【インドネシア、マレーシア、シンガポールのデータセンタの工事監理／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業／海外手当充実！】 ■業務内容： 当社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM＆Eエンジニアリング会社）での勤務を前提としたエンジニア人材の募集となります。 ＜具体的には＞ ・データセンターの建設プロジェクトにおける設計/工事管理/安全管理/プロジェクトマネジメント業務です。 ・勤務地はインドネシアまたはマレーシアです。（海外勤務手当あり） ・採用後は本社（東京）で1〜2年程度の赴任準備期間を経て海外赴任していただきます。 ・海外と国内の勤務ローテーションを基本としており、海外で3〜5年程度の勤務の後は国内での勤務となりますが、将来の再海外赴任や海外勤務延長も相談可です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□週4リモート可／ゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携われる■□ ■概要 EPSデジタルシェアは、EPSグループのIT領域を担い、医薬品開発業界をリードする企業として成長を続けています。 当ポジションでは、インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進、ラインマネジメント業務をお任せいたします。 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。また、管理職として、部員育成、業務最適化、コスト管理等もお任せしたいと考えております。 ■業務内容 ◎プロジェクト推進：インフラサービスの導入に関わるプロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物レビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロール ◎想定するプロジェクト：百万〜億単位まで幅広く、期間や人数も様々。規模に応じ複数プロジェクトをお任せ ※一部プレイング対応をお願いする場合もあります ※ご経験やご志向に応じ、新たなインフラサービスの企画や、サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア等の設計・構築・運用にも携わることが可能です ■案件例 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービス活用を見据えたグループネットワーク更改・統合（SASE導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討） ■配属部署 基盤システム部に配属予定です。30代を中心に、20代〜50代まで幅広い世代が在籍。約9割が中途入社やグループ内転籍者です。メーカー、コンサルティングファーム、SIer出身など様々な経歴の方が活躍しています。 ■働きやすい環境 ◎週4日在宅勤務を想定しています。 ※入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的とし、出社頻度が高くなる場合があります ※地方在住の方や特別な事情がある方は、フルリモート勤務相談が可能です ◎24時間365日のシフト勤務はございません。 ※リリース対応・緊急対応が発生した場合、休日・夜間に業務が発生する可能性有（当番制／年数回を想定）

■□週4リモート可／ゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携われる／モダナイゼーション展開中■□ ■概要 EPSデジタルシェアは、EPSグループのIT領域を担い、医薬品開発業界をリードする企業として成長を続けています。 当ポジションでは、インフラサービスの上流工程（設計・運用）のインフラ統括、ラインマネジメント業務をお任せいたします。 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。また、管理職として、部員育成、業務最適化、コスト管理等もお任せしたいと考えております。 ■業務内容 ◎サービス設計 グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を実施（プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロール） ◎サービス運用 グループ各社に提供するインフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤等）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応を実施 ■案件例 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービス活用を見据えたグループネットワーク更改・統合（SASE導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討） ■配属部署 基盤システム部に配属予定です。30代を中心に、20代〜50代まで幅広い世代が在籍。約9割が中途入社やグループ内転籍者です。メーカー、コンサルティングファーム、SIer出身など様々な経歴の方が活躍しています。 ■働きやすい環境 ◎週4日在宅勤務を想定しています。 ※入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的とし、出社頻度が高くなる場合があります ※地方在住の方や特別な事情がある方は、フルリモート勤務相談が可能です ◎24時間365日での対応はございません。 ※リリース対応・緊急対応が発生した場合、休日・夜間に業務が発生する可能性有（当番制／年数回を想定）

