変な商社は、ホテルや旅館などの仕入れ業務のDXを推進することで、業界をゲームチェンジしていくベンチャー企業です。 「観光業界を変える」「観光業に携わる人達の仕事を楽にする」といった大きな志を胸に、【2030年までに年商500億円】という大きな目標を一緒に実現したい方からの応募を心よりお待ちしています！ ■業務内容： 事業部の統括責任者として営業からマネジメントまで幅広くお任せします。また新規事業サービス展開も狙っており、事業戦略を立案できる方も大歓迎！ サポートしていただくのは業界未経験ながら吸収力があるメンバー。個人のアイデアや意見を尊重しながら、チーム全体の営業力アップに力をお貸しください。 ・メンバーマネジメント ・既存顧客のフォローアップ ・新規取引先の開拓 ・新しいサプライヤー開拓・商品開発など チームマネジメントとともに、自ら重要顧客を担当し、新規開拓を行うなどプレイヤーとしても力を発揮頂くことを期待します。経営に近く、裁量のあるポジションとなります。 ＞社長インタビューhttps://www.wantedly.com/companies/company_9823874/post_articles/482651 ■組織構成： ウエディング業界やメーカー営業、水の販売営業、リフォーム関係などさまざま業界出身者である20代が中心となっています。 【具体的な弊社の営業は以下の通りです】 宿泊施設に向けて、お客様に必要とされるあらゆる商材の営業をお願いします。アメニティや家具家電、雑貨、DXシステム、ロボット、リフォームなどの提案販売や、テーマパーク向けのエリアリノベーションやオリジナル商品の提案販売、集客支援のイベントの企画・運営などを担当いただきます。 「変なホテル」や「ハウステンボス」を始め、様々な宿泊施設やテーマパークへの新規開業案件の商材提案や、通常取引のフォローアップに加え、外部の宿泊施設などへの営業戦略立案から計画実行を率先してリードしていただきます。 また、取扱う商品数も多くニーズやトレンドをいち早くキャッチアップして、業界の中でも先駆けた動きを意識して活動していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【400社を超える双日グループのICT中核企業／大企業〜中小企業まで幅広い案件有／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景 当部門では、双日本社および双日グループ会社向け業務システム開発・運用・保守をプライムで行っており、双日のIT部門とワンチームとなって、業務改善・DXを進めています。 組織拡大・提供価値増大を目的に、双日本社および双日グループ会社向けローコードアプリの開発・運用保守を担当するローコード開発エンジニアを募集します。 ■業務内容 双日本社および双日グループ会社向けローコードアプリチームにて、下記業務をご対応頂きます。 双日ITチーム及び現場部門等のユーザーと密にコミュニケーションを取りながら業務を行うため、ユーザーから直にフィードバックを得ながら自身のスキルアップを図ることができるポジションです。 〇運用保守業務 ・既存ローコードアプリの機能改修、運用改善 ・自動化推進 ・現場メンバーへの利用促進、教育 【開発業務】 ・新規ローコードアプリ開発案件の対応 （改善提案、要件定義〜システムテスト） ■ポジションの魅力 〇幅広いシステムに関わり、主体的に新しい仕組みを考えられる 顧客とは対等な立場で業務を進めるため、顧客の要望をそのまま形にするのではなく、潜在ニーズをくみ取り、業務フローや運用状況も踏まえた提案・改善・開発を行います。 既存の枠組みにとらわれず、主体的にアイデアを出して頂けます。 〇自身の提案が顧客の業務改善に直結する 顧客が求めているものは何か、目的からブレずに提案・開発をして頂きます。 対応した業務や提案に対し、成果が目に見え、感謝やフィードバックがダイレクトに来る、やりがいのあるポジションです。 〇課題解決能力が身につく 顧客からの指示を行動に移すのではなく、顧客と共に業務改善・DX推進をする業務であり、自ら顧客の潜在的ニーズを引き出します。顧客目線で課題解決能力を培えます。 〇現場に沿ったシステム運用・開発スキルが身につく 社内SEのような立ち位置で、常に顧客目線に立って運用・保守・開発を行っていただくポジションです。 顧客と距離が近く、自身の対応による効果・反応がすぐ返ってくるため、現場に沿った運用・開発スキルを、スピード感をもって培っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ナショナルセキュリティ／サイバーセキュリティ／プロジェクトマネジメント】 【職務内容】 国家安全保障領域のお客様向け（国家サイバー統括室、防衛省などの政府系機関）のサイバーセキュリティ事業において、能動的サイバー防御等の新たなソリューションニーズが拡大しており、 （1）新ソリューション企画・開発管理、または（2）今後新たに創出される案件の提案活動、を担当いただきます。主たる業務は以下のようになります。 （1）新規ソリューションの企画・開発プロジェクトのマネジメント ・開発プロジェクトの全体管理（人（関係会社※の連携含む）、予算、スケジュール） ・上記プロジェクトにおける各種課題の対応策の立案と実行 （2）新規案件の提案活動リーダー ・お客様の課題・ニーズを掘り起こし、案件創出に繋げる事業提案活動 ・NECの関係会社※や協力ベンダを巻き込んだ提案活動の全体マネジメント ※サイバーディフェンス研究所、NECネッツエスアイ、NEC通信システム、NECプラットフォームズなど 【ポジションのアピールポイント】 NECは国家安全保障領域におけるITシステムにおいては、非常に高いプレゼンスを持っていると自負しています。この強みを基盤に、更にサイバーセキュリティの要素を強化していくことで、より高い提供価値に繋げることを目指しています。 本ポジションは、下記の通り、やりがいや挑戦機会の多い業務ポジションであり、ご本人次第で大きな成長・強力なキャリア形成に繋がる経験を積むことが可能です。 また、セキュリティ専業の関係会社を持つNECグループの強み、他のセキュリティベンダとも協業しやすいといった強みを活かし、プロジェクトを進めやすい環境だと考えています。 （1）サイバーセキュリティ事業を通じた国家安全保障領域に対する貢献 （2）セキュリティベンダーとの協業を通じた人脈形成 （3）企画や提案などの上流フェーズだけでなく、実プロジェクトへの多数の参画機会

