【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 LBOメザニン、大企業・新興企業向けメザニンの業務推進をお任せします。 ※アサインメント次第で証券会社と兼職する可能性があります。 ■業務の魅力： ・ソリューションファイナンスGrは特定のプロダクトを持たないため、投資銀行業務全般の業務経験が可能です。またグループ証券会社やMUFGグループ各社との協働を通じて総合金融サービスの経験ができます。 ■組織について： ・ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署で当Grは特定のプロダクトを持たず、外部環境・規制の変化に着目し、顧客起点、マーケット起点でコーポレートファイナンス手法やストラクチャードファイナンス手法等、金融技術を活用し、ファイナンスソリューションを提供しています。これまで資本性ファイナンス、データセンターファイナンス、ファンドファイナンス、メザニン、事業証券化、エクイティ・マージン・ローン等の実績を有しております。Gr.は約40名が在籍しており、うち、メザニン担当は約10名。メンバーの年次は、若手から経験豊かなベテランまで幅広く、企業再生、不動産ファイナンス、証券化、メザニン、ECM、DCM、リースファイナンス等、多様なスキル・キャリアの人材で構成ァイナンス等、多様なスキル・キャリアの人材で構成しています。 ■キャリアパス： ・国内外の投資銀行部署、行内審査セクション、MUFGグループ各社、関連ファンド等投資銀行関係部での業務経験を通じたキャリア形成が可能です。 ・専門職である資格EXの認定（行内審査あり）を受ければ、当Gr.の業務分野外へ異動することなく、キャリアを積む働き方も可能。EXにはプレイイングマネージャー型、マネジメント型があり、ご自身の希望と適性に沿ったキャリアアップができます。 ・ソリューションプロダクツ部には多数のキャリア採用者が在籍しており、キャリア入社の方が部長、次長に昇格している実績がございます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。 ・WESTER／tabiwa内のアプリケーション開発におけるプロダクトマネジメント ・WESTER／tabiwaと連携するシステム開発におけるプロダクトマネジメント ・プロダクト戦略の立案と推進 ・システム開発の開発及び運営保守の業務設計 ・リソース管理、スケジュール管理等のチーム運営 ・JR西日本グループを中心としたクライアント折衝 ・要件定義、仕様書設計書の作成業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ・現実社会／リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題をデータ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること ・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ・世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム開発に関わること ・ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したシステム開発が経験できること ・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能 ・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること ・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 ■当社について： 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも当社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 変更の範囲：本文参照

◎2020年10月設立の建築設計・街づくり、デジタルコンサルティングを行っている成長企業！ ◎大手企業との安定した取引を実現しており、大型物件の設計を通して成長していくことが可能です ■仕事の内容：【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】 RC物件を中心とした大型プロジェクトにて、『建物に関わる全体プロデュース(設計監理)』をお任せいたします。様々な分野のプロフェッショナルと協力し、建物のDX化を含めた、様々な提案を施主側に行います。 ■具体的には： ◎計画段階から打ち合わせ（施主・行政） ◎基本設計（基本設計図作成） ◎実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ◎建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ◎積算 ◎設計監理業務 ■魅力： 業務範囲も幅広く裁量権◎の成長企業／億越え案件多数（最も大きな規模で200億程度の案件もあります）／設計のみならず 『自動化』などのご相談をいただくこともあり、設計段階からDX化を推進しております。 ■会社方針・経営理念： ・クライアントが建築の願う喜びを起点に、様々な視点から専門家たちとコラボレーションし、対話と想像力を重ね、より豊かなプロジェクトとしてプロデュースすることが、これからの設計事務所に必要とされる大切な仕事の在り方と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2020年10月設立の建築設計・街づくり、デジタルコンサルティングを行っている成長企業！ ◎大手企業との安定した取引を実現しており、大型物件の設計を通して成長していくことが可能です ■仕事の内容：【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】 RC物件を中心とした大型プロジェクトにて、『建物に関わる全体プロデュース(設計監理)』をお任せいたします。様々な分野のプロフェッショナルと協力し、建物のDX化を含めた、様々な提案を施主側に行います ■具体的には： ◎計画段階から打ち合わせ（施主・行政） ◎基本設計（基本設計図作成） ◎実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ◎建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ◎積算 ◎設計監理業務 ■魅力： 業務範囲も幅広く裁量権◎の成長企業／億越え案件多数（最も大きな規模で200億程度の案件もあります）／設計のみならず 『自動化』などのご相談をいただくこともあり、設計段階からDX化を推進しております。 ■会社方針・経営理念： ・クライアントが建築の願う喜びを起点に、様々な視点から専門家たちとコラボレーションし、対話と想像力を重ね、より豊かなプロジェクトとしてプロデュースすることが、これからの設計事務所に必要とされる大切な仕事の在り方と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅営業経験者の方へ！マネジャー候補／創業55年／web反響営業／経営に携われる環境／賞与年3回／マイカー通勤可能／転勤無し／地元に根差した建築会社〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が展開するブランド住宅《LIDECO-リデコ》の住宅アドバイザ—として、ファミリー層向けの注文住宅の販売をご担当いただきます。 また、会社の将来を見据えて、ゆくゆく経営にも携わっていただける方を募集しています。 ■具体的な職務内容： ・モデルハウスに来られたお客様やWeb相談をお申込みいただいたお客様への対応 ・住まいづくりのご説明やご提案 ・LIDECOの家づくりの特徴の説明 ・資金計画や土地探しのサポート ・各業務担当者との連絡や日程調整　など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■キャリアについて： ご入社後5〜10年後には事業部（住宅事業部）を任せる存在になっていただくことを期待しております。またその後は新規事業の立ち上げなど会社経営にも携われるポジションです。 ■働き方に関して： ・木更津からの転勤はありません。地元に根付いて働くことができます。 ・年末年始、お盆休暇あり。年末年始、お盆ともに5日間程度休んでいます。 ・成約ノルマなし、ポスティングなど集客営業も発生いたしません。 ■インセンティブ制度： 評価賃金制度制で定性定量評価に応じてインセンティブがございます。 夏季・冬季・決算賞与と年間3回ございます。（前年度実績） ■企業の魅力 ・成長性 同社が主に事業を展開している木更津市は子育て世帯からも人気が高く、移住者が多くございます。東京湾アクアラインを利用した都心へのアクセスが良好であり、大型商業施設等も多く首都圏へ戸建てを購入したいという方が増えており、そのニーズを吸収して成長を遂げております。 商材もハウスメーカーよりも安くパワービルダーよりもデザイン性に長けた住宅を提供できており、20代後半〜４０代の世帯を中心に注文が増え好調な業績を維持しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 新築の分譲・賃貸マンションを中心に、給排水衛生設備や空気調和設備、消防設備などの管工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的業務： ・工事図面を見ながら協力会社や職人さんへ施工指示などを実施すると共に、工期中の定例会議などを通じて現場の指揮・監督業務に従事いただきます。 ・専用CADソフト(T-fas)を使った図面作成、資材発注、excelを使った見積書などの作成も重要な業務となります。 ■案件の詳細： ・名古屋市内などの愛知県内中心に、分譲マンションの管工事を管理します。泊まりが必要な距離の案件はなく、通える範囲の現場となります。 ・１年程の工期の案件を1人当たり2〜3件ほど担当します。現場の協力会社様や職人さんとは付き合いが長く、仕事を進めやすい環境です。 ■魅力的な就業環境： ◇働き方：施工現場へは社用車で向い、直行直帰する場合もあります。距離がある現場へは高速道路で移動可能など、効率よく働けるサポートがあります。 ◇休日：年休120日(土日祝)／残業は月に10H未満程と、業界内でも特に働きやすい環境です。マンション完成後の内覧会や工事の状況に応じて、休日出勤が年に10日程ありますが、代休で対応をしています。 ◇社風：自由な社風が働きやすい環境を作っています。社長は社員の仕事のやり方を尊重してくれていますので 基本的に細かい指示等はありません。自分の判断で現場監理を進めていけますので、 時間を自由に使い動くことができます。また、資格取得の支援も行っており、スキルアップを応援する環境です。 ◇給与面：スキルに応じた業務手当、現場での実績に応じた業績手当、役職手当等があります。評価に応じて昇給幅も大きく、長く安心して働ける環境です。 ■組織構成： 社員は８名が在籍しており、施工管理6名、事務職2名が在籍しています。平均で40歳程の組織です。 ■当社について： 名古屋市内を中心に、愛知県内の新築分譲・賃貸マンションの給排水衛生設備、空気調和設備、消火設備など、管工事全般において幅広く事業を展開しています。給排水衛生設備や空気調和設備、消防設備などの管工事のほか、エアコンや床暖房などのリフォームにも幅広く対応いたします。

