◆◇パートナー企業へのコンサルティング・販促企画の提案をお任せ／担当数が多くないからこそ、入り込んだ提案ができる／ノー残業推奨日あり／楽天G／リモート有／住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 当ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、当社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、データ分析から販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案など幅広くお任せいたします。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手〜中小規模まで幅広い小売業界の企業をクライアントとしており、長期的に関係性構築をお任せいたします。リーダー候補として、営業として独り立ちして早期に戦力となっていただけることを期待しております。 ■具体的な業務内容： ・企業様担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼン ・結果を基にしたネクストアクションの設計 ■採用背景について： 楽天ペイメントは多くの決済関連サービスを有しており、パートナー企業様は年々増加しております。パートナー企業様のサポートには、1社1社に対し中長期的かつ親密なコンサルティングが不可欠です。 当部の増強のためにお力になっていただけるチームメンバーを募集しています。 ■配属組織について： 楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。 具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。 メンバーは全拠点含め100名以上からなる大型グループで、20代〜30代の若いメンバーが多く活気のある組織です。 多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCMで話題！バックオフィス系SaaS／経費精算・請求書〜BPOサービスまで展開している他にはないビジネスモデルを展開／働き方改革や請求書のペーパーレス化のニーズ拡大で急成長中】 ■業務内容： SREチームのミッションは、「 プロダクトの成長における阻害要因を取り除くこと 」です。特にプロダクトに対する信頼性の向上をエンジニアリングによって実現し、事業の成長を運用面から支えることを目指します。 ■詳細： チームの業務は、大きく3つに分けられます。 （1）システムの信頼性の担保 サービスのSLA/SLOの策定、およびそれらの数値を基準としたサービス監視基盤・インシデント対応フローの構築・運用に責務を持ちます。実際に発生してしまった不測の事態に対し、スピーディな収束を実現することで信頼性の維持に努めます。 （2）システムの運用体制の改善 システム負荷の上昇に対するキャパシティプランニング、セキュリティリスクの試算を元に、サービスの信頼性を毀損する要因の早期発見、および撲滅に取り組みます。 （3）開発チームの生産性向上 新機能の開発や既存機能の改修に責務を持ち、信頼性の向上に大きく貢献する開発チームの生産性向上のため、様々な施策を実施します。機能リリースやパッチ実行の自動化・効率化、CI/CD環境の整備等、トイルの削減に代表される開発・リリース体制の効率化、および開発者体験の向上を通し、開発チーム全体の提供価値最大化への貢献が求められます。 ■開発環境： ・バックエンド：Ruby on Rails / Unicorn / Nginx / PostgreSQL / Redis, Docker / Elasticsearch ・フロントエンド：TypeScript / React / Redux / styled-components / Storybook / Webpack ・インフラ：AWS（EC2 / RDS / ElastiCache / S3 / ElasticsearchService / Lambda / ElasticBeanstalkなど）/ Ansible / Datadog / CircleCI / Engine Yard ・その他主要なツール：GitHub / Slack / JIRA / Notion

■業務内容： ※商工中金にて採用し、商工中金ヒューマンデザインに兼務出向となります 両面型の人材紹介エージェントとして、下記の業務を担当いただきます ・営業店からトスアップされる求人企業との面談（人的課題整理・人材要件定義等）および求人票の作成 ・求職者への求人紹介（スカウト）、求職者面談、企業への推薦、選考フォロー ・営業店への情報発信、勉強会講師 等 ** ※商工中金にて採用し、商工中金ヒューマンデザインに兼務出向となります ※取り扱う求人は商工中金の取引先の「経営人材」ポジションに特化しています ※求人企業との面談のため、月に数回程度の出張が発生します ■出向先： 株式会社商工中金ヒューマンデザイン 事業内容 人財紹介や人財育成プログラムの提供 ■ポジションの魅力： ・人材不足に悩む中小企業に貢献することが出来る、やりがいを感じられるポジションです ・企業オーナーと直接面談する機会が多く、企業課題の解決に資する取り組みが可能です ・事業開始から日が浅く、立ち上げ期の経験を積むことが可能です ・個人の業績目標やそれに紐づくインセンティブ制度等はなく、取引先・求職者のために真摯に人材紹介業務に取り組んでいます ・明るく和気あいあいとした雰囲気です ■商工中金ヒューマンデザインについて： ・中小企業専門金融機関である商工組合中央金庫（以下商工中金）が100％出資する人材子会社。取引先の人的課題を解決するために2024年11月に設立。 