【旭化成Gの安定基盤／年収560〜688万円／1級建築施工管理技士・集合住宅の現場管理経験を活かせる／完全週休2日制・夜勤なし・直行直帰OK・フレックス活用可／大型ヘーベルメゾン中心で、施主対応に追われず現場管理に集中できる環境】 〜こんな方におすすめ〜 ・集合住宅の施工管理経験を活かし、より大型の物件でキャリアを広げたい方 →23区近郊の中高層物件（8〜10階建て規模）や大型ヘーベルメゾンを中心に担当。安全・工程・品質・原価管理を高いレベルで経験でき、1級建築施工管理技士としての専門性を発揮できます。 ・施主対応や細かな顧客折衝に追われず、現場を自分のペースで動かしたい方 →お客様対応は旭化成ホームズ等のグループ会社が窓口。直接連絡や急な要望対応が少なく、関係者調整・職人管理・工程づくりに集中しやすい環境です。大型物件のため担当棟数も戸建より少なく、1現場に腰を据えて品質を追求できます。 ・働き方を改善しながら、待遇も妥協したくない方 →想定年収は560〜688万円。夜勤なし、完全週休2日制に加え、iPad・PC支給、図面のタブレット確認、現場直行直帰を活用し、移動ロスを削減。予定に応じて在宅勤務も可能です。 ■企業の魅力： 同社は旭化成ホームズグループの中で、HEBELシリーズの建物施工を担う会社です。大型ヘーベルメゾン等、安定したブランド力を持つ物件に携わりながら、一段上の経験を積めます。 〜働き方改革が行われています〜 （1）iPad・PC支給で現場でも図面・資料確認が可能。 （2）1人1台リースカー貸与により、自宅近くから現場へ直行直帰しやすい運用。 （3）完全週休二日制、夜勤なし。男性育休取得期間の拡大にも取り組んでいます。 ■業務詳細： 23区近郊エリアを中心に、中高層物件（8〜10階建て規模）の現場管理業務を担当頂きます。 ※物件は同社グループが手掛けるHEBELシリーズ（大型ヘーベルメゾン等）です。 業務内容は現場管理に特化しており、お客様対応等はグループ内の別会社が担当します。 ・現場での安全、工程、品質、原価管理 ・職人さんとの調整、協力会社の指揮・調整 ※ヘーベル独自の工法・品質基準のもと、大型集合住宅の施工管理として専門性を高められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事100％出資の安定基盤だからこその働きやすさ／新築分譲マンション販売営業／個人ノルマなし／フレックス制度／分譲から管理を見据えた提案〜 ■業務内容 住友商事が分譲するマンション「CLASSY HOUSE」をはじめ、大手デベロッパーが開発・分譲する新築マンションの販売業務を担当いただきます。 販売開始に向けた企画検討からマンションギャラリーでの接客、資金計画や住宅ローンの案内、重要事項説明および契約関連業務までを一貫して担います。 1物件あたり約50戸規模、価格帯7000万円~8000万円程度のマンションを4名程度のチームで半年ほどかけて担当します。来場者の検討状況や要望を共有しながらチームで販売計画を進めるスタイルです。 販売後はグループで管理業務を行うため、入居後を見据えた説明や対応が求められます。 将来的には物件全体の進行管理やメンバーの育成など、所長としての役割を担うことも想定しています。 ■業務の魅力 新築マンション販売や仲介で培った接客・提案経験を活かし、分譲事業の一連の流れに関われます。 短期的な成約を目的とした営業ではなく、購入検討から入居後までを見据えた説明や対応を重視しています。 ■働く環境 個人ごとの売上ノルマは設けておらず、チーム単位で目標達成を目指します。販売現場では情報共有を行いながら役割分担して業務を進めています。 ■働き方 ・残業は月30時間程度 ・フレックス制度を導入 ・マンションギャラリー勤務時は平日に振替休日を取得 ■キャリアパス 販売担当として経験を積んだ後、所長として物件運営やメンバー管理を担うポジションを目指せます。現場理解を前提としたステップアップが可能です。 ■企業魅力 2025年1月の商号変更により、マンション管理事業を分社化し、営業・企画・開発領域に特化した体制へ移行しました。住友商事グループの住宅事業を担い、分譲マンションの企画・開発・販売などで培った実績をもとに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■概要： System Verilog/Verilog-HDLによる機能検証（アサーション検証、カバレッジ検証、リファレンスCによる一致検証などの自動検証主体）やミックスシグナル回路の検証を行います。ご経験に応じて担当者もしくは、リーダーとしての受け入れを予定しております。 ■業務内容： System Verilog/Verilog-HDLによる機能検証（アサーション検証、カバレッジ検証、リファレンスCによる一致検証などの検証自動化が主体）やミックスシグナル回路の検証を行います。ツールベンダや社内有識者との情報共有や協業も多いです。設計後は測定及び評価チームと協業すると共に、自社工場があるので試作立ち上げのサポートも行います。 開発難易度に応じ、数名〜数十名程度のチームを作って要求仕様から検証仕様に落とし込み、決められたスケジュール内でチームで業務を推進します。 一方で中長期スパンでは新たな検証手法の探索を継続し、製品への検証技術導入などを推進していきます。 ■組織の役割： ソニーの半導体ビジネスを支えるCMOSイメージセンサーを担当頂きます。モバイルもしくは、セキュリティカテゴリのCISを中心に新機能を顧客へ提案行い、設計へ落とし込み開発完遂する差異化製品開発を担当頂きます。 その中で、昨今、回路の機能検証技術に課題を抱えており、検証戦略の具体化やアサーション検証・カバレッジ検証・リファレンスCによる一致検証などの検証自動化手法の変革を担当しております。 ■描けるキャリアパス： CMOSイメージセンサーのデジタル回路設計スキルとセンサー内部のアーキテクチャ構築のスキルに加え、機能検証技術を習得できます。 回路設計や機能検証のスキルを踏み台に、設計チームを牽引するリーダへのキャリアを描くことも可能です。 また、組織マネジメント（ラインマネージャー）へのキャリアパスも描くことが可能です。 