〜1億円以上の大規模案件開発におけるPLにチャレンジ！／顧客折衝〜要件定義〜ベンダーコントロールと上流をお任せ／ネットワークに関する知見歓迎〜 ■採用背景： 顧客志向・案件獲得のさらなる拡大に向け、NTT西日本のSE体制の強化を目指しております。引き合いも増えてきている中で、東海エリアの大規模案件へ対応できるプロジェクトリーダー人材を増員いたします。 ■業務概要： 企業や自治体、公共機関等のお客様への多様なICTソリューション提案、およびシステム導入に向けたプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。ネットワーク（ICT）に関する案件がメインで1億円を超える大規模プロジェクトがメインになります。 ■業務詳細： 企業や自治体、公共機関といったお客さまに対し、通信ネットワーク環境や、社内外の新たな技術やシステムを組み合わせた多様なICTソリューション提供を実施するプロジェクトマネージャー業務となります。 ・顧客折衝 ・プロジェクト進捗管理（提案〜導入完了） ・要件定義・見積り ・ベンダコントロール ・チームメンバーマネジメント等 ■具体的案件： ・主に東海エリアのお客様の案件を対応（案件内容によっては、主な勤務地である愛知県以外への長期出張となる可能性有） ・案件状況や本人の希望、適正、パフォーマンス等に応じて他のエリア（NTT西日本エリア内）や首都圏等の案件を対応する可能性有 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：愛知県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ポジションの魅力： ・NTT西日本が取り組む大規模なICTソリューション案件において、提案から構築までの幅広いプロジェクトマネジメント業務の経験を積むことが出来ます。 ・数十人規模のメンバのマネジメントや、NTTグループを含む多くのベンダとの連携やコントロールの経験を積むことが出来ます。 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：2割（基本出社） 変更の範囲：会社の定める業務

★社内大学完備で未経験でも安心/世界に通用する技術力が身につく！★ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発の伸縮装置を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、国内の「橋」の補修工事における施工管理職を担当頂きます。 人命に関わる製品を扱っているため非常にやりがいがあるお仕事です！ 近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています！ ※海外への転勤や出張はありません。 ◆全国シェアトップクラス！中井商工の伸縮装置『止水材』！ みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！ よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在があるのをご存じでしょうか？ ◆伸縮装置とは？ 橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。 支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。 継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。 当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！ 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 ◆働き方：就業時間と所定労働時間について 就業時間：9:00〜17:15（内勤時）　 　　　　　8:00〜16:45（現場勤務時） 所定労働時間：7時間15分 休憩60分（現場勤務時は休憩90分） 担当する現場によっては夜間勤務の可能性もあります（何れも所定労働時間は7時間15分で変更なし） ◆将来性 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／製品競争力・ブランド力・販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開〜 ■業務内容： 〜部門について〜 バッテリ式手持ち屋外作業機の設計開発を行う部門です。 ※業務の変更範囲:会社の指示する業務 〜業務内容〜 バッテリ式手持ち屋外作業機械の開発業務．作業機に搭載される制御システムの開発業務(業務委託先の制御システム開発協力も含む)をご担当いただきます。 入社直後：バッテリ式手持ち屋外作業機械の設計担当，実験担当の補助として，業務委託先の制御システム開発技術者とコミュニケーションをとり開発製品の要求仕様を満たす制御システムを確立する業務を担っていただきます。 将来的には：バッテリ式手持ち屋外作業機械の制御システム（ハードウェア/ソフトウェア）開発業務に携わっていただきたいと思っております。 〜やりがい・魅力〜 制御システム開発全般に関わること，製品開発プロジェクト進捗に関わるスキル（リード，管理等）の習得が可能です。 ■会社の強み： ＜小型エンジンの開発力・生産力＞ 一貫生産体制とり、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっております。 ＜海外売上比率60％超の販売ネットワーク＞ 世界90カ国以上、2万8千点の販売ネットワークから国内外の広い顧客に商品を提供しています。 ■当社の取組み： 小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■部署説明： 当社は保険商品の販売にあたり、お客様本位の業務運営に取り組んでおります。現在、販売会社における「新車・中古車・整備・部品」の4業に付随する保険業の業務強化を目的として、保険業務一般及び管理・教育に意欲があり、経験豊富な保険業務担当者を募集しています。 ■業務内容 保険業務全般をご担当いただきます。特に、コンプライアンス・管理を中心に力を入れており、販売部門に対する保険教育や、各現場のマネージャーとの良好な関係構築など、ふそうの保険ビジネス活動において、保険業の自立化を推進する重要な役割を担っていただきます。 「中古車・保険事業企画」チームは全部で6名（30代〜50代）の正社員が活躍しています。 ■業務詳細： ・保険業法等対応整備・保険会社対応業務・自己点検関連・生保継続教育関連・代理店システム関連・不適切事案関連 ・募集人教育管理関連・事業報告書作成・乗合代理店関連 ・代理店自主監査関連・代理店ポイント関連 ・9の保険代理店の管理運営業務・収益計画・管理及び営業推進施策立案・保険料試算・契約書類作成・保険契約の計上 ・同行訪問含・契約者対応サポート・支店業務サポート・勉強会等募集人教育 等 変更の範囲：会社の定める業務

◆4万台の次世代端末更改をリード／6万人規模のIT基盤刷新／上流〜運用設計まで裁量大／テレワーク推奨・柔軟な働き方◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎大規模なクライアント/サーバ基盤の企画・設計・運用において、より上流の意思決定・プロジェクト統括に挑戦したい方 ◎PL・PMとしての経験を活かしつつ、ユーザー6万人規模の環境でスケールの大きい仕事がしたい方 ◎技術とマネジメントの双方で成長したい方 ◎組織・ベンダーを巻き込みながら成果を生み出すリーダーシップを発揮したい方 【役割・ミッション】 SOMPOグループの働き方を変革する次世代クライアント基盤の構想・設計・展開を主導。 生産性×セキュリティ×アジリティの最大化を、アーキテクチャと運用の両輪で実現します。 【主要業務】 ・端末／サーバの構想立案、要件定義、アーキ設計、移行計画の策定 ・ガバナンス／セキュリティ／配布・運用設計（Zero Trust／運用自動化） ・プロジェクト推進（QCD・リスク管理、課題／変更管理） ・社内ステークホルダ調整、ベンダーマネジメント、契約／コスト管理 ・社内システム（Acty）環境の運用高度化・標準化 【環境・要素技術】 サーバー技術 （Windows Server、Active Directory、MECM、KMS、他） クライアント技術 （Windows OS、MS Office、Chrome・Edge、他） クラウド技術 （AWS、Azure・EntraID、M365、他） セキュリティ技術 （秘密分散、Windows Defender、Windows Hello、Zscaler、他） 【お任せしたい役割】 ・ユーザー体験とセキュリティの両立設計（高速プロビジョニング、最小権限、運用の可視化） ・変化対応力の高いクライアント標準の確立（ポリシー／配布／パッチ最適化） ・データに基づく意思決定（運用KPI、障害／配布のメトリクス設計） 【組織・働き方】 多様なバックグラウンドのメンバーとハイブリッドな働き方で推進。 リーダーには5〜10名規模のチーム牽引と複数ベンダーの統括を期待します。挑戦を歓迎し、成果と成長を正当に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

~急成長中の真空断熱分野／ロケット・半導体などの大手企業との多数の取引実績／転勤なし／受注増で組織拡大中~ ■仕事内容 同社が提供する真空断熱製品は、ロケット関連の宇宙開発用途から半導体プロセス装置まで幅広い領域で採用されています。今回は、急増化している受注に対応するため、生産管理部門の強化に向けた増員募集です。生産計画の立案や製造ラインへの指示出しなど、製造現場のコントロールを担っていただきます。 ■真空断熱製品について 同社の断熱技術は‐253℃〜850℃と極低温から高温まで幅広く対応し、H3ロケットの燃料移送設備にも使われるほど信頼性の高い製品です。熱損失を大幅に低減することでエネルギーコストの削減に貢献します。「V?Jacket」シリーズは従来品比で5〜10倍の断熱性能を持ち、装置の省スペース化・保守工数削減を可能にします。半導体、医療、水素インフラといった伸び続ける市場において、他社と差別化できる競争優位性を備えています。 ■具体的な業務内容 主に生産計画及び生産指示の業務をお任せします。効率化や原価低減にも直結するポジションでやりがいの大きい業務です。マニュアルがあるためキャッチアップしやすい環境です。 〈生産計画〉 需要予測、在庫状況、生産能力を踏まえながら「何を・いつ・どれくらい作るか」を決定します。 〈生産指示〉 計画に基づき、製造順序の調整、必要な資材・人員の準備、製造部門への作業指示を行います。 ■組織体制 現在は40代の課長と30代スタッフの2名で運営しています。中途入社者も多く、業務定着まで丁寧にフォローする体制が整っています。 ■会社の特徴 同社は2010年創業、省エネ技術を核に環境負荷の低減を目指す企業です。水素・燃料電池関連技術や高温対応の真空断熱技術に強みがあり、国内で数少ない、燃料電池を中心とした蓄電システムの一貫統合が可能な企業です。JAXAや万博の設備などへの導入実績を持ち、環境大臣賞や「はばたく中小企業300社」にも選ばれるなど高い評価を得ています。設計から製造・評価まで社内で完結でき、一品もののカスタム対応ができる柔軟なエンジニアリング力が大きな強みです。水素エネルギー分野は今後も拡大が見込まれ、自動車・航空・宇宙など幅広い産業への展開が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

