【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容 セラミック電子部品（薄膜部品）の製品開発・改善業務をお任せします。 ・新製品の設計から量産展開までの製品開発業務 ・歩留まり改善、工程改善などの収益改善業務 ■担当製品 薄膜技術を用いた電子部品（コンデンサ、抵抗など） ■仕事の面白み/魅力 当社のセラミック電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。開発体制強化のため、ご経験を活かしながら開発業務・改善業務をお任せします。自部門の成長戦略達成に向けて、様々なミッションにチャレンジできます。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位→2023年夏5位

■業務概要： ・当社が手がける総合デベロッパー事業のプロジェクトマネジャーとして、不動産開発の統括管理をご担当頂きます。 ・また、当該部門のマネジメントとして組織管理もお任せします。 ■担当案件について： ・マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、用地特性に応じた様々な開発案件の企画及びプロジェクト全体のマネジメントをご担当頂きます。 ・開発後は案件の特性により、売却だけでなく、商業施設を継続的に所有運営したり、ホテルなどは当初から高級ホテル運営会社とアライアンスを組んだ上で開発し、オーナーとして所有、運営のみ委託するなど、様々なイグジットプランが想定されますが、こうした出口戦略の構想も合わせてプロジェクト全体を企画・推進頂きます。 ・最近の事例としては、都心で1戸5億円を超える超高級マンションの開発プロジェクトや、高級リゾートホテルの開発、オフィス＋ホテル＋マンションの大規模再開発案件などを手がけています。 ・なお、用地仕入れについては別途専門の担当者が配置されている為、用地の購入決定前後から、開発後の出口戦略まで、プロジェクト全体のマネジメントを担当頂きます。 ■職務内容の詳細： ・新規案件取得に向けて、仕入担当者とともに、物件検討（マーケット調査、デューデリジェンス等） ・案件取得後、事業の組み立て（商品企画・賃貸借条件設定・リーシング計画策定等） ・テナントリーシング活動（テナント選定、賃貸借条件協議。原則PM会社もしくは賃貸仲介会社を通じて） ・物件管理（テナント対応、遵法性維持、点検・修繕・CAPEX判断。原則PM会社と連携し実施） ・収支、キャッシュマネジメント管理 ・売却先選定および交渉、ドキュメンテーション等売却実務 ・その他、後進の育成、指導 ■働きやすさについて： ・当社はパナソニックグループの一員として、より健康的に長年安心して働いて頂けるよう、積極的に働き方改革に取り組んでいます。 ・また、労働組合活動も活発で、労使が協力して労働環境の整備改善に努めています。

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし／土日祝休】 ■業務内容： 人材プロモーションサービス部において、CoS（Chief of Staff）としてプロジェクトのボトルネックを解消し、時間短縮＝事業スピードの最大化を実現すべく以下の活動を担います。 ●KPI・データ管理：主要KPIの設計・モニタリング、データ整備・可視化、意思決定資料作成 ●オペレーション・プロジェクト管理：横断プロジェクトのPMO、リスク管理、優先順位の決定と実行フォロー ●コミュニケーション・ナレッジ共有：プロジェクト情報の透明性確保、プロジェクト内外の関係者調整 ●採用支援・組織づくり：採用戦略、候補者スクリーニング、面談設計、オンボーディング設計 ●事業普及・CS体制構築：事業普及・CSのKPI設定、パイプライン管理、顧客体験設計、組織設計 ●特命業務・業務改善：部長・プロジェクトリーダーの時間を解放するタスクの洗い出しと実行、組織の仕組みづくり 民間企業、市場でも注目を集めるプロジェクトにチャレンジをしたいブレイブハーテッドな方の参画を心待ちにしております！ ■ジョブローテーション： 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◇2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◇国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

※映像系システム経験者歓迎※ ■業務内容： 【周辺監視映像システム(アプリ)開発の統括業務】 ◇周辺監視映像システム開発計画の立案と進捗管理 ◇顧客(車両メーカー)との交渉及び仕様、日程調整 ◇ECU製品統括チーム、ソフトチーム等、社内関係者との交渉及び仕様、日程調整 ◇顧客要求(システム)仕様の分析 ◇周辺監視システム仕様の全体統括 ◇周辺監視システム内機能間の仕様調整及び機能配置検討 ◇非機能要件(法規等)のシステム仕様策定及び成立性検証 ■当ポジションの魅力： ◎顧客要求(システム)の分析力、プロジェクト活動に適用するプロセス知識、スキルが向上します。 ◎自身がプロジェクトをリードし、社内外ステークホルダーに働きかけて顧客要求を実現していくため、やりがいが感じられます。 ◎車両メーカー、ECU製品、ソフト開発等の専門家との連携、共同開発を通じて、周辺監視映像システム関連の知識が習得でき、本領域の専門性を向上できます。 ◎周辺監視映像システム関連の規格、法規等の知識が習得でき、システム要件を満たす開発プロセスを理解できます。 ■職場情報： ◇組織のミッション ・高度運転支援システムの中で、安心・安全を提供する周辺監視映像システム開発を担い、交通事故ゼロ社会に貢献しています。 ・また、法規に適合した映像(表示エリア、応答性等)を提供し、課題の整理、タイムリーな施策実行により、品質確保、開発計画を遵守し、量産化を達成することで顧客の期待に応えています。 ・今後、一層の技術の進化、グローバル化、顧客ニーズの多様化が見込まれており、それらにフレキシブルに対応し、新しいビジネス領域を含めた開発を推進していきます。 ◇組織構成 ・刈谷と神戸の2拠点で仕事を進めており、プロジェクトマネジメント及びシステム仕様開発に総勢15名程従事している組織です。 ・カメラ映像というユーザにわかり易い機能を担当しているため、日々、お客様(車両メーカー)と議論しながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社化学プラントの耐震工事や工場内の設備管理をお任せ／残業月平均20H程度】 ■ポジション概要／魅力 「工期とコストに追われる毎日から、技術者として腰を据えて仕事がしたい」、「自分の判断で、構造物の将来を左右する仕事がしたい」そんな思いを持つ方に、青海工場の土木エンジニアリング職があります。 当社の土木エンジニアリング職は、化学プラントの安定操業を根底から支える工場インフラの計画・設計・施工管理・保全を一貫して担うポジションです。担当領域は、工場建屋・基礎構造物・構内道路・排水設備・擁壁・造成・発電設備周辺構造物など多岐にわたり、長期操業を前提とした耐久性・安全性・保全性を重視した土木技術が求められます。 本ポジションは、元請・下請という立場ではなく、“設備の持ち主”として現場に向き合うオーナーズエンジニアです。工場内の建屋・基礎・道路・排水・擁壁といったインフラを、自社資産として長期視点で計画・設計・更新・保全していきます。本業務では、製造部門からの工事要請を起点に、要求仕様の整理、設計検討、工事計画立案、見積査定、工事中の安全・品質・工程管理、竣工後のフォローまでを担当します。ゼネコンやサブコンのような受注側ではなく、施主＝オーナーズエンジニアとして意思決定に深く関与できる点が大きな特徴です。竣工後の仕様改良検討・工法選定・更新タイミングの判断まで土木エンジニアが主体となって関与します。完成がゴールではなく、「20年、30年使い続ける前提」で最適解を考える仕事です。 化学プラントの土木エンジニアリング業務においては、構造物の寿命、更新性、将来のメンテナンスまでを含めて検討し、「今楽をする工事」ではなく、「将来困らない工事」を選択できることが魅力です。 勤務地となる新潟県糸魚川市に腰を据え、長期的な視点を持ちながら点ではなく線の仕事として活躍いただける方歓迎です。 ■主な業務内容 ・新規化学プラントの土木技術担当者として、関係会社との進捗状況の確認等の全体の案件管理 ・建築設備の設計 ・化学プラントの工事計画立案、予算化、施工監理 ・その他、他部署との調整・協議などの土木エンジニアリング業務全般 ■働き方について ・月平均20H程度 ・年6回程度、土日祝勤務をお願いする場合がございます（代休の取得が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルブランドの財務基盤を支える／柔軟な働き方／リモート可／年休124日/世界140カ国展開のクリスタルメーカー】 ■業務概要 当社は世界最高水準のクリスタル製品・ジュエリーを展開しており、日本における財務業務をリードするファイナンスマネージャーを募集しています。財務責任者およびグローバル・ビジネス・サービス（GBS）チームと連携し、効率的かつ高品質な財務オペレーションの推進が主なミッションです。グローバル標準と日本ローカル業務のバランスを図りながら、会計基準やコンプライアンスを確実に遵守し、国内成長を支えます。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算のエンドツーエンド管理 ・GBSチーム作成データのレビューおよび検証 ・日本会計基準の準拠やコンプライアンス対応 ・銀行や税務コンサルタントとの連携・調整 ・イレギュラー事項の対応とGBSチームへの指導 ・財務責任者の補佐と日常の財務業務運営 ■扱うサービス SAP等の会計システムを活用し、グローバル基準と日本ローカルの双方に適合した業務遂行を実現します。 ■組織構成 2名のチームです。 マレーシアのチーム(6名)と頻繁にやり取りがございます。 多様性に富んだ国内外のメンバーが協力し合い、風通しのよいチームです。 ■業務の魅力 グローバルブランドの財務基盤を支え、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。イノベーションや効率化への提案も歓迎される環境です。 ■教育体制 入社時研修やOJTのほか、会計・システムに関する研修も充実し、安心して業務を習得できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には財務責任者やグローバルプロジェクトリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■働き方について： ハイブリッドワークを取り入れており、週1日の在宅勤務が可能です。