【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ／システム部門の約3人に1人が中途採用】 ■概要： IT活用強化の企業戦略のもと、キャリア採用規模を拡大中。システム部門の人材戦略の起点を担う重要ポジションです。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ・システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の具体化・精緻化 ・人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進 ・システム部門傘下各部、人事部、関連IT会社と連携した選考運営（含む書類選考・面接・面談対応） ・入行後の立ち上がり支援、及び現場でのキャリア入行者受け入れ体制の構築・コンサルティング ■配属予定部署： システム企画部 人事教育グループに配属。当行システム部門の下記人事運営・業務を担います。 ・人材戦略の立案・推進 ・異動・評価・キャリア開発等の人事運営全般 ・採用（新卒・中途） ・人事制度の設計・運用　等 システム部門_採用メッセージ：https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article19/ ■魅力・やりがい： システム部門の採用は拡大期にあります。高品質を保ちつつ採用計画を達成する過程は非常にチャレンジングですが、多くのキャリア入行者が業務・カルチャー変革の担い手として活躍しています。採用の方程式を確立していくフェーズにありながら、当行の成長に大きくダイレクトに貢献できる、非常に魅力的なポジションです。 ■想定キャリアパス： 新卒採用、育成、人事運営、制度設計・運用など他の人事業務や、当行全体の幅広い組織運営にチャレンジしていくキャリアパスが想定されます。社内公募制度等を活用し組織運営以外の多岐にわたる業務にチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■養豚農家向け経営管理システムやAIカメラ開発事業を展開／農林水産省や経済産業省でも採択・国からの高い評価を獲得■□ ■業務概要： プロダクトチームに所属していただき、養豚DXに関連するAIの開発業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・データ分析基盤の開発及び改善 ・データ分析基盤の安定稼働 ・データ分析及び利活用の推進 ・ビジネス課題に関わるデータ分析／利活用 ・データ分析基盤の構築 ■募集背景： 所属いただくプロダクトチームは、現在コンピュータビジョンや画像解析を主軸としたメンバー構成となっています。 そのため開発すべきAIが複数あるものの、開発メンバーの不足により未着手のAIが複数ある状態ですので、チーム体制を強化するためデータ分析やモデリングの実務経験者を募集いたします。 ■当社について： 〜「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指すデータカンパニー〜 現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、ICT／IoT／AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 ■養豚農家向け経営管理システム「Porker」とは： 2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。 これらの課題解決のために当社が開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT／AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。 現在、国内で生産される豚肉の約14％に「Porker」が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎在宅勤務2日/週程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生 ■業務内容 ・月次・四半期・年次決算（日本基準・IFRS）の実施 ・上記準備（取引先ごとの残高整理・運用整備、IFRSコンバージョン対応） ・債権債務管理（売掛金・買掛金） ・固定資産管理 ・財務諸表作成（日本基準、IFRS、会社法、財務諸表等規則） ・連結決算（連結精算表の作成、関係会社の取り回し。現状2社） ・税務申告（消費税日次課税区分チェック、消費税申告書の作成、法人税申告書の作成） ・監査対応（専門部署への調整、監査法人とのハブ対応） ・その他他部署からの相談対応、経営報告資料作成など ■組織のミッション 上場企業レベルの経理能力を具備する ■期待役割 上記業務の主担当として、期日通りに各タスクを遂行していただく。