■入社後のミッション： 「顧客の課題解決を技術で牽引し、自律駆動型のモダン開発組織を共創する」 ◇お客様に寄り添う上流工程の推進 ・お客様と丁寧に対話を重ね、業務課題のヒアリングから要件定義、データモデル設計までを一気通貫でリードしていただきます。 ◇AIを組み込んだバックエンド設計・実装 ・PythonやTypeScriptを活用し、生成AIと連携するWebアプリケーションのバックエンドアーキテクチャ設計から実装までをお任せいたします。 ◇最適な技術の選定と導入検証 ・お客様の課題を解決に導くため、LLM（RAG、要約、分類機能など）の導入検証や最適な技術選定に、あなたのご知見をぜひ活かしてください。 ◇チームの技術底上げとサポート ・ご自身の開発にとどまらず、若手メンバーに向けてAIを開発に組み込む際のスタンダードやベストプラクティスをご指導いただき、チーム全体の成長を優しく牽引していただくことを期待しています。 ■案件例： ◇医療費・特定健診等データ等の登録・抽出・集計・レポート作成 ・保険者向けの医療データ分析業務 ・データ分析業務の自動化 ※対象データ：診療履歴、健診データなど ◇鉄道運行に関する強化学習エージェントの開発 鉄道のダイヤが乱れた際、強化学習エージェントを用いて最適な復旧を実現（復旧案を考案） ◇小売業「ポータルサイト・パッケージ・カスタマイズ」 小売業社様向けにパッケージをカスタマイズし、提供 ◇メーカー「ドローンシステムクラウド設計・開発」 ドローンで撮影した画像をクラウドへアップし、管理画面へ反映させるためのシステム開発 ■開発スタイル： ◇脱・歯車的な働き方 当社の技術支援は、言われたものを作るだけのリソース提供ではありません。開発者主導で顧客と長期伴走し、要件定義やモダン技術・DB設計の選定から深く入り込める環境です。 ◇「技術の固定化」を回避 1つのプロダクトや言語に縛られず、多様なWebシステム開発の現場があります。React＋Python等の最新技術でスキルを磨き続けられます。 ◇生成AI活用状況とセキュリティ体制 高い技術倫理とガバナンス意識（ガイドライン・利用誓約の整備）のもと、セキュアな環境で安全にAI技術を導入・提案できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□週4リモート可／ゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携われる／モダナイゼーション展開中■□ ■概要 EPSデジタルシェアは、EPSグループのIT領域を担い、医薬品開発業界をリードする企業として成長を続けています。 当ポジションでは、インフラサービスの上流工程（設計・運用）のインフラ統括、ラインマネジメント業務をお任せいたします。 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。また、管理職として、部員育成、業務最適化、コスト管理等もお任せしたいと考えております。 ■業務内容 ◎サービス設計 グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を実施（プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロール） ◎サービス運用 グループ各社に提供するインフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤等）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応を実施 ■案件例 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービス活用を見据えたグループネットワーク更改・統合（SASE導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討） ■配属部署 基盤システム部に配属予定です。30代を中心に、20代〜50代まで幅広い世代が在籍。約9割が中途入社やグループ内転籍者です。メーカー、コンサルティングファーム、SIer出身など様々な経歴の方が活躍しています。 ■働きやすい環境 ◎週4日在宅勤務を想定しています。 ※入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的とし、出社頻度が高くなる場合があります ※地方在住の方や特別な事情がある方は、フルリモート勤務相談が可能です ◎24時間365日での対応はございません。 ※リリース対応・緊急対応が発生した場合、休日・夜間に業務が発生する可能性有（当番制／年数回を想定）

■業務内容： 現場所長の指示のもと、土木工事現場における施工管理業務全般を担当していただきます。社内メンバーや協力会社と連携しながら、安全かつ円滑な施工を進め、工期内での無事故完工を目指していただきます。教育体制も充実しており、着実に成長できる環境が整っています。 ■業務詳細： ・公共インフラ（道路・橋梁・トンネル・港湾・河川など）の施工および維持・修繕業務 ・民間工場の整備工事や再生可能エネルギー関連事業 ・道路工事、耐震補強工事、河川・港湾工事、エネルギー関連工事、上下水道工事など ※建物の改変を伴う業務はありません。 ※東京都・千葉県・神奈川県・茨城県内で異動が発生する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。 ■年間施工案件： ◇土木工事：年間2件 （国土交通省案件／圏央道・国道51号線） ■魅力： ◇育児休暇（取得実績あり）や介護休暇などの各種制度が充実しており、安心して長く働ける環境です。各種手当も整備されています。 ◇OJTによる実務指導に加え、資格取得報奨金制度や資格取得支援制度など教育体制が充実しているため、さらなるスキルアップを目指すことができます。 ◇現場への直行直帰が基本の勤務スタイルです。転勤も原則として発生しないため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境となっています。 ■当社について： 当社は、和歌山県に本社を構え、港湾荷役業および土木建築請負業から事業をスタートした、創業100年以上の企業です。