＼ディベロッパーの立場でPJに一気通貫で携われる！残業平均月2 h程・年休125日（土日祝）と業界トップクラスのワークライフバランス！／ 【働く環境】原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定)／月平均残業時間 2.2時間／年間休日125日・土日祝休み 【≪成長×安定≫の事業展開】独立系総合不動産デベロッパー／BtoBビジネス特化 ■独立系総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的な現場マネジメントをお任せします。 ■企画〜施工監理〜引渡しまでの工程を一貫して担当いただきます。 【プロジェクトマネジメント業務】 ・収益用マンションやホテル・オフィスの企画 ・企画プランニング/デザイン監修 ・インテリアデザイン等のトータルプロデュース ・施工案件中の監理 ・意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝 ・委託業務の監督 ・設計事務所/施工会社のマネジメント ・工事の品質確認/進捗工程管理 ・コスト管理/各種確認申請/検査対応　 等 ※一級建築士手当：6万円/月※ ■就業環境： ・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定) ・月平均残業時間 2.2時間(サムティ、サムティホールディングス平均) ・年間休日125日/土日祝休み ・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用 ■同社の魅力： ・総合不動産会社として不動産開発や売買がメイン事業。棟単位の不動産を商品として扱うビジネスを行う。 ・≪成長×安定≫の事業展開 ・「つくる/取得する」〜「貸す」〜「売る」〜「受託する」をグループでノンストップで推進。 ・信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が習得可能。 ・サムティホールディングス（株）ロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！〜 ■業務内容： 工業炉（鉄鋼・非鉄プラント向け大型設備、自動車関連の熱処理炉、工業用バーナー、環境プロセス設備など）の製造における品質管理・検査業務を担当いただきます。 自社で製造は行わず、国内外約60社の協力会社（外注先）へ製造を委託しており、これらの協力会社と設計・調達部門との「架け橋」としての役割を担います。（納期調整や交渉に関しては購買部門より対応を行います） ■業務プロセス： 1）図面の読解と指示 └設計図面を読み解き、製造上の注意点や品質要求を協力会社に伝達し、打ち合わせを通じて共有します。 2）製造工程管理 └協力会社の製造工程を管理し、必要に応じて中間検査などを行います。 3）検査業務 └協力会社が実施した検査結果を最終確認するのが主な業務です。重点項目については自ら現地で検査も行います。 4）海外でのSV（スーパーバイザー）業務 └特に中国や東南アジアの協力会社では、品質レベルを担保するため、現地での製造指導が頻繁に発生します。半月、1〜3カ月程度や長い場合は半年程度の海外出張もあります。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20〜30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／10年先の技術を生み出すモノづくりの最先端組織】 ■採用背景： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは、研究開発部門の一員として新たな価値を持つME機器の創出を推進するために、新規のモニタリング、治療機器の開発を牽引していただけるリーダークラスの研究員を募集いたします。 ■業務内容： 技術探索を含めて、デバイス開発について主体的に取り組んで頂くことを想定しております。 ＜具体的な業務例＞ ・医療電子機器（治療）の原理試作、評価 ・メカ・ソフト系エンジニアと連携したプロトタイプ試作、評価 ・テルモ既存事業を先行する将来ニーズの発掘、研究テーマの提案と技術のリーディング ・臓器モデル等の生体ファントムや動物を用いた評価 ・外部企業への開発委託、管理、コミュニケーション ・ドクターへのインタビューや学会参加を含む情報収集、市場調査 ■担う役割： ・各種のハードウェア、ソフトウェアを含む医療用電子機器の設計、試作、評価の実務、技術リーダー ・研究開発における医療電子機器（治療）関連の技術探索、原理開発リーダー ■ポジション魅力： 日々の業務が医療を通じた社会への貢献につながっているため、仕事へのやりがいを感じられる職種です。医療現場に根差したニーズベースの開発、医療現場とのコミュニケーションに基づいた開発も多く、また異なる専門分野を有した多様な技術分野のメンバーとの連携開発を経験でき、グローバルでの開発機会も多い環境です。 ■当社について： 湘南センターは中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進し、グループが保有するコア技術の強化や新技術の開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益続くディベロッパー/キャリアUP・スキル広げたい方歓迎/所定労働7.5H〜 ■募集背景 2024年3月に東証スタンダード市場へ上場し、現在は「上場企業としての経理体制を完成させる」フェーズにあります。 