〜店舗の看板設置工事のプロジェクトマネジメント業務／既存顧客の看板設置・施工における進捗管理が中心〜 ■業務概要： 店舗の看板の設置工事に係る全体のマネジメント業務です。 主な取引先は大手チェーン店舗で誰もが目にする店舗の看板です。受注から現地調査・予算作成・デザイン部・工場へのサイン製作依頼、施工の工程を管理し、お客様への引渡しまでを担当していただきます。 大手チェーン店舗から多くの工事依頼があり、新規開拓の必要は無く既存顧客の看板設置・施工における進捗管理が中心です。 BtoBでの業務が初めての方のチャレンジも応援していきます。 ■業務詳細： ◇クライアントの要望をヒアリング ◇現地調査〜見積書の作成〜工期・納期スケジュール作成 ◇各部門との調整（デザイン・製作・生産管理・工事部門） ◇発注者・工事業者との工事予算の取り決め ◇工事の進捗管理（現場管理、安全管理、工程管理、品質管理） ■入社後の流れ： 入社後は基礎研修、工場での製作実習、先輩社員の営業・現場管理同行を通じ、業務の一連の流れを習得していただきます。 店舗SVとの折衝から社内デザイナー、申請部署、製作部門、外注業者との打合せ、予算作成、工事から完了までの一連の流れを、先輩社員のサポートを受けながら、自分自身でコントロールできるよう指導していきます。 ■このようなご経験をお持ちの方が現在活躍中◎： ・サービス業（飲食店、物販店）での店長経験者 ・BtoC営業（自動車販売） ・建築施工管理、内装施工管理経験 ・建築営業の経験 ■資格取得制度＆手当が充実◎： （1）屋外広告士の資格取得を目指される方は、会社が費用支援します。 ・受験テキストの貸与 ・受験費用の全額会社負担(合格した場合） ・合格祝金の授与（2万円） ・資格手当の支給（毎月3,000円） （2）下記有資格者は別途業務資格手当を支給します。 ・第二種電気工事士　15,000円／月 ・1級建築施工管理技士60,000円／月 ・2級建築施工管理技士30,000円／月（仕上げ・躯体） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー／平均勤続年数19年／平均有給休暇取得日数16日〜 ■業務概要： 当社の事業企画部において事業企画部長の指示に基づき、海外関連会社の運営サポート、経営状況のモニタリング・レポーティング、改善活動支援その他付随する管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇海外子会社管理、本社側管理層へのレポーティング支援 ◇国内外子会社・関連会社サポート ◇海外拠点の生産支援・ニーズ把握 ◇市場情報収集・分析 ◇日常業務の部下への指示、指導（管理職の場合のみ） ■仕事のやりがい： 当社は、ニデック機械事業本部の工作機械メーカーになります。ニデックマシンツールは世界一の総合工作機械メーカーを目指し、今後も積極的に事業拡大を行っていきます。そのような経営環境の中で、海外生産拠点の管理は非常に重要な職務です。場合によっては海外生産拠点の経営幹部ポジションへの派遣もあり得ます。 ■身につくスキル・経験： ・経営層からの直接、間接的なミッションを実行することによる経験 ・海外子会社の経営に関わることによる企業マネジメントの経験 ・世界各地の海外子会社とのコミュニケーションを通じてのグローバル人材としての経験・スキル 生産品目は類似していながらも文化の異なる海外の生産拠点と共に働くことで多くの知識経験を積むことができます。将来の各社経営幹部として活躍していただく可能性があります。 ■当社について： 当社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップクラスのシェア/売り込み営業ではありません！/直行直帰で無駄な出社なし/土日祝休み/個人ノルマでなくチームでの目標/年間休日125日＞ ■業務概要 郊外の土地活用として、チケットパーキング事業を営む同社にて、 5年後の33期には売上高100億を目指した増員採用として、営業職の募集をいたします。 ■業務詳細 ・担当エリアの駅周辺に、駐車場に最適な土地の調査 （10台以上でのオープンが目安で、地図やご自身で現地に足を運びます。） ・土地の所有者（地主様）を確認 ・チケットパーキングのご提案 ・周辺環境を調査、契約条件を決定 ※担当エリアは沿線沿い、目安として2線を担当いただく予定です。 ■特徴 ・業界初のチケット制を導入したことで、従来のアスファルト工事や 　フラップ・ゲートの設置といった駐車場整備に伴う工事が不要なため、 　設備投資を大幅に抑えた駐車場運営に加え、土地の所有者も 　アスファルト工事負担なく土地の有効活用ができるため、 　他社と比較した際に成約率も高く、月2〜4件を目標に営業しています。 　ご契約後、最短2週間でチケットパーキングがオープンします！ ・営業1名に対し専用車1台貸与 ・直行直帰推奨で不要な出社なし　(会社への出社は2週間に一度程度) ・分業制を引いており、営業に集中できる環境 ■組織構成 埼玉支店では15名が在籍しています。 ■安心・便利なサービス 同社の駐車場サービス「スペース24」は、ドライバーは好きな駐車スペースに停車し、販売機にてチケットを購入、その後はチケットをフロントガラスに貼り付けるだけで手順は終了です。