【AIを活用したグループ各社の業務高度化推進／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社のグループ連携企画部にて、当フィナンシャルグループにおける共通データ基盤を起点にAI活用によるグループ各社の業務高度化を推進いただきます。AI活用ユースケースの企画設計からPoCの立案・実行、モデル導入・効果測定の一連のプロセスを統括し、フィナンシャルグループ各社への定着支援やAI推進体制・ガバナンス制度の整備、教育・啓蒙活動にも関与いただきます。 ＜業務の具体例＞ ■共通データ基盤とAIを活用したユースケースの企画・PoC実施 ■グループ各社のニーズに基づくAI導入施策の立案・展開・効果検証 ■IT部門や外部ベンダーと協働した技術選定・導入・定着支援を推進 ■社内向けAIリテラシー向上策の設計・実施、啓蒙ワークショップや研修プログラムの運営 ■AI利活用における社内ルール構築・推進体制の整備および関係部門との調整 ■経営層や関係部門へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中のコンテストでの優勝経験ありの実力派企業／「医療×Tech」のスタートアップ〜 ■業務内容： ◇大学病院・総合病院・検査センターなどの医療機関に対し、自社が提供するシステム「PidPort」および提携先商材の提案・導入推進を担当していただきます。 ◇導入前の商談・価格交渉から導入後の運用サポート・アフターフォローまで、社内の開発など関係部門と連携しながら、一貫して顧客との関係構築に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・大学病院・総合病院・検査センターなど医療機関への直接営業 ・新規顧客開拓および既存顧客との関係構築・維持 ・顧客ニーズのヒアリング・課題分析と最適なソリューション提案 ・商談進行（提案書作成、プレゼンテーション、見積もり・契約交渉）およびクロージング ・導入プロジェクトの進行管理（院内関係者との調整、スケジュール管理） ・技術的な質問や検討課題への対応（開発・サポート部門との連携） ・製品導入後のアフターフォロー、問い合わせ対応、運用定着支援 ・顧客からの要望や市場動向の社内フィードバック（開発・プロダクト改善への貢献） ・展示会や学会等での情報収集・自社サービスのプロモーション活動 ■当社について： ◇メドメイン株式会社は、2018年に九州大学の医学生によって設立された医療AIスタートアップで、「テクノロジーで、いつでもどこでも必要な医療が受けられる世界をつくる」というミッションのもと、医療の高度化と効率化に取り組んでいます。 ◇主力サービスの「PidPort（ピッドポート）」は、病理画像をデジタル化・クラウド化し、AIを活用してがんなどの病変検出を支援する病理診断支援クラウドです。国内大学病院などで導入いただいており、多臓器に対応するAI技術は国内外でも注目されています。 ◇2025年には総額約25億円の累計資金調達を達成し、今後はAIの薬事承認や海外展開を視野に入れています。福岡・東京・米シリコンバレーに拠点を構え、グローバルに医療の未来を切り拓く企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業の採用拡大期にて働き方改革×キャリアアップ実現〜 ●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業 ●採用拡大に向けて採用イベントの企画管理や選考プロセスの設計をお任せ ●将来のチームリーダー候補のため大きな予算を扱える裁量権や昇給昇格◎ ●「フルフレックス×リモート可×残業20h〜30h×子育て支援制度◎」 ■職務内容 株式会社シグマクシス・ホールディングス（以下、SXHD）経験者採用チームに所属し、チームリーダーとして下記の業務を担当していただきます。 ・採用施策の立案および推進 ・新規チャネルの開拓 ・採用イベント企画・運営 ・予実管理 ・採用広報 ・チームマネジメント（チームメンバーのフォローやマネジメントも含む） ・人材紹介会社との関係構築 ・採用面接および内定者との人事面談 ・その他経験者採用業務全般 ■魅力ポイント ・急成長中の上場会社の中途採用マネージャーを経験し市場価値アップ ・中途採用に対する会社の関心も高く、経営層と直接対話の機会も多い環境 ・将来のチームリーダー候補ポジションのため昇格、昇給のチャンス◎ ・中途採用への投資拡大期のため、大きな予算を使い様々なイベントを企画運営できる裁量権◎ ■就業環境 ・フルフレックス／残業20〜30h程度／原則土日出勤なし ・リモートワーク併用 ∟業務に慣れ次第、リモートワーク可 ・子育て支援制度 ∟各種休暇や育児支援手当、出産祝い金(第3子以降に100万円等)、ベビーシッター割引など完備 ■業界優位性 【コンサルティング×投資】 →従来のコンサルティングではなく、グループの投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能なため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革推進 【アライアンスネットワーク】 →グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーとビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約80年／10ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／年休121日／フレックス制】 ■業務内容： ・岡山屈指の自動車部品メーカーである当社で、原価管理マネージャーとして原価管理部門の責任者をご担当いただきます。 ・目標原価設定や各部門との調整を通じて原価最適化を推進し、収益性向上に直接貢献する仕事です。 ■業務詳細： ・顧客要望や市場価格に基づき、製品の目標原価を設定。構成部品や工程ごとの詳細な原価見積もりを行います。設計・購買・生産部門と連携し、原価最適化を推進します。 ・また、原価管理データを可視化し、経営層への報告・レポートを作成。部下の指導・育成を通じて、部門全体のパフォーマンスを最大化させる重要な役割です。 ■ポジションの魅力： 経営層に直結する原価管理のプロフェッショナルとして、大きな裁量と影響力を持って働けることが最大の魅力です。 原価最適化を推進することで、会社の収益性向上に直接貢献するやりがいを実感できます。製造、営業、技術職などの経験を活かし、他部門を巻き込みながら会社全体を動かすことができ、経営視点を持ってキャリアアップしたい方に最適なポジションです。 ■当社の特徴・魅力： 《1》グローバルな事業展開 1947年に創立し、自動車用排気蛇管の製造、販売を開始して以来、自動車用燃料管等の自社製品開発に取り組んできました。現在は国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築いており、アメリカや韓国をはじめ、世界9ヶ国13拠点に生産工場を構えています。 《2》安定した事業基盤 自動車部品メーカーとしては勿論、建設機械用部品、福祉機器用品、お弁当サービス等も事業として展開しており、コロナ禍でも安定した黒字経営を実現しています。 《3》成長できる環境 社員一人ひとりが意欲的に成長できる環境を整えています。新車開発やマイナーチェンジの度に新たなものづくりに挑戦し、現場の意見やアイデアが活かされる喜びを感じられます。海外10カ国に生産拠点があり、若手の海外出張のチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インハウスデザイナーとして、企業・商品デザインを通じて日清食品HDのブランディングを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ◇日清食品を始め、国内・海外事業会社の商品パッケージデザインがメイン業務（実制作8割／ディレクション2割） ◇パッケージを軸に店頭販促物やプロモーションのキービジュアルも制作 ◇ウェブサイト、株主通信、社内報など日清食品グループにまつわるデザイン媒体のディレクターとして監修 ◇海外人材としての適性（語学スキルや海外在住経験）がある方であれば、海外案件を積極的に担当 ※現地へ日清のブランディングを伝達できるノウハウを養うために上記の国内案件も両輪で担当予定 ■魅力： インハウスデザイナーという立場から、自らのデザインがプロダクトやツールとして世に出る喜びとともに、事業の成長に寄与できる温度感をリアルに感じることができます。 ■配属先について： 当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 ■日清食品ホールディングスについて： 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■当社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり／再雇用制度あり】 ■業務内容 ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定しますが、下記ご担当頂きます。 自動車業界向けシステム・ソフトウェア開発において、高度な専門知識を活かした技術支援を担当頂きます。 品質設計・アーキテクチャ検討・技術的な意思決定・顧客課題に対するコンサルティングなど、上流から下流までの幅広い工程に携わり、技術の中核として組織全体の技術力底上げに貢献します。 ■働き方 ・残業20時間程度／決まった閑散期繁忙期は無し ・会社規定では月8回まで在宅可/フレックス可 ■組織ミッション 当事業部では「脱・人工ビジネス」を掲げ、属人的な業務からの脱却と、持続可能な価値創出を目指しています。 自社サービスやプロダクトを通じて、再現性のある価値提供を実現し、蓄積されたノウハウや業務知見を仕組み化・汎用化することで、効率性と品質の両立を図ります。 ストック型かつ高収益なビジネスモデルへの転換を進め、顧客にとっての本質的な価値と、自社主導による戦略的な成長の両立を実現していきます。 ■本ポジションの魅力 ・経験や実力に次第で重要プロジェクトや新規案件の主担当を早期に任される ・顧客と直接コミュニケーションし、ダイレクトに価値提供や成果を実感 ・業務の推進役として裁量を持ち、提案や改善活動も積極的に発信できる ・マネジメント・専門スキルを段階的に学べる、体系的な研修・自己啓発サポートが充実している ■組織風土 ・役職や社歴に関わらず自由に意見を発信でき、誰の声も前向きに受け止められる、風通しの良い環境 ・全社でノウハウやアイデアを表彰する仕組みなど、互いの成長や成果をポジティブに称え合い、挑戦や失敗を許容する温かなサポート体質 ■求める人物像 ・顧客と真摯に向き合い、価値貢献を追求する姿勢 ・他者へのリスペクトを持ち、多様な価値観を受け入れる柔軟性 ・組織・個人双方の成長にコミットし、共に学び合うマインド ・変革を主導し、多様なステークホルダーを巻き込みながら、広い視野と全社的な視点で全体最適と価値創出をけん引 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出・共創を行うイノベーションファーム／フルフレックス／土日祝休み】 ■ポジション概要： IPOを目指し成長・拡大を続ける当社にて、経理マネージャーを募集します。 本社経理業務をはじめとし、グループ経理やIPO準備関連業務、連結決算など、積極的に改善活動をリードし経営層と共に組織拡大に貢献いただける方を求めております。 志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。 ■業務内容： 下記業務の中で、ご経験・スキル・志向性に合った業務をご担当いただきます。 ・IPO準備関連業務、開示業務 ・連結決算 ・決算短信・有価証券報告書の作成 ・監査法人／税理士折衝 ・月次・年次決算業務 ・売掛金／入出金管理 ・マネジメント業務　など ※これまでのご経験を踏まえた業務から進めて頂きます。 ■ポジション魅力： ・今後IPOを計画しており、それに伴い組織のガバナンス整備も必要となります。バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。 ・経理部門にとどまらず、経営層と密になって会社全体の仕組み作りをリードしていただけます。 ・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。 ■当社について： 当社は、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング／イノベーション／インベストメントの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休み×残業月10時間以下／『買取大吉』の店舗を経営するオーナー様への運営事務をお任せ／安心の研修・教育体制で未経験の方も安心◎／100％オフィスワークで安定した長期就業が叶う】 ■業務内容： 『買取大吉』の運営事務およびサポートをお任せします。ノルマや目標数字などはありません！※100％オフィス勤務 具体的には… ◆勉強会や研修に関する事務業務 └スケジュール調整や資料準備など ◆質問対応 └広告の出し方や手順など、日々の業務に関すること ◆定期面談（Zoomや電話で実施） └接客スキルや集客方法など、店舗運営の課題解決をサポート ■業務補足： ◇未経験も安心！1ヵ月の研修で基礎から学べます ◇チーム制だから困ったらすぐ相談できる環境！ ◇誰かの役に立ち「ありがとう」と感謝される、やりがいを実感できる仕事です ■業務の魅力： 【成長＆安定性◎】 ・直近4年で年商12倍（65億円→810億円） ・IKKOさん出演TVCMで知名度向上中『買取大吉』 ・全国に1500店舗を展開、業界No.1の実績 【ワークライフバランス】 ・土日休み＋残業月10時間以下とほぼ無し ・住宅手当制度あり＋賞与年2回 ・駅チカでキレイなオフィス 【高水準な収入】 ・平均月収47.6万円 ・勤続年数と実績に応じたインセンティブ制度 ・現在入社に際し特別手当を支給中！ ■組織体制： 男性：29名／女性：17名 平均年齢30歳前後（大多数が未経験からのキャリアチェンジ） 携帯販売、飲食店店長、不動産営業 ウェディングプランナー、ホテルスタッフ等…様々な経歴の社員が活躍中です！ ■こんな方を求めています： ・人の役に立つことに喜びを感じる方 ・「誰かのために」が仕事のやりがいにつながる方 ・頑張りが収入アップに直結する環境で働きたい方 ・周りとの協力やチームワークを大事にできる方 ■着実にキャリアアップできる給与事例： 2年目：月給351,000円＋インセンティブ42.5万円 4年目：月給50万円＋インセンティブ45万円 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ■組織ミッション 自動車業界における多様化・高度化する顧客課題に対し、プロジェクトマネジメントや品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションビジネスを展開しています。 特に、ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）開発においては、品質向上に直結する取り組みをリードし、顧客価値の最大化を図っています。 こうした取り組みをさらに加速させるため、当社の強みを活かしながら、顧客課題の解決に貢献できる人材を募集しています。 ■採用背景 自動車業界では、OEM各社が描く未来像に対応した品質向上の取り組みがますます重要となっています。 そうしたニーズに応えるため、品質支援に関する提案力を持ち、組織横断的・専門組織内の両面から課題解決に貢献できる知見・ノウハウ・経験を有する人材の強化を進めています。 さらに、仕組み化・ツール化といった技術戦略を具体的に検討・実行できる能力を持つ方を迎えることで、より高度なソリューション提供体制の構築を目指しています。 ■業務内容 車両のソフトウェア開発において、主にテスト領域やソフトウェア品質に関する課題を可視化し、その改善手法の検討・提案および改善策の実施を主導いただきます。 改善状況を継続的に監視し、PDCAサイクルを回すことで品質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・課題可視化：ソフトウェア品質やテストに関するヒアリングを実施し、その結果を分析・深掘りした上で、顧客と課題認識を共有・合意します。 ・改善手法の検討・提案：テストおよび品質保証に関する知見・ノウハウを活かして、効率化（例：ツール活用等）も含めた改善策を検討し、顧客へ提案します。 ・改善策の実施：顧客と合意した改善策を現場にて実行し、改善活動を推進します。 ・改善状況の監視（PDCAの実行）：設定した改善目標に対する効果を継続的にモニタリングし、必要に応じて施策の見直しを行います。 ・マネジメント：活動全体をチームで推進するため、スケジュール・予算などの管理を担いつつ、本取り組みの目標達成に向けてリードいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★2022年創業のスタートアップ／設立2年目にして大手企業に採用 ★リアル×デジタルで新たなソリューションを提供するビジネスコアメンバー 現在事業の拡大フェーズを迎えており、セールス組織の体制強化のため、ゆくゆくはチーム作りから営業戦略など組織の中心を担っていただけるコアメンバーを募集しております。 ■業務内容 ・事業戦略に基づいた営業活動の実施（商談リードの獲得からクロージング） ・目標達成に向けた営業活動の分析およびアクションプランの提案と実行 ・顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 ・データをベースにしたチームの課題抽出・改善プロジェクトのマネジメント ・社内外のステークホルダーとの連携、全体最適化アクション ・SFA(Salesforce など)を用いたSalesforceの運用レポート・ダッシュボードの作成・運用管理 ゆくゆくはセールスチームのマネージャーとして、 ・セールスチームのメンバーのマネジメント全般 ・事業全体を見据えた、セールスチーム全体の予実/KPI管理 ・営業戦略の立案と実行 ・セールス組織の文化の強化、組織運営　などもお任せします。 ■サービス： スマートフォンをかざし、ワンタッチで情報にアクセスできるシート型ツール「MEET」を開発し、次世代コミュニケーションサービスを提供しています。QRコードの読み込みをせずとも簡単に情報へアクセスでき、アナログからデジタルへの橋渡しが一瞬で完了できるサービスです。 サービスページ：https://www.meet-meet.com/ 紹介動画：https://youtu.be/SPCeiA80YMM 〜その利便性から日本生命さまや、POLAさまなど数多くのクライアント様にご活用いただいています〜 ■やりがい： ・入社直後はイチプレーヤーとして活躍いただき、ゆくゆくは執行役員のもと、セールス組織を作り上げていただきたいです。 執行役員はもちろんCEOとも密にコミュニケーションをとりながら進めるため、経営に近い距離でチャレンジできます。 ・当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手有名企業への導入実績多数。 NFC技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務

~重要設備の営業業績好調／日本の産業を支える重要ポジション／成長機会豊富／大手企業との取引多数／キャリアパス多彩〜 ■職種概要： 当社の機械事業部門にて、樹脂ペレット製造用連続混練機や非汎用圧縮機の営業業務を担当いただきます。東日本エリアの大手石油精製・石油化学・電力・鉄鋼などの顧客への提案営業を通じ、顧客満足度向上を目指します。 ■職種内容： 本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。 ＜職種詳細＞ ・顧客への迅速な対応とニーズに基づく提案営業 ・受注予算の達成を目指しながら、顧客との信頼関係を構築 ・半年程度のOJTを通じた機械装置や業務の理解促進 ・技術メンバーとの連携によるフォロー体制の確立 ■組織構成： チームは20代〜50代の幅広い年齢層で構成され、経験豊富なメンバーが在籍しています。 ■本ポジションの魅力： ◎重要設備の営業 当社の機械はプラント設備の心臓部となる重要な装置であり、大手企業との取引を通じて日本の産業に貢献することができます。 ◎キャリアパス 東日本チームのマネージャーや西日本エリアでの営業担当・マネージャー、さらには海外営業室での活躍の可能性があります。 ◎やりがい 機械や業界知識を身に着け、社内外での信頼を得て受注に繋がった際の達成感を感じることができます。また、社内の関係部署をリードしながら業務を推進する面白さも魅力です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社では、調達、製造、物流などのサプライチェーン機能を支援するファイナンスビジネスパートナーを募集しております。このポジションは、サプライチェーン部門のリーダーシップチームと連携し、財務計画と分析を通じて業務の最適化やビジネスの成功に貢献する重要な役割を担います。財務とオペレーションの交差点で活躍し、サプライチェーン全体の効率性と効果性を高める機会を提供します。 ■業務詳細： ・調達、製造、SCMファイナンスチームと連携し、財務分析や意思決定支援を行う ・サプライチェーン部門の予算策定・フォーキャスト・実績管理（KPI管理含む）をリード ・コスト削減の機会を特定し、業務効率化のための取り組みをサポート ・財務目標とビジネス戦略を一致させるため、他部門と協力 ・データ分析やレポートを通じて、意思決定に役立つ実用的なインサイトを提供 ・各種投資判断やシナリオ分析のための財務モデルを構築・改善 ・月次・四半期・年次の経営報告資料の作成支援 ・投資案件（CAPEX）の評価・管理 ・原価管理・標準原価の分析 ・グローバルチームとの連携 ■キャリアパス：ファイナンスビジネスパートナーとしての成長を目指す方にとって非常に魅力的です。FP&A（財務計画・分析）としての経験を積むことで、さまざまな事業機能領域のマネジメントと連携し、企業活動の意思決定に直接関与する役割を担うことが可能です。また、グローバルな視点でのキャリア形成も可能であり、多様なキャリアプランの選択肢を提供します。 ■働き方補足： ・時間外労働（平均残業時間）：20〜30時間程度/月 ・在宅勤務：週3〜4日程度（現状、出社の場合は新宿メイン、八王子への出社は月1〜2回程度） ・出張頻度:　国内（年２回想定）、国外（年１回想定） ■当社について：消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。年率5〜6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★トヨタグループとの取引多数の安定企業 ★年間休日121日／有給取得平均18日／福利厚生◎ ■業務内容 トヨタ自動車の協力工場として基盤を気付いた当社にて、課長候補として経理・財務業務全般とマネジメントをお任せします。 ・単体、連結決算業務（月次／四半期／年次）、原価計算 ・財務報告資料の作成、予算策定、予実分析 ・資金繰り、資金調達、金融機関対応 ・入出金管理、経費精算 ・各種税務申告、税務署対応 ・部門別損益管理 ・部下の育成指導　など ■働きやすい環境 ・平均勤続年数17.1年 ・平均取得日数18日 ・男性の育休取得実績あり ・福利厚生充実 ・挑戦の結果がしっかり評価・還元され、社員がモチベーション高く働けるような職場環境創りを積極的に取り組んでいます。 ・ビジネスチャットツールとして「Slack」を全社で採用しており、社員同士のコミュニケーションが活発です。 ■当社について ・トヨタ自動車の指定工場として、自動車部品製造を手掛けており、1941年創業、売上高169億円（2024年度）と安定した経営を行っています。 ・当社は、製品造りの全てのプロセスで品質管理体制を確保するよう、取り組んでいます。目視検査工程では「目線カメラ」を活用していますが、ベテラン検査員の目線の解析をして検査精度を向上させています。 ・自社開発したIoTシステムを利用して、製品が完成するまでの時間のバラツキから作業者の習熟度を測定し、検査指導にも活用しています。また、人に負荷をかけずに品質管理レベル向上を目指す取り組みとしてAIによる画像検査も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

