〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■業務概要： 当社が開発を手掛ける業務システム改修ツール「BizFront/SmartUI」のマーケティング戦略立案および代理店営業を行います。 お客様の業務システムを改修することなく、UXを改善しDXを推進するツール「BizFront/SmartUI」の市場シェアの拡大／認知度向上に向けて、各種プロモーション施策の実施や、販路拡大に向けた活動に取り組んで頂きます。 【BizFront/SmartUIとは】 Web業務システムの画面上に様々な機能を追加する事で既存システムを改修することなくUIを改善するツールです。全てのWindowsアプリに対応し、画面上に注釈やヘルプ、ガイドなどを表示できる「BizFront／アノテーション」と、Webシステムに便利な機能を追加してUIを改善できる「BizFront／SmartUI」の2種類のアプリケーションから構成されています。 ■業務詳細： ※経歴を踏まえ、お任せする業務範囲を検討致します。 （1）マーケティング戦略立案 ・デジタルマーケティング施策の企画／運営(SEM、SNS、メールマーケティング等) ・コンテンツマーケティングの推進(ブログ、ホワイトペーパー、ウェビナー等) ・展示会やイベント企画／運営 ・市場調査および競合分析を通じた戦略的な提案 ・営業資料やプロモーションツール作成 （2）BizFront/SmartUIの代理店営業 ・販路拡大に向けた新規代理店の開拓 ・既存代理店との関係構築 ・SIer、SaaS／アプリケーションベンダとの連携 （3）顧客からのフィードバックを基にしたプロダクト／サービス改善 ■働き方： 入社半年間は出社が主ですが、以後は在宅勤務は約7割で出社は週1日程度です。フレックス制と組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■特徴 当社は、最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生したICT企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件多数／地域密着、地域への貢献度◎／数億規模の大規模プロジェクト／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実〜 【業務内容】 当社にて十数年来の取引実績をもつ、愛知県内の政令指定都市を中心とした自治体に対し、顧客課題の抽出〜提案、要件定義などの上流工程から、パッケージシステムの導入実装までの業務を担って頂きます。 【領域例】 住民記録、印鑑登録、福祉医療費、介護保険　後期高齢者医療保険　個人住民税、固定資産税等の税全般、収納の自治体業務に関わる領域を広くアカウントSEとして、顧客の業務効率化に寄与していきます。自治体職員の方との折衝機会も多く、提案力が身につく環境です。 また、自治体職員出身の方もSEとして活躍している部署です。顧客側の深い業務知見や課題発見等に寄与頂きチーム一体で自治体の業務効率化に寄与していきます。 ■想定プロジェクト： 中部地区の自治体様向けの大規模プロジェクト（数億程度）に参画頂き、プロジェクトのリーダーもしくはサブリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜導入システム例＞ 住民記録、印鑑登録、福祉医療費　等 ■配属事業部の紹介： 中部地区の自治体向けシステムのSIをメインに担当していただきます。PJの規模によりチーム構成は変わりますが、5名程度のチームから、ビジネスパートナー様含めて100人規模の大規模なチームもあります。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 10名〜50名 【開発環境】 ・言語…COBOL、Java ・環境…Windows、ガバメントクラウド（AWS） ・データベース…oracle 【コード品質のための取り組み】 ・レビュー ・NEC社内の品質管理ツール 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams、Zoom、Box ■働き方： ◇出社比率…プロジェクト状況による（在宅0〜2日、社内or客先作業室3〜5日想定） ◇出向…無 ◇客先常駐…担当するプロジェクトによります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／サイバーセキュリティ人材の育成に寄与！／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献】 ■組織目標： 社会インフラ・産業基盤に係る中核人材育成プログラム等に必要な教材の調達及び施設の整備、運営、管理等を行い、円滑な中核人材育成プログラムの実施に寄与します。 ■業務内容： (1)中核人材育成プログラム等で利用する演習等環境の安定稼働・更改・高度化等に必要な委託先と共働した企画、調達、構築及び運用 (2)上記に関連する付帯的業務 演習等環境：映像音響設備、施設基盤ネットワーク、演習用模擬システム等 （参考）中核人材育成プログラムについて ・https://www.ipa.go.jp/jinzai/ics/ngi93u0000002l50-att/000081136.pdf ・https://www.ipa.go.jp/jinzai/ics/ngi93u0000002l50-att/nq6ept000000gg1h.pdf ・https://www.ipa.go.jp/jinzai/ics/ngi93u0000002l50-att/m42obm000000gai3.pdf ■ジョブローテーション 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： デジタル制御ソフト開発およびプロジェクトリーダーをお任せします。 ＜具体的には＞ ・組込みシステムの要件定義・基本設計・詳細設計・設計・実装・評価 ・バッテリーシステムのデジタル制御ソフト開発 ■案件事例： ＜ミッション＞ 　ハード・ソフト連携によるソリューション提案の加速・拡大 ＜戦略　〜重点領域の攻略〜＞ 　「エネルギー」「AI・画像処理」「工場・製造DX」「物流・建築DX」 ◇生成AI需要に伴い投資活発なデータセンター向けバックアップ電源開発 ◇e-Bike（電動自転車）向けデータパック開発 ◇プラント向け成語装置開発 ◇パナソニックLet's Note 　　他 ■求人の魅力・特徴： ◎世界トップ級企業向けの商品にかかわることが可能 ◎日本トップ級の重工業向けプラントシステムへの貢献が可能 ◎パナソニック社商品開発 ・各業務で必要な専門知識の習得が可能 　∟ カメラ・映像、Python・画像処理・画像認識、組み込みソフト関連 ・技術強化活動：AI／画像認識強化活動（他部署連携） ・OJTによるフォロー ・Udemyや外部研修活用＋展示会見学可能 ・オシロスコープ、ロジックアナライザ、WFM等の活用スキルも身に付く ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

~誰もが一度は目にしたことのある大手webサイトに貢献しませんか~ ●大手クライアントのプライム案件多数／年間850社との取引実績／数千〜数万ページの大規模サイトの運営など大規模案件に携われる ●WLB充実（残業月20時間程度/副業可/育休復帰率98％） ●キャリア支援（400以上の社内研修/資格取得支援/社内公募制度） ■業務概要 Webサイトの設計~構築、運用までの全工程にわたるディレクション・マネジメント業務を担当いただきます。 <詳細> ・Webサイト構築・運用のプロジェクトマネジメント/ディレクション業務 ・Webサイトの戦略立案、企画書作成、提案業務 ・スケジュール管理、課題管理、品質管理 ・メンバー管理（稼働管理や育成等） ・顧客折衝、外部パートナーとの連携/折衝 ・効果測定 ※社内のデザイナーや営業、プランナーとワンチームで案件を担当いただくため、トランスオールでの提案が叶います。 ■案件事例 ◎大手エンターテイメント企業のUIUX改善 ・アメリカに本社がある大手エンタメ企業の日本サイト運営を担当 ・1600ページ/約30名の大規模プロジェクト ・高頻度の情報更新と多くのユーザー訪問に対応しつつ、よりユーザーが楽しめるUIUXのグローバルリニューアルと新CMS移行を担当 ※その他年間700社の誰もが知るような大手有名企業とのプロジェクト多数 ■組織 20代~40代の幅広い年代のディレクターが1000名弱在籍 エンゲージメント調査では人間関係の満足度が継続して高く、風通しの良い風土 ■評価制度 半期に一度人事評価があり、上司との評価面談によって個人のパフォーマンスを公正に評価しています。 ■働き方 ・残業：20時間/月程度 週次でメンバーの残業時間を報告する体制を整えており、残業抑制をしております。 ・リモートやハイブリッド案件もあり自由な働き方が叶います。 ・産育休復職率は97.6％、男性育休取得率は91.8％、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。「女性活躍推進課」という部署が女性の働きやすさや活躍できる環境作りに取り組んでおり、時短勤務で子育てと両立して活躍しているメンバーが多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のM2M／IoTビジネスをさらに拡大するために、新製品を含む製品群の拡充を行っています。候補者には、事業部メンバーと共に積極的に新製品の開発を行っていただきます。営業とも密接に連携し、ニーズに合った世界で戦える製品を目指します。アイデアレベルでまた形になっていなモノを一緒に思考錯誤しながら製品へと作り上げていきます。候補者のアイデアが将来のIoTを形作ることも可能です。 ■具体的な業務内容： ■新規製品および既存製品の開発（企画、設計、実装、評価など） ■ステークホルダからの要件ヒアリング(営業同行)および要件定義への落とし込み ■やりがい： （1）益々拡大するIoT／M2Mマーケットにおいて国内トップクラスシェアのネットワーク機器およびサービスのソリューション提案のためのソフト開発を行います。 （2）実力があれば経験や年齢にとらわれず、短期間で昇格／昇給できるチャンスがあります。 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■当社の特徴： 携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当／年休127日／フレックス有／働き方改革積極推進中〜 ■業務内容： コンビニエンスストア・スーパーマーケットなどへ冷凍冷蔵設備を納入する現場工事の監理。及びお客様、工事委託会社など関係者との打合せ連携、営業サポート業務。 ■採用背景： 厨房業界では、支援金による冷蔵庫など製品の買い替えが進み代理店,大手厨房などのばら売り市場の伸張や大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を見据えて徐々に投資が行われています。