《★第二新卒歓迎★業界経験不問／資格不問／最短面接1回！／未経験から専門知識が身につく！／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有》 ■業務内容： 主に当社施工の賃貸マンションの仲介、管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・来客・お問い合わせ対応 ・物件紹介〜物件案内 ・入居にまつわる契約事務 ・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など） ・退去立ち合い、退去精算など ※支店の所属の人数自体は9名ほどと少数精鋭となります。 ■入社後の流れ：【未経験でも安心】 ”不動産”の仕事は大変そう・・と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、先輩社員が同行してしっかり支えます。そして仕事を覚えて頂くスタイルです。 「管理マンションの場所を把握していただく」、「クラストが施行するマンションの特徴を覚えていただく」ことからスタートです！ ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■当社について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・よくありがちかもしれないですが、メンバー間の仲がいいのが特徴です。 各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。

〜時には案件を減らし、「社員の負担」「品質低下」を防止／年間休日123日／原則、土日祝休み／残業は月10時間程度／半世紀以上の歴史のある老舗企業／地域密着での取引が多く、培った信頼から業績は安定成長〜 ■概要： ◇当社は電気通信設備向けの工事を得意とし、消防設備・電話設備・ナースコール・インターホン・監視カメラなどの提案から施工・アフターフォローまで一貫して対応する強みがあります。 ◇浜松市（静岡県）に本社を置き、静岡、東京に事業展開し、地域密着で培った信頼から業績は安定成長しています。 ◇今回は施工管理としてのお仕事をお任せいたします。 ■具体的には： ＜当社の営業が受注してきた案件の進捗管理＞ ◇発注者や工事担当者との連絡調整 ◇行政手続き等の書類作成や申請業務 ◇下請け業者の選定・発注・監理業務 ◇周辺環境の調査／工事見積作成・工事工程作成・管理／電気施工図作成 ◇工事資材の発注・管理・情報共有等の打ち合わせ業務 ■時には案件を断り、「社員への大きな負担」「品質低下」を防止： ◎残業が増えないように、状況に応じて受注案件を減らし、質の高い仕事を提供します。 ◎社員の仕事への熱意、ワークライフバランスを充実させます。 ◎残業も月10時間程度、原則土日祝休みで、年間休日123日あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【二級建築士資格をお持ちの方へ／残業月20時間程度／フルフレックスタイム制／創業60年以上の安定企業】 ■業務内容： ・建築物の設計（ラフプラン・基本設計・実施設計） ・CGパース作成 ・確認申請業務 ■配属先情報：企画管理部 ・部署人数：3人（構成：男性：2名、女性：1名） ■当社の特徴： 当社は大阪の都島で創業60年を迎える地域密着型建築総合サービス企業です。創業以来60年以上にわたり、近隣コミュニティを中心とするお客様に永く信頼いただける「建築総合サービス企業」として、柔軟な発想力、精緻で俊敏な実行力を鍛えてまいりました。そして、世代を越えたお客様、お取引先、そして想いを同じくする社員とのパートナーシップを財産として100年企業をめざし、今もこれからも、よりお役にたてる価値をご提供できるように日々弛まぬ変革を続けております。 ビル建設や住宅建設、不動産管理など、その業種は様々。時代に合わせて着実に進化してきた新宅工務店は、さらにその先の未来のために、私たちと一緒に街づくりをしてくれる将来有望な人材を募集しています。 変更の範囲：無

◇◆未経験から年収1000万円も可能／インセンティブ率高・昇進スピード抜群◎／頑張った分だけ給与・キャリアアップに還元◆◇ 当社は買取専門店「おりづる」の運営を中心に事業を拡大中！今後のさらなる成長を目指し、未来の幹部候補を積極的に採用しています！ 全国に店舗拡大中のため、役職者ポジションへのチャンスも豊富です。「しっかり稼ぎたい」「会社の成長に携わるのは面白そう」と感じた方は、ぜひご応募ください！ ■業務内容 買取専門店「おりづる」の店舗スタッフとして、接客・査定・買取業務を中心にお任せします！ ー具体的にはー ・来店されたお客様の接客 ・商品の査定・買取のご案内 ・店舗ブログの更新 ・在庫の整理や卸作業 ※1日の来店数：5〜10名程度 食べ物・飲み物以外は基本なんでも買取が弊社の営業スタイル！ お客様一人ひとりにしっかり向き合える接客で、成約率80％以上、Google口コミ評価4.9！ ■入社後の流れ 先輩によるOJT中心でしっかりフォローしていきます！ 商品知識や事務作業の進め方などはマニュアルを完備◎ 困った時はオンラインツールで上長に相談できたり、本社のサポートも充実！