〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 1）価格交渉、発注処理、納期管理などのバイヤー業務 2）継続的な取引状況における既存サプライヤーの管理および評価 3）カテゴリにおける調達戦略の策定 4）社内ステークホルダーと連携したサプライヤーソーシング活動 ◇入社後すぐの業務 まずはご経験に応じて、担当カテゴリーについて可能な範囲から既存社員の業務を段階的に引き継いでいただきます。主にサプライヤーソーシング、契約、発注業務に従事していただきます。入社3〜5か月後を目安に、社内プロジェクト案件について単独で対応できる状態となることを期待しています。 ◇入社6か月〜1年以降 業務に慣れてきた後は、プロジェクト案件において上司や社内会議に提出するデータやレポートの取りまとめを担当していただきます。数年後にはマネージャーとして、チームビルディングやプロジェクトリーダーとしての全体進捗管理をお任せする想定です。 ■ミッション・期待される役割： ◇組織内でのミッション プロフェッショナルサービス課のスペシャリスト（主任）として、チームをリードしながら調達戦略の策定およびソーシング活動を推進していただきます。 ◇期待される役割・責任 社内ニーズを踏まえ、社内外と調整しながら契約締結を担っていただきます。チームメンバーを率いるリーダーポジションです。 ■仕事の魅力： ◇仕事の魅力 Astemoの調達組織は国内にとどまらず、グローバル規模での活動も行っており、グローバル視点のプロジェクトに携わることができます。 また、Astemoとして初めて取り組むカテゴリー契約も多く、関連部署と連携しながらゼロベースで戦略を策定するやりがいや面白みを感じられる環境です。 ◇仕事を通じて身に付けられる知見や経験 本ポジションでは、プロフェッショナルサービス領域における調達の専門性を高めながら、戦略立案、交渉力、マネジメント力を総合的に身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社で研究〜生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー】 ■業務内容： 化粧品における新製品・原料の有効性評価・理論開発業務 ・化粧品、化粧品原料の有効性評価（細胞を使用したin vitro評価、ヒトでの効果実証試験） ・化粧品商品企画担当者とのやりとり ・エビデンスにもとづいた商品訴求の作成 ・成分が有効性を発揮する皮膚メカニズムの解明 ・社内会議対応（資料作成、報告） ■業務詳細： 製品設計開発部は3つのセンターに分かれており、本センターでは、高精度な設計による安定した量産品質の実現と、未来を見据えた新たな技術開発に取り組んでいます。有効性、安全性、微生物、分析の4つの専門機能が連携しながら、製品の価値創出と技術革新を推進しています。 本チームは、単に製品の機能を評価するだけではなく、生活者にとって魅力的な製品コンセプトを生み出し、その価値をエビデンスによって裏付ける役割を担っています。事業会社やOEM先と協働しながら、ハリ感やうるおい向上といった生活者ベネフィットを科学的に評価し、ヒト連用試験や独自の肌評価技術を活用して製品価値を可視化します。また、新たな原料やエキスの探索、機能性の発見、特許出願などにも携わり、研究成果を技術リリースやメディア発信へとつなげています。 研究を通じて得られた知見が、製品の価値向上だけでなくブランド価値の向上にも直結することが、この仕事の大きな魅力です。研究者として専門性を磨きながら、自らの成果を世の中へ発信し、新たな価値創出に挑戦したい方を歓迎します。 ■ポジションの魅力： 肌評価や機能性評価、原料探索など多様な知見を持つメンバーと協働することで、専門領域を超えた知識や視点を身につけることができます。 本チームでは、一人ひとりに裁量が与えられており、新たなエビデンスの創出や評価技術の開発に主体的に取り組むことができます。また、事業会社やOEM先との協働、学会発表や技術発信の機会も多く、研究者として専門性を高めながら成長できる環境です。 製品コンセプトの創出から機能性評価、価値発信まで幅広く関与できるため、自らの研究成果が製品価値やブランド価値の向上につながるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験を活かして活躍◎／働きやすい環境のため、腰を据えてじっくり働ける環境／第二新卒歓迎〜 ■業務内容： 顧客より依頼される受託案件に対して、主にシステムエンジニアとして業務系アプリケーションの開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現行業務（As-Is）のヒアリングと業務フロー図の作成 ・導入予定システム（またはパッケージ）の標準機能・仕様の把握 ・業務プロセスとシステム機能の比較検証（Fit&Gap分析の実行） ・ギャップ（乖離）に対する解決策 （業務プロセスの変更、またはシステムのアドオン・カスタマイズ開発）の策定・提案 ・ステークホルダー（現場部門、経営陣、開発ベンダー）との合意形成・調整 ■魅力ポイント： ・横浜に本社を置き、グローバル展開をしている『ＭＭグループ』の一員として、安定した経営基盤があります。 ・今期は中期経営計画を刷新し、さらなる事業拡大に向け、人員増強を行っています。 ・不況のない安定した職場の確保により、長く働くことができます。 ・個人の頑張りをしっかり評価する人事制度で、キャリアアップをサポートします。 ・2024年度平均残業月7時間。ワークライフバランスを推進します。 ■キャリアや人事制度： 地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇Salesforce未経験でも歓迎！／パブリッククラウドを使用したシステム開発。100％プライム案件のため、上流〜下流工程まで全て自社で行っております。／客先常駐なし／フレックス・リモート可柔軟な働き方◎WLB充実◎◇ 新電力事業者様に向けて、自社開発パッケージである電力CISの新機能開発および既存機能のカスタマイズをお任せします。 