フリーダイヤルのコールセンターも完備しているため、わからないことや困ったことが起きても安心して利用することが出来ます。仕事の合間やちょっとしたお出かけ時に便利なコインパーキング。「用地を持っているがうまく活用出来ない」「駐車場を運営しているが運営管理や収益に不満がある」など、土地オーナーの思いやニーズを汲み取り、クライアントを増やし売上アップへ貢献するやりがいのある仕事です。 ■社風・風土 営業職ですがノルマは設けていません。勿論成果を出す方には報酬や役職がついてきますが、営業会社特有の厳しい目標は定められておらず働きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅介護サービスの支援事業など展開／リモート可／福祉事業の高成長を体感／経営に近いポジションで横断的に経験できる環境〜 ■業務内容 法務部の中核人材として、経営に近いポジションで攻めと守りの両輪を担う法務をリードしていただきます。 契約交渉から企業再編まで、事業成長を加速させる「攻めの法務」と、リスク最小化・ガバナンス強化の「守りの法務」をバランスよく実践する役割です。 ■業務詳細 ◎訴訟・紛争対応：訴訟・紛争発生時の初動対応を担い、管掌役員・法務部長と連携して方針策定、弁護士連携、和解交渉を実施 ◎契約関連：既存事業（介護レンタル・販売、リネンサプライ）を中心に、新規事業については事業部門と連携しながら契約条件を設計。一部海外案件（英文契約レビュー、海外法令調査）も含む ◎リスク・インシデント対応：知的財産法、個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法などの体制整備とインシデント初動対応 ◎M&A対応：契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援 ◎コンプライアンス：社内研修の企画・実施、社員への法令遵守意識の浸透と仕組み化 ◎規程・押印の管理：社内規程を制改廃し、押印 ■業界の成長性とやりがい 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。 当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“設備トラブルを未然に防ぐプロ”へ！研修充実！】 同社は、産業機器に欠かせない「シール製品（メカニカルシール・パッキン・ガスケットなど）」を専門に扱う技術商社。 米国A.W.チェスタートン社をはじめとした世界的メーカーの日本代理店として、製造業・化学・エネルギー・食品など幅広い業界の工場設備を支えています。 ◆米国チェスタートン社製品を扱う営業職 製造業のお客様に、米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類を販売するお仕事です。 その他、計測機器を用いた診断やヒアリングを通じて、お客様の設備メンテナンスの課題を解決します。 製品導入後も定期的なフォローを行い、深く長くお客様とお付き合いする営業スタイルです。 【詳細】 ●千葉エリアの顧客へ訪問 ●計測機器を用いた診断やヒアリング ●設備メンテナンス ●定期的なフォローなど 既存顧客がほとんどなので、飛び込みやテレアポありません！ ※新規営業の挑戦したい方もご自身で開拓いただけます！ ■お仕事の流れ 入社後は1年間の教育カリキュラムを実施し、商品および関連技術の座学と実技研修、事務業務の習得、営業同行を通じて業務を習得していただきます。 独り立ちまでの期間は入社後8〜10ヶ月が目途です ■入社後の流れ ・2〜3日｜動画で基礎知識習得（チェスタートンについて、お客様の設備など） ・4日｜理解度チェックのためヒアリング ・3ヶ月｜先輩社員同行の上、営業実践 ・商品カテゴリ別実務（どう売るのか、どのように取り付けるのか） ◆努力が収入に直結！キャリアアップのチャンスあり 独り立ち後は、勤続年数に関係なくコミッションを達成することで年収アップを目指すことが可能。 実際に入社4年目で年収700万円を超えた社員や、年収1,000万円以上の社員も！ ◇製品：米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類など メカニカルシール、油・空圧シール、グランドパッキン、潤滑油、ガスケット、ARC、ポンプ ◇コスト削減の事例：メンテナンス、ポンプ、スラリーポンプ、熱交換、シリンダー、フランジ、バルブ、改善のステップな ど。 ◇取引実績：日産自動車、本田技研工業、三菱化学、住友金属工業、昭和電工、味の素、出光石油化学 他 変更の範囲：本文参照

