【業務内容】 ご経験に応じて㈱JPMCシニアハウス事業部 もしくは㈱JPMCワークス＆サプライ（出向）の どちらかの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 〇JPMCワークス＆サプライ ■賃貸物件へのリノベーション 　…施工計画作成 　…リノベーション物件の工程／品質／現場安全管理 〇シニアハウス事業部 ■高齢者住宅の工程管理 　…提携建設会社との現場定例／工程チェック 　…申請関連、作業進捗等チェック

【業務内容】 投資戦略部担当として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■投資案件等について不動産の資産価値の調査 ■社内報告資料の作成 【担当者コメント】 同社は全国各地において商業施設の開発や、運営・管理を手掛けており、オーナー・テナント・地域活性に貢献すべく実績に基づいた最適な開発を行い、運営・管理を行っております。 「まちを元気に、ひとに笑顔を。」モットーに「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」「ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。 投資戦略部担当として投資案件等について不動産の資産価値の調査、社内報告資料の作成などおまかせできる方を募集することとなりました。 不動産会社や金融機関などから投資案件の情報収集、社外との調整だけでなく社内との調整も必要となる為、コミュニケーション能力や豊富な経験が必要となります。 また、投資案件ということもあり仕事の内容が結果を左右する重要な役割となります。今までの経験活かして投資戦略部をリードしていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 戸建て分譲住宅のモデルルームご来場のお客様への営業をご担当いただきます。 戸建て分譲住宅（建売住宅）の購入を検討しているお客様に同社住宅の紹介・提案などを行う仕事です。 【具体的な業務内容】 ■来客対応 ■商品説明 ■資料作成など 【担当者コメント】 同社分譲ブランドのモデルルームに来場された方への営業や、物件を購入されたお客様からの紹介などの反響営業が中心です。 モデルルームを案内しながらお客様と楽しく会話して信頼いただくポジションのため、営業経験がなくても応募可能です。 未経験からでもスムーズに就業できるよう、各種研修やOJTなどが充実しているため安心して就業できます。 平均年齢32.4歳、20代・30代が中心と若い組織です。第二新卒・中途入社では、多くの方が未経験で入社しており、急拡大中のため中途入社する方が月に10～20名と同期が多く在籍するポジションです。 『働きがいのある会社2020』のベストカンパニーに選出された企業です。その他、厚生労働大臣から女性の活躍推進、子育て支援をしている企業に認定される『くるみん』『えるぼし』、また住宅販売ホームビルダーで初めて2年連続で女性活躍推進に優れた企業「なでしこ銘柄」に選定された企業です。月平均残業時間は18時間と少なめで、プライベートとの両立ができるポジションです。

【業務内容】 新規事業所の開設にあたり、事業所の責任者として業務にあたっていただきます。M&Aをした企業の事業引き継ぎ・組織体制作りをお任せします。また。収益物件(アパート等)の開発用地仕入・企画（法人営業）など多岐にわたる業務も担当していただきます。中古不動産の仕入れ、売却も業務になります。 【具体的な業務内容】 ■事業所責任者としての業務 ■用地仕入れ業務 ■中古不動産の仕入れ、売却等 【担当者コメント】 当社は、不動産の開発、売買、交換、賃貸借及び管理並びにこれらの代理媒介及びコンサルティングをおこなっています。M&Aのコンサルティング、仲介及び斡旋業務やインターネットを利用した各種情報サービス業、インターネットサイトの企画・運営・管理業務も行い、人と社会をつなぐ役割を果たしています。今までの経験やスキルを生かせる環境があります。

【業務内容】 仕入れ部門責任者として業務にあたっていただきます。仕入れ部門の責任者として、10名弱のメンバーマネジメントをお任せします。販売部署や管理部署と連携をとりながら、販売できうる物件数と仕入れるべき物件数の微調整をデータにより管理し、業務効率化を図ります。属人的な仕入れの仕事をテクノロジーと人の力で効率化し、かつ仕事の成果を最大化させていきたいです。 【具体的な業務内容】 ■仕入れ戦略の立案 ■仕入れ物件の見極め、決済判断 ■物件情報のソーシングから契約交渉 ■中古物件の買取・再販・物件の在庫管理と最適化 ■新規仕入れ商品の選定・リリース ■後輩/部下育成 ■チームマネジメント（10名程度） 【担当者コメント】 私たちは、「ファンになっていただける企業になる」を基本理念にしています。また、主軸事業のスケールアップと会社成長を主導できる環境です。今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回はこの事業を担う部門責任者の募集となり、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています。実績次第でキャリアアップできる環境実績に応じて、年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。