要件定義・設計から開発・デプロイまで、上流工程を含め一気通貫で担当いただきます。 ■プロダクトについて 電力CISは、旧一般電気事業者と新電力事業者の料金ノウハウを融合した、パブリッククラウド上の自社サービスです。 新電力業界においてトップクラスの導入実績（30社以上・90万超需要家）を誇り、業界内でも高い評価を得ています。 ■開発環境 ・環境：Salesforce / Heroku ・言語：Java、Apex、Visualforce ・DB：PostgreSQL ・フレームワーク：Spring Boot ■配属先 ：計18名（推進部・開発部） ※本ポジションは開発部への配属となります ■残業：月10時間程度 【やりがい・魅力】 ・生活に欠かせない電気を支えるサービスに携わり、社会的意義の高い仕事に挑戦できます。 ・自社パッケージの新機能開発・改修にも関わることができます。※毎年多額の投資を行い、サービスの成長を支えています ・様々な経験を持つチームメンバーと切磋琢磨でき、刺激を受けながら自身のスキルを高められます。 ・自社パッケージかつクラウド技術を活用した開発に携わることで、幅広い技術経験を得られます。

【スーパーゼネコン清水建設の100％出資子会社／土日祝休／所定7時間40分／福利厚生充実／多角事業展開◎平均勤続年数14.7年で定着率◎】 ■業務内容： ・スーパーゼネコンである清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて内装工事の施工管理をお任せします。 ・スケジュール・品質・安全・予算管理が主業務となります。 ■業務詳細： ・施工計画の立案と実行 └工程表作成、職人・資材の手配、安全・品質管理 ・商業施設、オフィスビル、店舗などの内装工事現場における管理業務 ・協力会社（職人・業者）との調整、打ち合わせ、指示だし　他 ■担当案件数： ・主に複数の現場を担当する巡回管理となりますが、案件の規模に応じて1件（専任）となります。 ■教育制度： ・入社後は先輩社員によるOJTで業務に就いていただきます。 ・別途、中途採用社員向けの年次研修を受けていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の100％子会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。 ・建設資材・機器の販売から内装工事など各種工事まで幅広く手掛け、現場の多様なニーズに対応。複数メーカーとの連携により、高品質・高い安全性・コスト削減・工期短縮を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメントスキルつけたい方へ◎中古マンション保有数No1の安定企業/創業以来黒字経営/フレックス勤務可◎顧客対応ない日はオフィスカジュアル可◎個人ノルマなし・チーム達成目指す環境〜 ■業務内容 同社の投資事業部（マンション仕入れ）、もしくは販売事業部（リノベ企画）にて業務をお任せします。※個人営業は基本なし 将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待しています！ 《投資事業部》 ・主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務、等 　※オフィス同フロアにグループ会社も在籍のため、仕入れ物件の社内決裁も取りやすい環境 《販売事業部》 ・リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務、等 ■組織構成 ◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境 【社風／環境】 『不動産会社“らしくない”社風』 個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています。新卒でも中途でも、「チームワークで働くこと」に共感をして集まったメンバーが多いため、社内で自然と助け合いが生まれます。 日頃から社員同士のコミュニケーションを大切にしており、月に一度のシャッフルランチという企画では、部署や年次を超えたメンバー同士の交流を深めています。 『ワークライフバランス』 ITを活用して作業効率を上げる取り組みを行っており、全社の平均月残業時間は約15時間程度となっております。また、フレックスタイム制度を導入しており、繁忙期や閑散期に合わせて働く時間を効率的に配分することができ、メリハリのある働き方をしています。 ■同社の魅力 私たちの最大の強みは、堅実かつ効率的に収益を生み出す独自のビジネスモデルです。 賃貸中のマンションを一室単位で仕入れ、入居者様が退去後にリノベーションして再販する、「家賃収入×売却益」の二軸による収益モデルを確立しています。 中古マンション保有戸数は国内1位を誇り、創業以来一度も赤字なしという抜群の安定性を実現し、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカーでのルート営業／賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】　 ■業務内容 ・警備会社、電機メーカー、電気工事会社などの法人に対する営業活動（コンサルティング、ルート営業）をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・警備会社や電機メーカー、商社、電気工事会社などへのルート営業及び提案を行っていただきます。約2,200種の取扱い商品を組み合わせてお客様の要望に見合ったセ キュリティシステムを構築し、システム提案を行います。 お客様から連絡をいただくことが多く、一般のユーザーへ向けての打ち合わせに同行することもあります。電気についての知識が必要ですが、入社後に学ぶ体制もあり文系出身も多いので安心してご応募下さい。 ■働き方 ・各エリアに営業所がある為、出張等は基本的にございません（※配属先による）。 担当社数は100〜120社程ですが、その中で訪問頻度が高い社数は15〜20社程度です。 ■入社後： ・先輩社員のOJTを中心に教育致します。