（月次決算は3-4営業日、四半期は4-5、年次は８ー10営業日が期日） ■ポジションの魅力 IPOプロセスを経験することで、個人としてもバリューアップすることが可能です。 ■キャリアパス まずは経理リーダーとして、決算業務を引っ張っていただき、後に開示の関与度合いを高めていただきます。将来的にはマネジメントへのキャリアパスもございます。 ■配属先・組織構成 Finance＆Accounting Unit | Accounting Group General Manager1名(40代男性)、Manager1名（40代女性）、スタッフ2名（30〜40代） 　計4名のチーム 中途入社が多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ■募集背景 IPO準備およびIPO後の開示が可能な体制にするため ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 2025年10月には社名変更を予定しており、上場に向け変革の時を迎えています。

〜売上伸長245％（20年比）／転勤無し／残業月20時間以下／注目度が高まる「木造」の設計スキルが磨ける〜 ■募集背景： 環境負荷の低い建築材料として、また、素材のもつ温かみや快適性といった観点からも注目度が高まっている「木造建築」。この「木造建築」に強みをもち、年間約500棟を手掛ける当社は、直近3年で売上高が倍増するなど業績好調。3年後の年商100億円達成と、近い将来の上場を目指して順調に事業を拡大しています。体制強化のため、横浜本社にて【設計士】を新たに募集します。 ■業務概要： 横浜本社で木造住宅、集合住宅、福祉施設などの設計を担当します。実務未経験でも丁寧に育成しますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・建築設計 ・現地調査 ・設計コンセプト・基本構想 ・設計監理 ・実施設計 ■取り扱う建物について： 戸建て木造設計を中心に、集合住宅や福祉施設も担当。木造2〜3階建てが基本です。経験者はこれまでの経験に応じて業務をお任せします。 福祉施設は高齢者向け、アパートは数世帯から20〜30世帯の大規模な物まで幅広く担当。 ■魅力ポイント： ◇設計力・デザイン力が養える はじめは先輩のサポート業務からになりますが、最初から最後まで一貫して携わることができ、スキルアップが可能です。 基本的には一つの物件に対して、そのため「部分的な設計しか携われないので、スキルアップできない」ということはありません。 ◇細部までこだわれる 大きな裁量の中、一つひとつに真摯に向き合いながら設計を行っていただけます。特に、居住空間にこだわりたい方、先例にとらわれず自由な発想を大切にしたい方にとっては、当社の環境を魅力に感じていただけるはずです。 ◇会社と共に大きく成長 事業拡大中であり、マネジメントなどのポストも増加。第二成長期の今だからこそ、頑張り次第でさまざまなキャリアの可能性が広がります。 ■組織構成： 横浜本社では、幅広い年代の社員が活躍中。 設計士は30代〜50代が活躍し、頼りになるベテランメンバーも多数在籍しています。 ※定着率95％以上 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・荏原製作所グループ・福利厚生は荏原製作所と同様／年休125日・土日祝休・残業10〜15h・週2日程度在宅】 ■業務内容： コーポレートガバナンス関連業務を担当している部署にて幅広い業務を担当いただきます。 これまでのご経験や強み、特性に応じた業務を中心にアサインします。 （1）経営企画関連業務 ・取締役会、株主総会等の事務局および書記局機能 ・会社関連イベントの企画、運営 （2）IR/PR関連業務（荏原製作所やElliott Companyの広報部門との連携） ・従業員のエンゲージメント向上に向けた社内広報の企画運営 ・対外的なプレゼンス・認知度向上を目的とした社外広報業務 ※あくまでも関連業務なのでIR実務は別部署が担当 （3）管理総務系業務 ・規程の整備、管理、最適化 ・予算管理　等 ＜荏原エリオットとエネルギーカンパニー＞ 荏原グループは2023年に製品別組織から対面市場別組織への移行し、カンパニー制をとっています。 エネルギーカンパニーはエネルギー領域におけるソリューションプロバイダーとしてグローバルに事業展開をしており、その中核を担うのが荏原エリオットです。 【キャリアステップ】 社内外向け情報発信や取締役会の運営など経営の中心に携わる業務を通じて、管理系ゼネラリストとしての経験を積んで頂きます。将来的にはマネジメントの役割を目指していただくことも可能です。 当面は当課での業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ・教育制度充実 変更の範囲：会社の定める業務

□■エンタープライズ企業のDX化をトータルで支援／”アイデアが自走できる世界をつくる”を掲げるプロフェッショナル集団／自由な働き方が可能■□ ■ミッション： ガバナンスに関する知見をベースに、データプライバシー・データガバナンス・生成AIガバナンス等幅広く、データプライバシーコンサルティングサービスの実務支援を担い、顧客のDX成功をサポートいただきます。 ■業務詳細： ・社内外の多様なステークホルダーと連携し、円滑な合意形成を図りながら、プロジェクトの推進と高品質なアウトプットの提供にコミットする。 ・データプライバシー、データガバナンス、生成AIガバナンス等について、関連法令や業界動向を踏まえ、戦略立案から実行までをリードする。 ・自身の専門性や知見を活かし、組織全体の専門能力向上に貢献する。 ■業務の特徴： ・クライアントは国内を代表する大手企業が中心です。 ・大手通信キャリア、大手広告代理店のノウハウを活用することが可能です。 ■魅力： ◎担当業界や領域に縛られず、クロスインダストリーで昨今重要となっているプライバシーに関し、法的知識の獲得／拡充・コンサルタントとしての経験を積むことができる。 ◎プライバシーに係るコンサルティングのみで終わらず、実際の施策や数値改善といった顧客体験価値向上まで事業支援できる。 ◎経営層などビジネスサイドの責任者との関わり多いため、上流からビジネス変革に携わることが可能。 ◎自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業できる。 ◎第2次創業メンバーとして、会社の成長にも寄与できる。 ■歓迎条件： ・法務知識、経験（特に個人情報保護法やGDPRなどのプライバシー法制に関する法的な知見） ・情報システム／データセキュリティに関する知識、経験（特にプライバシーマークやISMS取得などデータセキュリティ環境構築についての知見） ・Cookie、CDP、DMP等ビッグデータに関する実務経験 ・プライバシーセキュアな企業体制構築の実務経験又は当該実務に関するビジネスコンサルティング経験 ・個人情報保護士／ITセキュリティ関連資格の保有 ・JIAA、JILIS等プライバシー関連団体での研究／活動経験 ※各専門知識は、入社後に習得いただく形でも構いません。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。 現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務概要： 当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■業務詳細： ◇ 課題 ・ペーパーレス化したい ・社内システムをクラウド化したい ・勤怠管理や給与支払業務を効率化したい ・社内情報を効率的に共有したい ・日報、報告書の集計や情報蓄積したい ・転記作業を削減したい ・債権債務の管理を効率化したい ・法改正を機に業務を見直したい ◇ サポート内容 お客さまとのディスカッションを通じて事業内容や課題を把握し、ITツール導入を含めた改善策を提案します。 （1）現状把握と課題抽出 ・業務整理、課題抽出 ・目指すべき姿の共有 （2）効果的なITツール選定（課題解決策の提案） ・ITツール活用による業務効率化施策のご提案 （3）ITツールの導入支援（社内定着支援） ・業務プロセス見直し ・社内定着まで伴走支援 ◇ サポートメニュー 当行グルーブの百十四システムサービスや協業ベンダーとの連携により、幅広い業務に対するITソリューションを提供します。 ・ICTコンサルティング ・ITツール提案 ・ベンダー紹介 ・基幹システム構築 ・セミナー 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

■業務内容： バイオ医薬品（抗体及び抗体関連モダリティ）の製造プロセス開発研究（培養もしくは精製） 国内外製造場所への技術移転・委託先管理、治験申請のドキュメント作成 ■募集背景 ・自社開発によるバイオ医薬品（抗体及び抗体関連モダリティ）のパイプラインの増大に伴う治験用・商用の製造プロセス開発、需要量増加に伴う多数の製造場所への技術移転・委託先管理、及び治験申請・承認申請、と多くのタスクが並行して実施されている。 ・候補者への期待は以下となる。 探索研究から上がってくる様々な抗体及び抗体関連モダリティに対する、精製プロセス開発研究者としての活躍を期待している。 さらに、近い将来、上記実担当者を経て研究チームを統括するリーダー又はリーダー補佐としての活躍も期待している。 ■キャリアパス： ・抗体及び抗体関連モダリティの製造プロセス開発研究の経験を活かし、抗体及び抗体関連モダリティ以外の新規モダリティの製造技術開発・製造プロセス開発を担当する機会がある ・バイオ医薬品の製造プロセスを理解している強みを活かした、品質保証、薬事、CMCマネージメント、サプライチェーンマネージメント業務に就く機会がある ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。 現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務概要： 当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■業務詳細： ◇ 背景 後継者問題をはじめとした経営課題を抱える企業が増える中、企業の発展や事業を継続するための一つの手段としてM&Aが注目されています。 ◇ 課題 ・後継者不在 ・後継者はいるが継がせるか悩んでいる ・社内リソースのみでの成長に限界を感じている ・事業に対する先行き不安 ・資本関係が複雑 ・ノンコア事業を切り離ししたい ・M&Aを検討しているがどうすればいいのか分からない ・取引先から直接買収を持ち掛けられたがどうすればいいのか分からない ◇ サービスの特徴 M&Aに精通した本部担当者が中心となり、相談からアフターフォローまで一貫してサポートします。 ＜百十四銀行のM&Aチーム＞ ・ニーズ把握…営業店担当者と本部担当者の対応のため、長年の取引に基づいたニーズ把握が可能です。 ・コンサルティング…地域内にいることで、きめ細やかなサービスが受けられます。 ・アフターフォロー…コンサル契約終了後も取引銀行としてアフターフォローが受けられます。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