△▼おすすめポイント△▼ ・会社の未来を担う事業の0→1フェーズを牽引する経験 ・予算・チャネル選定など圧倒的な裁量と意思決定への関与 ・HR市場の課題「情報の非対称性」を解決していく社会的意義のある仕事 ▼事業方針： ミッション「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 仕事をする全ての人々が毎日の仕事に喜びを感じる世界を実現したいと願い、「仕事がたのしい」状態を当たり前にするため、様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。 HR市場では、企業は自社の情報（仕事内容、社風、待遇など）を詳しく知っているが、求職者にはそれが十分に伝わっていない。求職者は自分のスキルや希望を持っているが、企業側にはそれが正確に伝わっていない、などの情報の非対称性が多く存在しており、ミスマッチが起きやすく、採用効率や満足度の低下起因になり兼ねない状況です。我々はテクノロジーやマーケティングの力でこの課題解決に取り組もうとしています。 ▼ミッション 事業成功の絶対条件は、初期段階での熱量の高いユーザー獲得です。この重要なミッションを牽引し、事業のグロースエンジンとなるマーケティング戦略をゼロから構築していただきたく、マーケティング責任者の募集にいたりました。 ▼業務内容 ・新規事業（求人プラットフォーム）のマーケティング戦略全体の設計・実行 ・KPI（KGI）設計、予算策定、予実管理 ・市場調査、ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップの作成 ・デジタル広告（SNS広告、リスティング広告等）の戦略立案・運用・効果検証 ・SEO、コンテンツマーケティング、SNSアカウント運用、PRなど、多角的なチャネルでの集客施策の企画・実行 ▼働く環境 ・オフィスについて：シェアオフィスを活用、開放的な共用スペースと、集中して業務に取り組める専用スペースの両方を備えています。 ・出社頻度について：首都圏在住のメンバーは、週2回以上のオフィス出社を基本としています。地方在住のメンバーについては、業務上の必要に応じて東京オフィスへ出張する形を取っています。 ・勤務時間について：勤務時間はコアタイムなしのフルフレックス制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／「モンスト」や「みてね」など仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ 【仕事内容】 カスタマーサポート組織における、マネジメント業務（プレイングマネージャー）をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・事業方針に沿ったCS戦略・施策の企画と実行 ・プロダクト側との連携による顧客の声の分析と改善提案 ・CS対応品質向上に向けた業務改善（積滞解消・ベンダーマネジメント・ナレッジ共有など）による体制の仕組み化・効率化 ・チームマネジメント（育成・評価・組織運営） 【期待すること】 本ポジションでは、事業方針に沿ったCS組織の方針づくりと施策実行をリードし、顧客体験をさらに高めていただきたいと考えています。顧客の声をもとにした改善提案や、業務フローの見直し・外部パートナーの活用を通じて、効率的で安定したサポート体制を整備いただきます。また、7名のチームメンバーの育成や評価を通じて、組織の成長を支えるマネジメントを担っていただくことを期待しています。 【ミニモに関して】 ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。 「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。 サービス開始から10周年を迎え、累計ダウンロード数は700万を突破。業界上位のシェアと高いユーザー満足度を誇ります。売上も好調に推移し、データだけでなくユーザーインタビューを通じた感謝の声が、事業部全体のやりがいに直結しています。 現在は、検索・予約の枠を超え、“なりたい”の実現を後押しする新たな価値創造に挑戦中であり、都市部以外や新カテゴリへの拡大も進め、より多くの人が理想の施術者と出会える世界を目指しています。 職能の壁を越えて全員が意見を出し合う文化や、MIXI全社で推進するAI活用環境により、スピード感を持ってサービスを進化させられるのも大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

【募集概要】 今回募集をしている税務グループはグローバルHQとして、国内及びグローバルでの税務を統括しています。 国内税務においては、グループ通算制度による法人税申告、インボイス制度対応、源泉所得税、印紙税、地方税といった税務業務を行っています。 また、国際税務については、Americas、EMEA、China、EAGSの４つのリージョンにおいて、コンプライアンス業務対応、移転価格税制（BAPA及びMAP）、各種商流のストラクチャー策定を行っています。 その他、新薬開発・上市・マーケティングのためのグローバルでのアライアンス対応や、関税及びVATの観点からのサプライチェーン構築サポートを行っています。 グローバル税務ガバナンス向上、最適な税務戦略の立案など、税務における組織力強化の実現に向けて、グローバル税務のエキスパートとしてご活躍いただける方を募集しています。 国際税務だけでなく、国内税務領域においてもご活躍いただけますため、長期的に国内外含めた税務スペシャリストを目指していただける環境です。 