【業務内容】 グループ全体での人財教育に関する実務全般を強化にかかわる業務をお願いします。将来的には人事部と協力し当社グループ全体の人的資本に関する育成方針の策定や枠組み作りにも携わっていただける重要なポジションです。当社では研修講師としてだけではなく、どこでどのような研修を入れるか等研修全体の枠組み、企画立案できる方を想定しています。社員の階層別の研修、リーダークラスに対する研修の企画立案が業務です。また、外部折衝を考慮した枠組みの策定をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■社員の階層別の研修の企画立案 ■リーダークラスに対する研修立案 ■外部折衝を含めての枠組みの策定 【担当者コメント】 当社は、企業として、全従業員の物心両面の幸福を実現すること、経営とは他を利することなり、人のため、世のために尽くすことが人間として最高の行為との心情を持っています。社是である“利他”の価値観のもと、当社が最も影響力を発揮できる「都心オフィスビル事業」を中核に据えながら、「ホテル事業」、「海外事業」へと果敢に挑戦しております。現状に満足せず力強く変化し、事業を常に進化発展させ、お客様の生活や社会の幸福と繁栄に貢献する事業を構築しています。また、全社員の価値観を揃え、お客様のお困りごと解決に全力で取り組むことにより、連鎖複合型の付加価値の高い商品とサービスを生み出すことを強みとしています。

【業務内容】 当社管理本部における人材育成に関する業務全般をお任せします。将来的には人事部と協力し当社グループ全体の人的資本に関する育成方針の策定や枠組み作りにも携わっていただける重要なポジションです。グループ全体での人財教育に関する実務全般を強化するために、経験を生かして業務にあたってください。 【具体的な業務内容】 ■社員の階層別の研修の企画立案 ■リーダークラスに対する研修立案 ■外部折衝を含めての枠組みの策定 【担当者コメント】 当社は、企業として、全従業員の物心両面の幸福を実現すること、経営とは他を利することなり、人のため、世のために尽くすことが人間として最高の行為との心情を持っています。社是である“利他”の価値観のもと、当社が最も影響力を発揮できる「都心オフィスビル事業」を中核に据えながら、「ホテル事業」、「海外事業」へと果敢に挑戦しております。現状に満足せず力強く変化し、事業を常に進化発展させ、お客様の生活や社会の幸福と繁栄に貢献する事業を構築しています。また、全社員の価値観を揃え、お客様のお困りごと解決に全力で取り組むことにより、連鎖複合型の付加価値の高い商品とサービスを生み出すことを強みとしています。