又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、出店と改装需要が増えています。同市場で高いシェアを保持する当社の対応案件も大きく増加しており、それらの対応とともに、高齢化してきている施工管理人員の、将来を見据えた増強が必要になっています。 ■当社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で財務経理（管理職候補）をお任せします。 ■当社について： 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、 デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。 ■業務内容： 業容拡大に伴い、財務経理業務全般の実務＆マネジメントをご経験等を踏まえて段階的にお任せします。 具体的には… ------------- 　・制度会計対応（ex. 伝票処理、仕訳帳の管理、決算処理など） 　・資金管理（ex. 現預金の管理、CFの見通し管理　など） 　・固定資産管理（ex.固定資産奉行など） 　・経理システムの管理（ex. 勘定奉行、マネーフォワードなど） 　・与信管理（FC加盟応募企業など） 　・税務対応（ex. 顧問税理士と連携しての税務報告、税務申告書の提出、税務調査の対応など） 　・監査対応（ex. 監査法人との折衝など） 　・チームの指導と管理（ex. 部門スタッフを指導・評価など） 　・社内外との調整（ex. 銀行／他部門との折衝など） 　・会計業務の整備（ex. 会計基準の適用、業務分掌見直し、規定づくり　など） 　・決算早期化 ------------- ■組織構成： 財務経理部は計4名で運用しています。 現在は管理者も実務を行っている状況となります。この度、管理者の業務内容拡大に伴い増員することとなっており、 今回の募集において1名の管理職候補、１名の実務スタッフを補強する運びとなります。 ■ポジションの魅力： ・直営店舗／フランチャイズ店／物販等の様々な業態や商流を通じ、財務経理のスペシャリストとして幅広いテーマの知見を得ることができます ・会社の成長と合わせた、財務経理部の業務再構築に初期メンバーとして携わることができます

■業務概要： 全国の自治体を対象としたソリューション営業に携わります。 扱う商材はWebのGISサービス(地理情報システム)となり、ただパッケージを売るのではなく、顧客の課題を見出しながら解決をする、ソリューション型の営業となります。 「天地人コンパス」というGISサービスを扱い、その中でも水道事業者向けの「宇宙水道局」というプロダクトを扱い、漏水リスク評価を管理しながら課題解決する仕組みを提案しています。 ※今回、職位としてはマネージャーまたはマネージャー候補として考えていますが、ヒューマンマネージメント中心ではなく、顧客活動中心のプレイングマネージャーとなります。 ■業務詳細: ・自社イベントの開催・運営 ・各自治体向けにアプローチ、水道事業の課題や今後の事業計画のヒアリング ・自社サービスを活用した地理空間情報(GIS)に関するコンサルティング ・システムデモンストレーション ・企画提案書作成、入札・プロポーザル対応他 ・プロジェクトの管理 ・社内エンジニアと調整 ※社内には衛星データの解析チームやシステム開発チーム等など専門的なスキル・ノウハウを持った人材を数多く抱えているのも心強いです。 ■組織： 現在5名体制で東日本と西日本の2エリア制を敷いております。 ・関東にお住みの方：ハイブリット型勤務（週1回出社(毎週水曜日)）、および必要に応じてクライアント先への出張が発生します。 ・遠方にお住みの方：リモート勤務、および必要に応じてクライアント先への出張が発生します。 ■魅力： ・「天地人コンパス 宇宙水道局」は水道事業者から「新技術」として注目されており、行政向けサービスのため景気に左右されることが少なく、クライアントの課題、および社会課題を解決に導くことができます。 ・顧客から課題を聞く中で必要な機能やUI/UXは適宜アップデートを進めており、顧客志向を持った提案を行えます。 【天地人コンパス 宇宙水道局】サービス紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=skEn6aZPDoM 変更の範囲：会社の定める業務

上場企業/年休123日/土日祝休み/国内トップクラスシェアのネットワーク機器およびサービスのソリューション提案のためのソフト開発 ■業務内容： 当社のM2M／IoTビジネスをさらに拡大するために、新製品を含む製品群の拡充を行っています。候補者には、事業部メンバーと共に積極的に新製品の開発を行っていただきます。営業とも密接に連携し、ニーズに合った世界で戦える製品を目指します。アイデアレベルでまた形になっていなモノを一緒に思考錯誤しながら製品へと作り上げていきます。候補者のアイデアが将来のIoTを形作ることも可能です。 ■具体的な業務内容： ・新規製品および既存製品の開発（企画、設計、実装、評価など） ・ステークホルダからの要件ヒアリング(営業同行)および要件定義への落とし込み ■やりがい： （1）益々拡大するIoT／M2Mマーケットにおいて国内トップクラスシェアのネットワーク機器およびサービスのソリューション提案のためのソフト開発を行います。 （2）実力があれば経験や年齢にとらわれず、短期間で昇格／昇給できるチャンスがあります。 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■当社の特徴： 携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。 変更の範囲：無