今後はプライム市場への市場替えを見据え、開示精度の向上、連結範囲の拡大（M&Aを含むグループ成長）、および経理業務のDX化による効率化が重要なテーマとなっています。 これらを経理主導で推進していただける実務責任者として、経理マネージャー候補を募集しております。 ■具体的な業務内容 ・月次、四半期、年次決算業務の統括およびレビュー ・連結決算業務（グループ会社の増加、M&A対応を含む） ・開示資料作成および開示体制の高度化 ・経理業務における承認、監査対応 ・経理業務フローの整理、改善、DX推進（システム導入・運用設計等） ・経理チームのマネジメントおよび育成 ・外部公認会計士、監査法人との折衝 ・（適性やご経験に応じて）資金調達に関する銀行折衝サポート 《組織構成》 ・財務部：部長1名(取締役兼務)、経理統括1名(50代男性)、課長代理1名(30代女性)、主任1名(30代男性)、担当者1名(30代女性)、アルバイト1名 　※その他外部の公認会計士2名にお越しいただいています ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。 これまで新しいコンセプトの開発実績が多くあり、市場で高い評価を頂いて参りました。 ※開発実績例※ ・宿泊型ミュージアム『BnA Alter Museum』 日本のアートを京都から世界に発信するアートホテルで、国内の31名のアーティストとコラボし、客室31部屋を全てオーダーメイドで特注 ・次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute』 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにし、「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム導入を通して顧客の課題解決に貢献／自社ソリューションのみでなくマルチベンダーで提案可能／中〜大規模プロジェクトのPL・PM業務／顧客と深く関わり一体となって達成感を味わえる〜 ■業務内容 中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用に至るまで一連のプロジェクトの進捗管理、課題管理 【ソリューション事例】 製造：生産見える化 金融：金融事務デジタル化 公共：電子申請 その他：ネットワーク・サーバー等や電帳法、文書管理等 ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ソリューション一覧：https://www.fujifilm.com/fb/solution ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ※自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ■求人の魅力 入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。 【幅広いキャリアパスと開発計画支援】 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

SAP S/4 HANA環境における業務改善の全体企画・推進をお任せします。 業務部門と情報システム部門の橋渡し役として、現場の課題を発見し、SAP×AI等の新技術の活用による最適なソリューションの導入を推進していただきます。 当社では2025年10月にS/4 HANA移行が稼働し、安定化フェーズに入りました。次なるステップとして「業務改善による生産性の飛躍的向上」を重点施策として推進しており、手作業の撲滅と業務自動化により、事業拡大を支える強靡な業務基盤の確立を目指しています。 導入済みERP：SAP S/4 HANA 関連環境：SAC（SAP Analytics Cloud）、SAP BTP、SAP Fiori ■具体的な業務内容： （1）業務ルール・プロセス改善の全体企画・推進 ・業務部門との定期ワークショップ運営（隔週） ・BPMNを活用した業務プロセスの見える化 ・現行業務の棚卸しとボトルネックや課題の特定 ・業務ルール・プロセスの改善計画の策定と優先順位付け （2）AI等新技術の活用領域の発掘と改善施策の企画・推進 ・AI等新技術の適用可能領域の発掘と優先順位付け ・SAP AI Core、SAP AI Business Services、Jouleの検証・導入支援 ・生成AI活用（AIヘルプデスク、業務支援AIツール等）の推進 ・効果測定とROI分析 （3）最適な改善手法の選択と実行支援 ・課題に応じた改善アプローチの提案（SAP AIツール、RPA、業務自動化ツール等） ・業務プロセスの拜本的な見直し（業務統廃合、ルール変更等） ・SAP連携を含むエンドツーエンドの効率化実現 （4）改善効果の測定・可視化と水平展開 ・削減時間、コスト削減額等の定量的効果測定 ・成功事例の水平展開（社内勉強会の企画・運営） ・プロセス改善PDCAサイクルの定着支援 ・セルフBI推進支援（SAC活用促進） （5）外部パートナーとの連携管理 ・ベンダーコンサルとの連携・進捗管理 ・開発課との技術連携（SAP連携仕様の検討） ■開発環境： SAP S/4 HANA、SAP BTP、SAP Fiori、SAC（SAP Analytics Cloud） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ロンドン証券取引所上場のベスビウスグループ／鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップ級シェア◆◇ ■業務内容： 鋳造用化学品および副資材の製造を行う当社にて、塗型材の営業業務をお任せします。 ■ポジションの展望： 売り上げ目標として2030年までの飛躍的な目標を立て各戦略をロールアウト中、鋳造副資材の総合メーカーとして幅広い製品ラインナップを強みに事業拡大を進めています。 各製品グループごとに明確な成長目標を掲げており、本ポジションが属する塗型製品グループも、その中核を担う重要な役割を果たしています。 今後は新たなメンバーを迎えることで、専門性と営業力をさらに強化し、単なる製品販売にとどまらず、お客様の製造現場における課題解決や最適化に貢献していきます。 こうした取り組みを通じて、お客様から信頼される「ソリューションパートナー」として、より高い付加価値を提供していくことを目指しています。 ■会社の特徴： 当社は、鋳造用化学品および副資材の製造・販売を行う外資系メーカーの日本法人です。世界40カ国以上に拠点を持つグローバルグループの一員として、鋳造分野において上位水準の技術力と品質を強みとしています。 自動車メーカーをはじめ、多くの製造業と取引実績があり、不良品率の低減や生産性向上を通じて、製造現場の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜キヤノンG最大のSI企業／安定した企業で成長していきたい方必見求人！／働き方も良好で、長年の歴史で培ったノウハウにより教育体制も充実〇／約8割が技術者の技術者のための企業／所定労働7.5時間×平均残業20h／在宅勤務可能＞ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・クラウド環境上で動作するセキュリティ製品の開発 ・各種クラウドサービスとの連携機能の開発 ・サポート部門への技術支援 自社開発のセキュリティ製品のクラウド環境上での動作への最適化開発、他社クラウドサービスとの連携機能の開発などを中心とする業務をご担当いただきます。 現在はメールセキュリティ対策製品、Webセキュリティ対策製品を中心に開発を行っています。 今後、カバーする対象をメール・Web以外に広げること、クラウド環境の機能を活用してデータ分析能力を向上することを推進しようとしており、クラウド関連のシステム開発経験をお持ちの方、クラウド関連の最新技術を活用したいとお考えの方に今まで培ってこられた知識、スキルを存分に活かしていただきたいと考えております。 ■休日について： 土日祝が休みの年間休日は125日です。 ※祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。 ※年間休日数や完全週休2日制であることに変更はありません。 ■教育体制： 社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ■働き方： 「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。実際に平均勤続年数は13年となっており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： ・キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。 ・3,000億円規模の事業を支える当社で最先端技術に触れ、業界成長に貢献。大規模プロジェクトを通じてキャリアアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 BPMソリューション(smartDB、Pega等)を活用した BPM／業務改革プロジェクトにおいて、PM／PLとしてプロジェクトの中核を担い、進捗・品質・体制を統括していただくポジションです。 業務改革・DX推進案件を中心に、構想段階から導入・定着までを 責任ある立場でリードしていただきます。 ■業務詳細 BPMソリューション(smartDB、Pega等)を用いた BPM／業務改革プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。BPM基盤の導入だけでなく、業務可視化・業務改善を含む上流工程から関与いただきます。 ＜業務イメージ＞ ・BPMソリューションに特化した PM／PLとして、技術とマネジメントの両面で活躍 ・業務部門・IT部門双方と協働し、業務要件整理〜導入・定着までを推進 ・BPM領域における専門性を軸に、PMとしてのスキルを高められる環境 ＜作業内容＞ 中〜大規模 BPM／業務改革プロジェクトにおける PM／PL業務を担当いただきます。 ◇管理・推進業務 ・プロジェクト計画立案、進捗・品質・課題・コスト管理 ・工数見積り、体制構築 ・顧客折衝、業務部門・IT部門との調整 ・ビジネスパートナーとの打合せ、要員調整 ・若手メンバーの育成・フォロー ◇技術・上流業務 ・BPM／ワークフローシステムの構想検討、導入方針策定 ・BPMソリューション(smartDB、Pega等)を中心としたアーキテクチャ検討 ・要件定義、基本設計における技術的判断 ・各種設計・成果物レビュー ■魅力 当部署では、smartDB、Pega等活用した BPM／業務改革プロジェクトに注力しており、PM／PLとして構想段階から導入・定着までを一貫してリードできる環境があります。 