◆◆KDDIの連結子会社×医療データカンパニー/医療用データウェアハウス/ヘルステック/リモート可/フレックス/年休125日◆◆ ■概要 医療機関、医学研究機関、製薬関連企業からの要件に基づき、医療ビッグデータを活用した分析プロジェクトを推進していただきます。単なるデータ集計にとどまらず、医療現場や研究現場の課題を理解し、データを通じて解決策を導き出す役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・医療・研究機関からの要件整理、課題抽出、仮説構築 ・データ収集・前処理、統計解析、モデリング（機械学習、統計モデリング、数理最適化など） ・医療ビッグデータのスクリーニング、集計、統計分析 ・分析結果の可視化・レポーティング（論文・学会発表支援を含む） ・プロジェクトの進行管理・関係者との折衝 ・医療機関・研究機関のニーズを踏まえた新しいデータ活用・運用改善の提案 ■ポジションの魅力 ・医療・研究の最前線に関わり、社会的意義の大きな課題解決に貢献できる ・医療ビッグデータを活用し、最新の統計解析・機械学習スキルを磨ける ・研究成果を論文・学会発表として社会に還元できるチャンスがある ・課題抽出から分析・報告まで一貫してリードでき、幅広い経験を積める ・新技術の活用や業務効率化に挑戦でき、専門性と成長を両立できる ■当社の魅力 ・三重大学発の医療テックベンチャー×KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業 ・医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業 ・医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション。 ・医療用DWH分野で当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立。 ・自社で開発・提案・運用までを一貫して担う体制があるからこそ、ユーザー起点で価値提案できる環境。 ・KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日祝休み/パナソニックG/年休120日/施工管理職の方も歓迎/福祉施設のリノベーション】 ■職務概要： 介護施設・医療施設の運営上の課題に対してリノベーションでの課題解決の提案から、設計・施工管理をご担当いただきます。 主に、病院や介護施設など、非住宅のリノベーションを担当いただきます。 担当する案件は数十万円〜数千万円のものまで様々。工期も長いものだと3〜4ヶ月。提案から完成まで含めると１年以上かかるものもあります。 ■職務詳細： ＜仕事の流れ＞ 営業担当とともにお客様を訪問 　▼ 施設の状況とご要望をヒアリング・現地調査 最適な設計プランを作成 　▼ お客様にリノベーションプラン＆見積りをご提案 　▼ プラン決定／工事スタート ※部材の手配から施工業者の選定・手配、施工管理（品質管理・進捗管理）、完工まで一気通貫で担当 　▼ 完成・施工主との折衝 ＊契約に関しては、同部署の営業が担当します。 ■組織構成： ・大阪の組織は4名の組織となっております。 ■働き方： ・基本的には稼働中の福祉施設をリノベーションしていくため、現場で作業できる時間が限られ、夜遅くまで作業ができない環境になっているため残業時間の削減が成されています。 ・直行直帰も問題なく行われていることや、PC起動時間のログもしっかりと取っているため、働きやすい環境になっています。 ■インセンティブについて 年2回のインセンティブがあり、平均20万円前後。最大50万円支給も可能です。 ■将来性： 介護施設は2000年以降に建設されたものが多く、施設の老朽化が昨今問題視されています。そんな中、新しく介護施設を建設するのではなくリノベーションという形で利用者様が安全かつ快適に利用できる環境を整えるという需要が非常に高まっております。 そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため介護施設利用者にとってどのような施設が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 治験コーディネーター業務全般を行っていただきます。 ・患者への同意説明補助 ・来院管理、検査の対応、症例報告書の作成補助 ・モニタリング対応 ・各種書類の管理補助 ■当社の特徴： ・関東と関西圏を中心にSMO事業を展開しています。 ・皮膚科、泌尿器科、婦人科の実績を積み、小児科、神経内科、整形外科（ペインクリニック）に関しても注力しています。 ・近年は癌チームを発足し、癌の支援も充実させております。 ・メイン・サブ制ではなくチーム制をとっています。情報共有に時間を要したり自分の理解すべき施設や試験数は多くなりますが、その分突発的な休暇に対して柔軟に対応できるため休暇を取得しやすい環境です。 ■配属先： 千葉県での施設常駐勤務を想定しています。 部署人数：約20名 変更の範囲：当社における各種業務全般

