〜「はたらきがいのある会社ランキング」2024年度版大企業部門で7位／東証プライム上場の人材業界大手・パーソルグループ〜 ■業務内容 当社ガバナンス推進本部の内部監査部にて、システム・情報セキュリティ等の内部監査業務に携わっていただきます。 ・内部監査の企画、計画策定 ・内部監査の実施（システム、情報セキュリティ、個人情報保護等） ・監査報告、および業務改善に向けたフォローアップ ・オフサイトモニタリング、調査業務 ・監査企画（監査組織の高度化等） ■組織体制： ガバナンス推進本部は当社におけるIT・情報セキュリティガバナンス強化を目的として2023年に正式設置した本部です。内部監査グループは2021年に組織を立ち上げており、 2022年には関係者との目的の共有、現状把握、役割分担を行いました。（パーソルホールディングス内にも内部監査機能は存在しますが、グループ会社が拡大するなかで不足する可能性のある部分および重複しない部分を個社で補うため、パーソルキャリア内に別途新組成しています。）2023年4月から本格的な内部監査業務を開始しています。現在管理職1名のもとメンバー3名の合計4名で運営しています。監査機能の高度化に向けて今後も組織拡大予定です。 ■担当者より： ・パーソルキャリアでは現在、コンプライアンス強化のため法務・情報セキュリティ・リスクマネジメント・内部監査周辺の組織・体制強化を行っています。今回は、内部監査部メンバーの募集です。 ・パーソルグループでは、「はたらいて、笑おう」をブランドとして掲げサービス展開しており、1人1人がやりがいをもって仕事に取り組め、仕事を通じて成長を感じられる環境の整備を進めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【公共事業案件90%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、道路・交通分野における調査・計画・設計業務をお任せします。 お持ちの資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細 ■道路概略・予備・詳細設計 ■交差点予備・詳細設計　など ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます 例）管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等 ■担当案件 ・年間150件ほどのプロジェクトが稼働 ・1件あたり2〜6人のチーム体制 ・案件種別にもよりますが一人当たり2〜3件程を同時並行で対応 ・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。 ■働き方 ・転勤なし ・出張：一部あり（発注者との打ち合わせや点検・調査等のため） ・残業時間：月平均20h程 ⇒その理由：経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。 ■組織構成 ・当社には約150人の社員が所属しています。20代：30％。30代：20％、40代：10％、50代：25％、60代以上：15％となっています。 ・のべ40名以上が技術士資格在籍保有！ ・ご経験に応じたプロジェクトに配属予定です。1つのプロジェクトに対し、2〜6人のチームで業務をします ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境! ・すべての技術者が本社のワンフロアで勤務！壁には設計書が揃っており相談・連携のしやすい環境！ ・社員のスキルUPのため、勉強会・受験研修会を随時開催！資格試験前の勉強時間の確保や合格に向けた論文・面接のアドバイスなども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート勤務OK／不動産×ITで業界推進中／東証グロース上場企業／累計年間利用者260万人以上のカウカモを展開／裁量を持って働ける環境／土日祝休み／年間休日123日／転勤無し〜 ■業務内容： カウカモ事業を支えるプロダクトであるカウカモ iOS アプリの開発を推進するポジションです。単純な開発にとどまらず、チームやプロダクトの成長のためのリードもお任せします。 ツクルバが運営する「カウカモ (cowcamo)」は、中古住宅の流通における新しい価値提案を行うオンラインマーケットプレイスです。そのプラットフォームを支える iOS アプリにおいて、ユーザー体験を向上させ、より信頼されるサービスの実現に向けて、スケーラブルかつ柔軟なアプリの開発を推進します。 「iOS アプリをつくるだけ」の役割にとどまらず、PdM、デザイナー、バックエンド・フロントエンドエンジニアなど多様な職種のメンバーと連携します。プロダクト全体の価値を最大化するためのコミュニケーションや提案を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・カウカモ iOS アプリの設計・開発・保守運用 ・カウカモ iOS アプリのアーキテクチャ検討・導入 ・チームメンバーのコードレビューや技術選定のリード ・Web API の設計におけるサーバーサイドエンジニアとの連携 ・UI 設計におけるデザイナーとの連携 ・仕様策定・リリースプラン調整におけるプロダクトマネージャーとの連携 ・最新 iOS 技術のキャッチアップとプロダクトへの反映 ■働く環境／業務の魅力： ・要求すり合わせ・要件定義から、見積もり、実装、デプロイ、テスト、システム運用まで、エンジニアが一貫して関与できる体制が整っており、大きな裁量を持って業務に取り組める ・フルリモート可、土日祝休み、年間休日123日、転勤なし ■当社の事業について： 当社が展開するカウカモ（https://cowcamo.jp/)は、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セールス組織の機能を最大化させるインサイドセールスメンバーの募集／上場本格準備中／全国4,000社以上のホテル・レストランで採用】 ■業務内容： インサイドセールチームは、「ただのテレアポ」ではなく、戦略的に市場を開拓し、成長を加速させる重要な役割です。 