人材紹介事業のほか、ウェルビーイング事業や人材育成事業も展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用業務のご経験をお持ちの方へ／世界に幅広いネットワークを持つグローバルカンパニーと国内大手の合弁企業〜 ◆職務内容 【採用業務全般をお任せいたします】 採用担当者として新卒採用業務を中心としつつ、中途採用業務を含めた採用業務全般を担っていただきます。 ・新卒採用業務では、母集団獲得のためのイベント出展、面接調整、面接官業務、クロージング、候補者管理、その他インターンシップやセミナーの対応などを実施いただきます。 ・中途採用業務では、応募者の一次対応から、選考全般の調整、エージェント対応、その他中途採用関連業務を実施いただきます。 どちらの業務においても、現場の要望を聞き出し、よりニーズに合う採用を実施していくために採用条件の整理や求める人物像の確認、マーケット環境の調査などを通じて、会社の成長を支えていただきます。 ◆部門の魅力 会社の急成長と拡大に伴い、採用チームへの期待が大きく、また、成果が経営に直結しやすため、会社への貢献を強く感じられます。 若いスタッフが多く、やりたいと思ったことは提案できる環境があります。 経営戦略、事業部戦略にそった採用活動を行い、会社の経営目標達成に貢献するとともに、メンバーひとりひとりの強みを活かす採用のプロフェッショナル集団を目指しています。 ◆当社の特徴 新日本科学PPDは、業界大手のグローバルCROとして、世界45ヶ国に事業所を有し、国際同時治験の実績を多数持つPPD社と、日本で先駆けた医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業推進・海外事業担当（アシスタントマネージャー〜マネージャー）／宝飾品二次流通×海外事業立ち上げ／キャリアアップ志向歓迎 】 ■業務概要 株式会社ネットジャパンでは、貴金属・宝飾品の二次流通事業を基盤に、国内オークションおよび国内外の催事を通じたBtoBモデルを展開しています。 今後の成長戦略として、宝飾品分野における海外事業の本格展開を新たな収益の柱と位置づけています。 本ポジションは、海外事業の最終責任者ではなく、事業責任者（本部長）を支えながら、事業推進・プロジェクト管理を担う役割です。 スモールスタートで進む海外プロジェクトにおいて、情報整理・進行管理・実行支援を通じ、事業づくりを前に進めていただきます。 ■具体的には： ◇宝飾品部門における事業推進・管理 ・宝飾品領域の事業数値の整理・分析・レポーティング ・既存商流・業務プロセスの可視化、課題整理 ・業務改善に向けた企画立案および実行支援 ◇海外事業立ち上げ・推進サポート ・海外パートナー企業との協業プロジェクトの進行管理・調整 ・海外向けビジネスモデル構想における情報整理、論点設計 ・英語を用いた海外パートナーとのコミュニケーション（メール・打合せ等） ■このポジションの魅力： ◇宝飾品・貴金属の既存事業の強み（商流・オークション・ネットワーク）を理解した上で、新規海外事業に関われる ◇正解のない環境で、情報整理・仮説構築・実行推進といった事業づくりに近い経験を積める ◇事業責任者の意思決定を支える立場として、経営視点・事業視点を養える ◇アシスタントマネージャー〜マネージャークラスとして、キャリアアップを目指せるポジション ■当社について： 創立から20年以上、貴金属・宝飾品を全国の店舗を通じて仕入・買取を行い、海外のグローバルなネットワークを通じて販売活動を展開しています。リサイクル地金国内シェアは60%、当社の相場情報を基準とする業者も多数存在しているなど、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。 現在は、既存事業の安定基盤を活かしながら、海外市場への挑戦を進める成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 Databeatは、デジタル広告代理店・マーケティング担当者向けの広告レポート自動化ツールです。Google広告・Yahoo!広告・Facebook・X・TikTokなど40以上の広告媒体と連携し、媒体ごとに異なる指標を自動整形・統合してBigQueryへ蓄積。Looker Studio・Excel・各種BIツールへの柔軟な出力により、レポート作成工数を大幅に削減します。 現在、広告レポートツールとして広告アカウント接続数では国内最大級のプレーヤーとなります。そのため様々なデータを活用したプロダクト開発・運用自動化の領域に大きな可能性を持っています。 プレイドグループの一員として、KARTEが持つ1st Party dataとのシナジーも見据えながら、代理店向けSaaSの新たなスタンダードを創ることを目指しています。 ■業務詳細 デジタル広告代理店向けのデータ統合自動化ツール「databeat」の導入推進、および市場拡大に向けた戦略的アプローチ全般を担っていただきます。 現在は少数のチームであるため、ご志向やご経験に応じて、事業拡大のための多様な役割をお任せしたいと考えています。 ＜例＞ ◇営業戦略の立案から実行まで ・総合広告代理店や中堅代理店に対するリード獲得から導入までのセールス活動 ・特に大手代理店に対しては、単なるプロダクトセリングに留まらず、顧客の基幹システムや自社開発ツールとの連携を含めたソリューション提案を行います。 ◇既存顧客分析・カスタマーサクセス ・既存顧客（特に大手）の利用状況を分析し、更なる活用余地（ポテンシャル）の特定およびアップセル提案を実施 ・分析結果を戦略・戦術にフィードバックし、効果的な営業活動の促進を担っていただきます。 ◇事業開発（Biz Dev） ・現場のニーズをプロダクトへフィードバックし、価格体系の改善やオプション機能の企画など、プロダクト価値向上に向けた施策の立案・実行 ◇プレイドグループ間連携 ・プレイドの多様な事業・プロダクトと連携し、グループ全体でのシナジー創出を推進します。 ※ご志向やご経験に基づき、最適な期待役割を相談の上決定させていただきます。 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