センサー開発全般を習得したエンジニアとして、世界初となる人間の目を超えるセンサーを世に提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇次世代の技術を追求し、現場での具現化に向けた研究を行っていただきます。これまでの経験を活かし、以下のような具体的な研究テーマに取り組んでいただけます。 1. 機械学習を用いた最適化計算の加速 2. 不確実性を考慮したリスク抑制の最適化 3. 現場のデータを活用した自律的最適化 4. GPGPUを用いた超並列最適化 これらのチャレンジングな技術の可能性を探り、迅速な実現を目指して現場での実証を進めていただきます。 ◇現場応用の観点からは、事業に密接に関わるチームメンバーと連携し、現場導入を推進していただきます。また、特許出願や積極的な学術会議での発表も推奨しています。 ■業務のやりがい： ◇最新の技術動向をチェックし、常に専門性をアップデートすることができます。 ◇国内外のアカデミアとの共同研究を通じて、先進の研究に従事することができます。 ◇最適化の最新技術を実際に動かし、社会実装にまでつなげることができます。 ■職場情報： 数理ソリューション研究室では、最先端の最適化技術の研究開発を行い、それを現場に実装して課題解決を目指しています。これまでに擬似量子オリジナルソルバーを開発し、多くの現場実装経験を持つため、社内外から高い期待を寄せられています。 当室にはアカデミアから転職した経験者や事業経験を有するメンバーが多く在籍しており、各自の専門分野を活かしながらお互いに刺激し合っています。また、社内外の幅広いステークホルダーと連携して価値検証に取り組んでいる点も特徴です。 ◇AI研究部の概要 └部員数：約60名（キャリア入社比率：約35％） └勤務拠点：愛知県日進市：約30名、東京都大田区：約30名 └平均年齢：37.6歳 └在宅勤務：平均2日／週程度 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。環境・安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。 〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービスまたは車載システムの企画、要件定義、PdMいずれかの実務経験を活かせる〜 ◆業務内容 2026年モデル以降で全世界に展開するデジタルサービス（例：デジタルキー）の企画・開発プロジェクトにご参画いただきます。これまでに定義されたデジタルサービスの構想や要件から車両開発チームに要求を伝えるために、UX（ユーザーエクスペリエンス）観点によるサービスや機能の提供価値の明確化・要件定義・仕様設計書の作成を行い、車両開発チームへの開発作業へ繋げていきます。車両の上市後も、OTA(Over The Air)による後から進化によって、車両のUXを向上・改善し続け、お客様の利用率・満足度・システムのパフォーマンス等を考慮しながら、デジタルサービスの企画〜上流設計〜評価検証をリードし、ご自身が企画したサービスをお客様にサービスを届ける喜びを経験していただきます。 何を： ・プロジェクトマネジメント、プロダクト企画 →お客様の不満・困りごと（ペイン）や魅力や付加価値（ゲイン）を顧客分析によって明確にし、サービスや機能のコンセプト・提供価値を明確化する →それを実現するシステム構想を、車両やサーバー、スマホアプリ含めた具体的なシステムの要件を定義する →UX要件 および システムの制約（技術的・コスト・日程）を理解し、”段階的”にでも機能性向上していけるようにスコープとバックログの調整の上、推進する →特にUX要件や、US拠点のDrivemodeとのコミュニケーションが必要なため、時差と英語でのコミュニケーションがある中でプロジェクトを推進する 誰と： ・部内のUXチームやデベロッパーチーム ・社内の戦略企画部門や車両連携機能開発室課 ・海外現地法人 ・シリコンバレーのベンチャー企業 ◆業務の魅力 UX起点でお客様に直接届ける価値を、北米を主としたグローバルのお客様を想定しながら、企画し、開発に落とし込み、最終的に評価検証を行ったうえで、お客様へ届けるダイナミックでスコープの広い業務を行える環境です。また、シリコンバレーをはじめとするグローバルIT企業、海外現地法人、研究所、その他さまざまなサービスを行うパートナー様と連携しながら、人と車の新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな開発が行える環境です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

●グローバル展開拡大／英語を使用した案件にも携われる ●製薬・金融業界が強く国内トップシェア案件もあり・50代の方も活躍中 ●プライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●所定労働7.5h×残業月平均12.9h×フレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスにも注力し過去最高益更新中 【職務内容】 グローバルサービス部にて国内外の大手顧客に対するITインフラ導入又は 顧客PMO支援を担うポジションです。 面接を通じて適性やご希望を考慮し、（1）（2）いずれかの業務をご担当いただきます。 ※案件毎で英語の使用比重が違うため希望に応じたアサインが可能です。 （1）ITインフラ導入の提案およびプロジェクト遂行 （2）顧客PMO支援 ＜詳細＞ （1）国内・海外顧客に対する ・ITインフラサービスの新規導入やアップグレード （クラウド、オンプレミス）に関する顧客からの要望及び要件取りまとめ ・顧客への案件提案および獲得に向けた折衝 ・案件獲得後、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト遂行 ・さらなる追加案件の探求と顧客折衝 （2）国内・海外顧客に対する ・顧客内ITサービス導入プロジェクトにおけるPM支援業務 ・当該プロジェクトのRAID、スケジュール管理 ・様々なステークホルダー（外部ベンダー含）との折衝、とりまとめ ・派生案件の探求と顧客折衝 【キャリアパス】 ・クラウド/オンプレサーバの導入、更新、移行、 　EntraIDやM365の機能追加・チューニング等の案件を　 　自ら計画し実施意義や方針、作業費見積含め顧客と折衝、案件受注 　受注後プロジェクトマネージャーとしてメンバーを携えて案件遂行 ・顧客大規模インフラ入れ替えプロジェクトへPMOとして参画 　顧客環境の中枢に入り込み、日欧米様々な担当者や外部ベンダーと折衝し 　様々な課題をクリアしながらプロジェクト全体を推進 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 収益用マンション・アパートを所有されているオーナー様に対し、物件の管理をお預かりするコンサルティング営業です。空室対策や収支改善、管理面の不安解消といった課題に寄り添い、日々の丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築きながら、最適な賃貸管理プランをご提案します。 営業スタイルは、同業の売買仲介会社様や一般企業、既存オーナー様からのご紹介が中心となり、一方的な新規開拓ではなく、既存の関係性を深めながら新たなご縁を広げていくことが特徴です。 契約して終わりの仕事ではなく、管理をお預かりしてからが本当のお付き合いの始まりであり、長期的にオーナー様の資産運用を支えるパートナーとして伴走していきます。 「あなたに任せたい」と言っていただける信頼を築いていく中で、資産価値の維持・向上に深く関わるやりがいを実感できる環境です。人との関係構築を大切にし、短期的な成果だけでなく長く選ばれ続ける営業を目指したい方、提案型営業として成長したい方を歓迎します。 私たちが何より大切にしているのは、オーナー様やパートナー企業様との「信頼関係」。その信頼の積み重ねが、新たなビジネスと価値を生み出していきます。 ■組織構成 全体で18名の組織です。 部長職：40代男性1名 部長代理職：40代1名 課長職：40代男性1名、40代女性1名 課長代理以下メンバー：20代男性1名女性4名、30代男性5名女性2名、40代男性1名女性1名 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・土日祝休 ・年休122日 ・長期休暇制度充実 └夏季休暇6連休（2025年）、年末年始休暇9連休（2025年）、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業 ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇MUFGのメインフレーム（勘定系）基盤を支えるインフラエンジニアポジション／100％内販／離職率3.0％／有給取得率8割◆◇ ●数ある銀行システムの中でも最重要となる勘定系システム稼働の安心・安全・安定を支える社会貢献性の高いポジション ●CI/CDツールの活用などメインフレームにおいて開発環境の近代化を導入するなど先進的な開発に参画可能！ ●在宅・出社のハイブリッド勤務 ■業務概要 MUFGグループ各社から受託したIBMホストシステムに関わる以下の業務をご担当頂きます。 基本的に内製開発をしているため、システム実装レベルでのスキルを発揮し開発をリードしていただきます。 具体的には… ・ハードウェア、z/OS及び関連ソフトの企画・開発・保守・管理 ・ホストミドルウェア／業務共通機能パッケージ・ソフトウェアの企画・開発・保守・管理 ・外部センター（統合ATM,CAFIS,全銀システム等）接続システムに関する企画・開発・保守・管理 ・オンライン連携基盤システムに関する企画・開発・保守・管理 ・ホスト運用システムに関する企画・開発・保守・管理 ◎想定担当案件例 次世代勘定系システムの構築、ハードウェア（CPU,DISK,仮想テープ装置等）の更改、ソフトウェアレベルアップ、開発・保守のモダナイゼーション等 ■成長機会 ・内製開発を主体としているため、実装レベルでベンダーSEと対等に渡り合えるレベルのスキルを習得可 ・ミッションクリティカルな金融システムを支えるための企画、設計スキルを習得可 ■働き方 ・公共交通機関での通勤可です。 ┗近鉄京都線 新祝園駅よりバス or 近鉄けいはんな線 学研奈良登美ヶ丘駅よりバス ・車および自転車通勤可です。駐車場と駐輪スペースもあります。 ただし、基本は夜間対応（夜19時以降〜朝7時にかかる対応）が発生する場合に可能となります。 ■想定キャリアパス例 一連の開発業務をご担当頂いた後、ご希望に応じて以下のような業務をお任せする可能性がございます。 ・勘定系システムのアプリケーション開発 ・分散系ミッションクリティカルシステム基盤の設計・開発・構築 ・システム基盤・運用に係る企画立案・推進・運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手設計事務所での電気設備設計職／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数〜 ■職務内容 電気設備の設計・積算、見積もり、コスト査定をご担当頂きます。 《具体的な職務内容》 (1)新築フェーズ 竣工後の資産保全と運営管理の観点から新築工事の設計図をチェックし、必要に応じて電気設備設計に技術支援の立場でフィードバックします。また、工事区分の取り合い等について、ゼネコンやサブコン等と調整を行います。 (2)営繕工事フェーズ 各プロジェクトを通じて蓄積した営繕技術のノウハウを集積し同社の指針として整備するとともに、安全(事故防止)・効率(コスト削減)が行えるよう調整します。 ※プロジェクトによってゼロから設備システムを開発しデザインするケースもあり、幅広くスキルをのばす環境が用意されています。 設備設計だけでなく、ゆくゆくは設備監理やプロジェクトマネージャーへのキャリアパスもあります。 ■企業の魅力： 当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、東急歌舞伎町タワーなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Azure経験者歓迎／GCP,AWS等マルチクラウドでの案件多数 ◎業界最大手・東証プライム上場／上流・プライム案件多数 ◎スキルチェンジも可能なワンプール制で、キャリアパスが広がる／オンプレからのマイグレーション案件もありご経験をいかせる ◎AWS資格保有者も国内トップクラス／質の高い研修や育成環境でスキルアップが見込める ◎HR担当による定期的な面談やアサイン案件の壁打ち可／キャリアステップ策定のサポート〜キャリアにより効果的な案件アサインサポートまで一気通貫で対応 ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ システムアセスメント〜アーキ設計〜移行〜運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■研修制度： ・ワーキンググループ（様々な専門領域を勉強し社員同士で高めあえるコミュニティ） ・専門性強化研修 ・ナレッジ活用研修 ・社外研修補助　等 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モバイルサービスの“開通”を支える。ソフトバンクの基幹システムを、その手で進化させる〜 ■採用部門 ◇技術統括　ビジネスシステム開発本部　モバイルシステム統括部　モバイル基幹システム部　登録システム課 移動体通信事業に関する業務システム（モバイル系サービスの注文・契約関連中心および開通系システム）の設計開発および保守を行う部門です。 ■ミッション ソフトバンクの基幹事業である移動体通信事業における、開通業務（新規／変更）を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する ■主な業務 モバイル事業の大規模基幹システムに対するシステム開発に従事いただきます。経験に応じて、上流およびPJ推進にも関与頂きます。 ■具体的な業務 ・システム開発各種工程の実行（要件定義〜開発〜リリース） ・システム開発・維持／管理業務全般 ・関係部門との調整・折衝 ・生成AIを活用した実装・試験の効率化 ※これまでの開発経験をもとにプロジェクト管理、開発業務を担当いただく想定です。 ■魅力 ・ソフトバンクの事業を支えるモバイル事業の大規模基幹システムに携わることができる ・店頭業務からオンライン業務までの膨大な注文データを扱うシステムに携わることができる ・リリース直後の業務基幹システムを継続的に改善していくフェーズに携わり、プロダクトを育てながら価値を高めていく経験ができる ・最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案／計画して、チャレンジできる ・AIのエキスパートなど、多様なスキルセットを持つエキスパートたちとコラボレーションできる環境 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■募集背景 Kudanは、『空間知覚技術』を基盤に、ロボティクスとデジタルツインを通じて産業に革新をもたらすことをミッションに掲げる、英国発のテクノロジー企業です。SLAMをはじめとするコア技術を、インフラ・物流・建設をはじめとする多様な現場で動くソリューションへと社会実装していくフェーズにあります。 本ポジションは、Kudanの中核技術を実際の運用現場へ届けるためのプロダクト・ソリューション開発を、社内エンジニアおよび外部委託先とともにリードするプロジェクトマネージャーです。当面は、自律移動ロボット向けのナビゲーションAI開発が主要なテーマとなります。 ■業務内容 【プロジェクトの計画・推進（QCD管理）】 - 予算・スケジュール・品質（QCD）・リソース・リスクに責任を持ったプロジェクト計画の策定と統制 - プロジェクトのスコープ定義、マイルストーン設計、進捗管理、課題・リスクの早期検知と是正 - 外部委託スコープの検討、RFP作成、ベンダー選定、見積評価、契約交渉のリード - ステークホルダーへの報告、意思決定に必要な情報の整理・提示 【開発チーム・パートナーのマネジメント】 - 社内エンジニアリングチームの開発・検証プロセスのリードと進行管理 - 国内・海外（オフショア含む）の外部委託先開発パートナーの進捗管理、品質管理、リスク管理 - 各レイヤ（要素技術・アプリケーション・インフラ等）の開発オーケストレーション - 先端技術領域のプロジェクトを、技術担当と連携しながら円滑に推進 【社内外ステークホルダーとの連携】 - プロダクトマネージャー、エンジニアリングチーム、QA、セールス等他チームとの調整 - 顧客・パートナーとの要件すり合わせ、ロードマップ・リリース計画への反映 【プロセス設計・運用および品質管理】 - アジャイル／スクラム／ハイブリッド等の開発プロセスの設計・運用 - 品質基準の定義、ドキュメンテーション・ナレッジ管理の標準化 変更の範囲：会社の定める業務

□■北陸エリアの企業や社会インフラ企業向け／UIターン歓迎！SE・PM・アーキなどご経験に合わせて検討可能／福利厚生充実／充実した研修フォロー体制による高い定着率／リモート可■□ 【本ポジションの魅力】 ・電力、鉄道や北陸エリアの様々なエンタープライズ顧客の案件に対応するため、様々な大規模プライム案件の上流工程に関わる事ができます。 ・大小さまざまなプロジェクトがあり、経験やスキルに応じてアサインすることで、案件業務を通じた成長ができます。 ・設計・製造・テスト・構築という実行フェーズだけでなく、お客さまの課題に対するソリューション提案や企画構想支援等のプリセールスや上流工程も経験できます。 ・営業組織と密に連携して、ビジネス拡大にむけた戦略立案ができます。 ・新規顧客も含めた様々なお客さまを担当可能です。 ・インフラエンジニアとアプリケーション開発エンジニアの両方がいる技術組織となり、インフラ案件やアプリ開発案件だけでなく、両方を組み合わせたシステム開発案件を対応可能な組織です。 