スタイルブレッドのような成長企業では、特に影響力の大きいポジションになります！ ■業務内容詳細：ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントも期待しているポジションです！ （1）ターゲット企業のリサーチ・リストアップ ┗商社、ホテル、レストラン、食品業界の企業を対象に、潜在顧客を特定 ┗市場分析や競合調査を行い、有望なリードを発掘 ┗アウトバウンド営業（架電・メール・SNSなど） （2）電話、メールなどを活用し、経営者・購買担当者にアプローチ ┗初回接触で関心を引き、アポを獲得 ┗商談設定・アポイント獲得 （3）見込み顧客との関係構築を行い、営業チームへ引き継ぐ ┗顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ┗ナーチャリング（見込み顧客の育成） （4）すぐに商談化しない顧客に対して、定期的な情報提供やフォローアップ ┗メルマガ・ホワイトペーパー送付などを通じて関係構築 ┗営業チームとの連携 （5）フィールドセールス（外勤営業）と協力し、質の高いリードを提供 ┗CRMツールを活用し、リードの進捗管理・データ分析 （6）インサイドセールス・フィールドセールスの連携を強化し、営業プロセス全体を最適化するためのオペレーション構築 ■ポジションの魅力： ◎ 1日のクライアントとの接触機会が非常に多く、様々なクライアント視点の課題解決思考を身に付けることができます。 ◎ コミュニケーションスキル、潜在ニーズのヒアリングスキル、ロジカルシンキングなど様々なスキルを磨くことができます。 ◎ 週に1回程度のマネージャーとの1on1やチームミーティングが設定されており、自分の行動の見える化と、それに対する評価がされやすい環境が整っています。 ◎ ホテルの朝食会場や結婚式場、オフィス近隣のレストランなど、日常で当社のパンを見かけることも多く、ユーザーに喜んでいただいていることを実感する場面に触れる機会が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ技術に関する研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業／土日祝休み／フレックスあり／リモートワーク中心】 ■業務内容： サイバーセキュリティ研修の講師として、講義や研修内容の企画などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・サイバーセキュリティ研修の講義 ・研修生のサポート(質問回答、演習サポート等） ・研修で利用する演習環境の設計、構築、運用 ・研修カリキュラム設計 ・教材の作成、ブラッシュアップ ・新規研修の企画、開発 ・研修に関わるPurple Flairのコンテンツ開発 ・NFLabs.が提供するCTFやハードニング等の企画、開発、運営 ・最新の技術動向の調査や情報収集と習得、保持技術の向上とそれ以外の分野に関する技術の習得 ■教育事業概要： ・当社では、基礎スキルを固める「BootUp研修」、高度セキュリティ人材を育成する「高度技術研修」という2つの研修プログラムを提供しています。 ・当社が提供する研修の特徴は、研修効果を高める手法としてグループ討論やハンズオン演習、相互に教え合うといったアクティブラーニングを取り入れている点です。単純に講義を聞く受動型授業ではなく、「学んで、手を動かし、試して、つまずき、考え、調べて、教え合う」という能動型のハンズオンやチーム学習を積極的に取り入れています。これにより、課題発見・解決能力、論理的思考力、コミュニケーション能力、多様な観点から観察する能力を養い、「自ら考え、試し、行動できる」高度セキュリティ人材の短期間での育成を実現しています。 ・ISC2が発表している「ISC2 Cybersecurity Workforce Study」によると、日本のセキュリティ技術者は11万人不足しており、依然セキュリティリスクは高い状態です。当社は、即戦力となる高度セキュリティ人材を育成し、育成した人材が自社に戻ってセキュリティ技術者として活躍することで、安心安全に暮らせる社会の実現の一助を担っているという信念のもと活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ■私たちは、多様なペイメントインフラサービスによる価値提供を通じて、日本のキャッシュレス決済を支えるとともに、決済市場の構造変化を自ら主導し、日本の国力強化につながるデジタル化・キャッシュレス化を推進することをミッションとしています。 ■国内最大級のアセットと豊富な顧客基盤を活かして、サービスの提供価値向上との更なる事業拡大を目指しご活躍いただける開発人財を募集します。 ■担当サービスにおいて、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・新規プロダクトの企画・開発・運用 ・提供中サービスの開発・運用、顧客向けサービス提供業務 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■幅広い業種・業界の顧客企業に提供するプロダクトの開発、および、ビジネスパートナーとなる金融機関・決済事業者との協業を通じて、日々発展・変化しているキャッシュレス業界を高い視点で捉え、あるべきデジタル社会の形成に主体的に参画する経験を積んでいただくことができる仕事です。 ■私たちは、金融機関や決済事業者など、キャッシュレスに関わるプレーヤーを通じて、以下のような領域で多様なペイメントインフラサービスを提供しています。 これまでの職務経験やご希望を考慮して、いずれかの領域をご担当いただきます。 ・クレジットカードのオーソリ取引・売上データの中継サービス ・キャッシュレス決済の不正利用を検知・防止するセキュリティ関連サービス ・訪日外国人向けの多通貨・免税サービス ・ATM提携など銀行間の入出金を実現するサービス ・銀行アプリでの小口送金を実現するサービス ・オンラインでの口座振替登録を実現するサービス ・各種スマホ決済への銀行口座チャージを実現するサービス ・銀行ATM、ネットバンキングやスマホアプリでの税公金支払いサービス ・クレジットカード会社のアクワイアリング業務を提供するサービス 【参考情報】 当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1464/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目〜 ■業務概要： 人事総務に所属頂き、採用チームの一員として主にエンジニア（ハード、ソフトの両方）採用を担当頂くポジションとなります。 ■業務内容： 社内の関係部署や人材エージェントと連携し、エンジニア職を中心に担当する募集ポジションの採用の成功に向けた戦略立案・実行をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規採用ポジションにおける人材の定義、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ・採用プロセス進捗管理、オペレーションの設計 ・書類選考・カジュアル面談など ・その他人事関連業務全般 ■社内共通ITツール： ・Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等） ・Slack ・Notion ・Dialpad ・SmartHR ・Money Foward ・バクラク　等 ■当社について： ＜事業内容＞ ・大型蓄電池の製造・販売 ・EVチャージステーションのサービス展開 ・船舶用蓄電システムの開発・製造 ・再生可能エネルギー等の電力供給 ＜VISION＞ 永遠に、エネルギーに困らない地球。 ＜MISSION 2030＞ 自然エネルギーの爆発的普及を実現する。 太陽光、風力、潮力、熱などの自然エネルギー。再生可能エネルギーとも呼ばれるこうしたエネルギーの課題は、溜められないこと。生み出される場所で溜められない。溜められないから運べない。運べないと普及しない。PowerXは「溜める」「運ぶ」「使う」を統合的にデザインすることで、自然エネルギーの爆発的普及を実現させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年商100億円／設立から右肩上がり／空き家問題や相続問題をリノベーションで解決／価値最大化させ、再び市場へ提供／急成長ベンチャー企業〜 中古マンション買取再販事業を主軸に成?を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。 これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。この部門は3年後に10名体制の組織化を目指しており、ゆくゆくは責任者として牽引いただける方を歓迎します。 ■業務内容： 販売部門の立ち上げメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ・物件サイトの運用 ・自社リノベーション物件および他社物件の提案・販売 ・顧客接客（対面・オンライン）とクロージング ・販売戦略の立案・実行 ・営業フローやツールの構築 ・業績管理・改善活動 ・チームビルディング・マネジメント業務（ゆくゆくは） ■一緒に仕事をするメンバー： 部署の人数：10名 営業(東京)：21名 営業(福岡)：5名 （※全社平均：27歳 / 20代:73％, 30代:11％, 40代:12％） ■業務の特徴： 現在6期目100億円→10期目500億、15期目1000億を目指す急成長ベンチャーです。 組織の急拡大に伴い、圧倒的な裁量で事業の立ち上げにコミットできる点が魅力です。 ■エンリード不動産とは： 空き家問題や相続問題。少子高齢化の現代では、住まいに関わる問題は身近にあります。 エンリード不動産は、このような問題によって眠っている物件の価値をリノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。 当社では、物件があるエリアを熟知した営業が商品設計を考えるため「エリアにはどんな層が住んでいるか」「ターゲットにはどんなニーズがあるか」と生活者を想定したプランニングができることが強みです。 これからも周りへの“感謝”を忘れない誠実な仕事で、笑顔が溢れる住まいの循環を叶えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【決算業務経験からのキャリアチェンジ歓迎／グループ横断型の税務管理に取り組む／週2リモート可／半導体材料など展開する化学メーカー】 ◆業務概要 税務部 国際税務グループにて税務業務を担当いただきます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。 ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。 ◆業務詳細 ・グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施 ・事業部門や関係会社への税務支援 ・海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援 ※業務によっては英語を使用する機会がございます（英文読解、英文メール対応、英会話） ※他部門のプロジェクト等での社内連携も多く、税務にて検討すべき事項（税務リスク検討など）について提案する機会もあります。様々な部署と連携しながら業務を進めることができます。 ◆やりがい ・レゾナック・グループ経営統合を経て、グループ横断の税務管理によりどのように企業価値最大化に貢献していくのか、言い換えれば税負担を抑えながら利益増大に貢献するかの戦略設計に比重を置いていく方針です。これから統合税務管理を運用・改善してゆくフェーズであり貴重な経験ができます。 ・海外取引にかかる論点も多く、進出先国毎の税制を把握することで税務知識の幅を広げつつ、グローバルな事業活動に携わり協業できることが魅力です。 ・M&A等のプロジェクトでは検討内容が多岐に渡るため、社外税務専門家との連携の機会も多く自身のスキルアップにもつながります。 ・当社の税務部は他社と比較すると大きな規模で活動しています。優遇税制等の活用等の税務プランニングの実行はキャッシュへの影響が大きく、税務部として企業価値向上へ直接的に貢献でき、やりがいを感じられます。 ※株式会社レゾナックホールディングス株式会社は株式会社レゾナックの持株会社で半導体・電子材料・モビリティを中核に、幅広い領域で事業を展開しています。（勤務地：東京都港区） 変更の範囲：会社の定める業務

◇医療×IT領域で国内トップシェア商材を持つ同社にて、総務人事領域のマネージャー候補を募集しております◇ 【募集背景】 当社は既に遠隔画像診断サービスでは国内トップシェア、グローバルでもシェア3位の圧倒的なポジションを確立していますが、現在を第二創業期と位置づけ、第二の中核事業創出、売り上げ規模を現状の60億円から100億円を目指す等、非連続的な成長を目指しております。 その為にも組織自体のアップデートを重ねていく必要があると考えており、 総務人事領域においても、あるべき総務人事を再定義し、その実現にむけたアクションプランの策定と実行をリード頂けるコアメンバーを求めております。 【業務概要】 総務人事グループの責任者として以下業務をお任せしたいと考えております。 ・総務人事領域における課題提起と施策策定と実行のリード ・メンバーマネジメント(4名程度) ・人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・運用 ・労務管理全般（勤怠、給与計算、社会保険、就業規則） ・研修・人材開発プログラムの企画・運営 ・会社規程やコンプライアンス体制の整備 ・ファシリティ管理（オフィス環境、備品、契約管理等） ・DX含め上記業務のパフォーマンス改善 ・その他タスクフォース型で取り組むべきPJの推進 ＜PJ例＞ ・人事評価システムの運用改善 ・勤怠管理の最適化 ・社員教育・育成プログラムの拡充 ・社内コミュニケーションの活性化、カルチャー浸透、エンゲージメントの向上 ・規定類の整理と刷新 【ポジションの魅力】 ・遠隔画像診断を通じ社会課題解決に取り組む企業の組織づくりに貢献出来る。 ・非連続的な成長を目指す組織でコーポレート部門のアップデートを担える。 ・未着手の課題やプロジェクトも多く、企画設計からリード頂くチャンスがある。 ・入社早々でも全社を巻き込んだPJに参加し組織成長にインパクトを与えられる。 【配属部署】 経営管理部に所属する総務人事グループへの配属となります。 (経営管理部全体では14名の組織となり、経理・財務G6名、契約G3名、総務人事G4名で構成されています) 総務人事Gは、採用以外の人事全般と総務を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウドサービス事業を展開／Salesforce導入提案で企業の課題解決に貢献／在宅勤務率95％〜 ■募集背景： 当社はITの専門部署を持たない中小企業様や新規ビジネスを立ち上げる企業様を営業管理システム「Salesforce」を通じて支援してきました。 2022年9月に札証アンビシャス上場を果たし、今後も事業拡大や顧客数の増加が見込まれているため、成長を支えていただける営業担当者を募集します。 ■業務内容： クラウドベンダーとして顧客へ「Salesforce」の導入を行う当社にて、営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客から経営課題をヒアリングし、ビジネスゴールに向けてSalesforceの最適なシステムセット（スタマイズ）を提案いたします。 ■当社で働く魅力： ◇成長市場であるクラウドサービス事業を展開し、将来性抜群です。 ◇年間休日123日・土日祝休みでプライベートも充実できます。 ◇リモートワーク可能で柔軟な働き方が実現できます。 ◇拡大フェーズの企業を支えるやりがいあるポジションです。 ■当社について： 北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支えています。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。 近年、クラウドの利用がシステム構築の主流となっています。当社は、柔軟なクラウドシステムを活用することで、企業経営のスピードを加速させ、企業競争力の向上をサポートしています。今後も、最新の情報を収集し業務に取り入れることで、全国の企業がクラウドのメリットを享受できるよう、全力を尽くします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜・川崎・東京23区を中心に建設業を担うグロース上場企業／地域密着型の堅実経営で安定性◎／業務の幅を広げられる環境〜 ■募集背景： 売上も堅調に推移しており、IR領域をより強固なものにするための増員募集となります。