◇◆「話す・書く・読む・聴く・考える」の5技能が身につく英語塾「J PREP」を首都圏中心に展開／IPO準備フェーズで成長機会が豊富／体制強化に向けた増員募集◆◇ 当社は現在、IPO準備・情報セキュリティ強化・DX推進を同時並行で進めています。 今回募集するのは、単なる運用担当ではありません。情報システムの仕組みそのものを、経営や現場と一緒に作っていくポジションです。 ■業務詳細： まずは、ご経験や得意領域を踏まえ、情報セキュリティ運用や社内IT支援などからお任せします。 ◎入社後にお任せする業務　（まずは得意な分野でスキルを発揮していただきます） ・情報セキュリティ関連の運用業務 　例：サイバー攻撃対策、インシデント対応、脆弱性対応など ・社内情報システムの運用業務 　例：IT資産管理、ITに関するサポート、社員のITリテラシー教育など ◎ゆくゆくお任せしたい業務 ・セキュリティガンバンスの運用支援 　例：内部監査対応、セキュリティ規定やポリシーのアップデート対応、運用改善など ・業務改善、DX推進 　例：ITサービスを活用した業務効率化など ■キャリアパス： IPO準備という拡大フェーズのため、役割や裁量は固定されておらず、ご自身のご志向や適性に応じて柔軟に以下のようなキャリアを広げていくことが可能です。 ◇エキスパート： IT統制・情報セキュリティの専門性を高め、組織の中核として高度な施策の立案・推進を担っていただきます。 ◇マネジメント： チームリードや組織マネジメント、IT戦略の立案など、より経営に近い立場で組織全体のITをリードしていただきます。 ■組織体制： 配属先： 総務人事部　情報システム課（6名） マネージャー１名＋メンバー5名・インフラ／ヘルプデスク／情報セキュリティ／IT企画領域を分担しつつ連携 ■ チームの特徴： ・30〜40代の日本語母語スタッフのみで構成されていますが、社内には英語母語スタッフも多く、英語に関心のある方には最適な環境です。 ・チーム内だけでなく、部門を横断して課題解決を進めるため、現場とのコミュニケーションが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全社のモダナイズ（DX・AX、アジャイル組織運営、先進技術の導入トライアル）を進めるため、先行組織として立ち上げ この組織が、イネーブリングチームとして、先進技術を活用し、各部門を支援し、改善していきます。（各部門が自立するところまで） また、当組織マネジメントについても、全社に先んじて取り入れ、そのノウハウを全社展開していきます ・Microsoft365　Copilotの導入および利活用の推進や、現場への伴走 ・AIエージェントのトライアルと、業務活用、事業活用提案 ・AI系技術の自社環境でのクリックなトライアル ・データドリブン運営のための可視化の仕組みづくり ・IT戦略の策定／運営 ■本ポジションの魅力： 既存のシステムの運用から切り離された組織として、イオンマーケティングの事業や、経営方針に、大きく貢献や、影響を与えることができます 世の中で話題となっている新規技術が実際にはどうだったのかを、クイックに評価し、フィードバックを得る機会を得られます また、そのための情報収集や、学び活動は業務として推奨します ■入社後のイメージ、キャリアパス： テクロノジー本部付として、CTO／組織長の下でイネーブリングチームのリーダー、メンバーとして活躍頂きます 将来的には、各機能は施策実施の組織に分化していく計画のため、その責任者を担うキャリアパスも十分考えられます ■本ポジションの働き方： 自社内では、選任特殊な立ち位置のため、既存組織の運用ルールとは別に、イネーブリング組織として働き方も模索しながらの働き方になります リモートワークメインで、現在のところ、出社義務（週1、月1など）はありません、CTOもリモートワークメイン 開発を直接するわけではありませんが、アジャイル組織運用をしていくため、デイリースクラムなどのスクラムイベントは適宜発生します また、オフィスも、神田オフィス（wework）と海浜幕張イオンタワーどちらに出社するのも自由です 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／フルフレックス／9割リモート／転勤無し／残業月平均20時間程度】 顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担しPJT推進をしていただきます。 戦略立案〜実行支援、業務改善コンサルティングとして、人事戦略や制度設計支援から業務構築・システムやツールの導入、活用支援を行います。経験に応じて、プロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容： ＜サービスと支援部門＞ ・人事企画コンサルティング ・人事DXコンサルティング ・戦略DXコンサルティング ・戦略BPOコンサルティング ■PJT事例： 1）人材流動性向上支援 グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援 システム導入時における業務・機能要件整理の支援 業務運用の構築支援 2）大手グループ企業様ボトムアップアプローチを用いたMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）作成支援 ワークショップを通じて、現場の声と経営の思いを集約し、理念を言語化 認識の統一に必要な背景情報を伝え、イメージ（理念体系図など）の可視化 グラフィックレコード等、社内広報による全社員への巻き込みと 策定プロセスを通じで出た課題の吸い上げと分析・打ち手案の作成 ■事業・組織の特徴： 人と組織の課題解決をさまざまな形で行う、大手人材グループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供が可能です。