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業/イオングループ/60代・70代活躍/〜65歳まで正社員の制度/月残業20h以下/働き方◎年休120日/転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎】 ■業務内容 ・同社の管理する商業施設のエレベーターやエスカレーターの新設、改修工事をメインとした施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・施工図作成、業者選定、見積書作成　・施工管理業務　・各種書類の作成等 ■担当エリアや担当物件について ・案件は新潟を拠点として、北陸信越エリアをご担当して頂きます。 ・担当物件は商業施設（イオン）が約9割です。（その他ホテルや病院等） ■働き方 ・月9日または10日休暇のシフト制となっておりますが夏季、年末年始等は工事会社の休みと合わせる為、長期休みが取得しやすい環境となります。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、月残業10〜20h程度と会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 ・出張が発生します。案件によって異なりますが、1週間〜半年程度です。月に1回程度、途中帰省可能でございます。 ・シフト制になりますが、基本的には土日祝休みとなります。連続休日（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇　などもあり働きやすい環境です◎ ・同社は〜65歳の方までは正社員、65歳〜70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。 長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆土木施工管理技士1級歓迎◆クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000〜50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務

※半導体の回路設計や電子回路設計の経験をお持ちの方、メモリ（DRAM／NOR／NAND）の一般仕様（Jedec）や、電源ICの一般的な知識を有する方歓迎※ ■募集背景： 車の高機能化・高度化に伴い、SoCのような高度半導体の採用が進んでいます。製品競争力を高める上でSoCの性能最大化が技術開発の肝となってきており、中でもSoC周辺部品（メモリ／PMIC）の企画・開発の重要度が増しています。 当部署は、社内の部品専門家集団として、先端半導体に対する企画力・製品開発支援を通し、周辺部品の社内標準化を推進しています。 民生用途で用いられている最先端の部品技術・知見を習得し、ECU製品の競争力強化に活かす業務を共に取り組む仲間を募集しています。 ■業務内容： 当部署では、DENSO製品に搭載される多くの電子部品の企画・開発を一括しており、以下のいずれかの業務をお任せします。 ◇SoC周辺部品（メモリ、PMIC）の企画／開発、SoCリファレンス回路の開発 ◇汎用電子部品（受動部品／半導体／IC／マイコン）の企画／開発 ◇電子部品の長期安定供給実現のための部品切替の効率化、業界誘導 ■やりがい・魅力： ◇SoC／マイコンとその周辺部品、ソフトウェアに至るまで、システム（ECU）を構成する要素に横断的に関われます。 ◇最先端のSoCを使い熟すための技術の習得、外資系半導体ベンダとの折衝力などを身につけると共に、グローバル目線で開発経験を積むことができます。 ◇多岐にわたる部品を標準化している組織の強みを活かした”全体最適”を考え、半導体ベンダとのアライアンス戦略、社内の部品活用戦略を立案・推進できます。 ■組織ミッションと今後の方向性： 当部署では、魅力ある電子プラットフォーム実現の基盤となる半導体部品及びそれに関わる技術開発を推進しています。 当室で企画・開発する電子部品はDENSOの標準部品として社内外に広く認知されており、担当部品種もSoC周辺部品（メモリ／PMIC）からマイコン／汎用IC／ディスクリートといった半導体部品、LCRといった受動部品に至るまでをカバーしており、社内外への大きな影響力を持っています。 部品の安定調達に向けた団体活動（自工会／部工会）も参画し、車載業界としての標準化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■業務内容： 部品調達から生産、出荷までの工場一連の生産活動を牽引する生産管理業務に携わっていただきます。 ・生産計画立案業務ならびに改善業務 ・部品手配業務ならびに改善業務 ・開発新製品の生準日程管理業務 ・工場内物流業務合理化に伴う生産管理システム変革 ・有事を想定したデンソーBCP（事業継続計画）立案と実行支援 ・デンソーグローバル供給力発揮に向けた国内外拠点支援（Gr会社含む） ・上位組織であるモビエレ製造統括部と連携した生産管理業務の改革・改善業務 ■こんな仲間を探しています： これから拡大するADAS製品の生産活動を通じて、交通死亡事故ゼロを実現すべく、一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。 ■業務のやりがい： ・交通死亡事故死ゼロという地球規模の大義達成への貢献ができます。 ・デンソーの事業成長領域を担う責任感とやりがいを感じながら業務を遂行できます。 ・グローバルの仲間と一緒に仕事する事で磨かれる国際感覚 ・事業成長に応じて、顧客含めた工場全体視点で変革を起こす事ができます。 ■採用背景： 自動運転の進化や安全・安心な車社会の期待に伴い、世界規模でADAS製品の需要が拡大しています。ADAS製品を制御する車載システムも規模が拡大し、製品に搭載される半導体などのサプライチェーン管理は複雑化し、お客様のニーズにタイムリーに製品を供給する事は容易ではなくなっています。 