■業務概要： 当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■業務詳細： ◇ 背景 サステナビリティ経営は、持続可能な社会の実現に向けて、事業活動を通じて、社会的課題解決に貢献する社会価値と収益を生み出す経済価値の創出を目指すものです。サステナビリティの考え方をより明確により深く経営戦略に落とし込み、それをステークホルダーに伝え、実践していくことが重要となります。 ◇ 課題 ・サステナビリティ経営のやり方や手順が分からない ・知見や情報、手間、時間がない ・SDGs宣言を公表しているが、公表することを重視したため、充分な分析・検討が不足 ・SDGs宣言を実行していく上でのポイントや方策が不明確 ◇ サポート内容 ・要最低限の標準的かつ包括的なステップに応じて検討 ・所定のアンケートやヒアリングへのご回答で、検討すべきテーマを一覧化（解決すべき課題の候補を抽出し、重要度評価により絞り込む） ・サステナビリティ経営の重点課題や戦略を、お客様企業と当行で検討 ・開始から3カ月弱で、所定のフィードバックレポートを提出 ◇ サポートメニュー ◎マテリアリティ（重要課題）の特定と取組方針の策定を支援 専用の分析ツールを使用した経営者との対話により、優先的に取組むべきマテリアリティの特定と、それに応じた取組方針の策定をサポート ◎“サステナビリティ経営方針”と検討過程を記したレポートを提供 経営理念・経営資源を考慮し、今後目指すべき姿・ありたい姿を示ず“サステナビリティ経営方針“のデータと、方針策定に向けた検討・分析過程をまとめたレポートを提供 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

〜カーボンニュートラルに向けた研究開発◎電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」〜 ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、CO2削減に向けてCO2の吸着が最大になるコンクリートの配合に関する研究に携わっていただきます。 ▽具体的業務内容 ・実証試験等の段取り、実行 ・上記試験データの取りまとめ ・学術論文の確認、執筆 ・会議等資料の作成 　※研究がメイン業務ですが、協力会社・取引先との折衝等もございます ■研究テーマ 2050年カーボンニュートラルの実現をミッションとし、新たなCO2削減技術及び素材の開発を目指して頂きます。当社は業界初となるエコタンカルという環境負荷低減製品を開発しております。その原材料は大気中に排出されるボイラー排ガス中のCO2とポール製品製造工程で発生する高アルカリ廃水であり、廃棄物同士から生まれた環境にやさしい製品です。 主に化学反応で製造されるエコタンカルは、高純度な品質であり、他社様からもこのエコタンカルを活用した様々な共同事業のお話を頂いております。このエコタンカルを開発した当社の技術力・研究設備を応用し、新たなCO2削減の技術及び素材の開発またはその生産工程の検討等を担っていただきます。 ■担当する商材について コンクリートポール(電柱)や、パイル製品を中心にご担当いただきます。 https://www.ncic.co.jp/products/ ■働き方 年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社◇ コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 取引先メーカーにおける組込制御エンジニア業務を担当。 残業月平均15-20H,有給取得率72.6%,年間休日123日と働き方◎。経験にあった案件をご提案します！ 現職での経験を活かしていただき、業務の推進を期待します。 ≪職種例≫ 画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発 ≪案件例≫ 車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発　等上流工程の技術案件が中心。 ≪評価制度≫ 2023年度から人考課制度を刷新。成果だけでなく成長プロセスに応じ給与アップできる仕組みに変更。年収800-1000万クラスの方もいます。 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ／メガバンクで革新的な先端テクノロジーを活用し、金融業界の未来の創造に挑戦】 ※年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約3人に1人が中途採用。 ■概要： 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のシステムに活用可能な先端テクノロジーを調査・評価し、開発子会社を含めたシステム部門全体での導入を計画・推進いただきます。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務を想定しています。 ・実用化の進む先端技術（分散型DB、ブロックチェーン、コンテナ、クラウド等）や、近未来に実用化が期待される最新技術（量子コンピュータ、IOWN等）の調査・評価 ・開発子会社を含めたシステム部門全体を俯瞰しての上記技術の導入計画立案・推進　等 ■配属予定部署： システム企画部 テクノロジー戦略統括グループに配属。当部門では、開発子会社を中心に関係部署と協力して中長期的なテクノロジー戦略を策定し、下記のミッションを遂行します。 ・革新的な技術を調査・研究の上、当行・MUFGの実業務へ適用し、新たな金融サービスの創出を支援 ・IT・システムから銀行業務の生産性向上・業務高度化を推進し、デジタルバンクへの変革をリード ・サイバーセキュリティとオペレーションレジリエンスを強化し、信頼性の高い金融インフラの構築に貢献 ◎システム部門_行員インタビュー https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/ ■魅力・やりがい： 日本最大の金融グループで、中長期的なテクノロジー活用戦略を自ら描くことが可能です。MUFGはIT投資を最重要経営戦略の一つに掲げており、新しい技術を続々と自社内で試行することが可能です。また、グローバル企業ゆえに、海外拠点での活用も見据えてグローバルレベルで最新技術にアプローチいただけます。 ■想定キャリアパス： 先端テクノロジー活用のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、開発子会社で大規模プロジェクト推進や組織のマネジメントなどにチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