業務部門と密に連携しながら、業務改革×ITを推進する中核的な役割を担い、BPM領域における専門性とPMスキルの両立を実現できる部署です。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／年間休日122日〜 ■業務概要： 車載/産業機器向けインバータ、コンバータ電源、モーター制御機器などのパワエレ関連製品におけるパワーエレクトロニクス設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます（※担当製品については、選考を通じてご経験やご希望を踏まえた上でご相談となります）。 ■業務工程： ご経験に応じて下記業務を想定しております。担当する範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でご相談も可能です。 ・システム検討、仕様検討、FPGA回路設計、試作評価など ■使用ツール： VHDL,VerilogHDL

東証プライム上場／独立系自動車部品サプライヤー／開発提案型営業／完成車メーカー・大手部品メーカー向け／ファブレス＆ファクトリー機能／グローバル供給体制／高収益・高い財務安定性／企画から量産まで一貫提案／中途入社者多数活躍中 ◆業務内容 自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行います。（提案型営業） ・商品の企画提案 ・客先設計部門との技術的打合せ ・客先調達部門との「仕様・条件折衝」 ・新規取引先の開拓 ※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。 ◆組織構成 ・名古屋第一営業グループ グループ長1名・営業担当4名・営業事務2名 ・名古屋第二営業グループ グループ長1名・営業担当4名・営業事務2名 ◆当社について 当社は、自動車関連部品を中心に、製造・販売を手掛ける独立系部品サプライヤーです。開発機能・製造機能・調達機能・グローバル機能を組み合わせた独自の事業モデルを強みとし、国内外の自動車メーカーおよび自動車部品メーカーへ高品質な製品を提供しています。日本国内に加え、海外にも複数の拠点・子会社を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 防衛関連電子機器に関する下記業務の担当 ・社内での治工具、計測器社内校正・点検業務 ・社内での治工具保守、メンテナンス業務 ・社内での検査補足資料作成業務 ■部署構成： ・航空・防衛事業部　開発部　製造課 ・人数：33名（人数構成：男性27名、女性6名） ・部署構成：60代2名、50代8名、40代5名、30代3名、派遣15名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜法人営業・コンサル経験が活かせる／大手取引先多数＞ ■概要 組織・人事領域における戦略的パートナーとして、クライアントの経営課題を解決するコンサルティング事業の牽引役を募集します。 人事制度設計や組織開発の専門性を発揮し、プロジェクトをリードするだけでなく、将来的には経営陣の一翼（執行役員）として事業成長をリードしていただくことを期待しています。 ■職務内容詳細 ＜顧客課題の特定と支援プランの策定（提案〜企画＞ -既存顧客および、問い合わせを受けた新規顧客（経営層・人事責任者）へのヒアリングを通じて、組織の本質的な課題を特定します。 -課題解決に向けたオーダーメイドの支援プログラムを自ら企画・提案し、受注に繋げます。 -特定のパッケージを売るのではなく、一社一社の状況に合わせた最適なコンサルティング内容をゼロから組み立て、プロジェクト化することを期待しています。 -受注後は、プロジェクトの主導権を持ち、社内の他事業部メンバーとも柔軟に協働しながら、コンサルティングを実行・推進します。 ※コンサルティング事例：人事戦略の策定／人事評価制度、等級・報酬制度の設計および導入支援／MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定、浸透支援／組織変革（チェンジマネジメント）の実行支援　等 ＜コンサルティング手法の拡充＞ -自身の知見や現場での支援実績を活かし、当社の新しい強みとなるコンサルティング・メソッドの構築や、支援領域の拡大を図ります。 -ナレッジの共有を通じて、将来的なチーム組成・育成を見据えた、組織全体のデリバリー品質の向上に寄与していただきます。 ■ミッション・裁量 ・部門の組織化・立ち上げ：執行役員候補として、まずは自ら案件を創出し、プロジェクトを成功に導くことで事業の収益基盤を築きます。将来的には、実績をもとに専任チームを組成し、部門を牽引していただくことを期待しています。 ・事業のスケールアップ：既存の枠組みに捉われず、これまでの経験を武器に、コンサルティング事業を次のステージへと引き上げる役割を担います。 ・他事業部を巻き込むリーダーシップ：他部署のメンバーと柔軟に連携し、当社リソースを最大限に活かした一気通貫の顧客支援をプロデュースしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界トップの空調技術で、快適と省エネを両立。