この変化の中、納入・生産・調達を統制し、ADAS製品の安定供給に貢献する生産管理の重要性が増しています。この先、更なるサプライチェーン強化やJIT追及による製造体質強化を共にチャレンジして頂ける仲間を募集します。 ■組織構成： ・生産管理課は平均年齢41歳で総勢11名の組織です。 ・生産管理室としては2名のキャリア採用者が在籍しています。（事務系・技術系） ・生産現場から業務ローテーションで異動してきた者も多く、異なるバックボーンを持った人にも居心地の良い雰囲気をもった職場です。 ・事務系キャリア入社は室長のみ（30歳で転職）で非自動車分野ではありますが、旧職の知見や経験を活用した業務遂行が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□20兆円の巨大市場に挑む／サービスローンチから4年で出張整備・修理累計10万台を突破／ユーザーの声を大切にする文化／社会貢献性の高いビジネスを展開／メディア掲載実績多数□■ ■業務内容 ・パートナー企業およびその候補に対し、課題を抽出して改善施策を立案することを通じた事業提案を行っていただきます。 ・パートナー企業と、密にコミュニケーションをとることによって、当社との深い関係を構築することをリードいただきます。 ・事業提案後、初期的なオペレーションを設計・構築・運用していただきます。 ■ポジションの魅力 ・新たな法人アカウントを開拓し、関係を深めることを通じて、当社の法人向けビジネスの新たな収益の柱を構築し、事業成長をリードすることができます。 ・パートナー企業への改善施策の提案、オペレーションへの理解、メンバーの育成とマネジメントなど、広範な業務領域を担うことができます。 ■対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発チームの立ち上げから参画／SOMPOグループ／リモート可〜 ■概要 2021年7月に設立。既存のアセットや業務範囲、ルールに縛られることなく、様々な先端技術を活用し、「安心・安全・健康」に関するデジタルサービスの事業立ち上げに取り組んでいます。 ■業務内容 エンジニアとデザイナーで構成される開発チームの立ち上げから関わっていただきます。エンジニア統括として、リソースや進捗管理、成果物レビュー、ビジネス側との調整を行い、事業開発プロジェクトを推進していただきます。要件定義からアーキテクチャ設計・実装計画まで初期段階から関与し、必要に応じて実装も担当。さらに、最新技術を活用した最適なシステム提案・導入をリードしていただきます。 ■業務補足 ※社内で利用している技術は以下のとおりです。 言語：TypeScript (React, Node.js), Python, Go パブリッククラウド：GCP または AWS。Cloud Run 等を利用したサーバレス構成を基本とする CI/CD：GitHub Actions IaC：Terraform その他：GitHub, GitHub Copilot, Cline, Cursor 等 その他：GitHub, GitHub Copilot, Cline, Cursor 等 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆4年連続で売上200％超え！2028年に上場予定の急成長企業／年間休日120日・平均残業30時間以内／福利厚生充実◆◇ 業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などの 販売〜施工・保守までを一貫提供 している当社にて、お客様・営業・職人をつなぎ、空調工事を完工までスムーズに進める施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・職人（施工スタッフ）への指示・監督 ・お客様との打ち合わせ ・工程管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・安全管理 ・下請け業者の管理 ■組織構成： 人数：5名（役員1名、社員4名） 年齢層：20〜30代 未経験入社：2名（どちらも大活躍中！） ■未経験でも活躍できる環境あり！ 最初の2日間は座学研修を行い、業務用エアコンの知識やビジネスマナーの研修を行います。その後は半年間、OJTにて現場で先輩が丁寧に指導するため、完全未経験からでも安心です！ ■繁忙期： 繁忙期：春・秋 通常期：平均残業約30時間 繁忙期：平均残業40〜50時間ほど ※現在、増員フェーズのため、今後は残業削減の可能性あり ■業務の特徴： ●「ただ現場を見守る」のではなく、チーム全体をプロデュースする手応えを感じられる仕事です。 ●当社は販売から施工まで自社一貫のため、現場の状況を把握しやすく、無理のないスムーズな進行管理が可能です。 ■年収例： （1）4,410,000円：入社1年目／一般社員 （2）5,650,000円：入社2年目／主任 （3）6,490,000円：入社4年目／係長 ■働く魅力： ◎デュアルキャリア支援制度あり！ スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！ ◎プライベートも充実可能！ 年間休日120日以上、平均残業30時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもありプライベートも両立できる制度も整っています！ ■当社について： 私たちパーストワンは、業務用空調設備の販売・施工を中心に、2013年の設立以来着実に成長を続けてきました。