現在は土木工事・建築工事の幅広い分野で事業を展開しています。 「お客様第一主義」を掲げ、品質を重視した施工と迅速な対応を徹底。「淺川組に依頼すれば、設計・施工からアフターサービスまで安心して任せられる」と評価いただける企業を目指し、日々事業に取り組んでいます。 道路、橋梁、トンネル、港湾、河川などの公共施設における施工・維持修繕工事のほか、民間企業の工場施設整備や再生可能エネルギー関連事業も手掛けています。 オフィスビル、教育・文化施設、医療・福祉施設、マンション、住宅などを対象に、新築工事から耐震・免震工事、リノベーションなどの改修工事まで幅広く対応しています。 高い品質と確かな技術力が評価され、官公庁から多数の表彰を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経産省認定「健康経営優良法人」ホワイト500認定！自己負担3万円〜で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 既存オーナー様からの反響をメインとした、不動産の売買仲介営業をお任せします。飛び込みなどの新規開拓は少なく、関係性のあるお客様への提案が中心です。 ■業務内容： ・既存オーナー様からのご相談対応（売却・購入ニーズなど） ・不動産仲介会社様等から土地の仕入れに必要な情報収集（候補地の調査・分析等） ・社内他部署と連携した提案プランの作成 ★ゆくゆくはランドセット事業（土地＋建物アパート）にも携わっていただく可能性がございます。土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートいただきます。 ＼求人のポイント／ ◎相続や税務の専門的な内容は、提携する専門家と連携して進めるため安心です。 ◎販売後の運用・管理は専任部署が引き継ぐため、提案業務に集中できます。 ■モデル年収 （例1）656万円 入社1年目 メンバー(月給＋賞与＋インセンティブ) （例2）824万円 入社2年目 メンバー(月給＋賞与＋インセンティブ) ■働き方 ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、休暇は月8〜13日のシフト制ですが土日にもお休みが取りやすい環境です。 ※有給休暇取得率82％、育休取得率 男性：69.6％ 女性：96.2％ ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル企業／人事戦略をリードする本社ポジション／裁量大／制度設計・評価・労務・データ分析まで幅広く担当／HRBP・グローバル人事・HRISへキャリア可】 ■業務内容： 日本本社の人事として、人事戦略に基づく本社向け各種施策の企画から実行までをお任せします。 日本の法令対応や人事課題にも主体的に取り組んでいただきます。 また、国内関係会社の人事と連携し、日本の人事戦略をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・人事戦略の立案および制度企画から運用まで（評価・報酬・グレーディング） ・人員計画や人件費の管理 ・組織開発や人事異動、昇進昇格の管理 ・労働組合（労使懇談会等の開催運営） ・労基署などの公的機関の対応 ・労務課題への対応 ・各種データ分析 ・アイケア、スマートインフラ以外の事業部門に対する人事課題の対応や問題解決支援 ■キャリアパス： 将来的にはHRBPやグローバル人事企画チーム、HRIS領域への挑戦も可能です。 本社人事部門として、HRBPや関係会社の人事と連携しながら戦略実現に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 ■働き方： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。 また当社はメーカー機能が1か所に集約されており、迅速な対話・連携が可能な環境です。 ■当社について： 精密光学技術を基盤に、測量・建設、医療、農業分野で革新的なソリューションを提供するグローバル企業です。最先端の画像・計測技術を活かし、社会インフラの高度化や医療の発展、生産性向上に貢献しています。世界各地に拠点を持ち、持続可能な社会の実現に向けて挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 増員での募集です。三井金属では、持続的な企業価値向上とビジネスモデルの変革に向けて、DXを経営上の重要テーマとして推進しています。社内では、基幹システムや全社共通システム、事業部や工場で利用される個別システムなど、大小さまざまなシステムが稼働しています。現在もルールに基づいた運営を行っていますが、DX推進を支える基盤として、システム管理体制のさらなる強化を進めています。 グループ全体のIT環境を、全社最適化の観点から高度化するために、アーキテクチャの構築を進めています。まずはアプリケーションアーキテクチャを中心に、グループ各社のシステム資産・機能・役割を整理し、システムの標準化・共通化・適正配置に向けた評価基準やガバナンスの仕組みを構築していきます。将来的にはデータ、インテグレーション、プラットフォーム、セキュリティ等のアーキテクチャ領域へ活動の拡大を目指します。 ■入社後すぐにお任せする業務 ・グループ全体のアプリケーションアーキテクチャの構築・運用 ・全社システムの役割・機能・構成の整理、標準化・共通化方針の策定 ・システム導入・更新時のアーキテクチャ観点での評価・提言 ・グループ全社から寄せられるシステム導入等の相談・申請への対応 ・必要に応じて、申請者との協議および提言の実施 ■キャリアパス ・IT統制の運用改善および関連規則の見直し ・三井金属グループ全体のシステム資産管理の仕組みづくり 単なる運用担当ではなく全社のIT統制を企画・構築・改善する中核メンバーとして活躍を期待しています。 ■働く環境 ・原則リモートワークのため育児や介護などプライベートとの両立がしやすい。また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土。毎週水曜日のノー残業デイなどワークライフバランス充実。