◆セカンドキャリアの方歓迎です！／船舶業界での経験を活かして、施工管理に加えて後進育成も担ってくださる方！／創業70年の安定企業で、転勤・出張ほぼ無い環境のため、長く安心して働くことができます◆ ■業務概要： 創業70年を超え、船舶移住区画の設計から施工管理・工事・営業まで請け負う当社にて、施工管理業務や新人育成業務などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。 └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート ・トラブル対応や交渉業務（施主、行政機関との折衝）など ■魅力： ・働きやすい環境： 各拠点の事務所から現場が近いため、自宅から通いやすい環境です。 残業につきましても、月で最大30時間程度ですので、ご家庭のお時間を大事にしながら働くことも可能です。安全書類や申請書類関係は、施工管理業務の合間を縫って対応しており、効率よく進めております。 ・出張なし：出張は基本ございません。ただ製品据付納入後に不具合が発生 した場合、近隣の造船所まで訪問し、不具合対応で出張する場合がございます。 ■当社について： 当社は、1954年に兵庫県神戸市で「神戸木材乾燥株式会社」として創業しました。船舶居住区艤装用材を製作し、1970年（昭和45年）に日本で初めて船舶用バス、シャワーユニットの製造、販売を始めました。 現在では、船舶用ユニットバスをはじめ、経営バランスを考えながら、多能工化と省力化が可能な居住区画の建造システムを導入し、居住区画艤装設計、総合施工・管理及び配管・船殻上部構造総組工事等、多角的な経営を行っております。 また、製品開発から製造・納入・加工・アフターサービスにいたるまで、顧客満足を常に心がけ、全社員一同、フレキシブルな対応に努めております。 今後とも造船業界のさらなる発展につながるよう、舶用メーカーとして業界を底辺から支えられるように、企業価値の増大をはかり、船舶居住区画の新製品の研究、開発に取り組み、顧客から信頼頂ける企業の確立を目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：当社の定める業務

【次世代管理職候補募集／残業ほぼなし／年間休日125日／退職金制度有／家族手当有／創業60年以上の全国展開の建設会社】 ■業務内容 管理本部総務部では総務、人事、法務、広報他幅広い業務を組織として担っています。実務のご経験を活かし、組織をマネジメントする役割として活躍いただきます。管理本部には総務部の他に経理部があり、将来的には管理本部全体のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ≪募集背景≫ 50代部長1名、実務フロントメンバー9名で構成されております。次世代の管理職候補の募集となります。 ■業務詳細 下記業務に係る部内業務の促進、社内外の交渉・調整業務とマネジメントを中心に担当いただきます。 ・建設業許可関係 ・人事、労務、法務、広報 ・勤怠管理、給与計算、社会保険対応等 ・新卒・中途採用、社員教育 ・その他付帯業務 ■同社の魅力 【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】 建築事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。 社会貢献活動の一環として、応急仮設住宅の建設を行っており、被災地の復興にお役立ていただいているのも特徴の1つです。 【働きやすい就業環境・充実の福利厚生】 土日祝休み、年間休日125日で、残業もほぼなし。とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、資格サポート制度も充実しており外部講習費用補助（建築士、施工管理技士）各種資格所得に向けてた研修制度と手当も完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100周年と歴史ある会社勤務／24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場G】 【関係先／顧客】 ダイハツ工業・外注業者、社内関連部署 【担当工程】 創業100周年と歴史ある会社にて、生産設備の開発業務を対応頂きます。 ＜業務内容＞ 仕様書を元に各種生産装置（鍛造・鋳造・加工などの装置）設計・評価・導入・メンテナンスまでを対応します。またクライアント、部品などの調達、施工管理会社との折衝業務も実施します。 ＜ツール／開発環境＞ AutoCAD 【魅力ポイント】 創業100周年を迎え、長い歴史の中で培った独自の技術力を有効活用し、自動車・建設機械・農業機械及び船舶関連部品など、幅広い業種の製品開発に関わる事が可能です。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 外注業者、社内関連部署 【担当工程】 ＜業務内容＞ 自動搬送装置の開発業務を対応頂きます。 ＜業務詳細＞ ・搬送機や貸金庫の仕様確認 ・業務スケジュールの作成や管理対応（設計工数・部品調達等の納期確認・廃盤品検討等） ・現地調査にて配線経路や設置状況の確認 ・I/O表作成や機能追加設計 ・製造現場や施工管理フォローなど ＜ツール＞ Auto-CAD 【魅力ポイント】 オフィス空間の設計だけではなく社会インフラや金融インフラを支えるためのものづくりに向けた、設備と装置の提供も行っております。