住宅・ビル・産業向け製品やグローバルな保守体制で安心を提供します＞ ■業務内容： TICの商品グループにおいて、商品開発担当として、空調・ヒートポンプ領域における差別化テーマの立案から、商品コンセプト設計、要素技術の成立性検証（試作・評価）までを推進していただきます。 短期では事業部の技術課題ニーズに対応しつつ、10年先の当たり前を作る、市場創出までを見据えた中長期テーマに取りくんでいただきます。 エンドユーザーだけでなく、販売店や施工会社などの現場、グローバルの現地開発拠点、論文・技術動向など、多面的な情報源から自ら情報を取りに行き、次に勝てるテーマと価値仮説を構築する役割も担います。 ■具体的な担当業務： 1. 差別化テーマの探索・立案 2. 商品コンセプト設計・成立性検証（0→1の推進） 3. 事業部・グローバルへの展開（マザー機能） 【使用ツール】 冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを使用していただくことは可能ですが、テーマ内容によって必要な手法を提案頂いて結構です。 【仕事のやりがい】 ■新たな価値創出、市場創出 差別化テーマの立案を主導し、商品起点で要素技術を活かしつつ、顧客課題から価値定義・要求仕様づくりまで踏み込み、信頼性・施工性・量産性・コストなど新商品を形にできます。 ■グローバル開発のコントロールタワー 各国のR＆D拠点の中心として、商品戦略立案や複数拠点にまたがる課題解決によるグローバルの空調事業に貢献できます。 【この職種における強み】 ■商品起点で必要技術をつくる組織として発足・強化 これまでのダイキンの先行研究は要素技術を起点としており、TIC商品グループは、顧客価値を前提に、テーマ定義から商品化を設計する役割を担うべく、昨年7月に発足した組織です。 ■世界トップレベルの要素技術のとの連携 冷媒をはじめ空調領域の最先端を走り、市場形成を牽引してきた空調に特化した技術基盤がある環境で、商品開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 SAP Basis領域担当として、川崎重工業およびグループ会社、製造業企業向けに下記業務をご担当いただきます。 ・SAPシステム管理分野の推進 ・SAPシステムの導入／アップグレード対応 主に川崎重工業グループおよび外販顧客向け案件を、チーム体制で推進いただきます。 現在、2027年〜2030年にかけてSAPの次世代基盤「SAP S/4HANA」への移行を予定しており、組織強化を進めています。 案件終了後は次案件まで1週間程度期間を空けるなど、継続的な高負荷状態とならないよう調整しています。 ■魅力・やりがい 当社は、関西圏でSAP導入〜保守・運用まで一気通貫で対応できる数少ない企業です。顧客の多くは川崎重工業をはじめとした大手製造業のため、SAP知識だけでなく、製造業の業務知識やインフラ・クラウド領域の知見まで幅広く習得可能です。 また、 ・S/4HANA移行対応 ・顧客折衝／提案 など、単なる保守運用に留まらず、上流工程など大規模なSAP刷新プロジェクトへ携われる点も魅力です。 ■勤き方 ・残業：平均20H/月 ※繁忙期は増加する場合があります ・休日出勤：PJ状況により年1回程度発生可能性あり ※夜勤対応が発生する場合もありますが、頻度は高くありません ・出張：顧客対応時の訪問あり ※作業目的の長期出張は少なく、川崎重工業 岐阜工場への出張も数年に1回程度です（最長2〜3週間） ・リモートワーク可 業務状況に応じて柔軟に活用可能で、自身の裁量で働き方を調整しやすい環境です。 プロジェクトはチーム体制で進めており、案件終了後は次案件まで一定期間を空けるなど、継続的に高負荷状態とならないよう配慮しています。 腰を据えて、安定的にSAP領域の専門性を高めていきたい方に適した環境です。 ■当社について ベニックソリューション（川崎重工100％出資）は、2001年に川崎重工グループの本社IT部門から独立したユーザー系SI企業です。 グループ全体のERP導入、各種システム導入支援、全社共通情報基盤の企画・開発・運用までワンストップで提供しています。 航空宇宙・船舶・鉄道車両・モーターサイクルなど、日本を代表するモノづくり領域をIT面から支える企業です。

〜東証プライム上場/第二新卒歓迎/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！〜 【仕事内容】 工業炉関連の燃焼装置、設備の新設、改造、メンテナンスに関わる現場監督及び試運転経験があれば良いですが、弊社の研究所で関連設備の教育をしっかりさせて頂きますので、経験がなくともやる気のある方であれば十分対応可能です。 【業務詳細】 現場の期間は長期の案件で1ヵ月程度、短期では数日〜1〜2週間程度です。※案件の殆どが短期です。単位の現場派遣や案件の掛け持ちは有りません。日本全国が殆どですが、場合に依っては海外（韓国、中国、台湾が主）も担当頂く場合があります。大阪・堺事業所をベースとし、現場には出張ベースで赴任して頂きます。 【募集背景】 サーモシステム事業部では、国内外の鉄鋼・非鉄メーカ、自動車メーカを中心に、工業炉用燃焼装置、関連設備を納入しています。特に昨今はカーボンニュートラル関係で注目を集めており、特にトヨタ自動車と共同開発した水素バーナ関連はテレビ局の取材を受けるなど脚光を浴びております。 来るべき脱炭素社会に向けて工業炉関連燃焼装置、設備の引合多く、製作完成後の現場監督、試運転業務に共に歩んでいける仲間を募集しています。