MNTSQは、企業に絶対必要な 「契約の作業場」を提供し、SaaSながら、トヨタ、三菱商事といった日本を代表する企業様にご利用いただき、 日本企業の売上TOP100の3割超がお客様 というユニークなポジションで事業を展開しています。 ■業務内容： エンジニア採用は「社運」というほど注力しています。 経営陣や開発本部と密に連携しながら、エンジニア採用の戦略設計・実行をリードしていただきます。 ◇定常：採用の戦略立案、施策の設計・実行 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント等の母集団形成施策の検討・推進・運用 ・候補者対応（カジュアル面談、人事面談など） ・新規の募集職種発生時のポジション要件すり合わせ ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化 ◇適宜 採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 内製or外部とのアライアンスによる採用イベント実施 ■ポジションの面白み ・前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する ・採用の重要性について経営陣の理解があり、裁量をもって取り組める環境 ・採用から広げる・採用で突き抜ける、両方に向き合えるキャリア可能性 ■HRの体制 MNTSQは現在100人弱の組織です。人事機能は人事部と管理部で分担をしており、今回は人事部での募集となります。 人事部：採用、評価・報酬・等級、人材開発、組織開発 管理部：労務 人事部は部長含め6名体制です （2025年7月1日時点）。 レポートラインはCFOであり、密接に連携する相手は経営陣です。 約一年前（2024年10月1日時点）は3名だった人事メンバーは、24年10月に3名の仲間を迎え、以下の布陣で採用活動に臨んでいます。 ・エンジニア採用担当：2名 ・ビジネス採用担当：2名 ・オペレーション担当：2名 HRの体制整備が進んだ一方、どのメンバーも採用以外の業務も担っている状況です。これから組織も大きく強くしていくため、 よりエンジニア採用にフォーカスする仲間を求め 、今回の募集を行います。 変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

◆◇【佐賀から世界へ！】【社会貢献性◎】海外展開・M＆Aで20期連続増収の優良企業／「農業×物流」日本の大きな課題解決に貢献／海外展開／Uターン・Iターン歓迎／管理職候補／土日祝休み／住宅ローン優遇・家族手当◇◆ ■募集背景： 当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継第二創業期に差し掛かっています。2代目となった現代表は、公認会計士合格者であり、元コンサルティングファームの副事業長を務めた経歴を持っています。 その代表のもと、全社的な視点で自身の得意に合わせてプロジェクト管理や改革推進を担っていただきたいです。 スキルに合わせて下記のポジションを提案させて頂きます。 ・人事運用、人財育成 ・人事、給与等の制度企画、採用企画、労務 ・Diversity, Equity & Inclusionの推進 ・本部内組織運営 ※状況に応じてポジションの変更がございます。 ■業務内容： ・全社的なプロジェクト管理体制の改革推進と運用サポート プロジェクト管理ツール（Asana）を用いたプロジェクト管理体制の導入と定着をリードします。 ・経営層との連携 代表や事業部長と密に連携し、会社全体の戦略に基づいたプロジェクトの優先順位を決定します。 ・各プロジェクトの監督とフィードバック 各プロジェクトの進行状況を定期的にレビューし、メンバーへのフィードバックを行います。 必要に応じてプロジェクトメンバーとヒアリングを行い、現場の課題や意見を経営層に報告します。 プロジェクト例：教育体制改革、人事開発、社員のスキルアップやキャリアパスの開発支援、社内業務効率化、DX推進等 ■当社について： 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。 独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。 現在は西日本を軸に物流拠点を展開していますが、今後は国内全土をはじめ、海外にも拠点を構えて事業拡大を加速させていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品総合流通業（食のSPA：製造小売）／質と量で同業を圧倒するM&Aにて、業界No1の成長率を誇る／全グループ会社（全国・海外）の財務面での経営に携わる／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要： ・スーパーロピアなどを展開し、40社以上のグループ会社を持ち、「食品総合流通企業」として高い成長を誇る当社にて、【経営企画・財務担当（リーダー候補）】を担っていただきます。 ・また、海外への事業展開も積極化しているため、当該事業の財務面でのサポートを担っていただくことも可能です。 ※コンサルティングファーム／事業会社での企画部門や新規事業開発部門／ 金融機関でのご経験などを活かせるポジションです。 ■業務詳細： 【経営企画業務（管理会計等）】 ・予算策定・予実管理 ・各店舗・部門の収支分析・KPI管理 ・計数管理に基づく業績モニタリング ・経営層向けのレポート・資料作成 ・中期経営計画の策定支援 【財務業務】 ・グループ会社の財務状況の把握と改善提案 ・海外事業展開に伴う財務支援（資金管理・為替対応など） ・財務諸表（BS/PL/CF）の分析と経営層への報告 ・資金繰り表の作成・運用 ・銀行・金融機関との折衝（融資・借入・返済） ・財務戦略の立案・実行支援 ■当社について： ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開しています。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です。 ■当社の今後： ・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です。 ・2026年には全国150店舗展開、売上6555億円を予定。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げ成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験を積みたい方歓迎！／顧客の本質的な課題解決に向き合いながら、チームビルディングにも貢献できます】 ◎自社プロダクト「matchbox」はグッドデザイン賞・HRアワードをW受賞！ ◎官民問わず業績好調により営業職を積極募集中！ ◎2024年資金調達9.5億 ■仕事内容： スポットワークシステム【matchbox】の導入検討〜契約中のお客様にカスタマーサクセス業務及びマネジメント業務を行っていただきます。お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。 ■主な業務内容： ・カスタマーサクセスKPI策定／進捗管理 ・導入支援（オンボーディング）を通じて、お客様が抱えている課題を伴走しながら解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様のさらなる活用の促進 ・利用促進のための施策（検討／提案／実行） ・プロセスの改善（検討／提案／実行） ・サポートページ等のナレッジ管理 ・スクリプト、業務フローの改善（検討／提案／実行） ・セールスの商談支援（商談同席等） ■仕事の魅力： ・マネジメント次第で成果の最大化を行うことができます。 ・組織の方向性や戦略に関与し、部下の育成やチームの目標達成をリードする能力が身に付きます。 ・経営陣と近い距離で、マネジメント職としてのキャリアを築けます。 ・急速に成長する会社で組織作りに携われます。 ・お客様とのコミュニケーション、課題解決、提案力など、日々新しいことを学びながら成長できます。 ■募集部門の組織構成 自治体事業グループ：16名 法人事業グループ：19名 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社では、ウェルネス業界の会員・予約・決済管理におけるSaaS「hacomono」に続き、エンドユーザー向けの新規プロダクト「FitFits（フィットフィッツ）」を立ち上げました。本プロダクトは、"ジムのその先へ" をテーマに、個人の「挑戦」や「夢中」を支える体験型マーケットプレイスです。フィットネスやヨガ、アート、ダンス、バレエなど、個々の情熱が交差する「カルチャー」と「コミュニティ」を紡ぎ、より自由で創造的なプラットフォームを目指しています。 今後のアプリ機能拡充に伴い、モバイルアプリ領域の開発をリードできるFlutterエンジニアを新たに募集します。技術選定や開発方針の策定、保守運用の基盤づくり等、アーキテクチャ設計から実装・チームづくりまで裁量を持って担っていただきます。 ■業務内容： ・Flutter（Dart）を用いたモバイルアプリ（FitFits）のアーキテクチャ設計、実装、運用保守 ・PdM・デザイナーとの協働による要件整理とプロダクト開発 ・技術選定や品質向上に向けた技術的意思決定 ・CI/CD環境やテスト設計の整備 ・開発体制（内製／外部）の構築や技術リード ・将来的にはエンジニアリングマネージャーのキャリアも視野に ■開発環境： モバイル：Dart、Flutter Webフロントエンド：Vue（Nuxt) バックエンド：Go インフラ：AWS モニタリング：Datadog、Sentry CI/CD：GitHub Actions、Terraform その他：GitHub、Slack、Notion、Figma AI：Github Copilot、Claude Code、Devin、Cursor、Notion AI、Google Gemini、ChatGPT ■魅力： ・新規事業における0→1の高速なサイクルを経験することができる ・エンドユーザーのUXを徹底的に高めるためのPDCAサイクルを回せる ・生産性を意識しながらデータに基づき継続的な改善を追求するチーム ・AIを活用し、魅力的と思えるUXをプロダクトで実現することができる ・920万人のユーザー行動データを活用したプラットフォームの構築にチャレンジすることができる 変更の範囲：当社における各種業務全般

