【国内ビットコイン取引量9年連続No.1／国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容： 国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerのIT統制・システムリスク担当として、以下の業務をお任せいたします。 bitFlyerでは、全社のITガバナンス強化およびシステムリスクの高度な管理体制を構築・推進しています。グローバル規模での安定運用とリスク低減を両立すべく、IT統制・システムリスク管理の中核を担う人材を募集します。 【業務内容】 ■IT戦略に関する企画・推進・進捗管理 ■システムリスク管理および情報セキュリティ管理に関する運用・レポーティング ■システム変更管理および障害管理に関する運用・レポーティング ■上記に関連する海外拠点との連携業務 ■情報セキュリティ分科会等の会議体運営 ■所管する規程・マニュアル類の整備・運用 ■金融庁や監査法人等による監査・検査への対応 ■国内ビットコイン取引量9年連続No.1： 国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照） ■歓迎条件： ・エンジニアとしての実務経験 ・監査法人監査または金融庁検査等の対応経験 ・システムリスク管理に関する基本的知識（FSA監督指針・事務ガイドライン、FISCの安全対策基準など） ・情報セキュリティ管理に関する基本的知識（個人情報保護法、ISMS、Pマークなど） ・関連業法に関する基本的知識（会社法、金融商品取引法、資金決済法など） ・暗号資産交換業、資金移動業者、証券会社、銀行のいずれかでの実務経験 ・マニュアル等が不十分な職場環境での実務経験 ・業務の進行管理やプロジェクト管理に関する経験 ・資格保有者（CISA、CISM、CISSP、CIA、システム監査技術者、情報処理安全確保支援士等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービス・製品あり／20代管理職実績あり／上場企業／シェアトップクラス／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／完全土日休み／フレックスタイム〜 ■業務内容： 社内情報システム部門のメンバーとして、社内システムに関する一連の業務（導入・構築・運用および保守）をお任せします。 ・社内業務のIT企画立案などITアーキテクト関連業務 ・社内ITインフラ（サーバ・ネットワーク）の構築、管理および運用業務 ・社内システムの導入、運用及び保守業務 ・社内システムのアカウント管理に関する業務 ■キャリアプラン： 社内システムの導入や構築業務の中で新たな技術導入経験やベンダー管理経験を積んで頂きます。 また同時に社内業務についても理解を深め、社内業務のIT企画立案・実践者として、将来的にはグループマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。 ■こんな社員が活躍しています： 学びの姿勢を持ち、自ら考え積極的に業務遂行ができる人が活躍しています。 ■当社について： 〜毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。〜 これからは次の「ありえない、をやり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツベンチャーサポートが自社開発している様々な新規事業開発支援サービスをもとに、クライアントの新規事業開発支援コンサルティング業務を担っていただきます。 具体的には、ベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォーム「MorningPitch」、最適な協業相手を探すことができるSaas型オープンイノベーションデジタルプラットフォーム「Sixbrain」、新規事業開発を最適最速に推進することが可能になる新規事業開発マネジメントデジタルツール「Startupcompass」などを中心にクライアントの新規事業開発を支援するツールを活用した事業開発支援のコンサルティング提案活動を行います。さらには実際の各案件におけるプロジェクトチームにもご参加いただきコンサルティング業務を行っていただきます。また、各支援ツールへのクライアントからのフィードバッグ分析を基にした自社サービス改善業務にも携わっていただきます。 ■具体案件、主な支援内容： ・クライアントへの弊社各新規事業開発支援サービスの提案 ・各クライアント支援コンサルティング業務の実施 ■業務のやりがい、目指す世界観： 所属部署では、自社及びデロイトグループ横断の新規事業として開発している案件も複数取り扱っており、自社及びデロイトトーマツグループの新規事業開発・サービス運営を経験することも可能です。また業界各社の新規事業支援/サービス開発に携わることで、将来的な起業スキルや事業開発スキル、さらにはベンチャー支援家として必要なベンチャーネットワーク力やベンチャー企業とのコミュニケーション力、コミュニティー形成力も身に着けることが可能です。 ■キャリア形成イメージ： 新規事業開発セクターリーダー ■デロイト トーマツ ベンチャーサポート（DTVS）とは： デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。 DTVSは「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【職務内容】 戦略策定・プロモーション企画・イベント・PR・店頭販促から、企業のSNS公式アカウントのコンサルティング、広告プランニングなどを幅広く手掛けていただきます。受注後も案件グロースを担い、クライアントの中長期的成長を企画力でリードしていくことが求められるポジションです。 ソーシャルメディアマーケティングを中心としながら、さまざまな施策を掛け合わせたプランニングを担当いただきます。 ・ソーシャルメディア戦略の策定 大手企業やブランドのSNS公式アカウント戦略策定を実施します。 