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20〜30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／5G・車載・医療・生活産業等成長分野で幅広く貢献／年間休日127日／土日祝休■□ ■募集背景： 当社は、「安全は全てに優先する」という堅牢な職場風土醸成と「心身ともに健康で安全に働ける快適職場」の確立に向けて、3管理である安全管理（労働災害の撲滅）、衛生管理（職場環境の良化）、健康管理（疾病予防と健康の維持増進）とコンプライアンスの徹底を積極的に推進しています。多様な社員が安心して、イキイキと活躍できる環境作りに向けて、産業衛生管理および健康増進づくりの企画・推進を強化していくべく、募集いたします。 ■業務内容： ◇健康診断の実施及びその結果にも基づく労働者の健康保持増進の措置に関すること ◇長時間労働者、ストレスチェックの実施後の高ストレス者への面接指導とその結果に基づく健康を保持するための措置に関すること ◇作業環境の維持管理に関すること ◇健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進に関すること ◇衛生教育に関すること ◇労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること ◇本社、地域拠点の健康管理室の統合的な運営と、所属産業看護職スタッフの育成、業務支援、指導に関すること ■当社で働くことの魅力： ◎パナソニックに設立起源をもち、現在もパナソニックグループとは顧客として多岐に亘る事業にて継続連携しており、広域な事業展開が可能です。 ◎台湾本社および海外グループ会社と連携し、グローバルな規模で能力を発揮出来る機会があります。 ◎新しく生まれ変わり、変革していく当社とその未来を、一緒に築き、発展させていく過程をリアルタイムに体験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

エリア外転勤無し／テクノロジーを活用、働く現場で生まれる困りごとを解決／マルチベンダー×最適なソリューション提案／要件定義から担当／提案SE・コンサル・PMへのキャリアパスあり ■業務内容： 営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 ＜担当領域＞ご経験・スキルに応じて決定 オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定 ※新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。 ■ポジションの魅力とやりがい： ◇顧客基盤を活かした価値提供 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ◇自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ◇ワークライフバランスを維持し働ける環境 全社平均残業：約20時間/月 在宅勤務は週2回利用可 変更の範囲：会社の定める業務

SAP S/4 HANA環境における業務改善の全体企画・推進をお任せします。 業務部門と情報システム部門の橋渡し役として、現場の課題を発見し、SAP×AI等の新技術の活用による最適なソリューションの導入を推進していただきます。 当社では2025年10月にS/4 HANA移行が稼働し、安定化フェーズに入りました。次なるステップとして「業務改善による生産性の飛躍的向上」を重点施策として推進しており、手作業の撲滅と業務自動化により、事業拡大を支える強靡な業務基盤の確立を目指しています。 導入済みERP：SAP S/4 HANA 関連環境：SAC（SAP Analytics Cloud）、SAP BTP、SAP Fiori ■具体的な業務内容： （1）業務ルール・プロセス改善の全体企画・推進 ・業務部門との定期ワークショップ運営（隔週） ・BPMNを活用した業務プロセスの見える化 ・現行業務の棚卸しとボトルネックや課題の特定 ・業務ルール・プロセスの改善計画の策定と優先順位付け （2）AI等新技術の活用領域の発掘と改善施策の企画・推進 ・AI等新技術の適用可能領域の発掘と優先順位付け ・SAP AI Core、SAP AI Business Services、Jouleの検証・導入支援 ・生成AI活用（AIヘルプデスク、業務支援AIツール等）の推進 ・効果測定とROI分析 （3）最適な改善手法の選択と実行支援 ・課題に応じた改善アプローチの提案（SAP AIツール、RPA、業務自動化ツール等） ・業務プロセスの拜本的な見直し（業務統廃合、ルール変更等） ・SAP連携を含むエンドツーエンドの効率化実現 （4）改善効果の測定・可視化と水平展開 ・削減時間、コスト削減額等の定量的効果測定 ・成功事例の水平展開（社内勉強会の企画・運営） ・プロセス改善PDCAサイクルの定着支援 ・セルフBI推進支援（SAC活用促進） （5）外部パートナーとの連携管理 ・ベンダーコンサルとの連携・進捗管理 ・開発課との技術連携（SAP連携仕様の検討） ■開発環境： SAP S/4 HANA、SAP BTP、SAP Fiori、SAC（SAP Analytics Cloud） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ロンドン証券取引所上場のベスビウスグループ／鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップ級シェア◆◇ ■業務内容： 当社の非鉄事業部にて、非鉄業界（アルミ・銅合金等）向けの営業をお任せします。