【業務内容】 入社直後は当社の商品である収益不動産の賃貸管理部門、資産運用部門に配属となり、事業理解を深めていただきます。 【具体的には】 ◆資産運用コンサルティング業務 ◆オーナー様対応（建物維持管理、リノベーション、大規模修繕工事・長期修繕計画等の企画提案） ◆リーシング業務（仲介業者様への訪問、電話営業など） ◆入居者様対応（設備故障や近隣トラブルなどの対応） 【入社後のステップ】 まずは研修及び先輩社員と共に上記業務をスタートし、ビジネスモデルや業界知識を深めていただきます。資格取得支援も有る為、未経験からでも専門性を身に付けやすい環境です。 また、ご自身の適性や希望を踏まえ、各部門のマネジメントや統括ポジション、新規事業の立上げの他、コンサルティング部門、バックオフィス部門、コーポレート部門へのキャリアアップができます。 平均年齢27歳と若い組織で、会社の成長に合わせてマネジメントポストや新規ポジションが多く創出されているため、昇進昇格のスピードが早く、入社から最短半年で管理職に昇格するケースもあります。 【会社概要】 ＜当社のReBreath事業について＞ 見捨てられた不動産(アパート・マンション・戸建てなど)を再生して新しい価値を生み出し、幸せを提供する「ReBreath事業」を展開しています。 老朽化が進んだ不動産を再生し、安価で快適な住環境を入居者様に提供することで入居率が向上し、家賃収入を得られる資産運用商品として蘇らせます。 投資家様には安心な資産運用を通じて「人生の安心」を、入居者様には「快適な住環境」を提供することで心を豊かにすることをミッションとしています。 ＜背景＞ 近年、バブル期に建てられた建物の老朽化が進み、治安悪化や倒壊の危機という不安が増加しており、社会問題になっております。 そのような建物に住んでいらっしゃる入居者様は日々「住環境の不安」を抱えて生活をしております。 一方で現在の日本は終身雇用の崩壊や年金受給額の減少により、「金銭的な将来不安」が高まっております。 当社は２つの不安を解決・払拭するために、ReBreath事業を行っております。 ＜ReBreath事業が社会に提供する価値＞ ■入居者様に対して「安価で快適な住環境」の提供 平均所得が減少傾向にある現代では住環境にもコストパフォーマンスが求められます。 当社の再生物件では新築物件の5~7割程度の家賃で快適なリノベーション物件に住むことが出来ます。 ■投資家様に対して「収益性が高く、リスクの低い資産運用商品」の提供 当社の運用商品である再生した中古不動産は新築物件と比較して取得価格を抑えられます。 その結果収益性の高い資産運用商品を手に入れることができます。 一方で中古不動産は故障・劣化のリスクがあります。当社では再生時に一級建築士が100項目以上の項目をチェックしており、更に設備に対して保証書をつけて販売するため安心して取得する事ができます。 ■地域社会に対して「街の活性化・景観の向上・防犯の抑制」を提供 不動産を再生し、投資家様に販売して資金回収した後は、次の資金投下先（再生すべき物件）を探して、再生を繰り返すことで、地域社会の活性化・景観の向上・防犯の抑制につなげております。

【業務内容】 不動産管理部長候補としての業務をお任せします。不動産管理部門マネジメント全般をお任せします。 スキルや経験を活かし、契約管理からマーケティングを考慮した宣伝、人事や採用業務もお願いします。 また、総務や庶務にかかわる仕事もあります。 【具体的な業務内容】 ■不動産契約管理 ■宣伝、マーケティング ■人事・採用 ■総務・庶務等 【担当者コメント】 創業30年、トップクラスの供給数、賃貸から管理までグループ内で一貫して行うことでお客様の信頼を獲得してきました。”総合生活企業”として幅広い事業を展開する「木下グループ」の中核企業として、収益用マンション供給数日本一を目指しています。職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。お客様対応以外での残業は原則ありません。ライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど人間関係はフラットです。オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、良好な人間関係が特徴です。入社3ヶ月間は契約社員となります。

【業務内容】 土地活用建築部門マネジメント全般をお任せします。部長クラス候補での採用です。 ゼネコン、ハウスメーカーなどの建築部門マネジメントでの経験とスキルを生かして業務にあたれる環境です。 業務の幅広く、関東、などや大阪での設計、商品開発等のマネジメント業務をお願いします。 また、管理職という立場でのメンバーのマネジメントも業務になります。 今後は、RCマンション、商業施設、福祉施設などを積極的に取り扱っていく予定です。 【具体的な業務内容】 ■関東・名古屋・大阪の設計、工事、商品開発部門のマネジメント ■メンバーのマネジメント 【担当者コメント】 創業30年、トップクラスの供給数、賃貸から管理までグループ内で一貫して行うことでお客様の信頼を獲得してきました。”総合生活企業”として幅広い事業を展開する「木下グループ」の中核企業として、収益用マンション供給数日本一を目指しています。職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。お客様対応以外での残業は原則ありません。ライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど人間関係はフラットです。オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、良好な人間関係が特徴です。入社後3ヶ月は契約社員としての契約になります。