電子デバイス事業を中心とした総合エレクトロニクス企業である内藤電誠Gの中でソフトウェア販売／年休122日・残業14ｈ・リモート有でWLBバ◎／プライム案件多／資格支援制度有 ■業務内容： 内藤電誠グループの中でシステム開発~インフラ設計などに強みを持ち、官公庁から受託してネットワーク設計構築を担当している同社にてインフラエンジニアを担当いただきます。 ■具体的には： 大規模システム構築から、小規模またはクラウドシステム構築業務をお任せします。顧客はNEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカーが殆どで直接請け負うものです。現在は客先常駐型請負が大半ですが、何れは運用・保守業務まで取り入れ、社内請負を予定しています。サーバスペック・構成検討/構築、ネットワーク設計等、技術者レベルに合わせた業務を行ってもらいます。またシステム障害時の原因追及やハード、ソフトの切り分けを柔軟に対応して頂きます。 ■開発環境 言語（Java、C／C++、C#） OS（Windows、Linix、UNIX） ■顧客について： NEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカー企業など。 ほとんどがNECグループから直接請け負うものです。 NECグループが注力している指紋認証や航空系分野などの事業に携わることが可能です。 ■キャリアについて： PG／SEとして経験を積み、将来的にはPL（主任）からPM（課長）又は専門（エキスパート）へのキャリアステップ可能なポジションです。 ■就業環境： ・平均残業時間：月平均14時間（昨年度実績） └全社で残業抑制にも取り組みのため今後減る可能性もございます。 ・リモート週2日〜可能（案件による） ・年休122日 ・自己申告制度があり案件希望に沿ってアサイン ■勤務形態について： 8割がオンサイトでチームを組み、クライアント先（品川・横浜・八王子など）へ常駐します。2割の持ち帰り案件では、川崎・名古屋・金沢のうち希望する事業所にて勤務します。 ※将来的に出向案件ではなく、受注案件を増やしていく予定です。 変更の範囲：本文参照

◇「ふるさとチョイス」の変革！地域課題解決に興味がある方へ ◇20-30代歓迎！エンジニア⇒プロダクトマネージャーへキャリアチェンジ ◇プロダクトの戦略策定など上流工程からサービスや機能の改善を担う ■当社について 当社は様々な事業を通じ、地域創生に取り組んでいる企業です。 地域通貨、電力の地産地消、自治体の業務効率化のためのチャットサービスなど様々なプロダクトを提供しており、その中の一事業として、ふるさと納税事業を展開しています。 ■「ふるさとチョイス」の課題 お礼の品を楽しむだけでなく、災害時の緊急寄付やそれぞれの地域が実現したいコトを叶えるための大切な資金として日本全国様々な地域で活用されています。今後は、返礼品を地域を知るきっかけとし、地域のモノやコト、そしてヒトの魅力が見えてくるようなサービスにけて行きたいと考えております。 ■業務概要： ふるさとチョイスアプリのプロダクトマネージャーとして、プロダクトの戦略策定など上流工程からサービスや機能の改善を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・プロダクトビジョン、ロードマップの策定 ・プロダクトのプロモーション企画、機能や業務フローの改善提案とその実行 ・各種施策の効果分析 ・市場・顧客ニーズの調査/分析/ヒアリング ・外部パートナーとの折衝 ■担当領域：※これまでのご経験・ご志向により変更の可能性あり ふるさとチョイスのアプリリニューアル・改善 ■取り組む課題例： ・「お得」でふるさと納税を利用しているユーザーが地域や地域の課題に目を向け、関係人口を創出するためのユーザー体験の設計 ・リアルイベント等でアプリをプロモーションするための、デジタルインセンティブの設計 ・WEBの利用ユーザーをアプリ利用に変えるための移行戦略の設計 ・レスポンスタイム・耐障害性の向上を目的としたバックエンドのリプレイス ・パーソナライズの体験設計　など ■魅力ポイント： 配属先となる部門には、国内有数の大手企業やメガベンチャー、大手外事系企業出身者など、様々なバックグラウンドを持った方が在籍しており、プロダクト開発を進めていく上で、新たな観点・学びが多い環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の木下グループ◎／課長職候補／育児・介護時短制度あり／長く働ける職場制度◎／女性管理職活躍中〜 ■業務内容： 全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地を叶えることができます◎ ■具体的には： ・集客業務（電話、紹介等） ・提案プラン作成（建物、事業計画等） ・商談 ・部下マネジメント、教育（4〜5名） ・営業戦術立案、実行 ■同社の魅力： （1）組織立ち上げに携われる 現在全国各地にて業績拡大フェーズにあるため、組織の立ち上げに携わることが可能です。