【プライム上場NAGASEグループ/最先端化学メーカー】 ■ミッション ナガセケムテックスは、注力分野である先端半導体ビジネスにおいて、さらなる成長と技術革新を目指しています。 現在、半導体関連顧客ダーからの緊急開発案件への対応や、次世代基板用途（a-SMC）の立ち上げなど、事業の未来を左右する重要なプロジェクトが進行しています。入社後にお任せしたいのは、これらの最先端プロジェクトに参画し、顧客の厳しい要求を満たす半導体封止材料を開発することです。募集背景としては 生産技術部門との連携強化や次世代開発のリソース確保という組織的な背景もあり、即戦力として、また将来のリーダー候補として、技術の最前線で活躍していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ご入社後は、先進材料事業部 半導体材料部 MC材料課に配属となり、以下の業務を担当していただきます。実験室での研究にとどまらず、海外顧客との直接的な対話を通じて製品を創り上げていく、ダイナミックな開発業務です。 ▽半導体向け封止材料の開発 ・製品設計・開発：顧客要求スペックを満たす新規材料の配合設計、試作。 ・物性評価：作成した試作品の信頼性評価、物性解析。 ・スペックイン活動：顧客製品への採用（スペックイン）に向けた技術的な提案と改善。 ・海外顧客とのWeb会議や対面での技術打ち合わせ。 ■魅力 1. 世界トップレベルの顧客との共創 半導体業界のトッププレイヤーと直接関わり、最先端の技術開発に携わることができます。自分の開発した材料が、世界中の電子機器に搭載されるインパクトを感じられます。 2. 成長市場でのキャリア形成 AIや5G/6Gの普及に伴い、今後も拡大が続く半導体市場において、市場価値の高い専門性を身につけることができます。 3. グローバルな活躍の場 海外顧客とのやり取りを通じて、技術力だけでなくグローバルなビジネス感覚も養える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／福利厚生充実／定年65歳／開発工程多数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務概要： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務はシートの解析となります。 具体的には、下記の業務をお任せいたします。 ・強度解析、メッシュ作成 ・図面データの作成、報告書のまとめ/報告 ・部品やシートの温度試験、耐久試験や評価業務 ◆使用ツール： LS-DYNA ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： モノづくりエンジニアとして様々な案件をご経験頂き、中長期的にご自身の希望する専門領域でエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 部品の生産終了や供給停止に対応し、代替部品を検討・選定する重要なポジションです。安定した環境で、専門性をさらに磨きながら社会インフラを支えるやりがいを感じられます。 ・セキュリティ製品に使用される電子部品の代替検討 ・生産終了部品の置き換え候補選定 ・部品仕様の確認、互換性評価 ・必要に応じて設計変更や試作対応 ■使用ツール： CR5000、CR8000、その他電気CAD ■本プロジェクトの魅力： 社会の安全を守る製品に関わるやりがい 安定企業で長期的にキャリアを築ける 技術的な裁量と成長機会 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」 そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜英語スキルは不問／未経験歓迎／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務内容： 国内外の顧客向けに車載用部品・製造設備・ワイヤーハーネスの受注・見積・輸出販売業務を中心に、貿易実務、納期調整、英語対応、CADオペ補助など幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的には： 国内外の自動車関連企業向けに、以下の業務などを担当していただきます。 ◇車載用部品・製造設備・ワイヤーハーネスの受注・見積もり・販売（輸出）業務 ◇顧客・仕入先との納期調整や仕様確認などの調整業務 ◇貿易実務（輸出書類の作成、通関対応など） ◇英語でのメール・電話対応（海外顧客・仕入先とのやり取り） ◇Excel・Wordなどを使用した資料作成・データ管理 ◇CADオペレーター補助業務（図面の修正・管理など） ◇社内外との円滑なコミュニケーションによる業務推進 ◇社内ルール・規律の遵守 ■使用ツール： Excel ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイナーとして幅広く経験を積んでいきたい方/ポテンシャル歓迎！〜 ■業務内容 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にてPowerPointでの資料作成等による企業ブランディング支援・制作業務全般、 並びにWEB及びグラフィックデザインをお任せ致します。 当社は顧客に対しブランド戦略を担うデザイン業務を行っており、そのため「訴求力のあるデザインができない」あるいは「ブランディングに苦労している」といった要望に合わせた制作業務となります。 ■プロジェクト事例　※スキルに合わせた案件を担当いただきます。 ◎クライアントのデザインフォーマット作成・・・大手通信会社の工事マニュアルの作成、上場企業での株主向けIR資料作成等 ◎各取引企業のブランディング ・主な業界：メーカー・金融・通信・不動産・建設・印刷・サービス業・会計事務所・弁護士事務所・コンサルティング会社・その他グループ企業 ・具体的な事例：某百貨店のサイト運用・事業会社のロゴ/サイトのリニューアル、制作ディレクション・フロントエンドエンジニア業務、ECサイト、スマホアプリのサイトデザイン、スマホアプリUIUXデザイン、HTMLメルマガのデザイン制作〜運用 ■魅力： ◎バックアップ体制充実 当社では「市場価値の高いデザイナー」になっていただくために、様々なバックアップを行っております。入社後は今までのご経験を活かした案件にアサインされることが多いですが、徐々に新しい領域にもチャレンジできる機会が豊富です。また、資格お祝い金制度や社内研修などがあり、ご自身のスキルアップが収入にもつながる評価制度となっているため、やりがいをもって働くデザイナーが多数活躍しております。 ◎働き方の多様化 顧客先常駐でのお仕事と社内請負のお仕事両方の働き方があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 JFE条鋼株式会社では、鹿島製造所の品質保証室にて、鉄鋼製品の品質保証業務を担当していただきます。鉄スクラップを原料とした鉄鋼製品の品質がJIS規格や顧客の要求事項を満たしていることを保証する業務です。製品品質や製造プロセスの調査・解析・検証、認証機関の対応、検査証明書の発行など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・社内標準の整備と関係部門の指導・支援 ・製品品質や製造プロセスの調査・解析・検証 ・認証機関による認定・承認手続きの対応 ・社外監査や立ち合いに関する対応 ・検査証明書の発行 ・各種試験作業の作業管理（引張試験／衝撃試験等） ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

エンジン制御開発／適合・OBD業務／大手メーカー案件多数／技術者派遣の安定基盤／キャリアチェンジ支援制度／充実した教育研修／FA制度で希望案件へ挑戦／多様な技術領域対応／定期面談でキャリア形成／グローバル展開企業 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇エンジン制御開発業務におけるエンジン最適化（適合業務、OBD業務）その他資料作成業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 要件定義や設計から製造、リリースなど SEとして一貫してお任せします。 将来的にはPM/PLなどプロジェクトの中心を担っていただきたいと考えています。 ※お話を聞かせていただき、その上でご意向やご経験に応じてプロジェクトをお任せいたします ■プロジェクト例： お客様は信販系を中心に、官公庁や民間企業まで様々。広い業界でのプロジェクト経験をお持ちの方は、マルチにご活躍いただけます。 ・中央官庁及び行政システム ・金融、クレジット系システム ・大手通信キャリアの基幹システム ・クラウドサービス導入、移行（ AWS）など □変更の範囲：なし ■開発スキルについて： ・言語：Java, ASP.net, C#, VB.net ・技術：Struts, SOAP ・環境：Apache, Tomcat, CentOS, Oracle, PostgreSQL, SQLServer ※他、Java, C++, C#などの言語を中心とした開発案件。（ OSSを用いた開発） ■スキル・キャリアアップが叶う環境 ・一部の工程のみを開発するということはあまりなく、新規案件の上流工程から携わるケースが多数あります ・クライアントの希望を汲み取るヒアリング力や、希望に合わせた改善案を提示する課題解決能力が身に付きます ・大型案件・プライム案件を担当するチャンスがあります ・オフショア開発を先導するブリッジ SEから、ITコンサルティング、マネジメントや後進育成などにキャリアアップが可能です ■働きやすい環境 ・九州で有名な大手製薬企業のグループ企業のため、確固たる経営基盤（安定基盤）の下、腰を据えて働くことのできる環境が整っています ・親会社のノウハウを活かした自社開発サービスを開発し、一層の事業の安定化を図っています ・ハードウェアの開発にも力を入れており、こちらも近日リリース予定です ・社員の「やりたい！」という気持ちから生まれた事業や、福利厚生などがございます。 ※誕生月休暇制度・副業制度・ノウハウを社内に蓄積していく活動・復職した女性社員が働きやすい環境整備など安定基盤がありつつもベンチャーのような気質を一部併せ持つ会社は、他に類を見ません。当社は成長を実感したい方にはぴったりだと思います。是非、一度話をさせてもらえませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 恒温恒湿槽/恒温恒湿室（医薬品メーカーの研究開発部門や品質管理部門において「安定性試験」に用いる装置）の新製品設計・開発から設計検証、量産立ち上げまでの一連プロセス、またはカスタマイズ品設計を担当いただきます。