【業務内容】 社内システムエンジニアとして、対顧客向けのWebサイトや当社の営業の根幹を支える営業支援システムなど、重要度の高いシステムをご担当いただきます。Sier/コンサルのような少し離れた立場からPJ単位で携わるのでなく、中心人物の一人として継続的にシステムや業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント ■自社開発システムの開発/運用保守 ■ベンダコントロール（国内およびオフショアあり） ■社内業務コンサルティング 【担当者コメント】 同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。新しい生活ニーズと同社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。2021年9月期は売上高 8,050億円の業績予想。上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,000 億円となる見込み。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。今回の募集では、マーケティングシステム本部、システム部に配属となり、全員がコンサルタント・エンジニアであり、自らITを活用しビジネスにアウトプットを出せる内製組織を目指しています。グループ全体の情報システムの企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な総合不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、革新的なマイクロサービスにて連携されたシステム群で構成されたプラットフォームの拡充が急務とされています。ご担当いただく予定のフェーズも予算獲得、要件定義、開発、テストから運用までと多様に渡る予定ですので、ご自身の担当領域を拡げてステップアップしたい方に最適です。一方で会社の文化として、受け身体質の方はあまりマッチせず、自ら手を動かして行動できる方が活躍しやすいです。また事業会社であるためテクニカルな領域以上に、業務領域への興味・理解や業務担当者との折衝が非常に重要となります。(不動産業界未経験のものも多数入社しており、入社後に理解を深めています。他業界経験者も歓迎です。) 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 1989年にベルギーのブリュッセルで創設され以降、ワークスペースのグローバルリーダー として世界120カ国以上3,300拠点にネットワークを持つ企業になった同社にて国内外の企業を対象に、オフィスビルの仲介業務を主に担当していただきます。オフィスの仲介実務に限らず、同社の機会最大化を目指し、ターゲットクライエントとのリレーション構築とその維持に加え、社内リソースを活用しクライエントの抱える課題についてソリューション開発と顧客体験価値の最大化を目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報収集業務 ■企業のニーズに合わせた事業用不動産の提案 ■交渉・仲介契約業務 ■法人や不動産投資家から売却物件の情報収集 ■マッチング業務 (売却依頼を頂戴した物件の買主探索) ■クライアントとの販売機会の創出 ■営業部門と協力し同社ソリューションを用いた顧客体験の維持 ■ターゲット顧客の抱える課題に関するソリューション開発 【担当者コメント】 国内外に世界最大規模のネットワークを持つワークスペースのグローバルリーダー的企業でのお仕事になります。グローバルネットワークを背景としたクライエントの課題解決並びにクライエントとのコラボレーションを通し価値創造を行って頂きます。裁量と難易度共に高いお仕事になります。

【業務内容】 『オーナーサービス課』では、地域オーナー様のお困りごと解決のため、空室→管理、収益最大・経費最小を目指す不動産経営サポート等、様々な不動産コンサルティング業務を行っています。また、30年以上地域に根差したビックデータや不動産経営レポート（ROA診断・CF診断・長期修繕計画・リーシング診断・メンテナンス診断）を活用し、地域不動産の資産価値向上・最大化を目指します。 弊社オンリーワンの事業である不動産承継業のもとで、ご自身の専門性も磨いて頂きながら、お客様・地域に貢献できるような人材育成にも携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸物件のリーシング活動 　対象物件：木造～SRC造 2～4階建が主 　対象顧客：蒲田周辺の不動産承継のためのサポートを必要とする地主様、オーナー様、次世代の方々（既存、新規） 　一人あたりの担当オーナー数：100～200名 　一人あたりの担当物件：1000室程度 ■オーナー様宅の定期訪問 ■DM反響からの新規管理物件受託（一部の社員） 〈ベテラン社員の場合〉 ■次世代オーナー様向けのセミナー勉強会企画運営（ご経験によってお任せする場合あり） ※相続、賃貸経営、メンテナンス、底地借地等の、オーナー様向けセミナーの講師や運営を社員が行い、オーナー様のお困りごと（顕在・潜在ニーズ）解決に必要なセミナーをご案内しております。 【担当者コメント】 同社は、お客様の”次世代へ大切な資産を「守る」×「増やす」×「つなぐ」”をもとに承継計画を共に実現させる不動産経営サポート企業です。地域不動産の資産価値向上・最大化を通して、次世代に最適な形で受け継いで頂くための「不動産承継業」で、「不動産の健康診断」による資産価値や適性稼働率の見える化等、この街をどこよりも知る企業としてのフレキシブルな提案に積極的に取り組んでいます。データに基づく誠実な分析と、顧客と同じゴールを見据える熱いハートが強みです。今回、PMリーダー職としてオーナー様ごとの不動産経営レポート(ROA診断、リーシング診断、長期修繕計画等)を5月・6月頃に担当部署が作成し、一緒に説明をして年間の経営計画を組み、全部署がそこから業務を進めていきます。短期的ではなく、『承継』を見据えた不動産経営サポートを行って頂きます。主に個人の所有者様(地域のオーナー様や地主様)に対する深耕営業ですので、長くしっかりと関係性を築いてお客様の課題を解決していく仕事です。深耕営業を通してお客様としっかり向きあい、オーナー様の不動産経営をより良くするため、単に空室対策をするだけではなく様々なお困りごとに気づき、リフォーム・工事から、建物建替えや建築企画、ご紹介から新規管理受託等の仕事も、他部署と連携、同行等をしながら行って頂きます。個人よりもチーム(社内・社外を含めて)で仕事を進める力が必要になる仕事です。 ＜顧客満足のために大切な「ミノラス3つの力」＞ ・地域密着を実らせる管理力...データと経験を蓄積したこの街を深く知る企業ならではの大胆な発想と、きめ細やかなコミュニケーションでの「顔の見える管理」。 ・収益最大化を実らせる提案力...約98%の入居率をキープしながら、発展性のある不動産ストック事業を提案し、オーナー様の収益最大化を実現。 ・問題解決を実らせる人材力...不動産のプロである社員一人ひとりの、問題解決をあきらめないという強い思いが、すべての事業の原動力。