自社製の設備機器をそれらの社会的ニーズに合わせて提案することで、社会や人々の暮らし・幸せに貢献できる部門です。 【チーム構成】 ME2名、EL1名 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク・インフラのコンサルティング営業／大手企業や自治体との取引実績多数！安定基盤◎／年休128日】 ネットワークソリューション事業の拡大に向け、プレイヤーとして自ら顧客開拓および案件創出を行うとともに営業組織のマネジメントをお任せします。 顧客の経営課題や事業課題を深く理解し、社内エンジニアやパートナー企業と連携しながら最適なネットワーク・ICTソリューションを提案します。また、営業戦略の立案、案件管理、組織運営、人材育成まで幅広く携わり事業成長をけん引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 大手不動産デベロッパー、通信キャリア、教育機関、医療機関等を中心に、ネットワーク・ICTインフラに関する課題解決型営業を担当します。 ■業務詳細 ・法人営業 新規顧客の開拓および案件創出 顧客課題のヒアリング・要件整理 ネットワーク、セキュリティ、通信環境等に関するソリューション提案 社内エンジニアとの連携による提案書作成、見積策定 契約交渉および受注活動 既存顧客との関係構築および深耕営業 ・プロジェクト推進 プロジェクト計画の策定 スケジュール・品質・コスト管理 顧客および関係各所との調整・導入完了までの進捗管理 ※数か月から年単位におよぶ大規模プロジェクトを担当する場合もあります。 ・営業マネジメント 営業戦略・営業計画の立案 KPI設計・進捗管理 商談レビューおよび案件管理 メンバーへの営業支援、同行営業、若手社員の育成・指導 ナレッジ共有や業務標準化の推進 営業組織の生産性向上施策の企画・実行 ■ポジションの魅力 営業活動に加え、組織運営や事業戦略にも関与できるため、経営視点を身につけながらキャリアを形成できます。 通信インフラ、教育ICT、再生可能エネルギーなど、社会に不可欠な領域の課題解決に携わることができます。 ネットワーク、セキュリティ、クラウド、通信インフラなど高度な知識を習得しながら、提案力・マネジメント力を磨くことが可能です。 今後の事業拡大に伴い営業組織の強化を進めており、将来的には部門責任者として経営に近い立場で活躍するチャンスがあります。 ■働き方 年間休日128日・土日祝休み、残業は月平均10時間程とプライベートも充実可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：当社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場G】 【製品】 自動車部品などの金型を製造する、ハイブリッド金属3Dプリンタ 【担当工程】 お客様の仕様に対して実務を担当いただきます。お客様のチームでプロジェクトに対応し、設計から評価まで担当いただきます。 ＜ツール／開発環境＞ I-DEAS、NX 【魅力ポイント】 切削加工や金属3Dプリンターが複合した最先端の装置の設計に関わることができます。金属3Dプリンターは世界で需要が伸びてきているため、将来必ず役に立つ知識が得られる業務です。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際的な血液診断分野で品質保証責任者として活躍／在宅勤務や柔軟な働き方が可能／高い専門性を発揮できる環境】 ・当社は血液内のウイルス検査に使用される試薬や診断機器を取り扱っています。 ・本ポジションでは品質保証部門の責任者として、製品の品質管理、法令対応、社内外の監査、顧客対応など幅広い業務を担います。 ・グローバル基準での品質保証体制を推進し、英語力を活かしてスペイン本社やグループ会社（米国・香港等）とも連携いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・顧客からの品質苦情の把握・監視 ・製品苦情に関する結果・結論の顧客への伝達 ・標準作業手順書(SOP)の作成・承認 ・製品および流通活動に必要な許認可の取得・維持 ・製品の規制への適合状況（調達・保管・輸送等）の把握・監視 ・委託倉庫に対する定期的または必要に応じた監査の実施 ・社内外の監査（保健当局による査察を含む）への対応 ・毒物劇物取扱責任者および特別管理産業廃棄物管理責任者の業務 ・広告メッセージおよび販促資料のレビュー・承認 ・スペイン本社やグループ会社（米国・香港等）との連携（時差により夜間会議となることがあります）、等 ■組織構成 品質保証部門のマネジメントを担当し、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 社会的意義が高く、人々の健康を守る重要な役割。国際的な環境で専門性とマネジメント力を磨けます。柔軟な働き方や在宅勤務も可能です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日124日、在宅勤務制度（週2日まで）、服装自由（ビジネスカジュアル）など働きやすい制度が整っています。 ■企業の特徴/魅力 世界三大血液製剤メーカーの日本法人として、グローバルなフィールドで専門性を高めながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与〜 ■職務概要 現在開発中の自律飛行型ドローンのシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、研究開発から製品開発まで一貫した開発業務を行っていただきます。また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトマネージャと連携したプロダクトの検討・要件定義 ・自律飛行型ドローンのシステム設計ならびに技術の検証 ・実機を用いたテストならびに模擬環境・実現場等でのPoCの実施 ■当社について 屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。 ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。 当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。 取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。 ◇導入事例 https://liberaware.co.jp/case-study/ 設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。

■業務概要： プロダクトの急拡大に伴い、PROEVERのバックエンド基盤を「セキュリティを後付けにしない（Security by Design）」形で設計し直すフェーズに入ります。 専任のセキュリティ担当としてではなく、「セキュリティや高いパフォーマンスを、自身の設計責務としてシステム構造に組み込める」バックエンドエンジニアとして、自ら手を動かしながらチームをリードしていただきます。 ※すぐに全てをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、優先順位を決めて取り組んでいきます。 ◇本番環境のボトルネック解消：パフォーマンス課題（ネットワーク、データベース、コンテナリソースなど）の調査と改善 ◇セキュリティの現状可視化：認証認可・データ保護まわりの現状整理と、横断観点の言語化 ◇技術負債のロードマップ策定：コードベースに潜む技術課題の洗い出しと優先順位付け ◇アーキテクチャの最適化：Azure／データベース構成の見直しと、必要に応じた選定変更 ◇コア認証基盤の刷新：堅牢かつ柔軟な認証認可基盤の設計と実装 ◇技術組織のリード：設計レビュー・ドキュメント整備・メンタリングを通じたチーム全体の設計力向上 ■技術環境： ・OS：Windows Server、Linux ・フロントエンド：TypeScript／Next.js／TailwindCSS／shadcn/ui ・バックエンド：TypeScript／Next.js／（Python） ・データベース：PostgreSQL／GraphQL（Hasura） ・インフラ：Azure／Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・バージョン管理：GitHub ・プロジェクト管理：PROEVER ・デザイン管理：Figma／Storybook ・コミュニケーション：Slack／Notion／Google Workspace／MS365 ・その他：GitHub Copilot／GitHub Codespaces／Claude Code／Keeper ■人数規模：（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

◎工場長経験を活かし、安全・品質・コスト・人材育成を統括する裁量あるポジション（転勤なし／埼玉・川越） ◎年休128日・基本土日休みでワークライフバランス良好／賞与・昇進ともに明確な評価制度あり ◎創業83年のイケダガラスグループで安定就業、産業・自動車・建材分野へ板ガラスを供給する老舗メーカー ■業務内容： ・工場の安全確保 ・品質・工程管理 ・目標設定と目標実現の為の指示 ・コスト削減、業務効率化の推進 ・人材確保、育成（追加） ・設備の維持管理、コスト管理 ・トラブルシューティング ■組織構成 川越工場は、男性約50名：女性約20名が所属しています。 ・次長1名（副工場長クラス） 下記の3つの課に分かれております ・業務課(課長1名) ・生産課(課長3名) ・管理課(課長1名) ■就業環境： ・年休128日 ・基本土日祝日休み（一部土曜勤務の可能性有） ■評価制度について： クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。 ・賞与：目標管理制度（年間） ・昇進：行動評価制度 ・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■当社について： ガラスの二次加工のトップ企業として努力し続けるイケダガラスグループ。 