社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。 ■業務の面白さ ・ICT 統括部門として、様々な業種を抱える三井金属グループ全体と関わるため、多様な事業に触れられる ・「全体最適を実現する」という視点から、会社全体の業務・システム構造を俯瞰しながら 将来像を考えることができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜経産省認定「健康経営優良法人」ホワイト500認定！自己負担3万円〜で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 既存オーナー様からの反響をメインとした、不動産の売買仲介営業をお任せします。飛び込みなどの新規開拓は少なく、関係性のあるお客様への提案が中心です。 ■業務内容： ・既存オーナー様からのご相談対応（売却・購入ニーズなど） ・不動産仲介会社様等から土地の仕入れに必要な情報収集（候補地の調査・分析等） ・社内他部署と連携した提案プランの作成 ★ゆくゆくはランドセット事業（土地＋建物アパート）にも携わっていただく可能性がございます。土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートいただきます。 ＼求人のポイント／ ◎相続や税務の専門的な内容は、提携する専門家と連携して進めるため安心です。 ◎販売後の運用・管理は専任部署が引き継ぐため、提案業務に集中できます。 ■モデル年収 （例1）656万円 入社1年目 メンバー(月給＋賞与＋インセンティブ) （例2）824万円 入社2年目 メンバー(月給＋賞与＋インセンティブ) ■働き方 ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、休暇は月8〜13日のシフト制ですが土日にもお休みが取りやすい環境です。 ※有給休暇取得率82％、育休取得率 男性：69.6％ 女性：96.2％ ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

【アナログ回路設計の実務経験やSPICEシミュレーションの経験をお持ちの方へ／大手企業との取引実績あり／充実した研修制度】 ■業務内容 業務内容は次世代半導体メモリー開発におけるアナログ回路設計として高周波回路設計・SPICEシミュレーション・性能評価を担当していただきます。 ■業務詳細 ・高周波アナログ回路設計（トランジスタ設計、AFE設計） ・FinFETプロセスを用いた回路設計・レイアウト設計 ・TX／RX AFE回路設計および最適化 ・SPICEを用いた回路設計・シミュレーション（ばらつき考慮含む） ・回路仕様書の作成およびドキュメント整備 ・性能評価および検証、改善提案 ・グローバル環境での技術文書読解・コミュニケーション ■プロジェクトの特徴 国家プロジェクトとして進行する次世代半導体メモリ開発に参画できる希少なポジションです。最先端プロセス（FinFET）や高周波アナログ回路設計に携わり、業界最先端の技術力を身につけることが可能です。 設計から評価まで一貫して関われるため、自身の技術が製品性能に直結する大きなやりがいがあります。また、グローバルな開発環境の中で英語力も活かせる点も魅力です。 ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模で大手企業との取引実績を有しており、長期的に安心して働ける環境を整えています。 ・幅広い技術分野に携われる環境 IT・システム開発だけでなく、機電系、ロボティクス、医療、建設、プラント分野まで多様なプロジェクトがあり、幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アナログ回路設計の実務経験や高速通信LSI領域（SerDes／PLL／DACなど）の設計経験をお持ちの方へ／大手企業との取引実績あり／充実した研修制度】 ■業務内容 業務内容は次世代半導体メモリー開発におけるアナログ回路設計として高周波回路設計・SPICEシミュレーション・性能評価を担当していただきます。 ■業務詳細 ・高周波アナログ回路設計（トランジスタ設計、AFE設計） ・FinFETプロセスを用いた回路設計・レイアウト設計 ・TX／RX AFE回路設計および最適化 ・SPICEを用いた回路設計・シミュレーション（ばらつき考慮含む） ・回路仕様書の作成およびドキュメント整備 ・性能評価および検証、改善提案 ・グローバル環境での技術文書読解・コミュニケーション ■プロジェクトの特徴 国家プロジェクトとして進行する次世代半導体メモリ開発に参画できる希少なポジションです。最先端プロセス（FinFET）や高周波アナログ回路設計に携わり、業界最先端の技術力を身につけることが可能です。設計から評価まで一貫して関われるため、自身の技術が製品性能に直結する大きなやりがいがあります。また、グローバルな開発環境の中で英語力も活かせる点も魅力です。 ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模で大手企業との取引実績を有しており、長期的に安心して働ける環境を整えています。 ・幅広い技術分野に携われる環境 IT・システム開発だけでなく、機電系、ロボティクス、医療、建設、プラント分野まで多様なプロジェクトがあり、幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 当組織は、大手金融機関向けにアウトソーシング、システム開発・運用等を展開し、年間約400〜500億円規模のビジネスを20年以上にわたり継続しています。 本ポジションでは、営業・購買・会計等のバックオフィス業務を対象に、業務プロセスの再設計から実行・高度化までを担い、事業の成長を支える業務運営基盤の進化をリードしていただきます。 ・現行業務の可視化・構造化を通じたプロセス再設計と仕組み化の推進 ・組織横断での業務改革プロジェクトの企画・実行 ・現場と経営双方の視点から課題を抽出し、改善施策を立案・推進 ・AIなどの先進技術を活用し、従来の延長線上にない次世代型バックオフィスモデルを構想・実装 ・業務運営のモニタリングやリソースマネジメントを通じた安定運営と継続的高度化 【職務の魅力】 オペレーション設計やプロセスデザインの専門性に加え、財務会計等の知識とITスキルを掛け合わせ、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、本質的な業務変革に挑戦できます。 組織全体を支える業務基盤を設計する経験を通じ、「標準化」「デジタル化」を軸とした改革推進力と実行力を磨くことが可能です。 先進技術を活用し、構想から実装・定着まで主体的に関与することで、仕組みを形にする達成感と事業へのインパクトを実感できます。 また、多様な価値観を持つ関係者と協働する中で、高度なコミュニケーション力、合意形成力、マネジメント力を着実に高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／転勤当面なし／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／定年65歳／グローバルな事業展開〜 ■業務内容： 総合建築分野（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における構造設計をお任せします。 ご経験や資質に応じて、研究開発・技術営業のジョブローテーションを通し、構造エンジニアとして活躍する人材を目指していただきます。 ◎当社の特徴◎ 設計施工案件が多く、設計主導でプロジェクトをまとめることができます。また、最適化設計やコンピュテーショナルデザインを日常レベルで実用しており、構造エンジニアとして高いレベルでの成長を目指すことができます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日126日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ■入社後育成体系 当社では人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における導入教育、配属後研修、OJT はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら、一流の人材を目指していける環境の整備を進めています。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：会社の定める業務

◇メディアからも取り上げられる新人事制度！もっと働きやすい企業へ！ ◇中部地場ゼネコン唯一の東証プライム上場企業！ ◇大規模現場に携われる使命感！成長できる環境がある！ ■業務詳細： ビル、マンション、商業施設などの建築工事において、主任技術者または監理技術者として、施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。また、施主や設計事務所、現場スタッフとの打ち合わせも必須業務の為、コミュニケーション力も必要となります。 ※業務の分業化を進めており、施工管理の事務業務を巻き取る施工図部門や現場事務部門の組成に伴い、残業時間が削減傾向にあります ■スキルアップ： ・社内勉強会や外部講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っています ■当社の特徴： 【100億円規模の大型プロジェクト多数】 IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック、大型物量施設等、携わる案件は30〜200億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。 【世の中の動きに合わせた先進的な取り組み】 現在愛知県大府市で進めている大型の建設現場においては、世の中の動きを捉えた先進的な取り組みを行っています。仮設工事事務所において高断熱化および太陽光による創エネによってNearly ZEBを取得したことに加え、現場として「土日休み」を必須としています。 当該現場での成功実績を当社全体の現場に波及し、全社におけるワークライフバランスをより一層整えていく運びとなります。 ◆もっと働きやすい企業へ！新人事制度！◆ 当社では2025年4月より10年以上続く人事制度を一新しました。 メディアでも取り上げられる帰省手当は、自身だけではなく、家族や恋人が出張先に来ることもできる斬新な手当！ その他給与のベースアップなどを軸として、全体的に技術職がより働きやすい制度に変更しております。

★大手自動車メーカー・サプライヤー・その他メーカーと協業／業界をリードするSIerであるSCSKだからこそできる”モビリティ革新”／働き方◎★ ■業務内容 ITとモビリティ技術の融合により、xEVやSDVなど新たな可能性へ挑戦し、自動車メーカーの要求を具現化するプロジェクトへの参画いただきます。 車両レベルのシステム要求を分析・分解し、自ら定義した機能設計をもとに、フロントローディングを意識した論理モデルを駆使した設計と評価に至るまで、幅広い業務を通じて顧客と協力しながらプロジェクトを推進します。 さらに、車載ソフトウェア・アプリケーション開発（組込みソフトウェア開発）では、要件定義からアーキテクチャ検討、基本設計、評価業務を担当し、最新技術の最前線で活躍できる環境が整っています。 ■業務詳細 ・車載システム製品開発（パワートレイン制御、車両制御、ボディ制御、情報通信、走行安全、自動運転） ・車両レベル・システムレベルの要求分析と機能設計 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計、実装、検証 ・MATLABやSimulinkによる論理モデルの設計、検証 ・SILS、HILSを用いたソフトウェアテストの計画・設計・実行 ・プラントモデルの設計と構築 ・RCP、MILS、HILS環境の構築と検証 ・自社プロダクトの開発およびインテグレーション ■開発環境 ・開発言語：C言語、SysML、モデルベース ・開発ツール：Matlab/Simulink、Enterprise Architect、QAC、PolySpace、winAMS、Jenkins ■組織情報 主要顧客として、西日本地区（主に大阪、広島地区）の自動車メーカー、建機・農機メーカー、自動車部品メーカーを持ち、SDM時代のソフトウェアによるモビリティ革新に向けて、ソフトウェア開発支援業務を担当しています。 ■メーカーではなく、SCSKで働くメリット ・柔軟な働き方が可能(平均残業22h,リモート可,フルフレックス,有給消化率91.8%) ・大手メーカーとのパートナーシップがあり、システムの上流工程から参画可能 ・IT企業ならではの高い技術力と多様なプロジェクトで様々な経験とスキルが身に着く 変更の範囲：会社の定める業務