クライアントごとに3〜5名程度のプロジェクトを構成し、クライアントやブランド理解からSNSで誰に何をどのように届けるかといった戦略策定をしていただきます。 ・プロモーションプランニング ソーシャルメディアと連動したデジタルプロモーションプランニングを行います。ただ単にバズらせるだけではなく、ブランドの売上や好意度向上に結びつく本質的な提案が求められます。案件によりますが数百万から数千万規模のものまでさまざま、幅広いプランニングスキルが必要となります。 ・IMC戦略のプランニングや実行 統合マーケティング・コミュニケーションにおいてソーシャルメディアの重要性が加速度的に高まっています。ソーシャルメディアとPRの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。 【当社について】 代表の池田をはじめとし、トライバルにはマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍しています。マーケターの育成にも力を入れており、業界で一目置かれるプロフェッショナル（講師）の養成を目的とした「トライバルプロフェッショナルプロジェクト（虎プロ）」や、社外講座の受講を支援する「バージョンアップ支援金制度」など、スキルアップのための制度も整っています。その他、有志メンバーで行う社内勉強会や研究会の活動が活発なことも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□工期中は直行直帰がほとんど/基本新築のため夜間工事なし/福利厚生充実■□ 1975年に設立し、高い技術力で空調や給排水、消化設備の施工を行う同社にて案件増加に伴い設備施工管理を行っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 100戸規模のマンション等の現場において、給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）の施工管理をお任せいたします。建設現場において、現場責任者として計画通りに施工に至るまでの下記一連の業務を管理していただきます。 ■業務詳細： ・予算・スケジュール、安全面の管理 ・クライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどの打合せ ・職人さんの手配やシフト調整 ■勤務地： 通勤やご自身のご経験を考慮して、担当現場先を決定いたします。 例）木更津市のビル新築工事、北松戸や八千代市の新築マンション等 ■就業環境： ・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。 ・施工期間は工事現場のそばにマンションの一室などを借り、事務所として利用していただける為、本社への出勤は少なく直行直帰での勤務が可能となっております。 ■組織構成について： ・社員総勢12名の内、施工管理8名が在籍しています。30代から50代のメンバーまで幅広く管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。 ・事業拡大に伴い、直近では若手3名社員を採用し、活気のある職場です。また、ベテランも4名在籍しておりしっかりとフォローし合っています。 ■同社について： マンション／オフィスビルを主に空調工事、給排水工事、消火設備工事の施工・工程管理業務を行っております。計画通りに進めることを第一にしていますが、そのためには作業員さんの安全と高い品質は必須です。同社は、管工事施工管理技士の有資格者が在籍し、高い技術力と長年の取引で得た実績のもと、施工前の綿密な打ち合わせ、スピーディーかつ確実最適な施工業者の選定、季節・天候等を視野に入れたスケジュール計画、調整を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 時代の先端を行くWeb3企業の法務・コンプライアンスマネージャー候補を大募集します。 取締役CAO（弁護士資格保有）とともに、法務・コンプライアンスチームのチーム作りもお任せします。 最先端の事業分野での契約書の研究・管理や既存の法令の遵守に留まらず、業界団体の活動等を通じたロビー活動にも参加いただき、ルールメイキングの観点からの活躍も期待しています。 ■業務内容： 具体的には以下のような業務をお願いします。 ◇法務関連業務 ・契約法務（契約書作成審査、契約交渉） ・商事法務（株主総会、取締役会関連業務） ・新規事業に立ち上げに関する法令・政策のリサーチ ・外部法律事務所との連携 ◇コンプライアンス関連業務 ・コンプライアンスプログラムの策定・実施 ・内部統制ルールの整備・運用・改善 ・反社排除ルールの整備・運用・改善 ◇ルールメイキング関連業務 ・直接、又は業界団体を通じた政治・行政に対するロビー活動（特にアンホステッドウォレットに関する活動） その他リスクマネジメント関連業務 ・事業及び管理関係リスクの可視化、最小化 ・リスク・コンプライアンス委員会の運営 等 また、ご本人の興味次第では、法務部長からコーポレート部門の統括役員に昇格した取締役CAOの下で、法務・コンプライアンス以外のコーポレート業務にも関わっていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はWeb3の世界での資産運用を手軽に行えるアプリケーションの開発に力を入れています。初心者ユーザーが直感的に使えるUI/UXを追求し、新しい金融マーケットにアクセスしやすくすることを使命としています。最先端の技術とともに成長できる環境で、あなたのスキルを最大限に活かしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 新しい ECサービスや決済手段の導入、決済代行会社・外部開発ベンダーとの連携をお任せします。 具体的には： ・外部開発ベンダーを利用したウェブサービスのシステム要求定義を実施 ・ECシステムや企業基幹システムに関する基本的な理解が求められます ・キャラクターファン目線でのサービス定義などもプロデュースします ■配属事業部（ネット戦略室）について： バンダイナムコグループの自社Eコマースの戦略を担う部門で、自社ECサイト「PREMIUM BANDAI」を企画・運営しています。 