具体的には、主に恒温恒湿装置の新機種・新機能・新機構および現行装置の改良、受注仕様に基づく部分設計等を担当。装置は自社開発した完成品を出荷するタイプと、お客様のフロアレイアウトに合わせて現地施工するカスタマイズタイプがあります。また、パートナー（フィールドエンジニア、営業、製造など）と顧客や市場の状況やニーズのヒアリングを行い、社内へフィードバックすることで、より良い製品開発へ繋げていきます。その他、自社製品以外の技術支援等も適宜行っています。 ■組織構成： 機器開発セクション　8名 ■就業環境： 長期的に働く社員が多く、離職率は3％。毎年四半期ごとに会社現況説明会を開催しており、経営情報や会社の方向性が社員一人ひとりの仕事にどう結果につながっているかを全社員に説明する場として、13年間継続して行っています。IT関連資格取得支援制度や組織運営職の立候補制制度など、やりたいことに挑戦する社員をバックアップする制度が充実しています（20代でリーダーに昇格した実績も多数あり）。 ■事業の特徴： 医薬品メーカーの研究開発や品質管理における「安定性試験」に特化した「恒温恒湿槽/恒温恒湿室」を開発。 当社の設計開発において一番重要なことは、医薬品業界の様々な厳しい規制や変化の激しい業界動向に対して、規制を着実にクリアする試験装置を新しい規制内容の適用がスタートするまでに開発を終え、お客様の製品医薬品開発プロセスによりマッチした製品とサービスを考え作り上げることです。この分野で国内市場シェア80％となり、ナガノサイエンスは製薬企業を支えるトップブランドに成長しました。2010年代には中国子会社を設立。グローバル展開も本格稼働しております。今後はカスタマイズタイプの案件需要が見込まれています。 ■企業魅力： ・当社は医薬品安定性試験装置の分野で国内トップクラスのシェアを持ち、設計からサービスまで一貫提供する体制を確立。30年以上の実績を持ち、多くの製薬企業／研究機関に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内システム設計/東証1部上場/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】 【業務内容】 製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社において、画像検査装置の画像データをＡＩにより、良品/不良品分類、不良品モード分類を行う、ＡＩモデルの開発。 ・製造現場のビックデータから不良要因をＡＩによる回帰分析で絞り込む、ＡＩモデルの開発をご担当頂きます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■職務の魅力： 経営判断に関わる開発テーマの見える化、システム化をDXを導入することで実現化する業務です。開発テーマの革新性や実現性については、研究報告書ををAIなどを活用して、自動分析、自動入力するなど、最新技術を活用した仕組みづくりを企画、提案、システム化していくなど、高いフェーズでご活躍していただきます。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得していることが特長です。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えており、長く働ける環境です。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】 ■業務内容： 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおけるリフォーム・リノベーション設計をお任せします。 ■業務詳細： １）リフォーム・リノベーション設計業務（構造検討・プラン作成・CAD図作成）　２）施主様対応　３）申請関連業務 ☆営業担当とお客様先に同行し、潜在ニーズをヒアリング。お客様の声を直接聞いているからこそ付加価値の高いリフォームプランの提案が可能！ ☆全国のヘーベルハウスすべての図面を保管しているため、新築時図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計が可能です！60年耐久構造を最大限に活かした、こだわりプランを柔軟に実現できる内装フルリノベーションや、LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームといった暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案する部分リフォームなど幅広く対応しています。 ■働き方： 本ポジションは残業40H程度、年休121日ですが、エリア限定職もあるため、東京・神奈川に戻ってきたい方はぜひご応募ください。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~施工管理経験歓迎／東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業20h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務： 全国の橋梁事業に関する橋梁架設工事の施工計画の作成や現場で使用する仮設構造物の設計、架設時の本体構造物の照査、補強設計の作成などをご担当いただきます。 ■担当業務詳細： 同社が請け負う全国の橋梁工事の現場施工に必要な施工計画書の作成業務を行っていただきます。 工事量増大等、将来を見据えた人員増加になりますので、日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が担当した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいのある仕事になります。 ■働き方： 店社（大阪工場事務所）で施工計画業務を実施する部門での勤務となります。働き方改革を実施し、残業時間は月0時間を目標としています。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。多くの人が渡る橋も素敵な景観も本職なしには存在し得ないものです。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業デビュー歓迎！ルート営業のみで新規営業なし！ ★創業から64年・20年以上黒字経営を続ける安定性 ★土日固定休／年間休日115日／残業月30Hでワークライフバランス充実！ ■仕事内容： ・鋼材を加工して販売する当社にて、得意先の大手メーカーなどへのルート営業を行っていただきます。 ＼鋼材とは、製造や加工がしやすく、様々な業界でニーズがあり使用途が多い素材です。特に当社は加工技術が高く評価されており、受注が増加しております！／ ■具体的な仕事内容： ・エレベーターやエスカレーター、フォークリフトを製造する上で必要な鋼材について受注いただいた製品の工程管理や納品・配送などがメインの業務となります。 ・お客様の課題や悩みに耳を傾け新たな製品営業を行っていただくこともあります。 〇主な取引先：三菱電機グループ、豊田自動織機など 〇取引エリア：愛知（尾張地方や三河地方、名古屋市内） ■仕事の魅力： ＜新規営業・飛び込み・テレアポ一なし＞ ・ルート営業がメインなので、既にお取引をしている企業へ定期的に訪問をしてヒアリングを行い、製品の提案やご注文してもらえるような関係性構築が重要です。 ＜営業の力が身に付き営業のスキルアップ＞ ・当社の営業職はお客様の受注管理や納品業務、また商材の提案営業まで行いますので幅広い業務を学ぶことができ、営業職としてマルチタスクの管理力を身につけることが出来ます。 ■組織構成： ・営業部では総勢8名が在籍しております。　 └営業：5名（60代：2名、30代：2名、20代：1名） └営業事務：3名 ※営業未経験のご入社の方も多く、水泳のインストラクタ−をされていてご入社された方もいますので、ご安心ください。 ■入社後の教育体制： ・先輩と一緒に訪問しながらお客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタートし、すぐに担当を引き継ぐことなく、1年ほど時間をかけて担当を引き継いでいきます。分からないことも分からないと聞きやすい社風で、雰囲気欲業務が出来ますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理技士1級の受験資格がある方！受験予定の方！／年間休日120日／資格手当や家族手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス〜 ■業務概要 “千年を、〈かたち〉に” をスローガンに掲げ、お客様の大切な建物を「最後まで残す」ために、維持修繕の技術研鑽に日々邁進する当社にて土木施工管理をお任せ致します。 世界遺産の薬師寺や、重要文化財の護国寺等の伝統建築〜ビル・商業施設・学校等の近代建築〜道路・河川等のインフラ整備まで幅広く手掛けています。 ■業務内容： 施工案件は様々あり、一般土木施工や建築物の施工など経験や人員配置状況によって現場へアサインされます。 ■具体的な業務： （1）首都高、国道・県道、水道等、インフラ施設等、国・都道府県から受注する公共事業 （2）商業施設、学校（大学等）、共同住居（マンション等）、空港等民間企業から受注する土木工事 （3）太陽光発電等、再生可能エネルギー関連の土木・電気工事 ※受注案件は様々な分野があり、多岐に渡る現場を経験することができます。 ■施工エリア： 出張が必要な土地の現場はありますが、転勤を伴う現場にアサインされることは少ない状況です。出張先では企業負担による住居などが手配されるので、安心して仕事に向かうことができます。 ■業務の魅力： 固定した業界、分野だけの請負ではない為、多岐に渡る経験を積むことが可能です。それぞれの案件で配慮すべきことが異なります。それぞれに適した手法や技術を一つの会社にいる中で学べ、施工管理者としての幅を広げられることは非常に貴重な環境です。また、工事の時間帯は基本的に昼が多く、夜間工事は多くありません。 ■特徴 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注案件から、 メガソーラー、物流倉庫等の大型造成まで幅広く社会資本整備に貢献して参りました。 世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を半世紀以上にわたり手掛け、伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。