~基幹システムの刷新・開発フェーズに携われる／アイス・冷凍食品商社／冷凍食品需要拡大により10年以上連続成長！年間休日120日／住宅手当・家族手当あり~ ■業務概要 【ミッション：18年連続成長を支える基幹システムの刷新】 ・株式会社アイスコは、アイスクリーム・冷凍食品の専門商社として事業を拡大し、18年間で売上は約5.5倍へと成長しています。しかし、さらなる事業拡大を見据え、現在は「システムのモダナイゼーション（刷新）」が急務となっています。 ・現行システム（VB6.0）を紐解き、未来のシステム設計図を描く「解析・設計のプロフェッショナル」としてご活躍いただきたいと考えています。その成長の根幹を支えてきた既存の自社開発基幹システムの全面的な刷新プロジェクトのメンバーとして、以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細 本プロジェクトは２フェーズ構成で進行します。 ■フェーズ1： 現行システム（VB6.0）の解析・仕様書の作成・ドキュメント化。ブラックボックス化したロジックを解き明かし、新設計の羅針盤を作成します。 ■フェーズ2： 最新技術を用いたマイグレーション・新機能開発。 ◎単なるドキュメント作成ではなく、将来的に「自分で手を動かして」理想のシステムを再構築できる、エンジニアとしての醍醐味を味わえる環境で す。 ◎「解読」から「再構築」へ： 現場からの要望を直接聞き取り、業務フローに最適化された仕様を定義していきます ◎本プロジェクト終了後も社内システムの開発に携わっていただけます。 ■配属先情報 ・部長、メンバー4名（開発2名、運用2名） ■同社について ・創業74年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。 ・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。 ・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。 ・2007年に売上100億円という大台を達成し、17年後の2024年は、547億まで売上を伸ばしています！毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIなどテクノロジーを活用／地場に根差した企業の経営・業務課題・DX促進を、構想から実行までリード／UIターン歓迎／在宅勤務など就業条件おすすめ〜 ＜顧客の「あるべき姿」から逆算し、働き方改革・業務変革を実現する課題解決型営業＞ 当社の営業は、単なる製品提案ではありません。地域に根差した企業・公共機関のビジネスパートナーとして、経営・業務課題に深く入り込み、中長期視点での変革を支援するアカウント型・課題解決営業です。 【職務概要】 担当するのは、地域を代表する企業や公共機関となります。 複合機を起点とした強固な顧客接点を活かしながら、業務プロセスの改善、ドキュメント利活用、コミュニケーション改革、DX推進など、顧客の本質的な課題に向き合い続ける営業活動を行います。 「何を売るか」ではなく、「どのように顧客の価値を高めるか」を起点に、マルチベンダーで最適解を設計・提案できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客を中心としたアカウントマネジメント ・顧客の事業環境、IR情報、現場の声を踏まえた課題仮説の立案 ・業務プロセス・ドキュメント活用状況の分析 ・社内エンジニア／専門営業と連携した解決策の企画・提案 ・見積・契約、導入後のフォロー・効果検証 ・継続的な改善提案による信頼関係構築 【特徴】 ・自社製品に縛られない ・「モノ＋コト」× マルチベンダーによる自由度の高い提案 ・提案〜導入〜定着まで一気通貫で関与 ・営業自身が案件の起点となり、チームをリードするスタイル ・既存顧客の深耕営業：約80％／新規開拓：約20％ 【ポジションの魅力】 ●顧客と深くつながる「圧倒的な接点力」 複合機をパスポートに、業界・部門を問わず顧客と継続的な関係を構築。 経営層から現場まで、幅広いステークホルダーと直接対話できます。 ●経営視点での課題解決に挑戦できる 顧客の総合窓口として、中長期の経営・業務改革テーマに伴走。 商材に縛られず、本質的な解決策を描ける裁量があります。 ●働き方改革を「自ら体現」 自社でもDX・業務改革を推進しており、提案するだけでなく、自ら実践している環境です。 ●就業条件 全社平均残業約20時間程度・週2回在宅可・年休125日 住宅手当（世帯主）・家族手当など福利厚生充実

〜東京・神奈川を中心とした、フルオーダーメイドのマンション開発／社長自ら各部門の働き方改革を推進／リモート・振れクス等フレキシブルな勤務が可能／完全週休2日制度〜 ■業務内容： 意匠設計担当として、営業担当が基本計画を受託したお客様へ営業社員と同行し、建築プランの提案を実施します。 設計契約の受注から実施設計、設計監理までの業務を設計担当者として専属で担っていただきます。 ・業務エリア：東京都内、川崎、横浜 ・案件種別：共同住宅、オフィスビル、注文住宅 ・案件規模：数千万〜数億円 ■配属部署 ： ・部長を除く設計部社員/9名(意匠5名、構造2名、設備2名)で構成されています。 ■魅力ポイント： ◎当社はBIMを導入しており、研修も実施しながら最先端の技術を身につけられます。 ◎2020年8月より、出社時間及び退社時間を1週間単位で上司に自己申請する取り組みを開始されました。仕事とプライべートを両立できるような働き方を叶える事が可能です。 ◎意匠設計担当として直接、お客様と打合せを行い、ご要望を聞きながら最適なプランを作り上げ、自らの作品を残すことができます。また、個人のお客様の資産形成に直接携わることで、お客様との人間関係は深まり、信頼され感謝される仕事です。