新店の課長ポジションとして、ゆくゆくは4〜5名のマネジメントもご担当いただき、組織拡大の一端を担っていただきます◎ （2）年収アップが叶う 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。 また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。 （3）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （4）キャリアアップ 基本的には2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。また今回は課長クラスの採用となるため、入社後は部長クラスへの昇格をスピード感をもって目指すことが可能です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します◇◆　代表直下で二人三脚／希少性の高い事業のため競合他社無し ■業務内容 大手自動車メーカーから大手通信企業などをクライアントにモデルベース開発のコンサルティングを行っていただきます。(設計、開発、実装、運用) 入社後3か月程度は代表と共に行動し、業務の流れが掴めて来たら案件をお任せします。本人の希望に合わせてレンタルオフィスを用意しますので、働く場所も自由です。 ■業務の特徴 モデルベース開発が主事業となるので、クライアントは主に大手自動車メーカーや大手通信企業です。 ビジネスパートナーより紹介された依頼の中から、担当する案件を選定し、プロジェクトの初期構想段階から供用段階まで全段階に携わっていただきます。 ■同社の魅力 大手企業の一部でしか行われていないモデルベース開発に携わることができます。同業界ではこのモデルベース開発を「教える」ことができる人が限られているため、非常に希少性が高い事業で他社と競合しません。案件はビジネスパートナーより紹介された依頼の中から選定します。現在需要に供給が追い付いていないため、優位性も高いです。 ◇◆モデルベース開発で成功している分野と求められるスキル◆◇ 【1】上流工程におけるシミュレーション分野 ≫微分積分などの数学の知識が必要です。数学をベースとして、油圧シミュレーションであれば、流体力学／油圧の知識が必要など工学分野の知識を必要とします。 【2】制御系設計の分野におけるミュレーション／ＲＣＰ開発 ≫こちらも数学の知識が必要です。また、制御工学の知識やＲＣＰ開発の場合は組込（マイコン）関連の、ＡＤ変換やＰＷＭといったコンピュータの最低限の知識が必要です。 【3】実装分野におけるＡＣＧ（自動コード生成）≫こちらに求められるものは、組込Ｃ言語（ソフト）、マイコン（ハード）の知識です。 【4】検証分野におけるＨＩＬ≫ハードウエアエンジニアには、電気回路の知識が必要で、ソフトウエアエンジニアには、数学及び対象の分野の工学的な知識が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁や大手企業との取引有！/年休122日(完全土日祝休み)/残業ほぼ無し/資格取得支援制度あり/手当・福利厚生充実◎/平均勤続年数21年/平均有給取得率12.7日/転勤無し/優良工事表彰受賞/群馬県内の案件をお任せするため、泊りがけでの出張ほぼ無し/夜勤ほぼ無し/マイカー通勤可〜 ■担当業務：土木・建築の施工現場にて管理技術者として現場管理業務に従事いただきます。具体的には一般的な施工管理業務(工程管理・品質管理・安全管理など)、官公庁への書類提出をお任せいたします。 土木工事は主には橋や道路の工事をメインでご担当いただき、建築は個人宅や県の施設関係の修繕・新築工事をお任せいたします。 メイン顧客は官公庁となっており、公共(土木)工事が８０％、建築関連が２０％の業務受注割合です。 担当エリアは群馬県内をお任せするため、泊りがけでの出張等はほとんど発生いたしません。夜勤もほぼ発生いたしません。 ■社員が語る会社魅力 とにかく働きやすいです。休みが多く、残業がなく、手当が充実しています。 技術手当：5,000円〜30,000円　施工管理技士2級で1万円、1級で3万円が月々支給されます。また個人の携帯を業務にて使用しているため、電話手当を5,000円/月を支給しております。 ■採用背景： 現在現場担当は8名体制(全て土木施工管理技士・建築施工管理技士1級資格所有者)で施工現場管理を行っていますが、60歳以上が3名と高齢化しているため、世代交代を見据えた上での増員での採用となります。 ■組織構成： 当社は全社員12名で内8名が現場担当・4名が事務担当の内訳となっています。 ■当社について： 当社はは、渋川市白井の地で創業以来、５０年あまりを経過し活動を続けてまいりました。その間、各種道路の整備、大小河川の改修、上下水道の整備、学校施設の整備、住宅建築、警察署や交番の建設など、さまざまな建設物を創造することを通じて、地元地域に貢献してまいりました。 また、降雪時の主要路線や総合医療センターなどの除雪作業、大雨時の河川道路の災害復旧など、地域を守る企業としても活動しております。 今後、地域社会に根差した総合建設の企業として、また、地元の皆様に愛される企業として、引き続き今まで同様、活動を続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/PCスキルが身につく/休みがとりやすい/頑張りが正当に評価される/最短５年でエリア長/アットホームな職場〜 ■職務内容： 校舎長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せします ※入社後、約半年を目安に校舎長を目指していただきます ・パソコン・スマホの基本的な指導・アプリ操作、オフィス系の一通りの操作、ＭＯＳ取得レベル操作・スタッフ育成・校舎運営全般 ※通われている生徒様は年代様々ですが、どちらかと言えば年齢高い方が多く通われております。