＼人事部の“旗振り役”として、制度と組織を動かすポジション／ ■採用背景と担っていただくミッション 新しい人事制度導入から2年が経過し、運用を進めていく中での改善点・新規検討したい点等がございます。当社で働く社員のため、既存の制度をよりよくし、人事部門のエンゲージメントを高めるため、共に推進いただける方を募集しております。 ■業務概要： 大東建託グループの安定企業「ガスパル」で、【人事部門長候補（次長クラス）】として、制度設計・組織開発・エンゲージメント向上に取り組んでいただきます。 働きがい（働きやすさ＋やりがい）向上を掲げ、制度面から組織文化を醸成社員の声を活かした制度改善・風土づくりに取り組めます。 課長・メンバー層の育成・エンゲージメントを通じて、人事部全体の底上げと組織力強化を担う、重要なポジションです。 ■業務詳細： ご経験にあわせて下記のような業務を想定しております。ご入社後は、労務、人事制度回りを中心に業務マネジメントをいただきながら、各課・当社を理解いただき、課題の解決に向けて取り組んでいただきます。ゆくゆくは、部門長として人事課・採用課・勤労課・保健室の4つの課のマネジメントをお任せいたします。 ・人事業務管理全般（採用、入退社、異動、勤怠管理、給与計算、人事考課、福利厚生、労働安全衛生推進等） ・上記に関わる組織体制・人事制度の構築、運用 ■組織構成： 人事部の部門長候補として活躍頂きます。人事部は4つの課で構成されております。管理職は各課に4名、メンバーは11名の総計15名です。人事課は管理職1名(人材開発部次長兼任)、メンバー3名、採用課は管理職1名、メンバー3名、勤労課は管理職１名、メンバー4名、保健室は管理職1名、メンバー1名にて構成されております。 ■就業環境： リモートワーク可能(上限：週2日。但し、入社後3ヵ月は原則出社となります)、月平均の残業時間も22時間程度となっておりますのでワークライフバランスも整えやすい環境です。また、役職者については中途入社の方も多く、ご活躍頂ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する大企業を中心に累計1000社以上へ提供するDX人材育成サービス／上場に向け拡大中の成長企業／フルフレックス＆フルリモートOK】 ◆募集背景： 2023年秋にローンチした新規サービス「TalentQuest」は、業界初となるDX個別教育プラットフォームとして成長してきました。本格グロースフェーズに突入し、同時に、今後複数の新規機能ないし新規プロダクトの市場投入も計画しており、プロダクト事業全体の拡大に向けてマーケティング機能の強化が急務となっています。 そのため、戦略設計から実行までを担い、事業成長を牽引していただけるマーケターをお迎えしたいと考えています。 ◆お任せしたい役割： 当社のBtoBマーケティング領域をリードし事業成長を牽引いただきます。単なる施策の実行だけでなく、マーケティング戦略の策定、KPI設計、組織づくりまで含め、責任を持って推進していただくマネージャーポジションです。 現在は立ち上げ・強化フェーズのため一定の実務も伴いますが、ゆくゆくはマーケティング組織の拡大や、メンバー育成も見据えた体制構築を担っていただきます。 ◆業務詳細： ・リード獲得およびナーチャリング施策の戦略立案・実行（Web広告、ウェビナー、ホワイトペーパーなど） ・MAツールを活用したリードナーチャリングの設計・運用 ・SEO・コンテンツマーケティングの企画・ディレクション ・LP、バナー、広告クリエイティブなどの制作ディレクション ・広告代理店や制作会社との折衝・進行管理 ・営業部門との連携によるファネル最適化 ・効果測定・KPI設計・管理および改善施策の立案 ・将来的なマーケティングチームの組成およびマネジメント ◆プロダクトの特長： DXの必要性が高まる中、多くの企業が人材教育に注力する一方で「スキルはあるが行動に移せない」DX人材が増加するという新たな課題が浮上しています。こうした背景から、弊社ではスキルだけでなく“マインド”も可視化するアセスメントサービスを開発し、「行動できるDX人材の発掘・育成」を支援しています。東証プライム上場企業200社を中心に、1000社以上の企業様へ導入されています。 HP：https://standard-dx.com/services/talent-quest 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： GMPに沿った品質保証業務 ・当局査察対応 ・自己点検 ・サプライヤー管理/サプライヤーAudit ・パートナー会社とのコミュニケーション ・CAPA管理 ・品質リスクマネジメント ・高崎工場内の部署横断的な業務推進および関係部署の課題解決支援 ・Quality culture醸成活動 ・KPI/リスクレジスター管理 ・レギュラトリ—インテリジェンス ・承認書維持管理、薬事支援業務 ・薬制業務 ・その他 ■採用背景： 早期退職制度実施後、組織の再構築を現在進めています。その中で、GMP及びOPEXを推進するリーダーが不足しており、GMP/GQPの経験が豊富な人材の採用が不可欠であり、中途採用で即戦力要員を補充したい。 ■ポジションの魅力： グローバルスペシャリティファーマとして発展するKKCの中核となる製造所において、業務プロセスの継続的改善のための活動へ参画するとともに、バイオ医薬品の品質保証業務に関する幅広い経験を積むことができる。最新のPIC/S及びcGMP規制に基づいた品質保証システムを取りまとめる立場として、2027年に米国に竣工予定の製造所の立ち上げ業務に携わり、グローバル生産に関連する品質システムの構築を通じて、グローバルで通用するキャリアを形成できる。自社で開発・製造した医薬品を世界中の患者様にお届けする貢献と達成感を実感できる。 ■求める人物像： ・グローバル各地域の意見・価値観を受け入れながら社内関係部署との円滑なコミュニケーションを図り、利害関係者との良好な関係を築き、合意形成を進められるコミュニケ—ション力の高い方 ・組織力強化や人材育成に熱意をもって取り組むことができる方 ・国内外の医薬品に関する規制情報に高い関心があり、最新情報を収集できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ×パナソニック×デンソー出資の安定企業／創業以来、大規模開発を多数手がけ技術力を磨ける／要件定義〜評価まで一気通貫で実施／プライム案件多数／在宅や働き方の自由度高〜 ■業務詳細： 主に大手電機メーカーを顧客として、最先端の技術で車載情報通信システム（IVI：In-Vehicle Infotainment system)における組み込みソフトウェア開発を行い、コネクテッドカー社会を牽引するお客様と共に、ビジネスの拡大を目指します。 CASE等最新の動向・技術にキャッチアップしながら、ソフトウェアの技術力で業界の発展にダイレクトに貢献していく実感を得ることができます。IVI領域の車載ソフトウェア開発における要件定義から評価まで一貫してお任せいたします。 案件にはよりますが、開発規模が3名〜50名程度で、数年かけて開発を進めていくケースが多いです。ご本人の経験・キャリア志向性などを考慮しながら案件にアサインいたします。 ■案件事例： ・完成車メーカ向けインフォテインメント商品開発 ・スマートフォン連携機能（CarPlay、AndroidAuto）、Telematics機能開発 ・次世代コネクテッドカー向けPOC開発 ■技術領域 ・バックエンド：Java、Python ・アジャイル：Scrum、SAFe ・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++ ・ITSM：ITIL、DevOps ・車載組み込み：AndroidAutomotive(App/Middle/DeviceDriver/ネットワーク)、Flutter、Kotlin、C/C++、Java ・プロジェクトマネージメント：PMP ■メーカーとの違い／魅力 車載ソフトウェアプラットフォーム開発に精通しているメンバーが多く在籍しており、業務を通して自身の技術力を高めることができます。ベンダーという立ち位置ではなく、ソフトウェア開発のプロとして対等な立場で車載開発に携われます。また、最先端技術で複数の完成車メーカの開発に携われるため、ユーザーへの価値貢献が目に見えやすく世の中へ新しい価値を創出することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

2026年4月1日入社が可能な方の募集です。 ■職務内容：配属は損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等】 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■働きやすい就業環境： ・在宅ワーク/リモートワークが可能です。ノートPCが一人一台貸与されます。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能（スーパーマイセレクト）：5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■2026年4月人事制度改定 個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度を改定します。 本改定に伴い、募集職種を総合職に一本化し、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現します。採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：本文参照

〜1972創業の技術商社／東証プライム上場グループ／在宅勤務可／年間休日125日・土日祝休〜 ■業務内容： NVIDIA社が提供するAI関係(生成AIやデジタルツインなど)のソフトウェア技術のリサーチ、社会実装に向けたソリューション構築が主な業務です。 【仕事の一例】 ・ロボティクス分野へのAIおよびデジタルツインの導入支援 ・大手データセンターへのAIインフラの環境の構築、ソフトの導入支援 ・製造業へのAI環境導入支援 ■キャリアパス リーダー〜課長クラスでの採用を想定しております。 ■特徴・魅力 注目されているAI市場のリーディングカンパニーであるNVIDIA社のソリューションを取り扱うことで、最先端のAI技術をいち早く検証、実装することができます。 様々な世界各国のパートナーとの交流が多く、海外企業とのビジネスディスカッションや海外出張など、貴重な経験を早期に体感することのできるやりがいのある仕事です。 ■働き方 在宅勤務の頻度：週1回の出社日の他は、業務状況に合わせて自由に決めていただけます。 出張（国内外）の頻度：国内出張が月に数回、海外出張が年に数回ございます。 ■当社について： 当社は世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。 『高い技術力』が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。 また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／大型案件へ挑戦しキャリアアップを図りたい方歓迎〜 ■業務内容： 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。 ※電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守 ■想定プロジェクト： 東海・近畿・中国・四国・九州エリアにおける中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。 ■配属事業部の紹介： 医療SIソリューション統括部において、西日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが１部署20〜50名 （プロジェクトマネージャー25〜30％、リーダ30〜50％、若手25〜35％） ■開発環境： 【プロジェクト人数】 30名 【開発環境】 （言語） ・VB.net/C# （環境） ・Windows ・Oracle ・SQLServer ・Azure ・AWS 【情報共有のツール】 Teams Box 他 ■ポジションの魅力： 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 ■働き方： ◇出社比率…出社2日、リモートワーク1日、客先2日 ◇客先常駐…無

【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)から大規模（数億程度）なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 プロジェクト体制例） 　NECソリューションイノベータ　プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム（3名〜5名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【開発環境】 プロジェクト人数：3名〜10名 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle 使用言語：Java/HTML コード品質のための取り組み：CD/CI 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール：Teams、ZOOM、BOX 【配属事業部の紹介】 ＜担当事業＞ 九州・沖縄の警察向けに中小規模（数百万程度）から大規模（数億程度）の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 【本ポジションの魅力】 様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができる。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。 【キャリアパス】 入社後は即戦力としてプロジェクトに参画していただきます。その後１〜３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。5年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化の高度専門職（ドメインエキスパート）としてチームを牽引いただく想定です。

〜東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／フレックス／残業全社平均月18.6時間／年休123日／福利厚生◎〜 ■業務概要： ヤマハのネットワーク機器は、1995年の事業開始以来、お客様に長期的に安心してご利用いただけるよう、豊富な技術情報と無償でのファームウェア提供を通じて、技術サポートを継続的に行ってきました。企業の業務拡大や新技術の導入に伴い、安全で効率的なネットワークの必要性がますます高まっています。ヤマハのネットワーク機器は、Wi-Fi環境の安定性を確保し、リモートワークの生産性向上をサポートするとともに、企業のセキュリティ強化や教育機関、リゾート施設への高速かつ信頼性の高い接続を提供しています。 今後、これらのネットワークビジネスの拡大に対応するため、ネットワーク製品（ルーター、無線APなど）のファームウェア開発を担当する即戦力のエンジニアを募集します。将来的には、開発リーダーとしての役割も期待しています。 ■業務詳細： ◇ネットワーク製品（ルーター、無線LANアクセスポイント）のファームウェア設計、開発、評価 ◇ネットワーク製品に必要な要素技術の研究、開発 ※海外出張の可能性あり ■役割： ◇ソフトウェア開発チームの業務推進者として開発実務をおこなえる、または、全体を取りまとめられる ◇ソフトウェア開発リーダー候補として、幅広く中心的に主導的に業務を推進していく ■求人部門からのメッセージ： 当社のネットワーク事業は、ますます広がりを見せており、今後も新しいサービスの提供や技術革新が見込まれます。私たちは、その成長を共に支え、最先端のネットワーク技術を駆使して新たな挑戦に取り組む仲間を求めています。あなたのスキルと情熱が、ネットワーク事業の未来を創る力になります。共に進化し、業界をリードする存在になりましょう。 ■勤務時間： 首都圏事業所（横浜みなとみらい）：9:00〜17:45（フレックス制） フレキシブルタイム7:00〜11:00／15:45〜21:45、コアタイム11:00〜15:45 変更の範囲：会社の定める業務