入社3か月で店長になった事例もあり、頑張り次第で早期に昇格可能です◎ ■働く魅力 ＼急成長企業を支える主役を体感！ポストも多数空きあり◎／ SKSは急速に規模拡大中！新店舗展開が続く中、あなたの頑張りが会社の成長に直結します。少数精鋭の組織なので、自身の意見や提案が店舗運営や仕組みづくりに反映されることも！自身が中心となって会社を動かし、業界で存在感を高めていく手応えは、急成長企業ならではのやりがいです◎ 会社が成長期の今だからこそ、一緒に成長できるチャンスが豊富！ キャリア・収入UPを目指すなら今です！ ＼プライベートも充実可能◎／ メリハリある働き方を叶えられます。勤務地は希望を最大限考慮、原則転勤もなしでプライベートとの両立も安心。柔軟なシフトや連休取得で、自分らしいワークライフバランスを確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

カクゴ株式会社は、愛知県・西三河エリアの中小企業様の経営をより良くするために、本気でお客様の経営に入り込む覚悟を持った組織です。そこで働くひとりひとりも、自分が働く会社やお客様を本気で『より良くしたい』と考えて動ける人の集まりでありたいと考えています。 ＜業務内容＞ 今回の営業職では、経営者様や担当者様と直接関わりながら、会社が抱える課題の解決に向けたヒアリング業務、定期訪問や新規顧客開拓業務を担当していただきます。 単なる情報収集にとどまらず経営課題の解決に向けたサービス紹介や、ヒアリングから情報整理、社内への伝達までをスピーディーかつ丁寧にご対応いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 事業方針や戦略に基づき、以下業務をご担当いただきます。 ■ 経営課題ヒアリング ・原価、採用や人財育成、コスト等のヒアリング ■ 企業紹介インタビュー ・地域に貢献するお客様企業の経営者様へのインタビュー実施 ・インタビュー記事の作成、更新 ■ 新規顧客開拓 ・西三河地域を中心に、お客様企業訪問やテレアポ業務 ＜この仕事の特徴＞ ・企業ごとに異なる経営課題に向き合い、1社1社と深い関係性を築くことができる ・会社への貢献、お客様企業と地域への貢献を実感できる ＜評価制度について＞ 全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身で目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。 ＜組織形態＞ 現在30代を中心とした、少数精鋭チームです。 新卒、金融機関出身、不動産出身など、さまざまな経験や経歴のメンバーがチームで仕事をしています。 ＜入社後の流れ＞ 社内研修の後、OJTを中心に業務を覚えていただきます。先輩社員の同行や案件の補佐から始めていき、半年から1年で1人でお客様を担当していただきます。 また他事業について、具体的なサービス内容は異なるものの根本の考え方は同じです。将来的にはジョブローテーションを行えるような組織を目指しています。 ・何をやりたいか、ではなく、どう生きるかどう働くか、という所で共感いただける方 ・本気本音本心が心地良い方 ・素直さとプラス発想の方　歓迎いたします。

★計測機器分野では世界トップ5に入る「エンドレスハウザーグループ」のIT部門を独立し請け負っているため安定性◎ ★SAO運用コンサルやITインフラの構築や運用、アプリケーション開発等幅広く展開 ★残業平均10時間で週一回在宅勤務可能なため働き方◎ ■業務内容 グループ会社のヘルプデスクやITツール・システムの導入・管理・運用業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・グループ会社のヘルプデスクとして、グループユーザーからの問合せ等サポート全般。（府中の拠点からリモートで対応） ・インフラ担当者として、サーバー管理、ネットワーク保守導入企画 ・インフラ担当者として本社（ドイツ）ITシステム部門との各種折衝（英語によるプレゼン・交渉） ・グローバルプロジェクトの日本側マネージメント（実施企画、展開） ・日本国内にあるグループ会社の部署間との広範囲に渡る調整実施 ※国内案件と海外案件の比率 9：1 ※グループ会社のサポート業務が9割程度、その他インフラ関連の業務は１割程度です。 ■組織構成 ・全社で5名在籍しています。 ・年齢構成としては60代２名、50代１名、40代１名、30代１名 その中でも２チームに分かれており、今回配属されるインフラチームは男性２名で構成されています。 ■働き方 ・残業平均10時間程度 ・週一回のリモート勤務可能 ※ご家庭の事情がある場合、リモート頻度は相談可能 ■社風 ・日系企業としての働きやすさ、外資系企業としてのスピード感を兼ね備えています。 ・グループ会社のサポート業務では万が一大きなトラブルがあり対応が終わらずともアメリカの拠点へバトンタッチする等、グローバル企業ならでは の対応が可能となっており、国をまたいだチームとして協力ができます。 ・時間外の緊急対応は基本はございません。離職率が低く、安定して働ける環境です。 ■当社について ・当社は、計測機器分野では世界トップ5に入る「エンドレスハウザーグループ」のIT部門を独立、分社化した機能会社です。拠点も「ドイツ・アメリカ・インド・中国・日本」とグローバルに展開しておりグループ全体のシステム管理を一手に引き受けています。 ・全世界では約400名の社員がおり、今後一層の拠点開発が進む予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