現役の方から定年後の方まで様々です。長い方だと10年以上通われている方もいらっしゃいます。 ※未経験からでも、入社後勉強をして覚えていただくことは可能です。店舗の鍵閉めをはじめ、校舎長としての役職を担って頂きます。サービス業に興味のある方、ＰＣ操作好きな方大歓迎です◎ ■研修について： エリア長・先輩校舎長からの直接研修があります。入社後1〜2カ月は授業オペレーションと教室基本運営の研修、パソコンスキルUPの知識習得を同時進行で実施。次に、入会受付や生徒面談などのカウンセリング業務研修（2〜3カ月）を行い、教室管理研修（3〜6カ月）を実施。この研修で校舎長としての基本を習得します。校舎長デビュー前に管理本部で管理業務の研修を受けます。 ■副社長に惹かれご入社された方多数！ 【現場の悩みやお困りごとを一緒に解決したい】 パソコン教室の部門長を担当されている副社長は、各教室を定期的に巡回されております。 現場をご経験されており、校舎運営は時として不安に感じる瞬間がくることを知っているからこそ、現場と近い距離でお仕事をすることを大切にされております。時には、一緒にチラシ折やポスティングもされており、エイコスで働く皆様を大事にしたい！そんな副社長の想いに惹かれてご入社された方が多数いらっしゃいます。 ■組織構成 パソコン部門は比較的若いメンバーが多いです。20代〜30代が活躍中です。 校舎長：11名（女性3名、男性9名） 業界未経験20代の若手の方でも入社後、校舎長代理として活躍している方もいらっしゃいます。基本的なPCスキル・学ぶ意欲のある方、接客が好き・教えることが好きな方お待ちしております♪ 変更の範囲：会社の定める業務

工事測量・外壁診断・構造物点検等、社会インフラを支える事業を展開する当社にて、3次元計測をお任せします。 ■具体的には： 車などに搭載し、3次元的に建物などの構造物の計測を行う測量技術者としてご活躍いただきます。残業時間は20〜30時間／月、有給取得率も高く働きやすい環境が整っております。最新クラスの移動計測システム（Pegasus：Two）を導入、車両・鉄道・船舶とありとあらゆる移動体に搭載し、計測を行います。現況・変状調査や施工シミュレーション、点群データやモデルを用いて3次元空間で施設を管理しています。民間案件が多く、現場へ出ることもありますが、計測業務とデータ処理業務、メリハリのある働き方が可能です。 ■事業の魅力： ・近年は3次元レーザースキャナーを活用した空間測量を実現する総合企業です。1995年に大阪発企業として創業し、1998年にはアジアに先駆けて3D点群計測と呼ばれる3次元空間測量技術を導入しました。2021年7月、政府系ベンチャーファンドより10億円の資金調達を実施。技術を強み事業成長、組織強化を推進します。 ・既存ビジネスに加え今後、持続可能な都市開発、災害対策、パンデミック対策など社会課題の解決を目指し、都市の情報を分野横断的に統合／可視化し、都市経営のDXを推進します。 ■商品力： 開発したひび割れ計測システム「KUMONOS」は、今まで足場や高所作業車が必要だった、ひび割れを離れた場所から安全にはかる画期的な方法と、100ｍ先の0.4mmのひび割れを測る正確さを備えています。また、3次元計測は日本に先駆けて導入し、日本屈指の実績とノウハウを保有しています。 ■事業範囲： 希少な技術を発信するため積極的に取り組んでいます。これまで32カ国を訪問し、24カ国と取引実績があります。社名であるクモノスのように、世界中にネットワークを広げていこうとチャレンジしているため成長性が期待できます。今後も企業規模の拡大、案件数の増加、人員の充実を積極的に行っていく予定です。

＜平均勤続年数13.4年/年休112日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容： 空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績： エリア：宮城県内の官公庁、民間を半分ずつ 案件：商業施設、工場などの大型案件が多い 担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年〜1年程度が多いです。） ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、チームスマイル・仙台PIT等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度 若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制： 本社には17名の施工管理経験者が所属しております。経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴： 創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手自動車部品サプライヤーを始めとする製造業（自動車・機械・電機等）向けPDM/PLMソリューションの導入。提案から要件定義、設計、カスタマイズ（実装）、システム導入、定着化まで、一貫したサービスを提供します。製造現場に関わる業務知識や、SEとしてのIT技術を習得しながら、システム開発からPJ／パートナー管理まで担うプレイングリーダー／マネージャーへとキャリアアップしていきます。 ■仕事の魅力： 当社のソリューションは、PLM/PDMと呼ばれる製造業の根幹であるプロセス（例：製品企画→設計・調達→生産の流れ）が対象であり、お客様の業務改善に長期的に携わる事が可能です。当社はこの分野を専業としている為、PLM領域に集中特化した業務ノウハウを習得する事が可能です。また自社製ソリューションだけでなく、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを幅広く提供していく事が出来ます。 ■当社の特徴： ・個々の意見やアイディアを大事にする自由闊達な雰囲気があり、意欲や能力に応じて重要な工程に参画したり、直接お客様と接しながら成果を実感できる環境です。 ・募集部門（ソリューション本部）の技術者は、東京14名／名古屋13名／大阪9名ほど（2019年8月現在）。20代〜60代まで幅広い年齢層で、様々な経験・技術・ノウハウを共有出来ます。 ・グループ会社共通の制度研修（年次・等級別研修など）、eラーニングや社外研修受講、資格取得支援制度（資格取得報奨金）など、教育研修も充実しています。 ・残業時間は月平均10〜20時間程度。産休・育休を積極的に利用するPJリーダー等、プライベートと両立させながら充実したワークスタイルも実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和44年創業の歴史ある企業／清水建設や大成建設等の大手顧客との安定基盤／残業平均10時間〜 ■職務概要： 幹部候補として、新規案件の獲得や配下メンバーのマネジメント等の業務、作業現場における作業指南、現場と組織間の調整や、お客様との折衝業務等を行っていただきます。 ※現在再生可能エネルギーを中心に引き合いがさらに強くなってきております。将来的には同社を牽引頂けるような方を募集しております。 ■同社の魅力： ・【抜群の企業安定性／大手企業との取引基盤】： 昭和44年創業の歴史を誇り、火力発電所・太陽光発電所・原子力発電所を中心に、電気工事から土木工事、安全対策工事およびメンテナンスなどに技術力の強みを持つ企業です。また、東芝や日立系企業、ＩＨＩ、清水建設、大成建設等の大手企業との顧客基盤を保持しており、企業基盤が安定しております。案件も第一事業者であることが多く、高い信頼を集めていて実績も豊富です。昨今震災後の復興工事が落ち着いてきた中で、継続的な案件の受注が困難になっている背景がある中でも、安定して受注を継続できており、業績は今後も堅調に推移していくと見込まれております。 【働きやすく、馴染みやすい環境】： 業務特性上年間休日は100日ですが、実働７時間30分で残業平均10Ｈと就労バランスが保持できる環境が醸成されております。また、中途社員も多数で様々なバックグラウンドへの理解がある環境で馴染みやすく、社員定着率も8割以上と、中長期的に腰を据えて就労できる環境が整備されております。土日休みや残業時間に関しては、元受け企業からも、同社の方針としても、積極的に削減していく方向性を打ち出しており、社員を大切にする環境も魅力的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤なし〜 ゲームプランナーとして、主に格闘ゲームの制作に関わります。プロジェクトの進行状況に応じて、他のチームメンバーと協力しながら、ゲームの完成度を高めるための調整作業も重要な役割となります。自由で風通しの良い環境の中で、新たなアイディアを積極的に提案し、具現化していくことが求められます。 ■業務内容： 格闘ゲーム制作に関わるプランニングを担当します。具体的には下記の業務を行います。 ・ゲーム内の各システム考案 ・キャラクターの企画 ・各種ゲームモードの企画 ・仕様書作成 ・ゲームデータ作成、実装 ・バトルバランスの調整 ■当社の特徴： ◎家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開する"ワンコンテンツ・マルチユース戦略"を推進しており、当社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、グッズや映画などの近接事業へ幅広く展開しております。 ◎魅力的な福利厚生 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎長期就業 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェア率５０％以上！固定給＋歩合性◎異業種の方活躍中／お客様のライフスタイルを提供・在籍している営業の半数は年収1000万円以上を実現〜 ■職務内容： 同社が取り扱う、業界トップシェアのログハウスブランド“BESS”の展示場での営業接客対応をお任せします。 完全反響型営業（カウンター営業）となっており、販促や集客は別部署が全て行うため、営業はご予約のお客様の来場後の対応に専念できます。 来場者に住まいに対する要望や相談ごとをヒアリングし、展示しているモデルルームを案内しながら、設計内容の計画を立てていきます。 商談後は、見積もりや企画書を作成し、具体的な提案を行い契約を獲得していきます。 ビジネスモデルの特性として、展示場来場者は、BESSのログハウスへの興味が高い方であるケースが多く、 ■待遇・就労環境： ・水曜・木曜が店休日となるため、完全週休週2日休日が確保されており、かつお客様との約束を自身で管理し、やり取りの妨げにならないよう調整していただければ、自由に有給を取得していただけます。 ・所定時間内で効率良く業務にあたることを求めており、18時には退社する社員がほとんどでライフワークバランスを整えやすい環境です。 ・【戸建て住宅＝お客様の暮らし】と捉え、より快適な居住空間を満たすための提案や工夫を追求するマインドが社員に浸透しています。 ・BESS本部による導入研修および社内ロープレ等のOJT体制も充実しています。 ■同社の特徴： “BESS”はログハウス業界のパイオニアであり、トップシェアの実績を誇っておりますが、 同社は九州の“BESS”の取り扱い店の中でも最大の販売実績を誇る総合建築企業です。 そのため引き合いが多く、お客様は九州各県からお越しなります。 BESSのログハウスは、シリーズ化しているものの中からパッケージ商品がベースとなるため、お客様との認識違いなどが起きにくく、建設イメージも共有しやすい特徴があります。 すべてのモデルがそろった展示場は九州内では3拠点で、その内2拠点を中村建設が運営しています 変更の範囲：会社の定める業務

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務内容： ROS/SLAM/C++エンジニアとして、画像、深度画像、IMU、距離センサ等の情報を複合的に利用したSLAM技術開発、センサ情報を利用した自己位置推定技術開発をお任せします。 ※エンジニア一人ひとりが上流から大きな裁量を持っており、自身の技術やアイデアを広く活かせる環境があります。 ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。

■業務内容： SAPコンサルとしてクライアントのＥＲＰパッケージの導入支援に携わって頂きます。業務システムを中心にコンサルテーション、システム開発、パートナー企業の管理など幅広い業務に携わって頂きます。 参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。（利益は決算賞与で還元しています） ■業務詳細： ・販売・在庫管理・購買・管理会計・人事・インフラといった幅広い領域で、豊富な経験を活かしたコンサルティングを行っていただきます。 様々なPJの、商談〜要件定義〜設計開発〜テスト〜運用保守といった、様々なフェーズの中から、御自身で行先を選択して頂きます。 ※プライムベンダーと直接取引によるパッケージ導入支援がメイン ■特徴 ・参画するポジションを自ら選択できる為、働き方や業務バランスを自ら設計して頂けます。利益（=決算賞与）重視で選択する事もできますし、キャリアアップ重視でも可能ですし、一か月休む、残業の無いPJ（またはそのような形での契約）、自社チームでの参画（教育や管理、更には受注等も成果として計上されます）といった調整も可能です。 ・会社の数字はオープンになっており、間接費等をどのくらいかけるかも皆の意向を可能な限り反映できるようにしています。利益を見えるようにして、還元する事を重視しており、上記年収例も決算賞与による還元が含まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜キャリアパス豊富な学習塾講師/未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業＞ ■業務内容：集団塾部門の管理者として下記業務をお任せいたします。 ・新規の入塾生の募集 ・夏期講習や冬期講習などのイベント企画 ・教室での授業、生徒カウンセリング、受験／進路指導 ・テストやプリント作成／採点／成績管理、保護者面談 ・アルバイトや社員の面接及び教育、等 ■業務の特徴： ・入社後は、先輩方の授業を見学してイメージを掴んでいただき、模擬授業を行いながら、自身が指導できる教科を担当していただきます。 ・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。 ・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。 ・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制：入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1〜2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2〜3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 ■勤務地：郡山本部教室、郡山菜根教室 ※勤務地により、集団指導塾「スタディー・フィールド」か、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」への配属となります。

地元出雲で50年にわたり建設コンサルタント業務を手掛ける当社にて、地上測量をメインとした測量業務をお任せします。 ■主な業務内容： 役所から受託した公共案件の補償業務をお任せします。移転（補償）計画の策定から、物件、機械工作物、営業補償調査、事業損失の調査及び補償額算定まで、得意領域に応じて担当します。 公共工事を施工する際には、土地を取得したり、建物を移転したりする必要があります。その際に用地調査、建物調査、事前事後調査などを実施し、地域の文化、伝統、習慣を活かしながら実践的な策定を行うことがミッションです。地域住民に配慮し、長期的な高い視点で事者双方の利害得失をバランス良く調整していきます。 ■当社の特徴： 当社は1970年の設立から50年の歴史を持ち、出雲を基盤として地域に密着した事業を行っています。グループ経営による安定した経営基盤をもとにしたプロの技術を提供することで、官公庁や大手企業などのお客様より確かな信頼をいただいてきました。インフラ関係のコンサルタント業務がメイン事業でコロナ禍の影響も少なく、4年連続で増収増益を達成しています。 ■職場内の特徴： 業務場で必要な資格が複数あり資格取得者には褒章手当を支給しており、頑張ったらその分評価される制度があります。社員の定着率は全社で98％を記録するなど、長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