【業務詳細】 ・ユーザ企業向けのソリューション提案・プロジェクト計画 ・進捗管理/品質管理/リスク管理などプロジェクト管理全般 ・上流設計（要件定義、方式設計、基本設計）業務 ・詳細設計、製造、テスト、導入/移行・協力会社との協業 ・顧客へのプロジェクト状況報告など ※変更の範囲：当社業務全般 【案件事例】 ・アジャイル/PoC開発・企画構想業務・基幹業務システム開発 ・最近ではAI関連の活用に関する相談が増えています 【働き方】 月平均残業26時間程度、在宅勤務活用、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等、柔軟な働き方が可能です。 ・スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することが可能 ・時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を1時間単位で取得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜投信計理業務経験をお持ちの方へ／完全週休2日制／福利厚生充実／SBIグループ＞ ◆業務内容 投資信託の計理に関する業務全般（アウトソース先の管理業務を含む） ◆業務詳細 設定解約処理（システム：T-STAR/TX　FundWeb） ・指図書作成および事務代行会社の通知および入力結果チェック（システムへの入力は事務代行） ・時価取得および事務代行会社の通知 ・決算・償還処理（分配金の連絡・支払指図等） ・監査業務（監査資料作成、監査報酬支払、財務諸表管理等） ・助言会社向けレポート作成および助言報酬計算 ・各種報告書の作成（投信協会、日銀、金融庁等） ◆業務の魅力 投資信託における基準価額の算出を通じて、投資信託の知識を深めることができる。 ◆キャリアパス 入社後、投信計理業務を通じて、実務および進捗管理を覚えていただきます。 また、投信計理業務における進捗管理等のマネジメント業務に従事していただきます。 当社は年俸制のため60歳（定年）以降でも年収の変化はほぼなく、実績次第では給与アップも期待でき、実際そのような方が多いです。 ◆募集背景 増員 投資信託のファンド数増加に伴う体制強化のため ◆配属先 投信計理部 ◆当社について 当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。 当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。 変更の範囲：投信計理業務

【長期的なキャリア形成が可能／国内ファーム最速で成長中／ワンプール制】 ITコンサルタントとして、様々な業界や領域の顧客を中心に多様なコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等 ＜案件業界＞ 通信、官公庁、自動車、金融（銀行・生損保）、ゲーム、EC、製造、流通小売、消費財業界の案件を保有しております。 ■組織について： 平均年齢約30歳、ボリュームゾーンは30前後と40前後です。4割がコンサル出身でその他はSIやSESのエンジニアが多いです。働く社員の特徴としてはON/OFFがしっかりできていて、仕事もプライベートも全力で取り組める方が多いです。 ■当社の特徴： ・社員は元エンジニアが6割です。平均年齢35.5歳（ボリュームゾーンは30前後と40前後）です。残業時間が多くなっているコンサルタントがいれば、人事から営業担当へアラートが飛び、それを受けた営業がPJへの人員増加の要求、提案をするなどの調整し、勤怠管理を徹底しています。 ・大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／ワークライフバランスを保って就業／成長市場である福祉業界で安定企業で働く】 ■業務内容 創業約60年の地域密着経営を続けてきた社会福祉法人が運営する平塚富士白苑・藤沢富士白苑・中井富士白苑・富士白苑大磯コーポのいずれかの施設の施設長として施設運営をお任せ致します。 具体的には… ・サービス管理 ・ご利用者管理 ・職員管理 ・労務管理 ・事業計画 ・予算管理　など 多岐にわたるマネジメントをお任せします。 それと並行し「新サービスを生み出す組織づくり」を目標に理念経営を浸透させるための組織マネジメントもお任せします。 介護業務や夜勤はありません。夜間の呼び出しの可能性はありますがここ数年発生はしておりません。 ■業務の特徴： ・入社後は3か月にわたり現施設長の元でOJTを行い、できる業務からお任せしつつ当施設での業務や介護業界に関する知識を身に着けて頂きます。当施設には約300名ほどの従業員が在籍し、メンバークラスから主任、課長、施設長といった組織構成になっています。介護、看護、食事、事務など各グループの様々なステークホルダーを巻き込みながら理念経営を実現と新サービスの創出がミッションとなります。 ■魅力： ・働きやすさ…労務システムを導入し業務効率化が進んでいます。また、週休2日制でプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 ・成長できる環境…会社の代表から直接OJTを受けながら業務を積極的に進めて頂けますので入職後スキルアップが可能。 ・育児との両立…子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さなお子さんの居る方も安心して仕事が出来る環境を整えています。 ■当法人の特徴： ◎創業約50年の間、高齢者福祉一筋で歩んできました。神奈川県がサービスの質の向上や人材育成、処遇改善等について一定の水準を満たしている優良な介護事業所を認証・表彰する「かながわ認証」「かながわベスト介護セレクト20」にも選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界知識・英語力を活かせる／数百億円規模の提案が可能！／外資系企業向けにデータセンターのトータルソリューションを提案／NTTグループ・業界トップクラスシェアで安定〜 ■業務内容： 主に外資系企業、ディベロッパー、投資会社等向けに、データセンターの企画〜構築、保守に関するソリューション提案をお任せします。 コンサルティング、設計監理、空調・電力製品の導入、工事、保守など上流から提案できるためヤリガイを感じながら携わっていただけます。 ＜具体的な業務＞ ・データセンターの課題解決に向けた戦略策定 ・新規顧客開拓 ・大型データセンター建設に向けた企画〜提案 ・既存案件の継続営業 ■求人の魅力 ＜英語力を活かしスケールの大きい提案が可能！＞ 外資系企業向けの取引が7〜8割ほどとなるため、英語を活用するシーンも多く、語学力を活かしていただけます。 また、億単位の提案が中心となり、案件によっては数百億円規模とスケール大の提案となるため提案力やコンサルティング力を磨いていただける環境です。 ＜社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに注力！＞ 社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。 産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です ＜専門性と能力を発揮できるキャリア形成を支援＞ 当社ではキャリアの方向性は一方的に会社から決定するのではなく、面談などでの本人の希望、適性、事業動向を考慮して決定しています。 スキルUPをはかるために他部門へ異動後、元のポジションへ再度異動されてキャリアを積んでいる方や同じポジションでも携わる案件を変えながらスキルUPを実現している方などキャリアを描きながら活躍いただけます https://www.ntt-f.co.jp/recruit/newgr/environment/career.html ■当社について 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用しエネルギーソリューション〜建築、不動産、保守管理まで幅広くごソリューションを提供できることが強みです

〜阪急阪神東宝グループならではの野球の観戦チケット等各種割引あり／事業安定性抜群◎〜 ＼当社を数字でご紹介！／ 残業時間：26時間 年間休日：127日（会社カレンダーによる） 勤続年数：18.3年 平均有給取得日数：10.7日 ＼資格取得保有あり／ 資格取得支援制度が充実！会社負担であなたの資格取得を応援します！ 合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。 ■職務概要： ご経験を活かし、基盤整備、鉄道整備、道路・橋梁・河川、大中小口径推進等の施工管理業務をお任せします！ ＜案件＞ 鉄道施設・道路・橋梁・河川・駅など ＜主な業務内容＞ 施主対応、見積り、安全管理、原価管理、工程管理など ※月に1〜2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰可 ＜担当エリア＞ ９５％京阪神エリア※直行直帰可 ＜発注元＞ マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道など ★働き方改善中★ 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■社風 当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。 若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！ ★組織構成★ 現在４０名程度が所属し、４０代以下２０名、４０代以上２０名程度が所属しております。 ＼業務の特徴について／ 案件は1人で担当する小規模案件から、6〜7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているため掛け持ちはありません！ そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。 また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場トランスコスモスGのユーザー系SIer／ベンチャー企業特有の風通しの良い社風／年間休日125日・土日祝休み〜 ■業務内容： （1）システムコンサルタントとして上流コンサルからシステム導入までを責任をもって遂行していただきます。 ◇SaaSソリューションの提案活動 └提案書の作成、顧客提案の実施 └見積書の作成、営業チームとの連携 （2）プロジェクトマネージャーとして案件に参画し、下記業務を実施していただきます。 ◇プロジェクト管理 └プロジェクト計画策定、進捗管理、リスク管理 └外部ベンダーや社内開発チームとの調整 └プロジェクトメンバーの管理 ◇上流工程作業 └システム設計（システムコンサル） └顧客の業務課題ヒアリング、要件定義、ソリューション設計 └導入後の改善提案 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇ITIL、PMPなどのプロジェクト管理関連資格 ◇コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ◇英語によるビジネスコミュニケーションスキル ■当社について： ・トランスコスモスグループのシステム開発専門会社として、エンジニア主導でDX推進を担っています。開発力・技術力の強化を軸に、技術で価値を生み出す組織づくりを進めています。 ・高い技術力を強みに、大手企業からの信頼を獲得。既存領域にとどまらず、新しい技術や開発スタイルへの挑戦を続けています。 ・大手顧客向けの大規模業務システムを多数手がけ、先進技術をいち早く実案件へ導入することが強みです。 AI、Salesforce（SFDC）、RPA、Tableau、スマートデバイス、ECなど、幅広い技術領域で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計経験者歓迎／デベロッパー／一貫体制で企画から施工まで／年休120日／土日祝休／転勤なし／駅直結勤務／自社ブランド企画に関与／商品化まで担当／緑と建物が調和する街並みづくり】 ＼この求人のポイント／ （1）50年以上黒字の安定ディベロッパー （2）自社一貫体制で企画を商品化できる （3）年収800万〜1200万の高水準待遇 ■概要 分譲マンションの企画設計。 RC造の設計経験を活かし、「企画から形にする」仕事を担いたい方に適した環境です。