~自社開発ERP導入PM／半年〜1年規模の基幹導入／プライム市場上場~ ●自社開発クラウドERP「ZAC」の導入PMとして、QCDを担い大規模基幹導入をリード ●顧客要望を開発へフィードバックでき、製品進化に自身の経験を反映可能 ●プライムベンダーとして裁量大きく、経営層と直接向き合い課題解決に貢献できる ■業務概要 自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトにおいて、 **半年〜1年にわたる基幹システム導入案件のプロジェクトマネジメント（QCD管理）**を担当いただきます。 クライアントの導入プロジェクトにおける キックオフから本稼働、稼働後のフォローまで、幅広いフェーズをお任せします。 ■業務詳細 ・営業支援 ‐ 顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認 ‐ RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・プレゼンテーション ・要件定義・運用設計フェーズでのファシリテーション、各種ドキュメント作成 ・プロジェクトキックオフの準備・ファシリテーション ・プロジェクト計画書、WBS作成および進捗管理 ・プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュール管理 ・業務ヒアリング、現状分析に基づく運用案整理・改善提案 ・本稼働前のテスト支援、ユーザー向け教育・トレーニング支援 ・カットオーバー計画・移行スケジュールの策定および実行支援 ・本稼働対応および稼働後のフォロー・定着支援 ■主なクライアント対応先 ・プロジェクト責任者・担当者 ・営業、製造、経理、法務、総務など各部門の役員・責任者・実務担当者 ※経営層と直接コミュニケーションする機会も多いポジションです。 ■働き方 ・お客様先常駐なし（打ち合わせベースでプロジェクトを推進） ・遠方クライアントの場合、一部出張あり ・PMは導入コンサルタント（主担当・副担当）とチームでプロジェクトを遂行 ■配属想定部署の雰囲気 ・全体：約40名弱（東京・大阪拠点） ・マネージャー／PM層：40代中心 ・リーダー／メンバー層：20〜30代中心 ・年齢層のバランスが良く、知見共有・相談もしやすい組織 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／社宅・住宅手当あり／退職金あり／バイオシミラー展開】 ■職務内容： 医薬品流通の中枢を担う特約店（卸）と向き合い、仕組みづくりから販売推進までをリードするポジションです。卸本部を主なカウンターパートとして、企画立案・関係構築・現場連携を通じた流通施策の推進を担っていただきます。 卸本部との取り組みの中では、卸の社長や経営層と直接折衝する機会もあり、当社の経営方針を踏まえた提案や、業界全体・他社動向を意識した議論に携わることができます。こうした経験を通じて、担当施設単位の営業から一歩進み、流通全体を俯瞰した視点や経営に近い目線を養うことができます。 MRとして培った現場経験を活かしながら、卸本部との連携や企画推進など、より上流の業務にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ・特約店（医薬品卸）本部との関係構築およびパートナーシップ強化 ・卸本部と連携した販売施策・企画の立案および推進、取り組みの横展開 ・卸との共同企画の設計、実行、効果検証 ・営業現場（MR）との連携、本部方針・施策の共有および展開推進（調整・支援含む） ・卸センターとの打ち合わせを通じた製品の安定供給体制の構築・維持 ・上記業務に伴う各種資料作成、社内調整などの内勤業務 ※担当エリアで上記業務全般を担当いただきます。 ■担当エリア ご本人の希望、経験エリア、居住地、社内体制等を考慮の上、以下（1）（2）のいずれかを担当いただきます。外勤・出張が中心となります。社用車で活動いただきます。 （1）東京都内・甲信越エリア（所属拠点：東京本社） （2）北海道・東北エリア（所属拠点：仙台オフィスまたは札幌オフィス） ■組織構成 リーダー1名＋メンバー8名 ■当社の強み： 領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容 世界的なモビリティメーカーで、自動車部品の仕様検討から3D設計、関連部門との調整ををお任せいたします。 ■業務詳細 自動車部品において、要求性能や各種制約条件を満たすよう構造・配置を検討し、CATIAを用いた3Dモデリングや図面・部品表作成、関係各所との調整を行う業務です。 【業務内容】 1）製品仕様の検討・決定 商品性や安全性、剛性、NV（騒音・振動）などの要求性能をもとに、最適な仕様を検討します。 2）部品システムの構造・レイアウト検討 設計基準・法規・原価・重量・生産性などの制約を考慮しながら、部品の配置や構造を決定します。 