【業務内容】 ・本社の事業部門や海外子会社のクロスボーダー取引に関する税務上の課題対応 ・移転価格対応（BAPA及びMAP含む）、海外子会社に対する税務面でのサポート ・製品導入、製品導出、パートナーシップなどの案件に関する税務面でのサポート ・本社税務部門としての税務ポリシー策定及び税務ガバナンス強化業務 ・pillar 2 対応 ■組織構成 ・経理部：4グループで構成（連結経理G、国内経理G、税務G、出納G）計36名 （公認会計士2名・税理士1名所属、中途入社者12名、派遣社員2名） ・税務グループ5名（グループ長1名、管理職1名、非管理職3名：内、中途入社3名） ■■ポジションの魅力■■ ・ご経験及びご志向に応じて、国内税務も含めた税務のプロフェッショナルを目指せる環境 ・会計、財務、経営企画、海外子会社出向等、長期的に活躍の場を広げ、スキルアップできる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： 今後成長が見込まれる新分野向けの新規光学部材開発プロジェクトに関わっていただきます。 主には、新規ガラス材料開発に関する業務に就労していただきます。 ■採用背景： 新分野向けにガラスの需要が増えつつあり、今後その市場が旺盛になることが予想されるので、開発・製造の技術的強化を図るため。 ■ポジションのやりがい： 今後需要が増大する見込みの新分野向けの新ガラスを扱うことから、技術だけでなく、最先端の電子部材に関する知識が深まります。 また、お客様のほとんどが海外であり、開製販一丸でプロジェクトを進めているので、グローバルに活躍したい技術者にはお勧めです。 ■得られるスキル： ・開発から技術営業まで幅広い経験が出来る。 　 ・海外とのやり取りが多くグローバルな業務を経験できる。　 ・サプライチェーンマネジメントのスキルが向上する。　 ・プロジェクトマネジメントのスキルが身に付く。　 ・最先端電子機器を扱う業界の開発動向を把握できる。 ■求める人物像： ・研究志向ではなく、商品の開発、ものつくりに興味がある方。 ・スピード感がある環境で、課題解決に取り組める方。 ・成果・進歩にこだわりを持つ方。 ■キャリアパス： 技術マネージャーとして、まずはプロジェクトの推進に貢献していただきます。 ■配属先のミッション： 今後成長が見込まれる新分野向けの新規光学部材開発プロジェクトを進めています。研究所で開発したガラス材料を社内外で特定の仕様に加工し、お客様の試作品や新製品向けに納入しています。材料も加工プロセスも要求仕様も、これまでよりも進化・難化していますので、開製販が一丸となってプロジェクトを進めています。 ■組織構成： 職場の人数：10名弱。 レポートライン：プロジェクトリーダー直下の開発リーダーが上司となる。 作業者へ指示して開発を進めていくことが主な業務となるが、業務の状況に応じて在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホッチキスや鉄筋結束機等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/DX認定取得/年休128日/平均残業5h/直行直帰可】 ◆業務内容： 当社のオフィスプロダクツ営業部にて自社製品の提案営業、ルート構築並びに市場開拓をお任せいたします。 ◇当社製品：https://www.max-ltd.co.jp/product/op/ ◆具体的な業務内容： （1）代理店、販売店、ユーザーへの営業活動<ルートセールス> ・文具・オフィス機器の商品説明や実機デモ等による販売、キャンペーン告知、受発注業務、クレーム処理等営業活動全般 （2）対象市場 製造業/電気設備市場/食品（菓子）市場/文具・オフィス市場 他 （3）業務報告 社内営業支援システム、セールスフォースにて活動内容入力、上司またはチームミーティングでの報告 ◇配属部署担当エリア：：関西 2 府 4 県＋四国 4 県（そのエリアの一部を担当） ◇出張頻度：1~3回（担当エリアによる） ◆組織構成：合計9名 部長はじめ、営業担当、スタッフで構成されております。 ◆本ポジションの魅力： No１シェアの商品が多数ある中、需要と供給の見込みがある製品も多数あり、ペーパーレスの時代でも長期的且つ安定性を維持しながら、開拓可能な環境になります。 ◆入社後の流れ： OJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ◆キャリアパス： 当ポジションでのマネジメントを目指していただくことや海外営業として多方面で活躍できるポジションが複数ございます。 ◆同社の特徴： 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針のように消耗品をセットとした製品が多くあり、製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~SCSK G／第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／住宅手当あり・働き方◎~ ●品質保証の要件定義・技術検証など最上流工程から一気通貫で携われる ●モビリティ領域の先端技術に触れながらデータ活用により顧客課題を解決 ●100種類以上の研修・フォロー体制◎/資格取得で最大50万円の一時金あり ■業務内容 車両開発におけるシステム開発・ソフトウェア開発の各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたAI活用に繋がる課題を抽出し、その解決手法の検討および提案を行います。 提案が受容された後は、実装・運用に向けた開発活動を推進・統括していただきます。 ■業務詳細 ・要件定義・ヒアリング：テストに関するヒアリングを通じて、AI等を用いて課題を発見し、要件として整理・定義。顧客との合意形成。 ・PoC（技術検証）：定義した要件が実現可能か、想定効果が見込めるかを検証するため、トライアル版のサービスを開発。自身で開発する場合と、子会社に委託する場合があり。 ・本開発：本開発は基本的に子会社へ委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント。 ・導入・展開：開発したサービスを顧客または社内事業部に導入し、業務活用まで支援。導入後は事例として整理し、他顧客や事業部への展開・普及を推進 ・マネジメント：スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを行う。 ■ポジションの魅力 〇成長・キャリア〜最新の技術・思想を実務で体感し成長・キャリア形成できる。自社研修も充実〜 ・車開発のプロセス・アジャイル開発・AWS・AIなどを用いた経験ができる ・革新的なSDV車を開発する機会に接することができ、自身の力を発揮できる 〇社会貢献性〜先進安全システムの開発・移動体の未来検討に関与でき社会貢献を実感できる〜 ・自動運転関連の案件に関与することができ社会的貢献できる ・マイクロモビリティ案件などあり、移動体の未来を実現できる 〇仕事特性〜国内業界トップクラスの自動車メーカーで大規模プロジェクトにチャレンジできる・走る・曲がる・止まるの車の基本に関わることができる〜 ・大手OEMメーカーでプロジェクト管理を経験できチャレンジ可 ・SDV時代の到来により車開発全体に関わるチャンス 変更の範囲：会社の定める業務

【革新的な不動産サービス「SNS不動産」／顧客ファーストの営業◎／透明性と信頼性の高い不動産取引を提供】 ■業務内容 不動産の売買仲介業務（個人向け営業）をご担当いただきます。 SNSを活用した当社独自の質の高いお問い合わせ流入経路を活用するため、すでに一定の購入ニーズがある見込み顧客をメインに担当。 そのため、主に購入希望者からのお問い合わせ以降のフローがご担当領域となります。 ■採用背景 不動産仲介事業は、金融事業を運営するファンズの新規事業として2023年に立ち上がりました。 SNS不動産Rという新しい不動産取引の形を作り事業をスタートして以降、非常に好評をいただいています。 立ち上がって間もない事業ゆえ営業少数メンバーで担っており、お客様に対してご提案が十分に行き届いているとは決して言い難い状況です。 より多くの不動産取引を実現することはもちろん、組織拡大に向け、今年度よりチーム制での組織運営を計画しており、新体制においてチームを率いていただけるマネージャークラスの方をお迎えしたいと考えております。 更なる事業拡大・事業価値向上に向け、共に事業を創り上げ、推進していただくことを期待したポジションです。 ■詳細： （1）営業業務 ・物件調査 ・購入希望者への物件の紹介、問い合わせ対応 ・内見/現地確認のアテンド ・ 内覧会対応 ・買付受領後契約資料の作成 ・重要事項説明、売買契約締結の立ち合い ・対応 ・お引き渡し・アフターフォロー　　等 （2）マネジメント業務 4〜5名程のメンバーを担当し、チームメンバーの評価や育成、業績管理などを担当いただく予定です。 ■対象エリア ・物件 ・東京23区内を中心とする首都圏 ・居住用の中古区分マンションメイン ■働き方 ・業務性質上、出社がメインとはなりますが、試用期間後はリモート・フレックスタイム制も活用した働き方が可能です。お子様のお迎えの日には午後からリモートに切り替えたり、営業先によってはリモートに切り替えるなど効果的に取り入れています。 ・営業の男女比率は男性約6割、女性約4割。男女問わず働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手企業との取引／キャリアパスの多様性／社会貢献を実感できる環境です◆ ■業務内容： 営業担当として、チームの中心的なポジションで活躍いただきます。 受注予算は立てていますが、数字だけを追い求めるのではなく、お客様のニーズを汲み上げた提案営業を重視します。 ※まずは機械装置や業務への理解を深めるために、半年程度は同行でのOJTを行い、その後一人立ちしていただきます。技術メンバーも含め、しっかりとフォローいたします。） ＜具体的な仕事内容＞ ・機械装置や業務の知識習得 ・お客様からの依頼への迅速な対応 ・ニーズを汲み上げた提案営業 ・社内関係部署と協力しながらの受注活動 ■キャリアパス： ・東日本チーム営業のマネージャーや西日本エリア（兵庫・福岡に拠点あり）での営業担当・マネージャーの可能性 ・海外営業室での活躍機会もあり、ご本人の希望を伺いながら成長の道を歩んでいただきます。 ■本ポジションの魅力 ◎当社の機械は、お客様のプラント設備において重要な装置であり、日本の産業を代表する大手企業との大きな取引が多くあります。BtoBでのwin-winの関係を築き、社会に貢献している実感と充実感が得られます。 ◎機械や業界知識などの営業スキルを身に着け、お客様や社内の信頼を得て受注につながったときの達成感とやりがいが大きいです。 ◎営業が中心となり、社内関係部署（設計部門、製造部門、生産管理部門）をリードしながらチーム全体で進めるため、仕事を推進する面白さがあります。 ■働き方 在宅勤務：月10回程度 ■神戸製鋼所の働きやすさ ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みを進めており、子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からコンサルタントを目指したい方へ〜 ◎完全未経験からお客様や業界変革をリードするコンサルタントへキャリアチェンジ可能です ◎ビジネスコンサルティングと事業投資の2つのビジネス機能を持ち、コンサルから事業実装まで支援が可能 ◎お客様の経営から現場まで深く入り込み、お客様それぞれの課題に寄り添った提案・コンサルティングを重視しているファームです いずれかの部門に所属し、下記のような幅広いプロジェクトに参画いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト事例： ◇ 成長戦略立案・M&A（アライアンス含む） ◇ 新規事業開発・実行支援 ◇ デジタルトランスフォーメーション支援 ◇ 大型プロジェクトにおけるPMO支援 ◇その他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ＜コンサルタントとしてご自身のご希望のキャリア形成が可能＞ 一人一人の個性・キャリア感を重視したプロジェクトアサインが検討可能です。 