日本のみならずアジア、北米にも展開しています。 昨今の消費者の購買行動の変化の波にのり、事業規模を拡大している部門です。 グループ内のデータを活用し、きめ細かいマーケティングや、WEB3.0時代をにらんだ楽しいECサイトを目指しています。 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中のHRTech企業／顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,000社突破／ヤフー、サイバーエージェント、RIZAP等と取引あり】 ■募集背景： 当社は人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるクラウド人材管理システムを提供しております。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 現在はさらなる事業拡大を目指し、バックエンドエンジニアの方を募集しております。 ■業務内容： ・人事評価クラウド「HRBrain」および、HRに関する新規サービスのバックエンド開発 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・常にベストな開発環境を作り出す ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャを実行 ■開発環境： 言語：Go DB：PostgreSQL サーバ：Kubernetes 各種ツール：Google Apps,Slack,Zoom,GitHub,Dockerなど ■開発チームについて： 機能ごとにチームを組んでおり、1チームあたり5名前後です。大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭で開発を行っています。スモールチームですが、メンバーは皆オーナーシップをもって自走しており「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」と日々プロダクトに向き合っています。 ■本ポジションの魅力： （１）to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。 どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら業務に取り組むことができます。 （２）良いチームで良いプロダクトを作ることに拘りをもっております。常に「何のために開発するのか」を意識しながら開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社では、データ分析を活用した新規事業やサービス改善の需要が急速に拡大しています。現在、国内外を問わず多様なプロジェクトを同時進行で進めており、今後はさらにグローバル規模でのデータ活用案件が増える見込みです。そのため、データ分析案件におけるデータ基盤の構築や運用をリードし、ジュニアエンジニアを育成・指導できるデータエンジニア（リーダー）ポジションを募集することになりました。 ■業務内容 - データ分析案件におけるデータ基盤の要件定義、設計、構築、テスト、リリース、運用、保守までの一連の業務 - 各種データソースからのデータ収集、パイプラインの設計・開発・運用（ETL/ELT プロセス） - データマネジメント業務（データ品質管理、メタデータ管理、データガバナンス、セキュリティ対策等） - ジュニアメンバーの育成・タスク管理、関連部署・海外拠点との連携やプロジェクト推進支援 - 新技術の調査・PoC 実施、データエンジニアリングにおけるベストプラクティスの確立および展開 - ドキュメンテーション、社内コミュニケーションの促進、データ活用のための社内トレーニングおよびサポート提供 ■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス - グローバル案件への参画: 海外拠点や多国籍メンバーとの協力で、大規模なデータ活用プロジェクトに携われます。 - リーダーシップの発揮: チームを率いてプロジェクトを推進するだけでなく、ジュニアメンバーを育成しながら組織・チーム作りに関わることができます。 - 最新技術へのチャレンジ: Google Cloud をはじめとするクラウド技術やビッグデータ領域での新しいサービスやツールを積極的に導入する環境があります。 - キャリアパス: データエンジニアリング領域のリーダーとしての経験を積んだ後は、アーキテクトへのステップアップや、複数のチームを統括するマネージャーとしてキャリアを広げていくことが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 経営層の戦略を深く理解し、採用・育成・組織づくりを通じて会社の成長を牽引していただける人事総務マネージャーを募集します。単なる管理業務に留まらず、企業の成長を左右する「人」と「組織」のプロフェッショナルとして活躍したい方を求めています。 ■主な役割・ミッション ・人員計画の策定・実行及び人材育成 ・採用活動の統括（新卒及び中途の選考プロセス管理から採用決定まで） ・評価制度の策定・運用 ・労務管理 ・G内メンバーのマネジメント ■組織体制 バックオフィス部門は正社員、アルバイト含め4名体制となっております。 ■ポジションの魅力 経営戦略に直結： 会社の最も重要な経営資源である「人」と「組織」の戦略を立案・実行し、事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 体制構築の醍醐味： 組織が急拡大する中で、人事総務の仕組みや文化をゼロベースで構築し、自らの手で理想の組織を創り上げる経験ができます。 キャリアの展望： 経営層との距離が近く、戦略的な視点が磨かれるため、将来的にCHROを目指せるキャリアパスが開けています。 働きやすい環境： 平均残業時間は月20〜25時間程度、年間休日125日、家賃手当（規定あり）など、ワークライフバランスを重視した環境整備にも力を入れています。 ■会社の方向性 IPOを目指しているわけではありませんが、今後の事業拡大に伴い、資本政策を含めた多様な選択肢を遣欧しています。 ■当社の考え方 社名の由来でもある「シナジ—効果」を最大化することの出来る仲間を求めています。それぞれのパーソナリティを理解し受け入れる事で、その人らしさや強みが発揮される働き方をチーム全体で考え、体現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内海運トップクラスの日本郵船グループの情報システム部門／英語力を活かせる／リモート・フレックス有〜 ■業務内容： 担当していただく業務は、技術指導者のもと、2名以上のチーム内でお互い協力しながら進めていただきます。いずれの業務も国内外とのコミュニケーションが必要となるため、英語の読み書きと会話ができる方が望ましいです。 a) Microsoft 365（M365）の運用を担当していただきます。 例）Exchange Online、SharePoint Online、Teamsなどの新機能展開、設定管理、ユーザーからの問い合わせ対応など b) 新規にM365のテナントに移行するグループ会社へのサポートをしていただきます。 例）オンプレミスのメールシステムからExchange Onlineへの移行、ファイルサーバーからSharePoint Onlineへの移行など c) M365と連携するシステムとの調整作業をサポートしていただきます。 例）他のメールシステムとの相互接続、BOX等外部クラウドサービスとの連携など d) セキュリティ強化のための施策検討や導入のためのサポートをしていただきます。 例）Microsoft Defender for Cloud、Microsoft Defender for Officeなど e) M365 CoPilotなどAIやその他の新技術を導入するための調査を進めていただきます。 変更の範囲：会社の指示する業務

~群馬県内最大規模の安定基盤＆安定環境で、顧客により近い環境に挑戦したい方へ~ ●東証スタンダード上場／転勤無し／Iターン・Uターン歓迎／完全週休二日制／有給平均取得日数：16.6日（2023年度実績） ●ガス事業者向けシステム導入トップシェアの自社パッケージ保有企業 〜リーダーまたはリーダー候補のポジションとなります〜 電力・ガス事業者向けの案件を担当するエネルギー事業部にて、お客様への提案や要件定義などの上流工程を中心に、案件全体を推進いただける方を募集します！自社パッケージシステムの導入実績が豊富な当事業部で、これまでのご経験を活かしてみませんか？ 【業務内容】 ・新規・既存顧客への提案 ・受注後の要件定義、設計 ・案件全体のマネジメント 【配属先情報】 ガス事業者へのシステム導入シェアNo.1を誇るエネルギーソリューション部。これまで、全国100以上の事業者に自社パッケージシステムを導入しております。今後もIoT技術を活用したデータ収集システムなど、さらなる発展が期待されています！ 【企業の特色】 スタンダード市場に上場している、群馬県内最大規模のシステムインテグレータです。自治体/警察/製造業/流通業/ガス事業者など、官民幅広く様々な業界にITソリューションを提供。安定した経営基盤を持ち、9期連続増益中。今後も成長を続けてまいります。 ■その他の特色 ・社員の約6割が在籍10年以上／約5割が30代以下の若手から長期就業可能 ・「服装自由／フリーアドレス／サテライトオフィス勤務」自由な働き方◎ ・業務効率化や新規事業のアイデアを競うイベント等の自己研鑽環境を完備 ・健康企業宣言により勤務時間の削減ではなく、PJ管理の徹底により無駄な残業を削減

☆年間休日120日！顧客に寄り添った提案で高い顧客満足度を実現 ☆飛び込み営業無！密な営業で些細なお困りごとも解決！成約率高く営業スキルもUP！ ■社風 「話しましょ、たくさん」をモットーに、お客様との会話を通じて深い関係性を築き、より良い暮らしを提案する住宅リフォーム会社です。成果主義ではなく、向き合う時間の深さを重視し、チームで考え実践する営業スタイルを大切にしています。個別的な要求に真摯に向き合い、チームで考え実践していく当社で共に働いてくれるリフォーム営業のポジションを募集致します。 ■職務内容 住宅リフォーム・リノベーションの提案営業をお任せします。全面改装から水まわり、和室→洋室など幅広く対応致します。 《流れ》 ・お客様よりお電話でお問合わせ ・アポイント／訪問 ∟営業スタイルは訪問中心。状況に応じて追加提案 ・内容を持ち帰り、上長に相談 ∟進め方をしっかり相談 ・再訪問／店舗来店 ∟必要に応じ、モデルルームもご案内 ・契約・プロジェクト開始 ∟契約後も窓口として伴走し、信頼関係を築きます。趣味や生活背景も伺い、期待以上の提案を目指します。 《理念から来る営業スタイル》 お家のことだけでなく、大切にしていることを伺い、お客様の要望以上のご提案につなげ100％以上の満足度を目指します。会話を通じて信頼を築く営業スタイルです。 ■大切な考え方と身に着くスキル ・目標意識：契約に向けて周囲と相談しながら営業力を養います ・けん引力：設計・施工管理と連携し、最後まで責任を持つ姿勢が求められますャットツールで連携しますので、最後まで責任を持つ考え方が重要です。 《特長と身に着くスキル》 住宅営業と異なりリフォーム営業はお客様の様々なお困りごとや思いを反映する営業です。金額の大小はありますがしっかりお客様と伴走をすればご依頼に繋がるため成約率が高いことも特徴です。営業力と顧客深耕力の双方を身に着けることができます。また、技術部門との連携も多いため営業だけでなく建築に関する知見を深く得ることもできます。 ■教育体制 ・2ヶ月に一度の建築研修（2年間） ・週1回のロープレ・相談会 ・YouTubeによる自己学習 ・メーカー主催の勉強会 OJTと併せて、個々の成長を企業全体で支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 企業を取り巻く環境が加速度的に変化する中、我々は「価値創造経営」を掲げ、クライアント企業の企業価値向上を支援しています。 