商品企画まで踏み込みたい設計者はぜひご応募ください。 ■仕事内容 【具体的には】 ・用地取得後のマンション企画立案 ・ボリュームチェック、配置計画の検討 ・建築デザインおよび意匠設計 ・設計図面のチェック、是正指示 ・商品企画としての仕様検討 ＜入社後＞ OJTで進行中案件に参画し、企画検討や図面確認から担当。自社内で完結するため、関連部署と連携しながら実務を習得します。 ＜キャリア＞ 案件主担当として企画をリードし、年間2〜3件のプロジェクトに関与。将来的には企画戦略や商品開発にも関わるポジションです。 ■業務の特徴 1案件ごとに土地特性に合わせた商品設計を行うため、画一的でない企画力が求められます。施工部門が社内にあるためフィードバックが早く、設計意図を反映しやすい環境です。成果は完成物件として形に残ります。 ■組織 配属は企画設計担当3名体制。建設部全体は約40名で、社内連携が密に取れる規模感です。社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率が高い組織です。 ■働き方 ・年間休日120日（土日祝休） ・本町駅直結のオフィス ・転勤なし ・退職金制度あり ■どんな会社？ リバー産業株式会社は大阪を中心に分譲マンション事業を展開する総合ディベロッパーです。用地取得から企画、施工、販売、引き渡しまでを自社で担う「一貫体制」を強みとし、自社ブランド「リバーガーデン」を30棟以上展開。設立以来50年以上黒字経営を継続し、コストと品質を両立した住まいづくりを実現しています。自社施工まで行う企業は業界でも限られており、企画内容をそのまま商品に反映できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータGの安定基盤／大規模アジャイル開発／上流工程から参画できる◎／リモート・フレックス可／自社勤務】 ■業務内容： 大手通信キャリア会社向けに「Scaled Agile（大規模アジャイル）」開発を行っており、モバイルサービスの申込みサイト等を構築しています。 ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトにおいて、当社のスクラムチームが開発を担当しています。 本プロジェクトでは、フロントエンドに特化した開発を行っており、デザインフェーズからリリース、さらにリリース後の分析や改善提案まで、一貫した体制で取り組んでいます。 また、プロジェクトを通じて得られたスクラム開発のノウハウをアセット化し、地域ビジネスへの展開につなげていくことで、当社の今後の成長に大きく貢献していただく重要な役割となります。 ■業務詳細： 【スクラムマスタ（リーダ）】 ・当社スクラムチームのSM（スクラムマスタ）を担当していただきます。 ・開発チームが自己組織化し、価値を届けることが可能になるよう支援するサーバントリーダです。アジャイルチームの打ち合わせを司会進行し、アジャイルな振る舞いを促進させる業務です。 ・アジャイルチームの障害を取り除き、開発チームが開発に集中できる環境を作り出していただきます。 ・アジャイルチーム間のコミュニケーション、調整、協力を支援し、必要に応じて上位者へ状況をエスカレーションしていただきます。 【メンバ】 ・スクラムチームのdev（開発）を担当していただきます。 ・整理された要件に基づきAPを開発。テクニカル面の課題に対応いただきます。 ・チームに割り当てられたシステム要件から、プロダクトオーナーと協力しストーリーを作成する役回りです。 ■業務の魅力： ・超上流のデザインフェーズからプロジェクトに参画し、お客様をリードする立場で業務に携わることができます。 ・コンシューマ向けのフロントエンド開発に携わることで、自身が手がけた機能が実際に世の中に公開されるという貴重な経験が得られます。また、改善開発においては、成果が定量的に評価されるため、自身の貢献度が明確になり、大きなやりがいを感じられる環境です。 ・開発者でありながら、クリエイティブな発想力も求められるため、幅広いスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇博多駅前勤務／事業再生・再建やストラクチャードファイナンス経験をお持ちの方／西日本フィナンシャルグループの中核企業／福利厚生充実◇◆ ■業務概要 （1）取引先に対する事業再生支援、助言、債権回収業務（営業店サポートを含む）の実務を担っていただきます。 （2）シップファイナンス、ノンリコースローン、MLBOローン等のストラクチャードファイナンス案件についての審査業務を担っていただきます。 ※（1）（2）ともに、一般案件の審査業務も担当頂き、ゆくゆくはマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務内容 入行後、主に下記業務を担っていただきます（（1）（2）ともに経験などに応じてお任せする業務範囲を決定します）。 （1）事業再生 ・取引先の経営課題に関する相談に応じ、現況分析や事業再生に向けた取組施策を協議 ・外部支援機関、他行　と連携した事業再生に向けた各種調整 ・金融支援の検討 ・取組施策実行後のモニタリング （2）ストラクチャードファイナンス審査業務 ・シップファイナンス、不動産ノンリコースローン、MLBOローン　等の案件審査業務 ・ストラクチャードファイナンス業務におけるリスク管理手法の企画 ・その他一般案件の審査業務 【当行について】 当行は、福岡を中心に九州全域に支店を展開する地方銀行です。 