★モビリティ業界 未経験OK！／本田技研工業様と共同開発でソフトウェア開発／自動運転・IVIなどの先端技術領域／上流工程から参画し、プロジェクトを引っ張るマネジメントポジション★ ■本ポジションについて： 同社は本田技研工業株式会社様と戦略パートナーシップも締結しており、自動車メーカー／サプライヤーと協力しながら先端技術・製品開発を行っております。 本ポジションは、本田技研工業様と共にモビリティに関わるソフトウェア領域のプロジェクトを推進するメンバーとして活躍いただきます。 ■業務内容： 本田技研工業株式会社様との取り組み重点4領域である、 （1）次世代電子プラットフォームのオペレーティングシステム （2）電動パワートレーン （3）先進安全・自動運転 （4）IVI：インビークルインフォテインメント） におけるソフトウェア開発のプロジェクト管理全般を推進していただきます。 ▽担っていただく役割 【プロジェクトチームのリーディング】 目標達成に向けて、チームメンバーと協力してチームをけん引 【要件定義（顧客折衝含む）】 お客様のニーズや課題をヒヤリングし、プロジェクトの要件を定義 【進捗管理】 プロジェクトの進行状況を監視し、納期と予算に対して責任をもって調整 ■ポジションの魅力： ・ラインマネージャ（課長）職として経験を積むことで、さらなる上級管理職（部長、役員など）へのキャリアパスが開けます。 ■SCSKのモビリティ事業について： 日本のITをリードする企業として、『モビリティ社会の未来を、共に創る』という目指す姿を掲げ、従来のOEMやサプライヤーとのソフトウェアの共同開発のみに留まらず、 ・モビリティに関わる他業界を巻き込んだ新しいサービスの創出 ・大手外資系サプライヤーとの提携等を通じた、自社ソフトウェア製品の開発 ・ソフトウェア開発におけるコンサルサービス・企画フェーズからの参画 といった新しいサービスの提供を進めています。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 本求人は生産技術・製造職のオープンポジションです。 配属部署ごとに扱う製品・製造工程フェーズ・業務フェーズが異なるため、ご経験や適性、ご志向に合わせてポジション検討を行います。 ■配属組織： ・鉄鋼アルミ事業部門（鉄の薄板・厚板・線材、アルミ板など） ・素形材事業部門（鋳鍛鋼、アルミ押出・サス、チタン、銅など） ・機械事業部門（産業用熱交換器） ※用途：自動車・航空機・輸送機器、建設・産業機械、生活用品、電子材料・電子部品等 ●鉄鋼アルミ事業部門 ・薄板部 冷延室 薄板鋼板製造の中間工程（酸洗・圧延）の操業管理、技術開発 ●素形材事業部門 チタンユニット チタン工場 ・技術部 技術室 チタン製造における工程設計、品質・コスト管理、工程改善、設備投資 ・製造部 第一製造室 チタン製造の上流工程（原料調達、溶解、インゴット製造）の設備保全、設備改善、設備の自動化・DX化 ・製造部 第二製造室 チタン製造の下流工程（鍛造・圧延・熱処理・表面処理、出荷）の設備保全、設備改善、歩留り改善 ●機械事業部門 ・生産企画部 生産技術室 熱交換器製造の工程設計、サプライヤ技術指導・現場改善、トラブルシュート、品質改善 ■共通の募集背景： 自動車の自動運転・電動化や、旅客機・航空機・防衛品の需要拡大、IT端末の高度化などを背景に、当社製品の需要が高まり、中長期的な事業拡大を見込んでいます。今後の需要増加およびお客様の要望拡大に応え続けるため、製造現場の維持改善に加えて、生産技術力向上やDX化・自動化、新規設備投資の企画推進をともに行う仲間を募集いたします。 ■働き方： ・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容： ・提供している記憶定着のための学習プラットフォーム「Monoxer」はAI を活用したアダプティブラーニングにより、知識習得や記憶定着をDXするプロダクトです。 ・塾や学校といった教育機関以外にも直近では従業員教育として、東京海上日動様やコーセー様といった大手企業を中心に導入が急速に拡大中です。 ・グローバルやtoCでの展開もスタートしていることに加え、中長期の構想として、人材ビジネスや認知症対策などのヘルスケアに至るまで、幅広い事業展開を見込んでいます。 ■業務内容： ●Monoxerセールス業務 ・教育機関、大手企業等の法人顧客に対して記憶にまつわる課題を特定し、Monoxerを活用した課題解決をご提案 ・組織として再現性高く成果を出すためのイネーブルメント施策の設計と推進 ●組織マネジメント ・セールス組織の戦略・戦術設計、推進 ・セールス組織のメンバーマネジメント、評価体制の改善 ●プロダクトとしての成長促進に向けた事業開発 ・顧客からプロダクトの成長に資するフィードバックを収集 ・上記のフィードバックを社内開発チームに連携 ・開発に伴う提供価値のインパクトの検証 ・他組織と協働しながら自身が属する事業開発プロジェクトを推進 ■期待すること： "記憶"という新たな市場でのセールス活動のため、「完成したプロダクトを売る」ではなく、顧客課題に対する高い解像度を元に事業開発／商品企画まで広く期待しています。 リクルート、楽天などの大手IT企業からレバレジーズ、ANDPADなどのベンチャー企業まで各方面でのプロフェッショナルが集い、深耕営業を好むメンバーが多いSales組織。IPO準備も本格化する現フェーズでご入社いただく方々は、今後の事業／組織を牽引いただくコアメンバーとなりますので、早期にマネージャーとして、組織戦略まで幅広く関与いただくことを期待しています（S.O.も付与） 変更の範囲：会社の定める業務