この過程では、「企業価値向上に至るシナリオを描くこと」、「それをデータとテクノロジーに基づいて実施すること」、「データ分析に留まらず戦略性のある価値創出活動を創出すること」の3点をクライアント企業と伴走する人材が不可欠です。 ファイナンス・人的資本・顧客基盤・製造資本・知的資本などクライアント企業における価値の源泉に対して、PwC が有する多様なプロフェッショナルと協業しながら、従来データサイエンティストが担ってきた限定的な領域に留まらず、データから得られる洞察を、行動に変えて「企業経営」自体の変革を促し、企業価値向上に貢献する「価値創造経営サイエンティスト」のご応募をお待ちしております。 【担当業務】 「価値創造経営」の実践には「データを駆使した経営」が鍵となりますが、経営/業務の現場はAIの活用以前にデータ活用を意識するレベルにいきついていない状態が多く見受けられます。 PwCはグローバルで培った経営/業務および最新テクノロジーの知見/経験を駆使し、クライアント企業に経営変革をテクノロジーの効能とともに提案し「価値創造経営」の実践に向けて構想策定〜実運用の支援までを一貫して行います。 ◆構想・実行計画策定 目指すべき経営意思決定のあり方、必要な将来予測の期間(中長期/短期)、AIや各種のAnalytics手法の技術動向調査、事業/業務への変革スコープとテクノロジー採用方針の策定、費用対効果の検討、段階的高度化を見据えた実現ロードマップ策定 ◆要件定義＆トライアル ビジネス戦略や経営目標に影響を与える因子を特定し、それらの因果関係をAnalytics手法等を用いてモデリングすることで経営をデータ視点で可視化します。経営/業務要件をToBeの業務プロセスに落とし込みながら、継続的なデータ収集業務の設計。更には、計画シミュレーションのロジック定義、将来予測向けIモデルのPoC、実務者を巻き込んだ業務トライアルの企画/実践を推進 ◆システム導入および実運用支援 計画シミュレーションのシステム化、AI予測モデル構築と本番運用設計、統合データ基盤構築といった仕組化による「価値創造経営」の加速を支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可能／福利厚生・研修制度充実／平均残業25H〜 【具体的には】 今回は当社のソリューションビジネスを牽引する【DXソリューション統括部】傘下の【ITプロダクトソリューション課】にて、クラウドや付随するインターフェースシステムの開発プロジェクトのマネジメント業務に従事いただきます。 【募集背景】 当社は顧客へのソリューション提供を軸とした事業ポートフォリオへの変革を進めております。これまでサービス提供してきた製品開発の知見とデータ/AI及びその基盤開発技術を融合させたDXソリュ—ションの提供に注力しております。今回、ソフトウェア領域広く全般を担うエンジニアを募集します。 ■当社の魅力： ・エンジニアファースト： めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した"技術戦略マップ"を作成しております。社員の夢を実現まで応援する独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ・圧倒的な研修制度： 一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 ・就業環境 業界内でもコンプライアンス遵守には厳しく、取引先の選定も高い基準を設けており、社員にとって安心できる労働環境が確保されています。また残業時間は月25時間程度となっており、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

臨床検査機器と診断薬に加え、ソフトウエアなどの診断支援ツールも含めて、開発・製造から販売・サービスまでトータルに手がけ、医療現場をサポートする当社の研究開発者として、化学系分野の体外診断薬の研究をお願いします。 ■職務内容： 世界120か国以上で活躍している自社の体外診断用医薬品開発にまつわる業務及び、臨床検査手法の研究開発業務をお任せします。 製薬はもちろんのこと、特に「化学」に特化した側面での測定装置やデバイスの開発にも携わります。機械自体の開発は別の部署が担当しますが、他の専門知識を持つメンバーと日々ディスカッションをしながら新しい医療機器システムを研究開発しています。 ■職務の特徴： これまでのご経験を参考に、製品ごとに分かれているチームに所属していただきます。ご入社のタイミングによって、商品開発の企画部分から携わる場合もあれば、実際の開発業務から携わっていただく場合もありますが、１から作らないといけない開発テーマ1つ、既にある製品をよくする改良開発（既存商品の仕様追加や、試薬の処方検討・評価など）を1つ等複数の開発を兼任することが多いです。 開発の上流〜下流まで一貫して携わることができ、医療機関・クリニックで当社の製品を目にする機会も多く、自分の仕事が世界に貢献しているということを実感いただけます。 ■チームメンバーについて： ・研究開発チームは「機械」「電気」「試薬」「ソフト」が1つの大きなチームとなり、開発設計をしています。 ・試薬開発（化学分野）のチームは15名で、担当製品毎に別れて、5名と10名の2チーム構成となっています。 ・チームメンバーは20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しています ・本ポジションの方には、若手層の多い10名のチームを現在リードしているメンバーの一員になっていただきたいと考えています。 ■キャリアパス： スペシャリストや、マネジメントの立場など、さまざまなキャリアパスを用意しており、ご自身の希望を尊重したキャリアステップとなるよう、柔軟に対応できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