産業・自動車・建材の3分野へ板ガラスを製造・供給しています。 あらゆる分野で製造・供給しており、安定した経営が強みです。 ユーザーとのダイレクトな取引と製販一体で着実に成長発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪フレックスタイム制／年休124日／土日祝休み／マーケティングや販売促進企画等に携われる／幅広い成長機会あり／ノルマ無≫ ■この求人のオススメポイント： ・フレックスタイム制や年休124日でワークライフバランスを実現 ・若手から大きな裁量を持ち、キャリアパスが豊富 当社では、木質接合部の提案営業を担当していただきます。お客様の課題解決を図るために、当社の技術と製品を活用した最適なソリューションを提供する業務です。 ■職務内容： ・お客様の課題・ニーズヒアリング ・木造建築用ビスの製品や技術を活かしたソリューション提案営業 ・販売促進の企画、実行 ・顧客拡大に向けたマーケティング戦略の企画、実行 ・新製品の開発 ■出張・担当エリアについて ・担当エリア：スキルを考慮し配属 ・出張期間：1週間程度 ・エリアが広い場合や大きな案件を担当する場合： 2週間程度の長期出張になることもあります ・出張頻度：毎月、何らかの出張が発生します（担当エリアにより変動あり） ■営業実例 ・屋根固定金物・断熱材固定ビスなど、住宅向け商材の提案・フォロー ・国の断熱基準やトレンドを踏まえた「より厚い断熱材」への対応提案 ・取引先企業で、自社商材を標準仕様として採用いただくための働きかけ ・現場（施工会社・職人さん）への訪問による、施工性・コストメリットの説明・ヒアリング ■当社について： 当社は木造建築用ビスの製造・販売を行い、全国の顧客に最適なソリューションを提供しています。市場や業界のトレンドをいち早く捉え、大手ゼネコン・ハウスメーカーをはじめとして、建材メーカー・建築設計事務所等と協力しながら事業を進めています。学術機関との共同研究にも取り組んでいます。特に中大規模木造建築の分野では競合が少なく、全国でも10社ほどしか存在しておらず、当社の技術は業界内で高く評価されています。今後もマーケティング戦略や新製品開発に注力し、さらなる成長が期待できる企業です。下記動画でわかりやすく企業説明を行っております！ （1）会社紹介→https://www.youtube.com/watch?v=HRKzI3PNSNg （2）オフィス紹介→https://www.youtube.com/watch?v=mbNRO0QBKCA

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベンダーコントロール経験ある方歓迎！／マイカー通勤可能・IUターン歓迎・子育て世代マイホームお持ちの方多数在籍・早朝夜間対応なし・システム稼働時間は日中のみ〜 ■仕事内容 社内インフラの企画から運用まで幅広く担当します。主な業務は、サーバーおよびネットワークの導入、構築、保守管理です。また、セキュリティツールの選定や導入、社内情報資産の適切な管理、トラブル発生時のインシデント対応も行います。社内ユーザーが快適に業務を行える環境整備がミッションです。製造現場の効率化に繋がるネットワーク構築や、基幹システムの基盤強化など、会社の事業継続に直結する重要な役割を担います。 ■業務イメージ 入社後はまず、既存システムの運用・保守を通じて当社のIT環境を理解することから始めていただきます。基本は日中の業務が中心であり、社内のPCトラブル対応やサーバーの稼働確認などの定常業務を確実に遂行します。業務に慣れてきた後は、情報セキュリティ強化に向けた施策の立案や、新しいソリューションの導入プロジェクトにも参画していただきます。現場の声を直接聞きながら改善を行うため、自分の仕事の成果を肌で感じられる環境です。将来的には上流工程やリーダー業務への挑戦も期待しています。 ■就業環境 システム稼働時間は日中のため、夜間や早朝の呼び出しは原則発生しません。社員食堂は1食330円で利用可能で、多くの社員が利用しています。 ■所属組織 配属先となる情報システム部門は、20代から40代まで幅広い層の7名が在籍し、協力会社を含めた8名体制で運営しています。土浦と八王子の両事業所間で密に連携を図っており、物理的な距離を感じさせない協力体制が魅力です。困った時は互いに助け合う風通しの良い組織文化が定着しています。 ■会社説明 ■案件・商材の説明 当社が提供する半導体製造装置や精密計測機器は、現代社会に不可欠な精密機器の製造を裏側から支えています。IT部門はこれらの製品を生み出す設計・製造現場のインフラを堅牢に支える役割です。現在は東京精密グループ全体のIT課題解決に向けた、海外法人を含む大規模な基盤整備も進行しており、グローバルな視点での経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜言語不問・開発経験ある方歓迎！／上流工程にも挑戦できる／年間休日125日・離職率3％以下就業環境◎／マイカー通勤可能・IUターン歓迎・子育て世代マイホームお持ちの方多数在籍〜 ■業務内容 東京精密のソフトウェアの開発を行っている当社で半導体製造製造装置（エッジグラインディングマシン）のソフトウェア開発をお任せします。 ■業務詳細 C言語を用いた装置の制御やVB.NETを用いたアプリケーション開発（画面）などをご担当いただきます。該当製品はウェーハ外周部の面取りを行うエッジグラインディングマシンです。 開発環境： 言語：C、VB.NET Windows上で、Visual Studioを用いて開発を行っています。 ■就業環境 ・動作確認においては、仮想環境におけるシミューレータでの動作確認と、 実機を用いた最終動作確認を行うため、装置に触れる機会が多い環境となります。 ・OJTを中心に業務のキャッチアップしていただきます。また、100種類以上の通信講座等を用意し、受講料の100%を補助するなど、成長面を強力にバックアップしています。 ・月1で国内海外出張あり、グループ会社のメンバーとともに装置の立ち上げ、不具合対応もしていただきます。直接ユーザーの声を聞ける機会あり、やりがいがあるポジションとなります。 ■当社の魅力 当社は、東証プライムに上場している東京精密の100％出資子会社であり、同グループにおけるソフトウェア開発部門を一手に担っています。 安定した経営基盤を持ち、離職率は3％以下と非常に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。技術的な挑戦を続けながら、安心してキャリアを築いていける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／スライドワーク有／長くはたらく環境整備あり◇◆ ■募集部署の概要・ミッション 九州地区の大手企業・パートナー・自治体に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決の提案、各種交渉、アカウント管理を担当するアカウント営業。 ■担当いただきたい業務内容 九州地区の企業（半導体、製造業、地方自治体、金融系、地場パートナーなど）から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業とチームを組んで、顧客企業の課題抽出、解決策の立案、システム開発・構築、導入後の保守・運用の各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。 ※スライドワーク有：始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス ITの上流から構築運用まで幅広い知識の習得が可能。 また、特に人材育成を強化し、人的資本の強化を実施しています。 ■組織構成・雰囲気 キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。 また、営業、技術、保守運用メンバーとの距離も近く、CTCグループ一丸となって活動しています。 ■当社概要 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【東レグループの安定基盤と技術ノウハウ／顧客起点の商品作りにも携われる／年休125日（土日祝）・フレックス】 ＜point＞ ◎ 東レグループの安定基盤×約130年の歴史 ◎ 社内SEとして企画・導入まで関われる ◎ 年収560万〜750万円／賞与5ヶ月以上 ◎ フレックス・在宅あり／年休125日 ■ 業務内容 東レグループの商社である当社にて、国内外のグループ拠点を支えるIT基盤の中核メンバーとして、クラウド・インフラ領域の運用保守を中心にご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・Microsoft365 / ActiveDirectory / Entraの運用 ・サーバインフラ（オンプレ・Azure・AWS）の構築・運用 ・ネットワーク／アプリケーション基盤の管理 ＜将来的には＞ 基幹システム(ERP)/業務アプリケーション(SaaS等)/その他、社内IT教育、社内サポートデスク、一村グループIT支援 等の社内および当社グループのシステムの企画・導入および運用保守業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 システム部：約12名（次長1名＋専門職5名＋担当者6名） ■育成体制 入社後は社内研修やOJTを通じて学んでいただきます。 ■企業魅力 創業130年以上！織・編物の生産・販売を中心とした繊維事業と、ポリスチレンフォーム断熱材などから開発した建築資材の生産・販売を中心とした住宅資材事業を展開しています。 東レグループの安定基盤のもと、国内外に拠点を展開し、長期的な安定成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務部門の管理・報告マネージャーとして、グローバルな環境で財務報告・決算・監査等を統括し、組織変革や業務改善に貢献するリーダーポジションです】 ■業務概要 当社の管理・報告チームにおいて、シニアマネージャー直属のポジションとして複数法人の会計・財務報告業務全般を統括します。月次・年度末決算の主導、財務報告書の作成・提出、監査・税務申告などを管理し、グループ全体の財務組織強化に貢献いただきます。 ■業務詳細 ★グローバルなビジネス環境で、財務面から多彩な事業を支えるダイナミックな業務が経験できます。裁量を持ち組織変革や業務改善に携われる貴重なポジションです！ ・1〜2名のマネジメント ・IFRS及びJGAAPに準拠した財務諸表の作成 ・月次・四半期の報告パッケージを本社や現地経営陣向けに作成、提出 ・税務申告業務の監督、調整 ・外部・内部監査プロセスの管理 ・財務プロセス改善や内部統制、監査要件への対応 ・多様な事業展開をサポートする業務移管や法人統合PJへの参画 ・ベストプラクティスに基づく財務組織の変革推進 ■組織構成 計8名体制（シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、メンバー 5名）です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じてグローバル基準の財務知識・マネジメント力を習得できる環境です。 ■就業環境 フラットな組織で風通しが良く、柔軟な働き方やプロジェクト参画など多様な経験を積むことができます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にシニアマネージャーや部門責任者などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 多国籍な組織でグローバルな会計・財務スキルを磨き、成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かしてキャリアップ／年休125日・土日祝休／1年でグループ売上高 220億円→300億円と業績好調◎／昇給年４回／私服通勤OK／福利厚生充実◎〜 ■業務概要 当社は、東京都・神奈川県を中心にマンション開発を行っているデベロッパーです。建築物の安全性・コストバランスを確保する構造設計業務をお任せいたします。合理的なコストバランスを追求しながら、最高水準の安全性を確保し、デザイン性と機能性の両立を図る建築ソリューションを提供しています。土地仕入れから販売まで自社内で一気通貫で手掛けており、RC造の実需／収益用マンションなど自社プロジェクトが中心となります。 ＜具体的には＞ ・集合住宅、商業施設などの構造設計業務 ・自社プロジェクトの構造監修・構造見直しによる、コスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案 ・基本設計、実施設計、および構造計算 ・耐震設計、耐風設計の検討および実施 ・現場での設計監理業務 ・法令遵守を踏まえた申請書類の作成、提出 ・他社設計の構造監理・監修 ■求人の魅力 （1）ワークライフバランスが整った働き方 ・フレックスタイム制で土日祝休み ・不動産ベンチャーならではの和気あいあいとした明るい職場環境で、福利厚生も充実 ・中途入社の社員も多く、すぐに馴染みやすい職場環境です。 （2）将来のキャリアパスが豊富 「設計部門の内製化」が社内でも重要度の高いミッションとなっております。会社全体の成長において、非常に重要な役割となる為、成果に応じたキャリア・ポジションアップが期待できます。 自社設計だけでなく他社設計も積極的に請け負う予定のため、幅広い案件に携わりながらスキルを磨くことが可能です◎ BIM活用、一級建築士や構造設計一級建築士の資格取得を会社全体でサポートします。 ■当社について 不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発。 変更の範囲：会社の定める業務

【不織布業界の世界的リーディングカンパニーグループの幹部候補／経験を活かして早期に大きくキャリアアップ／社内連携のため海外出張も実施】 世界的に業界をリードするドイツの不織布メーカーFreudenberg Performance Materialsの日本法人である当社において、カーペット、建築用防水材、自動車の内装などに用いられる産業資材としての不織布の法人営業としてご活躍いただき、ゆくゆくは会社を担っていただく方を募集します。 ＜ミッション・期待＞ 将来の事業をリードする幹部候補としての採用です。課長クラスでの登用（Local Management Teamメンバー）を想定し、入社から10年ほどで幹部への昇格を期待しております。 ■業務内容： ・既存顧客への提案営業およびフォロー ・新規顧客・新規用途の開拓（国内およびアジアの日系企業） ・台湾を含めたグループ会社との連携、ネットワーク構築 ・国内外関係者とのプロジェクト推進 親会社およびグループ会社との関係を構築し、そのネットワークを通じて協力・連携し、売上高をのばすことが最大のミッションとなります。グループ会社とのコミュニケーションは英語です。 業務以外でも研修や関係構築のため、海外に出張いただきます。アメリカ、台湾、タイ、インドネシア、フランス、イタリアなどへ行くチャンスがあります。 ■組織構成： 配属先の営業課は、社長を筆頭に営業次長1名、技術営業課長1名、営業3名、アシスタントで構成されています。 ■魅力： 世界的に業界をリードする外資系不織布メーカーのグループ会社です。社員数11名の少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、営業活動に加えて社内外との連携やプロジェクト推進にも主体的に携わっていただきます。社外とのコミュニケーションは英語で、グローバルな活動が可能です。 