IRとしてより実力をつけていきたいという方には、ぴったりの環境が整っています。 ■業務内容： 横浜・川崎・東京23区を中心に建設業を担う当社の総務人事部にて、部長として部下2名のマネジメントを行っていただきます。具体的には、下記中心とした実務運用をお任せします。 ■業務詳細： ◇上場関連業務 ◇IR業務 ◇株式事務 ◇会議体運営 ■当社の魅力・特徴： 【土地仕入力、販売外部委託】 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。 【資材や設備の調達力】 年間施工棟数362棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 【職人直接手配・自社施工管理】 住宅建築に際して自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。 ■当社について： 当社は、分譲住宅の建築・販売を行う「分譲住宅事業」を中心に、注文住宅の建築を請負う「注文住宅事業」、中古マンションのリノベーションを行う「再生住宅事業」の3事業を展開しています。 当社は2004年の設立以来、一貫して横浜・川崎を中心に事業を展開し、近年東京23区にも拡大してまいりました。これらのエリアは環境・アクセスともに良好であり「住みたい街」として人気があるため、住宅の需要が望めるエリアと考えています。 顧客層は、20歳代から40歳代前半の年代層とそのご家族をはじめとする一次取得者が主要な層であります。子育て世代でも購入しやすい価格で、高品質な新築住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／神奈川県外への転勤無し／プライム上場の半導体製造装置メーカー／シェアNo.1／先端パッケージ向け装置拡大中／売上809億円／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■業務内容： 製造装置および部品の輸出に関する安全保障貿易・輸出管理業務をご担当いただきます。外為法に戻づく、製品やパーツに関する輸出適法チェックや全社向けの輸出管理に関する教育施策に取り組んでいただきます。 職種未経験の方や半導体・製造装置関連のご経験をお持ちでない方も、製品や法律知識は入社後に習得可能です。入社後は先輩社員のフォロー付きで輸出審査対応をご担当いただき、徐々に干渉範囲を広げていただく予定です。 ※通関対応などの輸出対応は別グループが担当しており、輸出管理グループは手前の審査・チェック業務を担当しております。 ■配属部門： 総務人事本部内の輸出管理グループに配属となります。現在グループ長含め6名が在籍しており、次世代育成の為の増員を計画しております。 ■就業環境： ・平均残業20時間以内（24年度）、平均勤続年数19.4年、有給取得日数14日程度とメリハリを付けて就業が可能です。 ・拠点が神奈川県のみであり、県外への転勤もございませんので、腰を据えて長く就業されたい方を歓迎しております。 ■会社に関して： 当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。 海外売上比率は70％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。 現在は要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 自社工場に設置する装置のシーケンス制御および付帯業務。 佐倉事業所に導入する生産設備を制御する装置に対して、PLCを用いたシーケンス制御を行う業務です。 【業務フェーズ】 実務主担当 【使用ツール】 PLC（キーエンス製を使用、三菱製の経験でも可） ■求人の魅力ポイント 生産設備の増産体制構築に注力しているため、様々な装置に対するPLCを用いたシーケンス制御の経験を積むことができます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収の高成長企業／Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍〜 ■業務内容： グローバルにSalesforceを展開していくプロジェクトの増大に伴い、英語スキルをお持ちでご担当いただける方を募集します。 クラウドシステムの提案から要件定義・設計・開発、導入後の効果分析とその改善を行います。 扱う製品は、主にSalesforceとなります。プロジェクトによっては、その他のメジャーなクラウド製品（AWS、GoogleCloud、Azureなど）や、自社製品を組み合わることもございます。 社員の8割が中途入社、また約90％がエンジニアという環境の中で、実力・成果次第でポジションアップ・キャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： （1）上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 （2）年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、19期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 （3）システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内22名中当社5名在籍で国内トップクラス。 また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。 （4）社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。 