企画立案から設計、施工、テナント斡旋、維持管理、修繕・リフォームまで一貫して行うことができる総合力を活かし、当社単体でも順調な成長を遂げています。また、これからの建築業界において必須の技術となるBIMのスキルアップにつながります。 ■当社の強み： ◎施工実績(HP)：https://www.suzuyosanwa.co.jp/works/ ◎自社企画による設計は、随所にお客様のご意向を反映させる事が可能となり、まさにフルオーダーメイドとなっております。その為、やりがいのある設計を行う事ができます。 ◎フルオーダーメイドにより、計画された計画案を、意匠設計以外にも構造設計・実施設計としてまとめていただきますが、計算等は協力事務所へ依頼しています。また、現場での監理業務も担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日128日(土日祝)＋有給消化率74％で働き方が整う！ ◎20,000円の住宅手当や資格取得祝い金等福利厚生充実！ ◎DX推進で業界平均50時間弱のところ同社は月平均残業時間26時間！ 「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、コンクリート構造物やトンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道等の建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せ致します。 【働き方について】 以下の取り組みで残業月平均26時間程度を実現 ・毎週水曜日のノー残業day ・勤怠管理システム導入 ・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ドローンによる測量) ・社用車による直行直帰可 【おしごと詳細】 ・構造物の劣化状況やその原因を調査 ・診断結果をもとに補修・補強 ・業者の選定・お打ち合わせ 【工期】 短いもので2〜3週間、長いもので2年に渡る大規模な案件もありますが、9割以上が工期1年以内の案件となります。 【出張】 月の3分の1程度、期間は1日〜1週間程度。 期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。 【夜勤】 月の4分の1程度発生します。翌日公休使用可・夜勤手当あり。 【このポジションの魅力】 現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。当社では専門性の高い技術や知識が身に付くだけでなく、今後の社会インフラを支える上で欠かせない重要なポジションです。 【当社について】 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。

〜化粧品OEM営業経験をお持ちの方へ／根本的な肌課題を解決する「ドクターシップ営業」に携われる〜 ■業務内容： スキンケア化粧品OEMの営業部門で、企画提案から顧客フォロー、リピート施策の実行のほか、既存メンバーの営業フォロー、KPI管理、施策の発案などをお任せします。 ※新規リードの獲得は別チームが担当します。 小ロット多品種、D2Cスタートアップ企業や個人でスキンケアを作りたいというニーズに、コンセプト企画からD2Cビジネスの成功まで、顧客にしっかり伴走していただけるOEM営業のご経験者を探しています。 ＜業務の流れイメージ＞ ▼新規リード獲得チームが案件を獲得 ▼本ポジションの営業チームが案件化した顧客に製品提案や顧客サポートなどを実施 ▼製品の大枠が決まったら開発チームと連携し、製品開発を進める ▼開発部が処方開発を実施 ▼製造部がバルクを製造、品質保証管理チームが製品をチェックし納品 ■当社の特徴： 小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。 ■キャリアパス： 同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。 ■社風： 声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトウェアの受託開発におけるプロジェクトマネジメント、上流設計、システム開発を担当すること 自社製品によりのソリューション提供におけるプリセールス、製品導入とサービス提供を担当すること システム運用を長期的に管理しシステム拡張や改善に向けて提案すること 【魅力】ハイシンクグジャパングループは1000名超えの体制が達成でき、取扱高14.7%の伸び(2022年度)、社員数11.1%の伸び(2023年12月)で急拡大中 【社風】入社年次を問わず実績を出した方を評価する風土があります。実際にすぐにシニアマネジャーとしてプロジェクトへ参画するメンバーがいるなど、ご自身の力を試すことができる環境があります。

〜管理職としてマネジメントと営業をお任せ／上場企業の安定基盤／最短即日の仕入れ決裁スピード／区分から戸建てまで幅広い案件を扱うことが可能〜 ■業務概要： 物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の管理職を募集しています。仕入れ決裁権限を持つプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただきながら、幅広い種類の物件を扱い営業活動をリードしていただける方を求めています。 ■職務詳細： 不動産仲介業者から中古住宅の情報収集 物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査 リフォーム立案と自社工事担当との協力 不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード ＜幅広い案件の取扱い可能＞ 扱う物件は区分マンションが7〜8割、戸建て2〜3割の割合になります。 