鋳造副資材（主にフラックス）を中心に、顧客の課題解決に向けた提案営業を行います。 ■業務詳細： ◇営業活動 ・鋳造業界（鋳鉄・鋳鋼メーカー等）向けの提案営業 ・既存顧客との関係構築および深耕営業 ・新規顧客の開拓推進 ・売上および利益目標の達成 ◇戦略・企画関連 ・市場調査、顧客動向の分析 ・データに基づく価格設定および販売戦略の立案 ・製品グループと連携した販売プランの策定 ◇プロジェクト／顧客対応 ・プロジェクトの進行管理 ・納期調整、出荷対応（カスタマーサービスとの連携） ・品質トラブルやクレーム対応（品質部門との連携） ・債権回収や契約条件の調整 ◇社内連携 ・営業課長および関連部署との連携 ・顧客ニーズの社内フィードバック ・グローバルメンバーとの情報共有 ■担当製品： ・鋳造副資材（フィルター、押湯保温材など） ■ポジションの特徴： ・グローバルメンバーとの連携機会があります。 ・将来的には、英語力を活かしたキャリア形成も可能です。 ■会社の特徴： 当社は、鋳造用化学品および副資材の製造・販売を行う外資系メーカーの日本法人です。世界40カ国以上に拠点を持つグローバルグループの一員として、鋳造分野において上位水準の技術力と品質を強みとしています。 鋳鉄分野で培った技術力とブランド力を活かし、現在はアルミや銅合金など非鉄分野へ事業を拡大しています。2023年に非鉄事業部を新設し、軽量化ニーズの高まりを背景に市場拡大を進めています。 日本国内にとどまらず、グローバル戦略の一環として各国との連携を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 Salesforceを中核プラットフォームとして、業務システム導入・高度化を技術面からリードするポジションです。アーキテクチャ設計や技術的意思決定を通じて、クラウド／CRM領域における専門性・設計力を高める成長が見込めます。顧客業務の高度化やDX推進に寄与し、プロジェクト全体の品質・生産性向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 Salesforceを中核プラットフォームとして、CRM／SFA 領域を中心とした業務システムの導入・高度化を技術面からリードしていただきます。 要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで全工程に携わり、最適なシステム構成・実装方式の検討、アーキテクチャ設計、技術的意思決定を通じて、プロジェクト全体の品質・生産性向上を牽引するポジションです。 1. Salesforceを活用した業務システム構想・設計 ・顧客業務を踏まえた Salesforce 活用方針・システム構成の検討 ・カスタマイズ範囲および拡張方式（Apex、外部連携等）の設計・技術判断 ・ソリューション／アーキテクチャ観点での技術的検討、提案、レビュー 2. 要件定義〜リリースまでの全工程対応 ・要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程をリード ・Salesforce PaaS 上でのアプリケーション設計・開発 ・外部システムとの API／データ連携による業務最適化 ・プロトタイプ作成、設計書・テストドキュメントの作成およびレビュー 3. 技術リード・品質向上・活用高度化 ・Apex、Visualforce、JavaScript を用いた開発および技術レビュー ・メンバー成果物のレビュー、技術的フォロー ・運用・保守を見据えた拡張性・保守性を意識した設計・改善提案 ■案件事例 大手企業様向けSalesforceによる CRM／営業支援システムの導入・開発 開発言語：Apex、Visualforce、JavaScript 参画工程：要件定義 〜 総合テスト 事例内容： Salesforceを基盤とした CRM／営業支援システムを導入し、外部システムとの API 連携により、顧客情報の一元管理と営業・サポート業務の効率化を実現。 参画規模：40人月 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／年間休日122日〜 ■業務概要 車載/産業機器向けインバータ、コンバータ電源、モーター制御機器などのパワエレ関連製品におけるパワーエレクトロニクス設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。 (※担当製品については、選考を通じてご経験やご希望を踏まえた上でご相談となります) ■業務工程(ご経験に応じて下記業務を想定しております。担当する範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でご相談も可能です) システム検討、仕様検討、組込ソフト設計、試作評価など ■使用するツール C/C++, python, MATLAB