個人のスキルにより同行の頻度を調整していき独り立ちしていただきます。取り扱いアイテムは多いですが、営業技術（事業部）の技術支援もありますので、安心して営業活動に取り組めます。新入社員で入社した方でも1年半ほどで活躍されています。 ■当社の特徴： ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っております。取り扱う商品は、セキュリティ機器を中心に約2,200種類あり、競合他社の製品よりも、製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティ機器やセンサーの技術やノウハウを自動ドア用・高速シャッター用、またヘルスケア市場向けとして、様々な市場やニーズを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆越え／創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】 当社は鉄鋼・機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する商社です。今回与信管理・再建債務の管理強化のため、ご経験をお持ちの方を募集いたします ■業務内容： ・取引先（与信先・仕入先）の調査、業績・財務内容の分析／決裁者が可否判断をするための与信コメントを作成 ・営業部署からの与信相談への対応 ・債権・債務の管理（主に滞留債権の管理、解消に向けて営業部署と協議） ・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応 ■部署のミッション： ・取引先の与信管理を実施し、貸倒れ損失の発生防止 ・国内、海外子会社の与信管理のサポート・指導 ・債権・債務の管理、債権保全の実施 ・ビジネスリスク・トラブルの発生防止 ■入社後に期待する役割： 商社である当社を中心に、海外を含むグループ全体の与信・ビジネスリスクの管理を統括するリスク管理部門の中核人材として活躍を期待しています。 ■キャリアパス： 5年後に部署の中核人材、また10年後に部署のマネジメントを担える人材に育っていただくことを期待します ■課題・強化を目指しているもの： ・与信管理、債権・債務の管理の効率化 ・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応強化 ■配属先構成： 部長以下5名 ┗総合職4名（40代1名、50代3名）、契約社員1名 ■身に付けられるスキル： ・企業の業績・財務内容の分析、与信評価の経験 ・債権保全に関する法的知識・実務経験 ・商社の多種多様な取引形態に関する知見 ■業務のやりがい： ・与信管理を通して、会社の損失防止に寄与すること ・営業部署と一緒になって、ビジネスリスクをヘッジしながら商売を形作っていくこと ■使用するツール： ・Excel、Word等（一般的に使用できるレベルで可） ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業125年以上の老舗メーカー／70年以上黒字経営／主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン／「鉄鋼」「エンジニアリング」の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業 〜 ■業務概要： 鉄鋼事業（装置開発やエンジニアリング）を中心としながら半導体基板再生加工事業にも参画し世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、産業用機械の設計業務の電気・電子設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇受注工事の見積、計画、実行予算作成、設計業務（電気）、工事管理（電気） ◇資材調達品の仕様設定、完成品の検査立会　等 【製品】製鉄所や工場内で使用するクレーンやベルトコンベア　等 ■当社の強み： 需要がなくなることはない製鉄事業の上流工程を担っているだけでなく、半導体やエンジニアリング事業でも大手メーカーから絶大な信頼を獲得しており、70年連続での黒字経営を成し遂げています。 ■人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立： ◇社内の人材育成を担う教育部（4名在籍）があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◇必要な資格や免許の取得費用（通信教育・受験料・交通費）は会社が全面的にサポート。 ◇「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能／有給取得率81.1％／育児休暇からの復帰率100％。 ■当社の特徴： （1）1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。 （2）製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫して「ものづくり」にこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供し、お客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２のノー残業DAYやシステム導入で働き方改革・DX推進積極採用中！／年間休日125日／土日祝休み／残業月30時間ほど／福利厚生◎】 ■職務内容： RC造のマンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の施工管理をお任せします。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアを目指していただけます。当社ではマネジメントコースとエキスパートコース（マネジメントではなく現場員としてスキルを高めていただくコース）の2通りのキャリアコースがあるため、ご自身のご希望に合わせ、キャリアアップしていただけます。 ■特長・魅力： ・冬の賞与では代表が社員一人一人に直接手渡しで賞与を渡しています。これは社員の頑張りをしっかりたたえ、日ごろの感謝をきちんと伝えたいという社長の想いからです。お客様はもちろんですが、社員一人一人を大切に思い、100年企業に向け尽力しています。 ・創業62年の歴史を持つ、埼玉の優良地場ゼネコンです。「設計と施工」に強みがあり、競争優位性が高く、利益率が高いビジネスです。設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来るため、立てて終わりではなく、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ・GWや年末年始、夏季休暇などの長期休暇が取りやすい環境です！ご家族やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ・現場の負担を減らすため、事務系の対応を行う部内も発足させ、社員の働き方改善に努めています。 ■今後の展望： 建築部は若手社員が多いため後輩を立派な技術者に育てながら、100年企業に向け技術の継承を行っていきたいと考えております。また、おかげさまで案件のご依頼・ご相談を多く受けているものの、お答えしきれないケースも多く、人員強化し、お客様のご要望に少しでも多くお答えできるよう採用を行っております。まだ改革中の当社ですが、一緒に100年企業に向け切磋琢磨していただける方を歓迎します！ ■施工実績例： ・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。 ・アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院 変更の範囲：無

~ゼロから開発に携われる！将来性の高いスマートフォン用電子部品／グローバルに活躍／スキルアップを目指せる／特許取得制度・インセンティブ有りでスキルアップ◎~ ■仕事概要： SAWフィルターの製品開発担当として、製品設計、構造設計、製品評価などに従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・SAWフィルターの製品設計、構造設計 ・シミュレーションツール（ADS、HFSS、COMSOL等）を用いた特性解析および最適化 ・試作品の評価、データ分析、および改善点の洗い出し ・最新技術動向、競合製品、市場ニーズの調査・分析 ・量産化に向けた製造部門や品質保証部門との連携、技術サポート ■組織構成 15名体制（40~50代のベテラン層が多いです） ■当ポジションの魅力 ◎中国の大手スマートフォンメーカーとの取引が主なため、グローバルに活躍ができ、スキルアップにもつながります。 ◎社員一人あたり20~30件ほど特許を持っており、成果に応じてインセンティブや特別賞与も支給されます ■当ポジションのミッション ・日本発の技術で世界をリードする製品を創出することがミッションです。 ・ご自身の専門知識と経験を活かし、シミュレーションツールを駆使して高性能なフィルターを設計・開発する重要なポジションです。 ・最新の業界動向や技術トレンドを常に把握し、市場のニーズを先取りした製品企画にも携わっていただきます。 ・将来的には、製品開発のコアメンバーとして、組織全体の技術力向上にも貢献していただきます。 ■企業の魅力: 同社は、2017年設立の電子部品・通信分野に特化した研究開発型企業で、神奈川県横浜市みなとみらいに本社を置いています。情報通信機器や電子部品の研究開発、電子部品の受託販売、製造装置の販売・保守、輸出入を手がけており、特にスマートフォンなどに不可欠なSAWフィルタをはじめとした高周波デバイス開発で実績を有しています。弾性波デバイス分野を中心に複数の特許を保有し、日本発の高い技術力を強みとしています。少数精鋭ながら研究開発に集中できる体制と、グローバル市場を視野に入れた事業展開が魅力です。通信需要の拡大や次世代通信技術の進展を背景に、今後も安定した成長と技術的存在感の向上が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： オフィスビル・商業施設・トンネル・道路・鉄道・ダム・河川・土地造成・上下水道など,建築・土木分野で幅広い案件を手掛ける当社で,国際事業部の土木部門にて海外工事の施工管理業務のご担当をお任せします。 ■業務詳細： 担当案件は道路や橋貯水場などODA関連の案件がメインになります。赴任期間は2〜3年ですが,希望に合わせて赴任期間の延長も可能です。※アフリカ諸国での勤務のため,英語を使用する機会が多々あります。社会貢献性が高いため,グローバルに活躍したい方は是非ご応募ください。 ■人材育成： ・入社後は鴻池組がしっかり育成します。選考では今までの施工実績だけでなく「技術者として何を為したいか」をお聞かせください。鴻池組にはそれを実現する土壌があります。 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 SAP BASISコンサルタントとして、設計・構築・運用の全フェーズにおける基盤領域をリードし、AI・自動化技術を活用した運用高度化や標準化を推進します。また、インドを中心としたグローバルデリバリーチームと連携し、高品質かつ効率的なサービス提供を実現します。 【プロジェクト事例など】 1．大手製造業様　バージョンアッププロジェクト 当社が主導する案件としてSAP導入し、グローバル環境で利用されているSAP RISE環境やIaaS環境・オンプレミスで稼働しているSAP S/4HANAのバージョンアッププロジェクト。 BASISコンサルタントの役割（抜粋） ・現行システムの調査（バージョン、依存関係） ・AIも活用した最適なターゲット構成の検討（HANA ・ S/4HANA ・ クラウドベンダーなど） ・システムインフラ(システムの構成)要件、サイジング(システムの大きさ)確認 ・システム停止時間を最短化する戦略設計 ・富士通の日本の社員と海外拠点メンバーのBASISリーダとしてプロジェクト推進およびマネジメント 2．