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／残業23.3H／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： ・IoT関連機器、システム領域（AI、クラウド分野等）、FA機器、業務用機器・車載機器、各種アプリケーションソフトのシステムテストプロジェクトリーダー ・顧客窓口として請負プロジェクトの見積、各種調整、進捗管理、納品などのプロジェクト管理業務 ・テストの要求分析、計画、仕様設計、実行、報告、結果分析、進捗管理などのシステムテスト実務リーダー業務 ・システムテスト手法などの改善提案 ■案件事例： ・IoT家電のスマホ連携アプリの検証 　∟ 商品仕様をもとにテスト設計と評価を実施 ・農機自動運転モニタの検証 　∟「スマート農業」へ貢献 ・航空機搭乗員向けシステムの検証 ・テレビ、ブルーレイレコーダー、ブルーレイプレイヤーなどのAV機器の検証 ・自動化検証（テスト工程の効率化） ・サーボアンプ、ガスメータ、蓄電池、燃料電池の検証 ・車載商品開発支援 ■求人の魅力・特徴： ・AI／クラウドの検証技術を伸ばしていく予定 ・検証実績多数 　∟ 数多くの商品開発を支援しているので、幅広い技術領域に携わることが可能 ・高品位な検証サービスを提供 　∟ 検証業務として標準化プロセスを当社独自に制定して運用 ・JSTQB（ソフトウェアテストに関する資格）資格保有者が多数在籍 ・製品テストの需要は常にあるため、広く世の中に貢献できる ・ソフトウェア検証の技術を通して、商品開発の全体像が分かるようになる ・不具合発見・原因追及をしていく中で、問題に対して冷静に向き合えるようになる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜第二新卒〜ミドルシニア層まで幅広く歓迎！／売り上げ200億円超！／インセンティブ有！／女性にも人気がある防音防犯性の高い、地形に合わせたプランニングができる圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄！全国に販路を拡大中！〜 ■募集背景： 着実に安定的に業績を伸ばしているため、今後の展開を見据えたスタッフの募集を行っております。 ■業務内容： 当社HPやテレビ・ラジオCM等の広告をご覧になってお問い合わせをいただいた個人のお客様へ、投資用不動産（アパートなど）の提案営業をお任せします。反響営業のため、お客様への提案に集中できる環境です！ ・土地の仕入れ（地域の不動産業者へ電話や訪問を行い関係構築） 仕入れた土地に対して、設計担当と共に収益性の試算も行います。 ・お問い合わせ頂いたお客様へ、対面やオンラインでヒアリング ・物件の販売 また当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。当社が開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は業界の中でも99％と高水準を誇ります。 また、管理部による物件購入後のアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ！不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるような体制を整えております。一歩一歩着実に信頼を得ており、業績を伸ばしていますので、営業する際は他社物件との差別化を明確に行い商材魅力をしっかりと打ち出すことができます。 ■就業環境： 基本的に残業は月30時間程度であり、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会等、家庭との思い出を大切にできる環境作りに努めております。 「みんなで成長していこう」という風土があるため、社員の垣根を越えて切磋琢磨できる環境です。 ■研修制度 新入社員研修、営業社員研修等があります。 その他、配属先でOJTとして先輩社員とともに実務の中で少しずつできる仕事の幅を広げていきます。 組織も若い方が多く、30代前半で支店長を任されている方もいるため、実績に応じてキャリアアップができます。インセンティブもあり、年3回支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 自治体インフラの提案・構築のプロジェクトで、リーダー／サブリーダーとして携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 中国・四国の自治体中心での各種プロジェクトに参画していただきます。 インフラ提案・構築、保守が主となります。最適なソリューションと構成を検討し、提案・設計・構築・保守と一連の流れを対応して頂きます。 【開発環境】 プロジェクト人数：3〜10名程度 環境：AWS、Azure/M365、Vmware、Hyper-V、Windows、Linux、Oracle コード品質のための取り組み：一部ツールの利用などあり 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール：ProgressWeb、Teams、Zoom 【配属事業部の紹介】 部門全体では25名ですが中国・四国チームは社員9名（プロジェクトマネージャークラス：3名、リーダークラス：3名）で活動しています 【ポジションの魅力】 様々な自治体のお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られます。 【入社後のキャリアパス】 まずはサブリーダとしてプロジェクトの推進を実施していただきます。 その中で客先折衝、新規技術、プロジェクト管理、自治体環境を学んでいただき、数年後にはリーダ級、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてのポジションでプロジェクト推進を頂きます。