採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。 ＜最短即日の決裁スピード＞ 仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。 管理職として仕入れ決裁権限を持つことができます。 ■組織体制： 東京営業部門には部長2名、課長6名、営業28名、工事担当8名の計44名が在籍。課長1名につき5名程度のチームで構成されており、20代前半から30代半ばの若手メンバーが活躍しています。 課長職としてメンバーのマネジメントをお任せします。 ■働き方： 同社では土日祝日休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は10.55時間と少なめ。希望に沿わない転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業37年の歴史を持つ買取再販事業の老舗企業であり、自己資本比率30%以上を誇る安定した経営基盤があります。年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。マンションや戸建てなど幅広い物件を取り扱い、裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。 変更の範囲：無

〜約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 ■業務内容： 所属：クリーンエンジニアリング事業部　機器営業部　開発営業課 職務：採用後は補佐として管理職業務の準備に取り組んで頂きます。また、既存顧客への定期訪問や関係強化、新規顧客の開拓、機器装置分野へのアプローチ強化などを担当してもらいます。クレーム対応、納品後のフォローアップ、電話・メールによる問い合わせ対応、見積書・提案書の作成、受発注業務のサポート、納期調整、営業数値の集積および分析資料の作成など、幅広く営業業務を担当して頂きます。 ■当社について： （1）安定性・将来性抜群 当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）長期就業しやすい環境 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。

〜年収822万〜／経営層と近い距離で業務◎／土日祝日休み／就業環境を改善し、長期就業を目指す方へ◎／年間休日120日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ■業務内容： 経理部のリーダーとして経営層と近い距離で業務を行っていただきます。 利益を最大にする予算策定、工事原価の管理及び分析など『攻めの経理』を推進していただく方を募集します。 ■具体的には： ・予算策定、予実管理 ・工事原価の予実管理、分析、起票 ・決算業務取り纏め（月次・四半期・年次） ・部門全体の統括業務 ■組織構成： 管理本部長　1名 経理部　8名（今回の募集ポジション） 部長1名／次長2名／課長1名／課長代理2名／主任1名／一般1名 ■採用背景： 全国展開を視野に入れて人的・物的・財務的に急速に成長している当社にて、会社の継続的な規模拡大のための増員採用となります。管理本部の組織拡大・体制強化を図っているため、今回は次長クラスの募集となります。 ■就業環境： 資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。 ■当社の魅力： 「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続トップクラスと圧倒的な知名度を誇る企業です。 また現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~課題解決型の営業として食品業界のDX推進を中長期で顧客と伴走~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2024年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 食品業界は今、原材料高騰・人手不足・物流改革・サステナビリティ対応など構造的変革期にあります。 当部門では、日本を代表する大手食品メーカーとの長年の信頼関係を基盤に、既存システム刷新に留まらず、AI／IoT活用、インフラ再構築、業界横断型DXテーマ創出まで提案領域を拡大しています。 ■職務内容 大手食品業界の既存システムへの改修・改善提案から、全般のインフラ構築やIoT/AI/ロボットなどの最新技術を活用しDXのセールス活動など、様々なビジネス課題への対応を行って頂きます。 ●既存顧客の深耕 ・経営／事業課題のヒアリング、DXテーマ創出、既存システム改善提案 ●新規顧客の開拓 ・市場／業界分析、仮説課題提案内容検討、コンタクトチャネル創出 ●プロジェクト推進 ・社内SE／技術部門との連携、パートナー企業連携、見積作成、要件定義参画 ■ポジション魅力 当部署では大手食品メーカー様と長年のお付き合いにおける深い信頼関係を築いてまいりました。そのような環境の中で食品業界をはじめ新規ビジネスを展開して社会課題解決に取り組みたいと考えております。 営業のみならず、他部門を巻き込みながらICTを活用した異業種間の連携やDX提案等に日々取り組んでおります。食品業界の未来を作り上げたい、そんな熱い想いのある方を歓迎いたします。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【バイオマテリアル（高分子）研究開発／血液・細胞テクノロジーの基盤技術を創る／グローバル開発拠点である湘南センター／フレックスや在宅勤務制度あり】 ■募集背景： テルモの血液・細胞テクノロジーカンパニー（TBCT）は、細胞治療・血液分離技術などの成長領域で事業拡大を続けています。 