【業務内容】 同社で仕入れた案件に対し客付仲介営業の対応をお任せ致します。 営業活動に専念して頂くために、ローン時の銀行対応は同社内のメンバーにサポート頂きます。 同社が楽待で収集している顧客リストに対して、レインズや水面下物件をご紹介して頂きます。 また、同社内で営業チームのマネジメント業務もお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■営業チームのマネジメント業務 ■ヒアリングを通しお客様のニーズ把握 ■希望にあった物件のご提案・ご案内 ■資金計画や住宅ローンに関するご相談対応 ■物件査定業務 ■必要に応じて内見の対応 ■契約関連業務 【担当者コメント】 同社はフレックス制度を実施しており、ワークライフバランス重視で週3日勤務などライフステージに応じた働き方も相談可能です。 性別問わずご活躍頂いており、女性の方も大歓迎です。不動産業界は男性のイメージが強いかもしれませんが、女性の方もお気軽にご応募いただけます。

【業務内容】 同社にて、広報グループのマネージャーとして、実務はもちろん、マネジメント業務もお任せ致します。 業務内容としては、なにか発信したい内容があった際にプレスリリースの作成や入稿作業を行い、その他マスコミ取材対応など、同社のブランドを広めていくために行える業務をすべてお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■プレスリリースの作成・入稿・数値分析 ■メディアリレーション構築・強化 ■マスコミ取材対応　 ■メディア向けイベントの企画・運営 【担当者コメント】 上場はしているものの、社風として提案の幅やスピード感が非常に速いため、ベンチャー企業出身の方にもおすすめです。 どうしたらより不動産業界を変えられるか、どうしたら日本一の不動産会社になれるのかを考えて動くことができる方をお待ちしております、