全世界で140社、グループ従業員数60,675名のグループが培った豊富な人事課題解決力を活かせます。 ■働き方： 当社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。 ・在宅勤務制度あり ・フルフレックス制度（標準労働時間8時間） ・残業月平均20時間程度（業務やプロジェクトによって異なります） パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

■□「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルでのプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験から経験を活かしコンサルタントへ／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／クライアントビジネスへ高い貢献/平均残業27.5時間□■ ■概要： 同社のコンサルタントとして、継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティング業務をご担当頂きます。同社は、アジアを代表する日本発のグローバルファームとして幅広い業界/業務領域においてのコンサルティング実績を豊富に持ちます。特に、誰もが知る大手日系企業への実績/パイプは太く、昨今日々目にする『日系企業の海外進出』に際したグローバルプロジェクトの実績は業界内でも最大級を誇り、同社の最大の強みです。 ■入社後の業務内容（役割）： 即戦力としてクライアントに価値提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■事業会社からコンサルティングファームへ入社することのメリット： (1)意思決定、プロジェクト前進のスピード感 (2)企業の根幹業務（コア課題）、最先端案件に携わることが可能であること　(3)個人ではなくチームで取り組めること　の3点が事業会社との大きな違いです。 コンサルティングファームで扱う案件は、そもそも企業の経営陣から相談を受けているものである為全ての意思決定において直接経営陣とやりとりが出来、スピード感を持ってプロジェクトを前進させることが可能です。また経営陣が解決したいと強く願う、企業の根幹課題（コア課題）もしくは中長期的な企業成長を目指した戦略的課題プロジェクトに携わる事が可能です。仕事の進め方としても、事業会社では一人で1プロジェクトを抱えるケースも多いかと思いますがコンサルティングファームではチームで取り組みますので、自身が持っていない経験・知識に関して周りの同僚・先輩より学びながら就業が出来、且つ会社として皆で同じ目的に向かっていく一体感や達成感を味わうことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

●不動産情報サービスのパイオニア企業『アットホーム』 ●サービス設計など上流工程をお任せ ●所定労働時間1日7.5時間／育休復職率100％／完全週休二日制 ■業務内容： 当社の基盤となる不動産情報流通サービス及び、不動産会社の業務支援サービスについて、社内の各部門（マーケティング、営業、運用）とサービス設計を行い、システム開発を推進して頂きます。 ゆくゆくは、不動産DX開発の組織づくりと人材育成をお願いします。 ■組織体制 【DXサービス開発Ｇ】 ・社員11名、協力会社30名 ・男女比6：4 ・20代〜50代と幅広いが20代が多めの体制です！ ■開発手法 開発手法はウォーターフォール型を基本としています。 担当領域は、要件定義〜基本設計・詳細設計、テスト、リリース、運用保守まで一貫して関わっていただきます。 また、外部ベンダーと協力し、進捗・品質・課題管理を行いながらプロジェクトを推進いただきます。 ■技術スタック※一例 【フレームワーク】 PHP,C#,Nuxt.js,Angular 【DB】 MySQL,Aurora PostgreSQL 【環境】 AWS ■管理監督者採用について： ＜管理監督者採用の場合の給与＞ ・想定年収：500万円〜800万円 ・月給：326,500円〜546,500円 └基本給：250,000円〜380,000円　※残業手当なし └役職手当：10,000円〜40,000円 └職種手当：40,000円〜100,000円 └第2ライフプラン支援金：26,500円 ・その他手当（月給額には含みません） └地域手当：0円〜12,000円 今後は、既存システムの改善に加え、新規システムを要件定義から立ち上げ、ゼロから構築していくフェーズへ移行していきます。 将来的には、要件整理・要件定義などの上流工程から関与し、新規開発の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 エムスリーは、医療業界の変革をミッションに様々なヘルスケアビジネスを展開しており、急速な事業領域・組織拡大のフェーズにあります。 その中で、拡大する事業・組織に応じた業務設計／改革・生産性向上が喫緊の課題となっております。 