その中核技術となる バイオマテリアル（高分子） の研究開発を担うメンバー を募集します。 ■業務内容： ・血液・細胞テクノロジーカンパニー製品に関する新製品や新技術の企画立案および実行 ・バイオマテリアル（高分子）の設計、合成、分析、性能評価 ・アカデミアや共同開発企業との連携による開発業務 ・海外拠点と連携した開発プロジェクトの実行 ■仕事の魅力： ・医療機器のリーディングカンパニーにおいて自身のアイディアが製品になり、それが世界中の人々へ医療を通じて貢献することができます。 ・グローバルな社内外の連携を通じて国際的な考え方やコミュニケーション能力を磨くことができ、幅い広い知見を身につけることができます。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度あり（最大週4日可能です） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 湘南センターは、中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え、次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進するとともに、グループが保有するコア技術の強化や新たな技術の開発を進めています。2023年度の研究開発費は691億円投資（売上収益比率7.5％）、積極的な研究投資を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★アルミ飲料缶製造設備の世界シェアトップクラス◎ ★拡大フェーズに主担当として携われる◎英語力を活かせる◎ ★残業10h程度・土日祝休み・土日祝休み◎ ■業務概要： アメリカを中心とする世界中の飲料メーカーに対し、製造機器の提案をお任せします。 また、ご経験に応じて製缶以外の得意領域における顧客開拓もお任せします。 ※経験に応じて、課長または部長クラスでのオファーも検討しております。 ■業務詳細： ◇既存顧客営業（製缶メーカー） 定期接点をとり、新製品製造プロジェクトにおける設備機械のコンペで勝ち残るため、競合に負けない付加価値を持った製品を提案 ◇顧客開拓： 製缶以外のメーカーにも営業強化する方針のため、ゆくゆくは顧客開拓を担当いただく予定です。 ■業務の特徴： ・顧客要望に合わせた仕様や価格の調整が必要なため、技術部門と密に連携をとることが求められます。 ・年数回、北米や欧州、東南アジアへ1〜2週間程度の出張が発生します。 ■配属先： ・営業部3名：課長、メンバー2名 ■働きやすさ ・残業月10h程度 ・転勤なし ・年休120日 ・土日祝休み ■当社について 【アルミ缶製造ライン設備で世界トップクラス】 アルミ缶にイノベーションをもたらしたアルミボトルの製造装置において、同社は世界トップクラスの技術を有しています。 【グループの技術力】 アルミボトル製造はアルミ缶より複雑な加工工程を必要としており、親会社である三共製作所が培ってきたカム技術が活かされています。これにより高速な動作で製造時間を短縮化、アルミ缶・アルミボトル製造におけるもう一つの要となる成形金型についても設計・製造が可能で、最適な製造手段を提案、提供できる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術〜 ■業務内容： 低軌道から静止軌道上で運用する小型衛星をベースとして、軌道間輸送機（OTV）、深宇宙探査機、大気圏再突入システムなどの推進系設計全般に関する職務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇先進的な宇宙推進システムに係る基盤研究および技術戦略の統括 ◇宇宙機の推進機および推進系システムの設計、製造管理、各種試験による検証業務 ◇推進系システムに関連するインタフェース要件の定義および他システムとのインタフェース管理 ◇推進系設計チームのマネジメント（リソース管理や採用含めたチームビルディング） ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは： これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返すサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／土日祝休／最新AI技術をフル活用／経営直下で裁量◎〜 ■採用背景： 当社は創業資金40万円から年商80億円へと成長してきた次世代ベンチャーです。美容・医薬品・EC・広告・医療DX・不動産など、幅広い領域に事業を展開し、次の挑戦は「年商1000億」。 その成長の中核を担うのが AI推進です！ 最新技術を活用しながら、全社横断でのAI導入を本格始動します。PoCで終わらせず、実際に事業インパクトを出すAI SaaS・業務効率化ツールをゼロから創るフェーズに入りました。 今回はそのAI組織の立ち上げコアメンバーを募集します。 経営直下の環境で、技術選定・アーキテクチャ設計から裁量を持ち将来的にはCTO候補として組織をリードしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・AIツールや業務支援SaaSの設計／実装／運用 ・自社MCP作成、インフラ構築、CI／CDの設計／運用 ・OpenAI等のAI APIを活用したユースケース開発 ・プロダクト開発に関する技術ドキュメントの作成／共有 ・各事業部との連携 ■ポジションの魅力： ◎最新AI技術をフル活用！ LangChain／RAG／OpenAI／Claude／Geminiなど最先端の生成AIを実プロダクトに導入。