3）CATIA V5／V6による3Dモデリング 社内ルールに基づき、詳細な部品形状を3Dデータとして作成します。 4）図面作成・DPM構築・部品表作成 専用の開発システムを用いて、出図対応や部品表の構築を行います。 5）関連部門との調整業務 デザイン部門、工場、サプライヤーと連携し、性能やレイアウトが成立しない場合の調整を行います。 6）レイアウト・仕様不成立時のすり合わせ対応 他部品との干渉や性能未達が発生した際に、関係者と協議し最適解を導きます。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実】 ■業務内容 発電設備、航空宇宙機器、産業機械などの製造において、工程設計・設備導入・生産ライン立ち上げを通じて、安全・品質・生産性を高い水準で実現する生産技術業務です。 ■業務詳細 ・生産工程・製造プロセスの設計 製品仕様や生産量に合わせて、最適な工程フローや作業方法を検討・設計します。 ・生産設備・治工具の導入、立ち上げ 加工機、組立設備、検査装置などの選定・導入を行い、安定稼働までを担当します。 ・品質・安全・生産性向上に向けた改善活動 不良低減、作業効率改善、安全対策など、現場課題に対する技術的な改善を進めます。 ・試作・量産立ち上げ対応 新製品や新工法の立ち上げ時に現場へ入り、量産化に向けた技術支援を行います。 ・製造・設計・品質部門との連携 関係部署と調整しながら、設計意図を反映した“つくれる設計”を実現します。 【PR】 ◎国家規模・社会基盤を支える製品の「つくり方」を担う、責任とやりがいの大きな仕事です。 ◎製品サイズ・工程難易度ともにスケールが大きく、生産技術エンジニアとして高度な技術力と現場対応力を磨くことができます。 ◎「影響力のあるモノづくりに関わりたい」「腰を据えて技術を極めたい」——そんな方に、長期的な成長と誇りを感じられるポジションです。 ■職場環境・魅力： ◇人事育成制度 未経験の方向けに、入社後1週間〜1か月程度の研修を実施。 専門知識がなくても分かる内容からスタートするので、「いきなり現場で放置される」ことはありません。 ◇キャリアサポート制度 配属後も定期的に面談を行い、「困っていること」「不安なこと」を気軽に相談できます。 一人で抱え込まず、周りに頼れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニ・小売からキャリアチェンジも歓迎】 ■業務内容： 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア： 店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■モデル年収（ゾーンマネージャーへご昇格後） 670万円＋残業代（＋該当の場合は各種手当） ■働く環境： 残業は平均14.7時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景： 年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／事業拡大フェーズに活躍してくれる方の募集／コロナ禍でも最高益更新／電動工具リユース・リサイクル事業を展開／2030年までに50店舗に拡大予定〜 ■業務内容： アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業50年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・買い取り/販売 ・メンテナンス整備 ・店内ディスプレイ ・品陳列等 ・ネット販売作業等 ■組織構成： 現在には株式会社アクトには社員77名、パートアルバイト含め169名が在籍しております。店舗は、FC含め23店舗（直営店15店舗）出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制： OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修があります。 ■当社について： 【メンテナンス技術による社会貢献】 リユース業界の中でも、自動車業界はメンテナンスが簡単になる一方で修理メカニックの技術力の低下が叫ばれています。当社は、修理技術の向上を図り、技術力を後進や諸外国に伝承することで、社会に貢献していきたいと考えています。 【ユニークな店舗作りで文化創出】 現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。 【教育と評価制度で人財の創出】 会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界トップクラスのレベル技術を持つ優良企業〜 ■業務内容： プリント基板製品の品質を保証するため、以下の検査関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・検査工程（出荷検査、製造工程内検査）の品質管理と改善 ・検査工程（出荷検査、製造工程内検査）の検査合理化推進（検査工数削減、人員管理、手番管理） ・検査工程（出荷検査、製造工程内検査）のコスト管理（コストダウン推進、年間予算管理） ■プリント基板とは： スマホ、パソコン、テレビなど、生活に欠かせないあらゆる電子機器。