地元出雲で50年にわたり建設コンサルタント業務を手掛ける当社にて、公共インフラの建設コンサルタントのポジションをお任せします。 ■主な業務内容： ・橋梁設計、道路設計、上下水道設計、農業土木設計、土木構造物設計 未経験からでも経験豊富な先輩社員と現場同行しながら、1年ほどかけて一人前になるまで丁寧に育成していきます。業務スキルと並行して設計業務に関わる資格取得を目指していただきます。 ■当社の特徴： 当社は1970年の設立から50年の歴史を持ち、出雲を基盤として地域に密着した事業を行っています。グループ経営による安定した経営基盤をもとにしたプロの技術を提供することで、官公庁や大手企業などのお客様より確かな信頼をいただいてきました。インフラ関係のコンサルタント業務がメイン事業でコロナ禍の影響も少なく、4年連続で増収増益を達成しています。 ■職場内の特徴： 建設コンサルタントは現在11名（女性2名、男性9名）が在籍しています。部門の定着率は91％を記録するなど、長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

全国展開をしている「いえとち本舗」で新築規格注文住宅の販売営業をお任せします。 太陽光発電搭載の注文住宅として注目を集めており、 創業35年以上という実績によるノウハウと豊富なデザイン力で 新築規格注文住宅を展開しております。 《当社の特徴》 ☆ノルマなし！！ チラシやホームページからの来場予約対応のため、ノルマは一切ございません！ ☆頑張った分しっかり稼げる！！ 当社はインセンティブ制を設けております。 月平均3棟受注を目標に、頑張った分しっかり稼ぐことができます◎ ☆残業ほぼなし！！ 当社は働き方改革に取り組んでおります。 終業時間になると照明が暖色に変わるなど、残業時間削減に向けた取り組みをしております◎ ■業務内容 ・お客様へのヒアリング提案 ・来客対応 ・土地確認 ・戦略立案：外部分析など ※会員登録やお問い合わせ、来場予約などからの100％反響営業。 当社は広報担当とチームのため、反響営業で対応していただけます！ 《今までのご経験によっては、マネジメントをお任せ☆》 ■業務内容 ・営業戦略の立案 ・営業部の方針の策定 ・部下の進捗確認 ・組織マネジメント をお任せいたします。 【月あたりの案件数】 来場予約：約15件/月 会員登録：約30件/月 ■当社の強み ☆暮らしを支える太陽光パネル☆ 太陽光発電による売電収入で毎月の光熱費を大幅に削減できます！ この点に魅力を感じて来店されるお客様も多いです。 ☆豊富なデザインから選べる☆ 住宅内のすべてをお客様ご自身で選んでいただきます。 創業35年以上という実績があるからこそ、豊富なデザインと間取りのノウハウがあり、お客様に自信をもって提案できます！ ☆ローコストで実現できるマイホーム提案☆ 当社だからこそできるローコスト提案！ お客様ごとにお持ちのお悩みをヒアリングしながら、 ともにマイホームの実現を目指していきます。 ■組織構成 現在、営業担当2名/営業アシスタント1名/施工管理1名/広報1名が1つのチームとして勤務しています。新規メンバーも入ってきたばかりで、日々少数精鋭で頑張っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プラント設備の洗浄を受託する当社の営業職として、お客様への提案活動に従事していただきます。 山口県は全国でも有数の石油化学コンビナートが形成されており、取引先となるお客様は大型の生産設備（プラント）を構えております。これらの設備には配管やタンクが備わっており、設備の中を様々な原料が通過する過程で内部に汚れが溜まってしまいます。汚れによって生産効率が下がるため、プラントを保有するお客様は定期的な修繕や、原料変更の際にも洗浄を求められております。こうしたお客様のお声を拾い上げ、コスト・安全性・工法・工期などの視点から様々な提案を行っていきます。なお、実際の洗浄工事の施工や実作業をお任せすることはございません。 ■入社後の流れ： 入社後まずは座学研修よりスタートいたします。先輩社員との同行も行いながら提案方法を学んでいただきます。お客様対応は、既に取引のある顧客よりスタートし、ゆくゆくは新規顧客対応をお任せします（新規顧客への営業については、お客様からの問い合わせが圧倒的に多い状況であり、反響型の営業となります）。 ■配属先人員構成： 営業3名（40代中心） ※全員文系出身ですので、理系出身で無い方もキャッチアップ可能です。 ■当社の強み： プラント設備の洗浄はニッチな業界ですが、水を使用するもの・ドライアイスを使用するもの・物理的に汚れをこそぎ取るもの等々、実は様々な工法があります。同業他社はこれらの工法を1つだけ専任でやっていることも多いのですが、当社では複数のご提案をすることが可能です。また、装置の自社開発にも注力しております。大学や同業他社と共同で開発を行い、結果として機械化や遠隔化、自動化をキーワードに独自技術で多数の特許を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務