この課題を解決しエムスリーの成長をけん引して頂けるミドルオフィス人材の期待も高まっており、一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■ミッション 「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、事業全体の生産性向上を推進・ビジネスを加速させる ■所属・担当業務 ご経験・ご志向を踏まえ選考フローの中でご相談の上、以下のいずれかを想定しております（兼務の可能性もあり） （1）センターオブエクセレンスグループ ◎エムスリーの戦略・企画部門 ◎社内DX・AI活用を通じた業務改善、事業計画と戦略策定・実行推進を担当 （2）サービスエクセキューショングループ ◎エムスリーの中核事業グループにおけるサービス配信部門 ◎サービス提供の運営推進・高付加価値化、業務改善・オペレーション設計を担当 （3）経営管理グループ ◎エムスリーのFP&A・グループ会社支援・ディスクロージャー担当部門 ◎連結及びM3単体のFP&A業務、グループ会社支援・PMI・シナジー創出、ディスクロージャー・ESG関連施策の策定・推進、を担当 ■得られる経験・スキル ◇デジタルテクノロジーの活用 ・生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができます ・様々なIT環境・ツールに触れながらビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます ◇量・質ともに高いPDCA経験 ・業績インパクト・関わるメンバー数の多い業務改善を立案〜実装まで行う、質の高い経験が得られます ・改善対象となる案件の発生頻度が高く、圧倒的な打席数を経験できます ◇優秀人材が集う会社での切磋琢磨、ハイレベルのビジネススキル ◇フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組むことができるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【〜楽しいときを創る企業〜創業約70年・グローバルエンターテインメント企業・働きやすい環境づくりを目指し各種福利厚生など充実】 ◆業務内容： バンダイホビーセンターにて、以下業務をお任せします。 ・新商品を中心とした金型検収、商品クオリティマネジメント、射出成形機での試し打ちを行う業務　 ・旧金型のメンテナンスを行い、量産成形をフォロー、クオリティマネジメント ・新商品、旧金型の進行スケジュール管理や資産金型の管理 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 生命保険業界を中心に、国内外の大手クライアントに対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・戦略領域：次期中計策定、新商品企画・開発、新規事業企画・構築、M&A戦略・実行、グローバルガバナンス設計・構築、CX向上戦略の検討 等 ・業務領域：トップライン成長に資する営業部門の抜本改革、事業費削減に資するオペレーション部門のAI・DX導入 等 ・IT・デジタル領域：システム刷新、クラウド基盤構築、データ利活用推進、AI含むDXサービスの企画・開発、メインフレームのマイグレーション 等 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

エナジードは、「一人ひとりが自らの人生を誇りに思える社会」を目指し、学校教育と企業の人材育成という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップです。 中高生向けには、自己効力感の向上を軸としたICT教材やプロダクトを提供し、全国の学校や自治体で探究・キャリア教育の授業支援などを行っています。一方、企業向けには、人や組織のポテンシャルを引き出すための人材育成プログラムやコンサルティング型ソリューションを展開。いずれも、AIやデータ分析を活用した独自の仕組みによって、目に見える成長実感と行動変容を支援しています。 私たちが取り組む領域は、これまで市場として確立されていなかった未開拓領域であり、現時点で明確な直接競合が存在しない点も特徴です。 「人の可能性を、社会に還元する。」そんなビジョンのもと、教育と組織開発の架け橋となる新しい価値創造に挑戦し続けています。 【具体的な業務内容】 ・ファシリテーター業務 当社プロダクトを活用し、法人向け研修の講師として、受講者一人ひとりの可能性を引き出し、その行動変容を通じて組織全体にポジティブな変化を生み出す役割を担っていただきます。 単に知識やスキルを伝えるのではなく、受講者が自ら考え、行動を起こす瞬間に伴走することで、個人の成長が組織の成長につながる体験を提供できます。 ・コンテンツ設計業務 スキルやご経験、意欲に応じて、独自のメソッドを活かした組織変革プログラムの提供や企画設計、0→1のサービス開発にも携わることが可能です。 顧客提案から研修実施、組織活性化支援まで一貫して関わることで、人と組織が同時に成長する瞬間を共に創り出せる仕事です。 【やりがい・魅力】 ◎エナジードの講師は、「教える人」ではなく、「変化を生み出す伴走者」です。受講者が自分の中にある可能性に気づき、行動を変える瞬間に立ち会えることが、この仕事の最大のやりがいです。 ◎企業やチームの“空気”を変え、組織に能動性の連鎖を生み出すこと。それは単に研修を届けるだけでなく、理念を「現場で息づく行動」に変える挑戦でもあります。 ◎講師同士が学び合い、プログラムそのものを磨いていく文化があります。登壇を重ねるほどに、自分自身の「あり方」や「伝え方」も深まり、“自分の変化が、他者の変化を生む”という感覚を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜素材メーカーでの業界知見をお持ちの方歓迎/事業会社出身者多数活躍中〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模FinTechで技術を磨く／iOSアプリの設計〜改善まで一貫担当／フルリモートで裁量ある開発環境〜 ■募集背景： ビットバンクは「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」をミッションに、暗号資産取引所サービスを提供しています。 