現在は1都3県を中心に事業を展開し、2028年の株式上場を目指してさらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／連続黒字決算で優良安定メーカー／大手自動車関連メーカーに優良仕入先として選ばれる技術力 ■魅力の要約 上場グループ×連続黒字の安定性 総務を「守り」から「経営インフラ」へ進化 BCP・安全衛生が主軸（約50％）の明確な役割 ■期待する役割／ミッション 総務室長として、単なる管理業務の取りまとめではなく、会社全体の経営基盤を支える役割を担っていただきます。安全衛生やBCP、ファシリティ管理といったリスクマネジメント領域を中心に、現状の課題を整理し、将来を見据えた体制構築・運用改善を主導していただくことを期待しています。 また、総務システム室のマネジメントを通じて、業務の効率化や属人化の解消を進め、管理部門としての生産性向上にも取り組んでいただきます。現場や他部門、経営層と連携しながら、全社視点での最適な判断・提案が求められるポジションです。 ■業務内容 BCP・安全衛生管理 ファシリティ管理 法務・契約管理等 その他総務業務 ◇総務業務全般 ◇総務システム室のマネジメント業務 ◇安全衛生・リスクマネジメント業務 ■職務の特徴・やりがい 本ポジションは、工場を含む事業活動を下支えする総務機能の中核として、会社の「当たり前」を守り、進化させていくやりがいのある役割です。設備更新や防災対応など、中長期的な視点での計画立案・実行にも関与でき、裁量を持って業務に取り組むことができます。 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて管理部門の高度化に取り組みたい方にとって、これまでの経験を存分に活かせる環境です。 ■職場情報 総務部：7名 ・50代部長：1名 ・総務システム室：3名 （60代嘱託1名／50代1名／40代1名） ・人事室：3名 ■当社について ・当社は自動車用プレス加工部品（電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパー、ホースバンド類など）および金属プレス金型の設計・製作を行う自動車部品メーカーです。 ・エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群を得意とし、主要取引先であるデンソー様から技術力を高く評価され、金属プレス加工領域では「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

※システム開発・ソフトウェア開発を一通り経験された方歓迎※ ■業務内容： ADAS／AD〜コックピット統合領域の先行開発におけるアプリケーションライフサイクル管理及び規範プロセスの導入推進をお任せします。 ■業務詳細：具体的には下記のような業務を想定しています。 ・AutomotiveSPICEのようなプロセス規範を、先行開発ならではのスピード感と量産開発に繋がる業務品質の両立を維持しながら職場へ実装するための具体化検討 ・成果物管理を発展的に統合したALM（アプリケーションライフサイクル管理）の企画と、ツールのテンプレートテーラリングを含めた職場へのプロセス実装 ・ALMとテスト自動化の連携によるDevOps、システム要件ツールとソフトウェア要件ツールのAPIインターフェイス連携構築によるプロセス領域またぎの自動化検討 ・工数の予実管理システムの刷新 いつ誰が何故忙しくて、それが予定外なのかどうか、マネージメント層としての手打ちを促すシステムの実装と運営 ■業務のやりがい ・「どうやって仕事をやれば効率良く手戻りが少ないか」仕事のやり方を考えて標準化をする仕事による、開発現場の健全化に貢献（職場の生産力を2倍にも3倍にも革新できるポテンシャル） ・AutomotiveSPICE、機能安全、サイバーセキュリティ等自動車業界の標準規格への理解を通じ、普遍的でどこでも通じる”開発の基本”を習得できます ■組織のミッション： 制御システム開発部は、クルマ軸（ADAS/AD次世代システム）製品領域と、ヒト軸（コックピットやキャビン内乗員側監視システム）製品領域をスコープとした先行開発を担う部署です。先行開発というポジション特性上、スピード感を維持しながら、後工程である量産開発に繋がる業務品質の維持確保の両立がチャレンジングな課題となります。業務領域はシステム開発・ソフトウェア開発に加え、AI（人工知能及び機械学習）の利用もスコープであり、幅広い業務ドメインで活躍頂けます。 ■組織構成： ◎部としては約150名の組織です。 ◎キャリア入社比率は約25％ 家電メーカーや半導体メーカーからの入社者が多く在籍しています。 ◎リモート勤務を併用し、場所にとらわれない形で業務を推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業/イオングループ/60代・70代活躍/〜65歳まで正社員の制度/月残業20h以下/働き方◎年休120日/転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎】 ■業務内容 ・同社の管理する商業施設のエレベーターやエスカレーターの新設、改修工事をメインとした施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・施工図作成、業者選定、見積書作成　・施工管理業務　・各種書類の作成等 ■担当エリアや担当物件について ・案件は福岡を拠点として、九州エリアをご担当して頂きます。 ・担当物件は商業施設が約9割です。（その他ホテルや病院など） ■働き方 ・月9日または10日休暇のシフト制となっておりますが夏季、年末年始等は工事会社の休みと合わせる為、長期休みが取得しやすい環境となります。