【業務内容】 営業チームのマネージャーとして、以下の業務を行っていただく予定です。目標達成に向けたチームのコントロールはもちろん、属人的な営業からの脱却や組織的な営業の仕組みづくりもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■チームメンバーのタスク進捗確認 ■チームメンバーのタスク、リソースの調整 ■営業チームの課題抽出、改善 等 ■属人的な営業からの脱却 ■組織的な営業の仕組みづくり 【担当者コメント】 同社は、『業界初』である住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、14期連続で増収を続けており、新たな収益の柱として、毎年著しい成長を続けているのがBPO営業部になります。BPO営業部は、同社が創業以来培ってきたノウハウ、損害保険会社との提携関係を基に、幅広い製品・サービスに対して、保証制度構築のコンサルティング業務、アドミニストレーション業務を行う部署になり、直近5年で売り上げは650%増と著しい成長を遂げております。さらに幅広いマーケットへ保証ビジネスを展開していくための、各案件の進捗管理、事業企画を行っていただく、マネージャー職を募集いたします。案件を推し進めながら、チームメンバーの管理を行っていただき、新たなビジネスに合わせた営業スタイルの確立や仕組みづくり、会社の急成長に合わせた営業の意識改革などマネージャーとしてオールマイティーにご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 営業課長として売り上げ好調な不動産小口化商品の拡販に向け、営業の戦術立案～実行、メンバーマネジメントをご担当いただきます 【具体的な業務内容】 ■営業販路の開拓・拡大（提携先銀行からの紹介営業、各種士業の新規開拓） ■10名前後のメンバーマネジメント（同時に課員の募集も行っています） 【研修】営業教育部にて入社後2週間の座学研修（商材理解、営業方法）を実施致します。営業虎の巻や新ボルテックス理論など、未経験でも理解しやすいマニュアルをご用意しておりますので、ご安心ください。座学研修後の数ヵ月は主任以上との同行を中心としたOJT研修をおこないます。 【担当者コメント】 同社は、投資用不動産物件の売買、賃貸・管理、資産形成コンサルティングを行っており、 2016年11月から開始した不動産小口化商品「Vシェア®」は、昨年コロナ禍の中で前年対比200％以上の成長率を上げることができました。同社の主力事業として、大きく飛躍することができました。今年、部署を拡大し、法人メインの販売から法人・個人のお客様に販路を拡大すべく実行部隊の責任者となっていただける方を募集いたします。

【業務内容】 ビジネス・オペレーション・開発を含む事業全体の観点から、サービス設計・顧客インタビュー・プロジェクトマネジメントをリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業とプロダクトのAs-is/To-beを理解し、プロダクト戦略とロードマップを作成する ■ユーザーさまの課題把握のためのインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 ■SaaSの新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ■プロダクトリリース後の結果についての定量分析とPDCA ■開発やサービス導入進行管理、スプリント運用、障害対応などのプロジェクトマネジメント業務 ■社内外のステークホルダーとの調整業務 ■チームとしてのパフォーマンスを最大化するためのMTG設計や業務フロー、ツールの構築 【担当者コメント】 同社はオフラインリテールに必要な機能を使うことのできるRaaSを展開しており、中核はスペースのオンラインマーケットプレイス「SHOPCOUNTER」の企画・開発・運営になります。 これまで長期・固定的であった商業用不動産の流通を短期・流動的に変化させるとともに、オフラインでの店舗展開に必要な販売スタッフや場所ごとの成果予測、販売運営機能の提供を行っています。今回の募集では、商業施設運営DX事業 PdM(プロダクト責任者)候補として、新規事業立ち上げ、商業施設向けSaaSのPdM、大手不動産デベロッパー向けのSaaSプロダクト開発を推進していただきます。これまでにないサービスを生み出し、世の中に浸透させる。そんな環境で自らの力を試してみたい方にはぴったりです。

【業務内容】 IT戦略グループにてシステム化、ＤＸ化を推進、コントロールし、全社システムの提案や新規導入、統括をご担当いただきます。また、ご経験に応じてメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■社内システムの導入/保守 ■WEBサービスの開発/デザイン ■ベンダーコントロール ■社員からの問い合わせ対応 ■新規事業/業務改善の提案 ■アプリ開発 ※ご経験に応じてメンバーのマネジメントもお任せします。 ＜社内導入システム＞ AWS（EC2/S3）、Salesforce、Microsoft365、PowerAutomate、freee、LANSCOPE、Cylance、Dropbox、クラウドPBX など 最新のMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタを全社員に支給、社用スマホとしてiPhoneを支給などIT環境整備も進んでいます。 【担当者コメント】 同社は、年商60.7億円・経常利益5.59億円、コロナ禍でも増収増益。スピード感のある成長企業です。今回の募集では、IT戦略グループにて全社システムの提案や新規導入、統括をお任せします。成長を続ける当社で今までの経験、知識を活かしてシステム化、ＤＸ化を推進、コントロールしていただきます（直近では Salesforce を全社基幹システムとするためのプロジェクトが動いています）。社内システム部門のためヘルプデスク的な立ち回りも必要ですが、新しいシステムの導入や業務改善・効率化の提案や設計に時間を使って頂ければと思います。快適な業務環境を提供するために、ネットワーク速度を改善したりクラウドシステムを活用して会議の手法を変更するなど、同社の全システム領域でフロントエンドからバックエンドまでお任せします。一般的な社内システム部門とは違い、保守だけではなく常に最上流工程から新しいことにチャレンジできる環境です。年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用、より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。同社では、この世にない資産運用サービスで社会を変えていこうという熱い気持ちをもった仲間を募集しています。仕事を通じて社会貢献したい方、仕事で自己成長したい方、社会にインパクトを与えたい方、仕事の成果を仲間と一緒に分かち合いたい方、ぜひ同社に来てください。同社であればそれを実現できる環境があります。同社の理念である「社会貢献」「私たちに関わる全ての人々の幸せ」の実現のため、そして社会を変えるために共に働きましょう。ご応募お待ちしております。