大手輸送用機器様　本番運用開始後に付加価値を提供する保守サポート 対象顧客会社はグローバル展開しており、国内以外にアジア、欧州、北米の4リージョンでの保守を実施している。 グローバルでのサポート体制、日本で全体戦略立案/企画/遂行/ガバナンスを行う統括運用拠点を設置している。 ・早期に安定稼働を達成し、更に効率よく運用できるようシステム機能の追加提案 ・生成AIや最新のSAPの運用ツールを活用した自動化/効率化 ・運用で派生するフロー案件の受注と対応 ・複数のシステムの運用管理情報を一元化することで運用の効率化、コストの低減(他製品との連携・活用) BASISコンサルタントの役割（抜粋） ・SAP運用保守業務をベースとしたお客様中期経営計画の実現に向けたSAPシステムの企画構想立案 ・SAP最新技術・ソリューションを用いた導入支援、具体的には要件定義〜テストフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「黎明期のオペレーション・カスタマーサポートを作り上げる」やりがいのあるポジション／業務プロセス改善からメンバー育成まで幅広く活躍できる◎／リモートあり／年間休日120日〜 ■募集背景： 累計57.1億円の資金調達を完了し、成長を続けるクラウド請求管理サービス「INVOY」。 中小企業の経営を支えるサービスとして利用が広がっています。 より多くのお客様に利用・価値を届けるにあたって、CS業務・組織の強化を担っていただける方を探しております。 INVOY全体の事業戦略に基づいて、他部門と連携しながらもCSとして注力すべきことの戦術立案や実行を推進しつつ、日々の業務でも組織の課題を発見し、強化・改善を担う役割となるため、「黎明期のオペレーション・カスタマーサポートを作り上げる」やりがいのあるポジションです。 ※INVOY サービスサイト：https://www.invoy.jp/ ■業務内容： CS組織の戦術立案・実行推進、メンバーマネジメント、お客様対応の品質向上を中心にご担当いただきます。 ◇現状の業務や組織課題の洗い出しと改善・強化策の企画・実行推進 ◇オペレーション強化に繋がる業務や組織課題の発見・課題解決の実行 ◇チーム力を底上げするメンバーの育成・マネジメント ◇チームメンバーからのエスカレーション対応や複雑な問い合わせや、申込内容の確認・イレギュラーケースへの対応 ■チーム環境： INVOYのオペレーションチームは正社員・派遣社員の10名の体制です。 ■当社について： OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 現在は、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、新規プロダクトの法人カード「INVOYカード」を展開。 複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。

エムスリーキャリアは、《 医療 × HRTech で世界を変える 》というビジョンのもと、m3.comの会員基盤等を強みに創業以来業績を伸ばし、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 サービス数が増大する中で、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える社員の母数が社内だけでは不足しています。 そこで事業の成長を牽引してくださるマーケティング人材を積極募集いたします。 ■業務内容 担当事業において集客・獲得を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします ・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行 　−課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析 　−新規ユーザー獲得手法の立案・実行 　−CV後の営業プロセスの改善提案・実行 　ーサイト改善・開発ディレクション ・広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 　−インハウスでの運用型広告の施策立案 　−広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出 　ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ■ポジションの魅力 ▼業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる ・m3.comは登録求職者が10年連続でNo.1、日本の医師の9割以上をカバー ・社会課題に対して、既存事業のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます ▼事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える ・リード獲得〜CRM設計までマーケターとしてライフサイクル全体を管掌 ・予算は数億円以上、施策横断的にトライ＆検証ができる環境 ・成熟事業、新規事業まで幅広くプロダクトがあるため社内でキャリアを広げることができます ▼潤沢なリソースと裁量 ・資金や情報、人材など各リソースが十分にある状態で裁量を持ってマーケティング施策を推進 ・決裁階層も最低限で、経営陣と直接コミュニケーションをとりながらスピード感を持って物事を進めることができます ・既存サービスのアップデートにとどまらず、新規サービスの開発やグループ企業の連携等、自由度が高いのも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるMUFGグループ中核IT企業〜 ●プライム100%／外販案件は一切なし！自社組織強化の為のPJに専念できる ●MUFGの基盤将来像を検討し、基盤IT戦略の企画・立案／最新技術へ挑戦 ●在宅と出社のハイブリッド勤務・服装自由 ■ポジション概要 当社は日本最大級のメガバンク三菱UFJ銀行をはじめ、MUFG各社のシステム開発において中心的な役割を担い、MUFGのIT戦略を支えています。 