PoC止まりではなく、事業インパクトを出すプロダクト開発に挑戦できます。 ◎経営直下で裁量を持てる 技術選定／仕様策定／アーキテクチャ設計に最初期から関与。経営陣と同じフロアで意思決定でき、自分の判断が翌週には事業に反映されるスピード感があります。 ◎事業会社だからこその面白さ 美容／医薬品／EC／広告／医療DX／農業など、複数事業を横断してAIを活用。単なる効率化にとどまらず、売上成長に直結するAI導入を経験できるため、PMに近い全体業務を実行することが可能です。 ◎組織立ち上げのコアメンバーになれる 立ち上げフェーズから参画し、年商100億規模の会社の将来的なCTOとして、組織をリードするキャリアにも挑戦できます。 ◎熱量を共有できるオフィス環境 基本はオフィス出社。経営陣／事業責任者と直接議論し、その場で決まったことを即実装に落とせるスピード感が、このフェーズならではの魅力です。 ※必要に応じてリモート相談も可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜「未経験」「学歴」なんて関係ない！「売れる！稼げる！」そんな環境が整っています！／国内最大級の物件数／年功序列なし／研修充実／若手が活躍する成長企業／育休取得実績◎／福利厚生充実／〜 ■想定配属 （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まい（戸建て住宅）を提案します。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■採用強化について 売上高1兆円突破、更なる事業拡大に向けた増員採用です。 直近２~3年は、特に採用にも注力しております。2025年度は新卒も400名入社◎中途未経験で入社できるのは、もうこの2〜3年のみの予定です。 名古屋では店舗拡大を目指しまさに未来のポスト多数！新年度、新たな環境でキャリアアップを目指しませんか？ ★売れる理由 他社にはない高い商品力、また独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、「商品が多数多彩で魅力的＝売れやすい」環境が整っております。入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムに加え、いち早く営業成績を出せるよう、1営業に対して1人のサポートが付きます。入社初月で90%近くの方が初成約を実現できている環境です。 ＼数字でみるオープンハウス／ (1)固定給36万・初年度年収576万からスタート・1年目最高年収1,093万 頑張りが成果に反映される環境です。 (2)全社の90％が20〜30代！課長職昇給年齢平均32歳 若く活気がある組織での成長環境が整っています。事業拡大も進んでおり、上がつまって昇給できないなどは全くありません。20代から役職を目指せる環境です。 (3)名古屋市内マンション供給棟数3年累計No1 好立地×買える金額×流行りを取り入れたデザインと営業にとって重要な商品力も非常に高く、実際に名古屋での事業も好調です。 (4)女性育休取得率96％、男性30％ 男女関わらず育休取得が可能など福利厚生もしっかりと整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

MNTSQは、企業に絶対必要な 「契約の作業場」を提供し、SaaSながら、トヨタ、三菱商事といった日本を代表する企業様にご利用いただき、 日本企業の売上TOP100の3割超がお客様 というユニークなポジションで事業を展開しています。 ■業務の概要 「緊急度は低いかもしれないが、重要度は高い」業務の代表例が人事企画だと考えています。本ポジションは、名実ともに「人事企画」に注力いただくものとなり、以下を推進いただきます。 いずれも抽象度の高いテーマであり、時期によって取り組みの重心は変わることが想定されます。 その時々で経営陣との対話相手となりながら、中長期視点から「人・組織観点でのありたい姿」を考え、具体的な施策に落とし込んで実行いただきます。 事業の成長と変革を人事の側面からリードし、組織パフォーマンスの最大化に直接貢献できる点が大きな魅力です。 ■業務の詳細 社員の「成長」を起点にした ・人事制度の企画・設計・運用（ex. 等級・評価・報酬の各制度） ・人材育成施策の開発・運用（ex. オンボーディング施策、管理職向け施策など） 組織をより良く・強くするための ・エンゲージメントサーベイなどを用いた組織課題の分析と解決策の立案 ・組織カルチャーの浸透とアップデート 中長期的な事業伸長に伴う会社変化を踏まえた ・中長期的な経営課題に対応する人事戦略の検討 ・グループ全体の要員計画・人員計画の策定と予実管理 ■HRの体制 MNTSQは現在100人弱の組織です。 人事機能は人事部と管理部で分担をしており、今回は人事部での募集となります。 ・人事部：採用、評価・報酬・等級、人材開発、組織開発 ・管理部：労務 人事部は部長含め6名体制 です（2025年7月1日時点）。 レポートラインはCFOであり、密接に連携する相手は経営陣です。 人事企画の主要テーマである「制度（等級・評価・報酬）」「人材開発」「組織開発」といった各分野には、主担当はいても専任メンバーがいない状況です。 今後組織をより強く・大きくしていくため、 人事企画業務にフォーカスする仲間を求め 、今回の募集を行います。 変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