【業務内容】 北米事業推進部に配属となり《アセットマネジメント事業スタッフ》として、米国・欧州等の海外不動産私募ファンドの管理・運営などを担っていただきます。アセットマネジメント事業の中核を担うポジションとなっており、適正・スキルに応じて、スタッフ～マネージャークラスでの活躍を期待しています。基本的には東京本社での勤務となりますが、海外出張の機会も多くございます。 【具体的な業務内容】 ■米国・欧州等の海外不動産私募ファンドの管理・運営 ■住友グループ各社におけるアセットマネジメント機能の活用や 企画の検討 ■ファンド組成、企画～組成に関する業務全般 【担当者コメント】 同社は住友グループの一員として、住生活に関する幅広い事業を展開している東証プライム市場上場の企業になります。現在同社では《不動産開発》や《不動産アセットマネジメント》に力を注いでおり、成長分野として注力しています。今後も積極的な事業拡大を計画しており、同ポジションにおいても部門増強に伴う採用となっております。同社の管理事業規模は2000億円を超える成長を遂げており、今後もダイナミックな事業創出を積極的に行っていく予定です。上場企業ならではの働き方も魅力となっており、完全週休二日制／フレックスタイム制／テレワーク制度／ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。

【業務内容】 収益不動産事業における《仕入（アクイジション）営業職》として ご活躍いただきます。 主に1棟レジデンス・1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入れ、 収益不動産の開発をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物件情報収集 ■不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家等との信頼関係構築 ■物件の調査・判断 ■物件情報の立地や利回りといった条件面調査 ■資産運用に有効な物件判断 ■収益物件仕入れ ■物件購入における社内外の関係者調整 ■一連の諸手続きの実施 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場に上場しており、収益不動産の仕入れ・ バリューアップ・販売・プロパティマネジメント・資産コンサルティング まで、一貫して提供するオンリーワン企業になります。 同社が手掛ける収益不動産ビジネスは取得した収益不動産を バリューアップし、個人富裕層・法人・機関投資家に販売を行い、 販売後もプロパティマネジメントや修繕工事、手厚いフォロー体制など 一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークな ビジネスモデルが特徴となっています。 グループ全体で柔軟に投資商品を提供することができる 「投資ソリューションカンパニー」を目指しており、事業拡大を 図っている最中となっております。

【業務内容】 中古マンションのリノベーションを行い販売している同社にて、 物件の仕入、リノベーション企画、販売ご担当いただきます。 宣伝業務等もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■物件の仕入れ・買取　 ■物件の販売　 ■販売の為の戦略企画 ■宣伝業務 【担当者コメント】 東京/神奈川/埼玉/千葉エリアにて、 売買・投資・管理・リノベーションの不動産トータルサポートを 行っています。 2,000万円以上の物件をメインに手掛けています。 西新宿の好立地オフィスでの勤務、 リモートワーク環境も整備中です。 リノベーション物件では、インテリアコーディネーターが 厳選した家具や照明等のインテリアを標準装備しています。 お客様にとって暮らしのイメージがしやすく、 インテリア選びの手間もありません。 マンションや土地それぞれの個性を最大限活かし、 細部までこだわり抜いた1点物をお客様に提供しています。 そのため大量生産はしておらず、 1件、1件が魅力的な物件となり、お客様に選ばれております。 完全週休2日制、営業部の月残業時間は13h程。 本社ビル内のジム・シミュレーションゴルフを利用可能。 育休・産休は男女ともに取得実績がございます。 代表が「社員に安定した生活を送ってほしい」という想いがあり、 固定給の割合が多くなっております。 固定給の上がり幅は業績によって異なり、 初年度で3万円、1回で5万円～10万円上がった実績がございます。 長期休暇、計画有給を除いた全社員の平均有休消化数は10日です。 社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発な職場です。