特に勘定（決済系）業務といった社会インフラともいえる金融システムの分野では、高品質で安定的な稼働を前提としながら、DXやAIをキーワードとした効率化・自動化、金融APIによるオープンバンキング化といった時代の潮流に合わせた変革にチャンレンジしています。 大量データ/サーバを保持するメガバンクの大規模システム基盤のエリアで、次世代分散システムのインフラ設計・構築チャレンジ頂きます。 ■業務内容 ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。 ・大量データ/サーバ群を保持する分散システム基盤の設計・開発・構築業務 ・現行システム基盤・インフラ環境に対する課題解決、改善対応 ・SREエンジニア ■想定担当案件例 ・次世代勘定系システムのインフラ検討推進 ■役割・責任 ・インフラ開発（設計・開発・構築業務）におけるプロジェクトマネージャー ※担当案件によっては、ITスペシャリストとして一部内製開発もあり ・次世代勘定系システムの検討・推進に関わるインフラアーキテクト ■配属部署概要 三菱UFJ銀行の勘定系システム分散系基盤エリアを主管する部署として、特に基盤層（OS・ミドルウェア層）の知見を活かし、業務システムの企画立案・サービス導入・開発を手掛けています。 ■配属想定部署の人員構成 社員：約25名 ビジネスパートナー様：約50名以上 ■おもな関係者 銀行・MUFGユーザ部門、社内各部署、ベンダー各社のメンバー ■想定キャリアパス 適性に応じてアーキテクト（業務・アプリケーション）といった専門職への選択も可能。各ポジションにて経験を積む事で、より上流工程で広域に案件に参画することもできます。 ※当社には志向に応じた幅広いスキル形成のチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 SAP BASISコンサルタントとして、設計・構築・運用の全フェーズにおける基盤領域をリードし、AI・自動化技術を活用した運用高度化や標準化を推進します。また、インドを中心としたグローバルデリバリーチームと連携し、高品質かつ効率的なサービス提供を実現します。 【プロジェクト事例など】 1．大手製造業様　バージョンアッププロジェクト 当社が主導する案件としてSAP導入し、グローバル環境で利用されているSAP RISE環境やIaaS環境・オンプレミスで稼働しているSAP S/4HANAのバージョンアッププロジェクト。 BASISコンサルタントの役割（抜粋） ・現行システムの調査（バージョン、依存関係） ・AIも活用した最適なターゲット構成の検討（HANA ・ S/4HANA ・ クラウドベンダーなど） ・システムインフラ(システムの構成)要件、サイジング(システムの大きさ)確認 ・システム停止時間を最短化する戦略設計 ・富士通の日本の社員と海外拠点メンバーのBASISリーダとしてプロジェクト推進およびマネジメント 2．大手輸送用機器様　本番運用開始後に付加価値を提供する保守サポート 対象顧客会社はグローバル展開しており、国内以外にアジア、欧州、北米の4リージョンでの保守を実施している。 グローバルでのサポート体制、日本で全体戦略立案/企画/遂行/ガバナンスを行う統括運用拠点を設置している。 ・早期に安定稼働を達成し、更に効率よく運用できるようシステム機能の追加提案 ・生成AIや最新のSAPの運用ツールを活用した自動化/効率化 ・運用で派生するフロー案件の受注と対応 ・複数のシステムの運用管理情報を一元化することで運用の効率化、コストの低減(他製品との連携・活用) BASISコンサルタントの役割（抜粋） ・SAP運用保守業務をベースとしたお客様中期経営計画の実現に向けたSAPシステムの企画構想立案 ・SAP最新技術・ソリューションを用いた導入支援、具体的には要件定義〜テストフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し・週2日のノー残業DAY・年間休日125日と働き方が整う！／家族との時間やプライベートの時間を保ちながら長く働きたい人にお勧め！】 ■職務内容： RC造のマンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の施工管理をお任せします。 ■職務内容詳細： 担当エリアは東京23区内がメインで、デベロッパーによるマンション案件が多いことが特徴です。また、転勤や出張はなく、直行直帰も可能です。 工期は1年〜1年半程で5〜10億円規模感の物がメインとなります。担当案件数は年に2〜3件程度です。 ■組織構成： 現場の職人さんを含め総勢30〜40名ほど。複数名で施工管理する案件が多いです。 ■採用背景： 現在受注が増えているため、受け入れ態勢を増やしお客様のご要望にお応えできる環境づくりのため採用を募集しております。 ■当社の特長： 【長く顧客に寄り添うことができる！】 設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来るため、立てて終わりではなく、お客様に一貫して関わることが出来ます。お客様と長く寄り添いご支援することに魅力に感じる方！歓迎します！ 【家庭やプライベートの時間と両立しやすい！】 GWや年末年始、夏季休暇などの長期休暇が取りやすい環境です！ご家族やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 【働き方改革積極採用中！】 週に2日ノー残業デーとして推奨しています。また、工事現場の都合上、休日出勤となった場合の振替休日はシステムで振替休日を入れないと出勤の承認が下りないよう整備されており、管理部門も振替日に休みを取っているかチェックしています。現場への直行直帰が多く、現場事務所での対応やZOOM会議など、業務効率化を図るなど、様々な働き方改革に取り組んでいます。 ■当社の強み： ・自社で設計から施工まで行う「設計施工」が70％以上。お客様の事業計画や予算を見据えたプランニングを実現し、他社との差別化に繋げています。 ・BIM（ビルディングインフォメーションモデリング）を活用。