暗号資産取引所は金融サービスとしてセキュリティや可用性が最重要ですが、インターネットサービスとしてスピードや柔軟性も求められるという特徴があります。 プロダクト開発を担う組織の一つであるリテールシステム部では、暗号資産取引所のうち多くのお客様が直接手に触れるモバイルアプリやWebフロントエンドをはじめとして、それらを支えるバックエンドAPIやサービスも含めたお客様向けの機能全体（=リテールシステム）を開発・運用しています。 このようなチャレンジングな環境で、お客様に最高の暗号資産取引体験を提供するために、一緒に奮闘してくれる仲間を募集しています。 ■仕事内容： ・暗号資産取引所サービスの新機能追加に関わるネイティブアプリの設計・実装 ・各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析な・ど)に基づくUI/UXの改善 ・問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携 ・PdM・デザイナー・PMと連携したプロジェクト進行 ・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用(希望に応じて) ■ポジションの魅力： ◎国内トップクラスの暗号資産取引所のプロダクト開発組織で、自身の技術力を武器に 圧倒的に使いやすい UI/UX に貢献することができる ◎セキュリティや可用性を最重要としつつも、さまざまなトレードオフを考慮してスピード感を持った意思決定を行う経験をすることができる ◎テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力でサービスや事業の成長に大きく貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務

弊社およびグループ各社では更なる組織強化を目的とし、新規事業開発やM&Aなどをはじめ、経営層と共に弊社グループの核となる事業スキームを組み立てていただける方を募集します。 主に下記をお任せする予定です。 ・有名シェフブランドの日本市場におけるライセンス開拓およびライセンス管理 ・ライセンシー候補の開拓・契約交渉 ・シェフ本人・パートナー会社など、ステークホルダーコミュニケーション、品質維持・監修補佐 ・知的財産（商標・デザイン等）の使用管理と契約事務 変更の範囲：会社の定める業務

〜ラグジュアリーホテルの経営企画職／経理経験からキャリアアップ可能〜 ■業務内容 企業としての方針、中期経営計画の策定から、その実現に向けてM&Aや不動産開発などの業務をお任せいたします。 取締役との距離が近く、経営目線で業務を進められるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・収支見込作成 ・予算実績管理 ・中期経営計画策定、推進、進捗確認 ・常務会運営 ・新規事業検討 ■ポジションの魅力 【経営の中枢に携われる】 企業の方針や中期経営計画の策定から、M&Aや不動産開発などの実行まで、経営の意思決定に直結する業務を担えるポジションです。また、数字をもとに経営戦略を支える業務が中心です。経営判断の根拠となるデータを整え、分析し、進捗を管理することで、企業の成長に貢献する実感を得られます。 取締役との距離も近く、経営目線で物事を考え、動かす経験ができるため、非常にやりがいのある仕事です。 【裁量の大きさ】 常務会の運営や新規事業の検討など、既存の枠にとらわれず新しい価値を創出する業務にも携われます。経営企画として、会社の未来を描き、実現に向けて動かす立場だからこそ、これまでのご経験を活かしながら企画力・構想力を存分に発揮できる魅力があります。 ■パレスホテルについて： 日本らしい由緒正しい場所に生まれた、株式会社パレスホテル。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を 重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、 1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 感謝と誠実さを大切にしつつ、 空間、料理、サービスのすべてにおいて、 細部に至るまで美しさと品格にこだわる。 和の心で互いを尊びつつ、しなやかに期待を超えて、 日常を幸せな“とき”へと変えていく。 ご縁をいただいたすべての人びとと 分かちあうことが、ホスピタリティカンパニー、 株式会社パレスホテルの使命です。 株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜博多駅徒歩3分／自社D2C健康・美容・ペット商材のマーケティング最高責任者募集／年収800〜1200万・土日祝休み年休119日／商品開発〜広告運用まで幅広い決裁権で事業成長をリード〜 自社ブランドの健康美容ペット商材をD2Cで展開している当社のマーケティングチームの事業部運営をお任せします。 ■業務内容： ・単品リピート通販における商品開発からWEB媒体における新規獲得、既存販促施策全体の骨子設計 ・新規獲得施策、既存販促施策における売れる広告クリエイティブのディレクション ・新規獲得施策、既存販促施策における、費用対効果の管理、KPIの達成 ・広告運用データの分析、販促実施結果の効果・分析・改善 ・マーケティング組織の構築およびチームマネジメント ■募集背景： 今後の事業成長をさらに加速させるため、属人的ではなく組織的な事業運用体制構築が必要だと考えております。