＜アジアのPR業界でトップクラスの総合PR会社／戦略PR支援コンサルティングやデジタルマーケティングサービスを提供／業績連動賞与あり＞ 当社グループは当社及び50社を超える連結子会社並びに関連会社により構成されております。 IR・経営企画を担当のマネージャーとして投資家対応を中心にご担当いただきます。 ■業務内容 ◎IR対応（機関投資家への説明および個人投資家対応など） ◎決算説明資料作成 ◎東証適時開示資料の作成および東証とのやり取り ◎想定問答集作成、投資家とのミーティング調整 ◎投資家への説明対応 ◎プレスリリース対応 ◎コーポレートサイトのアップデート ■業務の魅力 ◇IR業務全般を一貫して担当できるため、投資家対応から開示業務まで幅広い実務経験が積めます。 ◇経営層と近い距離で業務に携われるほか、グループ全体を俯瞰しながら戦略に関わることができます。 ◇また、グローバルな投資家との対応や開示チャネルの最適化を通じて、実践的なIRスキルを磨けます。 ■キャリア ◇IR・財務・経営企画の知識を横断的に習得でき、経営視点を持った人材として成長できます。 ◇マネジメント層との折衝や予算管理を経験することで、将来的に経営幹部を目指せるキャリアが描けます。 ■当社の特徴： 日本国内トップ級のPR代理店です。Web領域やSNS領域、動画を活用したデジタルコミュニケーションの戦略設計からメディアでのアウトプットまでを体系化させ、ワンストップで提供できるビジネスモデルをベクトルグループで確立しています。 PR事業だけでなく、デジタルマーケティング、キャスティング、IR、SNS運用など幅広い事業を展開。 世界的なPR業界メディア「PRWeek」にて、世界7位、アジアトップのPR会社となります 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社では、電動を含むパワートレインの認証試験を担当するエンジニアを募集しています。 法規解釈や開発目標の設定、認証試験の計画と実行、市場データに基づく排気品質保証の一連の業務を担当します。 国内外の法規に対応し、グローバルな視点で認証業務を進めることが求められます。 ■職務詳細： ・最新の法規解釈と目標値の検討 ・国内外の認証試験の計画と実行 ・申請資料作成と当局への報告 ・排気、燃費、航続距離の目標値の事前確認 ・市場データに基づく設計仕様の要求提示 ■職務の魅力： 同社のパワートレインコンプライアンスチェックと認証試験を実施する重要なポジションです。 多様な文化や意見を受け入れながら、関係者と議論・交渉を行い、最後までやり抜く力が求められます。 自己成長とキャリアアップが実現できる環境です。 ■目指せるキャリア： パワートレイン認証のスペシャリストや渉外担当者を目指せます。 また、パワートレイン開発部署へのキャリア移動も可能です。 広範なキャリアの選択肢があり、希望に応じて成長できる環境です。 ■組織体制： 5〜6名のチームで認証業務を行い、国内外の認証試験方法に対応しています。 課長補佐やチームリーダー、シニアエンジニアが在籍し、協力しながら業務を進めています。 ■日産自動車： 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 消費者からは、これらの技術がもたらす静粛性、スムーズな加速、安全性、そして環境への配慮に対して高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

屋内電気設備工事における現場管理、監督・設計・見積・工程管理・積算管理等をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・案件依頼→電気設備の設計→業者手配・施工依頼→施工管理→竣工引渡 案件は大手ゼネコン等からの依頼が中心となります。マンションや公共ホールなど、大型建築が当社の得意分野です。建物の仕様やコンセプトに従いCAD（T-FAS、autocad）で設計します。 その後、下請けの施工業者を手配し、施工管理、完成確認、納品・引渡しと進めます。 ■商材単価： ・個人宅の電球交換等の数万円単位のものから1億円を超える新築マンション工事等幅広い商材があります。 ■工期： 1日で完結するものからマンション工事ですと3ヶ月から半年ほど掛かるものがございます。 ■エリア： 23区内がメインとなります。23区外では千葉の幕張、神奈川の横浜等まで対応して頂きます。基本的には電車での移動となります。 ■組織構成： 電気施工管理者は部署全体で約20名おります。20代〜40代の 幅広い年齢の方が所属しております。 新卒者を育てた先輩社員もおりますので相談しやすい環境です。 ■働きやすさ： ・残業は２０時間程度です。メイン顧客の大手ゼネコンの働き方が改善されつつあり、そちらの顧客様に合わせて残業時間を抑えることが出来ております。 年間の休日日数は115日。 半休取得制度もありますので、ワークライフバランスも重要視しています。 固定残業制度ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり〜 ■業務内容： 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築施工監理業務をご担当いただきます。 発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。 《具体的な業務内容》 ・意匠性や施工図の確認 ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む） ・工期・品質・安全の監理 ・役所等の関係各所との協議・調整 ・チームメンバーのマネジメント ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般