その"心臓部分"にあたるのがプリント基板です。今後もIoTや電気自動車、5G通信などの進化とともに、プリント基板の需要はますます高まっています。景気に左右されにくく、将来性がある安定した業界です。 ■当社について： FICTは、パーパスである「人と人、技術と技術が、もっとつながりあう豊かな未来へ」の実現に向けて、3つの事業「高多層基板」、「半導体関連基板」、「高精度加工」を中心に、最先端の技術と製品を提供し、より良い未来に向けた価値を創造します。 ■当社の特徴： ◇富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。 ◇国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラスのスピード『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画。 ■当社の強み： ◇技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。 ◇シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。 ◇実績：『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。 ◇品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社が保有する消費者インサイトデータベースをもとに大手食品・化粧品メーカーの新商品開発やマーケティングに貢献／裁量大きく案件獲得のため前のめりでアプローチできる方歓迎です！】 ■業務内容： ロンドン本社の世界トップシェアである市場調査会社「Mintel Group」の日本法人である当社にて、英国市場調査会社 Mintel の消費財等の市場動向レポートの年間サブスクサービス等の新規開拓営業のポジションです。 既に100 社を超える日本企業が購読している「世界新商品データベース」や欧米を中心とした市場調査レポートを始めとする汎用の情報サービス、更には個別の顧客ニーズに対応したカスタマイズサービスの提案・販売を担当頂きます。 ■ミッション：営業方法に規定のマニュアルは無く、自身の発想や裁量を持って自発的に営業活動をして頂きます。マーケティング部と連携・協力しながらのリード獲得からご自身による初回商談からクロージングまでの一連をお任せします。 ■このポジションのポイント （1）英語の利用頻度： 国内営業の為、対顧客コミュニケーションは日本語ですが、社内海外拠点との連絡業務、報告書作成業務等で英語が必要です。 （2）業界未経験OK： 金融・商社・省庁等、異業種からの転職者も活躍しています。 ■事業魅力・当社の強み： ・新製品を世界市場で収集しているデータベースにおいては業界内評価が一番高く、世界各地の現地に人的リソースネットワークを持っている強みを活かした現地でしか収集できないリアルタイムの情報提供が可能です。 ・世界各地にエキスパート/アナリストをインハウスで持っているためトレンドをリアルタイムでアップデートしており、また質問等もインハウスのアナリストにヒアリング可能なため質の良い情報をスピーディーに提供できる強みがあります。 ■ポジションの魅力： ・世界トップシェアの市場調査会社の日本法人母体が大きいため資金面で安定している特徴があります。 ・少数精鋭の組織で意思決定スピードが非常に早く、ボトムアップで自ら社内外に提案しながら業務を進めていける裁量の大きい風土が魅力です。 ・一人一人が日本市場のシェア拡大に与えるインパクトが大きい分やりがいにも繋がるポジションです。 ・成果に応じてインセンティブも支給。※上限なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営陣が全員エンジニアで技術者への理解がある／年休130日／残業平均10h程度〜 ■当社について 当社は証券・金融業界におけるシステム開発に強みを持つIT企業です。同社では開発系案件がほとんどですが、一部インフラ案件も保有しております。長年取引のある顧客が多く、安定してプライム案件を受注できています。また、労務管理も徹底されているため、働き方も良い環境で就業いただけます。 ■概要 サーバーエンジニアとして、サーバー設計構築案件に携わっていただきます。面接時にスキル確認の上で案件希望をお伺いし、アサイン可能な案件をお探しいたします。経営陣が全員エンジニアなので技術者にとって働きやすい経営を展開しています。 ■業務詳細 ・要件定義 ・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築 ■スキルキーワード ・サーバーの構築、運用経験（AIX、RHEL） ・DBの構築、運用経験（Db2、SybaseDB、Oracle いずれか） ・Shellスクリプトの作成、改修経験 ・Windows／Linuxの基礎知識 ・WebSphere ND（Network Deployment）の知識 ・Apache（IHS）やTomcatとの連携 ・J2EE、JDBC、SSL証明書の理解 ・スクリプト言語（JACL、Jython、Shellなど）の知識 ・XML、HTMLの基本スキル ■働き方 年休130日・土日祝休みで、残業は月平均10時間程度と少なく、WLBを保ちやすい環境です。