ITソリューション提案／長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生◎ワークライフバランス良好 【概要】 業務上のムリムダムラを排除し効率化・生産性を改善するペーパーレス化やシステムインテグレーション、クラウドサービスなどの付加価値の高いソリューションをはじめ、IT基盤構築、基幹業務プロセス改善、複合機を含めた入出力機器利用状況の可視化など、様々な業種や業務の特性に合わせて、顧客の経営・業務課題に寄り添い、働き方改革や、業務効率化、増力化への貢献を目指し、様々なオフィスDX化を支援します。 【具体的には】 IT領域のソリューションのエキスパートとして、お客様の経営課題、業務課題に対する解決策を、フロントの営業やSEと連携してご提案し、案件を推進できる方を募集します。 （担当領域） 顧客の業務課題から経営テーマまで幅広く、各レイヤーとコンタクトしながら課題を抽出し改善策をご提案します。 主なテーマは、DX化および働き方改革実現／ネットワーク・サーバー等のIT基盤、情報セキュリティ／AIを活用した業務アシスト／業務プロセスのデジタル化／情報の一元管理・共有などのテーマに対しSOL提案を行いながら、継続的に顧客支援を進め企業間の関係性強化を図っていきます。 ※ご経験によってはIaaS・PaaS／業務系クラウド／基幹パッケージ／業種ソリューション（製造、教育、公共）を専門にご対応いただく可能性もございます。 （主な業務・ミッション） （1）専門性を活用して、最適な課題解決を実現するITソリューション、サービスを提案 （2）お客様のリアルな業務課題や要件をヒアリング （3）システムエンジニアと連携し、案件を推進 ご経験、専門領域、ITスキルを考慮し、重点的にご活躍頂く領域や役割を決定させていただきます。 【中途入社者の声】 ●非常に多くの顧客と強いリレーションを築いており、顧客とのパイプが太い。それは強力なアドバンテージであり魅力だと思います。 ●個々の意見が尊重され、チャレンジしやすい雰囲気があります。 ●専門性を活かした顧客へのアプローチを自ら実行するだけでなく、営業施策として立案し、全国の営業への展開や案件推進の機会もあり、個々の顧客に向き合うだけでは得られないダイナミックさも味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

★月平均残業10時間程度／大手取引多数／賞与8.4か月分 ★市場価値の高いSAP人材としてキャリアを形成されたい方 同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。 75％の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群！普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。 ■業務内容： 大手企業に常駐（一部在宅勤務可）し既存基幹システムからS/4 HANAへの移行業務やS/4HANAへのバージョンアップ対応などをお任せ。リーダーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。　 ・法改正対応や機能追加要望、組織変更に応じてシステムの維持、変更 ・既存ERPシステム（SD、MM、FI、マスタ）に関する依頼・問合せ対応 −定型のマスタメンテナンス、データ取得・提供 −定型外のデータ提供 −大量のマスタ更新 −主にシステムのデータ調査、仕様調査 −不整合になったデータの復旧方法を検討実施　等 ・ABAPでのSD、MM、FIのアドオンプログラム改修~テスト実施 ・S/4 HANA移行時の運用チームとして仕様提供やデータ移行の相談への回答 ※現状、担当いただく基幹システムはSAPパッケージ機能（SD,MM,FI）を活用して、独自のシステムとして運用中です。 ■組織構成：西日本事業部51名※顧客先ごとのチーム ■同社の魅力 ◎年間休日125日、全社残業平均月10時間以内 ※1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。残業にならないよう社員に対して業務の優先順位を付けてお客様に都度確認を徹底しています。 ◎大手企業の案件多数で安定した経営基盤と長期的なキャリア形成が可能 ※主要取引先例：アステラス製薬様、田辺三菱製薬様、日本新薬様、住友化学様、アクセンチュア様、富士通様 等 ◎IT投資意欲の高い製薬業界に強み ※主要取引先の75.2%が製薬業、顧客数50社以上、うち8社は国内別、海外別で売上ベスト10入りしており、ほとんどの顧客が10年以上に渡り関係性を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★全国フルリモート・フルフレックス可／年休124日・土日祝休み・平均残業10~15時間程度／副業可能と柔軟性・裁量権をもって就業が可能です！ ★AI・データサイエンス（機械学習、生成AI、数理最適化など）だけでなく、ビジネススキル（事業拡大や組織作りに伴う幅広いスキルセット）など上場準備フェーズならではのスキルを身に付け、ビジネスサイドにも強いエンジニアへ！ 受託開発やコンサルティングを通して、DX コンサルティング、AI ソリューション事業の拡大を目指すとともに、実案件で得たノウハウを教育で社会に還元いただきます。 ＜主な業務＞ AI開発やChatGPT/Azure Open AI Serviceの導入支援、生成AIプロジェクトなど、幅広い案件のマネジメントを担当いただきます。 以下の業務をクライアントや社内メンバーと協力しながら推進して頂きます。 ・顧客課題に応じたAIソリューションの提案・コンサルティング ・分析提案、要件定義 ・評価レポート作成 ・プロジェクトの進捗管理とチームの調整 ・クライアントとのコミュニケーションと調整 ・研修プログラムの実施支援および社内ノウハウ共有 ■使用技術 ・言語：Pythonメイン ・データ可視化：Google Spreadsheet、notion ・クラウド：GCP、Azure※案件により異なります ・モデル：ChatGPT、Geminiなど※案件により異なります ・その他ツール：社内チャットAI ■プロジェクト例 AIやデータ分析に関するさまざまなプロジェクトに取り組んでいます。 ・製造ライン異常検知モデルの構築と導入 ・運送業界における数理最適化を用いた配車スケジュール最適化 ・AI-OCRを活用した購買データ分析と消費者行動予測 ・Azure OpenAI Serviceを活用した社内チャットツールの開発 ■働き方 ・全国フルリモート：テックリードなどが主導し、”AIの最新技術に触れる”勉強会なども実施しており、社員間の繋がりも活発です ・フルフレックス ・年休124日 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要：イギリス・イタリアとの共同開発が決まった次期戦闘機事業（新規大型開発事業）の立上げに伴い、戦闘機搭載用のレーダなどの電波センサ、光波センサ等の開発におけるプロジェクトマネジメントを担うエンジニアを募集します。 ■業務概要：航空機搭載用の電波センサ、光波センサなどの開発プログラム全体または各センサのプロジェクトマネジメント（計画、コスト、工程、リスク、リソース等の管理）の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 防衛省、国内外の防衛システムメーカ等との対話を通して、製品企画から設計、製造、試験・評価、客先運用サポートまでの一連の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務。 これらの業務経験を通して、将来的には顧客・国内外の共同開発メーカ・社内関連部門を巻き込んで、社内外をリードする役割で業務をして頂きます。 【開発例】 航空機搭載用 レーダ、赤外線カメラ等のセンサ、複数の通信システム 【使用言語、ツール】 ・MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等) ■業務の魅力： ・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。 ・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。 ■PRポイント： ・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。 ・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。 ■働き方： ・残業時間：平均20-40ｈ/月。 ・在宅勤務：適宜実施可能 ・出張：イギリスやイタリアへの出張有 変更の範囲：会社の定める業務

〜次事業の核となる自社ブランドの製品開発／最新技術やフレームワークを使用し、機能面だけでなくデザインの細部までこだわりを持ってお客様の想いを形に〜 ■業務内容： デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開する当社にて、自社で開発中のレンズ外観検査機開発プロジェクトのソフト開発をお任せいたします。 会社として自社ブランド商品の開発に注力しようとしております。当社の代表製品となる開発に携わっていただきます。 ■開発品の詳細： レンズの両面にある主にキズ（擦り傷、ひっかき傷等）、ブツ（ピンホール）、汚れ（指紋など人間の皮脂汚れ）を自動で検出できるようにする為の装置です。 ■業務詳細： ・OpenCV,HALCON等の画像処理エンジンの使用した画像処理ソフトのコーディング及びデバッグ ■開発言語： Visual C++　C＃ ■魅力／やりがい： ・じっくりキャリアを積みながら、難しい業務に挑戦していけます。教育やチームでサポート体制が整っていますので、安心して飛び込んできて下さい。 ・業務系の他、組込系やWEB系の開発にも携われるため、スキルアップを目指せます。（新規事業としてweb系の自社システム製品の開発も行っていく予定であるため、将来的にweb系の業務を携わって頂ける可能性もあります。） ・製造業の請負いによる、安定した経営基盤があるため、腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： ・デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開しています。 ・創業約30年「お客様第一主義」を胸に、アルテックグループ一丸となって取り組んできました。 ・1990年に電子製品の製造業で創業し、わずか30年あまりの間に製造請負事業、システム開発事業、人材派遣事業、電子部品実装器販売事業など、事業拡大を行ってきました。コア事業である電子部品製造事業をはじめとした既存事業の更なる強化は勿論、今後も新分野への挑戦を続けます。また、大手取引先多数あり、事業も多岐にわたるため、安定した経営を実現することができております。 ・「原則定時退社」や「週休2日（土日）」 といった働きやすさも相まって高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

<メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ＜仕事内容＞ 独立系総合不動産デベロッパーの当社にて、開発用地の仕入れ営業を担当していただきます。 一棟収益不動産の売買にも携わっていただきます。 【開発用地仕入れ業務】 - 自社プロジェクトの収益用賃貸マンション/オフィスビル/ホテル等の開発用地の取得 - ボリュームプランや事業収支の策定検証 - 権利関係/与信調査/契約締結業務　等 【一棟収益不動産売買業務】 - 固定資産（賃貸運営用）の取得 - ポートフォリオ入替え時の売却 - 棚卸資産（転売用）の取得・売却 【そのほか】 - 新規取引先の開拓/関係構築/情報収集 - 取引先との関係構築/情報収集　　　　　　 ■就業環境： ・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定) ・月平均残業時間 5.07時間 ・年間休日125日/土日祝休み ・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用 ■当社の特徴： 【抜本的なビジネスモデルの転換を目指して新たな挑戦と成長を続ける企業へ】 1982年の創業以来、40年以上にわたり賃貸マンション「S-RESIDENCE」ブランドなどの不動産供給・管理を行いながら、独自の経営理念「倫理、情熱、挑戦、夢の実現」を推進してきました。 