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、月残業10〜20h程度と会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 ・出張が発生します。案件によって異なりますが、1週間〜半年程度です。月に1回程度、途中帰省可能でございます。 ・シフト制になりますが、基本的には土日祝休みとなります。連続休日（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇　などもあり働きやすい環境です◎ ・同社は〜65歳の方までは正社員、65歳〜70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。 長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業25〜30ｈ・年休125日・土日祝休／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社／東証プライム上場企業の荏原製作所グループで福利厚生充実】 ■業務内容： 即戦力として入社後は小規模案件の点検・保守・修理対応を主体的に担当いただきます。故障原因の分析や改善提案、部品発注・在庫管理もお任せします。経験を積むことで、複数案件の工程管理や後輩指導、大型案件の技術責任者などへキャリアを広げることが可能です。資格取得支援もあり、即戦力として活躍しつつ成長できる環境です。 【具体的には】 ・定期点検・保守・メンテナンス ・故障対応・修理作業 ・部品交換や改善提案の実施 ・お客様への技術説明・報告書作成 ・協力会社との現場調整・管理 ■キャリアステップイメージ： 入社後はOJTや研修で基礎技術を習得。その後、小規模案件の担当や故障対応を経験し、一人前のエンジニアへ成長。さらに後輩指導や改善提案を通じてリーダー力を磨き、スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリア選択が可能。資格取得支援もあり、技術とキャリアを着実に積み上げられる環境です。 ■当部門の魅力： ・社会インフラに貢献 産業設備や公共施設の安定稼働を支え、社会的意義の大きい仕事です。 ・技術力を着実に習得 OJT・研修・資格取得支援により、段階的に専門スキルを身につけられます。 ・キャリアパスが多彩 スペシャリストコースで高度技術を極めるか、マネジメントコースでチーム運営・拠点管理を担当するなど、多様な成長ステージがあります。 ・チームワークの良さ 協力体制が整っており、未経験者も安心して成長できる環境です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。福利厚生充実・財政基盤も安定しております。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原電産社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社など）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミドル層活躍中／23年度新設部署／過去リストラ実施無◎GAFAMや世界を代表するメーカーとやり取り●】 ■業務内容： 23年度より新設された事業開発部にて、以下いずれかの業務を担っていただきます。各担当者は密に連携をとっており、中長期的に双方の業務を担っていただく予定です。 その他、メンバーのマネジメントもいただく可能性がございます。 ＜顧客活動＞ 〇顧客窓口業務（顧客からの技術問い合わせ、要求など） ※同社の製品はカスタム品であり、一品一様。営業組織は別にありますが、技術的観点からお客様とコミュニケーションをとる必要があります。 〇新規引き合い品への対応業務（対応可否検討、見積もりなど） 〇ビジネス拡販活動 ＜戦略・企画活動＞ 〇ロードマップの検討・策定業務 〇新規開発案件に関するプロジェクト管理業務（工場戦略など含む） 〇短期・長期受注戦略（ターゲット分野・工場設計など）の検討・策定 ■キャリアパス： 10〜15人の組織を率い、複数の大手企業への技術サポート部門として事業部の中で中心的に活躍いただくことを期待しています。 ■部門について： 京セラでは有機材料を用いた半導体パッケージ基板を製造しております。半導体パッケージ基板は、クラウドサービスを支えるデータセンター、携帯端末、車載に広く搭載されており、近年の電子化の発展に伴い、今後益々成長する事業の一つとなっています。 事業サイクルの早い業界であり、能動的に事業展開を進めていくことを目的に、23年度より事業開発部を発足。今回はそちらへの配属を予定しております。 ■採用背景： ビジネス拡大を目指し拡販活動をするための、技術力、知識、経験を有する技術営業が不足しております。また能力はあるものの経験の不足している若手を指導育成する人材が不足しており、組織を率いていける方を募集しております。 ■魅力： 半導体開発の最前線で働けます。半導体企業ランキング上位の大半の企業と取引きがあり、GAFAMとも直接取引きがあります。また大型投資計画があり、そこに向けたビジネス獲得に会社の期待が大きいです。また顧客との開発のやり取りで業界最先端の技術知識が身につくことに加え、若いエンジニアが多い組織であり、勢いがあり育てがいがある環境があります。