★18時までにほとんどの方が退社！残業時間10〜15h程度で長期就業できる環境！平均勤続年数20年と離職はほとんどなし。ワークライフバランスを大切にできます。 ★国内でも数の競合の少ない、亜リン酸エステル類や特殊リン化合物を製造。誰もが知っている化学メーカーや自動車、樹脂、ゴム、医薬業界など様々な業界とお取引があります。業界でも同社の扱っている分野の添加剤は「城北さんだよね。」とお声を頂いております。10年以上連続で黒字決算を達成しており、業界内で安定基盤がございます。 ■職務概要： 手化学メーカーを中心に当社が強みを持つ「有機リン化合物」を中心とした製品の提案営業を行っていただきます。また、プレイングマネージャー（課長）として、メンバーのマネジメントもお願いします。お客様のニーズを受け、自社製造工場との打ち合わせを重ねお客様のニーズに応えていく面白みのあるお仕事です。当社は会社全体の意思決定が早く、経営陣との距離も近いので、営業担当の裁量が大きく、スピーディーに意思決定できます。 ※月に1，2回の出張が発生する可能性があります。（福島の工場、東京営業部、九州） 当社が強みを持つ「有機リン化合物」を中心とした製品の提案営業をお任せします。 ■社風、魅力： チームで目標を追っていくため助け合いの文化があります。経営陣との距離が近く気軽にランチに行くこともできます。自社製造工場でお客様のニーズを叶えるため折衝したり、長年の業界ノウハウがあり製品自体も150種類ほどご座います。働き方、社風が良い点が魅力です。 ■配属先情報： ・東京営業部：営業部長、メンバー３名 メンバーは20、30代が中心です。東京・大阪それぞれの営業部で関わりながら仕事をすることも多いです。 ■働き方： 残業時間10〜15h程度、平均勤続年数20年と離職はほとんどございません。社風として定時に帰宅する雰囲気があり、土日に仕事をする営業マンも一切おりません。 ■当社について： 65年の歴史を誇る老舗化学メーカーである当社はリン酸エステル化合物の専門メーカーとして、プラスチック、繊維、ゴム、潤滑油などの性能向上剤を提供しております。少量多品種生産に強みを持ち、ニッチ分野で高いシェアを誇る製品を開発・製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎こんな方にオススメ◎ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼数字至上主義の環境ではなく顧客志向も大切にしたい！／ ＼メーカーのルーツを持つ会社で働き方も充実させたい！／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月20h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融・不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・予算に応じたプラン計画、見積書作成 ・設計・施工の社員と協働 ※お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ※比較的富裕層のお客様が中心となります。 【安定給与】 固定給＋チーム目標・個人成果に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】 「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています ■企業について 創業者・松下幸之助氏の「住まいを通じて人々のくらしを豊かにしたい」という想いから住宅事業をスタートしました。単に家を建てるのではなく、お客様が長く安心して快適に暮らせる住まいを提供することを重視しているため、高い耐震性・耐久性を備えた鉄骨住宅や、健康・省エネ・環境性能に配慮した住まいづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近給与改定あり／不動産流通業界をリードする提案力と先進性／「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を推進しています〜 ■業務概要： 個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務詳細： マンション、一戸建て、土地及び事業用不動産（商業用地）と多岐に渡る商品を個人のお客様を中心に、購入や売却の仲立ちをします。 （1）物件の売却をお考えのお客様に対して…問い合わせを頂いた顧客宅に訪問し、物件の査定や売却額などの相談をしていただきます。 （2）物件をお探しの顧客に対して…問い合わせをいただいたお客様に対しての接客対応をしていただきます。要望をヒアリングして希望に合う物件をマッチングします。 ※アプローチ方法は反響営業が中心となります。 ■仕事の流れ： 平日はメールチェックから始まり、役所調査・物件の下見などを午前中に行います。午後はお客様先への訪問、貴社後に役所調査の取りまとめやご案内の下準備等が発生します。休日は個人のお客様へ物件のご案内や契約業務等などがあります。※あくまで1日のおおよその流れとなります。 ■同社の特徴： 〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性〉 同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。 〈働き方・働きがい〉 「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。また、東急リバブルでは、2018年に働き方改革推進P.T.（現：ワーキングイノベーションP.T.）