簡単に言うと、お客様工場内の「設備を点検・修理」するお仕事です。 ■具体的な業務内容： 「お客様企業を訪問して製造設備の保全箇所の確認→設備の状況に応じて設備をより良く・より永く使用する為の適切な保全業務を実施→大がかりな修理が必要な際には修理依頼対応」 などを担当頂きます。先輩社員と同行して補助業務を行っていただき、徐々にお任せする業務範囲を拡大していきます。 ■入社までの流れ 面接→職場体験→筆記試験・最終面接→内定 ■入社後の流れ 社内研修を行った後、設備保全業務の先輩社員によるOJTのもと、先輩方の同行から徐々に業務をお任せ頂きます。 ■カクゴ株式会社とは 西三河エリアの製造業企業様の経営をより良くするために、「経営改善支援」「施設保全支援」「人財採用支援」の3つの事業を中心に行っている会社です。 企業様の抱える課題に深く入り込み、ときにはお客様以上に悩み、共に火の粉を浴びる覚悟で臨む。経営改善の軸となる3つの事業領域に対応し、目に見える成果にたどりつくまで走り続けることが、私たちの考える共走です。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実／中途入社者多数活躍／ネットワーク機器を中心に幅広い業界の顧客に対しITソリューションを提案／国内トップクラスのシェアを誇る日系メーカー】 ■業務内容： 営業本部に所属し、自社製品であるルーターやスイッチなどのLAN関連商材、ネットワーク管理ソフトウェア、アプリケーション等を提案し、顧客の最適なネットワーク環境の実現を目指してトータルソリューションを提供いただきます。 ■業務詳細： ◇営業スタイル： ・直販（ハイタッチ）およびパートナー営業 ・既存顧客および新規顧客への営業 ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。 1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■組織構成： 20代から40代までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。 ■キャリアパス： 入社後はインサイドセールス部門での研修を受け、OJT研修を通じて業務を学びます。中途社員向け研修や製品勉強会を通じてスキルを磨き、将来的にはリーダー的役割や部下のマネジメントを担うことを目指していただきます。 ■研修環境： ・入社直後：インサイドセールス部門での研修 ・入社半年〜１年後：中途社員向け研修 ・入社2年以降：製品主管部門による製品勉強会 ■当社の魅力： (1)製品力：日本発のネットワークメーカーとして高い技術力があります。海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され、パートナーシップを組むメンバーとともに表彰をされています。 (2)働き方：完全週休2日制、全社平均残業12.4時間/月、平均勤続年数11.2年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer 【業務内容】 JBS のパートナー企業（マイクロソフトをはじめとする各種ハードウェア・ソフトウェアメーカー、クラウドベンダー、データセンター・通信事業者）とのパートナーアライアンス業務を担当いただきます。 パートナー各社のビジネス戦略の理解と社内への啓蒙および推進、KPI の策定と推進、協業ビジネス戦略の策定および推進などの業務に携わっていただきます。 パートナー各社と月次定例会、期初のエグゼクティブビジネスレビュー、各種パートナーイベント参加など対外的なコミュニケーションを担います。 【具体的な業務】 ・パートナー各社とのヒューマンリレーションシップの構築 ・パートナー各社との月次定例会議や期初のエグゼクティブビジネスレビューミーティングの開催 ・パートナー各社のビジネス戦略の理解と社内への啓蒙および推進 ・KPI の策定と推進 ・協業ビジネス戦略の策定および推進 ・MDF を活用したマーケティング活動やリードジェネレーション活動の企画・推進 ・パートナー各社の各種イベントへの参加 ・パートナー各社のパートナープログラムの理解と社内への啓蒙および推進 ・インセンティブ管理、契約管理 ・社内向け勉強会の開催 【組織構成】 ソリューション領域ごとにチームが分かれていますが、都度連携しながら進めています。Teams を利用した情報連携により、課題に対してはチームで連携しながら解決して進めます。10名ほどの正社員および数名の派遣社員で構成されています。 在宅・リモート勤務可能で残業も少なめの部署です。 【キャリアパス】 パートナーアライアンスにおける戦略策定やビジネスプランに携わるため、経営企画、事業企画、ビジネス開発などへのキャリアパスも可能です。営業、技術のバックグラウンドに加えてビジネス視点でのキャリアを重ねていただくことでキャリアの選択肢を広げていただくことが可能です。