<日立グループの防衛省向け案件専任企業！/福利厚生・手当・働き方充実/国防という崇高な使命を担う防衛省向け情報システム開発/国の安全に大きく貢献しているグループの中核企業> 【仕事内容】 PM/PLとして防衛省向け情報システムの事業提案からITインフラ設計・構築、稼働維持まで一貫して携わっていただきます。おおよそ10名から20名程度のチームを取り纏め、日本の安全保障に直結する重要なシステムを構築するやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・要件定義と顧客折衝、計画立案 ・サーバ・ネットワークの構築および最適化設計 ・クラウド移行やセキュリティ導入の企画・提案 ・チームの業務進行管理やスキル育成 ＜案件事例＞ ・防衛省向け最新の技術動向調査、提案資料作成等） ・防衛省向け各種情報システムの設計・構築・試験・導入） ・防衛省向けインフラの稼働維持 【配属先の編成】 ・防衛情報システム部は、インテリジェンス開発グループ・サイバー開発グループ・衛星開発グループ・統合運用グループの4グループで構成 ・社員170名・協力会社員370名程が在籍 ・20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍 ・プロジェクトの多くは10名から20名程度から100名規模まで多様 【入社後の流れ】 既存の防衛省向けシステム開発・稼働維持プロジェクトに参画し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。 その後、提案活動や新規プロジェクトにもチャレンジいただきます。 ■福利厚生： ・住宅補助（家賃の50％） ・独身寮あり（家賃15,000円） ・社員食堂あり ・カフェテリアプランあり ■同社について： 同社は日立グループの中でも防衛に関わるシステム・機器の開発・製造に強みを持っています。国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。我が国でもインフラのセキュリティ対策が非常に重要になるなか、卓越した技術を持つ当社に対する期待も、ますます高まっています。そのため今回、中央省庁向けのサイバーセキュリティ案件の第一線でご活躍いただけるインフラエンジニア職を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・新薬とジェネリック医薬品両方を展開する医薬品メーカー／臨床試験も担当・特定臨床研究の支援業務もあり／各種手当充実】 ■職務内容： 開発企画部にて、臨床開発業務全般を幅広く担当いただきます。 新薬の臨床開発業務と、特定臨床研究の支援業務がメインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ 【新薬の臨床開発業務（主に前期第二相試験、第一相試験）】 ・臨床試験の企画立案、実行、推進、マネジメント ・試験計画書等の作成 ・CRO、SMO、治験責任医師、医療機関、測定機関等との折衝 ・当局との折衝 【特定臨床研究の支援業務】 ・実施責任医師との協議（試験計画の協議、当局相談支援、CROとの協議支援など） 【後発医薬品の臨床開発業務（生物学的同等性試験）】 ・臨床試験の企画立案、実行、推進、マネジメント ・試験計画書等の作成 ・CRO、SMO、治験責任医師、医療機関、測定機関等との折衝 ・当局との折衝 ※上記以外にも、臨床開発、治験遂行に付随する業務全てを担って頂きます。 ※将来的には、プロジェクト全体のマネジメント、他部門との協議、戦略立案なども担当いただく予定です。 ■魅力ポイント： ・少人数チームでプロジェクトを推進していきますので、大きな企業のように業務が細分化され、その一部を担うということとは全く異なり、臨床開発業務全般を自ら手を動かして幅広く担って頂きます。 ・自分の力でプロジェクトを推進しているということを強く実感できます。 ★新薬では、自社研究所が創出した新規作用機序の薬剤の臨床開発を推進します。AMEDのCICLEプログラムに採択された化合物もあります。医師から臨床研究の要望が多く寄せられている化合物もあります。更に弊社が長年培ってきたアルカリ化療法の新たな領域への展開にもチャレンジしていきます。 ■働き方： ・残業時間：5〜10時間程度 ・フレックス制 ※平均勤続年数：15.4年（長く働く社員が多い環境です） ■配属部署： 開発企画部　臨床開発 └新薬チーム2名、後発品チーム2名 ＜概要＞ 臨床開発業務を担う唯一の部署です。新薬と後発医薬品のいずれの臨床試験も担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

★NTTデータグループ企業の安定＆福利厚生／親会社からの大規模プロジェクトも多数★ ◎クラウド技術特化部門にて、クラウド更改プロジェクトのPMとして活躍！ ◎出社＆リモートワークのハイブリッド勤務で働きやすい環境！ ■業務概要： AWS・GCP・Azureなどのパブリッククラウドを利用中、導入検討中のお客様に技術支援サービスを提供する部署へ配属となります。 大手広告代理店によるパブリッククラウドに関する運用支援では、クラウド設計開発、ベンダーコントロールや商用リリース対応〜運用・保守対応までを行う250人月超のプロジェクトとして当社社員がPM/PLになり長期参画しするなど、大規模なプロジェクトにも携わっていただきます。 ■業務詳細： お客様のビジネスニーズの実現のため、多くのクラウド開発構築実績をベースにし、クラウド基盤からクラウドネイティブアプリケーションの設計、構築、開発、および開発者への技術支援、DevOps/SREのフルスタックエンジニアなどパブリッククラウドにおけるプロフェッショナル集団のプロジェクトマネージャーとしてご活躍していただきます。 ■プロジェクト例： ・クラウドネイティブシステムの設計構築 ・データ分析基盤の設計構築、運用保守 ・コンビニ各社、鉄道各社向け運用および改善 ・金融クラウド基盤設計構築、運用保守 ■開発環境： ・クラウド：AWS／GCP／Azure ・アーキテクチャ：マイクロサービス／サーバレス ・コンテナ：Kubernetes ・CI/CD：GitlabCI／Jenkins 変更の範囲：会社の定める業務