士などチームメンバーと協力し、間取り図や完成予想図などをお客様へお見せします。 ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、間取りの詳細の打合せを行い、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えしてください。 ■施工時のフォロー 設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。 お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。 ■お引渡し 住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。 お客様と完成の喜びを分かち合いつつ、 設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、 丁寧にお伝えしてください。 ■アフターフォロー お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも、旭化成ホームズでは大切にしています。 お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、 会社の信頼に繋がるはずです。 ★安心のチーム体制 旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローしてくれるので、一人で悩むことはありません。 もちろん営業個人の成績も求められますが、営業チームでの成績を重視していますので、お互いに助け合う風土があります。 【会社概要】 <私たち旭化成ホームズが求める人財は 「自ら学び、考え、行動できる人」です。> 住宅という人生最大の買い物を、安心して任せていただくために最も重要なことは、住まいづくりに携わる者がお客様から信頼していただける存在であるということ。 企業への信頼とは、個々の担当者の具体的な行動の積み重ねの上に成り立つものに過ぎません。それゆえ、私たちはお客様との信頼関係を構築するために仲間とのチームワークを大切にしながら「自ら学び、考え、行動できる人」を採用したいと考えています。これまでのキャリアを通して得られた経験・スキル・ノウハウを、ぜひ旭化成ホームズで発揮してください。
働き方
勤務地
■中部地方の事業所 ※初任配属は希望を考慮して決定しますが、総合職のため後の異動では事業展開しているエリアへの転勤あり
雇用形態
正社員
給与
※上記はあくまでも新卒時の最低給与額です。経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※別途時間外手当等の各種諸手当あり ※早出残業時数に応じて時間外手当支給 ※業績を正当に評価する制度が整っています。 <諸手当> ■時間外手当 ■業績手当 ■持家手当 ■交通費全額支給
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 有 <インセンティブ詳細> ■賞与:年2回(6月・12月)
勤務時間
9:00~18:00 ■休憩:1時間 ■残業:有 ※残業:40~60h/月程度
平均残業時間
確認中
休日
■週休2日制(火・水) ■祝日は出勤日となりますが、振替休日が設定されています。 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■忌引休暇 ■家族看護休暇 など 年間休日数:121日
待遇・福利厚生
■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■借上社宅制度 ■年金制度 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度 ■保養所 ■各種社会保険完備
選考について
対象となる方
<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> 【必須要件】 ■要普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士 ■FP2級有資格者 ■住宅メーカー営業経験者 ■業界問わず営業成績が常に上位10%に入るような優れた営業能力をお持ちの方
会社概要
会社名
旭化成ホームズ株式会社
所在地
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
事業内容
■事業内容:同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。
従業員数
7,418名
資本金
3,250百万円
売上高
644,800百万円
平均年齢
40.3歳
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