従来のやり方を踏襲するのではなく大きな事業課題に対してマーケティング領域を中心に解決法を考え、チームを動かして行ける方と一緒に事業の拡大に向け取り組んでいきたいと考えております。幅広い決裁権を持って戦略立案から実行まで取り組んでいただけます。 ■ポジション魅力： 【最高の環境と最大の報酬を】 マーケティング最高責任者としての役割を完遂していただくために、必要なものは全て取りそろえ、環境を整えていくつもりです。入社後、「マネジメントや運用にはこれが必要だ」というものがあればお気兼ねなくお申し付けください。全て当社負担で貸与します。 また、事業運営における大きな責任が伴うからこそ、その責任に見合う大きな報酬をあなたに還元します。 もちろん、給与面において当社が出し惜しみをすることはありません。 年収1,200万円といわず、更にその先を目指すことも可能です。 能力を最大限発揮してくださるのであれば、それに見合う対価をお支払いすることは“当たり前”という考えのもと当社はあなたをお迎えしたいと考えています。 是非、私たちと一緒に、新しい未来を創っていきませんか? 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー営業・小売業界企画経験者歓迎！国内最多規模の家具ブランド取り扱い／海外メーカーの開拓・仕入れ／「東洋経済すごいベンチャー100」選出】 ■お任せする仕事： 現在当社では1200ブランド12万種の家具を取り扱っており、今後は日本国内ではなく海外ブランドの開拓も行っていくことがミッションになっております。 法人顧客をメインとした、新規取引先開拓・商品仕入/サービス企画を進めて頂きながら、既存の仕入先とのリレーションシップの強化も担当して頂きます。 ※一部出張も発生します。 ＜具体的には＞ ▼海外メーカーの新規開拓、取引契約の締結、輸入 現場の声のリサーチ、展示会等での情報収集、取引先との商談設定、条件交渉、契約締結 ▼商品仕入、サービス企画 取扱商品の選定、月額等のサービス設計、運用フロー構築 ▼既存メーカーとのリレーションシップ強化 定期的な情報交換、取引高に対しての条件交渉、販促協力等の共同企画 ▼社内のマーケティング、PR、営業、コーディネーターへの情報共有 社内共有資料の作成・配信・勉強会の実施 ■ポジションの魅力： ・法人、個人と幅広い顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添う商品に携わることができる ・ファイナンスについて強いパートナーが多く、様々なビジネスの視点が身につく ・協賛いただける家具メーカー様の開拓や、実際にどこにどのブランドの家具を置くのかという選定・配置の部分まで担える └弊社の共創型ショールーム兼オフィス【The museum】に展示している家具は、各メーカー様から協賛いただき成り立っております。 ■ソーシャルインテリアについて： オフィスのトータルコーディネートや、家具のサブスクリプションサービス「subsclife」も運営している当社。 よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。 これまで日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良し、な事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルオーナーと折衝しながら新規ホテルの運営をお任せ（予算管理・品質維持・サービス改善）／新規ホテル事業拡大中のラグジュアリーホテル企業〜 ■業務概要： 今回新設予定のオーナーリレーション部隊において、弊社ホテルのオーナーとの折衝をお任せいたします。 ホテルオーナー、ホテル総支配人と信頼関係を築きながら、一緒にホテルの価値向上を目指していくポジションです。 ■業務詳細： （1）ホテルオーナーとの折衝 ・ホテルの運営にかかわる年間予算の作成 ・月次の予実対比分析 ・予算提出および月次の報告 ・修繕等の承認取得 （2）ホテル品質の維持管理 ・建物、設備の不具合箇所確認 ・修繕等の対応策検討 （3）商品・サービスの改善・開発業務： ・オペレーション改善 ・新規テクノロジーの導入 ・お客様満足・ホテル収益性の向上のための施策立案 例）VIPのお客様専用のラウンジを作りたい、ホテルの人員を増やしたい、エレベーターの修繕が必要、等々オーナーとやりとりいただく内容は様々です。 ※ホテル開業までのオーナーリレーションは別部署にて行うため、開業後の対応をお任せいたします。 ■組織 新設の部門となります。現在は事業開発部門の方が担当をしておりますが、ご入社いただきましたら担当を引き継いでいただく予定です。 ■今後の方針について 今後も国内だけに限らず、海外にもホテルをオープンしていく予定です。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩8分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことが ホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理・設備管理・ビルメンなどの現場経験を活かす×ワークライフバランスを整える◎〜内勤7割程／年休129日・土日祝休み・残業20h程・フレックス有／安定基盤有〜】　 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示など ※元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制導入・内勤メイン ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨） ◎残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。 ■入社後の研修育成・キャリアイメージ まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。 ＊中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ◎マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 ◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、 ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。 ■資格手当 建築施工管理技士1級は月３万円、管工事施工管理技士1級は月1万5千円など手当が充実。（取得資格の組み合わせによっては月最大7万5千円まで支給） ■同社の特徴・強み グループ会社が所有する【ライオンズマンション】を中心に不動産管理事業を行う同社は、業界トップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支え、 マンション分譲事業においては【管理受託戸数 業界No.1】と、安定した事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内トップクラスのSaaS企業／独自の福利厚生多数】 ■サービスについて： 事業企画担当として、営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」のいずれかに携わっていただきます。 志向性や経験に合わせてポジションを決定します。 ■業務内容： ＜事業開発担当［Sansan BI］＞ 営業DXサービス「Sansan」のオプション機能である「Sansan BI」の機能の企画・設計や今後の戦略の立案・実行の推進を担います。 BI（ビジネスインテリジェンス）ツールとは、企業が持つさまざまなデータを分析し、見える化して、経営や業務に役立てるツールのことです。この機能により、Sansanに蓄積されたデータと社内に点在する情報やマーケットデータをつなぎ合わせ、構造化することが可能です。顧客を正しく捉え、明確な戦略を描くことで営業の行動変更を後押しします。 ◇業務の一例 ・営業やプロダクトの戦略／戦術の立案 ・顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック 　└定型業務を淡々と行うのではなく、顧客の業務フローやシステムの現状に合わせてサービスの導入目的を達成し、サービスの継続的な利用のための工夫を凝らします。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「探究心」と幅広い力が求められるポジションです。 ＜事業戦略企画　マネジャー候補［Bill One］＞ 「Bill One」の事業企画部門に所属し、Bill One事業の課題特定から戦略の立案・実行までさまざまな業務範囲を担当します。 ◇業務の一例 ・事業計画／人員計画の策定 ・計画達成に向けた各種施策の立案／実行 ・計数管理（KPI設計、モニタリングなど） ・フロント部門のKPI策定や評価ルールの設計 ・新規プロダクトの事業化に向けた各種支援 ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討／推進／実行 入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的にはBill One事業全体の潜在的な課題特定やそれを踏まえた事業戦略の立案・実行をお任せします。

【新規事業の立ち上げメンバー／成長環境でスキルアップ／30代で年収1000万目指せる／豊富なキャリアパス】 ◇プライム上場キーエンスの戦略子会社／安定性◎給与水準◎ ◇成長環境（教育や裁量の大きさ）×高待遇（休日／給与）が両立 ◇教育体制も整い、入社後早期に成長・活躍できる環境 同社は国内最大級のBtoB情報検索サイト「イプロス」を運営しています。 現在は掲載企業6万社→10万社を目指す拡大フェーズ。その流入経路として新規事業である「展示会出展支援」を立ち上げることになり、そのコアメンバーの募集です。 ■新規事業について 現在イプロスでは、掲載社数を現在の6万社から10万社に伸ばしていきたいと考えています。 そのためには、これまでのようなものづくり企業中心ではなく、ジャンルレスにアプローチしていく必要があると考えており、その流入経路として展示会出展という新規事業を行うこととなりました。 ■業務詳細 同社の主催する展示会に出展いただける企業にアプローチを書けることがメインミッションです。 アプローチするのは、企業の経営者やマーケティング担当者。事業課題やマーケティング課題をヒアリングし、解決策として出展を提案します。 イプロスならではのWebサービスも併せて提案するため、マーケティングの知識も身に付きます。 ■具体的には ・クライアントの課題ヒアリング ・顧客課題に合致する最適な販売促進企画の提案 ・制作担当を巻き込んだ広告制作 ・掲載後の効果測定や次回以降の改善提案　等 ■入社後の流れ まずは4日間社内研修に参加いただき、会社やサービスについて理解を深めていただきます。その後配属となり、ロープレやOJTをへて独り立ちとなります。 ■キャリアパス マネジメント・企画・マーケなど、自らの行動次第で様々なキャリアパスを描くことができます。 今後さらなる組織拡大予定のため、リーダーなどマネジメントポジションへの昇進機会は多くあります。 ■組織構成 マネージャー1名　リーダー2名　メンバー5名 今後半期に5名ずつ増員していく計画です。 マーケ部隊と近い距離で業務を行っていることや、全員20代と年齢が近いことから、企画的な業務に対しても意見を言いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務