〜東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／フレックス／残業全社平均月18.6時間／年休123日／福利厚生◎〜 ■業務内容： ギターは世界中で安定した需要があり、特にエレキギターでは年々増加傾向にあります。ヤマハのギター事業は、次期中期経営計画で増産を計画しており、主に海外拠点で増産が行われる他、数種類の新モデル立ち上げも同時並行で進む予定です。 この事業計画を受けて、ギターの生産技術者増強を行います。今回のキャリア採用者には即戦力としてこの業務を担当していただく予定です。 ■業務詳細： ◇ギター関連の新商品立ち上げ（生産側）における、治具設計、工程設計、工程改善など ◇既存の工程移管、増産対応、工程改善、品質改善など ※海外出張の可能性あり ■役割： ◇実務担当者として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すこと ◇自身の担当業務について、下位の者に指導・助言を行う ◇次期小チームリーダー候補として、担当業務以外の幅広い専門性を獲得しチームワークに貢献する ■求人部門からのメッセージ： 国内及び海外の生産拠点での生産技術業務を行って頂きます。所属部門は本社ではありますが、工場（ギターの場合飯田工場及び掛川工場）に多く足を運ぶことになりますし、海外工場支援では当然ながら海外出張が多く発生します。現場に入り込んで仕事をガンガン進める方、海外でも働いてみたい方にはモチベーションが上がる職場ではないかと思います。 年齢層も20代〜50代と広く、キャリア入社の方も3名いますので、安心して新しいキャリアをスタートしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／残業23.3H／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： 組み込みLinux OSを用いたネットワークソフトの設計／実装〜テストまで一貫してお任せすると同時にプロジェクトリードをお任せします。 ＜具体的には＞ ・アーキテクチャ ・要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー、実装、評価 ・組み込みLinux技術者の育成 ■案件事例： ＜ミッション＞ 　ハード・ソフト連携によるソリューション提案の加速・拡大 ＜戦略　〜重点領域の攻略〜＞ 　「エネルギー」「AI・画像処理」「工場・製造DX」「物流・建築DX」 ・パナソニック、パナソニック外両面の案件を対応 ■求人の魅力・特徴： ・各業務で必要な専門知識の習得が可能 　　∟ カメラ・映像、Python・画像処理・画像認識、組み込みソフト関連 ・技術強化活動：AI／画像認識強化活動（他部署連携） ・OJTによるフォロー ・Udemyや外部研修活用＋展示会見学可能 ・オシロスコープ、ロジックアナライザ、WFM等の活用スキルも身に付く ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／残業23.3H／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： 品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて上流工程からの実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ・車載組込ソフト開発（RTOS系・Linux系） 　∟ 組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応 ・車載関係のSI（システムインテグレート）案件開発 ・顧客折衝および諸々の調整業務 ・既存拡大／既存新規開拓 ■案件事例： ・HUD（ヘッドアップディスプレイ）開発 ・サラウンドビューカメラ開発 ・DVR（デジタルビデオレコーダー）開発 ・電子ミラー開発 ・IVI（車載インフォテイメント）開発 ※AIや画像認識知見も身に付けることが可能です。 ■求人の魅力・特徴： ・品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能 ・モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能 ・若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができる ・自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえる ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）