将来的にはマネジメントメンバーとして組織を牽引いただくことを期待しており、幹部候補として長期的なキャリア形成が可能なポジションです。入社後10年ほどで幹部としてご活躍いただけるよう期待しております。部長職以上へキャリアアップすれば年収1000万円以上が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム上場子会社／健康優良法人2024（中小規模法人部門）認定／年休131日／安定基盤で長期就業可能 ★生活インフラを支える大規模プロジェクトへの参画可能 ■募集背景 当社の建設事業は、羽田空港の大型プロジェクトや水素ステーション、ガス施設、工場設備などの案件増加に伴い、受注が大きく伸長しています。今後さらなる事業拡大と受注体制強化、次世代を担う技術者育成を目的に、施工管理をお任せいたします。 ■業務概要 建設工事における施工管理業務を担当いただきます。全国規模で元請案件を中心に事業を展開しており、設計から施工まで一貫して携わる案件も多数あります。羽田空港の大型案件など、社会インフラを支える大規模プロジェクトに参画いただけるポジションです。 ■職務詳細 ・施工管理 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社の管理および各種調整業務 ・発注者との打ち合わせ・折衝 ・施工計画書など各種書類作成 ・竣工・引き渡し対応　等 ■配属先について ご経験や保有資格、ご志向を踏まえ、選考を通じて下記いずれかの部署へ配属を決定いたします。 ・プラント施設部 ・ガス施設部 ・産業施設部 ・西日本支店 ■施工事例 羽田空港の給油施設（油送配管工事）をはじめ、燃料・ケミカルタンクの新設工事、ガス充填所・LPG充填所、水素ステーション、ガソリンスタンド、物流倉庫、事務所建設など多彩なプロジェクトを手掛けています。 ■働く環境 ・出張頻度や期間はプロジェクトによって異なりますが、案件によっては全国への出張があります。（長期のケースもあり） ・財形貯蓄制度や社員持株会、 つみたてNISA、借上社宅等や各種手当が充実しております。 ■当社について 当社は建設事業と金属表面処理事業の二つを柱として展開しています。建設事業では元請として全国規模で事業を行い、羽田空港、水素ステーション、工場設備、事務所、ガス施設など多彩なプロジェクトを手掛けています。グループ内案件と外販案件の双方を保有しており、設計から施工まで一貫して携われることも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜検査装置業界国内シェアNo.1・世界シェア4位の製品群〜 ===== あなたの技術力を、モノづくりの最前線で活かしてみませんか。 〜未来の検査装置を、あなたの手で〜 ===== ■ミッション： 当社は、外観検査装置・膜厚測定装置メーカーとして27年連続黒字を達成している国内トップシェア企業です。FPGAを活用した高速画像処理・高速測定技術を強みに、現在も次世代製品の開発を積極的に推進しています。 今回募集するのは、最先端の画像処理や測定アルゴリズムを調査・理解し、FPGA上で原理検証から開発まで担う技術者です。単なる実装担当ではなく、学術・業界の最新技術動向を主体的にキャッチアップし、その有効性を見極める力が求められます。 また、外注先が開発したコードをHDLレベルで解析し、課題があれば自ら改善できる高度な技術力を期待しています。FPGA分野で培った知識や経験を活かし、技術の核心に深く関わりたい方、自らのアイデアを製品として形にしたい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。 最先端技術を製品開発へと結び付け、共に次世代のものづくりに挑戦していただける方をお待ちしています。 ■業務詳細： ◇大学・研究機関・業界動向のキャッチアップと、社内への技術情報フィードバック ◇リアルタイムAI処理・科学的解析アルゴリズムの原理検証(アルゴリズム設計・簡易HDL記述による実装検証・リソース試算) ◇外注先が開発したFPGAコード(HDL/RTL)のレビュー、不具合原因の特定と修正 ◇仕様作成および外注先への発注、実装品の評価 【盤石な経営基盤】 31年連続黒字経営/自己資本比率92.3％(2025年度)/決算賞与支給(2025年度実績)、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】 年休125日、2025年度有給消化率92.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％(定年除く)と圧倒的定着率◎ 【充実の福利厚生】 住宅手当、退職金制度有、RV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】リチウムイオン電池放電評価試験器 【関係先/顧客】自動車・電子機器メーカー 【担当工程】機器の技術検討 ＜ツール＞Inventor , Auto-CAD , solidworks 【魅力ポイント】先端技術に携わり、多様なチーム・業界との連携ができます 【チーム構成】6名/MT0名 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務