2024年10月には、ヒルハウス・インベストメント・マネジメントとの資本業務提携により、キャピタルゲイン依存のビジネスモデルから収益基盤の強化を目指し、新たな成長戦略を進めています。 不動産開発ファンドやコアファンドの組成をはじめ、全国規模でのファンドマネジメント事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容 CITSの長期ビジョン「VISION2025」を構成する「ビジネス共創モデル」の実現に向け、顧客企業の事業戦略を起点として、デジタル化戦略・ITグランドデザインを策定・提言するコンサルティング業務 ■職務の特徴： 当社は2008年誕生の若さと、歴史と伝統があり社会的責任を持つ「キヤノン」ブランドを併せ持つ企業です。当社のDNAは「お客様に寄り添う心」「先進技術への挑戦魂」「最後までやりきる胆力」です。「VISION2025」で「先進ICTと元気な社員で未来を拓く“共想共創カンパニー”」を掲げています。今回採用する方は、VISIONの“共想共創カンパニー”の目玉である「ビジネス共創モデル」を担う人財です。当社の新しい歴史を、一緒に創り出していただきます。配属先のセンター長は、野村総合研究所で、経営コンサルタントや新事業創造を推進してきた者です。メンバー同士の相互尊敬と知的バトルをベースに、人材育成と事業成果を追求しています。 ■働き方 在宅勤務あり ※週2回（水・金）はノー残業デーあり ※全社ルールで週1回以上の出社がマストとなりますが、在宅頻度は配属ポジションによって異なります。 ※全社平均残業時間20時間程度/月、所定労働時間は7.5h ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中のHRTech企業／顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,500社突破／ヤフーなど大手企業と取引実績あり／IPO準備中の成長企業】 ■募集背景： 労働人口の減少・日本国内の労働生産性の低さ・直近のコロナに起因するリモートワークの進展とDX化ニーズの拡大が見られています。また各社ESG経営への取り組みも進む中で、人材戦略＝経営戦略といっても過言でないほど、人材に対する投資は今後も高まっていくことが見込まれています。 そんな中、私達は2017年に同市場に人事評価クラウドのHorizontal SaaSとして参入しました。企業規模や業種を問わず、様々なお客様にお取り入れいただいております。ただ、人事評価は日本企業の約8割が行っているものの、クラウド浸透率はいまだ10%程度と低く、まだまだ成長余地が大きいと考えています。 加えて、時代の変化とともに組織・事業双方の流動化の波が大きくなり、人材の適切な配置・戦略、それに紐付いた育成・評価を重視するといったタレントマネジメントに取り組む企業が増加しており、当初は人事評価から始まった私たちも、今やタレントマネジメントでより組織を強くするプロダクトへと進化を遂げています。 HRBrainではそのようなマーケット課題に対して毎年新たなプロダクトをリリースしており、今年もさらに複数のプロダクトリリースを予定しています。私たちと一緒に、既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進まで担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・SaaSのプロダクト企画立案 ・ユーザーヒアリング ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・開発優先度の決定 ・開発ディレクション ■本ポジションの魅力： ・to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。 ユーザーFBも積極的に行い、どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境抜群／◎建設（建築・土木いずれも可）領域での経験を活かしてキャリアチェンジ可能！／ゼネコンやサブコンと対等な立場で仕事可能〜 ■業務内容： ・業務フロー：市場調査⇒顧客訪問⇒見積・試作・技術提案⇒契約・打合⇒発注⇒生産・加工⇒納品⇒アフターフォロー（施工監理・施工ノウハウの指導） ・既存顧客である大手ゼネコンの購買や現場から、新規の現場において計画段階で相談、依頼を受けます。 ・受注後は施工現場の監理まで担当します。施工期間は短期、振替休日取得必須、夜勤無、ITツール活用、働きやすい環境なのでご安心ください。 ＜配属予定の課＞ ご本人のスキルや適性に応じて、下記いずれかの部門での配属を予定しております。※取り扱う商材が各課によって異なります。 ・西日本建築資材課 ・西日本設備資材課 ・西日本化成品課 ・西日本土木資材課 ■良好な就業環境： ・年間休日124日（完全週休2日）、残業時間は月20時間という環境です。 ・土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、休みが取れます。 ・施工監理のためのITツールも導入しており、遠隔での業務が可能です。 ■将来性： ・国土交通省からICT施工の導入が土木分野において推奨されています。当社はFA機器に着目し、協力会社とともに、トンネル工事に欠かせないウレタン注入機をToT化することに成功し、多くの引合いを受けています。※商品名「fair-sysytem」 ・今後のマーケット拡大が予測される、リニア関連事業・通信インフラ関連事業など、新たな製品開発・市場開拓を進めているため、今後の将来性も高いメーカーです。 ・扱う商材は独自の技術を持つ床用資材や国内トップクラスのシェアを誇る「ビル用煙突」、独自の機構を持つ「高気密ドア」、「床材」「土木用資材」等になります。 ・設計段階・仕様検討などで提案型の営業ができる面白さがあります。 ■営業目標について： ノルマでの設定ではなく、半期ごとの目標設定を個人毎ごとに行います。【売上高・粗利額・現場からの引合い件数・設計スペック額・施工、工程管理件数】等が設定項目です。※1人当たり売上は1億円を超えます。 変更の範囲：会社の定める業務