プロジェクトの早い段階から、お客様と完成イメージを共有できるように取り組んでいます。 ・免震構造に付加価値をつけた「免震+防災用備蓄庫」の仕組みを特許出願中！現代のニーズにあった技術を積極的に活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの案件数／時差出勤制度あり／資格を活かせるポジション〜 【業務内容】 主に以下の業務に従事していただきます。 ・M&Aのディールにおける会計・税務等に関する助言 ・案件のディールサポート（同席・同行あり／出張可能性あり） ・M&A実行のためのスキームの検討・提案 ・企業価値の算定、財務内容の調査等 ・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス ・社内向け研修・教育の実施 【ポジション魅力】 当社では現在国内トップクラスの案件数を抱えています。 それらの案件に対して、専門的な観点からアドバイスやディールのサポートを行っていただきます。 社内の一相談役のような役割ではなく、M&Aアドバイザー・案件にしっかり併走し、共に成約に導いていただくため、自身の介在価値を強く感じられるポジションです。 また、当社には大型案件も一定数あり、また、案件規模に関わらず複雑なスキームを利用するケースも多くあるため、そういった場面で知識や経験を存分に活かしていただくことができます。 社内からも社外からも感謝される、非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼1級管工事施工管理技士をお持ちの方へ！／原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業 ■職務内容：経験、適性に応じて案件をお任せします 元請けの設備施工管理業務（空調・衛生）全般をお任せします。 安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理など ＜工期・規模＞基本は半年〜 1年程度／案件予算：5000 万円〜5億円 ＜担当＞原則1人1案件／規模によってはチーム単位の監督制度 ＜元請け案件がメイン＞官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ◎建築・設備・電気施工を同社で一括管理！ ◎地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数 ◎元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません ■働き方： ◎土日祝日休み ◎平均残業時間：30〜40時間程度 ◎転勤/出張なし ◎社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能 ◎勤務地：ご自宅から近い支店をお選びいただけます ■福利厚生： ◎IUJターン入社補助や退職金制度 ◎リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■同社について： ＼ホームページぜひご覧ください／ https://www.showa-kougyo.co.jp/ 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

1Finity株式会社への在籍出向です。 【1Finity株式会社について】 富士通から分社した完全子会社で、フォトニクス光伝送装置や5G基地局などの通信機器・装置の設計・製造・販売に加え、ネットワーク仮想化ソフトや運用・保守サービスをグローバルに提供しています。 【組織としてのミッション】 事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 グローバルで競争優位性のある最先端の技術開発に挑戦することで、将来の事業拡大に貢献するとともに、技術者として自己の成長に意欲的な方の募集をお待ちしています。 【募集範囲と具体的業務内容】 6Gに向けた知財獲得と3GPP RAN標準化（RAN1, RAN2）の推進 ・モバイル事業戦略となりうる、6Gに向けた標準化戦略の立案と実行 ・標準特許の先行出願と標準化への提案（寄書入力、技術ディスカッション） ・標準仕様のコアとなる強い特許の出願と標準仕様への適合 ・海外研究所含む標準化チーム内の連携と若手メンバの育成 【個人に期待する役割やミッション】 モバイルビジネスに必要な知財を獲得していくためには、当社がリーダーシップをとれる技術を見極め、他社に先んじて基本特許を獲得する必要があります。そのためには6Gに向けた標準化における課題・トレンドを先読みし、他社に先駆けた権利化が不可欠です。そのようなスキル・ノウハウを持ったメンバとして、当社特許の標準仕様適合率の向上と標準仕様のコアとなる強い特許の獲得を目指して実行することで、ビジネスの発展に貢献していくことが期待するミッションになります。 【仕事の魅力・やりがい】 5Gサービスが開始された後も、標準仕様は拡張され続けてきましたが、現在は6Gに向けた標準化がスタートしています。そのため、6Gに向けた技術/知財の創出活動の重要性が高まっています。国際標準化における必須特許の創出と権利化により、当社の技術力をアピールし、グローバルでのビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 OSSのCenter of Excellenceとして、お客様課題および社会問題の解決に貢献する。更に、OSSとAI技術の融合によるトランスフォーメーションを実現し、持続可能な未来を築くことを目指す。 【個人に期待する役割やミッション】 OSS開発チームリーダーとして、開発計画の遂行を責任もって取り組んでいただきます。事業部のOSS技術の中核として、技術で事業部を牽引できるチームを作り上げることを期待します。 ・ 開発計画の推進 ・ コミュニティへの参加、機能取り組みのため、コミュニティエンジニアとの議論・交渉 ・ 開発機能の製品への組み込みのため、Red Hat社やSUSE社等製品ベンダとの議論・交渉 ・ OSS技術者の育成 【募集範囲と業務内容】 ◇担当業務・PJ概要 Linux/Open Stack/KubernetesなどのOSS(オープンソースソフトウェア)コミュニティに参画し、お客様の課題を解決するための機能開発をコミュニティで行い、Red Hat社やSUSE社の製品に組み込んで提供することで事業部のビジネスを支える業務を担当します。 ◇具体的な業務内容 当プロジェクトでは、以下の開発を行っています。 - CDI(Composable Disaggregated Infrastructure)を実現するためのOSSソフトウェア開発 例) k8sのスケジューラ改善によるハードウェア資源の動的増減設機能開発 - クラウドをMC(ミッションクリティカル)な分野に適用するための機能改善 例) OpenStack上の仮想マシンのデータ移行機能開発 【魅力・やりがい】 私たちのプロジェクトは、オープンソース（OSS）開発という、最もエキサイティングな手法を採用しています。特定のベンダーに縛られることなく、真にオープンな技術を習得できるだけでなく、その先には無限の可能性が広がっています。企業という枠を超え、世界中のトップエンジニアたちと直接議論し、共に未来の技術を創造する仕事です。国境を越えたコラボレーションを通じて、専門知識を飛躍的に向上させ、かけがえのないグローバルな人脈を築けるでしょう。さらに、実践的な環境で英語力を磨き、常に業界最先端の技術トレンドを肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収600万〜1100万／幅広い大型案件◎／社内一貫体制／フレックス勤務／テレワーク・在宅可／年休130日 ■業務概要 組織設計事務所の監理担当として、監理業務（品質管理）をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ▼クライアント、行政機関、社内の各部署（意匠・構造・設備・監理）と打ち合わせ ▼作成された設計図書を元に、監理チーフ（監理プロジェクトの主担当）として建物の監理業務を担当 ★主に会議体の出席・現場検査・図面検討・コスト管理等を実施し品質・工程・費用を総合的に監理して頂きます。 ＜案件内容＞ 学校や庁舎を始めとした公共施設、商業施設、物流施設、宿泊施設、医療福祉施設、オフィス、集合住宅や大規模再開発建築物など多様な用途の監理・品質管理業務 ■働き方 テレワークやフレックスタイム制を利用したフレキシブルな働き方が可能です。 出産育児に関しては、育児休暇からの復職率100％で、小学校卒業まで時短勤務ができるなど、周囲の同僚の理解も含め、子育て層が働きやすい職場環境です。 ■組織構成 社員270名規模でありながら、役員全員が技術者で現場志向が強く、フラットに意見を出し合える組織風土が根付いています。 ■どんな会社？ 70年以上の歴史を持つ独立系の組織設計事務所です。都市計画コンサルティングから意匠・構造・設備設計、監理までを自社内で一貫して担う体制を特徴とし、学校や庁舎などの公共建築、医療福祉施設、商業施設、集合住宅、さらには駅前再開発やマンション建替といった都市開発プロジェクトまで幅広く手がけています。官公庁や学校法人、大手デベロッパーなどへの実績を背景に、多様な用途・規模に対応できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： BPOプロジェクトの業務プロセス設計のプロジェクト推進を担っていただきます。 業務整理・プロセス設計・仮説検証（PoC）など、業務設計・業務改善・提案、プロジェクト推進・運用まで幅広く担当します。 ■業務内容： 入社当初は、多種多様な業界のBPOサービス構築プロジェクトの推進リーダーとして下記を担います。 ＜具体的には＞ ・現行業務のヒアリング・業務棚卸・業務量分析・AS-IS／TO-BE整理、業務プロセス設計 ・顧客折衝・プロジェクトの進捗管理・課題管理・関係者調整およびプロジェクト推進 ・営業／運用／IT・グループ会社との連携 【ポジションの魅力】 ＜業務設計のスキルを深化できる＞ 業務設計・構築にしっかり向き合えるため、ご自身の専門領域を磨きながら専門性を着実に積み上げていくことができます。 ＜グループの強みを活かし業務設計の上流からプロジェクトをリードできる＞ NTTデータグループの絶対的な経営基盤の安定性とグループ横断で蓄積されてきたITアセット—技術、ナレッジ、プロダクト、ネットワーク—を活用し業務設計の上流工程に携われます。NTTデータのデジタル技術を活用し、机上ではなく業務効率化を実現できる環境でデジタル×業務設計の高度な経験を積み上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側の視点でシステム化構想から携わる／リモート可・残業月10h程度と働きやすい環境〜 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います ■業務内容： ・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義 ・ステークホルダーとの円滑な折衝、調整によるチーム能力向上 ・システムおよびソフトウェア仕様の理解 ・非機能要件を満たす堅牢な設計及び実装の実施 ・パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策 ・アプリケーション改善実施 ・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備 ・システム安定稼働のための技術的なリスクコントロール ■働く環境： 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■キャリアパス フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■スキルアップ環境： 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。 様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務