円滑な資金供給や質の高い金融サービスの提供を通じて、地域経済の発展に貢献し、お客さま、株主の皆さまをはじめとするさまざまなステークホルダーから高く評価される地域金融機関を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆200以上の国や地域に事業展開するAIGグループの安定企業／ワークライフバランス充実◆ ■当ポジションのミッション： ・個人傷害保険分野における商品の開発・改定・推進・管理業務 ・個人傷害保険分野における付帯サービスの開発・改定・推進・管理業務 ・個人傷害保険に関わる新規団体、パートナーシップビジネスの提案・開拓 ・マーケットおよび他社動向の調査、競合商品の分析・評価 ・収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施 ・合理的な意思決定を導き出すためのデータ分析 ・販売促進業務、研修資料の作成・トレーニング ・デジタルプラットフォームを活用した募集業務効率化の計画立案・実行 ・募集文書の審査・管理業務 ■業務内容： ・個人傷害商品の開発、改定、廃止、商品内容の企画・立案 ・商品開発・改定時等のビジネスケース、要件定義の作成およびUATの実施 ・システム部門等関連部門とのコミュニケーション、要件確定に向けた調整 ・新規団体、パートナービジネスの戦略企画・立案・実行 ・ブローカー、代理店、営業店と連携したマーケット開発 ・新規付帯サービスの戦略企画・立案・実行 ・デジタルツールの作成・管理 ・募集文書の作成・審査・管理 ・研修資料等のツール作成、トレーニング ・日常業務におけるグループリーダーの補佐およびスタッフの指導・育成 ■主要な関係先： ＜内部関係先（AIG組織内）＞ ・各商品部門および傷害・医療保険部 各課 ・損害サービス部門 ・数理部門 ・システム部門 ・オペレーション部門 ・ディストリビューション部門 ・広報・マーケティング部門 ・法務部門 ・コンプライアンス部門 ・商品認可届出管理部門 ＜外部関係先（AIG組織外）＞ ・ベンダー ・ビジネスパートナー ・主要取引先および関連団体 ・代理店、ブローカー ■AIGグループについて： AIG グループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は、保険業界での主要企業であり、200以上の国や地域で、法人および個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGの事業、免許・認可およびその協力パートナーを通じて提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有〜 ■業務内容 OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を担当していただきます。 ・市場調査／競合分析（OTセキュリティおよびSaaS領域）と顧客インサイト収集 ・ビジネスケース（収益モデル、価格戦略、KPI）作成 ・製品・サービスビジョンとロードマップの策定（海外展開戦略含む） ・顧客ユースケース検討 ・MVPの作成および顧客検証 （プロダクトマネージャー、UX／プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適性に応じて業務を担当いただきます。） ■業務のやりがい・価値・魅力 ・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます ・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます ・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます ・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます ・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます ・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます ■職場環境 ・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています ・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています ■キャリアステップイメージ ・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。

□■AIを活用して業界トップクラスのタレントの採用にも挑戦！ハイクラス採用に向けた人材獲得、採用広報など／累計106.1億円の資金調達を完了/業種や都道府県を問わず、累計50,000を超えるアカウントから導入/累計着電数7,000万件を突破する音声データを起点としたAIプロダクト開発企業■□ エンジニアリング組織の体制強化と技術ロードマップの進化に伴い、プロダクト領域の採用を実行面から推進するリクルーターを募集します。データ・AI・共通基盤など採用難易度の高い領域を中心に、スカウト・エージェント・RPO・スカウト等を活用した母集団形成、選考プロセスの運用・改善、採用データをもとにした施策推進を担っていただきます。エンジニアリング責任者やEMと連携しながら、採用を一過性ではなく組織の力として積み上げていくポジションです。 ■業務内容 ・プロダクト／エンジニア／デザイナー職種を中心とした採用業務の実行・推進 ・採用要件・優先度の理解を踏まえた、スカウト施策の企画・実行 ・エージェント対応およびリレーション構築 ・RPOとの連携・進捗管理 ・応募から入社までの選考プロセス運用および改善 ・採用に関するデータの集計・分析、改善施策の検討・実行 ・エンジニアリング責任者やEMと連携した、採用課題の整理と推進 ・技術広報・採用広報、イベント企画・運営への関与 ■キャリアパス ・採用責任者：プロダクト領域の採用をリードした経験を活かし、採用戦略の設計や組織全体の採用推進を担う役割 ・HRBP：採用に加え、組織設計や人材配置、プロダクト組織との伴走を通じて、事業と組織を横断的に支える役割 ・技術広報 / 採用広報：技術や組織の魅力を社外に発信し、採用ブランディングやコミュニティとの関係構築をリードする役割 ■当社について AIで集積した音声データを活用した経営改善にも関与できる社会的インパクトの高いソリューションを提供。「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額2,980円から誰でも利用できる対話型音声AI SaaSを開発・提供しています。累計導入アカウント数は50,000以上、累計着電数は7,000万件を突破しました。2025年11月までに累計106.1億円の資金調達を完了しております。