在宅勤務も週2日程度併用でき、柔軟な働き方が可能。18時終業を基本に、業務が完了していれば早帰りも相談できるなど裁量のある働き方ができます。さらに労務管理が徹底されており、繁忙期も調整休暇を取得できるため、無理なく長く働き続けられる点が特徴です。 ■魅力 金融系を中心としたプライム案件基盤があり、インフラ領域も今後拡大フェーズにあるため、参画段階から案件選定やポジション設計に関与できる点が特徴です。既存案件の拡張や新規領域開拓に裁量を持って携われるため、“用意された環境”ではなく、自ら価値を創る面白さがあります。上流工程への関与やPM・PLへのキャリアアップ機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： 親会社(持株・ドコモ)や子会社と連携し、それぞれのグループにおける共通のセキュリティ施策を企画・提案・実行する。 ■業務内容 NTTグループや自社に対する新たなセキュリティ脅威やリスクを常に認識・評価し、それらへの対策を社内・社外(NTTグループ各社)と連携して策定・実行する業務に携わっていただきます。 ・規程・ガイドラインの改訂・策定を支援・運用 ・セキュリティ意識向上のための研修を企画・実施（全社向け含む） ・各組織からのセキュリティ関連問合せ対応 ・組織SGOと連携したセキュリティ施策の運用・推進 ・個人情報に関するガイドラインの改訂・策定を企画し、全社調整を推進 ■働き方・オンボーディング リモートスタンダード、スーパーフレックスによる柔軟な働き方。 ・1〜2年：dSOL業務の習得と専門性の役割発揮 ・2〜6年：リーダーシップと戦略的業務への参画 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 国家安全保障領域のお客様に対するSOCシステム/サイバーセキュリティ人材育成/サイバーインテリジェンスのいずれかの事業提案・システム設計/開発/運用保守・技術開発を担当いただきます。 主たる役割は以下のようになります。 ・事業提案：官公庁の最前線ニーズを捉えた次世代サイバー防御ソリューションの提案 ・システム設計/開発/運用保守：要件定義、方式設計、構成設計、機器選定、パラメータ設計など ・技術開発：業界最先端技術を活用したサイバー防衛ソリューションの開発 ■部門について 防衛省を中心とした、公官庁向けの様々なサイバーセキュリティに関する提案・開発を行う部です。 昨今では、自衛隊様や中央官庁様を中心にSOC(*)システムやサイバーセキュリティ人材を育成するためのサイバー演習基盤、サイバーインテリジェンス関連事業などの提案・開発を行っています。サイバーセキュリティをとりまく環境は、日々攻撃が激化するとともに、その対策もまた日々大きく進化しています。これから迎える新たな時代のサイバーセキュリティの課題に対してソリューションを提案し、国家安全保障に関わるお客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化メンバを募集します。 ■ポジションの魅力 NECが提供する国家安全保障領域でのサイバーセキュリティ事業では、昨今のセキュリティ分野における様々な攻撃手法に対する防御手法を検討し、顧客へ提供します。 NECグループの強みを生かし、複数の関係会社とセキュリティベンダとも協業し、将来の国家安全保障に関わる事業遂行を行います。 当該ポジションを通し、以下を習得することが可能です。 1. セキュリティの知見だけでなくITインフラの知見も必要なため、フルレイヤーのIT技術習得 2. 国内外のセキュリティベンダーやITベンダーと協力するなかでの、人脈形成 3. サイバーセキュリティに関するシステムライフサイクル全体に携わる経験 4. 国家安全保障領域に対するセキュリティ事業での貢献 このように、あらゆる視点で、裁量をもって自由に挑戦する機会があり、当人次第で強力なキャリアに繋がる経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<ヘルプデスク、ネットワークのご経験をお持ちの方歓迎◎/年休130日・土日祝休/残業20h/鉄道インフラを支える> ■担当業務 当社にて、社内SE業務をご担当いただきます。社内SE業務に慣れてきたら、安全、品質管理業務(ISO認証の継続対応等)も兼任いただきます。 ■詳細 社内システム全般のネットワーク管理・保守・運用　 社内問い合わせの対応などヘルプデスク業務全般 ※上記と並行して安全管理業務も兼務いただきたいと考えております。　 まずはOJTにて業務を覚えていただき、ヘルプデスク業務などできるところから業務をお任せいたします。 ゆくゆくは主担当としてご活躍いただきます。 ■働き方 年間休日130日・土日祝休みとなっており、残業も月20時間以内とプライベートも充実可能です。 休日出勤は半年に1，2回程度、夜間対応もほぼなしとなっております◎ ■組織について 現在、2名体制で運営しており、安全管理業務も兼任している状況です。 ■当社特徴： 当社は、鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛ける会社です。 