【自社プロダクト／特定アプリケーションの実装から、組織全体の技術標準を構築、既存システムのリアーキテクチャ等あらゆる業務を自身で選択し推進が可能／累計資金調達約300億円の安定基盤】 スマートロック等のプロダクトで有名な当社は、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。 つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 ■業務内容： ・開発組織における技術的な課題の探索から解決までの推進 ・ストリームアラインドチームが顧客価値創造に集中できるような環境構築 ・経営層の提示する抽象度、難易度の高い技術的な課題の方針策定と解決 ■開発環境： ・言語・フレームワーク：TypeScript、Node.js、React、Next.js、Go、Flutter、Swift、Kotlin ・CI/CD…GitHub Actions、AlgoCD ・クラウド…GCP、AWS,Azure ・モニタリング…Grafana、Looker、Datadog ■募集背景： 現在、「homehub」「workhub」の２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は300億円、従業員数約230名となり、数年以内でのIPOを視野に入れ、更なる成長フェーズにあります。これに伴いシステムの規模も拡大しており、今後の事業戦略を実現するための変化に強いアーキテクチャや開発生産性の向上を実現する必要があります。 リプレイス、リアーキテクチャ、各種自動化、生成系AIを活用した開発標準作成および推進、またソフトウェアだけでなくファームウェアやハードウェアとの連携等、解決したい領域は多岐にわたります。 このような高度な技術課題を解決すべく、スタッフエンジニアを募集しています！

■職務内容： ・国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ・債務者区分判定および格付査定 ・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・MUFGの金融サービスを支える中長期アーキテクチャ戦略の策定 ・アーキテクチャ再構築にあわせた業務プロセス改革推進 ■業務の魅力・特徴： ・MUFG金融サービス・システム全般の知見習得できる環境です。 ・重要戦略の立案やプロジェクト運営を通じたマネジメントスキルの習得できます。 ・日本最大規模の金融グループであるMUFGのシステムは約3000名のスタッフに支えられており、プロジェクト規模の大きさ、システム種類の多様さは事業会社では国内随一となります。 ・金額規模では数百億の案件が複数進行している他、国内外で5000を超えるシステムが稼働しており、社内で豊富なキャリアパスがあるのが魅力です。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 能です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

≪≪ご経験を活かせるアサイン先あり／希望勤務地考慮！！／設計開発のスキルを存分に活かしたい方へ！十分な評価のもと、ご活躍いただける環境があります！≫≫ ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカーの技術者と連携しながら業務に取り組みます。サポートではなく、お持ちの技術をアウトプットしながら活躍いただける就業先が多数ございます。また、技術者や管理者、他部門との交渉などをお任せする業務もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務例：以下の業務の一部を、ご経験やスキルに応じて担当していただきます。 ・回路設計（LSI、FPGA） ・開発製品の例：自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、生産設備、宇宙・衛星航空、電力設備など多岐にわたります。 ※ご経験やご希望に合わせてプロジェクトをご提案いたします。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・総合電機メーカーを早期退職された後、弊社に入社。大手完成車メーカーにて自動車の外装設計者としてご活躍（50代後半の男性） ・半導体メーカーのマネージャーとして就業していたが、弊社に入社後は開発実務に携わる生涯エンジニアとしてご活躍（40代後半の男性） ・エンジニアリング会社から弊社に転職。前職にはなかった航空機分野でご活躍（40代前半の男性） ◆働く環境/当社の特徴： ・月平均残業時間：約20時間程度 ・年間休日数：約120日程度 ・キャリアサポート制度充実：部門連携をとりながら、サイクルを回す充実したキャリアサポート制度に加え、人材育成制度、技術組織制度を実施。 また、福利厚生の拡充、人事考課制度の改定整備などにより、定着率の向上に努めております。 ・定年：65歳。その後も契約社員としてご活躍いただいているの事例が多数ございます。 ・充実の福利厚生： 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、配属先が遠方になった場合の引越費用も全額支給いたします。 ◆全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す： ・将来の給与の見える化と、そのイメージ ・キャリアUPの為の勉強支援と給与の紐づき ・定量評価の構築 を整備し、一人一人がより良いライフサイクルを築けるような仕組みづくりを実施しています。 変更の範囲：本文参照