を立ち上げ、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近給与改定あり／不動産流通業界をリードする提案力と先進性／「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を推進しています〜 ■業務概要： 個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務詳細： マンション、一戸建て、土地及び事業用不動産（商業用地）と多岐に渡る商品を個人のお客様を中心に、購入や売却の仲立ちをします。 （1）物件の売却をお考えのお客様に対して…問い合わせを頂いた顧客宅に訪問し、物件の査定や売却額などの相談をしていただきます。 （2）物件をお探しの顧客に対して…問い合わせをいただいたお客様に対しての接客対応をしていただきます。要望をヒアリングして希望に合う物件をマッチングします。 ※アプローチ方法は反響営業が中心となります。 ■仕事の流れ： 平日はメールチェックから始まり、役所調査・物件の下見などを午前中に行います。午後はお客様先への訪問、貴社後に役所調査の取りまとめやご案内の下準備等が発生します。休日は個人のお客様へ物件のご案内や契約業務等などがあります。※あくまで1日のおおよその流れとなります。 ■同社の特徴： 〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性〉 同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。 〈働き方・働きがい〉 「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。また、東急リバブルでは、2018年に働き方改革推進P.T.（現：ワーキングイノベーションP.T.）を立ち上げ、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外一流メーカーと共同で呼吸や睡眠に関する医療機器を日本市場へ送り出す仕事です。医療機器の規格や最新の医療動向、法的な要求事項まで深く理解するプロフェッショナルになれます！〜 ■業務内容： 海外から医療機器を輸入し、国内で販売するために必要な全ての工程に関わり、技術資料の作成、仕様の確認・検証、行政機関への申請等を行います。 また、生産移行（自社製造工場での生産体制の確認）、機器のリリース後は、海外メーカーの技術者と連携を取りながらの業務も担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 海外メーカーとのやり取りや装置の評価計画・評価検証、製造及び検査工程向けの手順書および技術資料の作成や改訂業務等があります。 また、新製品導入前はその医療機器を実際に触り、最新の機能を体験し、医療現場の最前線に情報を提供するための調査や必要に応じてチームメンバーへの教育にも携わっていただきます。 これまで培ってきたスキルや経験を活かし、実力に応じてチームを牽引するポジションでご活躍いただくことを期待しています。 ■社長メッセージ 世界の医療機器を、日本の医療現場へ。フクダ産業は海外メーカーと協力し、医療機器を日本市場へ届ける専門メーカーです。あなたにお任せしたいのは、技術文書作成、機器の評価、工場での検査手順の作成などを通じて、安全で高品質な医療機器を医療現場へ送り出す仕事です。私たちが扱うのは、人の命や健康を支える医療機器です。一つひとつの仕事が、医療現場の安心につながっています。 ■組織構成： 20代〜40代の男女7名で構成されています。 輸入医療機器を取扱う部署であるため、中途入社の社員も多く、さまざまなキャリアを持つ社員が集まっています。 社内はいつも和やかな雰囲気です。新人からベテラン社員まで一つのファミリーのような空気で溢れていますので、すぐに溶け込めると思います。 ■当社の魅力： ◇月平均残業時間15時間程度 ◇年間休日129日以上 ◇資格支援、家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照

◆◇塗布現像装置など半導体製造装置世界トップクラスシェア／2025年竣工予定の新棟建設など大規模設備投資中◇◆ ■業務内容： 生成AI関連技術を社内システムへ取り込むことにより、開発〜生産工程やオペレーションの高効率化、お客さま先でのサービス品質向上に加え、各種課題の早期解決に向けたシステム開発をお任せします。 ■業務内容： ・自社内に潜在、顕在している課題の解決手法を検討する。 ・解決の手段として生成AIや機械学習等を適切に用いる。（最新情報の収集、適用含む） ・検討の結果を業務部門と共有し、専門分野の観点も加味した議論、提案を行う。 ・検討した内容でプロトタイプを作成し、実現に向けた評価を行う または、業務部門からの当該技術適用検討依頼に対応し、システム開発の一翼を担う。 ■当社について： 東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付までおこなうメーカーです。開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています。 九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。 ■事業内容： ＜コータ／デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置等の開発・製造＞ ◎コータ/デベロッパ（レジスト塗布現像装置）コータ/デベロッパは 、シリコンウェーハの上にIC回路を焼き付ける前後の工程で用いられる装置です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社はコータ/デベロッパの分野で圧倒的なシェアを獲得しています。 ◎サーフェスプレパレーションシステム（洗浄装置）ウェーハ表面に付着した異物を除去する各プロセス工程間での洗浄処理、均一で高選択なエッチングや、パターン倒壊を起こさない乾燥技術を搭載する枚葉、バッチ装置のラインナップで、幅広いプロセスアプリケーションに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務