私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています。また近年は海外での技術協力も増えていることから、英語教育にも取り組み始めました。 入社時の新人研修はもちろん、経験を重ねながらさらに成長を目指す社員を常に応援しサポートし続ける、それが日信電設のポリシーです。 年1回社員旅行を実施し、事業所超えて全社での関わりや連携も深いです。（昨年は仙台でした） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模受託開発×自社開発で着実に成長できる環境です◎20〜30代・元郵便局員や事務の方も活躍中／平均年収600万円超え〜 ■当社について／業務内容： 弊社は、受託開発企業です。 直近4年間ほど、 - ユーザー数100万人を超えるToC動画配信サービス - アーティストとファンを繋ぐ新規SNSサービス の支援を弊社でおこなっております。 現在、追加開発の依頼があり、ともに上記クライアントを支援してくださるメンバーを募集しております。 どちらも大手企業様の大規模ToCサービスでして、 - UI/UXをとことん突き詰める開発のご経験 - AIエージェント含む最新技術の検証〜実装のご経験 - 長いご支援による信頼関係より、大きな裁量権を持った開発のご経験 を積んでいただくことが可能だと考えています。 ■キャリアパス： まずは、エンジニアとしての基礎能力の向上を目指し、キャリアを描くことが可能です。 ※一例ですので、面接の際理想のキャリアプランを教えてください。 1年目...エンジニアとしての基礎能力の向上(メンバー) 2年目...フロントエンドの完全自走(メンバー〜サブリード) 3年目...テックリードとしてチームを牽引(リード) ■組織構成： 円滑なコミュニケーションを重視する体制。20〜30代活躍中 ■開発環境・使用技術： ◇言語・フレームワーク等 TypeScriptやNode.js、Go、React、Next.js、Echo、Ginなど ◇データベース・インフラ環境 PostgreSQLをはじめ、GCPやTerraformによるモダンなクラウド環境を構築しています ◇各種ツール・AI開発支援 GeminiやCursor、Claude Code、Devinなどの最新AIツールを積極的に導入し、GitHubやJira等で管理します。 ■魅力： ・社内業務はAIエージェントに置き換え中、最先端のAIエージェント開発・運用が可能 ・入社1年で年収100万円以上UPの実績有 ・週4出社・週1リモートで悩んだら即相談できる風土 ・最新の技術動向をウォッチし続けることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoBクラウド分野で高い優位性を持つ上場企業／自社サービスの中長期的ブランド構築に関与／年休120日・完全週休2日制・転勤なしで創作に集中できる環境】 当社が展開するサービスに関するコピーライティングを担当していただきます。 ■業務内容： Web、紙など、媒体は問いません。インハウスのデザイナーや他のクリエイター職のメンバー、必要に応じて外部事業者とも連携しながら、クリエイティブの制作を通して、自社のブランディング・マーケティングに携わります。 また、コピーライティングだけでなく、ブランディングやマーケティングを目的としたさまざまなプロジェクトで制作業務全般（企画・編集、ディレクションなど）も担当します。当社のミッションやビジョン、各サービスの特長やマーケティングメッセージを捉え、それらを適切なコピーで表現することで、さまざまなクリエイティブ、コミュニケーションに軸を通し、その効果を最大化していきます。 ＜担当するサービス、Webサイト、制作物などの例＞ ・「Sansan」（サービスサイト） ・「Bill One」（サービスサイト） ・「Contract One」（サービスサイト） ・サービスに関連したダウンロードコンテンツ（Sansan） ・サービスに関連したダウンロードコンテンツ（Bill One） ・Sansan Innovation Summit ・Sansan ＫＢＣオーガスタゴルフトーナメント ・サービスに関するパンフレット、プレゼンテーション資料など ・イベントクリエイティブや展示会における配布物 ・各種ノベルティーアイテム ■ポジションの魅力： ・コンセプト設計から実制作まで携わるため、これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮することができます ・自社サービスのブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます ・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます ・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます

〜残業月10h以下・リモート可／既存メイン／売上15期連続増加の安定性◎〜 ■業務内容 同社のIT人材コーディネーターとして、下記業務をお任せします。 ・クライアント企業への人材提案 ・エンジニアとの面談、フォロー ・プロジェクト参画の調整 ・既存顧客への定期フォロー ※エンジニアの方50名程度ご担当頂くイメージです。 ※まずは既存顧客メインでご対応頂き、将来的には新規の開拓も担って頂けたらと考えております。 ※年間の目標を達成した場合、インセンティブが入ります。 ■組織構成 営業部長60代1名、部長代理60代1名、40代1名、30代2名、20代1名になります。 ■同社について ・明日のビジネスの「あたりまえ」を支えるをポリシーに、ITインフラ領域で設計から構築、保守まで幅広くお客様に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIやSESから挑戦歓迎◎リモートワーク可／残業月20h以下／東証プライム上場／世界トップクラスのシェア製品多数／離職率0.9%】 ■職務内容： ITインフラ運用担当として、主に以下の業務を担当いただきます ◇ネットワーク業務を中心としたITインフラの保守・運用・障害対応 ◇国内外グループ拠点のネットワーク環境に関する調整、構成変更、機器更新・保守切れ対応 ◇拠点担当者・ベンダーと連携したインフラ運用の標準化、運用手順整備 ◇定型運用業務の自動化・効率化・高度化検討 ■組織の特徴 ・社内全体に業務改善を重視する文化があり、自身のスキルや経験を活かして、ITインフラの安定運用や業務効率化を通じた企業価値の向上に貢献できる環境です。 ・本社統括部門として、国内外のグループ拠点と関わりながら業務を進める機会が多く、幅広いユーザーや関係者と交流を図ることができます。 ・中期戦略に基づき、運用標準化や自動化、セキュリティ強化などに取り組んでおり、日常業務を通じて新しい技術や運用手法を継続的に習得していただけます。 ■デジタル戦略について： 当社はプラント・工場・本社機能とあらゆる部門が一体となってDX化を進めております。各部門のニーズや知識を結集し、全社としてＤＸ化、効率化を進めております。また全社員を対象としたデジタルリテラシー教育を開講し、一人一人の業務とデジタルスキルに合わせて、身近なところからデジタル技術の活用に取り組めるような体制を整えています。 ■働き方／福利厚生： ◎年間休日123日、残業月20h以下、在宅勤務可とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ◎副業も可能で、従業員の働き方を第一に考えております。 ■当社の特徴： 当社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに当社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤、自動車エアバック用インフレータで世界トップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。

■業務内容： 顧客先である食品製造工場・薬品製造工場などにお伺いし、重量選別機、X線検査装置、金属検出機、自動電子計量機など、当社製品の取扱・操作説明、技術的サポート、定期点検、不具合解析、修理業務などに従事頂きます。 業務比率としては、設置調整業務3割、点検業務4割、修理不具合対応3割といったイメージです。 【働き方】 ・社用車で移動(通勤利用可)。作業服を着用して顧客先対応を行います。 ・24時間365日顧客対応を行っているサポートセンターが本社にあり、集約して顧客の1次対応を行います。電話対応で解決に至らなかった案件を対応します。また、お客様や作業によって早朝、夜間作業がありますが、業務が偏らないよう平準化を意識しています。 ・コアタイムを持たないフルフレックスタイム制度を活用しています。 ※土日祝はチーム内で連携のうえ出勤対応(月最大4日)、その際は平日に代休を取得 ■就業環境： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制、年休126日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■業務内容： ・現地法人経由の受注に基づく製造手配から、輸出審査手続、輸出関係書類作成、出荷手配、売上処理・代金回収に至る、製品受注後における一連のプロセスに関与して頂きます。将来的には、事業展開に伴う関連プロセス構築などのプロジェクト業務へ参画する機会もあります。 ・受注案件情報に関して海外マーケティング部門と密接に連携する他、開発部門等からも製品の輸出入対応について相談を受ける機会が多くあり、社内各部門から「貿易業務のプロフェッショナル」と頼りにされる存在になって頂く事を期待しています。 ■配属部門： 海外ビジネス拡大を輸出入実務の側面から支える専門チームです。受注製品の出荷だけでなく、販促や開発協業などの様々な場面で社内各部門からの相談に対応し、最適な輸出入方策を提案・実施。育児・介護等の事情に対してもお互いに支え合いながら支障無く、勤務可能な環境が整っています。 ■就業環境： 性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均7.5h程度、年休129日 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■当社特徴： 計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務