また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレクトロニクス製品の開発から評価まで一気通貫型で大手メーカー様との強い関係性／経理部門責任者としてキャリアアップ目指したい方へ！〜 ■業務概要： エレクトロニクス機器の設計開発事業を手掛ける当社にて、経理課の課長として入社していただきます。入社後は、経理課で行っている下記の業務を一通り担当していただきます。 ・日次業務 ・月次決算・年次決算業務 ・入金および支払の確認 ・給与社保関連業務 ・税理士とのやり取り ・税法改定等への対応　等 ※課長の業務として下記もご担当いただきます。 ・課員の人事考課 ・課内ミーティングの開催、部内ミーティングへの出席　等 ■組織構成： 経理課は現在課長含め4名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は当社のオリエンテーションを受けて頂いたのちに、経理課長として着任頂き業務に従事頂きます。 ■キャリアアップについて： 経理課長として足元の業務に従事していただきますが、ゆくゆくは総務部長としてのポストも狙っていってほしいポジションとなります。現在副社長様が総務部長代理という形で兼任をしている状況にありますので、キャリアアップ意欲がある方にお越し頂きたいです。 ■大手メーカーとの強い関係性： 当社は、名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 ◎従業員がイキイキと働ける環境があります◎ ・年間休日123日、完全週休二日制（土日祝休み） ・月間平均残業時間10時間程度 ・時差出勤（8-10時の間で1時間単位で調整可能です！） ・有給時間単位取得 ・定年65歳 変更の範囲：会社の定める業務

【売上基盤の半分以上は海外市場／産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数／両立支援手当・次世代育成手当など福利厚生◎／退職金制度あり／フレックス制／年休125日】 ■職務内容： 当社にてコーポレート法務の業務をお任せいたします。 株主総会や取締役会の運営事務局、社内コンプライアンス会議体の事務局業務、株式実務、各種契約書の審査、総務業務サポート、弁護士対応など、総務部門の中核を担っていただくポジションです。 ＜具体的な業務＞ （1）株主総会、取締役会運営事務局 （2）社内コンプライアンス会議体事務局 （3）株式実務 （4）各種契約書審査 （5）総務業務サポート （6）弁護士対応　など ■就業環境： フレックス勤務が可能なため、自分でスケジュールを組みながら仕事をすることができます。 当社での経験を通じて、法務や総務のスキルをさらに磨き、将来的には部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスを目指していただけます。経営層との連携も多く、戦略的な役割を担うことができます。 ■組織構成： 総務部長以下4名で構成されております。 各メンバーの役割も分かれておりますが、全体でカバーしながら業務を遂行していくため、裁量権を持ちつつも安定的な就業が可能な環境です。 ■当社について： 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。業界内でも類を見ない『切る・削る・磨く・メタライズ・接合』とあらゆる加工技術を保有するため、顧客の幅広い要望を一社完結で叶えられ、技術力を求められる加工を他社よりスピード感を持って対応可能です。 光通信、産業用レザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医療用機器市場における先端製品の発展に貢献しています。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からご注文を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のコンサルファームにて新規事業開発支援をお任せ〜 ●大手企業の新規事業開発の伴走支援（１→グロース）をお任せします ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●「リモート可×完全週休二日制×年間120日以上」 ※先輩社員インタビュー※ https://careers.lt-s.jp/students/interview/newgrad-bp-001002-1-3-0 ■概要： 企業の業務変革やDX支援を主軸とするコンサルティング企業です。 戦略の策定だけでなく、現場での実行と定着を重視し、現場視点を起点とした伴走型支援を強みとしています。社歴問わず社員の意見を重視しており、ボトムアップ型でアイデアや意見を取り入れる柔軟性が特徴です。 ■業務詳細： 新規設立した部署において、クライアントの新規事業企画・スタートアップ支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントの事業資産を基にした新規事業の構想検討 ・ターゲット顧客、事業内容、事業モデルなどの事業計画策定 ・新規事業の立ち上げに伴う組織体制構築 ・出資、業務提携などの資金調達支援 ・スタートアップ投資とハンズオン支援 ■サービスについて： 当部門は今期から発足いたしました。 クライアント企業に伴走しながらご支援するハンズオンスタイルを特徴としており、クライアントに深く入り込んで共に取り組む「伴走型」のアプローチを重視しています。 第三者的なアドバイスではなく、一丸となって取り組むパートナーとして、裁量権の高い環境でのご提案を行っています。 ■魅力： ＜伴走型のご支援＞ ・形骸化したコンサルティングではなく、クライアントごとの課題に沿ったご提案を最重視しています。 ・大手企業の支援だけでなく、同社の資本を利用したスタートアップ支援も実施しており、伴走を本質とした支援が出来ることが魅力です。 ＜事業拡大に向けた組織構築＞ ・大手建設業界や大手総合商社での新規事業支援の実績があり、着々と成長していますが、まだまだグロース段階にある部門です。 ・クライアントの課題解決だけでなく、部門拡大に向けた組織ビルディングにも携われるポジションです。 ■組織構成： ・人数：部長1名、コンサルタント2名 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： レーダ装置・ソナー装置・無線通信装置等の各種通信電子装置・センサシステムの開発やAIを用いた先行開発に携わっていただきます。 ■魅力ポイント： 一連の開発工程に幅広く携わることができます。また今後は物体認識などの新たな機能追加の研究・開発も進めている為、最新技術にも触れることができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

プロフェッショナルディスプレイ事業の海外マーケティング担当として、商品・サービスのマーケティング・販売戦略の立案及び海外販売会社への導入とその進捗の管理を行い、担当エリアの売上利益に責任を販売会社と共に持つ。 ■組織の役割： ・事業の位置づけ：ホームエンタテインメント事業の重点成長領域である「プロフェッショナルディスプレイ事業」に所属。エンジニア（商品設計・ソフトウェア設計）から商品企画、マーケティング、販売会社まで、一体となって事業を推進しています。 ・部署の特徴：当該事業の中で、ビジネスマネジメントとマーケティングを担う部署は2020年に発足した比較的新しい組織です。異なるバックグラウンドを持つ社員が集まり、多様な視点を活かして新しい価値を生み出す、活気ある環境です。 また、2025年4月からは、マーケティングと商品企画の両組織が統合され、商品企画から販売マーケティングまで一気通貫で事業を運営する新体制となりました。（マーケティング・商品企画メンバー全員が兼務所属）幅広い業務領域に関わりながら事業運営を担っていただきます。 ■担当予定の業務内容： ・BRAVIA Professional Displays、Crystal LED video wall、Projectorsなど、ソニーのディスプレイ商品のグローバルマーケティングハブとして、中期計画や事業計画の策定、商品戦略・販路戦略の立案を担当。海外販売会社と連携し、地域ごとに最適なラインアップや価格戦略、狙うべき顧客・案件群を設計し、販売目標を設定しながら販売進捗を管理、PDCAを行います。 ・ご経験や適性に応じて、特定エリアを担当し販売会社と連携しながら、市場開拓をリード、または全世界のマーケティング戦略の為のデータ分析、新規オペレーションの設計・推進を行っていただきます。 ・ソニーのプロフェッショナルディスプレイ商品は、特にプレミアム市場で世界トップクラスのシェアを誇ります。あなたが手掛けた戦略やラインアップが、業務用という利点もあり、皆さんの目に見える場所も含め、世界中のお客様のもとに感動を届けられるという、大きな達成感を味わえるポジションです。 ・役割：販売会社に対して戦略立案や方針を示し、事業推進をリードするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 運用会社のESG、スチュワードシップ活動の推進及び高度化を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・企業との目的を持った対話、議決権行使等 ・主にＥＳＧの観点からの企業評価 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：会社の定める業務

〜気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）に日本企業として初めて署名／持続可能な社会を実現するための資源を生み出す「循環をデザインする」会社〜 当社の本部管理部門にて、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理などの労務業務全般をお任せいたします。ご経験を活かして、管理職として活躍していただける方を募集いたします。これまで人事労務分野でご経験を積まれ、次のステップとして管理職にチャレンジしたいという方にオススメです。 ■主な業務： ◇勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ◇健康診断の手続き、管理 ◇各種社会保険手続き全般 ◇社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ◇その他人事関連業務全般 ■社風や文化について： 業務をしていただくのは、デジタル・広報・総務など、他部署と同じフロアのデスク。女性が多く、フロア全体が明るい雰囲気である点も特徴です。「チャレンジすること」そのものを評価する体制が整っているので、「もっとこうしたら良いのでは？」という意見・アイデアも、社歴関係なく提案しやすい環境です。 ■当社について： 当社では、「Zero Waste Design〜ごみをごみにしない社会をデザインする〜」という目標を掲げており、廃棄物を「資源」として適切に処理することで、もう一度使える「素材」へ戻していく役割を担っています。 ＜魅力＞ ・同業界でも処理が困難とされる「混合廃棄物」を98％資源化する、業界トップクラスの技術力を誇ります。 ※混合廃棄物とは、資源ゴミも不燃ゴミも分別されていない廃棄物を指します。 ・地域密着型の経営に徹し、環境への取り組みも積極的に展開し、それらが評価され、経済産業省の「おもてなし企業50選」に選ばれるなど、多くの評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年に創業100周年を迎える産業機械メーカー／2035年売上1,000億に向けて「第二創業期」として変革中／平均残業時間月10〜20時間程度／設備や研究開発への投資を積極的に行っています】 ■採用背景 当社は2035年に売上1000億円を目指し、新たな技術領域への挑戦を進めています。その為環境負荷低減や次世代エネルギーといった分野での革新が求められる中、従来の空気圧縮技術では対応できない、特定のガスや特殊流体用の圧縮機の開発が急務となっています。 当社の現状として、空気以外の流体に関する知見は不足しており、この度、この挑戦的なプロジェクトを牽引し、構想段階から量産化までを一貫して推進いただけるプロジェクトリーダー（PL）候補を募集します。ゼロから製品を創り上げ、社会実装することで、当社の未来を共に切り拓く意欲あるエンジニアを求めています。 ■具体的な業務内容 ・ガス圧縮機の設計開発 └構造設計・詳細設計・サプライヤとの部材選定・評価項目策定 等 当社の既存技術（量産品である小形コンプレッサー等）を活用しながらも、空気以外の「ガス」や「特殊流体」の圧縮に対する新たな知見を組み合わせることで、製品化を実現することが最大のミッションです。 ■外部評価 健康経営銘柄2024選定（3年連続） 健康経営優良法人2025（ホワイト500）選定（5年連続） スポーツエールカンパニー2025認定（5年連続） ■当社について アネスト岩田株式会社はコンプレッサー・スプレーガンを中心に製造している産業機器メーカーです。世界で20以上の国と地域に製造販売拠点を持ち、グローバルに事業活動を展開することで世界中のモノづくりに貢献しています。2026年に当社は創業100周年を迎えます。今後のビジョンとしては、コンプレッサーや真空ポンプであれば医療市場用や車載市場用、スプレーガンであれば自動車補修市場用や木工市場用などの新市場開発による既存事業の強化、そして新規事業開拓に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京大学発の技術ベンチャー／社会に貢献できるプロダクト開発に携われる／リモートあり・フルフレックス】 当社が取り扱う、位置情報プロジェクトのUIUXデザインとフロントエンド構築業務を担当していただきます。 ■業務内容： 【UI/UX設計】 自社プロダクトにおけるユーザー体験（UX）を重視したUI設計。 ユーザー調査、情報設計、ワイヤーフレーム、プロトタイピング、ユーザーテストを通じて、最適なソリューションを導き出します。 【フロントエンド開発】 Reactなどのフレームワークを用いたプロダクトのフロントエンド実装。 【各種データの可視化】 Map＋BIツールを用いたデータ可視化モジュールの設計・開発、およびアセット化。 【開発推進】 プロダクト開発エンジニアと密接に連携し、スケーラブルなプロダクト開発を推進。 【ドキュメンテーション】 プロダクトの要件設計やデザインに関するドキュメンテーションの構築。 ■入社後にお任せしたいこと： ・当社のUIプロダクトのアセットの取りまとめ ・そのほか各種プロジェクトにおけるUIデザイン業務とフロントエンド構築 ■ポジションの魅力： 【社会的インパクトのある分野】 都市計画、防災、交通、マーケティングなど、地理情報（GIS）を活用して社会に貢献できるプロダクト開発に携われます。あなたのデザインと開発が、現実世界に大きな影響を与えます。 【0からのプロダクト企画・開発への参加】 プロダクトのニーズに応じて、企画段階から参加し、あなたのアイデアを形にできるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【低炭素社会の実現に向けたカーボンニュートラルの推進/創業100年以上スタンダード上場/カーインテリアのTier1メーカー/国内トップシェア製品あり/平均勤続年数10年以上/年間休日121日/家族・住宅手当】 ■業務内容： CN推進部にて、下記の業務をご担当いただきます。 ・低炭素社会の実現に向けて、河西グループCO2排出量削減目標設定、実効性のある実施計画の立案する ・社会全体のトレンドを常に把握し、各顧客のニーズ、当社の現状に照らし合わせて最適なソリューションを導き出す ・ステークホルダーへの情報開示、TCFDに準拠した資料の作成と更新、有価証券報告書、ホームページ、CDP等 ・CN活動の河西グループ啓発活動（省エネ事例、社内教育、CN関連情報等） ・消費電力削減の推進（電力使用状況の可視化を通じて無駄を削除する。効果的な施策や成功事例は他拠点へ展開する） ■求める人物像： ・製造業の経験者（業者は問わず）で改善活動を実行した経験のある方 ・製造業（可能であれば自動車業界）の今後・動向を俯瞰して見られる方 ・データ管理（進捗管理、ステータス管理） ・人と話すのが好きな方（チーム内外でのコミュニケーションを円滑にし、協力して仕事を進めることができる方） ■組織体制： CN推進部は3名のチームで構成されています。各メンバーが協力し合いながら業務を進め、カーボンニュートラルの推進に取り組んでいます。リモートワークや在宅勤務も可能で、柔軟な働き方が実現できます。 ■同社の魅力： ・1946年創立の自動車内装および外装部品の企画・開発から生産・販売まで一貫して手掛けるTier１メーカー！ ・多くの大手完成車メーカーに製品を納入！自動車ドア部品は国内シェア約21％！ ・周りのサポートも手厚く、若手から責任のある仕事を任せてもらえるため、やってみたい！が挑戦できる環境です。 ・外国語を活かしたい方、挑戦した方歓迎！TOEICの点数により手当付与される制度や、海外への挑戦の可能性もあります。 ・在宅勤務やフレックス制度など柔軟な働き方が可能です。住宅補助手当（条件あり）、退職金制度など福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務