〜自社サービス×最上流から関われる／キャッシュレス×先端領域での事業成長性◎在宅勤務可能〜 当社の社内SEとして、主にシステム開発における上流工程をお任せします。アプリ・インフラポジションがございますので、ご経験に応じて選考・配属先を決定いたします。 【アプリ】全社戦略に基づく社内ユーザー部門が目指す姿や業務を実現するため、ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、協業しながら大小様々な開発プロジェクトを推進いただきます。 (詳細)システム化要件定義の作成(社内ユーザー部との折衝含む)、PJ管理、移行計画の立案/社内折衝等の開発工程全般に及ぶ業務 【インフラ】オープン系共通基盤・基幹インフラ・社内OAインフラ・ネットワーク・WEBインフラ等、ご経験に応じた分野で、企画・運用管理・改善やシステム更改、新規案件等の企画/計画策定/推進を担当いただきます。 (詳細)オープン系共通基盤（Linux,Windows,仮想化製品等）、基幹システム（zOS,DB2,WAS,MQ等のミドル製品使用）、IPネットワーク・音声基盤、WEBシステムインフラ、API提供基盤等 【共通】基幹システムの対象範囲：ブランド、イシュアー、アクワイアラーの３つの業務に関わるシステム ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。　 変更の範囲：当社業務全般

【資金調達額累計70億円／トップシェアの動画編集クラウド提供／大企業を中心として業界問わず700社以上が導入／フレックス】 同社は動画自動生成ソフト市場2年連続シェアNo.1（※１）、大手企業がオススメするビシネス動画編集クラウドNo.1（※２）に選ばれている「Video BRAIN」を主要サービスとして展開しています。事業成長に伴い、営業メンバーを募集しています。 ■仕事内容： ・エンタープライズ企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・ステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション など導入企業の課題を経営・事業責任者レベルで分析し、将来的に顧客が実現したいビジョンに対して伴走していただきます。 ご経験やご志向により、チーム全体成果向上に向けた施策（オペレーション改善、人材育成等）にも携わっていただきます。 ※商談は対面、webの両方を想定。 ■当社について： 自然言語処理とコンピュータービジョンを中心とする独自のAI技術を開発し、アルゴリズム・ソフトウェアモジュール群からなる「OPEN8 CORE TECHNOLOGY」を保有するコンテンツテクノロジーカンパニーです。 ■Video BRAINについて： タクシーCMなどで流れている動画がありますが、あちらを提供しているのが同社のインハウスAI 動画編集クラウド「Video BRAIN」です。写真やテキストなどの素材を入稿すると、AI エンジンが入稿データを分析し、動画の尺やサイズ、文言などを微調整するだけで、数分でリッチな動画コンテンツを制作することができます。大手企業をはじめ多数の企業が導入し、PRやマニュアル、営業資料など様々な業種・職種で広く活用されています。 https://video-b.com/top_2/ ※１　日本マーケティングリサーチ機構｜調査手法：インターネットでのアンケート調査｜調査期間：2021 年 6 月 16 日 〜 2021 年 8 月 14 日 ※２　デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「法人向け動画自動生成・配信ソフト市場の現状と展望 2020年度版」動画自動生成ソフトにおける動画自動生成売上高シェア (2019年度 〜 2020年度) 変更の範囲：会社の定める業務

【はま寿司やすき家など、国内外食業界最大手・プライム上場/各決済事業者の対応や手数料管理、各種業態からの問い合わせ対応など/売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中】 現在、ゼンショー・クーカでは2025年2月より全業態のキャッシュレス決済の決済照合・決済取消業務・決済関連調査業務を実施しておりますが、今まで、専門部署が存在せず、統制・管理体制をこれから構築していく段階であるため、新たに募集を開始しました。 ■具体的な内容 管理部門の責任者として、経営数値を管理し、決済取引が健全に行われているかを管理・統制をお任せします。 ・各決済事業者様対応/手数料管理・契約手続き（内容確認・管理） ・予算作成＆ＰＬ管理・月次請求業務 ・決済照合（照合〜イレギュラー処理） ・入金照合・ポータルサイト・権限管理 ■組織構成 モニタリング：1名 イレギュラー対応および問い合わせ対応：2名 ■出向先について 企業名：株式会社ゼンショー・クーカ 事業内容： １.電子商取引および電子決済システムの企画、運用ならびにこれらの代理業 ２.インターネットを利用した各種情報提供サービス業 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル ■同社について 株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」など多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。食のインフラを支える使命とスケールの大きさが大きな魅力です。また、特に海外売上の拡大を目指しており3年間で25％成長を掲げております。今後国内だけでなく、海外でのシェア率拡大を見込んでおります。