世界最高峰のSAPコンサルティングチーム！ ■業務内容 SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタントとして以下の業務を担当。 ＜社内／対外活動（ブランディング）＞ ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。 ＜顧客との関係性＞ ・オファリングへの見識、経験があり、導入フェーズから担当、領域リードを担う。 ・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに顧客を誘導する。 ＜人・組織＞ ・オファリングの領域リードとしてプロジェクトを成功に導く。 富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■役割・ミッション 本募集部門は、グローバルなデファクトスタンダードであるSAPを中心に、社会課題や顧客課題に向き合い、ビジネスとテクノロジーの両面から企業変革を伴走型で支援していく部隊です。これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、構想策定から導入・定着化に至る各フェーズでプロジェクトに主体的に関わり、Fit to Standardの実現に向けた業務・システム改革を推進していただくことを期待しています。お客様に寄り添いながら、チームの一員として変革を前に進め、着実に価値を生み出していく役割です。 ■やりがい ・EBASは富士通の3Sコンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。 ・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。 ・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。 ・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。 ・同組織にコンサルタントがおり、3S横軸での連携やナレッジ・スキル習得が行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 今後増加が見込まれる中国や東南アジアの顧客や、新規用途案件を担当するために、人員強化を図るため、募集をかけます。 ■業務内容 技術営業担当として、当社顧客に訪問して技術課題を聴取・解決し、当社製品の拡販や新規銅箔の改良・開発につなげる。また、当社主力製品の新規用途開拓を行い、売上の拡大を狙います。 ＜具体的には＞ ・顧客に訪問し、当社製品紹介、技術課題の把握 （出張は国内外有。海外出張は主に韓国、中国、台湾。月に1〜2回、3〜4泊/回程度） ・技術レポート作成と社内外へプレゼン ・市場の技術トレンド調査や顧客ニーズを把握し、社内へ展開 ・顧客問い合わせ事項の集約、解析 ・基板解析評価や銅箔の基礎物性評価 ・新技術や新工法の特許出願 ■業務の面白み ・主に世界シェア95%以上の当社製品関連の業務となるため、大きな成果につながりやすい。 ・専門知識が無くても入社後の教育や研修で身に付け、すぐに実務で活かすことができる。 ■キャリアパス ・入社後１〜2年程度社内研修や評価業務で基板技術を身に着け、技術営業グループで３〜４年程度実務を経験し、適性をみて管理職候補としてグループの総括業務を実施いただきます。 ■銅箔事業部について 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界トップの空調技術で、快適と省エネを両立。住宅・ビル・産業向け製品やグローバルな保守体制で安心を提供します＞ ■業務内容： TICの商品グループにおいて、商品開発担当として、空調・ヒートポンプ領域における差別化テーマの立案から、商品コンセプト設計、要素技術の成立性検証（試作・評価）までを推進していただきます。 短期では事業部の技術課題ニーズに対応しつつ、10年先の当たり前を作る、市場創出までを見据えた中長期テーマに取りくんでいただきます。 エンドユーザーだけでなく、販売店や施工会社などの現場、グローバルの現地開発拠点、論文・技術動向など、多面的な情報源から自ら情報を取りに行き、次に勝てるテーマと価値仮説を構築する役割も担います。 ■具体的な担当業務： 1. 差別化テーマの探索・立案 2. 商品コンセプト設計・成立性検証（0→1の推進） 3. 事業部・グローバルへの展開（マザー機能） 【使用ツール】 冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを使用していただくことは可能ですが、テーマ内容によって必要な手法を提案頂いて結構です。 【仕事のやりがい】 ■新たな価値創出、市場創出 差別化テーマの立案を主導し、商品起点で要素技術を活かしつつ、顧客課題から価値定義・要求仕様づくりまで踏み込み、信頼性・施工性・量産性・コストなど新商品を形にできます。 ■グローバル開発のコントロールタワー 各国のR＆D拠点の中心として、商品戦略立案や複数拠点にまたがる課題解決によるグローバルの空調事業に貢献できます。 【この職種における強み】 ■商品起点で必要技術をつくる組織として発足・強化 これまでのダイキンの先行研究は要素技術を起点としており、TIC商品グループは、顧客価値を前提に、テーマ定義から商品化を設計する役割を担うべく、昨年7月に発足した組織です。 ■世界トップレベルの要素技術のとの連携 冷媒をはじめ空調領域の最先端を走り、市場形成を牽引してきた空調に特化した技術基盤がある環境で、商品開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務