戦略・業務改革・DXなど様々なテーマの案件に参画可能であり、また、シグマクシスが保有する幅広い知見・人財をフル活用できるため、自身の得意領域を強化すると共に、クライアントのみならず、業界全体を変革するような経験を数多く積むことができる環境です。 ■研修について： ・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、2025年4月入社の新卒ならびに第二新卒入社の同期10名と一緒に2か月間の研修を受けて頂き、コンサルタントとしての基礎を身に着けて頂いてから現場配属されるため、完全未経験からでもご安心してご入社いただけます。 ■同社の特徴： 目指すミッションは顧客の変革実現と事業価値の創出です。数百名のスモールな組織ですが、フラット＆スピードを重要視し、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っています。 組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定〜PMO／実装までを内製化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドローン・ロボティクス業界のリーディングカンパニー／在宅勤務あり／残業平均月10〜15時間／年休125日〜 ■業務内容： PMOとしてプロジェクトマネージャーをサポートし、プロジェクト全体の円滑な推進を担っていただきます。官公庁、自治体公募案件をメインとして、ドローンやドローンポートを活用したソリューションを構築。ドローン・ロボットの価値を提供し、社会実装に繋げていく面白みがあります。 【具体的な仕事内容】 ＜行政、公募案件のサポート＞ ・自治体や行政機関が公募する案件の情報獲得、資料作成、事前交渉 ・要望、要件（顧客の実現したい政策、改善したい業務等）ヒアリングや提案に係る検討 ・公募資料、提案書作成 ・社内外ステークホルダーとの調整、交渉 ・プロジェクトの進捗、予算、品質、リスクなどの管理 ■当ポジションの特徴： ・ドローンやロボットという最先端の領域で、インフラの老朽化、労働力不足、自然災害など、社会課題を解決するスケールの大きなプロジェクトに携われます。 ・プロジェクトを支える存在として、ドローン事業全体の成長に不可欠な役割を担えます。 ・プロジェクトの企画から実行、完了まで、様々なフェーズに関わることで、多様なスキルと知識を習得できます。 ■当社について： ドローン、ロボット関連で、2023年12月に東証グロース市場に上場した成長フェーズの企業です。 少子高齢化に伴う労働人口の減少や地球温暖化に伴う災害の増加、インフラ設備の老朽化やワークライフバランスを意図した働き方改革など、社会や企業を取り巻く課題は山積しています。この課題解決に向け、ブルーイノベーションは自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、さらには国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたBEPネットワークの構築を進め、産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス／IPO準備フェーズ／急成長組織の中で会社と共に成長できる貴重な機会】 ■募集背景： 事業成長に伴い、当組織では現在、契約法務を中心とした業務が急増しております。また今後、IPOを目指して事業成長を支援する当社の法務専任として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ＜まず、直近でお願いすること＞ ・各種契約書、規約類の作成・審査対応（主にビジネス関連の契約書） ・契約書のひな型の管理、契約書の捺印対応 ・社内各部署からの法律相談応対業務 ・IPO準備の対応 ＜今後期待する業務内容＞ ・戦略法務の実務対応 ・紛争案件の管理 ・法改正対応 ・行政からの調査回答 ・個人情報に関する取扱いの法務的助言 ・社内研修・社内教育 ■ポジションの魅力： ◎0→１の立ち上げ経験ができる 当社では法務部門をゼロから立ち上げるフェーズにあり、仕組みづくりの中心を担っていただけます。契約書レビュー体制や規程整備などを一から設計できるのはもちろん、経営陣と近い距離で議論しながら会社に最適な法務を形づくる経験が可能です。立ち上げ期ならではの幅広い業務を通じて、契約法務からガバナンス・知財まで総合的なスキルを習得できます。さらに「0→1法務立ち上げ」の実績は市場でも希少で、今後のキャリアに大きな強みとなる貴重な機会です。 ◎IPO準備に取り掛かれる 当社はIPOに向けて準備を進めており、法務として参画いただく方には、日常の契約業務を超えて会社の未来を形づくる経験をしていただけます。定款や契約書の整備など基盤づくりから、経営陣や監査法人との連携を通じた経営直結の仕事まで幅広く関与可能です。さらにIPO特有の会社法・金商法対応などを経験でき、キャリア価値の高い「IPO法務」を習得できます。急成長する組織の中で、会社と共に成長できる貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応などを担当／福利厚生充実〜 【ポジション概要】 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定、メンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 【業務詳細】 ・既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応 ・パートナー候補の選定、商談、契約、オンボーディング、教育 ・パートナへの販促施策の企画立案と実行 ・社内関係部門との連携、プロダクト開発への機能要望案件ハンドリング、収益（PL）最適化の支援 ・26年度後半から積極的なOEM提供先の新規開拓や販促活動を実施予定 変更の範囲：会社の定める業務