【業務内容】 《AM営業》としてアセットマネジメント全般をお任せいたします。 リーシング戦略、売却戦略等立案・実行などのアセットマネジメント 営業を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■AM（アセットマネジメント）実務（リーシング戦略、売却戦略等立案・実行） ■不動産投資のUW、Valuation業務 ■顧客資料作成（業務提案、調査結果サマリー、ToDo、スケジュール） ■社外関係者との調整 ■不動産取引に関するDD、契約書調整業務 ■新規顧客営業 ■不動産売買 【担当者コメント】 同社は業績好調のProptech企業として、不動産のプロから投資未経験者まで 徹底サポートを強みに事業を展開しています。 不動産投資や資産管理に強みを持ち、アセットマネジメントをはじめとした 不動産関連事業を展開するプロフェッショナル集団になります。 スタートアップならではの裁量権が大きい職場環境が整っており、 不動産投資会社の域を超えた分野にもチャレンジできる環境がございます。 土日祝休み／リモートワーク可／高年収（1,000万円超え可）など、 働き方・待遇についても満足できる環境が整っています。

【業務内容】 アセットマネジメント事業における《マネージャー》候補として、 不動産投資業務全般を担っていただきます。 不動産仕入・立地調査・取得交渉・契約・収益レポート・売却など 投資に関わる一連の業務を一貫してお任せいたします。 これまでのご経験に応じてメンバーへのマネジメント業務も お任せいたします。 ※フージャースホールディングスにご入社後には、 フージャースリートアドバイザーズへの出向となります。 【具体的な業務内容】 ■物件の仕入れ・取得交渉・契約 ■物件の売却 ■ファンドの組成・ファンド運用 ■収益レポーティング ■コンサルティング 【担当者コメント】 同ポジションでは入社後に《フージャースリートアドバイザーズ》へ 出向となります。グループ全体では首都圏エリアを中心にマンション 及び戸建住宅の企画や分譲事業を展開しており、同社ではグループ内で 投資運用事業を担っている企業になります。 2019年に設立したばかりの若い会社になりますが、フージャースグループ としての安定した経営基盤の元で事業展開を図っており、不動産金融分野 において急成長を遂げている企業です。 2019年の私募ファンド組成に続き、2022年3月25日には私募リートを組成 しており、更なる事業拡大を図っているフェーズになります。 今回の募集においても、不動産ファンドにおけるアセットマネジメント 事業の拡大を目指し、今後の部門の中核を担っていただけるような、 《マネージャー》クラスの採用を予定しています。

【業務内容】 《建築施工管理》として親会社である明豊エンタープライズが手掛ける 投資用物件についての建築施工管理をお任せいたします。 今後も受注物件（工事現場）が増える予定があり、新規受注物件が 増えていく見込みのため、現場の運営・工程管理・調整・安全管理 などの業務を《主任・課長ポジション》の立場から担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■本社事務所を起点に担当現場管理 （巡回管理） ■施工計画の作成 ■図面チェック ■現場の管理・運営 ■会社への進捗報告 ■施主・設計事務所との打ち合わせ ■下請け業者との打ち合わせ 【担当者コメント】 同社は東証スタンダード市場に上場の明豊エンタープライズの企画した 投資用賃貸マンションシリーズのミハス・エルファーロの建設工事をメインに 請け負うために設立した企業になります。 都内をメインターゲットに3～5階建てのWRC 造（壁式RC 構造）や S造（鉄骨造）の建設も手掛けており、またグループ企業の管理する 賃貸マンションで発生する修繕や、オーナー様からの改修工事依頼も 請け負っております。今後も受注物件は年々増えていく計画となっており、 今回の採用では現場経験者の増員を図り、更なる事業拡大に向けた増員と なっております。 同社は親会社と同じビルにて働いているため、協業するスピード感が早く 現場の状況も理解したうえで業務量の調整がなされています。 同じ環境下での仕事だからこそ、業務量調整等で残業時間も抑制（月20時間） されており、ワークライフバランスを実現できる働き方が可能です。